Area9

www.area9.com

ProvenExpert.com

www.provenexpert.com

In Deutschland darf sich jeder Trainer oder Coach nennen – wie
finden Inter­es­sierte nun den richtigen Ansprech­partner für ihre Fragen und Problem­stel­lungen? Hier helfen authen­tische Kunden­be­wer­tungen, um die Spreu vom Weizen zu trennen.

2011 gegründet, ist ProvenExpert.com mit Remo Fyda als CEO mittler­weile eine der bekann­testen Online-Platt­formen für quali­fi­ziertes Kunden­feedback und Bewer­tungs­ag­gre­gation in Deutschland. Das Bewer­tungs­mar­keting-Unter­nehmen bietet branchen­spe­zi­fische Umfra­ge­vor­lagen, mit denen in nur wenigen Minuten wertige Kunden­feed­backs eingeholt werden können.

Umfragen, die detail­liert zeigen, was Ihre Kunden begeistert, wie zufrieden sie sind und wo Poten­ziale liegen. Das generierte Feedback kann werbe­wirksam mit dem Proven­Expert-Bewer­tungs­siegel und –Profil im Internet präsen­tiert werden – gebündelt mit allen Bewer­tungen, die auf Portalen wie z.B. Facebook oder Google gesammelt werden. Bereits mehr als 30.000 Freibe­rufler, Mittel­ständler und größere Unter­nehmen holen mit Online-Umfragen von ProvenExpert.com das Feedback ihrer Kunden ein. Seit Mai 2017 steht Proven­Expert Nutzern weltweit auch auf Englisch zur Verfügung. Zeigen Sie poten­zi­ellen Kunden, dass Sie bei Ihnen kompe­tente Beratung und lehrreiche Seminare und Workshops erwarten können.

KIMICH kenn ich! – Verhandlungsexpertin

www.kimich.de

Provo­kativ – konstruk­tiver Support: Ihr Weg zum Ziel! Vorträge, Workshop- und Coaching­lö­sungen mit Spaßfaktor und einer Portion Ungewöhnlichem.

Coaching-Poster

www.coaching-poster.com

Menschen, die anderen helfen, sich als Person oder Team zu entwi­ckeln, stehen vor einer enormen Heraus­for­derung: Wie kann man die dafür nötige Psycho­logie leicht verständlich machen? Eine verblüf­fende Antwort liefern COACHING-POSTER.

Sie bieten durch ungewöhn­liche, comic-artige Visua­li­sierung psycho­lo­gi­scher Themen wie Konfliktstil, Lebens­ba­lance oder Teament­wicklung einen schnellen Überblick. Gleich­zeitig regen sie auf inter­aktive Art zum tiefge­henden Reflek­tieren und Kommu­ni­zieren an.

COACHING-POSTER finden daher abwechs­lungs­reichen Einsatz in Coaching, Training, Unter­richt, Führung, Therapie sowie im inter­kul­tu­rellen Kontext.

Viel Spaß und Erkenntnis beim Ausprobieren!

Perfor­mance Solutions

www.performance-solutions.com

www.startreverse.de

Als Experience Engineers unter­stützen wir Unter­nehmen weltweit, ihr Marken­er­lebnis zu definieren und dies im Kontakt mit den Kunden täglich neu zum Leben zu erwecken. Mit uns wird eine Unter­neh­mens­kultur geschaffen, die Führungs­kräfte und Mitar­beiter auf innovative Weise einbindet und dazu ermächtigt, sich selbst und ihre Talente voll zu entfalten.

Überge­ord­netes Ziel ist es, aus Angestellten zufriedene Mitar­beiter und begeis­terte Marken­bot­schafter zu machen. Trainer können aus unserem Portfolio schöpfen und selbst nach erfolg­reicher Zerti­fi­zierung unsere STAR-, FISH!- oder Emerge­netics-Trainings anbieten.

train Gesell­schaft für Perso­nal­ent­wicklung mbH

www.swarmworks.com

www.train.de

train entwi­ckelt seit mehr als 30 Jahren innovative Konzepte in der inter­na­tio­nalen beruf­lichen Weiter­bildung und hat Projekte in 32 Ländern für mehr als 100.000 Teilnehmer reali­siert. In Partner­schaft mit Swarm­works entstehen jetzt moderne didak­tische Ansätze, die neue technische Möglich­keiten nutzen, um auch Lernen in Seminaren zu perso­na­li­sieren und indivi­duelle Lernwege zu ermöglichen.

Swarm­Works

www.swarmbox.io

Swarm­Works unter­stützt Kunden seit 2008 dabei, auf Veran­stal­tungen die volle Energie des Publikums auszu­schöpfen und hat bereits mehrere tausend Events begleitet, bei denen mehr als 500.000 Teilnehmer inter­aktiv einge­bunden wurden. Zum Einsatz kommt innovative Veran­stal­tungs­technik, die Präsen­ta­toren und Zuhörer begeistert.

Mit unserem jüngsten Produkt, der SwarmBox, können Sie als Trainer völlig neue Wege beim Lernen gehen. Durch den Einsatz fördern Sie Effizienz und Austausch auf erfri­schend einfache Weise und kreieren für Ihre Teilnehmer ein völlig neues Lernerlebnis.

Schirr­macher Planspiele GmbH

www.schirrmachergroup.de

Seit mehr als 15 Jahren entwi­ckelt die Schirr­ma­cher­Group Planspiele mit dem Schwer­punkt Verhal­tens­training. Unsere Stärken liegen in unserer langjäh­rigen Erfahrung in der Erwach­se­nen­bildung und einer inten­siven Ausein­an­der­setzung mit neuesten neuro­wis­sen­schaft­lichen Erkennt­nissen zu gehirn­ge­rechtem Lernen. Sie bestä­tigen, was unsere Planspiel­trainer und Teilnehmer täglich erleben: dass auch Erwachsene durch spiele­ri­sches Lernen weitaus nachhal­tigere Lerner­folge verzeichnen, als durch nüchternes Faktenlernen.

Unsere Planspiele werden von unserem ständig wachsenden Netz von Planspiel-Lizenz­trainern europaweit in Unter­nehmen einge­setzt. Auf unseren Planspiel-Schnup­per­tagen können Sie unsere Planspiele sowie unser Lizenz­trainer-Modell unver­bindlich kennen­lernen. Auf Wunsch entwi­ckeln wir auch kunden­in­di­vi­duelle Planspiele zu spezi­fi­schen Unter­neh­mens­in­halten und bilden unter­neh­mens­in­terne Planspiel­trainer aus.

Oliver Schumacher

www.oliver-schumacher.de

Als Verkaufs­trainer, Redner und Autor konnte ich bereits zahlreiche Kunden dabei unter­stützen höhere Umsätze zu erzielen und neue Kunden zu gewinnen.

PeopleWare & Values Consulting – Der Wertfaktor Mensch im Business

www.peopleware-consulting.com

Probate Produkte und effiziente Dienst­leis­tungen für die betrieb­liche Personal- und Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung in der Arbeitswelt 4.0: Agil, disruptiv und transformational!
Seit mehr als zwei Jahrzehnten unter­stützen die geschäfts­füh­renden Berater*innen Marit A. Höppner und Dr. Detlef Duwe ein breites Spektrum an (inter-)nationalen Kunden, vom Famili­en­be­trieb bis zum Konzern, in Kernfragen der Personal-und Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung. Gerade unter den Heraus­for­de­rungen einer Arbeitswelt 4.0 – vielfach auch als VUCA-Welt bezeichnet – sind Themen wie Arbeits­zu­frie­denheit, Leistungs­mo­ti­vation und salutogene Lebens-/Führung für die (Über–) Lebens­fä­higkeit von Organi­sa­tionen so aktuell wie kaum zuvor.

Doch welche Ressourcen und Reserven haben Unter­nehmen und Betriebe, den notwen­digen Wandel, die Trans­for­mation in eine digitale Welt, nicht nur zu bestehen, sondern auch aktiv zu gestalten? Was brauchen Management, Führung und Mitar­beiter *innen an Ermutigung und Befähigung, um sich in den ungewohnten, dynami­schen Rollen und Funktionen agiler Struk­turen und Prozesse zurecht zu finden und ihre Leistungs­fä­higkeit neu zu entfalten?

Das Beratungs­konzept von PeopleWare & Values Consulting beinhaltet die drei wechsel­wirk­samen Schritte Diagnose, Design und Develo­pement. Zunächst ist ist eine diffe­ren­zierte Diagnostik gefragt, die das Leistungs­ver­mögen einer Organi­sation in den drei Dimen­sionen Person, Produkt und Prozess umfassend unter die Lupe nimmt, eine präzise „Stand­ort­be­stimmung“ (Perfor­mance-Modal­struktur ®) ermög­licht und somit punkt­genau und zielführend die jewei­ligen Lern- und Entwick­lungs­felder in einem Unter­nehmens aufzeigt. Ein darauf abgestimmtes Design an Inter­ven­tionen schließlich verhilft der Organi­sation dazu, ihre Mitglieder als Wertschöp­fungs­faktor Nummer 1 zu begreifen (und damit aufzu­hören, sie als Kompen­sa­ti­ons­krieger ihrer dysfunk­tio­nalen Prozess­struktur in den Burnout zu treiben). Ein solcher, auf Werte­ori­en­tierung ausge­richtete Trans­for­ma­ti­ons­prozess wiederum verleiht der Organi­sation die notwendige Stabi­lität, im disrup­tiven Wandel der Märkte und der digitalen Trans­for­mation ihre Identität und damit ihr wirtschaft­liches Leistungs­ver­mögen zu festigen (Develo­pment).

Detlef H. Duwe ist promo­vierter Dipl.-Pädagoge und arbeitet als Berater, Trainer und Coach in Konzernen und KMUs basierend auf Methoden der humanis­ti­schen Psycho­logie. Zu seinen Themen zählen Organi­sa­ti­ons­dy­namik, Leadership und Personal Develo­pment. Sein Motto: People Are Priority!

Marit A. Höppner ist nach ihrem Studium der Sprach­wis­sen­schaften und Psycho­logie (M.A.) in inter­kul­tu­rellen Arbeits- und Lebens­kon­texten als Beraterin und Coach unterwegs. Sie hat sich auf die lösungs­ori­en­tierte Beratung auf werte­wis­sen­schaft­licher Basis spezia­li­siert und unter­stützt den Menschen als Mensch in Organisationen.

let’s find experts

www.LetsFindExperts.com

Mit let’s find experts finden Sie online endlich schnell, einfach und komfor­tabel passende Trainer, Redner, Berater und Coaches. Das Portal hebt sich entscheidend von klassi­schen Experten-Verzeich­nissen nicht nur über die umfang­reichen Suchfunk­tionen ab, sondern auch durch die aussa­ge­kräf­tigen Profile der gelis­teten Experten. Oliver Schumacher, Gründer und Geschäfts­führer von let’s find experts, sagt „Das Portal ist extrem innovativ, so dass es einen neuen Standard in der Exper­ten­suche bildet.“

Dotama GmbH

www.dotama.de

Weiter­bildung betrifft jeden von uns, ob persön­liche oder beruf­liche Weiter­bildung. Egal wie alt Sie sind und in welcher Position und in welchem Wirtschafts­zweig Sie arbeiten, ob Sie Berufs­ein­steiger oder langjährige Führungs­kraft sind, Sie vertiefen Ihr Wissen und verschaffen sich neue Kennt­nisse in Ihrem und in anderen Bereichen. Weiter­ent­wicklung ist sinnvoll und sie soll Ihnen auch Spaß machen. Lebens­langes Lernen ist der Begriff der letzten und nächsten Jahre – agieren ist besser als reagieren.

Durch die optimale Anpassung der betrieb­lichen Weiter­bil­dungen an Ihre spezi­ellen und indivi­du­ellen Anfor­de­rungen fördert dotama Ihre Mitar­beiter effizient und nachhaltig.

Institut Synergie

www.institut-synergie.de

Wir trainieren und coachen nur das, was wir wirklich gut können. Und arbeiten mit Kunden, von denen wir wissen, dass wir ihre Sprache sprechen. Ihnen bieten wir Lösungen an, die realis­tisch sind und sich in der Praxis bewähren.

LS-S Leadership Support GmbH

www.ls-s.com

Unter­stützung, Stärkung und Digita­li­sierung von Corporate Leadership und
Trainings­maß­nahmen auf höchstem Niveau! Wir bieten maßge­schnei­derte Lösungen für
Sie und Ihr Unternehmen.
Halten Sie mit modernen Trends mit und bändigen Sie die Infor­ma­ti­ons­massen mit
unseren mobilen Apps.

Business Profes­sional Academy GmbH

www.b-p.academy

Als Trainer oder Coach wollen Sie in einem umkämpften Markt echten Mehrwert bieten?
Mit den BPA Ausbil­dungen, Master­classes und Coachings steigern Sie Ihre
profes­sio­nellen Kompe­tenzen als Business-Trainer. Wir zeigen Ihnen nicht nur, wie Sie
Ihre Trainings so gestalten, dass Sie selbst anspruchs­vollste Kunden überzeugen. Mit
Quali­fi­zie­rungen für profes­sio­nelle Entwick­lungs-Tools machen Sie die Wirkung Ihrer
Arbeit trans­parent und messbar.
Profi­tieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Trainern, PE-OE Experten
und Business Profes­sionals. Wir befähigen Sie, erfolg­reich als Profi am Markt
tätig zu werden oder Ihre Marktposition
optimal auszubauen.
Unsere Ausbil­dungen und Coachings unter­stützen Sie auf Ihrem Karrie­reweg: Sie
inves­tieren nicht nur in eine fachliche Ausbildung, sondern in Ihre beruf­liche Zukunft!

Sale mit Soul

www.gunnarmarx.de

Gunnar Marx ist spezia­li­siert auf Kunden­be­zie­hungen mit mehr Leich­tigkeit und komplexe Vertriebsvorhaben.

socialmedia-hoffmann.de

www.socialmedia-hoffmann.de

Social Media aus Leiden­schaft! Nutzen Sie die sozialen Netzwerke, um Ihre Reich­weite zu erhöhen! Dajana Hoffmann ist Social Media Expertin und begleitet Sie zu Ihrem persön­lichen Social Media-Erfolg!

SAJDAKTRAINING

www.thomassajdak.de

Thomas Sajdak, ist Inhaber von SAJDAKTRAINING und der Experte, wenn es um nachhaltige Verhal­tens­än­de­rungen und Lerntransfer geht. Persön­liche Einstellung, Rhetorik, Wirkung, Strategie sowie den Umgang mit neuen Medien verbindet er in seinen Veran­stal­tungen wie kein anderer. Innerhalb kürzester Zeit ist er daher zu einem der gefrag­testen und innova­tivsten Trainern Deutsch­lands geworden, insbe­sondere wenn es um Führung und Vertrieb auf Augenhöhe geht. Zu seinen Kunden gehören sowohl Konzerne als auch KMU. Er selbst war viele Jahre Leiter regio­naler Zweig­stellen und Führungs­kraft mehrerer Vertriebs­ein­heiten eines Kredit­in­stituts sowie mehrere Jahre Trainer des Schweizer Instituts Gustav Käser Training Inter­na­tional. Sein Claim, „Bleib so, wie Du sein kannst!”, unter­streicht seinen humanis­tisch geprägten Ansatz und ist gleich­zeitig ein Appell für lebens­langes Lernen.

Deutsches Institut für Provo­kative Therapie

www.provokativ.com

GfB – Gesell­schaft für Bildungsformate

www.wdem.de

Die Gesell­schaft für Bildungs­formate (GfB) hat verschiedene Bildungs­pro­dukte entwi­ckelt und bietet diese inter­es­sierten Parteien (Aus- und Weiter­bil­dungs­ein­rich­tungen sowie freien DozentInnen/TrainerInnen) zur Erwei­terung ihres Leistungs­port­folios an.

epubli

www.epubli.de

epubli macht es jedem Autor kinder­leicht, den Traum vom eigenen Buch zu verwirk­lichen. Seit 2008 bietet die Druck- und Self-Publi­shing-Plattform Autoren die Möglich­keiten, ihr Buch unabhängig zu drucken, zu veröf­fent­lichen und weltweit zu verkaufen – gedruckt und als eBook, im Buchhandel sowie bei Amazon, Apple, Google & Co.

Ob für den Buchhandel, das eigene Bücher­regal oder das nächste Training: Bei epubli genießt der Autor volle Flexi­bi­lität bei seinem Buchprojekt. Als Teil der Holtz­brinck Publi­shing Group gehört epubli zu einem der bedeu­tendsten Medien­un­ter­nehmen in Deutschland.

Lauterjung Design

www.skizzier-blog.de

www.lauterjung-design.de

Visual-Speaking.com – Unter­neh­mens­kultur, Teamarbeit und Bildsprache.  Auf Augenhöhe kommu­ni­zieren, Koope­ration ermög­lichen und Mitar­beiter motivieren.

LearningStone

www.learningstone.de

LearningStone unter­stützt Trainer und Coachs mit einer Online-Plattform für indivi­du­elles oder gemein­schaft­liches eLearning und eCoaching.

LearningStone ist eine sichere Online-Umgebung zum lernen, die integriertes Training und Coaching unter­stützt. Verbessern Sie Ihr bishe­riges Angebot und bieten Sie Ihren Kunden einen höheren Ertrag für Inves­ti­tionen in Coaching und Training.

Wir bieten eine reine Plattform mit umfas­sender Funktio­na­lität, die Ihnen einen spielenden Einstieg in “Integriertes Lernen” ermög­licht. Mit Ihren eigenen Teilnehmern und Ihrem eigenen Material.

LearningStone wird weltweit von Training- und Coaching-Profis einge­setzt, die eine digitale Plattform für “Integriertes Lernen” benötigen. LearningStone ist als kosten­güns­tiges Abonnement verfügbar oder als dedizierte Technologie-Plattform.

Sirius Facilities GmbH

www.siriusfacilities.com

Unsere Seminar- & Konfe­renz­zentren bieten deutsch­landweit profes­sionell ausge­stattete Räume, die sich insbe­sondere für Trainings, Schulungen und Weiter­bil­dungen eignen. Neben dem exzel­lenten Service vor Ort bieten wir Ihnen zusätzlich einen Ansprech­partner, der Sie kompetent bei der Organi­sation Ihrer Veran­staltung unter­stützt. Egal, ob es um Technik, Catering oder eine Anfahrts­be­schreibung für Ihre Kursteil­nehmer geht, bei uns erhalten Sie alles aus einer Hand.

enerise^® Bestform-Coaching

http://www.enerise.de

Erfolg­reich als enerise®-Mental-Coach: Wir machen Sieger und Champions.

spielend erleben

www.spielend-erleben.de

Spielend erleben ist ein junges Famili­en­un­ter­nehmen. Wir entwi­ckeln vor allem Holzspiele, die wir zum Mieten und Kaufen anbieten und selber mit Firmen und Schulen und sonstigen Insti­tu­tionen für indivi­duelle Events einsetzen.

Uns ist es wichtig, Spiele im Portfolio zu haben, die es möglich machen, eine große Anzahl an Teilnehmern zu beschäf­tigen, da wir selbst viel mit großen Gruppen arbeiten. Wir entwi­ckeln und produ­zieren die meisten Spiele selbst, da wir unseren Kunden auch etwas Beson­deres bieten wollen.

Unsere Spiele bieten nicht nur einen hohen Lernwert, sondern fördern auch Teamarbeit, ermutigen zu Kreati­vität, bringen Spaß und das besondere: sie lassen sich entspre­chend Ihrer ganz indivi­duelle Zielvor­gaben spiele­risch anpassen.

Wir freuen uns auf einen Besuch an unserem Stand – viele Spiele werden wir zum Auspro­bieren bereit halten.

SCHEELEN® AG

www.scheelen-institut.com

Institut für Manage­ment­be­ratung & Diagnostik

Petra Polk

www.petrapolk.com

Angebotstext/Firmenpräsentation: Rednerin – Netzwerk­ex­pertin – Unter­neh­mens­be­ra­terin – Social Media Expertin – Gründerin von W.I.N Women in Network

BVOB – Berufs­verband für Online-Bildung e.V.

www.bv-online-bildung.de

E-Working & Learning-Experten national und international
Der Berufs­verband für Online Bildung (bvob e.V.) vereint Experten aus den Online-Bereichen: Blended Learning, Virtuelle Zusam­men­arbeit, Webinare, Contenterstellung.
Als profes­sio­neller Ansprech­partner zu Qualität und Kompetenz fördert der bvob u.a. die Entwicklung von Gütekri­terien, Kompe­tenz­rastern und Berufsbildern.

Der bvob fördert Weiter­bildung, Austausch und Kompe­tenz­er­wei­terung seiner Mitglieder. Seine Ziele sind Vernetzung, Koope­ration, Infor­mation und branchen­über­grei­fende Kontakte (Exper­tenpool). Unter­nehmen, Trainer und Univer­si­täten entwi­ckeln gemeinsam Mehrwerte im Online – Lernen.

Technik­partner- und Sponsoren profi­tieren von Know how und neuen Geschäftsmöglichkeiten.
http://www.bv-online-bildung.de/mitglieder/mitglied-werden/

Skill Hero GmbH

www.skillhero.de

Skill Hero erhöht die Wirkung von Soft-Skills-Seminaren.

Mithilfe von Mobile Apps werden die Seminar-Teilnehmer beim Lerntransfer unter­stützt. Skill Hero stellt Trainern & HR ein Reporting zur Verfügung, das die Verhal­tens­än­de­rungen der Teilnehmer trans­parent macht. Zusätzlich tauschen sich die Teilnehmer & Trainer über einen Chat aus, das Seminar­handbuch ist mobil verfügbar und die Evaluation erfolgt digital auf dem Smartphone.

Stefanie Diehl Coaching-Training-Entwicklung

www.stefaniediehl.de

Amann Seminare

www.gabriele-amann.de

FQL Akademie

www.fql-akademie.de

Die FQL Akademie bietet innovative Weiter­bil­dungs­an­gebote für Trainer, Sitzbe­rufler, Kopfar­beiter & Querdenker rund um das Thema Gehirn und Jonglage an.

FQL steht für F indet Q uerdenken L ukrativ und F orciert Q uerfeldein L ernen. Profi­tieren Sie von aktuellen Erkennt­nissen der Gehirn­for­schung und/oder den Einsatz von Jonglier­bällen in Ihren Trainings. An nur einem Wochenende lernen Sie, wie man absoluten Jonglier­an­fängern (Ihre Seminar­teil­nehmer) in verblüffend kurzer Zeit (nur 30 Min.!) das Jonglieren beibringt. In unseren WeFaLe-Workshops lernen Sie die Farbe und Bewegung der Bälle gekonnt didak­tisch einzu­setzen. Derzeit sind 65 zerti­fi­zierte Jonglier­trainer für uns in D, A, CH, GB und NL unterwegs.

Lead To Yes

www.leadtoyes.com

Wannsee-Akademie

www.wannseeschule.de

Die Wannsee-Schule in Berlin gehört zu den renom­mier­testen Bildungs­ein­rich­tungen im deutschen Gesund­heits­wesen. Die schöne Lage und ein Team kompe­tenter Dozen­tinnen und Dozenten schaffen ein einzig­ar­tiges Umfeld für erfolg­reiches Lernen.

besser wie gut GmbH

www.besser-wie-gut.de

Die ‚besser wie gut GmbH‘ mit Sitz in Bremen hat vier grund­sätz­liche Geschäftsfelder.

– Zum einen bietet sie Prozess­be­glei­tungen bzw. Workshops in Unter­nehmen an. Wo immer es darum geht, Menschen in einem produk­tiven Mitein­ander zu verbinden, Konflikte zu klären, Großver­an­stal­tungen zu gestalten und umzusetzen.

– Ein weiterer Schwer­punkt ist die Didaktik. Innovative Formate bzw. Methoden in der Workshop- und Seminarwelt zu entwi­ckeln oder Hochschulen / Univer­si­täten in ihrer didak­ti­schen Entwicklung zu begleiten

– Das dritte Feld ist der Verlag. Zwei Produkt­linien stehen dabei im Vorder­grund. ‚karten­hefte oder -boxen‘, die Inhalte auf den Punkt bringen und ‚refle­xi­ons­tools‘, die die inter­aktive Ausein­an­der­setzung mit verschie­denen Inhalten ermöglichen.

– Und in Bremen betreibt die Firma ein eigenes Tagungshaus mit einigen Übernachtungsmöglichkeiten.

touch of art

www.touchofart.de

Die Berührung, das Berührtsein und das Berührt­werden im Zusam­men­spiel mit der Kunst als Handwerk und Medium bilden das Wesen und die Kraft meiner Arbeit.

Sprecher­training

www.sprechertraining.de

Reden halten ist doch ganz einfach!

Michael Rossié zeigt Ihnen nicht nur, wie es geht, er macht es Ihnen einfach vor. Nachmachen erlaubt!

Sabine Piarry

www.sabine-piarry.com

Schnell und leicht die passenden Kontakte finden

Michael Geerdts

www.michaelgeerdts.com

Angewandte Kommu­ni­kation – Story­telling für mehr Wirkung in Präsen­ta­tionen, Gesprächen und Führung

Dart Consulting

www.dart-consulting.de

DART Consulting GmbH – Profes­sionals entwickeln

Seit 2005 steht die DART Consulting GmbH für hochwertige Bildungs- und Beratungs­an­gebote. Coaching, Training und Workshop­mo­de­ration ist dabei unser Kerngeschäft.

Für Traine­rinnen und Trainer bieten wir hervor­ra­gende Einzel­work­shops und Ausbil­dungen rund um deren Kernkom­pe­tenzen. Das reicht vom Kurzworkshop „Der Flipchart-Coach kommt“ bis hin zu kompletten Ausbil­dungen als Trainer oder OE-Spezialisten.

Darüber hinaus veran­stalten wir den Führungs­kon­gress Rhein-Neckar und die Kongress­reihe tipps & tools fürs Training.

Für größere Unter­nehmen sind wir für Sparrings­partner in diversen Themen- und Entwick­lungs­feldern. Das sind zumeist indivi­duelle Lösungen, PE- und OE-Programme für mittel­stän­dische Unter­nehmen und Bausteine in Konzernstrukturen.

Was uns dabei immer kennzeichnet: „Hier kocht der Chef!“ – Wir sind persönlich vor Ort, – allein zu zweit oder mit starken Netzwerkpartnern.

Resili­enz­Forum Berlin

www.resilienzforum.com

Das Resili­enz­Forum Berlin bietet Ihnen das Know-how über 15 Jahren Trainings- und Coaching-Erfahrung im Gesund­heits- und Unternehmenskontext.

Unsere Resili­en­z­Kompakt Weiter­bil­dungen richtet sich an Berater, Trainer und Coaches, die sich einen praxis­ori­en­tierten, inten­siven und zugleich kompakten Einblick in das Thema Angewandte Resilienz wünschen. Im Rahmen unserer Ausbildung zum integra­tiven Resilienz-Trainer bzw. -Coach nach dem Bambus-Prinzip® unter­stützen wir Sie auch dabei, ihr Trainings­profil im Hinblick auf den Resilienz-Ansatz zu schärfen und eigene Trainings-Konzepte zu entwi­ckeln. Ihr Ansprech­partner: Ella Gabriele Amann

DVWO

www.dvwo.de

Der Dachverband der Weiter­bil­dungs­or­ga­ni­sa­tionen e.V. (DVWO) wurde im Jahr 2002 als standes-politische Vertretung für die beruf­lichen Inter­essen der Weiter­bil­denden gegründet und ist ein Zusam­men­schluss von Weiter­bil­dungs­or­ga­ni­sa­tionen, die über 10.000 Mitglieder vertreten.

Die Mitglieder unserer Mitglieds­or­ga­ni­sa­tionen sind überwiegend Trainer /Berater und Coaches (Weiter­bildner), die als selbst­ständige Einzel­un­ter­nehmer in der täglichen Praxis der Weiter­bildung stehen. Der DVWO vereint rund achtzig Prozent der organi­sierten Weiter­bil­denden und strebt im Dialog mit Wirtschaft, Politik und Wissen­schaft die Mitsprache bei der politi­schen Willens­bildung für Weiter­bil­dungs­themen an. Es ist die zentrale Aufgabe des Dachver­bandes Entwick­lungen, die berufs­ent­schei­dende Bedin­gungen der Weiter­bil­denden betreffen, mitzugestalten.

GEDAM

www.gedam.de

Hinter GEDAM Manage­ment­Tools & Services stehen diverse Instrumte für die Perso­nal­ent­wicklung in Unter­nehmen wie das bekannte DISG® Persön­lich­lich­keits­profil. GEDAM ist erster Distri­butor und zerti­fi­ziert Trainer und Berater mit dem DISG Profil. Ein neues und einzig­ar­tiges Instrument ist das „profilingvalues®“ Profil das insbe­sondere im Recruiting und Coaching einge­setzt wird. Damit gelingt eine tiefer­ge­hende Analyse über Wollen und Können eines Mitar­beiters. Sämtliche Tools sind für Trainer, Perso­nal­profis und Berater entwi­ckelt worden und helfen die eigene Dienst­leistung zu profes­sio­na­li­sieren und erfolg­reicher zu sein.

Gefühls­monster GmbH

www.gefuehlsmonster.de

Leichter über Gefühle ins Gespräch kommen das leisten die Gefühlsmonster-Karten.

Das Ankommen in Gruppen-Situa­tionen wird damit lockerer und gleich­zeitig tiefer. Unter­schied­lichkeit im Gefühls-Erleben wird erfahrbar. In der Beratung ermög­lichen sie eine effektive und anhal­tende Gefühls-Klärung für die gewählte Situation.

Seit mehr als zehn Jahren arbeiten wir daran, Materialien für die Beratungs- und Trainings­arbeit zu erstellen und weiterzuentwickeln.

IN:KONTAKT COACHING

www.in-kontakt-coaching.de

Coaching mit SYNCHRONIZING®

Frau Lemke – leicht-sinnige Illustrationen

www.fraulemke.de

Sie machen was tolles – Frau Lemke illus­triert – jeder guckt

Frau Lemke bringt Ihre Themen mit einem Augen­zwinkern auf den Punkt. Mit leicht-sinnigen Illus­tra­tionen präsen­tieren Sie Ihre Inhalte anders – persönlich und echt, tiefsinnig und überra-schend.
Einzig­artige Bildsprache, Marken­zeichen oder Charak­ter­figur – welchen Stern möchten Sie zum Leuchten bringen?

Motiva­tions Potenzial Analyse MPA

www.motivation-analytics.eu

Wenn Motivation etwas mit Emotion zu tun hat – sollte man dann nicht Emotion erfassen, um Motivation zu messen?

Die Motiva­ti­ons­Po­ten­zi­al­Analyse liefert Trainern, Beratern, Coaches und Perso­nalern neue Blick­winkel auf Motive – einsetzbar im Bereich der Persön­lich­keits- und Teament­wicklung, in Kommu­ni­kation, Vertrieb und Führung.

Im Unter­nehmen kann die MPA in Perso­nal­auswahl und -entwicklung mehr Sicherheit und Poten­zi­a­l­ent­faltung ermög­lichen – auch als Ergänzung bereits bestehender Tools.

Eine neuartige neuro­wis­sen­schaftlich begründete Frage­technik zielt auf die Emotion von Motiven und ermög­licht damit eine höhere Messge­nau­igkeit als herkömm­liche Systeme (ohne diesen beson­deren konstruk­ti­vis­tisch – limbi­schen Ansatz) und Aussagen zur tatsäch­lichen Intensität/Stärke von Motiva­ti­ons­po­ten­zialen. Gerade der konstruk­ti­vis­tische Ansatz in Frage­bogen und Auswertung erlaubt eine Analyse ohne (Be-)Wertungen und Zuschrei­bungen – und damit eine hohe Akzeptanz bei den Teilnehmern.

Erfahren Sie an unserem Stand und in den Vorträgen wie Sie Motivation “entzünden” können, und welche Zündfunken es braucht, damit Sie und Ihre Kunden auch die PS auf die Straße bringen.

Einsatz im Unternehmen

Motiv­ori­en­tierte Perso­nal­auswahl und -bindung
– Welche motiva­tio­nalen Anreize bietet die zu beset­zende Stelle – und welcher Bewerber passt optimal hierzu?
– Wie können Arbeits­zu­frie­denheit und Mitar­bei­ter­bindung durch Berück­sich­tigung der Motiva­ti­ons­po­ten­ziale weiter steigen?

Motiv­ori­en­tierte Führung
– Wie beein­flussen mich meine Motive in meiner Art zu führen und zu kommunizieren?
– Wie erkenne ich die Motiva­ti­ons­po­ten­ziale meiner Mitar­beiter – und fördere mehr Motivation?

Motiv­ori­en­tierte Team- und Mitarbeiterentwicklung
– Wie beein­flussen die unter­schied­lichen Motiva­ti­ons­po­ten­ziale das Verhalten und die Leistung im Team?
– Wie erkenne ich motiva­tio­nalen Spreng­stoff aber auch motiva­tio­nalen Schmier­stoff im Team – und wie gehe ich damit um?

Motiv­ori­en­tierte Kommunikation
– Wie beein­flussen meine Motive meine Wahrnehmung und Inter­pre­tation in der Kommunikation?
– Wie kann ich die Motive meines Gegen­übers in meiner eigenen Kommu­ni­kation besser berücksichtigen?

Einsatz in der Individualarbeit

Stand­ort­be­stimmung, Karriere- und Lebensplanung
– Wo stehe ich beruflich und persönlich?
– Was bedeutet das für meine weitere Planung und für Veränderungen?
– Wie sehen meine persön­lichen und/oder beruf­lichen Visionen aus?
– Wie finde ich den passenden Job für mich?

Entschei­dungs­findung und -unterstützung
– Welche Motive unter­stützen mich auf meinem Weg?
– Wo könnten Motiv­kon­flikte entstehen?
– Wie kann ich auch motiva­tional richtig entscheiden?

Kommu­ni­kation
– Welche Motive beein­flussen meine Kommunikation?
– Wie kann ich besser verstanden werden?
– Wie kann ich besser verstehen?

Führung & Motivation
– Wie kann ich Mitar­beiter besser führen?
– Was motiviert mich – und was meine Mitarbeiter?

Work-Life-Balance & Partnerschaft
– Wie kann ich eine glück­li­chere Beziehung führen?
– Wie kann ich meine Motiva­ti­ons­po­ten­ziale besser in mein privates und beruf­liches Leben integrieren – und dadurch zufrie­dener leben und arbeiten?

NFS Akademie

www.nfs-akademie.de

Trainer- u. Berater­mar­keting mit System und Herz

2 trainers

www.2trainers.de

2TRAINERS, Christine Burgmer und Kerstin Brandes, bieten Sprach­training und –coaching speziell für Business Trainer und Coaches an. Die Themen unserer Workshops reichen von Eröff­nungs- und Schluss-Sequenzen über das Anleiten von Übungen mit anschlie­ßendem Feedback bis hin zur Selbst­prä­sen­tation der Trainer. Viele Trainer und Coaches, mit denen wir zusammen arbeiten, wünschen sich indivi­duelle Unter­stützung bei der Vorbe­reitung auf englisch­spra­chige Veran­stal­tungen und werden von uns in dieser Vorbe­rei­tungs­phase so lange und so intensiv begleitet wie sie wünschen.

Test the Best: Big5/ACprofile

www.ACprofile.com

ACP bzw. A-Compe­tence-Profile. Big-5+/ACprofile.

Inter­na­tional Best Practice-Tools – State of the Art: Ihre Karriere als Trainer/Berater/Coach/Führungskraft. Die Talent-Profile GmbH bietet in Koope­ration mit ihren Partnern deutlich mehr als das Marktübliche:

a) Persön­lich­keits-Profile, die kein Spielzeug sind, von Kommu­ni­kation bis Personal-Auswahl. Basis-Profile für Verkauf, Führung, Kommu­ni­kation bis anspruchs­volle Coaching- und Karriere-Profile mit 150 Messwerten nach neuestem Ansatz (Big Five). Ideal für Beginner und  Umsteiger auf Besseres.
b) Förder-Akademie und Franchise-Regionen: Inhalt­liche und organi­sa­to­rische Erfolgs-Förderung für Trainer, Coachs, Berater mit regio­naler thema­tisch-organi­sa­to­ri­scher  Zuständigkeit.
c) Akqui­si­tions-Unter­stützung und Kundenschutz.
d) Förderung Ihrer Entwicklung, bleiben Sie nicht stehen: Super­vision  in jedem markt­üb­lichen Themen­be­reich, interne Karriere-Chancen
e) Organi­sa­to­rische Unter­stützung wie Sekre­ta­riats-Service, Buchführung, Rechts- und Versicherungsfragen.