Agile Leadership
Wie finde ich die richtigen „Change-Treiber“?
Firma: PeopleWare & Values Consulting // Dr. Detlef H. Duwe & Marit A. Höppner
(Ausstellervortrag: informativ & werblich)
Für viele Unternehmen heißt es, im Zug(zwang) von Digitalisierung, flexiblen Arbeitsmodellen hinsichtlich Zeit und Ort und demographischem Wandel, zunehmend mit Führungskräften zu arbeiten, die nicht nur von ihren fachlichen Kompetenzen her den Anforderung einer Arbeitswelt 4.0 gewachsen sind, sondern auch eine hohe Motivation für Veränderung mitbringen, die Lust auf Neues und die Entschlossenheit, tatkräftig mit anzupacken, zeigt.
In diesem Szenario fragen sich Personalverantwortliche und Entscheider*innen häufig: Wie gut sind wir mit unseren Führungskräften aufgestellt, die Kluft zwischen der alten Welt hierarchischer (Unternehmens-)Führung und einem neuen, von Agilitätsanforderungen geprägten Leadership-Verständnis überwinden zu können?
Das ist meistens der Zeitpunkt, zu dem Berater*innen, Trainer*innen und Coaches ins Spiel kommen und gefragt werden, welches Handwerkszeug sie denn für diese personalentwicklerische Herausforderung parat haben.
Im interaktiv gestalteten Vortrag wird anhand aktueller Beratungsprojekte gezeigt, wie auf Basis axiologischer Diagnostik die Kundenanforderung, die richtigen Change-Treibenden zu finden und weiter zu entwickeln, konzeptuell und handlungspraktisch umgesetzt wird.
Im Anschluss an diese Session haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, sich am Ausstellerstand der Vortragenden über das in den Projekten eingesetzte, wertungslogische Messverfahren profilingvalues© detailliert zu informieren und (zu vergünstigten Konditionen) am eigenen Leibe zu erproben.
Detlef H. Duwe und Marit A. Höppner
Detlef H. Duwe ist promovierter Dipl.-Pädagoge und arbeitet als Senior-Berater, Trainer und Coach in Konzernen und KMUs basierend auf Methoden der humanistischen Psychologie. Zu seinen Themen zählen Organisationsdynamik, Leadership und Personal Development. Sein Motto: People Are Priority!
Marit A. Höppner ist nach ihrem Studium der Sprachwissenschaften und Psychologie (M.A.) in interkulturelllen Arbeits- und Lebenskontexten als Beraterin und Coach unterwegs. Sie hat sich auf die lösungsorientierte Beratung auf wertewissenschaftlicher Basis spezialisiert und unterstützt den Menschen als Mensch in Organisationen.
www.peopleware-consulting.com/profilingvalues