Corporate Learning & Change GmbH

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Verän­derung heißt Lernen und Lernen bedeutet Verän­derung. Wir von CLC denken Lernen neu.
Unser aller Leben und Arbeiten wird immer stärker von der Digita­li­sierung beein­flusst. Wir nehmen Menschen und Organi­sa­tionen auf dem Weg in die digitale Welt mit und befähigen sie dazu, neue Chancen zu nutzen. Unser Ziel ist es, die sich durch die Digita­li­sierung ergebenden weitrei­chenden Verän­de­rungen mitzu­ge­stalten. Durch unsere Arbeit versetzen wir Menschen und Organi­sa­tionen in die Lage, fokus­sierter und schneller als ihre Mitbe­werber zu lernen und verschaffen ihnen dadurch einen nachhaltigen Wettbe­werbs­vorteil. Innovatives Lernen in einer digitalen Welt ist Lernen on Demand, Lernen unabhängig von Zeit und Ort, Lernen mit Spaß, Lernen als Event, Lernen in infor­mellen Strukturen, Lernen am Arbeitsplatz. Wir leiten Menschen und Organi­sa­tionen an, moderne Lernformate mit Schwerpunkt auf Didaktik und Methodik zu etablieren, digitale Medien und Lerntech­no­logien effektiv einzu­setzen sowie Verän­de­rungen durch neue Lernformate zu gestalten und die Erfolge dieser auch zu messen. Trainer und Weiter­bil­dungs­personal sind durch unsere Arbeit in der Lage, attraktive und erfolg­reiche Blended-Learning-Kurse zu entwickeln und Webinare zu halten, die begeistern. Wir schaffen die Voraus­set­zungen dafür, dass die Lernprozesse der Lernenden einfühlsam unter­stützt und attraktive Lernmedien entwickelt werden.