Moderation mit der Kraft der Bilder

Moderation mit der Kraft der Bilder

Methoden zur Förderung von Verbun­denheit und Kreativität

// Maximilian Friedle

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte – und auch mithilfe von Bildern kannst du Teilneh­menden Worte entlocken und ihnen neue Perspek­tiven ermög­lichen. In diesem Workshop erkunden wir, was “Projektive Methoden” sind und arbeiten ganz praktisch in Klein­gruppen mit Bildern online.

Maximilian Friedle

Maximilian Friedle ist Mitgründer und Geschäfts­führer bei metaFox Coaching Tools, einem Verlag für Coaching Werkzeuge aller Art. Er bringt Menschen zusammen, um gemeinsam mehr zu erreichen und ist Trainer und Organi­sa­ti­ons­ent­wickler von Herzen.

www.metaFox.eu

Was Training wirklich wirksam macht

Was Training wirklich wirksam macht

12 Stell­hebel der Transferwirksamkeit

// Eva-Maria Kraus

Die Zeit der „Nice-to-Have“ Trainings ist vorbei. Was jetzt zählt, ist Wirksamkeit. Doch wovon hängt der Trans­fer­erfolg von Trainings ab? Wie können L&D, Trainings­de­signer und Trainer:innen den Transfer von Entwick­lungs­pro­grammen syste­ma­tisch steigern? Und welche konkreten Tools und Inter­ven­tionen fördern die Wirksamkeit?

In der Session erhalten Sie die Antworten – wissen­schaftlich fundiert und praktisch erprobt.

Die 12 Stell­hebel der Trans­fer­wirk­samkeit sind die Quint­essenz aus 120 Jahren Trans­fer­for­schung für die HR-Praxis. Wer sie kennt, kann für jede Entwick­lungs­maß­nahme maßge­schnei­derte Instru­mente und Inter­ven­tionen entwi­ckeln und die Wirksamkeit von digitalen und analogen Learner Journeys syste­ma­tisch steuern.

Erfahren Sie, wie Sie die 12 Stell­hebel der Trans­fer­wirk­samkeit nutzen können und nehmen Sie praxis­er­probte und überra­schend einfache Tools mit, mit denen Ihr nächstes Programm nachweislich wirksamer wird.

Eva-Maria Kraus

Eva-Maria Kraus ist selbst­ständige Wirtschafts­trai­nerin und Inhaberin von NEWVIEW. Sie unter­stützt Unter­nehmen dabei, aktuelle und zukünftige Heraus­for­de­rungen durch aktive Mitar­bei­ter­pro­gramme u.a. in den Bereichen “Train the Expert” und “Train the Leader” zu meistern. Dabei kann sie auf ihre Expertise als Trans­fer­de­si­gnerin, Sparring­part­nerin und Konzep­tio­nistin und zurückgreifen.

Erfahrung als Trainerin sammelte sie u.a. bei der A1 Telekom Austria AG, wo sie in den Bereichen Führungs­kräfte- und Persön­lich­keits­ent­wicklung, Train the Trainer sowie als Projekt­lei­terin für Perso­nal­ent­wick­lungs­maß­nahmen arbeitete.

Eva-Maria Kraus ist Gold-Preis­trä­gerin des Europäi­schen Preises für Training, Beratung & Coaching 2018/2019 sowie 2019/2020 und erhielt den Sonder­preis für die gesell­schaft­liche und volks­wirt­schaft­liche Relevanz ihres Themas. 2022 erhielt sie den Trainings­preis in Gold für ihr Programm “Train the Leader – #sogeh­t­hybrid”. Darüber hinaus ist sie Autorin des Buchs “Zusammen führen” (Wiley), das ein Konzept für mehr Vernetzung im Unter­nehmen beschreibt.

Kreative Refle­xi­ons­me­thoden für Online-Trainings

Kreative Refle­xi­ons­me­thoden für Online-Trainings

// Jennifer Frank-Schagerl

Gäähhn, schon wieder eine Reflexionsrunde, …

Um Teilneh­mende zu wirklichen Erkennt­nis­ge­winnen zu führen braucht es jedoch gekonnte Refle­xionen nach Übungs­ein­heiten. Wie wir diese auch bei Online-Trainings kreativ und spiele­risch durch­führen können erfahren wir in diesem Kurs. Hierfür nutzen wir Online Tools genauso wie Gegen­stände die die Teilneh­menden zuhause haben. Einen Refle­xi­ons­leit­faden gibt’s zum Drüber­streuen mitser­viert. So generieren wir Mehrwert für unsere Teilneh­menden, sparen uns langatmige Gesprächs­runden und sorgen gleich­zeitig für gute Stimmung in unseren Kursen.

Jennifer Frank-Schagerl

ist Leiterin des Aus- und Weiter­bil­dungs­in­stituts NEVEREST Lifelong Learning, Teambuil­ding­spe­zia­listin, Modera­torin und Rhetorik-Trainerin und seit mehr als 20 Jahren ein Chamäleon im Trainings­ge­schäft. Die 5-fache Preis­trä­gerin des Europäi­schen Trainings­preises zeigt, dass sie sowohl in Seminar­räumen, in der Natur und online zuhause ist und unter­richtet an mehreren Universitäten.

Seit 2024 ist sie Präsi­dentin des BDVT, dem ältesten Berufs­ver­bandes für Training, Beratung und Coaching.

Ihr Buch „Die 50 besten koope­ra­tiven Online­übungen für lebendige Teament­wicklung“ wurde vom DVCT (Deutscher Verband für Coaching und Training) unter die besten Coaching- und Trainings­bücher 2022/23 gewählt und ebenfalls vom BDVT mit dem europäi­schen Trainings­preis ausgezeichnet.

https://www.neverest.at/

Hirn mit Hilfe – Trainings­design mit KI

Hirn mit Hilfe – Trainings­design mit KI

// Anna Langheiter & Gaston Geilenkothen

In unserem Workshop entdeckst du, wie wir das Beste aus zwei Welten – Trainings­design und künst­liche Intel­ligenz – kombi­nieren können, um Trainings­pro­zesse nicht nur effizi­enter, sondern auch effek­tiver zu gestalten.
Was ist für dich drin?

• Praxisnahe Einblicke: Du lernst das Trainigsdesign.Modell kennen und erfährst von erfah­renen Trainings­de­si­gnern, an welcher Stelle die KI deine Arbeit erleichtern im Training erleichtern kann.
• Inter­aktive Beispiele: Wir bringen Anwen­dungs­bei­spiele, wie dich die KI von der Trainings­be­darfs­analyse bis hin zur Evalu­ierung unter­stützen kann.

Dieser Workshop richtet sich an alle, die ihr Trainings­design auf das nächste Level heben möchten. Ob du bereits Erfahrung mit KI hast oder neu in diesem Bereich bist, es sind wertvolle Einblicke in die Welt der KI dabei!

Anna Langheiter 

Anna ist Expertin für kreatives Trainings­design für lebendige und trans­fer­wirksame Lernpro­zesse. Sie bietet die Trainings­design Weiter­bildung, Trainings­design mit KI und die Learning Experience Design Weiter­bildung an.
Anna designt passgenaue Trainings für Unter­nehmen und Trainer:innen und trainiert die Themen Trainings­design, Train the Trainer und Learning Experience Design.
In Unter­nehmen, die auf natio­nalen wie inter­na­tio­nalen Märkten zu Hause sind, bildet sie auf Basis ihrer Designs Mitar­beiter aus, damit diese dann Trainings intern ausrollen können.
Anna ist zerti­fi­zierte E-Trainerin und E-Learning-Autorin, Gold-Preis­trä­gerin des BDVT 2017/18, Sonder­preis­trä­gerin „Community Work“ des BDVT 2023 und Autorin des Buches „Trainings­design“.

Kontakt
+43 699 110 348 30
al@annalangheiter.com
www.annalangheiter.com
Linked in Anna Langheiter

Gaston Geilen­kothen

Mit seinem Projekt „Trainerentwicklung.digital“ bringt Gaston Geilen­kothen 2 Jahrzehnte Erfahrung als Trainer und Lehrcoach zusammen mit der Erfahrung als IT-Experte und Berater. Seine Firma Unternehmen2030 berät seit 2002 den Mittel­stand bei der Digita­li­sierung und seit 4 Jahren auch umfassend bei der Nutzung von KI-Tools.
„Je mehr Technik umso wichtiger wird der Mensch“ Lautet sein Motto.

https://www.trainerentwicklung.digital/

KI-gestützte Entwicklung von Trainingsangeboten

KI-gestützte Entwicklung von Trainingsangeboten

ChatGPT und Copilot als Helferlein

// Simone Engelhard & Simone Qualmann

In unserer Session beleuchten wir, wie ChatGPT und Copilot als innovative Helfer bei der Konzeption von Trainings­an­ge­boten dienen können. Erfahre, wie diese KI-Tools deine konzep­tio­nelle Arbeit berei­chern und welche Prompts dich dabei unter­stützen können. Lasst uns gemeinsam mit ChatGPT und Copilot Lerner­per­sonas generieren, Lerner­geb­nisse entwi­ckeln oder einen Seminar­fahrplan erstellen.

Simone Engelhard & Simone Qualmann

Simone Engelhard und Simon Qualmann sind geschäfts­füh­rende Gesell­schafter der [lernglust], die sie nach ihrer 2-jährigen Weltreise gemeinsam gegründet haben. Mit ihrer Lernagentur wollen sie den «Glust» und die Leiden­schaft für‘s Lernen im unter­neh­me­ri­schen Kontext sichtbar machen und weiter voran­bringen. Deshalb beschäf­tigen sie sich mit den Themen „(Digitales) Lernen im Unter­nehmen“ und „Corporate Learning in Zeiten digitaler Trans­for­mation“. Hierbei sind sie als Unter­neh­mens­be­gleiter, Lernex­perten und Speaker – vor allem im Microsoft 365- und KI-Umfeld – tätig.

http://www.lernglust.de

German Speakers Association

GSA German Speakers Association

https://germanspeakers.org/

Die German Speakers Association ist der Berufs­verband und die inter­na­tionale Plattform für alle deutsch­spra­chigen Redner, Trainer, Coaches und alle, die ihre Vortrags­qua­lität profes­sio­na­li­sieren möchten. Über unseren Dachverband Global Speakers Federation sind wir mit über 6.000 Experten weltweit verbunden!

Die GSA unter­stützt ihre rund 700 Mitglieder durch

– quali­fi­zierte Fortbildungsangebote,
– die Möglichkeit zu kolle­gialem Austausch,
– die Verstärkung der Sicht­barkeit im Markt,
– die Vernetzung mit Agenturen, Verlagen und Medien­ver­tretern sowie allen Dienst­leistern der Branche
– die Förderung der gesell­schaft­lichen Wertschätzung der Rede und Lobby­arbeit als Berufsverband

Die GSA bietet Zugang zu inter­na­tional anerkannten Zerti­fi­zie­rungen, betreibt eine eigene Redner-Akademie für Profes­sional Speaking und unterhält ein Mento­ren­pro­gramm. Im Verbund mit unseren Regio­nal­gruppen sowie den Chaptern in Öster­reich und der Schweiz werden pro Jahr rd. 80 Veran­stal­tungen mit ca. 150 Vorträgen unserer Speaker organi­siert. Das Highlight der Speaker-Branche bildet die jährliche Convention auf der u.a. der Deutsche Redner­preis an renom­mierte Persön­lich­keiten des öffent­lichen Lebens verliehen wird.

samt & sonders

samt & sonders (ehemals frei.wild Berlin)

https://www.samtundsonders.de/

samt & sonders: Innova­ti­ons­theater aus Berlin
Erleben Sie Impro­vi­sa­ti­ons­theater der Extraklasse!

samt & sonders ist ein Berliner Ensemble, das für seine spontanen, humor­vollen und inspi­rie­renden Shows bekannt ist.

Drei Schauspieler*innen, eine Bühne, unend­liche Möglichkeiten:

  • Impro­vi­sierte Szenen, Lieder und Geschichten entstehen aus dem Stegreif, immer wieder neu und einzigartig.
  • Virtuo­sität und Spiel­freude der Darsteller*innen reißen das Publikum mit.
  • Inter­aktive Elemente sorgen für ein abwechs­lungs­reiches und dynami­sches Erlebnis.

Mehr als nur Theater:

  • Workshops und Trainings für Unter­nehmen und Privatpersonen
  • Coaching für indivi­du­elles Wachstum und Entwicklung
  • Events mit maßge­schnei­derten Programmen

samt & sonders – für alle, die das Besondere suchen:

  • Lachen, Staunen, Mitfiebern in jeder Show
  • Impulse und Inspi­ration für den Alltag
  • Raum für Kreati­vität und Entfaltung

Entdecken Sie die Welt von samt & sonders!

Proto­ty­pische Aufstel­lungen als Visua­li­sie­rungs­me­thode für Trainer:innen

Proto­ty­pische Aufstel­lungen als Visua­li­sie­rungs­me­thode für Trainer:innen

Mit dem online-Systembrett

// Carmen Diebolder

Lerne, wie du mit proto­ty­pi­schen Struk­tur­auf­stel­lungen tiefe Einblicke und klare Struk­turen in Seminaren und Workshops schaffen kannst, ohne dabei auf komplexe Tools zurück­greifen zu müssen. Das online-System­brett ermög­licht es dir, diese Methode auch online leicht umzusetzen und so den Lern- und Entwick­lungs­prozess deiner Teilnehmer auf einzig­artige Weise zu unter­stützen. Erweitere deine metho­di­schen Kompe­tenzen und setze neue, kreative Impulse in deiner Arbeit. Mach dich bereit, die Dynamik und den Erfolg deiner Veran­stal­tungen neu zu definieren.

Carmen Diebolder

ist Gründerin, Inhaberin und Geschäfts­füh­rerin von CADIS. Seit über 25 Jahren begleitet und unter­stützt Carmen Diebolder als Trainerin, Beraterin und Coach Mitarbeiter*innen und Führungs­kräfte in verschie­denen Unter­nehmen und in der öffent­lichen Verwaltung. Dabei setzt sie seit vielen Jahren u.a. proto­ty­pische Struk­tur­auf­stel­lungen in Seminaren und Workshops ein, um Inhalte schneller und wirkungs­voller zu vermitteln. Basierend u.a. auf den syste­mi­schen Struk­tur­auf­stel­lungen von Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd und Dipl. Psych. Insa Sparrer und ihrer langjäh­rigen Trainer- und Berater­praxis entwi­ckelt sie vielfältige Einsatz­mög­lichen von proto­ty­pi­schen Struk­tur­auf­stel­lungen für Trainings und Beratungen.

Visua­li­sierung mal anders – ganz ohne Zeichentalent

Visua­li­sierung mal anders – ganz ohne Zeichentalent

Mit dem online-Systembrett

// Susanne Kogler

Erfahre, wie das online-System­brett deine Präsen­ta­tions- und Vermitt­lungs­tech­niken revolu­tio­nieren kann. Mit dem oSB kannst du komplexe Inhalte und Prozesse intuitiv und inter­aktiv visua­li­sieren, und das ganz ohne zeich­ne­rische Fähig­keiten. Erweitere dein Toolkit um diese innovative Methode und begeistere deine Teilnehmer mit leben­digen und einpräg­samen Lerner­fah­rungen. Tauch ein in die Welt der kreativen Visua­li­sierung – mit dem online-System­brett an deiner Seite.

Susanne Kogler

erfahrene Lebens- und Sozial­be­ra­terin, Super­vi­sorin, Unter­neh­mens­be­ra­terin und COO des online-System­bretts – liebt es Heraus­for­de­rungen auf kreative Art und Weise zu begegnen und findet so zu neuen Lösungs­wegen. Als Schnitt­stelle zur inter­na­tio­nalen online-System­brett Community sammelt und perfek­tio­niert sie immer weitere Einsatz­be­reiche dieses universell anwend­baren Tools.

Outlier Lab

Outlier Lab

https://outlierlab.io/

Outlier Lab präsen­tiert RevIQ™, die Behavioural Intel­li­gence Plattform – Made in Switz­erland, die mehr als 30 Jahre Vertriebs­per­for­mance-Forschung und fortschritt­lichste Infor­matik vereint.

Haben Sie sich jemals gefragt, was die Leistung Ihres Teams wirklich antreibt?
Während KPIs den Output messen, zeigen sie nicht, welches Verhalten die Ergeb­nisse beeinflusst.
Und ohne Daten sind Sie nur eine weitere Person mit einer Meinung.
Hier kommt RevIQ ins Spiel: Ihr Navigator für optimale Vertriebsperformance.

RevIQ betrachtet Mitar­beiter anhand von Verhal­tens­in­di­ka­toren, die sich auf die Leistung auswirken, wie Fähig­keiten, Motivation und Zusammenarbeit.
RevIQ kombi­niert Ihre vorhan­denen Daten mit unserer einzig­ar­tigen Verhal­tens­analyse, so dass Sie leicht erkennen können, was funktio­niert und was nicht.
RevIQ macht aus 30 Jahren komplexer Leistungs­for­schung eine einfache Lösung mit modernster adaptiver Technologie.

RevIQ navigiert Organi­sa­tionen zu optimaler Leistung.
Führungs­kräfte erzielen ein stabiles Wachstum, indem sie ihre Go-to-Market-Strategie taktisch mit den Umsatz­ak­ti­vi­täten abstimmen.
Manager optimieren die Leistung ihrer Teams, indem sie ihre Ressourcen dort einsetzen, wo es am wichtigsten ist.
Und Mitar­beiter werden zur besten Version ihrer selbst und erreichen ihre Ziele mit dem hyper-perso­na­li­sierten Leistungspfad von RevIQ.

Machen Sie Ihre Vertriebs­mit­ar­beiter zur besten Version Ihrer selbst!

Schnellste Wege zu Stress­lösung und emotio­naler Ausgeglichenheit

Schnellste Wege zu Stress­lösung und emotio­naler Ausgeglichenheit

Neuro­wis­sen­schaftlich fundierte Sofort­hilfen für deinen Traineralltag

// Ulrike Scheuermann

Bei der Arbeit mit Menschen ist oft kein Platz, um Irrita­tionen, schwierige Situa­tionen, Misserfolge und Selbst­zweifel zu verar­beiten und zur Ruhe kommen zu lassen. Das drückt die Stimmung, verhindert freie Entfaltung, kostet Kraft und auf Dauer oft die Gesundheit.

Im Workshop lernst du die besten wissen­schafts­ba­sierten Sofort­hilfen von Ulrike Scheu­ermann für schnelle Linderung bei emotio­nalen Blockaden und Belas­tungen im Trainer- und Coaching-Alltag kennen. Wir probieren Logosyn­these®, Verkör­pe­rungen und Schreib­denken aus.

Ulrike Scheu­ermann

Ulrike Scheu­ermann ist Diplom-Psycho­login, Coachin und Bestsel­ler­au­torin. Sie hilft Menschen in ihrer esencia Akademie, verbun­dener mit sich selbst und anderen zu leben – und damit ausge­gli­chener, gesünder und zufriedener. 

Mit psycho­lo­gi­schen Seminaren, Coachings und Ausbil­dungen, und mit ihrer Expertise aus 27 Jahren psycho­lo­gi­scher Arbeit, kombi­niert mit wissen­schaft­lichen Erkenntnissen. 

Die Psycho­login – Hilft. 

www.ulrike-scheuermann.de

Konzept­ent­wicklung für (angehende) Sachbuch-Autor:innen

 

Konzept­ent­wicklung für (angehende) Sachbuch-Autor:innen

// Ulrike Scheuermann

Konzi­piere dein Buch von Beginn an klug und innovativ!

Aller Anfang ist Konzept. Sachbuch-Autor:innen schreiben oft zu früh los und stranden irgendwann, weil ihnen der Kompass fehlt. Oder fangen deshalb garnicht erst an. Unter anderem diese Fragen gehören an den Beginn jedes Buchpro­jektes: Warum ist das Thema jetzt relevant? Worauf spitze ich es zu? Weshalb bin ich die/der beste Autor:in dafür? Worin liegt das ganz Neue? Und wie mache ich es auf den ersten Blick mit einem genialen Titel sichtbar?

In diesem Workshop lernst du Elemente eines klugen Sachbuch­kon­zeptes kennen und erschreibst dir mit kurzen Übungen aus Ulrike Scheu­er­manns “Schreibdenken”-Ansatz wichtige Elemente für dein Konzept: Relevanz, Glaub­wür­digkeit, innova­tiver Aufhänger und genialer Titel.

Ulrike Scheu­ermann

Ulrike Scheu­ermann ist Diplom-Psycho­login, ausge­bildete Schreib­coa­chin/-trainerin und Bestseller-Autorin mit über 27 Jahren Erfahrung.

Sie hat 12 Sachbücher bei renom­mierten Verlagen publi­ziert: Bestseller und Longseller in mehrfachen Neu-Auflagen und z.T. prämiert.

Als Gründerin und Leiterin der Akademie für Schreiben bietet sie die staatlich anerkannte Autor:innen-Ausbildung „Schreib­fitness & Sachbuch-Bestseller“ an – für kluges Konzi­pieren, inspi­riertes Schreiben und erfolg­reiches Publizieren.

www.akademie-fuer-schreiben.de

 

Power­Point-Tuning-Werkstatt

Power­Point-Tuning-Werkstatt

Bestehende Folien visuell profes­sionell transformieren

// Harald Karrer

Gib deinen Präsen­ta­tionen den letzten Schliff in der “Power­Point-Tuning-Werkstatt”! Erfahre, wie du vorhandene Folien auf ein neues Level hebst und ihnen einen profes­sio­nellen visuellen Anstrich verleihst.

Entdecke Tipps und Tricks, um deine Botschaft effek­tiver zu präsen­tieren. Verwandele deine Präsentationen! 🚀🎨🔧

Harald Karrer

Harald Karrer ist Experte für wirkungs­volle Visua­li­sie­rungen im Business- und Bildungs­be­reich und setzt seit Jahren auch auf digitale Medien.

www.visualsforbusiness.com

Bilder die ein LIKE bekommen

Bilder die ein LIKE bekommen

Bilder für Linked-In, Blogs und Co erstellen – analog und digital

// Harald Karrer

Erkunde die Welt der anspre­chenden visuellen Inhalte! In unserem Workshop “Bilder, die ein LIKE bekommen” lernst du, Grafiken für LinkedIn, Blogs und Co. zu gestalten – und das sowohl auf analoge als auch auf digitale Weise.

Tauche ein in die Kunst der visuellen Kommu­ni­kation und entdecke, wie du mit deinen Bildern online überzeugst!

Harald Karrer

Harald Karrer ist Experte für wirkungs­volle Visua­li­sie­rungen im Business- und Bildungs­be­reich und setzt seit Jahren auch auf digitale Medien.

www.visualsforbusiness.com

ChatGPT in der Traine­rInnen-Praxis eingesetzt

ChatGPT in der Traine­rInnen-Praxis einge­setzt (Grund­lagen)

Gert Schilling

Montag, 18. November 2024
Dienstag, 21. Januar 2025

// Gert Schilling

Chancen, Möglich­keiten, Grenzen

In diesem Grund­la­g­en­se­minar richten wir unseren Fokus gezielt auf den prakti­schen Einsatz von ChatGPT, einer textge­ne­rie­renden künst­lichen Intelligenz.

Wir gehen auf Entde­ckungs­reise, wie du ChatGPT in deiner Traine­rinnen-Praxis einsetzen kannst. Dabei werfen wir einen praxis­nahen Blick auf Anwen­dungs­be­reiche wie:

– Texter­stellung für Seminar­ankün­di­gungen bis Webseitentexte
– Die KI als Sparrings­part­nerin für die Ideenentwicklung
– Unter­stützung bei der Entwicklung von Seminarkonzepten
… und mehr

Gemeinsam erkunden wir, wie ChatGPT einen Mehrwert für deine tägliche Arbeit als Trainerin schaffen kann.

Zugangs­vor­aus­setzung:

– Internet, Laptop mit Kamera und Mikrofon
– Zoom Zugang – weitere Infos kommen mit der Anmeldung


Ihre Trainer: Dipl. Ing./Dipl. Päd. Gert Schilling

Form: Live-online Seminar mit Inter­aktion // maximal 12 Teilnehmende

Zeit: 10:00 bis 16:30 mit Erholungspausen

Wo: Überall :-) über Zoom

Inves­tition: 245,- Euro Teilnah­me­gebühr (netto)

»Jetzt anmelden

Munter­richts­me­thoden für Ihr Präsenz-Seminar

Munter­richts­me­thoden für Ihr Präsenz-Seminar

// Harald Groß

Freitag, 21. Juni 2024
oder Freitag, 22. November 2024

Ob Wirtschafts­recht, Kommu­ni­kation, Ernäh­rungs­lehre oder ein anderes Thema: Nicht immer fällt es leicht, die Lernenden aktiv einzu­be­ziehen und für das Thema zu begeistern.

Mit den Munter­richts­me­thoden können Sie auch trockene oder sperrige Themen munter und wirksam vermitteln. Sie fordern die Lernenden auf, sich aktiv mit den  Inhalten ausein­an­der­zu­setzen. Auf eine Weise, die Spaß macht und für tiefe Verar­beitung sorgt..

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Eine Vielzahl von einfachen aktivie­renden Methoden für die Seminarpraxis.
  • Didak­tische Hilfen zur Anleitung der Methoden.
  • Konkrete Ideen für Ihre nächsten Seminare.
  • Alle Teilneh­menden erhalten am Ende des Seminars ein persön­liches Zertifikat.

Inhalte:

  • Prinzipien der Munterrichtsmethoden.
  • Metho­denwahl: Wann passt welcher Weg?
  • 10 bis 15 Munterrichtsmethoden
  • Übertragen der Methoden in Ihre Praxis

Zeiten:

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr, mit Pausen
gemein­sames Mittag­essen inklusive

Zielgruppe:

Trainer, Dozenten, Lehrer, Referenten aller Fachrich­tungen, die online unterrichten.


Ihr Trainer: Harald Groß, Orbium Seminare Berlin

Das Seminar findet in Präsenz statt, an zentralem Ort in Berlin

Teilneh­merzahl: Maximal 12 Teilnehmende

Inves­tition: 335,- Euro Teilnah­me­gebühr (netto)

»Jetzt anmelden

Munter­richts­me­thoden für Ihr Online-Seminar

Munter­richts­me­thoden für Ihr Online-Seminar

// Harald Groß

Freitag, 25. Oktober 2024

Auch bei digitalen Lernfor­maten gilt: Wer das Lernen auslösen will, braucht passende Werkzeuge. Grundlage dafür ist ein breites Metho­den­re­per­toire. Mit den einfachen Munter­richts­me­thoden wird Ihr Online-Angebot für die Lernenden spannend. Richtig einge­setzt sorgen Sie mit den Methoden dafür, dass die Teilneh­menden in Ihrem Online-Kurs viel lernen!

Im Online-Seminar erleben Sie die Methoden und ihre Wirkung. Sie finden schnell heraus, wie Sie die Methoden in Ihren digitalen Angeboten einsetzen können.

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein Dutzend aktivie­rende Methoden erleben und erproben
• Die Methoden gut verständlich anleiten
• Methoden in die eigene Praxis übertragen
• Kleine Praxis­tipps für Online-Kurse mit großer Wirkung
• PDFs mit Anlei­tungen zu allen erprobten Methoden

Zugangs­vorraus­setzung:

– Internet, Laptop mit Kamera und Mikrofon

Plattform:

Das Online-Seminar findet auf der Plattform Zoom statt.

Zielgruppe:

Trainer, Dozenten, Lehrer, Referenten aller Fachrich­tungen, die online unterrichten.


Ihr Trainer: Harald Groß, Orbium Seminare Berlin

Form: Live-online Seminar mit viel Interaktion

Zeit: 10:00 bis 16:30 mit Erholungs­pausen und Zeiten für Miniauf­gaben jenseits des Bildschirms

Wo: Überall :-)

Teilneh­merzahl: Maximal 12 Teilneh­mende pro Online-Seminar

Inves­tition: 245,- Euro Teilnah­me­gebühr (netto)

»Jetzt anmelden

Super­hacks für Supertrainer

Super­hacks für SupertrainerInnen

// Axel Rachow

Was vergesse ich nie? Was plane ich immer ein? Worauf achte ich intuitiv? Axel Rachow zeigt uns die versteckten Taschen in seinem Super­trainer-Umhang und zaubert eine Top 10 seiner Trainings­tipps hervor. Egal, um welches Thema es sich handelt, diese Fähig­keiten und Tipps lassen sich immer anwenden und im Laufe einer Trainer­kar­riere weiter ausbauen.

A4 Blatt und Fineliner-Filzstift bereithalten!

Axel Rachow

Axel Rachow verknüpft in seiner Arbeit vielfältige Erfah­rungen aus Moderation, Training und Beratung mit den Grund­prin­zipien des leben­digen, inter­ak­tiven Lernens. In diesem Segment ist er auch als Autor bekannt: seine neun Werke, allen voran die Bestseller „spielbar“ und “der Flipchart-Coach”, sind praxisnahe Handrei­chungen für Trainer und Moderatoren.

BDVT Trainings­preis

Pitches des Europäi­schen Trainings-Preis

Erlebe zwei der besten Finalist:innen. Überra­schung garan­tiert – neu, innovativ und spannend.
// Finalist:innen der Final­runde // In Koope­ration mit dem BDVT

Am Kongress­freitag, dem 15. März 2024, werden in den Workshop-Blöcken I, II und III die Pitches der Finalist:innen präsen­tiert. Schau dir diese Präsen­ta­tionen an und erlebe pro Workshop-Block zwei der besten Finalist:innen. Überra­schung garan­tiert – neu, innovativ und spannend.

Der BDVT zeichnet jedes Jahr heraus­ra­gende Ausbil­dungs-, Weiter­bil­dungs- oder Quali­fi­zie­rungs­maß­nahmen in Form von Trainings (Online oder klassisch), Methoden und Tools mit dem Europäi­schen Trainings-Preis aus.

Diese Auszeichnung zählt zu den angese­hensten Awards für heraus­ra­gende Leistungen im Trainings­markt und fordert Jahr für Jahr Einzelkämpfer:innen und Trainer­pools heraus, sich mit ihren Konzepten der Jury zu präsen­tieren. Vielleicht ist es auch für dich die Gelegenheit, dein Konzept auszeichnen zu lassen?

Nachhaltig verändern? Trainingsdesign!

Nachhaltig verändern? Trainingsdesign!

Vom Nutzen guten Trainings­de­signs für deine tägliche Arbeit als Trainer:in
// Anna Langheiter

In diesem Workshop lernen Sie die vier Kernpro­zesse guten Trainings­de­signs kennen, die notwendig sind, um trans­fer­wirk­sames Training zu erstellen: den Design-, Trainings-, Transfer- und den Evalu­ie­rungs­prozess und Sie erhalten Ideen, die Sie in Ihren Trainings umsetzen können.
Eine gut struk­tu­rierte Vorge­hens­weise, also gutes Trainings­design ist notwendig, damit die Teilneh­menden das richtige Lernen, die Möglichkeit zur Anwendung erhalten und der Trainings­erfolg darge­stellt werden kann.

Wer mehr über Trainings­design wissen und eine Learner Journey dazu sehen will, der ist in diesem Workshop richtig!

Anna Langheiter 

Anna ist Expertin für kreatives Trainings­design für lebendige und trans­fer­wirksame Lernpro­zesse. Sie bietet die Trainings­design Weiter­bildung, Trainings­design mit KI und die Learning Experience Design Weiter­bildung an.
Anna designt passgenaue Trainings für Unter­nehmen und Trainer:innen und trainiert die Themen Trainings­design, Train the Trainer und Learning Experience Design.
In Unter­nehmen, die auf natio­nalen wie inter­na­tio­nalen Märkten zu Hause sind, bildet sie auf Basis ihrer Designs Mitar­beiter aus, damit diese dann Trainings intern ausrollen können.
Anna ist zerti­fi­zierte E-Trainerin und E-Learning-Autorin, Gold-Preis­trä­gerin des BDVT 2017/18, Sonder­preis­trä­gerin „Community Work“ des BDVT 2023 und Autorin des Buches „Trainings­design“.

Kontakt
+43 699 110 348 30
al@annalangheiter.com
www.annalangheiter.com
Linked in Anna Langheiter

Kreativer Wow-Effekt für Deine Visua­li­sise­rungen im Seminar

Kreativer Wow-Effekt für Deine Visua­li­sise­rungen im Seminar

Arbeiten mit vielfäl­tigen Papieren, Cover-Markern und Metallic-Markern für einen Hauch von Glitzer

// Liane Hoder

Inter­es­sante, anschau­liche Flipcharts mit WOW- Effekt – geht doch ganz einfach.
Du möchtest, deine Flipcharts noch kreativer und anspre­chender gestalten? Wünscht Du Dir ein paar einfache aber beein­dru­ckende Tipps – dann komm vorbei.

Lerne, wie du durch die geschickte Kombi­nation verschie­dener Papiere Effekte erzielst, Deine Aussagen unter­stützt und Aufmerk­samkeit ziehst.

Mit den Cover-und Metallic-Markern von Neuland lassen sich spielend beein­dru­ckende Flipchart-Präsen­ta­tionen gestalten kannst. Erlebe den Wow-Effekt, wenn deine Visua­li­sie­rungen durch einen Hauch von Glitzer und Raffi­nesse zum Leben erwachen. Lass dich von der Vielfalt inspi­rieren und gestalte Flipcharts, die nicht nur deine Kreati­vität unter­streichen, sondern auch deine Präsen­ta­tionen unver­gesslich machen. Sei bereit für ein funkelndes Abenteuer auf dem Flipchart während unseres Workshops!

Liane Hoder

Liane arbeitet seit 2009 unter dem Label Himbeer­specht als Graphic Recor­derin, seit 2014 gibt sie Workshops für Führungs­kräfte, Coaches und Mitar­beiter, seit 2015 auch für Lehrer und Referenten.

Sie fasst komplexe Inhalte zusammen und bringt die Inhalte mit pfiffigen Illus­tra­tionen auf den Punkt. Sie arbeitet deutsch­landweit, in der Schweiz und manchmal auch darüber hinaus. Ihr Schwer­punkt­thema ist Nachhal­tigkeit und die Begleitung von Change-Prozessen.

Planlos zum Erfolg?

Planlos zum Erfolg?

Warum Effec­tuation den Businessplan zum Frühstück frisst

// Jochen Swoboda von SEMINARIS Hotel

Entdecke eine revolu­tionäre Perspektive auf Unter­neh­mens­planung! In unserem Workshop “Warum Effec­tuation den Businessplan zum Frühstück frisst” tauchen wir in die Welt der Effec­tuation ein, einer innova­tiven Heran­ge­hens­weise, die tradi­tio­nelle Geschäfts­pläne auf den Kopf stellt. Erfahre, wie du durch proak­tives Handeln und die Nutzung vorhan­dener Ressourcen erfolg­reicher wirst als je zuvor. Schluss mit langwie­rigen Business­plänen, statt­dessen lernst du, flexibel auf Verän­de­rungen zu reagieren und deine unter­neh­me­ri­schen Ziele effek­tiver zu erreichen.

Jochen Swoboda

Jochens Herz schlägt für eine moderne Unter­neh­mens­kultur, vor allem als gelernter Hotelier in einer noch recht konser­va­tiven Branche: In den acht Seminaris Hotels deutsch­landweit hat er eine Trans­for­mation in Richtung neue Arbeitswelt initiiert und umgesetzt und ein einzig­ar­tiges New Work-Konzept entwi­ckelt und imple­men­tiert. Die Themen Change, Trans­for­mation und agiles Leadership haben ihn richtig gepackt: Ihn faszi­niert die Frage, wie man Menschen dabei unter­stützen kann, ihr eigenes Glück zu finden. Und wie sie dabei – und gerade dadurch – das Beste aus sich heraus­holen. Bei Seminaris findet er täglich Antworten darauf – und sucht nach weiteren…

Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR) für die Gestaltung von immer­siven Lernumgebungen

Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR) für die Gestaltung von immer­siven Lernumgebungen

Lass uns gemeinsam die Zukunft für Trainer:innen / Coaches / Berater:innen erleben

ImmBlend GmbH // Stephan Lohß mit Kollegen

In diesem inter­ak­tiven Workshop erkunden wir gemeinsam die bahnbre­chenden Möglich­keiten, die VR und AR im Bildungs­be­reich bieten. Erlebe, wie diese Techno­logien tradi­tio­nelle Lernan­sätze überwinden und eine immersive Lernum­gebung schaffen, die Wissen nicht nur vermittelt, sondern erlebbar macht.

Wir werden praxisnahe Anwen­dungs­bei­spiele erleben, um zu zeigen, wie VR und AR das Lernen berei­chern. Von virtu­ellen Simula­tionen bis hin zu erwei­terten Reali­täten bieten diese Techno­logien innovative Wege, um komplexe Konzepte zu vermitteln und Lernende aktiv einzubinden.

Egal, ob du Pädagoge, Trainer oder einfach neugierig auf die Zukunft des Lernens bist – dieser Workshop bietet dir die Gelegenheit, die trans­for­mative Kraft von VR und AR zu erleben. Bereite dich darauf vor, in faszi­nie­rende virtuelle Welten einzu­tauchen und die Möglich­keiten zu entdecken, wie diese Techno­logien die Bildungs­land­schaft revolu­tio­niert. Sei dabei und erlebe wie du deine Formate immersiv, zukunfts­ori­en­tiert und einzig­artig ergänzt.

Stephan Lohß

Exzel­lenten Lernorte

Die Exzel­lenten Lernorte

Link zur Koope­ra­ti­ons­seite: https://www.exzellente-lernorte.de/
Link zum Magazin LERNRAUM: https://www.exzellente-lernorte.de/lernraum

Einige der innova­tivsten Tagungs­häuser Deutsch­lands haben sich in der Koope­ration der Exzel­lenten Lernorte zusam­men­ge­schlossen, um gemeinsam Trend­setter in der Tagungs­ho­tel­lerie zu sein. Sie alle verfolgen das Ziel, durch ein optimales räumliches und mensch­liches Umfeld Lerner­folge zu verstärken. Jedes Hotel pflegt dabei seine ganz beson­deren Spezi­fi­ka­tionen, die Tagungs­gruppen, Perso­nal­ent­wicklern und Trainern helfen, ihre indivi­du­ellen Veran­stal­tungs­ziele zu erreichen. Die Exzel­lenten Lernorte orien­tieren sich außerdem im perma­nenten Dialog mit Perso­nal­ent­wicklern und Trainern an Trends und Erkennt­nissen der Weiter­bildung, um perfekte Lernbe­din­gungen zu bieten.

NINECUBES Lernmedien GmbH

NINECUBES Lernmedien GmbH

www.interpersonalSkillsLAB.ch

Basierend auf seinem inter­per­sonal Skills LAB bietet NINECUBES Lizenzen, Trainer­zer­ti­fi­zie­rungen sowie Durch­führung von Trainings an.

Inter­per­sonal Skills LAB ist eine digitale Methode für syste­ma­ti­sches Verhal­tens­training und stützt sich auf Know-How aus dem Hochleis­tungs­ma­nagement, High-Relia­bility Organi­sa­tionen und dem agilen Projektmanagement.

Unter Bedin­gungen, die in ihrer Dynamik dem heutigen Arbeits­umfeld entsprechen, lernen Teilnehmer ihr eigenenes Verhalten bewusst und zielge­richtet zu beein­flussen. Der Focus: Wie können wir anspruchs­volle Situa­tionen durch Kommu­ni­kation, Führung und Teamwork besser bewältigen?

Gewonnene Erkennt­nisse werden in kurzen, wieder­hol­baren Simula­ti­ons­zyklen bereits angewendet. Verhal­tens­messung, schnelle Lerner­folge und die sofortige Umsetz­barkeit im Alltag machen das «LAB» zu einem einzig­ar­tigen Prozess­be­schleu­niger bei der Entwicklung von Führungs- und Teamkompetenzen.

Blitz­schnell. Im Seminarraum oder 100% online. Seit 1998.

inter­per­sonal Skills LAB – Leadership Training im (virtu­ellen) Weltraum

inter­per­sonal Skills LAB – Leadership Training im (virtu­ellen) Weltraum

Basiert auf Know-How aus: Hochleis­tungs­ma­nagement, High-Relia­bility Organi­sa­tionen, agiles Projektmanagement.

NINECUBES Lernmedien GmbH // Alexander Stork und Jakob Löser

Der Focus: Wie können wir anspruchs­volle Situa­tionen durch Kommu­ni­kation, Führung und Teamwork besser bewältigen?

Du wirst Teil einer Crew und tauchst über eine Echtzeit Compu­ter­si­mu­lation in ein spannendes Weltraumaben­teuer ein.
In diesem handlungs­ori­en­tierten Setting werden fachliche Aspekte über Bord geworfen: Teilnehmer analy­sieren und optimieren ihr (Führungs-)Verhalten und trans­fe­rieren ihre Erkennt­nisse zurück in die Realität.

Key Take Aways
– Erlebnis: Die Einstiegs­se­quenz eines echten Trainings aktiv erleben
– Meta-Betrachtung: Debriefing & digitale Verhaltensmessung
– Erkenntnis: Du erfährst, wie Du das «LAB» für Deine Zielgruppe nutzen kannst

Alexander Stork

Gründer von NINECUBES und Simulation Pionier

Jakob Löser

zerti­fi­zierter inter­per­sonal Skills LAB Master Trainer

Weitere Infos – Videos – Trainingsanbieter:

www.interpersonalSkillsLAB.ch

Kombi­niere: Visuelle Bausteine!

Kombi­niere: Visuelle Bausteine!

Mit modularen Bildele­menten digitale White­boards gestalten
// Malte von Tiesenhausen

Du kennst es – im Trainingsraum, als Graphic Recorder oder in deinem Kopf: Sobald du bestehende Elemente kombi­nierst, neue Verbin­dungen knüpfst, entsteht Kreati­vität. Wie können wir diesen Effekt nutzen, um White­boards kreativ zu gestalten? Malte von Tiesen­hausen gibt dir in dieser kurzwei­ligen Session 3 Tipps, wie du sofort loslegen kannst, um dein White­board anspre­chend zu gestalten. Gemeinsam gehen wir direkt in die Umsetzung – auch ohne Vorkennt­nisse nehmen alle was mit. Immer wieder neu zu kombi­nieren, das macht Kreati­vität aus – und das macht erfolgreich!

Malte von Tiesenhausen

Seit 2004 ist Malte in vollem Einsatz als Visua­li­sierer, Illus­trator und Speaker, in allen Branchen, regional wie inter­na­tional. In Graphic Recording, Visual Facili­tation & Coaching wie im Training von Visua­li­sie­rungs­tech­niken – immer mit dem Ziel, den Kern dessen sichtbar zu machen, worum es geht: Die Spannung im System und die Poten­ziale, die darin stecken.

Der gelernte Kommu­ni­ka­ti­ons­de­signer, Business Trainer BDVT und Illus­trator liebt die Menschen und was in ihnen steckt, und besonders, was in dem Kreativraum aus der Tiefe heraus zwischen ihnen entsteht.

www.thecore.global

Dein Podcast: Startklar in Nullkom­manix mit Spotify for Podcasters

Dein Podcast: Startklar in Nullkom­manix mit Spotify for Podcasters

// Brigitte Hagedorn

Die App Spotify for Podcasters ist die eierle­gende Wollmilchsau beim Podcasten. Mit ihr kannst du deinen Podcast aufnehmen, schneiden, hosten und verbreiten. Alles mit dem Smart­phone – und kostenlos. Wie das geht und was du beachten kannst, erfährst du in diesem Workshop.

Brigitte Hagedorn

Brigitte Hagedorn ist Autorin und Podcast-Trainerin und unter­stützt Menschen und Organi­sa­tionen aus den Bereichen Schulung, Beratung, Therapie und Coaching beim Start des eigenen Podcasts und beim Podcasten:

https://www.audiobeitraege.de

Evalu­ierung! – Aber wie?

Evalu­ierung! – Aber wie?

// Anna Langheiter

Wollen Sie wirklich wissen, ob Training etwas verändert?
Ganz viele wollen das nicht, es ist mühsam und es könnte sein, dass man den Feedback­bogen umschreiben muss, dass die eigene Leistung messbar wird oder dass die Auftrag­geber – warum auch immer – gar nicht so neugierig auf die Ergeb­nisse sind.

In diesem Workshop erfor­schen wir,
• warum wir für wen evalu­ieren sollten
• wie ein „anderer“ Feedback­bogen aussehen kann
• wie Evalu­ierung die Qualität des Trainings verbessern kann
• und wie wir messen können, ob Trainings­pro­gramme etwas verändern.

Der Workshop wird garniert mit Anekdoten und Anwen­dungs­ideen auf unter­schied­liche Trainingsinhalte.

Anna Langheiter 

Anna ist Expertin für kreatives Trainings­design für lebendige und trans­fer­wirksame Lernpro­zesse. Sie bietet die Trainings­design Weiter­bildung, Trainings­design mit KI und die Learning Experience Design Weiter­bildung an.
Anna designt passgenaue Trainings für Unter­nehmen und Trainer:innen und trainiert die Themen Trainings­design, Train the Trainer und Learning Experience Design.
In Unter­nehmen, die auf natio­nalen wie inter­na­tio­nalen Märkten zu Hause sind, bildet sie auf Basis ihrer Designs Mitar­beiter aus, damit diese dann Trainings intern ausrollen können.
Anna ist zerti­fi­zierte E-Trainerin und E-Learning-Autorin, Gold-Preis­trä­gerin des BDVT 2017/18, Sonder­preis­trä­gerin „Community Work“ des BDVT 2023 und Autorin des Buches „Trainings­design“.

Kontakt
+43 699 110 348 30
al@annalangheiter.com
www.annalangheiter.com
Linked in Anna Langheiter

Concept­board Cloud Service GmbH

Concept­board Cloud Service GmbH

https://conceptboard.com/de/

Concept­board ist die sicherste Lösung für digitale und ortsun­ab­hängige Zusam­men­arbeit aus Deutschland. Die Software erleichtert virtuelle Kolla­bo­ration und ermög­licht es hybriden Teams auf der ganzen Welt, in Echtzeit zusam­men­zu­ar­beiten – mit einer großen Auswahl an Funktionen und vorge­fer­tigten Templates für unzählige Anwen­dungs­fälle. Das DSGVO-konforme und ISO 27001-zerti­fi­zierte Online-White­board bietet maximale Sicherheit für Unter­nehmen oder Insti­tu­tionen mit sensiblen Sicher­heits­an­for­de­rungen. Dank modernster Sicher­heits­maß­nahmen sowie der Zusam­men­arbeit mit erstklas­sigen Hosting Partnern in Deutschland erfüllt Concept­board höchste Ansprüche und bietet maßge­schnei­derte Hosting Lösungen: Cloud-basiert, hybrid, oder als On-Premises Data-Center-Edition. Den Kunden wird kompro­misslose Daten­sou­ve­rä­nität und lückenlose Daten­kon­trolle geboten.

2010 in Stuttgart von Daniel Bohn gegründet, ist Concept­board heute bereits bei über 6.500 Kunden und 15 Millionen Usern im Einsatz, darunter SIEMENS und mehrere Unter­nehmen der Würth-Gruppe. Besonders staat­liche Insti­tu­tionen und kommunale Einrich­tungen weltweit setzen auf Concept­board und vertrauen auf höchste Daten­schutz­stan­dards und -zertifizierungen.

CONCEPTBOARD – Teamzu­sam­men­arbeit sicher und intuitiv

CONCEPTBOARD – Teamzu­sam­men­arbeit sicher und intuitiv

Gerne live vor Ort im Workshop mit Deinem Laptop ausprobieren

// Gerald Schulz Uwe Schettler von Conceptboard

Entdecke das DSGVO-konforme Online-White­board in diesem Workshop und lerne die faszi­nie­rende Vielsei­tigkeit von Concept­board kennen.

Lass Dich überra­schen, wie Selbst­or­ga­ni­sation, Zusam­men­arbeit und Kommu­ni­kation in analogen und hybriden Teams auf ein neues Level gehoben werden können.

Überzeuge Dich selbst, welche Möglich­keiten das Tool Dir in Deinem Alltag bietet und probiere es direkt aus – gerne live vor Ort mit Deinem Laptop!

Gerald Schulz
Gerald Schulz ist Facili­tator, Organi­sa­ti­ons­ent­wickler, Trainer und Coach. Für Concept­board ist er als Netzwerk-Koordi­nator und Moderator tätig.
Er nutzt Concept­board bereits seit vielen Jahren für wirkungs­volle Zusam­men­arbeit in unter­schied­lichen Teams und kombi­niert dies mit seiner Leiden­schaft für Großgruppen-Veranstaltungen.
Gerald begleitet Partner und Organi­sa­tionen in der freien Wirtschaft und im öffent­lichen Sektor agil bei Themen rund um Trans­for­mation, New Work, Leadership, Team und Kommu­ni­kation. Mit ihm erleben Teilneh­mende, dass „das Wissen und die Lösungen im System liegen“. Dafür schafft er analog und remote Räume für produktive und gelin­gende Kolla­bo­ration auf Augenhöhe.

Uwe Schettler
Uwe Schettler ist Senior­partner bei MODERATIO Seifert & Partner und dort als Visual Facili­tator, Graphic Recorder und Modera­tions-Trainer tätig.
Als Spezialist für visuelles und kolla­bo­ra­tives Arbeiten nutzt er das Concept­board in seinen Veran­stal­tungen zur Gestaltung von ortsun­ab­hän­giger (Remote-) Zusammenarbeit.
Mit seinen Kunden sucht er gemeinsam Antworten auf die Frage:
„Wie schaffen wir es, gemeinsam, auf Augenhöhe, im (Projekt-) Team, zeitgleich oder zeitver­setzt, egal von wo, metho­disch, struk­tu­riert und nachvoll­ziehbar, unsere Heraus­for­de­rungen zu meistern?”
Mit viel visueller Leiden­schaft geht er an die Kompo­sition seiner eigenen Concept­boards heran.
“Wir wollen alle das gleiche Verständnis zu dem Thema haben? Lasst es uns visua­li­sieren!” lautet sein Motto.

Mit adaptivem Lernen und granu­laren Analytics die eigene Trainer Perfor­mance steigern

Mit adaptivem Lernen und granu­laren Analytics die eigene Trainer Perfor­mance steigern

Area9 Lyceum GmbH // Francisco Pelzing

Kann KI-gestütztes, adaptives Lernen kompe­tenz­ba­siertes Lernen unter­stützen und dabei helfen, die kogni­tiven Fähig­keiten und Handlungs­kom­pe­tenzen von Trainings­teil­nehmern nachzu­weisen? In diesem Workshop zeigt Francisco Pelzing anhand verschie­dener Kunden­bei­spiele, wie dies mit Hilfe von Real Blended Learning Ansätzen bereits heute möglich ist. Denn: New Work erfordert New Learning UND New Technology.
Sie erhalten Einblicke darin, wie Sie als Trainer bei Ihren Kunden nachhaltige Lernpro­zesse etablieren und Erfolge messbar nachweisen können.
• Befähigung von Mitar­beitern zu 21st Century Learnern
• Learning in the Flow of Work
• Nachweis von Handlungskompetenzen

Francisco Pelzing

Francisco „Paco“ Pelzing verfügt über 30 Jahre erfolg­reiche Vertriebs- und KAM-Erfahrung in verschie­denen Branchen. Kombi­niert mit 20 Jahren Erfahrung in der Lern- und Trainings­branche hat er mit Leiden­schaft weltweit Schulungen für viele Markt­führer in vier Sprachen durch­ge­führt. Außerdem leitete er 4 Jahre lang ein globales L&D-Team für ein deutsches DAX-Unter­nehmen, das mit seinem Team den digitalen Trainings­be­reich initiierte.
Darüber hinaus startete er mit zwei seiner Arbeit­geber eine Social-Selling-Initiative mit über 1000 Teilnehmern. Er ist zudem Host der Podcast-Serie „Learning with Leaders“ mit 40 Folgen. Seine Leiden­schaft gilt seiner Familie, Reisen, Lesen und Sport. In seiner aktuellen Position bei Area9 Lyceum ist er Teil des Vertriebsteams.

www.area9lyceum.de

KI und Präsen­ta­tionen – schnell und effektiv Präsen­ta­tionen erstellen

KI und Präsentationen

Matthias Garten

Schnell und effektiv Präsen­ta­tionen erstellen

// Matthias Garten

Tauchen Sie ein in die Welt der Künst­lichen Intel­ligenz und revolu­tio­nieren Sie Ihre Präsen­ta­tionen! Erfahren Sie, wie Sie mit KI-Unter­stützung Präsen­ta­tionen schnell und effektiv erstellen können. Entdecken Sie innovative Techniken und Tools, um Ihre Botschaft noch überzeu­gender zu vermitteln. Lassen Sie sich inspi­rieren und optimieren Sie Ihre Präsen­ta­ti­ons­fä­hig­keiten im Zeitalter der künst­lichen Intel­ligenz. Seien Sie dabei und gestalten Sie Ihre Zukunft in der Welt der Präsentationen!

Matthias Garten

Dipl.-Wirtsch.-Informatiker Matthias Garten ist der führende Experte für innova­tives Präsen-tieren und gilt als der Power­Point Papst. Er ist Chief Presen­tation Officer, Unter­nehmer, Top-Speaker, Top-Trainer, Bestseller-Autor, Organi­sator des weltweit einzig­ar­tigen Presen­tation Rocket Day und Heraus­geber des jährlichen Presen­tation Trend Reports. Mit dem Team seiner Präsen­ta­ti­ons­agentur smavicon Best Business Presen­ta­tions hat er über 15.000 Präsen­ta­tionen für über 150 Branchen begleitet und unterstützt.

www.smavicon.de

Tipps für erfolg­reiche Hybride Trainings

Tipps für erfolg­reiche Hybride Trainings

// Matthias Baller

In diesen 50 Minuten möchte ich dir zeigen, wie ein hybrides Training aufge­setzt und inter­aktiv in alle Richtungen durch­ge­führt werden kann. Dabei gebe ich dir wichtige Tipps, damit du als Trainer:in gut vorbe­reitet und ganz entspannt diese Heraus­for­derung annehmen kannst. Unter Hybriden Trainings verstehen wir Seminare, bei denen du als Trainer:in (meist) vor Ort in einem Seminarraum mit Teilneh­menden bist. Der andere Teil der Teilneh­menden ist online dabei. Eine attraktive Lösung für Unter­nehmen und Teilnehmer:innen und ein entschei­dendes Trainings-Format der Zukunft. Für Trainer:innen auf den ersten Blick jedoch nicht – zu stressig scheint das Setting und die Umsetzung zu sein. Doch das muss gar nicht sein, wie ich dir zeigen werde.

Matthias Baller

Matthias Baller ist eTrainer, Business-Trainer, Berater und Vertriebs­profi. Er liebt heraus­for­dernde technische Konstel­la­tionen und findet fast immer eine Lösung, damit nach wie vor der Mensch und nicht die Technik im Vorder­grund steht.

www.matthias-baller.de

Deine Knowhow-Bahncard 100: Exzel­lente Live-Trainings für Trainer & Coaches im Flatrate-Format

Deine Knowhow-Bahncard 100: Exzel­lente Live-Trainings für Trainer & Coaches im Flatrate-Format

Institut für Persön­lichkeit // Markus Brand

Kennst Du die 3 größten Probleme von eigener Weiter­bildung für Trainer:innen und Coaches?

• Meine Neugier ist größer als mein finan­zi­eller Spielraum!
• Mir fehlt der Überblick der wichtigsten Themen, Tools und Trends!
• Die Qualität entspricht nicht meinen Erwartungen!

Der neue up/SKILL-Club löst alle 3 Heraus­for­de­rungen gleich­zeitig. Denn mit dem innova­tiven Flatrate-Konzept für LIVE-Online-Trainings kannst Du für weniger als 1.000 Euro pro Jahr am Puls der Zeit bleiben und Dich sowohl mit den kommenden Tools, Themen und Trends (KI, Virtual Reality, OKR etc.) beschäf­tigen wie auch gleich­zeitig zu den Klassikern am Markt weiter­bilden (Positive Psycho­logie, wingwave, Flipchart-Gestaltung, ZRM, NLP uvm.).

Deine Vorteile als Mitglied im up/SKILL-Club:

• Du hast persön­lichen Zugang zu Top-Experten.
• Du sparst bis zu 90 % Deines jährlichen Weiterbildungs-Budgets.
• Alle Trainings sind LIVE und online über Zoom.
• Du bekommst Zerti­fikate für Deine Teilnahmen.
• Du hebst Dich mit wachsenden Kennt­nissen von Anderen ab.
• Mit neuen Fähig­keiten und Kennt­nissen wirst Du selbstbewusster.
• Erweitere Dein Netzwerk zu anderen wissbe­gie­rigen Kolleg:innen.

Nutze die einmalige Chance, Dich konti­nu­ierlich weiter­zu­bilden und gleich­zeitig Dein Fortbil­dungs­budget pro Jahr auf unter 1.000 Euro zu reduzieren. Im Prinzip wie die BahnCard 100, also einmal zahlen und so oft teilnehmen, wie Du möchtest.

Wie sagte ein Mitglied neulich? „Ich wäre ja schön blöd gewesen, wenn ich das nicht gemacht hätte“.

www.upskill.club

Markus Brand, Institut für Persönlichkeit

Diplom-Psychologe Markus Brand ist renom­mierter Manage­ment­trainer, Coach, Autor und Gold-Gewinner des europäi­schen Preises für Training, Coaching und Beratung (BDVT) mit Schwer­punkten auf der Persön­lich­keits- und Führungs­kräf­teent­wicklung. Seit 2006 leitet er das Institut für Persön­lichkeit in Köln, ein modernes Trainings- und Coaching­in­stitut, welches auf diagnos­tik­ba­sierte Persön­lich­keits­ent­wicklung spezia­lisiert ist. Markus Brand ist ausge­bildet für den Einsatz mehrerer diagnos­tischer Instru­mente auf Motiv-, Werte-, Verhal­­tensstil- und Wirkungs­ebene und zerti­fiziert inter­es­sierte Trainer und Coaches für das Reiss Motivation Profile sowie die 9 Levels of Value Systems.

www.institut-fuer-persoenlichkeit.de

Bowful Leadership

Bowful Leadership

Wie du achtsames Führen mit dem Bogen erlebbar machst 

// Sylke Zwicker

Einen Stand­punkt einnehmen, eine klare Entscheidung treffen, ein Ergebnis akzep­tieren. Der Bogen ist der perfekte Coach, um diese und weitere Skills zu trainieren. Direkt und unmit­telbar. In diesem Workshop erlebst du, wie du den Bogen als Werkzeug zur Selbst­re­flexion in dein Team- und Führungs­kräfte-Training integrierst und die Teilneh­menden ihre Selbst­wirk­samkeit auf nachhaltige Art und Weise erfahren lässt. Lass dir vom Bogen deine innere und äussere Haltung spiegeln. Erlebe, wie das Zusam­men­spiel von Körper, Geist und Seele deine authen­tische Präsenz verbessert. Und spüre, wie dir das intuitive Bogen­schiessen zu mehr Klarheit und Resilienz verhilft.

Sylke Zwicker

Sylke Zwicker ist zerti­fi­zierte Trainerin für intui­tives, medita­tives und thera­peu­ti­sches Bogen­schießen. Sie betreibt eine eigene Bogen­halle und bietet in der ganzen DACH-Region maßge­schnei­derte Events, Seminare und Workshops an.

Bow Flow

Bow Flow

Wie du durch medita­tives Bogen­schiessen in Flow kommst

// Sylke Zwicker

Wer Spitzen­leis­tungen erbringen will, muss in Flow kommen. Also vollständig in einer Aufgabe aufgehen. Ohne Flow macht uns das, was wir tun, keinen Spass – jede einzelne Aufgabe wird zu einem Kraftakt. Das führt in einer ersten Phase zu Stress. Und in einer zweiten Phase zu Erschöpfung und Burnout. In diesem Workshop lässt du dich voll und ganz auf einen bestimmten Bewegungs­ablauf ein und kommst so in einen medita­tiven Zustand, in dem alles «von allein geschieht». Du denkst nicht an das, was war. Und nicht an das, was sein wird. Du atmest und du schießt. Du schießt und du atmest. Ohne Stress und Hektik. Das meditative Bogen­schießen ist das perfekte Führungs­training für alle, die ihre Aufgaben mit mehr Gelas­senheit und Kreati­vität angehen wollen und dem passiven Sitzen auf einem Medita­ti­ons­kissen wenig bis gar nichts abgewinnen können.

Sylke Zwicker

Sylke Zwicker ist zerti­fi­zierte Trainerin für intui­tives, medita­tives und thera­peu­ti­sches Bogen­schießen. Sie betreibt eine eigene Bogen­halle und bietet in der ganzen DACH-Region maßge­schnei­derte Events, Seminare und Workshops an.

Deine Wirkung zählt!

Deine Wirkung zählt!

Wie Du das Status­konzept gut für Dich nutzen kannst

// Melanie Künzl & Fabian Brüggemann

Unser Körper spricht – immer! Egal ob wir in ein Seminar einsteigen, eine Aufgabe formu­lieren oder Refle­xi­ons­fragen stellen. Doch wie können wir unsere Wirkung dabei dahin­gehend beein­flussen, dass wir eine Verbindung zu den Teilnehmer*innen herstellen, sie bereit sind, uns zu vertrauen und zu folgen und somit das Beste für sich mitnehmen können? Hier setzten wir an.

Mithilfe des Status­kon­zepts tauchen wir ein in die Welt der Körper­sprache für Trainer*innen und Coaches und geben Dir hilfreiche Tools und konkrete Tipps an die Hand, die Du direkt umsetzen kannst. Wir freuen uns auf Dich

Melanie Künzl

Als Expertin für Kommu­ni­kation- und Körper­sprache macht Melanie Künzl Menschen seit 8 Jahren fit für einen wirkungs­vollen Auftritt. Sie arbeitet als Hochschul­do­zentin und TEDx-Speaker­coach. Dabei liegt ihr Fokus immer auf Inter­ak­ti­vität – analog wie digital! Mit ihrer Leben­digkeit schafft sie eine Atmosphäre, in der Menschen sich trauen sich auf neue Dinge einzulassen.

Fabian Brüggemann

Als Experte für Softs­kills und Teams sorgt Fabian Brüggemann dafür, dass sich Teams und Mitar­bei­tende spielend und nachhaltig weiter­ent­wi­ckeln. Er gibt (Online-)Seminare für Firmen, Univer­si­täten wie bspw. die University of Cambridge, ist TEDx-Speaker­coach und inspi­riert Menschen mit der positiven Einstellung des Impro­vi­sa­ti­ons­theaters. Sein Fokus liegt dabei insbe­sondere darauf, mit viel Wertschätzung einen geschützten Rahmen zu schaffen, in dem die Teilneh­menden gerne aktiv werden.

https://improveyourself-training.de/

That’s me. Mein Selbstbild als TrainerIn.

That’s me. Mein Selbstbild als TrainerIn

// Janine Dieke

Der Workshop hilft dir, deinen persön­lichen TrainerIn-Stil unter die Lupe zu nehmen, genauer heraus­zu­finden was deine ganz indivi­duelle Art zu trainieren ausmacht. Was das bringt? Durch die Klarheit deiner Rolle und deines Trainings­stils erwei­terst du dein Handwerks­koffer neben Methoden und Rhetorik um eine weitere wichtige Zutat: Authen­ti­zität. Erst wenn die Traine­rInnen authen­tisch wirken, können sich die Lernenden gut auf die Inhalte konzen­trieren. Lass uns also gemeinsam auf Entde­ckungstour gehen: Was ist dein Stil?

Janine Dieke

Janine Dieke arbeitet seit 2013 als Trainerin und Coach in den Bereichen Resilienz, zwischen­mensch­liche Kommu­ni­kation und indivi­duelle Persön­lich­keits­ent­wicklung. Der Abschluss in Erwach­se­nen­bildung und NLP ermög­licht es ihr, die Erkennt­nisse aus der Forschung und die Lösungs­ori­en­tierung in ihre Trainings mit einfließen zu lassen. Dabei sind die Trainings geprägt durch Empathie, Lösungs­ori­en­tierung und einer großen Portion inneren Gelassenheit.

Die Stärken – warum Belohnung über alles geht

Die Stärken – warum Belohnung über alles geht

Wie du mit dem 8S Stärke­profil® im Training punktest 

// Alexandra Hagemann, Sandra Dundler

Stell dir vor du hättest innerhalb von 10 Minuten im Training/Workshop/Coaching ein gemein­sames Wording über die Unter­schied­lichkeit von Menschen. Noch dazu erste Ideen über Motive und Belohnung. Das alles direkt visuell anspre­chend umgesetzt und dadurch (be)greifbar.

Im Workshop zeigen wir dir eine Methode, die dich genau dabei unter­stützen kann. Das 8S Stärke­profil® basiert auf den Erkennt­nissen der Positiven Psycho­logie und der Neuro­wis­sen­schaften. Hast du Lust mit uns einen Blick hinter die Kulissen zu werfen und live zu erleben, wie schnell es in verschie­denen Situa­tionen Perspek­ti­ven­wechsel ermöglicht?

Dann komm vorbei: Lebe deine Stärken! Spüre den Erfolg!

Alexandra Hagemann
ist Trainerin, Coach, Key-Note-Speakerin, Modera­torin und studierte Diplom-Pädagogin (Schwer­punkt Erwach­se­nen­bildung, Neuro­psy­cho­logie und Medien­päd­agogik). Darüber hinaus ist sie zweifache Gewin­nerin des Europäi­schen Trainings­preises Edition 2023. Sie kombi­niert didak­tische und wissen­schaft­liche Kompetenz mit der Praxis und unter­stützt ihre Teilneh­menden dabei ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre Stärken zu nutzen. Durch ihre Begeis­te­rungs­fä­higkeit schafft sie es die Teilneh­menden zu motivieren und direkt in die Anwendung zu bringen. Positive Leadership ist ihre Passion.

Sandra Dundler
war selbst Führungs­kraft im mittleren Management und kennt den Konzern­alltag aus über 25 Jahren eigener Erfahrung. Als Trainerin, Teament­wick­lerin, Coach und Autorin unter­stützt sie Führungs­kräfte und Teams dabei die Heraus­for­de­rungen ihrer Praxis aktiv anzugehen und die Perspek­tiven zu wechseln. Stärken­ori­en­tierung und das Potenzial der Positiven Führung nutzbar machen, das erleben ihre Teilneh­menden in ihrer Arbeit. Sandra ist ebenfalls Gewin­nerin des Europäi­schen Trainings­preises in den Editionen 2022 und 2023.

3D-Welten – Eine Methode, die das Beste aus Brett­spielen in den Trainingsraum bringt

3D-Welten – Eine Methode, die das Beste aus Brett­spielen in den Trainingsraum bringt

(🎬 Video-Interview siehe Ankündigungstext)
// Janek Panneitz

Entdecke die 3D-Welten Methode! Janek Panneitz hat eine spiele­rische Heran­ge­hens­weise entwi­ckelt, um komplexe Zusam­men­hänge zu verstehen und Entschei­dungen trans­parent zu treffen. In unserem Workshop lernst du, wie du diese Methode nutzen kannst, um Inhalte zu struk­tu­rieren und effizient zusam­men­zu­ar­beiten. Entdecke eine neue Dimension der Visua­li­sierung für deine Themen!

Workshop – Interview

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KI – Interview

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Janek Panneitz

Ein Vorreiter für Verän­derung: Janek Panneitz zeichnet sich durch seinen respekt­vollen Umgang und den Fokus auf Qualität aus. Er ermutigt zu offener Kommu­ni­kation und konstruk­tiver Kritik, was zu konti­nu­ier­licher Weiter­ent­wicklung führt. Janek bevorzugt Qualität über Quantität und setzt auf wissen­schaft­liche Funda­mente. Er ist bereit, etablierte Ansichten zu überdenken, bleibt offen für Innova­tionen und ändert seine Meinung, wenn bessere Argumente vorliegen. Janek ist ein Wegbe­reiter für eine bessere Zukunft.

https://www.thinking-without-boxes.de/

Nelly Kosta­dinova, Charisma & Präsentationstrainerin

Nelly Kosta­dinova, Charisma & Präsentationstrainerin

https://www.nelly-kostadinova.de/

Die Leader von heute möchten und müssen mit einer kraft­vollen Präsen­tation überzeugen und Menschen führen.

Auch im Kunden­kontakt ist es wichtig, dass sie das Unter­nehmen überzeugend präsen­tieren und nachhaltige Kunden­be­zie­hungen aufbauen.

Überzeu­gendes Präsen­tieren mit nachhal­tiger Wirkung ist keine Hexerei!

Das Präsen­ta­ti­ons­training mit Nelly Kosta­dinova ist die gezielte Stärkung der Präsen­ta­ti­ons­fä­hig­keiten von angehenden und gestan­denen Führungs­kräften. Die Teilnehmer erhalten die neuesten Erkennt­nisse zum Thema „Präsen­tieren“ und setzen diese ungezwungen in die Praxis um.

Die Übungs­si­tua­tionen werden nach den konkreten Bedürf­nissen der jewei­ligen Teilnehmer ausge­richtet, und die neu erwor­benen Kennt­nisse und Fähig­keiten können unmit­telbar nach dem Training angewandt werden.

Das Präsen­ta­ti­ons­training perfek­tio­niert die Fähig­keiten einer Führungs­kraft. Ein Leader, der Mitar­beiter führt und den Erfolg des Unter­nehmens stets im Blick hat, ist bestrebt, starke Teams zu bilden und zu führen. Dabei spielen seine Anzie­hungs­kraft und die persön­liche Ausstrahlung eine entschei­dende Rolle. Auch das Instrument Charisma ist trainierbar. Den Führungs­kräften werden Techniken vermitteln, ihre Botschaft unmiss­ver­ständlich zu senden und Menschen für sich, ihr Produkt oder ihre Dienst­leistung zu begeistern.

Trainings­an­gebote in 3 Ländern:

  • Vor Ort, im Unter­nehmen in Deutschland
  • Der Trainingsort „Over the Sea“ ist Santa Margherita in Ligurien (Italien)
  • Der Trainingsort „Between two Oceans“ ist Kapstadt (Südafrika).

 

Ohne Charisma kommst du nicht weit – weder im Job, noch in der Liebe!

Ohne Charisma kommst du nicht weit – weder im Job, noch in der Liebe!

Mit 10 Schritten zum mehr Charisma, Sicht­barkeit und Erfolg

// Nelly Kostadinova

„Charis­ma­tische Menschen sind erfolg­reicher!“ – davon ist Nelly Kosta­dinova, inter­na­tionale Unter­neh­merin und Präsen­ta­ti­ons­trai­nerin überzeugt. Charisma ist kein Konzept zur Selbst­ver­marktung, das du auf Anhieb anwenden kannst. Du erfährst in diesem Workshop, dass dein Charisma bereits in dir steckt und lernst Techniken kennen, es zu aktivieren und deine charis­ma­ti­schen Eigen­schaften strahlen zu lassen. Du bekommst bewährte Trainings­tools an die Hand, die deinen Fortschritt unter­stützen, charis­ma­ti­scher aufzu­treten und jeden Raum für sich zu gewinnen.
Ganz nebenbei perfek­tio­nierst du deinen eigenen Elevator Pitch und trainierst du einen unver­gess­lichen Eindruck in 60 Sek. zu hinterlassen.

Nelly Kosta­dinova

Charisma faszi­niert die Journa­listin Nelly Kosta­dinova seit frühen Studi­en­tagen. Die gebürtige Bulgarin gründete in Deutschland das Unter­nehmen Lingua-World und brachte es rasch zu inter­na­tio­nalem Erfolg – an 19 Stand­orten auf zwei Konti­nenten. Zugleich verbucht Kosta­dinova Erfolge als Buchau­torin, Speakerin sowie TV-Modera­torin der Wirtschafts­sendung „Gesichter des Erfolgs“ des hessi­schen Senders rhein­mainTV. Mit ihren Charisma- und Präsen­ta­ti­ons­trai­nings unter­stützt sie Unter­neh­me­rInnen und Führungs­kräfte darin, maximale Strahl­kraft zu erzielen und andere für sich zu gewinnen

https://www.nelly-kostadinova.de/

So erstellst Du Filme für Deinen Online-Kurs

So erstellst Du Filme für Deinen Online-Kurs

// Michael Rossié

In diesem Workshop dreht sich alles um die Kunst der Filmpro­duktion für Online­kurse. Ich werde dir zeigen, wie du Drehbücher schreibst, die richtige Schnitt­technik anwendest und den Teleprompter effektiv nutzt. Egal, ob du bereits Erfahrung hast oder ganz am Anfang stehst, ich biete dir wertvolle Einblicke und praktische Tipps, um deine Kursin­halte noch besser und einfacher aufzunehmen.

Michael Rossié

Michael Rossié steht seit über 30 Jahren auf der Bühne und vor seinen Seminar­teil­nehmern. Er hat eigene Methoden entwi­ckelt, wie Redner und Trainer es schaffen, ihren Stoff nicht runter­zu­leiern oder abzuspulen, sondern die immer gleichen Sachver­halte frisch und spannend für die Teilnehmer aufzu­be­reiten, auch wenn Sie nur erklären. Ein Training sollte anregend und inter­essant und leicht zu konsu­mieren sein. Das gilt auch, wenn man mit Power­point arbeitet.

Weitere Infos:

www.michael-rossie.com

Gender­sen­sibel kommu­ni­zieren in Training & Moderation

Gender­sen­sibel kommu­ni­zieren in Training & Moderation

// Wiebke Witt & Anna Eberbach

Wer in der Führungs­kräf­te­ent­wicklung arbeitet, kommt um das Thema Diver­sität nicht herum. Wir wollen dazu beitragen, dass sich alle Menschen in Trainings und inter­ak­tiven Veran­stal­tungen gesehen, willkommen und gleich­wertig behandelt fühlen. Dafür ist eine achtsame, gender­sen­sible Sprache ein wichtiger Baustein. Leider polari­siert und verun­si­chert das Thema sehr. In diesem Workshop wollen wir mehr Wissen und Sicherheit zum Thema vermitteln. Die Teilneh­menden erhalten erste Ideen, wie sie eine selbst­ver­ständ­liche und gelassene Gender­sen­si­bi­lität in ihren Veran­stal­tungen leben können.

Anna Eberbach

ist der festen Überzeugung: Menschen im Unter­nehmen sind das Wertvollste und Wichtigste, was Unter­nehmen haben. Mit dieser Überzeugung ist sie seit mehr als 10 Jahren mit den Schwer­punkten Führung, Kommu­ni­kation und Perso­nal­ent­wicklung für und in Unter­nehmen unterwegs.
Ihr Wissen und ihre Methoden sind vielfältig: Je nach Kontext und Zielstellung findet sie passende Formate von Training, Executive Coaching, Super­vision, Mediation, Workshops bis zur (Prozess-)Moderation auf ihrer fachlichen Basis von Sozial­päd­agogik, Wirtschafts­psy­cho­logie, Systemik und diversen weiteren Zusatz­qua­li­fi­ka­tionen. Mit ihr immer unterwegs: Humor, Klarheit, Wertschätzung, Zielori­en­tierung und viel Energie für die gemein­samen Ziele.

Wiebke Witt

ist Spezia­listin für bedeutsame Dialoge und ermög­licht Prozesse, die von den Betei­ligten als sinnvoll und wirksam erlebt werden. Mit einer Mischung aus Empathie, Klarheit, Effizienz und Leich­tigkeit schafft sie Räume, in denen unter­schied­liche Perspek­tiven nicht als Störung empfunden, sondern als Ressource genutzt werden können. Seit über 15 Jahren unter­stützt sie Führungs­kräfte, Teams und Organi­sa­tionen in Verän­de­rungs­pro­zessen als Diplom-Psycho­login, Facili­ta­torin, Trainerin und Coach. Weitere Schwer­punkte ihrer Arbeit sind die Themen Führung und Frauen in Führung.

8S Stärke­profil

8S Stärke­profil

https://staerkeprofil.de/

Erfolg­reiche Menschen kennen ihre Stärken und setzen sie bewusst ein. Mit dem 8S Stärke­profil machen wir die indivi­du­ellen Stärken sichtbar und begreifbar. Innerhalb von 10 Minuten erstellen wir im Training, im Teament­wick­lungs­workshop oder im Coaching das indivi­duelle Profil unserer Teilnehmenden.

Damit schaffen wir gemeinsam ein pragma­ti­sches Vokabular, können Kommu­ni­ka­ti­ons­muster analy­sieren und Verhal­tens­weisen besser verstehen. Dabei basieren unsere Stärken auf dem mensch­lichen Beloh­nungs­system sowie den Gehirn­prä­fe­renzen. Das 8S Stärke­profil ist kein Persön­lich­keitstest und keine Verhal­tens­analyse. Es hilft uns anschaulich und mit vielen Praxis­bei­spielen die Zusam­men­hänge von Stres­soren, Motivation, Kommu­ni­kation und erfolg­reichem Führen und Arbeiten zu verstehen. Diese Erkennt­nisse sorgen immer wieder für AHA-Effekte bei unseren Klien­tinnen und Klienten.

Als Coach oder TrainerIn ergänzt das 8S Stärke­profil deinen Werkzeug­koffer und fügt sich optimal in die Grund­sätze der Positiven Psycho­logie ein. Probiere es selbst aus und nutze das Potenzial in deinen Formaten!

Rollen­klarheit gewinnen – noch zielge­nauer das Lernen auslösen

Rollen­klarheit gewinnen – noch zielge­nauer das Lernen auslösen

Ein nachdenk­licher Didaktik-Workshop, der dich unter­stützt, Lernpro­zesse noch zielge­nauer anzustoßen

// Harald Groß

In diesem Workshop schauen wir auf verschiedene Rollen, die du als Trainer:in im Laufe eines Seminars wahrnehmen kannst. Du wirst Lieblings­rollen entdecken und Entwick­lungs­felder. Ein nachdenk­licher Didaktik-Workshop, der dich unter­stützt, Lernpro­zesse noch zielge­nauer anzustoßen.

Harald Groß

ist Trainer bei der Firma Orbium Seminare Berlin. Er bildet Referenten, Trainer und Modera­toren aus. Lern-, Lehr- und Modera­ti­ons­me­thoden sind seine Leiden­schaft, die Entwicklung immer neuer Munter­richts­me­thoden sein Vergnügen. Harald Groß ist Autor der Bücher »Munter­richts­me­thoden«, »Munter­bre­chungen«, »Lernlust statt Paukfrust« und »Von Kopf bis Fuß auf Lernen eingestellt«

www.orbium.de/trainerausbildung

Deine Entwick­lungs­reise zu modernen und kreativen Trainings

Deine Entwick­lungs­reise zu modernen und kreativen Trainings

Von der Digita­li­sierung profitieren

(🎬 Video-Interview siehe Ankündigungstext)
// Ulrike Götz, Gaston Geilenkothen

Von der Digita­li­sierung profi­tieren? Im Trainerleben oder im Training? Inter­ak­tivere Trainings? From the back of the room? Synchron und asynchron? Kreativere Didaktik? Medien und neue Technik­tools einsetzen?
=> Was ist Dein Weg zu Trainings die dich in Zukunft glücklich machen?

Als Einzel­trainer kennen wir die Heraus­for­derung die eigene Weiter­ent­wicklung im Blick zu behalten und eigen­ver­ant­wortlich zu lenken und zu gestalten.

In diesem Workshop bestimmst Du selbst wo Du stehst. Wir zeigen dir unter­schied­liche Entwick­lungs­mög­lich­keiten und auch indivi­duelle Wege zu diesen Möglich­keiten. Erfahre mehr über hilfreiche Unter­stützung und Ressourcen. Daraus entsteht dein Plan für konkrete Wege zu passenden Entwick­lungs­zielen. Hol Dir Inspi­ration fürs eigene Loslegen und den Start in deine nachhaltige und passende Entwicklung.

Stell Dir vor, Du fährst heute nach Hause und hast deinen Plan für Deine eigene Entwicklung genau vor Augen.

Workshop – Interview

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Ulrike Götz

Ulrike Götz ist selbst­ständige Trainerin, Coach, Buchau­torin und Trainings­de­si­gnerin für Online-, Blended Learning- und Präsenz-Formate. Sie setzt ihr Wissen und Ihre Erfahrung bei der Begleitung von Menschen und Unter­nehmen bei deren persön­licher Develo­pment Journey ein. Ihre hohe Kreati­vität und Begeis­te­rungs­fä­higkeit hilft bei der Entwicklung von modernen und innova­tiven Trainings und Lernma­te­rialien. Seit 2022 auch als KI-Expertin für Kreativität.

ausbildung.ulrikegoetz-training.de

Gaston Geilen­kothen

Mit seinem Projekt „Trainerentwicklung.digital“ bringt Gaston Geilen­kothen 2 Jahrzehnte Erfahrung als Trainer und Lehrcoach zusammen mit der Erfahrung als IT-Experte und Berater. Seine Firma Unternehmen2030 berät seit 2002 den Mittel­stand bei der Digita­li­sierung und seit 4 Jahren auch umfassend bei der Nutzung von KI-Tools.
„Je mehr Technik umso wichtiger wird der Mensch“ Lautet sein Motto.

https://www.trainerentwicklung.digital/

Daten­schutz für Traine­rinnen und Trainer

Daten­schutz für Traine­rinnen und Trainer

Verant­wortung im Umgang mit sensiblen Daten

// Bernhard Stelzl

Entdecke die Bedeutung des Daten­schutzes im Traine­rIn­nen­alltag! Unser Workshop bietet dir praxisnahe Einblicke, wie du verant­wor­tungsvoll mit sensiblen Infor­ma­tionen umgehst. Lerne die aktuellen Daten­schutz­richt­linien kennen und erhalte wertvolle Tipps, um den Schutz der Privat­sphäre deiner Teilneh­menden und Kunden zu gewähr­leisten. Deine Daten­kom­petenz wird gestärkt, um eine vertrau­ens­volle Lernum­gebung zu schaffen.

Bernhard Stelzl

Bernhard Stelzl ist in der Senats­ver­waltung Bildung, Jugend und Familie für die Erwach­se­nen­bildung in der digitalen Welt zuständig. Neben der Digita­li­sierung sind für ihn Kommu­ni­kation und Bewegung nicht nur im beruf­lichen Alltag von beson­derer Bedeutung.

Die wichtigste Präsen­tation bist Du selbst

Die wichtigste Präsen­tation bist Du selbst

Die vier Asse der Präsenz und wie Du sie spielst!

(🎬 Video-Interview mit dem Referenten – siehe Ankündigungstext)
// Gunnar Haberland

Du willst deine Zuhörer begeistern, überzeugen und inspi­rieren? Dann brauchst du mehr als nur gute Inhalte. Du brauchst eine starke Präsenz, die deine Botschaft unter­streicht und deine Persön­lichkeit zum Ausdruck bringt. In diesem Workshop lernst du, wie du die vier Asse der Präsenz – Aufmerk­samkeit, Ausstrahlung, Anzie­hungs­kraft und Ausdrucks­stärke – optimal einsetzt. Du erfährst, wie du mit deinem Körper, deiner Stimme und deiner Haltung deine Wirkung erhöhst, aber auch wie du mit Geschichten deine Zuhörer emotional berührst. Ob du als Trainer oder Redner, in Pitches oder Präsen­ta­tionen auftrittst – dieser Workshop hilft dir, deine Präsenz zu verbessern und dein Publikum zu fesseln.

Gunnar Haberland

Der an der renom­mierten Schule für Schau­spiel Hamburg ausge­bildete und langjährig tätige Schau­spieler und BDVT geprüfte Business-Trainer ist Spezialist für Auftritt und Wirkung. Mit mehr als 20 Jahren Schauspielerfahrung.

Bei zahlreichen natio­nalen und inter­na­tio­nalen Auftritten als Schau­spieler, u.a. am Deutschen Schau­spielhaus Hamburg, der bremer shake­speare company, dem Londoner Globe Theatre, sowie für Film und Funk hat er in knapp zwei Jahrzehnten Methoden und Techniken für wirkungs­volle Auftritte und überzeu­gendes Auftreten kennen gelernt und weiterentwickelt.

Sein Credo lautet: die stärkste Präsen­tation bist du selbst!

Workshop – Interview

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KI – Interview

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www.gunnarhaberland.de

4 Must Haves für Coaching und Training aus unseren 45 Jahren Erfahrung

4 Must Haves für Coaching und Training aus unseren 45 Jahren Erfahrung

(🎬 Video-Interview siehe Ankün­di­gungstext)
// Ulrike Scheu­ermann und Jobst Scheuermann

Mit diesen 4 Strategien förderst du auf verschie­denen Ebenen tiefge­hende Lernpro­zesse mit großer Wirkung – sowohl für deine Teilneh­menden als auch für dich selbst als TrainerIn/Coach: Guter Kontakt, Blocka­den­lösen, Ressour­cen­fördern und Integrieren neuer Lerninhalte.

  • Arbeits­be­ziehung aufbauen – die Basis für jede Art von Arbeit mit und vor Menschen. Die Bedeutung einer stabilen, also tragfä­higen und vertrau­ens­vollen Arbeits­be­ziehung der Begleit­person ist wissen­schaftlich nachge­wiesen in unzäh­ligen Studien weltweit mit der wichtigste Wirkfaktor.
  • Emotionale Blockaden lösen – Hochwirk­sames Lösen von Blockaden als moderne Selbst­coa­ching- und Coaching-Methode, deren Wirksamkeit energie- und neuro­psy­cho­lo­gisch erklärt werden kann. Immer wieder gibt es Themen und Auslöser, die das störungs­freie Agieren als Lehr- und Begleit­person, die Stress­re­sistenz und Belas­tungs­fä­higkeit einschränken oder Freude und Inspi­ration hemmen. Hier brauchen wir ein wirksames Werkzeug, das schnell und pragma­tisch zur Verfügung steht.
  • Ressour­cen­arbeit für Einzelne und Teams: Finden und Verankern von Ressourcen für zukünftige Ausrich­tungen. Erst, wenn wir auf die Ressourcen, Stärken, Fähig­keiten der Person fokus­sieren, wird der Zugang zu Neuem statt, Tipps können erst landen, wenn sie persönlich als passend empfunden werden.
  • Schreib­denken als Denk- und Lernwerkzeug: Inspi­riert und fokus­siert denken, Lernpro­zesse komplet­tieren durch Integrieren des Neuen, Geniale Ideen finden und dokumen­tieren, Inseln der Stille, intro­ver­tierte Teilneh­mende abholen und alle gleich­zeitig in ein inspi­rie­rendes Tun bringen. Schreib­denken, ein von Ulrike Scheu­ermann entwi­ckelter Ansatz, ist ein didak­ti­scher Allrounder, der in jeden Lernkontext passt.

Wir haben die 4 Strategien in zusam­men­ge­rechnet über 45 Jahren beruf­licher Tätigkeit in Coaching, Training und Beratung sowie im inten­siven Austausch als Kombi­nation entwickelt.

Umfassend und schwungvoll führen wir euch in die 4 Strategien ein, die ihr jederzeit und überall gebrauchen könnt. Ihr nehmt viel in kurzer Zeit mit – es wird sportlich. Wir freuen uns auf euch.

Workshop – Interview

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Ulrike Scheu­ermann und Jobst Scheuermann

Ulrike Scheu­ermann ist Diplom-Psycho­login, Coachin und Bestsel­ler­au­torin. Sie hilft Menschen seit 27 Jahren in ihrer esencia Akademie mit Angeboten für emotio­nales Gleich­ge­wicht und Self Care dabei, verbun­dener mit sich selbst und anderen sein – und damit gesünder und zufrie­dener. Mit Seminaren, Coaching und Ausbil­dungen sowie mit ihren Sachbü­chern und Medien­auf­tritten vermittelt sie, wie sich aktuelle Auslöser auf die Psyche auswirken – und wie wir gelas­sener damit umgehen können..

Zuvor hat sie Medizin studiert, den Berliner Krisen­dienst mit aufgebaut und dort zehn Jahre im Bereich der ambulanten Krisen­in­ter­vention gearbeitet.

www.ulrike-scheuermann.de

Jobst Scheu­ermann ist Diplom-Ingenieur, Coach und Organi­sa­ti­ons­be­rater. Er trainiert und berät in verschie­densten Organi­sa­tionen von Großkon­zernen bis zu Grund­schulen zu den Themen, Strategie, Agilität und Digita­li­sierung, auch in verän­de­rungs­skep­ti­schen Kontexten – über 20 Jahre Manage­men­ter­fahrung, MBA Syste­mische Organi­sa­ti­ons­be­ratung, Weiter­bil­dungs­ma­nager und DBVC Senior Coach.

www.scheuermann-consulting.de

Das Beste der Positiven Psychologie!

Das Beste der Positiven Psychologie!

Leichter Umgang mit Veränderungen

(🎬 Video-Interview mit dem Referenten – siehe Ankündigungstext)
// Frank Fuhrmann

Speziell für Dich öffne ich meine Trainer-Schatz-Kiste mit den wertvollsten Übungen aus der Positiven Psycho­logie. Dabei zeige ich Dir, wie Du in diesen sich schnell verän­dernden Zeiten gut für Dich sorgen und gestärkt in eine bessere Zukunft blicken kannst. Lass Dich überra­schen, wie leicht die Werkzeuge der Positiven Psycho­logie daher­kommen und wie wirkungsvoll sie aber dennoch sind.

Ich freue mich auf Dich und bin begeistert, wenn ich Dich dabei unter­stützen darf, mit den Heraus­for­de­rungen des Lebens viel leichter umgehen zu können. Die positive Psycho­logie ist ein junges Forschungs­gebiet der akade­mi­schen Psycho­logie. Es begann alles 1998, also vor gut 20 Jahren. Seitdem wächst die Community ständig weiter, besonders inter­na­tional. Die positive Psycho­logie sieht ihre Aufgabe darin, die Stärken, Fähig­keiten und Ressourcen, von Menschen im Hier und Jetzt zu stärken und sie so in eine bessere Zukunft zu schicken.

Die 8 Übungsformen:
– Achtsamkeit
– Glück­lichsein Interview
– Wohlfühl- und Werteglück
– Aufblühen
– Positiver Tagesrückblick
– Positivitäts-Verhältnis
– Dankbarkeitsrituale
– Das 10 % Spiel

Workshop – Interview

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Frank Fuhrmann

Frank Fuhrmann ist Experte für „Gesunde Spitzen­leistung!“ Der dreifache Weltre­kord­halter zeigt Ihnen, wie Sie Ihr volles Potenzial entfalten und so Ihre persön­lichen Spitzen­leis­tungen abrufen können und dabei noch gesund bleiben. Leben Sie das Leben, was Sie sich vorstellen!

Als Redner, Impuls­geber und Coach nutzt er, dass seit über 20 Jahren gesam­melte und ausge­prägte Fachwissen aus dem wissen­schaft­lichen Feld der Positiven Psycho­logie und der Neuro­wis­sen­schaft. Er begeistert seine Zuhörer durch seinen leben­digen, inter­ak­tiven und authentischen
Vortragsstil.

Der erfolg­reiche Unter­nehmer und ehemalige Leistungs­sportler schafft es in seinen Vorträgen und Workshops, komplexe Zusam­men­hänge verständlich, motivierend und wertschätzend zu vermitteln. Durch seine vielsei­tigen und persön­lichen Erfah­rungen ist er der perfekte Unterstützer!

Zu seinen Kunden zählen große und mittel­stän­dische Unter­nehmen, Profi­sportler, Führungs­kräfte und Menschen, die Ihre Ziele auch wirklich erreichen wollen. Ein zentrales Thema ist dabei die Balance der eigenen 4-Lebens-Energie-Quellen und eine von innen kommende Zufriedenheit!

Sein Motto: „Ich bin positive Energie und freue mich auf Sie“,

Ihr Frank Fuhrmann

www.frank-fuhrmann.com

Stärke Deine Stärken!

Stärke Deine Stärken!

Die 24 Charak­ter­stärken der Positiven Psychologie

(🎬 Video-Interview mit dem Referenten – siehe Ankündigungstext)
// Frank Fuhrmann

Ich lade Dich ein, auf eine Reise zu Deinen Stärken. Du erhältst 8 der Top-Stärken-Übungen aus der Positiven Psycho­logie mit denen Du Dich, Deine Teilnehmer und Mitar­beiter im Unter­nehmen STÄRKEN kannst. Weltweit wurden 24 Stärken unter­sucht, mit dem Ergebnis, dass jeder Mensch auf der Welt diese Stärken besitzt und diese unter­schiedlich häufig einsetzt.

Ein kostenlos zur Verfügung stehender Test (VIA Values In Action, Charak­ter­stär­kentest) wird die Häufigkeit der Anwendung Deiner 24 Stärken messen. Diese gelebten Stärken finden auf der Wertebene statt und unter den ersten fünf sind sehr oft auch Deine Signa­tur­stärken angelegt, also Deine Identität. Freue Dich auf die Übungen, die Du sofort im Alltag einsetzen kannst.

Die 8 Übungsformen:

1.) Das 24 Stärken-Profil
2.) Der VIA Stärken-Test
3.) Stärken-Vokabeln
4.) Stärken auffüllen
5.) Stärken-Brille
6.) Stärken-Spiegel
7.) Stärken-Gespräche
8.) Stärken-Schieberegler

Beson­derheit: Wer möchte kann optional vor dem Berliner Trainer Kongress 2024 seinen VIA-Charak­ter­stärken Test an der Univer­sität Zürich (www.charakterstaerken.org) durch­führen und das Ergebnis mit zum Workshop bringen. Diese werden dann, zusammen mit den anderen Stärken­übungen besprochen.

Workshop – Interview

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Frank Fuhrmann

Frank Fuhrmann ist Experte für „Gesunde Spitzen­leistung!“ Der dreifache Weltre­kord­halter zeigt Ihnen, wie Sie Ihr volles Potenzial entfalten und so Ihre persön­lichen Spitzen­leis­tungen abrufen können und dabei noch gesund bleiben. Leben Sie das Leben, was Sie sich vorstellen!

Als Redner, Impuls­geber und Coach nutzt er, dass seit über 20 Jahren gesam­melte und ausge­prägte Fachwissen aus dem wissen­schaft­lichen Feld der Positiven Psycho­logie und der Neuro­wis­sen­schaft. Er begeistert seine Zuhörer durch seinen leben­digen, inter­ak­tiven und authentischen
Vortragsstil.

Der erfolg­reiche Unter­nehmer und ehemalige Leistungs­sportler schafft es in seinen Vorträgen und Workshops, komplexe Zusam­men­hänge verständlich, motivierend und wertschätzend zu vermitteln. Durch seine vielsei­tigen und persön­lichen Erfah­rungen ist er der perfekte Unterstützer!

Zu seinen Kunden zählen große und mittel­stän­dische Unter­nehmen, Profi­sportler, Führungs­kräfte und Menschen, die Ihre Ziele auch wirklich erreichen wollen. Ein zentrales Thema ist dabei die Balance der eigenen 4-Lebens-Energie-Quellen und eine von innen kommende Zufriedenheit!

Sein Motto: „Ich bin positive Energie und freue mich auf Sie“,

Ihr Frank Fuhrmann

www.frank-fuhrmann.com

Clash of genera­tions – Babyboomer trifft auf Gen Z

Clash of genera­tions – Babyboomer trifft auf Gen Z

Nützliches Hinter­grund­wissen für Lehrper­sonen, Ausbilder*innen und Führungskräfte

(🎬 Video-Interview mit dem Referenten – siehe Ankündigungstext)
// Mark Prévoteau

Nicht nur in unserem Workshop treffen Babyboomer auf Gen Z – auch in den Unter­nehmen und Seminar­si­tua­tionen.  Wie tickt die heutige Jugend? Welche Auswir­kungen hat das für uns als Trainer, Ausbilder*in oder Führungs­kräfte? In diesem Workshop erhalten Sie nützliche Hinter­grund­in­for­ma­tionen, reflek­tieren über Werte und Erwar­tungen der verschie­denen Genera­tionen und erhalten ganz praktische Tipps für den Umgang mit der Generation Z.

Workshop – Interview

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Mark Prévoteau

Mark Prévoteau ist freibe­ruflich als Lernex­perte, Moderator und Berater in HR-Fragen tätig. Nach seinem Studium der Erwach­se­nen­bildung hat er sich auf die Schwer­punkte Perso­nal­ent­wicklung, Lehren & Lernen und smart ausbilden spezia­li­siert. Neben modernen, zielgrup­pen­ge­rechten Methoden entwi­ckelt er gerne Vorlagen für die Praxis. Dabei liegt ihm die Arbeit mit Nachwuchs­kräften und neuen Beschäf­tigten jeden Alters besonders am Herzen. Warum? Damit sie sich bestmöglich in ihrem Unter­nehmen entfalten können.

www.markpre.de

Erfolgs­faktor Lernplattform: Wie auch 2024 digitale Weiter­bildung in der Praxis gelingt!

Erfolgs­faktor Lernplattform: Wie auch 2024 digitale Weiter­bildung in der Praxis gelingt!

Praktische Beispiele live auf blink.it erleben!
// Claudia Grajek von blink.it

Du willst wissen, wie digitale Weiter­bildung erfolg­reich umgesetzt werden kann? Wie ein e-Learning innerhalb weniger Minuten erstellt wird? Wie eine Lernplattform die Teilnehmer begeistert, statt nur lästiges Beiwerk zu sein?
Wir zeigen in unserem kurzen Impuls­vortrag anhand von 3 Praxis­bei­spielen, wie das gelingt! Neben didak­ti­schen Konzepten für erfolg­reiches Blended Learning und e-Learning erfährst du auch, wie einfach die technische Umsetzung sein kann, auch wenn die Zeit mal wieder knapp ist oder die Inhalte sehr indivi­duell gestaltet werden sollen.

Claudia Grajek

Claudia Grajek ist selbst­ständige Beraterin und Coach und war 4 Jahre Customer Success Manager und Trainerin bei blink.it. Das Team von blink.it und sie stehen seit Jahren in engem Kontakt mit zahlreichen Trainern und Perso­nal­ent­wicklern und unter­stützen sie dabei, ihre Weiter­bil­dungs­maß­nahmen effek­tiver und nachhal­tiger zu gestalten. Mehr erfahren auf: www.blink.it

Die Kraft der kollek­tiven Emotionen: Leiten von Großgruppen-Workshops

Die Kraft der kollek­tiven Emotionen: Leiten von Großgruppen-Workshops

(🎬 Video-Interview siehe Ankündigungstext)
// Vaya Wieser Weber / Ralf Schmitt

In einer Zeit, in der Unter­nehmen und Organi­sa­tionen immer komplexer werden und die Heraus­for­de­rungen immer vielschich­tiger sind, kann die tradi­tio­nelle Führung leicht an ihre Grenzen stoßen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Kraft der kollek­tiven Emotionen und dem intel­li­genten Management von Großgruppen. Dieser Workshop bietet ein tiefgrei­fendes Verständnis für die Mecha­nismen, die in Großgruppen wirken, und stellt Techniken vor, um diese effektiv zu steuern.

Zielgruppe:
Trainer:innen, Führungs­kräfte, Teamleiter, HR-Experten, Organi­sa­ti­ons­ent­wickler und alle, die daran inter­es­siert sind, die Dynamik von Großgruppen effektiv zu managen.

Lernziele:
• Verstehen der psycho­lo­gi­schen Mecha­nismen hinter kollek­tiven Emotionen.
• Kennen­lernen von verschie­denen Großgruppen-Formaten und deren Anwendungsbereichen.
• Entwicklung von Fähig­keiten zur Planung, Durch­führung von Workshops für große Gruppen.
• Erkennen von Fallstricken und Heraus­for­de­rungen im Umgang mit Großgruppen und wie man sie erfolg­reich navigiert

Inhalte:
1. Einführung in die Psycho­logie der kollek­tiven Emotionen
• Wie beein­flussen kollektive Emotionen die Produk­ti­vität und das Wohlstand eines Teams oder einer Organisation?
2. Formate und Methoden
• Überblick über kreative Großgruppen-Interventionen
3. Planung und Durchführung
• Wie bereitet man sich effizient vor und welche Werkzeuge können helfen, um eine erfolg­reiche Veran­staltung zu gewährleisten?
4. Praktische Übungen
• Simula­tionen und Rollen­spiele zum Üben der neu erlernten Techniken und Methoden.

Methoden:
Der Workshop kombi­niert theore­tische Inputs mit prakti­schen Übungen, Gruppen­ar­beiten, Fallstudien und Diskus­sionen, um ein umfas­sendes Lerner­lebnis zu garantieren.

Workshop – Interview

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KI – Interview

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Ralf Schmitt // Impuls­pi­loten GmbH

Vaya Wieser Weber //  Impuls­pi­loten GmbH

Alles OK mit KI?

Alles OK mit KI?

KI zur Herstellung von Arbeits­ma­te­rialien und Trainings­an­gebote nutzen

// Bernhard Stelzl & Monika Holler

Chatbots spielen seit einigen Jahren in der digitalen Welt eine immer wichtigere Rolle. Natürlich auch in der Weiter­bildung. Dabei greift das System auf einen festen Daten­be­stand aus dem Internet zu. ChatGPT basierte auf Daten bis einschließlich 2021, kann jedoch heute mit Plugins auf aktuelle Daten zugreifen (futurezone 2023). Im Gegensatz zu ChatGPT greifen Google Bard und Microsoft Bing auf aktuelle Daten zu und sind frei zugänglich. In diesem Workshop wollen wir deshalb vier Fragen klären:
Wie kann ich KI zur Herstellung von Arbeits­ma­te­rialien für meine Trainings­an­gebote nutzen?

– Welche urheber­recht­lichen Belange sollte ich dabei berücksichtigen?

– Wie steht es um die Ergeb­nis­qua­lität der Tools?

– Welche Alter­na­tiven gibt es zu Chatbots und welche Rolle können OER (Open Educa­tional Resources) spielen?

Bernhard Stelzl

Bernhard Stelzl ist in der Senats­ver­waltung Bildung, Jugend und Familie für die Erwach­se­nen­bildung in der digitalen Welt zuständig. Neben der Digita­li­sierung sind für ihn Kommu­ni­kation und Bewegung nicht nur im beruf­lichen Alltag von beson­derer Bedeutung.

Monika Holler

Monika Holler ist Dozentin im Bereich Deutsch als Zweit­sprache (DaZ) und Trainerin in der Lehrkräf­te­qua­li­fi­zierung (Schwer­punkt: Medienkompetenz).

Meditative Tools für Trainer/innen & Coaches

Meditative Tools für Trainer/innen & Coaches

Mindful Master­class

(🎬 Video-Interview mit dem Referenten – siehe Ankündigungstext)
// Marius Hähnke-Busch

Wie wäre es, wenn sich meditative Tools und Prozesse in Seminare integrieren ließen, wodurch die Teilneh­menden nicht nur mit dir, sondern vor allem sich selbst und den Inhalten bewusster und feiner in Resonanz gingen?

In diesem kurzen Workshop möchte ich mit dir gemeinsam das Potenzial der Meditation aus dem Tal der Spiri­tua­lität in den Alltag von Seminaren und auch Business heben.

Du erfährst nicht nur selbst den Mehrwert „Integra­tiver Meditation“, sondern lernst auch Tools kennen, die sich in Coaching, Training und Therapie bewährt haben und die du für deinen nächsten (Resilienz-, Kommu­ni­ka­tions-, was-auch-immer) – Kurs anwenden kannst.

Workshop – Interview

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KI – Interview

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Marius Hähnke-Busch

Ist Trainer für Stress­ma­nagement, Syste­mi­scher Personal und Business Coach und verfügt über weitere Zusatz­qua­li­fi­ka­tionen im Bereich Coaching/Mentoring. Als ausge­bildete Lehrkraft gestaltet er inter­aktive Workshops und Trainings zu den Themen mentale Gesundheit, Meditation, Kommu­ni­kation und Kooperation.

Achtsamkeit, bewusste Lebens­führung und ein gesunder Umgang mit Stress und den eigenen Emotionen stellen für ihn wichtige Zukunfts­kom­pe­tenzen im privaten und beruf­lichen Kontext dar.

www.perfomentum.de

LAUF-RAT

LAUF-RAT

www.lauf-rat.de

Alle Menschen sind Originale. Ihre Fähigkeit und Erfüllung liegt darin, originell zu sein. Inspi­rieren wir sie dazu!

Mit meinen Materialien stärkst Du Organi­sa­tionen, Personen und Teams, Heraus­for­de­rungen zu meistern und kreative Lösungen zu entwicklen.

 

MIRO – Virtu­elles Spielen eröffnet neue Dimensionen!

MIRO – Virtu­elles Spielen eröffnet neue Dimensionen!

(🎬 Video-Interview mit dem Referenten – siehe Ankündigungstext)
// Harald Karrer

Seminar­spiele und Methoden dienen dazu, Wissen und Fähig­keiten nachhaltig zu vermitteln. Aber hast du schon einmal im virtu­ellen Raum Obstsalat gespielt oder die Würfel rollen lassen? Nahezu alles, was im Präsenzraum möglich ist, kann auch online umgesetzt werden – manches sogar noch besser! Und einige Methoden eignen sich auch für hybride Formate. Erfahre in diesem Impuls-Workshop, wie das funktio­niert und worauf du achten solltest. Neue Ideen garantiert! :-)

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Harald Karrer

Harald Karrer ist Experte für wirkungs­volle Visua­li­sie­rungen im Business- und Bildungs­be­reich und setzt seit Jahren auch auf digitale Medien.

www.visualsforbusiness.com

Die KI als Zeichen-Buddy im Training und mehr!

Die KI als Zeichen-Buddy im Training und mehr!

(🎬 Video-Interview mit dem Referenten – siehe Ankündigungstext)
// Harald Karrer

Ein Bild vermag oft mehr als tausend Worte auszu­drücken – doch was, wenn Zeichnen nicht zu deinen Fähig­keiten gehört? Zukünftig werden KI-Anwen­dungen uns dabei helfen, aus einfachen Skizzen wahre Meister­werke zu erschaffen. In diesem Workshop widmen wir uns verschie­denen faszi­nie­renden KI-Apps, die uns in diesem Bereich unter­stützen können. Wir beleuchten, worauf dabei zu achten ist und welche kosten­freien sowie kosten­pflich­tigen Möglich­keiten zur Verfügung stehen.

Workshop – Interview

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Harald Karrer

Harald Karrer ist Experte für wirkungs­volle Visua­li­sie­rungen im Business- und Bildungs­be­reich und setzt seit Jahren auch auf digitale Medien.

www.visualsforbusiness.com

KI-Methoden für die Seminarpraxis

KI-Methoden für die Seminarpraxis

Gert Schilling

Aktive Seminar-Methoden mit ChatGPT

// Gert Schilling

Entdecke KI-Methoden für deine Seminarpraxis!

Mache die KI zu deiner Co-Trainerin. In unserem Workshop lernst du vier innovative Methoden kennen, bei denen die Teilneh­menden aktiv einbe­zogen werden und ChatGPT als KI eine zentrale Rolle spielt. Erfahre, wie ChatGPT als wertvolles Werkzeug in deinen Seminaren einge­setzt werden kann, um Diskus­sionen, Rollen­spiele, Ideen­findung und Gruppen­arbeit zu unter­stützen. Gestalte inter­ak­tives Lernen und inten­sives Ausein­an­der­setzen mit dem Seminar­thema für deine Teilnehmenden.

Wichtiger Hinweis:

Möchtest du aktiv am Workshop teilnehmen, bitte ChatGPT in der kosten­freien Basis­version bereit­halten – entweder auf dem Handy oder Tablet/Laptop.

Hinweise zur Instal­lation und Regis­trierung findest du hier: https://padlet.com/gertschilling/chatgpt

Zuschauen und erleben, was passiert, ist natürlich immer möglich – auch ohne Technik und ChatGPT.

Du bist herzlich willkommen.

Gert Schilling

ist Trainer für lebendige Modera­tions- und Präsen­ta­ti­ons­se­minare. Zu seinen Spezi­al­themen schrieb er zahlreiche Leitfäden. Im Schilling Verlag finden Sie praxisnahe Literatur zur beruf­lichen Weiterbildung.

www.gert-schilling.de

WOW-Effekte aus dem Moderatorenkoffer

WOW-Effekte aus dem Moderatorenkoffer

Johannes Sauer_02

Modera­ti­ons­karten und Co kreativ einsetzen und Eye-Catcher erzeugen.
// Johannes Sauer

Die Trainer­koffer sind meist voll mit Modera­ti­ons­karten aller Art und dennoch setzen die meisten sie nur standard­mässig ein.

Dabei lassen sich durch kleine Verän­de­rungen gross­artige Effekte erzielen. Die Aufmerk­samkeit der Teilnehmer ist Ihnen somit sicher. Trainings­in­halte werden durch gekonnte Insze­nierung anspre­chender und nachhal­tiger vermittelt. Und ganz nebenbei lernen sie noch, wie sich Fehler am Flipchart einfach korri­gieren lassen, wie man gestaltete Flipchart und Motive mehrfach nutzen kann und welche wirkungs­starken Effekte sich mit den Materialien eines klassi­schen Modera­ti­ons­koffers erzeugen lassen.

Johannes Sauer

Johannes Sauer ist freibe­ruf­licher Trainer, Künstler und Fachbuch­autor im Verlag manager­Se­minare. Er ist Experte rund um das Thema Visua­li­sierung und Präsen­tation am Flipchart.

Mit Leiden­schaft und praxis­er­probten Techniken bringt er Menschen dazu, ihre Inhalte und Aussagen mit Hilfe von effekt­vollen Visua­li­sie­rungen zu verdeut­lichen. Seine Zielgruppen sind Fach- und Führungs­kräfte in Unter­nehmen, Berater und Trainer sowie Dozenten und Profes­soren an Hochschule.

Gemeinsam mit Axel Rachow hat er den Fachbuch­be­steller „Der Flipchart-Coach“ geschrieben.

www.flipchart-coach.de

www.johannes-sauer.com

Lebendige Teamübungen für Teament­wicklung UND zur Aktivierung von Gruppen

Lebendige Teamübungen für Teament­wicklung UND zur Aktivierung von Gruppen

(🎬 Video-Interview mit der Referentin – siehe Ankündigungstext)
// Jennifer Frank-Schagerl

Ach wie herrlich, wenn Übungen gleich mehr als eine Funktion erfüllen.

In diesem Slot gibt es eine Fülle an Übungen die gleich­zeitig als Energizer dienen und Teamdy­na­miken aufzeigen, die im Anschluss wieder reflek­tierbar sind.

Damit können sie uns ebenso in jedem Teambuilding gute Zwecke leisten oder bei länger­fris­tigen Teament­wick­lungs­maßnhamen als Impuls zum erneuten Hinschauen dienen.

Die ausge­wählten Übungen kombi­nieren Bewegung mit erfor­der­licher Teamko­or­di­nation, dauern nicht länger als 10 Minuten und sind ohne großen Materia­li­en­einsatz in fast jedem Gruppen­setting anwendbar.

Energizer und Teamübung in einem und fördern das Wir-Gefühl in jedem Seminar.

Workshop – Interview

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KI – Interview

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Jennifer Frank-Schagerl

ist Leiterin des Aus- und Weiter­bil­dungs­in­stituts NEVEREST Lifelong Learning, Teambuil­ding­spe­zia­listin, Modera­torin und Rhetorik-Trainerin und seit mehr als 20 Jahren ein Chamäleon im Trainings­ge­schäft. Die 5-fache Preis­trä­gerin des Europäi­schen Trainings­preises zeigt, dass sie sowohl in Seminar­räumen, in der Natur und online zuhause ist. Sie leitet die Lehrgänge „Erleb­nis­päd­agogik“ sowie die Ausbildung zum/zur Teambuildingspezialist:in und unter­richtet an mehreren Universitäten.

Ihr Buch „Die 50 besten koope­ra­tiven Online­übungen für lebendige Teament­wicklung“ wurde vom DVCT (Deutscher Verband für Coaching und Training) unter die besten Coaching- und Trainings­bücher 2022/23 gewählt und ebenfalls vom BDVT mit dem europäi­schen Trainings­preis ausgezeichnet.

https://www.neverest.at/

Der Ort als 3. Trainer*in

Der Ort als 3. Trainer*in

Seminar- und Workshopräume gestalten
(🎬 Video-Interview mit der Referentin – siehe Ankündigungstext)
// Dr. Bettina Ritter-Mamczek

Kennst Du die schwe­dische Redewendung: „Der Mensch hat 3 Lehrer: 1. Andere in der Gruppe, 2. den Lehrer, 3. den Raum, in dem er lernt.“?
Frei nach diesem Gedanken stellt sich in der Weiter­bildung die große Frage, mit welchem Bewußtsein, welchen metho­disch-didak­ti­schen Ideen und Gedanken und vor allem mit welchen ganz pragma­ti­schen Tipps und Tricks richten wir uns unsere Trainings- und Seminar­räume ein, gestalten wir die Settings für Teamwork und aktivie­rende, lernför­der­liche Interventionen…

In diesem Workshop werden wir an folgenden Schwer­punkten gemeinsam arbeiten und die metho­disch-didak­tische Trick­kiste füllen:

• Trainieren und Lernen ermög­lichen ist mehr als die Stoff­re­duktion und die Metho­den­frage: Das Setting und der Raum als 3. Pädagoge
• Bestuh­lungs- und Gestal­tungs­mög­lich­keiten – Raum ist in der kleinsten „Hütte“…
• Weniger ist mehr: Warum Leere Teilnehmer*innen und uns als Trainer*innen beflügeln kann
• Flexibel und kreativ: wenn es anders kommt als reser­viert und abgesprochen
• 1. Hilfe im „verkorksten“ Seminarraum
• Best Practice

Workshop – Interview

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Dr. Bettina Ritter-Mamczek

Frau Dr. Bettina Ritter-Mamczek ist Gründerin, Geschäfts­füh­rerin und Trainerin der splendid-akademie GmbH, einer Akademie für Menschen, die Zukunft gestalten. Sie ist langjährige selbständige Trainerin, Lernbe­glei­terin und Lehrbe­auf­tragte, sowie Autorin zahlreicher Publi­ka­tionen. Deutsch­landweit gehört sie zu den Top 100 Excel­lence Trainerin. Ihre Trainings­schwer­punkte liegen in den Themen­feldern, Train the Trainer, kreatives Arbeiten und Illus­trieren sowie im Zeit-/Selbst­ma­nagement.

www.splendid-akademie.de

splendid-akademie
Eine Akademie für Menschen, die Zukunft gestalten.

Bildungsexperten.net

Bildungsexperten.net

bildungsexperten.net

Bildungsexperten.net ist die Plattform zur Vernetzung von deutsch­spra­chigen Bildungs­ex­perten und Bildungs­ein­rich­tungen für Seminare • Vorträge • Super­vi­sionen • Coachings etc.

Sie bietet den Trainern und Referenten die Möglichkeit, sich in Wort, Bild und Ton zu präsen­tieren und ohne zeit- und kosten­auf­wendige Werbung direkt von Einrich­tungen gefunden und einge­bucht zu werden.

Die Einrich­tungen können dafür kostenfrei, schnell und einfach passende Experten für ihre geplanten Weiter­bil­dungen, Trainings, Fachtage, Kongresse, Veröf­fent­li­chungen o. Ä. finden und damit ihre wertvollen Zeitres­sourcen schonen.

Die Plattform ist ein wichtiger Beitrag für mehr Qualität im Bildungssystem.

@KI-Methoden für die Seminarpraxis

KI-Methoden für die Seminar­praxis // Aktive Seminar-Methoden mit ChatGPT

Gert Schilling

Mittwoch, 20. November 2024
Mittwoch, 22. Januar 2025

// Gert Schilling

Entdecke KI-Methoden für deine Seminarpraxis!

Mache die KI zu deiner Co-Trainerin. In unserem Seminar lernst du innovative Methoden kennen, bei denen die Teilneh­menden aktiv einbe­zogen werden und ChatGPT als KI eine zentrale Rolle spielt. Erfahre, wie ChatGPT als wertvolles Werkzeug in deinen Seminaren einge­setzt werden kann, um Diskus­sionen, Rollen­spiele, Ideen­findung und Gruppen­arbeit zu unter­stützen. Gestalte inter­ak­tives Lernen und inten­sives Ausein­an­der­setzen mit dem Seminar­thema für deine Teilnehmenden.

Zugangs­vor­aus­setzung:

– Internet, Laptop mit Kamera und Mikrofon
– Zoom Zugang – weitere Infos kommen mit der Anmeldung


Ihre Trainer: Dipl. Ing./Dipl. Päd. Gert Schilling

Form: Live-online Seminar mit Inter­aktion // maximal 12 Teilnehmende

Zeit: 10:00 bis 16:30 mit Erholungspausen

Wo: Überall :-) über Zoom

Inves­tition: 245,- Euro Teilnah­me­gebühr (netto)

»Jetzt anmelden

KI-Methoden für die Seminarpraxis

KI-Methoden für die Seminarpraxis

Gert SchillingAktive Seminar-Methoden mit ChatGPT

// Gert Schilling

Entdecke KI-Methoden für deine Seminarpraxis!

Mache die KI zu deiner Co-Trainerin. In unserem Workshop lernst du vier innovative Methoden kennen, bei denen die Teilneh­menden aktiv einbe­zogen werden und ChatGPT als KI eine zentrale Rolle spielt. Erfahre, wie ChatGPT als wertvolles Werkzeug in deinen Seminaren einge­setzt werden kann, um Diskus­sionen, Rollen­spiele, Ideen­findung und Gruppen­arbeit zu unter­stützen. Gestalte inter­ak­tives Lernen und inten­sives Ausein­an­der­setzen mit dem Seminar­thema für deine Teilnehmenden.

Gert Schilling

ist Trainer für lebendige Modera­tions- und Präsen­ta­ti­ons­se­minare. Zu seinen Spezi­al­themen schrieb er zahlreiche Leitfäden. Im Schilling Verlag finden Sie praxisnahe Literatur zur beruf­lichen Weiterbildung.

www.gert-schilling.de

YourFlip

YourFlip

https://yourflip.de/

Mit dieser Software erstellen Sie in wenigen Minuten indivi­duelle Flipcharts und begeistern Ihre Teilneh­menden. In YourFlip finden Sie relevante Motive und nach Themen sortierte Templates. Sie können diese 1:1 übernehmen, adaptieren und über unseren Druck­partner ausdrucken lassen. Sie können Ihre eigenen Motive uploaden und erstellen mit wenigen Klicks Ihr ganz eigenes Flipchart.
Auch für Teams gibt es die Möglichkeit, gemeinsam an Flipcharts zu arbeiten und sich gegen­seitig zu unter­stützen. Es steht ein eigener, indivi­dua­li­sierter Bereich zur Verfügung, in dem das Team effektiv zusammenarbeitet.

Mit YourFlip sparen Sie und Ihr Team viel Zeit bei der Erstellung von Flipcharts und konzen­trieren sich ganz auf Ihre Inhalte und Kunden. Sie sparen Geld für ein Inhouse-Training oder die Teilnahme an einer externen Schulung. Und es entstehen Flipcharts aus einem Guss, die zum Aushän­ge­schild Ihres Unter­nehmens werden.

Visua­li­sieren, einfach und schnell. Da kommen nicht nur Flipcharts vor

Visua­li­sieren, einfach und schnell. Da kommen nicht nur Flipcharts vor


Bitte zum Mitmachen bereit­halten: ein paar Marker, Schere, Kleber und Papier
// Sandra Dirks

Keine Vorkennt­nisse erfor­derlich! In meinem Workshop entdeckst du die vielseitige Welt des Visua­li­sierens. Wir werden nicht nur mit Flipcharts arbeiten, sondern auch mit Papier im Format DIN A3/4 experi­men­tieren. Mit nur ein paar Markern, einer Schere, Kleber und Papier bewaffnet, wirst du in kürzester Zeit lernen, wie du mit Kreati­vität und Einfachheit anspre­chende Visua­li­sie­rungen erstellst. Sei bereit für eine inspi­rie­rende Erfahrung, und entdecke, wie du mit Leich­tigkeit visuelle Elemente in deine Arbeit integrieren kannst.

Sandra Dirks

Was macht eigentlich Sandra Dirks?

Mein Motto: Erst der Mensch, dann die Technik! Beim Online-Lernen den Mensch im Blick behalten! Ganz konkret: Du lernst bei mir, wie du agile (Online-)Workshops & Meetings konzi­pierst, die auch noch Spaß machen.

Ich blogge außerdem über Flipcharts, Facili­tation & Zubehör, um dir Ideen zu liefern, für Workshops, Coaching & Alltag. Unzählige Ideen liefere ich dazu auch als Fachbuch­au­torin mit dem „Humor­kochbuch für Trainer“ und dem „Großen Flipchart-Vorlagen-Buch“ und meinem neuen Buch „Bessere Online-Workshops“.

www.sandra-dirks.de

Sprich über Werte

“Sprich über Werte“

Werthaltige Atmosphäre mit der Werte-Icebreaker-Übung schaffen. On- und offline!
// Beate Mader

Icebrea­ker­übungen gibt es zahlreiche, aber welche funktio­niert genauso gut mit Hunderten von Studenten, einem Board­meeting oder einer Seminar­gruppe? Welche kann ich entspannt on- und offline ebenso einsetzten? Welche Icebrea­ker­übung stimmt die Teilneh­menden in eine „wertige“ Stimmung ein?

Beate Mader

Beate Mader hat mit ihren liebevoll gezeich­neten Werte-Karten ein Tool geschaffen, dass Menschen ins Gespräch bringt. Mit dem Online-Zufalls­ge­ne­rator oder mit einem Werte-Karten-Set, gedruckt auf Gmunder Papier, seid ihr bereit für einen wertigen Einstieg. Beate Mader wird auch die Kommu­ni­ka­ti­ons­ge­nia­listin oder das Beate-Wiki genannt. Sie sagt selbst von sich, dass sie sehr faul ist, und alle Tools die sie sich erarbeitet hat, ihr – und auch anderen – das Leben leichter machen soll. Sie lebt Kreati­vität, bietet mit ihrem Coworking Bad Tölz einen Ort für konzen­triertes kreatives Arbeiten und unter­stützt als Coach, Trainerin und Beraterin mit den Schwer­punkten Social Media, Gründung und Netzwerken. Die Arbeit mit Werte ist ihr Herzensthema.

www.visionhochdrei.de

Wie kann ich meine vorhan­denen Angebote um Nachhal­tig­keits­aspekte erweitern?

Wie kann ich meine vorhan­denen Angebote um Nachhal­tig­keits­aspekte erweitern?

Klima­po­sitiv und wettbe­werbs­fähig in die Zukunft gehen!

Dr. Marcus Hilde­brandt, Lisa Budde­meier oder Stefan Gertz

Nachhal­tigkeit ist in aller Munde. Aber was bedeutet das wirklich? Und welche Möglich­keiten haben wir als Trainer*innen, Berater*innen und Coaches eine Hebel­wirkung in Richtung der dringend erfor­der­lichen sozial-ökolo­gi­schen Trans­for­mation zu leisten? Weniger oder gar nicht mehr fliegen, bewusster Einkaufen, und Papier sparen ist alles gut, aber erzeugt noch keine Hebel­wirkung. Einen wirkungs­vollen Beitrag für eine enkel­taug­liche Zukunft erzeugen wir dann, wenn wir diese Idee in jeden Auftrag mit hinein­tragen und es als Querschnitts­thema verstehen. Ein Thema, dass – in angepassten Dosie­rungen – seinen Platz in allen Inter­ak­tionen mit unseren Kund*innen findet.

In unserer Impuls­session findet ihr…

  • …dass richtige Vokabular, um kompetent bei Nachhal­tig­keits­themen mitreden zu können
  • …eine Einladung, die eigene Haltung und das eigene Verhalten in Bezug auf die große Trans­for­mation zu reflektieren
  • …die Gelegenheit, die Heraus­for­de­rungen und Dilemmata zu identi­fi­zieren, denen sich das Nachhal­tig­keits­thema im Unter­neh­mens­kontext ausge­setzt sieht
  • …konkrete „Live-Hacks“, um Nachhal­tig­keits­themen auf die passende Art und Weise in Eure eigenen Konzepte, Trainings, Coachings und Beratungen zu integrieren

Sei dabei und lass uns gemeinsam eine enkel­taug­liche Zukunft gestalten!

Dr. Marcus Hildebrandt

Marcus Hilde­brandt ist promo­vierter Physiker und arbeitet seit 25 Jahren global und branchen­über­greifend als Unter­neh­mens­be­rater, Organi­sa­tions- und Perso­nal­ent­wick­lungs­be­gleiter, Executive Coach und Trainer im Kontext von multi­na­tio­nalen Großkon­zernen, in der Verwaltung, im Bildungs­wesen und für NGOs. Er ist Ko-Autor von zwei Büchern im Bereich Führung und virtuelle, globale Zusam­men­arbeit. Er ist als Terra Institute Certified Partner in den Bereichen Regene­rative Leadership und Nachhal­tig­keits­trans­for­mation tätig.
www.marcushildebrandt.de, www.learning.de

Lisa Budde­meier

Lisa Budde­meier begleitet seit 16 Jahren Teams und Organi­sa­tionen in Verän­de­rungs­pro­zessen. Sie ist Diplom­psy­cho­login, Organi­sa­ti­ons­ent­wick­lerin und Gemeinwohl-Ökonomie Beraterin. Ihr Engagement gilt Formen zukunfts­fä­higem Wirtschaftens. In Keynotes, Fortbil­dungs­an­ge­boten und indivi­du­eller Prozess­be­gleitung für eine sozial-ökolo­gische Trans­for­mation hat sie in den letzten Jahren zahlreiche Menschen inspi­riert sich auf den Weg zu machen und eine Vielzahl an Unter­nehmen in ihrer gemeinwohl-orien­tierten Entwicklung begleitet.

Links: https://www.linkedin.com/in/lisa-buddemeier-71081b42/, www.potential3.de, www.pantarhei-training.de

Stefan Gertz

Stefan Gertz ist gelernter Spedi­ti­ons­kaufmann und Diplom-Betriebswirt. Seit mehr als 20 Jahren begleitet er Teams und Organi­sa­tionen als agiler Projekt­ma­nager, Organi­sa­ti­ons­ent­wickler und Coach in der Trans­for­mation zu Selbst­or­ga­ni­sation und -verant­wortung. Durch seine Ausbildung als Nachhal­tig­keits­be­rater (Terra Institute, Südtirol) bringt er wichtige Impulse zu seinen Kunden, um die Unter­nehmen zukunfts­fähig aufzustellen.

Link: https://www.linkedin.com/in/stefan-gertz-1a1155a5/

Online Power Box

Online Power Box

Impulse für lebendige Digitalsessions

// Wiebke Wimmer

Mit der Online Power Box gestaltest du deine digitalen Sessions inter­ak­tiver und belebender als je zuvor. Die Methoden sind kreativ, schnell und für den digitalen Raum neu gedacht. Spiele­rische Übungen wechseln sich ab mit Embodiment und Angewandter Impro­vi­sation. Aktivierung, thema­ti­scher Bezug und maximale Betei­ligung – für Teilneh­mende, die wacher aus den Sessions rausgehen als sie reinge­kommen sind.

Wiebke Wimmer

Wiebke Wimmer ist studierte Sprach­wis­sen­schaft­lerin und syste­mische Prozess­be­glei­terin. Seit einem knappen Viertel­jahr­hundert impro­vi­siert sie haupt­be­ruflich – auf der Bühne und im Seminarraum. Als Schau­spie­lerin, Trainerin und Coach vermittelt sie kreative Tools und agile Impulse, um Action in den digitalen Raum zu bringen und in heraus­for­dernden Situa­tionen handlungs­fähig zu bleiben. Die ONLINE POWER BOX erscheint am 17.5. als Kartenset mit 36 Methoden bei BELTZ.

www.wiebke-wimmer.de

In 5 Schritten zum eigenen Podcast

In 5 Schritten zum eigenen Podcast

// Brigitte Hagedorn

Die Autorin und Podcast­trai­nerin Brigitte Hagedorn hat den Podcast-Cycle entwi­ckelt, der diesen Prozess struk­tu­riert und Sie ans Ziel bringt. In diesem Workshop lernen Sie die Schritte vom Podcast-Konzept, über die Technik und Produktion, bis zum Hosting und der Vermarktung des eigenen Podcasts kennen.

Und im besten Fall legen sie danach gleich los!

Brigitte Hagedorn

„Finden Sie Gehör bei Ihren Kunden!“ ist der Slogan von Brigitte Hagedorn. Die Podcast-Trainerin und Autorin unter­stützt Organi­sa­tionen und Menschen aus den Bereichen Schulung, Beratung, Therapie und Coaching bei der Reali­sierung ihrer Podcast-Projekte.

https://www.audiobeitraege.de

MIRO – Das Tages­se­minar für Starter_innen

MIRO – Das Tages­se­minar für Starter_innen

Montag, 09. Oktober 2023

// Harald Karrer

Konkret heißt das:

– die wichtigsten Funktionen kennen­lernen und damit arbeiten können
– Teilnehmer:innen im MIRO-Raum anleiten und moderieren können (“Attention-Management”)
– Methoden aus der Präsenz ins Online übersetzen (“Workflow”)
– Metho­den­ka­russell (damit kannst du gleich in deinen Veran­stal­tungen loslegen)

Und das Beste:
Das Kursboard steht dir als Teilnehmer:in auch nach der Veran­staltung als Guideline und Experi­men­tierraum weiter zur Verfügung – ohne zusätz­liche Kosten!

Dein Trainer: Harald Karrer, Visuals for Business

Form: LIVE Online Seminar mit viel Interaktion

Zeit: 10:00 bis 16:30 mit Erholungspausen

Wo: Überall :-D

Teilneh­merzahl: Maximal 10 Teilneh­mende pro Online-Seminar

Inves­tition: 199,- Euro Teilnah­me­gebühr (netto)

»Jetzt anmelden

Aufstel­lungs­arbeit mit Symboltieren

Aufstel­lungs­arbeit mit Symboltieren

Die Macht der Tiersymbole im Training und Coaching
// Daniela Landgraf

Tina ist eine „blöde Ziege“ und Tom benimmt sich wie ein „aufge­plus­terter Affe“, während Leon ein echter „Angsthase“ und Sina mutig, wie eine „Löwin“ ist. Tiersymbole finden wir zuhauf in unserer Sprache. Doch nicht nur das. Tiere lassen sich hervor­ragend im Training und in Coaching-Prozessen einsetzen. Die Aufstellung mit tieri­schen Symbolen verändern die Perspektive und lässt einiges in einem anderen Licht erscheinen. Die Arbeit mit Tiersym­bolen ist nicht neu. Ganz im Gegenteil. Sie ist bereits Tausende von Jahren alt – ob in der Bibel, bei den alten Ägyptern, bei den Schamanen oder den Naturvölkern – Tieren wurde schon immer eine gewisse Symbolik unter­stellt. Sie stehen für Glück, Unglück, Kraft, Zartheit, Magie und vieles mehr. Genau deshalb kann man Tiere hervor­ragend im Training und im Coaching nutzen.
Neugierig geworden? Dann komm in den Online-Workshop „Aufstel­lungs­arbeit mit Symboltieren“.

Daniela Landgraf

www.danielalandgraf.com
www.coachingundpferd.de

Notfall-Ordner für Traine­rinnen und Trainer

Notfall-Ordner für Traine­rinnen und Trainer

Alles im Griff bei Krankheit, Unfall und Tod
// Dirk R. Schuchardt

MORGEN wirst Du das Seminar Deines Lebens geben: Du bist fit in Deinem Thema, die Teilneh­menden werden super drauf sein und erst Dein fürst­liches Honorar… Was ist aber, wenn das MORGEN nicht kommt?! Wenn Du wegen eines Unfalls oder einer schweren Erkrankung nicht mehr arbeiten kannst oder wenn Du im schlimmsten Fall versterben solltest?

NEIN, ich rede natürlich nicht über Dich. Warum solltest Du Dich denn ausge­rechnet heute mit solchen Igitt­igitt-Themen wie Sterben und Tod beschäf­tigen? Und dann auch noch Energie in eine „Notfall­planung“ stecken?! „Das bringt MIR doch nichts!“ Stimmt! DIR bringt das überhaupt nichts, aber Deinen Liebsten, die sich plötzlich durch Deine Papiere kämpfen müssen, während Du auf der Inten­siv­station liegst oder gar verstorben bist.

Keine Angst, wenn Du Dich heute mit der Anlage Deines persön­lichen Notfall-Ordners beschäf­tigst, wirst Du nicht gleich morgen tot umfallen. Aber Du wirst für Deine Liebsten eine echte Arbeits­hilfe erstellt haben, die diesen in einer Ausnah­me­si­tuation Struktur und den berühmten Roten Faden in die Hand geben: Angefangen mit der Vorsor­ge­voll­macht und Patien­ten­ver­fügung, verschie­denen Listen bis hin zum Thema Testament und Bestattung.

Dirk R. Schuchardt
ist Trauer­redner und Vorsor­ge­ex­perte. Alles das, was Dirk in seinen Vorträgen rund um den Notfall-Ordner beschreibt, ist keine graue Theorie. Nicht nur einmal hat er in den über 500 Trauer­fällen, die er begleiten durfte, Hinter­bliebene getroffen, die nicht wussten, wo im hinter­las­senen Papier­chaos vorne oder hinten ist. Kombi­niert mit seiner langjäh­rigen Erfahrung in der Sozial­rechts­be­ratung hat der Diplom-Verwal­tungswirt (FH) 2020 das Buch „Krankheit und Todesfall – was tun?“ geschrieben, welches bei der Gewerk­schaft ver.di erschienen ist.

Dirk besitzt eine umfas­sende Expertise zu den Themen, die der Notfall­ordner umfasst. Er darf jedoch keine persön­liche Rechts­be­ratung leisten und verkauft auch keine Geldan­lagen. Das macht ihn zu einem wirklich unabhän­gigen Experten auf seinem Gebiet.

meeet

meeet

www.meeet.de

Räume für Begegnungen

3 x in Berlin bietet Ihnen Meeet Räume in einer Atmosphäre, die Ihre Veran­staltung ideal unter­stützt – für Coachings, Meetings, Workshops, Trainings oder Konfe­renzen: Bei Meeet erwarten Sie inspi­rie­rende Raumde­signs, modernste Technik, feines Catering und warmherzige Gastgeber:innen.

Beim Trainer­kon­gress treffen Sie die Meeet | Studios – Die Berliner Spezia­listen für Online-Trainings, Hybride Konfe­renzen, Trainings­videos, Podcasts und andere durch modernste Technik unter­stützte Formate.

Koope­rative Teamübungen für noch inter­ak­tivere Online-Seminare

Koope­rative Teamübungen für noch inter­ak­tivere Online-Seminare

// Jennifer Frank-Schagerl

Inter­aktive Online­übungen gibt es ja schon einige, aber koope­rative Übungen, bei denen Teams für den Erfolg der Übung zusam­men­ar­beiten waren bis vor Kurzem noch Mangelware. Die Autorin des Buches „Die 50 besten koope­ra­tiven Online-Übungen für lebendige Teament­wicklung“ lädt hier zum Mitspielen ein und zeigt, dass Teament­wicklung auch online hervor­ragend funktio­niert; Mit spannenden, kniff­ligen oder unter­halt­samen Aufgaben und gekonnter Reflexion.

Jennifer Frank-Schagerl

ist Leiterin des Aus- und Weiter­bil­dungs­in­stituts NEVEREST Lifelong Learning, Teambuil­ding­spe­zia­listin, Modera­torin und Rhetorik-Trainerin und seit mehr als 20 Jahren ein Chamäleon im Trainings­ge­schäft. Die 5-fache Preis­trä­gerin des Europäi­schen Trainings­preises zeigt, dass sie sowohl in Seminar­räumen, in der Natur und online zuhause ist. Sie leitet die Lehrgänge „Erleb­nis­päd­agogik“ sowie die Ausbildung zum/zur Teambuildingspezialist:in und unter­richtet an mehreren Universitäten.

Ihr Buch „Die 50 besten koope­ra­tiven Online­übungen für lebendige Teament­wicklung“ wurde vom DVCT (Deutscher Verband für Coaching und Training) unter die besten Coaching- und Trainings­bücher 2022/23 gewählt und ebenfalls vom BDVT mit dem europäi­schen Trainings­preis ausgezeichnet.

https://www.neverest.at/

About Learning – 4MAT Group Danmark

About Learning – 4MAT Group Danmark

www.aboutlearning.dk

Wir suchen deutsche 4MAT Partner. „About Learning A/S“ unterhält die europäische Partner­schaft von 4MAT – einer weltweit hoch validierten Methode für Lernen, Entwicklung und Führung. 4MAT enthält sowohl eine einzig­artige Prozess­me­thode als auch ein validiertes persön­liches Profilsystem.

We are looking for German 4MAT partners.
“About Learning A/S” holds the European partnership of 4MAT – a highly validated worldwide method for learning, develo­pment and leadership.
4MAT contains both a unique process method and a validated personal profile system.

At „About Learning“ you will meet dedicated and profes­sional consul­tants, who are passionate about learning, develo­pment and leadership.

Liberating Struc­tures

Liberating Struc­tures

mit frischen Methoden in Workshops einfach.zusammen.arbeiten
// Katja Lass-Lennecke

Was wäre, wenn wir es auf Konfe­renzen schaffen, den gesamten Erfah­rungs­schatz und die Expertise aller Anwesenden einzu­binden? Wie schaffen wir es in (Online-)Seminaren und Bespre­chungen, Vertrauen als Basis für ein produk­tives Mitein­ander aufzu­bauen? Und mit welchen Methoden können wir unser Denken als Trainer:in besser struk­tu­rieren und mit kriti­schen Unsicher­heiten produktiv umgehen?

Einführung in Liberating Structures:
Was sind sie, wie sind sie aufgebaut und wobei können sie angewendet werden?

Einblick in die Methodenkiste:
Wie Teilneh­mende zu Teilge­benden werden,
Soziale Nähe bei physi­scher Distanz,
Raus aus dem gedank­lichen Hamsterrad

Für alle, die dafür sorgen möchten, dass alle Betei­ligten sich mit Freude einbringen können!

Katja Lass-Lennecke

Dipl. Pol. Katja Lass-Lennecke ist Syste­mische Master Business Coach, Zerti­fi­zierte Trainerin, Ausbil­derin für Syste­mische Trainer:innen sowie Autorin. Seit 2017 begleitet sie (Nachwuchs-)Führungskräfte und Teams in maßge­schnei­derten Trainings und Coachings. Ihr Motto ist: »Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.« (Aristo­teles)

www.work-life-coaching.com

Kurzme­thoden, Metaphern und Effekte für Aha-Erleb­nisse – inter­aktiv, visuell, zauberhaft

Kurzme­thoden, Metaphern und Effekte für Aha-Erleb­nisse – inter­aktiv, visuell, zauberhaft

Gert Schilling

Themen­be­zogene und inter­aktive Bastel-, Zeichen- und Zauber­ak­tionen für Deine Seminarpraxis
(🎬 Video-Interview mit dem Referenten – siehe Ankündigungstext)

// Gert Schilling

Erlebe verschiedene Kurzme­thoden und Effekte, die Aha-Erleb­nisse auslösen. Deine Teilneh­menden treten selbst in Aktion und zeichnen, basteln und erfassen. Eine Freude für den hapti­schen Lerntyp. Mit Metaphern lässt sich das Erfahrene auf die Inhalte, den Lernstoff und das Lernziel übertragen.

Die Kurzme­thoden eignen sich zum Coaching bis zum Einsatz in der Großgruppe und funktio­nieren auch im digitalen Raum. Im Workshop reflek­tieren wir, wo dabei die Unter­schiede und beson­deren Heraus­for­de­rungen liegen.

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Gert Schilling

ist Trainer für lebendige Modera­tions- und Präsen­ta­ti­ons­se­minare. Zu seinen Spezi­al­themen schrieb er zahlreiche Leitfäden. Im Schilling Verlag finden Sie praxisnahe Literatur zur beruf­lichen Weiterbildung.

www.gert-schilling.de

Wie kann ich meine vorhan­denen Angebote um Nachhal­tig­keits­aspekte erweitern?

Wie kann ich meine vorhan­denen Angebote um Nachhal­tig­keits­aspekte erweitern?

Klima­po­sitiv und wettbe­werbs­fähig in die Zukunft gehen!

Dr. Marcus Hilde­brandt, Lisa Budde­meier oder Stefan Gertz
(Ausstel­lerworkshop)

Nachhal­tigkeit ist in aller Munde. Aber was bedeutet das wirklich? Und welche Möglich­keiten haben wir als Trainer*innen, Berater*innen und Coaches eine Hebel­wirkung in Richtung der dringend erfor­der­lichen sozial-ökolo­gi­schen Trans­for­mation zu leisten? Weniger oder gar nicht mehr fliegen, bewusster Einkaufen, und Papier sparen ist alles gut, aber erzeugt noch keine Hebel­wirkung. Einen wirkungs­vollen Beitrag für eine enkel­taug­liche Zukunft erzeugen wir dann, wenn wir diese Idee in jeden Auftrag mit hinein­tragen und es als Querschnitts­thema verstehen. Ein Thema, dass – in angepassten Dosie­rungen – seinen Platz in allen Inter­ak­tionen mit unseren Kund*innen findet.

In unserer Impuls­session findet ihr…

  • …dass richtige Vokabular, um kompetent bei Nachhal­tig­keits­themen mitreden zu können
  • …eine Einladung, die eigene Haltung und das eigene Verhalten in Bezug auf die große Trans­for­mation zu reflektieren
  • …die Gelegenheit, die Heraus­for­de­rungen und Dilemmata zu identi­fi­zieren, denen sich das Nachhal­tig­keits­thema im Unter­neh­mens­kontext ausge­setzt sieht
  • …konkrete „Live-Hacks“, um Nachhal­tig­keits­themen auf die passende Art und Weise in Eure eigenen Konzepte, Trainings, Coachings und Beratungen zu integrieren

Sei dabei und lass uns gemeinsam eine enkel­taug­liche Zukunft gestalten!

Dr. Marcus Hildebrandt

Marcus Hilde­brandt ist promo­vierter Physiker und arbeitet seit 25 Jahren global und branchen­über­greifend als Unter­neh­mens­be­rater, Organi­sa­tions- und Perso­nal­ent­wick­lungs­be­gleiter, Executive Coach und Trainer im Kontext von multi­na­tio­nalen Großkon­zernen, in der Verwaltung, im Bildungs­wesen und für NGOs. Er ist Ko-Autor von zwei Büchern im Bereich Führung und virtuelle, globale Zusam­men­arbeit. Er ist als Terra Institute Certified Partner in den Bereichen Regene­rative Leadership und Nachhal­tig­keits­trans­for­mation tätig.
www.marcushildebrandt.de, www.learning.de

Lisa Budde­meier

Lisa Budde­meier begleitet seit 16 Jahren Teams und Organi­sa­tionen in Verän­de­rungs­pro­zessen. Sie ist Diplom­psy­cho­login, Organi­sa­ti­ons­ent­wick­lerin und Gemeinwohl-Ökonomie Beraterin. Ihr Engagement gilt Formen zukunfts­fä­higem Wirtschaftens. In Keynotes, Fortbil­dungs­an­ge­boten und indivi­du­eller Prozess­be­gleitung für eine sozial-ökolo­gische Trans­for­mation hat sie in den letzten Jahren zahlreiche Menschen inspi­riert sich auf den Weg zu machen und eine Vielzahl an Unter­nehmen in ihrer gemeinwohl-orien­tierten Entwicklung begleitet.

Links: https://www.linkedin.com/in/lisa-buddemeier-71081b42/, www.potential3.de, www.pantarhei-training.de

Stefan Gertz

Stefan Gertz ist gelernter Spedi­ti­ons­kaufmann und Diplom-Betriebswirt. Seit mehr als 20 Jahren begleitet er Teams und Organi­sa­tionen als agiler Projekt­ma­nager, Organi­sa­ti­ons­ent­wickler und Coach in der Trans­for­mation zu Selbst­or­ga­ni­sation und -verant­wortung. Durch seine Ausbildung als Nachhal­tig­keits­be­rater (Terra Institute, Südtirol) bringt er wichtige Impulse zu seinen Kunden, um die Unter­nehmen zukunfts­fähig aufzustellen.

Link: https://www.linkedin.com/in/stefan-gertz-1a1155a5/

Die Vorteile (und Fallstricke) des digitalen Wandels

Die Vorteile (und Fallstricke) des digitalen Wandels

speexx // Claudia Arnfield
(Ausstel­lerworkshop)

Digitales Lernen ist mehr als für ein Zoom-Konto zu zahlen oder Google Meet einzu­richten! In diesem Workshop werden wir unter­suchen, was Sie brauchen, um in der Welt des digitalen Lernens erfolg­reich zu sein, einschließlich:
– Ihr techni­sches Equipment und Set-Up
– Ihre Online-Präsenz
– Datensicherheit
– Online-Netzwerke, Zusam­men­arbeit und Support
– Wie Sie leistungs­starke Tools zu Ihrem Vorteil nutzen

Claudia Arnfield

Senior Coaching Manager

https://www.speexx.com/

speexx

speexx

https://www.speexx.com/

Speexx ist ein weltweit führender Anbieter von digitalem Sprach- und Business-Coaching und hilft inter­na­tio­nalen Unter­nehmen, das Beste aus ihren Mitar­bei­te­rInnen heraus­zu­holen. Die digitale All-in-One-Coaching-Plattform von Speexx kombi­niert modernste KI-Techno­logie mit Weltklasse-Coaches, um Bedarfs­ana­lysen, perso­na­li­siertes Sprach­training und Business-Coaching für jedermann anzubieten. Speexx genießt das Vertrauen von über 1.500 Unter­nehmen und 8 Millionen Nutze­rInnen auf der ganzen Welt und hat Nieder­las­sungen in München, London, Madrid, Paris, Sao Paulo, New York und Shanghai sowie Vertre­tungen in mehr als 60 Ländern weltweit.

Black Screen Sessions – wenn die TN-Kameras aus sind

Black Screen Sessions – wenn die TN-Kameras aus sind

// Matthias Baller

Das kennen wir doch alle?! “Wir sprechen zu einer (teilweise) schwarzen Videok­achel-Wand”. In diesem Workshop wollen wir Rezeptbuch erarbeitet, wie Teilneh­mende zum Anschalten ihrer Kamera motiviert werden und/oder trotz abgeschal­teter Kameras inter­aktive und erfolg­reiche Online Veran­stal­tungen abgehalten werden können.

Matthias Baller

Matthias Baller ist eTrainer, Business-Trainer, Berater und Vertriebs­profi. Er liebt heraus­for­dernde technische Konstel­la­tionen und findet fast immer eine Lösung, damit nach wie vor der Mensch und nicht die Technik im Vorder­grund steht.

www.matthias-baller.de

Von null auf arbeits­fähig im Live-Online-Workshop: So konzi­pierst du dein Onboarding

Von null auf arbeits­fähig im Live-Online-Workshop: So konzi­pierst du dein Onboarding

// Sandra Dirks

In diesem Workshop erhältst du Tipps zur optimalen Vorbe­reitung deiner Teilneh­menden. Frei nach dem Motto: Gemeinsam durch­starten – So gelingt ein reibungs­loser Einstieg in deinen Live-Online-Workshop!

Ziele dieser Vorbe­reitung sind Orien­tierung, Sicherheit, Inspi­ration und Motivation, bevor es losgeht.

In diesem Workshop schauen wir uns die vier Phasen an, mit denen du deine Teilneh­menden auf deinen Live-Online-Workshop einstimmst und abholst. So sind alle auf Empfang, wenn du mit deinem Thema einsteigst. Neben vielen Tipps & Tricks probieren wir auch Metho­den­ideen dazu aktiv aus.

Sandra Dirks

Mein Motto: Erst der Mensch, dann die Technik! Beim Online-Lernen den Mensch im Blick behalten! Ganz konkret: Du lernst bei mir, wie du agile (Online-)Workshops & Meetings konzi­pierst, die auch noch Spaß machen.
Psst! In den nächsten Wochen erscheint mein neues Buch dazu!

Ich blogge außerdem über Flipcharts, Facili­tation & Zubehör, um dir Ideen zu liefern, für Workshops, Coaching & Alltag. Unzählige Ideen liefere ich dazu auch als Fachbuch­au­torin mit dem “Humor­kochbuch für Trainer” und dem “Großen Flipchart-Vorlagen-Buch”.

www.sandra-dirks.de

Wer fragt, der führt! Überra­schend anders fragen.

Wer fragt, der führt! Überra­schend anders fragen.

// Karin Kiesele

Ob Coaching-Sitzung, Mitar­bei­ter­ge­spräch oder Interview: Wer davon lebt, beruflich die richtigen Fragen zu stellen, wer Dinge heraus­finden und sich verständlich machen möchte, der fragt – und führt! Aber Achtung: Nicht alle Fragen lenken zum Ziel: Einige schießen darüber hinaus oder steuern in nicht gewünschte Richtungen. Manche Fragen bringen uns näher zusammen, andere sorgen für neue Fragen oder gar für Zündstoff. Menschen, in deren Beruf Kommu­ni­kation zentral ist und die viele Fragen stellen (müssen), unter­stützt dieser inter­aktive Impuls­vortrag darin, die richtigen Fragen richtig zu stellen.

Die Inhalte basieren auf dem gleich­na­migen dritten Fachbuch von Karin Kiesele die im renom­mierten Junfermann Verlag publi­ziert. Die Expert Class zum Buch besteht aus 8 Modulen und unter­stützt die Teilneh­menden ihre eigenen kommu­ni­ka­tiven Fähig­keiten weiter­zu­ent­wi­ckeln und erfolg­reich einzu­setzen. Nähere Infor­ma­tionen unter Expert Class www.all-about-coaching.de.

Karin Kiesele

“Kommu­ni­kation & Menschen” sind ihr Beruf und ihre Berufung. Seit 2013 ist sie als Coach und Kommu­ni­ka­ti­ons­trai­nerin bundesweit im Einsatz. Die Frage: “Wie kommu­ni­ziere ich Inhalte, und was muss ich dabei berück­sich­tigen, damit mein Anliegen Gehör und Anklang findet?” bestimmten über 25 Jahre lang ihren beruf­lichen Alltag als Führungs­kraft für deutsche und inter­na­tionale Fernseh­pro­duk­tionen. Viele Jahre verant­wortete sie als Senior Produ­cerin große Shows und Talkformate in der Primetime. Heute ist die Kommu­ni­ka­ti­ons­wis­sen­schaft­lerin Geschäfts­füh­rerin der Goldwert Coaching UG. Die Gesell­schaft betreibt die Seite www.all-about-coaching.de und unter­stützt mit Ihren Coaching- und Beratungs­pro­dukten Unter­nehmen und High-Potentials.

cobra® CRM TRAIN+WORK

cobra® CRM TRAIN+WORK

www.TRAINandWORK.eu

Ob Trainer, Coach oder Berater: Wirf einen Blick auf cobra® CRM TRAIN+WORK. Business Agilität neu erfunden.

Flexibel und doch geführt zeigt cobra® CRM TRAIN+WORK, was Sie wann mit Inter­es­senten, Kunden und Teilnehmern mailten, telefo­nierten und anboten und wann nachak­qui­riert werden sollte. Endlich Überblick zu haben über die verschie­densten Vorgänge ist das Ruhekissen für Weiter­bildner und Consultant. Sie hierbei zu unter­stützen ist Herzens­an­liegen der cobra Experten GmbH. Empfohlen von TRAINER­ver­sorgung e.V., Trainer­treffen Deutschland, Berater­nett­zwerk, Deutscher Managerverband.

Agenda mal anders – einfache und attraktive Plakate zeichnen mit bikablo

Agenda mal anders – einfache und attraktive Plakate zeichnen mit bikablo

// Michaela Ruhfus und Christian Rommert von bikablo

„Agenda mal anders – einfache und attraktive Plakate zeichnen mit bikablo“

Seit 20 Jahren steht bikablo für Visua­li­sierung. In dieser Zeit sind viele tolle Ideen für Agenda­plakate entstanden.

In diesem Workshop geben wir euch aus der Fülle unserer reichen Sammlung Inspi­ra­tionen für eure eigenen Plakate mit auf den Weg.

Wir lernen wichtige Visua­li­sie­rungs­basics kennen und schauen uns an, aus welchen Elementen jedes Plakat besteht. Damit könnt ihr die Plaka­t­ideen für euch selber abwandeln und für eure eigenen Bedürf­nissen anpassen.

Wir freuen uns auf euch!

Michaela Ruhfus

Michaela Ruhfus hat ihre Wurzeln in der bildenden Kunst und war viele Jahre im Bereich Organizing & Campai­gning unterwegs. Damit arbeitet sie an der Schnitt­stelle zwischen Gestaltung, Prozess­be­gleitung und gesell­schaft­lichen Themen und setzt diese Kompetenz bei bikablo als Graphic Recor­derin, Visual Facili­ta­torin und Visua­li­sie­rungs­trai­nerin mit Begeis­terung ein. Ihr Herz schlägt höher, wenn es darum geht, Räume für Verän­derung oder Wachstum aufzu­machen und mit Bildern und Kreati­vität Neues in die Welt zu bringen.

Christian Rommert

Christian war Pastor und Geschäfts­führer eines kirch­lichen Jugend­ver­bandes und bis vor kurzem Sprecher in der ARD Sendung „Das Wort zum Sonntag“. Heute berät er Führungs­kräfte, schreibt für Magazine, initiiert Projekte – und vermittelt das Denken mit dem Stift. Dabei nutzt er spiele­rische Methoden, digitale Tools und kreative, visuelle Prozesse, damit Teams und Führungs­kräfte bei Projekten voran­kommen oder sich strate­gisch neu ausrichten. Mit intui­tiven Elementen und innova­tiven Techniken deckt er versteckte Motive und Themen auf und erarbeitet zum Beispiel mit Gruppen das gemeinsame Zukunftsbild eines Vorhabens. Immer am Start: seine motivie­rende und begeis­ternde Art.

Über bikablo

Das Zeitalter des Wissens wird zum Zeitalter der Bilder

Mit dem Stift in der Hand sichern immer mehr Menschen gemein­sames Wissen, erklären Strategien und Prozesse, entwi­ckeln schlauere Produkte und zeichnen ihren Weg zur Lösung selbst. Das macht nicht nur Sinn. Das macht auch Freude. Und es ermög­licht eine neue Qualität der Zusam­men­arbeit – für Ihr Projekt, Ihr Team, Ihre Strategie und Ihr Verän­de­rungs­vor­haben. bikablo ist Pionier, Labor und Trainingscamp für zeich­ne­rische Visua­li­sierung. Wir bringen neue Bilder und visuelle Methoden in die Welt, bieten außer­ge­wöhn­liche Lerner­fah­rungen und stiften Gemein­schaften visua­li­sie­render Menschen – vor Ort und online.

Sie möchten mehr erfahren? Wir freuen uns auf Sie!

www.bikablo.com

Kreative Kunden­ge­winnung und -bindung

Kreative Kunden­ge­winnung und -bindung

Vom Akqui­rie­renden zum Akquirierten

SCIL Profile ein Service der Bornhäußer & Friends GmbH // Andreas Bornhäußer
(Ausstel­lerworkshop)

Stunden- und Tages­sätze sind der Anfang vom Ende sinnvoller Honorar­ver­hand­lungen, weil man vergleichbar wird.

Wer vergleichbar wird, ist austauschbar. Und austauschbar wird schlecht bezahlt. Wie man es schafft, sich seine Akqui­sition bezahlen zu lassen und Dienst­leis­tungs­pro­zesse anstelle von Zeit für Geld zu verkaufen, ist das zentrale Thema dieses knackig kurzen Impulsvortrags.

Andreas Bornhäußer

Andreas Bornhäußer, Urheber und Lizenz­geber der Dialog­dia­gnostik SCIL Profile und Geschäfts­führer der Bornhäußer & Friends GmbH.
Unter­nehmer und Unter­nehmen nutzen seine Expertise seit über vier Jahrzehnten in den Themen­feldern kreative Kommu­ni­kation und starke Wirkung in Verkauf, Führung, Training, Coaching und Beratung.

www.scil-profile.de

www.bornhaeusser-friends.com

Ulrike Götz

Ulrike Götz

www.ulrikegoetz-training.de

Develo­pment Journey – Möglich­keiten, Methoden und Medien für die Zukunft des Lernens und das gestalten von Veränderungen. 

Wir leben in einer Zeit, in der das Lernen neue Formen angenommen hat: maßge­schneidert auf die Bedürf­nisse eines einzelnen Menschen und mit all den Facetten und Innova­tionen, die die heutige Zeit als Chance mit sich bringt. Sie als Teilneh­mende stehen in meinen Trainings im Mittel­punkt mit Ihrem Wunsch nach viel Praxisnähe, einfacher Umsetz­barkeit und nachhal­tigem Lerntransfer. 

Neben Inhouse Trainings für Firmen, biete ich auch offene Kurse und Einzel­coa­ching für Einzel­per­sonen an. Beispiels­weise biete ich Training und Coaching für Teilnehmer, die mit dem Medium Video ihr Wissen weiter­geben möchten oder ihre Blended Learning Trainings­kon­zepte nachhal­tiger gestalten möchten. 

Lassen Sie uns gemeinsam in den Austausch gehen, was Sie aktuell bewegt – mit Blick auf Ihre Zukunfts­skills. Ich freue mich auf Sie.  

cocreation.

cocreation.

www.cocreation.com

Wir sind cocreation.com.

Unsere Vision ist es, Unter­nehmen erfolg­reicher zu machen, indem wir helfen, das gemeinsame Potenzial aller Mitar­bei­tenden freizusetzen.

Echte Co-Kreation beginnt immer bei den betei­ligten Personen und stellt sie in den Mittel­punkt der Gestaltung. cocreation arbeitet mit Teams, die befähigt werden, ihre eigene Teamper­sön­lichkeit zu entwi­ckeln. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen die Teammit­glieder wissen, wo die Stärken jeder und jedes Einzelnen liegen, was für sie wichtig ist und was jede und jeder von dem gemein­samen Ziel erwartet.

cocreation baut auf Zielen auf, die gemeinsam entwi­ckelt oder zumindest mit einer gemein­samen Bedeutung versehen wurden.

„Bei cocreation geht es darum, das Unmög­liche möglich zu machen: Es gibt nichts, was wir nicht schaffen können, wenn wir es gemeinsam tun.“

Dr. Georg Michalik

Unser berufs­be­glei­tender, modular aufge­bauter Studi­engang bietet Dir Optionen, die auf Deine Bedürf­nisse zugeschnitten sind. Die unmit­telbare Anwend­barkeit unserer Module ermög­licht es Dir, von Anfang an kokreativ zu arbeiten.

Wenn Du Dich für eines unserer Zerti­fi­zie­rungs­pro­gramme entscheidest und dieses erfolg­reich abschliesst, bist Du Certified cocreation Coach.

Als cocreation Coach schlägst Du ein neues Kapitel auf Deiner persön­lichen Reise auf!

Alles über uns findest Du auf www.cocreation.com. Wir freuen uns, Dich in Berlin kennenzulernen!

SCIL Profile

SCIL Profile

ein Service der Bornhäußer & Friends GmbH

https://scil-profile.de/

Die metho­dische Seite …

… skizziert die S.C.I.L.Performance-Strategie. Das führende Tool zur Analyse des Wahrneh­mungs- und Wirkungs­re­per­toires von Menschen. Und ein Instru­men­tarium, das Anleitung zur konkreten Erwei­terung und Optimierung dieses Reper­toires gibt. Nachvoll­l­ziehbar. Anwendbar. Messbar.

Training inter­aktiv – mit digitalen Lernme­thoden Präsenz­trai­nings und Webinare aufpeppen

Training inter­aktiv – mit digitalen Lernme­thoden Präsenz­trai­nings und Webinare aufpeppen

(🎬 Video-Interview mit dem Referenten – siehe Ankündigungstext)
FCT Akademie GmbH // Konrad Fassnacht

Die drei Lernwelten Präsenz­lernen, Webinare und digitales Selbst­lernen müssen in der modernen Lern- und Trainingswelt syner­ge­tisch betrachtet werden. Vieles, was in der einen Lernwelt möglich ist, kann man mit wenig Aufwand auf die anderen Lernwelten übertragen. Dadurch lassen sich z.B. auch Präsenz­trai­nings geschickt und einfach medial anreichern.

In diesem Workshop erleben Sie anhand von konkreten Beispielen, wie Sie mit gängigen digitalen bzw. medialen „Bordmitteln“ wie z. B. dem guten alten Power­point oder mit modernen, kosten­losen Internet-Tools sowohl Ihre Präsenz­trai­nings als auch Ihre Webinare attrak­tiver gestalten können. Mit spannenden und praxis­nahen Inter­ak­tionen lassen Sie Lernin­halte erleben und verbessern so die Wirksamkeit Ihrer Trainings und Webinare spürbar.

Aber nicht nur das. Sie gestalten auch Vorbe­rei­tungs­ma­te­rialien mit diesen „Bordmitteln“ ohne Zusatz­kosten so, dass Ihre Teilneh­menden diese Materialien auch wirklich bearbeiten. Und das Handout im Nachgang eines Trainings? Ganz im Sinne des Erlebens bekommen Sie nach dem Workshop Zugang zu einem inter­ak­tiven Skript, in welchem alle gezeigten und noch mehr Methoden darge­stellt und durch Einsatz­bei­spiele unter­füttert werden.

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Konrad Fassnacht

Konrad Fassnacht ist seit über 20 Jahren Trainer und Berater, Webin­ar­trainer und Experte für E-Learning. Als Mathe­ma­tiker sucht und findet er Zusam­men­hänge, um Trainings­me­thoden durch geschickte Anpassung aus der einen Lernwelt in die andere Lernwelt zu übertragen. Als Praktiker setzt er diese Zusam­men­hänge mit einfachen Mitteln um und gestaltet neue Trainingsformate.

www.fct-akademie.com

Trainieren Sie noch oder unter­nehmen Sie schon?

Trainieren Sie noch oder unter­nehmen Sie schon?

Fit for the future – das erfolg­reiche Trainer­modell der Zukunft

// Deutsches Institut für Vertriebs­kom­petenz GmbH & Co KG // Rainer Skazel
(Ausstel­lerworkshop)

Erweitern Sie Ihre Umsatzkompetenz.
Jeder Trainer möchte seine persön­liche Wertschöpfung erhöhen. Welche Wege führen zum Erfolg?
Mehr Trainingstage verkaufen?
Tagessatz erhöhen?
Rainer Skazel hat als Trainer und Berater selbst Millionen Umsätze pro Jahr generiert.
Er gibt Ihnen einen Einblick in eine Fallstudie und zeigt Ihnen an einem konkreten Beispiel, wie Sie es schaffen, Ihre Wertschöpfung nachhaltig zu steigern. Der Vortrag mit prakti­schen Beispielen richtet sich an alle Trainer, Coaches und Berater die bei gleichem oder weniger Einsatz mehr erreichen wollen. Das Wissen und Nutzen von innova­tiven und umsatz­ge­ne­rie­renden Exper­ten­tools bringt neben zusätz­licher fachlicher Expertise mehr Geschäfts­erfolg und Kundenbindung.
Werden Sie vom Trainer zum Unternehmer.

Rainer Skazel

Geschäfts­füh­render Gesell­schafter Deutsches Institut für Vertriebskompetenz
Lizenz­geber AEC-disc

www.div-institut.de

cocreation: Die 10 wichtigsten Erfolgsfaktoren

cocreation: Die 10 wichtigsten Erfolgsfaktoren

10 praktische Tipps für echte cocreation in Organisationen
(🎬 Video-Interview mit dem Referenten – siehe Ankündigungstext)

// cocreation.com // Georg Michalik
(Ausstel­lerworkshop)

Cocreation ist eine innere Haltung und eine Methode für das Gemeinsame in Organi­sa­tionen. Cocreation hat die Kraft, veraltete Struk­turen in Unter­nehmen völlig umzukrempeln, so dass eine neue Kultur entsteht. Um sie zu bekommen, brauchen Mitar­beiter Raum, ihre Poten­ziale zu erkennen, zu entwi­ckeln und gezielt einzu­setzen. Im Workshop stellen wir die 10 wichtigsten Erfolgs­fak­toren für gelungene cocreation in Organi­sa­tionen vor.

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Georg Michalik

www.cocreation.com

sieben Fehler, die du bei Blended Learning-Kursen unbedingt vermeiden solltest

7 Fehler, die du bei Blended Learning-Kursen unbedingt vermeiden solltest

//Claudia Grajek

Die vergan­genen Jahre haben deutlich gemacht: Weder Live-(Online-)Training noch E-Learning sind allein die perfekte Lösung für Unter­nehmen. Die besten Zukunfts­chancen bietet die Verbindung beider Methoden: Blended Learning.
Doch das Bewusstsein dafür allein reicht nicht aus.

In der konkreten Umsetzung von Blended Learning-Konzepten und -Kursen gibt es immer wieder Heraus­for­de­rungen, die den Einstieg erschweren und Trainer wie Teilnehmer teils resigniert zurücklassen.
Im Workshop zeigen wir auf, wie sich die häufigsten Fehler vermeiden lassen und wie am Ende ein erfolg­reicher Blended Learning-Kurs gelingt.

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Claudia Grajek

Claudia Grajek ist Customer Success Managerin und Trainerin bei blink.it. Durch ihre Position steht sie seit Jahren in engem Kontakt mit zahlreichen Trainern und Perso­nal­ent­wicklern und unter­stützt sie dabei, ihre Weiter­bil­dungs­maß­nahmen effek­tiver und nachhal­tiger zu gestalten. Zudem führt sie selbst regel­mäßig Blended Learning Kurse und Trainings durch. blink.it verfügt mittler­weile über die Erfahrung aus mehr als 25.000 Blended Learning & E-Learning Kursen und über 9 Mio. absol­vierten Lerneinheiten.

www.blink.it

Skill Detective – data driven Bildungs­bedarf neu denken

Skill Detective – data driven Bildungs­bedarf neu denken

// Dr. Katja Bett

Bildung ist der Schlüssel, um langfristig erfolg­reich sein zu können. Richtig gute Perso­nal­ent­wick­lungs­kon­zepte zahlen auf die Unter­neh­mens­stra­tegie ein und sind zentraler Bestandteil der Zukunfts­si­cherung. Daher gilt es Bildungs­lücken recht­zeitig zu identi­fi­zieren, geschäfts­re­le­vante Future Skills zu erkennen und Bildungs­be­darfe zeitgemäß zu analy­sieren. Wie aber kann man Bildungs­be­darfe just-in-time und data driven erheben? Welche neue Ideen gibt es hier? Warum sprechen wir von data driven und nicht data inspired? Welches Framework an Methoden steht uns eigentlich zur Verfügung? Was verstehen wir unter “Sensoren aufstellen”? Diese und weitere Fragen werden wir im Workshop mit euch bearbeiten.

Dr. Katja Bett

Dr. Katja Bett, Diplom-Pädagogin, Geschäfts­füh­rerin Corporate Learning & Change GmbH.

Katja Bett blickt bereits auf eine über 18jährige Erfahrung im E-Training und Blended Learning zurück. Sie ist Spezia­listin für die Konzeption und Erstellung von innova­tiven netzge­stützten Lernpfaden und Blended Learning Konzepten. Mit Ihrem Unter­nehmen CLC GmbH bildet sie E-Trainer, Content-Designer und Digital Learning Designer aus. Sie begleitet Unter­nehmen, Bildungs­or­ga­ni­sa­tionen und Trainer-Agenturen in die digitale Lernwelt, baut mit Ihren Kunden Prozesse und Struk­turen auf, entwi­ckelt innovative netzba­sierte Lernstra­tegien und berät beim Auswahl­prozess der richtigen Tools. Bildung neu denken ist die Vision der Corporate Learning & Change GmbH. Upskilling für Bildungs­profis ist unsere Mission.

www.clc-learning.de

Sog-Faktor Stimme

Sog-Faktor Stimme

Anzie­hende Wirkung entfalten – in Stimme und Sprache
// Frederik Beyer

Wie holst Du die Menschen in Deinem Seminar ins Boot? Wie bekommst Du Aufmerk­samkeit – und hältst diese Aufmerk­samkeit? Wie gelingt es so anziehend zu sprechen, dass Du die Menschen regel­recht in Bann ziehst? In diesem Workshop erfährst Du in prakti­schen Experimenten:

– Wie Deine Stimme auf Drücken und Ziehen reagiert
– Warum Deine Stimme von ziehenden Bewegungen profitiert
– Wie Du im wahrsten Sinne des Wortes „attraktiv“ klingst
– Wie Du den Sog-Effekt in Deinen Trainings aktiv nutzen kannst

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Frederik Beyer

• Studium Gesang (Dipl.), Gesangs­päd­agogik (Dipl.) und Sprechwissenschaft/Phonetik
• mehr als 1.500 Bühnenauftritte
• 10 Jahre Nachrich­ten­sprecher im MDR-Hörfunk
• Sprecher hunderter TV-Dokumen­ta­tionen – ARTE, ZDF, SWR, VOX, SKY…
• Stimm- und Sprech­trainer für Unter­nehmer, Führungs­kräfte, Vertriebsteams
• weit über 8.000 Seminar- und Trainingsstunden
• Eigene Online-Akademie „Erfolgs­faktor Stimme“
• Autor zahlreicher Beiträge in der Fachzeit­schrift „Praxis Kommunikation”

Mehr unter: www.erfolgsfaktor-stimme.com

Open Educa­tional Resources (OER) in der Erwach­se­nen­bildung – auch für Trainer:innen spannend?

Open Educa­tional Resources (OER) in der Erwach­se­nen­bildung – auch für Trainer:innen spannend?

(Workshop mit Erfahrungsaustausch)

// Bernhard Stelzl

Wir möchten hier zeigen und besprechen, wie sich im ganz normalen Alltag, d.h. ohne dass man direkt in einem größeren OER-Projekt arbeitet, möglichst effizient und hilfreich mit OER arbeiten lässt.
Wir werden unter anderem die folgenden Fragen klären:

– Was sind hilfreiche Routinen, die man sich angewöhnen kann?
– Was sind Stolperfallen?
– Welche Formate sind hilfreich, so dass Weiter­nutzung gelingt?
– Welche Aufbe­reitung ist sinnvoll?
– Wie kann ich OER teilen, wenn ich eigentlich gar keine Zeit habe?
– Was ist mein Nutzen?

Dieser Workshop richtet sich an alle Menschen, die im Feld als Trainer:innen/ Kurs-leiter:innen tätig sind und wissen oder wissen möchten, was OER sind – unabhängig davon, ob sie schon selbst mit OER gearbeitet haben oder nicht.

Ein Schwer­punkt ist die Abfrage nach Bedarfen und die Suche nach einem möglichen Austauschformat.

Bernhard Stelzl

Bernhard Stelzl ist in der Senats­ver­waltung Bildung, Jugend und Familie für die Erwach­se­nen­bildung in der digitalen Welt zuständig. Neben der Digita­li­sierung sind für ihn Kommu­ni­kation und Bewegung nicht nur im beruf­lichen Alltag von beson­derer Bedeutung.

Erklär­videos Selbermachen

Erklär­videos Selbermachen

// Bernhard Stelzl

Videos sind populär: Instagram, tiktok, youtube – wir sind daran gewöhnt, mit bewegten Bildern diverse Inhalte zu konsu­mieren, und zunehmend auch selbst herzu­stellen. Mit bewegten Bildern erregt man also Aufmerk­samkeit. Die darge­bo­tenen Inhalte sprechen mehrere Sinne an. In einem Video kommen Ton, Bilder und Bewegungen zum Einsatz, die uns ansprechen und Inhalte vermitteln. Wie gelingt es uns, eine Geschichte zu erzählen und Emotionen zu wecken?

In diesem Workshop betrachten wir Tools und den Prozess zur Erstellung von Erklärvideos.

Bernhard Stelzl

Bernhard Stelzl ist in der Senats­ver­waltung Bildung, Jugend und Familie für die Erwach­se­nen­bildung in der digitalen Welt zuständig. Neben der Digita­li­sierung sind für ihn Kommu­ni­kation und Bewegung nicht nur im beruf­lichen Alltag von beson­derer Bedeutung.

Diagnostik- und Feststellung digitaler Kompetenzen

Diagnostik- und Feststellung digitaler Kompetenzen

(Workshop mit Erfah­rungs­aus­tausch) Die relevanten Kompe­tenz­mo­delle EuDigiComp, GRETA oder andere?

// Bernhard Stelzl, Diana Böhmer

Digitale Kompe­tenzen sind für gute Kurs-, Trainings bzw. Erwach­se­nen­bil­dungs­an­gebote essen­ziell. Nur welche digitalen Kompe­tenzen sind für gute Kurs-, Trainings- bzw. Erwach­se­nen­bil­dungs­an­gebote überhaupt nötig? Wie lassen sich diese in eine Form geben („Führer­schein“, Zerti­fikat) und passen eben auch in die relevanten Kompe­tenz­mo­delle (EuDigiComp, GRETA, oder andere?)?

Das wollen wir bearbeiten:

– Wandel von Angeboten und wozu ist es nötig, digitale Kompe­tenzen zu stärken?
– Diagnostik- und Kompe­tenz­fest­stellung – kurze Einführung
– Indivi­duell – GRETA , nicht kosten­freie Kompetenzfeststellung
– Organi­sa­tional und Indivi­duell– EuDigiCom.Org
– Stimmungsbild einholen: Wer würde was für ein Zerti­fikat investieren?

Diana Böhmer

Diana Böhmer ist als Fortbil­dungs­re­fe­rentin des Service­zen­trums der Berliner Volks­hoch­schulen für Kurslei­tende und Mitarbeiter*innen am Ball. Beruflich befasst sie sich seit 2012 mit dem Thema Digita­li­sierung in Aus- und Weiterbildung.

Bernhard Stelzl

Bernhard Stelzl ist in der Senats­ver­waltung Bildung, Jugend und Familie für die Erwach­se­nen­bildung in der digitalen Welt zuständig. Neben der Digita­li­sierung sind für ihn Kommu­ni­kation und Bewegung nicht nur im beruf­lichen Alltag von beson­derer Bedeutung.

Mit Gamifi­cation wirkungsvoll präsentieren

Mit Gamifi­cation wirkungsvoll präsentieren

Matthias Garten

Power­Point und online

// Matthias Garten

Spiele­risch, unter­haltsam und dennoch überzeugend präsentieren.

Jeder weiß, Teilnehmer, die Freude am Lernen haben, lernen besser.
Sie sind aufmerk­samer, inter­es­sieren sich mehr, merken sich mehr und lassen sich leichter überzeugen.

Im Workshop geht es darum, wie präsen­tiere ich Themen mit Gamifi­cation spiele­ri­scher, unter­halt­samer und interaktiver.

Matthias Garten

Dipl.-Wirtsch.-Informatiker Matthias Garten ist der führende Experte für innova­tives Präsen-tieren und gilt als der Power­Point Papst. Er ist Chief Presen­tation Officer, Unter­nehmer, Top-Speaker, Top-Trainer, Bestseller-Autor, Organi­sator des weltweit einzig­ar­tigen Presen­tation Rocket Day und Heraus­geber des jährlichen Presen­tation Trend Reports. Mit dem Team seiner Präsen­ta­ti­ons­agentur smavicon Best Business Presen­ta­tions hat er über 15.000 Präsen­ta­tionen für über 150 Branchen begleitet und unterstützt.

www.smavicon.de

Verän­de­rungs­pro­zesse mit dem persön­lichen WARUM

Verän­de­rungs­pro­zesse mit dem persön­lichen WARUM

4MAT-Inspi­ration für ganzheit­liches Lernen und Workshopgestaltung
(🎬 Video-Interview mit den Referen­tinen – siehe Ankündigungstext)
// Hanne Houbak & Melanie Büscher

Um positive Verän­de­rungen in Organi­sa­tionen oder Gruppen voran­zu­treiben, müssen wir die Betei­ligten motivieren und ihnen den Sinn des Ganzen erklären. Oder … müssen wir das eigentlich? Was, wenn wir nicht andere zu Verän­de­rungen motivieren können, sondern statt­dessen dafür sorgen müssen, dass sie ihre eigene Motivation finden und es aus eigenem innerem Antrieb schaffen? Was wäre, wenn wir Prozesse gestalten würden, in denen sich die Betei­ligten fast spiele­risch selbst mit dem Sinn der Verän­derung ausein­an­der­setzen können – und die Bedeutung für sich selbst erschließen?

Die Anpassung an Verän­de­rungen ist ein Lernprozess. Die Betei­ligten müssen lernen, etwas anderes zu tun. Verän­derung zu ermög­lichen, bedeutet daher immer auch, Lernen zu ermög­lichen. Ohne persön­liche Motivation gibt es jedoch kein Lernen und damit auch keine wirkliche Veränderung.

4MAT ist ein Lernmodell, das auf dem indivi­du­ellen „Warum?“ aufbaut. – dem Warum der Teilneh­menden. Die vier Schritte von 4MAT sind ein einfaches Modell zum Workshop­aufbau. Einfach – aber mit einer großem Effekt auf Lernpro­zesse und Verhal­tens­än­de­rungen bei den Teilnehmenden.

Ziel unseres Workshops ist es, Dich mit den 4 Schritten vertraut zu machen, so dass Du (noch) effizi­entere Prozesse gestalten, Wider­stände minimieren und positive Verän­de­rungen ermög­lichen kannst.

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Hanne Houbak

ist DIE 4MAT-Trainerin in Europa. Sie ist Gründerin des dänischen Unternehmens
About Learning A/S, und hat die europäische Partner­schaft von 4MAT. In den letzten 25 Jahren hat sie Prozesse in Unter­nehmen moderiert und hat das Vergnügen, mit hochqua­li­fi­zierten profes­sio­nellen Trainer*innen, Moderator*innen und Expert*innen auf der ganzen Welt zusam­men­zu­ar­beiten. Ihr Fokus liegt immer darauf, einen Prozess zu moderieren, der den Teilneh­menden persön­liche Bedeutung verleiht. Hanne ist Dänin und versteht Deutsch, aber wird sicherlich immer mal wieder englische Sätze in den Workshop einfließen lassen.

Melanie Büscher

ist erfahrene Trainerin und Modera­torin und zerti­fi­zierte 4MAT-Trainerin. Sie hat
15 Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Moderation von Schulungen im Bereich „harte und trockene EU-Finanz­be­richt­erstattung“ für Teilneh­mende, die nicht unbedingt aus der Buchhaltung kommen. Viele Erfah­rungen mit müden und überfor­derten Kursus­teil­neh­menden haben Melanie dazu angespornt, ihre Trainings immer wieder neu zu gestalten und einen beson­deren Fokus auf Motivation und Inter­aktion zu haben, so dass die Teilneh­menden nach der Schulung schwierige EU-Regeln umsetzen und anwenden können.

Bühne geben – Bühne nehmen

Bühne geben – Bühne nehmen

Evelyne Maass

Die Hohe Kunst des Team-Teachings

// Evelyne Maaß und/oder Karsten Ritschl

Manchmal gelingt die Magie: Dann ist 1 plus 1 mehr als 2!

Team-Teaching ist die gemeinsame Gestaltung von Lernwelten und Verän­de­rungs­räumen. Die Idee findet aktuell immer mehr praktische und sinnvolle Anwen­dungen – in der analogen, hybriden und digitalen Lernwelt.

Das gemeinsame Trainieren, Moderieren und Präsen­tieren bietet kreative Möglich­keiten für Lernim­pulse. Es gibt aller­dings auch Fallstricke, die man beachten sollte, damit sich das volle Potential dieser Form entfalten kann.

Profes­sio­nelles Team-Teaching ist eine Kunst, die man lernen kann. Wenn es funktio­niert, dann kann das Ganze mehr werden als die Summe seiner Teile.

Im Workshop erhälst Du Ideen, Impulse und hoffentlich Lustmacher für das lebendige Team-Teaching.

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl lehren und präsen­tieren seit über 25 Jahre gemeinsam auf den unter­schied­lichsten Bühnen. Mit ihrem Weiter­bil­dungs­in­stitut Spectrum Kommu­ni­ka­ti­ons­Trainigs vermitteln sie die Beson­der­heiten erfolg­reichen Team-Teachings

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl inspi­rieren seit über 25 Jahren neugierige Menschen in ihrem Ausbil­dungs­in­stitut Spectrum KommunikationsTraining.

Das Berliner Trainer-Team lehrt aus der Praxis für die Praxis und setzt sich ein für lustvolles Lernen.

Motto: „Lernen kann und soll Spaß machen“

Sie sind Autoren zahlreicher Schatz­bücher für Trainer, Coaches und Teamentwickler.

Offene Seminar-Angebote: www.spectrum-seminare.de

Inhouse-Angebote: www.spectrum-business.de

Direktes Verkaufen von der Bühne mag niemand

Direktes Verkaufen von der Bühne mag niemand

Wie du trotzdem überzeu­gende Vorträge entwi­ckelst, die dir auch Kunden bescheren
// Matthias Messmer

Du bist super als Berater, Trainer und Coach und weißt wie du dein Publikum auch in Vorträgen und Webinaren berührst und bewegst. Aber von Standing Ovations allein kannst du nicht leben. Deine Auftritte sollten dir auch eine größere Reich­weite und neue Aufträge einbringen.

Wie du diese Heraus­for­derung charmant löst, ohne direkt von der Bühne zu verkaufen, zeigt dir Regisseur und Speaker-Coach Matthias Messmer in diesem Workshop.

Matthias Messmer

Matthias Messmer absol­vierte ein Regie-Studium an der Hochschule für Schau­spiel­kunst ERNST BUSCH und insze­nierte an Theatern in ganz Deutschland. Er unter­richtete an der Univer­sität der Künste Berlin und war künst­le­ri­scher Direktor der Joop van den Ende Academy in Hamburg. Als Artistic Director und Training Director der BLUE MAN GROUP war er maßgeblich am Aufbau und Erfolg der Show in Deutschland beteiligt und hatte die Verant­wortung für das Casting und Training der Darsteller. Mit seinem KreativTeam get messme­rized* entwi­ckelt er seit 2006 Business-Insze­nie­rungen für Unter­neh­mens­ver­an­stal­tungen. Parallel dazu unter­stützt er profes­sio­nelle Speaker bei der Entwicklung ihrer Keynotes und ihrer Redner-Persönlichkeit.

www.matthias-messmer.de

Keine Lust auf Online-Marketing

Keine Lust auf Online-Marketing

Wie Du mit klaren Botschaften mit Kunden auf Deiner Webseite in Dialog kommst
// Kaj-Arne Hennig

Das Medien­ver­halten hat sich geändert. Auch bei Empfeh­lungen gehen Inter­es­senten erst auf Deine Webseite oder Dein Social-Media-Profil. Die Chance ist es, hier den Dialog zu starten, der zu einem klingelnden Telefon führt.
Anhand von Live-Beispielen und Inter­aktion entwi­ckeln wir Deine Headline, mit der die Besucher Deiner Webseite
– zuhören,
– verstehen, welche tolle Leistung Du bringst
– und Dich anfragen.

Kaj-Arne Hennig

ist Trainer und Marke­ting­be­rater. Er weiß, welche hochwertige Leistung Trainer beim Kunden erbringen. Es ist gar nicht so leicht, eine komplexe und unsichtbare Leistung für den Kunden in Worte zu kleiden. Mit «Marketing einfach machen» zeigt er, wie Deine Trainings die verdienten Anfragen zu bekommen.

www.marketing.hennigpartner.de

All-in für Spaß, Unter­haltung & Impulse

All-in für Spaß, Unter­haltung & Impulse. Mit virtu­ellem Team-Poker!

// Tino Engel

Virtu­elles Team-Poker ist eine besondere Möglichkeit gemeinsam mit anderen etwas Beson­deres im virtu­ellen Raum zu erleben (Video-Teaser »HIER). Tauche gemeinsam mit einem ehema­ligen Poker-Profi spielend in die Welt der Karten und Chips. Der Chancen und Risiken. Der Entschei­dungen und vor allem: der Menschen.

Erlebe dich und andere spielend einmal erfri­schend anders. Herzklopfen, Inter­Action und Überra­schungen sind garan­tiert. Darüber hinaus wirst du auch Einblicke gewinnen, wie sich das Poker­spiel auch als Lernraum für Business-Trainings nutzen lässt. Und sicherlich auch den einen oder anderen Impuls, bspw. zu entscheiden, Umgang mit Verän­derung oder Selbst­ma­nagement, für dich mitnehmen.

Anmerkung: 15 Teilnehmer:Innen werden die Möglichkeit haben aktiv am Poker­tisch Platz zu nehmen. Diese werden zu Beginn der Session nach dem Zufalls­prinzip ermittelt. Poker-Vorkennt­nisse sind nicht zwingend notwendig für die Teilnahme. Für ein maximal inten­sives Erlebnis empfiehlt sich dieser kurze »Mini-Poker-Crash-Kurs vorab.

Damit du ein maximales Erlebnis genießen kannst empfehlen wir dir, den Mini-Poker-Crash-Kurs anzuschauen. Zu finden hier: https://youtu.be/h-1WyU5Wqsw

Tino Engel

Als Trainer unter­stütze ich, Tino Engel, Teams spielend dabei, das Wir-Gefühl zu stärken, das Teamwork zu verbessern und Business-Skills zu schärfen. Dabei brenne ich insbe­sondere für erleb­nis­ori­en­tierte, virtuelle Formate.

Link zu Webseite: https://tinoengel.com/
Link zu LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tinoengel/
Link zu YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCBlK7dhaTzEu1iBdsXECqGg

Online-Seminare bewegt gestalten

Online-Seminare bewegt gestalten

Körperlich aktives Lernen statt Energizer & Co.
// Dr. Robert Rupp

Online-Lernpro­zesse ohne Zeitverlust mit leichter körper­licher Aktivität zu verknüpfen – darin liegt die Innovation des präsen­tierten Lehr-Lernkonzepts.

Ob „Podcast-Walk“, „Denktour“ oder „Haltungs­wechsel“ – freue dich auf neue Ideen, um deine Online-Seminare leben­diger, kurzwei­liger und gesünder zu gestalten.

Dr. Robert Rupp

forscht und lehrt an der Pädago­gi­schen Hochschule Heidelberg zu bewegungs­ak­ti­vie­renden Lehrme­thoden. Er bildet Dozie­rende, Trainer, Referenten und Lehrkräfte zu dem von ihm entwi­ckelten Heidel­berger Modell der bewegten Lehre fort. Robert Rupp ist Autor der Bücher „Online-Seminare bewegt gestalten“ und „Bewegte Hochschul­lehre – Einführung in das Heidel­berger Modell der bewegten Lehre“

Was Trainings wirklich wirksam macht

Was Trainings wirklich wirksam macht

Die 12 Stell­hebel der Transferwirksamkeit
// Melanie Martinelli

Die Zeit der „Nice-to-Have“ Trainings ist vorbei. Was jetzt zählt, ist Wirksamkeit. Doch wovon hängt der Trans­fer­erfolg von Trainings ab? Wie können L&D, Trainings­de­signer und Trainer den Transfer von Entwick­lungs­pro­grammen syste­ma­tisch steigern? Und welche konkreten Tools und Inter­ven­tionen fördern die Wirksamkeit?
In dieser Session erhalten Sie die Antworten – wissen­schaftlich fundiert und praktisch erprobt.
Die 12 Stell­hebel der Trans­fer­wirk­samkeit sind die Quint­essenz aus 120 Jahren Trans­fer­for­schung für die HR-Praxis. Wer sie kennt kann für jede Entwick­lungs­maß­nahme maßge­schnei­derte Instru­mente und Inter­ven­tionen entwi­ckeln und die Wirksamkeit von digitalen und analogen Learner Journeys syste­ma­tisch steuern.
Erfahren Sie, wie Sie die 12 Stell­hebel der Trans­fer­wirk­samkeit nutzen können und nehmen Sie praxis­er­probte und überra­schend einfache Tools mit, mit denen ihr nächstes Programm nachweislich wirksamer wird.

Melanie Marti­nelli

Melanie’s Leiden­schaft für Sport und Lernen hat zur Gründung Ihrer Firma „The Learning Gym“ geführt. Ein Ort wo sich Trainer und Designer treffen und gemeinsam „lernfit“ zu bleiben. Lieblings-Workouts von Melanie beziehen sich auf das Thema Trans­fer­wirk­samkeit sowie Trainings­eva­luation. Melanie arbeitet eng mit Kirkpa­trick Partners sowie dem Institut für Trans­fer­wirk­samkeit. Seit 15+ Jahren unter­stützt sie Firmen und Organi­sa­tionen rund um die Welt die Trainings­ef­fek­ti­vität zu messen und trans­fer­wirksame Trainings zu gestalten.

Was Trainings wirklich wirksam macht

Was Trainings wirklich wirksam macht

Die 12 Stell­hebel der Transferwirksamkeit
(🎬 Video-Interview mit der Referentin – siehe Ankündigungstext)
// Melanie Martinelli

Die Zeit der „Nice-to-Have“ Trainings ist vorbei. Was jetzt zählt, ist Wirksamkeit. Doch wovon hängt der Trans­fer­erfolg von Trainings ab? Wie können L&D, Trainings­de­signer und Trainer den Transfer von Entwick­lungs­pro­grammen syste­ma­tisch steigern? Und welche konkreten Tools und Inter­ven­tionen fördern die Wirksamkeit?
In dieser Session erhalten Sie die Antworten – wissen­schaftlich fundiert und praktisch erprobt.
Die 12 Stell­hebel der Trans­fer­wirk­samkeit sind die Quint­essenz aus 120 Jahren Trans­fer­for­schung für die HR-Praxis. Wer sie kennt kann für jede Entwick­lungs­maß­nahme maßge­schnei­derte Instru­mente und Inter­ven­tionen entwi­ckeln und die Wirksamkeit von digitalen und analogen Learner Journeys syste­ma­tisch steuern.
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Melanie Marti­nelli

Melanie’s Leiden­schaft für Sport und Lernen hat zur Gründung Ihrer Firma „The Learning Gym“ geführt. Ein Ort wo sich Trainer und Designer treffen und gemeinsam „lernfit“ zu bleiben. Lieblings-Workouts von Melanie beziehen sich auf das Thema Trans­fer­wirk­samkeit sowie Trainings­eva­luation. Melanie arbeitet eng mit Kirkpa­trick Partners sowie dem Institut für Trans­fer­wirk­samkeit. Seit 15+ Jahren unter­stützt sie Firmen und Organi­sa­tionen rund um die Welt die Trainings­ef­fek­ti­vität zu messen und trans­fer­wirksame Trainings zu gestalten.

MENSCH DENK AN DICH®

MENSCH DENK AN DICH®

Spielend sich selbst und andere stärken

// Dr. Irene Preußner-Moritz & Twiggy
(🎬 Video-Interview mit der Referentin – siehe Ankündigungstext)

Spaß haben und dabei Probleme lösen? Ja, das geht, und zwar mit MENSCH DENK AN DICH®. Aus einem „oje, jetzt müssen wir spielen …“ entsteht zwischen den Lachan­fällen, jede Menge Begeis­terung, Denkan­stöße, leben­diger Austausch und ganz viele Ideen zur Problem­lösung. All dies führt dazu, dass die Motivation zur Verän­derung steigt und der Transfer in den Alltag leichter fällt. MENSCH DENK AN DICH® ist eine easy going Begleitung, um Teams und Führungs­kräfte in ihrem Potential abzuholen und eignet sich besonders als Booster im Kulturwandel.

Im Workshop werden wir davon eine kleine Kostprobe geben. Wer erleben will, wie ein Spiel die Arbeitswelt verändern kann, ist hier genau richtig.
Wir freuen uns auf Euch/Sie und teilen gern unsere Spiel-Erfah­rungen in diversen Branchen, mit den unter­schied­lichsten Berufs­gruppen und vor allem auch von Spielen mit Führungs­kräften, die sich hierar­chie­über­greifend auf Augenhöhe begegnen können.

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Dr. Irene Preußner-Moritz

Dr. Irene Preußner, Inhaberin der Berliner Unter­neh­mens­be­ratung SMEO GmbH hat das Spiels MENSCH DENK AN DICH® im Jahr 2017 erfunden.

Ihre Wurzeln hat sie in der Arbeits- und Gesund­heits­psy­cho­logie, arbeitet seit vielen Jahren als Führungs­kräfte- und Gesundheitscoach.

Auch nach mehr als 100 Spielen, ist sie noch immer mit viel Spaß und Kreati­vität dabei, die unend­lichen Möglich­keiten des Spiels zu erkunden.

www.smeo-now.de

www.mensch-denk-an-dich.de

Sag Nein – und Türen werden sich öffnen

Sag Nein – und Türen werden sich öffnen

Elegant & leicht gute Kondi­tionen aushandeln
(🎬 Video-Interview mit der Referentin – siehe Ankündigungstext)

// Sandra Maria Fanroth

„Unsere Beleg­schaft kann nur am Wochenende an Fortbil­dungen teilnehmen.“
„Die Trainings­in­halte Ihrer 2 Tage passen doch sicher auch in einen Tag.“
„Bei dem üppigen Honorar sind Skript & Fotodoku aber inklusive.“

Kennst Du das? Im Gespräch mit den Perso­nal­ver­ant­wort­lichen wird versucht, an den Kondi­tionen Deines Trainings­an­gebots zu schrauben: die Tage voller packen, die Leistungen erhöhen, das Honorar absenken.
Wie geht es Dir damit? Kannst Du Deine Inter­essen gut vertreten? Auch wenn es Gegenwind gibt? Kannst Du Nein sagen zu unange­mes­senen Bedin­gungen? Oder reitet Dich die Sorge, dass Du den Auftrag dann nicht bekommst?
Ich verrate Dir das Geheimnis, wie wir mit Neinsagen Türen öffnen. Wie wichtig es ist, auch im Umgang mit Kund*innen und Auftraggeber*innen ab und zu Grenzen zu setzen und klare Kante zu zeigen. Und das ohne Krampf und Mühsal.

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Sandra Maria Fanroth

In ihrem ersten Leben studierte sie Biologie, in ihrem zweiten besuchte sie die Henri-Nannen-Journa­lis­ten­schule in Hamburg und absol­vierte eine Ausbildung zur Media­torin. Seit fast 20 Jahren nun ist sie in ihrem dritten Leben aktiv in der Welt von Training & Coaching: sie leitet bundesweit Seminare & Fortbil­dungs­reihen zu den Themen Konflikt­ma­nagement, Führung und Resilienz, seit der Pandemie auch zur Frage, wie sich Online-Seminare inter­aktiv & lebendig gestalten lassen. Sie arbeitet für Stiftungen, Verbände und Unter­nehmen sowie im Non-Profit-Bereich.

www.fanroth-training.de

Team-Coaching – Damit es gut geht, auch wenn es anders wird

Team-Coaching – Damit es gut geht, auch wenn es anders wird

Szenische Inter­ven­tionen für komplexe Team – Situationen

// Gabriele Braemer

Szenische Inter­ven­tionen bezeichnen syste­mische, handlungs­ori­en­tierte Arbeits­formen u.a. aus dem Psycho­drama sowie Spiel­arten des Unter­neh­mens­theaters, die bestens geeignet sind für komplexe Situa­tionen in Team-Coachings. Nach Heinz von Foersters Ausspruch „Willst du erkennen, so musst du handeln“ lernt ihr im Workshop Methoden kennen, mit denen das Team seine Anliegen inter­aktiv und wirkungsvoll auf die (Workshop-) Bühne bringen, ungeahnte Kräfte entwi­ckeln und kreativ Antworten ausloten kann.

Gabriele Braemer

Als Organi­sa­ti­ons­be­ra­terin und Team-Coach begleitet Gabriele Braemer seit über 20 Jahren Organi­sa­tionen rund um den Globus dabei, wie die Zusam­men­arbeit bei aller Unter­schied­lichkeit bestmöglich gelingen kann.

Ihre langjährige Modera­tions- und Trainings­er­fahrung im In- und Ausland sowie ihr Faible für ein kreatives, humor­volles und praxis­nahes Ausein­an­der­setzen mit scheinbar ausweg­losen Situa­tionen gibt sie auch als Lehrtrai­nerin weiter. Darüber hinaus ist sie Master­trai­nerin für das persolog® Persön­lich­keits­modell und Buchau­torin. 2016 und 2021 veröf­fent­lichte sie zusammen mit anderen Trainern und Beratern „Die Nachwuchs-Führungs­kraft – Ihre Probleme, ihre Lösungen“. 2018 und 2022 folgten „Ein Herz fürs Team“ sowie „Zusammen finden“ (Manager­Se­minare Verlag) – Gemein­schafts­pro­jekte zusammen mit Amelie Funcke.

www.clear-entrance.com

Transfer – Thema in Planung

Transfer – Thema in Planung

// Dr. Ina Weinbauer Heidel

Dr. Ina Weinbauer Heidel 

Dr. Ina Weinbauer Heidel ist mit Leiden­schaft an der Schnitt­stelle zwischen Trans­fer­for­schung und -praxis tätig. Als Wissen­schaft­lerin, Beraterin, Autorin und Trainerin macht sie mit ihrem Institut für Trans­fer­wirk­samkeit wissen­schaft­liche Erkennt­nisse für die Praxis nutzbar.

www.transferwirksamkeit.com

Alles Podcast – oder was?!

Alles Podcast – oder was?!

// Brigitte Hagedorn

Podcasts sind in aller Munde und in vieler Ohren! Doch was genau ist eigentlich ein Podcast? Und warum sind Podcasts so ein großar­tiges Instrument für Trainer:innen, Berater:innen und Coaches?

Nicht immer ist Podcast drin, wo Podcast drauf steht. Was das Besondere an diesem Medium ist und warum es sich hervor­ragend eignet, um das eigene Know-how zu teilen und gleich­zeitig die eigene Persön­lichkeit zu präsen­tieren, erfahren Sie in diesen 50 Minuten.

Brigitte Hagedorn

„Finden Sie Gehör bei Ihren Kunden!“ ist der Slogan von Brigitte Hagedorn. Die Podcast-Trainerin und Autorin unter­stützt Organi­sa­tionen und Menschen aus den Bereichen Schulung, Beratung, Therapie und Coaching bei der Reali­sierung ihrer Podcast-Projekte.

https://www.audiobeitraege.de

Freie Fahrt im Kopf

Freie Fahrt im Kopf

(mit) Denkblo­ckaden umgehen
// Amelie Funcke

Ob im Training oder Workshop: Manchmal braucht es einen Kick, damit gedanklich etwas Neues passiert. Amelie Funcke zeigt ungewöhn­liche Tools, die die Experi­men­tierlust heraus­fordern, Ideen hervor­bringen und zu Lösungen führen.

Amelie Funcke

Amelie Funcke war lange im Theater­be­reich engagiert, reali­sierte Bühnen­pro­jekte, entwi­ckelte theater­päd­ago­gische Fortbil­dungen und hatte 4 Jahre einen Lehrauftrag für Theater. Sie trat jahrelang als Clown auf. Heute lebt sie in Köln und begleitet Unter­neh­mens­pro­zesse als Modera­torin, Media­torin, Beraterin und Trainerin. Ihre Schwer­punkte sind lebendig und kreativ gestaltete Modera­tionen, sowie Perso­nal­ent­wick­lungs-Maßnahmen und –Konzepte für Fach- und Führungskräfte.

Als Autorin hat sie sehr praxis­ori­en­tierte Fachbücher zur leben­digen Trainings- Veran­stal­tungs- und Workshop­ge­staltung verfasst, u.a. den Know-How-Guide “Training mit Theater” (mit M. Havermann-Feye), die Metho­den­samm­lungen “Vorstellbar” und “Modera­tions-Tools” (mit Eva Havenith), die Praxis­hilfe “Fragen-Kollektion für Moderation und Training” (mit Axel Rachow) und die Metho­den­hand­bücher “Ein Herz fürs Team” und “Zusammen finden” (mit Gabi Braemer).

www.rundumseminare.de

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Deine Lebens-ENERGIE! // Frank Fuhrmann Stärke täglich Dein psychi­sches & physi­sches Immun­system In diesem Tages­se­minar arbeitet Frank Fuhrmann mit wissen­schaftlich erprobten Methoden aus der Positiven Psycho­logie und der Neuro­wis­sen­schaft. Mit wirkungs­vollen Praktiken steigern Sie Ihre Leistungs­fä­higkeit, sind zufrie­dener, erleben persön­lichen Erfolg und werden Ihre täglichen Heraus­for­de­rungen leichter bewäl­tigen. Dabei wird auch der Einsatz Ihrer Stärken […]

Die Positive Psycho­logie hat leichte Werkzeuge für schwere Zeiten!

Die Positive Psycho­logie hat leichte Werkzeuge für schwere Zeiten!

Der gesunde Umgang mit täglichen Veränderungen
(🎬 Video-Interview mit dem Referenten – siehe Ankündigungstext)

// Frank Fuhrmann

Ich lade Sie herzlich ein, hinter die Kulissen der Positiven Psychologe zu schauen. Dabei zeige ich Ihnen, wie Sie in diesen turbu­lenten Zeiten besser für sich sorgen und gestärkt in eine bessere Zukunft blicken können. Lassen Sie sich überra­schen, wie leicht die Werkzeuge der Positiven Psycho­logie anzuwenden und wie wirkungsvoll sie dabei sind.

Ich freue mich auf Sie und bin begeistert, wenn ich dabei unter­stützen darf, einen positiven Schalter in Ihrem Kopf umzulegen.

Zielgruppe: Trainer, Coaches, Perso­nal­be­rater, Führungs­kräfte, Mitarbeiter

Voraus­setzung: Keine

Dauer: 70 min.

Schwer­punkte:
o Ein höheres Selbst­BE­WUSSTsein & Achtsamkeit
o Die drei psycho­lo­gi­schen Grundbedürfnisse
o Die 3 Säulen der Positiven Psychologie
o Das Werte- und Wohlfühlglück
o Das PERMA Modell, so kannst Du aufblühen
o Die 4 Lebens-Energie-Quellen
o Körper: Das Prinzip der Superkompensation
o Verstand: Der positive Tages­rück­blick & die pos. Grundeinstellung
o Emotionen: Das Positi­vitäts-Verhältnis & die Herzkohärenz
o Seele: Dein Lebenssinn unter Berück­sich­tigung Deiner Werte
o Das 10 % Spiel

Ihr Nutzen:
• Sie erhalten Übungen, mit denen Sie Ihre Wider­stands­fä­higkeit aufbauen können und so leichter mit Stress­si­tua­tionen, Lebens­ver­än­de­rungen und anderen kogni­tiven und emotio­nalen Belas­tungen umzugehen
• Sie werden mit einem Blumen­strauß von Tipps und Tricks nach Hause gehen, die Sie sofort in Ihren Alltag integrieren können

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Frank Fuhrmann

Frank Fuhrmann ist Experte für „Gesunde Spitzen­leistung!“ Der dreifache Weltre­kord­halter zeigt Ihnen, wie Sie Ihr volles Potenzial entfalten und so Ihre persön­lichen Spitzen­leis­tungen abrufen können und dabei noch gesund bleiben. Leben Sie das Leben, was Sie sich vorstellen!

Als Redner, Impuls­geber und Coach nutzt er, dass seit über 20 Jahren gesam­melte und ausge­prägte Fachwissen aus dem wissen­schaft­lichen Feld der Positiven Psycho­logie und der Neuro­wis­sen­schaft. Er begeistert seine Zuhörer durch seinen leben­digen, inter­ak­tiven und authentischen
Vortragsstil.

Der erfolg­reiche Unter­nehmer und ehemalige Leistungs­sportler schafft es in seinen Vorträgen und Workshops, komplexe Zusam­men­hänge verständlich, motivierend und wertschätzend zu vermitteln. Durch seine vielsei­tigen und persön­lichen Erfah­rungen ist er der perfekte Unterstützer!

Zu seinen Kunden zählen große und mittel­stän­dische Unter­nehmen, Profi­sportler, Führungs­kräfte und Menschen, die Ihre Ziele auch wirklich erreichen wollen. Ein zentrales Thema ist dabei die Balance der eigenen 4-Lebens-Energie-Quellen und eine von innen kommende Zufriedenheit!

Sein Motto: „Ich bin positive Energie und freue mich auf Sie“,

Ihr Frank Fuhrmann

www.frank-fuhrmann.com

Training = ENERGIE!

Training = ENERGIE!

Stärke Deinen Körper, Verstand, Emotionen und Seele für Dich und Deine Teilnehmer
(🎬 Video-Interview mit dem Referenten – siehe Ankündigungstext)

// Frank Fuhrmann

In diesem Workshop arbeitet Frank Fuhrmann mit wissen­schaftlich erprobten Methoden aus der Positiven Psycho­logie und dem Gleich­ge­wicht der 4-Lebens-Energie-Quellen. Mit diesen Praktiken steigern Sie Ihr persön­liches Energie­level in Trainings und in allge­meinen beruf­lichen Belas­tungen. So erleben Sie sich insgesamt zufrie­dener, genießen den persön­lichen Erfolg und werden Ihre täglichen Heraus­for­de­rungen leichter bewältigen.

Zielgruppe: Trainer, Coaches, Perso­nal­be­rater, Führungs­kräfte, Mitarbeiter

Voraus­setzung: Keine

Dauer: 70 min.

Schwer­punkte:
– Wissen­schaftlich unter­mauerte Inter­ven­tionen der Positiven Psychologie
– Erleben Sie Ihr inneres Gleich­ge­wicht mit den 4 Lebens-Energie-Quellen:
– Körper
– Verstand
– Emotionen
– Seele

Ihr Nutzen:

Für Sie als Trainer & Coach: Gehen Sie mit leuch­tendem Beispiel und viel spürbarer Energie voran. Die Grundlage dafür bildet ein ausge­prägtes inneres Gleich­ge­wicht, Ihre positive Lebens­ein­stellung und die Fähigkeit sich eine gesunde Wider­stand­fä­higkeit antrai­niert zu haben.
Diese können Sie in Ihren Trainings an die Teilnehmer weitergeben.

Für Ihre Teilnehmer: Sie lernen selbst­BE­WUSSTer mit Ihrem Körper, Verstand, Emotionen und Seele umzugehen. Erkennen Ihre Stärken, sind belast­barer und definitiv leistungs­fä­higer. Durch die Stärkung des eigenen Selbst­wertes, wächst auch die Motivation und des Selbst­be­wusst­seins. Sie erleben sich selbst­wirk­samer und werden zu wertvollen Teamspielern.

Leben Sie täglich ein gesundes, leistungs­fä­higes, zufrie­denes und erfülltes Leben!

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Frank Fuhrmann

Frank Fuhrmann ist Experte für „Gesunde Spitzen­leistung!“ Der dreifache Weltre­kord­halter zeigt Ihnen, wie Sie Ihr volles Potenzial entfalten und so Ihre persön­lichen Spitzen­leis­tungen abrufen können und dabei noch gesund bleiben. Leben Sie das Leben, was Sie sich vorstellen!

Als Redner, Impuls­geber und Coach nutzt er, dass seit über 20 Jahren gesam­melte und ausge­prägte Fachwissen aus dem wissen­schaft­lichen Feld der Positiven Psycho­logie und der Neuro­wis­sen­schaft. Er begeistert seine Zuhörer durch seinen leben­digen, inter­ak­tiven und authentischen
Vortragsstil.

Der erfolg­reiche Unter­nehmer und ehemalige Leistungs­sportler schafft es in seinen Vorträgen und Workshops, komplexe Zusam­men­hänge verständlich, motivierend und wertschätzend zu vermitteln. Durch seine vielsei­tigen und persön­lichen Erfah­rungen ist er der perfekte Unterstützer!

Zu seinen Kunden zählen große und mittel­stän­dische Unter­nehmen, Profi­sportler, Führungs­kräfte und Menschen, die Ihre Ziele auch wirklich erreichen wollen. Ein zentrales Thema ist dabei die Balance der eigenen 4-Lebens-Energie-Quellen und eine von innen kommende Zufriedenheit!

Sein Motto: „Ich bin positive Energie und freue mich auf Sie“,

Ihr Frank Fuhrmann

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Arbeits­freude und Motivation im Unter­nehmen steigern

Arbeits­freude und Motivation im Unter­nehmen steigern

Tools und praktische Ansätze
//Maren Schleiff & Dr. Katja Thillmann

Motivierte und engagierte Mitarbeiter*innen – welches Unter­nehmen wünscht sie sich nicht? Und trotzdem verlieren Menschen häufig schon in den ersten Wochen im neuen Job ihre Motivation. Und Arbeit die so gar keinen Spaß macht und in keiner Art und Weise erfüllend ist, macht auf Dauer krank.
Da heißt es gegen­steuern! Nicht selten werden Trainer oder Berater hinzu­ge­zogen, die dafür sorgen sollen, die Arbeits­freude und Motivation der Mitarbeiter*innen wieder zu beleben.

Aber (wie) geht das überhaupt?
In der Haltung „wie kann ich meine Mitar­beiter verändern?“ spiegelt sich der tradi­tio­nelle Manage­men­t­ansatz wider, und der ist selten von Erfolg gekrönt.
In diesem Workshop erhalten Sie einen kompakten Überblick über die Möglich­keiten, wie die Menschen in Organi­sa­tionen beginnen können, gemeinsam an sich selbst zu arbeiten, und über die Grenzen der Mitar­bei­ter­mo­ti­vation. Sie lernen konkrete Ansätze kennen, was Unter­nehmen tun können (und was sie lieber sein lassen sollten) und erproben praktische Tools zur Steigerung der Arbeits­freude und Motivation (z.B. Moving Motivators, Delegation Board)

Maren Schleiff, M.A.

… motiviert seit 1998 erfolg­reich Menschen als Selbständige mit indoor & outdoor Teamcoa­chings und verbindet so Theorie und Praxis zu einem leben­digen zukunfts­fä­higen und nachhal­tigen Lernprozess. Sie begleitet Organi­sa­tionen in schwie­rigen Verän­de­rungs­phasen und coacht Menschen in der beruf­lichen oder persön­lichen Weiterentwicklung.

Sie studierte Sport­wis­sen­schaften und Germa­nistik (Magister), war viele Jahre als Sport- und Erleb­nis­päd­agogin an verschie­denen Univer­si­täten in der wissen­schaft­lichen Ausbildung tätig, hat den Hochschul­sport an der Univer­sität Oldenburg gleitet, ist HUMANAGEMENT ® Profes­sional, IHK Business Coach, publi­ziert und hält Fachvorträge.
www.schleiff-teamtraining.de

Dr. Katja Thillmann

… ist Sozio­login und zerti­fi­zierte syste­mische Beraterin und seit vielen Jahren branchen­über­greifend in Konzernen, mittel­stän­di­schen Unter­nehmen und öffent­lichen Organi­sa­tionen tätig. Dabei begleitet sie ihre Kunden sowohl beratend im Rahmen umfas­sender Entwick­lungs­pro­jekte (z.B. Restruk­tu­rierung, Einführung von HR-Instru­menten) als auch als Führungs­kräf­te­trai­nerin und Coach. Sie ist Expertin für Change-Management und Führungs­kräf­te­ent­wicklung sowie für die Themen New Work und Kulturwandel.

Zudem verfügt sie über umfas­sende Erfahrung in der Hochschul­lehre und ist als Trainer für die Deutsche Gesell­schaft für Perso­nal­ma­nagement (DGFP) tätig.

www.joyinwork.de

Zum Training bestimmt?

Zum Training bestimmt?

Als Trainerin oder Trainer die eigene Bestimmung finden, neu entdecken oder tiefer verstehen
(🎬 Video-Interview – siehe Ankündigungstext)
// Frederik Beyer

In diesem Workshop bekommst Du Ideen für eine verän­derte Sicht auf das, was wir Bestimmung nennen. Impulse und gemeinsame Reflexion unter­stützen Dich dabei, die Konturen Deiner Bestimmung feiner zu erkennen und tiefer zu verstehen: warum trainierst Du genau das, was Du trainierst – und nicht etwas ganz anderes?

Du bekommst präzise Antworten auf die Fragen „Was ist meine Bestimmung?“ und „Wie sehr lebe ich meine Bestimmung?“ Die Antworten können Dir helfen, Dich noch klarer im Trainer­markt zu positio­nieren, stimmigere Entschei­dungen zu treffen und Dein Trainings-Business so zu gestalten, dass es Dir und Deiner Bestimmung entspricht. Diese Klarheit – im Einklang mit Deiner Bestimmung zu leben – kann eine ungeahnte Kraft entfalten, die schließlich Deiner Arbeit mit Deinen Klienten und Teilnehmern zugute kommt. Ganz be-stimmt!

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Frederik Beyer

Erfolgs­faktor Stimme
– Studium Opern­gesang (Dipl), Gesangs­päd­agogik (Dipl), Sprechwissenschaft
– Sprecher in Radio und TV-Dokumen­ta­tionen (ARTE, ZDF, MDR, SWR, VOX, Sky…)
– Stimm- und Sprech­trainer im gesamten deutsch­spra­chigen Raum
– Vorträge, Seminare, Einzel­coa­chings für Unter­nehmer, Führungs­kräfte, Vertriebsteams
– NLP-Master­coach (DVNLP), Perspek­tiven Institut Weimar
– Diploma Spiritual Develo­pment, Dr. Brenda Davies, London
– Zahlreiche Artikel in der Zeitschrift „Praxis Kommunikation“
– Eigene Online-Akademie: Stimme & Sprechen, Nervo­sität & Lampen­fieber, Meditation & Innere Stimme
– Gründer der XING-Gruppe Erfolgs­faktor Stimme mit mehr als 13.000 Mitgliedern

Mehr unter: www.erfolgsfaktor-stimme.com

Lernvideo-Werkstatt

Lernvideo-Werkstatt

Ideen für Blended Learning Konzepte
(🎬 Video-Interview mit der Referentin – siehe Ankündigungstext)

// Ulrike Götz

Stellen Sie sich vor, Sie fahren heute voller Mut und Ideen nach Hause und haben den ersten Schritt für Ihr erstes eigenes Lernvideo gemacht.

Erfahren und Erleben Sie welche Möglich­keiten es gibt, welche Ressourcen Sie benötigen, auf welche Stolper­steine Sie achten sollten und wie ein guter Plan für ein Video aussieht.

Gemeinsam entstehen hier erste Bausteine, die es Ihnen erleichtern sollen loszu­legen und Ihnen Inspi­ration für Ihre eigenen Video­pro­jekte geben.

Ulrike Götz

Ulrike Götz ist selbst­ständige Trainerin, Coach, Buchau­torin und Trainings­de­si­gnerin für Online-, Blended Learning- und Präsenz-Formate. Aus all ihrem Wissen und Erfah­rungen hat sie etwas für Menschen und Unter­nehmen geschaffen, um diese bei ihrer ganz persön­lichen Develo­pment Journey zu begleiten und zu unter­stützen. Das, was sie an andere weitergibt, dass lebt sie selbst mit Begeisterung.

ausbildung.ulrikegoetz-training.de

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Wir brauchen andere Trainings – Raus aus der Trainer-Komfortzone

Wir brauchen andere Trainings – Raus aus der Trainer-Komfortzone

// Barbara Messer
(🎬 Video-Interview mit der Referentin – siehe Ankündigungstext)

Viele Trainings und Seminare laufen nach einem vorher­seh­baren Muster – das gilt auch für Online-Lernset­tings. Das ist für die Teilneh­menden nicht spannend, denn sie wissen ja quasi, was sie erwartet.

„Solange Traine­rinnen und Trainer diese altver­trauten und dementspre­chend unspan­nenden Settings nicht ändern, werden sie aus dem selbst insze­nierten Trägheits­moment nur schwer heraus kommen.“ Barbara Messer – in „Wir brauchen andere Trainings“ Gabal Verlag

Wie kann diese Komfortzone verlassen werden? Was braucht es, um einen wirklichen „emotio­nalen“ Aufruhr (nach. Prof. Dr. Roth) zu erreichen? Barbara Messer stellt nicht nur zentrale Aspekte vor, sondern lässt sie auch erleben. Ein ungewöhn­licher Workshop.

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Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­neh­merin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­glei­terin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspek­tiven und neuartige Lösungs­an­sätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­part­nerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­kon­zepte und -methoden.

Barbara Messer entwi­ckelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Trainer-Präsenz & Trainerauthentizität

Trainer-Präsenz & Trainerauthentizität

// Barbara Messer
(🎬 Video-Interview mit der Referentin – siehe Ankündigungstext)

Wer auf der Bühne von Trainings und Seminaren steht, sollte diese präsent füllen, damit die eigene Botschaft sichtbar ist. Auch Konzepte wie „Training from the back of the room“ brauchen Präsenz und Authen­ti­zität. Dazu gehört eine Stimmigkeit von Auftritt, Wirkung und Verhalten.

In diesem Workshop stellt Barbara Messer wertvolle Prinzipien und Ansätze vor.

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Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­neh­merin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­glei­terin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspek­tiven und neuartige Lösungs­an­sätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­part­nerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­kon­zepte und -methoden.

Barbara Messer entwi­ckelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Schreib­tipps und Textbau­steine – speziell für Traine­rinnen und Trainer

Schreib­tipps und Textbau­steine – speziell für Traine­rinnen und Trainer


Mach das Beste aus deinen E-Mails und glänze mit frischen Formulierungen

// Andrea Kern

Du möchtest mit deinen E-Mails positiv auffallen und öde Floskeln durch pfiffige Ausdrücke ersetzen? In diesem Workshop spielst du mit dem ABC und feilst an deinem Schreibstil.

Anhand von Vorher-Nachher-Beispielen erfährst du, was ein wirklich gutes E-Mail ausmacht. Und: Die Profi-Texterin Andrea Kern verrät dir ihren absoluten Geheimtrick, mit dem dein Text ein echter Hingucker wird.

Andrea Kern

Andrea Kern ist Fachau­torin, Referentin und Texterin. Sie bringt frischen Wind in die schrift­liche Kommu­ni­kation und ist spezia­li­siert auf moderne Korre­spondenz und HR-Themen. Seit 2013 ist sie Inhaberin von «Wort & Stil. Andrea Kern» und hat 2022 die Textbox «Moderne Korre­spondenz» heraus­ge­bracht: ein Kartenset mit 158 Textbau­steinen und 20 Schreib­tipps für Briefe und E-Mails.

www.wortundstil.ch
www.textbox.ch

Schreib­tipps und Textbau­steine – speziell für Traine­rinnen und Trainer

Schreib­tipps und Textbau­steine – speziell für Traine­rinnen und Trainer

Mach das Beste aus deinen E-Mails und glänze mit frischen Formulierungen

// Andrea Kern

Du möchtest mit deinen E-Mails positiv auffallen und öde Floskeln durch pfiffige Ausdrücke ersetzen? In diesem Workshop spielst du mit dem ABC und feilst an deinem Schreibstil.

Anhand von Vorher-Nachher-Beispielen erfährst du, was ein wirklich gutes E-Mail ausmacht. Und: Die Profi-Texterin Andrea Kern verrät dir ihren absoluten Geheimtrick, mit dem dein Text ein echter Hingucker wird.

Andrea Kern

Andrea Kern ist Fachau­torin, Referentin und Texterin. Sie bringt frischen Wind in die schrift­liche Kommu­ni­kation und ist spezia­li­siert auf moderne Korre­spondenz und HR-Themen. Seit 2013 ist sie Inhaberin von «Wort & Stil. Andrea Kern» und hat 2022 die Textbox «Moderne Korre­spondenz» heraus­ge­bracht: ein Kartenset mit 158 Textbau­steinen und 20 Schreib­tipps für Briefe und E-Mails.

www.wortundstil.ch
www.textbox.ch

 

Mindset Events – Inter­aktive Grossgruppenmethoden

Mindset Events – Inter­aktive Grossgruppenmethoden

(🎬 Video-Interview – siehe Ankündigungstext)
// Vaya Wieser Weber / Ralf Schmitt

Bei digitalen Events stellt sich immer die zentrale Frage: „Wie schaffen wir Inter­aktion, um die Teilneh­menden zu involvieren?“

Erstaunlich genug, dass diese Fragen bei Live-Events bis dato kaum gestellt wurden, oder? Betei­ligung und Inter­aktion beinhaltet mehr, als Kaffee­pausen oder Smalltalk am Buffet.
DENN: Nur weil wir bei Live-Events aus Höflichkeit sitzen bleiben, heißt es noch lange nicht, dass wir nicht weniger schnell abschalten!

Die Teilneh­mer­daten aus digitale Events haben uns gezeigt, wie schnell wir wirklich gelang­weilt sind – und weg klicken.
Das führte dazu, dass viele Tools, Methoden und Möglich­keiten entwi­ckelt wurden, um die Zielgruppe konzen­triert bei der Stange zu halten.
All dies Gelernte gilt es jetzt, auch bei Live Events zu berücksichtigen!
Wir haben uns schon lange vor Corona über neue Wege Gedanken gemacht und dazu die Mindset Events entwi­ckelt, was wir bis zum Lockdown vielfach in kleinen wie großen Unter­nehmen erfolg­reich durch­ge­führt haben:

Energie & Leidenschaft
Hier machen wir Teilneh­mende zu Event-Betei­ligten, denn nur sitzen, zuschauen und konsu­mieren ist nicht nur für uns der totale Abtörn auf Veran­stal­tungen! Menschen wollen bei Events wirklich live dabei sein, sie wollen inter­agieren und sie wollen eine hohe Begeg­nungs­qua­lität erfahren.
Es geht um ein durch­gängig aktions­ori­en­tiertes Event-Erlebnis statt der simplen Reduzierung auf die Konsum­be­dürf­nisse des Publikums.

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Ralf Schmitt // Impuls­pi­loten GmbH

Vaya Wieser Weber //  Impuls­pi­loten GmbH

Smart ausbilden und coachen!

Smart ausbilden und coachen!

// Mark Prévoteau

Bringe innovative Methoden in deine 1:1 Lernsi­tua­tionen mit Azubis, Nachwuchs­kräften und Klienten!
(🎬 Video-Interview mit dem Referenten – siehe Ankündigungstext)

Der Fachkräf­te­mangel ist mittler­weile für fast alle Unter­nehmen zu einem großen Problem geworden. Kein Wunder also, dass immer mehr Unter­nehmen, in eigene Nachwuchs­pro­gramme inves­tieren. Doch wie gelingt es dabei, 1:1-Lernsituationen smart und effektiv zu gestalten? Freue dich auf inspi­rie­rende Methoden für Ausbildung, Onboarding und Coaching. So gelingt es, die frisch gewon­nenen Beschäf­tigten schnell auszu­bilden bzw. einzuarbeiten!

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Mark Prévoteau

Mark Prévoteau ist freibe­ruflich als Lernex­perte, Moderator und Berater in HR-Fragen tätig. Nach seinem Studium der Erwach­se­nen­bildung hat er sich auf die Schwer­punkte Perso­nal­ent­wicklung, Lehren & Lernen und smart ausbilden spezia­li­siert. Neben modernen, zielgrup­pen­ge­rechten Methoden entwi­ckelt er gerne Vorlagen für die Praxis. Dabei liegt ihm die Arbeit mit Nachwuchs­kräften und neuen Beschäf­tigten jeden Alters besonders am Herzen. Warum? Damit sie sich bestmöglich in ihrem Unter­nehmen entfalten können.

www.markpre.de

Lernwirksame Seminare entwi­ckeln und durchführen

Lernwirksame Seminare entwi­ckeln und durchführen

Fünf didak­tische Einflussfaktoren
(🎬 Video-Interview mit dem Referenten – siehe Ankündigungstext)

// Harald Groß

„Das Lernen auslösen“, darin liegt unsere Haupt­aufgabe als Trainer:innen. In diesem Workshop schauen wir uns fünf Einfluss­fak­toren an, die dabei hilfreich sind.

Freu dich auf konkrete Anregungen aus der Lehr-Lernfor­schung und Ideen für deine nächsten Seminare.

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Harald Groß

ist Trainer bei der Firma Orbium Seminare Berlin. Er bildet Referenten, Trainer und Modera­toren aus. Lern-, Lehr- und Modera­ti­ons­me­thoden sind seine Leiden­schaft, die Entwicklung immer neuer Munter­richts­me­thoden sein Vergnügen. Harald Groß ist Autor der Bücher »Munter­richts­me­thoden«, »Munter­bre­chungen«, »Lernlust statt Paukfrust« und »Von Kopf bis Fuß auf Lernen eingestellt«

www.orbium.de/trainerausbildung

Munter­richts­me­thoden ohne Material

Munter­richts­me­thoden ohne Material

Präsenz­se­minare mit leichtem Gepäck
(🎬 Video-Interview mit dem Referenten – siehe Ankündigungstext)

// Harald Groß

Mit wenig Gepäck zum Präsenz-Seminar kommen, hast du davon auch schon geträumt? In diesem Workshop erproben wir ganz einfache wirkungs­volle Methoden. Sie bewirken, dass sich Lernende aktiv und lustvoll mit dem Lernstoff auseinandersetzen.

Das Besondere daran: Du benötigst kein Material. Lust auf leichtes Gepäck??? Dann sehen wir uns!

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Harald Groß

ist Trainer bei der Firma Orbium Seminare Berlin. Er bildet Referenten, Trainer und Modera­toren aus. Lern-, Lehr- und Modera­ti­ons­me­thoden sind seine Leiden­schaft, die Entwicklung immer neuer Munter­richts­me­thoden sein Vergnügen. Harald Groß ist Autor der Bücher »Munter­richts­me­thoden«, »Munter­bre­chungen«, »Lernlust statt Paukfrust« und »Von Kopf bis Fuß auf Lernen eingestellt«

ww.orbium.de/trainerausbildung

Von der Idee zum Plakat-Layout – Visua­li­sieren mit bikablo

Von der Idee zum Plakat-Layout – Visua­li­sieren mit bikablo

// Michaela Ruhfus und Christian Rommert von bikablo
(🎬 Video-Interview mit der Referentin – siehe Ankündigungstext)

Für deinen Vortrag, deine Veran­staltung, dein Thema suchst du nach einer Visualisierung?

Eine Darstellung, die zeigt, wovon du sprichs. Ein Plakat, das die Sache gliedert und auf den Punkt bringt. Dafür kannst du natürlich in Büchern blättern wie unserem “bikablo-Posters” Buch und schauen, ob du etwas passendes findest.
Du kannst aber auch unseren Workshop besuchen und dein Thema in eine ganz indivi­duelle Form bringen.

Unsere 6 Schritte von der Idee zum Plakat­layout helfen dir deinen Inhalt zu struk­tu­rieren und anspre­chend und verständlich zu gestalten. Wir erklären dir in jedem Schritt, wie es geht und zeigen es konkret an einem Beispiel, dann hast du jeweils die Möglichkeit, den Schritt für dich mit deinem Thema auszuprobieren.

Du wirst aus unserem Workshop heraus­gehen mit einer Skizze für dein Plakat­layout, das du dann selbständig in dein Endformat umsetzen kannst (Flipchart, Tablet, Miro o.ä.)

Und mit viel Wissen und Inspi­ration zum Thema Plakatgestaltung.

Wir freuen uns auf dich!

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Michaela Ruhfus

Michaela Ruhfus hat ihre Wurzeln in der bildenden Kunst und war viele Jahre im Bereich Organizing & Campai­gning unterwegs. Damit arbeitet sie an der Schnitt­stelle zwischen Gestaltung, Prozess­be­gleitung und gesell­schaft­lichen Themen und setzt diese Kompetenz bei bikablo als Graphic Recor­derin, Visual Facili­ta­torin und Visua­li­sie­rungs­trai­nerin mit Begeis­terung ein. Ihr Herz schlägt höher, wenn es darum geht, Räume für Verän­derung oder Wachstum aufzu­machen und mit Bildern und Kreati­vität Neues in die Welt zu bringen.

Christian Rommert

Christian war Pastor und Geschäfts­führer eines kirch­lichen Jugend­ver­bandes und bis vor kurzem Sprecher in der ARD Sendung „Das Wort zum Sonntag“. Heute berät er Führungs­kräfte, schreibt für Magazine, initiiert Projekte – und vermittelt das Denken mit dem Stift. Dabei nutzt er spiele­rische Methoden, digitale Tools und kreative, visuelle Prozesse, damit Teams und Führungs­kräfte bei Projekten voran­kommen oder sich strate­gisch neu ausrichten. Mit intui­tiven Elementen und innova­tiven Techniken deckt er versteckte Motive und Themen auf und erarbeitet zum Beispiel mit Gruppen das gemeinsame Zukunftsbild eines Vorhabens. Immer am Start: seine motivie­rende und begeis­ternde Art.

Über bikablo

Das Zeitalter des Wissens wird zum Zeitalter der Bilder

Mit dem Stift in der Hand sichern immer mehr Menschen gemein­sames Wissen, erklären Strategien und Prozesse, entwi­ckeln schlauere Produkte und zeichnen ihren Weg zur Lösung selbst. Das macht nicht nur Sinn. Das macht auch Freude. Und es ermög­licht eine neue Qualität der Zusam­men­arbeit – für Ihr Projekt, Ihr Team, Ihre Strategie und Ihr Verän­de­rungs­vor­haben. bikablo ist Pionier, Labor und Trainingscamp für zeich­ne­rische Visua­li­sierung. Wir bringen neue Bilder und visuelle Methoden in die Welt, bieten außer­ge­wöhn­liche Lerner­fah­rungen und stiften Gemein­schaften visua­li­sie­render Menschen – vor Ort und online.

Sie möchten mehr erfahren? Wir freuen uns auf Sie!

www.bikablo.com

Trainings­design ist mehr als Trainingskonzeption

Trainings­design ist mehr als Trainingskonzeption

15 Ideen und mehr zwischen den Moments of Truth und den Moments that Matter
(🎬 Video-Interview mit der Referentin – siehe Ankündigungstext)
// Anna Langheiter

Wenn uns Kunden mit Training beauf­tragen, haben sie ein Problem erkannt und ich nenne das den Moment der Wahrheit oder den „Moment of Truth“. Am liebsten wäre es unseren Auftrag­gebern, wenn wir es im Training magisch schaffen, dass die Teilneh­menden das Gelernte nach dem Training wie selbst­ver­ständlich im Alltag umsetzen. Doch diese Anwendung im Alltag, die „Moments that Matter“ sollten sehr gut und am besten vor Trainings­beginn geplant werden. Und wissen unsere Auftrag­geber auch, ob das Training das gewünschte Ergebnis gebracht hat?

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Trainings­design als Booster für Transferwirksamkeit

Eine gut struk­tu­rierte Vorge­hens­weise, also gutes Trainings­design ist notwendig, damit die Teilneh­menden das richtige Lernen, die Möglichkeit zur Anwendung erhalten und der Trainings­erfolg darge­stellt werden kann. Beim Design von Trainings muss daher der Fokus permanent auf die mit dem Unter­nehmen verein­barten Ziele gerichtet sein.

In diesem Workshop lernen Sie mehr über die Moments of Truth, die Magical Moments und die Moments that Matter. Dazu lernen Sie die vier Kernpro­zesse guten Trainings­de­signs kennen, die notwendig sind, um trans­fer­wirk­sames Training zu erstellen: den Design-, Trainings-, Transfer- und den Evalu­ie­rungs­prozess und Sie erhalten 15+ Ideen, die Sie in Ihren Trainings­de­signs umsetzen können.

Anna Langheiter 

Geschäfts­füh­rerin von design.train.mastery

Anna ist Expertin für kreatives Trainings­design für lebendige und trans­fer­wirksame Lernpro­zesse. Sie bietet die Trainings­design Weiter­bildung und eine Ausbildung zum Präsenz- und Online-Trainer an.
Alle Trainings können als Präsenz­training, als Blended-Learning und als digitale Lernstrecke durch­ge­führt werden.

Anna designt passgenaue Trainings für kurze und lange Lernein­heiten, für kleine und große Gruppen, trainiert selbst und designt für Unter­nehmen und Trainer. In Unter­nehmen, die auf natio­nalen wie inter­na­tio­nalen Märkten zu Hause sind, bildet sie auf Basis ihrer Designs Mitar­beiter aus, damit diese dann Trainings intern ausrollen können.

Seit 2016 ist sie zerti­fi­zierte E-Trainerin, Gold-Preis­trä­gerin des BDVT 2017/18 und Autorin des Buches Trainingsdesign.

Zitat:
Lernen ist eine geistige Liebes­affäre. Heinz von Foerster

Kontakt
+43 699 110 348 30
al@annalangheiter.com
www.annalangheiter.com
Linked in Anna Langheiter

Best Practice

Hybride-Beispiele aus der Praxis

Kleine und große Hybrid­bei­spiele werden vorge­stellt. Technik, Didaktik und Erfahrungen.

Zum Beispiel: Seminar NLP-Practi­tioner Ausbildung // 12 TN präsent / 6 TN online // 3 Tage Hybrid

Vorge­stellt von Hendrik Franke. Hendrik bietet inter­dis­zi­plinäre Lösungen für Change Management, Coaching und Persön­lich­keits­ent­wicklung in Unter­nehmen. In indivi­dua­li­sierten Formaten macht er Führungs­kräfte, Teams und Organi­sa­tionen fit für die Arbeitswelt von morgen. Online, Offline sowie im Hybrid-Format. Hendrik Franke ist Diplom-Ingenieur, freibe­ruf­licher Coach und NLP Lehrtrainer, DVNLP sowie Change Manager in der Automo­bil­in­dustrie. www.hendrik-franke.de

UND

Natürlich zeigt Gert mit einem technisch-didak­ti­schen Rundgang wie das Settig des TrainerInnen|Hybrid|Tag aussieht – der Blick hinter die Kulissen – sozuagen.

Experten Diskussion

Bereit für Eure Fragen rund um das Thema Hybrid.

Technik-Didaktik-Chancen-Grenzen-Herraus­for­de­rungen-Trends.

Iris Komarek // www.mind-systems.de

Vaya Wieser Weber //  Impuls­pi­loten GmbH

Frank Spandl // www.meeet.de

Matthias Baller // www.matthias-baller.de

Ralf Schmitt // Impuls­pi­loten GmbH

Hybride Weiter­bildung – 5 Impulse für ein erfolg­reiches Hybrides Training

Hybride Weiter­bildung – 5 Impulse für ein erfolg­reiches Hybrides Training

// Vaya Wieser Weber / Ralf Schmitt – Impuls­pi­loten GmbH

 

Nichts hat den Trainings­markt so durch­ge­rüttelt wie die Pandemie und in wieweit sich die Weiter­bil­dungswelt noch weiter verändern wird, bleibt abzuwarten.

Was aber bleiben wird und immer weiter in den Fokus rückt, ist die Möglichkeit, die Reich­weite von Seminaren massiv zu erhöhen. Wie das geht? Man bietet Teilnehmer:innen bei Seminaren und Workshops die Möglichkeit, auch digital dem Live-Geschehen zu folgen.
Doch was gilt es da alles zu beachten? Und kann man das als Trainer:in wirklich alleine stemmen? Und wie sensi­bi­li­siert man Kunden, den Mehrwert eines hybriden Veran­staltung auch preislich zu gutieren?

Lernen Sie in diesem Vortrag von den Weiter­bil­dungs-Experten, den Impuls­pi­loten, wie hybride Weiter­bildung wirklich geht.

 

Hybrid 2.0 – alles machbar?!

Hybrid 2.0 – alles machbar?!

// Iris Komarek, Matthias Baller

 

In diesem hybriden Workshop zeigen wir dir, was es für ein inter­ak­tives und erfolg­reiches Hybrid-Training braucht. Dabei erarbeiten wir wichtige Tipps und Tools, damit du als Hybrid-Trainer:in gut vorbe­reitet und ganz entspannt diese Heraus­for­derung annehmen kannst. Unter Hybrid-Trainings verstehen wir Seminare, bei denen du als Trainer:in (meist) vor Ort in einem Seminarraum mit Teilneh­menden bist. Der andere Teil der Teilneh­menden ist online dabei. Unserer Meinung nach ein wichtiges Trainings­format der Zukunft und vor allem eine sehr attraktive Lösung für Unter­nehmen und Teilnehmer:innen – für Trainer:innen auf den ersten Blick jedoch nicht. Zu stressig und komplex scheint dieses Format zu sein – doch das muss gar nicht so sein, wie wir gemeinsam erleben werden.

Iris Komarek

Iris Komarek ist eTrai­nerin, Flipped Learning Expertin, Business-Trainerin, NLP-Lehrtrai­nerin, Suggesto­pädin, Gedächt­nis­trai­nerin u.a. und arbeitet seit einigen Jahren ausschließlich online – am liebsten „on the road“ von ihrem CamperVan aus.

www.mind-systems.de

Matthias Baller

Matthias Baller ist eTrainer, Business-Trainer, Berater und Vertriebs­profi. Er liebt heraus­for­dernde technische Konstel­la­tionen und findet fast immer eine Lösung, damit nach wie vor der Mensch und nicht die Technik im Vorder­grund steht.

www.matthias-baller.de

Visual Talk mit dem online-Systembrett

Visual Talk mit dem online-Systembrett

(mit Produkt­vor­stellung online-Systembrett)

System­brett // Georg Breiner

Das online-System­brett ist nicht nur ein Aufstel­lungs­werkzeug. Es ist eine universell einsetzbare Visua­li­sie­rungs­me­thode, die auch hochkom­pli­zierte, ja sogar hochkom­plexe Sachver­halte in kürzester Zeit so abbildet, dass bei allen Betei­ligten blitz­schnelles, tiefes Verstehen garan­tiert ist. Gemein­sames Verstehen ist Voraus­setzung für das Erarbeiten tragfä­higer Lösungen.

Sie lernen in diesem Workshop das online-System­brett so einzu­setzen, dass Bespre­chungen und Meetings maximal beschleunigt, und in Coachings und Beratungen maximal effizient werden. Berei­chern Sie Ihre Trainings mit dieser Visua­li­sie­rungs­me­thode und sorgen Sie bei Ihren Teilneh­menden für schnelles Verstehen.

Georg Breiner

Board & Executive Coach, Teamge­stalter, Syste­mi­scher Struk­tur­auf­steller (Varga, Sparrer), Business Profiler und Experte in der Beratungs­arbeit mit dem System­brett. Er arbeitet in Öster­reich, Deutschland, der Schweiz, Holland und England – und dank dem online-System­brett jetzt auch in Japan und Südamerika.

2012 schrieb er zusammen mit Wolfgang Polt den Amazon-Bestseller „Lösungen mit dem Systembrett”.

Er entwi­ckelt das Anwen­dungs­port­folio des System­bretts, Aufstel­lungs­formate und die passenden Tools seit vielen Jahren weiter und treibt somit die Forschung im Bereich System­brett voran, seit Corona auch im online-Bereich. Durch das neue online-System­brett entstehen laufend neue Methoden und Einsatzbereiche.

www.online-systembrett.com

LOA Live Online Academy GmbH

LOA Live Online Academy GmbH

www.liveonlineacademy.de

Unsere Mission ist es, digitales Arbeiten und Lernen zu profes­sio­na­li­sieren und richtungs­weisend mitzugestalten.

Was motiviert uns? Die Passion, virtuelle Arbeits- und Lernwelten als Gewinn für alle erlebbar und nutzbar zu machen. Nicht erst seit Corona erleben wir, wie E-Learning und Remote Work Fahrt aufnehmen. Schon seit 2015 engagieren wir uns dafür, Online-Kompe­tenzen zu vermitteln, um agiles Arbeiten und Führen voran­zu­bringen. Ein Teil dieses Prozesses zu sein, macht uns Freude.

Die Live Online Academy macht Menschen fit für die VUCA Welt. Auch für alle, die wir beraten und mit unseren Online-Dienst­leis­tungen begleiten, gilt:

Was euch beschäftigt, bewegt uns.
Wir bewegen, was euch weiterbringt.

Mehr Infos unter www.liveonlineacademy.de

quiVendo Trainer­mar­keting

quiVendo Trainer­mar­keting

https://quivendo.de/

Kerstin Boll ist Beraterin, Bloggerin und Buch-Autorin. Seit mehr als 15 Jahren unter­stützt sie Selbst­ständige und Teams in Fragen der Kunden­ge­winnung, und zwar mit Content-Marketing.

Service oder DIY? Ganz gleich, was du suchst – es gibt Lösungen für beide Richtungen.

Weshalb Content-Marketing? Kunden haben Fragen, gerade, wenn es um anspruchs­volle und vielschichtige Leistungen geht. Content hilft, diese Fragen zu beant­worten, eine vertrau­ens­volle Beziehung aufzu­bauen und Kunden zu gewinnen.

Mehr Infos unter www.quiVendo.de

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Warum Lernin­ter­ven­tionen scheitern Neu Eine Einführung in die integrale Perso­nal­ent­wicklung // Wilma Hartenfels, Anne Koch Eine erfolg­reiche Einführung von Lernin­ter­ven­tionen ist von vielen Faktoren abhängig. Selbst hochr­e­le­vante Lernziele, ein didak­tisch sinnvoller Aufbau und eine effektive Kommu­ni­kation sind keine Erfolgs­ga­rantie. Auch der Reifegrad des Unter­nehmens und des Lerners spielen eine entschei­dende Rolle. In unserer Session geht es […]

Online-Lernbe­gleitung

Online-Lernbe­gleitung

Neue Chancen für Trainer:innen

// Dr. Katja Bett

Das Trainings­ge­schäft ist massiv im Wandel begriffen und wir sind noch lange nicht am Ende angekommen. Klassische Trainings werden zu Blended Learning-Konzepten oder Learning Journeys umgewandelt, Webinare sind inzwi­schen selbst­ver­ständlich, Formate mit hoher Eigen­in­itiative wie WOL und LOL verbreiten sich immer mehr und es wird viel experi­men­tiert im Bereich hybride Veran­stal­tungs­formate, bei der Teilneh­mende vor Ort  mit virtu­ellen Teilneh­menden gemeinsam zusam­men­ar­beiten. Die zentrale Frage, die sich dabei stellt, ist: wie verändert sich dann die Rolle als Trainer:in? Was ist anders? Worauf muss ich achten? Was kann ich meinen Kunden konkret anbieten, damit solche Trainings­formate gelingen? Das Zauberwort ist: Lernbe­gleitung. Wir geben Ihnen im Workshop konkrete Tipps an die Hand, wie ein “Betreu­ungs­konzept” im virtu­ellen Raum aussehen kann. An welchen Leitplanken kann ich mich orien­tieren? Was erwarten sich viele Kunden? Welche Methoden und Strategien stehen mir zur Verfügung und letzt­endlich, wie kann ich das auch kalku­lieren und einen Mehrwert für die Kunden darstellen?

Dr. Katja Bett

Dr. Katja Bett, Diplom-Pädagogin, Geschäfts­füh­rerin Corporate Learning & Change GmbH.

Katja Bett blickt bereits auf eine über 18jährige Erfahrung im E-Training und Blended Learning zurück. Sie ist Spezia­listin für die Konzeption und Erstellung von innova­tiven netzge­stützten Lernpfaden und Blended Learning Konzepten. Mit Ihrem Unter­nehmen CLC GmbH bildet sie E-Trainer, Content-Designer und Digital Learning Designer aus. Sie begleitet Unter­nehmen, Bildungs­or­ga­ni­sa­tionen und Trainer-Agenturen in die digitale Lernwelt, baut mit Ihren Kunden Prozesse und Struk­turen auf, entwi­ckelt innovative netzba­sierte Lernstra­tegien und berät beim Auswahl­prozess der richtigen Tools. Bildung neu denken ist die Vision der Corporate Learning & Change GmbH. Upskilling für Bildungs­profis ist unsere Mission.

www.clc-learning.de

 

Den Chat spiele­risch einsetzen

Den Chat spiele­risch einsetzen

Gert Schilling

Der Chat, zu schade um nur zu chatten

// Gert Schilling

Der Chat: oft nur für Q/A Runde oder die Diskussion über Technik­pro­bleme genutzt.
Wir erleben gemeinsam Möglich­keiten wie Du den Chat im Live-Online-Training spiele­risch und kreativ verwenden kannst.

Gert Schilling

ist Trainer für lebendige Modera­tions- und Präsen­ta­ti­ons­se­minare. Zu seinen Spezi­al­themen schrieb er zahlreiche Leitfäden. Im Schilling Verlag finden Sie praxisnahe Literatur zur beruf­lichen Weiterbildung.

www.gert-schilling.de

Blended-Coaching und -Training mit dem Coachingspace

Blended-Coaching und -Training mit dem Coachingspace

Erleben Sie den digitalen Metho­den­koffer am Beispiel der Landkarte der Befindlichkeiten
Antonia Klein-Nikolaidis (coachingcard.de) & Lukas Mundelsee (coachingspace.net)
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Egal ob im Einzel- oder Gruppen­setting, ob mit Kindern oder Erwach­senen, zum Einstieg in eine Beratungs­sitzung, als kurze Refle­xi­ons­einheit zwischen­durch oder auch am Ende eines Coaching­pro­zesses: Die Karten der Befind­lich­keiten sind eine tolle, vielseitig einsetzbare Methode. Die sinnbild­lichen Orte bieten Anreize für Assozia­tionen und schaffen eine gute Grundlage, um mitein­ander ins Gespräch zu kommen.

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Entdecke Deine Zukunft

Entdecke Deine Zukunft

Mit den 9 Levels vom Ist zum Soll

Institut für Persön­lichkeit // Markus Brand, Jens Naussed
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Jeder Trainer und Coach ist einzig­artig. Und doch gibt es Paral­lelen, die viele in unserer Branche bei sich selbst und ihren Kollegen wahrnehmen – eine Art roter Faden. Diese Entwick­lungs­phasen lassen sich gut an einem Modell nachzeichnen, welches auf der Forschung von Clare W. Graves basiert, inter­na­tional unter Spiral Dynamics bekannt ist und mit den 9 Levels of Value Systems mittler­weile mess- und sichtbar wird.

Was also macht typische Trainer­kar­rieren aus – und wie lässt sich dieses Wissen über psychische, sozial und emotionale Werte nutzen?

Im Workshop wird das Modell praxisnah vorge­stellt, jeder Teilnehmer wird die Möglichkeit haben, sich selbst einzu­schätzen und damit seine Entwicklung aus der Vergan­genheit in die Gegenwart und vor allem in die Zukunft zu verstehen.
Steve Jobs sagte mal sinngemäß: „Wir können das Leben nur rückwärts verstehen – müssen es aber vorwärts leben.“ Wir glauben, dass wir mit dem Modell schon in der Gegenwart wissen, was in der Zukunft auf uns wartet. Und wir zeigen, wie Du diese proaktiv gestalten und nach Deinen Wünschen ausrichten kannst.

Markus Brand, Institut für Persönlichkeit

Diplom-Psychologe Markus Brand ist renom­mierter Manage­ment­trainer, Coach, Autor und Gold-Gewinner des europäi­schen Preises für Training, Coaching und Beratung (BDVT) mit Schwer­punkten auf der Persön­lich­keits- und Führungs­kräf­teent­wicklung. Seit 2006 leitet er das Institut für Persön­lichkeit in Köln, ein modernes Trainings- und Coaching­in­stitut, welches auf diagnos­tik­ba­sierte Persön­lich­keits­ent­wicklung spezia­lisiert ist. Markus Brand ist ausge­bildet für den Einsatz mehrerer diagnos­tischer Instru­mente auf Motiv-, Werte-, Verhal­­tensstil- und Wirkungs­ebene und zerti­fiziert inter­es­sierte Trainer und Coaches für das Reiss Motivation Profile sowie die 9 Levels of Value Systems.

www.institut-fuer-persoenlichkeit.de

Jens Naussed

Jens Naussed ist Management-Trainer und Coach. Ausge­bildet ist er als contex­tu­eller Coach, Reiss Motivation Profile® Master, 9 Levels-Berater und Insights Discovery® Practi­tioner. In seiner Funktion hat er bereits über 450 Fach- und Führungs­kräfte aus mehr als 20 Ländern trainiert und weiter­ent­wi­ckelt. Er ist spezia­li­siert auf Führungs­kräfte- und Teament­wick­lungen, beruf­liche (Neu-) Orien­tierung sowie agile Führung.

FFF – Flipchart für Faule

FFF – Flipchart für Faule

Die wirklichen Gestal­tung­basics, die dich weiterbringen

// Sandra Bach

Du fragst dich, wie du auch ohne Gestal­tungs­kennt­nisse coole, verständlich und schicke Flipcharts gestalten kannst? Dann komme zu „Flipchart für Faule“!

Das Motto lautet: mit wenig viel erreichen. Denn man kann mit ein paar wenigen Strichen auf dem Papier viel bewirken und so schnell zum Ergebnis kommen. Mit Grund­regeln zu Figuren, Schrift und besonders zum Layout werden in diesem Workshop einfache Flipcharts gestaltet. Das Beste dabei ist, dass du in deiner Komfortzone bleiben darfst. Ziel ist es, dass du locker im Umgang mit dem Stift vor dem Flipchart wirst und mit wenigen Elementen, die aber gut platziert sind, wirksame Flipcharts gestalten kannst. So, let`s draw!

Über Sandra:
Sandra Bach (Geschäfts­füh­rerin bei sandruschka GmbH i.G.) arbeitet als Zeich­nerin, Graphic Recor­derin und Workshop­lei­terin für Unter­nehmen, Stiftungen und NGOs – regional und europaweit. Sie ist zerti­fi­zierte Online- und Business­trai­nerin, Modera­torin und Flipchart­ge­stal­terin. Visua­li­sierung ist ihr absolutes Herzens­thema, maßge­schnei­derte Kurse und wegwei­sende Kommu­ni­ka­ti­ons­kon­zepte sind ihr Anspruch!

www.sandruschka.de

graphicrecording.zone 

Wie Seminar-Design einfach werden kann!

Wie Seminar-Design einfach werden kann!

// Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­neh­merin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­glei­terin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspek­tiven und neuartige Lösungs­an­sätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­part­nerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­kon­zepte und -methoden.

Barbara Messer entwi­ckelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Stimmig positio­niert als Trainer /Coach

Stimmig positio­niert als Trainer /Coach

// Barbara Messer

In diesem rasanten Wandel bekommt Bildung und Persön­lich­keits­ent­wicklung eine immer größere Bedeutung.

Wer als Trainer oder Coach sichtbar und wirksam im Market bestehen bleiben möchte und wirkungsvoll für die Kunden da sein möchte, profi­tiert von einer starken Positionierung.

CSP Barbara Messer stellt wesent­liche Kernfak­toren einer starken Positio­nierung vor.

Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­neh­merin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­glei­terin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspek­tiven und neuartige Lösungs­an­sätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­part­nerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­kon­zepte und -methoden.

Barbara Messer entwi­ckelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Das 1 x 1 des Blended Learning

Das 1 x 1 des Blended Learning

// Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­neh­merin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­glei­terin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspek­tiven und neuartige Lösungs­an­sätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­part­nerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­kon­zepte und -methoden.

Barbara Messer entwi­ckelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Kultur­wandel

Kultur­wandel

Evelyne Maass

Vorbe­reitet sein für das Unvorhersehbare

// Evelyne Maaß und/oder Karsten Ritschl

 

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl inspi­rieren seit über 25 Jahren neugierige Menschen in ihrem Ausbil­dungs­in­stitut Spectrum KommunikationsTraining.

Das Berliner Trainer-Team lehrt aus der Praxis für die Praxis und setzt sich ein für lustvolles Lernen.

Motto: „Lernen kann und soll Spaß machen“

Sie sind Autoren zahlreicher Schatz­bücher für Trainer, Coaches und Teamentwickler.

Offene Seminar-Angebote: www.spectrum-seminare.de

Inhouse-Angebote: www.spectrum-business.de

Trainings­design für Blended Learning und digitale Lernstrecken

Trainings­design für Blended Learning und digitale Lernstrecken

Wie man die Teilneh­menden beim Dranbleiben unterstützt

// Anna Langheiter

Wer sich mit dem Aufbau und der Durch­führung von Lernstrecken beschäftigt, wird bald erkennen, dass es mehr braucht, als nur ein paar Inhalte online zu stellen. Denn das reine Durch­klicken durch Videos und E-Learning-Module wird kaum zur Verhal­tens­än­derung beitragen.

Wie schaffen wir es also, dass die Teilneh­menden dranbleiben und das Gelernte tatsächlich anwenden und somit die Trans­fer­wirk­samkeit gegeben ist?

Anna Langheiter berichtet von der Umsetzung von Blended Learning und digitalen Lernstrecken für ihre Kunden, aus eigenen Lerner­fah­rungen und stellt Tipps und Tricks für eine gute Umsetzung von digitalen Lernstrecken zur Verfügung.

Anna Langheiter 

Anna Langheiter ist Expertin im kreativen Trainings­design für lebendige und nachhaltige Lernpro­zesse. Sie designt passgenaue Trainings für kurze und lange Lernein­heiten, für kleine und große Gruppen, trainiert selbst und designt für andere Trainer. In Unter­nehmen, die auf natio­nalen wie inter­na­tio­nalen Märkten zu Hause sind, bildet sie auf Basis ihrer Designs ebenfalls Mitar­beiter aus, damit diese Trainings intern ausrollen können. Die Wahl-Wienerin arbeitet analog, digital und mit Blended-Learning-Konzepten und bietet eine Weiter­bildung zum Trainings­de­signer und eine Ausbildung zum (Online-)Trainer an. Sie ist Gold-Preis­trä­gerin des BDVT 2017/18 und Autorin des Buches Trainingsdesign.

www.annalangheiter.com

Wieder­ho­lungs-Methoden und Lernspiele für Online-Seminare

Wieder­ho­lungs-Methoden und Lernspiele für Online-Seminare

// Zamyat M. Klein

In Online-Seminaren sind teilneh­mer­ak­ti­vie­rende Methoden noch wichtiger als in Präsenz-Seminaren. Dazu eignen sich kleine Lernspiele und Wieder­ho­lungs-Methoden besonders gut.

Du kannst sie zu jedem Fachthema einsetzen, auch wenn deine Teilnehmer nichts „auswendig lernen“ müssen. Diese Art von Wieder­holung hilft bei der vertieften Einordnung der Inhalte und zeigt auch dir als Trainerin, was die Teilneh­menden wirklich behalten haben. Sie können auch als eine Art Energizer einge­setzt werden, die eine Verbindung zum Seminar­thema haben.

Erfah­rungs­gemäß machen gerade diese Methoden den Teilneh­menden immer beson­deren Spaß!

Zamyat M. Klein

Zamyat M. Klein ist seit 40 Jahren Trainerin mit den Schwer­punkten Train the Trainer und Kreati­vi­täts­tech­niken und Autorin von über 20 Fachbü­chern, u.a. „150 kreative Webinar-Methoden“.

Sie führt seit 15 Jahren Online-Seminare und Online-Trainer-Ausbil­dungen in ihrer OAZE – Online-Akademie durch und zeigt dort, wie man auch online lebendig, spiele­risch und sogar suggesto­pä­disch arbeiten kann. Als eine der ersten Online-Traine­rinnen hat sie inzwi­schen einen riesigen Fundus und Erfah­rungs­schatz an kreativen Online-Methoden und entwi­ckelt mit Begeis­terung ständig neue.

www.oaze-online-akademie.de

Lernwirksame Seminare entwi­ckeln und durchführen

Lernwirksame Seminare entwi­ckeln und durchführen

Kostproben aus dem neuen Buch von Harald Groß

// Harald Groß

„Das Lernen auslösen“, darin liegt unsere Haupt­aufgabe als Trainer:innen. Am 30. September erscheint im GABAL-Verlag das neue Buch von Harald Groß.

In  diesem Kongress-Workshop gibt’s drei Tage vorher Kostproben aus dem Buch. Kleine didak­tische Hilfen für die Konzeption und die Durch­führung lernwirk­samer Seminare.

Freu dich auf konkrete Ideen für anste­hende Trainings. Im Präsenz- und im Online-Format.

Harald Groß

ist Trainer bei der Firma Orbium Seminare Berlin. Er bildet Referenten, Trainer und Modera­toren aus. Lern-, Lehr- und Modera­ti­ons­me­thoden sind seine Leiden­schaft, die Entwicklung immer neuer Munter­richts­me­thoden sein Vergnügen. Harald Groß ist Autor der Bücher »Munter­richts­me­thoden«, »Munter­bre­chungen«, »Lernlust statt Paukfrust« und »Von Kopf bis Fuß auf Lernen eingestellt«

www.orbium.de

Power­Point-Werkstatt3

Power­Point-Werkstatt / Teil 3

Matthias Garten

Folien spannend gestalten

// Matthias Garten

Im Teil 3 der dreitei­ligen Serie schauen wir besonders auf Folien zum Thema: “Folien spannend gestalten”. Die Teile können unabhängig von einander besucht werden.

In dem inter­ak­tiven Vortrag schauen wir uns spannende Power­Point-Präsen­ta­tionen und Folien an.

Matthias Garten

Dipl.-Wirtsch.-Informatiker Matthias Garten ist der führende Experte für innova­tives Präsen-tieren und gilt als der Power­Point Papst. Er ist Chief Presen­tation Officer, Unter­nehmer, Top-Speaker, Top-Trainer, Bestseller-Autor, Organi­sator des weltweit einzig­ar­tigen Presen­tation Rocket Day und Heraus­geber des jährlichen Presen­tation Trend Reports. Mit dem Team seiner Präsen­ta­ti­ons­agentur smavicon Best Business Presen­ta­tions hat er über 15.000 Präsen­ta­tionen für über 150 Branchen begleitet und unterstützt.

www.smavicon.de

Power­Point-Werkstatt2

Power­Point-Werkstatt / Teil 2

Matthias GartenFolien merkbar gestalten (kein howto)

// Matthias Garten

Im Teil 2 der dreitei­ligen Serie schauen wir besonders auf Folien zum Thema: “merkbar gestalten”. Die Teile können unabhängig von einander besucht werden.

In dem inter­ak­tiven Vortrag schauen wir uns spannende Power­Point-Präsen­ta­tionen und Folien an.

Matthias Garten

Dipl.-Wirtsch.-Informatiker Matthias Garten ist der führende Experte für innova­tives Präsen-tieren und gilt als der Power­Point Papst. Er ist Chief Presen­tation Officer, Unter­nehmer, Top-Speaker, Top-Trainer, Bestseller-Autor, Organi­sator des weltweit einzig­ar­tigen Presen­tation Rocket Day und Heraus­geber des jährlichen Presen­tation Trend Reports. Mit dem Team seiner Präsen­ta­ti­ons­agentur smavicon Best Business Presen­ta­tions hat er über 15.000 Präsen­ta­tionen für über 150 Branchen begleitet und unterstützt.

www.smavicon.de

Power­Point-Werkstatt1

Power­Point-Werkstatt / Teil 1

Matthias GartenFolien verkaufs­stark gestalten (kein howto)

// Matthias Garten

Im Teil 1 der dreitei­ligen Serie schauen wir besonders auf Folien zum Thema: “verkaufs­stark gestalten”. Die Teile können unabhängig von einander besucht werden.

In dem inter­ak­tiven Vortrag schauen wir uns spannende Power­Point-Präsen­ta­tionen und Folien an.

Matthias Garten

Dipl.-Wirtsch.-Informatiker Matthias Garten ist der führende Experte für innova­tives Präsen-tieren und gilt als der Power­Point Papst. Er ist Chief Presen­tation Officer, Unter­nehmer, Top-Speaker, Top-Trainer, Bestseller-Autor, Organi­sator des weltweit einzig­ar­tigen Presen­tation Rocket Day und Heraus­geber des jährlichen Presen­tation Trend Reports. Mit dem Team seiner Präsen­ta­ti­ons­agentur smavicon Best Business Presen­ta­tions hat er über 15.000 Präsen­ta­tionen für über 150 Branchen begleitet und unterstützt.

www.smavicon.de

Kolla­bo­rative Zusam­men­arbeit in Online- und Präsenztrainings

Kolla­bo­rative Zusam­men­arbeit in Online- und Präsenztrainings

// Ulrike Götz

 

Ulrike Götz

Ulrike Götz ist selbständige Trainings­de­si­gnerin, Trainerin, Coach und Buchau­torin für Online-, Blended-Learning- und Präsenz­formate. Mittler­weile verfügt sie über eine 20-jährige Erfahrung mit digitalem Lernen u.a. als Leiterin eines Aus- und Weiter­bil­dungs­teams bei einem markt­füh­renden Finanz­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmen. Dazu kommt ihre Erfahrung in Kommu­ni­kation, Vertrieb, Führungs­kräfte- und Teamcoa­ching (syste­mi­sches Businesscoaching).

Ihre Stecken­pferde sind Ausbil­dungen zu Online-Kompe­tenzen für Trainer und alle, die beruflich hierzu noch mehr Sicherheit gewinnen möchten. Das was Ulrike Götz an Andere weitergibt, das lebt sie selbst mit Begeis­terung. Dazu kommt ihr Spaß an Kreati­vität, insbe­sondere bei der Metho­den­ent­wicklung für ihre Trainings oder die ihrer Kunden.

ausbildung.ulrikegoetz-training.de

Lernvideos

Lernvideos

Tipps und Tricks rund um Screencasts

// Ulrike Götz

Mit Screen­casts (Aufnahmen von Abläufen und Aktivi­täten auf dem Computer-Bildschirm) lassen sich einfach Video­an­lei­tungen zu Tools und vieles mehr erstellen. Ergän­zende Audio-Kommentare sind möglich und sinnvoll. Was gehört zur Planung eines Screen­casts? Welche Ausstattung und welche Tools sind erfor­derlich? Welche Einsatz­mög­lich­keiten gibt es? Antworten auf diese Fragen und weitere praktische Tipps und Erfah­rungen teile ich hier mit Euch, damit Eure eigene erste Screencast-Produktion gelingt.

Ulrike Götz

Ulrike Götz ist selbständige Trainings­de­si­gnerin, Trainerin, Coach und Buchau­torin für Online-, Blended-Learning- und Präsenz­formate. Mittler­weile verfügt sie über eine 20-jährige Erfahrung mit digitalem Lernen u.a. als Leiterin eines Aus- und Weiter­bil­dungs­teams bei einem markt­füh­renden Finanz­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmen. Dazu kommt ihre Erfahrung in Kommu­ni­kation, Vertrieb, Führungs­kräfte- und Teamcoa­ching (syste­mi­sches Businesscoaching).

Ihre Stecken­pferde sind Ausbil­dungen zu Online-Kompe­tenzen für Trainer und alle, die beruflich hierzu noch mehr Sicherheit gewinnen möchten. Das was Ulrike Götz an Andere weitergibt, das lebt sie selbst mit Begeis­terung. Dazu kommt ihr Spaß an Kreati­vität, insbe­sondere bei der Metho­den­ent­wicklung für ihre Trainings oder die ihrer Kunden.

ausbildung.ulrikegoetz-training.de

Dynamik ist Trumpf!

Dynamik ist Trumpf!

Mehr Aufmerk­samkeit durch Dynamikwechsel

// Gunnar Haberland

• Weshalb Dynamik­wechsel für die Aufmerk­samkeit so unter­stützend sind.
• Wie deine Sprech­mo­du­lation Deine gesamten Auftritts­dy­namik verändert.
• Wofür du die Sprech­mo­du­lation und die Dynamik­wechsel verwenden kannst.
• Breakouts zum prakti­schen probieren.

Gunnar Haberland

Der an der renom­mierten Schule für Schau­spiel Hamburg ausge­bildete und langjährig tätige Schau­spieler und BDVT geprüfte Business-Trainer ist Spezialist für Auftritt und Wirkung. Mit mehr als 20 Jahren Schauspielerfahrung.

Bei zahlreichen natio­nalen und inter­na­tio­nalen Auftritten als Schau­spieler, u.a. am Deutschen Schau­spielhaus Hamburg, der bremer shake­speare company, dem Londoner Globe Theatre, sowie für Film und Funk hat er in knapp zwei Jahrzehnten Methoden und Techniken für wirkungs­volle Auftritte und überzeu­gendes Auftreten kennen gelernt und weiterentwickelt.

Sein Motto: Einfach. Spielend. Wirksam.

www.gunnarhaberland.de

Psycho­lo­gische Sicherheit in (Online)-Trainings

Psycho­lo­gische Sicherheit in (Online)-Trainings

So schaffst Du einen optimalen Rahmen für Deine Teilnehmer*innen

// Melanie Künzl & Fabian Brüggemann

Aus der Neuro­wis­sen­schaft wissen wir: Wenn wir entspannt sind und uns sicher fühlen, lernen wir am besten! Doch wie schaffen wir es als Trainer*in, im (Online)-Training, einen „Save Space“ für unsere Teilnehmer*innen (und gleich­zeitig auch für uns als Trainer*innen) zu erzeugen?
In diesem Workshop teilen wir mit Dir unseren Erfah­rungs­schatz und berichten von ganz konkreten Tools, die dazu beitragen können, dass Teilnehmer*innen sich sicher fühlen und darauf aufbauend aktiv am Training teilnehmen, sich öffnen, sich zeigen und wirklich etwas für sich mitnehmen. Das Stichwort hier ist ‚Psycho­lo­gische Sicherheit‘. Wir schauen uns den Prozess vom ersten Kontakt, z.B. der Trainings­ein­ladung, natürlich der Seminar­durch­führung, bis hin zur Abmode­ration an. Was ist dabei förderlich und trägt zu psycho­gi­scher Sicherheit bei?

Wir freuen uns auf Dich!

Melanie Künzl

Als Expertin für Kommu­ni­kation- und Körper­sprache macht Melanie Künzl Menschen seit 8 Jahren fit für einen wirkungs­vollen Auftritt. Sie arbeitet als Hochschul­do­zentin und TEDx-Speaker­coach. Dabei liegt ihr Fokus immer auf Inter­ak­ti­vität – analog wie digital! Mit ihrer Leben­digkeit schafft sie eine Atmosphäre, in der Menschen sich trauen sich auf neue Dinge einzulassen.

Fabian Brüggemann

Als Experte für Softs­kills und Teams sorgt Fabian Brüggemann dafür, dass sich Teams und Mitar­bei­tende spielend und nachhaltig weiter­ent­wi­ckeln. Er gibt (Online-)Seminare für Firmen, Univer­si­täten wie bspw. die University of Cambridge, ist TEDx-Speaker­coach und inspi­riert Menschen mit der positiven Einstellung des Impro­vi­sa­ti­ons­theaters. Sein Fokus liegt dabei insbe­sondere darauf, mit viel Wertschätzung einen geschützten Rahmen zu schaffen, in dem die Teilneh­menden gerne aktiv werden.

https://improveyourself-training.de/

Smart ausbilden und coachen!

Smart ausbilden und coachen!

// Mark Prévoteau

Bringe innovative Methoden in deine 1:1 Lernsi­tua­tionen mit Azubis, Nachwuchs­kräften und Klienten!

Der Fachkräf­te­mangel ist mittler­weile für fast alle Unter­nehmen zu einem großen Problem geworden. Kein Wunder also, dass immer mehr Unter­nehmen, in eigene Nachwuchs­pro­gramme inves­tieren. Doch wie gelingt es dabei, 1:1-Lernsituationen smart und effektiv zu gestalten? Freue dich auf inspi­rie­rende Methoden für Ausbildung, Onboarding und Coaching. So gelingt es, die frisch gewon­nenen Beschäf­tigten schnell auszu­bilden bzw. einzuarbeiten!

Mark Prévoteau

Mark Prévoteau ist freibe­ruflich als Lernex­perte, Moderator und Berater in HR-Fragen tätig. Nach seinem Studium der Erwach­se­nen­bildung hat er sich auf die Schwer­punkte Perso­nal­ent­wicklung, Lehren & Lernen und smart ausbilden spezia­li­siert. Neben modernen, zielgrup­pen­ge­rechten Methoden entwi­ckelt er gerne Vorlagen für die Praxis. Dabei liegt ihm die Arbeit mit Nachwuchs­kräften und neuen Beschäf­tigten jeden Alters besonders am Herzen. Warum? Damit sie sich bestmöglich in ihrem Unter­nehmen entfalten können.

www.markpre.de

Entdecke deine Signa­tur­stärken als TrainerIn

Entdecke deine Signa­tur­stärken als TrainerIn

(🎬 Video-Interview mit der Referentin – siehe Ankündigungstext)
// Janine Dieke

Finde heraus, was dich als TrainerIn auszeichnet und lerne effektive Tools kennen, die dich deiner Signa­tur­stärke näher bringen. Wir machen uns auf die Entde­ckungs­reise deiner Fähig­keiten, die dir nicht nur leicht von der Hand gehen, sondern die dich als TrainerIn und Person ausmachen. Die Signa­tur­stärken geben dir ein Rückgrat in heraus­for­dernden Situa­tionen und erleichtern deine Sicht­barkeit als profes­sio­nelle TrainerIn.

Gleich­zeitig lernst du, wie du auch mit deinen Teilneh­me­rInnen oder Mitar­bei­te­rInnen gezielt an ihren Stärken arbeiten kannst.

Workshop – Interview

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KI – Interview

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Janine Dieke

Janine Dieke arbeitet seit 2013 als Trainerin und Coach in den Bereichen Resilienz, positive Psycho­logie und indivi­duelle Persön­lich­keits­ent­wicklung. Das Studium in der Erwach­se­nen­bildung und die Zusatz­qua­li­fi­kation in der positiven Psycho­logie ermög­lichen es ihr, die Erkennt­nisse aus der Forschung und die Lösungs­ori­en­tierung in ihre Trainings mit einfließen zu lassen. Dabei sind die Trainings geprägt durch Empathie, Lösungs­ori­en­tierung und einer großen Portion inneren Gelassenheit.

www.janine-dieke.de

BODY, BRAIN, CONNECT!

BODY, BRAIN, CONNECT!

Bewegung, Wahrnehmung und Verbun­denheit im digitalen Raum
// Wiebke Wimmer

In diesem Workshop schärfen und verfeinern wir unsere Wahrnehmung im digitalen Raum – für uns selbst und für die Menschen, denen wir online begegnen. Unser Fokus liegt dabei auf dem Erfor­schen von auditiven und visuellen Details, die uns bisher oft verborgen blieben. Dabei unter­stützen uns Techniken der Angewandten Impro­vi­sation und Übungen aus dem Embodiment.

Mit den Techniken, die du aus BODY, BRAIN, CONNECT mitnimmst, gehst du spiele­risch in den tiefen Kontakt, stärkst den Aspekt der psycho­lo­gi­schen Sicherheit und entdeckst deine Freude an der achtsamen virtu­ellen Kommunikation.

Wiebke Wimmer

Wiebke Wimmer ist studierte Sprach­wis­sen­schaft­lerin und syste­mische Prozess­be­glei­terin. Seit einem knappen Viertel­jahr­hundert impro­vi­siert sie haupt­be­ruflich – auf der Bühne und im Seminarraum. Als Schau­spie­lerin, Trainerin und Coach vermittelt sie in ihren Live-Online-Seminaren kreative Tools und agile Impulse, um Action in den digitalen Raum zu bringen und in heraus­for­dernden Situa­tionen handlungs­fähig zu bleiben.

www.wiebke-wimmer.de

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

bikablo www.bikablo.com Das Zeitalter des Wissens wird zum Zeitalter der Bilder Mit dem Stift in der Hand sichern immer mehr Menschen gemein­sames Wissen, erklären Strategien und Prozesse, entwi­ckeln schlauere Produkte und zeichnen ihren Weg zur Lösung selbst. Das macht nicht nur Sinn. Das macht auch Freude. Und es ermög­licht eine neue Qualität der Zusammenarbeit – […]

Visionen visua­li­sieren

Visionen visua­li­sieren

Bildanker zeichnen in 70 Minuten

// Michaela Ruhfus und Christian Rommert von bikablo

Gute Vorsätze hat man ständig, an der Umsetzung hapert es oft… Bilder unter­stützen dabei, unsere Ziele zu erreichen und wertvolle Erkennt­nisse zu verankern. Mit der bikablo-Visua­li­sie­rungs­me­thode kann jede*r in kurzer Zeit hilfreiche Bilder zeichnen, die an der Wand oder als Bildschirm­hin­ter­grund ihre Wirkung entfalten. Schritt für Schritt suchen wir dafür gemeinsam die passenden Icons aus und fügen sie mit einer spezi­ellen Visua­li­sie­rungs­technik zusammen. Kombi­niert mit Schrift und Farbe ergeben sich so indivi­duelle und kraft­volle Schlüs­sel­bilder, die auf dem Weg zum gewünschten Ziel begleiten.

Wer teilnehmen möchte, braucht keine beson­deren gestal­te­ri­schen Vorkennt­nisse oder Erfah­rungen. Aber auch langjährige Visua­li­sierer profi­tieren von diesem Workshop. Material haben wir dabei.

Wir freuen uns auf euch!

Michaela Ruhfus

Michaela Ruhfus hat ihre Wurzeln in der bildenden Kunst und war viele Jahre im Bereich Organizing & Campai­gning unterwegs. Damit arbeitet sie an der Schnitt­stelle zwischen Gestaltung, Prozess­be­gleitung und gesell­schaft­lichen Themen und setzt diese Kompetenz bei bikablo als Graphic Recor­derin, Visual Facili­ta­torin und Visua­li­sie­rungs­trai­nerin mit Begeis­terung ein. Ihr Herz schlägt höher, wenn es darum geht, Räume für Verän­derung oder Wachstum aufzu­machen und mit Bildern und Kreati­vität Neues in die Welt zu bringen.

Christian Rommert

Christian war Pastor und Geschäfts­führer eines kirch­lichen Jugend­ver­bandes und bis vor kurzem Sprecher in der ARD Sendung „Das Wort zum Sonntag“. Heute berät er Führungs­kräfte, schreibt für Magazine, initiiert Projekte – und vermittelt das Denken mit dem Stift. Dabei nutzt er spiele­rische Methoden, digitale Tools und kreative, visuelle Prozesse, damit Teams und Führungs­kräfte bei Projekten voran­kommen oder sich strate­gisch neu ausrichten. Mit intui­tiven Elementen und innova­tiven Techniken deckt er versteckte Motive und Themen auf und erarbeitet zum Beispiel mit Gruppen das gemeinsame Zukunftsbild eines Vorhabens. Immer am Start: seine motivie­rende und begeis­ternde Art.

Über bikablo

Das Zeitalter des Wissens wird zum Zeitalter der Bilder

Mit dem Stift in der Hand sichern immer mehr Menschen gemein­sames Wissen, erklären Strategien und Prozesse, entwi­ckeln schlauere Produkte und zeichnen ihren Weg zur Lösung selbst. Das macht nicht nur Sinn. Das macht auch Freude. Und es ermög­licht eine neue Qualität der Zusam­men­arbeit – für Ihr Projekt, Ihr Team, Ihre Strategie und Ihr Verän­de­rungs­vor­haben. bikablo ist Pionier, Labor und Trainingscamp für zeich­ne­rische Visua­li­sierung. Wir bringen neue Bilder und visuelle Methoden in die Welt, bieten außer­ge­wöhn­liche Lerner­fah­rungen und stiften Gemein­schaften visua­li­sie­render Menschen – vor Ort und online.

Sie möchten mehr erfahren? Wir freuen uns auf Sie!

www.bikablo.com

Visionäre Licht­ma­lerei für positive Veränderer.

Visionäre Licht­ma­lerei für positive Veränderer.

Licht­ma­lerei, die das Unsichtbare sichtbar macht: Die positive Kraft in einem Jeden und das Wunder­volle, welches hinter Allem steht.

Firma: LIGHTART BERLIN // Johann S. Walther
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Viele Menschen wünschen sich positive Verän­derung in ihrem Leben.
Sie haben jedoch keine bildliche Vorstellung davon, wie es aussehen kann, in Resonanz mit sich und der Welt zu leben.

Johann S. Walther spricht in seinem Workshop über hilfreiche intuitive Kreati­vität und die besondere Energie des Lichts. Seine Licht­ma­lerei ermutigt in ihrer Ästhetik von Energie und Spiri­tua­lität, tagtäglich in der eigenen inneren Kraft zu wachsen.

Johann S. Walther 

Johann S. Walther arbeitet als Künstler und ist faszi­niert von den Möglich­keiten fotogra­fi­scher Fiktion. Mit LIGHTART BERLIN by Johann S. Walther präsen­tiert er visionäre Licht­bilder für positive Verän­derer mit feinsinnig-ästhe­ti­schem Gespür.

Johann S. Walther ist Künstler und erstellt visionäre Licht­ma­lerei für positive Veränderer.
Sie erinnert an die positive Kraft in einem Jeden und das Wunder­volle, welches hinter Allem steht.

www.lightart-berlin.com

MIRO – Jetzt wird gespielt!

MIRO – Jetzt wird gespielt!

Das Online-White­board als virtu­eller Seminar-Spielplatz

// Harald Karrer

Spiele­rische Lernan­sätze sind unabdingbar für nachhal­tigen Transfererfolg.
Das gilt selbst­ver­ständlich auch für den virtu­ellen Raum!

In diesem Impuls-Workshop bekommst du eine Vorstellung davon, wie sich Seminar­me­thoden auf einem Online-White­board umsetzen lassen.
Und das Beste daran: Wir spielen gleich gemeinsam! Einfach – Kurzweilig – Eindrucksvoll!

Harald Karrer

Harald Karrer ist Experte für wirkungs­volle Visua­li­sie­rungen im Business- und Bildungs­be­reich und setzt seit Jahren auch auf digitale Medien.

www.visualsforbusiness.com

Power­Point-Werkstatt – Folien vorher / nachher

Power­Point-Werkstatt – Folien vorher / nachher

Matthias GartenViele Beispiele, Tipps und Tricks zu coolen Power­Point-Slides. Wer Lust hat, kann Folien mitbringen und wir sprechen drüber. (kein howto)

// Matthias Garten

In dem inter­ak­tiven Vortrag schauen wir uns spannende Power­Point-Präsen­ta­tionen und Folien an.

Folien, die im Gedächtnis bleiben, Aufmerk­samkeit erzeugen, Ideen, Botschaften, Produkte oder Services verkaufen.

Matthias Garten

Dipl.-Wirtsch.-Informatiker Matthias Garten ist der führende Experte für innova­tives Präsen-tieren und gilt als der Power­Point Papst. Er ist Chief Presen­tation Officer, Unter­nehmer, Top-Speaker, Top-Trainer, Bestseller-Autor, Organi­sator des weltweit einzig­ar­tigen Presen­tation Rocket Day und Heraus­geber des jährlichen Presen­tation Trend Reports. Mit dem Team seiner Präsen­ta­ti­ons­agentur smavicon Best Business Presen­ta­tions hat er über 15.000 Präsen­ta­tionen für über 150 Branchen begleitet und unterstützt.

www.smavicon.de

Simplify deinen Online Kurs

Simplify deinen Online Kurs

// Barbara Schäfer-Ernst oder Miriam Prinke
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich // mit Produktvorstellung)

Alles unter einem Hut und in einem Tool: Deine Präsen­tation für die inhalt­liche Vermittlung + passende Übungen dazu + Audio-Einspie­lungen + Video-Einspie­lungen und auch noch die Unter­lagen für deine Teilneh­menden oder die Upload­mög­lichkeit der erledigten Aufgaben. Ja, das geht!

Wir zeigen dir Beispiele, wie du deine Inhalte mit wenigen Klicks vor- und aufbe­reiten kannst, dass deine Teilneh­menden synchron oder auch asynchron einfach und intuitiv arbeiten können. Lass dich inspi­rieren und schaffe mit deinen eigenen Inhalten Lerner­leb­nisse für deine Teilnehmenden.

Miriam Prinke Dipl. Ing. (FH):

Komplexe Sachver­halte zu verein­fachen, Bilder für gutes Verständnis aufzu­zeigen und diese für meine Kunden in erfassbare (kleine) Lernein­heiten zu übertragen – das ist meine Kernkom­petenz im Rahmen meiner langjäh­rigen Tätigkeit als Trainer, Berater und Coach. Aufgrund meines wunder­baren ZickZack-Werde­gangs kann ich auf eine Schatz­kiste an Wissen, Tools und Fähig­keiten zugreifen und genau damit kleine, nachhaltige und kreative Lern-Nuggets erstellen.

Barbara Schäfer-Ernst:

Fachtraining mit einem guten Fundament und nah dran an den Menschen, ihren Themen und ihrem (Arbeits)Alltag ist mein Herzblut­thema. In der Trainer­aus­bildung wie im Coaching darf es praktisch, profes­sionell und leiden­schaftlich sein. Hierfür konzi­piere ich und so führe ich durch – mit Expertise und der Erfahrung aus über zwanzig Jahren. Das Ergebnis sind erfolg­reiche und nachhaltige Lerner-Reisen.

Mehr zu uns hier: www.SessionButler.de

3 Tipps für Hybride Trainings

3 Tipps für Hybride Trainings

// Iris Komarek, Matthias Baller

Anhand eines konkreten Beispiels zeigen wir, wie ein hybrides Training aufge­setzt und inter­aktiv in alle Richtungen durch­ge­führt werden kann. Dabei geben wir 3 sehr wichtige Tipps, damit du als Trainer:in gut vorbe­reitet und ganz entspannt diese Heraus­for­derung annehmen kannst. Unter Hybriden Trainings verstehen wir Seminare, bei denen du als Trainer:in (meist) vor Ort in einem Seminarraum mit Teilneh­menden bist. Der andere Teil der Teilneh­menden ist online dabei. Eine attraktive Lösung für Unter­nehmen und Teilnehmer:innen – für Trainer:innen auf den ersten Blick jedoch nicht. Zu stressig scheint das Setting zu sein – doch das muss gar nicht sein, wie wir zeigen werden.

Iris Komarek

Iris Komarek ist eTrai­nerin, Flipped Learning Expertin, Business-Trainerin, NLP-Lehrtrai­nerin, Suggesto­pädin, Gedächt­nis­trai­nerin u.a. und arbeitet seit einigen Jahren ausschließlich online – am liebsten „on the road“ von ihrem CamperVan aus.

www.mind-systems.de

Matthias Baller

Matthias Baller ist eTrainer, Business-Trainer, Berater und Vertriebs­profi. Er liebt heraus­for­dernde technische Konstel­la­tionen und findet fast immer eine Lösung, damit nach wie vor der Mensch und nicht die Technik im Vorder­grund steht.

www.matthias-baller.de

So bringst du noch mehr Leich­tigkeit und Freude in deine Online-Seminare!

So bringst du noch mehr Leich­tigkeit und Freude in deine Online-Seminare!

Tipps und Methoden, um den Beson­der­heiten des virtu­ellen Raums gerecht zu werden

// Martina Keglovits

Live Online Trainings werden von Trainer:innen und Teilnehmer:innen häufig als anstren­gender und heraus­for­dernder empfunden als Offline-Präsenz­trai­nings. Warum ist das so, und wie können wir dem entge­gen­wirken? In diesem Workshop versorge ich dich mit didak­ti­schen Tipps und wir erproben Methoden, die gezielt auf die Heraus­for­de­rungen im virtu­ellen Raum abgestimmt sind. Nach dem Workshop kannst du die Impulse daraus direkt in deinen Live Online Seminaren umsetzen – und erzeugst so einen echten Unter­schied für deine Teilnehmer:innen und dich als Trainer:in!

Martina Keglovits

ist Trainerin und Beraterin für Digital Training und Blended Learning. Sie führt Online- und Blended-Learning-Trainer:innen-Ausbildungen durch, berät Unter­nehmen bei der Einführung von Blended Learning Konzepten und unter­stützt im Learning Design. Ihr Fokus liegt darauf, auch virtuell Entwick­lungs­räume zu gestalten, in denen echte mensch­liche Begeg­nungen möglich sind.

www.martinakeglovits.com

Think–Pair–Share & Co.

Think–Pair–Share & Co.

Virtuelle Gruppen­ar­beiten planen und souverän durchführen

// Inga Geisler

Was in Präsen­z­work­shops leicht zu organi­sieren und durch­zu­führen ist, bedarf im Virtual Classroom einer präzisen Planung und techni­scher Einstel­lungen. Wir wollen in dieser Metho­den­werk­statt verschiedene Arten von Gruppen­ar­beiten „unter die Lupe“ nehmen und deren Beson­der­heiten in Bezug auf den Einsatz im virtu­ellen Raum betrachten. Dabei gehen wir sowohl auf die techni­schen Einstel­lungen in verschie­denen Systemen, als auch auf die Vorbe­reitung und die Fallstricke bei der Durch­führung ein. Das Mitbringen von Praxis­bei­spielen der Workshop-Teilnehmer:innen ist herzlich willkommen.

Inga Geisler

…ist eine der Gründe­rinnen und Geschäfts­füh­rerin der LOA Live Online Academy GmbH. Sie bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung mit Trainings und Workshops im Virtual Classroom mit und hat den Begriff „Live Online Training“ in Deutschland maßgeblich mitge­prägt. In ihren Ausbil­dungen zum Live Online Trainer/zur Live Online Trainerin steht die Inter­aktion und der Austausch mit den Teilneh­menden sowie das Erproben des Gelernten im Vorder­grund. Denn nur so erreichen alle das Ziel: „Menschen online begeistern“.

www.liveonlineacademy.de

Neue Wege zur Konflikt­lösung – Konflikt, Körper & Embodiment

Neue Wege zur Konflikt­lösung – Konflikt, Körper & Embodiment

// Sandra Maria Fanroth

Few of us have lost our minds, but most of us have long ago lost our bodies. Ken Wilber

Trainieren, Beraten und Coachen – dafür braucht es uns als ganze Menschen, mit Leib und Seele, Körper und Geist. Doch allzu oft benutzen wir unseren Körper lediglich als ‚brain taxi‘. Dabei zeigt sich besonders in Konflikten sehr deutlich, dass unser Gefühls­system mit uns über den Körper kommu­ni­ziert. Wenn wir uns streiten, Spannungen und Reibung erleben in Gruppen, mit Menschen im privaten Umfeld oder auch mit uns selbst, dann spüren wir schnell Symptome wie Herzflattern, feuchte Hände, weiche Knie. Wenn wir nicht auf unseren Körper hören, stellen sich oft Symptome wie Rücken­schmerzen, Schlaf­lo­sigkeit oder Erschöpfung ein. Dennoch suchen wir die Lösungen für unsere Konflikte meist eher im Außen oder auf rein kogni­tivem Weg. Psychische Prozesse sind jedoch immer im Körper einge­bettet. Das klingt trivial, ist aber alles andere als das. Wir leben in einer stark kogni­ti­vis­ti­schen Tradition, unsere Systeme sind geprägt von Maschi­nen­logik und der Körper wird eher als weiteres Feld für Leistung und Selbst­op­ti­mierung benutzt – statt als Weg zu besserem Selbst­kontakt und besserer Selbststeuerung.

In diesem inter­ak­tiven Workshop werden wir die Beziehung zu unserem Körper reflek­tieren, die Intel­ligenz erfor­schen, die darin verborgen liegt, und ihn als Ressource für Seminare und Coachings erkunden. Wir werden Wege suchen für gute Selbst­wahr­nehmung, eine stabile Verbindung zwischen Körper und Geist, um so leichter die Haltungen zu verkörpern und innerlich zu füllen, die wirklichen Impact im Außen erzeugen.

Sandra Maria Fanroth

In ihrem ersten Leben studierte sie Biologie in Marburg, Hamburg und Windhuk, in ihrem zweiten besuchte sie die Henri-Nannen-Journa­lis­ten­schule in Hamburg und schrieb für Redak­tionen wie taz, Frank­furter Rundschau oder Berliner Zeitung. Seit über 15 Jahren nun ist sie in ihrem dritten Leben aktiv als Trainerin, Coach und Media­torin: bundesweit zu den Themen Konflikt­ma­nagement, Emotional intel­li­gentes Führen und Resilienz. Ihre intensive Ausbildung in Tanzthe­rapie gibt ihr Tools an die Hand, Körper­in­tel­ligenz als oft vergessene Ressource zu aktivieren und die Kund*innen dabei zu unter­stützen, tragfä­higere Lösungen für ihre Konflikte via Embodiment zu entwi­ckeln. Ihr Hinter­grund mit Syste­mi­scher Beratung, Kreativem Schreiben und Natur­coa­ching sichert einen inter­dis­zi­pli­nären Blick und einen bunten ganzheit­lichen Metho­denmix ein in ihrer Arbeit mit Gruppen, Teams und Individuen. Daher zeichnet sich ihre Agentur für Weltrettung aus durch maßge­schnei­derte Trainings und Coachings – praxisnah, gehirn­ge­recht, kreativ – für Stiftungen, Verbände und Unter­nehmen sowie im Non-Profit-Bereich.

www.fanroth-training.de

Think–Pair–Share & Co.

Think–Pair–Share & Co.

Virtuelle Gruppen­ar­beiten planen und souverän durchführen

// Inga Geisler

Was in Präsen­z­work­shops leicht zu organi­sieren und durch­zu­führen ist, bedarf im Virtual Classroom einer präzisen Planung und techni­scher Einstel­lungen. Wir wollen in dieser Metho­den­werk­statt verschiedene Arten von Gruppen­ar­beiten „unter die Lupe“ nehmen und deren Beson­der­heiten in Bezug auf den Einsatz im virtu­ellen Raum betrachten. Dabei gehen wir sowohl auf die techni­schen Einstel­lungen in verschie­denen Systemen, als auch auf die Vorbe­reitung und die Fallstricke bei der Durch­führung ein. Das Mitbringen von Praxis­bei­spielen der Workshop-Teilnehmer:innen ist herzlich willkommen.

Inga Geisler

…ist eine der Gründe­rinnen und Geschäfts­füh­rerin der LOA Live Online Academy GmbH. Sie bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung mit Trainings und Workshops im Virtual Classroom mit und hat den Begriff „Live Online Training“ in Deutschland maßgeblich mitge­prägt. In ihren Ausbil­dungen zum Live Online Trainer/zur Live Online Trainerin steht die Inter­aktion und der Austausch mit den Teilneh­menden sowie das Erproben des Gelernten im Vorder­grund. Denn nur so erreichen alle das Ziel: „Menschen online begeistern“.

www.liveonlineacademy.de

Vorab- und Hinterher-Aufgaben gestalten – gerne mit Karten

Vorab- und Hinterher-Aufgaben gestalten – gerne mit Karten

// Barbara Schäfer-Ernst oder Miriam Prinke
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich // mit Produktvorstellung)

Lasst uns Ideen erarbeiten für vor und nach Trainings, Coachings oder im Rahmen ganzer Blended Learning Programme. Wir tüfteln an Inhalten, Aufga­ben­stel­lungen, Formu­lie­rungen, passenden KartenSets – und auch darüber, wie Teilneh­mende für diese Aufgaben motivierbar sind.

Bringt gerne ein Thema oder eine Frage­stellung mit: Wir nutzen die Zeit und erarbeiten gemeinsam Lösungs­an­sätze, die dann nachreifen können. Beispiele haben wir natürlich auch dabei.

Miriam Prinke Dipl. Ing. (FH):

Komplexe Sachver­halte zu verein­fachen, Bilder für gutes Verständnis aufzu­zeigen und diese für meine Kunden in erfassbare (kleine) Lernein­heiten zu übertragen – das ist meine Kernkom­petenz im Rahmen meiner langjäh­rigen Tätigkeit als Trainer, Berater und Coach. Aufgrund meines wunder­baren ZickZack-Werde­gangs kann ich auf eine Schatz­kiste an Wissen, Tools und Fähig­keiten zugreifen und genau damit kleine, nachhaltige und kreative Lern-Nuggets erstellen.

Barbara Schäfer-Ernst:

Fachtraining mit einem guten Fundament und nah dran an den Menschen, ihren Themen und ihrem (Arbeits)Alltag ist mein Herzblut­thema. In der Trainer­aus­bildung wie im Coaching darf es praktisch, profes­sionell und leiden­schaftlich sein. Hierfür konzi­piere ich und so führe ich durch – mit Expertise und der Erfahrung aus über zwanzig Jahren. Das Ergebnis sind erfolg­reiche und nachhaltige Lerner-Reisen.

Mehr zu uns hier: www.SessionButler.de

Schluß mit dem Bauchladen

Schluß mit dem Bauchladen

Klare Positio­nierung für Trainer und Trainerinnen

// Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­neh­merin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­glei­terin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspek­tiven und neuartige Lösungs­an­sätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­part­nerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­kon­zepte und -methoden.

Barbara Messer entwi­ckelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Wir brauchen andere Trainings

Wir brauchen andere Trainings

Was bedeutet das für Trainer und Trainerinnen?

// Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­neh­merin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­glei­terin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspek­tiven und neuartige Lösungs­an­sätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­part­nerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­kon­zepte und -methoden.

Barbara Messer entwi­ckelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Tipps & Tricks für das Flipchart-Projektbuch

Tipps & Tricks für das Flipchart-Projektbuch

// Sandra Dirks

Das Flipchart-Projektbuch hat aufge­klappt das Format eines Flipcharts im Querformat. Es lässt sich an den Haken eines Flipchart­ständers befes­tigen. Besonders praktisch ist es, um immer wieder genutzte Flipcharts anzulegen. Das können metho­dische Anlei­tungen sein oder auch Vorlagen, die mit Klebe­zetteln oder Modera­ti­ons­karten immer wieder für die Arbeit mit Teilneh­menden einge­setzt werden können.

In diesem Workshop erhältst du Tipps & Inspi­ration, um ein eigenes Flipchart-Projektbuch anzulegen.

Das Flipchart-Projektbuch lässt sich sowohl im Präsenz­training, als auch im Online­training einsetzen.

Sandra Dirks

Sandra ist Flipchart-Heldin und Online-Workshop-Urgestein mit Online­dating-Hinter­grund. Sie bloggt über Flipcharts, Facili­tation & Zubehör, um dir Ideen zu liefern, für Workshops, Coaching & Alltag. Unzählige Ideen liefert sie dazu auch als Fachbuch­au­torin mit dem “Humor­kochbuch für Trainer” und dem “Großen Flipchart-Vorlagen-Buch”.

Vor mehr als 20 Jahren hat sie als Perso­nal­ent­wick­lerin begonnen, seit 2005 ist sie als Trainerin selbst­ständig und hat seitdem viele Wissens­ver­mittler aus großen und kleinen Unter­nehmen zum aktiven und humor­vollen Lehren inspiriert.

www.sandra-dirks.de

Balan­ce­Aktiv goes digital

Balan­ce­Aktiv goes digital

Wirksame Impulse im Online-Coaching setzen

Firma: prowandel // Petra Wagner
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Das geschätzte CoachingTool Balan­ce­Aktiv hat coronabe­dingt die digitale Welt erblickt. Wer es analog kennt wird sich freuen, es in einem neuen Look und intui­tiver Bedien­barkeit zu erleben. Wer es noch nicht kennt darf gespannt sein, wie Coaches mit Balan­ce­Aktiv ihren Coachees intensive Refle­xi­ons­mög­lich­keiten ihrer derzei­tigen Lebens­si­tuation bieten. Das Analyse- und Evalua­ti­ons­in­strument orien­tiert sich am Lebens­ba­lance-Modell von Nossrat Peseschkian und bildet die Bereiche Gesundheit, Soziale Bezie­hungen, Arbeit und Sinn auf dem Balancefeld ab. Heraus­for­dernd sind die Fragen nach der Bedeut­samkeit im Verhältnis zur aufge­wandten Zeit. Durch unter­stüt­zende Fragen des Coaches werden die Themen in syste­mische Zusam­men­hänge gebracht, priori­siert und erste Impulse für Veränderungen/ Handlungen gesetzt. Im Online­format werden Inter­ak­tionen auf dem Balancefeld browser­ge­stützt in Echtzeit übertragen. Der inhalt­liche Aufbau und die techni­schen Funktio­na­li­täten stellen wir Euch kurz vor und beant­worten alle Fragen dazu. Im Anschluß erhaltet ihr einen Zugang zum Selbstcoaching.

Petra Wagner

verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung – als Fach- und Führungs­kraft, Stand­ort­lei­terin, Unter­neh­merin. Die Arbeits- und Organi­sa­ti­ons­psy­cho­login M. Sc. und Fachkraft für Arbeits­si­cherheit hat ein gutes Gespür für Einfluss­fak­toren auf Gesundes Arbeiten in Organi­sa­tionen. Ihre Weiter­bil­dungen in Personal- und Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung, Mediation und HR-Management befähigen sie, Unter­nehmen und Insti­tu­tionen in perso­nal­stra­te­gi­schen Fragen zu beraten, Verän­de­rungs­pro­zesse zu moderieren und als Trainerin & Coach tätig zu sein. Ihre kreative Leiden­schaft lebt sie in der Entwicklung von Tools für Trainer und Coaches aus.

»Der Blick fürs Ganze, Kreati­vität, ein ‚Händchen fürs Mensch­liche’ und Optimismus sind die Quellen, aus denen ich – neben allem Fachlichen – schöpfe.«

www.prowandel.de

Lernvideos für Wissens­im­pulse – Gute Möglich­keiten für einen einfachen Einstieg

Lernvideos für Wissensimpulse

Gute Möglich­keiten für einen einfachen Einstieg

// Ulrike Götz

Welche zusätz­lichen Fähig­keiten braucht es für die eigene Lernvi­deo­pro­duktion? Welche Entschei­dungen gilt es vor dem ersten selbst produ­zierten Lernvideo zu treffen? Welche Möglich­keiten gibt es und was sind wichtige Quali­täts­merkmale bei einem Lernvideo? Wie plane ich mein Lernvideo-Projekt? Antworten auf diese Fragen und weitere praktische Tipps und Erfah­rungen teile ich hier mit Euch, damit Eure eigene erste Lernvi­deo­pro­duktion gelingt.

Ulrike Götz

Ulrike Götz ist selbständige Trainings­de­si­gnerin, Trainerin, Coach und Buchau­torin für Online-, Blended-Learning- und Präsenz­formate. Mittler­weile verfügt sie über eine 20-jährige Erfahrung mit digitalem Lernen u.a. als Leiterin eines Aus- und Weiter­bil­dungs­teams bei einem markt­füh­renden Finanz­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmen. Dazu kommt ihre Erfahrung in Kommu­ni­kation, Vertrieb, Führungs­kräfte- und Teamcoa­ching (syste­mi­sches Businesscoaching).

Ihre Stecken­pferde sind Ausbil­dungen zu Online-Kompe­tenzen für Trainer und alle, die beruflich hierzu noch mehr Sicherheit gewinnen möchten. Das was Ulrike Götz an Andere weitergibt, das lebt sie selbst mit Begeis­terung. Dazu kommt ihr Spaß an Kreati­vität, insbe­sondere bei der Metho­den­ent­wicklung für ihre Trainings oder die ihrer Kunden.

ausbildung.ulrikegoetz-training.de

Von Zero zu Euro: Wie Sie aus einem kosten­losen Webinar Umsatz generieren

Von Zero zu Euro: Wie Sie aus einem kosten­losen Webinar Umsatz generieren

// Debora Karsch

Debora Karsch 

Geschäfts­füh­rerin und Master­trainer der persolog GmbH
„Oft ist es der Sprung ins Unbekannte, der zum nächsten Level führt.“- Fragt man Debora Karsch nach einem Motto, das sie inspi­riert und in ihrer Arbeit anleitet, dann nennt sie diese Worte. Und das nicht ohne Grund: Sie ist davon überzeugt, dass wirkliche Weiter­ent­wicklung nur dann möglich ist, wenn man etwas Neues wagt. Klar: So nehme man die Gefahr eines kurzen Rückschritts in Kauf – langfristig zahlen sich Mut und Tatkraft für Debora Karsch aber immer aus.
Dieser Mut und diese Tatkraft sind wahrscheinlich die stärksten Eigen­schaften, die man wahrnimmt, wenn man Debora Karsch begegnet. Deshalb verwundert es nicht, dass sie die Teilnehmer ihrer Seminare vor allem mit ihrer Lebhaf­tigkeit, ihren innova­tiven Ideen und ihrem wachen Geist überzeugt.

Kompe­tenz­ori­en­tierung?

Kompe­tenz­ori­en­tierung?

Ralf Besser

Wie kann das wirklich gelingen!

// Ralf Besser

Wissen ist keine Kompetenz. Wissen anzueignen schon. Kompetenz entsteht erst, wenn das angeeignete Wissen gezielt und sinnvoll angewendet wird. Und das stellt eine hohe Anfor­derung an Workshops und Seminare.

Wie oft wird Wissen vermittelt, gerät aber schon einige Tage nach dem Seminar in Verges­senheit oder die Teilneh­me­rInnen stoßen auf Wider­stände in dem Unter­nehmen bis hin zu inneren Konflikten, Neues anzuwenden. Da reicht eine noch so gut aufbe­reitete Lerneinheit einfach nicht aus.

In dem Workshop geht es um ca. 30 Hypothesen, aus welchen konkreten Gründen der Aufbau von Kompe­tenzen eigentlich (im überzo­genen Sinne) nicht möglich ist oder eine große Hürde darstellt. Aus diesen kraft­vollen Hypothesen werden 12 effektive strate­gische Ansätze, unterlegt mit konkreten Methoden und Tools, abgeleitet, die teilweise in dem Workshop erprobt werden können. Das stellt einige bisherige Ansätze in Frage, wie Workshops und Seminare konzi­piert werden sollten.

Ralf Besser

Ralf Besser, Prozess­be­gleiter in Unter­nehmen, Buchautor, Betreiber eines eigenen Tagungs­hauses und Verlages in Bremen. Gründer der >ralf besser stiftung für lebens­werte<, Präsident des >Forum für Werte­ori­en­tierung in der Weiter­bildung e. V.<

Meine zentrale Frage­stellung: Welche Formate bewegen Menschen Verant­wortung für Verän­de­rungen zu übernehmen, sei es im Feld des Lernens oder in der Unternehmensentwicklung

www.besser-wie-gut.de

Perspek­tiv­Wechsel?

Perspek­tiv­Wechsel?

Ralf Besser

Ein neues Tool erproben!

// Ralf Besser

Sich empathisch in andere hinein­zu­ver­setzen, seine eigene Perspektive einmal zu verlassen, um neue Sicht­weisen zu erproben, ist eine Schlüsselkompetenz.

Das lässt sich mit dem Tool Perspek­tiv­wechsel effektiv und profes­sionell insze­nieren. Es kommt spiele­risch daher, stößt jedoch schnell eine tiefe Reflexion und einen ausge­prägten Erkennt­nis­gewinn an.

In dem Tool können vier verschiedene Perspek­tiven einge­nommen werden, die besonders im Fokus des jewei­ligen Themas stehen: Bei dem Agilen Projekt­ma­nagement sind es zum Beispiel die Rollen des Produc­towners, Scrum­masters, Develo­p­ment­teams und des Manage­ments. In diese Rollen bzw. Perspek­tiven kann man sich hinein­be­geben, um sich mit verschie­denen Situa­tionen zu konfron­tieren. Ganz nach dem Motto: Wenn ich in dieser Rolle Verant­wortung hätte, wie würde ich dann reagieren? Alle anderen Mitspieler können dieses Verhalten auf einer Skala von hilfreich bis hinderlich bewerten. Anschließend kann eine Werte- oder Kompe­tenz­karte gezogen werden, um sich dann zu überlegen, wie man sich auf Grund dieses Wertes oder Kompetenz anders verhalten würde. Wieder mit einer Bewertung. In dem Spiel gibt es nicht Richtig oder Falsch sondern nur den Austausch und persön­liche Erkenntnisse.

Die Erfah­rungen mit dem Spiel sind bisher durchweg sehr positiv. Daher ist es an verschie­denen Themen adaptiert worden, die unter­schied­licher nicht sein könnten: Pflege­be­reich, Change, Religion, Schüler oder auch Kinder­gar­ten­be­reich, Musik, Erwachsene, Umgehen mit der Corona­krise usw. Und das Besondere: Es kann an jedes Thema angepasst werden, sogar indivi­duell an die Rollen einer Organi­sation. Dann reflek­tieren die Spieler ihre eigenen Situa­tionen, aus denen sogar dauernde Refle­xi­ons­ri­tuale abgeleitet werden können.

In dem Workshop können Sie ein Thema Ihrer Wahl mit dem Refle­xi­onstool ‚Perspek­tiv­wechsel erproben, sich über Ihre Einsatz­mög­lich­keiten austauschen.

Ralf Besser

Ralf Besser, Prozess­be­gleiter in Unter­nehmen, Buchautor, Betreiber eines eigenen Tagungs­hauses und Verlages in Bremen. Gründer der >ralf besser stiftung für lebens­werte<, Präsident des >Forum für Werte­ori­en­tierung in der Weiter­bildung e. V.<

Meine zentrale Frage­stellung: Welche Formate bewegen Menschen Verant­wortung für Verän­de­rungen zu übernehmen, sei es im Feld des Lernens oder in der Unternehmensentwicklung

www.besser-wie-gut.de

Konflikte anders angehen

Konflikte anders angehen

Ralf Besser

Innovative Lösungs­stra­tegien

// Ralf Besser

Klassisch werden Konflikte von den jewei­ligen Inter­essen der Konflikt­par­teien aus bearbeitet. Das ist sinnvoll und hat seine förder­liche Wirkung.

Es lässt sich jedoch auch von dem charak­te­ris­ti­schen Muster des jewei­ligen Konfliktes aus eine Lösung anstreben. Das hat den Vorteil, nicht gleich ‚mit der Tür ins Haus zu fallen‘ und den Konflikt­par­teien erst einmal Freiräume zu belassen, den Konflikt grund­sätzlich zu verstehen. 30 solcher charak­te­ris­ti­schen Muster habe ich herausgearbeitet.

Dazu sind viele metho­dische Ansätze entstanden, sich einer Konflikt­klärung eher auf einem Umweg zu nähern, um auch bei der Lösung den indirekten Weg zu beschreiten. So kann die Bereit­schaft, den Konflikt gemeinsam zu klären erhöht werden.

In dem Workshop stelle ich diesen Ansatz inter­aktiv vor und freue mich auf weitere Anregungen zu dieser Konfliktlösungsstrategie.

Ralf Besser

Ralf Besser, Prozess­be­gleiter in Unter­nehmen, Buchautor, Betreiber eines eigenen Tagungs­hauses und Verlages in Bremen. Gründer der >ralf besser stiftung für lebens­werte<, Präsident des >Forum für Werte­ori­en­tierung in der Weiter­bildung e. V.<

Meine zentrale Frage­stellung: Welche Formate bewegen Menschen Verant­wortung für Verän­de­rungen zu übernehmen, sei es im Feld des Lernens oder in der Unternehmensentwicklung

www.besser-wie-gut.de

Wie das Gehirn denkt

Wie das Gehirn denkt

Ralf Besser

Neuro­di­daktik

// Ralf Besser

Wie verar­beitet das Gehirn grund­sätzlich Infor­ma­tionen? Ca. 30 konkrete Verar­bei­tungs­muster konnte ich aus den Erkennt­nissen der Gehirn­for­schung ableiten. Manche dieser Prinzipien sind durchaus überformbar, andere wiederum sind so in uns angelegt, dass wir damit einfach lernen müssen umzugehen.

Einige von diesen Verar­bei­tungs­mustern stelle ich in dem Workshop vor. Natürlich gibt es dazu jeweils auch ein paar metho­dische Ablei­tungen, damit sie nicht als reine Erkenntnis im Raum stehen bleiben, sondern sich in das Design von Workshops und Seminaren integrieren lassen.

Ralf Besser

Ralf Besser, Prozess­be­gleiter in Unter­nehmen, Buchautor, Betreiber eines eigenen Tagungs­hauses und Verlages in Bremen. Gründer der >ralf besser stiftung für lebens­werte<, Präsident des >Forum für Werte­ori­en­tierung in der Weiter­bildung e. V.<

Meine zentrale Frage­stellung: Welche Formate bewegen Menschen Verant­wortung für Verän­de­rungen zu übernehmen, sei es im Feld des Lernens oder in der Unternehmensentwicklung

www.besser-wie-gut.de

Mind-Painting

Mind-Painting

bestimme Deine Auftritts­wirkung doch selbst!

// Gunnar Haberland

Hast Du Deine Deinen Auftritt schon einmal so vorbe­reitet, wie Du z.B. Deine Präsen­ta­ti­ons­folien vorbe­reitest? Hast Du schonmal Deine Auftritts­wirkung vor Deinem Auftritt festgelegt und geplant, an welcher Stelle, Du welche Wirkung trans­por­tieren möchtest?
Nein? Aber Du würdest gerne wissen wie das möglich ist?! Dann ist Mind-Painting sicher inter­essant für dich. Mit dieser Methode legst Du Deine Wirkungs­ziele und Deine Wirkung einfach vorher selbst fest, wie eine innere Präsen­ta­ti­ons­folie. Diese Methode unter­stützt dich wie eine Leitplanke und bietet Dir dazu eine „Wirkungsspur“ auf der Du bewusst fährst. Und jetzt stell Dir vor, Du kennst dazu noch eine Technik, wie Du Deine geplante, persön­liche Wirkung authen­tisch trans­por­tieren kannst.
Neugierig? Dann lerne meine Mind-Painting-Methode kennen*

Was ist Mind-Painting fragst Du? Es sind verschiedene Techniken aus dem Schauspiel.

Und die Themen im WS?
– Überschriften zu Wende­punkten und Leitplanken machen
– Deine Wirkungsspur bestimmen und nutzen
– Die Atmosphäre kreieren und verändern.

Gestalte Deine innere „Präsen­ta­ti­ons­folie“ die so viel Wirkung auf Deinen Auftritt hat mit der Mind-Painting-Methode von Gunnar Haberland.

*Bringe bitte die Bereit­schaft mit, mit Deinen eigenen Gefühlen in Bezug auf Deine Außen­wirkung zu proben.

Gunnar Haberland

Der an der renom­mierten Schule für Schau­spiel Hamburg ausge­bildete und langjährig tätige Schau­spieler und BDVT geprüfte Business-Trainer ist Spezialist für Auftritt und Wirkung. Mit mehr als 20 Jahren Schauspielerfahrung.

Bei zahlreichen natio­nalen und inter­na­tio­nalen Auftritten als Schau­spieler, u.a. am Deutschen Schau­spielhaus Hamburg, der bremer shake­speare company, dem Londoner Globe Theatre, sowie für Film und Funk hat er in knapp zwei Jahrzehnten Methoden und Techniken für wirkungs­volle Auftritte und überzeu­gendes Auftreten kennen gelernt und weiterentwickelt.

Sein Motto: Einfach. Spielend. Wirksam.

www.gunnarhaberland.de

Teilnehmer-Erarbeitung statt Trainer-Vortrag

Teilnehmer-Erarbeitung statt Trainer-Vortrag

Methoden für Online-Seminare, wie Teilnehmer den Input selbst erarbeiten können

// Zamyat M. Klein

Klassi­scher­weise kommt nach einem Themen-Input durch den Trainer dann eine Erarbei­tungs­phase der Teilnehmer, oft in Arbeitsgruppen.
Doch wie wäre es, wenn die Teilnehmer quasi den Themen-Input schon selbst erarbeiten – und du als Trainer anschließend nur einige Ergän­zungen geben musst?

Klar, das erfordert scheinbar mehr Zeit, denn ein Vortrag geht in der Regel schneller als eine Gruppen­arbeit. Doch nach einem Vortrag haben die Teilnehmer den Stoff längst nicht so intensiv durch­drungen wie bei einer eigenen Erarbeitung. Es kann sich also durchaus lohnen, einmal diesen Weg zu gehen.

Im Workshop zeige ich dir konkrete Methoden-Beispiele, die wir auch gemeinsam ausprobieren.

Zamyat M. Klein

Zamyat M. Klein ist seit 40 Jahren Trainerin mit den Schwer­punkten Train the Trainer und Kreati­vi­täts­tech­niken und Autorin von über 20 Fachbü­chern, u.a. „150 kreative Webinar-Methoden“.

Sie führt seit 15 Jahren Online-Seminare und Online-Trainer-Ausbil­dungen in ihrer OAZE – Online-Akademie durch und zeigt dort, wie man auch online lebendig, spiele­risch und sogar suggesto­pä­disch arbeiten kann. Als eine der ersten Online-Traine­rinnen hat sie inzwi­schen einen riesigen Fundus und Erfah­rungs­schatz an kreativen Online-Methoden und entwi­ckelt mit Begeis­terung ständig neue.

www.oaze-online-akademie.de

Kreative Methoden für den Input und die Stoff-Präsen­tation in Online-Seminaren

Kreative Methoden für den Input und die Stoff-Präsen­tation in Online-Seminaren

// Zamyat M. Klein

Nach einem Einstieg und der Einführung in ein Thema erfolgt dann in der Regel die eigent­liche Themen-Präsen­tation. Und oft in Form eines Vortrags mit Power Point Folien. Das ist wenig spannend, weder für den Trainer noch die Teilnehmer und es ist auch wenig effektiv. Die wenigsten Menschen lernen optimal durch reines Zuhören.

Daher muss ich auch online zu anderen Methoden greifen, die die Themen anschaulich und konkret vermitteln – und womöglich auch schon während der Themen-Darbietung die Teilnehmer zumindest partiell mit einbeziehen.
Im Workshop zeige ich einige Methoden-Beispiele zu verschie­denen Themen aus meiner Online-Trainer-Ausbildung.

Zamyat M. Klein

Zamyat M. Klein ist seit 40 Jahren Trainerin mit den Schwer­punkten Train the Trainer und Kreati­vi­täts­tech­niken und Autorin von über 20 Fachbü­chern, u.a. „150 kreative Webinar-Methoden“.

Sie führt seit 15 Jahren Online-Seminare und Online-Trainer-Ausbil­dungen in ihrer OAZE – Online-Akademie durch und zeigt dort, wie man auch online lebendig, spiele­risch und sogar suggesto­pä­disch arbeiten kann. Als eine der ersten Online-Traine­rinnen hat sie inzwi­schen einen riesigen Fundus und Erfah­rungs­schatz an kreativen Online-Methoden und entwi­ckelt mit Begeis­terung ständig neue.

www.oaze-online-akademie.de

Rheto­rische Mittel in Vorträgen, Präsen­ta­tionen und Workshops

Rheto­rische Mittel in Vorträgen, Präsen­ta­tionen und Workshops

// Matthias Messmer

Rheto­rische Mittel haben mitunter einen zweifel­haften Ruf. Zurecht?

Ich finde nicht, denn sie bringen deine Kommu­ni­kation auf emotionale Weise nach vorn, wenn du Rhetorik entspre­chend einsetzt, z.B. um komplexe Inhalte anschaulich zu vermitteln.

In diesem Workshop zeige ich dir meine liebsten Rheto­ri­schen Mittel und wir erarbeiten auch praktische Beispiele, mit denen du eine beabsich­tigte Wirkung beim Publikum deines Vortrags oder den Teilnehmern deines Workshops erzielst.

Du lernst, wie du überzeu­gender sprichst und die emotionale Kraft deines Auftritts zu verbesserst.

Matthias Messmer

Matthias Messmer absol­vierte ein Regie-Studium an der Hochschule für Schau­spiel­kunst ERNST BUSCH und insze­nierte an Theatern in ganz Deutschland. Er unter­richtete an der Univer­sität der Künste Berlin und war künst­le­ri­scher Direktor der Joop van den Ende Academy in Hamburg. Als Artistic Director und Training Director der BLUE MAN GROUP war er maßgeblich am Aufbau und Erfolg der Show in Deutschland beteiligt und hatte die Verant­wortung für das Casting und Training der Darsteller. Mit seinem KreativTeam get messme­rized* entwi­ckelt er seit 2006 Business-Insze­nie­rungen für Unter­neh­mens­ver­an­stal­tungen. Parallel dazu unter­stützt er profes­sio­nelle Speaker bei der Entwicklung ihrer Keynotes und ihrer Redner-Persönlichkeit.

www.matthias-messmer.de

Online Learning und Learning Nuggets

Online Learning und Learning Nuggets

Prickelnde Inter­ak­tionen gestalten
FCT Akademie GmbH // Konrad Fassnacht
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Live Online Trainings leben von der Einbindung der Teilneh­menden. Die einschlä­gigen virtu­ellen Klassen­räume bieten hier schon eine ganze Menge an Möglich­keiten, die man didak­tisch geschickt einsetzen kann. Richtig spannend wird es, wenn man kleine, einfache Learning Nuggets auf Power­point-Basis in ein Live Online Training integriert und so neue Mitmach­si­tua­tionen schafft, aber auch die Visua­li­sierung der Lernin­halte verbesset.

In diesem Workshop lernen Sie einige einfache inter­aktive Tricks kennen, mit denen Sie durch die Verbindung von Live Online Trainings und Learning Nuggets die Aufmerk­samkeit steigern und bessere Lerner­geb­nisse erzielen. Im Praxisteil des Workshops werden Sie ein kleines inter­ak­tives Element mit Flip-Cards bauen. Bringen Sie hierzu, wenn möglich, Ihren Laptop mit Power­point mit. Sie erhalten am Ende ein Handout, in dem alle gezeigten Beispiele mit einer Erläu­terung zum Nachbauen enthalten sind.

Und das Beste: Die inter­ak­tiven Tricks können Sie auch zum Anrei­chern Ihrer Präsenz­schu­lungen verwenden, wie Sie es in dem Workshop erleben werden.

Konrad Fassnacht

Konrad Fassnacht hat an der Univer­sität Augsburg Mathe­matik und Infor­matik studiert. Von 1997 bis 2005 arbeitet er im Siemens Management Learning als Projekt­leiter für E-Learning und Online Learning. Er absol­vierte bei Siemens eine Trainer­aus­bildung, an der Duke University in den USA eine Online-Trainer­aus­bildung und ist European NetTrainer sowie Experte für neue Lerntech­no­logien der Hochschule Furtwangen. 2005 machte er sich als Trainer und Berater selbst­ständig und gründete 2009 die FCT Akademie mit dem FCT Learning Center. In den Jahren 2007 bis 2009 entwi­ckelt er eine modulare Trainer­aus­bildung, um Trainer auf die neuen Anfor­de­rungen an den Trainer­beruf vorzubereiten.

www.fct-akademie.com

Die sechs Lernprinzipien

Die sechs Lernprinzipien

Essen­tielle Zutaten für wirksame Trainings

// Julian Kea

Julian teilt seine Erfahrungen.

Julian Kea

Julian Kea, [ki:]®Learning

Julian Kea schafft mit praxis­nahen Workshop-Methoden aktivie­rende Lernumgebungen!
Er liebt Training from the Back of the Room!, Thiagi’s inter­aktive Trainings­stra­tegien, Open Space Technology und LEGO® SERIOUS PLAY®, um nur einige zu nennen.
Diese ermög­lichen Teams einen authen­ti­schen Austausch, fördern das gegen­seitige Verständnis und stärken die Zusam­men­arbeit. Sein Mantra lautet “Redis­cover Learning. Work Smarter.”
Julian Kea ist seit 2010 Facili­tator und Business Skills Trainer. Er ist #SeriousGames4Remote Initiator, hostet den #Serious­Ga­mes­Podcast, veran­staltet das #LSPmeetup und die Unkon­ferenz #play14 in Berlin. Auf Twitter ist er unter @kiLearning zu finden.

www.kiLearning.net

Mind-Painting

Mind-Painting

bestimme Deine Auftritts­wirkung doch selbst!

// Gunnar Haberland

Hast Du Deine Deinen Auftritt schon einmal so vorbe­reitet, wie Du z.B. Deine Präsen­ta­ti­ons­folien vorbe­reitest? Hast Du schonmal Deine Auftritts­wirkung vor Deinem Auftritt festgelegt und geplant, an welcher Stelle, Du welche Wirkung trans­por­tieren möchtest?
Nein? Aber Du würdest gerne wissen wie das möglich ist?! Dann ist Mind-Painting sicher inter­essant für dich. Mit dieser Methode legst Du Deine Wirkungs­ziele und Deine Wirkung einfach vorher selbst fest, wie eine innere Präsen­ta­ti­ons­folie. Diese Methode unter­stützt dich wie eine Leitplanke und bietet Dir dazu eine „Wirkungsspur“ auf der Du bewusst fährst. Und jetzt stell Dir vor, Du kennst dazu noch eine Technik, wie Du Deine geplante, persön­liche Wirkung authen­tisch trans­por­tieren kannst.
Neugierig? Dann lerne meine Mind-Painting-Methode kennen*

Was ist Mind-Painting fragst Du? Es sind verschiedene Techniken aus dem Schauspiel.

Und die Themen im WS?
– Überschriften zu Wende­punkten und Leitplanken machen
– Deine Wirkungsspur bestimmen und nutzen
– Die Atmosphäre kreieren und verändern.

Gestalte Deine innere „Präsen­ta­ti­ons­folie“ die so viel Wirkung auf Deinen Auftritt hat mit der Mind-Painting-Methode von Gunnar Haberland.

*Bringe bitte die Bereit­schaft mit, mit Deinen eigenen Gefühlen in Bezug auf Deine Außen­wirkung zu proben.

Gunnar Haberland

Der an der renom­mierten Schule für Schau­spiel Hamburg ausge­bildete und langjährig tätige Schau­spieler und BDVT geprüfte Business-Trainer ist Spezialist für Auftritt und Wirkung. Mit mehr als 20 Jahren Schauspielerfahrung.

Bei zahlreichen natio­nalen und inter­na­tio­nalen Auftritten als Schau­spieler, u.a. am Deutschen Schau­spielhaus Hamburg, der bremer shake­speare company, dem Londoner Globe Theatre, sowie für Film und Funk hat er in knapp zwei Jahrzehnten Methoden und Techniken für wirkungs­volle Auftritte und überzeu­gendes Auftreten kennen gelernt und weiterentwickelt.

Sein Motto: Einfach. Spielend. Wirksam.

www.gunnarhaberland.de

Online berühren

Online berühren

Evelyne Maass

Menschen lernen von Menschen

// Evelyne Maaß und/oder Karsten Ritschl

Manche Seminar-Themen brauchen eine tragfähige Verbun­denheit in der Gruppe und Emotio­nales Berührtsein. Für Traine­rinnen und Trainer, die Persön­lich­keits­ent­wicklung Online inspi­rieren wollen, ist  tiefe Nähe und Vertrauen die Grundlage des kreativen Miteinanders.

Doch wie kann man diesen vertrau­ens­vollen Raum Online erschaffen?

Was kannst Du tun, um Menschen Online zu berühren?

In diesem Workshop erhälst Du Ideen für Deine Praxis. Neugierig? Wir freuen uns auf Dich.

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl inspi­rieren seit über 25 Jahren neugierige Menschen in ihrem Ausbil­dungs­in­stitut Spectrum KommunikationsTraining.

Das Berliner Trainer-Team lehrt aus der Praxis für die Praxis und setzt sich ein für lustvolles Lernen.

Motto: „Lernen kann und soll Spaß machen“

Sie sind Autoren zahlreicher Schatz­bücher für Trainer, Coaches und Teamentwickler.

Offene Seminar-Angebote: www.spectrum-seminare.de

Inhouse-Angebote: www.spectrum-business.de

Power­Point und 3D

Power­Point und 3D

Matthias GartenMöglich­keiten für Vorträge, Präsen­ta­tionen, Coaching und Inter­ak­tionen – (Vortrag – kein howto)

// Matthias Garten

In dem inter­ak­tiven Vortrag schauen wir uns spannende Power­Point-Präsen­ta­tionen und Folien an.

Folien, die im Gedächtnis bleiben, Aufmerk­samkeit erzeugen, Ideen, Botschaften, Produkte oder Services verkaufen.

Matthias Garten

Dipl.-Wirtsch.-Informatiker Matthias Garten ist der führende Experte für innova­tives Präsen-tieren und gilt als der Power­Point Papst. Er ist Chief Presen­tation Officer, Unter­nehmer, Top-Speaker, Top-Trainer, Bestseller-Autor, Organi­sator des weltweit einzig­ar­tigen Presen­tation Rocket Day und Heraus­geber des jährlichen Presen­tation Trend Reports. Mit dem Team seiner Präsen­ta­ti­ons­agentur smavicon Best Business Presen­ta­tions hat er über 15.000 Präsen­ta­tionen für über 150 Branchen begleitet und unterstützt.

www.smavicon.de

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Hi New Work: #teamwork next level gestalten Neu Wie unter­stütze ich als Trainer*in Teams – offline wie online // Christine Oymann The future is #better­tog­ether! Aber wie schaffe ich Räume, damit sich Menschen entfalten, wirken und effizient zusam­men­ar­beiten können. In meiner Session gebe ich Einblick in die 7 Entwick­lungs­felder von Teams und wie wir als […]

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Sicht­barkeit als Allheil­mittel? Neu 2022 // Susanne Wagner „Sie möchten mehr Umsatz – dann brauchen Sie mehr Sicht­barkeit“ – diese These wird in vielen Bereichen aufge­stellt. Wenn ich erst sichtbar bin, meine Zielgruppe mich wahrnimmt und die Suchma­schine meinen Namen auf der ersten Seite ausspuckt, dann kommen die Kunden von ganz allein. Die Folge: Es […]

Wie ich als Trainer mit Real Blended Learning Ansätzen kognitive Fähig­keiten und Handlungs­kom­pe­tenzen bei Teilnehmern nachweisen kann

Wie ich als Trainer mit Real Blended Learning Ansätzen kognitive Fähig­keiten und Handlungs­kom­pe­tenzen bei Teilnehmern nachweisen kann

// Andreas Kambach (mit einem Beitrag von Barbara Messer)
(🎬 Video-Interview mit dem Referenten – siehe Ankündigungstext)

Wie wird die Trainer­tä­tigkeit aufgrund der techno­lo­gi­schen Entwick­lungen in 2030 aussehen? Was sind Real Blended Learning Ansätze und wie kann ich als Trainer bereits heute kognitive Fähig­keiten und Handlungs­kom­pe­tenzen bei meinen Teilnehmern messbar nachweisen? Diese Fragen wird Andreas Kambach in einem offenen Erfah­rungs­aus­tausch erörtern und mit Praxis­bei­trägen erläutern.

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Andreas Kambach

Andreas Kambach besitzt über 25 Jahre Erfahrung im Trainings­be­reich mit Schwer­punkten im Vertrieb und der Konzept­ent­wicklung. Er ist Geschäfts­führer eines renom­mierten Trainingsinstituts.

In der Vergan­genheit war er zudem als Vorstand der balti­schen Außen­han­dels­kammer tätig.

Seine Trainer­ex­pertise brachte er zuletzt als Autor des Buches „Dynamisch Verhandeln – Entscheiden, was andere entscheiden“, ein.

Seine langjährige Passion für die Themen Digita­li­sierung sowie die Zukunft des Lernens ließen Andreas bereits frühzeitig tradi­tio­nelle und digitale Lernan­sätze kombi­nieren. Ideen hierzu brachte er von seinen Aufent­halten auf der jährlichen ATD in den USA mit. Er gilt als Vorreiter für zukunfts­wei­sendes Lernen in der Aus- und Weiterbildungsszene.

Bei Area9 ist er als Geschäfts­führer der Area9 Lyceum GmbH mit Sitz in Leipzig tätig und vertritt das Unter­nehmen im deutsch­spra­chigen Markt.

www.area9lyceum.de

Team-Entwick­lungs­spiele online – geht doch!

Team-Entwick­lungs­spiele online – geht doch!

// Iris Komarek

Anhand eines klassi­schen Teament­wick­lungs­spiels erleben wir, wie dieses online gebracht werden kann. Es ist Reprä­sentant für Aufgaben, die Haptik und gemein­sames Auspro­bieren erfordern. Wir spielen es zusammen (in Varianten), gewinnen Erkennt­nisse und Reflek­tieren Vor- und Nachteile, so dass diese auch auf andere Spiele übertragen werden können. Dazu gibt es viele hilfreiche Tipps aus der Praxis.

Iris Komarek

Iris Komarek ist eTrai­nerin, Flipped Learning Expertin, Business-Trainerin, NLP-Lehrtrai­nerin, Suggesto­pädin, Gedächt­nis­trai­nerin u.a. und arbeitet seit einigen Jahren ausschließlich online – am liebsten „on the road“ von ihrem CamperVan aus.

www.mind-systems.de

Tools für Teams, die Vielfalt erleben: Verstehen, klären zusammenfinden

Tools für Teams, die Vielfalt erleben: Verstehen, klären, zusammenfinden

Lebendige Metho­den­tipps für unter­schied­liche Teamsi­tua­tionen. Z.B. Tools zur Selbst­re­flexion, zur Verstän­digung, zum „Reinver­setzen“, zur Begegnung mit Vorur­teilen, zum Teamer­leben. Für Herz und Hirn, Erlebnis und Ergebnis

// Amelie Funcke, Gabriele Braemer

Eine bunte Mischung von bewährten Teamme­thoden, mit
denen mal mit Spaß und mal mit Tiefgang ganz unter­schied­liche Ziele erreicht werden können.

Amelie Funcke

Amelie Funcke war lange im Theater­be­reich engagiert, reali­sierte Bühnen­pro­jekte, entwi­ckelte theater­päd­ago­gische Fortbil­dungen und hatte 4 Jahre einen Lehrauftrag für Theater. Sie trat jahrelang als Clown auf. Heute lebt sie in Köln und begleitet Unter­neh­mens­pro­zesse als Modera­torin, Media­torin, Beraterin und Trainerin. Ihre Schwer­punkte sind lebendig und kreativ gestaltete Modera­tionen, sowie Perso­nal­ent­wick­lungs-Maßnahmen und –Konzepte für Fach- und Führungskräfte.

Als Autorin hat sie sehr praxis­ori­en­tierte Fachbücher zur leben­digen Trainings- Veran­stal­tungs- und Workshop­ge­staltung verfasst, u.a. den Know-How-Guide “Training mit Theater” (mit M. Havermann-Feye), die Metho­den­samm­lungen “Vorstellbar” und “Modera­tions-Tools” (mit Eva Havenith), die Praxis­hilfe “Fragen-Kollektion für Moderation und Training” (mit Axel Rachow) und das Metho­den­handbuch „Ein Herz fürs Team“ (mit Gabi Braemer).

www.rundumseminare.de

Gabriele Braemer

Gabriele Braemer hat ihre Wurzeln in der Tourismus-Branche. „Reisen ist für mich das beste Verän­de­rungs-Coaching. Man lernt zu impro­vi­sieren, sich flexibel ungewohnten Situa­tionen anzupassen und geduldig zu sein, Unsicher­heiten auszu­halten und sich auf ganz unter­schied­liche Kulturen einzulassen.“ 

Als Beraterin, Diversity Coach und Spezia­listin für multi­kul­tu­relle Teament­wick­lungen  begleitet sie seit vielen Jahren Unter­nehmen rund um den Globus dabei, wie die Zusam­men­arbeit bei aller Unter­schied­lichkeit bestmöglich gelingen kann.

Ihre langjährige Modera­tions- und Trainings­er­fahrung im In- und Ausland sowie ihr Faible für ein kreatives, humor­volles und praxis­nahes Ausein­an­der­setzen mit scheinbar ausweg­losen Situa­tionen gibt sie auch als Lehrtrai­nerin weiter. Darüber hinaus ist sie Master­trai­nerin für das persolog® Persön­lich­keits­modell und Buchau­torin. 2016 veröf­fent­lichte sie zusammen mit anderen Trainern und Beratern „Die Nachwuchs-Führungs­kraft – Ihre Probleme, ihre Lösungen“. 2018 folgte „Ein Herz fürs Team“ – eine Gemein­schafts­arbeit zusammen mit Amelie Funcke.

www.clear-entrance.com

Spieglein, Spieglein an der Wand – wie wirke ich als Trainer vor dem ganzen Land?

Spieglein, Spieglein an der Wand – wie wirke ich als Trainer vor dem ganzen Land?

// Wilma Pokorny-van Lochem

Wie wirke ich vor einer Gruppe Teilnehmer? Gerade nach einer langen Zeit vor dem Bildschirm müssen/dürfen wir uns wieder mit dieser Frage beschäftigen.
Aber keine Sorge – wir werden nicht den Spiegel befragen. Aber wir werden Ihnen den Spiegel vorhalten. Mit tatkräf­tiger Unter­stützung unserer Seminar­schau­spieler. Probieren Sie es gleich selbst aus – denn der Spiegel lügt nie.

Wilma Pokorny-van Lochem

Wilma Pokorny-van Lochem ist Psycho­login, Trainerin, Coach und Hollän­derin. Im Jahr 2002 gründete sie gemeinsam mit Alfons Walter das Institut Synergie und brachte die Methode der Trainings und Coachings mit einem Seminar­schau­spieler nach Deutschland. Heute arbeitet sie mit über 40 ausge­bil­deten und zerti­fi­zierten Seminar­schau­spielern und 11 KLAAR-Trainern®, die inter­na­tional und in über 13 Sprachen im Einsatz sind. Neben der aktiven Tätigkeit als Trainerin und Coach entwi­ckelt sie regel­mäßig neue Modelle, bildet Trainer und Seminar­schau­spieler aus und gründete in 2019 mit Gleich­ge­sinnten den Deutschen Seminar­schau­spiel­verband e.V.

www.institut-synergie.de

www.seminarschauspieler.de

Der Provo­kative Ansatz in Training, Coaching und Beratung

Der Provo­kative Ansatz in Training, Coaching und Beratung

// Dr. E. Noni Höfner
(🎬 Video-Interview mit der Referentin – siehe Ankündigungstext)

Der Provo­kative Ansatz hat seine Wurzeln in der Provo­ka­tiven Therapie (PT) von Frank Farrelly. Noni Höfner und ihre Tochter Charlotte Cordes haben daraus die Provo­kative System­Arbeit (ProSA)®, das Provo­kative Coaching (ProCo)® und den Provo­ka­tiven Stil (ProSt)® entwi­ckelt, die sich seit Jahrzehnten in vielen Beratungs­formen bewährt haben und sich in fast jeden Arbeitsstil einbauen lassen.

Wesent­liche Kennzeichen der provo­ka­tiven Arbeit sind Humor und Heraus­for­derung. Humor entspannt und relati­viert Probleme, Heraus­for­derung setzt in Bewegung. Durch provo­kative Inter­ven­tionen werden bei den Klienten auf wertschät­zende und humor­volle Weise selbst­schä­di­genden Glaubens­sätze persi­fliert und der emotional geladene Wille zur konstruk­tiven Verän­derung mobilisiert.

Zwingende Voraus­setzung des Provo­ka­tiven Ansatzes ist eine hohe Wertschätzung der Klienten und die Überzeugung, dass die Klienten mündig und stark sind und alle Ressourcen zur Verfügung haben, um ihr Problem zu lösen. Beratende und Klienten begegnen sich auf Augenhöhe, die Beratenden fungieren nur als Kataly­sa­toren, die die konstruk­tiven Energien der Klienten wecken und ihre Selbst­hei­lungs­kräfte aktivieren. Auf der Basis dieser Wertschätzung funktio­nieren provo­kative Inter­ven­tionen verblüffend schnell und nachhaltig.

Im Workshop wird der kognitive Rahmen des Provo­ka­tiven Ansatzes (Grund­lagen, Menschenbild, Grund­haltung des Anwenders usw.) aufge­zeigt und durch eine Live-Arbeit der Referentin veran­schau­licht. Eine kurze Übung rundet das Programm ab.

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Dr. E. Noni Höfner

Dipl.Psych, Dr. phil., leitet mit Dr. Charlotte Cordes das DIP (gegründet 1988, www.provokativ.com).

Sie hält seit Jahrzehnten Seminare, Workshops, Vorträge und Super­vi­sionen zum Provo­ka­tiven Ansatz für profes­sio­nelle Kommu­ni­ka­toren (Coache, Media­toren, Trainer, Ärzte, Psycho­the­ra­peuten u.a.), sowie firmen­in­terne Trainings und Coachings. Privat­praxis in München, Schwer­punkt: Einzel-und Paarbe­ratung, Coaching und Super­vision. Autorin. Kabaret­tistin („Die Kunst der Ehezerrüttung“).

Hybride Trainings- und Workshop­formate – Onsite und Online gekonnt verbinden

Hybride Trainings- und Workshop­formate – Onsite und Online gekonnt verbinden

// Dr. Katja Bett

Uns ist allen inzwi­schen klar, dass die digitalen Trainings- und Workshop­formate nicht wieder verschwinden werden. Auch wenn wir alle gerne wieder Face-2-Face zusam­men­kommen, brauchen wir insgesamt mehr Flexi­bi­lität für alle Betei­ligte. Daher ist es wichtig sich frühzeitig Gedanken zu machen, wie man Onsite-Teams (dieje­nigen vor Ort) und die Online-Teilneh­menden gewinn­bringend mitein­ander verzahnt. Es gibt inzwi­schen einige Erfah­rungen, wie das gelingen kann. Und dabei kommt es an erster Stelle nicht immer nur auf die Technik an. Vielmehr ist die Moderation, die Ansprache der Teilneh­menden und die aktive Gestaltung der Kommu­ni­kation das zentrale Entschei­dungs­merkmal, ob so ein hybrides Event erfolg­reich ist oder nicht. Welche Methoden und Modera­ti­ons­stra­tegien hier hilfreich sind, werden wir im Workshop besprechen und ausprobieren.

Dr. Katja Bett

Dr. Katja Bett, Diplom-Pädagogin, Geschäfts­füh­rerin Corporate Learning & Change GmbH.

Katja Bett blickt bereits auf eine über 18jährige Erfahrung im E-Training und Blended Learning zurück. Sie ist Spezia­listin für die Konzeption und Erstellung von innova­tiven netzge­stützten Lernpfaden und Blended Learning Konzepten. Mit Ihrem Unter­nehmen CLC GmbH bildet sie E-Trainer, Content-Designer und Digital Learning Designer aus. Sie begleitet Unter­nehmen, Bildungs­or­ga­ni­sa­tionen und Trainer-Agenturen in die digitale Lernwelt, baut mit Ihren Kunden Prozesse und Struk­turen auf, entwi­ckelt innovative netzba­sierte Lernstra­tegien und berät beim Auswahl­prozess der richtigen Tools. Bildung neu denken ist die Vision der Corporate Learning & Change GmbH. Upskilling für Bildungs­profis ist unsere Mission.

www.clc-learning.de

Link zum kosten­freien Webinar

In Arbei – Bald online

Serious Games & Debriefing

Serious Games & Debriefing

Lernen durch Inter­ak­tionen, Simula­tionen und Spiele

// Julian Kea

Spiele­dy­na­miken, Julian teilt seine Lieblings­spiele und #SeriousGames4Remote Erfahrungen.

Julian Kea

Julian Kea, [ki:]®Learning

Julian Kea schafft mit praxis­nahen Workshop-Methoden aktivie­rende Lernumgebungen!
Er liebt Training from the Back of the Room!, Thiagi’s inter­aktive Trainings­stra­tegien, Open Space Technology und LEGO® SERIOUS PLAY®, um nur einige zu nennen.
Diese ermög­lichen Teams einen authen­ti­schen Austausch, fördern das gegen­seitige Verständnis und stärken die Zusam­men­arbeit. Sein Mantra lautet “Redis­cover Learning. Work Smarter.”
Julian Kea ist seit 2010 Facili­tator und Business Skills Trainer. Er ist #SeriousGames4Remote Initiator, hostet den #Serious­Ga­mes­Podcast, veran­staltet das #LSPmeetup und die Unkon­ferenz #play14 in Berlin. Auf Twitter ist er unter @kiLearning zu finden.

www.kiLearning.net

DIALOG

DIALOG

Digitale Kommu­ni­kation vor, nach und im Präsenztraining

// Bernd Braun

Welche neuen Chancen entstehen durch unsere heutige digitale Kommu­ni­kation und bestehenden analogen Methoden für die zukünftige­ Präsenz­lernwelt? Der Workshop gibt einen Überblick über die vielen unter­schied­lichen digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­helfer und bringt diese in den analogen Methoden-Dialog und deren Einsatzmöglichkeiten.

Wir stehen vor einem digitalen Wandel in reinen Präsenz­se­minaren. Die analoge Seminar­kommunikation wird immer mehr durch neue digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­arten erweitert. Die digitale Variante bietet dabei völlig neue Synergie-Effekte und eine Erwei­terung der eigenen analogen Methoden. Mit einem klugen Einsatz von digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­helfern lassen sich die Teilnehmer noch stärker aktivieren und noch inten­siver in das Präsenz­training integrieren.
Erklä­rungs­be­dürftige Inhalte und kompli­zierte analoge Methoden werden digital viel einfacher und teilneh­mer­ge­recht vermittelt. Kommu­ni­kative Lernvor­gänge werden direkter umgesetzt und jeder einzelne Teilnehmer erlebt im Workshop ganz unmit­telbar, dass er soeben ein Teil der Lösung für sein Anliegen gewesen ist.

Inhalte:

  • Apps und Online­tools für digital-analoge Kommunikation
    Weiter­ent­wicklung: von der kommu­ni­ka­tiven Teilneh­mer­ak­ti­vierung zum Selbst­lernen im Workshop.
  • Alle digitalen Anwen­dungen dürfen direkt auspro­biert und sofort in die eigenen Workshops aufge­nommen werden. Es fallen digital keine Regis­­trie­rungs- oder Abonnement­ge­bühren an.

Bernd Braun

der Dialog-Experte begleitet die digitale Zukunft von Unter­nehmen und ist als Speaker, Berater und Trainer tätig. Er lebt in Hattersheim bei Frankfurt und schreibt Bücher über Dialog – Digital vs. Analog. In seinen Seminaren verbindet er die zukünftige digitale Seminar-Welt mit bestehenden analogen Wissen. Die Smart­phones seiner Teilnehmer jederzeit in das eigene Seminar mit einbinden ist dabei einer seiner aktivsten Methoden. Er gehört zu den ersten Trainern in Deutschland, der die Digitale Kompetenz seiner Teilnehmer konse­quent in seinen Seminaren nutzt und mit einbezieht.
www.braun.social

Online White­boards

Online White­boards

Die Schweizer-Taschen­messer unter den Visua­li­sie­rungs­tools im Online- UND Präsenzraum
(🎬 Video-Interview mit dem Referenten – siehe Ankündigungstext)

// Harald Karrer

Als Trainer, Berater und Coach bin ich mir der Wirkung von visuellen Medien schon lange bewusst.

Neben der Möglichkeit das Online-White­board als Präsen­ta­ti­ons­fläche zu nutzen, wurde mir schnell klar, dass die digitalen Möglich­keiten weit übers bloße Visua­li­sieren hinaus gehen und das im Online und Präsenz Seminar.

Es wurde bemer­kenswert einfach, Menschen zur virtu­ellen Mitarbeit einzu­laden und zu animieren!

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Harald Karrer

Harald Karrer ist Experte für wirkungs­volle Visua­li­sie­rungen im Business- und Bildungs­be­reich und setzt seit Jahren auch auf digitale Medien.

www.visualsforbusiness.com