Das online-Systembrett

Das online-Systembrett in Coaching, Beratung und Teament­wicklung – Ein vielfältiges 3D Visua­li­sie­rungs­werkzeug für den virtuellen Raum

Erfahren Sie, wie Sie das Systembrett in Ihrer täglichen Arbeit einsetzen können.

Systembrett // Georg Breiner

Als kleines Goodie erhalten die Teilneh­menden des Workshops eine gratis Monats­lizenz für die aktuelle Premium Variante des online-System­bretts.

Wie gelingt online-Beratung im Allge­meinen und die Arbeit mit dem online-Systembrett im Speziellen? Worauf ist zu achten, welche Voraus­set­zungen – technisch wie organi­sa­torisch – sind zu erfüllen?

Das online-Systembrett ist eine Neuent­wicklung, die Georg Breiner sehr intensiv betreibt. In enger Abstimmung mit den Vordenkern der Szene (Prof. Dr. Matthias Varga von Kibed, Univ. Prof. Dr. Georg Müller-Christ, Romy Gerhard, Dr. Friedrich Assländer, Wolfgang Polt, und viele mehr…) entsteht ein online-Tool, das der Präsenz­va­riante um nichts nachsteht – sondern sie in mancherlei Hinsicht sogar überflügelt.

Mit dem online-Systembrett kann praktisch jede Form und jedes Format von Visua­li­sierung abgebildet werden. Im Coaching ist die Darstellung von „Problemen“ eine bekannte und bewährte Methode zur Lösungs­findung, in der Teament­wicklung sorgt es für gelingende Kommu­ni­kation der Teammit­glieder unter­einander und somit für Erkenntnis und Klarheit.

Sie erhalten eine detail­reiche Anleitung, gespickt mit Einsichten, Anekdoten und Erkennt­nissen aus dem reichen, inter­na­tionalen Erfah­rungs­schatz des Vortra­genden.

Das Systembrett gilt als eine der edelsten Werkzeuge syste­mischer Aufstel­lungs­ar­beiten. Facet­tenreich und vielfältig einsetzbar verhilft es KlientIn und BeraterIn, den Auftrags­kontext Auftrag, Problem und Lösung) einfach und anders (einfach anders) zu sehen und im planspie­le­rischen Umgang konkret und nachhaltig zu reflek­tieren. Lösungen ergeben sich wie vom Selbst.

Blitz­schnell – oft innerhalb von Minuten – sind auch hochkomplexe Zusam­menhänge und Strukturen sichtbar und – im wahrsten Sinne des Wortes – begreifbar und somit beein­flussbar geworden. Bisher unberück­sichtigt gebliebene Stolper­steine, aber auch Ressourcen und Möglich­keiten werden sofort erkannt.

Georg Breiner

Board & Executive Coach, Teamge­stalter, Syste­mischer Struk­tur­auf­steller (Varga, Sparrer), Business Profiler und Experte in der Beratungs¬arbeit mit dem Systembrett. Er arbeitet in Österreich, Deutschland, der Schweiz, Holland und England.

2012 schrieb er zusammen mit Wolfgang Polt den Amazon-Bestseller „Lösungen mit dem Systembrett”.

Er entwickelt das Anwen­dungsportfolio des System­bretts, Aufstel­lungs­formate und das Produkt­programm von www.systembrett.at seit vielen Jahren weiter und treibt somit die Forschung im Bereich Systembrett voran.

www.online-systembrett.com

www.systembrett.at

 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Wisdom Game // Albert Glossner Die Charak­ter­stärken – das Stärken­modell der Positiven Psychologie – ermög­lichen vielfältige Inter­ven­tionen für Training und Coaching. Im Workshop lernst du das Wisdom Game kennen. Vielleicht spielst du mit? Der Haupt­gewinn: ein klarer Fokus auf deine zentralen Stärken. Albert Glossner Diplom-Psychologe, Trainer und Ausbil­dungs­trainer Suggestopädie. Arbeits­schwerpunkt ist die Durch­führung von Trainerausbil­dungen, […]

GoodNotes – die eierlegende Wollmilchsau für Traine­rInnen und Coaches?

GoodNotes – die eierlegende Wollmilchsau für Traine­rInnen und Coaches?

Planung, Organi­sation, Präsen­tation mit iPad und Pencil und der App GoodNotes

//Heidrun Künzel

These: als TrainerIn und Coach hast du mit GoodNotes (fast) alles an einem Ort, was du im Seminar brauchst. FlipChart-Vorlagen, Agenda, digitales Präsen­tieren, Zusam­men­arbeit im Trainerteam, Notizen, Protokolle … Wir geben dir in dieser Session einen ersten Einblick, wie du die Welt von GoodNotes in deinem Trainer-/Coach-Alltag kreativ und effizient nutzen kannst. Und Achtung, wir sind echt überzeugt, du kannst also Inspi­ration mit Schwung erwarten …
Die Notizbuch-App GoodNotes 5 ist nur für das iOS verfügbar, d.h. wir arbeiten mit dem iPad und dem Apple Pencil. Und wenn ihr euch jetzt fragt: muss es denn unbedingt Apple sein, dann ist die Antwort: nein, es gibt auch richtig schöne Notizbuch-Apps für Android und Windows. Wir können euch auf Wunsch auch gerne ein paar alter­native Empfeh­lungen geben, werden diese Apps nur nicht während der Session im Einsatz zeigen oder Beispiele dabeihaben.

https://www.likepaper.de

www.freudvollundleicht.de

Sag es durch die Linse – persönliche Kommu­ni­kation mit dem Kunden – jetzt erst recht!

Sag es durch die Linse – persönliche Kommu­ni­kation mit dem Kunden – jetzt erst recht!

Mit Seminar­schau­spieler direkt in die Umsetzung
// Wilma Pokorny-van Lochem & Seminar­schau­spielerIn

Corona zwingt uns zu anderem Arbeiten. Fast über Nacht wurden Präsenz­ver­an­stal­tungen in digitale Veran­stal­tungen umgewandelt. Das gilt für Produkt­prä­sen­ta­tionen, Akqui­se­ge­spräche, Bewer­bungs­ge­spräche aber auch für Vorträge vor vielen Menschen. Aber die Kamera kennt andere Gesetz­mä­ßig­keiten. Was in Präsenz­ver­an­stal­tungen kaum auffällt, wirkt vor der Kamera wie unter einem Vergrö­ße­rungsglas – die eigene Unsicherheit wird sichtbar. Der Eindruck, der dort entsteht, schleicht sich unbewusst in die Bewertung der digitalen Gesprächs­partner ein. Man sagt nicht umsonst: „Die Kamera verzeiht nicht.“

Kein Wunder, dass sich viele Menschen unwohl oder unsicher vor der Kamera fühlen. Sie fragen sich: Wie halte ich Augen­kontakt? Wie spreche ich so, dass ich authentisch rüber komme? Wie halte ich Kontakt zu meinen Gesprächs­partnern? Und vor allem: Wie bleibe ich überhaupt in Kontakt, wenn ich eigentlich nur auf eine Kamera schaue?

Glück­li­cherweise arbeiten wir bereits seit über 15 Jahren mit Menschen zusammen, die sich in diesem Thema besonders gut auskennen: Unsere Seminar­schau­spieler®. Sie sind studierte Schau­spieler mit viel Erfahrung vor der Kamera, die seit vielen Jahren im Business tätig sind und die dortigen Gesetz­mä­ßig­keiten kennen. Sie haben gelernt, sich so vor der Kamera zu verhalten und zu sprechen, dass man ihnen gern zusieht und zuhört.

Und genau das können Sie auch. Gemeinsam mit Trainerin und Coach Wilma Pokorny-van Lochem und einem Seminar­schau­spieler erfahren und üben Sie in diesem Workshop, wie man auch durch die Linse persönlich bleibt. Wir freuen uns auf Sie!

Wilma Pokorny-van Lochem

Wilma Pokorny-van Lochem ist Psychologin, Trainerin, Coach und Holländerin. Im Jahr 2002 gründete sie gemeinsam mit Alfons Walter das Institut Synergie und brachte die Methode der Trainings und Coachings mit einem Seminar­schau­spieler nach Deutschland. Heute arbeitet sie mit über 40 ausge­bildeten und zerti­fi­zierten Seminar­schau­spielern und 11 KLAAR-Trainern®, die inter­na­tional und in über 13 Sprachen im Einsatz sind. Neben der aktiven Tätigkeit als Trainerin und Coach entwickelt sie regelmäßig neue Modelle, bildet Trainer und Seminar­schau­spieler aus und gründete in 2019 mit Gleich­ge­sinnten den Deutschen Seminar­schau­spiel­verband e.V.

www.institut-synergie.de

www.seminarschauspieler.de

 

 

 

Wir brauchen andere Trainings

Wir brauchen andere Trainings

Blended-Learning – inspi­rierend und nachhaltig
// Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­nehmerin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­gleiterin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspektiven und neuartige Lösungs­ansätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­partnerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­konzepte und -methoden.

Barbara Messer entwickelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Mit Wertschätzung zu lebendigen Online-Trainings

Mit Wertschätzung zu lebendigen Online-Trainings

Wie Du auch im digitalen Raum eine persönliche Verbindung aufbaust

// Melanie Künzl & Fabian Brüggemann

Als erfahrere Trainer*innen wissen wir: Nur wenn die Bezie­hungsebene stimmt, kann auf der Sachebene gesendet werden. Im Präsenz­training haben wir die Pausen­ge­spräche oder die Zeit vor dem Semin­ar­beginn, um eine Verbindung zu den Teilneh­menden aufzubauen. Im digitalen Raum fallen diese Begeg­nungs­mög­lich­keiten weg.

In diesem Workshop stellen wir Dir unsere besten Methoden und Prinzipien aus 83,573 Online-Trainings vor, um auch im digitalen Raum einen Rahmen für vertrau­ensvolle Atmosphäre zu erschaffen, damit nachhaltiges Lernen ermöglicht werden kann.

Ein weiterer Vorteil einer vertrau­ens­vollen Atmosphäre: Wir als Trainer*innen können uns auch mehr entspannen, wenn wir uns erlauben, mehr Mensch­lichkeit ins Training zu bringen.

Melanie Künzl

als Expertin für Kommu­ni­kation- und Körper­sprache macht Melanie Künzl Menschen seit 8 Jahren fit für einen wirkungs­vollen Auftritt. Sie arbeitet als Hochschul­do­zentin und TEDx-Speakercoach. Dabei liegt ihr Fokus immer auf Inter­ak­tivität – analog wie digital! Mit ihrer Leben­digkeit schafft sie eine Atmosphäre, in der Menschen sich trauen sich auf neue Dinge einzu­lassen.

Fabian Brüggemann

Als Experte für Softskills und Teams sorgt Fabian Brüggemann dafür, dass sich Teams und Mitar­beitende spielend und nachhaltig weiter­ent­wickeln. Er gibt (Online-)Seminare für Firmen, Univer­sitäten wie bspw. die University of Cambridge, ist TEDx-Speakercoach und inspiriert Menschen mit der positiven Einstellung des Impro­vi­sa­ti­ons­theaters. Sein Fokus liegt dabei insbe­sondere darauf, mit viel Wertschätzung einen geschützten Rahmen zu schaffen, in dem die Teilneh­menden gerne aktiv werden.

https://improveyourself-training.de/

 

Virtuelle Energizer und Entspan­nungs­übungen

Virtuelle Energizer und Entspan­nungs­übungen für Dein online Seminar

// Janine Domnick

Hast Du auch schon festge­stellt, dass ab einem gewissen Zeitpunkt des virutellen Zusam­menseins, irgendwann die „Luft raus“ ist? Keine Sorge das ist ganz normal. Die Aufmerk­sam­keitskurve von Teilneh­me­rInnen und Kolle­gInnen ist – wie im Präsenz auch – schwanked. Im Normalfall holst Du zu diesem Zeitpunkt die Bälle heraus, lässt Stühle kippeln oder regst eine Partner­massage an. Das geht alles virtuell natürlich nur bedingt.

Zeit, seinen Metho­den­koffer um weitere virtuelle Energizer und Entspan­nungs­übungen aufzu­rüsten. Du lernst in dem Training über 12 Methoden kennen, wirst sie am eigenen Leib erfahren, lernen zu adaptieren und gleich mal mit einer kleinen Gruppe anmode­rieren. Heraus gehst du am Ende ganz wach und entspannt mit vielen neuen Methoden im Koffer.

Inhalte:

– Die besten und effek­tivsten Energizer + Entspan­nungs­übungen
– Adapti­ons­mög­lich­keiten für die meisten Lernplatt­formen
– Praxistipps für eine erfolg­reiche Umsetzung
– Erleben, adaptieren und selbst anmode­rieren
– PDF’s mit den gesamten Anlei­tungen und allen Infor­ma­tionen

Plattform: Das Online-Seminar findet auf der Plattform Zoom statt.

Deine Trainerin: Janine Domnick

Form: Live-online Seminar mit viel Inter­aktion

Wann: Freitag, 05. März 2021 // 09.30-15.30 Uhr

Teilneh­merzahl: Maximal 12 Teilnehmende pro Online-Seminar

Inves­tition: 199,- Euro Teilnah­me­gebühr (netto)

»Jetzt zum Online Seminar anmelden

Analoge Visua­li­sie­rungs­techniken kreativ online nutzen

Analoge Visua­li­sie­rungs­techniken kreativ online nutzen

Johannes Sauer_02

Mitmach­vor­raus­setzung für den Workshop: farbige Wachs­blöcke, Papier und schwarzer Modera­ti­ons­marker
// Johannes Sauer

Johannes Sauer

Seine Leiden­schaft, Menschen in ihren Fähig­keiten zu stärken über sich hinaus­zu­wachsen, hat er zum Beruf gemacht. Seit über 15 Jahren arbeitet er freibe­ruflich deutsch­landweit als Trainer, Referent und Visua­li­sie­rungscoach. Mit seinen ganzheit­lichen und aktivie­renden Methoden bestärkt Johannes Sauer Menschen aus nahezu allen Branchen, profes­sio­neller und sicherer im Umgang mit dem Medium Flipchart zu werden.

Gemeinsam mit Axel Rachow hat er den Bestseller „Der Flipchart-Coach“ geschrieben, ein Fachbuch, das Maßstäbe im Trainings­bereich gesetzt hat. Mit viel Leiden­schaft, Herz und praxisnahen Profi-Tipps begeistern die beiden Autoren Menschen für Flipchart­ge­staltung und beweisen dabei: Jeder kann zeichnen!

www.flipchart-coach.de

www.johannes-sauer.com

 

 

 

Was uns motiviert

Was uns motiviert

Die 16 Lebens­motive nach Steven Reiss (mit Produkt­vor­stellung)

// Jens Naussed 

Was motiviert Menschen wirklich? Macht, Geld, Familie, Lob? Was macht Menschen letztlich glücklich und zufrieden? Es sind Lebens­motive – innere Antreiber. Diese lassen sich sichtbar machen. Mit Hilfe der Lebens­mo­tivanalyse, dem Reiss Motivation Profile®.

Lebens­motive sind „Letzt­motive“, also „Endzwecke“ mensch­lichen Handelns. In jedem Menschen kommt jedes der insgesamt 16 Lebens­motive in einer gewissen Ausprägung vor. Dennoch unter­scheiden sich die Individuen in der Stärke der Ausprägung und der Motiv-Konstel­lation – ein indivi­dueller Finger­abdruck des „Kerns der Persön­lichkeit“.

Wer sein Motiv­profil und das seiner Mitar­beiter, Kollegen, Vorge­setzten, Kunden usw. genauer kennenlernt, kann wertvolle Einblicke in die eigene und die Persön­lichkeit des anderen gewinnen: wer er wirklich ist, was ihn im Innersten bewegt und antreibt. Diese Erkenntnisse tragen dazu bei, leistungs­fähiger und motivierter zu arbeiten, sich und anderen gegenüber toleranter zu werden sowie sich selbst und andere aufgaben- und motiv­ori­entiert führen zu können.

In diesem Workshop erhalten Sie eine Einführung in die Arbeit mit dem Reiss Motivation Profile® und wenden die Arbeit auch direkt an.

Jens Naussed

Jens Naussed ist Management-Trainer und Coach. Ausge­bildet ist er als contex­tueller Coach, Reiss Motivation Profile® Master, 9 Levels-Berater und Insights Discovery® Practi­tioner. In seiner Funktion hat er bereits über 450 Fach- und Führungs­kräfte aus mehr als 20 Ländern trainiert und weiter­ent­wickelt. Er ist spezia­lisiert auf Führungs­kräfte- und Teament­wick­lungen, berufliche (Neu-) Orien­tierung sowie agile Führung.

Neuro für Trainer

Neuro für Trainer

Zusam­menhänge verstehen und erklären können

// Mario Müller 

„Warum ist es nötig, dass diese Übung Spaß macht?“ oder „und was soll das bringen?“ sind Fragen, die man bei Trainings von skeptischen Teilneh­menden zu hören bekommen kann. Um da sattelfest und souverän reagieren zu können, muss man wissen, was da wirklich passiert und wie die mecha­nischen Wirkzu­sam­menhänge in Hirn und Geist sind. In griffigen Bildern erklärt Neurologie-Experte und Trainer Mario Müller die Zusam­menhänge von Wahrnehmung, Kognition, Emotionen, Körper­sprache, Kreativität, Wirkung, Spontanität und Kommu­ni­kation auf der aktuellen Höhe des wissen­schaft­lichen Erkennt­nis­standes und beant­wortet aufkommende Fragen zu Hirn, Körper und Geist auch in Hinblick auf die Impli­ka­tionen für wirkungsvoll gestaltete Trainings.

Mario Müller 

Mario Müller trainiert seit über 15 Jahren Menschen, die im weitesten Sinne „vorne stehen“, also Verant­wor­tungs­träger aus Wirtschaft und Politik, Schau­spieler, Lehrende, Teamleiter, Kabaret­tisten und Regisseure – und steht selbst vorne, als Schau­spieler, Vortra­gender, Trainer und Regisseur. Seine Publi­ka­tionen umfassen die selbst entwi­ckelte Wolken­training-Methode, ein populär­wis­sen­schaft­liches Buch und ein Studi­enskript für Kommu­ni­ka­ti­ons­kom­pe­tenzen für eine Hochschule.

www.itrakon.de

 

 

 

 

 

 

 

 

 

So werden Sie zum Botschafter Ihres Wissens und Ihrer Erfahrung

So werden Sie zum Botschafter Ihres Wissens und Ihrer Erfahrung

// Matthias Messmer

Training, Coaching und Beratung ist Ihre Kernkom­petenz, und die leben Sie mit Leiden­schaft. Schwierig wird es, wenn Sie ein Publikum für Ihre Themen und Inhalte begeistern wollen: was davon gehört in einen Vortrag, ein Webinar oder ein Video – und was nicht? Wie können Sie Ihre jahrelange Erfahrung, Techniken und Methoden in wenigen Minuten lebendig und anschaulich „rüber­bringen“?

In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie Ihre Botschaft überzeugend und souverän darstellen und Ihren Auftritt – auch im Netz und vor die Kamera – zu einem bewegenden Erlebnis machen.

Matthias Messmer

Matthias Messmer absol­vierte ein Regie-Studium an der Hochschule für Schau­spielkunst ERNST BUSCH und insze­nierte an Theatern in ganz Deutschland. Er unter­richtete an der Universität der Künste Berlin und war künst­le­rischer Direktor der Joop van den Ende Academy in Hamburg. Als Artistic Director und Training Director der BLUE MAN GROUP war er maßgeblich am Aufbau und Erfolg der Show in Deutschland beteiligt und hatte die Verant­wortung für das Casting und Training der Darsteller. Mit seinem KreativTeam get messmerized* entwickelt er seit 2006 Business-Insze­nie­rungen für Unter­neh­mens­ver­an­stal­tungen. Parallel dazu unter­stützt er profes­sionelle Speaker bei der Entwicklung ihrer Keynotes und ihrer Redner-Persön­lichkeit.

www.matthias-messmer.de

 

 

Let’s go online! Deine ersten Schritte ins Online Business

Let’s go online! Deine ersten Schritte ins Online Business

So erreichst du mehr Menschen und baust dir ein passives Einkommen auf!
// Meike Hohen­warter

Würdest du gerne einen Online Kurs erstellen, um viel mehr Menschen mit deiner Botschaft zu erreichen?
Fragst du dich, wie das technisch funktioniert?
Willst du gerne wissen, wie du möglichst viel Offline Feeling in ein Online Produkt packen kannst?
Hättest du gerne gewusst, wie du einen Online Kurs an deine Zielgruppe oder auch an deine Mitar­beiter erfolgreich vermarktest?
Willst du deine erfolg­reichen Trainings konser­vieren und so der Nachwelt hinter­lassen?

Für viele Trainer und Speaker sind Online Kurse gerade in der aktuellen Zeit ein großartiges Tool, um ihr Wissen zu trans­por­tieren und ein gutes Einkommen zu erwirt­schaften.
Doch Online Kurse sind nicht nur in Zeiten des C-Viruses ein Lösung, um fehlende Offline-Präsenz zu kompen­sieren! Sie folgen ihren eigenen Gesetzen. Mit einem Online Kurs erstellst du ein Digitales Produkt und dies hält die Vorteile von Produkten UND die Vorteil von Services in sich. Aus diesem Grund sind Online Kurse für jeden Vortra­genden eine inter­essante Berei­cherung der Portfolios! Bist du bereit für die Digita­li­sierung deines Business‘? Dann freue ich mich auf deine Fragen!

Meike Hohen­warter

Meike Hohen­warter ist Online Kurs Expertin und Digita­li­sierungs Strategin. Sie hilft Beratern, Speakern, Traine­rinnen und Coaches beim Erstellen und Umsetzen eines Online Business Konzeptes. Ihr besonderer Schwerpunkt liegt hierbei auf Online Kursen, Webinaren und Mitglieder Bereichen. Selbst hat sie schon weit über 100 Online Kurse erstellt und ist auf Udemy, der größten Online Lernplattform weltweit, die erfolg­reichste weibliche deutsch­sprachige Dozentin mit fast 60.000 Teilneh­me­rInnen und Bewer­tungen von durch­schnittlich 4,5 von 5 Sternen. Doch das ist nur der externe Social Proof, viel wichtiger ist ihre eigene Membership-Plattform und ihre hochmo­ti­vierte Community. In umfas­senden Programmen wie der Online Business University oder Online Kurs Profes­sional begleitet sie Selbständige langfristig und nachhaltig beim strate­gischen Aufbau ihres Online Geschäftes.

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Status & Wirkung

Status & Wirkung

Status und Körper­sprache in Online Trainings erfahrbar vermitteln

// Melanie Künzl & Fabian Brüggemann

Unser Auftreten und unsere Wirkung sind Themen, die uns als Trainer*innen jeden Tag begleiten – doch wie können wir die Thematik persönliche Wirkung online vermitteln und erfahrbar machen? Darum wird es gehen.

Aus dem Workshop wirst Du mit einer Toolbox an Übungen hinausgehen, die Du direkt mit Deinen Teilenhmer*innen Deinem Online-Training umsetzen kannst.
• Einführung in das Status­konzept
• Praktische Übungen, um Status online erfahrbar zu machen
• Status-Knigge für Online­trainings

Melanie Künzl

als Expertin für Kommu­ni­kation- und Körper­sprache macht Melanie Künzl Menschen seit 8 Jahren fit für einen wirkungs­vollen Auftritt. Sie arbeitet als Hochschul­do­zentin und TEDx-Speakercoach. Dabei liegt ihr Fokus immer auf Inter­ak­tivität – analog wie digital! Mit ihrer Leben­digkeit schafft sie eine Atmosphäre, in der Menschen sich trauen sich auf neue Dinge einzu­lassen.

Fabian Brüggemann

Als Experte für Softskills und Teams sorgt Fabian Brüggemann dafür, dass sich Teams und Mitar­beitende spielend und nachhaltig weiter­ent­wickeln. Er gibt (Online-)Seminare für Firmen, Univer­sitäten wie bspw. die University of Cambridge, ist TEDx-Speakercoach und inspiriert Menschen mit der positiven Einstellung des Impro­vi­sa­ti­ons­theaters. Sein Fokus liegt dabei insbe­sondere darauf, mit viel Wertschätzung einen geschützten Rahmen zu schaffen, in dem die Teilneh­menden gerne aktiv werden.

https://improveyourself-training.de/

 

Inter­aktive Coaching und Seminar­sessions vorbe­reiten und durch­führen

Inter­aktive Coaching und Seminar­sessions vorbe­reiten und durch­führen

// Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­nehmerin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­gleiterin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspektiven und neuartige Lösungs­ansätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­partnerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­konzepte und -methoden.

Barbara Messer entwickelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Framegames und kreative Inter­aktion im digitalen Raum

Framegames und kreative Inter­aktion im digitalen Raum

// Daniel Bartschat & Sebastian Schwägele

Wie lassen sich Geschwin­digkeit, Emotionen, tiefge­hender Austausch und Inter­aktion im digitalen Raum gestalten? Für uns ist „playfulness“ immer ein zentrales Element – unser metho­disches Vorgehen nennen wir PLAYDAKTIK. Wie lassen sich also spiele­rische Methoden in virtuellen Treffen umsetzen? Im Rahmen des Workshops wollen wir das gemeinsam auspro­bieren und darüber ins Gespräch kommen.

Daniel Bartschat

Ich spiele gerne – zuhause stehen keine Bücher im Regal, sondern Brett­spiele. Die Sammlung ist bereits auf über 300 Spiele angewachsen. Ich bin überzeugt, dass eine spiele­rische Grund­haltung wichtig ist, um in komplexen Situa­tionen mit begrenzten Infor­ma­tionen handlungsfähig zu bleiben. Dazu gehört unbedingt auch die Erfahrung zu scheitern. Und all das kann man spielerisch trainieren.
PLAY. FAIL. REPEAT.

Sebastian Schwägele

Ich bringe gerne Menschen in Inter­aktion – dort wo Menschen zusammen kommen und ihre Ideen und Gedanken teilen, können kraftvolle neue Perspektiven entstehen. Begeg­nungen werden dann besonders wertvoll, wenn es gelingt, alle Betei­ligten ins Tun zu bringen. Dazu gibt es eine Menge spiele­rische und überra­schende Methoden. Dafür das passende Design zu gestalten ist meine Leiden­schaft.
MEET. PLAY. GROW.

https://playful-insights.de/

 

 

Mach dir DEIN BILD von einem Thema

Mach dir DEIN BILD von einem Thema

// Heike E. M. Jänicke

Gestalte doch mal deine Themen statt mit einer Liste oder Text mit einem Bild.
Hier lernst du Inhalte auf eine Seite zusam­men­zu­fassen. Leicht und einfach.
Wir nehmen (d)ein Thema auseinander und setzen es auf einer Seite so in Szene, dass jeder es sich leicht merken kann … und es auch noch schön aussieht.
Du kannst mitmachen, gleich live.

Du brauchst ein Blatt A4, einen schwarzen Perma­nent­marker und ein paar Buntstifte.
Jeden Inhalt kann man unter­teilen, in einfache Figuren füllen oder über das Blatt fließen lassen. Dafür gibt es einen bestimmten Ablauf, der bei jeder Handlung immer gleich ist. Einmal gelernt, immer parat. Auch einfach, versprochen.
Wenn du Strich­männchen zeichnen kannst, ist das schon die halbe Miete. Profes­sio­nelles Zeichnen von Figuren kannst du bei den Visua­li­sierern, Scetch­notern und Graphic Recording-Leuten unserer Zeit prima lernen. Das kannst du alles dann in dieser Technik einsetzen.

Hier bekommst du die Info über das Konzept. Ausbauen kannst du es nach deinen Wünschen.
Du kannst nicht zeichnen? Das ist nicht wichtig, hier geht es um die Konzeption dieser Zusam­men­fassung auf einem Blatt, das geht auch mit anderen Dingen.
Lass dich überraschen und gönn deinem Kopf eine kreative Methode zur Darstellung deiner Inhalte. Ob das dann auf dem A4 Papier bleibt, oder du dann auch FlipCharts oder Wände damit gestaltest überlasse ich Dir.
Wir bringen (d)ein Thema auf ein Blatt Papier. Mit den Augen klauen (explizit) erlaubt.

Freu mich auf dich als Teilnehmer*in.

Heike E. M. Jänicke

Trainerin, Coach und Super­visorin

In Mitten von Heublu­men­wiesen und sanften Hügeln bin ich bei mir und in Hessen angekommen. Bad Soden-Salmünster in der Nähe von Frankfurt am Main ist meine Basis von der aus ich in die Umgebung starte. Hier ist es boden­ständig und tiefen­ent­spannt, das ist der Ausgleich für inter­essante Aufgaben, die manchmal fordernd sein können.

Für die Menschen ein offenes Ohr haben, auch für Tabuthemen oder in Teams bei schwierigen Situa­tionen Lösungen finden helfen und auch Orien­tierung in Lebenswegen (zurück)geben, das ist der Kern meiner Arbeit.
Dabei arbeite ich unter anderem mit jungen Erwachsenen und Ausbildern sowie Lehrern zusammen. Lernme­thoden sind inter­essant für mich und daraus hat sich diese Methode Dinge auf eine Seite zusam­men­zu­fassen entwickelt.

www.heike-jaenicke.de

 

Erfolgs­stra­tegien aus der Filmbranche

Erfolgs­stra­tegien aus der Filmbranche

Katrin Hansmeier_02

Spiel mit der Kamera

// Katrin Hansmeier

Lebendig, authentisch und witzig! Finde deinen persön­lichen online Präsen­ta­ti­onsstil und den furchtlosen, spiele­rischen Umgang mit der Kamera.

Katrin Hansmeier

Katrin Hansmeier ist Rednerin, Diplom-Schau­spielerin und seit vielen Jahren Humor­ex­pertin am Deutschen Institut für Humor©. Gemeinsam mit Eva Ullmann entwickelt sie seit 2007 humorvolle Trainings- und Redner­formate. Sie ist Autorin des Buches Humor: „Das Manifest für verzögerte Schlag­fer­tigkeit.“ Katrin Hansmeier hat in zahlreichen Theater-, Film- und TV-Produk­tionen mitgewirkt u.a. von 2012-2014 im Berliner Tatort. Sie steht mit Ihrer Comedy Figur „Cloe“, einer Berliner Bademeisterin, auf den verschie­densten Bühnen

www.humorinstitut.de

Toolset, Mindset, Skillset

Toolset, Mindset, Skillset

Was macht mich als E-Trainer erfolgreich?
// Dr. Katja Bett

Dr. Katja Bett

Dr. Katja Bett, Diplom-Pädagogin, Geschäfts­führerin Corporate Learning & Change GmbH.

Katja Bett blickt bereits auf eine über 18jährige Erfahrung im E-Training und Blended Learning zurück. Sie ist Spezia­listin für die Konzeption und Erstellung von innovativen netzge­stützten Lernpfaden und Blended Learning Konzepten. Mit Ihrem Unter­nehmen CLC GmbH bildet sie E-Trainer, Content-Designer und Digital Learning Designer aus. Sie begleitet Unter­nehmen, Bildungs­or­ga­ni­sa­tionen und Trainer-Agenturen in die digitale Lernwelt, baut mit Ihren Kunden Prozesse und Strukturen auf, entwickelt innovative netzba­sierte Lernstra­tegien und berät beim Auswahl­prozess der richtigen Tools. Bildung neu denken ist die Vision der Corporate Learning & Change GmbH. Upskilling für Bildungs­profis ist unsere Mission.

www.clc-learning.de

 

Wie Selbst­lern­phasen Lernerfolge bringen und dabei noch Spaß machen

Wie Selbst­lern­phasen Lernerfolge bringen und dabei noch Spaß machen

// Ulrike Götz

Ulrike Götz ist Blended Learning Designerin, Trainerin, Coach und Autorin und hat sich früh mit den Themen e-learning und Blended Learning u.a. als Leiterin eines Aus-und Fortbil­dungsteams bei einem markt­füh­renden Finanz­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmens ausein­an­der­gesetzt. Sie blickt auf eine mehr als 25-jährige Berufs­er­fahrung zurück.
Seit 2011 bietet Sie freibe­ruflich u.a.:

  • Beratung zu Bildungs­kon­zep­tionen einschließlich Trainings­be­darfs­analyse
  • Trainings­design für Präsenz- und Blended Learning Formaten
  • Ausbildung zum Live-Online-Trainer/in
  • Praxis-Coaching für Live-Online-Trainer/innen

www.ulrikegoetz-training.de

 

Scheitern geschickt managen!

Scheitern geschickt managen!

Katrin Hansmeier_02

Besser überleben mit Humor.

// Katrin Hansmeier

Humor überrascht und begeistert, wenn er passend eingesetzt wird. Humor macht sexy. Nicht nur den Trainer sondern auch seine Themen. Bei allen brillianten Traine­rInnen finden wir auch Humor im Repertoire. In diesem Workshop beleuchten wir Deinen humor­vollen Finger­abdruck, also Deine ganz persönliche Komik und wie das auf der Online-Bühne bestmöglich zur Geltung kommt. Wie entsteht schnell Lachen in Online-Live Seminaren und wie kann man bewusst Humor­techniken und Irrita­tionen nutzen, um Leich­tigkeit entstehen zu lassen? Grade im virtuellen Raum entstehen ganz neue Möglich­keiten und Heraus­for­de­rungen für die Trainer. Nach diesem Workshop kannst Du gezielt Gags für Deine Präsen­tation generieren: Vorbe­reitet, spontan und verzögert spontan. Nicht zuletzt hilft der Humor Dir als Trainer z.B. auch aus technischen Störungen souverän und charmant etwas zu machen!

Katrin Hansmeier

Katrin Hansmeier ist Rednerin, Diplom-Schau­spielerin und seit vielen Jahren Humor­ex­pertin am Deutschen Institut für Humor©. Gemeinsam mit Eva Ullmann entwickelt sie seit 2007 humorvolle Trainings- und Redner­formate. Sie ist Autorin des Buches Humor: „Das Manifest für verzögerte Schlag­fer­tigkeit.“ Katrin Hansmeier hat in zahlreichen Theater-, Film- und TV-Produk­tionen mitgewirkt u.a. von 2012-2014 im Berliner Tatort. Sie steht mit Ihrer Comedy Figur „Cloe“, einer Berliner Bademeisterin, auf den verschie­densten Bühnen

www.humorinstitut.de

Tipps und Tricks aus über 100 Online­kursen

Tipps und Tricks aus über 100 Online­kursen

von Vorbe­reitung über Durch­führung bis hin zur internen und externen Vermarktung

// Meike Hohen­warter

Würdest du gerne einen Online Kurs erstellen, um viel mehr Menschen mit deiner Botschaft zu erreichen?
Fragst du dich, wie das technisch funktioniert?
Willst du gerne wissen, wie du möglichst viel Offline Feeling in ein Online Produkt packen kannst?
Hättest du gerne gewusst, wie du einen Online Kurs an deine Zielgruppe oder auch an deine Mitar­beiter erfolgreich vermarktest?
Willst du deine erfolg­reichen Trainings konser­vieren und so der Nachwelt hinter­lassen?

Für viele Trainer und Speaker sind Online Kurse gerade in der aktuellen Zeit ein großartiges Tool, um ihr Wissen zu trans­por­tieren und ein gutes Einkommen zu erwirt­schaften.
Doch Online Kurse sind nicht nur in Zeiten des C-Viruses ein Lösung, um fehlende Offline-Präsenz zu kompen­sieren! Sie folgen ihren eigenen Gesetzen. Mit einem Online Kurs erstellst du ein Digitales Produkt und dies hält die Vorteile von Produkten UND die Vorteil von Services in sich. Aus diesem Grund sind Online Kurse für jeden Vortra­genden eine inter­essante Berei­cherung der Portfolios! Bist du bereit für die Digita­li­sierung deines Business‘? Dann freue ich mich auf deine Fragen!

Meike Hohen­warter

Meike Hohen­warter ist Online Kurs Expertin und Digita­li­sierungs Strategin. Sie hilft Beratern, Speakern, Traine­rinnen und Coaches beim Erstellen und Umsetzen eines Online Business Konzeptes. Ihr besonderer Schwerpunkt liegt hierbei auf Online Kursen, Webinaren und Mitglieder Bereichen. Selbst hat sie schon weit über 100 Online Kurse erstellt und ist auf Udemy, der größten Online Lernplattform weltweit, die erfolg­reichste weibliche deutsch­sprachige Dozentin mit fast 60.000 Teilneh­me­rInnen und Bewer­tungen von durch­schnittlich 4,5 von 5 Sternen. Doch das ist nur der externe Social Proof, viel wichtiger ist ihre eigene Membership-Plattform und ihre hochmo­ti­vierte Community. In umfas­senden Programmen wie der Online Business University oder Online Kurs Profes­sional begleitet sie Selbständige langfristig und nachhaltig beim strate­gischen Aufbau ihres Online Geschäftes.

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Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Podcasting lieben lernen // Wilma Hartenfels In meiner Session will ich Dich mit meiner Leiden­schaft für das Podcasting anstecken! Ich füttere Dich mit Inspi­ra­tionen, wie Du ganz leicht Deinen eigenen Podcast produ­zieren kannst, bringe Dich in den Erfah­rungs­aus­tausch mit anderen und gebe Dir den kleinen Kick, den es braucht, um schnell ins Tun zu kommen. […]

Mit Leich­tigkeit Meetings moderieren

Mit Leich­tigkeit Meetings moderieren

// Andreas Mueller

Alles online – alles easy?
Mitnichten.

Ich teile mit dir meine Tipps wie du auch online mit Leich­tigkeit moderierst und deine Teilnehmer*innen aktivierst.

Andi, gibt’s auch was zum Auspro­bieren?

Ja sicher das.

Andreas Mueller

Andi liebt Inter­aktion, Innovation und Impro­vi­sation.
Seit über 10 Jahren begleitet er Menschen und Organi­sa­tionen in Verän­de­rungs­pro­zessen.
Er ist studierter Kultur­wis­sen­schaftler und ausge­bildeter Design Thinker, Coach und DVNLP Lehrtrainer.
Als Mitgründer der Impro­Comedy Duos Ahoi Sause und Punsch & Pilates schmunzelt er manchmal.

www.hellopresence.com

 

 

 

 

Special Effects und Inter­ak­tionen mit PowerPoint

Special Effects und Inter­ak­tionen mit PowerPoint

Matthias Garten// Matthias Garten

Wir schauen uns im Workshop ausge­wählte Effekte und Inter­ak­tionen mit PowerPoint für Online- und Live-Präsen­ta­tionen an.

Und wir werfen auch einen Blick unter die Motorhaube – also wie ist es gemacht ;)

Matthias Garten

Dipl.-Wirtsch.-Informatiker Matthias Garten ist der führende Experte für innovatives Präsen-tieren und gilt als der PowerPoint Papst. Er ist Chief Presen­tation Officer, Unter­nehmer, Top-Speaker, Top-Trainer, Bestseller-Autor, Organisator des weltweit einzig­artigen Presen­tation Rocket Day und Herausgeber des jährlichen Presen­tation Trend Reports. Mit dem Team seiner Präsen­ta­ti­ons­agentur smavicon Best Business Presen­tations hat er über 15.000 Präsen­ta­tionen für über 150 Branchen begleitet und unter­stützt.

www.smavicon.de

 

 

 

 

 

 

 

Best of PowerPoint-Presen­tations

Best of PowerPoint-Presen­tations

// Matthias Garten

Wir schauen uns im Workshop ausge­wählte Beispiele mit PowerPoint für Online- und Live-Präsen­ta­tionen an.
Und wir werfen auch einen Blick unter die Motorhaube – also wie ist es gemacht ;)

Matthias Garten

Dipl.-Wirtsch.-Informatiker Matthias Garten ist der führende Experte für innovatives Präsen-tieren und gilt als der PowerPoint Papst. Er ist Chief Presen­tation Officer, Unter­nehmer, Top-Speaker, Top-Trainer, Bestseller-Autor, Organisator des weltweit einzig­artigen Presen­tation Rocket Day und Herausgeber des jährlichen Presen­tation Trend Reports. Mit dem Team seiner Präsen­ta­ti­ons­agentur smavicon Best Business Presen­tations hat er über 15.000 Präsen­ta­tionen für über 150 Branchen begleitet und unter­stützt.

www.smavicon.de

 

 

 

 

 

 

 

Alles an einem Ort und immer dabei! Als Trainer/in und Coach die Welt des digitalen Notizbuchs kreativ und effizient nutzen

Alles an einem Ort und immer dabei!

Als Trainer/in und Coach die Welt des digitalen Notizbuchs kreativ und effizient nutzen

//Andrea Rawanschad

Für mich war die Entdeckung des digitalen Notizbuchs vor rund 3 Jahren wirklich ein Durchbruch in meinem auch schon vorher gut organi­sierten (beruf­lichen) Alltag und ich habe damit immer mein gesamtes Office entspannt auf dem iPad dabei. Das gebe ich jetzt als Inspi­ration mit Schwung gerne weiter.

https://www.likepaper.de

 

Erfolgs­faktor Selbst­lern­kom­petenz in Blended-Learning-Kursen

Erfolgs­faktor Selbst­lern­kom­petenz in Blended-Learning-Kursen

Wie Sie als Lernbe­gleiter Ihre Teilnehmer dabei erfolgreich coachen und unter­stützen

// Ulrike Götz

Ulrike Götz ist Blended Learning Designerin, Trainerin, Coach und Autorin und hat sich früh mit den Themen e-learning und Blended Learning u.a. als Leiterin eines Aus-und Fortbil­dungsteams bei einem markt­füh­renden Finanz­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmens ausein­an­der­gesetzt. Sie blickt auf eine mehr als 25-jährige Berufs­er­fahrung zurück.
Seit 2011 bietet Sie freibe­ruflich u.a.:

  • Beratung zu Bildungs­kon­zep­tionen einschließlich Trainings­be­darfs­analyse
  • Trainings­design für Präsenz- und Blended Learning Formaten
  • Ausbildung zum Live-Online-Trainer/in
  • Praxis-Coaching für Live-Online-Trainer/innen

www.ulrikegoetz-training.de

 

Wir brauchen andere Trainings – und online erst recht.

Wir brauchen andere Trainings – und online erst recht.

Warum MindOpener so wichtig sind.

// Barbara Messer

Barbara Messer thema­tisiert in diesem Workshop ihr Herangehen für eine richtungs­weisende Weiter­bildung: statt noch mehr Tools brauchen wir Persön­lich­keiten, die kompetent sind, die Verant­wort­lichen in den Unter­nehmen so zu trainieren und begleiten, dass diese wiederum die dringend erfor­derliche Kompetenz gewinnen, Wirtschaft neu zu denken und neu zu struk­tu­rieren. – Für diesen Prozess brauchen wir eine neue Generation von Trainern und Traine­rinnen, die den Entscheidern und Entschei­de­rinnen in den Unter­nehmen als Sparrings­partner, als Ratgeber, Begleiter und Mahner zur Seite stehen – hervor­ragend ausge­bildete Experten und Exper­tinnen, die ihre Diszi­plinen meisterhaft beherrschen und Lern- und Entwick­lungsräume ermög­lichen, in denen völlig neu gedacht werden kann.

Wie das gelingen kann und was es dazu braucht, stellt Barbara Messer in diesem Workshop vor.

Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­nehmerin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­gleiterin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspektiven und neuartige Lösungs­ansätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­partnerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­konzepte und -methoden.

Barbara Messer entwickelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Remote facili­tation mit virtuellen Colla­bo­ration-Tools

Remote facili­tation mit virtuellen Colla­bo­ration-Tools

// Astrid Angloher

Anders als Trainings und Coachings, wo sich immer mehr Online-Formate etablieren, finden Teamworkshops rund um Innova­tionen, Strategie und Ideen­ent­wickung fast ausschließlich als Präsenz­formate statt, mit dem Nachteil weiter Anreisen, teurer Spesen, Zeitdruck und schlechter Ökobilanz.

Zeit, dass sich hier etwas bewegt, nicht nur wegen Corona!
In dieser Session erleben Sie erste Schritte in Richtung Remote Facili­tation: Sie lernen parallel zu Zoom ein Tool zur virtuellen Ideen­sammlung und-Bearbeitung kennen. Übertragen Sie damit Ihre Erfahrung als Moderator*in auch in virtuelle Workshops und erstellen Sie ganz intuitiv Visua­li­sie­rungen mit den vertrauten Methoden, nur virtuell adaptiert: mit virtuellen Pinnwänden, Modera­ti­ons­karten unter­schied­licher Farben und Formen, verknüpfbar mit Ihren bewährten Modellen auf Folien oder digita­li­sierten Flipcharts.

Inhalte:
– Keep it simple: Möglichst einfache, stabile Technik für Live-Online-Workshops
– Überblick über mögliche Tools
– Das Remote Facili­tation Tool „Conceptboard“ genauer betrachtet
– Erste Anwen­dungstipps für Visua­li­sierung für Remote Workshops

Astrid Angloher

Als Diplom-Soziologin mit Schwerpunkt Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung und Sozial­psy­chologie weist Astrid Angloher über 15 Jahre Erfahrung als syste­mische Beraterin, Moderatorin und Coach in den Branchen Energie, Logistik, Automotive, Sensorik und Finance auf (Schwerpunkt Deutschland).

Ihre nationale und inter­na­tionale Erfahrung beruht auf der jahre­langen Begleitung von inter­na­tionalen Projektteams im komplexen Umfeld der Regie­rungs­be­ratung, der Moderation und Prozess­be­gleitung von Organi­sa­tionen und Teams, sowie Workshops und Quali­fi­zie­rungen im asiatischen, osteu­ro­päischen Raum und dem Mittleren Osten.

In den letzten beiden Jahren begleitet Astrid Angloher vermehrt Teams auf dem Weg zu mehr Selbst­or­ga­ni­sation und agiler Führung.

www.carpe-verba.de

 

 

Worte waren ursprünglich Zauber

Worte waren ursprünglich Zauber

Evelyne Maass// Evelyne Maaß und Karsten Ritschl

Nutze die Magie der Sprache. Worte wirken – auf bewusster und unbewusster Ebene. Einige hypno­tische Sprach­muster eignen sich besonders gut für den Trainings-Alltag, um Lernprozesse und Fokus­sie­rungen auch auf unbewusster Ebene zu initiieren.

Der Workshop gibt Dir einige Impulse, wie Du hypno­tische Sprach­muster für den Trainer-Alltag bewusst und Gewinn bringend einsetzen kannst. Es gibt zahlreiche Beispiele, Übungen und Impro­vi­sa­tionen.

Dieser Workshop ist besonders für Menschen geeignet, die als Coach, Trainer oder Berater mit Sprache profes­sionell die Erfah­rungswelt ihrer Kunden erweitern wollen.

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl inspi­rieren seit über 25 Jahren neugierige Menschen in ihrem Ausbil­dungs­in­stitut Spectrum Kommu­ni­ka­ti­ons­Training.

Das Berliner Trainer-Team lehrt aus der Praxis für die Praxis und setzt sich ein für lustvolles Lernen.

Motto: „Lernen kann und soll Spaß machen“

Sie sind Autoren zahlreicher Schatz­bücher für Trainer, Coaches und Teament­wickler.

Offene Seminar-Angebote: www.spectrum-seminare.de

Inhouse-Angebote: www.spectrum-business.de

 

 

 

 

Tipps & Tricks für die Arbeit in Breakout Rooms

Tipps & Tricks für die Arbeit in Breakout Rooms

Der Booster für dein virtuelles Teamtraining

// Sandra Dirks

Ohne Breakout Rooms oder besser virtuelle Gruppenräume scheint nichts mehr zu laufen in Online-Workshops, das ist jedenfalls meine Beobachtung.

Ich finde es gut, denn Breakout Rooms sind der Aktiv-Kick in deinem Online-Workshop. Hier findet ein aktiver Austausch statt, hier werden Ideen generiert, hier geht es auch mal ordentlich zur Sache. Breakout Rooms bieten wahnsinnig viel Potenzial. Ein echt mächtiges Tool, das eigentlich ganz einfach ist und wenn man ein bisschen um die Ecke denkt sind viele aktive Methoden möglich.

Ein paar schnelle Tipps & Tricks dazu erhältst du in diesem Workshop.

Kurz: Hier dreht sich alles um den Tausendsassa und Networking-Beschleuniger im virtuellen Raum. Mit den Ideen und Tipps aus dem Workshop behältst du den Überblick und nimmst auch wirklich alle Teilneh­menden nicht nur technisch in dieses Powertool mit.

Sandra Dirks

Sandra ist Flipchart-Heldin und Online-Workshop-Urgestein mit Online­dating-Hintergrund. Sie bloggt über Flipcharts, Facili­tation & Zubehör, um dir Ideen zu liefern, für Workshops, Coaching & Alltag. Unzählige Ideen liefert sie dazu auch als Fachbuch­autorin mit dem „Humor­kochbuch für Trainer“ und dem „Großen Flipchart-Vorlagen-Buch“.
Vor mehr als 20 Jahren hat sie als Perso­nal­ent­wicklerin begonnen, seit 2005 ist sie als Trainerin selbst­ständig und hat seitdem viele Wissens­ver­mittler aus großen und kleinen Unter­nehmen zum aktiven und humor­vollen Lehren inspiriert.
Heute dreht sich bei ihr alles um Flipcharts. „Nicht ohne mein Flipchart!“, ist auch ihr Motto für das Visua­li­sieren im virtuellen Raum. Hier zeigt sie leiden­schaftlich, wie man seine analogen Tools dort einsetzen kann. Das ist unbedingt notwendig, denn wenn sie nicht schläft, dann ist sie online zu finden.

Am liebsten testet sie die Grenzen virtueller Räume aus und inspiriert Menschen, den virtuellen Raum ebenso als Spielwiese zu sehen, wie den Trainingsraum da draußen. Dabei hat sie scheinbar viel Geduld und strahlt Ruhe und Souve­ränität aus, so dass sie damit jetzt den Namen „Digital Dame Dirks“ erarbeitet hat.

www.sandra-dirks.de

 

Kommu­ni­kation 4.0

Kommu­ni­kation 4.0

Wie verändert sich unsere Kommu­ni­kation durch Online Kommu­ni­kation?

// Bettina Schinko

– Klar und konfrontativ: Verän­derung der Sprache durch social media verstehen.
– Den Mut haben, selbst­bewusst in der Realität zu reagieren.
– Prinzip Mensch­lichkeit: Darwi­nismus neu inter­pretiert und an Charisma gewinnen.
– Die Stimme bewusst einsetzen und klarer kommu­ni­zieren.
– Warum wir Chatbots nicht anschreien sollten.

Bettina Schinko

Sprech- und Kommu­ni­ka­ti­ons­trainerin

Sie leitet die sprechbar in berlin. Ihre Themen sind Atem, Stimme und Präsen­tation.

www. sprechbar-berlin.de

Emoti­ons­ma­nagement

100% Emoti­ons­ma­nagement

Besser coachen, besser führen, besser Kommu­ni­zieren

Wer schon mal geflogen ist, der kennt die Ansage bei den Sicher­heits­hin­weisen: Bitte setzen Sie sich erst selbst die Sauer­stoffmaske auf und helfen sie erst dann anderen Personen. Nur wer selbst in innerer Balance ist kann andere Menschen im Alltag effektiv und zielführend begleiten.

Grund­wissen über Emotionen ist dabei funda­mental: was sie auslöst, wofür sie gut sind und wie es möglich ist angemessen mit eigenen Emotionen und denen des Gegenübers umzugehen.
In diesem Kurzworkshop beleuchten wir 3 der 7 PFE (purley facial emotions), die kultur­über­greifend gleich über die Mimik ausge­drückt werden, von allen Seiten. Alltags­tauglich, sofort umsetzbar und spürbar.

Emoti­ons­ma­nagement macht es möglich:
Impathie&Empathie + Wissen­schaft = Experte auf Profi-Level

Nicole Grün

Als Trainerin für Führungs­kräfte und Lehrtrainerin für Coaches sind meine Trainings­teil­nehmer und Coaching­klienten seit 20 Jahren für mich Anver­traute, die ich schätze und gerne begleite. Hierzu nutze ich nicht nur wissen­schaftlich fundierte Methoden, sondern auch lebendiges Lernen und viel Humor!

Die Emoti­ons­er­kennung über die Mimik mit Mimik­re­sonanz® ist mein Steckenpferd und das Resonanz­prinzip ist schon seit 20 Jahren einer der wichtigsten Bausteine meines Fundaments – menschlich und arbeits­bezogen – als Trainerin und auch als Coach!

www.nicolegruen.de

 

Frei sprechen vor Gruppen

Frei sprechen vor Gruppen

// Michael Rossié

Wir beschäftigen uns in diesem Workshop damit, wie man das konkret hinbekommt.

Michael Rossié

Michael Rossié steht seit über 30 Jahren auf der Bühne und vor seinen Seminar­teil­nehmern. Er hat eigene Methoden entwickelt, wie Redner und Trainer es schaffen, ihren Stoff nicht runter­zu­leiern oder abzuspulen, sondern die immer gleichen Sachverhalte frisch und spannend für die Teilnehmer aufzu­be­reiten, auch wenn Sie nur erklären. Ein Training sollte anregend und inter­essant und leicht zu konsu­mieren sein. Das gilt auch, wenn man mit Powerpoint arbeitet.

Weitere Infos:

www.michael-rossie.com

 

Show & TELL, mit Scribbels präsen­tieren

Show & TELL, mit Scribbels präsen­tieren

// Phil Stauffer

ECHTES ist gefragt!
Du sagst: „Hilfe, ich kann nicht zeichnen!“
Ich antworte: „Klasse, denn darauf kommt es auch nicht an!“
Kreise, Quadrate und Rechtecke, Strich­männchen. Das reicht.

Die wichtigen Punkte bei Scribbeln erfährst du hier im Webinar.

Phil Stauffer

Inter­aktion – der Powerkleber zwischen Trainer und Webinar­teil­nehmern.  Phil Stauffer ist Kreativer, Trainer, Spieler und Moderator und hält Großes auf kleine Spielchen.

Kontakt:

https://www.facebook.com/heilbuttimpro/

Selfmade-Imagefilm mit Powerpoint

Selfmade-Imagefilm mit Powerpoint

// Sandra Bach

„PowerPoint? Wer arbeitet denn noch damit?“ Na ich! Microsoft hat nämlich nachgelegt und die „alte Präsen­ta­ti­ondame“ mit tollen, neuen Werkzeugen ausge­stattet! Sandruschka zeigt Ihnen in 60 Minuten, wie Sie mit PowerPoint im Handum­drehen einen eigenen kurzen, visuellen Mini-Imagefilm erstellen können. Ob für Ihre Social-Media-Kanäle, Webseiten oder Präsen­ta­tionen – in unserem Training entwerfen wir erste gemeinsame Bewegt­bilder für Sie & Ihr Business!

Sandra Bach

www.sandruschka.de

graphicrecording.zone 

Gut verständlich erklären in Online-Seminaren

Gut verständlich erklären in Online-Seminaren

// Anja Köhler

In Online-Seminaren sehen Lehrende in der Regel nicht die „Frage­zeichen“ in den Gesichtern der Teilneh­menden. Deshalb ist es besonders wichtig, Inhalte und Aufgaben gut erklären zu können.

Freuen Sie sich auf ein Rendevouz mit fünf Erklär-Tieren, die wertvolle Tipps und kleine Übungen für Sie im Gepäck haben. Damit steigern Sie Ihre Erklär­kom­petenz.

Anja Köhler

ist Didaktik- und Methodik-Trainerin bei Orbium Seminare. Außerdem schreibt sie Artikel, Bücher und Drehbücher für Erklär­videos. Sie ist eine Füchsin, wenn es um gut verständliche Texte geht.

www.orbium.de/trainerteam/anja-koehler/

Präsenz­trainings umwandeln in digitale Lernpfade

Präsenz­trainings umwandeln in digitale Lernpfade

Worauf kommt es an?
// Dr. Katja Bett

Viele Trainer/innen stehen vor der Aufgabe, dass Sie von jetzt auf nachher ihre klassischen Face-to-Face-Angebote umwandeln müssen in Webinare, Blended Learning, E-Learnings und Co und sehen sich mit folgenden Fragen konfrontiert: Worauf kommt es an, wenn ich meine Inhalte in digitale Lernformate trans­formiere – geht alles und wo gibt es Grenzen? Welche Online-Methoden stehen mir eigentlich zur Verfügung und welche Trainings­inhalte passen am besten wohin? An welchen Daumen­regeln kann ich mich dabei orien­tieren? Wie kann ich Präsenzzeit in Online-Zeit umrechnen? Wie kann ich am geschick­testen Webinare mit Online-Selbst­lern­phasen und virtueller Gruppen­arbeit kombi­nieren? Wie viel Online-Zeit am Stück kann ich den Teilneh­menden zumuten? Wie betreue ich diese am besten virtuell? Wir als CLC-Team blicken bereits auf eine über 18jährige Online-Trainings­er­fahrung zurück und lassen Sie gerne teilhaben an unseren Praxis­er­fah­rungen. Wir geben Ihnen konkrete Tipps an die Hand und zeigen Ihnen Beispiele aus unserer Online-Trainings­praxis.

Dr. Katja Bett

Dr. Katja Bett, Diplom-Pädagogin, Geschäfts­führerin Corporate Learning & Change GmbH.

Katja Bett blickt bereits auf eine über 18jährige Erfahrung im E-Training und Blended Learning zurück. Sie ist Spezia­listin für die Konzeption und Erstellung von innovativen netzge­stützten Lernpfaden und Blended Learning Konzepten. Mit Ihrem Unter­nehmen CLC GmbH bildet sie E-Trainer, Content-Designer und Digital Learning Designer aus. Sie begleitet Unter­nehmen, Bildungs­or­ga­ni­sa­tionen und Trainer-Agenturen in die digitale Lernwelt, baut mit Ihren Kunden Prozesse und Strukturen auf, entwickelt innovative netzba­sierte Lernstra­tegien und berät beim Auswahl­prozess der richtigen Tools. Bildung neu denken ist die Vision der Corporate Learning & Change GmbH. Upskilling für Bildungs­profis ist unsere Mission.

www.clc-learning.de

Link zum kosten­freien Webinar

In Arbei – Bald online

 

Das 4-Rollen-Modell der E-Moderation

Das 4-Rollen-Modell der E-Moderation

Erfolgreich als E-Trainer Teilnehmende im Netz betreuen und moderieren
// Dr. Katja Bett

Der digitale Wandel ist auch in der Bildung angekommen. In Kontaktlosen Zeiten sind Webinare, digitale Kurse in Form von Learning Journeys, virtuelle Workshops und Co. inzwischen selbst­ver­ständlich geworden. Es gibt eigentlich kein Thema, das nicht in irgendeiner Form digital umgesetzt werden könnte. Die Heraus­for­derung für uns als Trainer/innen liegt darin den Schritt vom Trainer/in zum E-Trainer/in zu wagen. Damit dies gelingt braucht es neue Kompe­tenzen in der digitalen Lernpro­zess­be­gleitung. Als theore­tische Basis dient uns dabei das Vier-Rollen-Modell der E-Moderation, das in einer wiss. Studie entwickelt wurde. Je Rolle sind verschiedene Kompe­tenzen des/der E-Trainers/in gefragt und es können auch verschiedene Methoden im virtuellen Raum eingesetzt werden. Im virtuellen Workshop stellen wir das Rollen­modell vor und probieren die eine oder andere Methode auch aus. Die 50 min werden interaktiv sein!

Dr. Katja Bett

Dr. Katja Bett, Diplom-Pädagogin, Geschäfts­führerin Corporate Learning & Change GmbH.

Katja Bett blickt bereits auf eine über 18jährige Erfahrung im E-Training und Blended Learning zurück. Sie ist Spezia­listin für die Konzeption und Erstellung von innovativen netzge­stützten Lernpfaden und Blended Learning Konzepten. Mit Ihrem Unter­nehmen CLC GmbH bildet sie E-Trainer, Content-Designer und Digital Learning Designer aus. Sie begleitet Unter­nehmen, Bildungs­or­ga­ni­sa­tionen und Trainer-Agenturen in die digitale Lernwelt, baut mit Ihren Kunden Prozesse und Strukturen auf, entwickelt innovative netzba­sierte Lernstra­tegien und berät beim Auswahl­prozess der richtigen Tools. Bildung neu denken ist die Vision der Corporate Learning & Change GmbH. Upskilling für Bildungs­profis ist unsere Mission.

www.clc-learning.de

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In Arbei – Bald online

 

Self Care mit Logosynthese®

Self Care mit Logosynthese®

// Ulrike Scheu­ermann

In diesem Workshop mit Ulrike probierst du das Vorgehen mit Logosynthese® zum Lösen von Blockaden aus – für gute Selbst­fürsorge als TrainerIn, BeraterIn, Coach im Kontakt mit den Teilneh­menden.

—> Emotionen in Bezie­hungen zu anderen Menschen lösen.

Logosynthese® ist eine moderne psycho­lo­gische Methode, um emotionale und gedankliche Belas­tungen mittels sprach­licher Formu­lie­rungen nachhaltig im Unbewussten aufzulösen.

Die Methode ist boden­ständig, weit entfernt von esote­rischen Glaubens­systemen – und funktioniert einfach verblüffend gut. Ulrike arbeitet in ihrer psycho­lo­gischen Arbeit damit seit 15 Jahren, in Coaching, Therapie und in Seminaren zur Selbst­an­wendung und zur Weiter­bildung für Fachleute.

Ulrike Scheu­ermann

Ulrike Scheu­ermann ist Diplom-Psychologin und Bestsel­ler­autorin. Sie hilft Menschen dabei, ihr Leben mit modernsten Methoden der Psychologie innerlich frei und ohne Blockaden besser und gesünder zu gestalten.
Mit ihren Vorträgen, Sachbüchern und mit Medien­auf­tritten vermittelt sie einem Millio­nen­pu­blikum, wie sich aktuelle Auslöser auf die Psyche auswirken – und wie wir gelassener damit umgehen können.
Ihre Self-Care- und Coaching-Programme finden in ihrer Akademie in Berlin und online statt.

www.ulrike-scheuermann.de

 

 

Schreib­fitness: Leichter besser schneller schreiben im Job

Schreib­fitness: Leichter besser schneller schreiben im Job

// Ulrike Scheu­ermann

In diesem Schreib­fitness-Workshop mit Ulrike findest du erste Impulse und Übungen zum Sofort-Umsetzen:
– Schreib­blo­ckaden überwinden
– leichter-besser-schneller schreiben
– erfolgreich veröf­fent­lichen
– viel Zeit, Frust und Geld sparen

–> Du baust eine grund­legende Schreib­fitness „von der Idee zum Text“ auf, die dich fortan durch alle deinen beruf­lichen Texte trägt: z.B. Blogartikel, Semin­ar­aus­schrei­bungen, Fachbeiträge, Sachbuch- oder wissen­schaftliche Schreib­projekte.

Ulrike Scheu­ermann

In ihrer „Akademie für Schreiben“ hilft Ulrike Scheu¬ermann seit 25 Jahren angehenden und erfahrenen Sachbuchautor*innen, Wissenschaftler*innen und anderen Berufs¬tätigen, die sich mit dem Schreiben und Veröf­fent­lichen abmühen, ihre Schreib­blo­ckaden zu überwinden, mit individuell passenden Schreib­stra­tegien leichter-besser-schneller zu schreiben und erfolgreich zu veröf­fent­lichen.

Sie zählt zu den profi­lier­testen Schreib- und Autoren­coachs im deutsch­spra­chigen Raum und ist selbst Autorin von 10 Bestsellern, Longs¬ellern und prämierten Büchern bei renom-mierten Verlagen, u.a. zu den Themen „Schreib­fitness“ und „Schreib­denken“.

www.akademie-fuer-schreiben.de

Aktivierung und Motivation der Teilnehmer durch AKTIVE­pausen

Aktivierung und Motivation der Teilnehmer durch AKTIVE­pausen

// Corinna Werner

Auch beim Online Lernen ist der Umgang mit dem eigenen Körper nicht zu vernach­lässigen. Der Umgang mit dem eigenen Körper und den Muskeln sowie Entspannung und mentale Tricks sind wichtig für eine erfolg­reiches Online Seminar.

Corinna Werner

n meiner Tätigkeit als Personal Coach & Gesund­heits­ma­nagerin berate ich Sie individuell und stehe ihnen kompetent zur Seite.
Ich stehe für Einzel­coa­chings zur Verfügung, aber in erste Linie begeistere ich meine Kunden mit Seminaren, Workshops und Aktiv­ein­heiten vor allem im betrieb­lichen Setting.
Ich freue mich auf Sie!
Corinna Werner – AKTIV­gesund – PINK, ich bringe Sie in Schwung!

www.aktivgesundonline.de

STORYBOARD 1-2-3

STORYBOARD 1-2-3: komplexe Themen auf den Punkt und überzeugend rüber bringen

// Thomas Kis

Präsen­ta­tionen, Schulungen, Meetings und Mails bleiben oft wirkungslos. – Warum eigentlich?
Der Inhalt ist nicht durchdacht.
Die Empfän­ge­rInnen …
… wissen nicht, was man von ihnen will
… werden nicht in ihrem Denken abgeholt
… verlieren in einer Unmenge von Details den Überblick.
Denn Fachkom­petenz und Rhetorik nützen wenig, wenn der Inhalt unver­ständlich, die Argumen­tation nicht schlüssig ist.
Doch wie bekommt man den Inhalt in den Griff, z.B. bei Präsen­ta­tionen, Schulungen, Meetings, Mails, Dokumenten, Angeboten, Anträgen, Berichten – oder sogar von ganzen Lehrgängen?
Dies gelingt mit der Methode «STORYBOARD-1-2-3» – mit einfach anwendbaren Techniken in 3 Schritten:
1. Meine Kernbot­schaft: Aus Fakten und Infor­ma­tionen wird eine aussa­ge­kräftige zentrale Botschaft
2. Meine Story: Die Inhalte wachsen zu einer empfän­ger­ge­rechten, überzeu­genden Argumen­tation
3. Meine Argumente: Die detail­lierten Infor­ma­tionen werden mit Visua­li­sie­rungen, Beispielen und Analogien anschaulich und verständlich gemacht
Holen Sie sich in diesem Kurzworkshop Techniken ab, die Sie sofort anwenden können, um Ihr Thema genau auf den Punkt zu bringen.

Thomas Kis

Thomas Kis, lic.oec.publ., arbeitet seit 15 Jahren mit Unter­nehmen, Teams und Einzel­personen daran, Wirkung und Ergebnis ihrer Kommu­ni­kation zu verbessern. Die Methode «STORYBOARD 1-2-3» leistet dabei einen entschei­denden Beitrag.

 

Happy beginnings for Happy Ends

Happy beginnings for Happy Ends

Auf den Punkt beginnen und begeistern

// Karsten Ritschl

„Ohröffner“ und „Ohrschließer“ für unter­schiedliche Zielgruppen.
Einstiege und Anfänge für Online-Trainings, Webinare, Meetings und Online-Team-Entwick­lungen.

Von der 1. Sekunde an emotio­na­li­sieren, fokus­sieren, Kopf und Bauch abholen, verbinden, einstimmen und orien­tieren.

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl

… inspi­rieren seit über 25 Jahren neugierige Menschen in ihrem Ausbil­dungs­in­stitut Spectrum Kommu­ni­ka­ti­ons­Training. Sie sind Autoren zahlreicher Schatz­bücher für Trainer, Coaches und Teament­wickler.

Offene Seminar-Angebote: www.spectrum-seminare.de

Inhouse-Angebote: www.spectrum-business.de

 

 

 

 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Experi­mentier-Session – Wie Du mit zusätz­lichen digitalen Tools mehr Spaß & Abwechslung ins virtuelle Training bringst // Wilma Hartenfels Hast Du das Gefühl, dass im virtuellen Raum die Mensch­lichkeit zu kurz kommt? Willst Du mehr soziale Inter­aktion, Abwechslung & positive Emotionen in deine virtuellen Trainings bringen? Dann melde Dich für unsere Session an, in der […]

Sketchnote für Trainer

Sketchnote für Trainer/innen

// Phil Stauffer

ECHTES ist gefragt!
Relevanz erzeugen, aktives Zuhören fördern, authentisch bleiben.
Wer Sketchnote anwendet ist klar im Vorteil. Grade Online.
Weil Bildrechte und Datenmenge bei Sketchnote keine Rolle spielen.

Du sagst: „Hilfe, ich kann nicht zeichnen!“
Ich antworte: „Klasse, denn darauf kommt es auch nicht an!“
Kreise, Quadrate und Rechtecke, Strich­männchen. Das reicht.

Die 5 wichtigsten Punkte bei Sketchnotes erfährst du hier im Webinar.

Phil Stauffer

Inter­aktion – der Powerkleber zwischen Trainer und Webinar­teil­nehmern.  Phil Stauffer ist Kreativer, Trainer, Spieler und Moderator und hält Großes auf kleine Spielchen.

Kontakt:

https://www.facebook.com/heilbuttimpro/

Train-ching

Train-ching – die Kombi­nation von Training und Coaching

Online wichtiger denn je!

// Friederike Fitzel

Was ist Train-ching? Und wozu ist es gut? Und warum online? Darüber reden wir: was, warum und wie!

Friederike Fitzel

…ist zert. Trainerin, Coach und Autorin. Unter der Überschrift „Verän­derung“ versammelt sie unter­schiedliche Formate vor unter­schied­lichen Hinter­gründen. Immer möchte sie Menschen für Verän­derung und Entwicklung begeistern und profes­sionell und mit Freude begleiten!

www.friederike-fitzel.de

 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Positive Psychologie: das Stärken­ge­spräch // Albert Glossner Das Stärken­ge­spräch ist eine einfache Inter­vention aus der Positiven Psychologie. Es eignet sich, um Bewusstsein über eigene Stärken zu schaffen. Du kannst es im Training, im Coaching und im Führungs­kontext einsetzen. Albert Glossner Diplom-Psychologe, Trainer und Ausbil­dungs­trainer Suggestopädie. Arbeits­schwerpunkt ist die Durch­führung von Trainerausbil­dungen, sowohl als offenes Seminar­angebot […]

Coole Titel, Sprüche und Pointen erfinden

Coole Titel, Sprüche und Pointen erfinden

// Michael Rossié

Wir beschäftigen uns in diesem Workshop damit, wie man das konkret hinbekommt.

Michael Rossié

Nach über 2000 Seminaren zum Thema Rhetorik und schwierigen Gesprächen hat Michael Rossié sehr viel Erfahrung mit unter­hal­tenden Elementen im Seminar, die er regelmäßig und häufig anwendet. Ein Seminar, das spannend ist und in dem gelacht wird, ist deutlich attraktiver. Michael Rossié stellt seine Ideen und Methoden vor, wie man spannend erzählt und Pointen erfindet.

Weitere Infos unter

www.sprechertraining.de

 

 

Meine lieblings Entspannungs- und Bewegungs­übungen für zwischendurch in Online Seminaren

Meine lieblings Entspannungs- und Bewegungs­übungen für zwischendurch im Online Seminar

// Corinna Werner

Auch beim Online Lernen ist der Umgang mit dem eigenen Körper nicht zu vernach­lässigen. Der Umgang mit dem eigenen Körper und den Muskeln sowie Entspannung und mentale Tricks sind wichtig für eine erfolg­reiches Online Seminar.

Corinna Werner

n meiner Tätigkeit als Personal Coach & Gesund­heits­ma­nagerin berate ich Sie individuell und stehe ihnen kompetent zur Seite.
Ich stehe für Einzel­coa­chings zur Verfügung, aber in erste Linie begeistere ich meine Kunden mit Seminaren, Workshops und Aktiv­ein­heiten vor allem im betrieb­lichen Setting.
Ich freue mich auf Sie!
Corinna Werner – AKTIV­gesund – PINK, ich bringe Sie in Schwung!

www.aktivgesundonline.de

Gespräche mit mächtigen Gesprächs­partnern

Gespräche mit mächtigen Gesprächs­partnern

Erlebe eine Übung, die Du in virtuelle Führungs­kräf­te­se­minare einbauen kannst

// Thomas Sajdak

Wir präsen­tieren Ihnen eine Übung, die sie erfolgreich in virtuelle Führungs­kräf­te­se­minare, Verhand­lungs­se­minare oder Rheto­rik­se­minare einbauen können.

Es handelt sich um ein inter­aktives Rollenspiel inkl. einem Rollen­wechsel und zwei Vorfüh­rungen durch Thomas Sajdak.

Die Übung verdeutlicht einerseits die Kraft rheto­rischer Techniken und andererseits wie Rollen­denken unser Verhalten bestimmt.

Entschei­dungs­freude und Mitmach­men­talität wird auch in diesem Setting gefragt sein.

Ich freue mich auf Sie!

Ihr

Thomas Sajdak

Einla­dungsvideo: https://thomassajdak-my.sharepoint.com/:v:/g/personal/info_thomassajdak_de/EVy7844iTkdPg4suwHCpEtgByO-8RQ296ZvnudLtKWNRhw?e=ghfcMv

Thomas Sajdak

Thomas Sajdak, ist Inhaber von SAJDAKTRAINING und der Experte, wenn es um nachhaltige Verhal­tens­än­de­rungen und Lerntransfer geht. Persönliche Einstellung, Rhetorik, Wirkung, Strategie sowie den Umgang mit neuen Medien verbindet er in seinen Veran­stal­tungen wie kein anderer. Innerhalb kürzester Zeit ist er daher zu einem der gefrag­testen und innova­tivsten Trainern Deutschlands geworden, insbe­sondere wenn es um Führung und Vertrieb auf Augenhöhe geht. Zu seinen Kunden gehören sowohl Konzerne als auch KMU. Er selbst war viele Jahre Leiter regionaler Zweig­stellen und Führungskraft mehrerer Vertriebs­ein­heiten eines Kredit­in­stituts sowie mehrere Jahre Trainer des Schweizer Instituts Gustav Käser Training Inter­na­tional. Sein Claim, „Bleib so, wie Du sein kannst!“, unter­streicht seinen humanistisch geprägten Ansatz und ist gleich­zeitig ein Appell für lebens­langes Lernen.

www.thomassajdak.de

Humor wirkt auch digital! Effektive Tools für passende Gags in Deinem Online-Training

Humor wirkt auch digital! Effektive Tools für passende Gags in Deinem Online-Training

Katrin Hansmeier_02// Katrin Hansmeier

Humor überrascht und begeistert, wenn er passend eingesetzt wird. Humor macht sexy. Nicht nur den Trainer sondern auch seine Themen. Bei allen brillianten Traine­rInnen finden wir auch Humor im Repertoire. In diesem Workshop beleuchten wir Deinen humor­vollen Finger­abdruck, also Deine ganz persönliche Komik und wie das auf der Online-Bühne bestmöglich zur Geltung kommt. Wie entsteht schnell Lachen in Online-Live Seminaren und wie kann man bewusst Humor­techniken und Irrita­tionen nutzen, um Leich­tigkeit entstehen zu lassen? Grade im virtuellen Raum entstehen ganz neue Möglich­keiten und Heraus­for­de­rungen für die Trainer. Nach diesem Workshop kannst Du gezielt Gags für Deine Präsen­tation generieren: Vorbe­reitet, spontan und verzögert spontan. Nicht zuletzt hilft der Humor Dir als Trainer z.B. auch aus technischen Störungen souverän und charmant etwas zu machen!

Katrin Hansmeier

Katrin Hansmeier ist Rednerin, Diplom-Schau­spielerin und seit vielen Jahren Humor­ex­pertin am Deutschen Institut für Humor©. Gemeinsam mit Eva Ullmann entwickelt sie seit 2007 humorvolle Trainings- und Redner­formate. Sie ist Autorin des Buches Humor: „Das Manifest für verzögerte Schlag­fer­tigkeit.“ Katrin Hansmeier hat in zahlreichen Theater-, Film- und TV-Produk­tionen mitgewirkt u.a. von 2012-2014 im Berliner Tatort. Sie steht mit Ihrer Comedy Figur „Cloe“, einer Berliner Bademeisterin, auf den verschie­densten Bühnen

www.humorinstitut.de

Die 7 Schlüssel für wirksame Online-Semin­ar­aus­schrei­bungen

Die 7 Schlüssel für wirksame Online-Semin­ar­aus­schrei­bungen

Seminar Texte schreiben und Semin­artitel finden

// Sandra Maria Fanroth

Wie gut ist deine Semin­ar­aus­schreibung?

Blogs, Facebook, Instagram, WhatsApp: Es wird heute zehnmal so viel schriftlich produziert wie vor 30 Jahren. Die Lust am Lesen hat sich halbiert, die Aufmerk­sam­keits­spannen schrumpfen immer mehr. Um im Kampf um die Aufmerk­samkeit zu bestehen, muss jeder Satz in deiner Ausschreibung sitzen: schlankes, schnör­kelloses Deutsch mit klarer Orien­tierung an der Zielgruppe. Wir können uns keine Füllwörter, keine aufge­blähten Formu­lie­rungen und keinen unlebendigen Stil leisten.

Verständlich, klar, einladend, dazu ein kreatives Tüpfelchen – daran werden wir arbeiten, damit Menschen, die du noch nicht kennst, dein Seminar buchen. Damit es vorher kaum bzw. keine Nachfragen gibt. Damit Menschen einen hohen Nutzen für sich erkennen. Damit Menschen das Spezi­fische deines Angebots wahrnehmen. Damit Aussagen wie „Ich habe etwas anderes erwartet“ der Vergan­genheit angehören.

Ich biete an, dass du mir deinen Text vorher zuschickst (an: info@fanroth-training.de). Nur so kann ich die Beispiele finden, die dich bewegen, passgenaues Feedback geben und dich dabei unter­stützen, den optimalen Text für dein Angebot zu entwickeln. Damit dich poten­tielle Teilnehmende im Netz noch leichter finden und sich schneller für dein Seminar entscheiden.

Sandra Maria Fanroth

In ihrem ersten Leben studierte sie Biologie, in ihrem zweiten besuchte sie die Henri-Nannen-Journa­lis­ten­schule in Hamburg und arbeitete in verschiedenen Redak­tionen. Seit fast 20 Jahren nun ist sie in ihrem dritten Leben aktiv in der Welt von Training und Coaching: sie leitet bundesweit Seminare und coacht Einzel­personen zum Beruf­lichen und Kreativen Schreiben. Sie hilft Menschen, in ihren Texten zu einem klaren, verständ­lichen und eleganten Deutsch zu finden. Sie arbeitet für Stiftungen, Verbände und Unter­nehmen sowie im Non-Profit-Bereich.

www.fanroth-training.de

 

Das analoge Flipchart wirkungsvoll in Deinen Online Seminaren nutzen

Das analoge Flipchart wirkungsvoll in Deinen Online Seminaren nutzen

// Natalie A. Peter

Natalie A. Peter ist Illus­tratorin und Flipchart-Trainerin. Sie gibt Seminare und Workshops in Flipchart­ge­staltung sowie im Sketchnoten. Dabei lernen ihre Teilnehmer lesbar zu schreiben und mit wenigen Strichen eine Präsen­tation visuell zu optimieren. Außerdem zeichnet sie als Graphic Recorderin live auf Business-Events.

www.aufganzerlinie.de

LERN-Erfrischer

LERN-Erfrischer

Wirkungsvolle Aktivie­rungen für Seminare, ganz gleich ob off- oder online

//Michael Fuchs

„If your body don‘t move – your mind won‘t groove.“ heißt eine englische Lern-Weisheit. Also los…

Sie wollen in Ihren (Online-) Seminaren oder Workshops wichtige Infor­ma­tionen lebendig vermitteln, neue Strategien behal­tenswert vorstellen oder den Teilnehmern neue Denkansätze anbieten? Doch da ist gerade einfach die Luft raus!?

Noch dazu, wenn es sehr lange online Meetings sind. Genau da braucht es die richtigen „LERN-Erfrischer“ – ohne großen Materi­al­einsatz, spontan einsetzbar, kompakt und wirkungsvoll. Mit einfachen und erfri­schenden Bewegungs-Sequenzen kehrt in ihren Seminaren die Energie und Aufnah­me­fä­higkeit zurück. Bringen Sie Körper UND Gehirn Ihrer Teilnehmer (wieder) „auf Betriebs­tem­peratur“, aktivieren Sie Ihre Teilnehmer ganzheitlich und zielgrup­pen­gerecht – mit Freude, Sinn und Niveau.

  • Ice Breaker, Suppenkoma, Bewegungspause – worauf kommt es wirklich an?
  • Die Leich­tigkeit des Tuns – Fehler­machen als Methode
  • Bewegung bewegt – am besten ohne Über- oder Unter­for­derung
  • Einfache Aktivie­rungs­übungen für Klein- und Großgruppe – im Plenum, Seminarraum und mit dem Einsatz der Laptop Kamera
  • Was 1 (!) Ball so bewirken kann – Mini-Jonglage & mehr – (keinen Ball zur Hand, kein Problem-  ein Sockenpaar fliegt wunderbar)
  • Best Of Online Gehirn-Jogging und Life Kinetik

Michael Fuchs

Michael Fuchs ist ansteckend in seiner offenen Art, Dinge einfach anzugehen. Um diese Stimmung auch bei Teilnehmern zu verbreiten, setzt er leiden­schaftlich gerne die unter­schied­lichsten wirkungs­vollen Methoden ein und gibt diesen Power-Metho­den­koffer auch gerne an Kollegen weiter.
Seine Liebe und Kompetenz für inter­aktive Workshops und den Umgang mit dem Mikrofon konnte er vor gut 20 Jahren als Sport-Enter­tainer im Robinson Club entdecken und vertiefen. Im Zuge des Studiums der Sport­ökonomie kamen dann noch wertvolle Sicht­weisen aus den Bereichen Marketing, Perso­nalwesen, Sport­päd­agogik, Sport­wis­sen­schaft, sowie dem Bereich Gesundheit und Fitness hinzu. Bereits während dem Studium begann er mit Begeis­terung Trainer auszu­bilden, arbeitete u.a. als Nordic-Walking-Trainer, Bogen- oder Rückenschullehrer. Doch seine Begeis­terung galt immer auch der Bühne –  mit Vorträgen über Gesund­heits­themen und als Event­moderator bei den unter­schied­lichsten Sport- und Firmen­ver­an­stal­tungen ging es los. Inzwischen ist er Experte für Großgruppen-Impulse und Team-Aktivitäten, die berühren und bewegen. Auf den Seiten www.foxolution.de sowie www.fuchs-und-stier.de sehen Sie einen Teil der Workshops. Genug gequatscht, gerne mitmachen und selbst erleben….

 

www.foxolution.de

Souverän als Frau in Männer­domänen

Souverän als Frau in Männer­domänen

// Vaya Wieser-Weber

Frauen in Männer­domänen haben es nicht leicht. Sie haben mit vielen Vorur­teilen zu kämpfen. Ihnen fehle es an Härte im Business, sie wären zu vermännlicht, oder zu emotional und sie könnten sich nicht durch­setzen, um nur einige zu nennen.
Das nervt viele Frauen, irritiert aber auch und verun­sichert immer wieder. Und so können viele Frauen ein Lied davon singen, wie sie übergangen werden, wie ihre Ideen geklaut wurden und sie immer wieder über die eigene Wohler­zo­genheit stolpern.

In diesem Webinar gehen wir den Ursprüngen der männlichen Dominanz genauer auf den Grund, machen typisch weibliche Verhal­tens­muster verständ­licher und decken typische Macht­spiele in Alltag und Beruf auf. Sie lernen, wie Sie gerade Ihre weibliche Stärke beruflich wie privat nicht nur nutzen, sondern viel mehr zum Einsatz bringen, sodass Sie souveräner in für sie heiklen Situa­tionen werden, wirkungsstark auftreten und allgemein leichter zu dem kommen, was sie wirklich wollen.

Vaya Wieser-Weber

Vaya inspiriert seit 2000 als Speaker, Trainer & Coach zu den Themen Persön­lich­keits­ent­wicklung und emotionale Intel­ligenz für Führung und Vertrieb. Sie hat mit tausenden von Führungs­kräften, Trainern und Verkäufern gearbeitet.

Sie war selbst mehrfach Führungskraft und im Vertrieb, war Mitglied des inter­na­tionalen Trainings­kaders für Marriott Inter­na­tional, Director of Learning & Development für Performance Solutions, einer der europaweit führenden Seminar­an­bieter mit Sitz in Amsterdam und gründete dann 2010 ihr eigenes Seminar-Unter­nehmen.

Sie ist im Vorstand und im Akademie-Exper­tenrat der German Speakers Association, im Vorstand des Modera­to­ren­verband Deutschlands und sie unter­stützt projekt­bezogen die Impulspiloten GmbH als Künst­le­rische Leiterin für Mindset Events in Unter­nehmen.

www.vayawieser-weber.com

Von Lernzielen und geistigen Befruch­tungs­mo­menten

Von Lernzielen und geistigen Befruch­tungs­mo­menten

Wie wichtig das Seminar­design für erfolg­reiche Seminare und Webinare ist!

// Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­nehmerin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­gleiterin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspektiven und neuartige Lösungs­ansätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­partnerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­konzepte und -methoden.

Barbara Messer entwickelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Körper­arbeit im Virtuellen Raum

Körper­arbeit im Virtuellen Raum

Was hat Embodiment mit Selbst­führung und Resilienz zu tun?

// Annette Birkholz

arbeitet als syste­mische Beraterin, Coachin und Facili­tatorin im In- und Ausland. 2010 gründete sie ihre eigene Unter­neh­mens­be­ratung Incendo sowie die Bogen­akademie Berlin. Schwer­punkte ihrer Arbeit sind Programme zu den Themen Leadership, Führung, Konflikt­ma­nagement, Change und Resilienz. Sie arbeitet maßgeblich mit körper­ori­en­tierten Mitteln. Seit 2018 beschäftigt sie sich mit der Theory U (Foundation Programm des MIT Presencing Institutes).

 

 

Wir erarbeiten gemeinsam – mit Visua­li­sierungs-Unter­stützung – Methoden, die nur in der virtuellen Trainingswelt möglich sind

Wir erarbeiten gemeinsam – mit Visua­li­sierungs-Unter­stützung – Methoden, die nur in der virtuellen Trainingswelt möglich sind

Das geht nur online

//Heidrun Künzel, Andrea Rawanschad

Nachhaltige Lerner­fah­rungen und Begeg­nungen sind auch in der Online-Welt möglich: viele Tools und Methoden werden gerade in ihren vielfältigen Möglich­keiten entdeckt und mit vorhandener didak­tischer Erfahrung kreativ genutzt.

Unsere These ist, dass sich Trainings-Tools und Methoden in drei Kategorien einordnen lassen: (1) solche, die nur in Präsenz-Trainings funktio­nieren, (2) solche, die wir aus der analogen Welt in die digitale Welt übersetzen können, die also in beiden Welten funktio­nieren und (3) solche, die ausschließlich in der virtuellen Trainingswelt funktio­nieren.

Wir laden euch ein, mit uns gezielt die letzte Kategorie zu erarbeiten, also solche Tools, Methoden und auflo­ckernde Ideen, die nur online funktio­nieren. Beispielsweise zum Einstieg: „Zeigt uns Euren Lieblingsplatz im HomeOffice“ oder als Energizer „Zwei Minuten Zeit und dann kommen alle verkleidet wieder vor den Bildschirm“. Oder die lebendige Statistik per Bildschirm-Kamera … Unser Fokus ist: was ist in der virtuellen Trainingswelt möglich, was in Präsenz-Trainings nicht geht?

In einem knackig visuellen Template sammeln wir mit der Expertise und den Erfah­rungen von allen Teilneh­menden konkrete Ideen und erweitern so kollegial unsere „Das geht nur online“- Schatzkiste.

www.bikablo.com

 

Die 7 Erfolgs­faktoren für gute Webinare

Die 7 Erfolgs­faktoren für gute Webinare

Josef Buschbacher_01

// Josef Busch­bacher

Die Beson­der­heiten des virtuellen Raumes haben Auswir­kungen auf viele Faktoren, von der Planung über die Medienwahl bis hin zur Moderation und Betreuung. Konkret sind es sieben Erfolgs­faktoren, die es umzusetzen und beachten gilt, wenn wir eine dauerhafte Chance für motivie­rendes und erfolg­reiches virtuelles Lernen und Zusam­men­ar­beiten erreichen wollen.

Ihr Trainer: Josef Busch­bacher – Geschäfts­führer CLC GmbH

www.clc-learning.de

 

Als Organi­sation aufs nächste Level- wenn nicht jetzt, wann dann!?

Als Organi­sation aufs nächste Level- wenn nicht jetzt, wann dann!?

ulrike_sutrich// Dr. Cornelia Strobel

Was können wir als Trainer, Berater, Coaches tun um unsere Kunden beim Entscheiden, Verant­worten und Handeln 2.0 zu unter­stützen.

Dr. Cornelia Strobel

Nach dem Chemie­studium und der Promotion begann Cornelia Strobel ihre berufliche Laufbahn als Wissen­schaftlerin, Sachbe­ar­beiterin, Programm­leiterin und Führungskraft bei der MTU Aero Engines GmbH. Ab 2005 war sie als Beraterin und Leiterin der Region Süd für die Mühlenhoff Manage­ment­be­ratung GmbH tätig. Seit 2011 ist sie Gesell­schafterin und Geschäfts­führerin der Next Impact GmbH. Als Vorsitzende des Vorstands im PENTAEDER® Institut e.V. liegt ihr das Entscheiden von und in Organi­saitonen besonders am Herzen.

Warum Impro­vi­sation uns glücklich macht

Warum Impro­vi­sation uns glücklich macht

Angewandte Impro­vi­sation online und Positive Psychologie

// Roland Trescher

Tätig als Lehrtrainer für agiles Soft-Skills-Training bei der impro live! Akademie Berlin, NLP Master, SIZE Prozess®-Berater, Coach und Leiter des Impro­vi­sa­ti­ons­theater Ensembles isar148. Roland Trescher beschäftigt sich seit über 25 Jahre mich Impro­vi­sation – im Leben, auf der Bühne, in der Businesswelt. Mit agilen Methoden schafft er für Führungs­kräfte und Mitar­beiter Experi­men­tierräume in denen das Mindset und der Metho­den­koffer für die Arbeitswelt 4.0 erprobt und für die Praxis adaptiert werden können.
www.roland-trescher.de

Business-Aufstel­lungen – eine knackige Methode für Change-Prozesse

Business-Aufstel­lungen online – eine knackige Methode für Change-Prozesse

// Caroline Winning

Business-Aufstel­lungen sind ein effizientes Tool, um in Change-Prozessen schnellen Überblick zu gewinnen, verdeckte Zusam­menhänge im Unter­nehmen zu sehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln. Sie arbeiten ganzheitlich, da sie sowohl bewusste wie unbewusste Vorgänge sichtbar machen.
Im Workshop erleben wir ein Aufstel­lungs­modell speziell für Change-Prozesse im Business. Neben dem besonderen Format zeigt der Workshop, wie Aufstel­lungen online reibungslos funktio­nieren und worauf besonders zu achten ist.

Caroline Winning

Caroline Winning ist systemisch-integraler Coach, integrale Struktur- und Organi­sa­ti­ons­auf­stellerin, Trainerin für Gewaltfreie Kommu­ni­kation und Beraterin. Sie arbeitet seit 14 Jahren mit Unter­nehmen und begleitet Unter­nehmen in eine evolu­tionär wachsende und bewusste Kultur. Ihr Augenmerk und Erfah­rungs­schwerpunkt liegt in der Entwicklung emotionaler und sozialer Kompe­tenzen für Teams und Führungs­kräfte.

www.carolinewinning.com

 

Mit Live-Online-Trainings begeistern: Erfolgs­faktoren davor, dabei, danach

Mit Live-Online-Trainings begeistern: Erfolgs­faktoren davor, dabei, danach

// Ulrike Götz

Ulrike Götz ist Blended Learning Designerin, Trainerin, Coach und Autorin und hat sich früh mit den Themen e-learning und Blended Learning u.a. als Leiterin eines Aus-und Fortbil­dungsteams bei einem markt­füh­renden Finanz­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmens ausein­an­der­gesetzt. Sie blickt auf eine mehr als 25-jährige Berufs­er­fahrung zurück.
Seit 2011 bietet Sie freibe­ruflich u.a.:

  • Beratung zu Bildungs­kon­zep­tionen einschließlich Trainings­be­darfs­analyse
  • Trainings­design für Präsenz- und Blended Learning Formaten
  • Ausbildung zum Live-Online-Trainer/in
  • Praxis-Coaching für Live-Online-Trainer/innen

www.ulrikegoetz-training.de

 

Kreative Lerner­folgs­er­lebnisse in Live-Online-Trainings

Kreative Lerner­folgs­er­lebnisse in Live-Online-Trainings

Lass das mal die Teilnehmer machen

// Ulrike Götz

Plötzlich machen alle Online! Und was passiert? Immer noch die alt bekannten Folien­schlachten und passive Teilnehmer, die keine Lust haben, Fragen zu beant­worten. Sie können in diesem Workshop selbst erleben wie beispielsweise Breakout Rooms mit teilneh­mer­ori­en­tierten Aufga­ben­stel­lungen Energie und Aktivität in eine Online-Session bringen.

 

Ulrike Götz

Ulrike Götz ist Blended Learning Designerin, Trainerin, Coach und Autorin und hat sich früh mit den Themen e-learning und Blended Learning u.a. als Leiterin eines Aus-und Fortbil­dungsteams bei einem markt­füh­renden Finanz­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmens ausein­an­der­gesetzt. Sie blickt auf eine mehr als 25-jährige Berufs­er­fahrung zurück.
Seit 2011 bietet Sie freibe­ruflich u.a.:

  • Beratung zu Bildungs­kon­zep­tionen einschließlich Trainings­be­darfs­analyse
  • Trainings­design für Präsenz- und Blended Learning Formaten
  • Ausbildung zum Live-Online-Trainer/in
  • Praxis-Coaching für Live-Online-Trainer/innen

www.ulrikegoetz-training.de

 

Blended Learning – Der Königsweg in der Weiter­bildung

Blended Learning – Der Königsweg in der Weiter­bildung

// Konrad Fassnacht

Blended Learning, die didaktisch und methodisch sinnvolle Verbindung von Präsenz­lernen und Online-Lernen, bietet ein sehr breites Feld der Möglich­keiten, um uns als Trainer/innen im Bereich der digitalen Weiter­bildung zu positio­nieren – von der Konzeption über die Entwicklung bis zur Durch­führung. Sie lernen in diesem Webinar die vielfältigen Möglich­keiten und Rollen von uns Trainer/innen im Blended Learning kennen und erhalten Tipps zum Auskleiden dieser Rollen. 

Konrad Fassnacht

Konrad Fassnacht arbeitet seit 1997 als Trainer und Berater im Bereich der Online-Weiter­bildung und ist seit 2001 unter anderem als Webinar­trainer tätig. Zu seinen Schwer­punkten gehören neben den Webinaren bzw. Live Online Trainings die Themen­be­reiche „Corporate Online Learning“ und „Blended Learning“.

Konrad Fassnacht ist geschäfts­füh­render Gesell­schafter der von ihm im Jahr 2009 gegründeten FCT Akademie GmbH und des FCT Learning Centers. 

www.fct-akademie.com

 

Die 7 Geheimnisse attraktiver Webinare

Die 7 Geheimnisse attraktiver Webinare

// Konrad Fassnacht

Es ist erstaunlich, wie viele Semin­ar­me­thoden mit entspre­chenden Anpas­sungen in Webinare übertragen werden können. In diesem Webinar erfahren Sie, worauf es bei diesen Anpas­sungen ankommt und wie Sie als Webinartrainer/in durch einen vielfältigen Metho­denmix nah an Ihren Teilneh­menden dranbleiben. 

Konrad Fassnacht

Konrad Fassnacht arbeitet seit 1997 als Trainer und Berater im Bereich der Online-Weiter­bildung und ist seit 2001 unter anderem als Webinar­trainer tätig. Zu seinen Schwer­punkten gehören neben den Webinaren bzw. Live Online Trainings die Themen­be­reiche „Corporate Online Learning“ und „Blended Learning“.

Konrad Fassnacht ist geschäfts­füh­render Gesell­schafter der von ihm im Jahr 2009 gegründeten FCT Akademie GmbH und des FCT Learning Centers. 

www.fct-akademie.com

 

Story­telling und Kreati­vi­täts­techniken

Story­telling und Kreati­vi­täts­techniken

// Thorsten Sievert

Durch den Einsatz von Story­telling können Seminare und Trainings für die Teilnehmer besser verfolgbar und Sachverhalte einfacher verstehbar werden.Storytelling hilft Wissen mittels Geschich­ten­er­zählen weniger trocken erscheinen zu lassen, sondern lebendig und lebensnah.

Durch Kreati­vi­täts­techniken können sie lernen einfacher neue Ideen für ihre Trainings und Seminare zu entwickeln, aber auch den Ablauf ihrer Seminare und die Übungen mit den Teilnehmern kreativer zu gestalten.

Die Grund­techniken für Story­telling und Kreati­vi­täts­techniken sollen hier vermittelt werden und damit ihre Seminare und Trainings inter­es­santer und erfolg­reicher werden!

Thorsten Sievert

arbeitet als TV-Executive Producer. Dabei umfasst sein Tätig­keitsfeld Produktion, Entwicklung, Künst­ler­akquise und Pitches für viele deutsch­sprachige TV-Sender. (Bekannte Projekte sind u. a. „Geht’s noch?! – Kayas Woche“, „Olaf verbessert die Welt“, „Die StandUp­Mi­granten“, „Der RTL Comedy Grand Prix“, „Die Show des Jahres mit Cindy aus Marzahn „Der Comedy Olymp“, „Vurschrift is Vurschrift“, „Genial Daneben“, „Darf er das? – Die Chris Tall-Show“.)
Neben dem Comedy­bereich arbeitet er auch als Dozent und Coach für Speaker und alle, die öffentlich reden müssen.
Außerdem führt er Regie bei Live-Programmen diverser Künstler und im Theater­bereich.

www.der-spin-doctor.de

www.smile-producing.de

Kamer­a­prä­sentaion und Digitale Kommu­ni­kation

Kamer­a­prä­sen­tation und Digitale Kommu­ni­kation

// Thorsten Sievert

Wie bewegt man sich erfolgreich in der digitalen Welt? Sei es nun bei Online-Seminaren oder in den Socialen Netzen? Gerade in diesen Zeiten wird Kompetenz hier immer wichtiger.

Wie sind die Regeln für eine Präsen­tation vor der Kamera? Wie setzt man sich hier wirkungsvoll in Szene? Wie insze­nieren erfolg­reiche Influencer und You Tubber ihre Auftritte in den Sozialen Medien? Was macht den Unter­schied aus? Lernen Sie von einem TV- und Medien-Profi die Geheimnisse einer einprägsamen digitalen Präsen­tation und Kommu­ni­kation.

Thorsten Sievert

arbeitet als TV-Executive Producer. Dabei umfasst sein Tätig­keitsfeld Produktion, Entwicklung, Künst­ler­akquise und Pitches für viele deutsch­sprachige TV-Sender. (Bekannte Projekte sind u. a. „Geht’s noch?! – Kayas Woche“, „Olaf verbessert die Welt“, „Die StandUp­Mi­granten“, „Der RTL Comedy Grand Prix“, „Die Show des Jahres mit Cindy aus Marzahn „Der Comedy Olymp“, „Vurschrift is Vurschrift“, „Genial Daneben“, „Darf er das? – Die Chris Tall-Show“.)
Neben dem Comedy­bereich arbeitet er auch als Dozent und Coach für Speaker und alle, die öffentlich reden müssen.
Außerdem führt er Regie bei Live-Programmen diverser Künstler und im Theater­bereich.

www.der-spin-doctor.de

www.smile-producing.de

Remote facili­tation mit virtuellen Colla­bo­ration-Tools

Remote facili­tation mit virtuellen Colla­bo­ration-Tools

// Hanne Philipp, Bettina Golba

Anders als Trainings und Coachings, wo sich immer mehr Online-Formate etablieren, finden Teamworkshops rund um Innova­tionen, Strategie und Ideen­ent­wickung fast ausschließlich als Präsenz­formate statt, mit dem Nachteil weiter Anreisen, teurer Spesen, Zeitdruck und schlechter Ökobilanz.

Zeit, dass sich hier etwas bewegt, nicht nur wegen Corona!
In dieser Session erleben Sie erste Schritte in Richtung Remote Facili­tation: Sie lernen parallel zu Zoom ein Tool zur virtuellen Ideen­sammlung und-Bearbeitung kennen. Übertragen Sie damit Ihre Erfahrung als Moderator*in auch in virtuelle Workshops und erstellen Sie ganz intuitiv Visua­li­sie­rungen mit den vertrauten Methoden, nur virtuell adaptiert: mit virtuellen Pinnwänden, Modera­ti­ons­karten unter­schied­licher Farben und Formen, verknüpfbar mit Ihren bewährten Modellen auf Folien oder digita­li­sierten Flipcharts.

Inhalte:
– Keep it simple: Möglichst einfache, stabile Technik für Live-Online-Workshops
– Überblick über mögliche Tools
– Das Remote Facili­tation Tool „Conceptboard“ genauer betrachtet
– Erste Anwen­dungstipps für Visua­li­sierung für Remote Workshops

Hanne Philipp

hat sich mit ihrem Team Carpe verba! der Mission verschrieben, Menschen und Organi­sa­tionen dafür zu begeistern, sich lustvoll mit der Arbeitswelt 4.0 ausein­an­der­zu­setzen. Dabei spielt Digita­li­sierung eine entscheidende Rolle: die teaminterne digitale Kolla­bo­ration, für Kunden der zielge­richtete Einsatz inter­aktiver, digitaler Elemente auch in den Präsenz­formaten wie Seminaren, Coachings und (Großgruppen-) Workshops und seit 2017 zunehmend mehr Live-Online-Trainings, E-/ Blended learning Formate und auch die teilweise Remote-Durch­führung von Teamworkshops. Sie ist u.a. zerti­fi­zierter Innova­ti­onscoach und Remote Innovation Facilitator.

Bettina Golba

ist Trainerin, Coach und Moderatorin bei Carpe verba! und leitet den Bereich Blended Learning. Sie hat sich in den letzten drei Jahren mit diversen E-Learning-Lösungen intensiv ausein­an­der­gesetzt, die Carpe verba!-E-Academy aufgebaut und ringt gemeinsam mit dem Support der Plattform um die benut­zer­freund­lichste Lösung für Frontend und Backend. Sie ist ausge­bildete Online-Trainerin und hat auch bei der Durch­führung von (Live-) Online-Formaten höchste didak­tische Ansprüche.

www.carpe-verba.de

 

 

Präsenz vor der Kamera

Präsenz vor der Kamera

Für Webinar und Onlien Training
// Birgit Blasche

„Präsenz ist der Schlüssel zu anderen Menschen.“
Wie können Sie auch präsent vor der Kamera sein und Ihre Teilneh­me­rInnen erreichen?

Die virtuelle Kommu­ni­kation ist im Gegensatz zur direkten Kommu­ni­kation einge­schränkt. Das „Schlüs­selloch“ ist kleiner. Online nehmen wir nur begrenzt die Signale der Körper­sprache wahr. Das führt zu Konzen­tra­ti­ons­schwie­rig­keiten und das Wohlbe­finden in online Seminaren leidet.

Informativ, unter­haltsam und erleb­nisreich bekommen Sie in diesem Workshop einen praktischen Einblick in das Thema Präsenz. Sie haben die Möglichkeit, sich selbst zu präsen­tieren. Sie erhalten präzises Feedback und bekommen hilfreiche, umsetzbare Tools. Sie erfahren, wie Sie vor der Kamera präsent auftreten und sich dabei wohl fühlen.

Birgit Blasche ist Regis­seurin für Präsen­ta­tionen. Ihr Fundament ist ihre Erfahrung mit Regie, Schauspiel und Einper­so­nen­stücken. In ihrem Vortrag erfahren Sie, was Sie von der Theaterbühne für Ihren präsenten und fesselnden Auftritt lernen können.

Birgit Blasche

Birgit Blasche | Regis­seurin für Präsen­ta­tionen

www.birgit-blasche.de

Inter­kul­turell kompetent auftreten in Online Training und Coaching

Inter­kul­turell kompetent auftreten in Online Training und Coaching

Kerstin Brandes

Expertin für inter­kul­turelle Kompetenz in der Zusam­men­arbeit mit kulturell gemischten Teilneh­mer­gruppen in Training und Coaching. Meine inter­kul­tu­rellen Workshops bieten Trainern und Coaches die Möglichkeit, sich auf diese Heraus­for­de­rungen – insbe­sondere im virtuellen Raum – vorzu­be­reiten.

www.wortwelten-brandes.de

Ich – Business – Krise? Live-Online-Meditation – für stimmige Antworten aus Dir selbst

Ich – Business – Krise? Live-Online-Meditation – für stimmige Antworten aus Dir selbst

Frederik Beyer

// Frederik Beyer

Die Welt steht Kopf. Auch die Welt des Trainings und Coachings. Alte Gewiss­heiten gelten nicht mehr, neue sind noch nicht in Sicht. Wenn nichts mehr sicher zu sein scheint, kommt es darauf an, mit sich selbst in Kontakt zu sein. Wenn andere Stimmen so laut sind, macht es Sinn, umso mehr er inneren Stimme zu lauschen.

In dieser Live-Online-Meditation bekommst Du:
– Raum für Deine Fragen und Gedanken
– Geführte Meditation für liebe­vollen Kontakt mit Deiner Inneren Stimme
– stimmige Antworten auf Deine Fragen jenseits von „richtig“ und „falsch“
– Anregungen, Ideen, Impulse für Dich und Dein Trainings-Business aus Deiner eigenen tiefen Intuition…

www.frederikbeyer.de

Die Sprache der Motivation

Die Sprache der Motivation – Online motivieren

// Karsten Ritschl

Dipl.-Soz., Dipl.- Psych., Lehr-Coaches (DCV), Lehrtrainer (IANLP)

„Der Unter­schied zwischen dem richtigen Wort und dem beinahe richtigen ist der gleiche wie zwischen einem Blitz und einem Glühwürmchen.“ Mark Twain
Die richtigen Worte finden, um online zu motivieren. ERFOLG durch die Macht der Sprache. WERT-VOLLE Lebenszeit lustvoll gestalten. NÄHE und VERTRAUEN online?
Das Berliner Trainer-Team lehrt aus der Praxis für die Praxis und setzt sich ein für lustvolles Lernen.

Motto: „Lernen kann und soll Spaß machen“

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl inspi­rieren seit über 25 Jahren neugierige Menschen in ihrem Ausbil­dungs­in­stitut Spectrum Kommu­ni­ka­ti­ons­Training. Sie sind Autoren zahlreicher Schatz­bücher für Trainer, Coaches und Teament­wickler.

Offene Seminar-Angebote: www.spectrum-seminare.de

Inhouse-Angebote: www.spectrum-business.de

 

 

 

 

Organi­sa­tionale Resilienz, Krisen­be­wäl­tigung und trauma­sen­sitive Führung

Organi­sa­tionale Resilienz, Krisen­be­wäl­tigung und trauma­sen­sitive Führung

// Ella Gabriele Amann

Die Resilienz- und Applied Improv Expertin begleitet Organi­sa­tionen, freie Unter­neh­me­rInnen und Multi­pli­ka­to­rInnen beim Trans­for­ma­ti­ons­prozess in die neue Work-Life und Trainerwelt 4.0. Als leiden­schaftliche Querdenkerin, Metho­den­ent­wicklerin und Pionierin im deutsch­spra­chigen Raum verbindet sie seit Beginn der 90er Jahre Prinzipien aus der Angewandten Impro­vi­sation mit agilen Frameworks und integrativen Ansätzen zur Resili­enz­för­derung. Zu ihren Entwick­lungen gehören das Resilienz-Zirkel-Training (RZT) nach dem Bambus-Prinzip®, das Applied Impro­vi­sation Framework (AIF) und das Balance Acting System (basy®).

Seit 2007 gibt Ella Gabriele Amann ihre Erfah­rungen als Fachbuch­autorin, Lehrtrainerin für Angewandte Impro­vi­sation im Business und als RZT® Lehrtrainerin für persönliche und organi­sa­tionale Resilienz an Berate­rInnen, Traine­rInnen und Coaches weiter. Sie leitet in Berlin die impro live! Akademie für Angewandte Impro­vi­sation, die Resili­enzForum Akademie und ist Geschäfts­führerin der Stiftung Resili­enzForum.

Mehr Infos unter:

www.ella-gabriele-amann.com

www.impro-live-akademie.de

www.resilienzforum-akademie.com

www.stiftung-resilienzforum.org

 

 

22 digitale Knigge-Regeln für Video-Konfe­renzen

22 digitale Knigge-Regeln für Video-Konfe­renzen

// Bernd Braun

ist gelernter Hotel­kaufmann, BWL und VWL Student und profes­sio­neller Digitaler Etiquette & Competence Berater, Trainer und Vortrags­redner. Er lebt im Weltkul­turerbe Oberes Mittel­rheintal und war 9 Jahre als digitaler Trainings­ent­wickler für den Finanz­dienst­leister ATLAS GmbH mit über 18.000 haupt­amt­lichen und 15.000 neben­be­ruf­lichen Handels­ver­treter tätig. In seinen Beratungen verbindet er seit 2011 digitales Wissen mit analogen Methoden. Er wird von dem Magazin Manager­Se­minare als Digital-Experte und von SAT1 als Digitaler-Etikette-Experte zu diesen Themen heran­gezogen. Laut seinen Teilnehmern ist er der erste digitale Experte Deutschlands, der die digitale Kompetenz seiner Teilnehmer konsequent umsetzt und mit einbezieht.

Kontakt über

https://braun.social/

 

 

Mit dem iPad profes­sionell präsen­tieren

Mit dem iPad profes­sionell präsen­tieren

// Bernd Braun

ist gelernter Hotel­kaufmann, BWL und VWL Student und profes­sio­neller Digitaler Etiquette & Competence Berater, Trainer und Vortrags­redner. Er lebt im Weltkul­turerbe Oberes Mittel­rheintal und war 9 Jahre als digitaler Trainings­ent­wickler für den Finanz­dienst­leister ATLAS GmbH mit über 18.000 haupt­amt­lichen und 15.000 neben­be­ruf­lichen Handels­ver­treter tätig. In seinen Beratungen verbindet er seit 2011 digitales Wissen mit analogen Methoden. Er wird von dem Magazin Manager­Se­minare als Digital-Experte und von SAT1 als Digitaler-Etikette-Experte zu diesen Themen heran­gezogen. Laut seinen Teilnehmern ist er der erste digitale Experte Deutschlands, der die digitale Kompetenz seiner Teilnehmer konsequent umsetzt und mit einbezieht.

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Selbst­em­pa­thischer Umgang mit Körper und Stimme – online und offline

Selbst­em­pa­thischer Umgang mit Körper und Stimme – online und offline

// Dr. Monika Hein, Dr. Jane Bormeister

Dr. Monika Hein ist Stimm- und Sprech­trainerin und befasst sich in ihrem neuen Buch mit dem Phänomen der Empathie.

www.monikahein.de

Dr. Jane Bormeister ist promo­vierte Sprech­wis­sen­schaftlerin, Psycho­lin­guistin und Komple­men­tär­me­di­zinerin. Sie ist Rheto­rikcoach mit den Schwer­punkten Präsen­tieren, Stress und Lampen­fieber.

www.janebormeister.de

 

 

DIALOG – Digital vs. Analog

DIALOG – Digital vs. Analog

DIALOG – Digital vs. Analog – Die digitale Kommu­ni­kation der Teilnehmer im Training aktiv einbinden

// Bernd Braun

Welche neuen Chancen entstehen durch unsere heutige digitale Kommu­ni­kation und bestehenden analogen Methoden für die zukünftige­ Präsenz­lernwelt? Der Workshop gibt einen Überblick über die vielen unter­schied­lichen digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­helfer und bringt diese in den analogen Methoden-Dialog und deren Einsatz­mög­lich­keiten.

Wir stehen vor einem digitalen Wandel in reinen Präsenz­se­minaren. Die analoge Seminar­kommunikation wird immer mehr durch neue digitalen Kommu­ni­ka­ti­onsarten erweitert. Die digitale Variante bietet dabei völlig neue Synergie-Effekte und eine Erwei­terung der eigenen analogen Methoden. Mit einem klugen Einsatz von digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­helfern lassen sich die Teilnehmer noch stärker aktivieren und noch intensiver in das Präsenz­training integrieren.
Erklä­rungs­be­dürftige Inhalte und kompli­zierte analoge Methoden werden digital viel einfacher und teilneh­mer­ge­recht vermittelt. Kommu­ni­kative Lernvorgänge werden direkter umgesetzt und jeder einzelne Teilnehmer erlebt im Workshop ganz unmit­telbar, dass er soeben ein Teil der Lösung für sein Anliegen gewesen ist.

Inhalte:

  • Praktisches analog-digitales Equipment in kommu­ni­kativen Teilneh­mer­ak­tionen
  • Aktivierende Methoden, Präsenz­spiele, Apps zur Teilneh­mer­ak­ti­vierung
  • Apps und Onlinetools für digital-analoge Kommu­ni­kation
    Weiter­ent­wicklung: von der kommu­ni­kativen Teilneh­mer­ak­ti­vierung zum Selbst­lernen im Workshop.
  • Alle digitalen Anwen­dungen dürfen direkt ausprobiert und sofort in die eigenen Workshops aufge­nommen werden. Es fallen digital keine Regis­trierungs- oder Abonnement­ge­bühren an.

Bernd Braun

ist gelernter Hotel­kaufmann, BWL und VWL Student und profes­sio­neller Digitaler Etiquette & Competence Berater, Trainer und Vortrags­redner. Er lebt im Weltkul­turerbe Oberes Mittel­rheintal und war 9 Jahre als digitaler Trainings­ent­wickler für den Finanz­dienst­leister ATLAS GmbH mit über 18.000 haupt­amt­lichen und 15.000 neben­be­ruf­lichen Handels­ver­treter tätig. In seinen Beratungen verbindet er seit 2011 digitales Wissen mit analogen Methoden. Er wird von dem Magazin Manager­Se­minare als Digital-Experte und von SAT1 als Digitaler-Etikette-Experte zu diesen Themen heran­gezogen. Laut seinen Teilnehmern ist er der erste digitale Experte Deutschlands, der die digitale Kompetenz seiner Teilnehmer konsequent umsetzt und mit einbezieht.

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https://braun.social/

 

Achtsamkeit und Vertrauen im Cyberspace

Achtsamkeit und Vertrauen im Cyberspace

// Annette Birkholz

WALK YOUR TALK
Nicht erst jetzt ist die VUCA Welt eines der wichtigsten Themen in Unter­nehmen. Besonders in Zeiten der Krise zeigt sich, wer sich an die Devise hält: Walk your Talk. Wie stelle ich Achtsamkeit und Vertrauen im virtuellen Raum her, was hat das mit Embodiment und Präsenz zu tun? Ich freue mich auf eine Session mit erfah­rungs­ba­sierten (Körper)Reflexionen.

Annette Birkholz

arbeitet als syste­mische Beraterin, Coachin und Facili­tatorin im In- und Ausland. 2010 gründete sie ihre eigene Unter­neh­mens­be­ratung Incendo sowie die Bogen­akademie Berlin. Schwer­punkte ihrer Arbeit sind Programme zu den Themen Leadership, Führung, Konflikt­ma­nagement, Change und Resilienz. Sie arbeitet maßgeblich mit körper­ori­en­tierten Mitteln. Seit 2018 beschäftigt sie sich mit der Theory U (Foundation Programm des MIT Presencing Institutes).

 

 

Story­telling im Training

Story­telling im Training

// Thorsten Sievert

Seminare und Trainings können durch Story­telling leichter in der Durch­führung werden, aber auch für die Teilnehmer besser verfolgbar und Sachverhalte einfacher verstehbar. Die Grund­techniken für Story­telling sollen hier vermittelt werden und damit ihre Seminare und Trainings inter­es­santer und erfolg­reicher werden!

Thorsten Sievert

Thorsten Sievert arbeitet als TV-Executive Producer. Dabei umfasst sein Tätig­keitsfeld Produktion, Entwicklung, Künst­ler­akquise und Pitches für viele deutsch­sprachige TV-Sender. (Bekannte Projekte sind u. a. „Geht’s noch?! – Kayas Woche“, „Olaf verbessert die Welt“, „Die StandUp­Mi­granten“, „Der RTL Comedy Grand Prix“, „Die Show des Jahres mit Cindy aus Marzahn „Der Comedy Olymp“, „Vurschrift is Vurschrift“, „Genial Daneben“, „Darf er das? – Die Chris Tall-Show“.)
Neben dem Comedy­bereich arbeitet er auch als Dozent und Coach für Speaker und alle, die öffentlich reden müssen.
Außerdem führt er Regie bei Live-Programmen diverser Künstler und im Theater­bereich.

www.der-spin-doctor.de

www.smile-producing.de

Transfer – von der Achil­lesferse zum USP

Transfer – von der Achil­lesferse zum USP

// Dr. Ina Weinbauer Heidel

Wovon hängt der Trans­fer­erfolg ab? Und wie machen Sie Trans­fer­wirk­samkeit zu Ihrem USP? Ina Weinbauer-Heidel hat Antworten – wissen­schaftlich fundiert & praktisch erprobt. Sie bringt 100 Jahre Trans­fer­for­schung auf den Punkt und zeigt:

Der Trans­fer­erfolg ist steuerbar – mit den 12 Stell­hebeln der Trans­fer­wirk­samkeit …

Dr. Ina Weinbauer Heidel 

Dr. Ina Weinbauer Heidel ist mit Leiden­schaft an der Schnitt­stelle zwischen Trans­fer­for­schung und -praxis tätig. Als Wissen­schaftlerin, Beraterin, Autorin und Trainerin macht sie mit ihrem Institut für Trans­fer­wirk­samkeit wissen­schaftliche Erkenntnisse für die Praxis nutzbar.

www.transferwirksamkeit.com

 

 

Ob online oder offline: Resilienz für Trainer in wandelnden Zeiten

Ob online oder offline: Resilienz-Tricks für Trainer in wandelnden Zeiten, die sich ebenso gut mit Ihren Teilneh­menden prakti­zieren lassen

// Janine Domnick

Hast Du schonmal darüber nachgedacht, warum es wichtig ist als Trainer gut für sich selbst zu Sorgen? Gerade durch die Umstellung auf Online Trainings warten eine große neue Heraus­for­de­rungen auf uns, Stress­si­tua­tionen und Ängste. Umso wichtiger, dass wir als Trainer gut für uns selbst sorgen. Wenn es Dir als Trainer gut geht, wirkt das direkt positiv auf deine Teilneh­me­rInnen und das Semin­ar­ge­schehen. Erlerne Resilienz-Tricks für Trainer, die sich ebenso gut mit Teilneh­menden prakti­zieren lassen

Janine Domnick

Janine Domnick arbeitet seit 2013 als Trainerin und Coach in den Bereichen Resilienz, zwischen­menschliche Kommu­ni­kation und indivi­duelle Persön­lich­keits­ent­wicklung. Der Abschluss in Erwach­se­nen­bildung und NLP ermöglicht es ihr, die Erkenntnisse aus der Forschung und die Lösungs­ori­en­tierung in ihre Trainings mit einfließen zu lassen. Dabei sind die Trainings geprägt durch Empathie, Lösungs­ori­en­tierung und einer großen Portion inneren Gelas­senheit.

Miteinander besprechen – entspannt und erfolgreich

Miteinander besprechen – entspannt und erfolgreich

// Gunnar Marx

Bespre­chungen motivieren und gelingen (Offline wie Online) wenn wir den Mix aus aus sozialen und thema­tischen Aspekten souverän gestalten.

Vier etablierte Instrumente als Basis werden hier vorge­stellt.

Gunnar Marx

Gunnar Marx ist Moderator, Berater und Vortrags­redner. Sein Credo „Nur gemeinsam geht’s!“ ist für ihn Überzeugung und Verpflichtung gleichermaßen. Über drei Jahrzehnte Vertriebs- und Projekt­arbeit haben seine geordnete Vorge­hensweise und seine bezie­hungs­ori­en­tierte Haltung geprägt. Freuen Sie sich auf praktische Impulse, die Sie gemeinsam erleben und anwenden werden.
www.gunnarmarx.de

 

 

Online­prä­sen­ta­tionen und aktuelle Präsen­ta­ti­ons­trends

Online­prä­sen­ta­tionen und aktuelle Präsen­ta­ti­ons­trends

// Matthias Garten

Im Online-Workshop geht es um Präsen­ta­tionen, die online gezeigt werden.

Es gibt Tipps und Tricks, auf was es ankommt und wir schauen uns auch die aktuellen Präsen­ta­ti­ons­trends an.

Matthias Garten

Dipl.-Wirtsch.-Informatiker Matthias Garten ist der führende Experte für innovatives Präsen-tieren und gilt als der PowerPoint Papst. Er ist Chief Presen­tation Officer, Unter­nehmer, Top-Speaker, Top-Trainer, Bestseller-Autor, Organisator des weltweit einzig­artigen Presen­tation Rocket Day und Herausgeber des jährlichen Presen­tation Trend Reports. Mit dem Team seiner Präsen­ta­ti­ons­agentur smavicon Best Business Presen­tations hat er über 15.000 Präsen­ta­tionen für über 150 Branchen begleitet und unter­stützt.

www.smavicon.de

 

 

 

 

 

 

 

Enter­tainment im Seminar

Enter­tainment im Seminar

Humor und Story­telling
// Michael Rossié

Humor und Story­telling sind zwei wichtige Elemente, damit Inhalte eines Seminars besser im Kopf der Teilnehmer hängen­bleiben. Wir beschäftigen uns in diesem Workshop damit, wie man das konkret hinbekommt.

Michael Rossié

Nach über 2000 Seminaren zum Thema Rhetorik und schwierigen Gesprächen hat Michael Rossié sehr viel Erfahrung mit unter­hal­tenden Elementen im Seminar, die er regelmäßig und häufig anwendet. Ein Seminar, das spannend ist und in dem gelacht wird, ist deutlich attraktiver. Michael Rossié stellt seine Ideen und Methoden vor, wie man spannend erzählt und Pointen erfindet.

Weitere Infos unter

www.sprechertraining.de

 

 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Personal Branding – Welchen Einfluss die Krise auf unsere Marke hat // Susanne Wagner Der Trainer, Berater oder Coach, der jetzt „den Stecker zieht“, läuft Gefahr, dass der Stecker nach der Krise nicht mehr passt. Corona beschleunigt gerade massiv die grund­legende Verän­derung des Weiter­bil­dungs­marktes, die durch die Digita­li­sierung in Gang gekommen ist. Das heißt, wir als […]

Ihr Online-Auftritt

Ihr Online-Auftritt

Wie Sie auf der Bühne und im Netz überzeugend performen

// Matthias Messmer

Online präsen­tieren ist jetzt so wichtig wie nie zuvor. Und es kommt super an – wenn es gut gemacht ist!

Ganz gleich, ob Sie Vorträge halten oder Webinare geben, Facebook Live und YouTube-Videos produ­zieren, oder in Ihrem Online-Kurs vor der Kamera stehen – es gibt ein paar Dinge, auf die Sie unbedingt achten müssen.

Die größte Heraus­for­derung ist dabei, durch die Kamera die Distanz zu überwinden und eine Verbindung zu Ihrem Publikum herzu­stellen. Wenn kein emotionaler Draht entsteht, verpufft Ihre Wirkung im Netz schneller als die schnellste Inter­net­ver­bindung.

Darum zeige ich Ihnen, mit welchen einfachen Mitteln Sie Ihre Wirkung auch vor der Kamera gezielt steuern.

Matthias Messmer

Matthias Messmer absol­vierte ein Regie-Studium an der Hochschule für Schau­spielkunst ERNST BUSCH und insze­nierte an Theatern in ganz Deutschland. Er unter­richtete an der Universität der Künste Berlin und war künst­le­rischer Direktor der Joop van den Ende Academy in Hamburg. Als Artistic Director und Training Director der BLUE MAN GROUP war er maßgeblich am Aufbau und Erfolg der Show in Deutschland beteiligt und hatte die Verant­wortung für das Casting und Training der Darsteller. Mit seinem KreativTeam get messmerized* entwickelt er seit 2006 Business-Insze­nie­rungen für Unter­neh­mens­ver­an­stal­tungen. Parallel dazu unter­stützt er profes­sionelle Speaker bei der Entwicklung ihrer Keynotes und ihrer Redner-Persön­lichkeit.

www.matthias-messmer.de

 

 

Schreib­fitness fürs eigene Sachbuch

Schreib­fitness fürs eigene Sachbuch

Auf die Plätze, fertig, Buch!
// Ulrike Scheu­ermann

Ulrike Scheu­ermann

In ihrer „Akademie für Schreiben“ hilft Ulrike Scheu­ermann seit 25 Jahren angehenden und erfahrenen Sachbuchautor*innen, Wissenschaftler*innen und anderen Berufs­tätigen, die sich mit dem Schreiben und Veröf­fent­lichen abmühen, ihre Schreib­blo­ckaden zu überwinden, mit individuell passenden Schreib­stra­tegien leichter-besser-schneller zu schreiben und erfolgreich zu veröf­fent­lichen.

Sie zählt zu den profi­lier­testen Schreib- und Autoren­coachs im deutsch­spra­chigen Raum und ist selbst Autorin von 10 Bestsellern, Longs­ellern und prämierten Büchern bei renom­mierten Verlagen, u.a. zu den Themen „Schreib­fitness“ und „Schreib­denken“.

www.akademie-fuer-schreiben.de

In ihrem anderen Geschäfts­bereich hilft die Diplom-Psychologin ebenfalls seit rund 25 Jahren bei tiefge­hender persön­licher Entwicklung, um (wieder) gut für sich zu sorgen und innerlich frei das Wesentliche zu leben.

www.ulrike-scheuermann.de


Blended Learning – So geht’s!

Blended Learning – So geht’s!

Präsenz und digitales Lernen erfolgreich verbinden
//Hans-Martin Sprungk

Verbindung von Präsenz- und Online­phasen, auch Blended Learning genannt, wird in Unter­nehmen immer beliebter. Doch vielen Trainern und auch Perso­nal­ent­wicklern ist noch nicht klar, wie sie diese Entwicklung für sich nutzen können.

Ziel der Session für die Teilnehmer:
Folgende Fragen sollen in der Session praxisnah beant­wortet werden:
– Wie trans­formiere ich meine bestehenden Präsenz-Trainings in ein Blended-Learning-Konzept?
– Was brauche ich als Trainer?
– Wie gelingt der Einstieg schnell und erfolgreich?

Hans-Martin Sprungk

Hans-Martin Sprungk (Key Account Manager) ist in engem Kontakt mit vielen erfolg­reichen Trainern und Perso­nal­ent­wicklern. blink.it verfügt über die Erfahrung aus mehr als 10.000 Blended Learning & E-Learning Kursen und über 3 Mio. absol­vierten Lernein­heiten.

www.blink.it

 

 

Reinfried Blaha

Reinfried Blaha

www.reinfriedblaha.net

Reinfried Blaha ist Trainer für Gewaltfreie Kommu­ni­kation, Hospiz­be­gleiter, Key-Note-Speaker und macht Reise-, Impuls- und Motiva­ti­ons­vorträge. Er unter­richtet Kommu­ni­kation, Motivation, Gesprächs­führung und Umgang mit Kritik, Krisen und Konflikten an Univer­sitäten in Graz. Nach einem folgen­schweren Schiunfall mit Rücken­marks­ver­letzung und anschlie­ßendem Querschnitt vor 14 Jahren ist er in seiner Fortbe­wegung an einen Rollstuhl angewiesen. Durch seine eigene Erfahrung von Zeiten der Verzweiflung und Aussichts­lo­sigkeit entwi­ckelte er eine besondere Sensi­bilität im Umgang mit Menschen in Krisen und gibt diese heute in Trainings und persön­lichen Beglei­tungen weiter. Seine weitere Expertise und Vortrags­tä­tigkeit betreffen Inklusion, Barrie­re­freiheit, Selbst­be­stimmtes Leben und der Umgang mit Menschen mit Behin­de­rungen.

Fuenf 55+1 Mindful Practices Day

55+1 Mindful Practices Day

https://designthinkingcoach.de/mindful-practices-day/

Ein Communitiy Event für Innovation & Achtsamkeit am 3. April 2020 in Berlin für alle Trainer, Coaches & Führungs­kräfte, die mehr Achtsamkeit und Kreativität in ihren Arbeits­alltag integrieren möchten.

Dich erwartet eine Mischung aus Barcamp und Konferenz mit inspi­rie­renden Speakern und Experten, kreativen Achtsam­keits­techniken, erleb­nis­ori­en­tierten Elementen, wie einer Mindful Dining Experience, und genügend Zeit zum Austauschen und Kontakte knüpfen.

Wenn du wissen willst, wie du deiner Coaching­praxis mehr Tiefe verleihen und generell mehr Achtsamkeit in dein Leben integrieren kannst, dann bist du an diesem Tag genau richtig!

Wir wollen in einer Runde aus achtsamen Kreativ­köpfen zusammen kommen, uns austauschen und gegen­seitig inspi­rieren!

Sei dabei! Hier geht’s zur Event Seite und direkt zur Anmeldung: https://designthinkingcoach.de/mindful-practices-day/

 

Dr. Sammet & Wolf GbR

Dr. Sammet & Wolf

www.drsammet-wolf.de

Die Spatzen pfeifen es von den Dächern: Die Digita­li­sierung verändert auch grund­legend die Weiter­bildung. Disruption betrifft nicht nur die anderen …

Wir unter­stützen Trainer, ihre Kompe­tenzen und Produkte an diese neuen Lernan­for­de­rungen anzupassen und sich zum Agilen Lernbe­gleiter weiter­zu­ent­wickeln. Agile Lernbe­gleiter sind die neuen Genera­listen: sie wissen um die Vorzüge von Präsenz­trainings, aber auch um die vielfältigen Einsatz­mög­lich­keiten digitaler Lernformate. Ebenso beherrschen sie klassische wie agile Vorge­hens­weisen. Entsprechend planen und begleiten sie Lernprozesse, die wirklich auf performance-relevante Kompe­tenzen einzahlen.

Wir selbst verstehen uns als Brückenbauer und sind davon überzeugt, dass Agile Lernbe­gleitung nicht nur zukunfts­sicher ist. Skalierbare, digitale Produkte und der abnehmende Reise­aufwand schaffen Mehrwert und Freiräume zugleich. Wenig hilfreich finden wir dagegen alle Formen von Einsei­tigkeit: Präsenz-Verteidiger, für die Lernen ausschließlich im Seminarraum statt­finden kann; E-Learning-Enthu­siasten, die den Seminarraum heutzutage grund­sätzlich für überflüssig halten; Agile Apologeten, die das Allheil­mittel im selbst­ge­steuerten Lernen sehen.

Dr. Jürgen Sammet startete 1998 als Trainer und ist jetzt Agiler Lernbe­gleiter, Berater und Autor. Mehr als 10 Jahre war er u.a. als verant­wort­licher Lehrtrainer und Leiter Lernen & Entwicklung bei Neuland & Partner tätig. Seit 2006 hat er insgesamt über 800 Trainer ausge­bildet.

Jacqueline Wolf startete 2013 als Trainerin und ist jetzt Agile Lernbe­gleiterin, Beraterin und Autorin. Sie war u.a. bei Neuland & Partner und BASF SE für die Imple­men­tierung von Blended Learning und digitales Lernen zuständig. Außerdem ist sie Lehrbe­auf­tragte an der Universität Konstanz.

Training & Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung

Training & Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung

www.heike-jaenicke.de

Was Neuro­graphik für dich tun kann?

Neuro­graphik ist eine kreative Trans­for­ma­ti­ons­methode. Die eigenen Themen können sehr einfach und effektiv bearbeitet werden. Sie ist eine Form von „Hilfe zu Selbsthilfe“, bei der auch noch schöne Bilder entstehen.
Mit Stift und Papier einfach den Ärger wegzeichnen. Das kannst du bei mir direkt auspro­bieren. Hier werden Blockaden gelöst.

Prof. Pavel Piskariev hat die Methode 2014 entwickelt und nun dieses Wissen an die ersten 40 Trainer im deutsch­spra­chigen Raum weiter­gegeben. Bei mir wird diese Methode unter anderem ein Baustein einer syste­mischen Coaching-Ausbildung.

Dazu gerne mehr im persön­lichen Gespräch. Bis dahin.

 

Escape Game

Escape Game

Design dein eigenes Trainingsspiel
Teamgeist // Marius Meißner (Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Neue Erkenntnisse aus Lern- und Gehirn­for­schung zeigen den direkten Zusam­menhang von Spielen und Lernen. Beim Spielen kann der Mensch frei seine Fähig- & Fertig­keiten mit Anderen testen, neue Wege erproben und sich damit weiter­ent­wickeln. Besonders die Verknüpfung von analogen und digitalen Elementen lädt zum Entdecken neuer Lernräume ein. So können Escape Games auch Trainings­themen lebendig und nachhaltig aufbe­reiten. Wie eine solche Spielform zu einem immersiven Erlebnis wachsen kann, erfährst du in diesem Workshop.

Marius Meißner

Der aus Berlin stammende Bildungs­wis­sen­schaftler kommt ursprünglich aus dem Bereich der Erleb­nis­päd­agogik. Er berät verschiedenen Bildungs­träger bei Fragen zur Digitalen Trans­for­mation und dem Einsatz von Serious Games und Gamifi­cation. Seine Expertise liegt in den metho­dischen Ansätze von Locations Based Games wie Rallyes und Schnit­zel­jagden über Mobile Escape Games bis hin zu Planspielen und der medien­di­dak­tischen Aufbe­reitung von Lehr- und Lernsze­narien.

https://www.espoto.com/de/anwendungen-bildung/

 

Points of You® – Neue Werkzeuge für mehr Kreativität, Effizienz, Leistungs­stärke

Points of You®

Neue Werkzeuge für mehr Kreativität, Effizienz, Leistungs­stärke
Asgodom Inspi­ration Company // Semhar Asgodom
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Erleben Sie universell einsetzbare Tools, die Gefühle und Erfah­rungen integrieren.

Für zielge­rich­tetere Kommu­ni­kation in Einzel- oder Teamsit­zungen, Schulungen, Konfe­renzen. Für Unter­nehmen, Führungs­kräfte, Trainer, Coaches u. sich selbst.

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Semhar Asgodom

Geschäfts­führer Asgodom Inspi­ration Company
Country­leader Points of You® D-A-CH

www.asgodom.de
www.points-of-you.de

die lernevent box

die lernevent box

www.lernevent.de

Das menschliche Gehirn ist ein erfah­rungs­ba­sierter Speicher. Neue Infor­ma­tionen und Erfah­rungen werden, zusammen mit bereits vorhandenem Wissen, in neue Verhal­tens­muster umgesetzt:
Das Prinzip des lebens­langen Lernens

Ereignisse [events] schaffen Erfah­rungen. Und gut gesteuerte Ereignisse schaffen über persönliche Erfah­rungen emotional-kreativen Raum für Lerner­gebnisse:
Das Prinzip des Lernevents

die lernevent box bietet erprobte, vielseitige Lernevents ohne Schnick­schnack. Jedes einzelne kann wie beschrieben verwendet, oder natürlich auch an den Kunden angepasst werden. Es kann für sich stehen oder aber als Plugin in ein bestehendes Seminar- oder Workshop­konzept integriert werden.

 

 

BITTERWOLF-KASPAR GmbH

BITTERWOLF-KASPAR GmbH – Die Kommu­ni­kations-Akademie

www.3g-akademie.de

Kommu­ni­kation ist allge­gen­wärtig und funktioniert häufig nicht gut. Mit 3G finden Sie den Weg zur indivi­dua­li­sierten, passgenauen Kommu­ni­kation. In der Führung, bei der Perso­nal­ent­wicklung, im Change-Prozess, überall spielt der Austausch zwischen den Betei­ligten die größte Rolle. 3G hilft dabei mit Selbst- und Fremd­analyse. Als Trainer unter­stützen Sie Ihre Kunden mit 3G bei ihrem Erfolg.

 

 

goDigital – Werde als Experte skalierbar!

goDigital – Werde als Experte skalierbar!

Potentiale für mehr Wirksamkeit und passives Einkommen
Firma: Crea Union GmbH // Uli Funke
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Als Trainer/Berater/Coaches verdienen wir in der Regel nur dann Geld, wenn wir persönlich anwesend sind. Digitale Tools geben uns zunehmend aber die Chance, auch dann Geld mit unserer Expertise zu verdienen, während wir etwas ganz anderes tun. So wird unsere Leistung auch in Teilen skalierbar und eröffnet neue Möglich­keiten für Einkommen und Wirksamkeit als Experte. In diesem Workshop wird an einem Praxis-Beispiel gezeigt, wie sich Zeit und Geld durch digitale Automation sparen lassen und neue Potentiale entstehen können.

Uli Funke
ist Unter­nehmer, Speaker, Buchautor und Fachjour­nalist, Mitglied der Akademie für neuro­wis­sen­schaft­liches Bildungs­ma­nagement (AFNB), zerti­fi­zierter Eigenland© Berater, Dozent des Steinbeis Transfer-Instituts für Business Management & Innovation und Mitglied der German Speakers Association. Mehr als 20 Jahre als Radio-Journalist, davon 12 Jahre als Chefre­dakteur, sowie seine Erfahrung aus über einem Jahrzehnt als Unter­nehmer bilden eine gute Grundlage für seine jetzige Tätigkeit als Berater und Vortrags­redner. Er leitet die DURABLE GROUP Unter­neh­mens­gruppe, zu der mittlerweile fünf Unter­nehmen im Bereich Bildung, Beratung, Medien und Gaming gehören und ist seit Ende 2019 ist Uli Funke Vorstands­vor­sit­zender der myCo.expert AG, die er mit drei weiteren Experten-Kollegen gegründet hat, um Trainer, Berater und Coaches erfolg­reicher zu machen.

www.ulifunke.com

www.myco.expert

 

Situative Intel­ligenz

Situative Intel­ligenz

Was das ist, warum sie wem nützt und wie man sie als Coach und Trainer für sich und andere optimieren kann. 
Bornhäußer & Friends GmbH // Andreas Bornhäußer
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Die gezielte und planvolle Verwendung von Diagnostik-Tools ermöglicht das Aufsetzen von umfäng­lichen Trainings- und Coaching-Prozessen beim Kunden, verlängert die Wertschöp­fungskette, hilft passives Einkommen zu erwirt­schaften und macht den Anbieter für den Kunden zu einem unent­behr­lichen Prozess­be­gleiter.

Andreas Bornhäußer

Andreas Bornhäußer, Geschäfts­füh­render Gesell­schafter der Andreas Bornhäußer GmbH ist seit 38 Jahren erfolgreich selbständig als Autor, Vortrags­render, Coach und Trainer. Er ist ausserdem Urheber des SCIL Profile, der Präsen­tainment-Methode sowie des KeyMotion-Prinzips.

www.bornhaeusser-friends.de

www.scil-strategie.de

www.andreasbornhaeusser.de

 

Mit Persön­lich­keits­analysen durch­starten

Mit Persön­lich­keits­analysen durch­starten

Institut für Persön­lichkeit // Markus Brand
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Persön­lich­keits­analysen sind ein wichtiger Teil der Persön­lich­keits­ent­wicklung. Letzte Umfragen zeigen, dass knapp 50% aller deutsch­spra­chigen Trainer im Besitz einer Lizenz sind und 23% eine zusätzliche Zerti­fi­zierung planen. Grund dafür ist die wachsende Akzeptanz und Nachfrage von Kunden aus Wirtschaft und Industrie. Trainer können mit Persön­lich­keits­analysen nicht nur ihr Portfolio erweitern, sondern häufig auch die Reputation und Marktwert erhöhen.

Das Institut für Persön­lichkeit versteht Persön­lich­keits­ent­wicklung auch als „Ent-wickeln“, also wie das Auspacken eines Geschenks, um zu schauen, was drin steckt. Quasi die Suche nach dem Kern eines jeden Menschen. Das ursprüngliche Paradigma, dass erfolg­reiche Menschen glücklich sind, weicht der Erkenntnis, dass glückliche Menschen erfolgreich sind.

Um zu wissen, was Menschen glücklich macht, helfen Persön­lich­keits­analysen. Im Dschungel der vielen Tools erhältst Du in diesem Vortrag einen Überblick über die verschiedenen Verfahren. Aufgeteilt in Analysen der Wirkung, der Verhal­ten­sprä­fe­renzen, Werte und Lebens­motive hilft Dir das Zwiebel­modell der persön­lichen Identität zu unter­scheiden, welche Analysen es gibt und zu welchen Anlässen sie geeignet sind.

Markus Brand, Institut für Persön­lichkeit

Diplom-Psychologe Markus Brand ist renom­mierter Manage­ment­trainer, Coach, Autor und Gold-Gewinner des europäischen Preises für Training, Coaching und Beratung (BDVT) mit Schwer­punkten auf der Persön­lichkeits- und Führungs­kräf­teent­wicklung. Seit 2006 leitet er das Institut für Persön­lichkeit in Köln, ein modernes Trainings- und Coaching­in­stitut, welches auf diagnos­tik­ba­sierte Persön­lich­keits­ent­wicklung spezia­lisiert ist. Markus Brand ist ausge­bildet für den Einsatz mehrerer diagnos­tischer Instrumente auf Motiv-, Werte-, Verhal­tensstil- und Wirkungsebene und zerti­fiziert inter­es­sierte Trainer und Coaches für das Reiss Motivation Profile sowie die 9 Levels of Value Systems.

www.institut-fuer-persoenlichkeit.de

Breakout – Tools aus EscapeGames für dein Seminar!

Breakout


Tools aus EscapeGames für dein Seminar!
// Janine Domnick

 

Janine Domnick

Janine Domnick arbeitet seit 2013 als Trainerin und Coach in den Bereichen Resilienz, zwischen­menschliche Kommu­ni­kation und indivi­duelle Persön­lich­keits­ent­wicklung. Der Abschluss in Erwach­se­nen­bildung und NLP ermöglicht es ihr, die Erkenntnisse aus der Forschung und die Lösungs­ori­en­tierung in ihre Trainings mit einfließen zu lassen. Dabei sind die Trainings geprägt durch Empathie, Lösungs­ori­en­tierung und einer großen Portion inneren Gelas­senheit.

www.janine-domnick.de

Der Trainer ist tot! Es lebe der Trainer!

Der Trainer ist tot! Es lebe der Trainer!

Wichtiger denn je – Der Trainerberuf vor der digitalen Blüte
FCT Akademie GmbH // Konrad Fassnacht
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Mediale Lernformate wie E-Learning, Webinare, Lernvideos, etc. werden in immer stärkerem Maße zum Aufbau von Wissen und Kompe­tenzen eingesetzt. Viele Trainer sorgen sich daher um ihre Zukunft in diesen digitalen Lernwelten. Immer häufiger höre ich die Frage: „Werden wir langfristig überhaupt noch gebraucht?“ Meine Antwort ist eindeutig: Ja. Und sogar mehr denn je. Der Grund ist einfach. Lernen wird aus verschiedenen Gründen immer indivi­dueller. Learning-on-Demand (was brauche ich?) und Just-in-Time-Learning (wann brauche ich es?) sind zwei wichtige Schlüssel auf der Reise in neue Lernwelten. Für uns Trainer bedeutet dies: wo wir früher mehr oder weniger große Gruppen trainiert haben, geht es zunehmend über in Klein­grup­pen­training bis hin zu Einzel­training. Und zwar dann, wenn der Lernende es braucht, und fokussiert auf das, was erbraucht. Dies ist ohne mediale Unter­stützung nicht möglich. Für uns Trainer heißt das: Einsteigen in die faszi­nie­renden Möglich­keiten des medialen Lernens, um die Lernenden facet­tenreich und vielfältig auf dem Weg zum Lernerfolg zu unter­stützen. Dazu müssen einige wichtige Fragen geklärt werden.

Wie können wir um ein Präsenz­training herum perso­na­li­sierte Lernpfade bauen, und welche Auswir­kungen hat dies auf das Präsenz­training?

Welche Rolle spielen Live Online Trainings bzw. Webinare und wie können wir in diesen Räumen attraktive und begeis­ternde Trainings durch­führen?

Wie können wir kleine mediale Lernein­heiten so genannte Learning Nuggets, mit Präsenz­trainings, virtuellen Gruppen­aufgaben und Webinaren didaktisch und methodisch so kombi­nieren, dass die Lernenden trotz dem allge­gen­wärtigen Zeitmangel Spaß am Lernen haben?

Wie können wir durch Quizzes und andere Formen den Selbst­lern­prozess unter­stützen?

Was bedeutet das Ganze für die Geschäfts­modelle vor allem freibe­ruf­licher Trainer?

Und vor allem: Wie können wir mit digitalen Medien der Lernprozess individuell begleiten, und wie verändert sich das klassische Präsenz­lernen?

Im Workshop werden Sie Antworten auf diese und mehr Fragen bekommen. Die Antworten werden durch konkrete Beispiele – auch Beispiele zum Mitmachen – unter­stützt. Und immer wird auch reflektiert, was dies für uns als Trainer bedeutet und welche zusätz­lichen Kompe­tenzen benötigt werden. Ziel ist es, dass Sie nach dem Workshop eine klare Vorstellung davon haben, warum der Trainerberuf in der digitalen Welt von so großer Bedeutung ist und was jetzt zu tun ist. Ich freue mich auf Sie.

Konrad Fassnacht

Konrad Fassnacht hat an der Universität Augsburg Mathematik und Informatik studiert. Von 1997 bis 2005 arbeitet er im Siemens Management Learning als Projekt­leiter für E-Learning und Online Learning. Er absol­vierte bei Siemens eine Trainer­aus­bildung, an der Duke University in den USA eine Online-Trainer­aus­bildung und ist European NetTrainer sowie Experte für neue Lerntech­no­logien der Hochschule Furtwangen. 2005 machte er sich als Trainer und Berater selbst­ständig und gründete 2009 die FCT Akademie mit dem FCT Learning Center. In den Jahren 2007 bis 2009 entwickelt er eine modulare Trainer­aus­bildung, um Trainer auf die neuen Anfor­de­rungen an den Trainerberuf vorzu­be­reiten.

www.fct-akademie.com

 

Neun 9 Levels Deutschland GmbH

9 Levels Deutschland GmbH

www.9levels.de

Die 9 Levels of Value Systems sind von Rainer Krumm entwi­ckelte, wissen­schaftlich fundierte Analy­setools. Basierend auf der Forschung von Clare W. Graves machen sie die Werte­systeme von Einzel­personen, Teams und ganzen Organi­sa­tionen sicht- und damit nutzbar. Als 9 Levels Deutschland GmbH sind wir der Lizenz­inhaber für die 9 Levels of Value Systems in Deutschland und reprä­sen­tieren die Analy­setools im deutschen Markt. Zerti­fi­zie­rungen zum 9 Levels-Berater:
In unseren Zerti­fi­zie­rungen zum 9 Levels-Berater werden inter­es­sierte Berater, Trainer, Coaches, Geschäfts­führer, Führungs­kräfte sowie Personal- und Organi­sa­ti­ons­ent­wickler darin ausge­bildet, Werte­analysen mit den 9 Levels of Value Systems selbst vorzu­nehmen und bei Themen wie Kultur­wandel, Change, Führung, Team, Vertrieb und mehr profes­sionell wie pragmatisch in die Anwendung zu bringen. Für unsere fast 400 zerti­fi­zierten 9 Levels-Berater sind wir die erste Anlauf­stelle bei inhalt­lichen, technischen und adminis­trativen Themen. Von Super­vision über Weiter­bil­dungen bis hin zu Marke­ting­ma­te­rialien und Tools unter­stützen wir die 9 Levels-Berater bei ihrem eigenen Markt­auftritt wie auch ihren Kunden­pro­jekten.

 

 

 

 

 

Knack den Werte-Code

Knack den Werte-Code

Die Wertewelt spielerisch entdecken
Firma: erfah­rungssache GmbH// Jochen Sell
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Werte sind die Leitplanken unserer persön­lichen Logik. Sie beein­flussen warum wir etwas gut bzw. weniger gut finden oder es ablehnen, und sie sind der Schlüssel zu daraus resul­tie­rendem, sichtbarem Verhalten. Mit dem Wissen um die Werte des Anderen können wir, selbst wenn wir mit diesen nicht überein­stimmen, dessen Verhalten besser einordnen und ggf. über den Dialog damit umgehen. Gleiches gilt für die Wertewelt innerhalb eines Teams. Wenn es gelingt über den kommu­ni­kativen Austausch bezüglich der persön­lichen Werte jedes Einzelnen, Trans­parenz herzu­stellen, erhöht das die Chance die Werte zu finden, die das Team im Kontext seiner Zusam­men­arbeit teilt. Das erhöht die Passung jedes einzelnen mit diesen Teamwerten, und  hat positiven Einfluss auf die Qualität der Zusam­men­arbeit und die Ergebnisse des Teams. In unserer Arbeit erleben wir häufig, dass Teilnehmern der Einstieg in die Wertewelt schwer fällt. Der erfah­rungssache-Methode Lernevent entsprechend haben wir ein Spiel entwickelt, dass die ersten Schritte in diese Welt spielerisch erleichtert und zudem noch erste echte Ergebnisse liefert mit denen sich konkret arbeiten lässt. In unserem Workshop wollen wir Ihnen im gemeinsamen Spiel die Möglich­keiten der Arbeit mit Werten für Team- und Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung zeigen. Das Spiel bietet die Möglichkeit für bis zu 12 Spieler in diesen Austausch und auf die Suche nach den gemeinsamen Werten zu gehen, die gemeinsame Werte-DNA zu entschlüsseln, sowie Vision, Mission und Zusam­men­arbeit daran auszu­richten.

Jochen Sell

Jochen Sell ist seit 2003 als Trainer und Berater unterwegs sowie Gründer und Geschäfts­führer der erfah­rungssache GmbH. erfah­rungssache gestaltet und begleitet Lern- und Entwick­lungs­prozesse für Menschen in Teams und Organi­sa­tionen mit dem eigenen Ansatz des Lernevents. Unsere selbst entwi­ckelten und erprobten Konzepte bieten wir auch als Konzept-Plugins in unserer „Lerneventbox“ an, die wir ebenfalls auf dem TKB vorstellen.

www.erfahrungssache.de

Erklärfilm im Whiteboard-Stil mit einfachen Mitteln selbst drehen

Erklärfilm im Whiteboard-Stil mit einfachen Mitteln selbst drehen

Gert Schilling

// Gert Schilling

Du hast Lust zu deinen Inhalten oder zur Seminar­an­kün­digung einen Film zu drehen. Und das mit Anima­tionen im sogenannten Whiteboard-Stil. Symbole und Text segeln durchs Bild und werden von einer Off-Stimme begleitet. Im Workshop erstellen wir gemeinsam live einen Film. Alles mit einfachsten Bordmitteln, so dass du es lässig nachvoll­ziehen kannst. Was wir brauchen sind Schere, Stift, Papier, Handy und eine kostenfreie Schnitt­software. Und ganz wichtig: Einen kräftigen kreativen Wind. Film ab! Schon mal eine Kostprobe:

Gert Schilling

ist Trainer für lebendige Moderations- und Präsen­ta­ti­ons­se­minare. Zu seinen Spezi­al­themen schrieb er zahlreiche Leitfäden. Im Schilling Verlag finden Sie praxisnahe Literatur zur beruf­lichen Weiter­bildung.

www.gert-schilling.de

Die Theater­teamer

Die Theater­teamer

www.theater-teamer.de

“Die Theater­teamer” sind ein inter­dis­zi­plinäres Quartett mit Zusatz­qua­li­fi­ka­tionen aus den Bereichen Impro­vi­sa­ti­ons­theater, Pädagogik, Erzählkunst, Musik, Theater und Tanz. Ihre theater­päd­ago­gischen Angebote richten sich an Firmen und Unter­nehmen, sowie an Schulen und Insti­tu­tionen aus dem Bildungs- und Weiter­bil­dungs­sektor. Ob privat, als Firma oder Unter­nehmen, wenn Sie das Besondere für ihre Veran­staltung suchen, entwickeln die „Teamer“ Workshops und Seminare nach Ihren Zielen und Wünschen.

 

 

 

 

 

Mimik zu entschlüsseln ist beinahe wie Gedanken zu lesen

Mimik zu entschlüsseln ist beinahe wie Gedanken zu lesen

Gesichter lesen leicht gemacht
Firma: Engel für Mimikerkennung // Nicole Grün
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Mimikerkennung ist Wissen­schaft, die im beruf­lichen Alltag einen echten Wissens­vor­sprung bietet! Emotionen blitz­schnell in Sekun­den­bruch­teilen zu erkennen und dann die richtigen Worte zu finden, ist eine erlernbare Kunst, die viele Konflikte bereits vor der Entstehung löst und Gespräche noch zielge­richteter und effektiver werden lässt.

  • Die 7 Primä­re­mo­tionen die kultur­über­greifend gleich über die Mimik darge­stellt werden kennen lernen.
  • Realitäts-Rendezvous: Selbsttest wie gut erkennen Sie Emotionen in Sekun­den­bruch­teilen?
  • Woran erkennt man echte Freude?
  • Das Resonanz­prinzip -> die Brücke von der Emoti­ons­er­kennung in den Alltag

Nicole Grün

die Mimik­ex­pertin und Autorin, ist seit der Jahrtau­sendwende in den Bereichen kommu­ni­kative Kompe­tenz­för­derung für Führungs­kräfte, Trainer&Coaches tätig.
Sie hat beim renom­mierten Münchner Piper­verlag bisher 2 Krimis, die das Thema Emoti­ons­er­kennung über die Mimik ebenfalls beinhalten, veröf­fentlicht (Provenza-lisches Blut ,Juli 2019 & Proven­za­lische Rache, November 2019), Band 3 und 4 erscheinen in 2020: die Mimik-Expertin Margeaux Surfin ermittelt in der Provence und in Süddeutschland.

Das Fachbuch „Mimik­re­sonanz® für Coaches“ erscheint ebenfalls in 2020 beim Junfermann Verlag.

www.engel-für-mimikerkennung.de

 

Barrett Values Centre

Barrett Values Centre

www.valuescentre.com

Das Barrett Values Centre ist ein Institut zur Kultur­ent­wicklung und Kultur­trans­for­mation in Organi­sa­tionen. Mit den Cultural Trans­for­mation Tools® (CTT) nach Richard Barrett bietet es einen inter­net­ba­sierten Werkzeug­kasten, der in 60 Sprachen verfügbar ist und bereits in 94 Ländern und in mehr als 6000 Organi­sa­tionen eingesetzt wurde. Darunter befinden sich viele weltbe­kannte Unter­nehmen und große Beratungs­firmen.

Als Cultural Trans­for­mation Tools® (CTT) Consultant und Trainerin für Deutschland, Österreich und Schweiz unter­stützt Dr. Andrea Maria Bokler Unter­nehmen dabei, ihre Werte und Unter­neh­mens­kultur trans­parent und besprechbar zu machen. Zudem bietet sie die einzige deutsch­sprachige Ausbildung zum CTT-Practi­tioner an.

Das 4-tägige Training ist eine fundierte Weiter­bildung für Unter­neh­mens­kul­tur­wandel und richtet sich an externe und interne Berater, Moderatoren, Change Agents und HR Manager. Die Teilnehmer erhalten das nötige Handwerkszeug, um CTT im Change Management zielführend einzu­setzen, sowie eine lebenslange Zerti­fi­zierung als Cultural Trans­for­mation Tools® (CTT) Consultant des Barrett Values Centre.

 

 

 

 

TriMetrix™ – die 3D-Brille für das Talent Management

TriMetrix™ – die 3D-Brille für das Talent Management

Talente entdecken – leistungs­fähige Teams entwickeln mit Verhalten, Motiven und EQ!
INSIGHTS MDI Inter­na­tional® Deutschland GmbH//Sandra Mehlin
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Als Trainer, Coach oder Berater suchen Sie einen leichten Einstieg in die Auftrags­ver­handlung mit Unter­nehmen? Sie wollen die eigene Box an bewährten Methoden und augen­fälligen Tools, die bei Kunden sofort Erfolge erzeugen, erweitern? Dann machen Sie sich das Leben leicht! Nutzen Sie unser bewährtes und inter­na­tional bekanntes Tool – das ganzheitliche Diagnos­tik­in­strument INSIGHTS MDI® zur Talen­ter­kennung und Poten­zi­al­ent­wicklung. Die richtigen Mitar­bei­te­rinnen und Mitar­beiter zu finden, die genau das Potenzial mitbringen, das ein Unter­nehmen braucht, ist eine essen­zielle Aufgabe von Führung. Ebenso, wie dieses Potenzial zur vollen Entfaltung zu bringen und leistungs­fähige Teams zusammen zu stellen. INSIGHTS MDI® TriMetrix™ misst Verhalten, Motivatoren und die emotionale Intel­ligenz einer Person und bildet damit die wunderbare Basis zur Poten­zia­ler­kennung, Perso­nal­führung- & Entwicklung, leistungs­fähiges Teambuilding u.v.m..

Sandra Mehlin

Sandra Mehlin ist im Partner Management der SCHEELEN® AG tätig und Haupt­an­sprech­partnerin für Trainer, Coachs und Berater, die Ihre Tool-Box wertschöpfend aufbauen und/ oder ergänzen wollen. Als syste­mischer Coach und Change­ma­nagerin beschäftig Sie sich seit Jahren mit der Poten­zia­ler­kennung und -entwicklung von Fach- und Führungs­kräften und bringt somit ein hohes Verständnis für die Bedürfnisse von Trainern, Beratern und Coachs mit.

www.scheelen-institut.com/profiling-tools/insights-mdi

 

Andrea Maria Bokler

Andrea Maria Bokler

www.changemanagement.biz

Mein Erfolgs­ge­heimnis für eine starke Unter­neh­mens­kultur: Begeis­terung für gemeinsam verwirk­lichte Werte.

Wandel und Verän­derung sind in vielen Unter­nehmen zur Regel­er­scheinung geworden. Unaus­weichliche Verän­de­rungs­prozesse lassen sich gestalten, wenn Unter­neh­mens­kultur und Visionen bei all denen Begeis­terung entfachen, die die Verän­derung direkt betrifft. Klare Orien­tierung ist dabei wichtig – nicht nur für die Prozess­be­gleiter, sondern für alle Betei­ligten. Mit Connected Leadership können Sie als Führungskraft Ihre Werte reflek­tieren. Nutzen Sie das Potenzial und gehen Sie mit Ihren Werten in Führung!

Als Consultant & Coach, Cultural Trans­for­mation Tools (CTT) Consultant und zerti­fi­zierte Trainerin (Barrett Values Centre) begleite ich mit Leiden­schaft Menschen und Unter­nehmen in kultu­rellen Veränderungssituationen. Mit den Cultural Trans­for­mation Tools (CTT) mache ich Werte und Unter­neh­mens­kultur trans­parent und unter­stütze Ihre indivi­duelle Kultur­trans­for­mation mit maßge­schnei­dertem Vorgehen in der Gestaltung und Steuerung.

 

Teamkultur entwickeln mit GET CONNECTED

Teamkultur entwickeln mit GET CONNECTED

//Heike Heeg & Dr. Andrea Maria Bokler

Unser Herz schlägt für wertvolle Zusam­men­arbeit von Menschen und nachhaltige Kultur­trans­for­mation in Organi­sa­tionen. Basis für unsere Arbeit ist das Buch „GET CONNECTED“, eine frei verfügbare Ressource des Barrett Values Centres, mit 25 Dialog­werk­zeugen für die Gestaltung von Teamkultur. Auf dem Modera­ti­onsmarkt bieten wir einen Einblick in diesen umfang­reichen „Werkzeug­koffer“ und stellen unsere Lieblings­me­thoden sowie Praxis­er­fah­rungen vor. Im Workshop reflek­tieren Sie Ihre Werte und Haltung für Kultur­wandel, erweitern Ihre praktische Metho­den­kom­petenz und probieren konkrete Dialog­werkzeuge für Kultur­wandel aus. Das Buch „GET CONNECTED“ ist das gemeinsame Werk vieler erfahrener Berater und Coaches, deren erklärtes Ziel es ist, die Kultur­trans­for­ma­tionen und die Arbeit mit Werten in Organi­sa­tionen auf der ganzen Welt zu unter­stützen.
Kostenloser Download:
https://www.valuescentre.com/resources/get-connected/get-connected-book

Heike Heeg

Meine Leiden­schaft ist es „Farbtupfer zu setzen“ und Menschen für Kreativität, Kolla­bo­ration und Verän­de­rungen zu inspi­rieren. Als Beraterin und Coach bin ich seit über 20 Jahren tätig und begleite Menschen, Teams und Organi­sa­tionen mit großer Freude bei der Initi­ierung und Umsetzung ihrer Trans­for­ma­tionen.
www.c-hochdrei.de

Dr. Andrea Maria Bokler

Als Beraterin, Facilitator und Coach mit dem Fokus Strategie, Change und Kultur­trans­for­mation begleite ich Menschen in Veränderungsprojekten – das ist meine Leiden­schaft. Als Cultural Trans­for­mation Tools® (CTT), Consultant und Trainerin für Deutschland, Österreich und Schweiz unter­stütze ich Unter­nehmen dabei, ihre Werte und Unter­neh­mens­kultur trans­parent zu
machen.
www.changemanagement.biz

WORK LIFE ROMANCE

WORK LIFE ROMANCE

www.workliferomance.de

Design Thinking trifft Life Coaching. Agile Ausbildung zum Life Design Coach. WORK LIFE ROMANCE sind Marius Kursawe und Robert Kötter. Seit 2012 begleiten sie Unter­nehmen und Privat­personen beim Abenteuer „New Work“. Sie sind sie Entwickler des „Life Design Coachings“ – ein Ansatz, der Design Thinking auf Coaching-Prozesse übertragt. Sie bilden Experten aus den Bereichen Training, Coaching, Beratung und HR zum zerti­fi­zierten „Life Design Coach“ aus. 2015 veröf­fent­lichten sie das Buch „Design Your Life“ im Campus Verlag, das innerhalb weniger Wochen zum Bestseller im Bereich Beruf & Karriere wurde.

Life-Design

Life-Design

Design Thinking meets Coaching & Training
Firma: Twenty One Skills GmbH & Co KG // Marius Kursawe & Robert Kötter
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Design Thinking ist vom Mittelstand bis zu Konzernen in aller Munde. Human Centered Design – so lautet das Credo der Kreativ- und Innova­ti­ons­methode aus dem Silicon Valley. Ihr Erfolg beruht vor allem auf der Fähigkeit, selbst für die komple­xesten Frage­stel­lungen neue Lösungen zu entwickeln. Robert Kötter und Marius Kursawe haben diesen Ansatz auf Coaching- und Trainings-Kontexte angewendet, nämlich auf die Fragen: Wie wollen wir leben und wie wollen wir arbeiten? In diesem Workshop erläutern die beiden die Methoden und den Mindset des Life Design Coachings. Sie erklären die Potenziale von Design Thinking für Trainings-Prozesse und zeigen, wie man damit inter­aktive, visuell und haptisch anregende Workshop-Formate gestaltet. Begriffe wie „Proto­typing“, „T-shaped Team“, und „Co-Creation“ sind für Sie im Anschluss garantiert keine Fremdworte mehr.

WORK LIFE ROMANCE sind Marius Kursawe und Robert Kötter. Seit 2012 begleiten sie Unter­nehmen und Privat­personen beim Abenteuer „New Work“. Sie sind sie Entwickler des „Life Design Coachings“ – ein Ansatz, der Design Thinking auf Coaching-Prozesse übertragt. Sie bilden Experten aus den Bereichen Training, Coaching, Beratung und HR zum zerti­fi­zierten „Life Design Coach“ aus. 2015 veröf­fent­lichten sie das Buch „Design Your Life“ im Campus Verlag, das innerhalb weniger Wochen zum Bestseller im Bereich Beruf & Karriere wurde.

www.workliferomance.de

Zieler­reichung leicht gemacht – mit dem Reiss Motivation Profile

Zieler­reichung leicht gemacht – mit dem Reiss Motivation Profile®

Firma: RMP Germany GmbH // Daniele Gianella
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Werden Sie von Kunden immer wieder mit der Frage konfrontiert: „Warum fällt es mir so schwer, meine Ziele zu erreichen?“ Der Grund dafür kann tief in uns liegen – in unseren Motiven und in unseren Werten. Motive und Werte bestimmen unser Leben. Sie sind der Stoff, aus dem wir gemacht sind, der unserer Existenz Sinn und Bedeutung verleiht. Sie sind der Stoff, der es uns ermöglicht, unsere Ziele zu definieren und dieses auch zu erreichen. Intensität und Ausprägung dieser Motive und Werte sind bei jedem Menschen unter­schiedlich. Wer seine eigenen Motive und die seiner Mitmenschen kennt und versteht, kann für das Zusam­menleben, Zusam­men­ar­beiten und Zusam­mensein enorm viele positive Impulse erhalten und liefern. Und kann dieses Wissen für die indivi­duelle Zieler­reichung nutzen. Erfahren Sie, wie Sie dieses Wissen erlangen und in Ihrer Arbeit mit Menschen einsetzen können.

Daniele Gianella, RMP Germany GmbH

Daniele Gianella ist seit 15 Jahren als selbst­ständiger Berater tätig. Neben Deutschland ist er in der Schweiz, Portugal und in allen nordischen Ländern als exklusiver Lizenz­partner des Reiss Motivation Profile® tätig. Als Marke­ting­planer mit Fachausweis, BDVT zerti­fi­zierter Trainer und Berater, Akade­mischer Trainer und ICF zerti­fi­zierter Business Coach versteht sich Daniele als profes­sio­neller Gefährte und liebt es, Kunden auf Ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten. Indivi­dualität und Werte sind für ihn dabei unver­zichtbare Themen.

www.rmp-germany.com

KI in der Weiter­bildung & warum tradi­tionelle E-Learnings schon wieder outdated sind

KI in der Weiter­bildung & warum tradi­tionelle E-Learnings schon wieder outdated sind

Die eLearning-Zukunft ist adaptiv!
Area9­Lyceum // Andreas Kambach
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Was ist Hype und was ist die Realität der künst­lichen Intel­ligenz (KI) im digitalen Lernen? Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Weiter­bildung nach dem Gießkan­nen­prinzip passé ist. Wo jeder Lernende dort abgeholt wird, wo er mit seinem Wissen und Können steht und Lerninhalte in Echtzeit auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten werden.

Das  digitale Zeitalter sowie die Möglich­keiten von Big Data verändern das Lernen auf allen Bildungs- und Weiter­bil­dungs­ebenen. Neben reinem Wissen werden Fähig­keiten und Einstel­lungen, beispielweise Problem­lö­sungs­kom­pe­tenzen und Kreativität immer stärker in den Fokus gerückt. Die adaptive Lernplattform Area9 ist so konzipiert, dass künstliche Intel­ligenz auf Basis eines neuen evidenz­ba­sierten Lernan­satzes das gesamte Spektrum der Kompe­tenzen der Lernenden wahrnimmt und bei der automa­tischen indivi­duellen Anpassung der Lerninhalte berück­sichtigt wird.

Andreas Kambach

Andreas Kambach ist Geschäfts­führer der TRIPLE A GmbH, Area9­Lyceum und Vorstands­mitglied der Deutsch-Baltischen Handels­kammer. Er hat berufliche Erfahrung als Vertriebs­leiter und als Vertriebs­trainer mit den Schwer­punkten Verhandeln und Akquise-Training.
Immer auf der Suche nach neuen Trends im Weiter­bil­dungsmarkt, hat Andreas Kambach bereits seit vielen Jahren Erfahrung in der Verbindung von klassischen Präsenz­trainings mit modernen eLearning-Ansätzen.

www.area9lyceum.de

 

 

 

Die rote Nase in Training, Coaching und Therapie

Die rote Nase in Training, Coaching und Therapie

// Kolja Kaldun

Dieses  „Clown-Labor“ richtet sich an alle Menschen, die mit Menschen arbeiten. Archetypen geben Orien­tie­rungshilfe – wir erkennen Anteile von uns selbst oder anderen sofort wieder, sie konfron­tieren uns aber auch mit unseren Schwächen. Über die Übertreibung kommen ihre Klienten humorvoll mit diesen vermeint­lichen Schat­ten­seiten in Kontakt. Damit schaffen Sie den Raum für Erkenntnisse, die die Verän­de­rungs­prozesse Ihrer Klienten unter­stützen. Die „kleinste Maske der Welt“ gibt uns in diesem inter­aktiven Workshop den Mut und die Kraft, in der einen oder anderen Figur, so manche Licht- und Schat­ten­seiten unseres Selbst zu erkennen – und ihnen humorvoll zu begegnen. Mehr über Clown­arbeit: http://www.theater-teamer.de/html/clownarbeit.html

Kolja Kaldun

Diplom Sozial­ar­beiter und Sozial­pädagoge, Gestalt­the­rapeut, Theater­pädagoge (BuT®)
Aus seinen vielfältigen Arbeits­feldern hat er einen sehr persön­lichen und ganzheit­lichen Arbeitsstil entwickelt, in den stetig neue Erkenntnisse aus der täglichen Praxis einfließen.
Über seine Panto­mi­me­aus­bildung lernte er das Maskenspiel und das Clowning kennen. Seitdem vertieft er dies in der Clown­arbeit und verbindet sie mit dem gestalt­the­ra­peu­tischen Ansatz.

www.kolja-kaldun.de

 

MÖGLICH.MACHER

MÖGLICH.MACHER

www.die-mm.de

Chancen und Möglich­keiten dort zu sehen, wo andere eher Risiken kalku­lieren, ist das, was uns auszeichnet!
Als MÖGLICH.MACHER sind wir Ihr Partner, wenn es um die Bereiche…
…Persön­lich­keits­ent­wicklung…
…Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung…
…Persön­lich­keits­analysen…
…Führungs­kräfte- & Vertriebs­ent­wicklung…
…und die Quali­fi­zierung & Positio­nierung von Trainern & Coaches geht.Bereits heute wissen wir, dass die Zukunft des Trainings & Coachings massive Einschnitte für klassische Vorge­hens­weisen bedeuten wird. Denn Wissen & Techniken, sowie Werkzeuge & Methodiken sind schon heute nahezu überall kostenfrei zu erhalten. Das, was gute Trainer & Coaches zukünftig ausmachen wird ist die Fähigkeit, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten- mit besonderem Fokus auf ihr Mindset. Denn die Qualität der Gedanken bestimmt die Qualität der Ergeb­nisse – egal in welchem Bereich. Der Faktor Mensch steht dabei in all unseren Konzepten im Mittelpunkt. Denn nur wer die Bereit­schaft zu Neuem entwickelt, wird zukunfts­sicher und wettbe­werbsfähig sein. Überzeugen Sie sich und profi­tieren Sie davon, wenn einzig­artige Vorge­hens­weisen gepaart mit einer Überdosis Motivation gemeinsam wirken – unsere Partner – ggf. Sie – werden somit zwangs­läufig zu MÖGLICH.MACHERN Ihres Bereiches!

 

 

Die Software „Mensch“ steht IMMER im Fokus!

Die Software „Mensch“ steht IMMER im Fokus!

Wann hast Du Dir das letzte mal ein Update aufge­spielt?
MÖGLICH.MACHER // Marcel Bauer
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Stell’ Dir Dich, Dein Handy und Deinen Computer in einer Reihe oder neben­einander vor. Wer hat die aktuellste Software aufge­spielt? Und wenn Du heute alle drei Dinge verkaufen würdest, weshalb soll ein Käufer sich für Dich entscheiden? Im Zeitalter der Digita­li­sierung suchen wir immer mehr nach Möglich­keiten die digitale Welt so zu nutzen, dass sie uns im Business dienlich ist; oft nach dem Prinzip, je schneller und intuitiver, desto besser. Hier ein Update, dort eine neue App oder gar direkt das neue Smartphone, da das „Alte“ ja mit nem Jahr oder zwei auch schon nicht mehr „up to date“ ist und zum alten Eisen gehört. Und wie schaut’s in der Trainer- & Coach-Welt aus? Mach’ einfach den Unter­schied!

Marcel Bauer

www.die-mm.de

Charisma ist kein Zufall

Charisma ist kein Zufall

// Stefan Aretz

Charisma folgt den Gesetzten von Auftritt und Wirkung. Doch wer gerne und selbst­sicher vor anderen Menschen spricht, wirkt noch lange nicht charis­matisch. Charisma ist keine Eigen­schaft- Charisma schreiben einem die anderen zu. Doch wie genau entsteht diese Zuschreibung? Welche non-verbalen und paraverbalen Ausdrucks­formen sorgen für diese Wirkung? Und welche Schlüs­se­l­effekte entstehen auf der Tonspur? In unserem Workshop mit Seminar­schau­spieler erleben Sie die Antwort.

Stefan Aretz

Stefan Aretz ist Kommu­ni­ka­ti­ons­psy­chologe, Trainer und Coach und arbeitet als Filmre­gisseur in Berlin. Seit 2008 ist er fester Bestandteil der Institut Synergie GmbH, erst in der Funktion als Seminar­schau­spieler, heute als KLAAR-Trainer und Mitent­wickler von neuen Konzepten und mentalen Modellen. Stefan Aretz ist spezia­lisiert auf die Felder der strate­gischen Kommu­ni­kation, der neuronalen Resonanz und dem Feld der Neuro­psy­chologie. Seit 2014 arbeitet er parallel als Creative Director bei Connor Film Berlin. Aretz ist Gründungs­mitglied des Deutschen Seminar­schau­spiel­verband e.V.

www.institut-synergie.de

www.seminarschauspieler.de

 

 

 

So ein Theater!

So ein Theater!

Über Sinn und Unsinn von Schau­spielern in Training & Coaching
// Wilma Pokorny-van Lochem

Wann ist es überhaupt sinnvoll einen Schau­spieler in ein Training zu holen und was macht den Unter­schied zwischen Schau­spieler / Business-Schau­spieler / Seminar­schau­spieler? Gibt es  Quali­täts­standards und woran erkenne ich einen guten Seminar­schau­spieler? Was nützt er mir im Training, wann kann man gut auf ihn verzichten und was tut er überhaupt? Wenn Sie sich eine oder mehrere dieser Fragen schon einmal gestellt haben, sollten Sie unseren Workshop besuchen. Gemeinsam mit einem echten Seminar­schau­spieler bietet sich hier die Möglichkeit in die Rolle des Teilnehmers zu schlüpfen, die Methode ‚auszu­pro­bieren‘ und eine Antwort auf die eine oder andere Frage zu finden.

Wilma Pokorny-van Lochem

Wilma Pokorny-van Lochem ist Psychologin, Trainerin, Coach und Holländerin. Im Jahr 2002 gründete sie gemeinsam mit Alfons Walter das Institut Synergie und brachte die Methode der Trainings und Coachings mit einem Seminar­schau­spieler nach Deutschland. Heute arbeitet sie mit über 40 ausge­bildeten und zerti­fi­zierten Seminar­schau­spielern und 11 KLAAR-Trainern®, die inter­na­tional und in über 13 Sprachen im Einsatz sind. Neben der aktiven Tätigkeit als Trainerin und Coach entwickelt sie regelmäßig neue Modelle, bildet Trainer und Seminar­schau­spieler aus und gründete in 2019 mit Gleich­ge­sinnten den Deutschen Seminar­schau­spiel­verband e.V.

www.institut-synergie.de

www.seminarschauspieler.de

 

 

 

Karin Seven – Schau­spielerin

Karin Seven – Schau­spielerin

www.karin-seven.de

Alles begann mit Tennessee Williams… Er bewegte und faszi­nierte mich so sehr, dass ich alle seine Theater­stücke verschlang… und somit rief mich das Theater, das Schauspiel…bis heute….und das ist gut so! Jeden Augenblick des Lebens als kreativen, schöp­fe­rischen Moment zu erleben und zu genießen erfüllt mich mit Glück, Inspi­ration und einer Menge Energie. Wenn ich spiele, probe oder coache fühle ich mich lebendig, kraftvoll und „ganz“.

 

 

Wie Sie den Trans­fer­erfolg ihrer Trainings steigern

Wie Sie den Trans­fer­erfolg ihrer Trainings steigern

Die Stellhebel der Trans­fer­wirk­samkeit
// Dr. Ina Weinbauer Heidel

Die Trans­fer­for­schung bestätigt, was Traine­rInnen und Personaler längst wissen: nur 10-20% des Gelernten kommt in der Praxis an. Wovon hängt der Trans­fer­erfolg ab? Wie können Sie die Wirksamkeit Ihrer Trainings steigern? Und wie machen Sie Trans­fer­wirk­samkeit zu Ihrem USP?

Ina Weinbauer-Heidel hat Antworten – wissen­schaftlich fundiert & praktisch erprobt. Sie bringt 100 Jahre Trans­fer­for­schung auf den Punkt und zeigen: Der Trans­fer­erfolg ist steuerbar – mit den Stell­hebeln der Trans­fer­wirk­samkeit …

Dr. Ina Weinbauer Heidel 

Dr. Ina Weinbauer Heidel ist mit Leiden­schaft an der Schnitt­stelle zwischen Trans­fer­for­schung und -praxis tätig. Als Wissen­schaftlerin, Beraterin, Autorin und Trainerin macht sie mit ihrem Institut für Trans­fer­wirk­samkeit wissen­schaftliche Erkenntnisse für die Praxis nutzbar.

www.transferwirksamkeit.com

 

 

Das Ziel bist du! Eine Bogenreise zu dir selbst.

Das Ziel bist du! Eine Bogenreise zu dir selbst.

Der Bogen als syste­mischer Spiegel der inneren Haltung und Präsenz
// Annette Birkholz

„Zeige mir, wie du schießt, und ich sage dir, wer du bist.“ So wie wir einen Schuss aufbauen, so bewegen wir uns durch das Leben – beruflich wie privat. Das, was uns innerlich bewegt, manifestiert sich auf der Zielscheibe. Unsere Muster werden erkennbar und besprechbar. Wir lernen unseren Körper zu lesen und entdecken den großen Erinne­rungs­speicher in der Verleib­lichung des Erlebens. Damit bekommen wir die Chance, unsere innere Haltung zu reflek­tieren und  Verän­derung in Echtzeit zu erleben.

Annette Birkholz
ist zerti­fi­zierte syste­mische Beraterin, Coachin und Facili­tatorin. Sie hat Quali­fi­ka­tionen in syste­mischer Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung (artop/HU Berlin) und syste­mischem Coaching (zerti­fiziert nach DBVC) sowie mehrjährige Auslands­er­fahrung. Schwer­punkte ihrer Arbeit an der Schnitt­stelle zwischen Kunst, Wirtschaft und Wissen­schaft sind Programme zu den Themen Leadership, Führung, Konflikt­ma­nagement, Trans­for­mation, VUKA-Welt und Resilienz.

Mit der von ihr gegründeten BOGENAKADEMIE (bogenakademie.de) und der von ihr entwi­ckelten Bogen­transfer Methode ist sie mittlerweile europaweit unterwegs und ermöglicht Führungs­kräften und Teams, sich mit den eigenen Stärken und Schwächen auseinander zu setzen: Die Klienten lernen, die eigenen Muster zu erkennen, Visionen zu stärken und diese mit ihren persön­lichen Ressourcen umzusetzen.

www.bogen-akademie-berlin.de

 

Achtsam, intuitiv und systemisch

Achtsam, intuitiv und systemisch

(Selbst)Führung in der VUCA Welt
// Annette Birkholz

Angesichts der digitalen Trans­for­mation unserer Gesell­schaft hilft die Reflexion beim Bogen­schießen bei der Sortierung und Fokus­sierung im Dschungel der Lebens- und Berufs­land­schaften. Lernen Sie Ihre persön­lichen Resili­en­zanker kennen. Verorten Sie diese so, dass Sie in Zeiten von Unsicherheit jederzeit darauf zurück­greifen können. Sie werden bei der Bogen­arbeit nicht nur sich begegnen, sondern den syste­mischen Blick auf Ihre Umwelten schärfen.

Annette Birkholz
ist zerti­fi­zierte syste­mische Beraterin, Coachin und Facili­tatorin. Sie hat Quali­fi­ka­tionen in syste­mischer Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung (artop/HU Berlin) und syste­mischem Coaching (zerti­fiziert nach DBVC) sowie mehrjährige Auslands­er­fahrung. Schwer­punkte ihrer Arbeit an der Schnitt­stelle zwischen Kunst, Wirtschaft und Wissen­schaft sind Programme zu den Themen Leadership, Führung, Konflikt­ma­nagement, Trans­for­mation, VUKA-Welt und Resilienz.

Mit der von ihr gegründeten BOGENAKADEMIE (bogenakademie.de) und der von ihr entwi­ckelten Bogen­transfer Methode ist sie mittlerweile europaweit unterwegs und ermöglicht Führungs­kräften und Teams, sich mit den eigenen Stärken und Schwächen auseinander zu setzen: Die Klienten lernen, die eigenen Muster zu erkennen, Visionen zu stärken und diese mit ihren persön­lichen Ressourcen umzusetzen.

www.bogenakademie.de

Stimmstark in den Tag

Stimmstark in den Tag

Warm-Ups und Übungen mit Sofort­wirkung
// Claudia Schill

Starten Sie mit den unter­schied­lichsten „warm-ups“ und Übungen zu Atem, Stimme, Körper in den Tag. Aktiv, mit großem Spaß und Engagement aus der Praxis – für die Praxis. In meinem Workshop vermittle ich ein Repertoire an Übungen von denen Sie selbst profi­tieren, die sie aber auch an die Teilnehmer Ihrer Kurse weitergeben können. Die Möglich­keiten der eigenen Stimme zu erweitern und zu verbessern kann jeder lernen. Damit Sie stimmstark und stimmig den ganzen Tag überzeugen.

Ist langes Sprechen für Sie anstrengend?
Ist ihre Stimme oft belegt oder rauh?
Wie steht es um Ihr Durch­set­zungs­vermögen?
Hört man Ihnen zu – und – werden Sie verstanden?
Haben Sie auch in angespannten Situa­tionen Ihre Stimme im Griff?
Wie wir unsere Stimme und Resonanzen nutzen ist sehr individuell und hat u.a. mit Wahrnehmung, Körper­gefühl, Rhythmus, innerer und äußerer Haltung und unseren Erfah­rungen zu tun. Meine Übungen und Tipps machen einfach Spaß, sind effektiv und locken Ihre Stimme „aus dem Versteck“. Wer bereit ist Neues auszu­pro­bieren, wird die sofortige Verbes­serung spüren und auch hören. Ich unter­stütze Sie in der Wieder­hol­barkeit, damit Sie langfristig profi­tieren und gut gelaunt und aktiviert meinen Workshop verlassen…und (hoffentlich ;-)) gerne wieder kommen.

Claudia Schill

Stimm-Coach und Sängerin
– 6 Jahre Studium Musiktheater/Gesang an der Folkwang Universität der Künste, Essen
( incl. Schauspiel- und Sprechaus­bildung)
– Weiter­bildung bei Kenneth Posey, Gesang, Hans Kieseier, Schauspiel
– ausge­bildete Gruppen­leiterin und Gruppen­tanz­leiterin
– seit Kindheitstagen regelmäßig auf der Bühne. Haupt­rollen in Klassik, Musical, Revue. Produziert und realisiert und moderiert eigene Shows und Theater­pro­gramme.
– seit 1997 tätig als Stimm-Coach, Workshops und Einzel­coa­chings u.a. für musica-viva, schauspiel-training.de, ZDF-Endemol/castingtrainer.de. War Coach der Moderatoren der SWR3-Band, Carolin Kebekus, Andreas Burani, Leitung und Konzeption von StagePack-Bühnentraining.de, Crossover-Kurskonzepte.
– Business-Coachings und Vorträge u.a. für „Coverdale“, „GenRe-Reinsurance“, „GenRe-Jump-School“, „Frauenpower-Kongress-Ludwigsburg“, Anwalts­kanzlei „Streck Mack Schwedhelm“.

 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Marketing für Trainer Neu 2020 Was wir aus über 1.000 Positio­nie­rungen gelernt haben // Susanne Wagner Ein Trainer ist kein Joghurt! Manche Marke­ting­agenturen und Positio­nierungs-Experten scheinen das immer noch zu glauben. Denn sie gehen an diese Aufgabe heran als könnten sie den Trainer und sein Angebot so lange anpassen, bis er seinen Zielkunden schmeckt. Susanne […]

Mit gelungenen Live Online Trainings begeistern

Mit gelungenen Live Online Trainings begeistern

Erfolgs­faktoren davor dabei danach
// Ulrike Götz

Als Blended Learning Designerin und Trainerin möchte ich meine Erfah­rungen rund um Live-Online-Trainings mit Ihnen teilen, um Ihnen die vielfältigen Möglich­keiten moderner Trainings und Trainings­konzepte aufzu­zeigen. Anhand von Praxis­bei­spielen „Aus der Praxis für die Praxis“ erhalten Sie einen lebendigen Eindruck davon, wie Live-Online-Trainings Ihnen und Ihren Teilnehmern richtig Spaß machen und den Lernerfolg fördern können.
Was Sie aus diesem Workshop mitnehmen können:

  • Erfolgs­faktoren davor: Welche Heraus­for­de­rungen an die (Selbst-) Lernkultur
    stellen die neuen Wege für Ihre Auftraggeber und Teilnehmer dar? Wie designen
    Sie ein richtig spannendes Live-Online-Training, das Ihre Teilnehmer begeistert?
    Wie finden Sie die zu Ihrem Trainingsziel passenden Tools? Wie kann Bewährtes
    aus der alten Welt in die neue Welt des Blended-Learnings integriert werden?
  • Erfolgs­faktoren dabei: Was sind die entschei­denden Schlüs­sel­punkte für Sie als
    Live-Online-Trainer/in?
  • Erfolgs­faktoren danach: Wie gelingt die Umsetzung der Trainings­inhalte und der Lerntransfer?

Ulrike Götz

Ulrike Götz ist Blended Learning Designerin, Trainerin, Coach und Autorin und hat sich früh mit den Themen e-learning und Blended Learning u.a. als Leiterin eines Aus-und
Fortbil­dungsteams bei einem markt­füh­renden Finanz­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmens ausein­an­der­gesetzt. Sie blickt auf eine mehr als 25-jährige Berufs­er­fahrung zurück.
Seit 2011 bietet Sie freibe­ruflich u.a.:

  • Beratung zu Bildungs­kon­zep­tionen einschließlich Trainings­be­darfs­analyse
  • Trainings­design für Präsenz- und Blended Learning Formaten
  • Ausbildung zum Live-Online-Trainer/in
  • Praxis-Coaching für Live-Online-Trainer/innen

www.ulrikegoetz-training.de

 

Mitten in der inneren Wirklichkeit der Teilneh­menden

Mitten in der inneren Wirklichkeit der Teilneh­menden

Eine prall gefüllte Tool-Box für Lernen in Ausein­an­der­setzung
// Ralf Besser

… je glatter, desto flacher … Das ist ein wichtiger Spruch von mir geworden und bringt meine Erfah­rungen im Weiter­bil­dungs­bereich auf den Punkt. Wirksame Workshop / Trainings benötigt ein gutes Maß an – emotionaler – Ausein­an­der­setzung. Nicht auf die Vermittlung der Inhalte kommt es an, sondern vor allem auf die Passung zur Persön­lich­keits­struktur und zum Umfeld des Teilnehmers. Wie können also Inhalte so vermittelt werden, dass auf einer Nebenspur bereits eine innere Betrof­fenheit ermöglicht wird? Welche didak­tischen Strategien haben sich bewährt, die subjektive Ausein­an­der­setzung konstruktiv und lösungs­ori­entiert zu fördern? Kurzum, wie kann eine Didaktik aussehen, die die Indivi­dualität des Lernpro­zesses konsequent in den Vordergrund rückt? Der emotional-intuitiven Reflexion und Integration einen hohen Stellenwert einräumt?
Die neu entwi­ckelte Toolbox gibt dazu kreative und wirksame Anregungen.

Ralf Besser

Ralf Besser, Prozess­be­gleiter in Unter­nehmen, Buchautor, Betreiber eines eigenen Tagungs­hauses und Verlages in Bremen. Gründer der >ralf besser stiftung für lebenswerte<, Präsident des >Forum für Werte­ori­en­tierung in der Weiter­bildung e. V.<

Meine zentrale Frage­stellung: Welche Formate bewegen Menschen Verant­wortung für Verän­de­rungen zu übernehmen, sei es im Feld des Lernens oder in der Unter­neh­mens­ent­wicklung

www.besser-wie-gut.de

Modelle lebendig visua­li­sieren

Modelle lebendig visua­li­sieren

mit bikablo® und der Dokumen­ten­kamera: Kleines Format – große Wirkung!
// Annegret Garschagen & Anastasios Mengulis

Menschen lernen durch lebendige Vermittlung. Bilder unter­stützen dabei ungemein! In Präsen­tation, Training und Workshop gibt es immer wieder die Situation, dass ein Modell erklärt wird, um als Refle­xi­onsbasis für das weitere Lernen zu dienen. Hängen bleiben sie dann, wenn sie sie auf eine attraktive und bildliche Weise vermittelt werden.

In diesem Crashkurs lernen wir, wie wir klassische Modelle aus der Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung und Kommu­ni­ka­ti­ons­psy­chologie wirkungsvoll mit der bikablo®-Technik und einer Dokumen­ten­kamera vermitteln können. Nach ein paar einfache Zeichen­techniken, einer kurzen technischen Einführung zur Dokumen­ten­kamera und einigen Beispielen wird ausprobiert.

Wie immer bei bikablo gilt: Zeichnen zu können ist keine Voraus­setzung!

Das bikablo-Trainerteam:

Annegret Garschagen
„Klar zur Wende“ ist Annes Motto als Trainerin, Coach und Moderatorin. Bei bikablo bildwerk begleitet sie Verän­de­rungs­prozesse in der Rolle des Visual Facilitator, wofür eine beein­dru­ckende Palette an Kompe­tenzen von BWL, Pädagogik und Super­vision bis hin zur Indivi­dual­psy­chologie die Grundlage bilden. „Ermutigend, inter­essiert, inspi­rierend und lebensfroh“ – so beschreibt sie sich selbst und das können ihre bikablo Kollegen nur bestätigen.

Anastasios Mengulis
„Worte trennen, Bilder verbinden“ ist der Leitspruch des Griechen aus Württemberg. Anas lebt inzwischen in Hamburg und arbeitet als visua­li­sie­render Moderator und Trainer im gesell­schaft­lichen Kontext. In Gruppen­pro­zessen zu visua­li­sieren ist ihm ein Herzens­an­liegen, so ist er auch mit leiden­schaft­licher Präzision bikablo Trainer.

www.bikablo.com

 

Frisch, fromm, fröhlich – falsch

Frisch, fromm, fröhlich – falsch

Auf welche Irrtümer, Mythen und fragwürdige Behaup­tungen sollten Traine­rinnen und Trainer nicht herein­fallen?
// Christoph Wirl & Axel Ebert

Fake News und „Truthiness“ sind in aller Munde. Aber bevor wir jetzt den Finger auf die USA richten: Wie viel Bullshit steckt eigentlich in der Trainer­branche und wie wichtig ist denn überhaupt Realismus? Wo steht die Trainer­branche auf dem Weg von der Konfession zur Profession?

Die Bullshit Busters, Christoph Wirl und Axel Ebert, nehmen populäre Mythen und Irrtümer aus der Speaker- und Trainings-Branche unter die Lupe: Die Story vom Frosch, der im wärmer werdenden Wassertopf sitzen bleibt, bis er verbrüht; unser Unter­be­wusstsein, das angeblich nichts Negatives verar­beiten kann; Euphe­mismen, die unsere Kommu­ni­kation verbessern sollen; Lernty­pologie, die sagen, mit welchem Sinnesorgan wir besser büffeln; das berühmte, aber nie durch­ge­führte Fünf-Affen-Experiment und vieles mehr.

Täuschungen, Überdeh­nungen, verdrehte Halbwahr­heiten und Falsch­in­ter­pre­ta­tionen werden enttarnt und erklärt. Darüber hinaus werden realis­tische Alter­nativen zu den zweifel­haften Geschichten diskutiert. Dabei geht es nicht nur um die Faktenlage von Geschichten, sondern auch um die dahin­ter­lie­genden Konzepte aus Psychologie, Hirnfor­schung und anderen Wissen­schaften.

Themen, die wir in diesem Workshop disku­tieren:
> Wie wichtig sind realis­tische Konzepte und belastbare Theorien?
> Welche Grund­über­zeu­gungen ermög­lichen uns die Weiter­ent­wicklung?
> Wie gehen wir mit Bulls­hit­verdacht und Backfire-Effekt um?
> Welche Negati­v­e­ffekte, Risiken und Neben­wir­kungen gibt es?
> Welche Geschichten stehen für Euch unter Bullshit-Verdacht?
> Wie stark dürfen wir Forschungs­er­gebnisse verein­fachen?

Was Teilnehmende mitnehmen können:
> Kriterien für die Prüfung des eigenen Trainings­kon­zeptes
> Stand­ort­be­stimmung: Wie viel Bullshit ist für mich ok?
> Kritik­würdige Trainings-Geschichten und -Konzepte, und ihre realis­tischen Alter­nativen

Die Zeit ist reif für die kritische Prüfung von Trainings­kon­zepten – um sie weiter zu entwickeln und sie gegen Einwände zu stärken. Wir freuen uns dazu auf eine energie­reiche Diskussion zu Risiken und Neben­wir­kungen.

Christoph Wirl

ist Betriebswirt und seit 16 Jahren in der Weiter­bil­dungs­branche als Journalist und Herausgeber des Magazins TRAiNiNG tätig.

Axel Ebert

ist Diplom-Psychologe, seit über 20 Jahren Trainer, Vortra­gender und Berater zu den Themen Kommu­ni­kation, Positio­nierung und Unter­neh­mens­ent­wicklung.

Machs mal anders: überra­schende Ideen für kreative Präsen­ta­tionen

Machs mal anders: überra­schende Ideen für kreative Präsen­ta­tionen

Tipps & Tricks der Profi-Visua­li­sierer für Präsen­ta­tionen, die andersartig daher kommen wollen
// Johannes Sauer & Axel Rachow

Gute Präsen­ta­tionen sind vor allen Dingen gutes Handwerk – wie man das mal anders machen kann und was man dafür braucht zeigen Johannes Sauer und Axel Rachow in knapp 70 Minuten. Dafür machen sie ihren Werkzeug­koffer auf, lassen sich hinter die Kulissen der Gestaltung schauen und plaudern aus dem Nähkästchen der Effekte. Die Kunst ist, aufzu­fallen ohne auffällig zu werden, kreativ zu wirken und dennoch seriös.

Johannes Sauer

Johannes Sauer, setzt in seiner Tätigkeit als Trainer erfri­schende Akzente. Seine ganzheitliche Heran­ge­hensweise zieht sich wie ein roter Faden durch all seine Projekte.
Der effektvolle Einsatz von Visua­li­sierung ist dabei ein Hauptthema, das er spielerisch vermittelt, weiter­ent­wickelt und kreativ für seine Arbeit nutzt.

Er ist Autor des Bestsellers „Der Flipchart Coach“ und seit 2009 gemeinsam mit Axel Rachow mit dem Thema graphic recording deutsch­landweit gefragt und im Einsatz.

www.visualisierungstraining.de

www.flipchart-coach.de

Axel Rachow

Axel Rachow verknüpft in seiner Arbeit vielfältige Erfah­rungen aus Moderation, Training und Beratung mit den Grund­prin­zipien des lebendigen, inter­aktiven Lernens. In diesem Segment ist er auch als Autor bekannt: seine neun Werke, allen voran die Bestseller „spielbar“ und “der Flipchart-Coach”, sind praxisnahe Handrei­chungen für Trainer und Moderatoren.

www.fuer-trainer.de

Szenen eines Trainerbüros – entlarvend gespielt vor Augen geführt.

Szenen eines Trainerbüros – entlarvend gespielt vor Augen geführt

Ertappe Dich, wenn Deine Büroszene an der Reihe ist…
cobra Experten GmbH// Tim Willmanns & Rainer Willmanns
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Wie schön wäre die Welt, wenn man als Trainer einfach nur trainieren und als Berater einfach nur beraten und davon leben könnte. Doch dieses verflixte Büro ist für viele wie ein übler Fluch, ohne den es aber auch nicht geht. Spielerisch zeigen die Referenten, welche Stilblüten vorkommen. Sie zeigen aber auch praktische Wege auf, so dass man als Trainer endlich trainieren und als Berater beraten kann. Lösungs­details gibt es am Ausstel­lerstand der cobra Experten.

Tim Willmanns leitet als Geschäfts­führer die cobra Experten GmbH in Leverkusen. Er übernahm 2017 die Highway-CRM. Mit seinem Team betreut er über 4.900 Kunden mit der erfolg­reichen cobra CRM Software.

Rainer Willmanns ist Unter­neh­mens­berater und Business­trainer. Er gründete die Highway-CRM. Er ist Rhetoriker und Patent­inhaber der Leser­zen­trierten Textur® und steht als CRM Consultant der cobra Experten GmbH zur Seite.

www.cobra-Experten.de

 

 

Empathisch sprechen

Empathisch sprechen

Der gesunde, situativ-empathische Stimm-Einsatz im Training
// Dr. Monika Hein & Dr. Jane Bormeister


Wir sprechen als Trainer lange am Stück mit unseren Teilnehmern, setzen die Stimme damit hohen Belas­tungen aus. Wenn wir am Ende des Trainingstages heiser sind, fragen wir uns, was wir falsch gemacht haben. Ganz einfach: Die Stimme wurde fest, weil wir nur mit dem Senden der Botschaften beschäftigt waren. Was NOCH alles geht mit der Stimme, wie wir verspielt modulieren, situativ agieren und mit dieser Freiheit die Stimme auch noch gesund erhalten, das zeigt Euch dieser Workshop.

Dr. Monika Hein

Dr. Monika Hein ist Stimm- und Sprech­trainerin und befasst sich in ihrem neuen Buch mit dem Phänomen der Empathie.

www.monikahein.de

Dr. Jane Bormeister

Dr. Jane Bormeister ist promo­vierte Sprech­wis­sen­schaftlerin, Psycho­lin­guistin und Komple­men­tär­me­di­zinerin. Sie ist Rheto­rikcoach mit den Schwer­punkten Präsen­tieren, Stress und Lampen­fieber.

www.janebormeister.de

 

Rauswerfen oder Reinholen

Rauswerfen oder Reinholen

Umgang mit heraus­for­dernden Teilnehmer*innen
// Reinfried Blaha

Eine Teilnehmerin kritisiert ihre Seminar­inhalte wutent­brannt vor der gesamten Gruppe. Ein Teilnehmer ist den Tränen nahe und will den Raum verlassen. Eine Teilnehmerin ist apathisch und saugt Energie. Kennen Sie solche Situa­tionen? Wie können wir Teilnehmer*innen dort abholen, wo sie stehen und gleich­zeitig den Rahmen für Alle halten? In diesem Workshop befassen wir uns mit Situa­tionen, die für viele Trainer*innen und Teilnehmer*innen eine Heraus­for­derung darstellen. Wir lernen Menschen in Krisen empathisch aufzu­fangen und üben uns darin ihre tieferen Beweg­gründe für ihr Verhalten zu verstehen. Mit einfachen Gesprächs­me­thoden erproben wir Werkzeuge, die Verständnis vermitteln und den Raum für Lösungen öffnen können. Die erworbenen Kenntnisse können sowohl für einen Umgang mit Menschen in persön­lichen Krisen, in Training-Settings, als auch in anderen beruf­lichen und privaten Situa­tionen angewendet werden.


Reinfried Blaha ist Trainer für Gewaltfreie Kommu­ni­kation, Hospiz­be­gleiter, Key-Note-Speaker und macht Reise-, Impuls- und Motiva­ti­ons­vorträge. Er unter­richtet Kommu­ni­kation, Motivation, Gesprächs­führung und Umgang mit Kritik, Krisen und Konflikten an Univer­sitäten in Graz. Nach einem folgen­schweren Schiunfall mit Rücken­marks­ver­letzung und anschlie­ßendem Querschnitt vor 14 Jahren ist er in seiner Fortbe­wegung an einen Rollstuhl angewiesen. Durch seine eigene Erfahrung von Zeiten der Verzweiflung und Aussichts­lo­sigkeit entwi­ckelte er eine besondere Sensi­bilität im Umgang mit Menschen in Krisen und gibt diese heute in Trainings und persön­lichen Beglei­tungen weiter. Seine weitere Expertise und Vortrags­tä­tigkeit betreffen Inklusion, Barrie­re­freiheit, Selbst­be­stimmtes Leben und der Umgang mit Menschen mit Behin­de­rungen.

www.reinfriedblaha.net

 

 

Change­ma­nagement

Change­ma­nagement

Den Wandel gestalten mit 3G
// Dr. Angelika Limmer & Beate Kaspar
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Klima­wandel, Elektro­mo­bilität und insbe­sondere die Digita­li­sierung, die das Indus­trie­zeitalter 4.0 einge­leitet hat, verlangen von uns allen große Bereit­schaft für Verän­derung. Wir müssen uns auf völlig Neues, Unbekanntes einlassen. Einge­fahrene, vielleicht auch bequeme Pfade, taugen nicht mehr, um zukünftig erfolgreich zu sein. Dabei ist nicht klar, wohin die Reise genau gehen wird. Situa­tionen wie diese verun­sichern. Die Wenigsten lassen sich wider­standslos darauf ein. Nur durch Offenheit für das Neue, durch die nötigen Lernprozesse und durch Trans­parenz seitens der Unter­nehmen, können wir solche Situa­tionen meistern. Dazu gehört eine zielge­richtet indivi­dua­li­sierte Kommu­ni­kation und Infor­mation, um die Mitar­beiter abzuholen, sie einzu­binden und erfolgreich Verän­de­rungen umzusetzen. 3G hilft dabei enorm. Lassen Sie sich überraschen.

Dr. Angelika Limmer

Promo­vierte Chemikerin, Trainerin und Coach. Als Coach, Trainerin und in der Begleitung von Verän­de­rungs­pro­zessen hat Angelika Limmer jahrelange Erfahrung mit unter­schied­lichsten Unter­nehmen und deren Wirkung nach innen und außen. Als Natur­wis­sen­schaftlerin hat sie den analy­tischen Blick für Situa­tionen und durch viele Begeg­nungen mit Menschen das Gespür für deren Bedürfnisse, sei es als Kunde, Mitar­beiter oder Führungskraft.

www.angelikalimmer.de

Beate Kaspar

Diplom-Ingenieurin Feinwerk­technik und B. A. Grafik-Design. Langjährige Erfahrung in technischen Organi­sa­tionen in unter­schied­lichen Funktionen und Hierar­chie­ebenen. Seit 2000 Tätigkeit als Trainerin, Beraterin und Coach zu den Themen, IT, Führung, syste­mische Lösungswege, Design und Marketing. Geschäfts­führende Gesell­schafterin der 3G-Akademie und Mitent­wicklerin des 3G-Modells.

www.3G-Modell.de

 

 

Teament­wicklung across boundaries

Teament­wicklung across boundaries

// Gabriele Braemer

Kreative Teamme­thoden, mit denen kulturelle Unter­schiede (und Gemeinsames) – auch unter Corona-Bedin­gungen – mal mit Spaß, mal mit Tiefgang aufgedeckt und das „Zusam­men­finden“ gefördert werden.

Gabriele Braemer

Gabriele Braemer hat ihre Wurzeln in der Tourismus-Branche. „Reisen ist für mich das beste Verän­derungs-Coaching. Man lernt zu impro­vi­sieren, sich flexibel ungewohnten Situa­tionen anzupassen und geduldig zu sein, Unsicher­heiten auszu­halten und sich auf ganz unter­schiedliche Kulturen einzu­lassen.“

Als Beraterin, Diversity Coach und Spezia­listin für multi­kul­turelle Teament­wick­lungen  begleitet sie seit vielen Jahren Unter­nehmen rund um den Globus dabei, wie die Zusam­men­arbeit bei aller Unter­schied­lichkeit bestmöglich gelingen kann.

Ihre langjährige Moderations- und Trainings­er­fahrung im In- und Ausland sowie ihr Faible für ein kreatives, humor­volles und praxisnahes Ausein­an­der­setzen mit scheinbar ausweglosen Situa­tionen gibt sie auch als Lehrtrainerin weiter. Darüber hinaus ist sie Master­trainerin für das persolog® Persön­lich­keits­modell und Buchautorin. 2016 veröf­fent­lichte sie zusammen mit anderen Trainern und Beratern „Die Nachwuchs-Führungskraft – Ihre Probleme, ihre Lösungen“. 2018 folgte „Ein Herz fürs Team“ – eine Gemein­schafts­arbeit zusammen mit Amelie Funcke.

www.clear-entrance.com

Gekonnt und kreativ präsen­tieren – Alter­nativen zu PowerPoint

Gekonnt und kreativ präsen­tieren

Alter­nativen zu PowerPoint
// Barbara Messer

Allerorten wird präsentiert – in Meetings, auf Tagungen und bei Kongressen. Neue Projekte und Produkte, Arbeits­schutz und Leitlinien werden ebenso vorge­stellt wie Zahlen, Daten, Fakten. Und alle Zuhörenden lieben Infor­ma­tionen, die mit Leib und Seele aufbe­reitet und vorge­tragen werden, denn sie bleiben in unseren Köpfen und Herzen.

Eine Beamer-Präsen­tation ist nur dann sinnvoll, wenn sie wirklich hochwertig ist. Das Anein­an­der­reihen von Folien ist jedoch keine Lösung. Der Content, die Neuig­keiten, die Inhalte müssen in Zukunft noch effizienter und für alle Genera­tionen eines Teams attraktiv aufbe­reitet und präsentiert werden. – Präsen­ta­tionen leben gerade heutzutage von der Inter­ak­tivität, vom Ansprechen aller Sinne und einer Drama­turgie, die begeistert.

In diesem Workshop wird Barbara Messer einen Querschnitt ihrer besten Methoden präsen­tieren – und dabei gibt es natürlich auch Neuig­keiten!

Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­nehmerin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­gleiterin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspektiven und neuartige Lösungs­ansätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­partnerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­konzepte und -methoden.

Barbara Messer entwickelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

 

 

Die Kraft der Stille

Die Kraft der Stille

Einfache und praktische Übungen für Trainer/innen, die effektiver aus Ihrer inneren Quelle schöpfen möchten.
// Nabhomani Kirsten

Stille-Übungen und echte Meditation bringen uns zurück in eine Zeit, als wir noch nicht durch „Erziehung“ begrenzt waren, voller Begeis­terung die Welt entdecken wollten und es keine Grenzen für uns gab. Echte Meditation beruht auf einer Jahrtausende alten Kunst mit der in uns liegenden Quelle, unserer Seele, in Kontakt zu kommen. Wenn wir es schaffen, durch Meditation und Konzen­tration, mit unserer Seele in Kontakt zu kommen, wissen wir das sofort. Diese Erfahrung, endlich wieder bei sich selbst angekommen zu sein, kann nicht mehr vergessen werden und ist Ausgangspunkt für die nächsten Erfah­rungen, Innen und Aussen. Wenn Sportler davon reden, dass Sie im Flow waren als sie die 100 Meter liefen, oder ein Fussballteam sich wie von magischer Hand (Fuss :-) die Pässe zuspielten, dann war das Team im Einklang, im Flow. Das kann das Fussballteam sein, das kann aber auch Ihr Unter­neh­menskunde sein, der durch Sie in den Flow gerät, wenn Sie im Flow sind. Schon mal erlebt? Wenn wir ein glück­liches und erfülltes Leben wollen, ist meine Antwort darauf Meditation und Bewußts­eins­arbeit.

Was wir machen:

  • Wir üben gemeinsam Meditation.
  • Welche Übungen helfen uns im täglichen Leben in den Flow zu kommen?
  • Was hat Meditation mit Poten­zi­a­l­ent­faltung und Weiter­ent­wicklung zu tun?
  • Wie können wir das Gelernte zuhause oder unterwegs einsetzen?
  • Welche Hilfe­stel­lungen gibt es, damit meine Meditation erfolgreich ist?
  • Welcher Lifestyle ist für die Meditation hilfreich?
  • Was gibt es zu positiven Gedanken zu sagen?
  • Wie können wir unsere Zukunft selbst gestalten?

Nabhomani Kirsten

ICH  TRÄUME VON EINER FRIEDLICHEN WELT, MIT MENSCHEN UND UNTERNEHMEN DIE BOTSCHAFTER DES FRIEDENS SIND. – Nabhomani Kirsten

  • Mitglied in der Gemeinwohl Ökonomie
  • 2019. Zerti­fi­zierter Trainer der Mewes Strategie®
  • 2019. Arbeit an meinem ersten Album: „Wege ins Licht“.
  • Seit 2019 Mitglied in der Akademie für Poten­ti­a­l­ent­faltung.
  • Erfolg mit Herz gründete ich 2016.
  • Mein Mentor Horst-Sven Berger übergab mir das Nachfrage-Sog-System® 2013.
  • Bin Wegbe­gleiter, Life-Coach und Trainer seid 2000.
  • Seit 1991 arbeite ich in eigenen Unter­nehmen.
  • 1986 heiratete ich meine Lebens­ge­fährtin Hindola.
  • 1985 wurde ich Schüler des Medita­ti­ons­meisters Sri Chinmoy.
  • Von 1980 bis 1985 lebte ich zurück­gezogen, um die Kraft der Stille zu entdecken.

www.erfolg-mit-herz.eu

 

Warum Sie Ihre Kunden nicht mit ins Ehebett nehmen sollten

Warum Sie Ihre Kunden nicht mit ins Ehebett nehmen sollten

… und wie Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie meistern
// Felicitas Richter

Das rastlose Trainerleben hat durchaus seine Reize. Man lernt inter­essante Menschen und außer­ge­wöhnliche Orte kennen, kann abends im Hotel­zimmer in Ruhe ein Buch lesen und ungestört durch­schlafen. Man entwickelt permanent neue Ideen und sich selbst weiter. Kurzum: Ein Trainerleben ist abwechs­lungsreich, inter­essant und spannend.
Gleich­zeitig fordert es aber auch einen hohen Preis – da verpasst man den Geburtstag des Kindes und sein erstes Fußballspiel, muss dem besten Freund erklären, dass man nicht zu seiner Vernissage kommen wird und der eigenen Mutter im Pflegeheim, warum man schon wieder los zum Flieger muss. Und die Partner­schaft kommt viel zu oft zu kurz.
Wer im Beruf viel unterwegs ist und trotzdem ein erfülltes Famili­enleben führen möchte, leistet einen Spagat, der jede Woche vor neue Heraus­for­de­rungen stellt. Im Workshop sprechen wir über Neben­wir­kungen des Trainer­lebens und wie man diesen begegnen kann. Sie erfahren, auf welche drei Faktoren es ankommt, damit die Partner­schaft auch langfristig gesund, die Famili­enzeit lebendig und das Berufsleben effektiv bleibt.

Felicitas Richter

Als Trainerin, Profes­sional Speaker (SHB) und Mutter von vier Kindern weiß Felicitas Richter aus eigener Erfahrung, wie anspruchsvoll und gleich­zeitig inspi­rierend das Leben mit Familie und Beruf ist. Sie widmet sich seit mehr als 15 Jahren der Frage, was beruflich engagierte Eltern für ein erfülltes Famili­enleben und für Leistungs­fä­higkeit im Job brauchen. Die Methode »simple present®« hat sie aus ihrer eigenen Erfahrung und aus der Praxis von hunderten Coachings und Seminaren heraus entwickelt und in ihrem Buch »Schluss mit dem Spagat! Wie Sie aufhören, sich zwischen Familie und Beruf zu zerreißen« (Südwest 2015) veröf­fentlicht.

www.felicitas-richter.de

 

Was bin ich wert?

Was bin ich wert?

… und was landet auf meinem Konto?
// Nadine Krachten

Bist Du zufrieden mit Deinem Honorar oder würdest Du gern mehr in Rechnung stellen, weil Du weisst dass Du richtig gute Arbeit leistest? Als Coach oder Trainer stehen wir oft im Dilemma zwischen „unsere Leistung zu einem angemessenen Preis zu verkaufen“ und „seinem Coachee/Klienten helfen“.
In diesem Workshop lernen Coaches, Trainer und Berater, wie sie Ihre Leistungen gut verkaufen können. Es geht hier nicht darum, in „ 6 Tagen 1 Mio.€ zu machen“, sondern einen angemessenen Preis in Rechnung zu stellen. Wertschätzende und empha­tische Methoden des Verkaufen spielen hier eine überge­ordnete Rolle. Der Coachee oder Klient steht im Mittelpunkt, da besonders darauf geachtet wird, dass in diesem Verkaufs­prozess das besondere Verhältnis Coach/Coachee bzw. Trainer/Trainee statt gestört, aufge­wertet wird.
Hier werden klassische Grundlagen des Verkaufs­pro­zesses speziell auf den Coaching/Trainings-Kontext angepasst.
Des Weiteren wird das Thema Preis­ge­staltung behandelt: Welches Honorar darf ich als Coach nehmen, wie ist meine Sichtweise zu „Geld“, was bin ich mir wert.

Nadine Krachten

Nadine Krachten ist Expertin für empathisches Verkaufen. Sie schafft es, auf exzellente Art und Weise die Menschen, die sie begleitet, verkäu­ferisch dort hin zu führen, wo sie hin möchten. Neben den über 25 Jahren Expertise in Theorie und Praxis wurde sie 2018 mit dem Speaker Ecxellence Award ausge­zeichnet.

www.nadine-krachten.de

 

XING oder LinkedIn, das ist hier die Frage!

XING oder LinkedIn, das ist hier die Frage!

// Joachim Rumohr

Joachim Rumohr hat sich intensiv mit beiden Netzwerken beschäftigt. Er stellt in seinem Workshop die Platt­formen LinkedIn und XING gegenüber. Er klärt aus dem Blick­winkel eines Trainers, welcher der beiden Anbieter sich besser eignet. Dabei werden die Zielset­zungen Seminar­ver­marktung, Eigen­mar­keting, Netzwerkaufbau, Positio­nierung und Wissens­transfer beleuchtet.

In gewohnter Weise geht er auf die Themen aus dem Publikum ein. Er präsentiert live mit Beamer und direkt aus seiner eigenen Praxis. In seiner ihm eigenen lebendigen, direkten und erfri­schenden Vortragsweise gibt er jede Menge direkt umsetzbarer Impulse. In drei Worten eines Teilnehmers aus 2019: „struk­turiert, flexibel, originell“.

Joachim Rumohr

Joachim Rumohr ist Hamburger und Nordlicht mit Leib und Seele. Er hat mehr als zwanzig
Jahre Vertriebs­er­fahrung und das Potential von XING bereits früh erkannt. Seit 2006 gibt er
sein Wissen profes­sionell als Berater, Trainer und Vortrags­redner weiter. Sein Schwerpunkt
ist die digita­li­sierte Geschäfts­an­bahnung mit XING und LinkedIn im B2B-Vertrieb.

www.rumohr.de

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Humor und Story­telling im Training

Humor und Story­telling im Training

Die besten Tipps und Tricks der Comedy- und TV-Stars!
// Thorsten Sievert

Seminare und Trainings können durch Humor und Story­telling leichter in der Durch­führung werden, aber auch für die Teilnehmer besser verfolgbar und Sachverhalte einfacher verstehbar. Humor hilft hier eine lockere Atmosphäre zu schaffen und den Lerninhalt den Teilnehmern besser nahe bringen zu können. Story­telling hilft Wissen mittels Geschich­ten­er­zählen weniger trocken erscheinen zu lassen, sondern lebendig und lebensnah. Die Grund­techniken für Humor und Story­telling sollen hier vermittelt werden und damit ihre Seminare und Trainings inter­es­santer und erfolg­reicher werden!

Thorsten Sievert

Thorsten Sievert arbeitet als TV-Executive Producer. Dabei umfasst sein Tätig­keitsfeld Produktion, Entwicklung, Künst­ler­akquise und Pitches für viele deutsch­sprachige TV-Sender. (Bekannte Projekte sind u. a. „Geht’s noch?! – Kayas Woche“, „Olaf verbessert die Welt“, „Die StandUp­Mi­granten“, „Der RTL Comedy Grand Prix“, „Die Show des Jahres mit Cindy aus Marzahn „Der Comedy Olymp“, „Vurschrift is Vurschrift“, „Genial Daneben“, „Darf er das? – Die Chris Tall-Show“.)
Neben dem Comedy­bereich arbeitet er auch als Dozent und Coach für Speaker und alle, die öffentlich reden müssen.
Außerdem führt er Regie bei Live-Programmen diverser Künstler und im Theater­bereich.

www.der-spin-doctor.de

www.smile-producing.de

Das SYSTEMBRETT in Coaching, Beratung und Teament­wicklung

Das SYSTEMBRETT in Coaching, Beratung und Teament­wicklung

Erfahren Sie, wie Sie das Systembrett in Ihrer täglichen Arbeit einsetzen können.
Systembrett // Georg Breiner
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Sie erhalten eine detail­reiche Anleitung, gespickt mit Einsichten, Anekdoten und Erkennt­nissen aus dem reichen, inter­na­tionalen Erfah­rungs­schatz des Vortra­genden.

Das Systembrett gilt als eine der edelsten Werkzeuge syste­mischer Aufstel­lungs­ar­beiten. Facet­tenreich und vielfältig einsetzbar verhilft es KlientIn und BeraterIn, den Auftrags­kontext Auftrag, Problem und Lösung) einfach und anders (einfach anders) zu sehen und im plan-spiele­rischen Umgang konkret und nachhaltig zu reflek­tieren. Lösungen ergeben sich wie vom Selbst.

Blitz­schnell – oft innerhalb von Minuten – sind auch hochkomplexe Zusam­menhänge und Strukturen sichtbar und – im wahrsten Sinne des Wortes –  begreifbar und somit beein­flussbar geworden. Bisher unberück­sichtigt gebliebene Stolper­steine, aber auch Ressourcen und Möglich­keiten werden sofort erkannt

Georg Breiner

Board & Executive Coach, Teamge­stalter, Syste­mischer Struk­tur­auf­steller (Varga, Sparrer), Business Profiler und Experte in der Beratungs­arbeit mit dem Systembrett. Er arbeitet in Österreich, Deutschland, der Schweiz, Holland und England.

2012 schrieb er zusammen mit Wolfgang Polt den Amazon-Bestseller „Lösungen mit dem Systembrett”.

Er entwickelt das Anwen­dungsportfolio des System­bretts, Aufstel­lungs­formate und das Produkt­programm von www.systembrett.at seit vielen Jahren weiter und treibt somit die Forschung im Bereich Systembrett voran.

www.systembrett.at

www.seeforyourself.at

Sketchnotes

Sketchnotes

visuelle Notizen beruflich nutzen
// Natalie A. Peter

Meeting, Vortrag, Tagung – selbst­ver­ständlich notieren Sie sich die wichtigsten Inhalte während einer solchen Veran­staltung. Aber wie sehen Ihre Notizen aus? Schreiben Sie nur in Textform mit? Wussten Sie, dass es auch anders geht?

Anders geht es zum Beispiel mit Sketchnotes. Sketchnotes sind visuelle Notizen, die aus Text und Symbolen bestehen. In diesem Impuls-Workshop erfahren Sie, wozu Sie diese visuellen Notizen für sich beruflich nutzen können und natürlich auch, wie man sie schnell zu Papier bringt. Nach einem kurzen theore­tischen Input geht es ans Zeichnen und Auspro­bieren. Material- und Litera­turtipps gibt es dazu. Mit praktischen Übungen erhalten Sie ein erstes Handwerkszeug, um beim nächsten Event Notizen zu erstellen, die Sie gerne wieder hervorholen. Vielleicht ja schon beim nächsten Workshop auf dem Trainer | Kongress | Berlin?

Natalie A. Peter

Natalie A. Peter ist Illus­tratorin und Flipchart-Trainerin. Sie gibt Seminare und Workshops in Flipchart­ge­staltung sowie im Sketchnoten. Dabei lernen ihre Teilnehmer lesbar zu schreiben und mit wenigen Strichen eine Präsen­tation visuell zu optimieren. Außerdem zeichnet sie als Graphic Recorderin live auf Business-Events.

www.aufganzerlinie.de

Die neue Rolle als Trainer und Lernbe­gleiter

Die neue Rolle als Trainer und Lernbe­gleiter

Die Zukunft ruft
// Dr. Bettina Ritter-Mamczek & Andrea Lederer

Die neue Arbeit und das neue Lernen verlangen nach neuen Kompe­tenzen. Kompe­tenzen, die neue Rollen­bilder formen…
Wir wollen (sollen und „müssen“) Training, Lehre, Führung und Projekt­arbeit völlig neu denken, wollen wir die Zukunft gestalten und vor allem, wollen wir in der Zukunft Menschen in ihren Entwicklungs- und Lernpro­zessen unter­stützen und begleiten!
Sie lernen die Big Treiber der Zukunft kennen und reflek­tieren in diesem Kontext Ihre Rolle als Lernbe­gleiter und Trainer. Sie entwickeln aus dieser exempla­rischen Analyse Strategien und Ansätze für Ihre Zukunfts­fä­higkeit und die Zusam­men­arbeit mit den „anderen“ am Lernprozess betei­ligten: Führungs­kräfte, Personaler, Projekt­manager.
Sie gehen mit konkreten Techniken und Tools zurück in Ihre Praxis als Lernbe­gleiter und Trainer und können damit die Zukunft in Ihrem näheren und weiteren Umfeld innovativ gestalten

Dr. Bettina Ritter-Mamczek

Bettina Ritter-Mamczek, Dr. phil., ist Trainerin, Autorin und Moderatorin aus Leiden­schaft. In ihren Trainings, Seminaren und auf Kongressen begeistert sie seit 1992 schon mehr als 110.000 Teilnehmer/-innen mit ihrer erfri­schenden, frechen und fröhlichen Art der Präsen­tation. Sie ist eine wahre Meisterin, wenn es darum geht, komplexe Themen zu visua­li­sieren und in Bildern zu kommu­ni­zieren. Getreu dem Motto „Lerne, es selbst zu tun” integriert sie ihre Teilnehmer/-innen in das Geschehen und entfacht das Feuer in ihnen mit Lust auf mehr. Sie studierte Kommu­ni­ka­ti­ons­wis­sen­schaften, Politik­wis­sen­schaften und Philo­sophie an der Technischen Universität Berlin. Ihren Erfah­rungs­schatz sammelte sie in ihrer langjährigen Tätigkeit als selbständige Trainerin, Unter­nehmerin, Geschäfts­führerin wissen­schaftliche Mitar­beiterin und Neugierige im Bereich Weiter­bil­dungs­ma­nagement und Kommu­ni­ka­ti­ons­wis­sen­schaften.
Motto splendid: „Leich­tigkeit und Freude! Für Menschen, die Zukunft gestalten.“

Andrea Lederer M.A.

Andrea Lederer M.A., Moderatorin, Trainerin und Projekt­ma­nagerin aus Leiden­schaft, studierte Kommu­ni­ka­ti­ons­wis­sen­schaft und Informatik an der TU-Berlin. Andrea Lederer arbeitet in der Geschäfts­führung der splendid-akademie und trainiert und begleitet Gruppen und Teams zu den Schwer­punkten Projekt­ma­nagement; Gruppen und Teams leiten/führen/moderieren; Selbst- und Zeitma­nagement sowie Neue Arbeit und Neues Lernen.

www.splendid-akademie.de

Führungs­kräfte-Seminare neu denken!

Führungs­kräfte-Seminare neu denken!

Wie Sie als Trainer zurück in die Zukunft kommen!
// Vaya Wieser-Weber

Für Führende ändern sich gerade die Anfor­de­rungen massiv: Die VUCA-Welt ist in aller Munde und stellt die Organi­sa­tionen und Unter­nehmen vor völlig neue Heraus­for­de­rungen. Mehr und mehr Unter­nehmen erkennen dabei, dass, sobald der Grad der Unsicherheit und der Unvor­her­seh­barkeit steigt, klare, starre Hierarchien in dieser neuen Welt nicht wirklich gut funktio­nieren. Sie erkennen auch, dass es scheinbar besser funktioniert, wenn verschiedene Menschen miteinander hierarchie- und genera­ti­ons­über­greifend koope­rieren, mit- und voneinander lernen und gemeinsam an einem Strang ziehen – in all dem Chaos also auf Zusam­men­arbeit und Vernetzung auf Augenhöhe setzen – weg von mecha­nischen Strukturen hin zu organischen.
Und was bedeutet das für unsere Zukunft als Trainer?
Denn neben all diesen Verän­de­rungen sind Führungs­kräfte generell weitaus infor­mierter als noch vor wenigen Jahren. Gerade die Erfah­reneren unter ihnen sind oftmals semin­ar­über­sättigt und das immer größer werdende Angebot an medialen Lernformaten lässt beim ein oder anderen Trainer die Befürchtung hochkommen, auf Dauer nicht on-top bleiben zu können, keinen „frischen“ Content mehr liefern zu können und auf längere Hinsicht einfach wegdis­ruptiert zu werden.
Aber in dieser neuen Welt, wo immer weniger Wissen und Position zählen, sondern immer mehr der Grad der Vernetzung, genau in dieser Welt liegt unsere besondere Chance als Trainer – unter der Voraus­setzung, wir denken uns und unsere Seminare neu! Denn wenn es schon von allen Dächern von der neuen Welt kündet, dann sollten wir vielleicht auch mal im Seminarraum schauen, welche Strukturen der alten wir entrümpeln könnten.
Lernen Sie in diesem Workshop,
• wie Sie Ihre Trainings­designs so offen gestalten können, dass diese neue Welt für die Teilnehmer erleb- und erfahrbar wird.
• wie Sie sich selbst als Trainer neu definieren können und dabei ein Rollen­modell für das neue Führen auf Augenhöhe geben.
• wie Sie selbst semin­ar­über­sättigte Teilnehmer so aktivieren können, dass diese nicht nur Spaß haben, sondern wirklich wieder was lernen.
• wie Sie in Ihren Seminaren eine hohe Begeg­nungs­qualität herstellen.
Dabei stellen wir in diesem Workshop alles in Frage und manchmal auch auf den Kopf, was man landläufig bei Seminaren so kennt.

Vaya Wieser-Weber

Vaya Wieser-Weber inspiriert seit 2000 als Speaker, Trainer und Coach zu emotionaler Intel­ligenz in der Führung. Als lizen­zierte Trainerin für NLP™(Society of NLP) und DBVC zerti­fi­zierter Coach (Ulrich Dehner) hat sie mit tausenden von Führungs­kräften, Trainern und Verkäufern gearbeitet. Sie ist im Vorstand der German Speakers Association (GSA), im Vorstand des Deutschen Modera­to­ren­verbands und fungiert zudem als Künst­le­rische Leiterin für die Mindset-Events bei den Impulspiloten GmbH.

Vaya war selbst mehrfach Führungskraft sowie Mitglied des inter­na­tionalen Trainings­kaders für Marriott Inter­na­tional, später Senior Trainer und dann Director of Learning & Development für Performance Solutions, einem der europaweit führenden Seminar­an­bieter mit Sitz in Amsterdam. Im Anschluss (2010) gründete sie ihr eigenes Seminar-Unter­nehmen mit Sitz in Kitzbühel/Österreich.

Ihre Wissens­ver­mittlung wird vor allem als unkon­ven­tionell, boden­ständig und humorvoll beschrieben.

www.vayawieser-weber.com

Die 7 Kriterien für wirksame Semin­ar­aus­schrei­bungen

Die 7 Kriterien für wirksame Semin­ar­aus­schrei­bungen

Seminar Texte schreiben und Semin­artitel finden
// Sabine Piarry

Wie gut ist deine Semin­ar­aus­schreibung?

Daran erkennst du, dass du bei deinen Semin­ar­aus­schrei­bungen schon alles optimal machst:
– Menschen, die du noch nicht kennst, buchen dein Seminar.
– Es gibt vor der Buchung kaum bzw. keine Nachfragen.
– Die Teilnehmer sehen im Seminar einen hohen Nutzen für sich.
– Die Teilnehmer sind von dir angetan bis begeistert.
– Sie schreiben dir gerne eine Referenz, wenn du sie darum bittest.
– Sie empfehlen dich gerne weiter und vermitteln dir nützliche Kontakte.

Daran erkennst du, dass du bei deiner Semin­ar­aus­schreibung noch etwas optimieren kannst:
– Trotz vieler Einla­dungen keine oder zu wenig Buchungen
– Rückfragen zum Seminar im Vorfeld
– Zögerliche Entscheidung zur Seminar­teilnahme
– Aussagen wie „Da habe ich mir etwas anderes erwartet“ oder „Das habe ich mir anders vorge­stellt“ während des Seminars
– Inhomogene Teilneh­mer­gruppe bei offenen Seminaren
– Kritische Bemer­kungen während des Seminars
– Keine oder zu wenig Empfeh­lungen nach einem Seminar

Du merkst sicher, ob du schon alles ausge­schöpft hast oder ob da noch was geht. Wenn ja, können wir deine Ausschreibung zusammen optimieren bzw. eine neue Ausschreibung entwerfen, so dass dich poten­tielle Teilnehmer leichter finden und sich schneller für dein Seminar entscheiden.

Sabine Piarry

Sabine Piarry ist Vernet­zungs­spe­zia­listin und Markt­for­scherin. Sie hilft Menschen, schnell und leicht die passenden Kontakte für ihr Business zu finden. Mittlerweile hat sie 2.000 Kunden begleitet, ihren Erfolg auszubauen. In 2015 hat sie die Piarry Akademie gegründet, in der mittlerweile 2.000 Menschen auf höchst effiziente Weise zeitflexibel die eigenen Social Media Skills, XING und ihr Networking optimieren.
www.sabine-piarry.com

Fünf Lieblings­in­strumente für wirkungs­vollere Workshops

Fünf Lieblings­in­strumente für wirkungs­vollere Workshops

So gelingt Business-Moderation
// Gunnar Marx

Bespre­chungen und Workshops mit Kollegen oder mit Kunden sollen ein konkretes Ergebnis liefern und gleich­zeitig Nutzen stiften. In der Praxis erleben wir oft das Gegenteil. Die Kombi­nation aus verfügbarer Bespre­chungszeit, unüber­sicht­lichem Thema und einem heterogenen Teilneh­merkreis macht so manches Projekt-Meeting zu einem echten Abenteuer. In diesem Workshop lernen Sie fünf Schlüs­selin­strumente kennen, die für Sie in entschei­denden Situa­tionen einen Unter­schied machen.

Gunnar Marx

Gunnar Marx ist Moderator, Berater und Vortrags­redner. Sein Credo „Nur gemeinsam geht’s!“ ist für ihn Überzeugung und Verpflichtung gleichermaßen. Über drei Jahrzehnte Vertriebs- und Projekt­arbeit haben seine geordnete Vorge­hensweise und seine bezie­hungs­ori­en­tierte Haltung geprägt. Freuen Sie sich auf praktische Impulse, die Sie gemeinsam erleben und anwenden werden.
www.gunnarmarx.de

Mehr Sicht­barkeit durch Deinen Starken Auftritt

Mehr Sicht­barkeit durch Deinen Starken Auftritt

präsent-authentisch-achtsam
// Karin Seven

Als TrainerIn und Coach stehst Du stets im Rampenlicht. Die Augen und Ohren Deines Gegenübers, sind aufmerksam auf Dich gerichtet, ob im one on one, vor großer Semin­ar­gruppe oder im Vortrag. Deine Inhalte und Produkte werden durch Dich trans­portiert, präsentiert und auch verkauft.
Um Deine Sicht­barkeit und Dein Impact zu erhöhen, stelle ich Dir als Schau­spielerin und Coach in diesem Kurz-Workshop mein Wissen zur Verfügung, wie Du Deine Ausstrahlung steigern, Deine Überzeu­gungskraft fokus­sieren und Deine Angst in der Öffent­lichkeit zu agieren, überwinden kannst. In praktischen Übungen bekommst Du wirkungs­volles Werkzeug und erfährst on top, wie es gelingt in Deinem eigenen Licht zu erstrahlen. Du entdeckst die Magie der Energie, mit ihr wird es Dir gelingen authentisch, souverän und empathisch mit Menschen zu inter­agieren.

Karin Seven

Karin Seven ist Schau­spielerin, Autorin, Trainerin und Coach für den starken Auftritt und Persön­lich­keits­ent­wicklung. Als Speakerin ist sie nebst ihrer Expertise mit den Themen Achtsamkeit und Vitalkraft unterwegs
www.coaching-seven.com

Area9­Lyceum

Area9­Lyceum

www.area9lyceum.de

Area9 Lyceum präsentiert Area9 Rhapsode™, die adaptive Lernplattform der vierten Generation, die mehr als 20 Jahre kognitive Forschung und fortschritt­lichste Informatik vereint.

Erst kürzlich wurde die adaptive Lernplattform der vierten Generation, Area9 Rhapsode™, vorge­stellt, die künstliche Intel­ligenz nutzt, um perso­na­li­sierte Lerner­fahrung zu ermög­lichen. Die adaptive Lernplattform wurde entwickelt, um den Lern-, Weiter­bildungs- und Publishing-Bedarf im gesamten Bildungs­spektrum zu decken: von der Schul­bildung über Hochschul­bildung bis hin zur Weiter­bildung / Lebens­langes Lernen. Die Plattform bietet erstmals 4-dimen­sionales Lernen, d.h. sie ist so konzipiert, dass das gesamte indivi­duelle Spektrum der Kompe­tenzen jedes einzelnen Lernenden wahrge­nommen und berück­sichtigt wird: vorhandene Fähig­keiten, Wissen, Charakter und das so genannte Meta-Lernen. Auf dieser Basis passen Area9-Programme automatisch für jeden einzelnen Lernenden den optimalen Lernpfad an und sorgen so für eine außer­or­dentlich erfolg­reiche und motivierende Lerner­fahrung.

„In einer sich schnell verän­dernden Welt kämpfen Verlage, Unter­nehmen, Schulen und Hochschulen mit der digitalen Trans­for­mation von Inhalten und Lernen“, sagte Ulrik Juul Chris­tensen MD, CEO von Area9 Lyceum. „Wir können diese Trans­for­mation jetzt mit einer Reihe von Tools erleichtern, die die Erstellung und Bereit­stellung von digitalen und gedruckten Inhalten auf einem beispiellosen Niveau an Innovation und erschwing­lichen Kosten ermög­lichen – und das alles bei gleich­zeitiger intel­li­genter Erfüllung der Bedürfnisse jedes Lernenden.“

Die Techno­logien und Produkte von Area9 haben eine lange Geschichte in der Auslie­ferung von signi­fi­kanten Lerner­geb­nissen. Area9 Rhapsode™ ist die nächste Techno­lo­gie­ge­ne­ration zur Verbes­serung der Lerner­gebnisse. Ebenso wichtig ist, dass es den Weg zur digitalen Trans­for­mation ebnet, von der Produktion und Kuration von Inhalten bis hin zum einzig­artigen Lerner­lebnis des Lernenden.  Umfang­reiche Daten­analysen, KI und Echtzeit-Feedback ermög­lichen eine konti­nu­ierliche Verbes­serung der Inhalte und einzig­artige Erkenntnisse der Lernenden.

„Rhapsode™ ist der Höhepunkt unserer bisherigen Forschung und Arbeit im Bereich des adaptiven Lernens, indem wir das Wissen darüber, wie das menschliche Gehirn lernt, zusam­men­führen und vertieftes Feedback sowie Daten aus den Erfah­rungen der Lernenden einbringen“, fügte Chris­tensen hinzu.
Area9 Rhapsode™ bietet eine Reihe von Tools für die Erstellung, Kuration, Bereit­stellung und Analyse, darunter:
Area9 Rhapsode PUBLISHER™: Ein komplettes End-to-End-System mit Workflow-Management-Tools zur gleich­zeitigen Erstellung digitaler und gedruckter Lernres­sourcen.
Area9 Rhapsode CURATOR™: Die weltweit fortschritt­lichste Entwick­lungs­um­gebung für Bildungs­inhalte
Area9 Rhapsode EDUCATOR™: Die Schnitt­stelle zwischen Pädagogen und perso­na­li­sierten Online-Inhalten
Area9 Rhapsode LEARNER™: Eine perso­na­li­sierte Lerner­fahrung, die Wissen­schaft und Technologie einsetzt, um das Lernen zu verbessern und Fähig­keiten, Charakter sowie eine wachs­tums­ori­en­tierte Denkweise aufzubauen.
Area9 Rhapsode READER™: Das adaptive E-Book schließt die Lücke zwischen Lehrbüchern und perso­na­li­siertem Lernen.
Area9 Rhapsode SKILLS™: Verknüpfung der realen Leistungs­be­ur­teilung von Fähig­keiten und Charakter mit vierdi­men­sionalen, adaptiven Lehrplänen.

teamkom­petenz

teamkom­petenz

www.bkr-teamkompetenz.de

Training–Coaching–Supervision

– DER Wirkungscheck mit Effekt – Die Methode Seminar­schau­spieler im Training & Coaching
– DIE Fortbildung – TTT für den Einsatz mit der Methode Seminar­schau­spieler
– DAS Know-How für kleine und große Verän­de­rungen – Resilienz als Basis­kom­petenz für Leadership – TTT Resilienz

Seit vielen Jahren arbeitet teamkom­petenz mit der Methode Seminar­schau­spieler in Trainings und Coachings. Damit werden Trainings­konzepte praxisnah, lebendig und alltags­tauglich. In unseren TTT‘s erhalten Sie als Trainer/in eine umfassende Einführung zu der Methode Seminar­schau­spieler und das passende „Werkzeug“, um die Heraus­for­de­rungen Ihrer Teilnehmer direkt in Ihr Seminar/Coaching zu holen. Erfahren Sie mehr über uns:

 

Trainity

Trainity

www.trainity.org

TRAINITY ist ein von Barbara Messer begründetes Forum, das sich der Zukunfts­fä­higkeit von Trainings, Lehr- und Lernme­thoden widmet – mit dem Ziel, Verbes­se­rungen in die Praxis der Berufs- und Lebens­welten hinein­zu­tragen, welche dem Menschen des Digital­zeit­alters nachhaltig gerecht werden. Weitere Schwer­punkte sind die Aus- und Weiter­bildung von Trainer*innen und Lehrenden (auch auf akade­mischer Wertstufe) sowie Impulse zur Erneuerung von Schule und betrieb­licher Bildung. TRAINITY setzt auf Präsenz­trainings und Präsenz­un­terricht und bietet damit allen, die Zukunfts-Knowhow, Wissen, Lösungen und Anlauf­punkte möchten, innovative Konzepte und nachhaltige Kompetenz für die Lernräume in Unter­nehmen, Organi­sa­tionen, Hochschulen, Schulen sowie Kongressen und Tagungen. Wir sind Sparrings­partner, wenn es darum geht, digitales und analoges Lernen miteinander zu verbinden.

 

Kommu­ni­kation, die bewegt

Kommu­ni­kation, die bewegt

// Dr. Angelika Limmer
(Ausstel­ler­vortrag: informativ & werblich)

Kommu­ni­kation – das Thema in unserer Medien­ge­sell­schaft und dennoch, sie funktioniert nur bedingt. Die Menschen sind davon überzeugt, dass alle Menschen verschieden sind, aber wenn sich jemand anders verhält als erwartet, dann ist es schnell vorbei mit dem Verständnis.

Führung – „Ich habe meinem Mitar­beiter doch genau gesagt, was er tun muss, warum passt das Ergebnis nicht? Ich habe es ja gleich gewusst. Er kann es nicht.“

Marketing – „Wir haben das beste, schönste Produkt mit dem ultimativen Nutzen.“ Wirklich? Was denkt die Zielgruppe darüber?

Vertrieb – „Wir haben das tollste Produkt und können Ihnen das und das und das und das bieten.“ Der Kunde kommt gar nicht zu Wort und wieder beginnt das Rätseln, was schief­ge­laufen ist.

Diese Liste der Missver­ständnisse können wir unendlich fortsetzen. Worauf müssen wir achten, dass das nicht passiert? Was kann uns helfen? Wo müssen wir ansetzen? Und wie können wir als Trainer, Coach, Unter­neh­mens­berater unsere Kunden begleiten? Welche Kernfragen sind zu beant­worten? Das erfahren Sie in diesem Vortrag. Wir freuen uns auf Sie!

Dr. Angelika Limmer

Promo­vierte Chemikerin, Trainerin und Coach
Als Coach, Trainerin und in der Begleitung von Verän­de­rungs­pro­zessen hat Angelika Limmer jahrelange Erfahrung mit unter­schied­lichsten Unter­nehmen und deren Wirkung nach innen und außen. Als Natur­wis­sen­schaftlerin hat sie den analy­tischen Blick für Situa­tionen und durch viele Begeg­nungen mit Menschen das Gespür für deren Bedürfnisse, sei es als Kunde, Mitar­beiter oder Führungskraft.

www.angelikalimmer.de

 

 

wortwelt

wortwelt

www.wortwelt.at

Am Anfang war das Wort: Und es ging in alle Wortwelten hinaus – doch leider kam es als Floskel zurück. Muss nicht sein! Ob Markennamen, Werbe- oder Rechtstexte. Ob heikle Beschwer­de­ant­worten, Servicetexte oder Perso­nal­schreiben: wortwelt prägt seit 2001 Schreib­kultur in Unter­nehmen – erfolgreich in über 150 Wording-Projekten.

Dr. Angelika Limmer

Dr. Angelika Limmer

www.angelikalimmer.de

Wir bieten Trainings und Coaching für Führungs­kräf­teent­wicklung, Teament­wicklung und die persönliche Balance. Dazu nutzen wir das Tool 3G, was wertvolle Grundlagen bietet für eine erfolg­reiche Kommu­ni­kation in allen Bereichen und zur Persön­lich­keits­ent­wicklung sei es in Führung, Team- oder Projekt­arbeit oder einfach für Sie selbst. Auch als Trainer sind Sie mit unseren Trainer- und Coaching-Ausbil­dungen an der richtigen Adresse.

 

Institut für Trans­fer­wirk­samkeit

Institut für Trans­fer­wirk­samkeit

www.transferwirksamkeit.com

Am Institut für Trans­fer­wirk­samkeit verfolgen Denker, Macher und kritische Geister aus der HR-Forschung und -Praxis mit Leiden­schaft ein gemeinsames Ziel: den Trans­fer­erfolg von Trainings- und Weiter­bil­dungs­maß­nahmen zu steigern.

Hierfür forschen wir intensiv an den Einfluss­faktoren der Trans­fer­wirk­samkeit, entwickeln wissen­schaftlich fundierte Tools und Inter­ven­tionen und testen diese in der Praxis. Diese Brücke zwischen Forschung und Praxis schlagen wir auch andersherum: Wir forschen nicht zum Selbstzweck, sondern unter­suchen genau das, was in der Praxis hilfreich ist. Ergebnis sind praktikable Hands-On Tools und nützliche Best-Practice Lösungen, die auf fundierten Erkennt­nissen beruhen.

Wenn Trans­fer­wirk­samkeit Ihr persön­licher Anspruch ist, sind Sie bei uns richtig. Ob fundierte Infor­ma­tionen, schnelle Antworten, Zerti­fi­zie­rungen und Workshops, Unter­stützung bei speziellen Heraus­for­de­rungen oder Austausch auf Augenhöhe – wir sind der Partner für Ihren Trans­fer­erfolg!

artop GmbH

artop – Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin

www.artop.de

An der Schnitt­stelle von Universität und Wirtschaft verfügt artop seit 25 Jahren über wissen­schaftliche Expertise und praktische Erfah­rungen. Zu unseren Kernkom­pe­tenzen zählen die Beratung von Unter­nehmen und Organi­sa­tionen, die Durch­führung von Organi­sations- und Perso­nal­ent­wicklungs- und Usability/UX-Projekten, eine anwen­dungs­ori­en­tierte Grund­la­gen­for­schung sowie die berufliche Aus- und Weiter­bildung. Als anerkanntes Weiter­bil­dungs­in­stitut bietet artop im Rahmen der Akademie etablierte berufs­be­gleitende Weiter­bil­dungen, Seminare und Inhouse-Angebote an. Hierzu zählt u.a. die seit mehr als 20 Jahren statt­findende artop-Ausbildung für Trainer und Traine­rinnen.

 

Enter­tainment im Seminar

Enter­tainment im Seminar

Humor und Story­telling
// Michael Rossié

Humor und Story­telling sind zwei wichtige Elemente, damit Inhalte eines Seminars besser im Kopf der Teilnehmer hängen­bleiben. Wir beschäftigen uns in diesem Workshop damit, wie man das konkret hinbekommt, was für Fallen es gibt und wie man leicht Geschichten und Pointen in das Seminar einbauen kann. Es besteht auch die Möglichkeit, eigene Geschichten oder Pointen zur Diskussion zu stellen. Das Seminar ist interaktiv und hat einen hohen Praxisbezug.

Michael Rossié

Nach über 2000 Seminaren zum Thema Rhetorik und schwierigen Gesprächen hat Michael Rossié sehr viel Erfahrung mit unter­hal­tenden Elementen im Seminar, die er regelmäßig und häufig anwendet. Ein Seminar, das spannend ist und in dem gelacht wird, ist deutlich attraktiver. Michael Rossié stellt seine Ideen und Methoden vor, wie man spannend erzählt und Pointen erfindet.

Weitere Infos unter

www.sprechertraining.de

 

 

Bogen­akademie

Bogen­akademie

www.bogenakademie.de

Die Bogen­akademie bietet europaweit Coachings, Teament­wicklung und syste­mische Beratung mit dem Bogen an – mit dem Ziel, Verän­derung erlebbar zu machen und nachhaltig zu verankern.

Wir setzen das Intuitive Bogen­schießen als effektives Werkzeug im Rahmen von Verän­de­rungs­pro­zessen und Kultur­ent­wicklung für Führungs­kräfte, Teams und Unter­nehmen bzw. Organi­sa­tionen ein.

 

Schreib­fitness fürs eigene Sachbuch

Schreib­fitness fürs eigene Sachbuch

// Ulrike Scheu­ermann

Sachbuch, Fachbuch, Ratgeber: Sie möchten Ihr erstes oder ein weiteres Buch schreiben, um sich als Expert*in zu positio­nieren und Ihre wichtigen Inhalte zu vermitteln? Häufig fehlt Know-how, um ein markt­reifes Konzept zu entwickeln – das jedoch über den Erfolg Ihres Buchpro­jektes entscheidet. Und nach der Konzep­ti­onsphase benötigen Sie für die Manuskriptphase zeitsparende und individuell passende Strategien, um ein solch großes Schreib­projekt im bereits gut gefüllten Arbeits­alltag unter­zu­bringen – Schreiben mit System und Schaf­fens­freude.

Die zehnfache Sachbuch-/Bestsellerautorin und Schreibcoach seit 25 Jahren zeigt Ihnen das Entscheidende, um Ihr Buchprojekt von Beginn an richtig auf den Weg zu bringen und mit Schreib­fitness -Strategien fokussiert und inspiriert zu schreiben.

Ulrike Scheu­ermann

In ihrer „Akademie für Schreiben“ hilft Ulrike Scheu­ermann seit 25 Jahren angehenden und erfahrenen Sachbuchautor*innen, Wissenschaftler*innen und anderen Berufs­tätigen, die sich mit dem Schreiben und Veröf­fent­lichen abmühen, ihre Schreib­blo­ckaden zu überwinden, mit individuell passenden Schreib­stra­tegien leichter-besser-schneller zu schreiben und erfolgreich zu veröf­fent­lichen.

Sie zählt zu den profi­lier­testen Schreib- und Autoren­coachs im deutsch­spra­chigen Raum und ist selbst Autorin von 10 Bestsellern, Longs­ellern und prämierten Büchern bei renom­mierten Verlagen, u.a. zu den Themen „Schreib­fitness“ und „Schreib­denken“.

www.akademie-fuer-schreiben.de

In ihrem anderen Geschäfts­bereich hilft die Diplom-Psychologin ebenfalls seit rund 25 Jahren bei tiefge­hender persön­licher Entwicklung, um (wieder) gut für sich zu sorgen und innerlich frei das Wesentliche zu leben.

www.ulrike-scheuermann.de

Ulrike_10