Neurodidaktik für Edupreneure
Neu 2019
Auf dem Weg zur Personalentwicklung 4.0
// Sandra Mareike Lang & Dr. Franz Korbinian Hütter
Digitalisierung und Künstliche Intelligenz sind dabei, unsere Arbeitswelt radikal zu verändern. Während Routinetätigkeiten auch in akademischen Berufen nach und nach von Algroithmen übernommen werden, bleiben für den Menschen jene Aufgaben, die Kreativität, laterales Denken, Selbststeuerungsfähigkeit, kommunikatives Geschick und emotionale Intelligenz erfordern. Wie aber können wir als Trainer, Berater und Coaches Menschen künftig darin unterstützen, solche Metakompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften zu entwickeln? Wie werden wir und unsere Kunden in zunehmendem Maße selbstlernfähig und können uns immer wieder neu erfinden? Wie können wir die neuen Techniken nutzen, um den Lern- und Entwicklungsfortschritt an das Tempo der künftigen Veränderungen anzupassen? Die Neurodidaktik nutzt Befunde der Hirnforschung, um Erfolgsbedinungen für solche tiefgreifenden Lern- und Verändrungsprozesse aufzuzeigen. Die Impulse der Neurodidaktik gehen dabei weit über Anleitungen zu gehirngerechtem Lernen hinaus. Vielmehr ergeben sich daraus strategische Optionen für eine Neuausrichtung der Personalentwicklung über so unterschiedliche Zugangswege wie Lerncoaching, E-Learning, Achtsamkeitstraining, Corporate Social Collaboration, “Business-Therapie” und Neurofeedback.
Sandra Mareike Lang
Diplom-Kauffrau (FH) mit über 18 Jahren internationaler Erfahrung in den Bereichen Logistik und Dienstleistung. Sie ist zertifizierte Trainerin, E-Trainierin und Coach mit den Schwerpunkten Lerncoaching, Hypnose und Systemische Aufstellung. Sie ist Inhaberin der Marke „Coaching mit Energie“ und betreibt den Lerncoaching-Podcast. Schwerpunktmäßig hilft sie Edupreneuren dabei, den Sprung von der Offline-Welt in die Welt des digitalen Lernens erfolgreich zu gestalten.
Dr. Franz Korbinian Hütter
Dr. Franz Korbinian Hütter leitet den Forschungsbereich “Genetik der Emotionalen Intelligenz” am Universitätsklinikum Essen und lehrt Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt “Applied Cognitive Neuroscience” an der Hochschule für Angewandtes Management in Ismaning bei München. Mit BRAIN-HR, einem Institut für Wissenschaftstranfer in die Personal- und Organisationsentwicklung richtet er sich insbesondere an Personalentwickler, Trainer, Berater und Coaches.