prowandel Gesell­schaft für Personal- und Organi­sa­ti­ons­be­ratung mbH

prowandel Gesell­schaft für Personal- und Organi­sa­ti­ons­be­ratung mbH

www.prowandel.de

Sie suchen Trainings- oder Coachingtools? Dinge, die Ihre Botschaft (be)greifbar machen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir entwickeln mit Liebe und Leiden­schaft Anker für den Alltag, um den Erkennt­nis­transfer von Coachings, Trainings und Workshops zu fördern. Aus der Praxis für die Praxis ist unsere Devise. Wir lassen Sie an unseren Erfah­rungen im Einsatz der Materialien teilhaben und beraten Sie gern bei Ihren Vorhaben. Schauen Sie an unserem Stand vorbei, wir freuen uns auf Sie.

 

ProvenExpert.com

ProvenExpert.com

www.provenexpert.com

In Deutschland darf sich jeder Trainer oder Coach nennen – wie
finden Inter­es­sierte nun den richtigen Ansprech­partner für ihre Fragen und Problem­stel­lungen? Hier helfen authen­tische Kunden­be­wer­tungen, um die Spreu vom Weizen zu trennen.

2011 gegründet, ist ProvenExpert.com mit Remo Fyda als CEO mittlerweile eine der bekann­testen Online-Platt­formen für quali­fi­ziertes Kunden­feedback und Bewer­tungs­ag­gre­gation in Deutschland. Das Bewer­tungs­mar­keting-Unter­nehmen bietet branchen­spe­zi­fische Umfra­ge­vorlagen, mit denen in nur wenigen Minuten wertige Kunden­feedbacks eingeholt werden können.

Umfragen, die detailliert zeigen, was Ihre Kunden begeistert, wie zufrieden sie sind und wo Potenziale liegen. Das generierte Feedback kann werbe­wirksam mit dem Prove­n­Expert-Bewer­tungs­siegel und –Profil im Internet präsentiert werden – gebündelt mit allen Bewer­tungen, die auf Portalen wie z.B. Facebook oder Google gesammelt werden. Bereits mehr als 30.000 Freibe­rufler, Mittel­ständler und größere Unter­nehmen holen mit Online-Umfragen von ProvenExpert.com das Feedback ihrer Kunden ein. Seit Mai 2017 steht Prove­n­Expert Nutzern weltweit auch auf Englisch zur Verfügung. Zeigen Sie poten­ziellen Kunden, dass Sie bei Ihnen kompetente Beratung und lehrreiche Seminare und Workshops erwarten können.

Coaching-Poster

Coaching-Poster

www.coaching-poster.com

Menschen, die anderen helfen, sich als Person oder Team zu entwickeln, stehen vor einer enormen Heraus­for­derung: Wie kann man die dafür nötige Psychologie leicht verständlich machen? Eine verblüffende Antwort liefern COACHING-POSTER.

Sie bieten durch ungewöhnliche, comic-artige Visua­li­sierung psycho­lo­gischer Themen wie Konfliktstil, Lebens­balance oder Teament­wicklung einen schnellen Überblick. Gleich­zeitig regen sie auf inter­aktive Art zum tiefge­henden Reflek­tieren und Kommu­ni­zieren an.

COACHING-POSTER finden daher abwechs­lungs­reichen Einsatz in Coaching, Training, Unterricht, Führung, Therapie sowie im inter­kul­tu­rellen Kontext.

Viel Spaß und Erkenntnis beim Auspro­bieren!

Performance Solutions

Performance Solutions

www.performance-solutions.com

www.startreverse.de

Als Experience Engineers unter­stützen wir Unter­nehmen weltweit, ihr Marken­er­lebnis zu definieren und dies im Kontakt mit den Kunden täglich neu zum Leben zu erwecken. Mit uns wird eine Unter­neh­mens­kultur geschaffen, die Führungs­kräfte und Mitar­beiter auf innovative Weise einbindet und dazu ermächtigt, sich selbst und ihre Talente voll zu entfalten.

Überge­ordnetes Ziel ist es, aus Angestellten zufriedene Mitar­beiter und begeisterte Marken­bot­schafter zu machen. Trainer können aus unserem Portfolio schöpfen und selbst nach erfolg­reicher Zerti­fi­zierung unsere STAR-, FISH!- oder Emerge­netics-Trainings anbieten.

 

 

 

train Gesell­schaft für Perso­nal­ent­wicklung mbH

train Gesell­schaft für Perso­nal­ent­wicklung mbH

www.swarmworks.com

www.train.de

train entwickelt seit mehr als 30 Jahren innovative Konzepte in der inter­na­tionalen beruf­lichen Weiter­bildung und hat Projekte in 32 Ländern für mehr als 100.000 Teilnehmer realisiert. In Partner­schaft mit Swarmworks entstehen jetzt moderne didak­tische Ansätze, die neue technische Möglich­keiten nutzen, um auch Lernen in Seminaren zu perso­na­li­sieren und indivi­duelle Lernwege zu ermög­lichen.

 

 

 

SwarmWorks

SwarmWorks

www.swarmbox.io

SwarmWorks unter­stützt Kunden seit 2008 dabei, auf Veran­stal­tungen die volle Energie des Publikums auszu­schöpfen und hat bereits mehrere tausend Events begleitet, bei denen mehr als 500.000 Teilnehmer interaktiv einge­bunden wurden. Zum Einsatz kommt innovative Veran­stal­tungs­technik, die Präsen­tatoren und Zuhörer begeistert.

Mit unserem jüngsten Produkt, der SwarmBox, können Sie als Trainer völlig neue Wege beim Lernen gehen. Durch den Einsatz fördern Sie Effizienz und Austausch auf erfri­schend einfache Weise und kreieren für Ihre Teilnehmer ein völlig neues Lerner­lebnis.

 

 

Schirr­macher Planspiele GmbH

Schirr­macher Planspiele GmbH

www.schirrmachergroup.de

Seit mehr als 15 Jahren entwickelt die Schirr­ma­cherGroup Planspiele mit dem Schwerpunkt Verhal­tens­training. Unsere Stärken liegen in unserer langjährigen Erfahrung in der Erwach­se­nen­bildung und einer intensiven Ausein­an­der­setzung mit neuesten neuro­wis­sen­schaft­lichen Erkennt­nissen zu gehirn­ge­rechtem Lernen. Sie bestätigen, was unsere Planspiel­trainer und Teilnehmer täglich erleben: dass auch Erwachsene durch spiele­risches Lernen weitaus nachhal­tigere Lernerfolge verzeichnen, als durch nüchternes Fakten­lernen.

Unsere Planspiele werden von unserem ständig wachsenden Netz von Planspiel-Lizenz­trainern europaweit in Unter­nehmen eingesetzt. Auf unseren Planspiel-Schnup­pertagen können Sie unsere Planspiele sowie unser Lizenz­trainer-Modell unver­bindlich kennen­lernen. Auf Wunsch entwickeln wir auch kunden­in­di­vi­duelle Planspiele zu spezi­fischen Unter­neh­mens­in­halten und bilden unter­neh­mens­interne Planspiel­trainer aus.

 

PeopleWare & Values Consulting – Der Wertfaktor Mensch im Business

PeopleWare & Values Consulting – Der Wertfaktor Mensch im Business

www.peopleware-consulting.com

Probate Produkte und effiziente Dienst­leis­tungen für die betriebliche Personal- und Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung in der Arbeitswelt 4.0: Agil, disruptiv und trans­for­ma­tional!
Seit mehr als zwei Jahrzehnten unter­stützen die geschäfts­füh­renden Berater*innen Marit A. Höppner und Dr. Detlef Duwe ein breites Spektrum an (inter-)nationalen Kunden, vom Famili­en­betrieb bis zum Konzern, in Kernfragen der Personal-und Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung. Gerade unter den Heraus­for­de­rungen einer Arbeitswelt 4.0 – vielfach auch als VUCA-Welt bezeichnet – sind Themen wie Arbeits­zu­frie­denheit, Leistungs­mo­ti­vation und salutogene Lebens-/Führung für die (Über–) Lebens­fä­higkeit von Organi­sa­tionen so aktuell wie kaum zuvor.

Doch welche Ressourcen und Reserven haben Unter­nehmen und Betriebe, den notwendigen Wandel, die Trans­for­mation in eine digitale Welt, nicht nur zu bestehen, sondern auch aktiv zu gestalten? Was brauchen Management, Führung und Mitar­beiter *innen an Ermutigung und Befähigung, um sich in den ungewohnten, dynamischen Rollen und Funktionen agiler Strukturen und Prozesse zurecht zu finden und ihre Leistungs­fä­higkeit neu zu entfalten?

Das Beratungs­konzept von PeopleWare & Values Consulting beinhaltet die drei wechsel­wirksamen Schritte Diagnose, Design und Develo­pement. Zunächst ist ist eine diffe­ren­zierte Diagnostik gefragt, die das Leistungs­vermögen einer Organi­sation in den drei Dimen­sionen Person, Produkt und Prozess umfassend unter die Lupe nimmt, eine präzise „Stand­ort­be­stimmung“ (Performance-Modal­struktur ®) ermöglicht und somit punktgenau und zielführend die jeweiligen Lern- und Entwick­lungs­felder in einem Unter­nehmens aufzeigt. Ein darauf abgestimmtes Design an Inter­ven­tionen schließlich verhilft der Organi­sation dazu, ihre Mitglieder als Wertschöp­fungs­faktor Nummer 1 zu begreifen (und damit aufzuhören, sie als Kompen­sa­ti­ons­krieger ihrer dysfunk­tionalen Prozess­struktur in den Burnout zu treiben). Ein solcher, auf Werte­ori­en­tierung ausge­richtete Trans­for­ma­ti­ons­prozess wiederum verleiht der Organi­sation die notwendige Stabilität, im disruptiven Wandel der Märkte und der digitalen Trans­for­mation ihre Identität und damit ihr wirtschaft­liches Leistungs­vermögen zu festigen (Development).

Detlef H. Duwe ist promo­vierter Dipl.-Pädagoge und arbeitet als Berater, Trainer und Coach in Konzernen und KMUs basierend auf Methoden der humanis­tischen Psychologie. Zu seinen Themen zählen Organi­sa­ti­ons­dynamik, Leadership und Personal Development. Sein Motto: People Are Priority!

Marit A. Höppner ist nach ihrem Studium der Sprach­wis­sen­schaften und Psychologie (M.A.) in inter­kul­tu­rellen Arbeits- und Lebens­kon­texten als Beraterin und Coach unterwegs. Sie hat sich auf die lösungs­ori­en­tierte Beratung auf werte­wis­sen­schaft­licher Basis spezia­lisiert und unter­stützt den Menschen als Mensch in Organi­sa­tionen.

LetsFindExperts.de

let’s find experts

www.LetsFindExperts.com

Mit let’s find experts finden Sie online endlich schnell, einfach und komfortabel passende Trainer, Redner, Berater und Coaches. Das Portal hebt sich entscheidend von klassischen Experten-Verzeich­nissen nicht nur über die umfang­reichen Suchfunk­tionen ab, sondern auch durch die aussa­ge­kräftigen Profile der gelisteten Experten. Oliver Schumacher, Gründer und Geschäfts­führer von let’s find experts, sagt „Das Portal ist extrem innovativ, so dass es einen neuen Standard in der Exper­tensuche bildet.“

Dotama GmbH

Dotama GmbH

www.dotama.de

Weiter­bildung betrifft jeden von uns, ob persönliche oder berufliche Weiter­bildung. Egal wie alt Sie sind und in welcher Position und in welchem Wirtschaftszweig Sie arbeiten, ob Sie Berufs­ein­steiger oder langjährige Führungskraft sind, Sie vertiefen Ihr Wissen und verschaffen sich neue Kenntnisse in Ihrem und in anderen Bereichen. Weiter­ent­wicklung ist sinnvoll und sie soll Ihnen auch Spaß machen. Lebens­langes Lernen ist der Begriff der letzten und nächsten Jahre – agieren ist besser als reagieren.

Durch die optimale Anpassung der betrieb­lichen Weiter­bil­dungen an Ihre speziellen und indivi­duellen Anfor­de­rungen fördert dotama Ihre Mitar­beiter effizient und nachhaltig.

Business Profes­sional Academy GmbH

Business Profes­sional Academy GmbH

www.b-p.academy

Als Trainer oder Coach wollen Sie in einem umkämpften Markt echten Mehrwert bieten?
Mit den BPA Ausbil­dungen, Master­classes und Coachings steigern Sie Ihre
profes­sio­nellen Kompe­tenzen als Business-Trainer. Wir zeigen Ihnen nicht nur, wie Sie
Ihre Trainings so gestalten, dass Sie selbst anspruchs­vollste Kunden überzeugen. Mit
Quali­fi­zie­rungen für profes­sionelle Entwicklungs-Tools machen Sie die Wirkung Ihrer
Arbeit trans­parent und messbar.
Profi­tieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Trainern, PE-OE Experten
und Business Profes­sionals. Wir befähigen Sie, erfolgreich als Profi am Markt
tätig zu werden oder Ihre Markt­po­sition
optimal auszubauen.
Unsere Ausbil­dungen und Coachings unter­stützen Sie auf Ihrem Karriereweg: Sie
inves­tieren nicht nur in eine fachliche Ausbildung, sondern in Ihre berufliche Zukunft!

 

RMP Germany GmbH

RMP Germany GmbH

www.rmp-germany.com

RMP germany sind die Exper­tinnen und Experten für intrin­sische Motivation und seit dem 01.07.2017 exklusiver Lizenz­partner in Deutschland für das Persön­lich­keits­profil Reiss Motivation Profile®.

Egal, in welcher Branche: Menschen wollen etwas bewegen. Das geht besonders gut, wenn sie sich und ihre Mitmenschen kennen und einzu­schätzen wissen. Mit der frage­bo­gen­ba­sierten Analyse von Steven Reiss samt Auswertung haben sie die Chance, sich selbst zu reflek­tieren und sich wirklich kennen­zu­lernen. Mit diesem Wissen können Menschen nach ihren indivi­duellen Handlungs- und Leistungs­motiven handeln und erkennen, welche Menschen gut zusam­men­passen und warum. Außerdem ermöglicht das Reiss Motivation Profile® seinen Anwendern indivi­duellen Erfolg noch schneller und nachhaltiger zu erreichen.

 

 

 

SAJDAKTRAINING

SAJDAKTRAINING

www.thomassajdak.de

Thomas Sajdak, ist Inhaber von SAJDAKTRAINING und der Experte, wenn es um nachhaltige Verhal­tens­än­de­rungen und Lerntransfer geht. Persönliche Einstellung, Rhetorik, Wirkung, Strategie sowie den Umgang mit neuen Medien verbindet er in seinen Veran­stal­tungen wie kein anderer. Innerhalb kürzester Zeit ist er daher zu einem der gefrag­testen und innova­tivsten Trainern Deutschlands geworden, insbe­sondere wenn es um Führung und Vertrieb auf Augenhöhe geht. Zu seinen Kunden gehören sowohl Konzerne als auch KMU. Er selbst war viele Jahre Leiter regionaler Zweig­stellen und Führungskraft mehrerer Vertriebs­ein­heiten eines Kredit­in­stituts sowie mehrere Jahre Trainer des Schweizer Instituts Gustav Käser Training Inter­na­tional. Sein Claim, „Bleib so, wie Du sein kannst!“, unter­streicht seinen humanistisch geprägten Ansatz und ist gleich­zeitig ein Appell für lebens­langes Lernen.

epubli

epubli

www.epubli.de

epubli macht es jedem Autor kinder­leicht, den Traum vom eigenen Buch zu verwirk­lichen. Seit 2008 bietet die Druck- und Self-Publishing-Plattform Autoren die Möglich­keiten, ihr Buch unabhängig zu drucken, zu veröf­fent­lichen und weltweit zu verkaufen – gedruckt und als eBook, im Buchhandel sowie bei Amazon, Apple, Google & Co.

Ob für den Buchhandel, das eigene Bücherregal oder das nächste Training: Bei epubli genießt der Autor volle Flexi­bilität bei seinem Buchprojekt. Als Teil der Holtz­brinck Publishing Group gehört epubli zu einem der bedeu­tendsten Medien­un­ter­nehmen in Deutschland.

PENTAEDER® Institut e.V.

kairos-entscheiderprofilPENTAEDER® Institut e.V.

www.pentaeder-institut.de

Das Pentaeder Institut ist eine Experten-Plattform für „Entscheiden in Organi­sa­tionen“ und bietet mit KAIROS® und DECISIO® innovative Instrumente, um die Komplexität beruf­licher Entschei­dungen bewusster zu managen.

Das Institut hilft Unter­nehmen schneller, effektiver und für alle Beteiligen zielfüh­render zu Entschei­dungen zu kommen. Es bietet Begleitung auf dem Weg zu einem entschei­denden, neuen Verständnis für den Prozess und die dafür relevanten Kompe­tenzen. In vielen Organi­sa­tionen fehlt es noch an den geeigneten Werkzeugen und Methoden für ein bewussteres Entscheiden. Und damit auch an einer elementaren Grundlage für eine wirklich gesunde und nachhaltig erfolg­reiche Unter­nehmens- und Mitar­bei­ter­führung.

Die an das PENTAEDER®-Prinzip angekop­pelten Instrumente unter­stützen auf besondere Weise den Zugang zum jeweiligen Bereich für Trainer, Berater und Klienten gleichermaßen. Ob es darum geht, mit KAIROS®-Entscheiderprofil sein persön­liches Entschei­der­profil besser kennen­zu­lernen oder mit der DECISIO® Prozess­landkarte den Entschei­dungs­prozess im Team und der Organi­sation sichtbar und verständlich zu gestalten, oder mit dem E-CODE den Einfluss der Entschei­dungs­kultur im Unter­nehmen bzw. der Organi­sation genauer zu verstehen.

 

 

 

Learning Stone

LearningStone

www.learningstone.de

LearningStone unter­stützt Trainer und Coachs mit einer Online-Plattform für indivi­duelles oder gemein­schaft­liches eLearning und eCoaching.

LearningStone ist eine sichere Online-Umgebung zum lernen, die integriertes Training und Coaching unter­stützt. Verbessern Sie Ihr bisheriges Angebot und bieten Sie Ihren Kunden einen höheren Ertrag für Inves­ti­tionen in Coaching und Training.

Wir bieten eine reine Plattform mit umfas­sender Funktio­nalität, die Ihnen einen spielenden Einstieg in “Integriertes Lernen” ermöglicht. Mit Ihren eigenen Teilnehmern und Ihrem eigenen Material.

LearningStone wird weltweit von Training- und Coaching-Profis eingesetzt, die eine digitale Plattform für “Integriertes Lernen” benötigen. LearningStone ist als kosten­günstiges Abonnement verfügbar oder als dedizierte Technologie-Plattform.

 

 

 

blink.it

blink.it

www.blink.it

Ergänze deine Trainings, Coachings & Speakings durch eine Online-Begleitung. Für mehr Nachhal­tigkeit und zusätz­lichen Umsatz nach deiner Livepräsenz!

Der Praxis­transfer von Weiter­bil­dungs­maß­nahmen gilt als große Heraus­for­derung. Oft gehen die Inhalte auf dem Weg in den Arbeits­alltag verloren – man spricht von einer Trans­ferlücke oder fehlender Nachhal­tigkeit.

Mit blink.it begleiten Sie als Trainer, Speaker & Coach Ihre Teilnehmer einfach online. Durch die perfekte Verzahnung zwischen Livepräsenz und Online-Begleitung unter­stützen Sie Ihre Teilnehmer langfristig bei der Kompe­tenz­ent­wicklung. Als zusätz­licher Service oder neues verkaufbares Produkt. Einmal erstellt können Sie dauerhaft Umsatz generieren.

Klingt spannend?

Dann besuchen Sie uns: www.blink.it

 

 

 

Sirius Facilities GmbH

Sirius Facilities GmbH

www.siriusfacilities.com

 

Unsere Seminar- & Konfe­renz­zentren bieten deutsch­landweit profes­sionell ausge­stattete Räume, die sich insbe­sondere für Trainings, Schulungen und Weiter­bil­dungen eignen. Neben dem exzel­lenten Service vor Ort bieten wir Ihnen zusätzlich einen Ansprech­partner, der Sie kompetent bei der Organi­sation Ihrer Veran­staltung unter­stützt. Egal, ob es um Technik, Catering oder eine Anfahrts­be­schreibung für Ihre Kursteil­nehmer geht, bei uns erhalten Sie alles aus einer Hand.

 

 

Coaching Akademie Berlin

Coaching Akademie Berlin

www.coachingakademie-berlin.de

Akademie für syste­mische Bildung & Forschung.
Wir bieten Syste­mische Ausbil­dungen zum Business & Personal Coach und Trainer an. Weiterhin können Sie sich bei uns profes­sionell zum Team Coach/Teamentwickler und syste­mischen Aufsteller weiter­bilden (SYNAMIK-Syste­mische Kompe­tenz­auf­stel­lungen).

artop GmbH

artop – Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin

www.artop.de

An der Schnitt­stelle von Universität und Wirtschaft verfügt artop seit mehr als 20 Jahren über wissen­schaftliche Expertise und praktische Erfah­rungen. Zu unseren Kernkom­pe­tenzen zählen die Beratung von Unter­nehmen und Organi­sa­tionen, die Durch­führung von Organi­sations-, Perso­nal­ent­wicklungs- und Usability/UX-Projekten, eine anwen­dungs­ori­en­tierte Grund­la­gen­for­schung sowie die berufliche Aus- und Weiter­bildung.

Als anerkanntes Weiter­bil­dungs­in­stitut bietet artop im Rahmen der Akademie etablierte berufs­be­gleitende Weiter­bil­dungen, Seminare und Inhouse-Angebote an. Hierzu zählt u.a. die seit nunmehr 20 Jahren statt­findende artop-Ausbildung für Trainer und Traine­rinnen.

spielend erleben

spielend erleben

www.spielend-erleben.de

Spielend erleben ist ein junges Famili­en­un­ter­nehmen. Wir entwickeln vor allem Holzspiele, die wir zum Mieten und Kaufen anbieten und selber mit Firmen und Schulen und sonstigen Insti­tu­tionen für indivi­duelle Events einsetzen.

Uns ist es wichtig, Spiele im Portfolio zu haben, die es möglich machen, eine große Anzahl an Teilnehmern zu beschäftigen, da wir selbst viel mit großen Gruppen arbeiten. Wir entwickeln und produ­zieren die meisten Spiele selbst, da wir unseren Kunden auch etwas Besonderes bieten wollen.

Unsere Spiele bieten nicht nur einen hohen Lernwert, sondern fördern auch Teamarbeit, ermutigen zu Kreativität, bringen Spaß und das besondere: sie lassen sich entsprechend Ihrer ganz indivi­duelle Zielvorgaben spielerisch anpassen.

Wir freuen uns auf einen Besuch an unserem Stand – viele Spiele werden wir zum Auspro­bieren bereit halten.

werdewelt Perso­nen­mar­keting

werdewelt Personal Branding

 www.werdewelt.info

Wir machen Menschen zu Marken.

werdewelt, die Full Service­agentur für die Weiter­bildungs- und Beratungs­branche, schafft Klar.heit. Wir entwickeln mit Ihnen Ihre persönliche Marke und füllen Ihre Strategie mit Leben: Im Internet, in Ihren Unterlagen, in Print­medien, in der Presse, als Buch oder in Form von Online-Appli­ka­tionen – cross­medial. Über 25 Fachex­perten in Hessen und Berlin liefern profes­sionelle Marke­ting­kom­mu­ni­kation und Umsetzung: nach höchstem quali­tativen Anspruch, schnell und zielge­richtet auf Ihre Marken­identität abgestimmt.

 

 

 

TRAINER­ver­sorgung

TRAINER­ver­sorgung

www.trainerversorgung-ev.org

Ihre Berufung ist Training, Beratung, Coaching?

Hier finden Sie wichtige Infor­ma­tionen und ganz spezielle Angebote für Ihre Vorsorge und Absicherung wenn Sie tätig sind als: Trainer/in, Performer/in, Outdoortrainer/in, Dozent/in, Berater/in, Coach, Unternehmensberater/in, Consultant, Redner/in, Speaker, Personalentwickler/in, Personalberater/in. Die TRAINER­ver­sorgung e.V. steht Ihnen zur Verfügung, gleich ob Sie freibe­ruflich, selbständig, angestellt oder Gesellschafter-Geschäftsführer/in sind.

 

 

BVOB – Berufs­verband für Online-Bildung e.V.

BVOB – Berufs­verband für Online-Bildung e.V.

www.bv-online-bildung.de

E-Working & Learning-Experten national und inter­na­tional
Der Berufs­verband für Online Bildung (bvob e.V.) vereint Experten aus den Online-Bereichen: Blended Learning, Virtuelle Zusam­men­arbeit, Webinare, Conten­ter­stellung.
Als profes­sio­neller Ansprech­partner zu Qualität und Kompetenz fördert der bvob u.a. die Entwicklung von Gütekri­terien, Kompe­tenz­rastern und Berufs­bildern.

Der bvob fördert Weiter­bildung, Austausch und Kompe­tenz­er­wei­terung seiner Mitglieder. Seine Ziele sind Vernetzung, Koope­ration, Infor­mation und branchen­über­greifende Kontakte (Exper­tenpool). Unter­nehmen, Trainer und Univer­sitäten entwickeln gemeinsam Mehrwerte im Online – Lernen.

Technik­partner- und Sponsoren profi­tieren von Know how und neuen Geschäfts­mög­lich­keiten.
http://www.bv-online-bildung.de/mitglieder/mitglied-werden/

 

 

MEWIGO – Agentur für Medien & Werbung

MEWIGO – Agentur für Medien & Werbung

www.mewigo.de

Die Werbe­agentur MEWIGO aus Berlin bietet seit knapp 10 Jahren indivi­duelle Lösungen aus den Bereichen Konzeption, Webdesign, Grafik­design, Print­design, Online Marketing, Werbe­artikel und Video/Fotografie an.

Auszug der Leistungen:
WEB: u.a. Konzeption, Programmierun/Design und Betreuung von Webseiten, Mobile Webseiten, E-Learning Systeme, Content Management Systeme, Online Shops, Landing-Pages, Conversion-Optimierung

GRAFIK & PRINT: u.a. Corporate Design Entwicklung, Logodesign, Druck­medien, Firmen­schilder, Folien­be­schriftung, Werbemittel/Give Aways, Messe­ar­tikeln

ONLINE MARKETING: u.a. Suchma­schi­nen­op­ti­mierung, Google AdWords, Social Media Marketing (Facebook, Google+, Twitter etc.), E-Mail Marketing, Affiliate Marketing

FOTOGRAFIE/VIDEO: u.a. HD/4K Video-Produktion mit Drohne, Image-Videos, Produkt­videos, Virtuelle Touren, Immobi­li­en­fo­to­grafie, Business­fo­to­grafie und Produkt­fo­to­grafie

Zu den Kunden gehören vorwiegend kleine und mittel­ständige Unter­nehmen (KMU) sowie Vereine, Sportler und Organi­sa­tionen. Wir betreuen zudem bereits eine vielzahl an Kunden aus der Trainer-Branche. Unter anderem: Orbium Seminare, Gert Schilling und mare-seminare.

 

Skill Hero UG

Skill Hero GmbH

www.skillhero.de

Skill Hero erhöht die Wirkung von Soft-Skills-Seminaren.

Mithilfe von Mobile Apps werden die Seminar-Teilnehmer beim Lerntransfer unter­stützt. Skill Hero stellt Trainern & HR ein Reporting zur Verfügung, das die Verhal­tens­än­de­rungen der Teilnehmer trans­parent macht. Zusätzlich tauschen sich die Teilnehmer & Trainer über einen Chat aus, das Seminar­handbuch ist mobil verfügbar und die Evaluation erfolgt digital auf dem Smartphone.

TRIPLE A® GmbH

TRIPLE A® GmbH

www.triplea.de

Wissen­schaftliche Erkenntnisse in praxisnahen und individuell maßge­schnei­derten Weiter­bil­dungs­lö­sungen für unsere Kunden nutzbar zu machen, ist der Leitgedanke von TRIPLE A®.

Unser Unter­nehmen entwickelt innovative Konzepte in den Bereichen Training, Coaching und Perso­nal­ent­wicklung – und das europaweit und mehrsprachig.

Zur Sicherung der Nachhal­tigkeit ergänzen wir unsere Trainings durch innovative Weiter­bil­dungs­konzepte wie Online-Szena­rio­trainings mit Video Role-Play (www.videoroleplay.de), Mobile Learning und inter­aktive Veran­stal­tungs­formate.

Highlights im Trainings­angebot:
Dynamisch Verhandeln – Entscheiden, was andere entscheiden
Jeder Einwand muss entkräftet werden, jedes „Aber“ braucht ein Gegen­ar­gument – so funktio­nieren die meisten Verhand­lungs­ge­spräche. Das Konzept des dynamischen Verhandelns räumt damit auf und zeigt, wo Vertriebler wirklich ansetzen und wie sie agieren sollten, wenn sie in Gesprächen mit Kunden zu fruchtbaren Lösungen jenseits von Lose-Lose-Kompro­missen kommen wollen.

TRIPLE A® ist einziger lizen­zierter Anbieter der Original-Trainings nach Dr. Paul Ekman im deutsch­spra­chigen Raum
Verhand­lungs­partner durch­schauen wie ein gut geschulter FBI-Agent – dies ist ab sofort möglich! Anhand von wissen­schaftlich erprobten Methoden, die auf mehr als 40 Jahren empirischer Forschung basieren, vermittelt das Training, wie Sie bei Ihrem Gegenüber durch die Analyse der 5 Kommu­ni­ka­ti­ons­kanäle zwischen glaub­haften und nicht-glaub­haften Aussagen unter­scheiden können (www.mikromimik.de).

 

FQL Akademie

FQL Akademie

www.fql-akademie.de

Die FQL Akademie bietet innovative Weiter­bil­dungs­an­gebote für Trainer, Sitzbe­rufler, Kopfar­beiter & Querdenker rund um das Thema Gehirn und Jonglage an.

FQL steht für F indet Q uerdenken L ukrativ und F orciert Q uerfeldein L ernen. Profi­tieren Sie von aktuellen Erkennt­nissen der Gehirn­for­schung und/oder den Einsatz von Jonglier­bällen in Ihren Trainings. An nur einem Wochenende lernen Sie, wie man absoluten Jonglier­an­fängern (Ihre Seminar­teil­nehmer) in verblüffend kurzer Zeit (nur 30 Min.!) das Jonglieren beibringt. In unseren WeFaLe-Workshops lernen Sie die Farbe und Bewegung der Bälle gekonnt didaktisch einzu­setzen. Derzeit sind 65 zerti­fi­zierte Jonglier­trainer für uns in D, A, CH, GB und NL unterwegs.

 

bikablo® akademie GmbH & Co KG

bikablo_akademie_Logo-RGBbikablo® akademie GmbH & Co KG

www.bikablo.com

für visuelles Denken, Lernen und Zusam­men­ar­beiten

Die bikablo® akademie ist Vorreiterin, Entwick­lungslabor und Ausbil­dungs­stätte für Visua­li­sierung. Unsere Mission ist es, Menschen zum Visua­li­sieren zu befähigen, um Lernen, Wissens­ver­mittlung, Dialog und Zusam­men­arbeit zu verbessern. Wir möchten neue Bilder, Techniken und Methoden in die Welt bringen, außer­ge­wöhnliche Lerner­fah­rungen bieten und Gemein­schaften von visua­li­sie­renden Menschen stiften.

Die Basis­trainings der bikablo® akademie („bikablo® basics“) erleichtern Ihnen den Einstieg in die Welt der visuellen Sprache. In unseren Trainings-Specials und im Visual Facilitator Curriculum begleiten wir Sie auf ihrem Weg zum profes­sio­nellen Visua­liserer. Und zusammen mit den Organi­sa­ti­ons­be­ratern der Kommu­ni­ka­ti­ons­lotsen machen wir Visua­li­sie­rungs­fä­hig­keiten zum Teil von Dialog- und Verän­de­rungs­pro­zessen.

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

abb-seminare www.abb-seminare.de Trainer­aus­bildung. Coachin­g­aus­bildung. Suggestopädie. NLP

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Herrmann Inter­na­tional Deutschland GmbH & Co. KG www.hbdi.de Herrmann Inter­na­tional bietet mit Whole Brain® Thinking und der HBDI®-Denkstilanalyse Tools für die Persön­lichkeits-, Team- und Unter­neh­mens­ent­wicklung, zur Poten­zi­al­analyse und für die Perso­nal­arbeit, etwa durch das HBDI®-Einzel-, -Zwei-Personen- oder -Teamprofil. Wir bieten Workshops, (Inhouse-) Seminare und Beratungs­leis­tungen sowie die Zerti­fi­zierung zum autori­sierten HBDI®-Anwender – für Unter­nehmen und Trainer. […]

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

BTI – Business Training Inter­na­tional GmbH www.bti-online.com Mit inter­aktiven Trainings­kon­zepten vermitteln wir komplexe Themen spielend einfach. Wir bieten und entwickeln Planspiele und Simula­tionen für Ausbildung, Weiter­bildung und akade­mische Lehre. Unsere spannenden Seminare fördern das unter­neh­me­rische Denken und Handeln Ihrer Mitar­beiter und motivieren für die tägliche Arbeit. 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

SIMDUSTRY® www.simdustry.de Mit Board-Simula­tionen und kompletten Lernar­chi­tekturen unter­stützt SIMDUSTRY® als global agierendes Unter­nehmen seit über 10 Jahren Unter­nehmen in über 20 Ländern weltweit bei der Perso­nal­ent­wicklung ihrer Mitar­beiter: – Board-Simula­tionen: Trainings mit themen­spe­zi­fischen Board-Simula­tionen von SIMDUSTRY® auf allen Hierar­chie­ebenen in Unter­nehmen. Diese bilden die Unter­neh­mens­wirk­lich­keiten und Arbeits­si­tua­tionen ab und ermög­lichen, Trainings­inhalte optisch und haptisch mit […]

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

METALOG ® www.metalog.de Sie möchten Verän­derungs- und Lernprozesse für Ihre Semin­ar­gruppen gerne inspi­rierend und „Sinn-voll“ gestalten? Sie suchen nach neuen Ideen und Settings für die Entwicklung von Teams und Organi­sa­tionen? Zur Indoor- und Outdoor­ver­wendung? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen! Denn unser Motto lautet: echt lernen! 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

lern.link www.lern.link.de E-Learning von lern.link  – einfacher geht’s nicht! Erweitern Sie mit lern.link Ihr Angebot um neue online-Angebote. lern.link bietet Software und KnowHow, um Ihre E-Learning Pläne schnell und kosten­günstig Wirklichkeit werden zu lassen. Das einfache Lernma­nage­ment­system von lern.link läßt sich optimal für die Vor- und Nachbe­reitung Ihrer Präsenz­se­minare verwenden. Fragen Sie Erwar­tungen ab, stellen […]

RUNDUM SEMINARE

logo_rund_um_seminareRUNDUM SEMINARE

www.rundumseminare.de

Kreative Impulse für Unter­nehmen. Wir bieten Moderation, Beratung, Coaching, Begleitung in Verän­de­rungs­pro­zessen und Training an, gestalten Ihre Seminare und Prozesse besonders individuell, zielori­entiert, lebendig und nachhaltig, führen Sie durch kreative und motivierende Methoden praktisch und zügig zum Ziel, bringen kreative Impulse in Ihr Unter­nehmen

besser wie gut GmbH

logo besser wie gutbesser wie gut GmbH

www.besser-wie-gut.de

Die ‚besser wie gut GmbH‘ mit Sitz in Bremen hat vier grund­sätzliche Geschäfts­felder.

– Zum einen bietet sie Prozess­be­glei­tungen bzw. Workshops in Unter­nehmen an. Wo immer es darum geht, Menschen in einem produktiven Miteinander zu verbinden, Konflikte zu klären, Großver­an­stal­tungen zu gestalten und umzusetzen.

– Ein weiterer Schwerpunkt ist die Didaktik. Innovative Formate bzw. Methoden in der Workshop- und Semin­arwelt zu entwickeln oder Hochschulen / Univer­sitäten in ihrer didak­tischen Entwicklung zu begleiten

– Das dritte Feld ist der Verlag. Zwei Produkt­linien stehen dabei im Vordergrund. ‚kartenhefte oder -boxen‘, die Inhalte auf den Punkt bringen und ‚refle­xi­onstools‘, die die inter­aktive Ausein­an­der­setzung mit verschiedenen Inhalten ermög­lichen.

– Und in Bremen betreibt die Firma ein eigenes Tagungshaus mit einigen Übernach­tungs­mög­lich­keiten.

Flipchart-Coach

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Flipchart-Coach

www.flipchart-coach.de

Axel Rachow und Johannes Sauer sind die Autoren des Visua­li­sierungs-Bestsellers „Der Flipchart-Coach“. Basierend auf den darin beschriebenen Techniken bringen Sie Trainern, Beratern und Coaches das Basis-Handwerkzeug für überzeugende Flipcharts und Präsen­ta­tionen bei. Sie stehen seit Jahren für die Entwicklung von lebendigen Lernkon­zepten und geben diese Erfahrung in ihren Trainer­aus­bil­dungen an Trainings­ab­tei­lungen, Netzwerke und interne Ausbilder weiter.

BDVT

BDVT

www.bdvt.de

BDVT e.V. Der Berufs­verband für Training, Beratung und Coaching. Die berufs­stän­dische Vertretung für alle Trainer­berufe. Der BDVT ist der Verband für alle, die sich mit syste­mischer Perso­nal­ent­wicklung, Weiter­bildung, Training und Verkauf beschäftigen.

Dies sind insbe­sondere Personen aus den Bereichen Training, Coaching, Beratung, Fach- und Führungs­kräfte in Vertrieb, Marketing und Perso­nal­ent­wicklung sowie Dienst­leistung und Ausstattung in diesem Umfeld.

Talent­Kompass-Akademie.

Layout 1Talent­Kompass-Akademie

www.talentkompass-akademie.de

Die Talent­Kompass Akademie ist ein Angebot des RÖWE Instituts für berufliche Orien­tierung & Entwicklung.

Das Team um die Gründerin Antje Röwe hat sich auf die Konzeption, Durch­führung und Vermittlung von Beratungs­pro­zessen spezia­lisiert, die Menschen in beruf­lichen Verän­de­rungs­pro­zessen begleiten und unter­stützen. Seit 2009 schult das Institut Berate­rInnen im Bereich Arbeits­ver­mittlung, Weiter­bildung, Perso­nal­ent­wicklung und Coaching. Dabei spielt der Talent­Kompass, der ursprünglich vom Arbeits­mi­nis­terium NRW und von Antje Röwe maßgeblich mitent­wickelt, wurde eine zentrale Rolle

smavicon Best Business Presen­tations e.K.

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www.smavicon.de

Best Business Presen­tations e.K. – Smavicon ist die führende innovative Präsen­ta­ti­ons­agentur und spezia­lisiert auf multi­mediale Präsen­ta­tionen.

Das sind insbe­sondere Unter­nehmens-, Verkaufs-, Marketing- oder PR-Präsen­ta­tionen. Auftraggeber profi­tieren von zwei Jahrzehnten Erfahrung und schätzen die zahlreichen Neuerungen von Präsen­ta­ti­onstools und -trends. Dazu zählen viele namhafte Unter­nehmen aus über 150 Branchen: von mittel­stän­dischen Unter­nehmen über famili­en­geführte bis hin zu inter­na­tionalen Konzernen.

Dart Consulting

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www.dart-consulting.de

DART Consulting GmbH – Profes­sionals entwickeln

Seit 2005 steht die DART Consulting GmbH für hochwertige Bildungs- und Beratungs­an­gebote. Coaching, Training und Workshop­mo­de­ration ist dabei unser Kernge­schäft.

Für Traine­rinnen und Trainer bieten wir hervor­ragende Einzel­workshops und Ausbil­dungen rund um deren Kernkom­pe­tenzen. Das reicht vom Kurzworkshop „Der Flipchart-Coach kommt“ bis hin zu kompletten Ausbil­dungen als Trainer oder OE-Spezia­listen.

Darüber hinaus veran­stalten wir den Führungs­kongress Rhein-Neckar und die Kongressreihe tipps & tools fürs Training.

Für größere Unter­nehmen sind wir für Sparrings­partner in diversen Themen- und Entwick­lungs­feldern. Das sind zumeist indivi­duelle Lösungen, PE- und OE-Programme für mittel­stän­dische Unter­nehmen und Bausteine in Konzern­strukturen.

Was uns dabei immer kennzeichnet: „Hier kocht der Chef!“ – Wir sind persönlich vor Ort, – allein zu zweit oder mit starken Netzwerk­partnern.

manager­Se­minare

Messe_Logo.inddmanager­Se­minare

www.managerseminare.de

Die manager­Se­minare Verlags GmbH ist ein auf die Quali­fi­zierung von Mitar­beitern, Führungs­kräften und Weiter­bildnern spezia­li­sierter Fachverlag.

Neben Fachli­teratur zur Trainer­qua­li­fi­zierung bringt der Bonner Verlag das derzeit aufla­gen­stärkste Weiter­bil­dungs­magazin namens manager­Se­minare sowie die Zeitschrift für Trainer, Berater und Coachs – Training aktuell – heraus.

Resili­enzForum Berlin

logo_resilenzforumResili­enzForum Berlin

www.resilienzforum.com

Das Resili­enzForum Berlin bietet Ihnen das Know-how über 15 Jahren Trainings- und Coaching-Erfahrung im Gesundheits- und Unter­neh­mens­kontext.

Unsere Resili­enz­Kompakt Weiter­bil­dungen richtet sich an Berater, Trainer und Coaches, die sich einen praxis­ori­en­tierten, intensiven und zugleich kompakten Einblick in das Thema Angewandte Resilienz wünschen. Im Rahmen unserer Ausbildung zum integrativen Resilienz-Trainer bzw. -Coach nach dem Bambus-Prinzip® unter­stützen wir Sie auch dabei, ihr Trainings­profil im Hinblick auf den Resilienz-Ansatz zu schärfen und eigene Trainings-Konzepte zu entwickeln. Ihr Ansprech­partner: Ella Gabriele Amann

DVWO – Dachverband der Weiter­bil­dungs­or­ga­ni­sa­tionen e.V

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www.dvwo.de

Der Dachverband der Weiter­bil­dungs­or­ga­ni­sa­tionen e.V. (DVWO) wurde im Jahr 2002 als standes-politische Vertretung für die beruf­lichen Interessen der Weiter­bil­denden gegründet und ist ein Zusam­men­schluss von Weiter­bil­dungs­or­ga­ni­sa­tionen, die über 10.000 Mitglieder vertreten.

Die Mitglieder unserer Mitglieds­or­ga­ni­sa­tionen sind überwiegend Trainer /Berater und Coaches (Weiter­bildner), die als selbst­ständige Einzel­un­ter­nehmer in der täglichen Praxis der Weiter­bildung stehen. Der DVWO vereint rund achtzig Prozent der organi­sierten Weiter­bil­denden und strebt im Dialog mit Wirtschaft, Politik und Wissen­schaft die Mitsprache bei der politischen Willens­bildung für Weiter­bil­dungs­themen an. Es ist die zentrale Aufgabe des Dachver­bandes Entwick­lungen, die berufs­ent­scheidende Bedin­gungen der Weiter­bil­denden betreffen, mitzu­ge­stalten.

design.train.mastery

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www.annalangheiter.com

Anna Langheiter ist Expertin im kreativen Trainings­design für lebendige und nachhaltige Lernprozesse. Sie designt passgenaue Trainings für kurze und lange Lernein­heiten, für kleine und große Gruppen, trainiert selbst und designt für andere Trainer. In Unter­nehmen, die auf nationalen wie inter­na­tionalen Märkten zu Hause sind, bildet sie auf Basis ihrer Designs ebenfalls Mitar­beiter aus, damit diese Trainings intern ausrollen können. Die Wahl-Wienerin bietet außerdem eine Weiter­bildung zum Trainings­de­signer und eine Ausbildung zum Trainer an. Im Februar 2016 holte sie sich die Trophäe des 1. Deutschen Trainer-Slams. Sie ist Gold-Preis­trägerin des BDVT 2017/18.

 

 

Profil­be­ratung

logo_katrinfehlau-profilberatung: Profil­be­ratung

www.katrinfehlau.de

Schärfen Sie Ihr Profil. Erfahren Sie, wie Sie sich verkaufen ohne sich zu verkaufen. In den vergangenen 15 Jahren habe ich weit über 200 Berater, Trainer und Coaches unter­stützt, sich mit einem gleichermaßen glaub­würdigen wie attraktiven Profil im Markt zu positio­nieren.
Gemeinsam entdecken wir Ihre Identität, machen sie sichtbar und greifbar. Damit die Kunden zu Ihnen kommen, die zu Ihnen passen.

Barbara Messer

Barbara Messer

www.barbaramesser.de

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­nehmerin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­gleiterin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspektiven und neuartige Lösungs­ansätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­partnerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­konzepte und -methoden. – Barbara Messer hat 2018 das Forum Trainity gegründet, das Vorreiter und Orien­tie­rungshilfe in einer sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt sein will und für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning steht.

 

Institut Synergie

Logo_Institut synergieInstitut Synergie

www.institut-synergie.de

www.seminarschauspieler.de

Ob Diagnostik, Training, Coaching oder das Gesamtpaket – im Institut Synergie bieten wir Ihnen die maßge­schneiderte Komplett­lösung, die Sie benötigen. Unter­stützt werden wir dabei von einem hochqua­li­fi­zierten Trainer-Team und über 40 ausge­bildeten und zerti­fi­zierten Seminar­schau­spielern, die in nahezu allen europäischen Sprachen im Einsatz sind. Neben Themen wie Assessment- und Development Center, Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung und Prozess­op­ti­mierung liegt uns die Entwicklung stetig neue Methoden und Konzepte, die wir in Workshops und Vorträgen an Trainer und Perso­nal­ver­ant­wortliche weitergeben, am Herzen. Unsere besondere Stärke liegt jedoch darin, gemeinsam mit unseren Kunden heraus­zu­finden, was ihnen und ihren Mitar­beitern den Arbeits­alltag erleichtern.

GEDAM Manage­mentTools & Services

GEDAM LogoGEDAM

www.gedam.de

Hinter GEDAM Manage­mentTools & Services stehen diverse Instrumte für die Perso­nal­ent­wicklung in Unter­nehmen wie das bekannte DISG® Persön­lich­lich­keits­profil. GEDAM ist erster Distributor und zerti­fiziert Trainer und Berater mit dem DISG Profil. Ein neues und einzig­artiges Instrument ist das „profiling­values®“ Profil das insbe­sondere im Recruiting und Coaching eingesetzt wird. Damit gelingt eine tiefer­gehende Analyse über Wollen und Können eines Mitar­beiters. Sämtliche Tools sind für Trainer, Perso­nal­profis und Berater entwickelt worden und helfen die eigene Dienst­leistung zu profes­sio­na­li­sieren und erfolg­reicher zu sein.

IcosMedia

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www.icosmedia.de

IcosMedia bietet Beratern, Trainern und Coaches moderne Lösungen für die Vermarktung von Medien, öffent­lichen Seminaren, Firmen­trainings sowie Online-Seminaren.

Darüber hinaus erhalten Sie bewährte und zerti­fi­zierte Abläufe, Prozesse und Tools für Vorbe­reitung, Durch­führung und Nachbe­reitung von öffent­lichen und firmen­spe­zi­fischen Seminaren, die individuell auf Ihre Bedürfnisse angepasst werden können. Die IcosAkademie wurde in den letzten Jahren viermal mit dem inter­na­tionalen deutschen Trainingspreis und zwei Innova­ti­ons­preisen IT ausge­zeichnet. Die internen Abläufe und Prozesse sind sowohl nach ISO 9001:2008 sowie nach ISO 29990 zerti­fiziert.

Institut für Persön­lichkeit

logo-ifpInstitut für Persön­lichkeit

www.institut-fuer-persoenlichkeit.de

Das Institut für Persön­lichkeit ist der Experte für diagnos­tik­ba­sierte Persön­lich­keits­ent­wicklung. Die Arbeit des modernen Coaching-, Trainings- und Beratungs­in­stituts basiert auf 3 essen­ziellen Säulen:
1. Erfassen der Persön­lich­keits­struktur durch verschiedene diagnos­tische Instrumente wie dem Reiss Motivation Profile® (Motive), Insights Discovery® (Verhal­ten­sprä­ferenz), 9 Levels of  Value Systems® (Werte) und der S.C.I.L. Strategie® (Wirkung und Wahrnehmung).
2. Erkennen von Entwick­lungs­po­ten­zialen, indivi­duellen Motiv­strukturen, Verhal­tens­stilen, persön­lichen Werte­systemen und Wirkungs­kom­pe­tenzen.
3. Entwickeln indivi­dueller, motiv­ori­en­tierter, bedarfs- und typge­rechter Maßnahmen, die die Persön­lichkeit stärken, Orien­tierung bieten und das Miteinander im Berufs- und Privatleben optimieren.
Das Institut für Persön­lichkeit unter­stützt Einzel­personen, Teams und Organi­sa­tionen durch:
– Führungs­kräf­te­trainings
– Teament­wick­lungen
– Karrie­re­ori­en­tierung
– Business­coaching
– Perfor­man­ce­opti­mierung
– Vertriebs­trainings
– Trainer- und Coach-Zerti­fi­zie­rungen (u.a. zum Reiss Motivation Profile Master, S.C.I.L. Master und 9 Levels Berater)
– Präsen­ta­ti­ons­trainings
– Vorträge
– Synergie-Workshops (Verknüpfung aller Tools)
– uvm.

Gefühls­monster GmbH

logo_gefuehlsmonsterGefühls­monster GmbH

www.gefuehlsmonster.de

Leichter über Gefühle ins Gespräch kommen das leisten die Gefühls­monster-Karten.

Das Ankommen in Gruppen-Situa­tionen wird damit lockerer und gleich­zeitig tiefer. Unter­schied­lichkeit im Gefühls-Erleben wird erfahrbar. In der Beratung ermög­lichen sie eine effektive und anhaltende Gefühls-Klärung für die gewählte Situation.

Seit mehr als zehn Jahren arbeiten wir daran, Materialien für die Beratungs- und Trainings­arbeit zu erstellen und weiter­zu­ent­wickeln.

 

passtgut® Trainings & Beratung

passtgut® Trainings & Beratung

www.passtgut.com

Mut und Haltung für das neue Arbeiten.

Die Arbeit verändert sich. Ob Handel oder Industrie, Dienst­leis­tungen oder IT, neues Arbeiten heißt: flexibler, schneller, agiler und eigen­ver­ant­wort­licher. Immer mehr Führungs­kräfte und Mitar­beiter kommen nicht mehr mit. Nicht alle sind ausreichend geübt, kreativ und kolla­borativ zu arbeiten, disruptiv und in Netzwerken zu denken und Komplexität zu meistern. Antje Röwe und ihr inter­dis­zi­plinäres Team begleiten Menschen und Organi­sa­tionen ein agiles Mindset zu entwickeln, um ihr Potential in einer sich wandelnden Arbeitswelt entfalten zu können.

 

Frau Lemke – leicht-sinnige Illus­tra­tionen

logo_fraulemkeFrau Lemke – leicht-sinnige Illus­tra­tionen

www.fraulemke.de

Sie machen was tolles – Frau Lemke illus­triert – jeder guckt

Frau Lemke bringt Ihre Themen mit einem Augen­zwinkern auf den Punkt. Mit leicht-sinnigen Illus­tra­tionen präsen­tieren Sie Ihre Inhalte anders – persönlich und echt, tiefsinnig und überra-schend.
Einzig­artige Bildsprache, Marken­zeichen oder Charak­terfigur – welchen Stern möchten Sie zum Leuchten bringen?

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Gabal Verlag www.gabal-verlag.de Der Verlag steht als Synonym für die leicht verständliche Vermittlung von Bildungs­in­halten und als erste Adresse für alle Themen rund um Beruf & Karriere, Management & Training, Persön­lichkeit & Erfolg.

Motivations Potenzial Analyse MPA

141005_mpa-logo-h150Motivations Potenzial Analyse MPA

www.motivation-analytics.eu

Wenn Motivation etwas mit Emotion zu tun hat – sollte man dann nicht Emotion erfassen, um Motivation zu messen?

Die Motiva­ti­ons­Po­ten­zi­al­Analyse liefert Trainern, Beratern, Coaches und Perso­nalern neue Blick­winkel auf Motive – einsetzbar im Bereich der Persön­lichkeits- und Teament­wicklung, in Kommu­ni­kation, Vertrieb und Führung.

Im Unter­nehmen kann die MPA in Perso­nal­auswahl und -entwicklung mehr Sicherheit und Poten­zi­a­l­ent­faltung ermög­lichen – auch als Ergänzung bereits bestehender Tools.

Eine neuartige neuro­wis­sen­schaftlich begründete Frage­technik zielt auf die Emotion von Motiven und ermöglicht damit eine höhere Messge­nau­igkeit als herkömmliche Systeme (ohne diesen besonderen konstruk­ti­vistisch – limbischen Ansatz) und Aussagen zur tatsäch­lichen Intensität/Stärke von Motiva­ti­ons­po­ten­zialen. Gerade der konstruk­ti­vis­tische Ansatz in Fragebogen und Auswertung erlaubt eine Analyse ohne (Be-)Wertungen und Zuschrei­bungen – und damit eine hohe Akzeptanz bei den Teilnehmern.

Erfahren Sie an unserem Stand und in den Vorträgen wie Sie Motivation „entzünden“ können, und welche Zündfunken es braucht, damit Sie und Ihre Kunden auch die PS auf die Straße bringen.

Einsatz im Unter­nehmen

Motiv­ori­en­tierte Perso­nal­auswahl und -bindung
– Welche motiva­tionalen Anreize bietet die zu besetzende Stelle – und welcher Bewerber passt optimal hierzu?
– Wie können Arbeits­zu­frie­denheit und Mitar­bei­ter­bindung durch Berück­sich­tigung der Motiva­ti­ons­po­tenziale weiter steigen?

Motiv­ori­en­tierte Führung
– Wie beein­flussen mich meine Motive in meiner Art zu führen und zu kommu­ni­zieren?
– Wie erkenne ich die Motiva­ti­ons­po­tenziale meiner Mitar­beiter – und fördere mehr Motivation?

Motiv­ori­en­tierte Team- und Mitar­bei­ter­ent­wicklung
– Wie beein­flussen die unter­schied­lichen Motiva­ti­ons­po­tenziale das Verhalten und die Leistung im Team?
– Wie erkenne ich motiva­tionalen Sprengstoff aber auch motiva­tionalen Schmierstoff im Team – und wie gehe ich damit um?

Motiv­ori­en­tierte Kommu­ni­kation
– Wie beein­flussen meine Motive meine Wahrnehmung und Inter­pre­tation in der Kommu­ni­kation?
– Wie kann ich die Motive meines Gegenübers in meiner eigenen Kommu­ni­kation besser berück­sichtigen?

Einsatz in der Indivi­dual­arbeit

Stand­ort­be­stimmung, Karriere- und Lebens­planung
– Wo stehe ich beruflich und persönlich?
– Was bedeutet das für meine weitere Planung und für Verän­de­rungen?
– Wie sehen meine persön­lichen und/oder beruf­lichen Visionen aus?
– Wie finde ich den passenden Job für mich?

Entschei­dungs­findung und -unter­stützung
– Welche Motive unter­stützen mich auf meinem Weg?
– Wo könnten Motiv­kon­flikte entstehen?
– Wie kann ich auch motiva­tional richtig entscheiden?

Kommu­ni­kation
– Welche Motive beein­flussen meine Kommu­ni­kation?
– Wie kann ich besser verstanden werden?
– Wie kann ich besser verstehen?

Führung & Motivation
– Wie kann ich Mitar­beiter besser führen?
– Was motiviert mich – und was meine Mitar­beiter?

Work-Life-Balance & Partner­schaft
– Wie kann ich eine glück­lichere Beziehung führen?
– Wie kann ich meine Motiva­ti­ons­po­tenziale besser in mein privates und beruf­liches Leben integrieren – und dadurch zufriedener leben und arbeiten?

 

2 trainers

2 trainers

www.2trainers.de

2TRAINERS, Christine Burgmer und Kerstin Brandes, bieten Sprach­training und –coaching speziell für Business Trainer und Coaches an. Die Themen unserer Workshops reichen von Eröffnungs- und Schluss-Sequenzen über das Anleiten von Übungen mit anschlie­ßendem Feedback bis hin zur Selbst­prä­sen­tation der Trainer. Viele Trainer und Coaches, mit denen wir zusammen arbeiten, wünschen sich indivi­duelle Unter­stützung bei der Vorbe­reitung auf englisch­sprachige Veran­stal­tungen und werden von uns in dieser Vorbe­rei­tungsphase so lange und so intensiv begleitet wie sie wünschen.

 

 

Test the Best: Big5/ACprofile

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Test the Best: Big5/ACprofile

www.ACprofile.com

ACP bzw. A-Competence-Profile. Big-5+/ACprofile.

Inter­na­tional Best Practice-Tools – State of the Art: Ihre Karriere als Trainer/Berater/Coach/Führungskraft. Die Talent-Profile GmbH bietet in Koope­ration mit ihren Partnern deutlich mehr als das Markt­übliche:

a) Persön­lichkeits-Profile, die kein Spielzeug sind, von Kommu­ni­kation bis Personal-Auswahl. Basis-Profile für Verkauf, Führung, Kommu­ni­kation bis anspruchsvolle Coaching- und Karriere-Profile mit 150 Messwerten nach neuestem Ansatz (Big Five). Ideal für Beginner und  Umsteiger auf Besseres.
b) Förder-Akademie und Franchise-Regionen: Inhaltliche und organi­sa­to­rische Erfolgs-Förderung für Trainer, Coachs, Berater mit regionaler thematisch-organi­sa­to­rischer  Zustän­digkeit.
c) Akqui­sitions-Unter­stützung und Kunden­schutz.
d) Förderung Ihrer Entwicklung, bleiben Sie nicht stehen: Super­vision  in jedem markt­üb­lichen Themen­bereich, interne Karriere-Chancen
e) Organi­sa­to­rische Unter­stützung wie Sekre­tariats-Service, Buchführung, Rechts- und Versi­che­rungs­fragen.