epubli

epubli

www.epubli.de

epubli macht es jedem Autor kinder­leicht, den Traum vom eigenen Buch zu verwirk­lichen. Seit 2008 bietet die Druck- und Self-Publishing-Plattform Autoren die Möglich­keiten, ihr Buch unabhängig zu drucken, zu veröf­fent­lichen und weltweit zu verkaufen – gedruckt und als eBook, im Buchhandel sowie bei Amazon, Apple, Google & Co.

Ob für den Buchhandel, das eigene Bücherregal oder das nächste Training: Bei epubli genießt der Autor volle Flexi­bilität bei seinem Buchprojekt. Als Teil der Holtz­brinck Publishing Group gehört epubli zu einem der bedeu­tendsten Medien­un­ter­nehmen in Deutschland.

PENTAEDER® Institut e.V.

kairos-entscheiderprofilPENTAEDER® Institut e.V.

www.pentaeder-institut.de

Das Pentaeder Institut ist eine Experten-Plattform für „Entscheiden in Organi­sa­tionen“ und bietet mit KAIROS® und DECISIO® innovative Instrumente, um die Komplexität beruf­licher Entschei­dungen bewusster zu managen.

Das Institut hilft Unter­nehmen schneller, effektiver und für alle Beteiligen zielfüh­render zu Entschei­dungen zu kommen. Es bietet Begleitung auf dem Weg zu einem entschei­denden, neuen Verständnis für den Prozess und die dafür relevanten Kompe­tenzen. In vielen Organi­sa­tionen fehlt es noch an den geeigneten Werkzeugen und Methoden für ein bewussteres Entscheiden. Und damit auch an einer elementaren Grundlage für eine wirklich gesunde und nachhaltig erfolg­reiche Unter­nehmens- und Mitar­bei­ter­führung.

Die an das PENTAEDER®-Prinzip angekop­pelten Instrumente unter­stützen auf besondere Weise den Zugang zum jeweiligen Bereich für Trainer, Berater und Klienten gleichermaßen. Ob es darum geht, mit KAIROS®-Entscheiderprofil sein persön­liches Entschei­der­profil besser kennen­zu­lernen oder mit der DECISIO® Prozess­landkarte den Entschei­dungs­prozess im Team und der Organi­sation sichtbar und verständlich zu gestalten, oder mit dem E-CODE den Einfluss der Entschei­dungs­kultur im Unter­nehmen bzw. der Organi­sation genauer zu verstehen.

 

 

 

blink.it

blink.it

www.blink.it

Ergänze deine Trainings, Coachings & Speakings durch eine Online-Begleitung. Für mehr Nachhal­tigkeit und zusätz­lichen Umsatz nach deiner Livepräsenz!

Der Praxis­transfer von Weiter­bil­dungs­maß­nahmen gilt als große Heraus­for­derung. Oft gehen die Inhalte auf dem Weg in den Arbeits­alltag verloren – man spricht von einer Trans­ferlücke oder fehlender Nachhal­tigkeit.

Mit blink.it begleiten Sie als Trainer, Speaker & Coach Ihre Teilnehmer einfach online. Durch die perfekte Verzahnung zwischen Livepräsenz und Online-Begleitung unter­stützen Sie Ihre Teilnehmer langfristig bei der Kompe­tenz­ent­wicklung. Als zusätz­licher Service oder neues verkaufbares Produkt. Einmal erstellt können Sie dauerhaft Umsatz generieren.

Klingt spannend?

Dann besuchen Sie uns: www.blink.it

 

 

 

Sirius Facilities GmbH

Sirius Facilities GmbH

www.siriusfacilities.com

 

Unsere Seminar- & Konfe­renz­zentren bieten deutsch­landweit profes­sionell ausge­stattete Räume, die sich insbe­sondere für Trainings, Schulungen und Weiter­bil­dungen eignen. Neben dem exzel­lenten Service vor Ort bieten wir Ihnen zusätzlich einen Ansprech­partner, der Sie kompetent bei der Organi­sation Ihrer Veran­staltung unter­stützt. Egal, ob es um Technik, Catering oder eine Anfahrts­be­schreibung für Ihre Kursteil­nehmer geht, bei uns erhalten Sie alles aus einer Hand.

 

 

spielend erleben

spielend erleben

www.spielend-erleben.de

Spielend erleben ist ein junges Famili­en­un­ter­nehmen. Wir entwickeln vor allem Holzspiele, die wir zum Mieten und Kaufen anbieten und selber mit Firmen und Schulen und sonstigen Insti­tu­tionen für indivi­duelle Events einsetzen.

Uns ist es wichtig, Spiele im Portfolio zu haben, die es möglich machen, eine große Anzahl an Teilnehmern zu beschäftigen, da wir selbst viel mit großen Gruppen arbeiten. Wir entwickeln und produ­zieren die meisten Spiele selbst, da wir unseren Kunden auch etwas Besonderes bieten wollen.

Unsere Spiele bieten nicht nur einen hohen Lernwert, sondern fördern auch Teamarbeit, ermutigen zu Kreativität, bringen Spaß und das besondere: sie lassen sich entsprechend Ihrer ganz indivi­duelle Zielvorgaben spielerisch anpassen.

Wir freuen uns auf einen Besuch an unserem Stand – viele Spiele werden wir zum Auspro­bieren bereit halten.

werdewelt Perso­nen­mar­keting

werdewelt Personal Branding

 www.werdewelt.info

Wir machen Menschen zu Marken.

werdewelt, die Full Service­agentur für die Weiter­bildungs- und Beratungs­branche, schafft Klar.heit. Wir entwickeln mit Ihnen Ihre persönliche Marke und füllen Ihre Strategie mit Leben: Im Internet, in Ihren Unterlagen, in Print­medien, in der Presse, als Buch oder in Form von Online-Appli­ka­tionen – cross­medial. Über 25 Fachex­perten in Hessen und Berlin liefern profes­sionelle Marke­ting­kom­mu­ni­kation und Umsetzung: nach höchstem quali­tativen Anspruch, schnell und zielge­richtet auf Ihre Marken­identität abgestimmt.

 

 

 

TRAINER­ver­sorgung

TRAINER­ver­sorgung

www.trainerversorgung-ev.org

Ihre Berufung ist Training, Beratung, Coaching?

Hier finden Sie wichtige Infor­ma­tionen und ganz spezielle Angebote für Ihre Vorsorge und Absicherung wenn Sie tätig sind als: Trainer/in, Performer/in, Outdoortrainer/in, Dozent/in, Berater/in, Coach, Unternehmensberater/in, Consultant, Redner/in, Speaker, Personalentwickler/in, Personalberater/in. Die TRAINER­ver­sorgung e.V. steht Ihnen zur Verfügung, gleich ob Sie freibe­ruflich, selbständig, angestellt oder Gesellschafter-Geschäftsführer/in sind.

 

 

BVOB – Berufs­verband für Online-Bildung e.V.

BVOB – Berufs­verband für Online-Bildung e.V.

www.bv-online-bildung.de

E-Working & Learning-Experten national und inter­na­tional
Der Berufs­verband für Online Bildung (bvob e.V.) vereint Experten aus den Online-Bereichen: Blended Learning, Virtuelle Zusam­men­arbeit, Webinare, Conten­ter­stellung.
Als profes­sio­neller Ansprech­partner zu Qualität und Kompetenz fördert der bvob u.a. die Entwicklung von Gütekri­terien, Kompe­tenz­rastern und Berufs­bildern.

Der bvob fördert Weiter­bildung, Austausch und Kompe­tenz­er­wei­terung seiner Mitglieder. Seine Ziele sind Vernetzung, Koope­ration, Infor­mation und branchen­über­greifende Kontakte (Exper­tenpool). Unter­nehmen, Trainer und Univer­sitäten entwickeln gemeinsam Mehrwerte im Online – Lernen.

Technik­partner- und Sponsoren profi­tieren von Know how und neuen Geschäfts­mög­lich­keiten.
http://www.bv-online-bildung.de/mitglieder/mitglied-werden/

 

 

MEWIGO – Agentur für Medien & Werbung

MEWIGO – Agentur für Medien & Werbung

www.mewigo.de

Die Werbe­agentur MEWIGO aus Berlin bietet seit knapp 10 Jahren indivi­duelle Lösungen aus den Bereichen Konzeption, Webdesign, Grafik­design, Print­design, Online Marketing, Werbe­artikel und Video/Fotografie an.

Auszug der Leistungen:
WEB: u.a. Konzeption, Programmierun/Design und Betreuung von Webseiten, Mobile Webseiten, E-Learning Systeme, Content Management Systeme, Online Shops, Landing-Pages, Conversion-Optimierung

GRAFIK & PRINT: u.a. Corporate Design Entwicklung, Logodesign, Druck­medien, Firmen­schilder, Folien­be­schriftung, Werbemittel/Give Aways, Messe­ar­tikeln

ONLINE MARKETING: u.a. Suchma­schi­nen­op­ti­mierung, Google AdWords, Social Media Marketing (Facebook, Google+, Twitter etc.), E-Mail Marketing, Affiliate Marketing

FOTOGRAFIE/VIDEO: u.a. HD/4K Video-Produktion mit Drohne, Image-Videos, Produkt­videos, Virtuelle Touren, Immobi­li­en­fo­to­grafie, Business­fo­to­grafie und Produkt­fo­to­grafie

Zu den Kunden gehören vorwiegend kleine und mittel­ständige Unter­nehmen (KMU) sowie Vereine, Sportler und Organi­sa­tionen. Wir betreuen zudem bereits eine vielzahl an Kunden aus der Trainer-Branche. Unter anderem: Orbium Seminare, Gert Schilling und mare-seminare.

 

Skill Hero UG

Skill Hero GmbH

www.skillhero.de

Skill Hero erhöht die Wirkung von Soft-Skills-Seminaren.

Mithilfe von Mobile Apps werden die Seminar-Teilnehmer beim Lerntransfer unter­stützt. Skill Hero stellt Trainern & HR ein Reporting zur Verfügung, das die Verhal­tens­än­de­rungen der Teilnehmer trans­parent macht. Zusätzlich tauschen sich die Teilnehmer & Trainer über einen Chat aus, das Seminar­handbuch ist mobil verfügbar und die Evaluation erfolgt digital auf dem Smartphone.

TRIPLE A® GmbH

TRIPLE A® GmbH

www.triplea.de

Wissen­schaftliche Erkenntnisse in praxisnahen und individuell maßge­schnei­derten Weiter­bil­dungs­lö­sungen für unsere Kunden nutzbar zu machen, ist der Leitgedanke von TRIPLE A®.

Unser Unter­nehmen entwickelt innovative Konzepte in den Bereichen Training, Coaching und Perso­nal­ent­wicklung – und das europaweit und mehrsprachig.

Zur Sicherung der Nachhal­tigkeit ergänzen wir unsere Trainings durch innovative Weiter­bil­dungs­konzepte wie Online-Szena­rio­trainings mit Video Role-Play (www.videoroleplay.de), Mobile Learning und inter­aktive Veran­stal­tungs­formate.

Highlights im Trainings­angebot:
Dynamisch Verhandeln – Entscheiden, was andere entscheiden
Jeder Einwand muss entkräftet werden, jedes „Aber“ braucht ein Gegen­ar­gument – so funktio­nieren die meisten Verhand­lungs­ge­spräche. Das Konzept des dynamischen Verhandelns räumt damit auf und zeigt, wo Vertriebler wirklich ansetzen und wie sie agieren sollten, wenn sie in Gesprächen mit Kunden zu fruchtbaren Lösungen jenseits von Lose-Lose-Kompro­missen kommen wollen.

TRIPLE A® ist einziger lizen­zierter Anbieter der Original-Trainings nach Dr. Paul Ekman im deutsch­spra­chigen Raum
Verhand­lungs­partner durch­schauen wie ein gut geschulter FBI-Agent – dies ist ab sofort möglich! Anhand von wissen­schaftlich erprobten Methoden, die auf mehr als 40 Jahren empirischer Forschung basieren, vermittelt das Training, wie Sie bei Ihrem Gegenüber durch die Analyse der 5 Kommu­ni­ka­ti­ons­kanäle zwischen glaub­haften und nicht-glaub­haften Aussagen unter­scheiden können (www.mikromimik.de).

 

FQL Akademie

FQL Akademie

www.fql-akademie.de

Die FQL Akademie bietet innovative Weiter­bil­dungs­an­gebote für Trainer, Sitzbe­rufler, Kopfar­beiter & Querdenker rund um das Thema Gehirn und Jonglage an.

FQL steht für F indet Q uerdenken L ukrativ und F orciert Q uerfeldein L ernen. Profi­tieren Sie von aktuellen Erkennt­nissen der Gehirn­for­schung und/oder den Einsatz von Jonglier­bällen in Ihren Trainings. An nur einem Wochenende lernen Sie, wie man absoluten Jonglier­an­fängern (Ihre Seminar­teil­nehmer) in verblüffend kurzer Zeit (nur 30 Min.!) das Jonglieren beibringt. In unseren WeFaLe-Workshops lernen Sie die Farbe und Bewegung der Bälle gekonnt didaktisch einzu­setzen. Derzeit sind 65 zerti­fi­zierte Jonglier­trainer für uns in D, A, CH, GB und NL unterwegs.

 

Bogen­akademie Berlin

Bogen­akademie Berlin

Die Bogen­akademie Berlin bietet europaweit Coachings, Teament­wicklung und syste­mische Beratung mit dem Bogen an – mit dem Ziel, Verän­derung erlebbar zu machen und nachhaltig zu verankern.

Wir setzen das Intuitive Bogen­schießen als effektives Werkzeug im Rahmen von Verän­de­rungs­pro­zessen und Kultur­ent­wicklung für Führungs­kräfte, Teams und Unter­nehmen bzw. Organi­sa­tionen ein.

www.bogenakademie.de

bikablo® akademie GmbH & Co KG

bikablo_akademie_Logo-RGBbikablo® akademie GmbH & Co KG

www.bikablo.com

für visuelles Denken, Lernen und Zusam­men­ar­beiten

Die bikablo® akademie ist Vorreiterin, Entwick­lungslabor und Ausbil­dungs­stätte für Visua­li­sierung. Unsere Mission ist es, Menschen zum Visua­li­sieren zu befähigen, um Lernen, Wissens­ver­mittlung, Dialog und Zusam­men­arbeit zu verbessern. Wir möchten neue Bilder, Techniken und Methoden in die Welt bringen, außer­ge­wöhnliche Lerner­fah­rungen bieten und Gemein­schaften von visua­li­sie­renden Menschen stiften.

Die Basis­trainings der bikablo® akademie („bikablo® basics“) erleichtern Ihnen den Einstieg in die Welt der visuellen Sprache. In unseren Trainings-Specials und im Visual Facilitator Curriculum begleiten wir Sie auf ihrem Weg zum profes­sio­nellen Visua­liserer. Und zusammen mit den Organi­sa­ti­ons­be­ratern der Kommu­ni­ka­ti­ons­lotsen machen wir Visua­li­sie­rungs­fä­hig­keiten zum Teil von Dialog- und Verän­de­rungs­pro­zessen.

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

abb-seminare www.abb-seminare.de Trainer­aus­bildung. Coachin­g­aus­bildung. Suggestopädie. NLP

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Herrmann Inter­na­tional Deutschland GmbH & Co. KG www.hbdi.de Herrmann Inter­na­tional bietet mit Whole Brain® Thinking und der HBDI®-Denkstilanalyse Tools für die Persön­lichkeits-, Team- und Unter­neh­mens­ent­wicklung, zur Poten­zi­al­analyse und für die Perso­nal­arbeit, etwa durch das HBDI®-Einzel-, -Zwei-Personen- oder -Teamprofil. Wir bieten Workshops, (Inhouse-) Seminare und Beratungs­leis­tungen sowie die Zerti­fi­zierung zum autori­sierten HBDI®-Anwender – für Unter­nehmen und Trainer. […]

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

BTI – Business Training Inter­na­tional GmbH www.bti-online.com Mit inter­aktiven Trainings­kon­zepten vermitteln wir komplexe Themen spielend einfach. Wir bieten und entwickeln Planspiele und Simula­tionen für Ausbildung, Weiter­bildung und akade­mische Lehre. Unsere spannenden Seminare fördern das unter­neh­me­rische Denken und Handeln Ihrer Mitar­beiter und motivieren für die tägliche Arbeit. 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

SIMDUSTRY® www.simdustry.de Mit Board-Simula­tionen und kompletten Lernar­chi­tekturen unter­stützt SIMDUSTRY® als global agierendes Unter­nehmen seit über 10 Jahren Unter­nehmen in über 20 Ländern weltweit bei der Perso­nal­ent­wicklung ihrer Mitar­beiter: – Board-Simula­tionen: Trainings mit themen­spe­zi­fischen Board-Simula­tionen von SIMDUSTRY® auf allen Hierar­chie­ebenen in Unter­nehmen. Diese bilden die Unter­neh­mens­wirk­lich­keiten und Arbeits­si­tua­tionen ab und ermög­lichen, Trainings­inhalte optisch und haptisch mit […]

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

METALOG ® www.metalog.de Sie möchten Verän­derungs- und Lernprozesse für Ihre Semin­ar­gruppen gerne inspi­rierend und „Sinn-voll“ gestalten? Sie suchen nach neuen Ideen und Settings für die Entwicklung von Teams und Organi­sa­tionen? Zur Indoor- und Outdoor­ver­wendung? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen! Denn unser Motto lautet: echt lernen! 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

lern.link www.lern.link.de E-Learning von lern.link  – einfacher geht’s nicht! Erweitern Sie mit lern.link Ihr Angebot um neue online-Angebote. lern.link bietet Software und KnowHow, um Ihre E-Learning Pläne schnell und kosten­günstig Wirklichkeit werden zu lassen. Das einfache Lernma­nage­ment­system von lern.link läßt sich optimal für die Vor- und Nachbe­reitung Ihrer Präsenz­se­minare verwenden. Fragen Sie Erwar­tungen ab, stellen […]

RUNDUM SEMINARE

logo_rund_um_seminareRUNDUM SEMINARE

www.rundumseminare.de

Kreative Impulse für Unter­nehmen. Wir bieten Moderation, Beratung, Coaching, Begleitung in Verän­de­rungs­pro­zessen und Training an, gestalten Ihre Seminare und Prozesse besonders individuell, zielori­entiert, lebendig und nachhaltig, führen Sie durch kreative und motivierende Methoden praktisch und zügig zum Ziel, bringen kreative Impulse in Ihr Unter­nehmen

besser wie gut GmbH

logo besser wie gutbesser wie gut GmbH

www.besser-wie-gut.de

Die ‚besser wie gut GmbH‘ mit Sitz in Bremen hat vier grund­sätzliche Geschäfts­felder.

– Zum einen bietet sie Prozess­be­glei­tungen bzw. Workshops in Unter­nehmen an. Wo immer es darum geht, Menschen in einem produktiven Miteinander zu verbinden, Konflikte zu klären, Großver­an­stal­tungen zu gestalten und umzusetzen.

– Ein weiterer Schwerpunkt ist die Didaktik. Innovative Formate bzw. Methoden in der Workshop- und Semin­arwelt zu entwickeln oder Hochschulen / Univer­sitäten in ihrer didak­tischen Entwicklung zu begleiten

– Das dritte Feld ist der Verlag. Zwei Produkt­linien stehen dabei im Vordergrund. ‚kartenhefte oder -boxen‘, die Inhalte auf den Punkt bringen und ‚refle­xi­onstools‘, die die inter­aktive Ausein­an­der­setzung mit verschiedenen Inhalten ermög­lichen.

– Und in Bremen betreibt die Firma ein eigenes Tagungshaus mit einigen Übernach­tungs­mög­lich­keiten.

Flipchart-Coach

Logo Flipchart Coach

Flipchart-Coach

www.flipchart-coach.de

Axel Rachow und Johannes Sauer sind die Autoren des Visua­li­sierungs-Bestsellers „Der Flipchart-Coach“. Basierend auf den darin beschriebenen Techniken bringen Sie Trainern, Beratern und Coaches das Basis-Handwerkzeug für überzeugende Flipcharts und Präsen­ta­tionen bei. Sie stehen seit Jahren für die Entwicklung von lebendigen Lernkon­zepten und geben diese Erfahrung in ihren Trainer­aus­bil­dungen an Trainings­ab­tei­lungen, Netzwerke und interne Ausbilder weiter.

BDVT

BDVT

www.bdvt.de

BDVT e.V. Der Berufs­verband für Training, Beratung und Coaching. Die berufs­stän­dische Vertretung für alle Trainer­berufe. Der BDVT ist der Verband für alle, die sich mit syste­mischer Perso­nal­ent­wicklung, Weiter­bildung, Training und Verkauf beschäftigen.

Dies sind insbe­sondere Personen aus den Bereichen Training, Coaching, Beratung, Fach- und Führungs­kräfte in Vertrieb, Marketing und Perso­nal­ent­wicklung sowie Dienst­leistung und Ausstattung in diesem Umfeld.

Talent­Kompass-Akademie.

Layout 1Talent­Kompass-Akademie

www.talentkompass-akademie.de

Die Talent­Kompass Akademie ist ein Angebot des RÖWE Instituts für berufliche Orien­tierung & Entwicklung.

Das Team um die Gründerin Antje Röwe hat sich auf die Konzeption, Durch­führung und Vermittlung von Beratungs­pro­zessen spezia­lisiert, die Menschen in beruf­lichen Verän­de­rungs­pro­zessen begleiten und unter­stützen. Seit 2009 schult das Institut Berate­rInnen im Bereich Arbeits­ver­mittlung, Weiter­bildung, Perso­nal­ent­wicklung und Coaching. Dabei spielt der Talent­Kompass, der ursprünglich vom Arbeits­mi­nis­terium NRW und von Antje Röwe maßgeblich mitent­wickelt, wurde eine zentrale Rolle

smavicon Best Business Presen­tations e.K.

logo_smaviconsmavicon

www.smavicon.de

Best Business Presen­tations e.K. – Smavicon ist die führende innovative Präsen­ta­ti­ons­agentur und spezia­lisiert auf multi­mediale Präsen­ta­tionen.

Das sind insbe­sondere Unter­nehmens-, Verkaufs-, Marketing- oder PR-Präsen­ta­tionen. Auftraggeber profi­tieren von zwei Jahrzehnten Erfahrung und schätzen die zahlreichen Neuerungen von Präsen­ta­ti­onstools und -trends. Dazu zählen viele namhafte Unter­nehmen aus über 150 Branchen: von mittel­stän­dischen Unter­nehmen über famili­en­geführte bis hin zu inter­na­tionalen Konzernen.

Dart Consulting

Logo_DART_consultingDart Consulting

www.dart-consulting.de

DART Consulting GmbH – Profes­sionals entwickeln

Seit 2005 steht die DART Consulting GmbH für hochwertige Bildungs- und Beratungs­an­gebote. Coaching, Training und Workshop­mo­de­ration ist dabei unser Kernge­schäft.

Für Traine­rinnen und Trainer bieten wir hervor­ragende Einzel­workshops und Ausbil­dungen rund um deren Kernkom­pe­tenzen. Das reicht vom Kurzworkshop „Der Flipchart-Coach kommt“ bis hin zu kompletten Ausbil­dungen als Trainer oder OE-Spezia­listen.

Darüber hinaus veran­stalten wir den Führungs­kongress Rhein-Neckar und die Kongressreihe tipps & tools fürs Training.

Für größere Unter­nehmen sind wir für Sparrings­partner in diversen Themen- und Entwick­lungs­feldern. Das sind zumeist indivi­duelle Lösungen, PE- und OE-Programme für mittel­stän­dische Unter­nehmen und Bausteine in Konzern­strukturen.

Was uns dabei immer kennzeichnet: „Hier kocht der Chef!“ – Wir sind persönlich vor Ort, – allein zu zweit oder mit starken Netzwerk­partnern.

manager­Se­minare

Messe_Logo.inddmanager­Se­minare

www.managerseminare.de

Die manager­Se­minare Verlags GmbH ist ein auf die Quali­fi­zierung von Mitar­beitern, Führungs­kräften und Weiter­bildnern spezia­li­sierter Fachverlag.

Neben Fachli­teratur zur Trainer­qua­li­fi­zierung bringt der Bonner Verlag das derzeit aufla­gen­stärkste Weiter­bil­dungs­magazin namens manager­Se­minare sowie die Zeitschrift für Trainer, Berater und Coachs – Training aktuell – heraus.

Resili­enzForum Berlin

logo_resilenzforumResili­enzForum Berlin

www.resilienzforum.com

Das Resili­enzForum Berlin bietet Ihnen das Know-how über 15 Jahren Trainings- und Coaching-Erfahrung im Gesundheits- und Unter­neh­mens­kontext.

Unsere Resili­enz­Kompakt Weiter­bil­dungen richtet sich an Berater, Trainer und Coaches, die sich einen praxis­ori­en­tierten, intensiven und zugleich kompakten Einblick in das Thema Angewandte Resilienz wünschen. Im Rahmen unserer Ausbildung zum integrativen Resilienz-Trainer bzw. -Coach nach dem Bambus-Prinzip® unter­stützen wir Sie auch dabei, ihr Trainings­profil im Hinblick auf den Resilienz-Ansatz zu schärfen und eigene Trainings-Konzepte zu entwickeln. Ihr Ansprech­partner: Ella Gabriele Amann

DVWO – Dachverband der Weiter­bil­dungs­or­ga­ni­sa­tionen e.V

logo_DVWODVWO

www.dvwo.de

Der Dachverband der Weiter­bil­dungs­or­ga­ni­sa­tionen e.V. (DVWO) wurde im Jahr 2002 als standes-politische Vertretung für die beruf­lichen Interessen der Weiter­bil­denden gegründet und ist ein Zusam­men­schluss von Weiter­bil­dungs­or­ga­ni­sa­tionen, die über 10.000 Mitglieder vertreten.

Die Mitglieder unserer Mitglieds­or­ga­ni­sa­tionen sind überwiegend Trainer /Berater und Coaches (Weiter­bildner), die als selbst­ständige Einzel­un­ter­nehmer in der täglichen Praxis der Weiter­bildung stehen. Der DVWO vereint rund achtzig Prozent der organi­sierten Weiter­bil­denden und strebt im Dialog mit Wirtschaft, Politik und Wissen­schaft die Mitsprache bei der politischen Willens­bildung für Weiter­bil­dungs­themen an. Es ist die zentrale Aufgabe des Dachver­bandes Entwick­lungen, die berufs­ent­scheidende Bedin­gungen der Weiter­bil­denden betreffen, mitzu­ge­stalten.

design.train.mastery

logo_design_train_mastery_anna_langheitnerdesign.­ train. ­mastery

www.annalangheiter.com

Die Expertin für Trainings­design steht für lebendige und nachhaltige Lernprozesse.

Mit ihrem Konzept design.train.mastery. verhilft sie Unter­nehmen zu passgenauen und indivi­duellen Trainings. Dieses Wissen gibt sie nun auch in ihrer Weiter­bildung zum Trainings­de­signer sowie in ihrer Trainer-Ausbildung weiter. Anna Langheiter arbeitet weltweit und trainiert in den Sprachen Englisch und Deutsch.

Profil­be­ratung

logo_katrinfehlau-profilberatung: Profil­be­ratung

www.katrinfehlau.de

Schärfen Sie Ihr Profil. Erfahren Sie, wie Sie sich verkaufen ohne sich zu verkaufen. In den vergangenen 10 Jahren habe ich weit über 150 Berater, Trainer und Coaches unter­stützt, sich mit einem gleichermaßen glaub­würdigen wie attraktiven Profil im Markt zu positio­nieren.
Gemeinsam entdecken wir Ihre Identität, machen sie sichtbar und greifbar. Damit die Kunden zu Ihnen kommen, die zu Ihnen passen.

Barbara Messer

Barbara Messer

www.barbara-messer.de

Wachsen. Klarheit gewinnen, Erkenntnis und neues Wissen. Weiter­kommen in dem, was wir bewirken und erreichen. – Machen wir ein Spiel daraus. Nehmen wir uns die Freiheit, selbst das Verrückte dafür zu wagen. Und die Türen zu einer neuen Welt öffnen sich.

Barbara Messer ist die Speakerin, Trainerin, Coach, Autorin und Künstlerin des Lebens. Vorbild aus Überzeugung. Sie lädt Führungs­kräfte, Trainer*innen und alle die ein, die bereit sind, den nächsten Entwick­lungs­schritt zu gehen und über den eigenen Horizont hinaus zu schauen. Dabei öffnet Barbara Messer die Schatzkiste einer Lebens- und Berufs­er­fahrung, die berührt, begeistert und bereichert. Den Menschen, die sie seit über 20 Jahren bei ihrer Entwicklung begleitet, bietet sie ungeahnte Lern- und Entwick­lungsräume, denn sie zeigt oft visionäre Wege auf.

Trainer­Ge­heimnisse

Trainer­Ge­heimnisse

www.trainergeheimnisse.com

„Warum soll ich die Qualität meiner Vorträge, Seminare, Webinare oder Video­trainings verbessern?“ fragen Sie sich vielleicht. Nun, wenn Ihre Auftrags­bücher zum Besten voll sind, bringt Ihnen das bloß mehr Spaß und Freude. Verbringen Sie jedoch einen guten Anteil Ihrer Arbeitszeit mit Akquise, so profi­tieren Sie von didak­tischen Verbes­se­rungen gleich dreifach:

– Ihre Auftraggeber erkennen rasch, dass Ihre Seminare mehr bewirken, als die Ihrer Mitbe­werber.

– Sie brauchen nicht ständig neuen Kunden nachzujagen, weil Sie dann automatisch mehr Folge­aufträge bekommen.

– Sie gelten schon bald als anerkannter Experte Ihres Fachge­bietes und können höhere Honorare durch­setzen.

Wie würden sich das auf Ihr Leben auswirken?

Jede Trainerin und jeder Trainer macht irgendwas besonders gut. Meist sind das geniale, didak­tische Methoden der Wissens­ver­mittlung. Methoden, die auch für Sie inter­essant wären …

… wenn Sie nur jemals davon erfahren würden. Denn leider werden diese Best-Practice-Methoden nur selten weiter­erzählt. Ich nenne sie daher „Trainer­Ge­heimnisse“ und habe bereits hunderte davon gesammelt. Mein Ziel ist, dass auch Sie diese Trainer­Ge­heimnisse kennen und erfolgreich nutzen.

GEDAM Manage­mentTools & Services

GEDAM LogoGEDAM

www.gedam.de

Hinter GEDAM Manage­mentTools & Services stehen diverse Instrumte für die Perso­nal­ent­wicklung in Unter­nehmen wie das bekannte DISG® Persön­lich­lich­keits­profil. GEDAM ist erster Distributor und zerti­fiziert Trainer und Berater mit dem DISG Profil. Ein neues und einzig­artiges Instrument ist das „profiling­values®“ Profil das insbe­sondere im Recruiting und Coaching eingesetzt wird. Damit gelingt eine tiefer­gehende Analyse über Wollen und Können eines Mitar­beiters. Sämtliche Tools sind für Trainer, Perso­nal­profis und Berater entwickelt worden und helfen die eigene Dienst­leistung zu profes­sio­na­li­sieren und erfolg­reicher zu sein.

IcosAkademie

logo_icosIcosAkademie

www.icos-akademie.de

Die IcosAkademie bietet Beratern, Trainern und Coaches moderne Lösungen für die Vermarktung von Medien, öffent­lichen Seminaren, Firmen­trainings sowie Online-Seminaren.

Darüber hinaus erhalten Sie bewährte und zerti­fi­zierte Abläufe, Prozesse und Tools für Vorbe­reitung, Durch­führung und Nachbe­reitung von öffent­lichen und firmen­spe­zi­fischen Seminaren, die individuell auf Ihre Bedürfnisse angepasst werden können. Die IcosAkademie wurde in den letzten Jahren viermal mit dem inter­na­tionalen deutschen Trainingspreis und zwei Innova­ti­ons­preisen IT ausge­zeichnet. Die internen Abläufe und Prozesse sind sowohl nach ISO 9001:2008 sowie nach ISO 29990 zerti­fiziert.

Institut für Persön­lichkeit

logo-ifpInstitut für Persön­lichkeit

www.institut-fuer-persoenlichkeit.de

Das Institut für Persön­lichkeit ist der Experte für diagnos­tik­ba­sierte Persön­lich­keits­ent­wicklung. Die Arbeit des modernen Coaching-, Trainings- und Beratungs­in­stituts basiert auf 3 essen­ziellen Säulen:
1. Erfassen der Persön­lich­keits­struktur durch verschiedene diagnos­tische Instrumente wie dem Reiss Motivation Profile® (Motive), Insights Discovery® (Verhal­ten­sprä­ferenz), 9 Levels of  Value Systems® (Werte) und der S.C.I.L. Strategie® (Wirkung und Wahrnehmung).
2. Erkennen von Entwick­lungs­po­ten­zialen, indivi­duellen Motiv­strukturen, Verhal­tens­stilen, persön­lichen Werte­systemen und Wirkungs­kom­pe­tenzen.
3. Entwickeln indivi­dueller, motiv­ori­en­tierter, bedarfs- und typge­rechter Maßnahmen, die die Persön­lichkeit stärken, Orien­tierung bieten und das Miteinander im Berufs- und Privatleben optimieren.
Das Institut für Persön­lichkeit unter­stützt Einzel­personen, Teams und Organi­sa­tionen durch:
– Führungs­kräf­te­trainings
– Teament­wick­lungen
– Karrie­re­ori­en­tierung
– Business­coaching
– Perfor­man­ce­opti­mierung
– Vertriebs­trainings
– Trainer- und Coach-Zerti­fi­zie­rungen (u.a. zum Reiss Motivation Profile Master, S.C.I.L. Master und 9 Levels Berater)
– Präsen­ta­ti­ons­trainings
– Vorträge
– Synergie-Workshops (Verknüpfung aller Tools)
– uvm.

Gefühls­monster GmbH

logo_gefuehlsmonsterGefühls­monster GmbH

www.gefuehlsmonster.de

Leichter über Gefühle ins Gespräch kommen – das leisten die Gefühls­monster-Karten.

Das Ankommen in Gruppen-Situa­tionen wird damit lockerer und gleich­zeitig tiefer, von fröhlichen gemeinsam erzählten Geschichten bis zu Skalen-Fragen. Unter­schied­lichkeit im Gefühls-Erleben wird erfahrbar. In der Beratung ermög­lichen sie eine effektive und anhaltende Gefühls-Klärung für die gewählte Situation.

Seit mehr als zehn Jahren arbeiten wir daran, Materialien für die Beratungs- und Trainings­arbeit zu erstellen und weiter­zu­ent­wickeln.

RÖWE-Institut

DruckRÖWE-Institut

www.roewe-institut.de

Antje Röwe und ihr inter­dis­zi­plinäres Team begleiten Menschen und Organi­sa­tionen bei der Poten­ti­a­l­ent­faltung in einer sich wandelnden Arbeitswelt.

Alles im Wandel und wie kommt der einzelne Mensch da noch mit?

Egal ob als Führungs- oder Fachkraft die Reflexion der eigene Persön­lichkeit  mit den indivi­duellen  Fähig­keiten, Werten und Interessen wird immer wichtiger, um sich in unserer wandelnden Arbeitswelt zu Recht zu finden. Sprachfähig darüber zu sein, was man kann, wohin man passt und wozu  man gerne einen Beitrag leisten möchte, kann damit zum indivi­duellen Wettbe­werbs­vorteil  oder dem erfolgs­kri­tischen Aspekt für die Effizienz agiler Teams werden. Gepaart mit einer Führungs­haltung, die geprägt ist von Vertrauen und Wertschätzung kann so der Kultur­wandel im Unter­nehmen gelingen.

Frau Lemke – leicht-sinnige Illus­tra­tionen

logo_fraulemkeFrau Lemke – leicht-sinnige Illus­tra­tionen

www.fraulemke.de

Als Trainer und Berater heraus­leuchten!

Frau Lemke bringt Ihre Themen mit einem Augen­zwinkern auf den Punkt. Mit leicht-sinnigen Illus­tra­tionen präsen­tieren Sie Ihre Inhalte anders – persönlich und echt, tiefsinnig und überra-schend.
Einzig­artige Bildsprache, Marken­zeichen oder Charak­terfigur – welchen Stern möchten Sie zum Leuchten bringen?

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Gabal Verlag www.gabal-verlag.de Der Verlag steht als Synonym für die leicht verständliche Vermittlung von Bildungs­in­halten und als erste Adresse für alle Themen rund um Beruf & Karriere, Management & Training, Persön­lichkeit & Erfolg.

Motiva­ti­ons­Po­ten­zi­al­Analyse MPA

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www.motivation-analytics.eu

Wenn Motivation etwas mit Emotion zu tun hat – sollte man dann nicht Emotion erfassen, um Motivation zu messen?

Die Motiva­ti­ons­Po­ten­zi­al­Analyse liefert Trainern, Beratern, Coaches und Perso­nalern neue Blick­winkel auf Motive – einsetzbar im Bereich der Persön­lichkeits- und Teament­wicklung, in Kommu­ni­kation, Vertrieb und Führung.

Im Unter­nehmen kann die MPA in Perso­nal­auswahl und -entwicklung mehr Sicherheit und Poten­zi­a­l­ent­faltung ermög­lichen – auch als Ergänzung bereits bestehender Tools.

Eine neuartige neuro­wis­sen­schaftlich begründete Frage­technik zielt auf die Emotion von Motiven und ermöglicht damit eine höhere Messge­nau­igkeit als herkömmliche Systeme (ohne diesen besonderen konstruk­ti­vistisch – limbischen Ansatz) und Aussagen zur tatsäch­lichen Intensität/Stärke von Motiva­ti­ons­po­ten­zialen. Gerade der konstruk­ti­vis­tische Ansatz in Fragebogen und Auswertung erlaubt eine Analyse ohne (Be-)Wertungen und Zuschrei­bungen – und damit eine hohe Akzeptanz bei den Teilnehmern.

Erfahren Sie an unserem Stand und in den Vorträgen wie Sie Motivation „entzünden“ können, und welche Zündfunken es braucht, damit Sie und Ihre Kunden auch die PS auf die Straße bringen.

Einsatz im Unter­nehmen

Motiv­ori­en­tierte Perso­nal­auswahl und -bindung
– Welche motiva­tionalen Anreize bietet die zu besetzende Stelle – und welcher Bewerber passt optimal hierzu?
– Wie können Arbeits­zu­frie­denheit und Mitar­bei­ter­bindung durch Berück­sich­tigung der Motiva­ti­ons­po­tenziale weiter steigen?

Motiv­ori­en­tierte Führung
– Wie beein­flussen mich meine Motive in meiner Art zu führen und zu kommu­ni­zieren?
– Wie erkenne ich die Motiva­ti­ons­po­tenziale meiner Mitar­beiter – und fördere mehr Motivation?

Motiv­ori­en­tierte Team- und Mitar­bei­ter­ent­wicklung
– Wie beein­flussen die unter­schied­lichen Motiva­ti­ons­po­tenziale das Verhalten und die Leistung im Team?
– Wie erkenne ich motiva­tionalen Sprengstoff aber auch motiva­tionalen Schmierstoff im Team – und wie gehe ich damit um?

Motiv­ori­en­tierte Kommu­ni­kation
– Wie beein­flussen meine Motive meine Wahrnehmung und Inter­pre­tation in der Kommu­ni­kation?
– Wie kann ich die Motive meines Gegenübers in meiner eigenen Kommu­ni­kation besser berück­sichtigen?

Einsatz in der Indivi­dual­arbeit

Stand­ort­be­stimmung, Karriere- und Lebens­planung
– Wo stehe ich beruflich und persönlich?
– Was bedeutet das für meine weitere Planung und für Verän­de­rungen?
– Wie sehen meine persön­lichen und/oder beruf­lichen Visionen aus?
– Wie finde ich den passenden Job für mich?

Entschei­dungs­findung und -unter­stützung
– Welche Motive unter­stützen mich auf meinem Weg?
– Wo könnten Motiv­kon­flikte entstehen?
– Wie kann ich auch motiva­tional richtig entscheiden?

Kommu­ni­kation
– Welche Motive beein­flussen meine Kommu­ni­kation?
– Wie kann ich besser verstanden werden?
– Wie kann ich besser verstehen?

Führung & Motivation
– Wie kann ich Mitar­beiter besser führen?
– Was motiviert mich – und was meine Mitar­beiter?

Work-Life-Balance & Partner­schaft
– Wie kann ich eine glück­lichere Beziehung führen?
– Wie kann ich meine Motiva­ti­ons­po­tenziale besser in mein privates und beruf­liches Leben integrieren – und dadurch zufriedener leben und arbeiten?

 

2 trainers

2 trainers

www.2trainers.de

2TRAINERS, Christine Burgmer und Kerstin Brandes, bieten Sprach­training und –coaching speziell für Business Trainer und Coaches an. Die Themen unserer Workshops reichen von Eröffnungs- und Schluss-Sequenzen über das Anleiten von Übungen mit anschlie­ßendem Feedback bis hin zur Selbst­prä­sen­tation der Trainer. Viele Trainer und Coaches, mit denen wir zusammen arbeiten, wünschen sich indivi­duelle Unter­stützung bei der Vorbe­reitung auf englisch­sprachige Veran­stal­tungen und werden von uns in dieser Vorbe­rei­tungsphase so lange und so intensiv begleitet wie sie wünschen.

 

 

Big-5+/ACprofile

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Big-5+/ACprofile

www.ACprofile.com

ACP bzw. A-Competence-Profile. Big-5+/ACprofile.

Inter­na­tional Best Practice-Tools – State of the Art: Ihre Karriere als Trainer/Berater/Coach/Führungskraft. Die Talent-Profile GmbH bietet in Koope­ration mit ihren Partnern deutlich mehr als das Markt­übliche:

a) Persön­lichkeits-Profile, die kein Spielzeug sind, von Kommu­ni­kation bis Personal-Auswahl. Basis-Profile für Verkauf, Führung, Kommu­ni­kation bis anspruchsvolle Coaching- und Karriere-Profile mit 150 Messwerten nach neuestem Ansatz (Big Five). Ideal für Beginner und  Umsteiger auf Besseres.
b) Förder-Akademie und Franchise-Regionen: Inhaltliche und organi­sa­to­rische Erfolgs-Förderung für Trainer, Coachs, Berater mit regionaler thematisch-organi­sa­to­rischer  Zustän­digkeit.
c) Akqui­sitions-Unter­stützung und Kunden­schutz.
d) Förderung Ihrer Entwicklung, bleiben Sie nicht stehen: Super­vision  in jedem markt­üb­lichen Themen­bereich, interne Karriere-Chancen
e) Organi­sa­to­rische Unter­stützung wie Sekre­tariats-Service, Buchführung, Rechts- und Versi­che­rungs­fragen.