Erfolgs­faktor eLearning für Ihr Seminar

Erfolgs­faktor eLearning für Ihr Seminar

So gestalten Sie Ihr Trainings- und Coaching­angebot nachhaltig & digital
Firma: TRIPLE A® GmbH // Andreas Kambach
(
Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Setzen Sie die Budgets Ihrer Kunden mittels virtueller Trainings und Coachings zielge­richtet ein.

Ein Flugzeug auf dem Hudson River landen oder die erste Frau im All sein? Ihre Trainings­teil­nehmer sind vielleicht keine Piloten oder Astro­nauten – dennoch gilt für sie die gleiche Regel: Niemand wird ohne Übung zu etwas Großem!

Wir geben Ihnen eine Garantie für nachhaltiges Lernen durch den Einsatz indivi­dueller, virtueller Trainings und zeigen Ihnen eine echte Übungs­plattform, die es ermöglicht Wissen zu sichern, zu teilen und von überall zu jeder Zeit verfügbar zu machen. Egal ob Vertriebs­training, Produkt­schulung, Service­schulung oder Führungs­kräf­te­training  – bieten Sie Ihren Kunden und damit den Lernenden mit der Online-Trainings­plattform Rehearsal Video Role-Play eine geschützte Lernat­mo­sphäre, konti­nu­ier­liches Lernen durch Wieder­holung und indivi­duelles Feedback durch Sie als Trainer oder Coach.


Andreas Kambach
Andreas Kambach, TRIPLE A® GmbH,

www.TripleA.de

www.videoroleplay.de

 

 

Corporate Learning & Change GmbH

Corporate Learning & Change GmbH

http://www.clc-learning.de

Unser aller Leben und Arbeiten wird immer stärker von der Digita­li­sierung beein­flusst. Wir nehmen Menschen und Organi­sa­tionen auf dem Weg in die digitale Welt mit und befähigen sie dazu, neue Chancen zu nutzen. Unser Ziel ist es, die sich durch die Digita­li­sierung ergebenden weitrei­chenden Verän­de­rungen mitzu­ge­stalten.

Wir leiten Menschen und Organi­sa­tionen an, moderne Lernformate mit Schwerpunkt auf Didaktik und Methodik zu etablieren, digitale Medien und Lerntech­no­logien effektiv einzu­setzen sowie Verän­de­rungen durch neue Lernformate zu gestalten und die Erfolge dieser auch zu messen. Trainer und Weiter­bil­dungs­personal sind durch unsere Arbeit in der Lage, attraktive und erfolg­reiche Blended Learning Kurse zu entwickeln und Webinare zu halten, die begeistern. Wir schaffen die Voraus­set­zungen dafür, dass die Lernprozesse der Lernenden einfühlsam unter­stützt und attraktive Lernmedien entwickelt werden.

ProvenExpert.com

ProvenExpert.com

https://www.provenexpert.com/de-de/

In Deutschland darf sich jeder Trainer oder Coach nennen – wie
finden Inter­es­sierte nun den richtigen Ansprech­partner für ihre Fragen und Problem­stel­lungen? Hier helfen authen­tische Kunden­be­wer­tungen, um die Spreu vom Weizen zu trennen.

2011 gegründet, ist ProvenExpert.com mit Remo Fyda als CEO mittlerweile eine der bekann­testen Online-Platt­formen für quali­fi­ziertes Kunden­feedback und Bewer­tungs­ag­gre­gation in Deutschland. Das Bewer­tungs­mar­keting-Unter­nehmen bietet branchen­spe­zi­fische Umfra­ge­vorlagen, mit denen in nur wenigen Minuten wertige Kunden­feedbacks eingeholt werden können.

Umfragen, die detailliert zeigen, was Ihre Kunden begeistert, wie zufrieden sie sind und wo Potenziale liegen. Das generierte Feedback kann werbe­wirksam mit dem Prove­n­Expert-Bewer­tungs­siegel und –Profil im Internet präsentiert werden – gebündelt mit allen Bewer­tungen, die auf Portalen wie z.B. Facebook oder Google gesammelt werden. Bereits mehr als 30.000 Freibe­rufler, Mittel­ständler und größere Unter­nehmen holen mit Online-Umfragen von ProvenExpert.com das Feedback ihrer Kunden ein. Seit Mai 2017 steht Prove­n­Expert Nutzern weltweit auch auf Englisch zur Verfügung. Zeigen Sie poten­ziellen Kunden, dass Sie bei Ihnen kompetente Beratung und lehrreiche Seminare und Workshops erwarten können.

Verhand­lung­stango

Verhand­lung­stango

Schritt für Schritt zu besseren Ergeb­nissen
// Claudia Kimich

Führen Sie gern Verhand­lungen? Können Sie sich vorstellen, dass verhandeln Spaß machen kann? Gibt es überhaupt Verhand­lungs­spielraum?

Ich biete Ihnen aus meinem Verhand­lungs­me­thoden-Koffer jede Menge Tools, wie z. B. den Umgang mit verschiedenen Verhand­lung­stanz­partnern, wie Sie mit einem Nein umgehen und wie Sie zu einem guten Abschluss kommen. Dazu gibt es den Übungs­faktor. Und ich garantiere Ihnen, dass Sie dabei jede Menge lernen und trotzdem oder sogar deswegen Spaß haben.

Claudia Kimich

Unglaublich und doch wahr, ich bin schon über 20 Jahre selbständig, anfänglich schon während des Studiums als Promoterin für IT-Unter­nehmen, dann als IT-Trainerin und sehr schnell als Coach und Weltver­besserin. Ich werde ganz oft gefragt, wie ich von der Informatik zum coachen, Trainieren und Vorträge halten gekommen bin. Das wundert mich dann immer ein bissl. Die Frage müsste viel eher lauten, warum haben Sie zwischendurch den Schwenk in die Informatik gemacht? Die Antwort auf diese Frage gebe ich Ihnen gerne persönlich …

hardfacts:

– seit 1998 freie Trainerin, syste­mischer Coach, Verhand­lungs­ex­pertin
– seit 1995 Selbst­stän­digkeit
– 4 Jahre Vertriebs­leitung für Internet und Security; GeNUA mbH
– 4 Jahre Präsen­tation, Produkt­schulung; Compaq, Intel, Focus uvm.
– 3 Jahre Technische EDV-Leitung; BSL Bioservice GmbH
– 5 Jahre Benut­zer­be­treuung; debis Systemhaus GmbH
– 20 Jahre Turnier­tänzerin und Tanztrainerin für Formation und Rollstuhltanz

Ausbildung

– Studium der Informatik an der Fachhoch­schule München
– Super­vi­si­ons­aus­bildung: Syste­misches Coaching, IFW: Institut für Fort- und Weiter­bildung

 

You Are More!™- Die YAM Methode

You Are More!™- Die YAM Methode

In 7 Schritten zur Höchst­leistung

Firma: Inner­metrix – You Are More!™ // Maximilian Malchiner
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

In einem inter­aktiven Vortrag anhand eines konkreten großan­ge­legten Fallbei­spiels erfahren die Teilnehmer, wie sie ihre Einzel- oder Teamkunden in 7 Schritten individuell zur Höchst­leistung bringen können. Durch eine sehr in die Tiefe gehende Analyse auf verschie­densten Ebenen der Werte­struktur eines Teams erhalten Trainer und Coaches neue Erkenntnisse darüber, wie man Persön­lich­keitswerte zielführend zur Ursachen­for­schung in Bezug auf Konflikte, Leistungs­min­derung oder Passung „Mensch-Anfor­derung“ einsetzen kann. Durch diese Methode ist der Berater einzigartig in der Lage, Klarheit, Trans­parenz und eine sichere Basis für die weiter­führende, effiziente Entwick­lungs­arbeit zu bieten.

Maximilian Malchiner
Inner­metrix

Maximilian Malchiner wurde bei inter­na­tionalen Filmfest­spielen ausge­zeichnet und war als Preis­träger der Berlinale nominiert. Mit den Studien an der Münchener Akademie für Media­design und am Bucking­hamshire Chilterns University College (MBA) veränderte sich seine berufliche Karriere. In den folgenden Jahren baute er inter­na­tionale Unter­nehmen auf, was ihn in die Vorstandsebene von Tochter­un­ter­nehmen der RTL Gruppe und der Deutschen Telekom führte. In England und den USA quali­fi­zierte er sich zum ICF Certified Coach und bei Inner­metrix Inc. zum Certified Inner­metrix Business Consultant.

Die inter­na­tionale Erfahrung aus beiden Karrieren, verbunden mit seinen Kennt­nissen über Persön­lich­keits­psy­chologie, bietet er als europaweit gesuchter C-level Executice Coach und Führungs­kräfte-Trainer an. Zu seinen Kunden gehören namhafte Vorstände von verschiedenen inter­na­tionalen Konzernen. Er ist ein ausge­wiesener Experte der Axiologie, der Basis­wis­sen­schaft von Hartman Value Profile.

Er hat bislang über 200 Coaches und Trainer zum Certified Inner­metrix Consultant ausge­bildet und verfügt über eine Erfahrung von mehr als 10.000 Stunden in Training und Coaching.

Er ist Inhaber und Geschäfts­führer von Inner­metrix in DACH und anderen europäischen Ländern.

www.innermetrix.de

 

Impro­theater für Trainer

Impro­theater für Trainer

Was Traine­rInnen aus dem Arsenal der Impro­vi­sation lernen können
// Ninja Schröder oder Maja Mommert

Impro­vi­sieren müssen Traine­rInnen oft. Hier zeigen Impro­via­ti­ons­profis ausge­wählte, brauchbare Ideen aus dem Schatz­kistchen des Impro­theaters. Warm-up-Übungen, die sich gewaschen haben, Aufwe­cker­übungen gegen das Suppenkoma oder Abbinder-Übungen für einen runden Schluss. Wir bringen Humor ins Training und die Teilneh­menden in Bewegung.

Ninja Schröder / Maja Mommert

ist eine der Traine­rinnnen des frei.wild Impro­vi­sa­ti­ons­theater Berlin.
frei.wild ist nicht nur ein (Business)Theater, sondern auch Trainings­an­bieter.
Hier werden die Methoden und Ansätze der angewandten Impro­vi­sation für den Trainings­alltag genutzt und für den beruf­lichen Alltag erschlossen. Von Auftritt- und Präsenz­trainings über Story­telling bis Begleitung von Change­pro­zessen – frei.wild aktiviert!

www.frei-wild-berlin.de

Machtvoll Auftreten

Machtvoll Auftreten

Wie man seinen Status nutzt
// Christian Sauter

Status­ver­hältnisse zwischen Menschen fallen nicht vom Himmel. Gestalten Sie die Situation wie Sie es wollen.

Ein macht­volles Auftreten erlangt man nicht automatisch durch die Vergabe einer Position in der Gesell­schaft oder einer Firma, sondern man erlernt es. In der Regel geschieht dies unbewusst. In diesem Training machen wir die Prozesse bewusst, die zu einem macht­vollen Auftreten führen. Das ist gerade für junge oder zukünftige Führungs­kräfte von Interesse. Oder für Menschen, die viel verhandeln oder auftreten müssen. Und natürlich für Trainer.
Macht­volles Auftreten und Status­gefälle zwischen Personen sind untrennbar miteinander verbunden. Und dieses Status­gefälle ist ein dynamischer Prozess, der an Körper­sprache, Sprechweise und Handlungen ersichtlich wird. Den situativen Status kann jeder selbst verändern. Und das unabhängig von Rang und Position. Wie? Das zeigt Ihnen dieses Training auf.

Christian Sauter

Christian Sauter schöpft als Trainer aus dem reich­haltigen Repertoire der angewandten Impro­vi­sation. Mit Status als Methode arbeitet er seit 1994. Als Impro­vi­sa­ti­ons­schau­spieler und Moderator, als Trainer und als Auftrittscoach. Er nutzt erleb­nis­ori­en­tierte und kreative Methoden, um mit Menschen an ihrem Auftritt zu arbeiten. Seine konzen­trierte Ruhe und seine energievolle, gute Laune wirken ansteckend und motivierend.

www.christian-sauter.net

 

 

 

 

Design Thinking Process

Design Thinking Proces

6 Schritte vom Problem zur Lösung!
// Nina Neef

Wir erarbeiten eine kreative Lösung zu einer konkreten Problem­stellung aus dem Publikum, interaktiv und mit viel Spass! Am Ende des Workshops kann jeder den Prozess anwenden. Die Lösung wird in einer Visua­li­sierung festge­schrieben.

Design Thinking ist eine erfolg­reiche Innova­ti­ons­methode.
Diese Methode verbindet das analy­tische und das kreative Denken.

Nina Neef

– Studium Marketing und Kommu­ni­kation an der WAK Köln
– Senior Beraterin bei Scholz & Friends in Berlin
– Geschäfts­führerin der Morton Towers Technology GmbH
– Lehrbe­auf­tragte für Marketing an der Hochschule für Wirtschaft und Recht
– Jurymitglied des Deutschen Fundrai­sing­preises
– seit 2011 Nina Neef Kommu­ni­ka­ti­ons­be­ratung

www.ninaneef.de

 

Kein Bock auf Null-Bock?

Kein Bock auf Null-Bock?

Die eigenen Motiva­ti­ons­po­tenziale effizienter einsetzen!

Firma: Motiva­ti­ons­Po­ten­zi­al­Analyse MPA // Nele Kreyßig & Stefan Lapenat
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Was treibt Sie wirklich an? Was motiviert Sie?
Begleiten Sie uns auf eine spannende Reise in die Welt der Motive & Motiva­ti­ons­po­tenziale.
Erfahren Sie, wie Motivation entsteht – und warum und wann Sie Willenskraft brauchen, wenn die Motivation mal nicht ausreicht.

In unserem Kurzworkshop erarbeiten Sie Ihre persönliche „Pflege­an­leitung“ für sich und Ihre indivi­duellen Motive. Lassen Sie sich von unserem spannenden Thema „Motive“ begeistern – wir freuen uns auf Sie ?

Jetzt schon einmal kostenlos reinschnuppern und die Motivanalyse selber testen unter

https://www.mp-a.eu/gpeqejZ

Nele Kreyßig & Stefan Lapenat

Stefan Lapenat, Geschäfts­führer des „motivation analytics – Institut für
Motiva­ti­ons­po­tenziale“, ist mit über 13 Jahren Erfahrung ein Urgestein im Bereich
Motiv­dia­gnostik. Er hat die Markt­ein­führung des Reiss Profiles auf dem europäischen Markt
begleitet und ist Mitent­wickler der deutsch­spra­chigen Weiter­ent­wicklung (Motiv­Struk­tur­Analyse). Wissen­schaftlich begleitet entwi­ckelte er 2012 und 2013 mit einem neuen Team einen neuen Ansatz der Motiv­dia­gnostik – die Motiva­ti­ons­Po­ten­zi­al­Analyse (MPA®). Mehr unter

http://www.motivation-analytics.eu/

Nele Kreyßig ist als Business Trainerin & Syste­mischer Management Coach bundesweit mit ihren Kernthemen Ausbau von Motivation & Leistungs­be­reit­schaft, Young Talent Management & Stressabbau- und Prävention für Nachwuchs- und Führungs­kräfte, HRabtei­lungen, Ausbilder und junge Talente im Einsatz. Sie ist Geschäfts­führerin des HRper­formance Instituts und am Institut für Motiva­ti­ons­po­tenziale als Ausbilderin für die Motiva­ti­ons­Po­ten­zi­al­Analyse MPA tätig. Mehr unter

http://www.hr-performance-institut.de/nele_kreyssig/

Komm auf den Punkt – Schwert­Arbeit

Komm auf den Punkt – Schwert­Arbeit

Konzen­trierte Kraft statt wildem Energie­einsatz!
// Markus Wortmann

Konzen­trierte Kraft statt wildem Energie­einsatz! – Das ist das zentrale Kernthema dieses Workshops. Wie bringe ich meine Energie gezielt in eine kraftvolle, unmit­telbare und konzen­trierte Form? Bin ich in meinen Aktionen und Reaktionen klar und sichtbar? Wie stark ist der Kraft­aspekt der „natür­lichen Wildheit“ bei mir ausgeprägt? Wie fühlt sich der Unter­schied von „miteinander “ und „gegen­einander“ kämpfen an? Wie funktio­nieren meine emotionalen, mentalen und leiblichen Schutz­reflexe in schwierigen Kontakt­si­tua­tionen?

Die Schwert­Arbeit bietet Ihnen ein fühlbares, hörbares und sichtbares Erfah­rungsfeld bei der Beant­wortung dieser Fragen, um punktgenau Ihre eigene Kraft für Ihre Arbeit zu entfesseln.

Alle asiatischen Weg-Künste und ganz speziell die asiatischen Kampf­künste vertreten eine Kernthese:
Wenn die ICH-KRAFT (Körper / Geist / Seele) eines Menschen sich klar und sichtbar im Raum konzen­triert, kann sie sich der DU-KRAFT eines anderen Menschen wirkungsvoll anbieten und ohne Angst in den Kontakt mit der gegen­über­ste­henden DU-KRAFT gehen. Dieser Workshop bietet den Teilneh­me­rinnen eine sehr intensive Form, diese ihnen innewohnende ICH-Kraft kennen und anwenden zu lernen.

Das japanische Holz-Schwert bokken in den Übungen als Kristal­li­sa­ti­ons­medium für eine klare Kontakt­ge­staltung.

– Achtsamkeits- und Konzen­tra­ti­ons­übungen
– Atem- und Körper­übungen zur Sammlung und Konzen­tration der Kraft
– Übungen zum Umgang mit dem Schwert und zur Schwert­führung
– Einzel-, Partner­schafts- sowie Gruppen­übungen
– Übertragung und Sicherung der Erfah­rungen und Erkenntnisse durch
– zan-shin (nachhalten, schauen, nachspüren)
– Austausch, Feedback und struk­tu­rierte persönliche Nieder­schrift

Die Teilneh­me­rInnen brauchen keine Vorkenntnisse für diesen Workshop.

Markus Wortmann, touch of art

Die Berührung, das Berührtsein und das Berührt­werden im Zusam­menspiel mit der Kunst als Handwerk und Medium bilden das Wesen und die Kraft meiner Arbeit. Der Name touch of art steht für mein Art, mit künst­le­rische Inter­ven­tionen in Beratungs­kon­texten zu wirken.
Ich möchte mit meinen Bild-Arbeiten, die Herzen, den Geist und die Handlungen von Menschen berühren und sie in Bewegen halten.

www.touchofart.de

Präsen­tainment Group

Präsen­tainment Group

www.praesentainment.de

Die unter­neh­me­rische Seite …

… präsentiert die Präsen­tainment Group. Hier sind alle inhalt­lichen und kaufmän­nischen Aktivitäten gebündelt. Von den Beratungs-Projekten, über die Event- und Weiter­bil­dungs­kon­zeption, den Einsatz unserer Berater, Trainer und Coaches bis zur Produktion von Filmen und Präsen­ta­tionen.

Cash in die Täsch – Durch Diagnos­tiktools mehr Geld verdienen

Cash in die Täsch

Durch Diagnos­tiktools mehr Geld verdienen

Firma: Präsen­tainment Group GmbH // Andreas Bornhäußer
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Die gezielte und planvolle Verwendung von Diagnostik-Tools ermöglicht das Aufsetzen von umfäng­lichen Trainings- und Coaching-Prozessen beim Kunden, verlängert die Wertschöp­fungskette, hilft passives Einkommen zu erwirt­schaften und macht den Anbieter für den Kunden zu einem unent­behr­lichen Prozess­be­gleiter.

Andreas Bornhäußer

Andreas Bornhäußer, Geschäfts­füh­render Gesell­schafter der Präsen­tainment Group GmbH ist seit 36 Jahren erfolgreich selbständig als Autor, Vortrags­render, Coach und Trainer. Er ist ausserdem Urheber der S.C.I.L.Diagnostik, der Präsen­tainment-Methode sowie des KeyMotion-Prinzips.

http://www.praesentainment.de

http://www.scil-strategie.de

http://www.andreasbornhaeusser.de

 

Empathie

Empathie

Ich weiß, was Du fühlst. Gedanken und Experimente zum empathischen Umgang mit Teilneh­me­rInnen
// Dr. Monika Hein

Wir gestalten, führen durch, evaluieren und verdienen unser Geld mit Trainings. Schnell gelangen wir in den gedank­lichen Strudel: Wie gut sind wir, sind wir unser Geld wert, sind die Evalua­ti­onsbögen gut ausge­fallen, haben wir namhafte Kunden und einen guten Umsatz? Oft vergessen wir bei all dem, was im Außen abläuft, wie es im Inneren der Menschen, mit denen wir arbeiten aussieht: Wie fühlt es sich an, meine Übungen zu machen? Welche Gefühle löse ich als TrainerIn aus? Und anders herum, fühle ich eigentlich noch in mich selbst hinein? Ist das alles eigentlich gut, oder macht Empathie uns am Ende nur zu schwachen, weichen Traine­rInnen mit Räucher­stäbchen?

In diesem Workshop widmen wir uns dem, was heute allen Anscheins nach ein rares Gut ist: Der Empathie. Wir sprechen, fühlen und probieren aus, welch revolu­tionäre Kraft dieses kleine Wörtchen hat und wie wir als Trainer am besten mit ihr umgehen können.


Dr. Monika Hein

Dr. Monika Hein ist Stimm- und Sprech­trainerin und befasst sich in ihrem neuen Buch mit dem Phänomen der Empathie.

www.monikahein.de

 

Coaching-Poster

Coaching-Poster

www.coaching-poster.com

Menschen, die anderen helfen, sich als Person oder Team zu entwickeln, stehen vor einer enormen Heraus­for­derung: Wie kann man die dafür nötige Psychologie leicht verständlich machen? Eine verblüffende Antwort liefern COACHING-POSTER.

Sie bieten durch ungewöhnliche, comic-artige Visua­li­sierung psycho­lo­gischer Themen wie Konfliktstil, Lebens­balance oder Teament­wicklung einen schnellen Überblick. Gleich­zeitig regen sie auf inter­aktive Art zum tiefge­henden Reflek­tieren und Kommu­ni­zieren an.

COACHING-POSTER finden daher abwechs­lungs­reichen Einsatz in Coaching, Training, Unterricht, Führung, Therapie sowie im inter­kul­tu­rellen Kontext.

Viel Spaß und Erkenntnis beim Auspro­bieren!

Coaching-Poster

Coaching-Poster

Ein Bild coacht mehr als 1.000 Worte

Firma: COACHING-POSTER // Christoph Bissinger
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Menschen, die anderen helfen, sich als Person oder Team zu entwickeln, stehen vor einer enormen Heraus­for­derung: Wie kann man die dafür nötige Psychologie leicht verständlich machen? Eine verblüffende Antwort liefern COACHING-POSTER.

Sie bieten durch ungewöhnliche, comic-artige Visua­li­sierung psycho­lo­gischer Themen wie Konfliktstil, Lebens­balance oder Teament­wicklung einen schnellen Überblick. Gleich­zeitig regen sie auf inter­aktive Art zum tiefge­henden Reflek­tieren und Kommu­ni­zieren an.

COACHING-POSTER finden daher abwechs­lungs­reichen Einsatz in Coaching, Training, Unterricht, Führung, Therapie sowie im inter­kul­tu­rellen Kontext.

Viel Spaß und Erkenntnis beim Auspro­bieren!

Christoph Bissinger

Dipl.-Psych., Trainer, Coach, Entre­preneur
COACHING-POSTER
20 J. Erfahrung zu Teamwork, Führung, Innovation. In Wirtschaft, Bildung und Gesund­heitswesen.
Sein Credo: Fundiert, unter­haltsam und angemessen ungewöhnlich.

www.coaching-poster.com

 

Performance Solutions

Performance Solutions

http://performance-solutions.com

http://startreverse.de

Als Experience Engineers unter­stützen wir Unter­nehmen weltweit, ihr Marken­er­lebnis zu definieren und dies im Kontakt mit den Kunden täglich neu zum Leben zu erwecken. Mit uns wird eine Unter­neh­mens­kultur geschaffen, die Führungs­kräfte und Mitar­beiter auf innovative Weise einbindet und dazu ermächtigt, sich selbst und ihre Talente voll zu entfalten.

Überge­ordnetes Ziel ist es, aus Angestellten zufriedene Mitar­beiter und begeisterte Marken­bot­schafter zu machen. Trainer können aus unserem Portfolio schöpfen und selbst nach erfolg­reicher Zerti­fi­zierung unsere STAR-, FISH!- oder Emerge­netics-Trainings anbieten.

 

 

 

Be(come) a Customer Experience STAR

Be(come) a Customer Experience STAR

Customer Experience Workshop für Trainer/Coaches

Firma: Performance Solutions // Sanny Adriansson
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Warum werden bestimmte Marken von Kunden geliebt und andere nicht? Einige namenhafte Unter­nehmen schaffen es, unver­gessliche Emotionen und einprägsame Erlebnisse für ihre Kunden zu kreieren und lassen sie somit zu loyalen Fans der eigenen Marke werden.
Bei genauerem Blick auf diese Unter­nehmen stellt man fest, dass deren Mitar­beiter selbst wahre STARs sind: sie sind Surprising (überra­schend), Touching (bewegend), Assisting (unter­stützend) und Recognizing (wertschätzend). Genau diese vier Eigen­schaften formen das STAR Konzept.

In unserem Workshop zeigen wir, wie du selbst ein STAR wirst und wie du indivi­duelle Kunden­er­lebnisse gestaltest. Der Hintergrund ist, dass nur zufriedene Mitar­beiter, die gemeinsam die Unter­neh­mens­kultur leben, dazu beitragen begeisterte Kunden zu erhalten.

Und hier kommst du ins Spiel! Unter­stütze als Coach Unter­nehmen, deren Mitar­beiter dahin­gehend zu trainieren und etabliere das STAR Konzept in das day-to-day business.

Sanny Adriansson

Trainer bei Performance Solutions seit 2012
Sanny Adriansson ist langjähriger Trainer und Coach im Bereich Change Management und Customer Experience und bereits zerti­fi­zierter STAR Facilitator.

Er ist bekannt für seine fesselnden und einzig­artigen Workshops, die obendrein Spaß machen. Ganz unter dem Motto „Werde zum Experience STAR“ liefert er spannende Erkenntnisse und garantiert, dass niemand auf seinen Stühlen sitzen bleibt.

Indivi­duellen Erfolg schneller und nachhaltiger ermög­lichen

Indivi­duellen Erfolg schneller und nachhaltiger ermög­lichen – mit dem Reiss Motivation Profile®

Firma: RMP Germany GmbH // Brunello Gianella
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Ein Fragebogen – 16 Erkenntnisse – Ein Weg zum Erfolg.

Anders als „herkömmliche“ Persön­lich­keitstests, die vorwiegend beschreiben, wie ein Mensch sich verhält, geht das Reiss Motivation Profile® einen Schritt weiter und gewährt einen Blick unter die Oberfläche mensch­licher Verhal­tens­muster.

Das Reiss Motivation Profile® eruiert, welche Motive in unserem Leben Antrieb für unser Handeln – sozusagen die Motoren unseres Verhaltens – sind. Wagen Sie den Blick unter die Oberfläche mensch­licher Verhal­tens­muster und erhöhen Sie den Wirkungsgrad Ihres Tuns! Lernen Sie in diesem Workshop das Reiss Motivation Profile® besser kennen und erfahren Sie, in welchen Anwen­dungs­feldern es eingesetzt wird.

Brunello Gianella

RMP Germany GmbH

www.rmp-germany.com

train Gesell­schaft für Perso­nal­ent­wicklung mbH

train Gesell­schaft für Perso­nal­ent­wicklung mbH

www.swarmworks.com

www.train.de

train entwickelt seit mehr als 30 Jahren innovative Konzepte in der inter­na­tionalen beruf­lichen Weiter­bildung und hat Projekte in 32 Ländern für mehr als 100.000 Teilnehmer realisiert. In Partner­schaft mit Swarmworks entstehen jetzt moderne didak­tische Ansätze, die neue technische Möglich­keiten nutzen, um auch Lernen in Seminaren zu perso­na­li­sieren und indivi­duelle Lernwege zu ermög­lichen.

 

 

 

SwarmWorks

SwarmWorks

www.swarmbox.io

SwarmWorks unter­stützt Kunden seit 2008 dabei, auf Veran­stal­tungen die volle Energie des Publikums auszu­schöpfen und hat bereits mehrere tausend Events begleitet, bei denen mehr als 500.000 Teilnehmer interaktiv einge­bunden wurden. Zum Einsatz kommt innovative Veran­stal­tungs­technik, die Präsen­tatoren und Zuhörer begeistert.

Mit unserem jüngsten Produkt, der SwarmBox, können Sie als Trainer völlig neue Wege beim Lernen gehen. Durch den Einsatz fördern Sie Effizienz und Austausch auf erfri­schend einfache Weise und kreieren für Ihre Teilnehmer ein völlig neues Lerner­lebnis.

 

 

Training goes digital

Training goes digital

Firma: train GmbH // Klaus Wittkuhn
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Neue technische Möglich­keiten, die Lernen unter­stützen sollen, schießen wie Pilze aus dem Boden. Was ist Modeer­scheinung und was macht didaktisch Sinn? Wie lässt sich neue Technik auch im Seminarraum einsetzen, um Lernen inter­aktiver zu machen, es zu perso­na­li­sieren und Räume für selbst­be­stimmtes Lernen zu öffnen? Die Präsen­tation stellt erste Konzepte vor und die Umrisse einer neuen Didaktik in der beruf­lichen Fortbildung.

Klaus Wittkuhn, train GmbH

Klaus Wittkuhn ist seit über zwanzig Jahren Geschäfts­füh­render Partner von
train, Gesell­schaft für Perso­nal­ent­wicklung mbH.

Er war 15 Jahre im Vorstand des Verbandes Berufliche Quali­fi­zierung und die letzten beiden Jahre Präsident der Inter­na­tional Society for Performance Impro­vement. Er beschäftigt sich intensiv mit neuen Lernar­chi­tekturen und mit der Entwicklung von innovativen didak­tischen Konzepten, die sinnvolle Nutzung neuer technischer Möglich­keiten in der Weiter­bildung ermög­lichen. Dazu hat er Projekte in mehr als dreißig Ländern realisiert.

Er ist Lehrbe­auf­tragter an einer Schweizer Universität, gesuchter Redner auf nationalen und inter­na­tionalen Konfe­renzen und hat umfangreich zum Thema Performance Management publiziert.

www.train.de

 

 

Frisch, fromm, fröhlich – falsch

Frisch, fromm, fröhlich – falsch

Auf welche Irrtümer, Mythen und fragwürdige Behaup­tungen sollten Traine­rinnen und Trainer nicht herein­fallen?
// Christoph Wirl & Axel Ebert

Fake News und „Truthiness“ sind in aller Munde. Aber bevor wir jetzt den Finger auf die USA richten: Wie viel Bullshit steckt eigentlich in der Trainer­branche und wie wichtig ist denn überhaupt Realismus? Wo steht die Trainer­branche auf dem Weg von der Konfession zur Profession?

Die Bullshit Busters, Christoph Wirl und Axel Ebert, nehmen populäre Mythen und Irrtümer aus der Speaker- und Trainings-Branche unter die Lupe: Die Story vom Frosch, der im wärmer werdenden Wassertopf sitzen bleibt, bis er verbrüht; unser Unter­be­wusstsein, das angeblich nichts Negatives verar­beiten kann; Euphe­mismen, die unsere Kommu­ni­kation verbessern sollen; Lernty­pologie, die sagen, mit welchem Sinnesorgan wir besser büffeln; das berühmte, aber nie durch­ge­führte Fünf-Affen-Experiment und vieles mehr.

Täuschungen, Überdeh­nungen, verdrehte Halbwahr­heiten und Falsch­in­ter­pre­ta­tionen werden enttarnt und erklärt. Darüber hinaus werden realis­tische Alter­nativen zu den zweifel­haften Geschichten diskutiert. Dabei geht es nicht nur um die Faktenlage von Geschichten, sondern auch um die dahin­ter­lie­genden Konzepte aus Psychologie, Hirnfor­schung und anderen Wissen­schaften.

Themen, die wir in diesem Workshop disku­tieren:
> Wie wichtig sind realis­tische Konzepte und belastbare Theorien?
> Welche Grund­über­zeu­gungen ermög­lichen uns die Weiter­ent­wicklung?
> Wie gehen wir mit Bulls­hit­verdacht und Backfire-Effekt um?
> Welche Negati­v­e­ffekte, Risiken und Neben­wir­kungen gibt es?
> Welche Geschichten stehen für Euch unter Bullshit-Verdacht?
> Wie stark dürfen wir Forschungs­er­gebnisse verein­fachen?

Was Teilnehmende mitnehmen können:
> Kriterien für die Prüfung des eigenen Trainings­kon­zeptes
> Stand­ort­be­stimmung: Wie viel Bullshit ist für mich ok?
> Kritik­würdige Trainings-Geschichten und -Konzepte, und ihre realis­tischen Alter­nativen

Die Zeit ist reif für die kritische Prüfung von Trainings­kon­zepten – um sie weiter zu entwickeln und sie gegen Einwände zu stärken. Wir freuen uns dazu auf eine energie­reiche Diskussion zu Risiken und Neben­wir­kungen.

Christoph Wirl

ist Betriebswirt und seit 16 Jahren in der Weiter­bil­dungs­branche als Journalist und Herausgeber des Magazins TRAiNiNG tätig.

Axel Ebert

ist Diplom-Psychologe, seit über 20 Jahren Trainer, Vortra­gender und Berater zu den Themen Kommu­ni­kation, Positio­nierung und Unter­neh­mens­ent­wicklung.

Change Management

Change Management

Firma: Schirr­macher GmbH // Mario Münchmeier
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Um in der heutigen Zeit zu überleben, müssen Unter­nehmen sich ständig den Markt­ver­än­de­rungen anpassen. Solche Anpas­sungen machen nicht vor den Strukturen und Prozessen bei den einzelnen Organi­sa­tionen halt und schon gar nicht vor den einzelnen Mitar­beitern.

Mit der von der Schirr­ma­cherGroup entwi­ckelten Change Management-Simulation werden angehende Change-Manager und Führungs­kräfte für das Verän­de­rungs­ma­nagement sensi­bi­lisiert und so in die Lage versetzt, sich auch in schwierigen Situa­tionen kompetent zu verhalten. Im Planspiel wird das Zusam­menlegen zweier Abtei­lungen simuliert. Dabei werden die einzelnen Phasen des Verän­de­rungs­pro­zesses geübt. Die Teilnehmer übernehmen hierbei die Rolle der Verän­de­rungs­manager.

Mario Münchmeier

Leiter Trainer­aus­bildung, Planspiel­ent­wickler

Schirr­ma­cherGroup: Haptische Brett­plan­spiele mit Fokus auf Verhal­tens­training (Führung 4.0, Change Management, Agiles Projekt­ma­nagement uvm.)

Mario Münchmeier leitet die Trainer­aus­bildung in der Schirr­ma­cherGroup und zerti­fiziert quer durch die Bundes­re­publik, Österreich und der Schweiz neue Planspiel­trainer mit Fokus auf Verhal­tens­kom­pe­tenzen.

www.planspieltrainer.de

 

Schirr­macher Planspiele GmbH

Schirr­macher Planspiele GmbH

www.schirrmachergroup.de

Seit mehr als 15 Jahren entwickelt die Schirr­ma­cherGroup Planspiele mit dem Schwerpunkt Verhal­tens­training. Unsere Stärken liegen in unserer langjährigen Erfahrung in der Erwach­se­nen­bildung und einer intensiven Ausein­an­der­setzung mit neuesten neuro­wis­sen­schaft­lichen Erkennt­nissen zu gehirn­ge­rechtem Lernen. Sie bestätigen, was unsere Planspiel­trainer und Teilnehmer täglich erleben: dass auch Erwachsene durch spiele­risches Lernen weitaus nachhal­tigere Lernerfolge verzeichnen, als durch nüchternes Fakten­lernen.

Unsere Planspiele werden von unserem ständig wachsenden Netz von Planspiel-Lizenz­trainern europaweit in Unter­nehmen eingesetzt. Auf unseren Planspiel-Schnup­pertagen können Sie unsere Planspiele sowie unser Lizenz­trainer-Modell unver­bindlich kennen­lernen. Auf Wunsch entwickeln wir auch kunden­in­di­vi­duelle Planspiele zu spezi­fischen Unter­neh­mens­in­halten und bilden unter­neh­mens­interne Planspiel­trainer aus.

 

Erfolgs­faktor Setting

Erfolgs­faktor Setting

Die Kunst des „richtigen“ Insze­nierens
// Steffen Powoden

Steffen Powoden

Steffen Powoden ist Lehrtrainer und beschäftigt sich seit Jahren mit Methoden sinnvollen Lernens sowohl bei soft-skills als auch in der Wissens­ver­mittlung. Er gibt sein umfas­sendes Praxis­wissen in einer Vielzahl an Workshops an Kollegen in der Erwach­se­nen­bildung weiter.

 

 

 

 

Endlich mehr Aufträge

Endlich mehr Aufträge

Wie Sie sich besser verkaufen

Firma: www.letsfindexperts.com // Oliver Schumacher
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Als sich Oliver Schumacher 2009 als Verkaufs­trainer selbst­ständig machte, wartete niemand auf ihn. Heute ist der sechsfache Buchautor, Sprech­wis­sen­schaftler (M.A.) und Diplom-Betriebswirt (FH) ein gefragter Verkaufs­trainer und Redner. In seinem Kurzvortrag zeigt er seine besten Tipps, die ihn entscheidend weiter nach vorne gebracht haben.

Ende 2017 rief er das Portal let’s find experts ins Leben, mit welchem das Finden passender Trainer, Redner, Berater und Coaches endlich ein Kinderspiel geworden ist.

Oliver Schumacher

www.letsfindexperts.com

Nonverbales Führen von Gruppen

Nonverbales Führen von Gruppen

Wirksam ohne Worte für Sicherheit und Lernfreude sorgen
// Michael Kramer

Neuro­di­daktisch ist es gut belegt, und jetzt kann es erlernt und gelehrt werden: Wir wirken als Trainer schon, bevor wir sprechen. Ganz bestimmte nonverbale Mittel machen die Trainer-Wirkung dabei leicht, sicher und lernför­derlich. Darum werden erstmalig körper­sprachliche Muster, Augen­kontakt und Gesten in einem lebendigen Workshop präsentiert und gemeinsam eingeübt.

MFK: Mit Markieren, Flanieren und Kontak­tieren können Sie Gegen­stände, den Raum und den eigenen Körper so einsetzen, dass die Gruppe stets „auf Spur“ bleibt und das Lernziel erreicht wird. Sie erlernen dafür konkrete Verhal­tens­weisen, durch die Sie sich selbst und andere beruhigen, Klarheit verschaffen und Lernfreude bedeuten.

Inhalte
– MFK: Wie ich mit Raumsprache meine Wirkung erhöhen kann
– Mehr Erlaubnis von den Teilnehmern erhalten
– Gut dastehen beim Überbringen schlechter Nachrichten
– Nonverbal-Einmaleins: Muster passend einsetzen

Michael Kramer

Michael Kramer ist Kommu­ni­ka­ti­ons­trainer voller Leiden­schaft: inspi­rierend, humorvoll, und mit einer Künst­lerseele. Halbblind geboren und darüber hinaus mit schwerer Kurzsich­tigkeit „gesegnet“ war es für ihn schon früh sehr wichtig, Nonverbales treffend zu inter­pre­tieren und einzu­setzen. Früher als Leistungs­sportler und Schau­spieler, heute als Trainer und Musiker gestaltet Michael Kramer die Bühne mit scharfem Blick für Details. Damit das Lernen leichter läuft.

Michael Kramer ist Diplom-Pädagoge und Moderator teamdy­na­mischer Prozesse (Institut für Teamdynamik)

 

 

 

Achtsam, intuitiv, präsent – die innere Haltung zählt bei Leadership 4.0

Achtsam, intuitiv, präsent

Die innere Haltung zählt bei Leadership 4.0
// Annette Birkholz

Die vier Phasen beim Aufbau eines Schusses sind ein Blueprint für agile Führung: Sie erkunden, wie Sie mit der Lücke zwischen Erwartung und Ergebnis umgehen. Sie erleben, dass das Unerwartete die Quelle von Innovation und Kreativität bedeutet. Wenn wir sie nutzen, erhöhen wir gleich­zeitig unsere Resilienz und Souve­ränität.

Ein Workshop zu Haltung und Handlung in ungewissen Zeiten.

Annette Birkholz (Geschäfts­führung, Strategie & Konzeption)
Syste­mische Beratung, Facili­tation, (Konflikt)Moderation, Prozess­be­gleitung, Train­er­fort­bildung, (Keynotes/Vorträge für) Intuitives Bogen­schießen
„In der Führungs­kräfte-, Team- und Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung ist die Bogen­arbeit ein besonderer Erfah­rungsraum für die Prozesse meiner Klien­tinnen und Klienten. Sie eröffnet ihnen die Chance, im eigenen Erleben den syste­mischen Blick auf die Muster zu schärfen, latente Themen besprechbar zu machen und einen konkreten Transfer zu ermög­lichen. Nicht selten erleben wir dabei die Metamorphose eines Teams in Echtzeit.“
Stationen:
* Magister Artium, Universität Hamburg
* Design und Regie inter­na­tionaler Konfe­renzen, Anglo-German Foundation / London
* Ausbildung zur Syste­mischen Organi­sa­ti­ons­be­raterin am artop Institut Berlin
* Coach & Facili­tatorin mit und ohne Bogen
* Gründung INCENDO Berlin
* Gründung BOGENAKADEMIE Berlin

www.bogenakademie.de

Forum­theater

Forum­theater

Lösungen von der Bühne fürs richtige Leben
// Amelie Funcke

Ein schwierige Situation XY ist ungelöst. Sie wird auf die Bühne gebracht und dort bearbeitet – experi­men­tierend, einfallsreich, gerne auch verwegen und mit Humor. Vorschläge werden sofort getestet und Handlungs­op­tionen gefunden. Im Workshop erfahren Sie wie es geht.

Die Methode geht zurück auf Augusto Boal. Sie kommt immer dann gut, wenn es um Verhalten in Problem­si­tua­tionen geht und es keine einfachen Antworten gibt. Ihr besonderes Potential liegt in der Chance auf kreative, auch indivi­duelle, auf einzelne Personen abgestimmte, wirklich praktikable Lösungen. Denn es bleibt nicht beim Denken, sondern die Ideen werden gleich handelnd ausprobiert und reflektiert. Dabei erleben die Mitwir­kenden auch, dass es ungleich einfacher ist, großartige Heldentaten vorzu­schlagen, als sie in die Tat umzusetzen.

Amelie Funcke

Amelie Funcke war lange im Theater­bereich engagiert. Sie reali­sierte Bühnen­projekte, entwi­ckelte theater­päd­ago­gische Fortbil­dungen, hatte 4 Jahre einen Lehrauftrag für Theater und trat selbst als Clown auf. Mit lebendigen und kreativ gestalteten Konzepten begleitet die Metho­den­ex­pertin seit vielen Jahren Unter­neh­mens­prozesse als Moderatorin, Beraterin und Trainerin.

Darüber hinaus hat die Autorin für Trainings- und Modera­ti­ons­me­thodik  in den letzten Jahren einige erfolg­reiche Bücher veröf­fentlicht: das „Rezeptbuch für lebendiges Training“ (2002 mit A. Rachow),  den Know-how-Guide „Training mit Theater“ (2004 und 2015 mit M. Havermann-Feye), die Metho­den­sammlung „Vorstellbar“ (2006), die Toolsammlung „Moderations-Tools“ (2010 mit Eva Havenith) und die „Fragen-Kollektion“ (2016 mit A. Rachow)

www.rundumseminare.de

 

QManagement – Melanie Eckart

QManagement – Melanie Eckart

www.eckart-qm.de

Damit Sie es im Gesundheits- Sozial- und Bildungswesen ein Stück leichter haben, bieten wir Ihnen Beratung, Seminare und Coachings zur Unter­stützung Ihres Quali­täts­ma­nagements. Sie vertrauen einem verläss­lichen Partner, denn wir sind bereits seit 2010 nach ISO 9001 und DVWO QM zerti­fiziert.

 

PeopleWare & Values Consulting – Der Wertfaktor Mensch im Business

PeopleWare & Values Consulting – Der Wertfaktor Mensch im Business

www.peopleware-consulting.com

Probate Produkte und effiziente Dienst­leis­tungen für die betriebliche Personal- und Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung in der Arbeitswelt 4.0: Agil, disruptiv und trans­for­ma­tional!
Seit mehr als zwei Jahrzehnten unter­stützen die geschäfts­füh­renden Berater*innen Marit A. Höppner und Dr. Detlef Duwe ein breites Spektrum an (inter-)nationalen Kunden, vom Famili­en­betrieb bis zum Konzern, in Kernfragen der Personal-und Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung. Gerade unter den Heraus­for­de­rungen einer Arbeitswelt 4.0 – vielfach auch als VUCA-Welt bezeichnet – sind Themen wie Arbeits­zu­frie­denheit, Leistungs­mo­ti­vation und salutogene Lebens-/Führung für die (Über–) Lebens­fä­higkeit von Organi­sa­tionen so aktuell wie kaum zuvor.

Doch welche Ressourcen und Reserven haben Unter­nehmen und Betriebe, den notwendigen Wandel, die Trans­for­mation in eine digitale Welt, nicht nur zu bestehen, sondern auch aktiv zu gestalten? Was brauchen Management, Führung und Mitar­beiter *innen an Ermutigung und Befähigung, um sich in den ungewohnten, dynamischen Rollen und Funktionen agiler Strukturen und Prozesse zurecht zu finden und ihre Leistungs­fä­higkeit neu zu entfalten?

Das Beratungs­konzept von PeopleWare & Values Consulting beinhaltet die drei wechsel­wirksamen Schritte Diagnose, Design und Develo­pement. Zunächst ist ist eine diffe­ren­zierte Diagnostik gefragt, die das Leistungs­vermögen einer Organi­sation in den drei Dimen­sionen Person, Produkt und Prozess umfassend unter die Lupe nimmt, eine präzise „Stand­ort­be­stimmung“ (Performance-Modal­struktur ®) ermöglicht und somit punktgenau und zielführend die jeweiligen Lern- und Entwick­lungs­felder in einem Unter­nehmens aufzeigt. Ein darauf abgestimmtes Design an Inter­ven­tionen schließlich verhilft der Organi­sation dazu, ihre Mitglieder als Wertschöp­fungs­faktor Nummer 1 zu begreifen (und damit aufzuhören, sie als Kompen­sa­ti­ons­krieger ihrer dysfunk­tionalen Prozess­struktur in den Burnout zu treiben). Ein solcher, auf Werte­ori­en­tierung ausge­richtete Trans­for­ma­ti­ons­prozess wiederum verleiht der Organi­sation die notwendige Stabilität, im disruptiven Wandel der Märkte und der digitalen Trans­for­mation ihre Identität und damit ihr wirtschaft­liches Leistungs­vermögen zu festigen (Development).

Detlef H. Duwe ist promo­vierter Dipl.-Pädagoge und arbeitet als Berater, Trainer und Coach in Konzernen und KMUs basierend auf Methoden der humanis­tischen Psychologie. Zu seinen Themen zählen Organi­sa­ti­ons­dynamik, Leadership und Personal Development. Sein Motto: People Are Priority!

Marit A. Höppner ist nach ihrem Studium der Sprach­wis­sen­schaften und Psychologie (M.A.) in inter­kul­tu­rellen Arbeits- und Lebens­kon­texten als Beraterin und Coach unterwegs. Sie hat sich auf die lösungs­ori­en­tierte Beratung auf werte­wis­sen­schaft­licher Basis spezia­lisiert und unter­stützt den Menschen als Mensch in Organi­sa­tionen.

LetsFindExperts.de

let’s find experts

www.LetsFindExperts.com

Mit let’s find experts finden Sie online endlich schnell, einfach und komfortabel passende Trainer, Redner, Berater und Coaches. Das Portal hebt sich entscheidend von klassischen Experten-Verzeich­nissen nicht nur über die umfang­reichen Suchfunk­tionen ab, sondern auch durch die aussa­ge­kräftigen Profile der gelisteten Experten. Oliver Schumacher, Gründer und Geschäfts­führer von let’s find experts, sagt „Das Portal ist extrem innovativ, so dass es einen neuen Standard in der Exper­tensuche bildet.“

Dotoma GmbH

Dotoma GmbH

www.dotama.de

Weiter­bildung betrifft jeden von uns, ob persönliche oder berufliche Weiter­bildung. Egal wie alt Sie sind und in welcher Position und in welchem Wirtschaftszweig Sie arbeiten, ob Sie Berufs­ein­steiger oder langjährige Führungskraft sind, Sie vertiefen Ihr Wissen und verschaffen sich neue Kenntnisse in Ihrem und in anderen Bereichen. Weiter­ent­wicklung ist sinnvoll und sie soll Ihnen auch Spaß machen. Lebens­langes Lernen ist der Begriff der letzten und nächsten Jahre – agieren ist besser als reagieren.

Durch die optimale Anpassung der betrieb­lichen Weiter­bil­dungen an Ihre speziellen und indivi­duellen Anfor­de­rungen fördert dotama Ihre Mitar­beiter effizient und nachhaltig.

Leicht-sinnig anders!

Leicht-sinnig anders!

sabine-lemke_02

Illus­tra­tionen als einzig­artige Bildsprache
Firma: Frau Lemke // Sabine Lemke
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Wie leuchten Sie heraus? Wie rücken Sie Ihre Dienst­leistung ins Rampenlicht?

Frau Lemke präsentiert und zeichnet wie Sie sich von Ihren Wettbe­werbern unter­scheiden und in den Köpfen Ihrer Zielgruppe präsent bleiben.
Marken­zeichen, Charak­terfigur oder Buchil­lus­tration – womit wollen Sie sich abheben?

Sabine Lemke

Frau-Lemke – leicht-sinnige Illus­tra­tionen,

www.fraulemke.de

 

1 x 1 Trainer­mar­keting: Bezie­hungs­kom­petenz entscheidet!

1 x 1 Trainer­marketing: Beziehungs­kompetenz entscheidet!

Wolfram Lutz

Wie Sie in Verkaufs­gesprächen Vertrauen aufbauen und „Sog“ erzeugen
Firma: NFS Akademie // Wolfram Lutz
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Für alle Trainer, Berater & Coaches, denen das Verkaufen Ihrer Leistungen nicht leicht fällt. Wie spielen Positio­nierung, Marketing und Verkauf so zusammen, dass auch das Verkaufen Ihrer Angebote wieder Spaß machen kann.

Ihre Voraus­set­zungen sind gut, denn Sie haben Ihre Stärken heraus­ge­ar­beitet und Ihr Trainer-Profil geschärft, Ihren Webauftritt samt Broschüren auf Hochglanz gebracht und poten­tielle Kunden neugierig gemacht. Und dann …

Dann folgt der persönliche Kontakt zum poten­tiellen Auftraggeber. Das Verkaufs­ge­spräch kann beginnen. Wie geht es Ihnen in einer solchen Situation?

Vielen Trainern und Beratern fällt diese Situation nicht leicht, auch wenn sie es gewohnt sind, es sogar oft genießen, vor Gruppen zu sprechen. Aber es ist ein großer Unter­schied, ob Inhalte zu vermitteln sind oder die eigene Leistung zu verkaufen ist.

Denn gerade für Trainer, Berater & Coaches gilt: es wird über Vertrauen verkauft, vor allem Vertrauen in Ihre Person. Vertrauen entsteht nicht durch perfekte Selbst­in­sze­nierung oder ausufernde Lobhudelei in eigener Sache. Ganz entscheidend hilft dabei die Fähigkeit in diesen Gesprächen eine gute Beziehung aufzubauen. Von Mensch zu Mensch.

Wie Sie Beziehung im Verkaufs­kontext gezielt fördern und entwickeln können oder aber auch Bezie­hungen stören können, darum geht es in unserem Kurzvortrag. Und wie Sie bezie­hungs­ori­en­tiertes Verkaufen zu einem organischen Teil Ihres Nachfrage-Sog-Systems machen können.

Verkaufen „bezie­hungs­ori­entiert“ ist nicht ein Verkaufen der alten Schule mit Druck, trick­reicher Einwand­be­handlung etc. „Bezie­hungs­ori­en­tiertes Verkaufen“ steht für partner­schaft­liches Vorgehen, genaues Hinhören und Eingehen auf die oft unaus­ge­spro­chenen Bedenken und Vorbehalte.

NFS Akademie

Seit zwei Jahren arbeiten 3 Profis aus den Bereichen Vermarktung, Strategie und Online-Marketing zusammen, um Ihre langjährigen Erfah­rungen für Trainer, Berater & Coachs zu bündeln.

Wolfram Lutz

Berater, Trainer & Coach mit Spezia­li­sierung auf Marketing und Strategie. Seit über 12 Jahren eigene Trainings- und Beratungs­projekte. Seit über 25 Jahren in Berlin und seitdem in verschiedenen Bereichen der Kreativ­wirt­schaft tätig – zuletzt im Projekt­ma­nagement, als kaufmän­nischer Leiter oder als Geschäfts­führer.

Matthias Kohlhoff

Online-Marketing-Spezialist, Mannheim. Seit mehr als 15 Jahren unter­stützt er Freibe­rufler und Unter­nehmen bei der optimalen Gestaltung und Nutzung von Blog, Webauftritt oder Shop. Er übersetzt bewährte Marke­ting­me­thoden für das Internet und integriert die neuen Möglich­keiten wirksam.

Franz-Josef Kaul

Trainer, Berater und leiden­schaft­licher Verkäufer. Seit 1983 mehr als 100.000 Akquise-Gespräche (persönlich, telefonisch und in Online-Präsen­ta­tionen) geführt und daraus mehrere tausend Aufträge generiert. In ihm finden Sie einen Spezia­listen, der Ihnen zeigt, wie Verkaufen heute funktioniert: ohne Druck sondern mit kunden- und nutzen­ori­en­tierter Beratung.

www.nfs-akademie.de

 

Hier geht’s rund – Training im Teamdy­na­mischen Kreis

Hier geht’s rund – Training im Teamdy­na­mischen Kreis

// Stephan Röder

Seit Jahrtau­senden lösen die Menschen Teamkon­flikte, indem sie sich in einen Kreis setzen.

Auf der Basis dieser Erfah­rungen wurde das „Training im Teamdy­na­mischen Kreis“ als Aufstel­lungsform und Metho­den­bündel von Prof. Dr. Armin Poggendorf und Hubertus Spieler in den 90er Jahren entwickelt. Mit ganz einfachen Mitteln erleben die Teilneh­menden, worauf es bei einer erfolg­reichen Zusam­men­arbeit ankommt und wie diese Voraus­set­zungen in der täglichen Arbeit umgesetzt werden können. Verstand und Gefühl, Körper und Geist, Ruhe und Bewegung, Ernst und Spaß – alles kommt mit ins Spiel!


Stephan Röder

Theologe und Manage­ment­trainer
Studium: Philo­sophie, Psychologie und Theologie in Fulda und Freiburg
Aufbau­studium: Wirtschafts­päd­agogik – Schwerpunkt: Betriebliche Aus- und Weiter­bildung – Universität Kassel
Zusatz­aus­bildung in non-direktiver Gesprächs­führung nach Rogers
Trainer für Teamdynamik
Seit 1993 gemeinsam mit Birgit Peterzelka PETERZELKA&RÖDER  Kommu­ni­kation – Weg zum Ziel
www.peterzelkaroeder.de

Arbeits­schwer­punkte:
Coaching von Führungs­kräften
Führungs- und Konflikt­training
Teament­wicklung
Moderation von Entschei­dungs­pro­zessen
Entwicklung von Unter­neh­mens­leit­bildern und Umsetzung von Führungs­grund­sätzen
Seit 2010 Gesell­schafter beim Team Benedikt
www.teambenedikt.de

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Trainings­design – das Handwerk und die Kunst lebendige und nachhaltige Lernprozesse zu gestalten // Anna Langheiter Trainings­design ist der Prozess, eindrückliche Lerner­fah­rungen zu gestalten, die den Lernenden befähigen, das gewünschte Ziel zu erreichen. Um das zu erreichen benötigt es eine syste­ma­tische Planung, Entwicklung und Evaluation von Lernum­ge­bungen und Lernma­te­rialien. In diesem Workshop erhalten Sie einen […]

Welche Geschichte erzähle ich über mich?

Welche Geschichte erzähle ich über mich?

Wie Sie sich in Ihrer Biographie erkennen und Ihr Trainer-Profil schärfen
// Katrin Fehlau

Welche Geschichte erzählen Sie über sich als Coach, als Trainer? Beschreibt sie, was Sie unver­wech­selbar macht? Ist das Bild, das Sie über die Erzählung von sich zeichnen, klar und authentisch? Trägt es dazu bei, dass Sie als glaub­würdig wahrge­nommen werden und Menschen Ihnen vertrauen?
Ihre Biographie prägt und spiegelt Ihre Identität. In der Schil­derung des eigenen Lebenswegs finden sich daher wertvolle Hinweise, wenn Sie Ihr Profil schärfen oder klären wollen. Dabei sagt nicht nur die Auswahl dessen, was Sie erzählen, sondern auch die Art, wie Sie es erzählen, viel über Sie aus.
In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie sich über die Erzählung Ihrer Geschichte selbst auf die Spur kommen und dies für eine authen­tische Positio­nierung als Coach und Trainer nutzen können.

Katrin Fehlau
arbeitet seit 15 Jahren als selbst­ständige Profil­be­raterin. In dieser Zeit hat sie mehr als 200 Trainer, Berater und Coaches unter­stützt, ihrer Identität auf die Spur zu kommen, ihr Profil zu schärfen und sich erfolgreich in ihrem Markt zu positio­nieren.

www.katrinfehlau.de

Letzte Ausfahrt vor dem Konflikt

Letzte Ausfahrt vor dem Konflikt

Wie Sie die Krise entschärfen und dabei elegant die Kurve nehmen
// Wilma Pokorny-van Lochem

Wir kennen das Problem – wir steuern offenen Auges auf den Konflikt zu, haben jedoch keinen blassen Schimmer, wie wir ihn ohne Kolla­te­ral­schäden bewältigen können. Wie Sie das Ruder doch noch umreißen und mit ein wenig Mut und Trans­parenz weit kommen können, erfahren Sie in unserem Workshop mit dem 3-Kannen-Prinzip.

Wilma Pokorny-van Lochem

Sprachen:
Deutsch, Englisch, Nieder­ländisch

Arbeits­schwer­punkte:
Entdeckung eigener erfolg­reicher Denk- und Handlungs­muster als (Wachstums)-Ressource in den Bereichen Vertrieb, Führung:

  • Selbst­prä­sen­tation / Performance
  • „in die Rolle wachsen“
  • Begleitung zum erfolg­reichen Verkäufer
  • Begleitung zur erfolg­reichen Führungskraft
  • Teamcoaching
  • Konflikt­ma­nagement / Mediation

www.institut-synergie.de

www.seminarschauspieler.de

commu­ni­cation factory th. kis

commu­ni­cation factory th. kis

www.com-factory-kis.ch

„Bring’s (doch bitte endlich mal) auf den Punkt!“ – in der Präsen­tation, Beratung, und Lehre, im Training, Verkauf und Gespräch, und zwar live, im Text und per Mail – mit dem Storyboard-Ansatz – vermittelt von Profis – auf Deutsch, Englisch und Französisch (und auf Wunsch natürlich auch auf Schwiizer­dütsch)

Bring’s (doch bitte endlich mal ) auf den Punkt! – der Storyboard-Ansatz

Bring’s (doch bitte endlich mal) auf den Punkt! – der Storyboard-Ansatz

Anspruchsvolle Inhalte verständlich vermitteln durch Fokus, Struktur und Visua­li­sierung
// Thomas Kis

Der Aufbau vieler Präsen­ta­tionen, Lektionen und Weiter­bil­dungen ist nicht durchdacht und kaum struk­turiert. Mit dem Storyboard-Ansatz bekommen Sie Ihre Inhalte in 3 Schritten in den Griff:
1. fokus­sieren auf das wirklich Wichtige,
2. struk­tu­rieren passend zur Denkweise des Publikums,
3. visua­li­sieren um das ganze Thema und die Details verständlich und überzeugend zu veran­schau­lichen.

Thomas Kis

Thomas Kis, lic.oec.publ., Inhaber der commu­ni­cation factory aus Uetikon am (Zürich)See berät und trainiert Mitar­beiter, Fachspe­zia­listen, Führungs­kräfte, Projekt­leiter, Berater, Trainer und Lehrkräfte darin, „auf den Punkt“ zu denken und zu kommu­ni­zieren. Neben seiner Tätigkeit als Trainer und Berater lehrt er auch an verschiedenen Hochschulen und an der Universität Zürich.

www.com-factory-kis.ch

Ihr Geschäfts­modell als Business Trainer erfolgreich ausbauen

Ihr Geschäfts­modell als Business Trainer erfolgreich ausbauen

Digitale Möglich­keiten für innovative Trainings­modelle im Business Kontext nutzen

Firma: BPA GmbH// Martin Zwick
Firma: LS-S GmbH// Alexander Puschkin
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Der digitale Wandel in Unter­nehmen beschert Trainern, Coaches und Beratern sowohl lukrative Aufträge, als auch neue Heraus­for­de­rungen. Und oft reflek­tieren Trainer die Konse­quenzen der Digita­li­sierung Ihrer Kunden kurz-, mittel- und langfristig noch zu wenig. BPA und LS-S unter­stützen seit Jahren Trainer, Coaches und Perso­nal­ent­wickler, diese neuen Entwick­lungen für ihr eigenes Geschäfts­modell zu nutzen. Lernen Sie die wichtigsten Kernkom­pe­tenzen kennen, um in der digitalen Zeit als Trainer erfolgreich und mit Ihren Kunden auf Augenhöhe zu sein.

Inhalte/Schwerpunkte:

  • Wie entwickeln Sie Ihre Fähig­keiten im Umgang mit profes­sio­nellen Tools weiter
  • Feedback-Systeme, Apps und digitale Lösungen, die Trainings- und Entwick­lungs­prozesse unter­stützen
  • Praxis­bericht der Umsetzung aus realen Kunden­pro­jekten
  • Erarbeiten erster eigener Lösungs­ansätze für das eigene Geschäfts­modell der 
Teilnehmer

Martin Zwick
Business Profes­sional Academy GmbH
Als Geschäfts­führer der BPA – Business Profes­sional Academy betreut Herr Zwick nationale und inter­na­tionale Projekte und ist als Business Trainer in Change- und Entwick­lungs­pro­grammen, Referent bei der Deutschen Gesell­schaft für Perso­nal­führung (DGFP), sowie als Lehrtrainer in Train-The-Trainer Programmen und Executive Coach tätig. Seine Schwer­punkte sind seit 15 Jahren inter­na­tionale Führungs­kräfte-Entwicklung, PE/OEBeratung und Business-Trainer Ausbil­dungen.
www.b-p.academy

Alexander Puschkin
LS-S Leadership GmbH
Alexander Puschkin ist Managing Director der LS-S Leadership Support GmbH. Sein Werdegang begann mit einem Studium im Bereich des IT- Managements und der Gründung seiner eignen Firma mit Schwerpunkt auf „Many-to-One Commu­ni­cation“.
Herr Puschkin ist ein erfahrener Berater und Trainer für Themen wie Arbeitswelt 4.0., Agiles Management, und digitale Trans­for­mation.
www.ls-s.com

 

LS-S Leadership Support GmbH

LS-S Leadership Support GmbH

www.ls-s.com

Unter­stützung, Stärkung und Digita­li­sierung von Corporate Leadership und
Trainings­maß­nahmen auf höchstem Niveau! Wir bieten maßge­schneiderte Lösungen für
Sie und Ihr Unter­nehmen.
Halten Sie mit modernen Trends mit und bändigen Sie die Infor­ma­ti­ons­massen mit
unseren mobilen Apps.

 

Business Profes­sional Academy GmbH

Business Profes­sional Academy GmbH

www.b-p.academy

Als Trainer oder Coach wollen Sie in einem umkämpften Markt echten Mehrwert bieten?
Mit den BPA Ausbil­dungen, Master­classes und Coachings steigern Sie Ihre
profes­sio­nellen Kompe­tenzen als Business-Trainer. Wir zeigen Ihnen nicht nur, wie Sie
Ihre Trainings so gestalten, dass Sie selbst anspruchs­vollste Kunden überzeugen. Mit
Quali­fi­zie­rungen für profes­sionelle Entwicklungs-Tools machen Sie die Wirkung Ihrer
Arbeit trans­parent und messbar.
Profi­tieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Trainern, PE-OE Experten
und Business Profes­sionals. Wir befähigen Sie, erfolgreich als Profi am Markt
tätig zu werden oder Ihre Markt­po­sition
optimal auszubauen.
Unsere Ausbil­dungen und Coachings unter­stützen Sie auf Ihrem Karriereweg: Sie
inves­tieren nicht nur in eine fachliche Ausbildung, sondern in Ihre berufliche Zukunft!

 

Dr. Angelika Limmer

Dr. Angelika Limmer

www.angelikalimmer.de

Wir bieten Trainings und Coaching für Führungs­kräf­teent­wicklung, Teament­wicklung und die persönliche Balance. Dazu nutzen wir das Tool 3G, was wertvolle Grundlagen bietet für eine erfolg­reiche Kommu­ni­kation in allen Bereichen und zur Persön­lich­keits­ent­wicklung sei es in Führung, Team- oder Projekt­arbeit oder einfach für Sie selbst. Auch als Trainer sind Sie mit unseren Trainer- und Coaching-Ausbil­dungen an der richtigen Adresse.

 

Überzeugende Unter­neh­mens­kom­mu­ni­kation – ganzheitlich und stimmig

Überzeugende Unter­neh­mens­kom­mu­ni­kation – ganzheitlich und stimmig

Alles kommu­niziert: das Unter­nehmen, das Produkt und natürlich die Menschen. Passt das auch zusammen?
// Dr.  Angelika Limmer

Alle reden davon, wie wichtig die richtige Kommu­ni­kation ist. Und dennoch sind die „Aussagen“, die wir von ein und demselben Unter­nehmen bekommen, oft sehr unter­schiedlich, vielleicht spritzig in der Werbung, dagegen sehr sachlich im Produkt und jeder Mitar­beiter vertritt das Unter­nehmen auf seine indivi­duelle Art.  Dadurch hat das Unter­nehmen nach außen keine einheitlich verständliche Wirkung, sodass wir manchmal verwirrt zurück­bleiben und fragen „Ist das wirklich das Richtige für mich?“ und „Wofür stehen die eigentlich?“

Dabei ist es ganz einfach, als Gesamt­un­ter­nehmen eine gute Strategie zu entwickeln, wenn auf Ausstrahlung und Wirkung in allen Bereichen geachtet wird, die richtigen Fragen gestellt werden. Führung, Mitar­bei­ter­ent­wicklung, Umgang mit Fehlern und Konflikten, der „Charakter“ des Unter­nehmens, all das hat Auswir­kungen auf die Produkte, Dienst­leis­tungen und die Kommu­ni­kation eines Unter­nehmens.

Was muss ich beachten, und wo gibt es Ansätze für den Trainer, Coach, Berater, das Unter­nehmen bei dieser Fragen­for­mu­lierung und vor allem auch bei der Beant­wortung der gefundenen Fragen zu unter­stützen? Mehr dazu erfahren Sie in diesem Workshop.

Dr. Angelika Limmer

Promo­vierte Chemikerin, Trainerin und Coach
Als Coach, Trainerin und in der Begleitung von Verän­de­rungs­pro­zessen hat Angelika Limmer jahrelange Erfahrung mit unter­schied­lichsten Unter­nehmen und deren Wirkung nach innen und außen. Als Natur­wis­sen­schaftlerin hat sie den analy­tischen Blick für Situa­tionen und durch viele Begeg­nungen mit Menschen das Gespür für deren Bedürfnisse, sei es als Kunde, Mitar­beiter oder Führungskraft.

www.angelikalimmer.de

 

 

Schön, schöner, am schönsten … Schmuck­schriften für bedeu­tungsvolle Visua­li­sierung

Schön, schöner, am schönsten … Schmuck­schriften für bedeu­tungsvolle Visua­li­sierung

//Heidrun Künzel, Andrea Rawanschad, Peter Kamps-Barth

Schön­schreiben ist in! Kalli­grafie, Lettering und Handwriting Fonts sind im Trend. Die Möglich­keiten, die das Schreiben von Hand in der Visua­li­sierung für Trainer, Coaches und Weiter­bildner bieten, werden dennoch häufig unter­schätzt. In diesem Workshop zeigen wir Ihnen ganz einfache Tipps und Tricks, wie Sie Ihre FlipCharts und Sketchnotes mit neuen Schriftarten bereichern können.

Jeder ist willkommen – vom Hobby-Kalli­grafen bis zu denen, die überzeugt sind, zwei linke Hände zu haben. Denn wie immer bei bikablo gilt: Visua­li­sie­rungs­kenntnisse sind nicht nötig!

Heidrun Künzel, Andrea Rawanschad, Peter Kamps-Barth, bikablo® Akademie

www.bikablo.com

 

Impulspiloten GmbH

Impulspiloten GmbH

www.impulspiloten.de

Die Beson­derheit seiner Auftritte liegt in der Inter­aktion mit dem Publikum – sowohl bei der Keynote als auch bei der Moderation. Da er diese beiden Tätig­keiten auch sehr gerne verbindet, ist er eigentlich ein „KeyMode-Speaker“. In inter­aktiven Vorträgen gibt er seinem Publikum ein „Mindset für eine flexible Zukunft“ an die Hand. Denn Flexi­bilität und Spontanität liegen dem Bühnenprofi, dessen Wurzeln im Impro-Theater liegen, im Blut.

Dieses Know How gibt er als Inhaber und Geschäfts­führer der Impulspiloten GmbH weiter, mit der er die Drama­turgie von Veran­stal­tungen optimiert und damit Events nachhaltiger gestaltet.

Inspi­ration – Inter­aktion – Irritation

Inspi­ration – Inter­aktion – Irritation

Sinnvolle Moderations-Tools für Trainer
// Ralf Schmitt

Ob auf der Bühne oder vor der Gruppe, viele Modera­ti­ons­techniken können in beiden Welten angewendet werden. Ralf Schmitt, Moderator und Experte für Sponta­neität erklärt Ihnen die Tricks und gibt Ihnen ein paar Sponta­neitäts-Techniken an die Hand, mit denen Sie souverän und flexibel vor der Gruppe agieren können.
Vorab gibt es hier schon 5 Tipps aus meinem Repertoir

www.5-Tipps-fuer-eine-gute-Moderation.de

Ralf Schmitt

Seit gut 15 Jahren arbeitet Ralf Schmitt als Moderator und Keynote-Speaker. Dabei begeistert er sein Publikum jedes Mal vor allem mit einer ausge­wogenen Mischung aus fachlicher Kompetenz und feinem Humor.

Die Beson­derheit seiner Auftritte liegt in der Inter­aktion mit dem Publikum und aufgrund seiner jahre­langen Erfahrung sind auch unvor­her­ge­sehene Situa­tionen für ihn kein Problem. Als Autor des Buches „Ich bin total spontan, wenn man mir recht­zeitig Bescheid gibt“ und „30 Minuten Sponta­neität“ bringt den Impro­vi­sations- und Flexi­bi­li­tätsprofi so schnell nichts aus der Ruhe.

www.schmittralf.de

www.impulspiloten.de

 

Trainer-Update „Jonglieren“

Trainer-Update „Jonglieren“

inkl. Blitz-Jonglierkurs: nur 15 Min.!
Firma: FQL – Kommu­ni­ka­ti­ons­ma­nagement für Motivation, Begeis­terung & Erfolg // Stephan Ehlers
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Sie lernen in diesem Workshop nicht nur in 15 Minuten das Werfen und Fangen mit drei Bällen sondern auch, wie man das idioten­sichere Jonglier-Lernsystem REHORULI® für Trainer und Coaches auch wirksam in seine Tätigkeiten/Trainingsbereiche integriert. 70 zerti­fi­zierte REHORULI®-Jongliertrainer nutzen dies bereits u.a. für folgende Themen: Lernen & Gehirn, Gesundheit & Burnout, Führung und Motivation, Unsicherheit/Selbstbewusstsein. Die „Ausbildung“ zum zerti­fi­zierten REHORULI®-Jongliertrainer wird bundesweit in zehn Städten angeboten und dauert nur 2 (zwei!) Tage. Das Jonglier-Lernsystem REHORULI® ist aktuell in zehn Sprachen sowie als DVD, im Web und als App erhältlich und wurde 2015, 2016 und 2017 von der Initiative Mittelstand mit dem BEST-OF-PRÄDIKAT ausge­zeichnet.


Stephan Ehlers

Jonglator

www.fql-akademie.de

 

Sale mit Soul

Sale mit Soul

Mehr Leich­tigkeit im Kunden­kontakt – von Anfang an
// Gunnar Marx

Verkaufen erscheint heute anspruchs­voller denn je. Neukun­den­an­sprache ist gleichermaßen unbeliebt und notwendig – der Wunsch nach langlebigen Kunden­be­zie­hungen allge­gen­wärtig.
– Wie erreichen wir mehr Leich­tigkeit in dieser anspruchs­vollen Disziplin?
– Wie baue ich tragfähige Bezie­hungen auf?
– Wie bleibe ich dran, ohne anbiedernd zu wirken?
– Und welche Rolle spielen Gefühle tatsächlich in digitalen Zeiten?

In diesem Workshop erhalten Sie Antworten auf diese und andere zentrale Fragen einer gelin­genden Kunden­ver­bindung. Freuen Sie sich auf einfach umzusetzende Impulse.

Gunnar Marx

Gunnar Marx war in allen Schlüs­sel­po­si­tionen des Vertriebs tätig. Er hat Konzerne und Mittelstand in unter­schied­lichen Branchen kennen­gelernt. Seine Erfah­rungen gibt er als Vortrags­redner, Trainer, Berater und Autor weiter. Die Botschaft „Sale mit Soul“ prägt seine Haltung und seine Vorge­hensweise.

Angebote werden augen­scheinlich immer austauschbarer.  Somit wird die Art und Weise wie wir Kunden­be­zie­hungen gestalten zum entschei­denden Faktor.

 

binnovativ®

binnovativ®

www.binnovativ-shop.de

Neue TRAINING COACHING TOOLS aus der Praxis für die Praxis: kreativ – vielseitig – kompetent

Andrea Gutsfeld ist erfahrene Trainerin und zerti­fi­zierte Coach. Beim Trainer­kongress stellt Sie Ihnen neue Tools, aus der Praxis – für die Praxis vor. Jedes Tool bietet Ihnen vielfältige Einsatz­mög­lich­keiten, darunter Metho­den­koffer und Fotokarten rund um die Themen Führung, Perso­nal­ent­wicklung, Ziel- und Projekt­arbeit. Schauen Sie einmal vorbei. Es lohnt sich!

binnovativ®

binnovativ®

TRAINING COACHING TOOLS
Firma: binnovativ® // Andrea Gutsfeld
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Kennen­lernen – Auspro­bieren – Nutzen disku­tieren

Lernen Sie den binnovativ® Metho­den­koffer `STAND­Punktn´ praktisch kennen –  seine struk­tu­rierte Methode und die Breite seiner Einsatz­mög­lich­keiten, von Führungs- und Persön­lich­keits­themen bis zu Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung. Anwen­dungs­mög­lich­keiten in Training & Coaching, Einzel-, Team- und Gruppen­arbeit werden darge­stellt

Andrea Gutsfeld

binnovativ®
TRAINING COACHING TOOLS

http://www.binnovativ-shop.de

 

Online sichtbar werden mit kleinem Zeitbudget

Online sichtbar werden mit kleinem Zeitbudget

Bau dir virtuelle Bühnen: Mit Live-Videos & Co.
// Sabine Piarry

Die meisten Inhouse-Trainer sind miserable Netzwerker, wollen aber trotzdem online sichtbar werden und online Kunden gewinnen. Was tun, ohne viel Zeit zu inves­tieren? Betrete die Bühnen in Social Media und mache dich sichtbar: Mit Live-Videos und deinen Talenten, auch von unterwegs.

Sabine Piarry

Sabine Piarry ist Vernet­zungs­spe­zia­listin. Sie hilft Menschen, schnell und leicht die passenden Kontakte für ihr Business zu finden. Ihre Überzeugung: Profes­sionell netzwerken kann jeder lernen.

Networking-Strategie und XING-Training:

www.sabine-piarry.com

Selbst­lernkurse für mehr Sicht­barkeit in der Piarry Akademie:

http://www.piarry-akademie.com/

Analog meets Digital

Analog meets Digital

Mit Apps im Training Teilnehmer aktivieren und einbinden
// Axel Rachow und Bernd Braun

Welche neuen Chancen entstehen durch Apps in Lernsi­tua­tionen? Der Workshop gibt einen Überblick auf die kleinen technischen Helfer und deren Einsatz­mög­lich­keiten.

Wir stehen vor einem Wandel von teilneh­mer­ori­en­tierten Trainings. Die analoge Arbeit wird immer mehr von der digitalen Arbeit verdrängt. Die digitale Variante bietet Ihnen noch nie da-gewesene Freiheiten. Die Ausrichtung des digitalen Fokus ist noch intensiver auf den Teil-nehmer gerichtet. Kompli­zierte Inhalte werden digital viel anschau­licher und Teilnehmerge-rechter vermittelt. Lernvorgänge werden direkter umgesetzt und der Teilnehmer geht mit ei-nem Gefühl aus dem Workshop, dass er soeben eine maßge­schneiderte Lösung für sein An-liegen gelernt hat.

Inhalte:

Spiele, aktivierende Methoden, Apps zur Teilneh­mer­ak­ti­vierung
Apps und Onlinetools als Trainings­in­strumente
Praktische Anwendung inTeil­neh­mer­ak­tionen
Variation und Weiter­ent­wicklung: von der Teilneh­mer­ak­ti­vierung zum Selbst­lernen im Workshop.

 

Bernd Braun und Axel Rachow

Bernd Braun begleitet die digitale Zukunft von Unter­nehmen und ist als Speaker, Berater und Trainer tätig. Er lebt in Hattersheim bei Frankfurt und schreibt Bücher über Digitale Etikette – Die Währung der Zukunft. In seinen Seminaren verbindet er die zukünftige digitale Seminar-Welt mit unserem analogen Wissen. Die Smart­phones seiner Teilnehmer jederzeit in das eigene Seminar mit einbinden ist dabei einer seiner aktivsten Methoden. Er ist der einzige Trainer in Deutschland, der die Digitale Kompetenz seiner Teilnehmer aktiv in seinen Seminaren nutzt und mit einbezieht.

http://braun.social/

Axel Rachow hat sich in den letzten Jahren als Trainer, Autor und Herausgeber einen Na-men gemacht. Seine Schwer­punkte sind lebendig und kreativ gestaltete Perso­nal­entwick-lungs­mass­nahmen und Konzepte für das Training von Fach- und Führungs­kräften. Seit 1990 bietet Axel Rachow zudem «Train-the-Trainer-Workshops» zum Thema «Spiel» an. Seine neun Werke sind praxisnahe Handrei­chungen mit vielfältigen Übungen für die leben-dige Gestaltung von Lernsi­tua­tionen, Präsen­ta­tionen und (Gross-) Veran­stal­tungen.

www.flipchart-coach.de

 

 

 

Quick and friendly zum Qualitäts-Zertifikat

„Quick and friendly“ zum Qualitäts-Zertifikat

Dein Projektplan auf dem Weg zur Excellence
// Melanie Eckart

Du hast schon immer mal mit dem Gedanken gespielt, dein Unter­nehmen mit einem
Qualitäts-Zertifikat zu schmücken? Dann ist dir die Nützlichkeit ja schon bewusst.
Du könntest noch mehr Wissen dazu gebrauchen und ein hilfreiches Handwerkszeug? Na dann
nutze doch die Chance und treffe mich im Workshop. Dort geht es um
– die verschiedenen Qualitäts-Zerti­fikate im Bildungswesen (ISO 9001, ISO 29990, AZAV,
LQW, DVWO QM) und was sie „Wert“ sind;
– die Zerti­fi­zierungs-Kosten (für Einzel- und Großun­ter­nehmen) und wie du Angebote
vergleichen kannst;
– die Suche geeigneter Zerti­fi­zie­rungs­stellen, QM-Schulungen und externer Berater;
– den PDCA-Zyklus, der dir für die Zukunft eine ausge­zeichnete Hilfe sein wird,
– die Entwicklung eines Projekt­planes, den du passgenau selber kreieren kannst.
Zu guter Letzt kannst du die einzelnen Projekt­schritte sowie den Zeit- und Kosten­aufwand
kalku­lieren. „Kreativität ausleben auf sicherem Grund“ – das macht dir selber Spaß und erst recht
deinen Kunden – auf dem Weg zur Excellence.

Melanie Eckart

Bad Münder
Beratung, Seminare und Coaching
zum Quali­täts­ma­nagement im Gesundheits-/ Sozial- und Bildungswesen;
Im DVWO: Ltg. ECTS-Prüfungs­kom­mission, Mit-Autorin DVWO Quali­täts­ma­nagement (Richt­linien … nach ISO 9001:2015)
Im TTD: QM-Koordinator, -Berater, -Gutachter

www.eckart-qm.de

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Embracing Risk – umarmt das Risiko!

Embracing Risk – umarmt das Risiko!

// Ulrike Sutrich & Dr. Cornelia Strobel

Risiko als Lebens­elixier! Denn erst Risiken schaffen neue Gelegen­heiten und ermög­lichen damit Lernen und Wachsen.

Für einzelne Personen, Teams und Organi­sa­tionen ist es immer riskant neue Wege zu gehen. Es bedeutet, das sichtbar Gute gegen ein unsichtbar Besseres zu tauschen. Dabei ist nicht klar, ob das unsichtbar Bessere auch das hält, was es zu versprechen scheint. Wie bekommt also das „Neue“ eine Chance? Wie wird mit den Risiken umgegangen, die unter den Anfor­de­rungen der Ansprüche an Verän­de­rungen entstehen und eigentlich die erprobten Vorgehen einfach nur stören bzw. die Personen, Teams und Organi­sa­tionen „aus dem Tritt“ bringen?

Im Workshop wollen wir mit unserem dafür entwi­ckelten Handwerkszeug Impulse erzeugen und Neugier wecken, das Potential das im „Risiken umarmen“ steckt, zu erkennen und zu heben.

Ulrike Sutrich & Dr. Cornelia Strobel

Ulrike Sutrich:

seit 1995 Trainerin und Beraterin mit syste­mischem und gruppen­dy­na­mischem Hintergrund. Seit einigen Jahren mit Fokus auf das Thema Entscheiden in Organi­sa­tionen. Mitent­wicklerin des KAIROS-Entschei­der­profil® und zuständig für Zerti­fi­zierung und Vertrieb. Einsatz der DECISIO®-Map beim Verstehen und Gestalten von Entschei­dungs­pro­zessen. Zerti­fi­ziertes Gründungs­mitglied des PENTAEDER® Institut zur Verbreitung von „Entscheiden in Organi­sa­tionen“.

Dr. Cornelia Strobel:

Nach dem Chemie­studium und der Promotion begann Cornelia Strobel ihre berufliche Laufbahn als Wissen­schaftlerin, Sachbe­ar­beiterin, Programm­leiterin und Führungskraft bei der MTU Aero Engines GmbH. Ab 2005 war sie als Beraterin und Leiterin der Region Süd für die Mühlenhoff Manage­ment­be­ratung GmbH tätig. Seit 2011 ist sie Gesell­schafterin und Geschäfts­führerin der Next Impact GmbH. Als Vorsitzende des Vorstands im PENTAEDER® Institut e.V. liegt ihr das Entscheiden von und in Organi­saitonen besonders am Herzen.

www.pentaeder-institut.de

Erst grübeln, dann dübeln!

Erst grübeln, dann dübeln!

Johannes Sauer_02

Die Flipchart-Coaches verraten sieben goldene Regeln für profes­sio­neller gestaltete Flipcharts
// Axel Rachow und Johannes Sauer

Manchmal steht man vor dem fertig gestalteten Flipchart-Motiv und wundert sich: Irgendwie schaut das ganze komisch aus… aber warum?

Johannes Sauer und Axel Rachow geben hilfreiche Antworten darauf:
Wer bei der Gestaltung von vorne­herein den Fokus auf die richtigen Dinge lenkt, spart nicht nur Zeit beim Erstellen der Motive, sondern freut sich auch am Ende über gelungene Ergebnisse.

Lernen Sie die „7 goldenen Regeln“ kennen, die das Gestalten am Flipchart erleichtern.

Viele Tipps und Tricks, hilfreiche Kniffe und Material­emp­feh­lungen von den Autoren des Flipchart-Coachs erwarten Sie in dieser kurzweiligen Session.

Axel Rachow & Johannes Sauer

www.flipchart-coach.de

 

 

 

Auch Trainer und Coaches können Social Media!

Auch Trainer und Coaches können Social Media!

Erfolgreich dank Social Media! 
// Dajana Hoffmann

Lerne das Gesetz der Anziehung kennen – es wirkt auch auf Facebook & Co! In diesem Social Media-Workshop erfährst du, wie du mehr Menschen erreichst, was du dafür brauchst und vor allem, wieviel Zeit du dafür benötigst

Dajana Hoffmann

Dajana Hoffmann ist Social Media Expertin in Berlin und unter­stützt Einzel­un­ter­nehmer und Unter­nehmen darin, ihre Reichweite in den sozialen Netzwerken zu erhöhen. Strategisch – technisch – ideenreich.

www.socialmedia-hoffmann.de

Mein humor­voller Finger­abdruck

Mein humor­voller Finger­abdruck

Seminar­inhalte noch humor­voller gestalten 
// Katrin Hansmeier, Eva Ullmann

Viele Trainer und Traine­rinnen arbeiten mit Humor. Spontan, zufällig und intuitiv. Das Humor­in­stitut wirft mit Ihnen einen Blick auf den eigenen Humor-Finger­abdruck. Wie entsteht schnell Lachen und wie kann man bewusst Humor­techniken und Irrita­tionen nutzen, um Leich­tigkeit entstehen zu lassen? Dieser Workshop reflektiert gezielten Humor-Einsatz.

Katrin Hansmeier, Eva Ullmann 

Eva Ullmann arbeitet seit vielen Jahren als Humor­trainerin, Autorin und Rednerin.
Nach einem Pädagogik- und Medizin­studium, Modera­ti­ons­auf­trägen und der Arbeit in der psycho­lo­gischen Ausbildung von Medizin­stu­denten hat sie das Deutsche Institut für Humor in Leipzig gegründet. Sie ist deutsch­landweit zu zahlreichen Trainings und Vorträgen in Insti­tu­tionen und Wirtschaft unterwegs. Eva Ullmann ist Mitbe­gründerin der Impro­vi­sa­ti­ons­theater-Gruppe „ImbH“ in Leipzig und hat das Buch „Humor im Business“ (mit Albrecht Kresse, 2008) sowie die Hörbücher „Ich rede.2 – Spontan und humorvoll in täglichen Kommu­ni­ka­ti­ons­si­tua­tionen“ (mit Isabel García, 2009) und „Ich kann‘s ja doch – Die Kunst der täglichen Kommu­ni­kation“ (2011) heraus­ge­bracht. Vor der Kamera war sie unter anderem bei ARD, arte, MDR, SWR, SAT1 und Pro7 zu sehen.

Katrin Hansmeier ist Autorin, Rednerin, Diplom-Schau­spielerin und seit vielen Jahren Humor­trainerin am Deutschen Institut für Humor. Gemeinsam mit Eva Ullmann entwickelt sie seit 2007 humorvolle Trainings- und Redner­formate. Katrin Hansmeier hat in zahlreichen Theater-, Film- und TV-Produk­tionen mitgewirkt u.a. im Berliner Tatort, Danni Lowinski, Schubert in Love. In Ihrer Diplom­arbeit unter­suchte sie die Kraft von Humor als Bewäl­tigungs- und Überle­bens­strategie. 2012 rief sie das Projekt „Arzt mit Humor“ ins Leben, um Medizinern eine spezi­fische Humor­aus­bildung zu ermög­lichen. Sie schreibt regelmäßig humorvolle Beiträge für Fachzeit­schriften und gibt Interviews unter anderen für MDR, VERDI, ZDF, HR und Deutsch­landfunk.

Das Deutsche Institut für Humor® bereichert sie durch kompetente Vorträge und Trainings und ihren charmant-frechen Humor.

www.humorinstitut.de

RMP Germany GmbH

RMP Germany GmbH

www.rmp-germany.com

RMP germany sind die Exper­tinnen und Experten für intrin­sische Motivation und seit dem 01.07.2017 exklusiver Lizenz­partner in Deutschland für das Persön­lich­keits­profil Reiss Motivation Profile®.

Egal, in welcher Branche: Menschen wollen etwas bewegen. Das geht besonders gut, wenn sie sich und ihre Mitmenschen kennen und einzu­schätzen wissen. Mit der frage­bo­gen­ba­sierten Analyse von Steven Reiss samt Auswertung haben sie die Chance, sich selbst zu reflek­tieren und sich wirklich kennen­zu­lernen. Mit diesem Wissen können Menschen nach ihren indivi­duellen Handlungs- und Leistungs­motiven handeln und erkennen, welche Menschen gut zusam­men­passen und warum. Außerdem ermöglicht das Reiss Motivation Profile® seinen Anwendern indivi­duellen Erfolg noch schneller und nachhaltiger zu erreichen.

 

 

 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Sachbücher entwickeln: Sachbuch, Fachbuch, Ratgeber // Ulrike Scheu­ermann Das Kick-off-Seminar: Buchidee, Positio­nierung, Buchmarkt, Konzept, Titel, Gliederung, Exposee, Probetext, Verlagssuche Sie lernen das Entscheidende, um Ihr Buchprojekt richtig auf den Weg zu bringen und fokussiert umzusetzen. Sie entwickeln aus Ihrer Buchidee Schritt für Schritt Ihr Buchkonzept. Ulrike Scheu­ermann leitet das Seminar mit einem ausge­klü­gelten Konzept, das […]

Boost your business

Boost your business

5 Schritte zu mehr Geschäft als Trainer, Berater & Coach
// Martin Geiger

Produk­ti­vi­täts­experte Martin Geiger verrät fünf praxis­be­währte Tipps um ein profi­tables Business als Trainer, Berater und Coach auf- und auszubauen.

Martin Geiger

Der Effizi­en­ter­tainer ® ist anerkannter Experte für die Steigerung der persön­lichen und unter­neh­me­rischen Produk­tivität. Der Autor arbeitet seit vielen Jahren für erfolg­reiche Unter­nehmen in ganz Europa. Der Produk­ti­vi­täts­experte entwi­ckelte das bundesweit größte Lizenz­system für Coaching per Telefon und wurde von der Europäischen Traine­rallianz als Trainer des Jahres. ausge­zeichnet. Martin Geiger ist als gefragter Speaker, Referent und Vortrags­redner tätig. Er gilt als Vordenker und Freigeist in Sachen Produk­tivität.

www.martingeiger.com

 

Endlich wollen statt sollen

Endlich wollen statt sollen

5 einfache Schritte um seine Teilneh­me­rInnen zu bewegen, sich selbst zu bewegen!
//Christian Maier

Aus vielen Jahren Erfahrung weiß ich, dass Kolle­gInnen viel geben. Das ist nicht nur sehr anstrengend, es unter­stützt auch die weit verbreitetet Konsum­haltung der Teilneh­menden. Ein „weniger ist mehr“ gibt Raum für mehr Eigen­be­wegung und macht es für Trainer wie Teilnehmer leichter, die gewünschten Ziele zu erreichen.

In diesem Workshop erfahren Sie auf auf bewegende Weise wie das geht und machen eine Lerner­fahrung jenseits des Gewohnten.

Lassen Sie sich von (sich selbst) überraschen!

Christian Maier

Christian Maier, Jahrgang 1957, lebt in der Nähe von Freiburg und hat vier erwachsene Kinder. www.innergame.de

Quali­fi­ka­tionen: Dipl. Betriebswirt, Unter­nehmer (Lehrmit­tel­verlag), Autor („Spielraum für Wesent­liches“ und „Endlich wollen statt sollen“), Aus- und Weiter­bildner für Trainer, Coachs und Führungs­kräfte. Seit 1990 Trainer, Berater und Coach

„Ich verstehe mich als Gestalter von „Spiel­räumen”, in denen Lernen geschieht, Wesent­liches erkannt und Verän­derung möglich wird. Dabei bevorzuge ich eine flexible, schnelle und lebendige Vorge­hensweise und die Einbe­ziehung des Körpers in geistige Lernprozesse.“

 

Lebens­zu­frie­denheit ist trainierter wie ein Muskel

Lebens­zu­frie­denheit ist trainierter wie ein Muskel

Meine 5 besten Übungen aus der „Positiven Psychologie“
// Frank Fuhrman

Zufriedene Menschen sind gesünder, erfolg­reicher und haben bessere Bezie­hungen. Diese Übungen unter­stützen Sie und Ihre Klienten dabei ihre Lebens­balance wieder herzu­stellen. Das Leben macht Spaß, doch manchmal bekommen Menschen das in ihrem Alltagstrott nicht mit. Ich freue mich auf Sie und darauf meine 5 nachhal­tigsten Übungen mit Ihnen teilen zu dürfen.

Frank Fuhrmann

Personal Life Coach, Experte für Lebens­zu­frie­denheit, ehemaliger Leistungs­sportler, 2 facher Weltre­kord­halter, glück­licher Ehemann und Vater zweier Kinder.

www.frank-fuhrmann.com

Wenn sich Präsenz und digitales Lernen das „Ja-Wort“ geben

Wenn sich Präsenz und digitales Lernen das „Ja-Wort“ geben

Best Practices für Traine­rinnen und Trainer
//Michael Witzke & Konstantin Ristl

Digita­li­sierung verändert auch das klassische Training. Gerade die Verbindung von Präsenz- und Online­phasen, auch Blended Learning genannt, wird in Unter­nehmen immer beliebter. Weil viele Trainer & Coaches allerdings noch nicht wissen, wie Sie diese Entwicklung für sich nutzen und ihr digitales Trainings­konzept gestalten können, möchten wir in einem Praxisnahen Workshop zeigen:

– Wie bestehende Trainings und Coachings online erweitert werden können, welche Metho­den­bau­steine es gibt und wie diese eingesetzt werden können.
– Wie konkrete Fallbei­spiele und Best Practices anderer Trainer und Coaches aussehen.
– Welche Do’s und Dont’s den Einstieg erleichtern.
– Warum online gestützte Entwick­lungs­pro­gramme höhere Umsätze erzielen und Vorteile für den Trainings­alltag bieten.

Michael Witzke und Konstantin Ristl

Michael Witzke und Konstantin Ristl sind Gründer von blink.it. Sie helfen Trainern, Speakern und Coaches dabei die beste Verbindung zwischen ihrer Livepräsenz und einer Onlin­ebe­gleitung zu schaffen. Für mehr Nachhal­tigkeit, Transfer & Erfolg! Mehr erfahren auf

www.blink.it

Wie Sie die Frösche zum Hüpfen bringen

Wie Sie die Frösche zum Hüpfen bringen

Kultur­wandel im Unter­nehmen
// Antje Röwe

Antje Röwe, Talent­ma­nagement-Trainerin, zeigt Ihnen in einfachen praktischen Übungen wie Sie als Trainer oder Perso­nal­ent­wickler die Fähig­keiten von Mitar­beitern neu bewerten und deren Motivation dauerhaft entfachen können.

Zentrale Unter­scheidung Ihrer Arbeit liegt in der Selbst­ak­ti­vierung des Einzelnen in Hinblick auf die rasanten Verän­de­rungen der heutigen Arbeitswelt: so z.B. Digita­li­sierung, Führungs­kultur oder Employer-Branding.

Aktuelle Erkenntnisse der Neuro­wis­sen­schaften und des inter­dis­zi­plinären Talent­ma­nagements begründen den Erfolg Ihrer lösungs­ori­en­tierten Methode.

Antje Röwe ist Inhaberin des Röwe-Institutes für berufliche Orien­tierung & Entwicklung und der Talent­Kompass-Akademie. Sie trainiert Berater, Coaches und Führungs­kräfte darin, Potentiale von Menschen zu entdecken und berät mit ihrem inter­dis­zi­plinären Team Unter­nehmen beim Aufbau eines syste­ma­tischen Talent­ma­nagement. Sie ist  Mitautorin des Talent­Kompass NRW .

www.roewe-institut.de

www.talentkompass-akademie.de

 

 

Wie sag ich es Dir mit meinem Körper?

Wie sag ich es Dir mit meinem Körper?

Praktische Tools für erleb­nis­ori­en­tierte Körper­sprache-Trainings
// Melanie Künzl

Wie können Sie das Thema Körper­sprache erleb­nisreich vermitteln?
Wir steigen direkt ein und ich zeige Ihnen praktische Übungen rund um die Themen:.
– Körper­sprache: Wie sie wirkt und was sie bedeutet
– Köper­haltung & die eigene Stimmung: wie hängen beide zusammen?
– Die Kraft des Blick­kon­taktes: besondere Bezie­hungen schaffen
– Der sichere Stand: Ausgangspunkt für einen klaren Standpunkt
– Präsenz: der besondere Zustand für Präsen­ta­tionen.

Die einzelnen Übungen schauen wir uns immer unter den Aspekten an: Was hat sich bewährt? Worauf ist bei der Umsetzung zu achten?

Melanie Künzl

macht Menschen fit für einen glanz­vollen Auftritt auf ihrer beruf­lichen und privaten Bühne.

Sie ist Inhaberin der Glanz­werkstatt – Akademie für Kommu­ni­kation und Körper­sprache und verbindet in Ihrer Arbeit Methoden aus dem Impro­vi­sa­ti­ons­theater und dem NLP.

Sie arbeitet als Trainerin und Speakerin für Unter­nehmen und Hochschulen und war als pädago­gische Mitar­beiterin in der Perso­nal­ent­wicklung und als Sport- und Fitness­trainerin inter­na­tional tätig.

Ihre Seminare und Vorträge stehen unter dem Motto: erleben, erproben und lachen!

http://www.die-glanzwerkstatt.de/

Automa­tisiert Kunden gewinnen, Umsatz und Freiräume verdoppeln

Automa­tisiert Kunden gewinnen, Umsatz und Freiräume verdoppeln

Thomas Stahl

Firma: icos business commu­ni­cations GmbH// Thomas Stahl
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Wie Sie als Coach und Trainer dem alten Geschäfts-Modell „Zeit gegen Geld“ entkommen und innerhalb von 90 Tagen monatlich 20.000 bis 40.000 Euro Einkommen dazuver­dienen.

– Warum Sie aufhören sollten „Inter­es­senten hinter­her­zu­laufen“ und wie Sie statt­dessen ein automa­ti­siertes Kunden­ge­winnungs-System entwickeln, was für Sie 24 Stunden am Tag an 7 Tagen der Woche neue Inter­es­senten und Kunden gewinnt.

– Drei Zeichen woran Sie erkennen, dass Ihr Geschäfts-Konzept überholt ist und wie Sie mit neuen Geschäfts-Konzepten als Coach und Trainer Ihr Unter­nehmen skalieren und neue Umsatz-Ziele erreichen.

– Wie Sie die längst überholte Kalt-Akquise durch automa­ti­siertes Marketing und Webinar-Verkauf ersetzen.

– Warum der klassische 1:1 Verkaufs-Prozess Sie limitiert und wie Sie statt­dessen mit dem 6-stufigen Webinar-Verkaufs-System eine Vielzahl neuer Kunden in unter zwei Stunden gewinnen.

Thomas Stahl

– Marketing- und Verkaufs­-Trainer seit 2000
– 4 Auszeich­nungen mit dem Inter­na­tionalen Deutschen Trainingspreis des BDVT e.V.
– 2 Auszeich­nungen mit dem Innova­ti­onspreis IT – Best of E-Business / Best of Consulting
– Zerti­fiziert nach ISO 29990 der Norm für Bildungs­träger sowie nach ISO 9001:2008
– Agentur für Marketing- und Vertriebs­lö­sungen für Berater, Trainer und Coaches

http://www.solutions4experts.de/

 

 

Institut für Trans­fer­wirk­samkeit

Institut für Trans­fer­wirk­samkeit

www.transferwirksamkeit.com

Am Institut für Trans­fer­wirk­samkeit verfolgen Denker, Macher und kritische Geister aus der HR-Forschung und -Praxis mit Leiden­schaft ein gemeinsames Ziel: den Trans­fer­erfolg von Trainings- und Weiter­bil­dungs­maß­nahmen zu steigern.

Hierfür forschen wir intensiv an den Einfluss­faktoren der Trans­fer­wirk­samkeit, entwickeln wissen­schaftlich fundierte Tools und Inter­ven­tionen und testen diese in der Praxis. Diese Brücke zwischen Forschung und Praxis schlagen wir auch andersherum: Wir forschen nicht zum Selbstzweck, sondern unter­suchen genau das, was in der Praxis hilfreich ist. Ergebnis sind praktikable Hands-On Tools und nützliche Best-Practice Lösungen, die auf fundierten Erkennt­nissen beruhen.

Wenn Trans­fer­wirk­samkeit Ihr persön­licher Anspruch ist, sind Sie bei uns richtig. Ob fundierte Infor­ma­tionen, schnelle Antworten, Zerti­fi­zie­rungen und Workshops, Unter­stützung bei speziellen Heraus­for­de­rungen oder Austausch auf Augenhöhe – wir sind der Partner für Ihren Trans­fer­erfolg!

Wie Sie den Trans­fer­erfolg ihrer Trainings steigern

Wie Sie den Trans­fer­erfolg ihrer Trainings steigern

Masha Ibeschitz

Die Stellhebel der Trans­fer­wirk­samkeit
// Dr. Ina Weinbauer Heidel & Masha Ibeschitz

Die Trans­fer­for­schung bestätigt, was Traine­rInnen und Personaler längst wissen: nur 10-20% des Gelernten kommen in der Praxis an. Wovon hängt der Trans­fer­erfolg ab? Wie können Sie die Wirksamkeit Ihrer Trainings steigern? Und wie machen Sie Trans­fer­wirk­samkeit zu Ihrem USP?

Ina Weinbauer-Heidel und Masha Ibeschitz haben Antworten und die passenden Tools dazu – wissen­schaftlich fundiert & praktisch erprobt. Sie bringen 100 Jahre Trans­fer­for­schung auf den Punkt und zeigen: Der Trans­fer­erfolg ist steuerbar – mit den Stell­hebeln der Trans­fer­wirk­samkeit …

 

Dr. Ina Weinbauer Heidel 

Dr. Ina Weinbauer Heidel ist mit Leiden­schaft an der Schnitt­stelle zwischen Trans­fer­for­schung und -praxis tätig. Als Wissen­schaftlerin, Beraterin, Autorin und Trainerin macht sie mit ihrem Institut für Trans­fer­wirk­samkeit wissen­schaftliche Erkenntnisse für die Praxis nutzbar.

www.transferwirksamkeit.com

Masha Ibeschitz

Masha Ibeschitz ist Evalu­ie­rungs­con­sultant, Executive Coach und Managing Partner eines weltweit tätigen Führungs­kräf­teent­wick­lungs­un­ter­nehmens. Seit 2015 ist sie die erste Kirkpatrick-Partnerin und bietet dazu Zerti­fi­zie­rungen im deutsch­spra­chigen Raum an.

https://www.ibeschitz.com/de/

Weniger ist mehr

Weniger ist mehr

Mit didak­tischer Reduktion der Vollstän­dig­keitsfalle entgehen
// Anna Langheiter

In diesem Workshop lernen Sie, wie man mit einer der größten Heraus­for­de­rungen der Didaktik, der Reduktion von Inhalten, umgehen kann. Denn in Seminaren wird sehr oft versucht, zu viel Wissen bzw. das umfang­reiche Detail­wissen an die Teilneh­me­rInnen weiter­zugeben. Das überfordert diese, schränkt die Zeit für Übungen ein und es findet nicht das gewünschte Ausmaß an Transfer des Gelernten statt.

Unser Ziel bei der didak­tischen Reduktion ist es daher, die relevanten Inhalte auf das Wesentliche zu reduzieren und für unsere Teilneh­me­rInnen überschaubar und begreifbar zu machen.

Anna Langheiter 

Die Expertin für Trainings­design steht für lebendige und nachhaltige Lernprozesse. Mit ihrem Konzept design.train.mastery. verhilft sie Unter­nehmen zu passgenauen und indivi­duellen Trainings. Dieses Wissen gibt sie nun auch in ihrer Weiter­bildung zum Trainings­de­signer sowie in ihrer Trainer-Ausbildung weiter. Anna Langheiter arbeitet weltweit und trainiert in den Sprachen Englisch und Deutsch.

www.annalangheiter.com

Hurra ein Widerstand

Hurra ein Widerstand

Humor­voller Umgang mit Störungen 
// Katrin Hansmeier, Eva Ullmann

Wohldo­sierter Humor in Seminaren erhöht Aufmerk­samkeit, entspannt Teilneh­me­rInnen und deeskaliert schwierige Seminar-Situa­tionen. Das spart Zeit und Ärger im ohnehin schnellen Trainer-Alltag. Dazu muss man zwischen dem Einsatz von Sozialem und Aggressivem Humor unter­scheiden können. Die lebendigen Traine­rInnen des Humor­in­stituts schaffen den Spagat zwischen praktischen humor­vollen Beispielen und Reflexion der eigenen aktuellen Trainer­si­tuation.

Katrin Hansmeier, Eva Ullmann 

Eva Ullmann arbeitet seit vielen Jahren als Humor­trainerin, Autorin und Rednerin.
Nach einem Pädagogik- und Medizin­studium, Modera­ti­ons­auf­trägen und der Arbeit in der psycho­lo­gischen Ausbildung von Medizin­stu­denten hat sie das Deutsche Institut für Humor in Leipzig gegründet. Sie ist deutsch­landweit zu zahlreichen Trainings und Vorträgen in Insti­tu­tionen und Wirtschaft unterwegs. Eva Ullmann ist Mitbe­gründerin der Impro­vi­sa­ti­ons­theater-Gruppe „ImbH“ in Leipzig und hat das Buch „Humor im Business“ (mit Albrecht Kresse, 2008) sowie die Hörbücher „Ich rede.2 – Spontan und humorvoll in täglichen Kommu­ni­ka­ti­ons­si­tua­tionen“ (mit Isabel García, 2009) und „Ich kann‘s ja doch – Die Kunst der täglichen Kommu­ni­kation“ (2011) heraus­ge­bracht. Vor der Kamera war sie unter anderem bei ARD, arte, MDR, SWR, SAT1 und Pro7 zu sehen.

Katrin Hansmeier ist Autorin, Rednerin, Diplom-Schau­spielerin und seit vielen Jahren Humor­trainerin am Deutschen Institut für Humor. Gemeinsam mit Eva Ullmann entwickelt sie seit 2007 humorvolle Trainings- und Redner­formate. Katrin Hansmeier hat in zahlreichen Theater-, Film- und TV-Produk­tionen mitgewirkt u.a. im Berliner Tatort, Danni Lowinski, Schubert in Love. In Ihrer Diplom­arbeit unter­suchte sie die Kraft von Humor als Bewäl­tigungs- und Überle­bens­strategie. 2012 rief sie das Projekt „Arzt mit Humor“ ins Leben, um Medizinern eine spezi­fische Humor­aus­bildung zu ermög­lichen. Sie schreibt regelmäßig humorvolle Beiträge für Fachzeit­schriften und gibt Interviews unter anderen für MDR, VERDI, ZDF, HR und Deutsch­landfunk.

Das Deutsche Institut für Humor® bereichert sie durch kompetente Vorträge und Trainings und ihren charmant-frechen Humor.

www.humorinstitut.de

VISUALtools – classic & eXtended

VISUALtools – classic & eXtended

Visua­li­sieren leicht gemacht!
// Markus Wortmann

Zeichen, Symbole und einfache Bilder für Beratung, Training und Coaching – Schon schlägt der alte Glaubenssatz wieder zu: ICH KANN NICHT MALEN!!!. Markus Wortmann zeigt es Ihnen.

Seine verblüffend einfachen VISUALTools – classic und seine erweiterte Version VISUALTools – eXtendend lassen jeden Marker zum Zauberstab des Visua­li­sierens werden.
Die einfachen Methoden und Techniken befähigen Sie, die Sprache der Bilder für Ihre Arbeit zu nutzen. Setzen Sie klare Zeichen für Ihre Kommu­ni­kation.

Der Vortrag enthält einen Praxisteil, in dem die Teilneh­menden einige Übungen mit Markern machen werden.

Markus Wortmann, touch of art

Die Berührung, das Berührtsein und das Berührt­werden im Zusam­menspiel mit der Kunst als Handwerk und Medium bilden das Wesen und die Kraft meiner Arbeit. Der Name touch of art steht für mein Art, mit künst­le­rische Inter­ven­tionen in Beratungs­kon­texten zu wirken.
Ich möchte mit meinen Bild-Arbeiten, die Herzen, den Geist und die Handlungen von Menschen berühren und sie in Bewegen halten.

www.touchofart.de

Lernräume der Zukunft

Lernräume der Zukunft

Exzellente Trainingskunst in einer digita­li­sierten Welt
// Barbara Messer

Erleben Sie, wie neue Denkansätze mit solidem didak­tischem Handwerk zu verknüpfen sind. In Zukunft wird es weniger um die pure Vermittlung von Inhalten und Fachthemen gehen, in den Präsenz­trainings müssen eher Räume geschaffen und von den Trainer*innen gehalten werden. Zielge­richtete Kompe­tenzen und Methoden in ungewöhnlich insze­nierten Lernräumen, in denen die Teilneh­menden selbst­be­stimmt lernen können – auch genera­ti­ons­über­greifend. – Wie dies gelingen kann, stellt Barbara Messer vor.

www.barbaramesser.de

 

Alter­nativen zu Power Point

Alter­nativen zu Power Point

Spannende und inter­aktive Methoden für Trainings, Meetings und Konfe­renzen, um Inhalte merk-würdig zu vermitteln
// Barbara Messer

Ausgehend von den Erkennt­nissen der Hirnfor­schung und basierend auf ihren vielfältigen Erfah­rungen aus nationalen und inter­na­tionalen Praxis­feldern stellt Barbara Messer Methoden und Formate vor, mit denen Inhalte spannend, merk-würdig und jenseits des Mainstreams präsentiert werden können.

Barbara Messer

Barbara Messer REVOLUTION steht für ausge­fallene Vorträge, außer­ge­wöhnliche Beratung, heraus­for­derndes Train-the-Trainer, ungewöhnliche Führungs­kräf­teent­wicklung, spekta­kuläre Workshops und anders­artige Events. Bei ihr treffen revolu­tionäre Denkansätze auf solides Handwerk, zielge­richtete Kompe­tenzen und Methoden auf ungewöhnlich insze­nierte Räume. Ihre Workshops sind »alles außer gewöhnlich«, sie sind individuell und einzigartig.

Barbara Messer hat es sich zur Aufgabe gemacht, Bestehendes in Frage zu stellen. So auch einschlä­fernde Power Point Vorträge.

Wer Standard sucht, ist hier fehl am Platz. Für Barbara Messer braucht es nichts Großes, um Revolu­tionäres zu bewirken.

www.barbara-messer.de

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Schwierige Seminar­si­tua­tionen meistern // Barbara Messer Heraus­for­dernde und schwierige Situa­tionen im Seminar haben vielfältige Ursachen – vom ungünstigen Raum über besondere Bedürfnisse der Teilneh­menden bis hin zu einer Selbst­wirkung, derer sich der Trainierende gar nicht bewusst ist. Profi­tieren Sie von Barbara Messers langjähriger Kompetenz in Sachen Trainingskunst. Erfahren Sie in diesem intensiven Pre-Workshop-Tag, welche zahlreichen […]

SAJDAKTRAINING

SAJDAKTRAINING

www.thomassajdak.de

Thomas Sajdak, ist Inhaber von SAJDAKTRAINING und der Experte, wenn es um nachhaltige Verhal­tens­än­de­rungen und Lerntransfer geht. Persönliche Einstellung, Rhetorik, Wirkung, Strategie sowie den Umgang mit neuen Medien verbindet er in seinen Veran­stal­tungen wie kein anderer. Innerhalb kürzester Zeit ist er daher zu einem der gefrag­testen und innova­tivsten Trainern Deutschlands geworden, insbe­sondere wenn es um Führung und Vertrieb auf Augenhöhe geht. Zu seinen Kunden gehören sowohl Konzerne als auch KMU. Er selbst war viele Jahre Leiter regionaler Zweig­stellen und Führungskraft mehrerer Vertriebs­ein­heiten eines Kredit­in­stituts sowie mehrere Jahre Trainer des Schweizer Instituts Gustav Käser Training Inter­na­tional. Sein Claim, „Bleib so, wie Du sein kannst!“, unter­streicht seinen humanistisch geprägten Ansatz und ist gleich­zeitig ein Appell für lebens­langes Lernen.

Leadership­training

Leadership­training

Die schönsten Übungen für Ihr Führungs­kräf­te­training
// Thomas Sajdak

Viele Jahre Führungs­trainings und ein Jubiläums-Trainer­kongress bedeutete auch für mich innezu­halten, aus der Vergan­genheit lernend die Zukunft zu gestalten.

Daraus habe ich ein Programm gestaltet, in dem Sie selbst kurz und prägnant die wichtigsten und erkennt­nis­reichsten Übungen für ein Führungs­kräf­te­training erleben.

Nehmen sie ihre aufpo­lierten Werkzeuge anschließend in Form kurzer und infor­mativer Merkkarten gleich mit in ihre eigene Praxis!

Thomas Sajdak

Thomas Sajdak, ist Inhaber von SAJDAKTRAINING und der Experte, wenn es um nachhaltige Verhal­tens­än­de­rungen und Lerntransfer geht. Persönliche Einstellung, Rhetorik, Wirkung, Strategie sowie den Umgang mit neuen Medien verbindet er in seinen Veran­stal­tungen wie kein anderer. Innerhalb kürzester Zeit ist er daher zu einem der gefrag­testen und innova­tivsten Trainern Deutschlands geworden, insbe­sondere wenn es um Führung und Vertrieb auf Augenhöhe geht. Zu seinen Kunden gehören sowohl Konzerne als auch KMU. Er selbst war viele Jahre Leiter regionaler Zweig­stellen und Führungskraft mehrerer Vertriebs­ein­heiten eines Kredit­in­stituts sowie mehrere Jahre Trainer des Schweizer Instituts Gustav Käser Training Inter­na­tional. Sein Claim, „Bleib so, wie Du sein kannst!“, unter­streicht seinen humanistisch geprägten Ansatz und ist gleich­zeitig ein Appell für lebens­langes Lernen.

www.thomassajdak.de

Präsenz – Wie Sie mit Ausdruck Eindruck machen

Präsenz

Wie Sie mit Ausdruck Eindruck machen
// Birgit Blasche

Wer etwas zu sagen hat, sollte präsent zu sein. Wenn Sie nicht präsent sind, wird es Ihnen nicht gelingen, Ihre Zuhörer zu überzeugen. Wie können Sie präsent sein und Menschen erreichen? Wie können Sie wirkungsvoll auftreten und Menschen für sich gewinnen?

Birgit Blasche ist Regis­seurin für Präsen­ta­tionen. Ihr Fundament ist ihre Erfahrung mit Regie, Schauspiel und Einper­so­nen­stücken. In ihrem Vortrag erfahren Sie, was Sie von der Theaterbühne für Ihren präsenten und fesselnden Auftritt lernen können.

Birgit Blasche

Birgit Blasche | Regis­seurin für Präsen­ta­tionen

www.birgit-blasche.de

Der Zauber des Anfangs

Der Zauber des Anfangs

Mit der Einleitung sprachlich optimal einstimmen
// Philip Dao

Die einlei­tenden Worte am Anfang eines Trainings stellen unwei­gerlich die Weichen für den weiteren Verlauf. Die Wahl der Worte entscheidet, ob diese Chance leicht­fertig vertan oder erfolgreich genutzt wird, ob verse­hentlich hinderliche Reaktionen bei den Teilneh­menden ausgelöst werden oder ob diesen gezielt zu einer optimalen Verfassung verholfen wird. Dass in den einlei­tenden Worten wahrhaftig ein Zauber liegen kann, verdanken wir dem großen Kommu­nikator Milton H. Erickson, der die diesem Workshop zugrun­de­lie­genden Haltungen und Techniken entwickelt hat. Der Workshop vermittelt ein sofort anwendbares Format, das seit vielen Jahren den Trainings mit Unter­neh­mens­an­ge­hörigen eines Dutzend DAX-Konzernen zum Erfolg verhilft und bietet ausgiebig Gelegenheit für praktische Übung.

Philip Dao

Diplom-Psychologe Philip Dao kam vor über zwei Jahrzehnten erstmals in Kontakt mit den Konzepten Milton Ericksons, einschließlich ihrer gezielten Anwendung in Trainings. Als haupt­be­ruf­licher Dozent leitet er seit über 10 Jahren Fortbil­dungen zu seinen Spezi­al­ge­bieten psycho­lo­gische Deeska­lation und Sicherheit auf Dienst­reisen – unter anderem in einem Dutzend DAX-Unter­nehmen im In- und Ausland. Seit über 20 Jahren ist er zudem Trainer für Selbst­ver­tei­digung von Laien (auch von Gewalt­opfern) sowie von Berufs­tätigen (z.B. im Straf­vollzug). Er ist Gründer und Leiter des knapp 4.000 Fachleute umfas­senden Diskus­si­ons­forums der Milton H. Erickson Gesell­schaft. Von den Tagungs­teil­neh­menden der MEG wurde er 2008 in die Bestenliste der Referenten gewählt.

www.tendo-institut.de

Glauben Sie ja nicht, wer Sie sind!

Glauben Sie ja nicht, wer Sie sind!

Der provo­kative Ansatz in Training, Coaching und Beratung
// Dr. E. Noni Höfner und Dr. Charlotte Cordes

Der provo­kative Ansatz hat seine Wurzeln in der Provo­kativen Therapie (PT) von Frank Farrelly. Höfner und Cordes haben daraus die Provo­kative System­Arbeit (ProSA)®, das Provo­kative Coaching (ProCo)® und den Provo­kativen Stil (ProSt)® entwickelt, die sich seit Jahrzehnten in vielen Beratungs­formen bewährt haben und sich in fast jeden Arbeitsstil einbauen lassen.

Wesentliche Kennzeichen der provo­kativen Arbeit sind Humor und Heraus­for­derung. Humor entspannt und relativiert Probleme, Heraus­for­derung setzt in Bewegung. Durch provo­kative Inter­ven­tionen werden bei den Klienten auf wertschätzende und humorvolle Weise selbst­schä­di­genden Glaubenssätze persi­fliert und der emotional geladene Wille zur konstruktiven Verän­derung mobilisiert.

Die zwingende Voraus­setzung für provo­kative Inter­ven­tionen ist eine extrem positive, wertschätzende Grund­haltung dem Klienten gegenüber. Auf der Basis dieser Wertschätzung funktio­nieren sie verblüffend schnell und nachhaltig.

Im Workshop wird der kognitive Rahmen des Provo­kativen Ansatzes (Grundlagen, Menschenbild, Grund­haltung des Anwenders usw.) aufgezeigt und durch Live-Arbeiten der Referen­tinnen veran­schaulicht. Eine kurze Übung rundet das Programm ab..

Dr. E. Noni Höfner und Dr. Charlotte Cordes

Dr. E. Noni Höfner und Dr. Charlotte Cordes leiten das DIP (gegründet 1988, www.provokativ.com).

Höfner & Cordes: Seminare, Vorträge und Super­vi­sionen zum Provo­kativen Ansatz für profes­sionelle Kommu­ni­katoren (Coache, Mediatoren, Trainer, Ärzte, Psycho­the­ra­peuten u.a.), sowie firmen­interne Trainings und Coachings. Privat­praxen in München, Schwerpunkt: Einzel-und Paarbe­ratung, Coaching und Super­vision.

Dr. Höfner: Dipl.Psych, Dr. phil.. Autorin. Kabaret­tistin („Die Kunst der Ehezer­rüttung“).

Dr. Cordes: Dr. phil, Studium KW und Psychologie. Autorin. Impro­ex­pertin und Impro­spielerin seit 1998. Sängerin im Vokal­ensemble „Die Dachschrägen“.

www.provokativ.com

Wirkungsvoll präsen­tieren mit Laptop und Beamer

Wirkungsvoll präsen­tieren mit Laptop und Beamer

Gert Schilling

// Gert Schilling

Mit PowerPoint und Co. spannend präsen­tieren: Charts inter­essant gestalten, drama­turgisch spannend insze­nieren und Präsen­ta­tionen wirkungsvoll aufbauen.

Präsen­ta­tionen mit Laptop und Beamer werden oft als langweilig erlebt. Und meist sind sie es auch, wenn ein ödes Textchart dem anderen folgt.

Wirkungsvoll eingesetzt bietet PowerPoint und Co. viele Chancen spannend zu präsen­tieren. Erleben Sie die Möglich­keiten von „Schließ die Aufmerk­samkeits-Schere“ über „Schwarz ist auch eine schöne Farbe“, „Chart du bist nicht allein“, „Drama­turgie der Erscheinung“ bis „Weg mit dem Fliegendreck“.

Gert Schilling

ist Trainer für lebendige Moderations- und Präsen­ta­ti­ons­se­minare. Zu seinen Spezi­al­themen schrieb er zahlreiche Leitfäden. Im Schilling Verlag finden Sie praxisnahe Literatur zur beruf­lichen Weiter­bildung.

www.gert-schilling.de

Zaubern für Trainer

Zaubern für Trainer

Didak­tische-Zauberkunst in Seminaren, Präsen­ta­tionen, Coachings und Workshops
// Kolja Kaldun & Gert Schilling

Lassen Sie sich von dem Zauberer Kolja Kaldun und dem Trainer Gert Schilling in die Welt der Didak­tischen-Zauberkunst entführen.

Mit unserer Unter­stützung entwickeln Sie in der Gruppe die ersten Präsen­ta­ti­onsideen für Ihre Seminar­praxis. Die Kunst­stücke sind leicht zu erlernen und mit ein wenig Übung gestalten auch Sie Ihre Trainings­ein­heiten lebendiger. Visua­li­sieren Sie Ihre Lernziele mit verblüf­fenden Kunst­stücken.

Put a little magic in your life!

Kolja Kaldun

Theater­pädagoge und Zauber­künstler. Motto: Put a little magic in yourlife!

www.theater-teamer.de

Gert Schilling

ist Trainer für lebendige Moderations- und Präsen­ta­ti­ons­se­minare. Zu seinen Spezi­al­themen schrieb er zahlreiche Leitfäden. Im Schilling Verlag finden Sie praxisnahe Literatur zur beruf­lichen Weiter­bildung.

www.gert-schilling.de

Das Zwiebel­modell der persön­lichen Identität

Das Zwiebel­modell der persön­lichen Identität

Erfolg­reicher trainieren und coachen mit Persön­lich­keits­analysen
Firma: Institut für Persön­lichkeit // Markus Brand
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Menschen sind unter­schiedlich. Eine leicht verständliche Metapher macht diesen Facet­ten­reichtum der mensch­lichen Persön­lichkeit deutlich.

Wie eine aufge­schnittene Zwiebel besteht sie aus unter­schied­lichen Schichten: die äußerste ist die von außen beobachtbare Wirkung. Darunter folgt die Schicht des Verhaltens. Noch tiefer in der Persön­lichkeit verwurzelt sind die Werte und Überzeu­gungen des Menschen. Den „Kern“ der Persön­lichkeit machen schließlich die Lebens­motive, die innersten Antreiber des Menschen aus. All diese Schichten der Persön­lichkeit lassen sich durch verschiedene Persön­lich­keits­analysen messen und im Training und Coaching nutzbar machen:

Motive = Reiss Profile®

Werte = 9 Levels of Value Systems®

Verhalten = Insights Discovery®

Wirkung/Wahrnehmung = S.C.I.L. Performance Strategie®

Diplom-Psychologe Markus Brand wird Ihnen zu jeder Schicht der Persön­lichkeit das passende Tool vorstellen sowie die indivi­duellen Einsatz­mög­lich­keiten im Training, Coaching und in der Beratung anhand konkreter Fallbei­spiele erläutern.

Markus Brand, Institut für Persön­lichkeit

Diplom-Psychologe Markus Brand ist renom­mierter Manage­ment­trainer, Coach und Autor mit Schwer­punkten auf der Persön­lichkeits- und Führungs­kräf­teent­wicklung. Seit 2006 leitet er das Institut für Persön­lichkeit in Köln, ein modernes Trainings- und Coaching­in­stitut, welches auf diagnos­tik­ba­sierte Persön­lich­keits­ent­wicklung spezia­lisiert ist. Markus Brand ist ausge­bildet für den Einsatz mehrerer diagnos­tischer Instrumente auf Motiv-, Werte-, Verhal­tensstil- und Wirkungsebene und zerti­fiziert inter­es­sierte Trainer und Coaches für das Reiss Profile sowie die 9 Levels of Value Systems.

www.institut-fuer-persoenlichkeit.de

 

 

Erfolgs­faktor Stimme!

Erfolgs­faktor Stimme!

Frederik Beyer

3 ½ Übungen für weniger Heiserkeit und mehr Überzeu­gungskraft
// Frederik Beyer

Weder Stift noch Tastatur – die Stimme ist unser erstes Kommu­ni­kations-Instrument. Ob Seminare, Einzel­coa­chings, Vorträge, Kunden­ge­spräche, Telefonate, Workshops oder Smalltalk – als Trainer und Coaches sprechen wir täglich oft stundenlang. Wie wichtig die Stimme ist, merken wir oft erst, wenn sie einmal weg ist. Gerade als Coach oder Trainer bist Du aber auf Deine Stimme angewiesen. In  diesem Workshop lernst Du ganz praktisch, wie Du Deine Stimme schonend einsetzen kannst und dabei auch noch überzeu­gender wirkst. 3 ½ der wirksamsten Übungen für eine wirkungsvolle und belastbare Trainer­stimme.

– Studium Gesang, Gesangs­päd­agogik, Sprech­wis­sen­schaft
– mehr als 1.500 Bühnen­auf­tritte
– 10 Jahre Nachrich­ten­sprecher im MDR-Hörfunk
– Sprecher hunderter TV-Dokumen­ta­tionen
– Stimm- und Sprech­trainer für Manager und Führungs­kräfte
– weit über 6.000 Seminar- und Trainings­stunden
– Speaker und Vortrags­redner

www.frederikbeyer.de

Was Ihr Handeln antreibt: Das sind Ihre 3 wichtigsten Werte

Was Ihr Handeln antreibt: Das sind Ihre 3 wichtigsten Werte

Wie Werte Ihr privates und beruf­liches Leben beein­flussen
Firma: persolog GmbH // Friedbert Gay
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Unsere Werte haben erheb­lichen Einfluss auf unser Handeln. In diesem Workshop ermitteln Sie zunächst ganz praktisch Ihre 3 wichtigsten Werte und erfahren, wie sich diese auf Ihre privaten und beruf­lichen Bezie­hungen auswirken. Im Anschluss überprüfen Sie, inwieweit Sie Ihre Werte leben – und wo Sie noch Potenzial zu mehr haben: mehr Lebens­qualität, mehr Authen­tizität, mehr Leben im Einklang mit Ihren Werten. Sie gehen mit pragma­tischen und gleich­zeitig inspi­rie­renden Erkennt­nissen nach Hause, die Sie nicht nur für sich selbst, sondern auch in Ihren Trainings nutzen können.

Friedbert Gay

Die Begeis­terung für Menschen und ihre Persön­lichkeit ist bei Friedbert Gay vom ersten Moment an zu spüren. Durch seinen mitrei­ßenden und authen­tischen Vortragsstil gelingt es ihm stets, seine Hörer­schaft zu fesseln und zu inspi­rieren.

Friedbert Gay, Geschäfts­führer persolog GmbH

www.friedbert-gay.de

www.persolog.de

 

 

 

 

Die Präsen­ta­tionen der Profis

Die Präsen­ta­tionen der Profis

// Matthias Garten

Der Einsatz von Standard-PowerPoint im Training oder auch beim Online-Lernen ist out – doch was ist besser? Hätten Steve Jobs, Elon Musik oder Al Gore so präsentiert, wäre wahrscheinlich der ganze Saal einge­schlafen.

Im Workshop lernen Sie, wie die Profis vorgehen, was Sie machen und wie Sie PowerPoint Slides aufpeppen, um die Teilnehmer zu begeistern. Sie lernen die Präsen­ta­ti­ons­techniken und Tools der Profis kennen. Sie bekommen Tipps und Tricks für Ihre eigenen Trainings und wissen, was zu tun ist. Sie präsen­tieren inter­es­santer, spannender und nachhaltiger.

Matthias Garten

Dipl.-Wirtsch.-Informatiker Matthias Garten ist der führende Experte für innovatives Präsen­tieren und gilt als der PowerPoint Papst. Er ist Chief Presen­tation Officer, Unter­nehmer, Top-Speaker, Top-Trainer, Bestseller-Autor, Organisator des weltweit einzig­artigen Presen­tation Rocket Day und Herausgeber des jährlichen Presen­tation Trend Reports. Mit dem Team  seiner Präsen­ta­ti­ons­agentur smavicon Best Business Presen­tations hat er über 15.000 Präsen­ta­tionen für über 150 Branchen begleitet und unter­stützt.

www.smavicon.de

 

 

 

 

 

 

 

 

 

XING als Trainer effektiv und erfolgreich nutzen

XING als Trainer effektiv und erfolgreich nutzen

// Joachim Rumohr

XING fügt stetig neue Funktionen und Möglich­keiten hinzu. Welche davon sind für Trainer nützlich, welche sollten Sie kennen und worauf können Sie auch verzichten? Der XING-Experte Joachim Rumohr zeigt Ihnen die Trends und Entwick­lungen der letzten Monate.

Joachim Rumohr

Joachim Rumohr ist gebürtiger Hamburger und seit über 12 Jahren im Social Media aktiv. Seit rund 10 Jahren gibt er sein Wissen profes­sionell weiter und gab bisher über 500 Seminare und rund 300 Vorträge. Aufgrund seiner Erfahrung und seines Fachwissens ist Joachim Rumohr einer der führenden Social Media Experten und anerkannter XING-Experte Nr. 1.

www.rumohr.de

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Nur so werde ich zur Marke Neu 2017 // Benjamin Schulz Wer es schafft, sich selbst authentisch zur Marke zu machen bleibt länger im Gedächtnis seiner Kunden! Erst dann wird er nachhaltig erfolgreich. „Personal Branding heißt das Zauberwort und ohne geht es einfach nicht mehr“ sagt Ben Schulz, der in seinem Vortrag anschaulich illus­triert, was das […]

Test the Best

Test the Best

Mit Big-5+/A-Competence-Profile mehr Wirkung erzielen: Akquise, Seminare, Coaching.
Firma: A-Competence-Profile // Dr. Harald Hauschildt
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Teilnehmer und Inter­es­senten erfahren durch ein A-Competence-Profile
1. ihre erfolgs­stei­gernden A-Kompe­tenzen – erhalten
2. als „Indianer oder Häuptling“ eine indivi­duelle Förderung im ACP-Stamm – bekommen
3. ein attraktives persön­liches Angebot zum Eintausch oder Upgrade etwaiger noch vorhandener Tools anderer Anbieter gegen Tools in höherer Qualität (schon belieferte Kunden können durchs upgraden erneut beliefert werden) – und
4. indivi­duelle Förde­rungen, um wildreiche Jagdgründe im In- und Ausland zu erschließen. ACP fördert Know-how und Talente.

Im Workshop wird es einen Profil-Gutschein geben, einen Tool-Überblick, eine Vorteil-Nachteil-Auflistung, Praxisfälle für den Einsatz in Seminaren, in Beratung, Coaching, Perso­nal­auswahl und Perso­nal­ent­wicklung – und nicht zuletzt Tipps für erfolg­reiche Kunden-Akqui­sition, Führungs­training und Verhand­lungs­führung in Verbal- und Körper­sprache.

Den Anspruch „vielfach besser“ belegen mehr als 3.000 Forschungs­er­gebnisse der weltweit führenden  Persön­lich­keits­for­schung allein in den letzten 20 Jahren – kein anderes Verfahren kann da auch nur entfernt mithalten: Big-5 setzt Qualitäts-Maßstäbe. Was nicht dem Big-5-Standard entspricht, das ist wie Auto ohne TÜV. Die ACP-Tool-Familie reicht vom einfachen Seminartool mit Menschen­kenntnis und Wirkungs­ge­staltung bis zu höchsten Ansprüchen für Coaching, Resilienz, Perso­nal­ent­wicklung und Perso­nal­auswahl: Für jeden Zweck die passende Tool-Ausrichtung.

ACP bietet Tools der Spitzen­klasse mit diversen USP als Weiter­ent­wicklung der Big-5, u.a. Fälschungs­schutz, Entwick­lungs­po­tenzial, Führungs­po­tenzial. Die Teilnehmer erfahren, wie sich ihre persön­lichen A-Kompe­tenzen als Schlüs­sel­faktoren ihrer Entwicklung zusam­men­setzen, lernen Werte, Motive, Verhalten vorher­zusagen und Körper­sprache erkennen: Ein quali­fi­ziertes Persön­lich­keits­profil deckt das zuver­lässiger und umfas­sender ab als eine isolierte Betrachtung, die nicht dem Big-5-Qualtäts­an­spruch gerecht wird.

Unser Ziel: Quali­täts­of­fensive, Toys durch Tools ersetzen. Weiter­bildung muss vor allem eines bieten: Qualität – Trans­parenz – Integrität: Das Forum Werte­ori­en­tierung in der Weiter­bildung verpflichtet die angeschlossenen Verbände und setzt neue Maßstäbe zu Lasten alter und untaug­licher neuer Hüte. Die öffentliche Kritik an Steinzeit-Toys und Kunden-Verdummung angesehener Fachleute z.B. im Internet ist vernichtend und schädigt unser aller Ansehen. Unsere Kunden haben Anspruch auf Best Practice – wer wollte das in Frage stellen!

Dr. Harald Hauschildt

www.ACProfile.com

Munter­richts­me­thoden Teil 2

Munter­richts­me­thoden Teil 2

Aktivierende Lehrme­thoden für’s Seminar
// Harald Groß

Mit den Munter­richts­me­thoden können Sie selbst trockene oder sperrige Themen munter vermitteln.

Zum Beispiel mit «Karten legen», «Erklären Sie’s Paul!» oder der «Zwischen­bilanz». Leiten Sie Ihre Teilneh­menden so zum Problemlösen, Durch­ar­beiten, Üben und Anwenden an, dass sie die Inhalte tief verar­beiten – und gleich­zeitig Spaß daran haben!

Erleben Sie neue Methoden aus Band 2!

 


Harald Groß

ist Trainer bei der Firma Orbium Seminare Berlin. Er bildet Referenten, Trainer und Moderatoren aus. Lern-, Lehr- und Modera­ti­ons­me­thoden sind seine Leiden­schaft, die Entwicklung immer neuer Munter­richts­me­thoden sein Vergnügen. Harald Groß ist Autor der Bücher »Munter­richts­me­thoden«, »Munter­bre­chungen«, »Lernlust statt Paukfrust« und »Von Kopf bis Fuß auf Lernen einge­stellt«

www.orbium.de

 

Agile Leadership

Agile Leadership

Wie finde ich die richtigen „Change-Treiber“?
Firma: PeopleWare & Values Consulting // Dr. Detlef H. Duwe & Marit A. Höppner
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Für viele Unter­nehmen heißt es, im Zug(zwang) von Digita­li­sierung, flexiblen Arbeits­mo­dellen hinsichtlich Zeit und Ort und demogra­phischem Wandel, zunehmend mit Führungs­kräften zu arbeiten, die nicht nur von ihren fachlichen Kompe­tenzen her den Anfor­derung einer Arbeitswelt 4.0 gewachsen sind, sondern auch eine hohe Motivation für Verän­derung mitbringen, die Lust auf Neues und die Entschlos­senheit, tatkräftig mit anzupacken, zeigt.

In diesem Szenario fragen sich Perso­nal­ver­ant­wortliche und Entscheider*innen häufig: Wie gut sind wir mit unseren Führungs­kräften aufge­stellt, die Kluft zwischen der alten Welt hierar­chischer (Unternehmens-)Führung und einem neuen, von Agili­täts­an­for­de­rungen geprägten Leadership-Verständnis überwinden zu können?

Das ist meistens der Zeitpunkt, zu dem Berater*innen, Trainer*innen und Coaches ins Spiel kommen und gefragt werden, welches Handwerkszeug sie denn für diese perso­nal­ent­wick­le­rische Heraus­for­derung parat haben.

Im interaktiv gestalteten Vortrag wird anhand aktueller Beratungs­projekte gezeigt, wie auf Basis axiolo­gischer Diagnostik die Kunden­an­for­derung, die richtigen Change-Treibenden zu finden und weiter zu entwickeln, konzeptuell und handlungs­praktisch umgesetzt wird.

Im Anschluss an diese Session haben die Teilneh­menden die Möglichkeit, sich am Ausstel­lerstand der Vortra­genden über das in den Projekten einge­setzte, wertungs­lo­gische Messver­fahren profiling­values© detailliert zu infor­mieren und (zu vergüns­tigten Kondi­tionen) am eigenen Leibe zu erproben.

Detlef H. Duwe und Marit A. Höppner

Detlef H. Duwe ist promo­vierter Dipl.-Pädagoge und arbeitet als Senior-Berater, Trainer und Coach in Konzernen und KMUs basierend auf Methoden der humanis­tischen Psychologie. Zu seinen Themen zählen Organi­sa­ti­ons­dynamik, Leadership und Personal Development. Sein Motto: People Are Priority!

Marit A. Höppner ist nach ihrem Studium der Sprach­wis­sen­schaften und Psychologie (M.A.) in inter­kul­tu­relllen Arbeits- und Lebens­kon­texten als Beraterin und Coach unterwegs. Sie hat sich auf die lösungs­ori­en­tierte Beratung auf werte­wis­sen­schaft­licher Basis spezia­lisiert und unter­stützt den Menschen als Mensch in Organi­sa­tionen.

www.peopleware-consulting.com

www.peopleware-consulting.com/profilingvalues

 

epubli

epubli

www.epubli.de

epubli macht es jedem Autor kinder­leicht, den Traum vom eigenen Buch zu verwirk­lichen. Seit 2008 bietet die Druck- und Self-Publishing-Plattform Autoren die Möglich­keiten, ihr Buch unabhängig zu drucken, zu veröf­fent­lichen und weltweit zu verkaufen – gedruckt und als eBook, im Buchhandel sowie bei Amazon, Apple, Google & Co.

Ob für den Buchhandel, das eigene Bücherregal oder das nächste Training: Bei epubli genießt der Autor volle Flexi­bilität bei seinem Buchprojekt. Als Teil der Holtz­brinck Publishing Group gehört epubli zu einem der bedeu­tendsten Medien­un­ter­nehmen in Deutschland.

Agile Leadership

Agile Leadership

Wie finde ich die richtigen „Change-Treiber“?
Firma: PeopleWare & Values Consulting // Dr. Detlef. H. Duwe & Marit A. Höppner
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Für viele Unter­nehmen heißt es, im Zug(zwang) von Digita­li­sierung, flexiblen Arbeits­mo­dellen hinsichtlich Zeit und Ort und demogra­phischem Wandel, zunehmend mit Führungs­kräften zu arbeiten, die nicht nur von ihren fachlichen Kompe­tenzen her den Anfor­derung einer Arbeitswelt 4.0 gewachsen sind, sondern auch eine hohe Motivation für Verän­derung mitbringen, die Lust auf Neues und die Entschlos­senheit, tatkräftig mit anzupacken, zeigt.

In diesem Szenario fragen sich Perso­nal­ver­ant­wortliche und Entscheider*innen häufig: Wie gut sind wir mit unseren Führungs­kräften aufge­stellt, die Kluft zwischen der alten Welt hierar­chischer (Unternehmens-)Führung und einem neuen, von Agili­täts­an­for­de­rungen geprägten Leadership-Verständnis überwinden zu können?

Das ist meistens der Zeitpunkt, zu dem Berater*innen, Trainer*innen und Coaches ins Spiel kommen und gefragt werden, welches Handwerkszeug sie denn für diese perso­nal­ent­wick­le­rische Heraus­for­derung parat haben.

Im interaktiv gestalteten Vortrag wird anhand aktueller Beratungs­projekte gezeigt, wie auf Basis axiolo­gischer Diagnostik die Kunden­an­for­derung, die richtigen Change-Treibenden zu finden und weiter zu entwickeln, konzeptuell und handlungs­praktisch umgesetzt wird.

Im Anschluss an diese Session haben die Teilneh­menden die Möglichkeit, sich am Ausstel­lerstand der Vortra­genden über das in den Projekten einge­setzte, wertungs­lo­gische Messver­fahren profiling­values© detailliert zu infor­mieren und (zu vergüns­tigten Kondi­tionen) am eigenen Leibe zu erproben.

Detlef H. Duwe und Marit A. Höppner

Detlef H. Duwe ist promo­vierter Dipl.-Pädagoge und arbeitet als Senior-Berater, Trainer und Coach in Konzernen und KMUs basierend auf Methoden der humanis­tischen Psychologie. Zu seinen Themen zählen Organi­sa­ti­ons­dynamik, Leadership und Personal Development. Sein Motto: People Are Priority!

Marit A. Höppner ist nach ihrem Studium der Sprach­wis­sen­schaften und Psychologie (M.A.) in inter­kul­tu­relllen Arbeits- und Lebens­kon­texten als Beraterin und Coach unterwegs. Sie hat sich auf die lösungs­ori­en­tierte Beratung auf werte­wis­sen­schaft­licher Basis spezia­lisiert und unter­stützt den Menschen als Mensch in Organi­sa­tionen.

www.peopleware-consulting.com

www.peopleware-consulting.com/profilingvalues

 

PENTAEDER® Institut e.V.

kairos-entscheiderprofilPENTAEDER® Institut e.V.

www.pentaeder-institut.de

Das Pentaeder Institut ist eine Experten-Plattform für „Entscheiden in Organi­sa­tionen“ und bietet mit KAIROS® und DECISIO® innovative Instrumente, um die Komplexität beruf­licher Entschei­dungen bewusster zu managen.

Das Institut hilft Unter­nehmen schneller, effektiver und für alle Beteiligen zielfüh­render zu Entschei­dungen zu kommen. Es bietet Begleitung auf dem Weg zu einem entschei­denden, neuen Verständnis für den Prozess und die dafür relevanten Kompe­tenzen. In vielen Organi­sa­tionen fehlt es noch an den geeigneten Werkzeugen und Methoden für ein bewussteres Entscheiden. Und damit auch an einer elementaren Grundlage für eine wirklich gesunde und nachhaltig erfolg­reiche Unter­nehmens- und Mitar­bei­ter­führung.

Die an das PENTAEDER®-Prinzip angekop­pelten Instrumente unter­stützen auf besondere Weise den Zugang zum jeweiligen Bereich für Trainer, Berater und Klienten gleichermaßen. Ob es darum geht, mit KAIROS®-Entscheiderprofil sein persön­liches Entschei­der­profil besser kennen­zu­lernen oder mit der DECISIO® Prozess­landkarte den Entschei­dungs­prozess im Team und der Organi­sation sichtbar und verständlich zu gestalten, oder mit dem E-CODE den Einfluss der Entschei­dungs­kultur im Unter­nehmen bzw. der Organi­sation genauer zu verstehen.

 

 

 

blink.it

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Der Praxis­transfer von Weiter­bil­dungs­maß­nahmen gilt als große Heraus­for­derung. Oft gehen die Inhalte auf dem Weg in den Arbeits­alltag verloren – man spricht von einer Trans­ferlücke oder fehlender Nachhal­tigkeit.

Mit blink.it begleiten Sie als Trainer, Speaker & Coach Ihre Teilnehmer einfach online. Durch die perfekte Verzahnung zwischen Livepräsenz und Online-Begleitung unter­stützen Sie Ihre Teilnehmer langfristig bei der Kompe­tenz­ent­wicklung. Als zusätz­licher Service oder neues verkaufbares Produkt. Einmal erstellt können Sie dauerhaft Umsatz generieren.

Klingt spannend?

Dann besuchen Sie uns: www.blink.it

 

 

 

Studio@home: Profes­sionelle Videos mit dem Smartphone

Studio@home: Profes­sionelle Videos mit dem Smartphone

Dos & Dont’s, Best Practices und Einsat­zideen für Trainer!
//Michael Witzke und& Konstantin Ristl

Mit dem Durchbruch von Youtube und Co. sind Videos heute die ungeschlagene Nr. 1 im Marketing oder in der Vermittlung von Lehrin­halten. Doch wie produziere ich selber Videos günstig, schnell und einfach ohne 2000 € pro Tag für ein Studio zu bezahlen?

Die Antwort: Mit dem eigenen Smartphone und ein paar Tips und Tricks!

Nach dem Workshop weißt du:

– Wie man kosten­günstig mit dem eigenen Smartphone Videos produziert (Licht, Ton & Zubehör unter 200 EUR)
– Wie gute Videos didaktisch sinnvoll aufgebaut werden
– Wie diese Videos bspw. für Marketing oder Online­se­minare eingesetzt werden können um das eigene Angebot als Trainer zu erweitern und zusätzliche Einnahmen zu reali­sieren.

Michael Witzke und Konstantin Ristl

Michael Witzke und Konstantin Ristl sind Gründer von blink.it. Sie helfen Trainern, Speakern und Coaches dabei die beste Verbindung zwischen ihrer Livepräsenz und einer Onlin­ebe­gleitung zu schaffen. Für mehr Nachhal­tigkeit, Transfer & Erfolg! Mehr erfahren auf

www.blink.it

Leicht-sinnig anders!

Leicht-sinnig anders!

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Illus­tra­tionen als einzig­artige Bildsprache
Firma: Frau Lemke // Sabine Lemke
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Wie leuchten Sie heraus? Wie rücken Sie Ihre Dienst­leistung ins Rampenlicht?

Frau Lemke präsentiert und zeichnet wie Sie sich von Ihren Wettbe­werbern unter­scheiden und in den Köpfen Ihrer Zielgruppe präsent bleiben.
Marken­zeichen, Charak­terfigur oder Buchil­lus­tration – womit wollen Sie sich abheben?

Sabine Lemke

Frau-Lemke – leicht-sinnige Illus­tra­tionen,

www.fraulemke.de

 

Sirius Facilities GmbH

Sirius Facilities GmbH

www.siriusfacilities.com

 

Unsere Seminar- & Konfe­renz­zentren bieten deutsch­landweit profes­sionell ausge­stattete Räume, die sich insbe­sondere für Trainings, Schulungen und Weiter­bil­dungen eignen. Neben dem exzel­lenten Service vor Ort bieten wir Ihnen zusätzlich einen Ansprech­partner, der Sie kompetent bei der Organi­sation Ihrer Veran­staltung unter­stützt. Egal, ob es um Technik, Catering oder eine Anfahrts­be­schreibung für Ihre Kursteil­nehmer geht, bei uns erhalten Sie alles aus einer Hand.

 

 

Verdeckte Störfaktoren im Team

Verdeckte Störfaktoren im Team

Firma: Herrmann Inter­na­tional Deutschland GmbH & Co. KG // Hanna Limbacher
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

– Warum und an welchen Faktoren scheitern Teams?
– Syste­mische Profil­analyse mit dem HBDI® und Whole Brain® Thinking als Schlüssel für langfristigen Teamerfolg
– Wie beginne ich einen kreativen Teament­wick­lungs­prozess

Hanna Limbacher

Training & Beratung, Herrmann Inter­na­tional Deutschland

Steuern für Trainer 7:0 in 70 Minuten

Steuern für Trainer – 7:0 in 70 Minuten

Einfach clever spielen – mit dem Finanzamt
// Almut Schlei­fenbaum

Nicht nur in Deutschland ist Steuer­sparen ein beliebter und gern trainierter Volkssport.

Aber für Profis geht es nicht nur ums Dabeisein, sondern ums Gewinnen. Also darum, aus jeder Runde als Gewinner vom Platz zu gehen. Auch Steuern ist ein Sport, der sehr gesund sein kann, wenn man sich darin regelmäßig übt. Ich zeige Dir anschaulich die Standard­si­tua­tionen, die Du als Trainer/In kennen musst, um auf die typischen Hürden im Umgang mit den jährlich wieder­keh­renden Steuer­dramen vorbe­reitet zu sein. Steuern kann auch einfach sein – erlaube es Dir, es einfach zu machen! Let’s play….

Anschaulich zeige ich die sieben Etappen zum Gewinn beim Steuern für Trainer – Grundlagen für die Dynamik im eigenen Business.

Steuern geht definitiv anders, als meist ungern gedacht wird. Lass Dich überraschen und überzeugen.

Almut Schlei­fenbaum

Almut Schlei­fenbaum ist seit 2004 begeisterte Steuer­be­raterin. Sie liebt es, heiße Themen anzugehen und Umsatz­steuer- und Ertrag­steu­er­probleme zu lösen. Sie ist Fachbe­raterin für Inter­na­tionales Steuerrecht und Fachbe­raterin für Zölle und Verbrauch­steuern. In ihrem Team arbeiten inzwischen fast so viele Männer wie Frauen und gemeinsam decken sie dazu noch das Alter zwischen 25 und 65 ab. Solides Handwerk und die Prise Extra – Der Anspruch aller ist gesundes Steuern für entspannte Gesichter.

www.kanzlei-schleifenbaum.de

Erfolgs­faktor Setting

Erfolgs­faktor Setting

Die Kunst des „richtigen“ Insze­nierens
// Steffen Powoden

Steffen Powoden

Steffen Powoden ist Lehrtrainer und beschäftigt sich seit Jahren mit Methoden sinnvollen Lernens sowohl bei soft-skills als auch in der Wissens­ver­mittlung. Er gibt sein umfas­sendes Praxis­wissen in einer Vielzahl an Workshops an Kollegen in der Erwach­se­nen­bildung weiter.

 

 

 

 

MehrGewinn durch Spiele

MehrGewinn durch Spiele

Spiele erleben mit spielend erleben
Firma: spielend erleben // Anett Buddrus
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Sie suchen nach einem besonderen Spiel für Ihre nächsten Coachings? Erfahren Sie hier, welche Spiele sich für welchen Einsatz gut eignen. Lernen Sie unsere neuen Spiele kennen – und erleben Sie durch das eigene Auspro­bieren die Vielfalt der Anwen­dungs­mög­lich­keiten.

Anett Buddrus

www.spielend-erleben.de

 

 

 

 

spielend erleben

spielend erleben

www.spielend-erleben.de

Spielend erleben ist ein junges Famili­en­un­ter­nehmen. Wir entwickeln vor allem Holzspiele, die wir zum Mieten und Kaufen anbieten und selber mit Firmen und Schulen und sonstigen Insti­tu­tionen für indivi­duelle Events einsetzen.

Uns ist es wichtig, Spiele im Portfolio zu haben, die es möglich machen, eine große Anzahl an Teilnehmern zu beschäftigen, da wir selbst viel mit großen Gruppen arbeiten. Wir entwickeln und produ­zieren die meisten Spiele selbst, da wir unseren Kunden auch etwas Besonderes bieten wollen.

Unsere Spiele bieten nicht nur einen hohen Lernwert, sondern fördern auch Teamarbeit, ermutigen zu Kreativität, bringen Spaß und das besondere: sie lassen sich entsprechend Ihrer ganz indivi­duelle Zielvorgaben spielerisch anpassen.

Wir freuen uns auf einen Besuch an unserem Stand – viele Spiele werden wir zum Auspro­bieren bereit halten.

Wer nicht’s entscheidet wird einfach nur älter!

Wer nicht’s entscheidet wird einfach nur älter!

// Ulrike Sutrich & Dr. Cornelia Strobel

Entscheiden ist wie Atmen, das tun wir ohne darüber nachzu­denken. Was könnte sich jedoch alles ändern, wenn Organi­sa­tionen anfangen darüber nachzu­denken ihre Entschei­dungs­qualität zu verbessern? Die Zusam­men­arbeit, die Kommu­ni­kation, die Agilität, die Innovation, das Führen, das Verant­worten um nur einiges zu nennen. Im Workshop stellen wir Methoden und Werkzeuge vor, mit denen Trainer,

 

Coaches und Berater Entschei­dungs­si­tua­tionen mit Ihren Kunden zielge­richtet und ganzheitlich bearbeiten können.

Ulrike Sutrich & Dr. Cornelia Strobel

Ulrike Sutrich:

seit 1995 Trainerin und Beraterin mit syste­mischem und gruppen­dy­na­mischem Hintergrund. Seit einigen Jahren mit Fokus auf das Thema Entscheiden in Organi­sa­tionen. Mitent­wicklerin des KAIROS-Entschei­der­profil® und zuständig für Zerti­fi­zierung und Vertrieb. Einsatz der DECISIO®-Map beim Verstehen und Gestalten von Entschei­dungs­pro­zessen. Zerti­fi­ziertes Gründungs­mitglied des PENTAEDER® Institut zur Verbreitung von „Entscheiden in Organi­sa­tionen“.

Dr. Cornelia Strobel:

Nach dem Chemie­studium und der Promotion begann Cornelia Strobel ihre berufliche Laufbahn als Wissen­schaftlerin, Sachbe­ar­beiterin, Programm­leiterin und Führungskraft bei der MTU Aero Engines GmbH. Ab 2005 war sie als Beraterin und Leiterin der Region Süd für die Mühlenhoff Manage­ment­be­ratung GmbH tätig. Seit 2011 ist sie Gesell­schafterin und Geschäfts­führerin der Next Impact GmbH. Als Vorsitzende des Vorstands im PENTAEDER® Institut e.V. liegt ihr das Entscheiden von und in Organi­saitonen besonders am Herzen.

www.pentaeder-institut.de

Burnout-Coaching

Burnout-Coaching

Wirksame Einsichten mit Hilfe der Gefühls­monster-Karten
Firma: Gefühls­monster Gmbh // Lilli Höch-Corona
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Im Zustand des Nicht-Mehr-Weiter-Wissens wächst die Bereit­schaft, den aktuellen Stand des eigenen Weges genauer anzuschauen. Ein kleines „Time-Out“ mit den Gefühls­monster-Karten macht schnell deutlich, wo wir uns im Einklang mit unseren inneren Zielen befinden und wo nicht – das ist auch präventiv wirksam. Die visuelle Unter­stützung durch die Bilder hilft, die selbst gefundenen Ziele zu festigen.
Nach einem kurzen Einstieg erhalten die Teilneh­menden die Gelegenheit, in Klein­gruppen die neue Technik selbst auszu­pro­bieren.

Lilli Höch-Corona

Gefühls­monster GmbH
Mediatorin und Ausbilderin für Mediation

www.gefuehlsmonster.de

www.mediation-und-mehr.de

 

Der Ton macht die Musik

Der Ton macht die Musik

Empathisch sprechen
// Dr. Monika Hein

Wir sprechen den ganzen Tag, mit Kunden, Teilnehmern, Freunden, Familie. Im Job machen wir uns anschließend Gedanken über unsere Außen­wirkung, – waren wir auch gut? Wir denken über unseren Erfolg nach, und darüber, ob wir unser Geld wert waren.

Doch wann fragen wir uns, wie das Gegenüber sich fühlt, wenn wir sprechen? Wie nimmt er Stimmklang, innere Haltung und Inhalt wahr? Ist es die gleiche Infor­mation, die wir senden, oder sieht der andere das ganz anders? Welche Fettnäpfchen warten in der Kommu­ni­kation mit unseren Teilnehmern? Was zieht in den Bann, was stößt ab? Diese und viele andere Themen werden wir gemeinsam besprechen und benennen. Freuen Sie sich auf einen inter­aktiven Workshop zu Stimme, Sprache und Emotion!


Dr. Monika Hein

Rednerin und Autorin, Stimm- und Sprech­trainerin, Business Trainerin und Business Coach, Sprecherin

www.monikahein.de

 

Agile und inter­aktive Tools für Ihr Soft-Skills-Training

Agile und inter­aktive Tools für Ihr Soft-Skills-Training

// Ella Gabriele Amann & Roland Trescher

(In diesem Jahr führen wir auf vielfachen Wunsch einen Vertie­fungs­workshop durch!)

Nach dem Motto: Kleine Inter­ven­tionen mit großer Wirkung und intensivem Transfer, stellen wir Trainern in unseren Workshops 3 inter­aktive Übungen aus der Angewandten Impro­vi­sation vor, die Sie leicht in Ihre Soft-Skills-Trainings einbauen können. Die Soft-Skills-Themen:

Tool 1 – Das agile Mindset: Schell, flexibel, kreativ!

Tool 2 – Resiliente Führung – Welche Rolle spielen Empathie und Achtsamkeit?

Tool 3 – Das Yes-And-Prinzip – Team-Konflikte vermeiden durch Commitment und klare Kommu­ni­kation.

Erfahren Sie im Workshop

– Wie Sie die agilen Übungen konkret einleiten, durch­führen
– Wie Sie inter­aktive Übungen effektiv auswerten und den Praxis­transfer sichern
– Wie Sie dank praktischer Tipps aus dem Erfah­rungs­schatz der letzten 20 Jahre Ihre Arbeit erleichtern können.


Ella Gabriele Amann

Die Entwicklerin des impro live Soft-Skills-Trainings und Resilienz-Zirkel-Trainings nach dem Bambus-Prinzip® geht bereits seit über 20 Jahren der Frage nach, wie die Methoden der Angewandten Impro­vi­sation für Training, Beratung und Coaching nutzbar gemacht werden können.

Roland Trescher

Der Business-Coach und Applied-Improv Trainer Roland Trescher arbeitet seit über 20 Jahren als Impro-Profi und verbindet mit seinem Konzept: „Impro­Zen­sation“ spannende Ansätze aus der Persön­lich­keits­ent­wicklung, dem Buddhismus und Achtsam­keits­training.

 

www.impro-live-akademie.de

www.resilienzforum.com

www.amann-seminare.de

 

Und Ihre Teilnehmer akqui­rieren für Sie

… und Ihre Teilnehmer akqui­rieren für Sie

Wie Sie die Wirkung Ihrer Seminare, Webinare und Video­trainings so maximieren, dass jeder Teilnehmer automatisch zu einem Fürsprecher Ihrer Folge­aufträge wird
Firma: Trainer­Ge­heimnisse // Michael Smetana
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Dürfen Sie schon trainieren oder müssen Sie noch verkaufen? Wie wäre es, wenn es in dieser Frage kein „oder“ gäbe? Schließlich sind Sie ja vorrangig TrainerIn und nicht VerkäuferIn. In diesem Kurzvortrag zeige ich Ihnen das KernDesign: eine simple Methode, mit der Sie hochpro­fes­sionelle Konzepte für Seminare, Webinare oder Video­trainings einfach „aus dem Ärmel schütteln“, damit Ihr gefor­dertes Ziel aber garantiert erreichen. Zeigen Sie Ihren Auftrag­gebern, dass Ihre Seminare, Webinare oder Video­trainings deutlich mehr bewirken als die Ihrer Mitbe­wer­be­rInnen und sichern Sie sich damit jeden Folge­auftrag.


Michael Smetana, Trainer­Ge­heimnisse e.U.

Michael Smetana ist der Entdecker der Trainer­Ge­heimnisse, sofort anwend­barerer Best-Practice-Beispiele fürs Training. Mit seinen Coachings und Trainings hilft er seit 15 Jahren Traine­rInnen beim Erstellen besonders wirksamer Seminare, Webinare, Vorträge und Video­trainings.

www.trainergeheimnisse.com

 

 

 

 

 

Wie Sie sich und andere in Bestform bringen

Wie Sie sich und andere in Bestform bringen

Mentale Shortcuts zum Sofort­einsatz im Training 
// Thomas Schlechter
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Erfahren und erleben Sie von Thomas Schlechter, wie Sie Ihre persönliche Bestform genau dann abrufen können, wenn Sie diese am meisten benötigen. Der Experte für punkt­genaue Bestform vermittelt in einer Kombi­nation aus Vortrag und Mental­training einfache, doch hochef­fektive Methoden mit hohem Spaßfaktor und zum sofortigen Anwenden.


Thomas Schlechter

ist der führende Experte für punkt­genaue Bestform und mentale Stärke. Der diplo­mierte Sport­lehrer hat als Hochleis­tungs­sportler und Medien­un­ter­nehmer große Erfolge gefeiert. Er coacht Prominente, Unter­nehmer, Führungs­kräfte, Spitzen­sportler und alle, die sich auf spezielle Heraus­for­de­rungen vorbe­reiten möchten. Unter anderem verhalf er als Mentalcoach dem 1. FC Köln zum Aufstieg in die 1. Bundesliga. BILD schrieb über den erfolg­reichen Trainer und Speaker: „Schlechter macht’s besser.“

www.thomasschlechter.de

 

 

 

 

In 30 Sekunden ein neuer Kunde

In 30 Sekunden ein neuer Kunde

Pitchen mit Ihrer erfolg­reichsten Kundenstory
// Michael Geerdts

Auch wenn nur wenig Zeit bleibt, können Sie Ihre Ideen kurz und knackig auf den Punkt bringen. Das Handwerk dazu zeigt Ihnen der Präsen­tations-Experte Michael Geerdts.


Michael Geerdts

hilft Ihnen dabei, mit der richtigen Story zu punkten. Ein Total­ausfall bei einem Vortrag 2004 war für ihn die Initi­al­zündung, sich mit der Kraft guter Geschichten zu befassen. Seit 2006 gibt er die Essenz in seinen Trainings und Vorträgen weiter. Seit 2008 Fachdozent für Präsen­tation und Kommu­ni­kation an der HTW Berlin.

www.michaelgeerdts.com

 

 

 

Hier geht’s rund – Training im Teamdy­na­mischen Kreis

Hier geht’s rund – Training im Teamdy­na­mischen Kreis

Ein Werkzeug zur Steuerung von Teampro­zessen und Lösung von Teamkon­flikten
// Stephan Röder

Seit Jahrtau­senden lösen die Menschen Teamkon­flikte, indem sie sich in einen Kreis setzen.

Auf der Basis dieser Erfah­rungen wurde das „Training im Teamdy­na­mischen Kreis“ als Aufstel­lungsform und Metho­den­bündel von Prof. Dr. Armin Poggendorf und Hubertus Spieler in den 90er Jahren entwickelt. Mit ganz einfachen Mitteln erleben die Teilneh­menden, worauf es bei einer erfolg­reichen Zusam­men­arbeit ankommt und wie diese Voraus­set­zungen in der täglichen Arbeit umgesetzt werden können. Verstand und Gefühl, Körper und Geist, Ruhe und Bewegung, Ernst und Spaß – alles kommt mit ins Spiel!


Stephan Röder

Theologe und Manage­ment­trainer
Studium: Philo­sophie, Psychologie und Theologie in Fulda und Freiburg
Aufbau­studium: Wirtschafts­päd­agogik – Schwerpunkt: Betriebliche Aus- und Weiter­bildung – Universität Kassel
Zusatz­aus­bildung in non-direktiver Gesprächs­führung nach Rogers
Trainer für Teamdynamik
Seit 1993 gemeinsam mit Birgit Peterzelka PETERZELKA&RÖDER  Kommu­ni­kation – Weg zum Ziel

Arbeits­schwer­punkte:
Coaching von Führungs­kräften
Führungs- und Konflikt­training
Teament­wicklung
Moderation von Entschei­dungs­pro­zessen
Entwicklung von Unter­neh­mens­leit­bildern und Umsetzung von Führungs­grund­sätzen
1993 gemeinsam mit Birgit Peterzelka Gründung des Unter­nehmens PETERZELKA & RÖDER GbR – Manage­ment­training – Workshop – Super­vision

www.peterzelkaroeder.de

 

 

Kleiner Hebel, große Wirkung

„Kleiner Hebel, große Wirkung“

 

Didak­tische Praxis­hilfen
// Harald Groß


Harald Groß

ist Trainer bei der Firma Orbium Seminare Berlin. Er bildet Referenten, Trainer und Moderatoren aus. Lern-, Lehr- und Modera­ti­ons­me­thoden sind seine Leiden­schaft, die Entwicklung immer neuer Munter­richts­me­thoden sein Vergnügen. Harald Groß ist Autor der Bücher »Munter­richts­me­thoden«, »Munter­bre­chungen«, »Lernlust statt Paukfrust« und »Von Kopf bis Fuß auf Lernen einge­stellt«

www.orbium.de

 

Test the Best

Test the Best

Mit Big-5+/A-Competence-Profile mehr Wirkung erzielen: Akquise, Seminare, Coaching.
Firma: A-Competence-Profile // Dr. Harald Hauschildt
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Teilnehmer und Inter­es­senten erfahren durch ein A-Competence-Profile
1. ihre erfolgs­stei­gernden A-Kompe­tenzen – erhalten
2. als „Indianer oder Häuptling“ eine indivi­duelle Förderung im ACP-Stamm – bekommen
3. ein attraktives persön­liches Angebot zum Eintausch oder Upgrade etwaiger noch vorhandener Tools anderer Anbieter gegen Tools in höherer Qualität (schon belieferte Kunden können durchs upgraden erneut beliefert werden) – und
4. indivi­duelle Förde­rungen, um wildreiche Jagdgründe im In- und Ausland zu erschließen. ACP fördert Know-how und Talente.

Im Workshop wird es einen Profil-Gutschein geben, einen Tool-Überblick, eine Vorteil-Nachteil-Auflistung, Praxisfälle für den Einsatz in Seminaren, in Beratung, Coaching, Perso­nal­auswahl und Perso­nal­ent­wicklung – und nicht zuletzt Tipps für erfolg­reiche Kunden-Akqui­sition, Führungs­training und Verhand­lungs­führung in Verbal- und Körper­sprache.

Den Anspruch „vielfach besser“ belegen mehr als 3.000 Forschungs­er­gebnisse der weltweit führenden  Persön­lich­keits­for­schung allein in den letzten 20 Jahren – kein anderes Verfahren kann da auch nur entfernt mithalten: Big-5 setzt Qualitäts-Maßstäbe. Was nicht dem Big-5-Standard entspricht, das ist wie Auto ohne TÜV. Die ACP-Tool-Familie reicht vom einfachen Seminartool mit Menschen­kenntnis und Wirkungs­ge­staltung bis zu höchsten Ansprüchen für Coaching, Resilienz, Perso­nal­ent­wicklung und Perso­nal­auswahl: Für jeden Zweck die passende Tool-Ausrichtung.

ACP bietet Tools der Spitzen­klasse mit diversen USP als Weiter­ent­wicklung der Big-5, u.a. Fälschungs­schutz, Entwick­lungs­po­tenzial, Führungs­po­tenzial. Die Teilnehmer erfahren, wie sich ihre persön­lichen A-Kompe­tenzen als Schlüs­sel­faktoren ihrer Entwicklung zusam­men­setzen, lernen Werte, Motive, Verhalten vorher­zusagen und Körper­sprache erkennen: Ein quali­fi­ziertes Persön­lich­keits­profil deckt das zuver­lässiger und umfas­sender ab als eine isolierte Betrachtung, die nicht dem Big-5-Qualtäts­an­spruch gerecht wird.

Unser Ziel: Quali­täts­of­fensive, Toys durch Tools ersetzen. Weiter­bildung muss vor allem eines bieten: Qualität – Trans­parenz – Integrität: Das Forum Werte­ori­en­tierung in der Weiter­bildung verpflichtet die angeschlossenen Verbände und setzt neue Maßstäbe zu Lasten alter und untaug­licher neuer Hüte. Die öffentliche Kritik an Steinzeit-Toys und Kunden-Verdummung angesehener Fachleute z.B. im Internet ist vernichtend und schädigt unser aller Ansehen. Unsere Kunden haben Anspruch auf Best Practice – wer wollte das in Frage stellen!

Dr. Harald Hauschildt

www.ACProfile.com

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Munter­richts­me­thoden // Harald Groß Ob Wirtschaftsrecht, Kommu­ni­kation, Ernäh­rungslehre oder ein anderes Thema: Nicht immer fällt es leicht, die Lernenden aktiv einzu­be­ziehen und für das Thema zu begeistern. Mit den Munter­richts­me­thoden können Sie auch trockene oder sperrige Themen munter und wirksam vermitteln. Sie fordern die Lernenden auf, sich aktiv mit den Inhalten ausein­an­der­zu­setzen. Auf eine Weise, […]

ErfolgReich persönlich und virtuell Netzwerken

ErfolgReich persönlich und virtuell Netzwerken

Wie du persön­liches und virtuelles Networking strategisch und zielge­richtet für deinen Erfolg im Business optimal verknüpfst
// Petra Polk

In diesem Workshop erfährst du von Netzwerk­ex­pertin Petra Polk wie du persön­liches und virtuelles Netzwerken für dein Business optimal nutzen kannst. Wie du deine virtuellen Aktivitäten in deinen Lieblings Social Media Platt­formen mit deiner persön­lichen Präsenz auf Event, Kongressen, Messen und Seminaren verknüpfst und warum es Sinn macht persönliche Kontakte zu virtuellen zu machen und warum du Gelegen­heiten schaffen solltest, dass deine virtuellen Kontakte dich persönlich kennen lernen. Wie du dein Netzwerk wertungsfrei erweitert, da du nie weißt wer wen kennt und wer dein Empfeh­lungsgeber wird. Warum es wichtig ist dass du dein persön­liches Netzwerk täglich erweiterst und natürlich auch so pflegst, so das du immer präsent bist.

„Deine Kontakte von heute sind dein Business von morgen“ sagt Petra Polk und wie du mit Netzwerk eine gefragte Persön­lichkeit wirst. Denn nur wer Empfeh­lungen ausspricht wird welche bekommen.


Petra Polk

Petra Polk ist Netzwerk­ex­pertin und Rednerin. Sie liebt es ihre Leiden­schaft zum Netzwerken anderen auf den Bühnen der Welt auf andere überspringt. Als Expertin für persön­liches und virtuelles Networking präsentiert Sie auf unter­haltsame Wiese die Wichtigkeit von Networking  und vorallem wie auch Sie erfolg­reiche Kontakte aufbauen und diese für Ihr Business strategisch und zielge­richtet nutzen. Petra Polk überzeugt als Rednerin mit Ihrer Fachex­pertise und umfas­sender Kongres­ser­fahrung. Sie ist Buchautorin von Like – so netzwerken Sie sich an die Spitze und Frauenwege zum Erfolg und Co-Autorin bei zwei weiteren Buchpro­jekten. 2010 hat sie ihre eigene Community für Frauen in Business und Karriere gegründet. W.I.N Women in Network hat unter­dessen im deutsch­spra­chigem Raum beachtliche Bekanntheit am Markt erreicht und wird in den nächsten Jahren in weitere europäische Länder expan­dieren.

www.petrapolk.com

 

 

werdewelt Perso­nen­mar­keting

werdewelt Personal Branding

 www.werdewelt.info

Wir machen Menschen zu Marken.

werdewelt, die Full Service­agentur für die Weiter­bildungs- und Beratungs­branche, schafft Klar.heit. Wir entwickeln mit Ihnen Ihre persönliche Marke und füllen Ihre Strategie mit Leben: Im Internet, in Ihren Unterlagen, in Print­medien, in der Presse, als Buch oder in Form von Online-Appli­ka­tionen – cross­medial. Über 25 Fachex­perten in Hessen und Berlin liefern profes­sionelle Marke­ting­kom­mu­ni­kation und Umsetzung: nach höchstem quali­tativen Anspruch, schnell und zielge­richtet auf Ihre Marken­identität abgestimmt.

 

 

 

TRAINER­ver­sorgung

TRAINER­ver­sorgung

www.trainerversorgung-ev.org

Ihre Berufung ist Training, Beratung, Coaching?

Hier finden Sie wichtige Infor­ma­tionen und ganz spezielle Angebote für Ihre Vorsorge und Absicherung wenn Sie tätig sind als: Trainer/in, Performer/in, Outdoortrainer/in, Dozent/in, Berater/in, Coach, Unternehmensberater/in, Consultant, Redner/in, Speaker, Personalentwickler/in, Personalberater/in. Die TRAINER­ver­sorgung e.V. steht Ihnen zur Verfügung, gleich ob Sie freibe­ruflich, selbständig, angestellt oder Gesellschafter-Geschäftsführer/in sind.

 

 

Bei Störungen ist es am besten man hat keine

Bei Störungen ist es am besten man hat keine

Wie Sie mit schwierigen Teilnehmern umgehen
// Michael Rossié

Auch im tollsten Seminar gibt es immer wieder Teilnehmer die aus den unter­schied­lichsten Gründen stören. Vielleicht sind sie anderer Meinung, ärgern sich über den Trainer oder Sie wissen alles besser. Das ist für den Trainer oft nicht nur lästig, sondern bringt unter Umständen auch seinen ganzen Semin­arablauf durch­einander. In diesem Workshop geht es darum, wie ich mit schwierigen Seminar­teil­nehmern am besten umgehe, welche Möglich­keiten es gibt, lange Diskus­sionen zu vermeiden und was ich tue, wenn ich angegriffen werde.


Michael Rossié

Nach über 2000 Seminaren zum Thema Rhetorik und schwierigen Gesprächen hat Michael Rossié sehr viel Erfahrung im Umgang mit kritischen Teilnehmern und stellt seine Ideen und Methoden vor, wie der Leiter des Seminars die Fäden in der Hand behält und trotzdem jedem Teilnehmer ein gutes Gefühl vermittelt, auch wenn etwas völlig anders läuft als erwartet. Weitere Infos unter www.sprechertraining.de

www.sprechertraining.de

 

 

BVOB – Berufs­verband für Online-Bildung e.V.

BVOB – Berufs­verband für Online-Bildung e.V.

www.bv-online-bildung.de

E-Working & Learning-Experten national und inter­na­tional
Der Berufs­verband für Online Bildung (bvob e.V.) vereint Experten aus den Online-Bereichen: Blended Learning, Virtuelle Zusam­men­arbeit, Webinare, Conten­ter­stellung.
Als profes­sio­neller Ansprech­partner zu Qualität und Kompetenz fördert der bvob u.a. die Entwicklung von Gütekri­terien, Kompe­tenz­rastern und Berufs­bildern.

Der bvob fördert Weiter­bildung, Austausch und Kompe­tenz­er­wei­terung seiner Mitglieder. Seine Ziele sind Vernetzung, Koope­ration, Infor­mation und branchen­über­greifende Kontakte (Exper­tenpool). Unter­nehmen, Trainer und Univer­sitäten entwickeln gemeinsam Mehrwerte im Online – Lernen.

Technik­partner- und Sponsoren profi­tieren von Know how und neuen Geschäfts­mög­lich­keiten.
http://www.bv-online-bildung.de/mitglieder/mitglied-werden/

 

 

MEWIGO – Agentur für Medien & Werbung

MEWIGO – Agentur für Medien & Werbung

www.mewigo.de

Die Werbe­agentur MEWIGO aus Berlin bietet seit knapp 10 Jahren indivi­duelle Lösungen aus den Bereichen Konzeption, Webdesign, Grafik­design, Print­design, Online Marketing, Werbe­artikel und Video/Fotografie an.

Auszug der Leistungen:
WEB: u.a. Konzeption, Programmierun/Design und Betreuung von Webseiten, Mobile Webseiten, E-Learning Systeme, Content Management Systeme, Online Shops, Landing-Pages, Conversion-Optimierung

GRAFIK & PRINT: u.a. Corporate Design Entwicklung, Logodesign, Druck­medien, Firmen­schilder, Folien­be­schriftung, Werbemittel/Give Aways, Messe­ar­tikeln

ONLINE MARKETING: u.a. Suchma­schi­nen­op­ti­mierung, Google AdWords, Social Media Marketing (Facebook, Google+, Twitter etc.), E-Mail Marketing, Affiliate Marketing

FOTOGRAFIE/VIDEO: u.a. HD/4K Video-Produktion mit Drohne, Image-Videos, Produkt­videos, Virtuelle Touren, Immobi­li­en­fo­to­grafie, Business­fo­to­grafie und Produkt­fo­to­grafie

Zu den Kunden gehören vorwiegend kleine und mittel­ständige Unter­nehmen (KMU) sowie Vereine, Sportler und Organi­sa­tionen. Wir betreuen zudem bereits eine vielzahl an Kunden aus der Trainer-Branche. Unter anderem: Orbium Seminare, Gert Schilling und mare-seminare.

 

Inter­aktive Tools für Ihr Seminar! So werden Sie spielend erfolgreich

Inter­aktive Tools für Ihr Seminar! So werden Sie spielend erfolgreich

Neue Erfolge mit  Planspielen und Simula­tionen in Ihrem Training
Firma: BTI Business Training Inter­na­tional GmbH // Michael Gebel
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Seit 20 Jahren entwickelt und vertreibt die Firma BTI Business Training Inter­na­tional GmbH aus Stuttgart Planspiele und Simula­tionen für die betriebliche Aus- und Weiter­bildung und die akade­mische Lehre. Nachhaltiges Lernen mit Spaß steht im Vordergrund!

Teilnehmer eines Planspielse­minars sind motiviert und begeistert sich in komplexe Themen hinein­zu­ar­beiten. Nutzen Sie unsere Tools zur Unter­stützung und Erwei­terung Ihres Trainings-Portfolios und werden auch Sie spielend erfolgreich!
Schnelle Vorbe­reitung, erstklassige Trainer­un­terlagen und begeisterte Seminar­teil­nehmer: Entdecken Sie Planspiele und Simula­tionen von BTI.


Michael Gebel

Michael Gebel entwickelt und vertreibt seit über 20 Jahren Planspiele und Simula­tionen. Als inter­na­tionaler Trainer ist er an vielen renom­mierten Unter­nehmen tätig und begeistert über 5.000 Teilnehmer im Jahr.

www.bti-online.com

 

 

Erfolgs­faktor eLearning für Ihr Seminar

Erfolgs­faktor eLearning für Ihr Seminar

So gestalten Sie Ihr Trainings- und Coaching­angebot nachhaltig & digital
Firma: TRIPLE A® GmbH // Andreas Kambach
(
Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Setzen Sie die Budgets Ihrer Kunden mittels virtueller Trainings und Coachings zielge­richtet ein.

Ein Flugzeug auf dem Hudson River landen oder die erste Frau im All sein? Ihre Trainings­teil­nehmer sind vielleicht keine Piloten oder Astro­nauten – dennoch gilt für sie die gleiche Regel: Niemand wird ohne Übung zu etwas Großem!

Wir geben Ihnen eine Garantie für nachhaltiges Lernen durch den Einsatz indivi­dueller, virtueller Trainings und zeigen Ihnen eine echte Übungs­plattform, die es ermöglicht Wissen zu sichern, zu teilen und von überall zu jeder Zeit verfügbar zu machen. Egal ob Vertriebs­training, Produkt­schulung, Service­schulung oder Führungs­kräf­te­training  – bieten Sie Ihren Kunden und damit den Lernenden mit der Online-Trainings­plattform Rehearsal Video Role-Play eine geschützte Lernat­mo­sphäre, konti­nu­ier­liches Lernen durch Wieder­holung und indivi­duelles Feedback durch Sie als Trainer oder Coach.


Andreas Kambach
Andreas Kambach, TRIPLE A® GmbH,

www.TripleA.de

www.videoroleplay.de

 

 

5 Einsatz­mög­lich­keiten von Apps im Seminar

5 Einsatz­mög­lich­keiten von Apps im Seminar

Wie Sie Smart­phones vor, während und nach dem Seminar nutzen
Firma: Skill Hero GmbH // Patrick Hypscher
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Fördern Sie den Lerntransfer Ihrer Seminare durch den Einsatz von Mobile Apps. Viele Menschen nutzen ihr Smartphone täglich. Wie kann das den Lerntransfer unter­stützen? Patrick Hypscher wird in dem Workshop Einsatz­mög­lich­keiten von Mobile Apps vorstellen. Nach dem Workshop wissen Sie, wo Sie Mobile Apps wie einsetzen können und was Sie dabei beachten müssen.


Patrick Hypscher
Skill Hero ´GmbH

Patrick Hypscher ist Gründer und Geschäfts­führer der Skill Hero UG. Seit Jahren arbeitet er an Apps, die Seminar­teil­nehmer beim Lerntransfer unter­stützen und ein zeitgemäßes Seminar­er­lebnis fördern. Hierbei helfen ihm seine Program­mier­kenntnisse und sein systemisch geprägtes Studium.
Patrick Hypscher hat Erfahrung im Einsatz von Apps bei Seminaren von Einzel­trainern, Akademien und DAX-Konzernen.

www.skillhero.de

 

Skill Hero UG

Skill Hero GmbH

www.skillhero.de

Skill Hero erhöht die Wirkung von Soft-Skills-Seminaren.

Mithilfe von Mobile Apps werden die Seminar-Teilnehmer beim Lerntransfer unter­stützt. Skill Hero stellt Trainern & HR ein Reporting zur Verfügung, das die Verhal­tens­än­de­rungen der Teilnehmer trans­parent macht. Zusätzlich tauschen sich die Teilnehmer & Trainer über einen Chat aus, das Seminar­handbuch ist mobil verfügbar und die Evaluation erfolgt digital auf dem Smartphone.

TRIPLE A® GmbH

TRIPLE A® GmbH

www.triplea.de

Wissen­schaftliche Erkenntnisse in praxisnahen und individuell maßge­schnei­derten Weiter­bil­dungs­lö­sungen für unsere Kunden nutzbar zu machen, ist der Leitgedanke von TRIPLE A®.

Unser Unter­nehmen entwickelt innovative Konzepte in den Bereichen Training, Coaching und Perso­nal­ent­wicklung – und das europaweit und mehrsprachig.

Zur Sicherung der Nachhal­tigkeit ergänzen wir unsere Trainings durch innovative Weiter­bil­dungs­konzepte wie Online-Szena­rio­trainings mit Video Role-Play (www.videoroleplay.de), Mobile Learning und inter­aktive Veran­stal­tungs­formate.

Highlights im Trainings­angebot:
Dynamisch Verhandeln – Entscheiden, was andere entscheiden
Jeder Einwand muss entkräftet werden, jedes „Aber“ braucht ein Gegen­ar­gument – so funktio­nieren die meisten Verhand­lungs­ge­spräche. Das Konzept des dynamischen Verhandelns räumt damit auf und zeigt, wo Vertriebler wirklich ansetzen und wie sie agieren sollten, wenn sie in Gesprächen mit Kunden zu fruchtbaren Lösungen jenseits von Lose-Lose-Kompro­missen kommen wollen.

TRIPLE A® ist einziger lizen­zierter Anbieter der Original-Trainings nach Dr. Paul Ekman im deutsch­spra­chigen Raum
Verhand­lungs­partner durch­schauen wie ein gut geschulter FBI-Agent – dies ist ab sofort möglich! Anhand von wissen­schaftlich erprobten Methoden, die auf mehr als 40 Jahren empirischer Forschung basieren, vermittelt das Training, wie Sie bei Ihrem Gegenüber durch die Analyse der 5 Kommu­ni­ka­ti­ons­kanäle zwischen glaub­haften und nicht-glaub­haften Aussagen unter­scheiden können (www.mikromimik.de).

 

FQL Akademie

FQL Akademie

www.fql-akademie.de

Die FQL Akademie bietet innovative Weiter­bil­dungs­an­gebote für Trainer, Sitzbe­rufler, Kopfar­beiter & Querdenker rund um das Thema Gehirn und Jonglage an.

FQL steht für F indet Q uerdenken L ukrativ und F orciert Q uerfeldein L ernen. Profi­tieren Sie von aktuellen Erkennt­nissen der Gehirn­for­schung und/oder den Einsatz von Jonglier­bällen in Ihren Trainings. An nur einem Wochenende lernen Sie, wie man absoluten Jonglier­an­fängern (Ihre Seminar­teil­nehmer) in verblüffend kurzer Zeit (nur 30 Min.!) das Jonglieren beibringt. In unseren WeFaLe-Workshops lernen Sie die Farbe und Bewegung der Bälle gekonnt didaktisch einzu­setzen. Derzeit sind 65 zerti­fi­zierte Jonglier­trainer für uns in D, A, CH, GB und NL unterwegs.

 

Jonglieren für Trainer

Jonglieren für Trainer

Spielerisch wirksam Inhalte vermitteln

// Stephan Ehlers

Wie Sie erfolgreich ein oder mehrere Jonglierbälle im Training einsetzen können – ohne Jongleur sein zu müssen.

Warum beim Werfen und Fangen von Bällen das „Lernen lernen“ erlebbar wird. *** Wie man mit Hilfe nur eines (!) kleinen Balles Lernmo­ti­vation und Lernleistung steigern kann. *** Neuro­wis­sen­schaftliche Erkenntnisse, warum Werfen + Fangen die Lernmo­ti­vation und Merkfä­higkeit nachweislich verbessert. *** Viele Praxis­bei­spiele, wie man wirksam Jonglierbälle in Trainings integriert.

 


Stephan Ehlers

Jonglator

www.fql-akademie.de

 

Bogen­akademie Berlin

Bogen­akademie Berlin

Die Bogen­akademie Berlin bietet europaweit Coachings, Teament­wicklung und syste­mische Beratung mit dem Bogen an – mit dem Ziel, Verän­derung erlebbar zu machen und nachhaltig zu verankern.

Wir setzen das Intuitive Bogen­schießen als effektives Werkzeug im Rahmen von Verän­de­rungs­pro­zessen und Kultur­ent­wicklung für Führungs­kräfte, Teams und Unter­nehmen bzw. Organi­sa­tionen ein.

www.bogenakademie.de

Digital Leadership 4.0

Digital Leadership 4.0

Der Bogen als syste­mischer Spiegel der inneren Haltung und Präsenz
// Annette Birkholz & Latifa G. Rothacker

Führungs­kräfte müssen Räume halten, Mitar­beiter stützen, fördern und vernetzen. Aber an was halten  sich die Führungs­kräfte eigentlich in der digitalen Welt 4.0  selbst fest? Was gibt Ihnen Richtung, Kraft zur Resilienz und Reflek­ti­onszeit für ihre persönliche Haltung?

Die von uns entwi­ckelte Bogen­transfer Methode verbindet die indivi­duelle Erfahrung der Teilneh­me­rinnen und Teilnehmer beim Intuitiven Bogen­schießen mit darauf abgestimmten Refle­xi­ons­übungen, welche die Prozesse auf der Metabene spiegeln und den Transfer in Arbeits­zu­sam­menhänge aufzeigen. Der Bogen ist auf diesem Weg ein idealer Begleiter, da das Intuitive Bogen­schießen in seinem Ablauf viele Metaphern für zentrale Themen wider­spiegelt, die in der digitalen Arbeitswelt 4.0 immer wichtiger werden: Haltung, Kommu­ni­kation, Glaubenssätze, Treiber, Führung.

Die Facili­ta­to­rInnen

Wir sehen uns als Prozess­be­glei­te­rInnen, die in Unter­nehmen, Organi­sa­tionen und mit Einzel­personen Verän­de­rungen initiieren, begleiten, unter­stützen und fördern.
Wir als Facili­ta­to­rinnen ermög­lichen uns und anderen das Wandeln auf noch unerforschten Gebieten in Richtung möglicher Zukunft. Wie sorgfältig wir auch im Vorfeld unsere Konzepte erstellen, sind wir jederzeit bereit, im Prozess auftau­chenden Themen den gebüh­renden Raum zu geben. Dem “Unvor­her­sehbaren” begegnen wir dabei mit unserer Erfahrung, unserer Intuition und unserem Respekt. Somit eröffnen wir geschützte Räume, in denen sich Führungs­kräfte und Teams mit ihren Themen in ihrer ganzen Komplexität – sowohl inhaltlich als auch emotional – zeigen dürfen und diese durchleben können.

Annette Birkholz (Geschäfts­führung, Strategie & Konzeption)
Syste­mische Beratung, Facili­tation, (Konflikt)Moderation, Prozess­be­gleitung, Train­er­fort­bildung, (Keynotes/Vorträge für) Intuitives Bogen­schießen
„In der Führungs­kräfte-, Team- und Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung ist die Bogen­arbeit ein besonderer Erfah­rungsraum für die Prozesse meiner Klien­tinnen und Klienten. Sie eröffnet ihnen die Chance, im eigenen Erleben den syste­mischen Blick auf die Muster zu schärfen, latente Themen besprechbar zu machen und einen konkreten Transfer zu ermög­lichen. Nicht selten erleben wir dabei die Metamorphose eines Teams in Echtzeit.“
Stationen:
* Magister Artium, Universität Hamburg
* Design und Regie inter­na­tionaler Konfe­renzen, Anglo-German Foundation / London
* Ausbildung zur Syste­mischen Organi­sa­ti­ons­be­raterin am artop Institut Berlin
* Coach & Facili­tatorin mit und ohne Bogen
* Gründung INCENDO Berlin
* Gründung BOGENAKADEMIE Berlin

Latifa G. Rothacker
Facili­tation, Coaching, Moderation, Prozess­be­gleitung, Train­er­fort­bildung, Female Leadership, Intuitives Bogen­schießen
„Intuitives Bogen­schießen bedeutet für mich  eine immer wieder neue und spannende Entde­ckungsreise. Es bietet in seinem Ablauf viele Metaphern für zentrale Themen, die so auf eine ganzheitliche Art erfahren werden können. Der Bogen selbst ist ein Gegenüber das unbestechlich, unmit­telbar, deutlich und unver­fälscht die eigenen Haltung und Muster wider­spiegelt. Damit wird er zum idealen Tool, um Strukturen innerhalb von Teams und Organi­sa­tionen erfahrbar und sichtbar zu machen.  Als Bogen­schützin ist mir die Arbeit mit Frauen ein besonderes Anliegen. Gerade weil der Bogen ein kraft- und macht­volles Medium ist, ermöglicht er uns Frauen die eigene Stärke, Souve­ränität und Selbst­wirk­samkeit unmit­telbar zu erleben und das Erfahrene mehr und mehr auch in den Lebens­alltag integrieren zu können.“
Ausbil­dungs­sta­tionen:
* Gestalt­the­ra­peutin & Körper­psy­cho­the­ra­peutin (HPG)
* Coach & Facili­tatorin
* Bogen­lehrerin intuitives Bogen­schießen
* Thera­peu­tisches Bogen­schießen mit angewandter Achtsam­keits­therapie (Hakomi®)

www.bogen-akademie-berlin.de

 

Kommu­ni­kation an Wegga­be­lungen

Kommu­ni­kation an Wegga­be­lungen

Führen entlang innerer Prozesse 
// Manuel Jork

Sie möchten von ihrem Gesprächs­partner eine reflek­tierte, bewusste und verlässliche Entscheidung.

Er weicht aber aus. Das ist eine Wegga­belung. Hier geschehen erstaunliche Dinge. Viele Gesprächs­führer erleben hier eine Grenze. Diese Grenze möchten wir sichtbar machen, genauer verstehen und sprachlich überwinden.

Manuel Jork

Arbeits­jurist, NLP Master, syste­mische Famili­en­auf­stel­lungen, seit 25 Jahren Berater, Trainer und Coach

www.leadtoyes.com

 

Rhythm is it

Rhythm is it!

Die Bass-Line für Seminar & Training
// Anke Steuber

Herzschlag, Jahres­zeiten, Tages­struktur – Rhythmus gehört zu unserem Leben. Auch für das Lernen ist er ein wichtiges Mittel, dient der Taktierung, Drama­turgie, Orien­tierung. Und auf der Ebene der feindi­dak­tischen Planung kann man (be)sinnliche, wilde, kniffelige, erhei­ternde, energe­ti­sierende Übungen wahrlich gut nutzen!

In diesem Workshop erproben wir Rhythmus als ein Mittel, um • Gemeinsames zu erleben

•- Tempo zu steigern

•- Ruhe zu ermög­lichen

•- Konzen­tration zu fördern

•- Freude zu spüren.

Die Selbst­er­probung der Übungen wird von kurzen didak­tischen Refle­xionen begleitet. Let’s bumm-tschicka-bumm!

Anke Steuber

Dipl. Pflege­päd­agogin, Spiel­leiterin szenisches Spiel, Tanzlehrerin

Berlin, Wannsee-Akademie

bikablo® akademie GmbH & Co KG

bikablo_akademie_Logo-RGBbikablo® akademie GmbH & Co KG

www.bikablo.com

für visuelles Denken, Lernen und Zusam­men­ar­beiten

Die bikablo® akademie ist Vorreiterin, Entwick­lungslabor und Ausbil­dungs­stätte für Visua­li­sierung. Unsere Mission ist es, Menschen zum Visua­li­sieren zu befähigen, um Lernen, Wissens­ver­mittlung, Dialog und Zusam­men­arbeit zu verbessern. Wir möchten neue Bilder, Techniken und Methoden in die Welt bringen, außer­ge­wöhnliche Lerner­fah­rungen bieten und Gemein­schaften von visua­li­sie­renden Menschen stiften.

Die Basis­trainings der bikablo® akademie („bikablo® basics“) erleichtern Ihnen den Einstieg in die Welt der visuellen Sprache. In unseren Trainings-Specials und im Visual Facilitator Curriculum begleiten wir Sie auf ihrem Weg zum profes­sio­nellen Visua­liserer. Und zusammen mit den Organi­sa­ti­ons­be­ratern der Kommu­ni­ka­ti­ons­lotsen machen wir Visua­li­sie­rungs­fä­hig­keiten zum Teil von Dialog- und Verän­de­rungs­pro­zessen.

bikablo® Concept Mapping

bikablo® Concept Mapping

Live und in Farbe Dialoge visua­li­sieren
//Andrea Rawanschad & Stefan Böker, bikablo® Akademie

Wäre das nicht schön? Im Workshop, im Meeting und im Gespräch ganz entspannt wesentliche Aussagen schnell und übersichtlich aufzeichnen können.
Arbeits­er­gebnisse werden so sichtbar, die Diskussion angeregt und Reflexion möglich.
Auch können Inhalte direkt per Fotopro­tokoll (digital) dokumentiert und an Teilnehmer verteilt werden. Statt dessen hören wir oft „Meine Schrift kann keiner lesen!“, „Es passen ja gerade mal 3 Sachen aufs FlipChart, dann ist es voll!“, oder „Wie soll ich mir denn den Platz einteilen, wenn ich gar nicht weiß, was und wie viel gesagt wird?“. Dem wollen wir uns in diesem Impuls-Workshop widmen.
Wir zeigen entlang von drei konkreten Impulsen
(1) Tipps für die FlipChart Schrift
(2) Gestaltung eines KeyVisuals
(3) Concept Mapping Layout,
wie einfach es ist, Inhalte live übersichtlich mitzu­vi­sua­li­sieren.
Und es wäre nicht bikablo®, wenn wir es nicht direkt im Workshop auch praktisch auspro­bieren!

 

Andrea Rawanschad, bikablo® Trainerin, www.bikablo.com

Stefan Böker, bikablo® Trainer, www.bikablo.com

 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Werde zu einer erfolg­reichen Coach-, Trainer- oder BeraterMARKE! // Benjamin Schulz Wer es schafft, sich selbst authentisch zur Marke zu machen, bleibt länger im Gedächtnis seiner Kunden! Erst dann wird er nachhaltig erfolgreich. „Personal Branding heißt das Zauberwort und ohne geht es einfach nicht mehr“ sagt Ben Schulz, der in seinem Vortrag anschaulich illus­triert, was […]

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

abb-seminare www.abb-seminare.de Trainer­aus­bildung. Coachin­g­aus­bildung. Suggestopädie. NLP

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Best-Practice Übungen aus der Positiven Psychologie Neu 2017 Wie Sie selbst und Ihre Teilnehmer aufblühen // Albert Glossner Welche Faktoren tragen zum Aufblühen von Menschen bei? Dies ist die zentrale Frage der Positiven Psychologie. Auf dem Hintergrund empirischer Forschungs­er­gebnisse hat die Positive Psychologie eine Vielzahl wirksamer Übungen und Inter­ven­tionen entwickelt. Neben einer Einführung in die […]

So einfach war E-Learning anbieten noch nie!

So einfach war E-Learning anbieten noch nie!

Guido Hornig

Wie Sie Ihr Trainings- und Coaching-Angebot mit Online-Lernan­geboten ergänzen können und Ihre Fachkom­petenz in inter­aktiven Lernmodulen öfter zum Einsatz kommt
Firma: Lern.Link // Guido Hornig
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Was machen Ihre Teilnehmer in den Wochen vor und nach dem Präsenz-Training? Wie geben Sie Trainings­un­terlagen weiter? Kann Ihr Material mobil genutzt werden? Wie bleiben die Teilnehmer in Kontakt – mit Ihnen und unter­einander?

Eine langfristige Lösung bietet eine geschützte und Mobil­geräte taugliche E-Learning-Plattform, gleich neben Ihrer Webseite.

In diesem Workshop erhalten Sie Anregungen, wie eine eigene E-Learning-Plattform Ihre Trainings um wertvolle Angebote vor, während und nach Ihren Präsenz­trainings ergänzen kann und wie Sie in wenigen Minuten Ihren Kunden Online-Lernmodule für firmen­interne Lernsysteme zur Verfügung stellen können.

Probieren Sie es aus und regis­trieren Sie sich schon jetzt: http://lern.link/TKB2017 (Teilnahme auch unabhängig vom Workshop möglich)

 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Herrmann Inter­na­tional Deutschland GmbH & Co. KG www.hbdi.de Herrmann Inter­na­tional bietet mit Whole Brain® Thinking und der HBDI®-Denkstilanalyse Tools für die Persön­lichkeits-, Team- und Unter­neh­mens­ent­wicklung, zur Poten­zi­al­analyse und für die Perso­nal­arbeit, etwa durch das HBDI®-Einzel-, -Zwei-Personen- oder -Teamprofil. Wir bieten Workshops, (Inhouse-) Seminare und Beratungs­leis­tungen sowie die Zerti­fi­zierung zum autori­sierten HBDI®-Anwender – für Unter­nehmen und Trainer. […]

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Board-Simulation: SimRemote Neu 2017 Mit einer Board-Simulation Erfolgs­faktoren der Führung von virtuellen Teams vermitteln…. klappt das? Firma: Simdustry – Fröhlich und Staines // S. Flecke, D. Fröhlich, D. Weiler (Ausstel­ler­workshop: informativ & werblich) Digita­li­sierung, Globa­li­sierung, Dezen­tra­li­sierung und Verän­de­rungen in Führungs­strukturen – dieses sind gegen­wärtige Heraus­for­de­rungen, die eine neue Führungs­kom­petenz erfordern: Das erfolg­reiche Leiten & Entwickeln […]

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

BTI – Business Training Inter­na­tional GmbH www.bti-online.com Mit inter­aktiven Trainings­kon­zepten vermitteln wir komplexe Themen spielend einfach. Wir bieten und entwickeln Planspiele und Simula­tionen für Ausbildung, Weiter­bildung und akade­mische Lehre. Unsere spannenden Seminare fördern das unter­neh­me­rische Denken und Handeln Ihrer Mitar­beiter und motivieren für die tägliche Arbeit. 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

SIMDUSTRY® www.simdustry.de Mit Board-Simula­tionen und kompletten Lernar­chi­tekturen unter­stützt SIMDUSTRY® als global agierendes Unter­nehmen seit über 10 Jahren Unter­nehmen in über 20 Ländern weltweit bei der Perso­nal­ent­wicklung ihrer Mitar­beiter: – Board-Simula­tionen: Trainings mit themen­spe­zi­fischen Board-Simula­tionen von SIMDUSTRY® auf allen Hierar­chie­ebenen in Unter­nehmen. Diese bilden die Unter­neh­mens­wirk­lich­keiten und Arbeits­si­tua­tionen ab und ermög­lichen, Trainings­inhalte optisch und haptisch mit […]

Hast du inter­kul­tu­relles Taktgefühl?

Hast du inter­kul­tu­relles Taktgefühl?

Christine BurgmerKerstin Brandes

Inter­kul­turelle Heraus­for­de­rungen in inter­na­tionalen Teilneh­mer­gruppen meistern
2TRAINERS // Kerstin Brandes & Christine Burgmer

Wie kannst du dich als Trainer/in auf eine Gruppe von kultur­ge­mischten Teilnehmern vorbe­reiten und dich auf die unter­schied­lichen Verhal­tens­muster deiner Teilnehmer einstellen? Unter­schiedliche Erwar­tungen und Verhal­tens­weisen können zu vielerlei Missver­ständ­nissen führen, z.B. in der Art und Weise zu kommu­ni­zieren, im Umgang mit Zeit oder dem Rollen­ver­ständnis des Trainers. Erkenne deine eigenen bevor­zugten Verhal­tens­muster und entwickle erste Ideen, wie du deine Konzepte für gemischte Teilneh­mer­gruppen gestalten kannst.

Das sind Themen, die wir gern mit dir austauschen möchten, um gemeinsam verschiedene Handlungs­op­tionen zu erarbeiten, die du im Traine­ralltag konkret umsetzen kannst.

Unser Workshop wird zweisprachig ablaufen. Präsen­tation und Diskussion auf Deutsch. Beispiele auf Englisch.

Christine Burgmer & Kerstin Brandes

Wir sind Exper­tinnen für profes­sionelle Sprach­trainings in Englisch für Trainer und Coaches, die mit inter­na­tionalen Teilneh­mer­gruppen arbeiten. Unsere inter­kul­tu­rellen Workshops bieten Trainern die Möglichkeit, sich auf die Heraus­for­de­rungen in kulturell gemischten Gruppen vorzu­be­reiten.

www.2trainers.de

XING als Trainer effektiv und erfolgreich nutzen

XING als Trainer effektiv und erfolgreich nutzen

// Joachim Rumohr

XING fügt stetig neue Funktionen und Möglich­keiten hinzu. Welche davon sind für Trainer nützlich, welche sollten Sie kennen und worauf können Sie auch verzichten? Der XING-Experte Joachim Rumohr zeigt Ihnen die Trends und Entwick­lungen der letzten Monate.

Joachim Rumohr

Joachim Rumohr ist gebürtiger Hamburger, hat über 20 Jahre Vertriebs­er­fahrung und ist XING-Mitglied der ersten Stunde. Seit 2006 gibt er sein Wissen profes­sionell als Berater, Trainer und Vortrags­redner weiter. Zehntausende Menschen haben seine Vorträge gesehen. Er führte mehrere tausend Beratungen und hunderte entspre­chende Seminare durch. Sein Schwerpunkt ist die digita­li­sierte Geschäfts­an­bahnung mit XING.

Rumohr ist Autor des Bestseller-Buchs „XING optimal nutzen” mit rund 20.000 verkauften Exemplaren. Auf seinem Blog veröf­fent­lichte er seit 2007 über 1.000 Fachartikel und wird in mehr als 30 Büchern namentlich genannt. Joachim Rumohr wird allgemein als XING-Experte Nr. 1 anerkannt. Mit seiner begeis­ternden Art steht er für motivie­renden und nachhaltigen Wissens­transfer.

www.rumohr.de

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PowerPoint-Präsen­ta­tionen

PowerPoint-Präsen­ta­tionen

Interaktiv, innovativ und inspi­rierend für Training, Vertrieb und Events
// Matthias Garten

PowerPoint Präsen­ta­tionen von heute müssen andere Anfor­de­rungen erfüllen als noch vor 3 oder 5 Jahren. Im Vortrag erleben und sehen Sie, wie Sie heute als Referent interaktiv und flexibel mit Ihren Präsen­ta­tionen agieren, wie Sie PowerPoint Folien frisch und modern gestalten, um besser zu wirken und langan­hal­tender im Gedächtnis zu bleiben und wie Sie inspi­rierende Vorträge aufbauen, um Zuschauer passgenauer zu überzeugen und zu begeistern. Sie lernen, die 3 schlimmsten Fehler, die Sie heute mit PowerPoint machen können und wie Sie das beheben. Alles getreu meinem Motto: „Sie sind nur so gut, wie Ihre schlechteste Folie!“

Matthias Garten

Dipl.-Wirtsch.-Informatiker Matthias Garten ist der führende Experte für innovatives Präsen-tieren und gilt als der PowerPoint Papst. Er ist Chief Presen­tation Officer, Unter­nehmer, Top-Speaker, Top-Trainer, Bestseller-Autor, Organisator des weltweit einzig­artigen Presen­tation Rocket Day und Herausgeber des jährlichen Presen­tation Trend Reports. Mit dem Team seiner Präsen­ta­ti­ons­agentur smavicon Best Business Presen­tations hat er über 15.000 Präsen­ta­tionen für über 150 Branchen begleitet und unter­stützt.

www.smavicon.de

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wie gut sind Sie eigentlich als Weiter­bildner?

 

Wie gut sind Sie eigentlich als Weiter­bildner?

Checken Sie Ihre Qualität!
// Melanie Eckart

Warum nicht die eigene Qualität zerti­fi­zieren lassen? Was ist das geeignete QM-Modell für das eigene Unter­nehmen? Wie gut Sie schon sind, können Sie durch eine Checkliste erkennen.
Wählen Sie in diesem Kurzworkshop ein Thema aus – und Sie erhalten dazu eine Checkliste mit den Anfor­de­rungen aus dem bildungs­spe­zi­fischen QM-Modell des DVWO. Sie können sofort erkennen, welche Anfor­de­rungen Sie bereits erfüllen.
Sind Sie als Trainer ein „Anfänger“, „Könner“ oder ein „Genie“?

Melanie Eckart

Bad Münder
Beratung, Seminare und Coaching
zum Quali­täts­ma­nagement im Gesundheits-/ Sozial- und Bildungswesen;
Im DVWO: Stv. Ltg. FK-Qualität, Ltg. ECTS-Prüfungs­kom­mission
Im TTD: QM-Koordinator, -Berater, -Gutachter

www.eckart-qm.de

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

METALOG ® www.metalog.de Sie möchten Verän­derungs- und Lernprozesse für Ihre Semin­ar­gruppen gerne inspi­rierend und „Sinn-voll“ gestalten? Sie suchen nach neuen Ideen und Settings für die Entwicklung von Teams und Organi­sa­tionen? Zur Indoor- und Outdoor­ver­wendung? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen! Denn unser Motto lautet: echt lernen! 

METALOG®

METALOG®

Der erlebbare Katalog
Firma: METALOG® // Daniel Stanislaus
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

In den 70 Minuten werden wir durch unsere Produkt­palette wandern und stell­ver­tretend für verschiedene Themen­be­reiche Tools AN-spielen. Mit den dort gewonnenen Erfah­rungen, können wir wunderbar vergleiche zu anderen Tools herstellen und deren Unter­schied­lich­keiten benennen und verstehen. Eine kurzweilige Wanderung durch unseren Katalog.

Daniel Stanislaus
Daniel Stanislaus, Trainer für Erfah­rungs­Ori­en­tiertes Lernen (EOL), gestaltet seit 2008 die Welt des Erfah­run­g­Ori­en­tierten Lernens aktiv als Geschäfts­führer der METALOG® training tools OHG mit.
Er bietet Ihnen die wunderbare Möglichkeit selbst Erfah­rungen mit den hochwirksamen Tools zu sammeln und sich über die Varianten und Anwen­dungs­mög­lich­keiten auszu­tauschen. Ein Workshop aus der Praxis für die Praxis.

www.metalog.de

 

 

Kreative Methoden für die Gruppen­arbeit und Gruppen­auf­teilung

Kreative Methoden für die Gruppen­arbeit und Gruppen­auf­teilung

Zamyat M. Klein_02

Lebendige und lustige Präsen­ta­tionen nach kreativer und effektiver Gruppen­arbeit
// Zamyat M. Klein

Damit in Ihren Trainings Gruppen­ar­beiten keine reinen Laberzirkel werden und die anschlie­ßenden Ergeb­nis­prä­sen­ta­tionen im Plenum kein großes Gähnen bei den Teilnehmern hervorruft, lernen Sie im Workshop kreative Alter­nativen kennen.

Schon die Gruppen­auf­teilung kann spielerisch geschehen und stellt gleich­zeitig einen Energizer dar, nachdem die Teilnehmer wach und konzen­triert in die Gruppen­arbeit gehen.

Durch die Art der Aufga­ben­stellung können Sie beein­flussen, wie effektiv und kreativ die Gruppen­ar­beiten verlaufen.

Und die anschließende Ergeb­nis­prä­sen­tation kann noch ganz neue Talente der Teilnehmer zeigen: Bühne frei!

Im Workshop erleben Sie konkret solche kreativen Methoden für die Gruppen­arbeit und probieren sie selbst aus.

Zamyat M. Klein
ZamyatS­e­minare

Trainerin, Coach und Autorin für „Train the Trainer“ und „Kreati­vi­täts­techniken“

www.zamyat-seminare.de

www.zamyat-natur-seminare.de

www.oaze-online-akademie.de

 

 

 

 

 

 

 

 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

lern.link www.lern.link.de E-Learning von lern.link  – einfacher geht’s nicht! Erweitern Sie mit lern.link Ihr Angebot um neue online-Angebote. lern.link bietet Software und KnowHow, um Ihre E-Learning Pläne schnell und kosten­günstig Wirklichkeit werden zu lassen. Das einfache Lernma­nage­ment­system von lern.link läßt sich optimal für die Vor- und Nachbe­reitung Ihrer Präsenz­se­minare verwenden. Fragen Sie Erwar­tungen ab, stellen […]

Das 3-Kannen-Prinzip oder – Wie Sie absichtlich positiv denken

Das 3-Kannen-Prinzip

oder – Wie Sie absichtlich positiv denken
// Wilma Pokorny-van Lochem

Kennen Sie das? Jemand kommt zu spät ins Training und Sie denken: „Typisch – da hat mal wieder jemand keine Lust / hat verschlafen / gebummelt.“ Oder Ähnliches. Aber was wäre, wenn Sie diesem Jemand einfach mal eine positive Absicht unter­stellen?

Die erfahrene Trainerin Wilma Pokorny-van Lochem zeigt am lebendigen Beispiel in ihrem Workshop, wie man ganz bewusst in die andere Richtung denkt und damit oftmals einen verblüf­fenden Effekt erzielt.

Wilma Pokorny-van Lochem

Wilma Pokorny-van Lochem beendete im Jahr 1984 das Studium der klinischen Psychologie an der „Vrije Univer­siteit“ in Amsterdam (Niederlande). Nach diversen Führungs­funk­tionen in der Wirtschaft fokus­sierte sie sich auf die freibe­rufliche Tätigkeit als Trainerin und Coach und brachte die Methode der Trainings und Coachings mit einem Seminar­schau­spieler nach Deutschland. Im Jahr 2002 gründete sie gemeinsam mit Alfons Walter das Institut Synergie im westfä­lischen Vlotho. Unter dem Motto „Erfahrung kann man nicht ersitzen“ führt sie die Teilneh­me­rinnen und Teilnehmer mit ihren Marken, Methoden und Modellen, insbe­sondere durch Einsatz der Seminar­schau­spieler, stets zu praxisnahen und nachhaltigen Erfolgen.

www.seminarschauspieler.de

www.institut-synergie.de

 

 

 

 

 

 

 

Must have: Wieder­holung!

Must have: Wieder­holung!

anna_langheitner_2016

Gelerntes erfolgreich mit Recaps verankern
// Anna Langheiter

In ihrem Workshop zeigt Anna Langheiter kreative und inter­aktive Methoden zum Wiederholen von Lernin­halten, mit denen das Gelernte grandios verankert wird.

Denn das Wiederholen darf und soll in Trainings seinen Platz bekommen. Dabei vertieft sich das Denken und es entsteht eine Inventur des Wissens. Der Teilnehmer prüft dabei, was er schon weiß, entdeckt Wissens­lücken und überlegt praktische Anwen­dungs­aspekte.  Der Trainer kann auf Basis der Wieder­ho­lungen Schlüsse ziehen, was schon gut gelernt ist und wo er eventuell noch nachsteuert.

www.annalangheiter.com

 

 

 

 

 

 

RUNDUM SEMINARE

logo_rund_um_seminareRUNDUM SEMINARE

www.rundumseminare.de

Kreative Impulse für Unter­nehmen. Wir bieten Moderation, Beratung, Coaching, Begleitung in Verän­de­rungs­pro­zessen und Training an, gestalten Ihre Seminare und Prozesse besonders individuell, zielori­entiert, lebendig und nachhaltig, führen Sie durch kreative und motivierende Methoden praktisch und zügig zum Ziel, bringen kreative Impulse in Ihr Unter­nehmen

Die FEE-Methode

Die FEE-Methode

// Awai Cheung, Klaus Krebs

Die FEE – Methode vermittelt Ihnen Fokus­sierung – Entspannung und Energie. Die Übungen wurden so angelegt, dass Sie rasch und intensiv wirken.

Entwickelt wurde sie von dem Qigong Meister Awai Cheung und dem Business-Psychologen Klaus Krebs. Awai Cheung ist Bestseller Autor für Qigong mit dem Schwerpunkt Business. Klaus Krebs führt in vielen Unter­nehmen Work-Life-Balance Seminare für Führungs­kräfte durch. Aus der gemeinsamen Forschung wurde schnell offen­sichtlich, dass die meisten Menschen mehr möchten als nur Entspannung. Sie wollen eine hohe Konzen­tra­ti­ons­fä­higkeit und eine Fülle an Lebens­energie. Häufig werden reine Entspan­nungs­techniken angeboten, nach unserer Erfahrung reichen diese Techniken im Business nicht aus. Die FEE – Methode ist eine Verschmelzung fernöst­licher Qigong Techniken mit dem Knowhow westlicher Entspannungs – und Fokus­sie­rungs­techniken. Die enorm positive Wirkung werden Sie bereits beim ersten Durchgang deutlich spüren können.

Awai Cheung

Awai Cheung hat von Kindheit an die asiatischen Kampf­künste gelernt. Das Studium der Kampf­künste betrieb er mit äußerster Konzen­tration und Hingabe, um am eigenen Körper die Bedeutung und den Geist des asiatischen Weg zu erfahren.

Er ist Erfolgsautor mehrerer Bücher und ist weltweit unterwegs.

Fotograf Portraifoto: Andreas Röbel

www.business-qigong.com

Klaus Krebs

Klaus Krebs, Diplom-Psychologe, war Mitar­beiter in der Hochbe­gab­ten­for­schung. Seit 1988 führt er Seminare für Körper­sprache / Rhetorik, Verhand­lungs­führung, Motivation und Führung durch und coacht Führungs­kräfte. Weitere Schwer­punkte sind Resilienz sowie gesund­heits­ori­en­tierte Führung. Er ist NLP-Ausbilder der Society of NLP (USA). Bekannt durch Life-Coaching-Sendungen im Radio und seine Fachbücher.

www.klauskrebs.de

www.körpersprache.biz

 

 

 

Erfolg – Inspi­ration – Achtsamkeit – Neuro-Lingu­is­tische Kompetenz im Training

Erfolg – Inspi­ration – Achtsamkeit – Neuro-Lingu­is­tische Kompetenz im Training

Profi-Tipps für Trainer
// Evelyne Maaß und Karsten Ritschl

Die Geheimnisse des Trainer-Alltags. Das  Experten-Wissen über „Motivations-Profile“, „Limbische Bevor­zu­gungen“ und „Mimik-Resonanz“.

Arbeits­er­leich­te­rungen für Trainer. Profi-Tipps für erfolg­reiche, inspi­rierende und achtsame Trainings.

Was kannst Du als Trainer tun, um Deine Lehr-Choreo­grafie inter­essant zu gestalten?

Welche kleinen oder größeren Inspi­ra­tionen kannst Du in Deine Trainings einbauen?

Die Lehr-Trainer Evelyne Maaß und Karsten Ritschl geben Impulse aus ihrer 25-jährigen Trainings­er­fahrung für lebendiges Lehren und Lernen.

Evelyne Maaß & Karsten Ritschl

Dipl.-Soz., Dipl.- Psych., NLP-Lehrtrainer (DVNLP) und Lehr-Coaches (DVNLP & DCV).

Motto: „Lernen kann und soll Spaß machen“
Das Trainer-Team lehrt aus der Praxis für die Praxis und setzen sich ein für lustvolles Lernen.

Seit über 20 Jahren leiten die beiden Ausbil­dungs­trainer NLP-Ausbil­dungen (alle Ausbil­dungs­stufen). Ihre anerkannten Ausbil­dungen zum Coach (DCV) und zum Trainer leiten sie in ihrem Institut Spectrum Kommu­ni­ka­ti­ons­Training in Berlin. Sie sind Autoren zahlreicher Fachbücher.

Offene Seminar-Angebote: www.spectrum-seminare.de

Inhouse-Angebote: www.spectrum-business.de

 

 

 

 

besser wie gut GmbH

logo besser wie gutbesser wie gut GmbH

www.besser-wie-gut.de

Die ‚besser wie gut GmbH‘ mit Sitz in Bremen hat vier grund­sätzliche Geschäfts­felder.

– Zum einen bietet sie Prozess­be­glei­tungen bzw. Workshops in Unter­nehmen an. Wo immer es darum geht, Menschen in einem produktiven Miteinander zu verbinden, Konflikte zu klären, Großver­an­stal­tungen zu gestalten und umzusetzen.

– Ein weiterer Schwerpunkt ist die Didaktik. Innovative Formate bzw. Methoden in der Workshop- und Semin­arwelt zu entwickeln oder Hochschulen / Univer­sitäten in ihrer didak­tischen Entwicklung zu begleiten

– Das dritte Feld ist der Verlag. Zwei Produkt­linien stehen dabei im Vordergrund. ‚kartenhefte oder -boxen‘, die Inhalte auf den Punkt bringen und ‚refle­xi­onstools‘, die die inter­aktive Ausein­an­der­setzung mit verschiedenen Inhalten ermög­lichen.

– Und in Bremen betreibt die Firma ein eigenes Tagungshaus mit einigen Übernach­tungs­mög­lich­keiten.

Premiere: Die Weltformel!

Premiere: Die Weltformel!

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Die Flipchart-Coachs enthüllen die Weltformel für gute Visua­li­sie­rungen: Endlich passt alles in die Akten­tasche!
// Axel Rachow und Johannes Sauer

 

Wer kennt sie nicht, die sperrigen und unhand­lichen Flipchart­köcher um vorbe­reitete Charts unversehrt zum Seminarort zu trans­por­tieren?

Oder gleich beginnt das Seminar und Sie müssen erst noch Ihre Präsen­ta­ti­ons­charts erstellen –  was unter Zeitdruck oft nicht profes­sionell und ansprechend ausfällt…

Das hat dank Axel Rachow und Johannes Sauer nun ein Ende. Die beiden Flipchart-Coachs zeigen ihnen, wie Sie mit Hilfe der Visua­li­sierungs-Weltformel ganze Präsen­ta­tionen in eine Akten­tasche bekommen: Sie erhalten revolu­tionäre Einblicke, wie Sie mit Hilfe einer raffi­nierten Vorbe­reitung auch in kürzester Zeit in der Lage sind, profes­sionelle und anspre­chende Flipcharts vor Ort entstehen zu lassen.

Axel Rachow & Johannes Sauer

www.flipchart-coach.de

 

 

 

Flipchart-Coach

Logo Flipchart Coach

Flipchart-Coach

www.flipchart-coach.de

Axel Rachow und Johannes Sauer sind die Autoren des Visua­li­sierungs-Bestsellers „Der Flipchart-Coach“. Basierend auf den darin beschriebenen Techniken bringen Sie Trainern, Beratern und Coaches das Basis-Handwerkzeug für überzeugende Flipcharts und Präsen­ta­tionen bei. Sie stehen seit Jahren für die Entwicklung von lebendigen Lernkon­zepten und geben diese Erfahrung in ihren Trainer­aus­bil­dungen an Trainings­ab­tei­lungen, Netzwerke und interne Ausbilder weiter.

BDVT

BDVT

www.bdvt.de

BDVT e.V. Der Berufs­verband für Training, Beratung und Coaching. Die berufs­stän­dische Vertretung für alle Trainer­berufe. Der BDVT ist der Verband für alle, die sich mit syste­mischer Perso­nal­ent­wicklung, Weiter­bildung, Training und Verkauf beschäftigen.

Dies sind insbe­sondere Personen aus den Bereichen Training, Coaching, Beratung, Fach- und Führungs­kräfte in Vertrieb, Marketing und Perso­nal­ent­wicklung sowie Dienst­leistung und Ausstattung in diesem Umfeld.

Top Ten – meine Lieblings­spiele aus 20 Jahren Training

Top Ten – meine Lieblings­spiele aus 20 Jahren Training

Wirkungsvolle Spielereien für Trainings aller Art
// Axel Rachow

In 20 Jahren kommt viel zusammen und ändert sich auch viel: Veran­stal­tungen, Themen und Menschen. Doch erstaun­li­cherweise gibt es Methoden, die immer gleich bleiben:
– immer wirken (in jeder Zielgruppe)
– immer passen (zu nahezu jedem Thema)
– immer unter­halten (und auch dem Trainer nicht langweilig werden)

Und das Spannende daran: durch winzige Verän­de­rungen und liebevolle Details wurden diese Methoden im Laufe der Zeit immer besser.

Axel Rachow

www.flipchart-coach.de

 

 

 

Mitten in der inneren Wirklichkeit der Teilnehmer

Mitten in der inneren Wirklichkeit der Teilnehmer …

Eine prall gefüllte Tool-Box für Lernen in Ausein­an­der­setzung
// Ralf Besser

Eigentlich eine Binsen­weisheit: Jeder Mensch denkt und handelt auf Grund seiner vielfältigen Lebens­er­fah­rungen anders. Oder philo­so­phisch ausge­drückt: Jeder konstruiert sich seine eigene innere Wirklichkeit und glaubt daran.

Das hat didak­tische Konse­quenzen. Nicht auf die Vermittlung der Inhalte kommt es an, sondern vor allem auf die Passung zur Persön­lich­keits­struktur und zum Umfeld des Teilnehmers.

Wie können also Inhalte so vermittelt werden, dass auf einer Nebenspur bereits eine innere Betrof­fenheit ermöglicht wird? Welche didak­tischen Strategien haben sich bewährt, die subjektive Ausein­an­der­setzung konstruktiv und lösungs­ori­entiert zu fördern? Kurzum, wie kann eine Didaktik aussehen, die die Indivi­dualität des Lernpro­zesses konsequent in den Vordergrund rückt? Der emotional-intuitiven Reflexion und Integration einen hohen Stellenwert einräumt?

Die neu entwi­ckelte Toolbox gibt dazu kreative und wirksame Anregungen.

Ralf Besser

Ralf Besser, Prozess­be­gleiter in Unter­nehmen, Buchautor, Betreiber eines eigenen Tagungs­hauses und Verlages in Bremen. Gründer der >ralf besser stiftung für lebenswerte<, Präsident des >Forum für Werte­ori­en­tierung in der Weiter­bildung e. V.<

Meine zentrale Frage­stellung: Welche Formate bewegen Menschen Verant­wortung für Verän­de­rungen zu übernehmen, sei es im Feld des Lernens oder in der Unter­neh­mens­ent­wicklung.

www.besser-wie-gut.de

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Das mache ich nicht mehr! Neu 2017 Re-Positio­nierung für „alte Hasen“ // Katrin Fehlau Trainer jenseits der fünfzig haben kaum mehr Lust auf Standard­trainings, kaum mehr Lust auf ein Leben in Trainings­hotels, kaum mehr Lust auf …. Zugleich wollen viele noch mal richtig „eine Schippe drauflegen“: Einen Senior-Status auf- oder ausbauen, höhere Tagessätze erzielen, sich auf das […]

VISUALTools classic & extended

VISUALTools classic & extended

einfach – genial!
// Markus Wortmann

Zeichen, Symbole und einfache Bilder für Beratung, Training und Coaching – Schon schlägt der alte Glaubenssatz wieder zu: ICH KANN NICHT MALEN!!!. Markus Wortmann zeigt es Ihnen.

Seine verblüffend einfachen VISUALTools – classic und seine erweiterte Version VISUALTools – eXtendend lassen jeden Marker zum Zauberstab des Visua­li­sierens werden.
Die einfachen Methoden und Techniken befähigen Sie, die Sprache der Bilder für Ihre Arbeit zu nutzen. Setzen Sie klare Zeichen für Ihre Kommu­ni­kation.

Der Vortrag enthält einen Praxisteil, in dem die Teilneh­menden einige Übungen mit Markern machen werden.

VTcleX

Markus Wortmann, touch of art

Die Berührung, das Berührtsein und das Berührt­werden im Zusam­menspiel mit der Kunst als Handwerk und Medium bilden das Wesen und die Kraft meiner Arbeit. Der Name touch of art steht für mein Art, mit künst­le­rische Inter­ven­tionen in Beratungs­kon­texten zu wirken.
Ich möchte mit meinen Bild-Arbeiten, die Herzen, den Geist und die Handlungen von Menschen berühren und sie in Bewegen halten.

www.touchofart.de

Wie Sie die Frösche zum Hüpfen bringen

Wie Sie die Frösche zum Hüpfen bringen

Kultur­wandel im Unter­nehmen
// Antje Röwe

Die Arbeit verändert sich. Ob Handel oder Industrie, Dienst­leis­tungen oder IT, neues Arbeiten heißt: flexibler, schneller, agiler und eigen­ver­ant­wort­licher. Immer mehr Führungs­kräfte und Mitar­beiter kommen nicht mehr mit.
Nicht alle sind ausreichend geübt, kreativ und kolla­borativ zu arbeiten, disruptiv und in Netzwerken zu denken und Komplexität zu meistern.

Antje Röwe zeigt Ihnen in einfachen praktischen Übungen, wie sie Mitar­beitende ermutigen und befähigen können, den neuen Heraus­for­de­rungen des Wandels in der Arbeitswelt mit Mut und Haltung zu begegnen.

Antje Röwe ist Trainerin und Beraterin mit Leiden­schaft. Mit ihren passtgut Trainings und Beratungen begleitet sie Führungs­kräfte bei der Entwicklung eines modernen, teamori­en­tierten Führungs­ver­ständ­nisses. Und sie trainiert Berater, Coaches und Perso­nal­ent­wickler darin, Potentiale von Menschen – fern aller Testver­fahren- zu entdecken.

www.passtgut.com

 

 

 

Talent­Kompass-Akademie.

Layout 1Talent­Kompass-Akademie

www.talentkompass-akademie.de

Die Talent­Kompass Akademie ist ein Angebot des RÖWE Instituts für berufliche Orien­tierung & Entwicklung.

Das Team um die Gründerin Antje Röwe hat sich auf die Konzeption, Durch­führung und Vermittlung von Beratungs­pro­zessen spezia­lisiert, die Menschen in beruf­lichen Verän­de­rungs­pro­zessen begleiten und unter­stützen. Seit 2009 schult das Institut Berate­rInnen im Bereich Arbeits­ver­mittlung, Weiter­bildung, Perso­nal­ent­wicklung und Coaching. Dabei spielt der Talent­Kompass, der ursprünglich vom Arbeits­mi­nis­terium NRW und von Antje Röwe maßgeblich mitent­wickelt, wurde eine zentrale Rolle

smavicon Best Business Presen­tations e.K.

logo_smaviconsmavicon

www.smavicon.de

Best Business Presen­tations e.K. – Smavicon ist die führende innovative Präsen­ta­ti­ons­agentur und spezia­lisiert auf multi­mediale Präsen­ta­tionen.

Das sind insbe­sondere Unter­nehmens-, Verkaufs-, Marketing- oder PR-Präsen­ta­tionen. Auftraggeber profi­tieren von zwei Jahrzehnten Erfahrung und schätzen die zahlreichen Neuerungen von Präsen­ta­ti­onstools und -trends. Dazu zählen viele namhafte Unter­nehmen aus über 150 Branchen: von mittel­stän­dischen Unter­nehmen über famili­en­geführte bis hin zu inter­na­tionalen Konzernen.

Dart Consulting

Logo_DART_consultingDart Consulting

www.dart-consulting.de

DART Consulting GmbH – Profes­sionals entwickeln

Seit 2005 steht die DART Consulting GmbH für hochwertige Bildungs- und Beratungs­an­gebote. Coaching, Training und Workshop­mo­de­ration ist dabei unser Kernge­schäft.

Für Traine­rinnen und Trainer bieten wir hervor­ragende Einzel­workshops und Ausbil­dungen rund um deren Kernkom­pe­tenzen. Das reicht vom Kurzworkshop „Der Flipchart-Coach kommt“ bis hin zu kompletten Ausbil­dungen als Trainer oder OE-Spezia­listen.

Darüber hinaus veran­stalten wir den Führungs­kongress Rhein-Neckar und die Kongressreihe tipps & tools fürs Training.

Für größere Unter­nehmen sind wir für Sparrings­partner in diversen Themen- und Entwick­lungs­feldern. Das sind zumeist indivi­duelle Lösungen, PE- und OE-Programme für mittel­stän­dische Unter­nehmen und Bausteine in Konzern­strukturen.

Was uns dabei immer kennzeichnet: „Hier kocht der Chef!“ – Wir sind persönlich vor Ort, – allein zu zweit oder mit starken Netzwerk­partnern.

manager­Se­minare

Messe_Logo.inddmanager­Se­minare

www.managerseminare.de

Die manager­Se­minare Verlags GmbH ist ein auf die Quali­fi­zierung von Mitar­beitern, Führungs­kräften und Weiter­bildnern spezia­li­sierter Fachverlag.

Neben Fachli­teratur zur Trainer­qua­li­fi­zierung bringt der Bonner Verlag das derzeit aufla­gen­stärkste Weiter­bil­dungs­magazin namens manager­Se­minare sowie die Zeitschrift für Trainer, Berater und Coachs – Training aktuell – heraus.

Resili­enzForum Berlin

logo_resilenzforumResili­enzForum Berlin

www.resilienzforum.com

Das Resili­enzForum Berlin bietet Ihnen das Know-how über 15 Jahren Trainings- und Coaching-Erfahrung im Gesundheits- und Unter­neh­mens­kontext.

Unsere Resili­enz­Kompakt Weiter­bil­dungen richtet sich an Berater, Trainer und Coaches, die sich einen praxis­ori­en­tierten, intensiven und zugleich kompakten Einblick in das Thema Angewandte Resilienz wünschen. Im Rahmen unserer Ausbildung zum integrativen Resilienz-Trainer bzw. -Coach nach dem Bambus-Prinzip® unter­stützen wir Sie auch dabei, ihr Trainings­profil im Hinblick auf den Resilienz-Ansatz zu schärfen und eigene Trainings-Konzepte zu entwickeln. Ihr Ansprech­partner: Ella Gabriele Amann

DVWO – Dachverband der Weiter­bil­dungs­or­ga­ni­sa­tionen e.V

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www.dvwo.de

Der Dachverband der Weiter­bil­dungs­or­ga­ni­sa­tionen e.V. (DVWO) wurde im Jahr 2002 als standes-politische Vertretung für die beruf­lichen Interessen der Weiter­bil­denden gegründet und ist ein Zusam­men­schluss von Weiter­bil­dungs­or­ga­ni­sa­tionen, die über 10.000 Mitglieder vertreten.

Die Mitglieder unserer Mitglieds­or­ga­ni­sa­tionen sind überwiegend Trainer /Berater und Coaches (Weiter­bildner), die als selbst­ständige Einzel­un­ter­nehmer in der täglichen Praxis der Weiter­bildung stehen. Der DVWO vereint rund achtzig Prozent der organi­sierten Weiter­bil­denden und strebt im Dialog mit Wirtschaft, Politik und Wissen­schaft die Mitsprache bei der politischen Willens­bildung für Weiter­bil­dungs­themen an. Es ist die zentrale Aufgabe des Dachver­bandes Entwick­lungen, die berufs­ent­scheidende Bedin­gungen der Weiter­bil­denden betreffen, mitzu­ge­stalten.

design.train.mastery

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www.annalangheiter.com

Die Expertin für Trainings­design steht für lebendige und nachhaltige Lernprozesse.

Mit ihrem Konzept design.train.mastery verhilft sie Unter­nehmen zu passgenauen und indivi­duellen Trainings. Dieses Wissen gibt sie nun auch in ihrer Weiter­bildung zum Trainings­de­signer sowie in ihrer Trainer-Ausbildung weiter. Anna Langheiter arbeitet weltweit und trainiert in den Sprachen Englisch und Deutsch.

Profil­be­ratung

logo_katrinfehlau-profilberatung: Profil­be­ratung

www.katrinfehlau.de

Schärfen Sie Ihr Profil. Erfahren Sie, wie Sie sich verkaufen ohne sich zu verkaufen. In den vergangenen 15 Jahren habe ich weit über 200 Berater, Trainer und Coaches unter­stützt, sich mit einem gleichermaßen glaub­würdigen wie attraktiven Profil im Markt zu positio­nieren.
Gemeinsam entdecken wir Ihre Identität, machen sie sichtbar und greifbar. Damit die Kunden zu Ihnen kommen, die zu Ihnen passen.

Barbara Messer

Barbara Messer

www.barbaramesser.de

Wachsen. Klarheit gewinnen, Erkenntnis und neues Wissen. Weiter­kommen in dem, was wir bewirken und erreichen. – Machen wir ein Spiel daraus. Nehmen wir uns die Freiheit, selbst das Verrückte dafür zu wagen. Und die Türen zu einer neuen Welt öffnen sich.

Barbara Messer ist die Speakerin, Trainerin, Coach, Autorin und Künstlerin des Lebens. Vorbild aus Überzeugung. Sie lädt Führungs­kräfte, Trainer*innen und alle die ein, die bereit sind, den nächsten Entwick­lungs­schritt zu gehen und über den eigenen Horizont hinaus zu schauen. Dabei öffnet Barbara Messer die Schatzkiste einer Lebens- und Berufs­er­fahrung, die berührt, begeistert und bereichert. Den Menschen, die sie seit über 20 Jahren bei ihrer Entwicklung begleitet, bietet sie ungeahnte Lern- und Entwick­lungsräume, denn sie zeigt oft visionäre Wege auf.

Trainer­Ge­heimnisse

Trainer­Ge­heimnisse

www.trainergeheimnisse.com

Schon über 3.000 Traine­rInnen nutzen regelmäßig die didak­tischen Tipps und Tools der Trainer­Ge­heimnisse für ihre Seminare, Webinare oder Video­trainings, um damit …

• … bei Ihren Teilnehmern die gewünschten Änderungen viel leichter zu initiieren.
• … trotz gekürzter Seminar­zeiten nachhaltige Verän­de­rungen zu erzielen.
• … mit Ihren Seminaren spürbar mehr zu bewirken, als Ihre Mitbe­werber.
• … deshalb auch Ihre eigentliche Zielgruppe (die zahlenden Unter­nehmer) besser zu überzeugen.
• … stärker von Empfeh­lungen zu profi­tieren und weniger Aufwand in Akquise zu inves­tieren.
• … leichter Folge­aufträge an Land zu ziehen.
• … Ihren „Markenwert“ am Markt zu steigern und daher höhere Honorare zu erzielen.
• … funktio­nierende Konzepte und neue Ideen und Impulse für Seminare, Webinare und Video­trainings zu bekommen.
• … konkrete didak­tische Verbes­se­rungs­vor­schläge zu bekommen für alles, was in der Vergan­genheit schief lief.
• … mehr Schnel­ligkeit, Effizienz und Vielsei­tigkeit in Ihren Semin­ar­alltag zu bringen.
• … mehr Freude und Sicherheit beim Konzi­pieren zu haben.
• … Ihre langjährige Erfahrung in ein schlüssiges Konzept zu „gießen”, um Ihre Trainings an einen Nachfolger zu übergeben.

 

GEDAM Manage­mentTools & Services

GEDAM LogoGEDAM

www.gedam.de

Hinter GEDAM Manage­mentTools & Services stehen diverse Instrumte für die Perso­nal­ent­wicklung in Unter­nehmen wie das bekannte DISG® Persön­lich­lich­keits­profil. GEDAM ist erster Distributor und zerti­fiziert Trainer und Berater mit dem DISG Profil. Ein neues und einzig­artiges Instrument ist das „profiling­values®“ Profil das insbe­sondere im Recruiting und Coaching eingesetzt wird. Damit gelingt eine tiefer­gehende Analyse über Wollen und Können eines Mitar­beiters. Sämtliche Tools sind für Trainer, Perso­nal­profis und Berater entwickelt worden und helfen die eigene Dienst­leistung zu profes­sio­na­li­sieren und erfolg­reicher zu sein.

IcosAkademie

logo_icosIcosAkademie

www.icos-akademie.de

Die IcosAkademie bietet Beratern, Trainern und Coaches moderne Lösungen für die Vermarktung von Medien, öffent­lichen Seminaren, Firmen­trainings sowie Online-Seminaren.

Darüber hinaus erhalten Sie bewährte und zerti­fi­zierte Abläufe, Prozesse und Tools für Vorbe­reitung, Durch­führung und Nachbe­reitung von öffent­lichen und firmen­spe­zi­fischen Seminaren, die individuell auf Ihre Bedürfnisse angepasst werden können. Die IcosAkademie wurde in den letzten Jahren viermal mit dem inter­na­tionalen deutschen Trainingspreis und zwei Innova­ti­ons­preisen IT ausge­zeichnet. Die internen Abläufe und Prozesse sind sowohl nach ISO 9001:2008 sowie nach ISO 29990 zerti­fiziert.

Institut für Persön­lichkeit

logo-ifpInstitut für Persön­lichkeit

www.institut-fuer-persoenlichkeit.de

Das Institut für Persön­lichkeit ist der Experte für diagnos­tik­ba­sierte Persön­lich­keits­ent­wicklung. Die Arbeit des modernen Coaching-, Trainings- und Beratungs­in­stituts basiert auf 3 essen­ziellen Säulen:
1. Erfassen der Persön­lich­keits­struktur durch verschiedene diagnos­tische Instrumente wie dem Reiss Motivation Profile® (Motive), Insights Discovery® (Verhal­ten­sprä­ferenz), 9 Levels of  Value Systems® (Werte) und der S.C.I.L. Strategie® (Wirkung und Wahrnehmung).
2. Erkennen von Entwick­lungs­po­ten­zialen, indivi­duellen Motiv­strukturen, Verhal­tens­stilen, persön­lichen Werte­systemen und Wirkungs­kom­pe­tenzen.
3. Entwickeln indivi­dueller, motiv­ori­en­tierter, bedarfs- und typge­rechter Maßnahmen, die die Persön­lichkeit stärken, Orien­tierung bieten und das Miteinander im Berufs- und Privatleben optimieren.
Das Institut für Persön­lichkeit unter­stützt Einzel­personen, Teams und Organi­sa­tionen durch:
– Führungs­kräf­te­trainings
– Teament­wick­lungen
– Karrie­re­ori­en­tierung
– Business­coaching
– Perfor­man­ce­opti­mierung
– Vertriebs­trainings
– Trainer- und Coach-Zerti­fi­zie­rungen (u.a. zum Reiss Motivation Profile Master, S.C.I.L. Master und 9 Levels Berater)
– Präsen­ta­ti­ons­trainings
– Vorträge
– Synergie-Workshops (Verknüpfung aller Tools)
– uvm.

Gefühls­monster GmbH

logo_gefuehlsmonsterGefühls­monster GmbH

www.gefuehlsmonster.de

Leichter über Gefühle ins Gespräch kommen das leisten die Gefühls­monster-Karten.

Das Ankommen in Gruppen-Situa­tionen wird damit lockerer und gleich­zeitig tiefer. Unter­schied­lichkeit im Gefühls-Erleben wird erfahrbar. In der Beratung ermög­lichen sie eine effektive und anhaltende Gefühls-Klärung für die gewählte Situation.

Seit mehr als zehn Jahren arbeiten wir daran, Materialien für die Beratungs- und Trainings­arbeit zu erstellen und weiter­zu­ent­wickeln.

 

RÖWE-Institut

RÖWE-Institut

www.passtgut.com

Mut und Haltung für das neue Arbeiten.

Die Arbeit verändert sich. Ob Handel oder Industrie, Dienst­leis­tungen oder IT, neues Arbeiten heißt: flexibler, schneller, agiler und eigen­ver­ant­wort­licher. Immer mehr Führungs­kräfte und Mitar­beiter kommen nicht mehr mit. Nicht alle sind ausreichend geübt, kreativ und kolla­borativ zu arbeiten, disruptiv und in Netzwerken zu denken und Komplexität zu meistern. Antje Röwe und ihr inter­dis­zi­plinäres Team begleiten Menschen und Organi­sa­tionen ein agiles Mindset zu entwickeln, um ihr Potential in einer sich wandelnden Arbeitswelt entfalten zu können.

 

Frau Lemke – leicht-sinnige Illus­tra­tionen

logo_fraulemkeFrau Lemke – leicht-sinnige Illus­tra­tionen

www.fraulemke.de

Als Trainer und Berater heraus­leuchten!

Frau Lemke bringt Ihre Themen mit einem Augen­zwinkern auf den Punkt. Mit leicht-sinnigen Illus­tra­tionen präsen­tieren Sie Ihre Inhalte anders – persönlich und echt, tiefsinnig und überra-schend.
Einzig­artige Bildsprache, Marken­zeichen oder Charak­terfigur – welchen Stern möchten Sie zum Leuchten bringen?

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Gabal Verlag www.gabal-verlag.de Der Verlag steht als Synonym für die leicht verständliche Vermittlung von Bildungs­in­halten und als erste Adresse für alle Themen rund um Beruf & Karriere, Management & Training, Persön­lichkeit & Erfolg.

Motiva­ti­ons­Po­ten­zi­al­Analyse MPA

141005_mpa-logo-h150Motiva­ti­ons­Po­ten­zi­al­Analyse MPA

www.motivation-analytics.eu

Wenn Motivation etwas mit Emotion zu tun hat – sollte man dann nicht Emotion erfassen, um Motivation zu messen?

Die Motiva­ti­ons­Po­ten­zi­al­Analyse liefert Trainern, Beratern, Coaches und Perso­nalern neue Blick­winkel auf Motive – einsetzbar im Bereich der Persön­lichkeits- und Teament­wicklung, in Kommu­ni­kation, Vertrieb und Führung.

Im Unter­nehmen kann die MPA in Perso­nal­auswahl und -entwicklung mehr Sicherheit und Poten­zi­a­l­ent­faltung ermög­lichen – auch als Ergänzung bereits bestehender Tools.

Eine neuartige neuro­wis­sen­schaftlich begründete Frage­technik zielt auf die Emotion von Motiven und ermöglicht damit eine höhere Messge­nau­igkeit als herkömmliche Systeme (ohne diesen besonderen konstruk­ti­vistisch – limbischen Ansatz) und Aussagen zur tatsäch­lichen Intensität/Stärke von Motiva­ti­ons­po­ten­zialen. Gerade der konstruk­ti­vis­tische Ansatz in Fragebogen und Auswertung erlaubt eine Analyse ohne (Be-)Wertungen und Zuschrei­bungen – und damit eine hohe Akzeptanz bei den Teilnehmern.

Erfahren Sie an unserem Stand und in den Vorträgen wie Sie Motivation „entzünden“ können, und welche Zündfunken es braucht, damit Sie und Ihre Kunden auch die PS auf die Straße bringen.

Einsatz im Unter­nehmen

Motiv­ori­en­tierte Perso­nal­auswahl und -bindung
– Welche motiva­tionalen Anreize bietet die zu besetzende Stelle – und welcher Bewerber passt optimal hierzu?
– Wie können Arbeits­zu­frie­denheit und Mitar­bei­ter­bindung durch Berück­sich­tigung der Motiva­ti­ons­po­tenziale weiter steigen?

Motiv­ori­en­tierte Führung
– Wie beein­flussen mich meine Motive in meiner Art zu führen und zu kommu­ni­zieren?
– Wie erkenne ich die Motiva­ti­ons­po­tenziale meiner Mitar­beiter – und fördere mehr Motivation?

Motiv­ori­en­tierte Team- und Mitar­bei­ter­ent­wicklung
– Wie beein­flussen die unter­schied­lichen Motiva­ti­ons­po­tenziale das Verhalten und die Leistung im Team?
– Wie erkenne ich motiva­tionalen Sprengstoff aber auch motiva­tionalen Schmierstoff im Team – und wie gehe ich damit um?

Motiv­ori­en­tierte Kommu­ni­kation
– Wie beein­flussen meine Motive meine Wahrnehmung und Inter­pre­tation in der Kommu­ni­kation?
– Wie kann ich die Motive meines Gegenübers in meiner eigenen Kommu­ni­kation besser berück­sichtigen?

Einsatz in der Indivi­dual­arbeit

Stand­ort­be­stimmung, Karriere- und Lebens­planung
– Wo stehe ich beruflich und persönlich?
– Was bedeutet das für meine weitere Planung und für Verän­de­rungen?
– Wie sehen meine persön­lichen und/oder beruf­lichen Visionen aus?
– Wie finde ich den passenden Job für mich?

Entschei­dungs­findung und -unter­stützung
– Welche Motive unter­stützen mich auf meinem Weg?
– Wo könnten Motiv­kon­flikte entstehen?
– Wie kann ich auch motiva­tional richtig entscheiden?

Kommu­ni­kation
– Welche Motive beein­flussen meine Kommu­ni­kation?
– Wie kann ich besser verstanden werden?
– Wie kann ich besser verstehen?

Führung & Motivation
– Wie kann ich Mitar­beiter besser führen?
– Was motiviert mich – und was meine Mitar­beiter?

Work-Life-Balance & Partner­schaft
– Wie kann ich eine glück­lichere Beziehung führen?
– Wie kann ich meine Motiva­ti­ons­po­tenziale besser in mein privates und beruf­liches Leben integrieren – und dadurch zufriedener leben und arbeiten?

 

Teament­wicklung mit DISG

Teament­wicklung mit DISG

Georg Dauth

Das DISG Profil als Basis für gute Kommu­ni­kation im Team
Firma: GEDAM Manage­mentTools & Services // Georg Dauth
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Konflikte im beruf­lichen Alltag entstehen oftmals aufgrund unter­schied­licher Sicht­weiten und Arbeits­weisen.

Entscheidend für ein gutes Miteinander ist deshalb ein Verständnis für den anderen und für das Akzep­tieren der Anders­ar­tigkeit. Das DISG Modell bzw. die DISG Profile helfen und geben konkrete Hinweise, wie mit anderen Menschen die Zusam­men­arbeit besser gelingen kann.

Georg Dauth

Als Master­trainer und erster deutscher Distributor, verkauft und zerti­fiziert Georg Dauth seit 1999 Trainer und Berater mit dem DISG Persön­lich­keits­profil von Wiley. Mit diversen Manage­mentTools unter­stützt er Trainer bei Ihrer Arbeit und führt selbst Trainings in Unter­nehmen durch. Seine Leiden­schaft gilt dem DISG Profil zu dem er das Buch „Führen mit dem DISG Persön­lich­keits­profil“ veröf­fentlicht hat.

www.disg-training.de

www.gedam.com

 

Kann meine Webseite nicht die Akquise

Kann meine Webseite nicht die Akquise machen

Thomas Stahl

Firma: IcosMedia // Thomas Stahl
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Wie Sie als Coach und Trainer dem alten Geschäfts-Modell „Zeit gegen Geld“ entkommen und innerhalb von 90 Tagen monatlich 20.000 bis 40.000 Euro Einkommen dazuver­dienen.

– Warum Sie aufhören sollten „Inter­es­senten hinter­her­zu­laufen“ und wie Sie statt­dessen ein automa­ti­siertes Kunden­ge­winnungs-System entwickeln, was für Sie 24 Stunden am Tag an 7 Tagen der Woche neue Inter­es­senten und Kunden gewinnt.

– Drei Zeichen woran Sie erkennen, dass Ihr Geschäfts-Konzept überholt ist und wie Sie mit neuen Geschäfts-Konzepten als Coach und Trainer Ihr Unter­nehmen skalieren und neue Umsatz-Ziele erreichen.

– Wie Sie die längst überholte Kalt-Akquise durch automa­ti­siertes Marketing und Webinar-Verkauf ersetzen.

– Warum der klassische 1:1 Verkaufs-Prozess Sie limitiert und wie Sie statt­dessen mit dem 6-stufigen Webinar-Verkaufs-System eine Vielzahl neuer Kunden in unter zwei Stunden gewinnen.

Thomas Stahl

– Marketing- und Verkaufs­-Trainer seit 2000
– 4 Auszeich­nungen mit dem Inter­na­tionalen Deutschen Trainingspreis des BDVT e.V.
– 2 Auszeich­nungen mit dem Innova­ti­onspreis IT – Best of E-Business / Best of Consulting
– Zerti­fiziert nach ISO 29990 der Norm für Bildungs­träger sowie nach ISO 9001:2008
– Agentur für Marketing- und Vertriebs­lö­sungen für Berater, Trainer und Coaches

http://www.solutions4experts.de/

 

 

Was Ihr Handeln antreibt: Das sind Ihre 3 wichtigsten Werte

Was Ihr Handeln antreibt: Das sind Ihre 3 wichtigsten Werte

Wie Werte Ihr privates und beruf­liches Leben beein­flussen
Firma: persolog GmbH // Friedbert Gay
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Unsere Werte haben erheb­lichen Einfluss auf unser Handeln. In diesem Workshop ermitteln Sie zunächst ganz praktisch Ihre 3 wichtigsten Werte und erfahren, wie sich diese auf Ihre privaten und beruf­lichen Bezie­hungen auswirken. Im Anschluss überprüfen Sie, inwieweit Sie Ihre Werte leben – und wo Sie noch Potenzial zu mehr haben: mehr Lebens­qualität, mehr Authen­tizität, mehr Leben im Einklang mit Ihren Werten. Sie gehen mit pragma­tischen und gleich­zeitig inspi­rie­renden Erkennt­nissen nach Hause, die Sie nicht nur für sich selbst, sondern auch in Ihren Trainings nutzen können.

Friedbert Gay

Die Begeis­terung für Menschen und ihre Persön­lichkeit ist bei Friedbert Gay vom ersten Moment an zu spüren. Durch seinen mitrei­ßenden und authen­tischen Vortragsstil gelingt es ihm stets, seine Hörer­schaft zu fesseln und zu inspi­rieren.

Friedbert Gay, Geschäfts­führer persolog GmbH

www.friedbert-gay.de

www.persolog.de

 

 

 

 

Damit es passt wie Arsch auf Eimer

Damit es passt wie Arsch auf Eimer

Welche Persön­lich­keits­analysen sind optimal für mich und meine Kunden?
Firma: Institut für Persön­lichkeit // Markus Brand
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Menschen sind unter­schiedlich. Eine banale Erkenntnis, und doch die Grundlage jeder guten Coaching- und Trainer­tä­tigkeit. Denn erst, wenn Sie verstehen, wie Ihr Kunde tickt, können Sie ihm eine maßge­schneiderte, praktikable Lösung anbieten. Dabei können Sie ihn auf verschiedenen Ebenen ansprechen. Und für jede dieser Ebenen gibt es die passende Persön­lich­keits­analyse.

Stellen Sie sich die menschliche Persön­lichkeit wie eine aufge­schnittene Zwiebel vor. Sie besteht sie aus unter­schied­lichen Schichten: Die Äußerste ist die von außen beobachtbare Wirkung (S.C.I.L. Strategie®). Darunter folgt die Ebene der Verhal­ten­sprä­fe­renzen (Insights Discovery®). Noch tiefer in der Persön­lichkeit verwurzelt sind die Werte und Überzeu­gungen des Menschen (9 Levels of Value Systems®). Den „Kern“ der Persön­lichkeit machen schließlich die Lebens­motive, die innersten Antreiber des Menschen aus (Reiss Motivation Profile®).

Damit Ihre Beratung passt „wie Arsch auf Eimer“, wird Ihnen Dipl.-Psych. Markus Brand diese vier praxis­er­probten, wissen­schaftlich validierten und aufeinander aufbauenden Tools vorstellen. Das Ganze mit so viel Theorie wie nötig, und so viel Praxis für den Trainings-, Beratungs- und Coaching-Alltag wie möglich.

Markus Brand, Institut für Persön­lichkeit

Diplom-Psychologe Markus Brand ist renom­mierter Manage­ment­trainer, Coach und Autor mit Schwer­punkten auf der Persön­lichkeits- und Führungs­kräf­teent­wicklung. Seit 2006 leitet er das Institut für Persön­lichkeit in Köln, ein modernes Trainings- und Coaching­in­stitut, welches auf diagnos­tik­ba­sierte Persön­lich­keits­ent­wicklung spezia­lisiert ist. Markus Brand ist ausge­bildet für den Einsatz mehrerer diagnos­tischer Instrumente auf Motiv-, Werte-, Verhal­tensstil- und Wirkungsebene und zerti­fiziert inter­es­sierte Trainer und Coaches für das Reiss Profile sowie die 9 Levels of Value Systems.

www.institut-fuer-persoenlichkeit.de

 

 

1 x 1 Trainer­mar­keting: Bezie­hungs­kom­petenz entscheidet!

1 x 1 Trainer­marketing: Beziehungs­kompetenz entscheidet!

Wolfram Lutz

Wie Sie in Verkaufs­gesprächen Vertrauen aufbauen und „Sog“ erzeugen
Firma: NFS Akademie // Wolfram Lutz
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Für alle Trainer, Berater & Coaches, denen das Verkaufen Ihrer Leistungen nicht leicht fällt. Wie spielen Positio­nierung, Marketing und Verkauf so zusammen, dass auch das Verkaufen Ihrer Angebote wieder Spaß machen kann.

Ihre Voraus­set­zungen sind gut, denn Sie haben Ihre Stärken heraus­ge­ar­beitet und Ihr Trainer-Profil geschärft, Ihren Webauftritt samt Broschüren auf Hochglanz gebracht und poten­tielle Kunden neugierig gemacht. Und dann …

Dann folgt der persönliche Kontakt zum poten­tiellen Auftraggeber. Das Verkaufs­ge­spräch kann beginnen. Wie geht es Ihnen in einer solchen Situation?

Vielen Trainern und Beratern fällt diese Situation nicht leicht, auch wenn sie es gewohnt sind, es sogar oft genießen, vor Gruppen zu sprechen. Aber es ist ein großer Unter­schied, ob Inhalte zu vermitteln sind oder die eigene Leistung zu verkaufen ist.

Denn gerade für Trainer, Berater & Coaches gilt: es wird über Vertrauen verkauft, vor allem Vertrauen in Ihre Person. Vertrauen entsteht nicht durch perfekte Selbst­in­sze­nierung oder ausufernde Lobhudelei in eigener Sache. Ganz entscheidend hilft dabei die Fähigkeit in diesen Gesprächen eine gute Beziehung aufzubauen. Von Mensch zu Mensch.

Wie Sie Beziehung im Verkaufs­kontext gezielt fördern und entwickeln können oder aber auch Bezie­hungen stören können, darum geht es in unserem Kurzvortrag. Und wie Sie bezie­hungs­ori­en­tiertes Verkaufen zu einem organischen Teil Ihres Nachfrage-Sog-Systems machen können.

Verkaufen „bezie­hungs­ori­entiert“ ist nicht ein Verkaufen der alten Schule mit Druck, trick­reicher Einwand­be­handlung etc. „Bezie­hungs­ori­en­tiertes Verkaufen“ steht für partner­schaft­liches Vorgehen, genaues Hinhören und Eingehen auf die oft unaus­ge­spro­chenen Bedenken und Vorbehalte.

NFS Akademie

Seit zwei Jahren arbeiten 3 Profis aus den Bereichen Vermarktung, Strategie und Online-Marketing zusammen, um Ihre langjährigen Erfah­rungen für Trainer, Berater & Coachs zu bündeln.

Wolfram Lutz

Berater, Trainer & Coach mit Spezia­li­sierung auf Marketing und Strategie. Seit über 12 Jahren eigene Trainings- und Beratungs­projekte. Seit über 25 Jahren in Berlin und seitdem in verschiedenen Bereichen der Kreativ­wirt­schaft tätig – zuletzt im Projekt­ma­nagement, als kaufmän­nischer Leiter oder als Geschäfts­führer.

Matthias Kohlhoff

Online-Marketing-Spezialist, Mannheim. Seit mehr als 15 Jahren unter­stützt er Freibe­rufler und Unter­nehmen bei der optimalen Gestaltung und Nutzung von Blog, Webauftritt oder Shop. Er übersetzt bewährte Marke­ting­me­thoden für das Internet und integriert die neuen Möglich­keiten wirksam.

Franz-Josef Kaul

Trainer, Berater und leiden­schaft­licher Verkäufer. Seit 1983 mehr als 100.000 Akquise-Gespräche (persönlich, telefonisch und in Online-Präsen­ta­tionen) geführt und daraus mehrere tausend Aufträge generiert. In ihm finden Sie einen Spezia­listen, der Ihnen zeigt, wie Verkaufen heute funktioniert: ohne Druck sondern mit kunden- und nutzen­ori­en­tierter Beratung.

www.nfs-akademie.de

 

Innerlich frei

Innerlich frei

Wie wir mit anderen besser in Kontakt sind, wenn wir unsere ungeliebten Seiten annehmen
// Ulrike Scheu­ermann

Die Diplom-Psychologin und Sachbuch­autorin Ulrike Scheu­ermann zeigt, warum wir andere doof oder unsym­pa­thisch oder Schlimmeres finden, was das mit uns selbst zu tun hat und wie wir den psycho­lo­gischen Abwehr­me­cha­nismus der Projektion entkräften können, um künftig besser in Kontakt mit anderen zu sein: Verstehen statt urteilen.

Ihr aktuelles Buch zum Workshop-Thema ist gerade bei Knaur erschienen:
„Innerlich frei – Was wir gewinnen, wenn wir unsere ungeliebten Seiten annehmen“

Links zu amazon:
Print (Knaur): http://amzn.to/1sHr1Lq
Hörbuch (Argon): http://amzn.to/1PfmnhJ

Ulrike Scheu­ermann

hilft Menschen, ihr Wesent­liches zu leben und innerlich frei zu werden: Die Diplom-Psychologin begleitet seit 20 Jahren dabei, nur noch das Wichtigste zu tun und so dem Leben einen Sinn zu geben. Sie arbeitet seit 10 Jahren mit Logosynthese® und bildet Selbst­an­wender und Fachleute in diesem System für persönliche Entwicklung aus.

www.ulrike-scheuermann.de

In ihrer Akademie für Schreiben unter­stützt sie Sachbuch­au­to­rInnen, Wissen­schaft­le­rInnen und andere Berufs­tätige dabei, inspiriert zu schreiben und erfolgreich zu publi­zieren.

http://www.akademie-fuer-schreiben.de

Symbo­lisches Theater

Symbo­lisches Theater

„Im Leben der Anderen“ überra­schende Lösungen entdecken
// Amelie Funcke

Stell­ver­tretend für ein vorhandenes zu bewäl­ti­gendes Thema wird eine Handlung aus einem anderen Bereich gesucht, die Ähnlich­keiten aufweist. Auf der Basis dieser „Analogie“ entwickeln die Teilneh­menden eine Spiel­sequenz und bringen sie auf die Bühne. Beobach­tungen und Erfah­rungen werden ausge­wertet und gemeinsam leiten alle anschließend Lösungsideen ab…

Die über die Verfremdung entstehende Distan­zierung zum Problem befreit, klärt den Blick und öffnet den Geist für überra­schende, kreative Lösungen. Die Methode fordert heraus, die Teilneh­menden sind aktiv und Möglich­keiten, sowie entstehende Ideen sind vielfältig und überra­schend….

Amelie Funcke

Amelie Funcke war lange im Theater­bereich engagiert. Sie reali­sierte Bühnen­projekte, entwi­ckelte theater­päd­ago­gische Fortbil­dungen, hatte 4 Jahre einen Lehrauftrag für Theater und trat selbst als Clown auf. Mit lebendigen und kreativ gestalteten Konzepten begleitet die Metho­den­ex­pertin seit vielen Jahren Unter­neh­mens­prozesse als Moderatorin, Beraterin und Trainerin.

Darüber hinaus hat die Autorin für Trainings- und Modera­ti­ons­me­thodik  in den letzten Jahren einige erfolg­reiche Bücher veröf­fentlicht: das „Rezeptbuch für lebendiges Training“ (2002 mit A. Rachow),  den Know-how-Guide „Training mit Theater“ (2004 und 2015 mit M. Havermann-Feye), die Metho­den­sammlung „Vorstellbar“ (2006), die Toolsammlung „Moderations-Tools“ (2010 mit Eva Havenith) und die „Fragen-Kollektion“ (2016 mit A. Rachow)

www.rundumseminare.de

 

2 trainers

2 trainers

www.2trainers.de

2TRAINERS, Christine Burgmer und Kerstin Brandes, bieten Sprach­training und –coaching speziell für Business Trainer und Coaches an. Die Themen unserer Workshops reichen von Eröffnungs- und Schluss-Sequenzen über das Anleiten von Übungen mit anschlie­ßendem Feedback bis hin zur Selbst­prä­sen­tation der Trainer. Viele Trainer und Coaches, mit denen wir zusammen arbeiten, wünschen sich indivi­duelle Unter­stützung bei der Vorbe­reitung auf englisch­sprachige Veran­stal­tungen und werden von uns in dieser Vorbe­rei­tungsphase so lange und so intensiv begleitet wie sie wünschen.

 

 

Wie sag ich es Dir mit meinem Körper?

Wie sag ich es Dir mit meinem Körper?

Praktische Tools für erleb­nis­ori­en­tierte Körper­sprache-Trainings
// Melanie Künzl

Wie können Sie das Thema Körper­sprache erleb­nisreich vermitteln?
Wir steigen direkt ein und ich zeige Ihnen praktische Übungen rund um die Themen:.
– Körper­sprache: Wie sie wirkt und was sie bedeutet
– Köper­haltung & die eigene Stimmung: wie hängen beide zusammen?
– Die Kraft des Blick­kon­taktes: besondere Bezie­hungen schaffen
– Der sichere Stand: Ausgangspunkt für einen klaren Standpunkt
– Präsenz: der besondere Zustand für Präsen­ta­tionen.

Die einzelnen Übungen schauen wir uns immer unter den Aspekten an: Was hat sich bewährt? Worauf ist bei der Umsetzung zu achten?

Melanie Künzl

macht Menschen fit für einen glanz­vollen Auftritt auf ihrer beruf­lichen und privaten Bühne.

Sie ist Inhaberin der Glanz­werkstatt – Akademie für Kommu­ni­kation und Körper­sprache und verbindet in Ihrer Arbeit Methoden aus dem Impro­vi­sa­ti­ons­theater und dem NLP.

Sie arbeitet als Trainerin und Speakerin für Unter­nehmen und Hochschulen und war als pädago­gische Mitar­beiterin in der Perso­nal­ent­wicklung und als Sport- und Fitness­trainerin inter­na­tional tätig.

Ihre Seminare und Vorträge stehen unter dem Motto: erleben, erproben und lachen!

http://www.die-glanzwerkstatt.de/

Betrieb­liches Gesund­heits­ma­nagement

Betrieb­liches Gesund­heits­ma­nagement

// Dr. med. Sabine Schonert-Hirz

Betrieb­liches Gesund­heits­ma­nagement: In Zeiten zuneh­mender Digita­li­sierung braucht es mehr als Rücken­schule und Jodsalz: Neue Chancen für Trainer und Coaches.

Inhalt:

– Praktische Übungen für den digitalen Arbeitsplatz: Blitz-Entspannung für Schultern, Nacken und Augen. Tiefen­ent­spannung und PMR, Kurz-Achtsamkeit und Brain-Gym
– Was kommt durch zunehmende Digita­li­sierung auf die Betriebe zu? Die wichtigsten Gesundheits-Tsunamis kennen und die richtigen Maßnahmen anbieten.
– Die wichtigsten Betäti­gungs­felder für Trainer und Coaches
– Ein Quäntchen Theorie zum BGM: Warum? Wie? Was?

Dr. med. Sabine Schonert-Hirz

www.doktor-stress.de

Erfolgs­faktor Stimme!

Erfolgs­faktor Stimme!

Frederik Beyer

3 ½ Übungen für weniger Heiserkeit und mehr Überzeu­gungskraft
// Frederik Beyer

Weder Stift noch Tastatur – die Stimme ist unser erstes Kommu­ni­kations-Instrument. Ob Seminare, Einzel­coa­chings, Vorträge, Kunden­ge­spräche, Telefonate, Workshops oder Smalltalk – als Trainer und Coaches sprechen wir täglich oft stundenlang. Wie wichtig die Stimme ist, merken wir oft erst, wenn sie einmal weg ist. Gerade als Coach oder Trainer bist Du aber auf Deine Stimme angewiesen. In  diesem Workshop lernst Du ganz praktisch, wie Du Deine Stimme schonend einsetzen kannst und dabei auch noch überzeu­gender wirkst. 3 ½ der wirksamsten Übungen für eine wirkungsvolle und belastbare Trainer­stimme.

– Studium Gesang, Gesangs­päd­agogik, Sprech­wis­sen­schaft
– mehr als 1.500 Bühnen­auf­tritte
– 10 Jahre Nachrich­ten­sprecher im MDR-Hörfunk
– Sprecher hunderter TV-Dokumen­ta­tionen
– Stimm- und Sprech­trainer für Manager und Führungs­kräfte
– weit über 6.000 Seminar- und Trainings­stunden
– Speaker und Vortrags­redner

www.frederikbeyer.de

Werde, was du kannst!

Werde, was du kannst!

Wie Sie mit 3 wirksamen Strategien Ihre Reichweite steigern
// Dr. Kerstin Gernig

Wir leben in einer der besten Zeiten für Coaches & Trainer, die sich klar und mutig positio­nieren. Im Workshop geht es um die 3 wichtigsten Strategien einer erfolg­reichen Nischen­po­si­tio­nierung für mehr Reichweite am Markt. Wer nicht automatisch Kunden gewinnt, ist nicht richtig positioniert. Die Teilnehmer nehmen einen Speed-Check ihrer Positio­nierung vor, lernen 3 zentrale Erfolgs­stra­tegien kennen und blicken hinter die Kulissen von 2 Best Practice Beispielen erfolg­reicher Coaches.

Dr. Kerstin Gernig

Dr. Kerstin Gernig arbeitet als Autorin, Coach und Speaker. Als Business-Coach leitet sie Erfolgsteams und Erfah­rungs­aus­tausch­gruppen für Unter­nehmer. Ihr Buch „Werde, was du kannst! Wie man ein ungewöhn­licher Unter­nehmer wird“ wurde von Murmann Publishers für den Deutschen Wirtschafts­buchpreis nominiert. 2014 wurde sie vom Bundes­mi­nis­terium für Wirtschaft als Vorbild­un­ter­nehmerin Deutschlands im Rahmen der Initiative „Frauen unter­nehmen“ ausge­zeichnet. Sie hat die Unter­neh­me­rinnen-Safari (www.unternehmerinnen-safari.de) mitin­itiiert, um Frauen unabhängig vom Alter zu ermutigen, den Schritt in die Selbstän­digkeit zu wagen. Auf Ihrer Webin­ar­akademie bietet sie Webinare zu Erfolgs­stra­tegien für Selbständige an: http://bit.ly/Edudip_DrGernig

Video: http://bit.ly/2015_GSA

Video: http://bit.ly/murmann

Coach für Neuanfänge in der Lebensmitte

www.kerstingernig.de

Kreativ Präsen­tieren – Alter­nativen zu PowerPoint

Kreativ Präsen­tieren – Alter­nativen zu PowerPoint

Wirksame Methoden um nachhaltig Infor­ma­tionen zu präsen­tieren
// Barbara Messer

Barbara Messer stellt kreative Methoden und Formate vor, mit denen selbst „spröde“ Themen und Inhalte spannend, merk-würdig und jenseits von PowerPoint präsentiert werden können. Das zu Lernende kann so mit allen Sinnen aufge­nommen und die Merkfä­higkeit erhöht werden. Dies deckt sich mit aktuellen Erkennt­nissen der Hirnfor­schung und gilt kontext­un­ab­hängig – auch für Meetings und Tagungen.

Barbara Messer

Barbara Messer ist die Speaker, Trainerin, Coach, Autorin und Künstlerin des Lebens. Vorbild aus Überzeugung. Sie lädt Führungs­kräfte, Trainer und alle die ein, die bereit sind, den nächsten Entwick­lungs­schritt zu gehen und über den eigenen Horizont hinaus zu schauen. Dabei öffnet Barbara
Messer die Schatzkiste einer Lebens- und Berufs­er­fahrung, die berührt, begeistert und bereichert. Den Menschen, die sie seit über 20 Jahren bei ihrer Entwicklung begleitet, bietet sie ungeahnte Lern- und Entwick¬lungsräume, denn sie zeigt oft visionäre Wege auf.

Barbara Messer verfügt über mehrjährige Führungs­er­fah­rungen und eine außer­ge­wöhnliche, ressort­über­greifende Expertise. Seit 1999 ist sie selbständig und auch inter­na­tional gefragt. Als Autorin und Co-Autorin hat sie mehr als 25 Bücher veröf­fentlicht. Sie steht für Kreativität und Inspi­ration, für Humor und Tiefgang zugleich.

Barbara Messer ist BBA, verfügt über diverse Aus- und Weiter­bil­dungen, u.a. Klinik­di­rektion und Sozial­ma­nagement, mehrere Trainer­aus­bil­dungen, NLP Master und Trainer, integrativ-syste­mischer Coach und ist anerkannte Ausbil­dungs­trainerin (DGSL). Ihr Unter­nehmen ist zerti­fiziert nach den Richt­linien des DVWO.

www.barbaramesser.de

 

Zaubern für Trainer

Zaubern für Trainer

Didak­tische-Zauberkunst in Seminaren, Präsen­ta­tionen, Coachings und Workshops
// Kolja Kaldun & Gert Schilling

Lassen Sie sich von dem Zauberer Kolja Kaldun und dem Trainer Gert Schilling in die Welt der Didak­tischen-Zauberkunst entführen.

Mit unserer Unter­stützung entwickeln Sie in der Gruppe die ersten Präsen­ta­ti­onsideen für Ihre Seminar­praxis. Die Kunst­stücke sind leicht zu erlernen und mit ein wenig Übung gestalten auch Sie Ihre Trainings­ein­heiten lebendiger. Visua­li­sieren Sie Ihre Lernziele mit verblüf­fenden Kunst­stücken.

Put a little magic in your life!

Kolja Kaldun

Berliner Zauber­künstler. Motto: Put a little magic in your life!

www.kolja-kaldun.de

Gert Schilling

ist Trainer für lebendige Moderations- und Präsen­ta­ti­ons­se­minare. Zu seinen Spezi­al­themen schrieb er zahlreiche Leitfäden. Im Schilling Verlag finden Sie praxisnahe Literatur zur beruf­lichen Weiter­bildung.

www.gert-schilling.de

Big-5+/ACprofile

Logo 3

Big-5+/ACprofile

www.ACprofile.com

ACP bzw. A-Competence-Profile. Big-5+/ACprofile.

Inter­na­tional Best Practice-Tools – State of the Art: Ihre Karriere als Trainer/Berater/Coach/Führungskraft. Die Talent-Profile GmbH bietet in Koope­ration mit ihren Partnern deutlich mehr als das Markt­übliche:

a) Persön­lichkeits-Profile, die kein Spielzeug sind, von Kommu­ni­kation bis Personal-Auswahl. Basis-Profile für Verkauf, Führung, Kommu­ni­kation bis anspruchsvolle Coaching- und Karriere-Profile mit 150 Messwerten nach neuestem Ansatz (Big Five). Ideal für Beginner und  Umsteiger auf Besseres.
b) Förder-Akademie und Franchise-Regionen: Inhaltliche und organi­sa­to­rische Erfolgs-Förderung für Trainer, Coachs, Berater mit regionaler thematisch-organi­sa­to­rischer  Zustän­digkeit.
c) Akqui­sitions-Unter­stützung und Kunden­schutz.
d) Förderung Ihrer Entwicklung, bleiben Sie nicht stehen: Super­vision  in jedem markt­üb­lichen Themen­bereich, interne Karriere-Chancen
e) Organi­sa­to­rische Unter­stützung wie Sekre­tariats-Service, Buchführung, Rechts- und Versi­che­rungs­fragen.

Wenn Flipchart und Beamer sich verlieben …

Wenn Flipchart und Beamer sich verlieben …

Gert Schilling

und Deine Flipchart­zeich­nungen Hand in Hand mit PowerPoint gehen.
// Gert Schilling

Am Flipchart zeichnest Du lebendige und anschauliche Symbole, Figuren und Darstel­lungen. Wie schön ist das, wenn Deine Flipchart und Laptop-Beamer Präsen­ta­tionen zusammen passen und handge­zeichnete Darstel­lungen dauerhaft Deine Power Point Präsen­ta­tionen bevölkern.

Im Workshop hauchen wir dem Medium PowerPoint den visuellen Charme Deines Zeichenstils ein. Ich zeige dir 5 einfache und trick­reiche Methoden Deine Zeich­nungen mit PowerPoint zu animieren und sie auf der Leinwand erscheinen zu lassen. Und dies ganz einfach mit den technischen Bordmitteln – Stift, Papier, Handy und Laptop.

Freue Dich auf einen Workshop mit kreativem Erproben und vielen praktischen Tipps.

Gert Schilling

ist Trainer für lebendige Moderations- und Präsen­ta­ti­ons­se­minare. Zu seinen Spezi­al­themen schrieb er zahlreiche Leitfäden. Im Schilling Verlag finden Sie praxisnahe Literatur zur beruf­lichen Weiter­bildung.

www.gert-schilling.de

Vom Auftrag zum Trainings­konzept

Vom Auftrag zum Trainings­konzept

Bedarfs­er­mittlung, Struk­tu­rierung, Trainer­leitfaden und Best-Off-Methoden
// Dr. Bettina Ritter-Mamczek

Von der Trainingsidee zum fertigen Konzept – wie kann das gehen? (Fast) jeder kennt das: Wo anfangen, wo aufhören, wann vertiefen und wann einfach mal einen Punkt machen…

Unsere Aufgabe als TrainerIn ist es, den Auftrag zu klären, den Bedarf zu ermitteln und das Wichtigste zu selek­tieren bzw. den Lern- bzw. Unter­richtsstoff zu kompri­mieren. Aber wie macht man das effektiv und wirkungsvoll? Wie reduziert man auf Vollstän­digkeit?! Wie bereitet man sich effektiv vor und startet mit einem guten Gefühl in das Training?

Genau um diese Fragen geht es in diesem Workshop!

Zu folgenden Themen werden wir arbeiten:

†- Alles eine Frage der Kompe­tenzen und Lehr-Lernziele: Wofür das Ganze?
– Auftrags­klärung und Bedarfs­er­mittlung
– Effektives Vorbe­reiten durch die Stoff­re­duk­ti­ons­techniken: In 5 Schritten zur Reduktion auf Vollstän­digkeit
– Die Fachlandkarte: Zentrales Instrument der Stoff­re­duktion und Fokus­sierung auf das Ziel
– Exempla­risches Lernen: Die Konstruktion von Prototypen zur Ermög­lichung des Lernens
– Best-Off-Methoden: Haben Sie Ihre Erste-Hilfe-Liste?

Dr. Bettina Ritter-Mamczek

Frau Dr. Bettina Ritter-Mamczek ist Gründerin, Geschäfts­führerin und Trainerin der splendid-akademie GmbH, einer Akademie für Menschen, die vor Menschen stehen. Sie ist langjährige selbständige Trainerin, Lernbe­gleiterin und Lehrbe­auf­tragte, sowie Autorin zahlreicher Publi­ka­tionen. Deutsch­landweit gehört sie zu den Top 100 Excellence Trainerin. Ihre Trainings­schwer­punkte liegen in den Themen­feldern, Train the Trainer, kreatives Arbeiten und Visua­li­sieren sowie im Zeit-/Selbstmanagement.

www.splendid-akademie.de

splendid-akademie
Eine Akademie für Menschen die vor Menschen stehen.

Veröf­fent­li­chungen:

Ritter-Mamczek, B./Lederer, A.: „Heiter Weiter mit Trans­fer­me­thoden“ Berlin 2015.
Ritter-Mamczek, B./Lederer, A.: „22 Methoden fruchtig verpackt“ Berlin 2012.
Ritter-Mamczek, B.: „Stoff reduzieren“ 2. Aufl. Leverkusen 2016.
Ritter-Mamczek, B./Lederer, A.: „splendid.Räder – Vergnügt Struktur geben“ Berlin 2010.
Ritter-Mamczek, B./Lederer, A.: „splendid Bildver­gnügen“ Berlin 2009.