Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Hi New Work: #teamwork next level gestalten Neu Wie unter­stütze ich als Trainer*in Teams – offline wie online // Christine Oymann The future is #better­tog­ether! Aber wie schaffe ich Räume, damit sich Menschen entfalten, wirken und effizient zusam­men­ar­beiten können. In meiner Session gebe ich Einblick in die 7 Entwick­lungs­felder von Teams und wie wir als […]

DIALOG

DIALOG

Digitale Kommu­ni­kation vor, nach und im Präsenztraining

// Bernd Braun

Welche neuen Chancen entstehen durch unsere heutige digitale Kommu­ni­kation und bestehenden analogen Methoden für die zukünftige­ Präsenz­lernwelt? Der Workshop gibt einen Überblick über die vielen unter­schied­lichen digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­helfer und bringt diese in den analogen Methoden-Dialog und deren Einsatzmöglichkeiten.

Wir stehen vor einem digitalen Wandel in reinen Präsenz­se­minaren. Die analoge Seminar­kommunikation wird immer mehr durch neue digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­arten erweitert. Die digitale Variante bietet dabei völlig neue Synergie-Effekte und eine Erwei­terung der eigenen analogen Methoden. Mit einem klugen Einsatz von digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­helfern lassen sich die Teilnehmer noch stärker aktivieren und noch inten­siver in das Präsenz­training integrieren.
Erklä­rungs­be­dürftige Inhalte und kompli­zierte analoge Methoden werden digital viel einfacher und teilneh­mer­ge­recht vermittelt. Kommu­ni­kative Lernvor­gänge werden direkter umgesetzt und jeder einzelne Teilnehmer erlebt im Workshop ganz unmit­telbar, dass er soeben ein Teil der Lösung für sein Anliegen gewesen ist.

Inhalte:

  • Apps und Online­tools für digital-analoge Kommunikation
    Weiter­ent­wicklung: von der kommu­ni­ka­tiven Teilneh­mer­ak­ti­vierung zum Selbst­lernen im Workshop.
  • Alle digitalen Anwen­dungen dürfen direkt auspro­biert und sofort in die eigenen Workshops aufge­nommen werden. Es fallen digital keine Regis­­trie­rungs- oder Abonnement­ge­bühren an.

Bernd Braun

der Dialog-Experte begleitet die digitale Zukunft von Unter­nehmen und ist als Speaker, Berater und Trainer tätig. Er lebt in Hattersheim bei Frankfurt und schreibt Bücher über Dialog – Digital vs. Analog. In seinen Seminaren verbindet er die zukünftige digitale Seminar-Welt mit bestehenden analogen Wissen. Die Smart­phones seiner Teilnehmer jederzeit in das eigene Seminar mit einbinden ist dabei einer seiner aktivsten Methoden. Er gehört zu den ersten Trainern in Deutschland, der die Digitale Kompetenz seiner Teilnehmer konse­quent in seinen Seminaren nutzt und mit einbezieht.
www.braun.social

Zufrie­denheit ist trainierbar!

Zufrie­denheit ist trainierbar!

Die 6 besten, kraft­vollsten und nachhal­tigsten Übungen aus der Positiven Psycho­logie für Dich und Deine Klienten in einem Workshop zusammengefasst

// Frank Fuhrmann

Die 6 Übungen:

1. Achtsamkeit | Mindfullness
Lebe ein selbst­BE­WUSSTES Leben für mehr Gesundheit; Leistungs­fä­higkeit; Zufrie­denheit und ein erfülltes Leben. Achte auf Deine 4 Lebens-Energie-Quellen und genieße Dein Leben im Augenblick.

2. Positive Erfahrungen
Sammle viele positive Erfah­rungen und Flower­leb­nisse sowie Glücks­mo­mente und stärke so Dein psycho­lo­gi­sches Immunsystem.

3. Positive Einstellung
Eine positive Grund­ein­stellung ist trainierbar und fördert Deine Wieder­stand­fä­higkeit, um mit schwie­rigen Lebens­si­tua­tionen umgehen zu können.

4. Positive Beziehungen
In der heutigen Zeit ist ein gutes Netzwerk, Kommu­ni­kation und eine ausge­prägte soziale Intel­ligenz sehr wichtig für das Gefühl der Zusam­men­ge­hö­rigkeit, Gebor­genheit und gelebter Nachhaltigkeit.

5. Stärke Deine Stärken
Deine positiven Stärken sind die Unter­stützung für Deinen gelebten Lebenssinn-,
werke und Zieler­rei­chung. Die 24 weltweit unter­suchten Charak­ter­stärken der Positiven Psycho­logie mit einem kosten­losen Test an der Uni Zürich.

6. Wertschätzung & Anerkennung
Sehr wichtige Bedürf­nisse im Leben sind Wertschätzung und Anerkennung, denn sie sind die beste Motivation, die Dich Deine Ziele erreichen lassen.

Frank Fuhrmann ist der Experte für eine „Gesunde Spitzen­leistung!“ und die „Positive Perfor­mance!“ Als Redner und Impuls­geber berät er Unter­nehmen, Menschen in Verän­de­rungs­pro­zessen und Spitzen­sportler, dabei sorgt er für eine Stärkung des physi­schen und psychische Immun­systems. Er weiß wie Menschen ihr volles Potenzial entfalten können und so Ihre eigene Lebens Balance erreichen.

Frank Fuhrmann

Personal Life Coach, Experte für Lebens­zu­frie­denheit, ehema­liger Leistungs­sportler, 2 facher Weltre­kord­halter, glück­licher Ehemann und Vater zweier Kinder.
www.frank-fuhrmann.com

Mit virtu­ellen Karten arbeiten: online . leicht . kreativ für Trainer*innen . Berater*innen. Coaches

Mit virtu­ellen Karten arbeiten: online . leicht . kreativ für Trainer*innen . Berater*innen. Coaches

// Barbara Schäfer-Ernst oder Miriam Prinke
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich // mit Produktvorstellung)

Erinnert ihr euch noch an das Gefühl, Karten in einem Raum auszu­legen und die Freude der Teilnehmer zu sehen? Und vielleicht habt ihr selbst auch eine liebge­wonnene Karte bei euch Zuhause, die ihr von einem Seminar oder von einem Coaching mitge­bracht habt …

Bildsprache ist gewaltig. Bildsprache berührt. Und vielen von uns fehlt die Möglichkeit, auch online mit starken Bildern, Karten und Sinnsprüchen zu arbeiten. Eine Lösung ist Sessi­onButler – er schließt genau diese Lücke.
Sessi­onButler ist ein Tool, das euch dabei unter­stützt, online eure Sessions zu gestalten. So gelingen euch starke Impulse, Nähe und Austausch im Online-Raum.

Miriam Prinke Dipl. Ing. (FH):

Komplexe Sachver­halte zu verein­fachen, Bilder für gutes Verständnis aufzu­zeigen und diese für meine Kunden in erfassbare (kleine) Lernein­heiten zu übertragen – das ist meine Kernkom­petenz im Rahmen meiner langjäh­rigen Tätigkeit als Trainer, Berater und Coach. Aufgrund meines wunder­baren ZickZack-Werde­gangs kann ich auf eine Schatz­kiste an Wissen, Tools und Fähig­keiten zugreifen und genau damit kleine, nachhaltige und kreative Lern-Nuggets erstellen.

Barbara Schäfer-Ernst:

Fachtraining mit einem guten Fundament und nah dran an den Menschen, ihren Themen und ihrem (Arbeits)Alltag ist mein Herzblut­thema. In der Trainer­aus­bildung wie im Coaching darf es praktisch, profes­sionell und leiden­schaftlich sein. Hierfür konzi­piere ich und so führe ich durch – mit Expertise und der Erfahrung aus über zwanzig Jahren. Das Ergebnis sind erfolg­reiche und nachhaltige Lerner-Reisen.

Mehr zu uns hier: www.SessionButler.de

GoodNotes – die eierle­gende Wollmilchsau für Traine­rInnen und Coaches?

GoodNotes – die eierle­gende Wollmilchsau für Traine­rInnen und Coaches?

Planung, Organi­sation, Präsen­tation mit iPad und Pencil und der App GoodNotes

// Andrea Rawanschad

These: als TrainerIn und Coach hast du mit GoodNotes (fast) alles an einem Ort, was du im Seminar brauchst. FlipChart-Vorlagen, Agenda, digitales Präsen­tieren, Zusam­men­arbeit im Trainerteam, Notizen, Proto­kolle … Wir geben dir in dieser Session einen ersten Einblick, wie du die Welt von GoodNotes in deinem Trainer-/Coach-Alltag kreativ und effizient nutzen kannst. Und Achtung, wir sind echt überzeugt, du kannst also Inspi­ration mit Schwung erwarten …
Die Notizbuch-App GoodNotes 5 ist nur für das iOS verfügbar, d.h. wir arbeiten mit dem iPad und dem Apple Pencil. Und wenn ihr euch jetzt fragt: muss es denn unbedingt Apple sein, dann ist die Antwort: nein, es gibt auch richtig schöne Notizbuch-Apps für Android und Windows. Wir können euch auf Wunsch auch gerne ein paar alter­native Empfeh­lungen geben, werden diese Apps nur nicht während der Session im Einsatz zeigen oder Beispiele dabeihaben.

https://www.likepaper.de

www.freudvollundleicht.de

Fit for Future – Science – Fiction – Modus für Training

Fit for Future – Science – Fiction – Modus für Training

Evelyne Maass

// Evelyne Maaß und/oder Karsten Ritschl

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl inspi­rieren seit über 25 Jahren neugierige Menschen in ihrem Ausbil­dungs­in­stitut Spectrum KommunikationsTraining.

Das Berliner Trainer-Team lehrt aus der Praxis für die Praxis und setzt sich ein für lustvolles Lernen.

Motto: „Lernen kann und soll Spaß machen“

Sie sind Autoren zahlreicher Schatz­bücher für Trainer, Coaches und Teamentwickler.

Offene Seminar-Angebote: www.spectrum-seminare.de

Inhouse-Angebote: www.spectrum-business.de

Das online-System­brett

Das online-System­brett in Coaching, Beratung und Teament­wicklung – Ein vielfäl­tiges 3D Visua­li­sie­rungs­werkzeug für den virtu­ellen Raum

Erfahren Sie, wie Sie das System­brett in Ihrer täglichen Arbeit einsetzen können.

System­brett // Georg Breiner

Als kleines Goodie erhalten die Teilneh­menden des Workshops eine gratis Monats­lizenz für die aktuelle Premium Variante des online-Systembretts.

Wie gelingt online-Beratung im Allge­meinen und die Arbeit mit dem online-System­brett im Spezi­ellen? Worauf ist zu achten, welche Voraus­set­zungen – technisch wie organi­sa­to­risch – sind zu erfüllen?

Das online-System­brett ist eine Neuent­wicklung, die Georg Breiner sehr intensiv betreibt. In enger Abstimmung mit den Vordenkern der Szene (Prof. Dr. Matthias Varga von Kibed, Univ. Prof. Dr. Georg Müller-Christ, Romy Gerhard, Dr. Friedrich Assländer, Wolfgang Polt, und viele mehr…) entsteht ein online-Tool, das der Präsenz­va­riante um nichts nachsteht – sondern sie in mancherlei Hinsicht sogar überflügelt.

Mit dem online-System­brett kann praktisch jede Form und jedes Format von Visua­li­sierung abgebildet werden. Im Coaching ist die Darstellung von „Problemen“ eine bekannte und bewährte Methode zur Lösungs­findung, in der Teament­wicklung sorgt es für gelin­gende Kommu­ni­kation der Teammit­glieder unter­ein­ander und somit für Erkenntnis und Klarheit.

Sie erhalten eine detail­reiche Anleitung, gespickt mit Einsichten, Anekdoten und Erkennt­nissen aus dem reichen, inter­na­tio­nalen Erfah­rungs­schatz des Vortragenden.

Das System­brett gilt als eine der edelsten Werkzeuge syste­mi­scher Aufstel­lungs­ar­beiten. Facet­ten­reich und vielfältig einsetzbar verhilft es KlientIn und BeraterIn, den Auftrags­kontext Auftrag, Problem und Lösung) einfach und anders (einfach anders) zu sehen und im planspie­le­ri­schen Umgang konkret und nachhaltig zu reflek­tieren. Lösungen ergeben sich wie vom Selbst.

Blitz­schnell – oft innerhalb von Minuten – sind auch hochkom­plexe Zusam­men­hänge und Struk­turen sichtbar und – im wahrsten Sinne des Wortes – begreifbar und somit beein­flussbar geworden. Bisher unberück­sichtigt gebliebene Stolper­steine, aber auch Ressourcen und Möglich­keiten werden sofort erkannt.

Georg Breiner

Board & Executive Coach, Teamge­stalter, Syste­mi­scher Struk­tur­auf­steller (Varga, Sparrer), Business Profiler und Experte in der Beratungs¬arbeit mit dem System­brett. Er arbeitet in Öster­reich, Deutschland, der Schweiz, Holland und England.

2012 schrieb er zusammen mit Wolfgang Polt den Amazon-Bestseller „Lösungen mit dem Systembrett”.

Er entwi­ckelt das Anwen­dungs­port­folio des System­bretts, Aufstel­lungs­formate und das Produkt­pro­gramm von www.systembrett.at seit vielen Jahren weiter und treibt somit die Forschung im Bereich System­brett voran.

www.online-systembrett.com

www.systembrett.at

 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Wisdom Game // Albert Glossner Die Charak­ter­stärken – das Stärken­modell der Positiven Psycho­logie – ermög­lichen vielfältige Inter­ven­tionen für Training und Coaching. Im Workshop lernst du das Wisdom Game kennen. Vielleicht spielst du mit? Der Haupt­gewinn: ein klarer Fokus auf deine zentralen Stärken. Albert Glossner Diplom-Psychologe, Trainer und Ausbil­dungs­trainer Suggesto­pädie. Arbeits­schwer­punkt ist die Durch­führung von Trainerausbildungen, […]

GoodNotes – die eierle­gende Wollmilchsau für Traine­rInnen und Coaches?

GoodNotes – die eierle­gende Wollmilchsau für Traine­rInnen und Coaches?

Planung, Organi­sation, Präsen­tation mit iPad und Pencil und der App GoodNotes

//Heidrun Künzel

These: als TrainerIn und Coach hast du mit GoodNotes (fast) alles an einem Ort, was du im Seminar brauchst. FlipChart-Vorlagen, Agenda, digitales Präsen­tieren, Zusam­men­arbeit im Trainerteam, Notizen, Proto­kolle … Wir geben dir in dieser Session einen ersten Einblick, wie du die Welt von GoodNotes in deinem Trainer-/Coach-Alltag kreativ und effizient nutzen kannst. Und Achtung, wir sind echt überzeugt, du kannst also Inspi­ration mit Schwung erwarten …
Die Notizbuch-App GoodNotes 5 ist nur für das iOS verfügbar, d.h. wir arbeiten mit dem iPad und dem Apple Pencil. Und wenn ihr euch jetzt fragt: muss es denn unbedingt Apple sein, dann ist die Antwort: nein, es gibt auch richtig schöne Notizbuch-Apps für Android und Windows. Wir können euch auf Wunsch auch gerne ein paar alter­native Empfeh­lungen geben, werden diese Apps nur nicht während der Session im Einsatz zeigen oder Beispiele dabeihaben.

https://www.likepaper.de

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Kreatives Coaching und Training mit Bildern

Kreatives Coaching und Training mit Bildern

Willkommen in der Welt von Points of You®
Asgodom Inspi­ration Company // Semhar Asgodom
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

In diesem spannenden, 70minütigen Workshop erhältst Du einen Einblick in die Points of You®-Methodik und -Tools, erlebst eine einzig­artige Form der Kommu­ni­kation und des Dialogs und fügst neue Fähig­keiten zu deinem fachlichen Know How hinzu.
Die Tools werden digital im Workshop zur Verfügung gestellt.

Zooming In
Erlebe einen intui­tiven und unkom­pli­zierten Prozess, der überra­schend tiefgründig ist und erhalte neue Perspek­tiven auf einen Teil deines Lebens.

Die Anwen­dungs­be­reiche für Points of You® Tools sind vielfältig. Sie können sowohl in Gruppen­si­tua­tionen als auch in Einzel­ge­sprächen genutzt werden.
Mögliche Einsatz­be­reiche können sein:

Training
Die Tools eignen sich besonders für erfah­rungs­ba­sierte Workshops zu Persön­lich­keits­ent­wicklung, (Selbst-) Führung, Reflexion und Teament­wicklung und vielen mehr.

Coaching
Im Coaching bieten die Tools vielfältige Möglich­keiten, um neue Blick­winkel auf aktuelle Situa­tionen zu erhalten, Erkennt­nisse zu gewinnen und Handlungs­op­tionen aufzuzeigen.

Mediation
Mithilfe der Tools können die unter­schied­lichen Sicht­weisen effektiv visua­li­siert werden und so zum besseren Verständnis fürein­ander beitragen.

Schul­un­ter­richt
Ob effektiv eigene Ziele setzen, für Streit­schlichtung, oder sich selbst besser kennen­lernen, auch in der Arbeit mit Schüle­rinnen und Schülern bietet Points of You® viele Möglichkeiten

Berufs­be­ratung
In der Berufs­be­ratung lassen sich mit den Tools die eigenen Werte erkennen, Wünsche verdeut­lichen, Vorstel­lungen für das eigene Leben entwi­ckeln und daraus poten­tielle Berufs­bilder ableiten.

 

Semhar Asgodom pic seminar

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Semhar Asgodom

Geschäfts­führer der Asgodom Inspi­ration Company in München und Countryleader im deutsch­spra­chigen Raum für die kreative Coaching Brand „Points of You“. Semhar Asgodom ist selbst Coach und Trainer und bildet mit seinem Team Coaches, Trainer, Führungs­kräfte, Lehrer und Thera­peuten in eigenen Workshops aus. Teams begleitet er, um Verän­de­rungs­pro­zesse zu begleiten und Themen rund um die Kommu­ni­kation zu verbessern. Er verbindet einen kreativen, emotional und intui­tiven Ansatz mit lösungs­ori­en­tiertem Pragmatismus.

www.asgodom.de
www.points-of-you.de

Visua­li­sieren auf dem iPad

Visua­li­sieren auf dem iPad

Stefan Boeker

Visua­li­sie­rungs-Apps für Training und Coaching – die bikablo Lieblings-Apps

//Stefan Böker, Heidrun Künzel, Andrea Rawanschad

Visua­li­sieren auf dem iPad – in Zeiten von virtu­ellen Workshops und Meetings gefragter denn je. „Welche App empfehlt ihr denn bei bikablo?“ werden wir häufig gefragt. Daher stellen wir euch in dieser Session unsere drei Lieblings-Visua­li­sie­rungs-Apps vor und bringen zahlreiche Beispiele mit, wozu wir welche App einsetzen.

Stefan liebt ProCreate und zaubert damit die tollsten (animierten) Bilder, Heidrun kennt alle Tipps und Tricks in SketchesPro und sketch­noted damit virtuos und Andrea schwört auf GoodNotes5 in allen Trainings- und Facili­tation- und Coaching-Lebenslagen.

Es erwartet euch also der ultimative rein subjektive und mit Sicherheit nicht vollständige Vergleichstest der drei Visua­li­sie­rungs-Apps aus Workshop- / Trainings- / Coaching-Sicht, denn: wir führen ein fröhliches kolle­giales Streit­ge­spräch mit anschau­lichen Beispielen und inspi­rie­renden Hinweisen, welche App sich denn nun für das digitale Visua­li­sieren in welcher Situation in Workshops und Trainings eignet und wie die digitalen Visua­li­sie­rungen einge­bunden werden können.

Unsere drei Lieblings-Apps sind alle iOS basiert, d.h. wir zeichnen mit dem iPad und dem Apple Pencil. Und wenn ihr euch jetzt fragt: muss es denn unbedingt Apple sein, dann ist die Antwort: nein, Android und Windows haben auch schöne Geräte und Visua­li­sie­rungs-Apps. Wir können euch hier auf Wunsch auch ein paar alter­native Empfeh­lungen geben, werden diese Apps nur nicht während der Session im Einsatz zeigen oder Beispiele dabei haben.

www.bikablo.com

TrainerKongress - 1

Deine Finanzen im Griff – verblüffend einfach!

Deine Finanzen im Griff – verblüffend einfach!

Firma lexoffice // Dipl.-Wirtsch.-Ing. Frank Scheele

Die Corona-Krise hat es wieder gezeigt. Als selbst­stän­diger Coach & Trainer ist es essen­ziell seine Finanzen im Griff zu haben: Der Steuer­be­rater & Unter­neh­mer­coach Frank Scheele geht dabei u.a. auf folgende Punkte ein:

– Langfristig sichere Finanzen durch zeitgemäße Organisation
– Praktische Hinweise zur Verbes­serung deiner Finanzen
– Aufräumen mit zeitfres­senden Mythen aus der Steuerwelt

Mit seinen wirksamen Tipps & Tricks geht das Thema Finanzen zukünftig einfach von der Hand.

Dipl.-Wirtsch.-Ing. Frank Scheele

Frank Scheele ist vielsei­tiger Unter­nehmer, Coach und Mentor sowie Solo-Steuer­be­rater für Spezi­al­themen. Seit über 20 Jahren arbeitet er mit Solo-Unter­nehmern daran, Ihre Arbeits­ab­läufe zu verschlanken und mit den unzäh­ligen Mythen, die die eigene Beleg­or­ga­ni­sation kompli­ziert machen, aufzu­räumen. Außerdem vermittelt er Ihnen, wie sie die Vorteile der digitalen Automa­ti­sierung für Ihr Business jetzt schon nutzen können.

 

Sag es durch die Linse – persön­liche Kommu­ni­kation mit dem Kunden – jetzt erst recht!

Sag es durch die Linse – persön­liche Kommu­ni­kation mit dem Kunden – jetzt erst recht!

Mit Seminar­schau­spieler direkt in die Umsetzung
// Wilma Pokorny-van Lochem & SeminarschauspielerIn

Corona zwingt uns zu anderem Arbeiten. Fast über Nacht wurden Präsenz­ver­an­stal­tungen in digitale Veran­stal­tungen umgewandelt. Das gilt für Produkt­prä­sen­ta­tionen, Akqui­se­ge­spräche, Bewer­bungs­ge­spräche aber auch für Vorträge vor vielen Menschen. Aber die Kamera kennt andere Gesetz­mä­ßig­keiten. Was in Präsenz­ver­an­stal­tungen kaum auffällt, wirkt vor der Kamera wie unter einem Vergrö­ße­rungsglas – die eigene Unsicherheit wird sichtbar. Der Eindruck, der dort entsteht, schleicht sich unbewusst in die Bewertung der digitalen Gesprächs­partner ein. Man sagt nicht umsonst: „Die Kamera verzeiht nicht.“

Kein Wunder, dass sich viele Menschen unwohl oder unsicher vor der Kamera fühlen. Sie fragen sich: Wie halte ich Augen­kontakt? Wie spreche ich so, dass ich authen­tisch rüber komme? Wie halte ich Kontakt zu meinen Gesprächs­partnern? Und vor allem: Wie bleibe ich überhaupt in Kontakt, wenn ich eigentlich nur auf eine Kamera schaue?

Glück­li­cher­weise arbeiten wir bereits seit über 15 Jahren mit Menschen zusammen, die sich in diesem Thema besonders gut auskennen: Unsere Seminar­schau­spieler®. Sie sind studierte Schau­spieler mit viel Erfahrung vor der Kamera, die seit vielen Jahren im Business tätig sind und die dortigen Gesetz­mä­ßig­keiten kennen. Sie haben gelernt, sich so vor der Kamera zu verhalten und zu sprechen, dass man ihnen gern zusieht und zuhört.

Und genau das können Sie auch. Gemeinsam mit Trainerin und Coach Wilma Pokorny-van Lochem und einem Seminar­schau­spieler erfahren und üben Sie in diesem Workshop, wie man auch durch die Linse persönlich bleibt. Wir freuen uns auf Sie!

Wilma Pokorny-van Lochem

Wilma Pokorny-van Lochem ist Psycho­login, Trainerin, Coach und Hollän­derin. Im Jahr 2002 gründete sie gemeinsam mit Alfons Walter das Institut Synergie und brachte die Methode der Trainings und Coachings mit einem Seminar­schau­spieler nach Deutschland. Heute arbeitet sie mit über 40 ausge­bil­deten und zerti­fi­zierten Seminar­schau­spielern und 11 KLAAR-Trainern®, die inter­na­tional und in über 13 Sprachen im Einsatz sind. Neben der aktiven Tätigkeit als Trainerin und Coach entwi­ckelt sie regel­mäßig neue Modelle, bildet Trainer und Seminar­schau­spieler aus und gründete in 2019 mit Gleich­ge­sinnten den Deutschen Seminar­schau­spiel­verband e.V.

www.institut-synergie.de

www.seminarschauspieler.de

 

 

 

Gewusst wie: Erfolg­reiche Teamwork­shops live-online

Gewusst wie: Erfolg­reiche Teamwork­shops live-online

// Hanne Philipp, Bettina Golba

Anders als Trainings und Coachings, wo sich virtuelle Formate immer stärker etablieren, bezweifeln viele, dass Teamwork­shops rund um Teambuidling, Inova­tionen, Strategie und Ideen­ent­wi­ckung auch Live-Online funktio­nieren. Und ob das klappt!

In dieser Session erhalten Sie Anregungen, wie Sie Teamwork­shops auch Live-Online zum Erfolg führen: Sie lernen parallel zu Zoom ein Tool zur virtu­ellen Ideen­sammlung und-Bearbeitung kennen. Übertragen Sie damit Ihre Erfahrung als Moderator*in auch in virtuelle Workshops, schaffen Sie eine virtu­ellen Arbeits- und Begeg­nungsraum mit den vertrauten Methoden, mit virtu­ellen Pinnwänden, Canvasses, Flipcharts und Modera­ti­ons­werk­zeugen. Wir tauschen uns zu Erfah­rungs­werten, Hürden und möglichen Lösungen aus, so dass Ihr Einstieg in virtuelle Teamwork­shops gleich viel leichter fällt und gelingt.

Inhalte:
• Keep it simple: Möglichst einfache, stabile Infra­struktur für Live-Online-Workshops
• Das Remote Facili­tation Tool „Concept­board“ genauer betrachtet
• Beispiele für funktio­nie­rende Workshop-Bausteine
• Erfah­rungs­werte und Tipps für Ihren Einstieg

Hanne Philipp

hat sich mit ihrem Team Carpe verba! der Mission verschrieben, Menschen und Organi­sa­tionen dafür zu begeistern, sich lustvoll mit der Arbeitswelt 4.0 ausein­an­der­zu­setzen. Dabei spielt Digita­li­sierung eine entschei­dende Rolle: die teamin­terne digitale Kolla­bo­ration, für Kunden der zielge­richtete Einsatz inter­ak­tiver, digitaler Elemente auch in den Präsenz­for­maten wie Seminaren, Coachings und (Großgruppen-) Workshops und seit 2017 zunehmend mehr Live-Online-Trainings, E-/ Blended learning Formate und auch die teilweise Remote-Durch­führung von Teamwork­shops. Sie ist u.a. zerti­fi­zierter Innova­ti­ons­coach und Remote Innovation Facilitator.

Bettina Golba

ist Trainerin, Coach und Modera­torin bei Carpe verba! und leitet den Bereich E-Learning/ Blended Learning. Sie hat sich in den letzten drei Jahren mit diversen Elearning-Lösungen intensiv ausein­an­der­ge­setzt, die Carpe verba!-E-Academy aufgebaut und ringt gemeinsam mit dem Support der Plattform um die benut­zer­freund­lichste Lösung für Frontend und Backend. Sie ist ausge­bildete Online-Trainerin und hat auch bei der Durch­führung von (Live-) Online-Formaten höchste didak­tische Ansprüche.

www.carpe-verba.de

Storry­telling

Story­telling im Training und Verkauf

// Sonja Gründemann 

Die schönsten Geschichten schreibt das Leben. Geschichten sind Emotionen. Und diese verankern sich besonders in den Köpfen der Menschen. Nicht umsonst heißt es schon in der Kindheit:
Es war einmal…

Wie Sie Teilnehmer und Kunden durch echte Geschichten begeistern und graue Zahlen, Daten und Fakten beiseite legen können, das erfahren Sie anhand leben­diger Beispiele in diesem Workshop. Und nehmen Sie Ihr eigenes Beispiel gleich mit.

Sonja Gründemann

Sonja Gründemann nimmt Sie mit in die Welt der „Business-Geschichten“. Sie ist Speakerin, Modera­torin,  (E-) Trainerin und Coach, Autorin, Schau­spie­lerin und Sängerin, hat einen Podcast
– How to impress  –  und drei aktuelle Bühnen­pro­gramme (musika­lische Comedy).

Sie sieht ihre Aufgabe darin, Menschen auf dem Weg auf ihre Bühne zu unter­stützen. Das kann ein Vortrag, eine Präsen­tation, ein Gespräch oder in der digitalen Zeit ein Video sein.
Hierbei vereint sie ihre beiden Herzhälften – BWL und Bühne. Sie steht selbst als Speakerin und Künst­lerin auf der Bühne und möchte das Brennen, das sie für diese Berufe hat, an Menschen weitergeben.
Denn das ist für sie eine Herzensangelegenheit.

Und besonders wichtig ist ihr dabei ihr persön­liches Motto: Perfekt muss nicht sein. Echt ist schöner.

www.sonja-gruendemann.de

Gut gemacht statt gut gemeint

Gut gemacht statt gut gemeint

Werte handwerklich sauber erarbeiten und implementieren
// Stephan Röder

Alle reden von Werten und Unter­neh­mens­kultur und wie wichtig das für die Generation Y sei. Deshalb packen viele Berater*innen dieses Thema bei ihren Kunden an.
In diesem Workshop …
… vertiefen Sie Ihr Wissen um den Unter­schied und den Zusam­menhang von Werten und Regeln,
… lernen Sie, idealis­tische Einsei­tig­keiten zu vermeiden und
… bekommen Argumen­ta­ti­ons­hilfen für eine Werte­ent­wicklung „von unten“.

Stephan Röder

  • Studium Theologie, Philo­sophie, Psycho­logie in Fulda und Freiburg
  • Wirtschafts­päd­agogik Aufbaustudium
  • Seit 1993 selbständig als Trainer, Moderator, Coach mit Birgit Peter­zelka, seit 2010 Gesell­schafter von Team Benedikt

Zusatz­aus­bil­dungen:

  • Non-direktive Gesprächs­führung nach Rogers
  • Training im teamdy­na­mi­schen Kreis

www.peterzelkaroeder.de

Technik­zeuch und Kameragedöns für Online-Workshops und Meetings mit DigitalDameDirks

Technik­zeuch und Kameragedöns für Online-Workshops und Meetings mit DigitalDameDirks

// Sandra Dirks

Laut Beobachtung ist Digital­Da­me­Dirks eine tiefen­ent­spannte erfahrene Online­trai­nerin, die auf jede Frage eine Antwort und dabei immer ein Lächeln auf den Lippen hat.
So sieht es zumindest ein Teil der Instagram-Community nach ausführ­lichen Beobach­tungen eben dieser Dame bei der Begleitung und Online-Organi­sation größerer und kleinerer Online­formate, z.B. dem deutschen Sketchnote-Barcamp.
Dort ist auch der Name entstanden. Danke an Heike Haas vom Waschatelier.

Gut, ich nehme das mal an, möchte aber auch hinzu­fügen, dass diese Dame in mancher Hinsicht auch eine ziemlich schrullige Alte sein kann.
Eine, die zwischen neuestem heißen Technik­scheiß und ihren eigenen manchmal tradi­tio­nellen Sicht­weisen zum Thema jeden Tag aufs neue ihren Weg
verfolgt, die Teilneh­menden mit aktivie­renden und unter­hal­tenden Elementen – DDD ist auch eine Rampensau! – zielge­richtet zu unterweisen.

Als Online-Rampensau braucht es aber ein bisschen Technik und die Beschäf­tigung damit versetzt die schrullige alte DDD in echte Verzückung.
Über diese zusätz­liche Technik und diese Fragen werden wir sprechen:
– Was benutzt du ganz konkret?
– Wo oder wie hast du das eingebaut?
– Was genau machst du damit?
– Wie kannst du dich ins bessere Licht setzen?
– Was hältst du von xxx? Kennst du xxx und hast du es schon verwendet?
Wenn du also gerne Antworten auf diese Fragen hättest, dann bist du hier richtig.

Achtung! Diese folgenden Fragen werden wir hier NICHT beantworten:
– Wie bekomme ich mein iPad in Zoom etc.?
– Alle Fragen rund um iPad und ProCreate

Sandra Dirks

Sandra ist Flipchart-Heldin und Online-Workshop-Urgestein mit Online­dating-Hinter­grund. Sie bloggt über Flipcharts, Facili­tation & Zubehör, um dir Ideen zu liefern, für Workshops, Coaching & Alltag. Unzählige Ideen liefert sie dazu auch als Fachbuch­au­torin mit dem “Humor­kochbuch für Trainer” und dem “Großen Flipchart-Vorlagen-Buch”.
Vor mehr als 20 Jahren hat sie als Perso­nal­ent­wick­lerin begonnen, seit 2005 ist sie als Trainerin selbst­ständig und hat seitdem viele Wissens­ver­mittler aus großen und kleinen Unter­nehmen zum aktiven und humor­vollen Lehren inspiriert.
Heute dreht sich bei ihr alles um Flipcharts. “Nicht ohne mein Flipchart!”, ist auch ihr Motto für das Visua­li­sieren im virtu­ellen Raum. Hier zeigt sie leiden­schaftlich, wie man seine analogen Tools dort einsetzen kann. Das ist unbedingt notwendig, denn wenn sie nicht schläft, dann ist sie online zu finden.

Am liebsten testet sie die Grenzen virtu­eller Räume aus und inspi­riert Menschen, den virtu­ellen Raum ebenso als Spiel­wiese zu sehen, wie den Trainingsraum da draußen. Dabei hat sie scheinbar viel Geduld und strahlt Ruhe und Souve­rä­nität aus, so dass sie damit jetzt den Namen “Digital Dame Dirks” erarbeitet hat.

www.sandra-dirks.de

 

Werte in Unter­nehmen und Workshops

Werte in Unter­nehmen und Workshops

Ralf Besser

// Ralf Besser
Innovative Methoden und Strategien

Was macht die Sehnsucht nach Werten aus? Werte sind sehr grund­sätz­liche, oft unbewusste Prinzipien, die uns Menschen Sinn geben. Und wer strebt nicht danach, seinem Leben einen persön­lichen Sinn zu geben?

Nur, wie lässt sich im Unter­nehmens- oder Workshop­kontext so mit Werten umgehen, dass dieses Bedürfnis im Fokus steht? Das benötigt aus meiner Erfahrung heraus eher emotionale metho­dische Vorge­hens­weisen der Selbst­klärung. Hier gilt mein Spruch: ‚Je kogni­tiver, desto ausge­dachter‘: Daher helfen die Leitbilder in Unter­nehmen kaum, weil sie disku­tierend und eher appellhaft entstehen. Das ist im Kern nicht verkehrt, die Wirkung ist jedoch oft nicht die, die damit beabsichtigt wurde. Es benötigt einen indivi­du­ellen Weg, der von den persön­lichen Werten ausgeht und der über einen geschickt angelegten Refle­xi­ons­prozess die Werte entdecken lässt. So verankern sie sich natür­licher Weise und damit authen­ti­scher und nachhaltiger.

Diese Strategie, unterlegt mit einigen innova­tiven metho­di­schen Ansätzen werden in diesem Workshop vorge­stellt und können auch erprobt werden. Und sie lassen sich im Live-, wie auch im Online-Modus einsetzen.

Ralf Besser

Ralf Besser, Prozess­be­gleiter in Unter­nehmen, Buchautor, Betreiber eines eigenen Tagungs­hauses und Verlages in Bremen. Gründer der >ralf besser stiftung für lebens­werte<, Präsident des >Forum für Werte­ori­en­tierung in der Weiter­bildung e. V.<

Meine zentrale Frage­stellung: Welche Formate bewegen Menschen Verant­wortung für Verän­de­rungen zu übernehmen, sei es im Feld des Lernens oder in der Unternehmensentwicklung

www.besser-wie-gut.de

Mit Wertschätzung zu leben­digen Online-Trainings

Mit Wertschätzung zu leben­digen Online-Trainings

Wie Du auch im digitalen Raum eine persön­liche Verbindung aufbaust

// Melanie Künzl & Fabian Brüggemann

Als erfahrere Trainer*innen wissen wir: Nur wenn die Bezie­hungs­ebene stimmt, kann auf der Sachebene gesendet werden. Im Präsenz­training haben wir die Pausen­ge­spräche oder die Zeit vor dem Seminar­beginn, um eine Verbindung zu den Teilneh­menden aufzu­bauen. Im digitalen Raum fallen diese Begeg­nungs­mög­lich­keiten weg.

In diesem Workshop stellen wir Dir unsere besten Methoden und Prinzipien aus 83,573 Online-Trainings vor, um auch im digitalen Raum einen Rahmen für vertrau­ens­volle Atmosphäre zu erschaffen, damit nachhal­tiges Lernen ermög­licht werden kann.

Ein weiterer Vorteil einer vertrau­ens­vollen Atmosphäre: Wir als Trainer*innen können uns auch mehr entspannen, wenn wir uns erlauben, mehr Mensch­lichkeit ins Training zu bringen.

Melanie Künzl

als Expertin für Kommu­ni­kation- und Körper­sprache macht Melanie Künzl Menschen seit 8 Jahren fit für einen wirkungs­vollen Auftritt. Sie arbeitet als Hochschul­do­zentin und TEDx-Speaker­coach. Dabei liegt ihr Fokus immer auf Inter­ak­ti­vität – analog wie digital! Mit ihrer Leben­digkeit schafft sie eine Atmosphäre, in der Menschen sich trauen sich auf neue Dinge einzulassen.

Fabian Brüggemann

Als Experte für Softs­kills und Teams sorgt Fabian Brüggemann dafür, dass sich Teams und Mitar­bei­tende spielend und nachhaltig weiter­ent­wi­ckeln. Er gibt (Online-)Seminare für Firmen, Univer­si­täten wie bspw. die University of Cambridge, ist TEDx-Speaker­coach und inspi­riert Menschen mit der positiven Einstellung des Impro­vi­sa­ti­ons­theaters. Sein Fokus liegt dabei insbe­sondere darauf, mit viel Wertschätzung einen geschützten Rahmen zu schaffen, in dem die Teilneh­menden gerne aktiv werden.

https://improveyourself-training.de/

 

Führen und Folgen

Führen und Folgen

Sabine Hess_02

Praktische Übungen aus dem Impro­vi­sa­ti­ons­theater für Kommu­ni­kation-, Team- und Führungskräftetrainings

// Urban Luig oder Phil Stauffer oder Sabine Venske-Heß

Hier geht es praktisch zu. Führen will gelernt sein – Folgen auch. Beides hat seinen Wert. Beides muss man erfahren und spürbar machen. Wir präsen­tieren einige unserer teilweise verblüffend einfachen Übungen, die sowohl digital als auch in Präsenz funktio­nieren. Es geht um die Fähigkeit, Verant­wortung zu übernehmen und auf den Punkt zu kommen. Führen braucht Klarheit. Die meisten von uns, springen in Ihrem Berufs­alltag in den Rollen hin und her: Wenn ich mir bewusst bin, ob es gerade um Führen oder Folgen geht, ist das Gold wert. Wenn ich folge, gebe ich die Verant­wortung ab. Auch das fällt nicht immer leicht! – In diesem Workshop geht es ums Auspro­bieren und Erfah­rungen machen. Auf geht’s!

Urban Luig

Beziehung und Ziel – darum geht es im Business und auf der Bühne. Urban Luig ist Schau­spieler, Perso­nal­ent­wickler, Impro-Profi, Workshop­leiter und Mitwir­kender im Unternehmenstheater

Phil Stauffer

Inter­aktion – der Powerk­leber zwischen Trainer und Webinar­teil­nehmern.  Phil Stauffer ist Kreativer, Trainer, Spieler und Moderator und hält Großes auf kleine Spielchen.

Kontakt:

https://www.facebook.com/heilbuttimpro/

 

 

 

Integrale Aufstel­lungen online: Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung mit Spiral Dynamics

Integrale Aufstel­lungen online: Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung mit Spiral Dynamics

// Caroline Winning

Der Workshop gibt einen Einblick in das Entwick­lungs­modell Spiral Dynamics und wie es für Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung genutzt werden kann. Dazu arbeiten wir am prakti­schen Beispiel und schöpfen dazu aus dem vielfäl­tigen Raum der Möglich­keiten für Online-Aufstellungen.

Der Workshop macht erlebbar, wie die neue Methode der integralen Aufstel­lungen im organi­sa­tio­nalen Kontext Aufschluss über komplexe Frage­stel­lungen geben kann und wie mit ihrer Hilfe allpar­tei­liche Lösungen gefunden werden können.

Ich freue mich auf einen aufschluss­reichen, leben­digen und bunten Workshop mit euch!

Caroline Winning

Caroline Winning ist syste­misch-integraler Coach, integrale Struktur- und Organi­sa­ti­ons­auf­stel­lerin, Trainerin für Gewalt­freie Kommu­ni­kation und Beraterin. Sie arbeitet seit 14 Jahren mit Unter­nehmen und begleitet Unter­nehmen in eine evolu­tionär wachsende und bewusste Kultur. Ihr Augenmerk und Erfah­rungs­schwer­punkt liegt in der Entwicklung emotio­naler und sozialer Kompe­tenzen für Teams und Führungskräfte.

www.carolinewinning.com

 

Live Online Training im Spannungsfeld von Technik – Tool – Methode

Live Online Training im Spannungsfeld von Technik – Tool – Methode

Mit Ideen­reichtum auch Live Online erlebnis-/ergeb­nis­ori­en­tierte Trainings gestalten
// Anna Langheiter

Geht das auch Online? Ja, geht. Anders!
Wenn man Live Online Trainings plant, bewegt man sich im Spannungsfeld von Technik – Tool – Methode.

Technik >>
Ein guter Arbeits­platz und die richtige Technik erleichtern die Arbeit: Ein kleiner Einblick!

Tool >>
Manchmal darf man die Tools bestimmen, manchmal werden sie von den Auftrag­gebern vorge­geben. Anhand der Feature-Liste kann man sich die unter­schied­lichen Platt­formen erarbeiten und weiß, was man als Trainer:in umplanen muss, damit auf jeder Plattform inter­aktiv gearbeitet werden kann. Bei allen zusätz­lichen Tools sollte man sich immer fragen: Dient es dem Lernziel oder hat der Trainer Spaß?

Methode >>
Wenn das Tool mit allen Features bekannt ist, kann man der Frage widmen, wie genau das Training inter­aktiv durch­ge­führt werden kann. Und es ist viel mehr möglich, als man noch vor einem Jahr gedacht hätte. Ganz klar ist immer: Have the end in mind!

Und damit alles funktio­niert, benötigt es schon in der Trainings­be­darfs­analyse Fragen, die man den Unter­nehmen stellen sollte. Denn vor Überra­schungen ist man derzeit nicht gefeit!

Anna Langheiter 

Anna Langheiter ist Expertin für kreatives Trainings¬design für lebendige und trans­fer­wirksame Lernpro­zesse. Sie bietet eine Weiter¬bildung zum Trainings­de­signer und eine Ausbildung zum Präsenz- und Online-Trainer an. Alle Trainings können als Präsenz­training, als Blended-Learning und als digitale Lernstrecke
durch­ge­führt werden.
Anna Langheiter designt passgenaue Trainings für kurze und lange Lernein­heiten, für kleine und große Gruppen, trainiert selbst und designt für andere Trainer. In Unter­nehmen, die auf natio­nalen wie inter­na­tio­nalen Märkten zu Hause sind, bildet sie auf Basis ihrer Designs ebenfalls Mitar­beiter aus, damit diese Trainings intern ausrollen können.
Sie ist Gold-Preis­trä­gerin des BDVT 2017/18 und Autorin des Buches Trainingsdesign.

www.annalangheiter.com

 

 

Virtuelle Energizer und Entspannungsübungen

Virtuelle Energizer und Entspan­nungs­übungen für Dein online Seminar

// Janine Domnick

Hast Du auch schon festge­stellt, dass ab einem gewissen Zeitpunkt des virut­ellen Zusam­men­seins, irgendwann die „Luft raus“ ist? Keine Sorge das ist ganz normal. Die Aufmerk­sam­keits­kurve von Teilneh­me­rInnen und Kolle­gInnen ist – wie im Präsenz auch – schwanked. Im Normalfall holst Du zu diesem Zeitpunkt die Bälle heraus, lässt Stühle kippeln oder regst eine Partner­massage an. Das geht alles virtuell natürlich nur bedingt.

Zeit, seinen Metho­den­koffer um weitere virtuelle Energizer und Entspan­nungs­übungen aufzu­rüsten. Du lernst in dem Training über 12 Methoden kennen, wirst sie am eigenen Leib erfahren, lernen zu adaptieren und gleich mal mit einer kleinen Gruppe anmode­rieren. Heraus gehst du am Ende ganz wach und entspannt mit vielen neuen Methoden im Koffer.

Inhalte:

– Die besten und effek­tivsten Energizer + Entspannungsübungen
– Adapti­ons­mög­lich­keiten für die meisten Lernplattformen
– Praxis­tipps für eine erfolg­reiche Umsetzung
– Erleben, adaptieren und selbst anmoderieren
– PDF’s mit den gesamten Anlei­tungen und allen Informationen

Plattform: Das Online-Seminar findet auf der Plattform Zoom statt.

Deine Trainerin: Janine Domnick

Form: Live-online Seminar mit viel Interaktion

Wann: Freitag, 05. März 2021 // 09.30-15.30 Uhr

Teilneh­merzahl: Maximal 12 Teilneh­mende pro Online-Seminar

Inves­tition: 199,- Euro Teilnah­me­gebühr (netto)

»Jetzt zum Online Seminar anmelden

Analoge Visua­li­sie­rungs­tech­niken kreativ online nutzen

Analoge Visua­li­sie­rungs­tech­niken kreativ online nutzen

Johannes Sauer_02

Mitmach­vorraus­setzung für den Workshop: farbige Wachs­blöcke, Papier und schwarzer Moderationsmarker
// Johannes Sauer

Johannes Sauer

Seine Leiden­schaft, Menschen in ihren Fähig­keiten zu stärken über sich hinaus­zu­wachsen, hat er zum Beruf gemacht. Seit über 15 Jahren arbeitet er freibe­ruflich deutsch­landweit als Trainer, Referent und Visua­li­sie­rungs­coach. Mit seinen ganzheit­lichen und aktivie­renden Methoden bestärkt Johannes Sauer Menschen aus nahezu allen Branchen, profes­sio­neller und sicherer im Umgang mit dem Medium Flipchart zu werden.

Gemeinsam mit Axel Rachow hat er den Bestseller „Der Flipchart-Coach“ geschrieben, ein Fachbuch, das Maßstäbe im Trainings­be­reich gesetzt hat. Mit viel Leiden­schaft, Herz und praxis­nahen Profi-Tipps begeistern die beiden Autoren Menschen für Flipchart­ge­staltung und beweisen dabei: Jeder kann zeichnen!

www.flipchart-coach.de

www.johannes-sauer.com

 

 

 

Was uns motiviert

Was uns motiviert

Die 16 Lebens­motive nach Steven Reiss (mit Produktvorstellung)

// Jens Naussed 

Was motiviert Menschen wirklich? Macht, Geld, Familie, Lob? Was macht Menschen letztlich glücklich und zufrieden? Es sind Lebens­motive – innere Antreiber. Diese lassen sich sichtbar machen. Mit Hilfe der Lebens­mo­tiv­analyse, dem Reiss Motivation Profile®.

Lebens­motive sind „Letzt­motive“, also „Endzwecke“ mensch­lichen Handelns. In jedem Menschen kommt jedes der insgesamt 16 Lebens­motive in einer gewissen Ausprägung vor. Dennoch unter­scheiden sich die Individuen in der Stärke der Ausprägung und der Motiv-Konstel­lation – ein indivi­du­eller Finger­ab­druck des „Kerns der Persönlichkeit“.

Wer sein Motiv­profil und das seiner Mitar­beiter, Kollegen, Vorge­setzten, Kunden usw. genauer kennen­lernt, kann wertvolle Einblicke in die eigene und die Persön­lichkeit des anderen gewinnen: wer er wirklich ist, was ihn im Innersten bewegt und antreibt. Diese Erkennt­nisse tragen dazu bei, leistungs­fä­higer und motivierter zu arbeiten, sich und anderen gegenüber toleranter zu werden sowie sich selbst und andere aufgaben- und motiv­ori­en­tiert führen zu können.

In diesem Workshop erhalten Sie eine Einführung in die Arbeit mit dem Reiss Motivation Profile® und wenden die Arbeit auch direkt an.

Jens Naussed

Jens Naussed ist Management-Trainer und Coach. Ausge­bildet ist er als contex­tu­eller Coach, Reiss Motivation Profile® Master, 9 Levels-Berater und Insights Discovery® Practi­tioner. In seiner Funktion hat er bereits über 450 Fach- und Führungs­kräfte aus mehr als 20 Ländern trainiert und weiter­ent­wi­ckelt. Er ist spezia­li­siert auf Führungs­kräfte- und Teament­wick­lungen, beruf­liche (Neu-) Orien­tierung sowie agile Führung.

Neuro für Trainer

Neuro für Trainer

Zusam­men­hänge verstehen und erklären können

// Mario Müller 

„Warum ist es nötig, dass diese Übung Spaß macht?“ oder „und was soll das bringen?“ sind Fragen, die man bei Trainings von skepti­schen Teilneh­menden zu hören bekommen kann. Um da sattelfest und souverän reagieren zu können, muss man wissen, was da wirklich passiert und wie die mecha­ni­schen Wirkzu­sam­men­hänge in Hirn und Geist sind. In griffigen Bildern erklärt Neuro­logie-Experte und Trainer Mario Müller die Zusam­men­hänge von Wahrnehmung, Kognition, Emotionen, Körper­sprache, Kreati­vität, Wirkung, Sponta­nität und Kommu­ni­kation auf der aktuellen Höhe des wissen­schaft­lichen Erkennt­nis­standes und beant­wortet aufkom­mende Fragen zu Hirn, Körper und Geist auch in Hinblick auf die Impli­ka­tionen für wirkungsvoll gestaltete Trainings.

Mario Müller 

Mario Müller trainiert seit über 15 Jahren Menschen, die im weitesten Sinne „vorne stehen“, also Verant­wor­tungs­träger aus Wirtschaft und Politik, Schau­spieler, Lehrende, Teamleiter, Kabaret­tisten und Regis­seure – und steht selbst vorne, als Schau­spieler, Vortra­gender, Trainer und Regisseur. Seine Publi­ka­tionen umfassen die selbst entwi­ckelte Wolken­training-Methode, ein populär­wis­sen­schaft­liches Buch und ein Studi­en­skript für Kommu­ni­ka­ti­ons­kom­pe­tenzen für eine Hochschule.

www.itrakon.de

 

 

 

 

 

 

 

 

 

So werden Sie zum Botschafter Ihres Wissens und Ihrer Erfahrung

So werden Sie zum Botschafter Ihres Wissens und Ihrer Erfahrung

// Matthias Messmer

Training, Coaching und Beratung ist Ihre Kernkom­petenz, und die leben Sie mit Leiden­schaft. Schwierig wird es, wenn Sie ein Publikum für Ihre Themen und Inhalte begeistern wollen: was davon gehört in einen Vortrag, ein Webinar oder ein Video – und was nicht? Wie können Sie Ihre jahre­lange Erfahrung, Techniken und Methoden in wenigen Minuten lebendig und anschaulich “rüber­bringen”?

In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie Ihre Botschaft überzeugend und souverän darstellen und Ihren Auftritt – auch im Netz und vor die Kamera – zu einem bewegenden Erlebnis machen.

Matthias Messmer

Matthias Messmer absol­vierte ein Regie-Studium an der Hochschule für Schau­spiel­kunst ERNST BUSCH und insze­nierte an Theatern in ganz Deutschland. Er unter­richtete an der Univer­sität der Künste Berlin und war künst­le­ri­scher Direktor der Joop van den Ende Academy in Hamburg. Als Artistic Director und Training Director der BLUE MAN GROUP war er maßgeblich am Aufbau und Erfolg der Show in Deutschland beteiligt und hatte die Verant­wortung für das Casting und Training der Darsteller. Mit seinem KreativTeam get messme­rized* entwi­ckelt er seit 2006 Business-Insze­nie­rungen für Unter­neh­mens­ver­an­stal­tungen. Parallel dazu unter­stützt er profes­sio­nelle Speaker bei der Entwicklung ihrer Keynotes und ihrer Redner-Persönlichkeit.

www.matthias-messmer.de

 

 

Let’s go online! Deine ersten Schritte ins Online Business

Let’s go online! Deine ersten Schritte ins Online Business

So erreichst du mehr Menschen und baust dir ein passives Einkommen auf!
// Meike Hohenwarter

Würdest du gerne einen Online Kurs erstellen, um viel mehr Menschen mit deiner Botschaft zu erreichen?
Fragst du dich, wie das technisch funktioniert?
Willst du gerne wissen, wie du möglichst viel Offline Feeling in ein Online Produkt packen kannst?
Hättest du gerne gewusst, wie du einen Online Kurs an deine Zielgruppe oder auch an deine Mitar­beiter erfolg­reich vermarktest?
Willst du deine erfolg­reichen Trainings konser­vieren und so der Nachwelt hinterlassen?

Für viele Trainer und Speaker sind Online Kurse gerade in der aktuellen Zeit ein großar­tiges Tool, um ihr Wissen zu trans­por­tieren und ein gutes Einkommen zu erwirtschaften.
Doch Online Kurse sind nicht nur in Zeiten des C-Viruses ein Lösung, um fehlende Offline-Präsenz zu kompen­sieren! Sie folgen ihren eigenen Gesetzen. Mit einem Online Kurs erstellst du ein Digitales Produkt und dies hält die Vorteile von Produkten UND die Vorteil von Services in sich. Aus diesem Grund sind Online Kurse für jeden Vortra­genden eine inter­es­sante Berei­cherung der Portfolios! Bist du bereit für die Digita­li­sierung deines Business’? Dann freue ich mich auf deine Fragen!

Meike Hohen­warter

Meike Hohen­warter ist Online Kurs Expertin und Digita­li­sie­rungs Strategin. Sie hilft Beratern, Speakern, Traine­rinnen und Coaches beim Erstellen und Umsetzen eines Online Business Konzeptes. Ihr beson­derer Schwer­punkt liegt hierbei auf Online Kursen, Webinaren und Mitglieder Bereichen. Selbst hat sie schon weit über 100 Online Kurse erstellt und ist auf Udemy, der größten Online Lernplattform weltweit, die erfolg­reichste weibliche deutsch­spra­chige Dozentin mit fast 60.000 Teilneh­me­rInnen und Bewer­tungen von durch­schnittlich 4,5 von 5 Sternen. Doch das ist nur der externe Social Proof, viel wichtiger ist ihre eigene Membership-Plattform und ihre hochmo­ti­vierte Community. In umfas­senden Programmen wie der Online Business University oder Online Kurs Profes­sional begleitet sie Selbständige langfristig und nachhaltig beim strate­gi­schen Aufbau ihres Online Geschäftes.

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Status & Wirkung

Status & Wirkung

Status und Körper­sprache in Online Trainings erfahrbar vermitteln

// Melanie Künzl & Fabian Brüggemann

Unser Auftreten und unsere Wirkung sind Themen, die uns als Trainer*innen jeden Tag begleiten – doch wie können wir die Thematik persön­liche Wirkung online vermitteln und erfahrbar machen? Darum wird es gehen.

Aus dem Workshop wirst Du mit einer Toolbox an Übungen hinaus­gehen, die Du direkt mit Deinen Teilenhmer*innen Deinem Online-Training umsetzen kannst.
• Einführung in das Statuskonzept
• Praktische Übungen, um Status online erfahrbar zu machen
• Status-Knigge für Onlinetrainings

Melanie Künzl

als Expertin für Kommu­ni­kation- und Körper­sprache macht Melanie Künzl Menschen seit 8 Jahren fit für einen wirkungs­vollen Auftritt. Sie arbeitet als Hochschul­do­zentin und TEDx-Speaker­coach. Dabei liegt ihr Fokus immer auf Inter­ak­ti­vität – analog wie digital! Mit ihrer Leben­digkeit schafft sie eine Atmosphäre, in der Menschen sich trauen sich auf neue Dinge einzulassen.

Fabian Brüggemann

Als Experte für Softs­kills und Teams sorgt Fabian Brüggemann dafür, dass sich Teams und Mitar­bei­tende spielend und nachhaltig weiter­ent­wi­ckeln. Er gibt (Online-)Seminare für Firmen, Univer­si­täten wie bspw. die University of Cambridge, ist TEDx-Speaker­coach und inspi­riert Menschen mit der positiven Einstellung des Impro­vi­sa­ti­ons­theaters. Sein Fokus liegt dabei insbe­sondere darauf, mit viel Wertschätzung einen geschützten Rahmen zu schaffen, in dem die Teilneh­menden gerne aktiv werden.

https://improveyourself-training.de/

 

Inter­aktive Coaching und Seminar­ses­sions vorbe­reiten und durchführen

Inter­aktive Coaching und Seminar­ses­sions vorbe­reiten und durchführen

// Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­neh­merin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­glei­terin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspek­tiven und neuartige Lösungs­an­sätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­part­nerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­kon­zepte und -methoden.

Barbara Messer entwi­ckelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Frame­games und kreative Inter­aktion im digitalen Raum

Frame­games und kreative Inter­aktion im digitalen Raum

// Daniel Bartschat & Sebastian Schwägele

Wie lassen sich Geschwin­digkeit, Emotionen, tiefge­hender Austausch und Inter­aktion im digitalen Raum gestalten? Für uns ist „playfulness“ immer ein zentrales Element – unser metho­di­sches Vorgehen nennen wir PLAYDAKTIK. Wie lassen sich also spiele­rische Methoden in virtu­ellen Treffen umsetzen? Im Rahmen des Workshops wollen wir das gemeinsam auspro­bieren und darüber ins Gespräch kommen.

Daniel Bartschat

Ich spiele gerne – zuhause stehen keine Bücher im Regal, sondern Brett­spiele. Die Sammlung ist bereits auf über 300 Spiele angewachsen. Ich bin überzeugt, dass eine spiele­rische Grund­haltung wichtig ist, um in komplexen Situa­tionen mit begrenzten Infor­ma­tionen handlungs­fähig zu bleiben. Dazu gehört unbedingt auch die Erfahrung zu scheitern. Und all das kann man spiele­risch trainieren.
PLAY. FAIL. REPEAT.

Sebastian Schwägele

Ich bringe gerne Menschen in Inter­aktion – dort wo Menschen zusammen kommen und ihre Ideen und Gedanken teilen, können kraft­volle neue Perspek­tiven entstehen. Begeg­nungen werden dann besonders wertvoll, wenn es gelingt, alle Betei­ligten ins Tun zu bringen. Dazu gibt es eine Menge spiele­rische und überra­schende Methoden. Dafür das passende Design zu gestalten ist meine Leidenschaft.
MEET. PLAY. GROW.

https://playful-insights.de/

 

 

Mach dir DEIN BILD von einem Thema

Mach dir DEIN BILD von einem Thema

// Heike E. M. Jänicke

Gestalte doch mal deine Themen statt mit einer Liste oder Text mit einem Bild.
Hier lernst du Inhalte auf eine Seite zusam­men­zu­fassen. Leicht und einfach.
Wir nehmen (d)ein Thema ausein­ander und setzen es auf einer Seite so in Szene, dass jeder es sich leicht merken kann … und es auch noch schön aussieht.
Du kannst mitmachen, gleich live.

Du brauchst ein Blatt A4, einen schwarzen Perma­nent­marker und ein paar Buntstifte.
Jeden Inhalt kann man unter­teilen, in einfache Figuren füllen oder über das Blatt fließen lassen. Dafür gibt es einen bestimmten Ablauf, der bei jeder Handlung immer gleich ist. Einmal gelernt, immer parat. Auch einfach, versprochen.
Wenn du Strich­männchen zeichnen kannst, ist das schon die halbe Miete. Profes­sio­nelles Zeichnen von Figuren kannst du bei den Visua­li­sierern, Scetch­notern und Graphic Recording-Leuten unserer Zeit prima lernen. Das kannst du alles dann in dieser Technik einsetzen.

Hier bekommst du die Info über das Konzept. Ausbauen kannst du es nach deinen Wünschen.
Du kannst nicht zeichnen? Das ist nicht wichtig, hier geht es um die Konzeption dieser Zusam­men­fassung auf einem Blatt, das geht auch mit anderen Dingen.
Lass dich überra­schen und gönn deinem Kopf eine kreative Methode zur Darstellung deiner Inhalte. Ob das dann auf dem A4 Papier bleibt, oder du dann auch FlipCharts oder Wände damit gestaltest überlasse ich Dir.
Wir bringen (d)ein Thema auf ein Blatt Papier. Mit den Augen klauen (explizit) erlaubt.

Freu mich auf dich als Teilnehmer*in.

Heike E. M. Jänicke

Trainerin, Coach und Supervisorin

In Mitten von Heublu­men­wiesen und sanften Hügeln bin ich bei mir und in Hessen angekommen. Bad Soden-Salmünster in der Nähe von Frankfurt am Main ist meine Basis von der aus ich in die Umgebung starte. Hier ist es boden­ständig und tiefen­ent­spannt, das ist der Ausgleich für inter­es­sante Aufgaben, die manchmal fordernd sein können.

Für die Menschen ein offenes Ohr haben, auch für Tabuthemen oder in Teams bei schwie­rigen Situa­tionen Lösungen finden helfen und auch Orien­tierung in Lebens­wegen (zurück)geben, das ist der Kern meiner Arbeit.
Dabei arbeite ich unter anderem mit jungen Erwach­senen und Ausbildern sowie Lehrern zusammen. Lernme­thoden sind inter­essant für mich und daraus hat sich diese Methode Dinge auf eine Seite zusam­men­zu­fassen entwickelt.

www.heike-jaenicke.de

 

Erfolgs­stra­tegien aus der Filmbranche

Erfolgs­stra­tegien aus der Filmbranche

Katrin Hansmeier_02

Spiel mit der Kamera

// Katrin Hansmeier

Lebendig, authen­tisch und witzig! Finde deinen persön­lichen online Präsen­ta­ti­onsstil und den furcht­losen, spiele­ri­schen Umgang mit der Kamera.

Katrin Hansmeier

Katrin Hansmeier ist Rednerin, Diplom-Schau­spie­lerin und seit vielen Jahren Humor­ex­pertin am Deutschen Institut für Humor©. Gemeinsam mit Eva Ullmann entwi­ckelt sie seit 2007 humor­volle Trainings- und Redner­formate. Sie ist Autorin des Buches Humor: „Das Manifest für verzö­gerte Schlag­fer­tigkeit.“ Katrin Hansmeier hat in zahlreichen Theater-, Film- und TV-Produk­tionen mitge­wirkt u.a. von 2012-2014 im Berliner Tatort. Sie steht mit Ihrer Comedy Figur „Cloe“, einer Berliner Bademeis­terin, auf den verschie­densten Bühnen

www.humorinstitut.de

Toolset, Mindset, Skillset

Toolset, Mindset, Skillset

Was macht mich als E-Trainer erfolgreich?
// Dr. Katja Bett

Dr. Katja Bett

Dr. Katja Bett, Diplom-Pädagogin, Geschäfts­füh­rerin Corporate Learning & Change GmbH.

Katja Bett blickt bereits auf eine über 18jährige Erfahrung im E-Training und Blended Learning zurück. Sie ist Spezia­listin für die Konzeption und Erstellung von innova­tiven netzge­stützten Lernpfaden und Blended Learning Konzepten. Mit Ihrem Unter­nehmen CLC GmbH bildet sie E-Trainer, Content-Designer und Digital Learning Designer aus. Sie begleitet Unter­nehmen, Bildungs­or­ga­ni­sa­tionen und Trainer-Agenturen in die digitale Lernwelt, baut mit Ihren Kunden Prozesse und Struk­turen auf, entwi­ckelt innovative netzba­sierte Lernstra­tegien und berät beim Auswahl­prozess der richtigen Tools. Bildung neu denken ist die Vision der Corporate Learning & Change GmbH. Upskilling für Bildungs­profis ist unsere Mission.

www.clc-learning.de

 

Wie Selbst­lern­phasen Lerner­folge bringen und dabei noch Spaß machen

Wie Selbst­lern­phasen Lerner­folge bringen und dabei noch Spaß machen

// Ulrike Götz

Ulrike Götz ist Blended Learning Designerin, Trainerin, Coach und Autorin und hat sich früh mit den Themen e-learning und Blended Learning u.a. als Leiterin eines Aus-und Fortbil­dungs­teams bei einem markt­füh­renden Finanz­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmens ausein­an­der­ge­setzt. Sie blickt auf eine mehr als 25-jährige Berufs­er­fahrung zurück.
Seit 2011 bietet Sie freibe­ruflich u.a.:

  • Beratung zu Bildungs­kon­zep­tionen einschließlich Trainingsbedarfsanalyse
  • Trainings­design für Präsenz- und Blended Learning Formaten
  • Ausbildung zum Live-Online-Trainer/in
  • Praxis-Coaching für Live-Online-Trainer/innen

www.ulrikegoetz-training.de

 

Scheitern geschickt managen!

Scheitern geschickt managen!

Katrin Hansmeier_02

Besser überleben mit Humor.

// Katrin Hansmeier

Humor überrascht und begeistert, wenn er passend einge­setzt wird. Humor macht sexy. Nicht nur den Trainer sondern auch seine Themen. Bei allen brilli­anten Traine­rInnen finden wir auch Humor im Reper­toire. In diesem Workshop beleuchten wir Deinen humor­vollen Finger­ab­druck, also Deine ganz persön­liche Komik und wie das auf der Online-Bühne bestmöglich zur Geltung kommt. Wie entsteht schnell Lachen in Online-Live Seminaren und wie kann man bewusst Humor­tech­niken und Irrita­tionen nutzen, um Leich­tigkeit entstehen zu lassen? Grade im virtu­ellen Raum entstehen ganz neue Möglich­keiten und Heraus­for­de­rungen für die Trainer. Nach diesem Workshop kannst Du gezielt Gags für Deine Präsen­tation generieren: Vorbe­reitet, spontan und verzögert spontan. Nicht zuletzt hilft der Humor Dir als Trainer z.B. auch aus techni­schen Störungen souverän und charmant etwas zu machen!

Katrin Hansmeier

Katrin Hansmeier ist Rednerin, Diplom-Schau­spie­lerin und seit vielen Jahren Humor­ex­pertin am Deutschen Institut für Humor©. Gemeinsam mit Eva Ullmann entwi­ckelt sie seit 2007 humor­volle Trainings- und Redner­formate. Sie ist Autorin des Buches Humor: „Das Manifest für verzö­gerte Schlag­fer­tigkeit.“ Katrin Hansmeier hat in zahlreichen Theater-, Film- und TV-Produk­tionen mitge­wirkt u.a. von 2012-2014 im Berliner Tatort. Sie steht mit Ihrer Comedy Figur „Cloe“, einer Berliner Bademeis­terin, auf den verschie­densten Bühnen

www.humorinstitut.de

Tipps und Tricks aus über 100 Onlinekursen

Tipps und Tricks aus über 100 Onlinekursen

von Vorbe­reitung über Durch­führung bis hin zur internen und externen Vermarktung

// Meike Hohenwarter

Würdest du gerne einen Online Kurs erstellen, um viel mehr Menschen mit deiner Botschaft zu erreichen?
Fragst du dich, wie das technisch funktioniert?
Willst du gerne wissen, wie du möglichst viel Offline Feeling in ein Online Produkt packen kannst?
Hättest du gerne gewusst, wie du einen Online Kurs an deine Zielgruppe oder auch an deine Mitar­beiter erfolg­reich vermarktest?
Willst du deine erfolg­reichen Trainings konser­vieren und so der Nachwelt hinterlassen?

Für viele Trainer und Speaker sind Online Kurse gerade in der aktuellen Zeit ein großar­tiges Tool, um ihr Wissen zu trans­por­tieren und ein gutes Einkommen zu erwirtschaften.
Doch Online Kurse sind nicht nur in Zeiten des C-Viruses ein Lösung, um fehlende Offline-Präsenz zu kompen­sieren! Sie folgen ihren eigenen Gesetzen. Mit einem Online Kurs erstellst du ein Digitales Produkt und dies hält die Vorteile von Produkten UND die Vorteil von Services in sich. Aus diesem Grund sind Online Kurse für jeden Vortra­genden eine inter­es­sante Berei­cherung der Portfolios! Bist du bereit für die Digita­li­sierung deines Business’? Dann freue ich mich auf deine Fragen!

Meike Hohen­warter

Meike Hohen­warter ist Online Kurs Expertin und Digita­li­sie­rungs Strategin. Sie hilft Beratern, Speakern, Traine­rinnen und Coaches beim Erstellen und Umsetzen eines Online Business Konzeptes. Ihr beson­derer Schwer­punkt liegt hierbei auf Online Kursen, Webinaren und Mitglieder Bereichen. Selbst hat sie schon weit über 100 Online Kurse erstellt und ist auf Udemy, der größten Online Lernplattform weltweit, die erfolg­reichste weibliche deutsch­spra­chige Dozentin mit fast 60.000 Teilneh­me­rInnen und Bewer­tungen von durch­schnittlich 4,5 von 5 Sternen. Doch das ist nur der externe Social Proof, viel wichtiger ist ihre eigene Membership-Plattform und ihre hochmo­ti­vierte Community. In umfas­senden Programmen wie der Online Business University oder Online Kurs Profes­sional begleitet sie Selbständige langfristig und nachhaltig beim strate­gi­schen Aufbau ihres Online Geschäftes.

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Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Podcasting lieben lernen // Wilma Hartenfels In meiner Session will ich Dich mit meiner Leiden­schaft für das Podcasting anstecken! Ich füttere Dich mit Inspi­ra­tionen, wie Du ganz leicht Deinen eigenen Podcast produ­zieren kannst, bringe Dich in den Erfah­rungs­aus­tausch mit anderen und gebe Dir den kleinen Kick, den es braucht, um schnell ins Tun zu kommen. […]

Mit Leich­tigkeit Meetings moderieren

Mit Leich­tigkeit Meetings moderieren

// Andreas Mueller

Alles online – alles easy?
Mitnichten.

Ich teile mit dir meine Tipps wie du auch online mit Leich­tigkeit moderierst und deine Teilnehmer*innen aktivierst.

Andi, gibt’s auch was zum Ausprobieren?

Ja sicher das.

Andreas Mueller

Andi liebt Inter­aktion, Innovation und Improvisation.
Seit über 10 Jahren begleitet er Menschen und Organi­sa­tionen in Veränderungsprozessen.
Er ist studierter Kultur­wis­sen­schaftler und ausge­bil­deter Design Thinker, Coach und DVNLP Lehrtrainer.
Als Mitgründer der Impro­Comedy Duos Ahoi Sause und Punsch & Pilates schmunzelt er manchmal.

www.hellopresence.com

 

 

 

 

Special Effects und Inter­ak­tionen mit PowerPoint

Special Effects und Inter­ak­tionen mit PowerPoint

Matthias Garten// Matthias Garten

Wir schauen uns im Workshop ausge­wählte Effekte und Inter­ak­tionen mit Power­Point für Online- und Live-Präsen­ta­tionen an.

Und wir werfen auch einen Blick unter die Motor­haube – also wie ist es gemacht ;)

Matthias Garten

Dipl.-Wirtsch.-Informatiker Matthias Garten ist der führende Experte für innova­tives Präsen-tieren und gilt als der Power­Point Papst. Er ist Chief Presen­tation Officer, Unter­nehmer, Top-Speaker, Top-Trainer, Bestseller-Autor, Organi­sator des weltweit einzig­ar­tigen Presen­tation Rocket Day und Heraus­geber des jährlichen Presen­tation Trend Reports. Mit dem Team seiner Präsen­ta­ti­ons­agentur smavicon Best Business Presen­ta­tions hat er über 15.000 Präsen­ta­tionen für über 150 Branchen begleitet und unterstützt.

www.smavicon.de

 

 

 

 

 

 

 

Best of PowerPoint-Presentations

Best of PowerPoint-Presentations

// Matthias Garten

Wir schauen uns im Workshop ausge­wählte Beispiele mit Power­Point für Online- und Live-Präsen­ta­tionen an.
Und wir werfen auch einen Blick unter die Motor­haube – also wie ist es gemacht ;)

Matthias Garten

Dipl.-Wirtsch.-Informatiker Matthias Garten ist der führende Experte für innova­tives Präsen-tieren und gilt als der Power­Point Papst. Er ist Chief Presen­tation Officer, Unter­nehmer, Top-Speaker, Top-Trainer, Bestseller-Autor, Organi­sator des weltweit einzig­ar­tigen Presen­tation Rocket Day und Heraus­geber des jährlichen Presen­tation Trend Reports. Mit dem Team seiner Präsen­ta­ti­ons­agentur smavicon Best Business Presen­ta­tions hat er über 15.000 Präsen­ta­tionen für über 150 Branchen begleitet und unterstützt.

www.smavicon.de

 

 

 

 

 

 

 

Alles an einem Ort und immer dabei! Als Trainer/in und Coach die Welt des digitalen Notiz­buchs kreativ und effizient nutzen

Alles an einem Ort und immer dabei!

Als Trainer/in und Coach die Welt des digitalen Notiz­buchs kreativ und effizient nutzen

//Andrea Rawan­schad

Für mich war die Entde­ckung des digitalen Notiz­buchs vor rund 3 Jahren wirklich ein Durch­bruch in meinem auch schon vorher gut organi­sierten (beruf­lichen) Alltag und ich habe damit immer mein gesamtes Office entspannt auf dem iPad dabei. Das gebe ich jetzt als Inspi­ration mit Schwung gerne weiter.

https://www.likepaper.de

 

Erfolgs­faktor Selbst­lern­kom­petenz in Blended-Learning-Kursen

Erfolgs­faktor Selbst­lern­kom­petenz in Blended-Learning-Kursen

Wie Sie als Lernbe­gleiter Ihre Teilnehmer dabei erfolg­reich coachen und unterstützen

// Ulrike Götz

Ulrike Götz ist Blended Learning Designerin, Trainerin, Coach und Autorin und hat sich früh mit den Themen e-learning und Blended Learning u.a. als Leiterin eines Aus-und Fortbil­dungs­teams bei einem markt­füh­renden Finanz­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmens ausein­an­der­ge­setzt. Sie blickt auf eine mehr als 25-jährige Berufs­er­fahrung zurück.
Seit 2011 bietet Sie freibe­ruflich u.a.:

  • Beratung zu Bildungs­kon­zep­tionen einschließlich Trainingsbedarfsanalyse
  • Trainings­design für Präsenz- und Blended Learning Formaten
  • Ausbildung zum Live-Online-Trainer/in
  • Praxis-Coaching für Live-Online-Trainer/innen

www.ulrikegoetz-training.de

 

Wir brauchen andere Trainings – und online erst recht.

Wir brauchen andere Trainings – und online erst recht.

Warum MindO­pener so wichtig sind.

// Barbara Messer

Barbara Messer thema­ti­siert in diesem Workshop ihr Heran­gehen für eine richtungs­wei­sende Weiter­bildung: statt noch mehr Tools brauchen wir Persön­lich­keiten, die kompetent sind, die Verant­wort­lichen in den Unter­nehmen so zu trainieren und begleiten, dass diese wiederum die dringend erfor­der­liche Kompetenz gewinnen, Wirtschaft neu zu denken und neu zu struk­tu­rieren. – Für diesen Prozess brauchen wir eine neue Generation von Trainern und Traine­rinnen, die den Entscheidern und Entschei­de­rinnen in den Unter­nehmen als Sparrings­partner, als Ratgeber, Begleiter und Mahner zur Seite stehen – hervor­ragend ausge­bildete Experten und Exper­tinnen, die ihre Diszi­plinen meisterhaft beherr­schen und Lern- und Entwick­lungs­räume ermög­lichen, in denen völlig neu gedacht werden kann.

Wie das gelingen kann und was es dazu braucht, stellt Barbara Messer in diesem Workshop vor.

Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­neh­merin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­glei­terin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspek­tiven und neuartige Lösungs­an­sätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­part­nerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­kon­zepte und -methoden.

Barbara Messer entwi­ckelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Remote facili­tation mit virtu­ellen Collaboration-Tools

Remote facili­tation mit virtu­ellen Collaboration-Tools

// Astrid Angloher

Anders als Trainings und Coachings, wo sich immer mehr Online-Formate etablieren, finden Teamwork­shops rund um Innova­tionen, Strategie und Ideen­ent­wi­ckung fast ausschließlich als Präsenz­formate statt, mit dem Nachteil weiter Anreisen, teurer Spesen, Zeitdruck und schlechter Ökobilanz.

Zeit, dass sich hier etwas bewegt, nicht nur wegen Corona!
In dieser Session erleben Sie erste Schritte in Richtung Remote Facili­tation: Sie lernen parallel zu Zoom ein Tool zur virtu­ellen Ideen­sammlung und-Bearbeitung kennen. Übertragen Sie damit Ihre Erfahrung als Moderator*in auch in virtuelle Workshops und erstellen Sie ganz intuitiv Visua­li­sie­rungen mit den vertrauten Methoden, nur virtuell adaptiert: mit virtu­ellen Pinnwänden, Modera­ti­ons­karten unter­schied­licher Farben und Formen, verknüpfbar mit Ihren bewährten Modellen auf Folien oder digita­li­sierten Flipcharts.

Inhalte:
– Keep it simple: Möglichst einfache, stabile Technik für Live-Online-Workshops
– Überblick über mögliche Tools
– Das Remote Facili­tation Tool „Concept­board“ genauer betrachtet
– Erste Anwen­dungs­tipps für Visua­li­sierung für Remote Workshops

Astrid Angloher

Als Diplom-Sozio­login mit Schwer­punkt Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung und Sozial­psy­cho­logie weist Astrid Angloher über 15 Jahre Erfahrung als syste­mische Beraterin, Modera­torin und Coach in den Branchen Energie, Logistik, Automotive, Sensorik und Finance auf (Schwer­punkt Deutschland).

Ihre nationale und inter­na­tionale Erfahrung beruht auf der jahre­langen Begleitung von inter­na­tio­nalen Projekt­teams im komplexen Umfeld der Regie­rungs­be­ratung, der Moderation und Prozess­be­gleitung von Organi­sa­tionen und Teams, sowie Workshops und Quali­fi­zie­rungen im asiati­schen, osteu­ro­päi­schen Raum und dem Mittleren Osten.

In den letzten beiden Jahren begleitet Astrid Angloher vermehrt Teams auf dem Weg zu mehr Selbst­or­ga­ni­sation und agiler Führung.

www.carpe-verba.de

 

 

Worte waren ursprünglich Zauber

Worte waren ursprünglich Zauber

Evelyne Maass// Evelyne Maaß und Karsten Ritschl

Nutze die Magie der Sprache. Worte wirken – auf bewusster und unbewusster Ebene. Einige hypno­tische Sprach­muster eignen sich besonders gut für den Trainings-Alltag, um Lernpro­zesse und Fokus­sie­rungen auch auf unbewusster Ebene zu initiieren.

Der Workshop gibt Dir einige Impulse, wie Du hypno­tische Sprach­muster für den Trainer-Alltag bewusst und Gewinn bringend einsetzen kannst. Es gibt zahlreiche Beispiele, Übungen und Improvisationen.

Dieser Workshop ist besonders für Menschen geeignet, die als Coach, Trainer oder Berater mit Sprache profes­sionell die Erfah­rungswelt ihrer Kunden erweitern wollen.

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl inspi­rieren seit über 25 Jahren neugierige Menschen in ihrem Ausbil­dungs­in­stitut Spectrum KommunikationsTraining.

Das Berliner Trainer-Team lehrt aus der Praxis für die Praxis und setzt sich ein für lustvolles Lernen.

Motto: „Lernen kann und soll Spaß machen“

Sie sind Autoren zahlreicher Schatz­bücher für Trainer, Coaches und Teamentwickler.

Offene Seminar-Angebote: www.spectrum-seminare.de

Inhouse-Angebote: www.spectrum-business.de

 

 

 

 

Tipps & Tricks für die Arbeit in Breakout Rooms

Tipps & Tricks für die Arbeit in Breakout Rooms

Der Booster für dein virtu­elles Teamtraining

// Sandra Dirks

Ohne Breakout Rooms oder besser virtuelle Gruppen­räume scheint nichts mehr zu laufen in Online-Workshops, das ist jeden­falls meine Beobachtung.

Ich finde es gut, denn Breakout Rooms sind der Aktiv-Kick in deinem Online-Workshop. Hier findet ein aktiver Austausch statt, hier werden Ideen generiert, hier geht es auch mal ordentlich zur Sache. Breakout Rooms bieten wahnsinnig viel Potenzial. Ein echt mächtiges Tool, das eigentlich ganz einfach ist und wenn man ein bisschen um die Ecke denkt sind viele aktive Methoden möglich.

Ein paar schnelle Tipps & Tricks dazu erhältst du in diesem Workshop.

Kurz: Hier dreht sich alles um den Tausend­sassa und Networking-Beschleu­niger im virtu­ellen Raum. Mit den Ideen und Tipps aus dem Workshop behältst du den Überblick und nimmst auch wirklich alle Teilneh­menden nicht nur technisch in dieses Powertool mit.

Sandra Dirks

Sandra ist Flipchart-Heldin und Online-Workshop-Urgestein mit Online­dating-Hinter­grund. Sie bloggt über Flipcharts, Facili­tation & Zubehör, um dir Ideen zu liefern, für Workshops, Coaching & Alltag. Unzählige Ideen liefert sie dazu auch als Fachbuch­au­torin mit dem “Humor­kochbuch für Trainer” und dem “Großen Flipchart-Vorlagen-Buch”.
Vor mehr als 20 Jahren hat sie als Perso­nal­ent­wick­lerin begonnen, seit 2005 ist sie als Trainerin selbst­ständig und hat seitdem viele Wissens­ver­mittler aus großen und kleinen Unter­nehmen zum aktiven und humor­vollen Lehren inspiriert.
Heute dreht sich bei ihr alles um Flipcharts. “Nicht ohne mein Flipchart!”, ist auch ihr Motto für das Visua­li­sieren im virtu­ellen Raum. Hier zeigt sie leiden­schaftlich, wie man seine analogen Tools dort einsetzen kann. Das ist unbedingt notwendig, denn wenn sie nicht schläft, dann ist sie online zu finden.

Am liebsten testet sie die Grenzen virtu­eller Räume aus und inspi­riert Menschen, den virtu­ellen Raum ebenso als Spiel­wiese zu sehen, wie den Trainingsraum da draußen. Dabei hat sie scheinbar viel Geduld und strahlt Ruhe und Souve­rä­nität aus, so dass sie damit jetzt den Namen “Digital Dame Dirks” erarbeitet hat.

www.sandra-dirks.de

 

Kommu­ni­kation 4.0

Kommu­ni­kation 4.0

Wie verändert sich unsere Kommu­ni­kation durch Online Kommunikation?

// Bettina Schinko

– Klar und konfron­tativ: Verän­derung der Sprache durch social media verstehen.
– Den Mut haben, selbst­be­wusst in der Realität zu reagieren.
– Prinzip Mensch­lichkeit: Darwi­nismus neu inter­pre­tiert und an Charisma gewinnen.
– Die Stimme bewusst einsetzen und klarer kommunizieren.
– Warum wir Chatbots nicht anschreien sollten.

Bettina Schinko

Sprech- und Kommunikationstrainerin

Sie leitet die sprechbar in berlin. Ihre Themen sind Atem, Stimme und Präsentation.

www. sprechbar-berlin.de

Emoti­ons­ma­nagement

100% Emoti­ons­ma­nagement

Besser coachen, besser führen, besser Kommunizieren

Wer schon mal geflogen ist, der kennt die Ansage bei den Sicher­heits­hin­weisen: Bitte setzen Sie sich erst selbst die Sauer­stoff­maske auf und helfen sie erst dann anderen Personen. Nur wer selbst in innerer Balance ist kann andere Menschen im Alltag effektiv und zielführend begleiten.

Grund­wissen über Emotionen ist dabei funda­mental: was sie auslöst, wofür sie gut sind und wie es möglich ist angemessen mit eigenen Emotionen und denen des Gegen­übers umzugehen.
In diesem Kurzworkshop beleuchten wir 3 der 7 PFE (purley facial emotions), die kultur­über­greifend gleich über die Mimik ausge­drückt werden, von allen Seiten. Alltags­tauglich, sofort umsetzbar und spürbar.

Emoti­ons­ma­nagement macht es möglich:
Impathie&Empathie + Wissen­schaft = Experte auf Profi-Level

Nicole Grün

Als Trainerin für Führungs­kräfte und Lehrtrai­nerin für Coaches sind meine Trainings­teil­nehmer und Coaching­kli­enten seit 20 Jahren für mich Anver­traute, die ich schätze und gerne begleite. Hierzu nutze ich nicht nur wissen­schaftlich fundierte Methoden, sondern auch leben­diges Lernen und viel Humor!

Die Emoti­ons­er­kennung über die Mimik mit Mimik­re­sonanz® ist mein Stecken­pferd und das Resonanz­prinzip ist schon seit 20 Jahren einer der wichtigsten Bausteine meines Funda­ments – menschlich und arbeits­be­zogen – als Trainerin und auch als Coach!

www.nicolegruen.de

 

Frei sprechen vor Gruppen

Frei sprechen vor Gruppen

// Michael Rossié

Wir beschäf­tigen uns in diesem Workshop damit, wie man das konkret hinbekommt.

Michael Rossié

Michael Rossié steht seit über 30 Jahren auf der Bühne und vor seinen Seminar­teil­nehmern. Er hat eigene Methoden entwi­ckelt, wie Redner und Trainer es schaffen, ihren Stoff nicht runter­zu­leiern oder abzuspulen, sondern die immer gleichen Sachver­halte frisch und spannend für die Teilnehmer aufzu­be­reiten, auch wenn Sie nur erklären. Ein Training sollte anregend und inter­essant und leicht zu konsu­mieren sein. Das gilt auch, wenn man mit Power­point arbeitet.

Weitere Infos:

www.michael-rossie.com

 

Show & TELL, mit Scribbels präsentieren

Show & TELL, mit Scribbels präsentieren

// Phil Stauffer

ECHTES ist gefragt!
Du sagst: „Hilfe, ich kann nicht zeichnen!“
Ich antworte: „Klasse, denn darauf kommt es auch nicht an!“
Kreise, Quadrate und Rechtecke, Strich­männchen. Das reicht.

Die wichtigen Punkte bei Scribbeln erfährst du hier im Webinar.

Phil Stauffer

Inter­aktion – der Powerk­leber zwischen Trainer und Webinar­teil­nehmern.  Phil Stauffer ist Kreativer, Trainer, Spieler und Moderator und hält Großes auf kleine Spielchen.

Kontakt:

https://www.facebook.com/heilbuttimpro/

Selfmade-Imagefilm mit Powerpoint

Selfmade-Imagefilm mit Powerpoint

// Sandra Bach

„Power­Point? Wer arbeitet denn noch damit?“ Na ich! Microsoft hat nämlich nachgelegt und die „alte Präsen­ta­ti­ondame“ mit tollen, neuen Werkzeugen ausge­stattet! Sandruschka zeigt Ihnen in 60 Minuten, wie Sie mit Power­Point im Handum­drehen einen eigenen kurzen, visuellen Mini-Imagefilm erstellen können. Ob für Ihre Social-Media-Kanäle, Webseiten oder Präsen­ta­tionen – in unserem Training entwerfen wir erste gemeinsame Bewegt­bilder für Sie & Ihr Business!

Sandra Bach

www.sandruschka.de

graphicrecording.zone 

Gut verständlich erklären in Online-Seminaren

Gut verständlich erklären in Online-Seminaren

// Anja Köhler

In Online-Seminaren sehen Lehrende in der Regel nicht die „Frage­zeichen“ in den Gesichtern der Teilneh­menden. Deshalb ist es besonders wichtig, Inhalte und Aufgaben gut erklären zu können.

Freuen Sie sich auf ein Rendevouz mit fünf Erklär-Tieren, die wertvolle Tipps und kleine Übungen für Sie im Gepäck haben. Damit steigern Sie Ihre Erklärkompetenz.

Anja Köhler

ist Didaktik- und Methodik-Trainerin bei Orbium Seminare. Außerdem schreibt sie Artikel, Bücher und Drehbücher für Erklär­videos. Sie ist eine Füchsin, wenn es um gut verständ­liche Texte geht.

www.orbium.de/trainerteam/anja-koehler/

Präsenz­trai­nings umwandeln in digitale Lernpfade

Präsenz­trai­nings umwandeln in digitale Lernpfade

Worauf kommt es an?
// Dr. Katja Bett

Viele Trainer/innen stehen vor der Aufgabe, dass Sie von jetzt auf nachher ihre klassi­schen Face-to-Face-Angebote umwandeln müssen in Webinare, Blended Learning, E-Learnings und Co und sehen sich mit folgenden Fragen konfron­tiert: Worauf kommt es an, wenn ich meine Inhalte in digitale Lernformate trans­for­miere – geht alles und wo gibt es Grenzen? Welche Online-Methoden stehen mir eigentlich zur Verfügung und welche Trainings­in­halte passen am besten wohin? An welchen Daumen­regeln kann ich mich dabei orien­tieren? Wie kann ich Präsenzzeit in Online-Zeit umrechnen? Wie kann ich am geschick­testen Webinare mit Online-Selbst­lern­phasen und virtu­eller Gruppen­arbeit kombi­nieren? Wie viel Online-Zeit am Stück kann ich den Teilneh­menden zumuten? Wie betreue ich diese am besten virtuell? Wir als CLC-Team blicken bereits auf eine über 18jährige Online-Trainings­er­fahrung zurück und lassen Sie gerne teilhaben an unseren Praxis­er­fah­rungen. Wir geben Ihnen konkrete Tipps an die Hand und zeigen Ihnen Beispiele aus unserer Online-Trainingspraxis.

Dr. Katja Bett

Dr. Katja Bett, Diplom-Pädagogin, Geschäfts­füh­rerin Corporate Learning & Change GmbH.

Katja Bett blickt bereits auf eine über 18jährige Erfahrung im E-Training und Blended Learning zurück. Sie ist Spezia­listin für die Konzeption und Erstellung von innova­tiven netzge­stützten Lernpfaden und Blended Learning Konzepten. Mit Ihrem Unter­nehmen CLC GmbH bildet sie E-Trainer, Content-Designer und Digital Learning Designer aus. Sie begleitet Unter­nehmen, Bildungs­or­ga­ni­sa­tionen und Trainer-Agenturen in die digitale Lernwelt, baut mit Ihren Kunden Prozesse und Struk­turen auf, entwi­ckelt innovative netzba­sierte Lernstra­tegien und berät beim Auswahl­prozess der richtigen Tools. Bildung neu denken ist die Vision der Corporate Learning & Change GmbH. Upskilling für Bildungs­profis ist unsere Mission.

www.clc-learning.de

Link zum kosten­freien Webinar

In Arbei – Bald online

 

Das 4-Rollen-Modell der E-Moderation

Das 4-Rollen-Modell der E-Moderation

Erfolg­reich als E-Trainer Teilneh­mende im Netz betreuen und moderieren
// Dr. Katja Bett

Der digitale Wandel ist auch in der Bildung angekommen. In Kontakt­losen Zeiten sind Webinare, digitale Kurse in Form von Learning Journeys, virtuelle Workshops und Co. inzwi­schen selbst­ver­ständlich geworden. Es gibt eigentlich kein Thema, das nicht in irgend­einer Form digital umgesetzt werden könnte. Die Heraus­for­derung für uns als Trainer/innen liegt darin den Schritt vom Trainer/in zum E-Trainer/in zu wagen. Damit dies gelingt braucht es neue Kompe­tenzen in der digitalen Lernpro­zess­be­gleitung. Als theore­tische Basis dient uns dabei das Vier-Rollen-Modell der E-Moderation, das in einer wiss. Studie entwi­ckelt wurde. Je Rolle sind verschiedene Kompe­tenzen des/der E-Trainers/in gefragt und es können auch verschiedene Methoden im virtu­ellen Raum einge­setzt werden. Im virtu­ellen Workshop stellen wir das Rollen­modell vor und probieren die eine oder andere Methode auch aus. Die 50 min werden inter­aktiv sein!

Dr. Katja Bett

Dr. Katja Bett, Diplom-Pädagogin, Geschäfts­füh­rerin Corporate Learning & Change GmbH.

Katja Bett blickt bereits auf eine über 18jährige Erfahrung im E-Training und Blended Learning zurück. Sie ist Spezia­listin für die Konzeption und Erstellung von innova­tiven netzge­stützten Lernpfaden und Blended Learning Konzepten. Mit Ihrem Unter­nehmen CLC GmbH bildet sie E-Trainer, Content-Designer und Digital Learning Designer aus. Sie begleitet Unter­nehmen, Bildungs­or­ga­ni­sa­tionen und Trainer-Agenturen in die digitale Lernwelt, baut mit Ihren Kunden Prozesse und Struk­turen auf, entwi­ckelt innovative netzba­sierte Lernstra­tegien und berät beim Auswahl­prozess der richtigen Tools. Bildung neu denken ist die Vision der Corporate Learning & Change GmbH. Upskilling für Bildungs­profis ist unsere Mission.

www.clc-learning.de

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In Arbei – Bald online

Self Care mit Logosynthese®

Self Care mit Logosynthese®

// Ulrike Scheuermann

In diesem Workshop mit Ulrike probierst du das Vorgehen mit Logosyn­these® zum Lösen von Blockaden aus – für gute Selbst­für­sorge als TrainerIn, BeraterIn, Coach im Kontakt mit den Teilnehmenden.

—> Emotionen in Bezie­hungen zu anderen Menschen lösen.

Logosyn­these® ist eine moderne psycho­lo­gische Methode, um emotionale und gedank­liche Belas­tungen mittels sprach­licher Formu­lie­rungen nachhaltig im Unbewussten aufzulösen.

Die Methode ist boden­ständig, weit entfernt von esote­ri­schen Glaubens­sys­temen – und funktio­niert einfach verblüffend gut. Ulrike arbeitet in ihrer psycho­lo­gi­schen Arbeit damit seit 15 Jahren, in Coaching, Therapie und in Seminaren zur Selbst­an­wendung und zur Weiter­bildung für Fachleute.

Ulrike Scheu­ermann

Ulrike Scheu­ermann ist Diplom-Psycho­login und Bestsel­ler­au­torin. Sie hilft Menschen dabei, ihr Leben mit modernsten Methoden der Psycho­logie innerlich frei und ohne Blockaden besser und gesünder zu gestalten.
Mit ihren Vorträgen, Sachbü­chern und mit Medien­auf­tritten vermittelt sie einem Millio­nen­pu­blikum, wie sich aktuelle Auslöser auf die Psyche auswirken – und wie wir gelas­sener damit umgehen können.
Ihre Self-Care- und Coaching-Programme finden in ihrer Akademie in Berlin und online statt.

www.ulrike-scheuermann.de

 

 

Schreib­fitness: Leichter besser schneller schreiben im Job

Schreib­fitness: Leichter besser schneller schreiben im Job

// Ulrike Scheuermann

In diesem Schreib­fitness-Workshop mit Ulrike findest du erste Impulse und Übungen zum Sofort-Umsetzen:
– Schreib­blo­ckaden überwinden
– leichter-besser-schneller schreiben
– erfolg­reich veröffentlichen
– viel Zeit, Frust und Geld sparen

–> Du baust eine grund­le­gende Schreib­fitness “von der Idee zum Text” auf, die dich fortan durch alle deinen beruf­lichen Texte trägt: z.B. Blogar­tikel, Seminar­aus­schrei­bungen, Fachbei­träge, Sachbuch- oder wissen­schaft­liche Schreibprojekte.

Ulrike Scheu­ermann

In ihrer „Akademie für Schreiben“ hilft Ulrike Scheu¬ermann seit 25 Jahren angehenden und erfah­renen Sachbuchautor*innen, Wissenschaftler*innen und anderen Berufs¬tätigen, die sich mit dem Schreiben und Veröf­fent­lichen abmühen, ihre Schreib­blo­ckaden zu überwinden, mit indivi­duell passenden Schreib­stra­tegien leichter-besser-schneller zu schreiben und erfolg­reich zu veröffentlichen.

Sie zählt zu den profi­lier­testen Schreib- und Autoren­coachs im deutsch­spra­chigen Raum und ist selbst Autorin von 10 Bestsellern, Longs¬ellern und prämierten Büchern bei renom-mierten Verlagen, u.a. zu den Themen „Schreib­fitness“ und „Schreib­denken“.

www.akademie-fuer-schreiben.de

Aktivierung und Motivation der Teilnehmer durch AKTIVEpausen

Aktivierung und Motivation der Teilnehmer durch AKTIVEpausen

// Corinna Werner

Auch beim Online Lernen ist der Umgang mit dem eigenen Körper nicht zu vernach­läs­sigen. Der Umgang mit dem eigenen Körper und den Muskeln sowie Entspannung und mentale Tricks sind wichtig für eine erfolg­reiches Online Seminar.

Corinna Werner

n meiner Tätigkeit als Personal Coach & Gesund­heits­ma­na­gerin berate ich Sie indivi­duell und stehe ihnen kompetent zur Seite.
Ich stehe für Einzel­coa­chings zur Verfügung, aber in erste Linie begeistere ich meine Kunden mit Seminaren, Workshops und Aktiv­ein­heiten vor allem im betrieb­lichen Setting.
Ich freue mich auf Sie!
Corinna Werner – AKTIV­gesund – PINK, ich bringe Sie in Schwung!

www.aktivgesundonline.de

STORYBOARD 1-2-3

STORYBOARD 1-2-3: komplexe Themen auf den Punkt und überzeugend rüber bringen

// Thomas Kis

Präsen­ta­tionen, Schulungen, Meetings und Mails bleiben oft wirkungslos. – Warum eigentlich?
Der Inhalt ist nicht durchdacht.
Die EmpfängerInnen …
… wissen nicht, was man von ihnen will
… werden nicht in ihrem Denken abgeholt
… verlieren in einer Unmenge von Details den Überblick.
Denn Fachkom­petenz und Rhetorik nützen wenig, wenn der Inhalt unver­ständlich, die Argumen­tation nicht schlüssig ist.
Doch wie bekommt man den Inhalt in den Griff, z.B. bei Präsen­ta­tionen, Schulungen, Meetings, Mails, Dokumenten, Angeboten, Anträgen, Berichten – oder sogar von ganzen Lehrgängen?
Dies gelingt mit der Methode «STORYBOARD-1-2-3» – mit einfach anwend­baren Techniken in 3 Schritten:
1. Meine Kernbot­schaft: Aus Fakten und Infor­ma­tionen wird eine aussa­ge­kräftige zentrale Botschaft
2. Meine Story: Die Inhalte wachsen zu einer empfän­ger­ge­rechten, überzeu­genden Argumentation
3. Meine Argumente: Die detail­lierten Infor­ma­tionen werden mit Visua­li­sie­rungen, Beispielen und Analogien anschaulich und verständlich gemacht
Holen Sie sich in diesem Kurzworkshop Techniken ab, die Sie sofort anwenden können, um Ihr Thema genau auf den Punkt zu bringen.

Thomas Kis

Thomas Kis, lic.oec.publ., arbeitet seit 15 Jahren mit Unter­nehmen, Teams und Einzel­per­sonen daran, Wirkung und Ergebnis ihrer Kommu­ni­kation zu verbessern. Die Methode «STORYBOARD 1-2-3» leistet dabei einen entschei­denden Beitrag.

 

Happy begin­nings for Happy Ends

Happy begin­nings for Happy Ends

Auf den Punkt beginnen und begeistern

// Karsten Ritschl

„Ohröffner” und „Ohrschließer” für unter­schied­liche Zielgruppen.
Einstiege und Anfänge für Online-Trainings, Webinare, Meetings und Online-Team-Entwicklungen.

Von der 1. Sekunde an emotio­na­li­sieren, fokus­sieren, Kopf und Bauch abholen, verbinden, einstimmen und orientieren.

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl

… inspi­rieren seit über 25 Jahren neugierige Menschen in ihrem Ausbil­dungs­in­stitut Spectrum Kommu­ni­ka­ti­ons­Training. Sie sind Autoren zahlreicher Schatz­bücher für Trainer, Coaches und Teamentwickler.

Offene Seminar-Angebote: www.spectrum-seminare.de

Inhouse-Angebote: www.spectrum-business.de

 

 

 

 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Experi­­mentier-Session – Wie Du mit zusätz­lichen digitalen Tools mehr Spaß & Abwechslung ins virtuelle Training bringst // Wilma Hartenfels Hast Du das Gefühl, dass im virtu­ellen Raum die Mensch­lichkeit zu kurz kommt? Willst Du mehr soziale Inter­aktion, Abwechslung & positive Emotionen in deine virtu­ellen Trainings bringen? Dann melde Dich für unsere Session an, in der […]

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Marketing für Trainer Was wir aus über 1.000 Positio­nie­rungen gelernt haben // Susanne Wagner Ein Trainer ist kein Joghurt! Manche Marke­ting­agen­turen und Positi­o­­nie­­rungs-Experten scheinen das immer noch zu glauben. Denn sie gehen an diese Aufgabe heran als könnten sie den Trainer und sein Angebot so lange anpassen, bis er seinen Zielkunden schmeckt. Die Marken­ex­pertin der […]

Sketchnote für Trainer

Sketchnote für Trainer/innen

// Phil Stauffer

ECHTES ist gefragt!
Relevanz erzeugen, aktives Zuhören fördern, authen­tisch bleiben.
Wer Sketchnote anwendet ist klar im Vorteil. Grade Online.
Weil Bildrechte und Daten­menge bei Sketchnote keine Rolle spielen.

Du sagst: „Hilfe, ich kann nicht zeichnen!“
Ich antworte: „Klasse, denn darauf kommt es auch nicht an!“
Kreise, Quadrate und Rechtecke, Strich­männchen. Das reicht.

Die 5 wichtigsten Punkte bei Sketch­notes erfährst du hier im Webinar.

Phil Stauffer

Inter­aktion – der Powerk­leber zwischen Trainer und Webinar­teil­nehmern.  Phil Stauffer ist Kreativer, Trainer, Spieler und Moderator und hält Großes auf kleine Spielchen.

Kontakt:

https://www.facebook.com/heilbuttimpro/

Train-ching

Train-ching – die Kombi­nation von Training und Coaching

Online wichtiger denn je!

// Friederike Fitzel

Was ist Train-ching? Und wozu ist es gut? Und warum online? Darüber reden wir: was, warum und wie!

Friederike Fitzel

…ist zert. Trainerin, Coach und Autorin. Unter der Überschrift „Verän­derung“ versammelt sie unter­schied­liche Formate vor unter­schied­lichen Hinter­gründen. Immer möchte sie Menschen für Verän­derung und Entwicklung begeistern und profes­sionell und mit Freude begleiten!

www.friederike-fitzel.de

 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Positive Psycho­logie: das Stärken­ge­spräch // Albert Glossner Das Stärken­ge­spräch ist eine einfache Inter­vention aus der Positiven Psycho­logie. Es eignet sich, um Bewusstsein über eigene Stärken zu schaffen. Du kannst es im Training, im Coaching und im Führungs­kontext einsetzen. Albert Glossner Diplom-Psychologe, Trainer und Ausbil­dungs­trainer Suggesto­pädie. Arbeits­schwer­punkt ist die Durch­führung von Trainerausbil­dungen, sowohl als offenes Seminarangebot […]

Coole Titel, Sprüche und Pointen erfinden

Coole Titel, Sprüche und Pointen erfinden

// Michael Rossié

Wir beschäf­tigen uns in diesem Workshop damit, wie man das konkret hinbekommt.

Michael Rossié

Nach über 2000 Seminaren zum Thema Rhetorik und schwie­rigen Gesprächen hat Michael Rossié sehr viel Erfahrung mit unter­hal­tenden Elementen im Seminar, die er regel­mäßig und häufig anwendet. Ein Seminar, das spannend ist und in dem gelacht wird, ist deutlich attrak­tiver. Michael Rossié stellt seine Ideen und Methoden vor, wie man spannend erzählt und Pointen erfindet.

Weitere Infos unter

www.sprechertraining.de

 

 

Meine lieblings Entspan­nungs- und Bewegungs­übungen für zwischen­durch in Online Seminaren

Meine lieblings Entspan­nungs- und Bewegungs­übungen für zwischen­durch im Online Seminar

// Corinna Werner

Auch beim Online Lernen ist der Umgang mit dem eigenen Körper nicht zu vernach­läs­sigen. Der Umgang mit dem eigenen Körper und den Muskeln sowie Entspannung und mentale Tricks sind wichtig für eine erfolg­reiches Online Seminar.

Corinna Werner

n meiner Tätigkeit als Personal Coach & Gesund­heits­ma­na­gerin berate ich Sie indivi­duell und stehe ihnen kompetent zur Seite.
Ich stehe für Einzel­coa­chings zur Verfügung, aber in erste Linie begeistere ich meine Kunden mit Seminaren, Workshops und Aktiv­ein­heiten vor allem im betrieb­lichen Setting.
Ich freue mich auf Sie!
Corinna Werner – AKTIV­gesund – PINK, ich bringe Sie in Schwung!

www.aktivgesundonline.de

Gespräche mit mächtigen Gesprächspartnern

Gespräche mit mächtigen Gesprächspartnern

Erlebe eine Übung, die Du in virtuelle Führungs­kräf­te­se­minare einbauen kannst

// Thomas Sajdak

Wir präsen­tieren Ihnen eine Übung, die sie erfolg­reich in virtuelle Führungs­kräf­te­se­minare, Verhand­lungs­se­minare oder Rheto­rik­se­minare einbauen können.

Es handelt sich um ein inter­ak­tives Rollen­spiel inkl. einem Rollen­wechsel und zwei Vorfüh­rungen durch Thomas Sajdak.

Die Übung verdeut­licht einer­seits die Kraft rheto­ri­scher Techniken und anderer­seits wie Rollen­denken unser Verhalten bestimmt.

Entschei­dungs­freude und Mitmach­men­ta­lität wird auch in diesem Setting gefragt sein.

Ich freue mich auf Sie!

Ihr

Thomas Sajdak

Einla­dungs­video: https://thomassajdak-my.sharepoint.com/:v:/g/personal/info_thomassajdak_de/EVy7844iTkdPg4suwHCpEtgByO-8RQ296ZvnudLtKWNRhw?e=ghfcMv

Thomas Sajdak

Thomas Sajdak, ist Inhaber von SAJDAKTRAINING und der Experte, wenn es um nachhaltige Verhal­tens­än­de­rungen und Lerntransfer geht. Persön­liche Einstellung, Rhetorik, Wirkung, Strategie sowie den Umgang mit neuen Medien verbindet er in seinen Veran­stal­tungen wie kein anderer. Innerhalb kürzester Zeit ist er daher zu einem der gefrag­testen und innova­tivsten Trainern Deutsch­lands geworden, insbe­sondere wenn es um Führung und Vertrieb auf Augenhöhe geht. Zu seinen Kunden gehören sowohl Konzerne als auch KMU. Er selbst war viele Jahre Leiter regio­naler Zweig­stellen und Führungs­kraft mehrerer Vertriebs­ein­heiten eines Kredit­in­stituts sowie mehrere Jahre Trainer des Schweizer Instituts Gustav Käser Training Inter­na­tional. Sein Claim, „Bleib so, wie Du sein kannst!”, unter­streicht seinen humanis­tisch geprägten Ansatz und ist gleich­zeitig ein Appell für lebens­langes Lernen.

www.thomassajdak.de

Humor wirkt auch digital! Effektive Tools für passende Gags in Deinem Online-Training

Humor wirkt auch digital! Effektive Tools für passende Gags in Deinem Online-Training

Katrin Hansmeier_02// Katrin Hansmeier

Humor überrascht und begeistert, wenn er passend einge­setzt wird. Humor macht sexy. Nicht nur den Trainer sondern auch seine Themen. Bei allen brilli­anten Traine­rInnen finden wir auch Humor im Reper­toire. In diesem Workshop beleuchten wir Deinen humor­vollen Finger­ab­druck, also Deine ganz persön­liche Komik und wie das auf der Online-Bühne bestmöglich zur Geltung kommt. Wie entsteht schnell Lachen in Online-Live Seminaren und wie kann man bewusst Humor­tech­niken und Irrita­tionen nutzen, um Leich­tigkeit entstehen zu lassen? Grade im virtu­ellen Raum entstehen ganz neue Möglich­keiten und Heraus­for­de­rungen für die Trainer. Nach diesem Workshop kannst Du gezielt Gags für Deine Präsen­tation generieren: Vorbe­reitet, spontan und verzögert spontan. Nicht zuletzt hilft der Humor Dir als Trainer z.B. auch aus techni­schen Störungen souverän und charmant etwas zu machen!

Katrin Hansmeier

Katrin Hansmeier ist Rednerin, Diplom-Schau­spie­lerin und seit vielen Jahren Humor­ex­pertin am Deutschen Institut für Humor©. Gemeinsam mit Eva Ullmann entwi­ckelt sie seit 2007 humor­volle Trainings- und Redner­formate. Sie ist Autorin des Buches Humor: „Das Manifest für verzö­gerte Schlag­fer­tigkeit.“ Katrin Hansmeier hat in zahlreichen Theater-, Film- und TV-Produk­tionen mitge­wirkt u.a. von 2012-2014 im Berliner Tatort. Sie steht mit Ihrer Comedy Figur „Cloe“, einer Berliner Bademeis­terin, auf den verschie­densten Bühnen

www.humorinstitut.de

Die 7 Schlüssel für wirksame Online-Seminarausschreibungen

Die 7 Schlüssel für wirksame Online-Seminarausschreibungen

Seminar Texte schreiben und Seminar­titel finden

// Sandra Maria Fanroth

Wie gut ist deine Seminarausschreibung?

Blogs, Facebook, Instagram, WhatsApp: Es wird heute zehnmal so viel schriftlich produ­ziert wie vor 30 Jahren. Die Lust am Lesen hat sich halbiert, die Aufmerk­sam­keits­spannen schrumpfen immer mehr. Um im Kampf um die Aufmerk­samkeit zu bestehen, muss jeder Satz in deiner Ausschreibung sitzen: schlankes, schnör­kel­loses Deutsch mit klarer Orien­tierung an der Zielgruppe. Wir können uns keine Füllwörter, keine aufge­blähten Formu­lie­rungen und keinen unleben­digen Stil leisten.

Verständlich, klar, einladend, dazu ein kreatives Tüpfelchen – daran werden wir arbeiten, damit Menschen, die du noch nicht kennst, dein Seminar buchen. Damit es vorher kaum bzw. keine Nachfragen gibt. Damit Menschen einen hohen Nutzen für sich erkennen. Damit Menschen das Spezi­fische deines Angebots wahrnehmen. Damit Aussagen wie „Ich habe etwas anderes erwartet“ der Vergan­genheit angehören.

Ich biete an, dass du mir deinen Text vorher zuschickst (an: info@fanroth-training.de). Nur so kann ich die Beispiele finden, die dich bewegen, passge­naues Feedback geben und dich dabei unter­stützen, den optimalen Text für dein Angebot zu entwi­ckeln. Damit dich poten­tielle Teilneh­mende im Netz noch leichter finden und sich schneller für dein Seminar entscheiden.

Sandra Maria Fanroth

In ihrem ersten Leben studierte sie Biologie, in ihrem zweiten besuchte sie die Henri-Nannen-Journa­lis­ten­schule in Hamburg und arbeitete in verschie­denen Redak­tionen. Seit fast 20 Jahren nun ist sie in ihrem dritten Leben aktiv in der Welt von Training und Coaching: sie leitet bundesweit Seminare und coacht Einzel­per­sonen zum Beruf­lichen und Kreativen Schreiben. Sie hilft Menschen, in ihren Texten zu einem klaren, verständ­lichen und eleganten Deutsch zu finden. Sie arbeitet für Stiftungen, Verbände und Unter­nehmen sowie im Non-Profit-Bereich.

www.fanroth-training.de

 

Das analoge Flipchart wirkungsvoll in Deinen Online Seminaren nutzen

Das analoge Flipchart wirkungsvoll in Deinen Online Seminaren nutzen

// Natalie A. Peter

Natalie A. Peter ist Illus­tratorin und Flipchart-Trainerin. Sie gibt Seminare und Workshops in Flipchart­ge­staltung sowie im Sketch­noten. Dabei lernen ihre Teilnehmer lesbar zu schreiben und mit wenigen Strichen eine Präsen­tation visuell zu optimieren. Außerdem zeichnet sie als Graphic Recor­derin live auf Business-Events.

www.aufganzerlinie.de

LERN-Erfri­scher

LERN-Erfri­scher

Wirkungs­volle Aktivie­rungen für Seminare, ganz gleich ob off- oder online

//Michael Fuchs

„If your body don‘t move – your mind won‘t groove.“ heißt eine englische Lern-Weisheit. Also los…

Sie wollen in Ihren (Online-) Seminaren oder Workshops wichtige Infor­ma­tionen lebendig vermitteln, neue Strategien behal­tenswert vorstellen oder den Teilnehmern neue Denkan­sätze anbieten? Doch da ist gerade einfach die Luft raus!?

Noch dazu, wenn es sehr lange online Meetings sind. Genau da braucht es die richtigen „LERN-Erfri­scher“ – ohne großen Materi­al­einsatz, spontan einsetzbar, kompakt und wirkungsvoll. Mit einfachen und erfri­schenden Bewegungs-Sequenzen kehrt in ihren Seminaren die Energie und Aufnah­me­fä­higkeit zurück. Bringen Sie Körper UND Gehirn Ihrer Teilnehmer (wieder) „auf Betriebs­tem­peratur“, aktivieren Sie Ihre Teilnehmer ganzheitlich und zielgrup­pen­gerecht – mit Freude, Sinn und Niveau.

  • Ice Breaker, Suppenkoma, Bewegungs­pause – worauf kommt es wirklich an?
  • Die Leich­tigkeit des Tuns – Fehler­machen als Methode
  • Bewegung bewegt – am besten ohne Über- oder Unterforderung
  • Einfache Aktivie­rungs­übungen für Klein- und Großgruppe – im Plenum, Seminarraum und mit dem Einsatz der Laptop Kamera
  • Was 1 (!) Ball so bewirken kann – Mini-Jonglage & mehr – (keinen Ball zur Hand, kein Problem-  ein Sockenpaar fliegt wunderbar)
  • Best Of Online Gehirn-Jogging und Life Kinetik

Michael Fuchs

Michael Fuchs ist anste­ckend in seiner offenen Art, Dinge einfach anzugehen. Um diese Stimmung auch bei Teilnehmern zu verbreiten, setzt er leiden­schaftlich gerne die unter­schied­lichsten wirkungs­vollen Methoden ein und gibt diesen Power-Metho­­den­­koffer auch gerne an Kollegen weiter.
Seine Liebe und Kompetenz für inter­aktive Workshops und den Umgang mit dem Mikrofon konnte er vor gut 20 Jahren als Sport-Enter­­tainer im Robinson Club entdecken und vertiefen. Im Zuge des Studiums der Sport­ökonomie kamen dann noch wertvolle Sicht­weisen aus den Bereichen Marketing, Perso­nalwesen, Sport­päd­agogik, Sport­wis­sen­schaft, sowie dem Bereich Gesundheit und Fitness hinzu. Bereits während dem Studium begann er mit Begeis­terung Trainer auszu­bilden, arbeitete u.a. als Nordic-Walking-Trainer, Bogen- oder Rückenschullehrer. Doch seine Begeis­terung galt immer auch der Bühne –  mit Vorträgen über Gesund­heits­themen und als Event­moderator bei den unter­schied­lichsten Sport- und Firmen­ver­an­stal­tungen ging es los. Inzwi­schen ist er Experte für Großgruppen-Impulse und Team-Aktivi­täten, die berühren und bewegen. Auf den Seiten www.foxolution.de sowie www.fuchs-und-stier.de sehen Sie einen Teil der Workshops. Genug gequatscht, gerne mitmachen und selbst erleben….

 

www.foxolution.de

Souverän als Frau in Männerdomänen

Souverän als Frau in Männerdomänen

// Vaya Wieser-Weber

Frauen in Männer­do­mänen haben es nicht leicht. Sie haben mit vielen Vorur­teilen zu kämpfen. Ihnen fehle es an Härte im Business, sie wären zu vermänn­licht, oder zu emotional und sie könnten sich nicht durch­setzen, um nur einige zu nennen.
Das nervt viele Frauen, irritiert aber auch und verun­si­chert immer wieder. Und so können viele Frauen ein Lied davon singen, wie sie übergangen werden, wie ihre Ideen geklaut wurden und sie immer wieder über die eigene Wohlerzo­genheit stolpern.

In diesem Webinar gehen wir den Ursprüngen der männlichen Dominanz genauer auf den Grund, machen typisch weibliche Verhal­tens­muster verständ­licher und decken typische Macht­spiele in Alltag und Beruf auf. Sie lernen, wie Sie gerade Ihre weibliche Stärke beruflich wie privat nicht nur nutzen, sondern viel mehr zum Einsatz bringen, sodass Sie souve­räner in für sie heiklen Situa­tionen werden, wirkungs­stark auftreten und allgemein leichter zu dem kommen, was sie wirklich wollen.

Vaya Wieser-Weber

Vaya inspi­riert seit 2000 als Speaker, Trainer & Coach zu den Themen Persön­lich­keits­ent­wicklung und emotionale Intel­ligenz für Führung und Vertrieb. Sie hat mit tausenden von Führungs­kräften, Trainern und Verkäufern gearbeitet.

Sie war selbst mehrfach Führungs­kraft und im Vertrieb, war Mitglied des inter­na­tio­nalen Trainings­kaders für Marriott Inter­na­tional, Director of Learning & Develo­pment für Perfor­mance Solutions, einer der europaweit führenden Seminar­an­bieter mit Sitz in Amsterdam und gründete dann 2010 ihr eigenes Seminar-Unternehmen.

Sie ist im Vorstand und im Akademie-Exper­tenrat der German Speakers Association, im Vorstand des Modera­to­ren­verband Deutsch­lands und sie unter­stützt projekt­be­zogen die Impuls­pi­loten GmbH als Künst­le­rische Leiterin für Mindset Events in Unternehmen.

www.vayawieser-weber.com

Syste­misch wirksam… vom Anfang bis zum Ende

Syste­misch wirksam… vom Anfang bis zum Ende

Markus Heudorf_03Stefanie Stockhecke_02Inter­ven­tionen aus dem Trainingsraum in die virtuelle Welt übertragen

// Stefanie Stock­hecke, Markus Heudorf

Wir zeigen Ihnen unsere syste­mi­schen Lieblings-Inter­ven­tionen zur Vorbe­reitung, zum Einstieg und zum Abschluss in der Arbeit mit Gruppen und wie wir diese auch im Online-Raum einsetzen. Dabei sprechen wir auch über Stolper­steine und Grenzen und freuen uns über einen regen Austausch mit Ihnen.

In diesem Workshop wollen wir aber nicht nur unsere Erfah­rungen mit Ihnen teilen, sondern Ihnen auch die Möglichkeit geben, Inter­ven­tionen selbst auszu­pro­bieren… und zwar gleich jetzt, während Sie diesen Ankün­di­gungstext lesen: (Achtung Intervention!)

Mal angenommen, Sie besuchen unseren Workshop und sagen am Ende „Das hat sich wirklich gelohnt daran teilzu­nehmen“, was ist dann in den 70 Minuten passiert?

Markus Heudorf

Markus Heudorf absol­vierte eine Ausbildung zum Bankkaufmann. Nach mehrjäh­riger Berufs­tä­tigkeit bei der Deutschen Bank studierte er Betriebs­wirt­schafts­lehre an der Univer­sität Potsdam. Seit 2002 betreut er Unter­nehmen als Kommu­ni­ka­tions- und Verhal­tens­trainer, Syste­mi­scher Business-Coach und Syste­mi­scher Organi­sa­ti­ons­be­rater. 2011 gründete er mit Andreas Aulinger das IOM l Institut für Organi­sation & Management an der Steinbeis Univer­sität. Schwer­punkte seiner Dozen­ten­tä­tigkeit am IOM sind Kommu­ni­kation, Teament­wicklung und Konflikt­ma­nagement, Unter­neh­mens­führung, Führung, HR & Organiz­a­tional Behavior.

www.berliner-weise.com und www.steinbeis-iom.de/institut/team

Stefanie Stock­hecke

Stefanie Stock­hecke ist Diplom-Pädagogin und zerti­fi­zierte Syste­mische Coach und Beraterin. Ihr größtes Interesse galt schon immer der persön­lichen und beruf­lichen Entwicklung von Menschen. Deshalb trainiert und coacht sie seit 1995 Gruppen und Einzel­per­sonen verschie­dener Alters- und Hierar­chie­stufen. Nach mehreren Stationen im Perso­nal­ma­nagement im In- und Ausland, ist sie seit 2011 deutsch­landweit als Coach, Beraterin und Trainerin unterwegs. Sie unter­richtet außerdem als Dozentin am IOM l Institut für Organi­sation & Management an der Steinbeis Univer­sität im Fachbe­reich Personalmanagement.

www.stefanie-stockhecke.de

Von Lernzielen und geistigen Befruchtungsmomenten

Von Lernzielen und geistigen Befruchtungsmomenten

Wie wichtig das Seminar­design für erfolg­reiche Seminare und Webinare ist!

// Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­neh­merin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­glei­terin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspek­tiven und neuartige Lösungs­an­sätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­part­nerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­kon­zepte und -methoden.

Barbara Messer entwi­ckelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Körper­arbeit im Virtu­ellen Raum

Körper­arbeit im Virtu­ellen Raum

Was hat Embodiment mit Selbst­führung und Resilienz zu tun?

// Annette Birkholz

arbeitet als syste­mische Beraterin, Coachin und Facili­ta­torin im In- und Ausland. 2010 gründete sie ihre eigene Unter­neh­mens­be­ratung Incendo sowie die Bogen­aka­demie Berlin. Schwer­punkte ihrer Arbeit sind Programme zu den Themen Leadership, Führung, Konflikt­ma­nagement, Change und Resilienz. Sie arbeitet maßgeblich mit körper­ori­en­tierten Mitteln. Seit 2018 beschäftigt sie sich mit der Theory U (Foundation Programm des MIT Presencing Institutes).

 

 

Wir erarbeiten gemeinsam – mit Visua­li­sie­rungs-Unter­stützung – Methoden, die nur in der virtu­ellen Trainingswelt möglich sind

Wir erarbeiten gemeinsam – mit Visua­li­sie­rungs-Unter­stützung – Methoden, die nur in der virtu­ellen Trainingswelt möglich sind

Das geht nur online

//Heidrun Künzel, Andrea Rawanschad

Nachhaltige Lerner­fah­rungen und Begeg­nungen sind auch in der Online-Welt möglich: viele Tools und Methoden werden gerade in ihren vielfäl­tigen Möglich­keiten entdeckt und mit vorhan­dener didak­ti­scher Erfahrung kreativ genutzt.

Unsere These ist, dass sich Trainings-Tools und Methoden in drei Kategorien einordnen lassen: (1) solche, die nur in Präsenz-Trainings funktio­nieren, (2) solche, die wir aus der analogen Welt in die digitale Welt übersetzen können, die also in beiden Welten funktio­nieren und (3) solche, die ausschließlich in der virtu­ellen Trainingswelt funktionieren.

Wir laden euch ein, mit uns gezielt die letzte Kategorie zu erarbeiten, also solche Tools, Methoden und auflo­ckernde Ideen, die nur online funktio­nieren. Beispiels­weise zum Einstieg: „Zeigt uns Euren Lieblings­platz im HomeOffice“ oder als Energizer „Zwei Minuten Zeit und dann kommen alle verkleidet wieder vor den Bildschirm“. Oder die lebendige Statistik per Bildschirm-Kamera … Unser Fokus ist: was ist in der virtu­ellen Trainingswelt möglich, was in Präsenz-Trainings nicht geht?

In einem knackig visuellen Template sammeln wir mit der Expertise und den Erfah­rungen von allen Teilneh­menden konkrete Ideen und erweitern so kollegial unsere „Das geht nur online“- Schatzkiste.

www.bikablo.com

 

Die 7 Erfolgs­fak­toren für gute Webinare

Die 7 Erfolgs­fak­toren für gute Webinare

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// Josef Buschbacher

Die Beson­der­heiten des virtu­ellen Raumes haben Auswir­kungen auf viele Faktoren, von der Planung über die Medienwahl bis hin zur Moderation und Betreuung. Konkret sind es sieben Erfolgs­fak­toren, die es umzusetzen und beachten gilt, wenn wir eine dauer­hafte Chance für motivie­rendes und erfolg­reiches virtu­elles Lernen und Zusam­men­ar­beiten erreichen wollen.

Ihr Trainer: Josef Busch­bacher – Geschäfts­führer CLC GmbH

www.clc-learning.de

 

Als Organi­sation aufs nächste Level- wenn nicht jetzt, wann dann!?

Als Organi­sation aufs nächste Level- wenn nicht jetzt, wann dann!?

ulrike_sutrich// Dr. Cornelia Strobel

Was können wir als Trainer, Berater, Coaches tun um unsere Kunden beim Entscheiden, Verant­worten und Handeln 2.0 zu unterstützen.

Dr. Cornelia Strobel

Nach dem Chemie­studium und der Promotion begann Cornelia Strobel ihre beruf­liche Laufbahn als Wissen­schaft­lerin, Sachbe­ar­bei­terin, Programm­lei­terin und Führungs­kraft bei der MTU Aero Engines GmbH. Ab 2005 war sie als Beraterin und Leiterin der Region Süd für die Mühlenhoff Manage­ment­be­ratung GmbH tätig. Seit 2011 ist sie Gesell­schaf­terin und Geschäfts­füh­rerin der Next Impact GmbH. Als Vorsit­zende des Vorstands im PENTAEDER® Institut e.V. liegt ihr das Entscheiden von und in Organi­sai­tonen besonders am Herzen.

Warum Impro­vi­sation uns glücklich macht

Warum Impro­vi­sation uns glücklich macht

Angewandte Impro­vi­sation online und Positive Psychologie

// Roland Trescher

Tätig als Lehrtrainer für agiles Soft-Skills-Training bei der impro live! Akademie Berlin, NLP Master, SIZE Prozess®-Berater, Coach und Leiter des Impro­vi­sa­ti­ons­theater Ensembles isar148. Roland Trescher beschäftigt sich seit über 25 Jahre mich Impro­vi­sation – im Leben, auf der Bühne, in der Businesswelt. Mit agilen Methoden schafft er für Führungs­kräfte und Mitar­beiter Experi­men­tier­räume in denen das Mindset und der Metho­den­koffer für die Arbeitswelt 4.0 erprobt und für die Praxis adaptiert werden können.
www.roland-trescher.de

Business-Aufstel­lungen – eine knackige Methode für Change-Prozesse

Business-Aufstel­lungen online – eine knackige Methode für Change-Prozesse

// Caroline Winning

Business-Aufstel­lungen sind ein effizi­entes Tool, um in Change-Prozessen schnellen Überblick zu gewinnen, verdeckte Zusam­men­hänge im Unter­nehmen zu sehen und passgenaue Lösungen zu entwi­ckeln. Sie arbeiten ganzheitlich, da sie sowohl bewusste wie unbewusste Vorgänge sichtbar machen.
Im Workshop erleben wir ein Aufstel­lungs­modell speziell für Change-Prozesse im Business. Neben dem beson­deren Format zeigt der Workshop, wie Aufstel­lungen online reibungslos funktio­nieren und worauf besonders zu achten ist.

Caroline Winning

Caroline Winning ist syste­misch-integraler Coach, integrale Struktur- und Organi­sa­ti­ons­auf­stel­lerin, Trainerin für Gewalt­freie Kommu­ni­kation und Beraterin. Sie arbeitet seit 14 Jahren mit Unter­nehmen und begleitet Unter­nehmen in eine evolu­tionär wachsende und bewusste Kultur. Ihr Augenmerk und Erfah­rungs­schwer­punkt liegt in der Entwicklung emotio­naler und sozialer Kompe­tenzen für Teams und Führungskräfte.

www.carolinewinning.com

 

Mit Live-Online-Trainings begeistern: Erfolgs­fak­toren davor, dabei, danach

Mit Live-Online-Trainings begeistern: Erfolgs­fak­toren davor, dabei, danach

// Ulrike Götz

Ulrike Götz ist Blended Learning Designerin, Trainerin, Coach und Autorin und hat sich früh mit den Themen e-learning und Blended Learning u.a. als Leiterin eines Aus-und Fortbil­dungs­teams bei einem markt­füh­renden Finanz­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmens ausein­an­der­ge­setzt. Sie blickt auf eine mehr als 25-jährige Berufs­er­fahrung zurück.
Seit 2011 bietet Sie freibe­ruflich u.a.:

  • Beratung zu Bildungs­kon­zep­tionen einschließlich Trainingsbedarfsanalyse
  • Trainings­design für Präsenz- und Blended Learning Formaten
  • Ausbildung zum Live-Online-Trainer/in
  • Praxis-Coaching für Live-Online-Trainer/innen

www.ulrikegoetz-training.de

 

Kreative Lerner­folgs­er­leb­nisse in Live-Online-Trainings

Kreative Lerner­folgs­er­leb­nisse in Live-Online-Trainings

Lass das mal die Teilnehmer machen

// Ulrike Götz

Plötzlich machen alle Online! Und was passiert? Immer noch die alt bekannten Folien­schlachten und passive Teilnehmer, die keine Lust haben, Fragen zu beant­worten. Sie können in diesem Workshop selbst erleben wie beispiels­weise Breakout Rooms mit teilneh­mer­ori­en­tierten Aufga­ben­stel­lungen Energie und Aktivität in eine Online-Session bringen.

 

Ulrike Götz

Ulrike Götz ist Blended Learning Designerin, Trainerin, Coach und Autorin und hat sich früh mit den Themen e-learning und Blended Learning u.a. als Leiterin eines Aus-und Fortbil­dungs­teams bei einem markt­füh­renden Finanz­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmens ausein­an­der­ge­setzt. Sie blickt auf eine mehr als 25-jährige Berufs­er­fahrung zurück.
Seit 2011 bietet Sie freibe­ruflich u.a.:

  • Beratung zu Bildungs­kon­zep­tionen einschließlich Trainingsbedarfsanalyse
  • Trainings­design für Präsenz- und Blended Learning Formaten
  • Ausbildung zum Live-Online-Trainer/in
  • Praxis-Coaching für Live-Online-Trainer/innen

www.ulrikegoetz-training.de

 

Blended Learning – Der Königsweg in der Weiterbildung

Blended Learning – Der Königsweg in der Weiterbildung

// Konrad Fassnacht

Blended Learning, die didak­tisch und metho­disch sinnvolle Verbindung von Präsenz­lernen und Online-Lernen, bietet ein sehr breites Feld der Möglich­keiten, um uns als Trainer/innen im Bereich der digitalen Weiter­bildung zu positio­nieren – von der Konzeption über die Entwicklung bis zur Durch­führung. Sie lernen in diesem Webinar die vielfäl­tigen Möglich­keiten und Rollen von uns Trainer/innen im Blended Learning kennen und erhalten Tipps zum Auskleiden dieser Rollen. 

Konrad Fassnacht

Konrad Fassnacht arbeitet seit 1997 als Trainer und Berater im Bereich der Online-Weiter­bildung und ist seit 2001 unter anderem als Webin­ar­trainer tätig. Zu seinen Schwer­punkten gehören neben den Webinaren bzw. Live Online Trainings die Themen­be­reiche „Corporate Online Learning“ und „Blended Learning“.

Konrad Fassnacht ist geschäfts­füh­render Gesell­schafter der von ihm im Jahr 2009 gegrün­deten FCT Akademie GmbH und des FCT Learning Centers. 

www.fct-akademie.com

 

Die 7 Geheim­nisse attrak­tiver Webinare

Die 7 Geheim­nisse attrak­tiver Webinare

// Konrad Fassnacht

Es ist erstaunlich, wie viele Seminar­me­thoden mit entspre­chenden Anpas­sungen in Webinare übertragen werden können. In diesem Webinar erfahren Sie, worauf es bei diesen Anpas­sungen ankommt und wie Sie als Webinartrainer/in durch einen vielfäl­tigen Metho­denmix nah an Ihren Teilneh­menden dranbleiben. 

Konrad Fassnacht

Konrad Fassnacht arbeitet seit 1997 als Trainer und Berater im Bereich der Online-Weiter­bildung und ist seit 2001 unter anderem als Webin­ar­trainer tätig. Zu seinen Schwer­punkten gehören neben den Webinaren bzw. Live Online Trainings die Themen­be­reiche „Corporate Online Learning“ und „Blended Learning“.

Konrad Fassnacht ist geschäfts­füh­render Gesell­schafter der von ihm im Jahr 2009 gegrün­deten FCT Akademie GmbH und des FCT Learning Centers. 

www.fct-akademie.com

Story­telling und Kreativitätstechniken

Story­telling und Kreativitätstechniken

// Thorsten Sievert

Durch den Einsatz von Story­telling können Seminare und Trainings für die Teilnehmer besser verfolgbar und Sachver­halte einfacher verstehbar werden.Storytelling hilft Wissen mittels Geschich­ten­er­zählen weniger trocken erscheinen zu lassen, sondern lebendig und lebensnah.

Durch Kreati­vi­täts­tech­niken können sie lernen einfacher neue Ideen für ihre Trainings und Seminare zu entwi­ckeln, aber auch den Ablauf ihrer Seminare und die Übungen mit den Teilnehmern kreativer zu gestalten.

Die Grund­tech­niken für Story­telling und Kreati­vi­täts­tech­niken sollen hier vermittelt werden und damit ihre Seminare und Trainings inter­es­santer und erfolg­reicher werden!

Thorsten Sievert

arbeitet als TV-Executive Producer. Dabei umfasst sein Tätig­keitsfeld Produktion, Entwicklung, Künst­ler­ak­quise und Pitches für viele deutsch­spra­chige TV-Sender. (Bekannte Projekte sind u. a. „Geht’s noch?! – Kayas Woche“, „Olaf verbessert die Welt“, „Die StandUp­Mi­granten“, „Der RTL Comedy Grand Prix“, „Die Show des Jahres mit Cindy aus Marzahn „Der Comedy Olymp“, „Vurschrift is Vurschrift“, „Genial Daneben“, „Darf er das? – Die Chris Tall-Show“.)
Neben dem Comedy­bereich arbeitet er auch als Dozent und Coach für Speaker und alle, die öffentlich reden müssen.
Außerdem führt er Regie bei Live-Programmen diverser Künstler und im Theaterbereich.

www.der-spin-doctor.de

www.smile-producing.de

Kamera­prä­sen­taion und Digitale Kommunikation

Kamera­prä­sen­tation und Digitale Kommunikation

// Thorsten Sievert

Wie bewegt man sich erfolg­reich in der digitalen Welt? Sei es nun bei Online-Seminaren oder in den Socialen Netzen? Gerade in diesen Zeiten wird Kompetenz hier immer wichtiger.

Wie sind die Regeln für eine Präsen­tation vor der Kamera? Wie setzt man sich hier wirkungsvoll in Szene? Wie insze­nieren erfolg­reiche Influ­encer und You Tubber ihre Auftritte in den Sozialen Medien? Was macht den Unter­schied aus? Lernen Sie von einem TV- und Medien-Profi die Geheim­nisse einer einpräg­samen digitalen Präsen­tation und Kommunikation.

Thorsten Sievert

arbeitet als TV-Executive Producer. Dabei umfasst sein Tätig­keitsfeld Produktion, Entwicklung, Künst­ler­ak­quise und Pitches für viele deutsch­spra­chige TV-Sender. (Bekannte Projekte sind u. a. „Geht’s noch?! – Kayas Woche“, „Olaf verbessert die Welt“, „Die StandUp­Mi­granten“, „Der RTL Comedy Grand Prix“, „Die Show des Jahres mit Cindy aus Marzahn „Der Comedy Olymp“, „Vurschrift is Vurschrift“, „Genial Daneben“, „Darf er das? – Die Chris Tall-Show“.)
Neben dem Comedy­bereich arbeitet er auch als Dozent und Coach für Speaker und alle, die öffentlich reden müssen.
Außerdem führt er Regie bei Live-Programmen diverser Künstler und im Theaterbereich.

www.der-spin-doctor.de

www.smile-producing.de

Remote facili­tation mit virtu­ellen Collaboration-Tools

Remote facili­tation mit virtu­ellen Collaboration-Tools

// Hanne Philipp, Bettina Golba

Anders als Trainings und Coachings, wo sich immer mehr Online-Formate etablieren, finden Teamwork­shops rund um Innova­tionen, Strategie und Ideen­ent­wi­ckung fast ausschließlich als Präsenz­formate statt, mit dem Nachteil weiter Anreisen, teurer Spesen, Zeitdruck und schlechter Ökobilanz.

Zeit, dass sich hier etwas bewegt, nicht nur wegen Corona!
In dieser Session erleben Sie erste Schritte in Richtung Remote Facili­tation: Sie lernen parallel zu Zoom ein Tool zur virtu­ellen Ideen­sammlung und-Bearbeitung kennen. Übertragen Sie damit Ihre Erfahrung als Moderator*in auch in virtuelle Workshops und erstellen Sie ganz intuitiv Visua­li­sie­rungen mit den vertrauten Methoden, nur virtuell adaptiert: mit virtu­ellen Pinnwänden, Modera­ti­ons­karten unter­schied­licher Farben und Formen, verknüpfbar mit Ihren bewährten Modellen auf Folien oder digita­li­sierten Flipcharts.

Inhalte:
– Keep it simple: Möglichst einfache, stabile Technik für Live-Online-Workshops
– Überblick über mögliche Tools
– Das Remote Facili­tation Tool „Concept­board“ genauer betrachtet
– Erste Anwen­dungs­tipps für Visua­li­sierung für Remote Workshops

Hanne Philipp

hat sich mit ihrem Team Carpe verba! der Mission verschrieben, Menschen und Organi­sa­tionen dafür zu begeistern, sich lustvoll mit der Arbeitswelt 4.0 ausein­an­der­zu­setzen. Dabei spielt Digita­li­sierung eine entschei­dende Rolle: die teamin­terne digitale Kolla­bo­ration, für Kunden der zielge­richtete Einsatz inter­ak­tiver, digitaler Elemente auch in den Präsenz­for­maten wie Seminaren, Coachings und (Großgruppen-) Workshops und seit 2017 zunehmend mehr Live-Online-Trainings, E-/ Blended learning Formate und auch die teilweise Remote-Durch­führung von Teamwork­shops. Sie ist u.a. zerti­fi­zierter Innova­ti­ons­coach und Remote Innovation Facilitator.

Bettina Golba

ist Trainerin, Coach und Modera­torin bei Carpe verba! und leitet den Bereich Blended Learning. Sie hat sich in den letzten drei Jahren mit diversen E-Learning-Lösungen intensiv ausein­an­der­ge­setzt, die Carpe verba!-E-Academy aufgebaut und ringt gemeinsam mit dem Support der Plattform um die benut­zer­freund­lichste Lösung für Frontend und Backend. Sie ist ausge­bildete Online-Trainerin und hat auch bei der Durch­führung von (Live-) Online-Formaten höchste didak­tische Ansprüche.

www.carpe-verba.de

 

 

Präsenz vor der Kamera

Präsenz vor der Kamera

Für Webinar und Onlien Training
// Birgit Blasche

„Präsenz ist der Schlüssel zu anderen Menschen.“
Wie können Sie auch präsent vor der Kamera sein und Ihre Teilneh­me­rInnen erreichen?

Die virtuelle Kommu­ni­kation ist im Gegensatz zur direkten Kommu­ni­kation einge­schränkt. Das „Schlüs­selloch“ ist kleiner. Online nehmen wir nur begrenzt die Signale der Körper­sprache wahr. Das führt zu Konzen­tra­ti­ons­schwie­rig­keiten und das Wohlbe­finden in online Seminaren leidet.

Infor­mativ, unter­haltsam und erleb­nis­reich bekommen Sie in diesem Workshop einen prakti­schen Einblick in das Thema Präsenz. Sie haben die Möglichkeit, sich selbst zu präsen­tieren. Sie erhalten präzises Feedback und bekommen hilfreiche, umsetzbare Tools. Sie erfahren, wie Sie vor der Kamera präsent auftreten und sich dabei wohl fühlen.

Birgit Blasche ist Regis­seurin für Präsen­ta­tionen. Ihr Fundament ist ihre Erfahrung mit Regie, Schau­spiel und Einper­so­nen­stücken. In ihrem Vortrag erfahren Sie, was Sie von der Theater­bühne für Ihren präsenten und fesselnden Auftritt lernen können.

Birgit Blasche

Birgit Blasche | Regis­seurin für Präsentationen

www.birgit-blasche.de

Inter­kul­turell kompetent auftreten in Online Training und Coaching

Inter­kul­turell kompetent auftreten in Online Training und Coaching

Kerstin Brandes

Expertin für inter­kul­tu­relle Kompetenz in der Zusam­men­arbeit mit kulturell gemischten Teilneh­mer­gruppen in Training und Coaching. Meine inter­kul­tu­rellen Workshops bieten Trainern und Coaches die Möglichkeit, sich auf diese Heraus­for­de­rungen – insbe­sondere im virtu­ellen Raum – vorzubereiten.

www.wortwelten-brandes.de

Ich – Business – Krise? Live-Online-Meditation – für stimmige Antworten aus Dir selbst

Ich – Business – Krise? Live-Online-Meditation – für stimmige Antworten aus Dir selbst

Frederik Beyer

// Frederik Beyer

Die Welt steht Kopf. Auch die Welt des Trainings und Coachings. Alte Gewiss­heiten gelten nicht mehr, neue sind noch nicht in Sicht. Wenn nichts mehr sicher zu sein scheint, kommt es darauf an, mit sich selbst in Kontakt zu sein. Wenn andere Stimmen so laut sind, macht es Sinn, umso mehr er inneren Stimme zu lauschen.

In dieser Live-Online-Meditation bekommst Du:
– Raum für Deine Fragen und Gedanken
– Geführte Meditation für liebe­vollen Kontakt mit Deiner Inneren Stimme
– stimmige Antworten auf Deine Fragen jenseits von “richtig” und “falsch”
– Anregungen, Ideen, Impulse für Dich und Dein Trainings-Business aus Deiner eigenen tiefen Intuition…

www.frederikbeyer.de

Die Sprache der Motivation

Die Sprache der Motivation – Online motivieren

// Karsten Ritschl

Dipl.-Soz., Dipl.- Psych., Lehr-Coaches (DCV), Lehrtrainer (IANLP)

“Der Unter­schied zwischen dem richtigen Wort und dem beinahe richtigen ist der gleiche wie zwischen einem Blitz und einem Glühwürmchen.“ Mark Twain
Die richtigen Worte finden, um online zu motivieren. ERFOLG durch die Macht der Sprache. WERT-VOLLE Lebenszeit lustvoll gestalten. NÄHE und VERTRAUEN online?
Das Berliner Trainer-Team lehrt aus der Praxis für die Praxis und setzt sich ein für lustvolles Lernen.

Motto: „Lernen kann und soll Spaß machen“

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl inspi­rieren seit über 25 Jahren neugierige Menschen in ihrem Ausbil­dungs­in­stitut Spectrum Kommu­ni­ka­ti­ons­Training. Sie sind Autoren zahlreicher Schatz­bücher für Trainer, Coaches und Teamentwickler.

Offene Seminar-Angebote: www.spectrum-seminare.de

Inhouse-Angebote: www.spectrum-business.de

 

 

 

 

Organi­sa­tionale Resilienz, Krisen­be­wäl­tigung und trauma­sen­sitive Führung

Organi­sa­tionale Resilienz, Krisen­be­wäl­tigung und trauma­sen­sitive Führung

// Ella Gabriele Amann

Die Resilienz- und Applied Improv Expertin begleitet Organi­sa­tionen, freie Unter­neh­me­rInnen und Multi­pli­ka­to­rInnen beim Trans­for­ma­ti­ons­prozess in die neue Work-Life und Trainerwelt 4.0. Als leiden­schaft­liche Querden­kerin, Metho­den­ent­wick­lerin und Pionierin im deutsch­spra­chigen Raum verbindet sie seit Beginn der 90er Jahre Prinzipien aus der Angewandten Impro­vi­sation mit agilen Frame­works und integra­tiven Ansätzen zur Resili­enz­för­derung. Zu ihren Entwick­lungen gehören das Resilienz-Zirkel-Training (RZT) nach dem Bambus-Prinzip®, das Applied Impro­vi­sation Framework (AIF) und das Balance Acting System (basy®).

Seit 2007 gibt Ella Gabriele Amann ihre Erfah­rungen als Fachbuch­au­torin, Lehrtrai­nerin für Angewandte Impro­vi­sation im Business und als RZT® Lehrtrai­nerin für persön­liche und organi­sa­tionale Resilienz an Berate­rInnen, Traine­rInnen und Coaches weiter. Sie leitet in Berlin die impro live! Akademie für Angewandte Impro­vi­sation, die Resili­enz­Forum Akademie und ist Geschäfts­füh­rerin der Stiftung ResilienzForum.

Mehr Infos unter:

www.ella-gabriele-amann.com

www.impro-live-akademie.de

www.resilienzforum-akademie.com

www.stiftung-resilienzforum.org

 

 

22 digitale Knigge-Regeln für Video-Konferenzen

22 digitale Knigge-Regeln für Video-Konferenzen

// Bernd Braun

ist gelernter Hotel­kaufmann, BWL und VWL Student und profes­sio­neller Digitaler Etiquette & Compe­tence Berater, Trainer und Vortrags­redner. Er lebt im Weltkul­turerbe Oberes Mittel­rheintal und war 9 Jahre als digitaler Trainings­ent­wickler für den Finanz­dienst­leister ATLAS GmbH mit über 18.000 haupt­amt­lichen und 15.000 neben­be­ruf­lichen Handels­ver­treter tätig. In seinen Beratungen verbindet er seit 2011 digitales Wissen mit analogen Methoden. Er wird von dem Magazin Manager­Se­minare als Digital-Experte und von SAT1 als Digitaler-Etikette-Experte zu diesen Themen heran­ge­zogen. Laut seinen Teilnehmern ist er der erste digitale Experte Deutsch­lands, der die digitale Kompetenz seiner Teilnehmer konse­quent umsetzt und mit einbezieht.

Kontakt über

https://braun.social/

 

 

Mit dem iPad profes­sionell präsentieren

Mit dem iPad profes­sionell präsentieren

// Bernd Braun

ist gelernter Hotel­kaufmann, BWL und VWL Student und profes­sio­neller Digitaler Etiquette & Compe­tence Berater, Trainer und Vortrags­redner. Er lebt im Weltkul­turerbe Oberes Mittel­rheintal und war 9 Jahre als digitaler Trainings­ent­wickler für den Finanz­dienst­leister ATLAS GmbH mit über 18.000 haupt­amt­lichen und 15.000 neben­be­ruf­lichen Handels­ver­treter tätig. In seinen Beratungen verbindet er seit 2011 digitales Wissen mit analogen Methoden. Er wird von dem Magazin Manager­Se­minare als Digital-Experte und von SAT1 als Digitaler-Etikette-Experte zu diesen Themen heran­ge­zogen. Laut seinen Teilnehmern ist er der erste digitale Experte Deutsch­lands, der die digitale Kompetenz seiner Teilnehmer konse­quent umsetzt und mit einbezieht.

Kontakt über

https://braun.social/

 

Selbstem­pa­thi­scher Umgang mit Körper und Stimme – online und offline

Selbstem­pa­thi­scher Umgang mit Körper und Stimme – online und offline

// Dr. Monika Hein, Dr. Jane Bormeister

Dr. Monika Hein ist Stimm- und Sprech­trai­nerin und befasst sich in ihrem neuen Buch mit dem Phänomen der Empathie.

www.monikahein.de

Dr. Jane Bormeister ist promo­vierte Sprech­wis­sen­schaft­lerin, Psycho­lingu­istin und Komple­men­tär­me­di­zi­nerin. Sie ist Rheto­rik­coach mit den Schwer­punkten Präsen­tieren, Stress und Lampenfieber.

www.janebormeister.de

 

 

DIALOG – Digital vs. Analog

DIALOG – Digital vs. Analog

DIALOG – Digital vs. Analog – Die digitale Kommu­ni­kation der Teilnehmer im Training aktiv einbinden

// Bernd Braun

Welche neuen Chancen entstehen durch unsere heutige digitale Kommu­ni­kation und bestehenden analogen Methoden für die zukünftige­ Präsenz­lernwelt? Der Workshop gibt einen Überblick über die vielen unter­schied­lichen digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­helfer und bringt diese in den analogen Methoden-Dialog und deren Einsatzmöglichkeiten.

Wir stehen vor einem digitalen Wandel in reinen Präsenz­se­minaren. Die analoge Seminar­kommunikation wird immer mehr durch neue digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­arten erweitert. Die digitale Variante bietet dabei völlig neue Synergie-Effekte und eine Erwei­terung der eigenen analogen Methoden. Mit einem klugen Einsatz von digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­helfern lassen sich die Teilnehmer noch stärker aktivieren und noch inten­siver in das Präsenz­training integrieren.
Erklä­rungs­be­dürftige Inhalte und kompli­zierte analoge Methoden werden digital viel einfacher und teilneh­mer­ge­recht vermittelt. Kommu­ni­kative Lernvor­gänge werden direkter umgesetzt und jeder einzelne Teilnehmer erlebt im Workshop ganz unmit­telbar, dass er soeben ein Teil der Lösung für sein Anliegen gewesen ist.

Inhalte:

  • Prakti­sches analog-digitales Equipment in kommu­ni­ka­tiven Teilnehmeraktionen
  • Aktivie­rende Methoden, Präsenz­spiele, Apps zur Teilnehmeraktivierung
  • Apps und Online­tools für digital-analoge Kommunikation
    Weiter­ent­wicklung: von der kommu­ni­ka­tiven Teilneh­mer­ak­ti­vierung zum Selbst­lernen im Workshop.
  • Alle digitalen Anwen­dungen dürfen direkt auspro­biert und sofort in die eigenen Workshops aufge­nommen werden. Es fallen digital keine Regis­­trie­rungs- oder Abonnement­ge­bühren an.

Bernd Braun

ist gelernter Hotel­kaufmann, BWL und VWL Student und profes­sio­neller Digitaler Etiquette & Compe­tence Berater, Trainer und Vortrags­redner. Er lebt im Weltkul­turerbe Oberes Mittel­rheintal und war 9 Jahre als digitaler Trainings­ent­wickler für den Finanz­dienst­leister ATLAS GmbH mit über 18.000 haupt­amt­lichen und 15.000 neben­be­ruf­lichen Handels­ver­treter tätig. In seinen Beratungen verbindet er seit 2011 digitales Wissen mit analogen Methoden. Er wird von dem Magazin Manager­Se­minare als Digital-Experte und von SAT1 als Digitaler-Etikette-Experte zu diesen Themen heran­ge­zogen. Laut seinen Teilnehmern ist er der erste digitale Experte Deutsch­lands, der die digitale Kompetenz seiner Teilnehmer konse­quent umsetzt und mit einbezieht.

Kontakt über

https://braun.social/

 

Achtsamkeit und Vertrauen im Cyberspace

Achtsamkeit und Vertrauen im Cyberspace

// Annette Birkholz

WALK YOUR TALK
Nicht erst jetzt ist die VUCA Welt eines der wichtigsten Themen in Unter­nehmen. Besonders in Zeiten der Krise zeigt sich, wer sich an die Devise hält: Walk your Talk. Wie stelle ich Achtsamkeit und Vertrauen im virtu­ellen Raum her, was hat das mit Embodiment und Präsenz zu tun? Ich freue mich auf eine Session mit erfah­rungs­ba­sierten (Körper)Reflexionen.

Annette Birkholz

arbeitet als syste­mische Beraterin, Coachin und Facili­ta­torin im In- und Ausland. 2010 gründete sie ihre eigene Unter­neh­mens­be­ratung Incendo sowie die Bogen­aka­demie Berlin. Schwer­punkte ihrer Arbeit sind Programme zu den Themen Leadership, Führung, Konflikt­ma­nagement, Change und Resilienz. Sie arbeitet maßgeblich mit körper­ori­en­tierten Mitteln. Seit 2018 beschäftigt sie sich mit der Theory U (Foundation Programm des MIT Presencing Institutes).

 

 

Story­telling im Training

Story­telling im Training

// Thorsten Sievert

Seminare und Trainings können durch Story­telling leichter in der Durch­führung werden, aber auch für die Teilnehmer besser verfolgbar und Sachver­halte einfacher verstehbar. Die Grund­tech­niken für Story­telling sollen hier vermittelt werden und damit ihre Seminare und Trainings inter­es­santer und erfolg­reicher werden!

Thorsten Sievert

Thorsten Sievert arbeitet als TV-Executive Producer. Dabei umfasst sein Tätig­keitsfeld Produktion, Entwicklung, Künst­ler­ak­quise und Pitches für viele deutsch­spra­chige TV-Sender. (Bekannte Projekte sind u. a. „Geht’s noch?! – Kayas Woche“, „Olaf verbessert die Welt“, „Die StandUp­Mi­granten“, „Der RTL Comedy Grand Prix“, „Die Show des Jahres mit Cindy aus Marzahn „Der Comedy Olymp“, „Vurschrift is Vurschrift“, „Genial Daneben“, „Darf er das? – Die Chris Tall-Show“.)
Neben dem Comedy­bereich arbeitet er auch als Dozent und Coach für Speaker und alle, die öffentlich reden müssen.
Außerdem führt er Regie bei Live-Programmen diverser Künstler und im Theaterbereich.

www.der-spin-doctor.de

www.smile-producing.de

Transfer – von der Achil­les­ferse zum USP

Transfer – von der Achil­les­ferse zum USP

// Dr. Ina Weinbauer Heidel

Wovon hängt der Trans­fer­erfolg ab? Und wie machen Sie Trans­fer­wirk­samkeit zu Ihrem USP? Ina Weinbauer-Heidel hat Antworten – wissen­schaftlich fundiert & praktisch erprobt. Sie bringt 100 Jahre Trans­fer­for­schung auf den Punkt und zeigt:

Der Trans­fer­erfolg ist steuerbar – mit den 12 Stell­hebeln der Transferwirksamkeit …

Dr. Ina Weinbauer Heidel 

Dr. Ina Weinbauer Heidel ist mit Leiden­schaft an der Schnitt­stelle zwischen Trans­fer­for­schung und -praxis tätig. Als Wissen­schaft­lerin, Beraterin, Autorin und Trainerin macht sie mit ihrem Institut für Trans­fer­wirk­samkeit wissen­schaft­liche Erkennt­nisse für die Praxis nutzbar.

www.transferwirksamkeit.com

 

 

Ob online oder offline: Resilienz für Trainer in wandelnden Zeiten

Ob online oder offline: Resilienz-Tricks für Trainer in wandelnden Zeiten, die sich ebenso gut mit Ihren Teilneh­menden prakti­zieren lassen

// Janine Domnick

Hast Du schonmal darüber nachge­dacht, warum es wichtig ist als Trainer gut für sich selbst zu Sorgen? Gerade durch die Umstellung auf Online Trainings warten eine große neue Heraus­for­de­rungen auf uns, Stress­si­tua­tionen und Ängste. Umso wichtiger, dass wir als Trainer gut für uns selbst sorgen. Wenn es Dir als Trainer gut geht, wirkt das direkt positiv auf deine Teilneh­me­rInnen und das Seminar­ge­schehen. Erlerne Resilienz-Tricks für Trainer, die sich ebenso gut mit Teilneh­menden prakti­zieren lassen

Janine Domnick

Janine Domnick arbeitet seit 2013 als Trainerin und Coach in den Bereichen Resilienz, zwischen­mensch­liche Kommu­ni­kation und indivi­duelle Persön­lich­keits­ent­wicklung. Der Abschluss in Erwach­se­nen­bildung und NLP ermög­licht es ihr, die Erkennt­nisse aus der Forschung und die Lösungs­ori­en­tierung in ihre Trainings mit einfließen zu lassen. Dabei sind die Trainings geprägt durch Empathie, Lösungs­ori­en­tierung und einer großen Portion inneren Gelassenheit.

Mitein­ander besprechen – entspannt und erfolgreich

Mitein­ander besprechen – entspannt und erfolgreich

// Gunnar Marx

Bespre­chungen motivieren und gelingen (Offline wie Online) wenn wir den Mix aus aus sozialen und thema­ti­schen Aspekten souverän gestalten.

Vier etablierte Instru­mente als Basis werden hier vorgestellt.

Gunnar Marx

Gunnar Marx ist Moderator, Berater und Vortrags­redner. Sein Credo „Nur gemeinsam geht’s!“ ist für ihn Überzeugung und Verpflichtung gleicher­maßen. Über drei Jahrzehnte Vertriebs- und Projekt­arbeit haben seine geordnete Vorge­hens­weise und seine bezie­hungs­ori­en­tierte Haltung geprägt. Freuen Sie sich auf praktische Impulse, die Sie gemeinsam erleben und anwenden werden.
www.gunnarmarx.de

 

 

Online­prä­sen­ta­tionen und aktuelle Präsentationstrends

Online­prä­sen­ta­tionen und aktuelle Präsentationstrends

// Matthias Garten

Im Online-Workshop geht es um Präsen­ta­tionen, die online gezeigt werden.

Es gibt Tipps und Tricks, auf was es ankommt und wir schauen uns auch die aktuellen Präsen­ta­ti­ons­trends an.

Matthias Garten

Dipl.-Wirtsch.-Informatiker Matthias Garten ist der führende Experte für innova­tives Präsen-tieren und gilt als der Power­Point Papst. Er ist Chief Presen­tation Officer, Unter­nehmer, Top-Speaker, Top-Trainer, Bestseller-Autor, Organi­sator des weltweit einzig­ar­tigen Presen­tation Rocket Day und Heraus­geber des jährlichen Presen­tation Trend Reports. Mit dem Team seiner Präsen­ta­ti­ons­agentur smavicon Best Business Presen­ta­tions hat er über 15.000 Präsen­ta­tionen für über 150 Branchen begleitet und unterstützt.

www.smavicon.de

 

 

 

 

 

 

 

Enter­tainment im Seminar

Enter­tainment im Seminar

Humor und Storytelling
// Michael Rossié

Humor und Story­telling sind zwei wichtige Elemente, damit Inhalte eines Seminars besser im Kopf der Teilnehmer hängen­bleiben. Wir beschäf­tigen uns in diesem Workshop damit, wie man das konkret hinbekommt.

Michael Rossié

Nach über 2000 Seminaren zum Thema Rhetorik und schwie­rigen Gesprächen hat Michael Rossié sehr viel Erfahrung mit unter­hal­tenden Elementen im Seminar, die er regel­mäßig und häufig anwendet. Ein Seminar, das spannend ist und in dem gelacht wird, ist deutlich attrak­tiver. Michael Rossié stellt seine Ideen und Methoden vor, wie man spannend erzählt und Pointen erfindet.

Weitere Infos unter

www.sprechertraining.de

 

 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Personal Branding – Welchen Einfluss die Krise auf unsere Marke hat // Susanne Wagner Der Trainer, Berater oder Coach, der jetzt „den Stecker zieht“, läuft Gefahr, dass der Stecker nach der Krise nicht mehr passt. Corona beschleunigt gerade massiv die grund­le­gende Verän­derung des Weiter­bil­dungs­marktes, die durch die Digita­li­sierung in Gang gekommen ist. Das heißt, wir als […]

Ihr Online-Auftritt

Ihr Online-Auftritt

Wie Sie auf der Bühne und im Netz überzeugend performen

// Matthias Messmer

Online präsen­tieren ist jetzt so wichtig wie nie zuvor. Und es kommt super an – wenn es gut gemacht ist!

Ganz gleich, ob Sie Vorträge halten oder Webinare geben, Facebook Live und YouTube-Videos produ­zieren, oder in Ihrem Online-Kurs vor der Kamera stehen – es gibt ein paar Dinge, auf die Sie unbedingt achten müssen.

Die größte Heraus­for­derung ist dabei, durch die Kamera die Distanz zu überwinden und eine Verbindung zu Ihrem Publikum herzu­stellen. Wenn kein emotio­naler Draht entsteht, verpufft Ihre Wirkung im Netz schneller als die schnellste Internetverbindung.

Darum zeige ich Ihnen, mit welchen einfachen Mitteln Sie Ihre Wirkung auch vor der Kamera gezielt steuern.

Matthias Messmer

Matthias Messmer absol­vierte ein Regie-Studium an der Hochschule für Schau­spiel­kunst ERNST BUSCH und insze­nierte an Theatern in ganz Deutschland. Er unter­richtete an der Univer­sität der Künste Berlin und war künst­le­ri­scher Direktor der Joop van den Ende Academy in Hamburg. Als Artistic Director und Training Director der BLUE MAN GROUP war er maßgeblich am Aufbau und Erfolg der Show in Deutschland beteiligt und hatte die Verant­wortung für das Casting und Training der Darsteller. Mit seinem KreativTeam get messme­rized* entwi­ckelt er seit 2006 Business-Insze­nie­rungen für Unter­neh­mens­ver­an­stal­tungen. Parallel dazu unter­stützt er profes­sio­nelle Speaker bei der Entwicklung ihrer Keynotes und ihrer Redner-Persönlichkeit.

www.matthias-messmer.de

 

 

Reinfried Blaha

Reinfried Blaha

www.reinfriedblaha.net

Reinfried Blaha ist Trainer für Gewalt­freie Kommu­ni­kation, Hospiz­be­gleiter, Key-Note-Speaker und macht Reise-, Impuls- und Motiva­ti­ons­vorträge. Er unter­richtet Kommu­ni­kation, Motivation, Gesprächs­führung und Umgang mit Kritik, Krisen und Konflikten an Univer­sitäten in Graz. Nach einem folgen­schweren Schiunfall mit Rücken­marks­ver­letzung und anschlie­ßendem Querschnitt vor 14 Jahren ist er in seiner Fortbe­wegung an einen Rollstuhl angewiesen. Durch seine eigene Erfahrung von Zeiten der Verzweiflung und Aussichts­lo­sigkeit entwi­ckelte er eine besondere Sensi­bilität im Umgang mit Menschen in Krisen und gibt diese heute in Trainings und persön­lichen Beglei­tungen weiter. Seine weitere Expertise und Vortrags­tä­tigkeit betreffen Inklusion, Barrie­re­freiheit, Selbst­be­stimmtes Leben und der Umgang mit Menschen mit Behinderungen.

Fuenf 55+1 Mindful Practices Day

55+1 Mindful Practices Day

https://designthinkingcoach.de/mindful-practices-day/

Ein Commu­nitiy Event für Innovation & Achtsamkeit am 3. April 2020 in Berlin für alle Trainer, Coaches & Führungs­kräfte, die mehr Achtsamkeit und Kreati­vität in ihren Arbeits­alltag integrieren möchten.

Dich erwartet eine Mischung aus Barcamp und Konferenz mit inspi­rie­renden Speakern und Experten, kreativen Achtsam­keits­tech­niken, erleb­nis­ori­en­tierten Elementen, wie einer Mindful Dining Experience, und genügend Zeit zum Austau­schen und Kontakte knüpfen.

Wenn du wissen willst, wie du deiner Coaching­praxis mehr Tiefe verleihen und generell mehr Achtsamkeit in dein Leben integrieren kannst, dann bist du an diesem Tag genau richtig!

Wir wollen in einer Runde aus achtsamen Kreativ­köpfen zusammen kommen, uns austau­schen und gegen­seitig inspirieren!

Sei dabei! Hier geht’s zur Event Seite und direkt zur Anmeldung: https://designthinkingcoach.de/mindful-practices-day/

 

Dr. Sammet & Wolf GbR

Dr. Sammet & Wolf

www.drsammet-wolf.de

Die Spatzen pfeifen es von den Dächern: Die Digita­li­sierung verändert auch grund­legend die Weiter­bildung. Disruption betrifft nicht nur die anderen …

Wir unter­stützen Trainer, ihre Kompe­tenzen und Produkte an diese neuen Lernan­for­de­rungen anzupassen und sich zum Agilen Lernbe­gleiter weiter­zu­ent­wi­ckeln. Agile Lernbe­gleiter sind die neuen Genera­listen: sie wissen um die Vorzüge von Präsenz­trai­nings, aber auch um die vielfäl­tigen Einsatz­mög­lich­keiten digitaler Lernformate. Ebenso beherr­schen sie klassische wie agile Vorge­hens­weisen. Entspre­chend planen und begleiten sie Lernpro­zesse, die wirklich auf perfor­mance-relevante Kompe­tenzen einzahlen.

Wir selbst verstehen uns als Brücken­bauer und sind davon überzeugt, dass Agile Lernbe­gleitung nicht nur zukunfts­sicher ist. Skalierbare, digitale Produkte und der abneh­mende Reise­aufwand schaffen Mehrwert und Freiräume zugleich. Wenig hilfreich finden wir dagegen alle Formen von Einsei­tigkeit: Präsenz-Vertei­diger, für die Lernen ausschließlich im Seminarraum statt­finden kann; E-Learning-Enthu­si­asten, die den Seminarraum heutzutage grund­sätzlich für überflüssig halten; Agile Apolo­geten, die das Allheil­mittel im selbst­ge­steu­erten Lernen sehen.

Dr. Jürgen Sammet startete 1998 als Trainer und ist jetzt Agiler Lernbe­gleiter, Berater und Autor. Mehr als 10 Jahre war er u.a. als verant­wort­licher Lehrtrainer und Leiter Lernen & Entwicklung bei Neuland & Partner tätig. Seit 2006 hat er insgesamt über 800 Trainer ausgebildet.

Jacqueline Wolf startete 2013 als Trainerin und ist jetzt Agile Lernbe­glei­terin, Beraterin und Autorin. Sie war u.a. bei Neuland & Partner und BASF SE für die Imple­men­tierung von Blended Learning und digitales Lernen zuständig. Außerdem ist sie Lehrbe­auf­tragte an der Univer­sität Konstanz.

Training & Organisationsentwicklung

Training & Organisationsentwicklung

www.heike-jaenicke.de

Was Neuro­graphik für dich tun kann?

Neuro­graphik ist eine kreative Trans­for­ma­ti­ons­me­thode. Die eigenen Themen können sehr einfach und effektiv bearbeitet werden. Sie ist eine Form von „Hilfe zu Selbst­hilfe“, bei der auch noch schöne Bilder entstehen.
Mit Stift und Papier einfach den Ärger wegzeichnen. Das kannst du bei mir direkt auspro­bieren. Hier werden Blockaden gelöst.

Prof. Pavel Piskariev hat die Methode 2014 entwi­ckelt und nun dieses Wissen an die ersten 40 Trainer im deutsch­spra­chigen Raum weiter­ge­geben. Bei mir wird diese Methode unter anderem ein Baustein einer syste­mi­schen Coaching-Ausbildung.

Dazu gerne mehr im persön­lichen Gespräch. Bis dahin.

 

teamgeist AG

teamgeist AG

www.teamgeist.com

Escape Games, Rallyes, Planspiele und Co. können Trainings­themen lebendig und nachhaltig aufbe­reiten und zu einem immer­siven Erlebnis wachsen lassen. Die teamgeist AG bietet Tools, Workshops und Event­kon­zepte zu Mobilen Serious Games.

 

 

 

 

 

die lernevent box

die lernevent box

www.lernevent.de

Das mensch­liche Gehirn ist ein erfah­rungs­ba­sierter Speicher. Neue Infor­ma­tionen und Erfah­rungen werden, zusammen mit bereits vorhan­denem Wissen, in neue Verhal­tens­muster umgesetzt:
Das Prinzip des lebens­langen Lernens

Ereig­nisse [events] schaffen Erfah­rungen. Und gut gesteuerte Ereig­nisse schaffen über persön­liche Erfah­rungen emotional-kreativen Raum für Lernergebnisse:
Das Prinzip des Lernevents

die lernevent box bietet erprobte, vielseitige Lerne­vents ohne Schnick­schnack. Jedes einzelne kann wie beschrieben verwendet, oder natürlich auch an den Kunden angepasst werden. Es kann für sich stehen oder aber als Plugin in ein bestehendes Seminar- oder Workshop­konzept integriert werden.

 

 

BITTERWOLF-KASPAR GmbH

BITTERWOLF-KASPAR GmbH – Die Kommunikations-Akademie

www.3g-akademie.de

Kommu­ni­kation ist allge­gen­wärtig und funktio­niert häufig nicht gut. Mit 3G finden Sie den Weg zur indivi­dua­li­sierten, passge­nauen Kommu­ni­kation. In der Führung, bei der Perso­nal­ent­wicklung, im Change-Prozess, überall spielt der Austausch zwischen den Betei­ligten die größte Rolle. 3G hilft dabei mit Selbst- und Fremd­analyse. Als Trainer unter­stützen Sie Ihre Kunden mit 3G bei ihrem Erfolg.

 

 

Situative Intel­ligenz

Situative Intel­ligenz

Was das ist, warum sie wem nützt und wie man sie als Coach und Trainer für sich und andere optimieren kann. 
Bornhäußer & Friends GmbH // Andreas Bornhäußer
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Die gezielte und planvolle Verwendung von Diagnostik-Tools ermög­licht das Aufsetzen von umfäng­lichen Trainings- und Coaching-Prozessen beim Kunden, verlängert die Wertschöp­fungs­kette, hilft passives Einkommen zu erwirt­schaften und macht den Anbieter für den Kunden zu einem unent­behr­lichen Prozessbegleiter.

Andreas Bornhäußer

Andreas Bornhäußer, Geschäfts­füh­render Gesell­schafter der Andreas Bornhäußer GmbH ist seit 38 Jahren erfolg­reich selbständig als Autor, Vortrags­render, Coach und Trainer. Er ist ausserdem Urheber des SCIL Profile, der Präsen­tainment-Methode sowie des KeyMotion-Prinzips.

www.bornhaeusser-friends.de

www.scil-strategie.de

www.andreasbornhaeusser.de

 

Breakout – Tools aus Escape­Games für dein Seminar!

Breakout


Tools aus Escape­Games für dein Seminar!
// Janine Domnick

 

Janine Domnick

Janine Domnick arbeitet seit 2013 als Trainerin und Coach in den Bereichen Resilienz, zwischen­mensch­liche Kommu­ni­kation und indivi­duelle Persön­lich­keits­ent­wicklung. Der Abschluss in Erwach­se­nen­bildung und NLP ermög­licht es ihr, die Erkennt­nisse aus der Forschung und die Lösungs­ori­en­tierung in ihre Trainings mit einfließen zu lassen. Dabei sind die Trainings geprägt durch Empathie, Lösungs­ori­en­tierung und einer großen Portion inneren Gelassenheit.

www.janine-domnick.de

Der Trainer ist tot! Es lebe der Trainer!

Der Trainer ist tot! Es lebe der Trainer!

Wichtiger denn je – Der Trainer­beruf vor der digitalen Blüte
FCT Akademie GmbH // Konrad Fassnacht
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Mediale Lernformate wie E-Learning, Webinare, Lernvideos, etc. werden in immer stärkerem Maße zum Aufbau von Wissen und Kompe­tenzen einge­setzt. Viele Trainer sorgen sich daher um ihre Zukunft in diesen digitalen Lernwelten. Immer häufiger höre ich die Frage: „Werden wir langfristig überhaupt noch gebraucht?“ Meine Antwort ist eindeutig: Ja. Und sogar mehr denn je. Der Grund ist einfach. Lernen wird aus verschie­denen Gründen immer indivi­du­eller. Learning-on-Demand (was brauche ich?) und Just-in-Time-Learning (wann brauche ich es?) sind zwei wichtige Schlüssel auf der Reise in neue Lernwelten. Für uns Trainer bedeutet dies: wo wir früher mehr oder weniger große Gruppen trainiert haben, geht es zunehmend über in Klein­grup­pen­training bis hin zu Einzel­training. Und zwar dann, wenn der Lernende es braucht, und fokus­siert auf das, was erbraucht. Dies ist ohne mediale Unter­stützung nicht möglich. Für uns Trainer heißt das: Einsteigen in die faszi­nie­renden Möglich­keiten des medialen Lernens, um die Lernenden facet­ten­reich und vielfältig auf dem Weg zum Lernerfolg zu unter­stützen. Dazu müssen einige wichtige Fragen geklärt werden.

Wie können wir um ein Präsenz­training herum perso­na­li­sierte Lernpfade bauen, und welche Auswir­kungen hat dies auf das Präsenztraining?

Welche Rolle spielen Live Online Trainings bzw. Webinare und wie können wir in diesen Räumen attraktive und begeis­ternde Trainings durchführen?

Wie können wir kleine mediale Lernein­heiten so genannte Learning Nuggets, mit Präsenz­trai­nings, virtu­ellen Gruppen­auf­gaben und Webinaren didak­tisch und metho­disch so kombi­nieren, dass die Lernenden trotz dem allge­gen­wär­tigen Zeitmangel Spaß am Lernen haben?

Wie können wir durch Quizzes und andere Formen den Selbst­lern­prozess unterstützen?

Was bedeutet das Ganze für die Geschäfts­mo­delle vor allem freibe­ruf­licher Trainer?

Und vor allem: Wie können wir mit digitalen Medien der Lernprozess indivi­duell begleiten, und wie verändert sich das klassische Präsenzlernen?

Im Workshop werden Sie Antworten auf diese und mehr Fragen bekommen. Die Antworten werden durch konkrete Beispiele – auch Beispiele zum Mitmachen – unter­stützt. Und immer wird auch reflek­tiert, was dies für uns als Trainer bedeutet und welche zusätz­lichen Kompe­tenzen benötigt werden. Ziel ist es, dass Sie nach dem Workshop eine klare Vorstellung davon haben, warum der Trainer­beruf in der digitalen Welt von so großer Bedeutung ist und was jetzt zu tun ist. Ich freue mich auf Sie.

Konrad Fassnacht

Konrad Fassnacht hat an der Univer­sität Augsburg Mathe­matik und Infor­matik studiert. Von 1997 bis 2005 arbeitet er im Siemens Management Learning als Projekt­leiter für E-Learning und Online Learning. Er absol­vierte bei Siemens eine Trainer­aus­bildung, an der Duke University in den USA eine Online-Trainer­aus­bildung und ist European NetTrainer sowie Experte für neue Lerntech­no­logien der Hochschule Furtwangen. 2005 machte er sich als Trainer und Berater selbst­ständig und gründete 2009 die FCT Akademie mit dem FCT Learning Center. In den Jahren 2007 bis 2009 entwi­ckelt er eine modulare Trainer­aus­bildung, um Trainer auf die neuen Anfor­de­rungen an den Trainer­beruf vorzubereiten.

www.fct-akademie.com

 

Neun 9 Levels Deutschland GmbH

9 Levels Deutschland GmbH

www.9levels.de

Die 9 Levels of Value Systems sind von Rainer Krumm entwi­ckelte, wissen­schaftlich fundierte Analy­se­tools. Basierend auf der Forschung von Clare W. Graves machen sie die Werte­systeme von Einzel­per­sonen, Teams und ganzen Organi­sa­tionen sicht- und damit nutzbar. Als 9 Levels Deutschland GmbH sind wir der Lizenz­in­haber für die 9 Levels of Value Systems in Deutschland und reprä­sen­tieren die Analy­se­tools im deutschen Markt. Zerti­fi­zie­rungen zum 9 Levels-Berater:
In unseren Zerti­fi­zie­rungen zum 9 Levels-Berater werden inter­es­sierte Berater, Trainer, Coaches, Geschäfts­führer, Führungs­kräfte sowie Personal- und Organi­sa­ti­ons­ent­wickler darin ausge­bildet, Werte­ana­lysen mit den 9 Levels of Value Systems selbst vorzu­nehmen und bei Themen wie Kultur­wandel, Change, Führung, Team, Vertrieb und mehr profes­sionell wie pragma­tisch in die Anwendung zu bringen. Für unsere fast 400 zerti­fi­zierten 9 Levels-Berater sind wir die erste Anlauf­stelle bei inhalt­lichen, techni­schen und adminis­tra­tiven Themen. Von Super­vision über Weiter­bil­dungen bis hin zu Marke­ting­ma­te­rialien und Tools unter­stützen wir die 9 Levels-Berater bei ihrem eigenen Markt­auf­tritt wie auch ihren Kundenprojekten.

 

 

 

 

 

Erklärfilm im White­board-Stil mit einfachen Mitteln selbst drehen

Erklärfilm im White­board-Stil mit einfachen Mitteln selbst drehen

Gert Schilling

// Gert Schilling

Du hast Lust zu deinen Inhalten oder zur Seminar­ankün­digung einen Film zu drehen. Und das mit Anima­tionen im sogenannten White­board-Stil. Symbole und Text segeln durchs Bild und werden von einer Off-Stimme begleitet. Im Workshop erstellen wir gemeinsam live einen Film. Alles mit einfachsten Bordmitteln, so dass du es lässig nachvoll­ziehen kannst. Was wir brauchen sind Schere, Stift, Papier, Handy und eine kosten­freie Schnitt­software. Und ganz wichtig: Einen kräftigen kreativen Wind. Film ab! Schon mal eine Kostprobe:

Gert Schilling

ist Trainer für lebendige Modera­tions- und Präsen­ta­ti­ons­se­minare. Zu seinen Spezi­al­themen schrieb er zahlreiche Leitfäden. Im Schilling Verlag finden Sie praxisnahe Literatur zur beruf­lichen Weiterbildung.

www.gert-schilling.de

Mein humor­voller Finger­ab­druck im Online Seminar

Mein humor­voller Finger­ab­druck im Online Seminar

Humor wirkt auch digital!
// Katrin Hansmeier oder Eva Ullmann

Humor überrascht und begeistert, wenn er passend einge­setzt wird. Humor macht sexy. Nicht nur die Traine­rInnen sondern auch ihre Themen. Bei allen brilli­anten Traine­rInnen finden wir auch Humor im Reper­toire. In diesem Workshop beleuchten wir Deinen humor­vollen Finger­ab­druck, also Deine ganz persön­liche Komik und wie das auf der Online-Bühne bestmöglich zur Geltung kommt. Wie entsteht schnell Lachen in Online-Live Seminaren und wie kann man bewusst Humor­tech­niken und Irrita­tionen nutzen, um Leich­tigkeit entstehen zu lassen? Grade im virtu­ellen Raum entstehen ganz neue Möglich­keiten und Heraus­for­de­rungen für die Trainer. Nach diesem Workshop weißt Du wie man gezielt Humor einsetzt: Vorbe­reitet, spontan und verzögert spontan. Nicht zuletzt hilft der Humor Dir als TrainerIn z.B. auch aus techni­schen Störungen souverän und charmant etwas zu machen!

Katrin Hansmeier, Eva Ullmann 

Zwei Humor­ex­per­tinnen. Viele tausende Kilometer im Jahr auf der Suche nach neuen Humor­erkennt­nissen. Eine mutige Schau­spie­lerin und eine atypische Sozial­päd­agogin starteten vor vielen Jahren als Duo gemeinsam durch. Sie sind Autorinnen des Buches „Humor. Das Manifest für verzö­gerte Schlag­fer­tigkeit.“ Sie sind deutsch­landweit zu zahlreichen Humor- und Schlag­fer­tig­keits­trai­nings und Vorträgen in Insti­tu­tionen und der Wirtschaft unterwegs.

Eva Ullmann hat nach einem Pädagogik- und Medizin­studium das Deutsche Institut für Humor in Leipzig gegründet. Katrin Hansmeier hat in zahlreichen Theater- und TV-Produk­tionen mitge­wirkt u.a. als Kommis­sarin im Berliner Tatort. Mit ihrer Comedy­figur Cloe, einer Berliner Bademeis­terin, steht sie auf den unter­schied­lichsten Bühnen. Gemeinsam entwi­ckeln sie seit 2007 immer wieder neue Trainings- und Redner­formate miteinander.

In Ihren Diplom­ar­beiten unter­suchten sie die Kraft von Humor als Bewäl-tigungs­stra­tegie und im Beratungsalltag.

www.humorinstitut.de

Die Theater­teamer

Die Theater­teamer

www.theater-teamer.de

“Die Theater­teamer” sind ein inter­dis­zi­plinäres Quartett mit Zusatz­qua­li­fi­ka­tionen aus den Bereichen Impro­vi­sa­ti­ons­theater, Pädagogik, Erzähl­kunst, Musik, Theater und Tanz. Ihre theater­päd­ago­gischen Angebote richten sich an Firmen und Unter­nehmen, sowie an Schulen und Insti­tu­tionen aus dem Bildungs- und Weiter­bil­dungs­sektor. Ob privat, als Firma oder Unter­nehmen, wenn Sie das Besondere für ihre Veran­staltung suchen, entwi­ckeln die “Teamer” Workshops und Seminare nach Ihren Zielen und Wünschen.

 

 

 

 

 

Barrett Values Centre

Barrett Values Centre

www.valuescentre.com

Das Barrett Values Centre ist ein Institut zur Kultur­ent­wicklung und Kultur­trans­for­mation in Organi­sa­tionen. Mit den Cultural Trans­for­mation Tools® (CTT) nach Richard Barrett bietet es einen inter­net­ba­sierten Werkzeug­kasten, der in 60 Sprachen verfügbar ist und bereits in 94 Ländern und in mehr als 6000 Organi­sa­tionen einge­setzt wurde. Darunter befinden sich viele weltbe­kannte Unter­nehmen und große Beratungsfirmen.

Als Cultural Trans­for­mation Tools® (CTT) Consultant und Trainerin für Deutschland, Öster­reich und Schweiz unter­stützt Dr. Andrea Maria Bokler Unter­nehmen dabei, ihre Werte und Unter­neh­mens­kultur trans­parent und besprechbar zu machen. Zudem bietet sie die einzige deutsch­spra­chige Ausbildung zum CTT-Practi­tioner an.

Das 4-tägige Training ist eine fundierte Weiter­bildung für Unter­neh­mens­kul­tur­wandel und richtet sich an externe und interne Berater, Modera­toren, Change Agents und HR Manager. Die Teilnehmer erhalten das nötige Handwerkszeug, um CTT im Change Management zielführend einzu­setzen, sowie eine lebens­lange Zerti­fi­zierung als Cultural Trans­for­mation Tools® (CTT) Consultant des Barrett Values Centre.

 

 

 

 

Andrea Maria Bokler

Andrea Maria Bokler

www.changemanagement.biz

Mein Erfolgs­ge­heimnis für eine starke Unter­neh­mens­kultur: Begeis­terung für gemeinsam verwirk­lichte Werte.

Wandel und Verän­derung sind in vielen Unter­nehmen zur Regel­er­scheinung geworden. Unaus­weich­liche Verän­de­rungs­pro­zesse lassen sich gestalten, wenn Unter­neh­mens­kultur und Visionen bei all denen Begeis­terung entfachen, die die Verän­derung direkt betrifft. Klare Orien­tierung ist dabei wichtig – nicht nur für die Prozess­be­gleiter, sondern für alle Betei­ligten. Mit Connected Leadership können Sie als Führungskraft Ihre Werte reflek­tieren. Nutzen Sie das Potenzial und gehen Sie mit Ihren Werten in Führung!

Als Consultant & Coach, Cultural Trans­for­mation Tools (CTT) Consultant und zerti­fi­zierte Trainerin (Barrett Values Centre) begleite ich mit Leiden­schaft Menschen und Unter­nehmen in kultu­rellen Veränderungssituationen. Mit den Cultural Trans­for­mation Tools (CTT) mache ich Werte und Unter­neh­mens­kultur trans­parent und unter­stütze Ihre indivi­duelle Kultur­trans­for­mation mit maßge­schnei­dertem Vorgehen in der Gestaltung und Steuerung.

 

Teamkultur entwi­ckeln mit GET CONNECTED

Teamkultur entwi­ckeln mit GET CONNECTED

//Heike Heeg & Dr. Andrea Maria Bokler

Unser Herz schlägt für wertvolle Zusam­men­arbeit von Menschen und nachhaltige Kultur­trans­for­mation in Organi­sa­tionen. Basis für unsere Arbeit ist das Buch „GET CONNECTED“, eine frei verfügbare Ressource des Barrett Values Centres, mit 25 Dialog­werk­zeugen für die Gestaltung von Teamkultur. Auf dem Modera­ti­ons­markt bieten wir einen Einblick in diesen umfang­reichen „Werkzeug­koffer“ und stellen unsere Lieblings­me­thoden sowie Praxis­er­fah­rungen vor. Im Workshop reflek­tieren Sie Ihre Werte und Haltung für Kultur­wandel, erweitern Ihre praktische Metho­den­kom­petenz und probieren konkrete Dialog­werk­zeuge für Kultur­wandel aus. Das Buch „GET CONNECTED“ ist das gemeinsame Werk vieler erfah­rener Berater und Coaches, deren erklärtes Ziel es ist, die Kultur­trans­for­ma­tionen und die Arbeit mit Werten in Organi­sa­tionen auf der ganzen Welt zu unterstützen.
Kosten­loser Download:
https://www.valuescentre.com/resources/get-connected/get-connected-book

Heike Heeg

Meine Leiden­schaft ist es „Farbtupfer zu setzen“ und Menschen für Kreati­vität, Kolla­bo­ration und Verän­de­rungen zu inspi­rieren. Als Beraterin und Coach bin ich seit über 20 Jahren tätig und begleite Menschen, Teams und Organi­sa­tionen mit großer Freude bei der Initi­ierung und Umsetzung ihrer Transformationen.
www.c-hochdrei.de

Dr. Andrea Maria Bokler

Als Beraterin, Facili­tator und Coach mit dem Fokus Strategie, Change und Kultur­trans­for­mation begleite ich Menschen in Veränderungsprojekten – das ist meine Leiden­schaft. Als Cultural Trans­for­mation Tools® (CTT), Consultant und Trainerin für Deutschland, Öster­reich und Schweiz unter­stütze ich Unter­nehmen dabei, ihre Werte und Unter­neh­mens­kultur trans­parent zu
machen.
www.changemanagement.biz

WORK LIFE ROMANCE

WORK LIFE ROMANCE

www.workliferomance.de

Design Thinking trifft Life Coaching. Agile Ausbildung zum Life Design Coach. WORK LIFE ROMANCE sind Marius Kursawe und Robert Kötter. Seit 2012 begleiten sie Unter­nehmen und Privat­per­sonen beim Abenteuer „New Work“. Sie sind sie Entwickler des „Life Design Coachings“ – ein Ansatz, der Design Thinking auf Coaching-Prozesse übertragt. Sie bilden Experten aus den Bereichen Training, Coaching, Beratung und HR zum zerti­fi­zierten „Life Design Coach“ aus. 2015 veröf­fent­lichten sie das Buch „Design Your Life“ im Campus Verlag, das innerhalb weniger Wochen zum Bestseller im Bereich Beruf & Karriere wurde.

Life-Design

Life-Design

Design Thinking meets Coaching & Training
Firma: Twenty One Skills GmbH & Co KG // Marius Kursawe & Robert Kötter
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Design Thinking ist vom Mittel­stand bis zu Konzernen in aller Munde. Human Centered Design – so lautet das Credo der Kreativ- und Innova­ti­ons­me­thode aus dem Silicon Valley. Ihr Erfolg beruht vor allem auf der Fähigkeit, selbst für die komple­xesten Frage­stel­lungen neue Lösungen zu entwi­ckeln. Robert Kötter und Marius Kursawe haben diesen Ansatz auf Coaching- und Trainings-Kontexte angewendet, nämlich auf die Fragen: Wie wollen wir leben und wie wollen wir arbeiten? In diesem Workshop erläutern die beiden die Methoden und den Mindset des Life Design Coachings. Sie erklären die Poten­ziale von Design Thinking für Trainings-Prozesse und zeigen, wie man damit inter­aktive, visuell und haptisch anregende Workshop-Formate gestaltet. Begriffe wie „Proto­typing“, „T-shaped Team“, und “Co-Creation“ sind für Sie im Anschluss garan­tiert keine Fremd­worte mehr.

WORK LIFE ROMANCE sind Marius Kursawe und Robert Kötter. Seit 2012 begleiten sie Unter­nehmen und Privat­per­sonen beim Abenteuer „New Work“. Sie sind sie Entwickler des „Life Design Coachings“ – ein Ansatz, der Design Thinking auf Coaching-Prozesse übertragt. Sie bilden Experten aus den Bereichen Training, Coaching, Beratung und HR zum zerti­fi­zierten „Life Design Coach“ aus. 2015 veröf­fent­lichten sie das Buch „Design Your Life“ im Campus Verlag, das innerhalb weniger Wochen zum Bestseller im Bereich Beruf & Karriere wurde.

www.workliferomance.de

Zieler­rei­chung leicht gemacht – mit dem Reiss Motivation Profile

Zieler­rei­chung leicht gemacht – mit dem Reiss Motivation Profile®

Firma: RMP Germany GmbH // Daniele Gianella
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Werden Sie von Kunden immer wieder mit der Frage konfron­tiert: „Warum fällt es mir so schwer, meine Ziele zu erreichen?“ Der Grund dafür kann tief in uns liegen – in unseren Motiven und in unseren Werten. Motive und Werte bestimmen unser Leben. Sie sind der Stoff, aus dem wir gemacht sind, der unserer Existenz Sinn und Bedeutung verleiht. Sie sind der Stoff, der es uns ermög­licht, unsere Ziele zu definieren und dieses auch zu erreichen. Inten­sität und Ausprägung dieser Motive und Werte sind bei jedem Menschen unter­schiedlich. Wer seine eigenen Motive und die seiner Mitmen­schen kennt und versteht, kann für das Zusam­men­leben, Zusam­men­ar­beiten und Zusam­mensein enorm viele positive Impulse erhalten und liefern. Und kann dieses Wissen für die indivi­duelle Zieler­rei­chung nutzen. Erfahren Sie, wie Sie dieses Wissen erlangen und in Ihrer Arbeit mit Menschen einsetzen können.

Daniele Gianella, RMP Germany GmbH

Daniele Gianella ist seit 15 Jahren als selbst­stän­diger Berater tätig. Neben Deutschland ist er in der Schweiz, Portugal und in allen nordi­schen Ländern als exklu­siver Lizenz­partner des Reiss Motivation Profile® tätig. Als Marke­ting­planer mit Fachausweis, BDVT zerti­fi­zierter Trainer und Berater, Akade­mi­scher Trainer und ICF zerti­fi­zierter Business Coach versteht sich Daniele als profes­sio­neller Gefährte und liebt es, Kunden auf Ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten. Indivi­dua­lität und Werte sind für ihn dabei unver­zichtbare Themen.

www.rmp-germany.com

KI in der Weiter­bildung & warum tradi­tio­nelle E-Learnings schon wieder outdated sind

KI in der Weiter­bildung & warum tradi­tio­nelle E-Learnings schon wieder outdated sind

Die eLearning-Zukunft ist adaptiv!
Area9Lyceum // Andreas Kambach
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Was ist Hype und was ist die Realität der künst­lichen Intel­ligenz (KI) im digitalen Lernen? Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Weiter­bildung nach dem Gießkan­nen­prinzip passé ist. Wo jeder Lernende dort abgeholt wird, wo er mit seinem Wissen und Können steht und Lernin­halte in Echtzeit auf die Bedürf­nisse jedes Einzelnen zugeschnitten werden.

Das  digitale Zeitalter sowie die Möglich­keiten von Big Data verändern das Lernen auf allen Bildungs- und Weiter­bil­dungs­ebenen. Neben reinem Wissen werden Fähig­keiten und Einstel­lungen, beispiel­weise Problem­lö­sungs­kom­pe­tenzen und Kreati­vität immer stärker in den Fokus gerückt. Die adaptive Lernplattform Area9 ist so konzi­piert, dass künst­liche Intel­ligenz auf Basis eines neuen evidenz­ba­sierten Lernan­satzes das gesamte Spektrum der Kompe­tenzen der Lernenden wahrnimmt und bei der automa­ti­schen indivi­du­ellen Anpassung der Lernin­halte berück­sichtigt wird.

Andreas Kambach

Andreas Kambach ist Geschäfts­führer der TRIPLE A GmbH, Area9Lyceum und Vorstands­mit­glied der Deutsch-Balti­schen Handels­kammer. Er hat beruf­liche Erfahrung als Vertriebs­leiter und als Vertriebs­trainer mit den Schwer­punkten Verhandeln und Akquise-Training.
Immer auf der Suche nach neuen Trends im Weiter­bil­dungs­markt, hat Andreas Kambach bereits seit vielen Jahren Erfahrung in der Verbindung von klassi­schen Präsenz­trai­nings mit modernen eLearning-Ansätzen.

www.area9lyceum.de

Die rote Nase in Training, Coaching und Therapie

Die rote Nase in Training, Coaching und Therapie

// Kolja Kaldun

Dieses  „Clown-Labor“ richtet sich an alle Menschen, die mit Menschen arbeiten. Arche­typen geben Orien­tie­rungs­hilfe – wir erkennen Anteile von uns selbst oder anderen sofort wieder, sie konfron­tieren uns aber auch mit unseren Schwächen. Über die Übertreibung kommen ihre Klienten humorvoll mit diesen vermeint­lichen Schat­ten­seiten in Kontakt. Damit schaffen Sie den Raum für Erkennt­nisse, die die Verän­de­rungs­pro­zesse Ihrer Klienten unter­stützen. Die „kleinste Maske der Welt“ gibt uns in diesem inter­ak­tiven Workshop den Mut und die Kraft, in der einen oder anderen Figur, so manche Licht- und Schat­ten­seiten unseres Selbst zu erkennen – und ihnen humorvoll zu begegnen. Mehr über Clown­arbeit: http://www.theater-teamer.de/html/clownarbeit.html

Kolja Kaldun

Diplom Sozial­ar­beiter und Sozial­pädagoge, Gestalt­the­rapeut, Theater­pädagoge (BuT®)
Aus seinen vielfäl­tigen Arbeits­feldern hat er einen sehr persön­lichen und ganzheit­lichen Arbeitsstil entwi­ckelt, in den stetig neue Erkennt­nisse aus der täglichen Praxis einfließen.
Über seine Panto­mi­me­aus­bildung lernte er das Masken­spiel und das Clowning kennen. Seitdem vertieft er dies in der Clown­arbeit und verbindet sie mit dem gestalt­the­ra­peu­tischen Ansatz.

www.kolja-kaldun.de

 

MÖGLICH.MACHER

MÖGLICH.MACHER

www.die-mm.de

Chancen und Möglich­keiten dort zu sehen, wo andere eher Risiken kalku­lieren, ist das, was uns auszeichnet!
Als MÖGLICH.MACHER sind wir Ihr Partner, wenn es um die Bereiche…
…Persön­lich­keits­ent­wicklung…
…Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung…
…Persön­lich­keits­analysen…
…Führungs­­­kräfte- & Vertriebsentwicklung…
…und die Quali­fi­zierung & Positio­nierung von Trainern & Coaches geht.

Bereits heute wissen wir, dass die Zukunft des Trainings & Coachings massive Einschnitte für klassische Vorge­hens­weisen bedeuten wird. Denn Wissen & Techniken, sowie Werkzeuge & Metho­diken sind schon heute nahezu überall kostenfrei zu erhalten. Das, was gute Trainer & Coaches zukünftig ausmachen wird ist die Fähigkeit, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten- mit beson­derem Fokus auf ihr Mindset. Denn die Qualität der Gedanken bestimmt die Qualität der Ergeb­nisse – egal in welchem Bereich. Der Faktor Mensch steht dabei in all unseren Konzepten im Mittel­punkt. Denn nur wer die Bereit­schaft zu Neuem entwi­ckelt, wird zukunfts­sicher und wettbe­werbsfähig sein. Überzeugen Sie sich und profi­tieren Sie davon, wenn einzig­artige Vorge­hens­weisen gepaart mit einer Überdosis Motivation gemeinsam wirken – unsere Partner – ggf. Sie – werden somit zwangs­läufig zu MÖGLICH.MACHERN Ihres Bereiches!

 

 

Die Software „Mensch“ steht IMMER im Fokus!

Die Software „Mensch“ steht IMMER im Fokus!

Wann hast Du Dir das letzte mal ein Update aufgespielt?
MÖGLICH.MACHER // Marcel Bauer
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Stell’ Dir Dich, Dein Handy und Deinen Computer in einer Reihe oder neben­ein­ander vor. Wer hat die aktuellste Software aufge­spielt? Und wenn Du heute alle drei Dinge verkaufen würdest, weshalb soll ein Käufer sich für Dich entscheiden? Im Zeitalter der Digita­li­sierung suchen wir immer mehr nach Möglich­keiten die digitale Welt so zu nutzen, dass sie uns im Business dienlich ist; oft nach dem Prinzip, je schneller und intui­tiver, desto besser. Hier ein Update, dort eine neue App oder gar direkt das neue Smart­phone, da das „Alte“ ja mit nem Jahr oder zwei auch schon nicht mehr „up to date“ ist und zum alten Eisen gehört. Und wie schaut’s in der Trainer- & Coach-Welt aus? Mach’ einfach den Unterschied!

Marcel Bauer

www.die-mm.de

STORYBOARD 1-2-3: einfach. besser. präsentieren.

STORYBOARD 1-2-3: einfach. besser. präsentieren.

// Thomas Kis

Präsen­ta­tionen, Schulungen, Meetings und Mails bleiben oft wirkungslos. – Warum eigentlich?
Der Inhalt ist nicht durchdacht.
Die EmpfängerInnen …
… wissen nicht, was man von ihnen will
… werden nicht in ihrem Denken abgeholt
… verlieren in einer Unmenge von Details den Überblick.
Denn Fachkom­petenz und Rhetorik nützen wenig, wenn der Inhalt unver­ständlich, die Argumen­tation nicht schlüssig ist.
Doch wie bekommt man den Inhalt in den Griff, z.B. bei Präsen­ta­tionen, Schulungen, Meetings, Mails, Dokumenten, Angeboten, Anträgen, Berichten – oder sogar von ganzen Lehrgängen?
Dies gelingt mit der Methode «STORYBOARD-1-2-3» – mit einfach anwend­baren Techniken in 3 Schritten:
1. Meine Kernbot­schaft: Aus Fakten und Infor­ma­tionen wird eine aussa­ge­kräftige zentrale Botschaft
2. Meine Story: Die Inhalte wachsen zu einer empfän­ger­ge­rechten, überzeu­genden Argumentation
3. Meine Argumente: Die detail­lierten Infor­ma­tionen werden mit Visua­li­sie­rungen, Beispielen und Analogien anschaulich und verständlich gemacht
Holen Sie sich in diesem Kurzworkshop Techniken ab, die Sie sofort anwenden können, um Ihr Thema genau auf den Punkt zu bringen.

Thomas Kis

Thomas Kis, lic.oec.publ., arbeitet seit 15 Jahren mit Unter­nehmen, Teams und Einzel­per­sonen daran, Wirkung und Ergebnis ihrer Kommu­ni­kation zu verbessern. Die Methode «STORYBOARD 1-2-3» leistet dabei einen entschei­denden Beitrag.

 

Charisma ist kein Zufall

Charisma ist kein Zufall

// Stefan Aretz

Charisma folgt den Gesetzten von Auftritt und Wirkung. Doch wer gerne und selbst­sicher vor anderen Menschen spricht, wirkt noch lange nicht charis­ma­tisch. Charisma ist keine Eigen­schaft- Charisma schreiben einem die anderen zu. Doch wie genau entsteht diese Zuschreibung? Welche non-verbalen und paraver­balen Ausdrucks­formen sorgen für diese Wirkung? Und welche Schlüs­sel­ef­fekte entstehen auf der Tonspur? In unserem Workshop mit Seminar­schau­spieler erleben Sie die Antwort.

Stefan Aretz

Stefan Aretz ist Kommu­ni­ka­ti­ons­psy­chologe, Trainer und Coach und arbeitet als Filmre­gisseur in Berlin. Seit 2008 ist er fester Bestandteil der Institut Synergie GmbH, erst in der Funktion als Seminar­schau­spieler, heute als KLAAR-Trainer und Mitent­wickler von neuen Konzepten und mentalen Modellen. Stefan Aretz ist spezia­li­siert auf die Felder der strate­gi­schen Kommu­ni­kation, der neuro­nalen Resonanz und dem Feld der Neuro­psy­cho­logie. Seit 2014 arbeitet er parallel als Creative Director bei Connor Film Berlin. Aretz ist Gründungs­mit­glied des Deutschen Seminar­schau­spiel­verband e.V.

www.institut-synergie.de

www.seminarschauspieler.de

So ein Theater!

So ein Theater!

Über Sinn und Unsinn von Schau­spielern in Training & Coaching
// Wilma Pokorny-van Lochem

Wann ist es überhaupt sinnvoll einen Schau­spieler in ein Training zu holen und was macht den Unter­schied zwischen Schau­spieler / Business-Schau­spieler / Seminar­schau­spieler? Gibt es  Quali­täts­stan­dards und woran erkenne ich einen guten Seminar­schau­spieler? Was nützt er mir im Training, wann kann man gut auf ihn verzichten und was tut er überhaupt? Wenn Sie sich eine oder mehrere dieser Fragen schon einmal gestellt haben, sollten Sie unseren Workshop besuchen. Gemeinsam mit einem echten Seminar­schau­spieler bietet sich hier die Möglichkeit in die Rolle des Teilnehmers zu schlüpfen, die Methode ‚auszu­pro­bieren‘ und eine Antwort auf die eine oder andere Frage zu finden.

Wilma Pokorny-van Lochem

Wilma Pokorny-van Lochem ist Psycho­login, Trainerin, Coach und Hollän­derin. Im Jahr 2002 gründete sie gemeinsam mit Alfons Walter das Institut Synergie und brachte die Methode der Trainings und Coachings mit einem Seminar­schau­spieler nach Deutschland. Heute arbeitet sie mit über 40 ausge­bil­deten und zerti­fi­zierten Seminar­schau­spielern und 11 KLAAR-Trainern®, die inter­na­tional und in über 13 Sprachen im Einsatz sind. Neben der aktiven Tätigkeit als Trainerin und Coach entwi­ckelt sie regel­mäßig neue Modelle, bildet Trainer und Seminar­schau­spieler aus und gründete in 2019 mit Gleich­ge­sinnten den Deutschen Seminar­schau­spiel­verband e.V.

www.institut-synergie.de

www.seminarschauspieler.de

Karin Seven – Schauspielerin

Karin Seven – Schauspielerin

www.karin-seven.de

Alles begann mit Tennessee Williams… Er bewegte und faszi­nierte mich so sehr, dass ich alle seine Theater­stücke verschlang… und somit rief mich das Theater, das Schauspiel…bis heute….und das ist gut so! Jeden Augen­blick des Lebens als kreativen, schöp­fe­ri­schen Moment zu erleben und zu genießen erfüllt mich mit Glück, Inspi­ration und einer Menge Energie. Wenn ich spiele, probe oder coache fühle ich mich lebendig, kraftvoll und „ganz“.

 

 

Wie Sie den Trans­fer­erfolg ihrer Trainings steigern

Wie Sie den Trans­fer­erfolg ihrer Trainings steigern

Die Stell­hebel der Transferwirksamkeit
// Dr. Ina Weinbauer Heidel

Die Trans­fer­for­schung bestätigt, was Traine­rInnen und Perso­naler längst wissen: nur 10-20% des Gelernten kommt in der Praxis an. Wovon hängt der Trans­fer­erfolg ab? Wie können Sie die Wirksamkeit Ihrer Trainings steigern? Und wie machen Sie Trans­fer­wirk­samkeit zu Ihrem USP?

Ina Weinbauer-Heidel hat Antworten – wissen­schaftlich fundiert & praktisch erprobt. Sie bringt 100 Jahre Trans­fer­for­schung auf den Punkt und zeigen: Der Trans­fer­erfolg ist steuerbar – mit den Stell­hebeln der Transferwirksamkeit …

Dr. Ina Weinbauer Heidel 

Dr. Ina Weinbauer Heidel ist mit Leiden­schaft an der Schnitt­stelle zwischen Trans­fer­for­schung und -praxis tätig. Als Wissen­schaft­lerin, Beraterin, Autorin und Trainerin macht sie mit ihrem Institut für Trans­fer­wirk­samkeit wissen­schaft­liche Erkennt­nisse für die Praxis nutzbar.

www.transferwirksamkeit.com

 

 

Das Ziel bist du! Eine Bogen­reise zu dir selbst.

Das Ziel bist du! Eine Bogen­reise zu dir selbst.

Der Bogen als syste­mi­scher Spiegel der inneren Haltung und Präsenz
// Annette Birkholz

“Zeige mir, wie du schießt, und ich sage dir, wer du bist.“ So wie wir einen Schuss aufbauen, so bewegen wir uns durch das Leben – beruflich wie privat. Das, was uns innerlich bewegt, manifes­tiert sich auf der Zielscheibe. Unsere Muster werden erkennbar und besprechbar. Wir lernen unseren Körper zu lesen und entdecken den großen Erinne­rungs­speicher in der Verleib­li­chung des Erlebens. Damit bekommen wir die Chance, unsere innere Haltung zu reflek­tieren und  Verän­derung in Echtzeit zu erleben.

Annette Birkholz
ist zerti­fi­zierte syste­mische Beraterin, Coachin und Facili­tatorin. Sie hat Quali­fi­ka­tionen in syste­mischer Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung (artop/HU Berlin) und syste­mischem Coaching (zerti­fiziert nach DBVC) sowie mehrjährige Auslands­er­fahrung. Schwer­punkte ihrer Arbeit an der Schnitt­stelle zwischen Kunst, Wirtschaft und Wissen­schaft sind Programme zu den Themen Leadership, Führung, Konflikt­ma­nagement, Trans­for­mation, VUKA-Welt und Resilienz.

Mit der von ihr gegrün­deten BOGENAKADEMIE (bogenakademie.de) und der von ihr entwi­ckelten Bogen­transfer Methode ist sie mittler­weile europaweit unterwegs und ermög­licht Führungs­kräften und Teams, sich mit den eigenen Stärken und Schwächen ausein­ander zu setzen: Die Klienten lernen, die eigenen Muster zu erkennen, Visionen zu stärken und diese mit ihren persön­lichen Ressourcen umzusetzen.

www.bogen-akademie-berlin.de

 

Achtsam, intuitiv und systemisch

Achtsam, intuitiv und systemisch

(Selbst)Führung in der VUCA Welt
// Annette Birkholz

Angesichts der digitalen Trans­for­mation unserer Gesell­schaft hilft die Reflexion beim Bogen­schießen bei der Sortierung und Fokus­sierung im Dschungel der Lebens- und Berufs­land­schaften. Lernen Sie Ihre persön­lichen Resili­en­zanker kennen. Verorten Sie diese so, dass Sie in Zeiten von Unsicherheit jederzeit darauf zurück­greifen können. Sie werden bei der Bogen­arbeit nicht nur sich begegnen, sondern den syste­mischen Blick auf Ihre Umwelten schärfen.

Annette Birkholz
ist zerti­fi­zierte syste­mische Beraterin, Coachin und Facili­tatorin. Sie hat Quali­fi­ka­tionen in syste­mischer Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung (artop/HU Berlin) und syste­mischem Coaching (zerti­fiziert nach DBVC) sowie mehrjährige Auslands­er­fahrung. Schwer­punkte ihrer Arbeit an der Schnitt­stelle zwischen Kunst, Wirtschaft und Wissen­schaft sind Programme zu den Themen Leadership, Führung, Konflikt­ma­nagement, Trans­for­mation, VUKA-Welt und Resilienz.

Mit der von ihr gegrün­deten BOGENAKADEMIE (bogenakademie.de) und der von ihr entwi­ckelten Bogen­transfer Methode ist sie mittler­weile europaweit unterwegs und ermög­licht Führungs­kräften und Teams, sich mit den eigenen Stärken und Schwächen ausein­ander zu setzen: Die Klienten lernen, die eigenen Muster zu erkennen, Visionen zu stärken und diese mit ihren persön­lichen Ressourcen umzusetzen.

www.bogenakademie.de

Blended Learning in der Praxis – Schritt für Schritt!

Blended Learning in der Praxis – Schritt für Schritt!

Inhalte für Kurse planen, erstellen und umsetzen
//Dominik Fischer & Hans-Martin Sprungk

Praxis­transfer und Nachhal­tigkeit sind zwei Haupt­pro­bleme in jeder Weiter­bildung. Doch wie gestalte ich meine Trainings effek­tiver? Mit Blended Learning löst du diese Aufgabe.

Die blink.it-Experten erklären an einem Praxis­bei­spiel, wie die Verbindung von Präsenz- und Online-Lernen funktio­niert und geben wertvolle Tipps zur Methodik und Didaktik für den Start in dein eigenes Blended Learning. Darin enthalten ist auch eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die erfolg­reiche Umsetzung.

Hans-Martin Sprungk und Dominik Fischer

Hans-Martin Sprungk und Dominik Fischer sind in engem Kontakt mit vielen erfolg­reichen Trainern und Perso­nal­ent­wicklern. blink.it verfügt über die Erfahrung aus mehr als 20.000 Blended Learning & E-Learning Kursen und über 6 Mio. absol­vierten Lerneinheiten.

www.blink.it

Stimm­stark in den Tag

Stimm­stark in den Tag

Warm-Ups und Übungen mit Sofortwirkung
// Claudia Schill

Starten Sie mit den unter­schied­lichsten „warm-ups“ und Übungen zu Atem, Stimme, Körper in den Tag. Aktiv, mit großem Spaß und Engagement aus der Praxis – für die Praxis. In meinem Workshop vermittle ich ein Reper­toire an Übungen von denen Sie selbst profi­tieren, die sie aber auch an die Teilnehmer Ihrer Kurse weiter­geben können. Die Möglich­keiten der eigenen Stimme zu erweitern und zu verbessern kann jeder lernen. Damit Sie stimm­stark und stimmig den ganzen Tag überzeugen.

Ist langes Sprechen für Sie anstrengend?
Ist ihre Stimme oft belegt oder rauh?
Wie steht es um Ihr Durchsetzungsvermögen?
Hört man Ihnen zu – und – werden Sie verstanden?
Haben Sie auch in angespannten Situa­tionen Ihre Stimme im Griff?
Wie wir unsere Stimme und Resonanzen nutzen ist sehr indivi­duell und hat u.a. mit Wahrnehmung, Körper­gefühl, Rhythmus, innerer und äußerer Haltung und unseren Erfah­rungen zu tun. Meine Übungen und Tipps machen einfach Spaß, sind effektiv und locken Ihre Stimme „aus dem Versteck“. Wer bereit ist Neues auszu­pro­bieren, wird die sofortige Verbes­serung spüren und auch hören. Ich unter­stütze Sie in der Wieder­hol­barkeit, damit Sie langfristig profi­tieren und gut gelaunt und aktiviert meinen Workshop verlassen…und (hoffentlich ;-)) gerne wieder kommen.

Claudia Schill

Stimm-Coach und Sängerin
– 6 Jahre Studium Musiktheater/Gesang an der Folkwang Univer­sität der Künste, Essen
( incl. Schau­spiel- und Sprechausbildung)
– Weiter­bildung bei Kenneth Posey, Gesang, Hans Kieseier, Schauspiel
– ausge­bildete Gruppen­lei­terin und Gruppentanzleiterin
– seit Kindheits­tagen regel­mäßig auf der Bühne. Haupt­rollen in Klassik, Musical, Revue. Produ­ziert und reali­siert und moderiert eigene Shows und Theaterprogramme.
– seit 1997 tätig als Stimm-Coach, Workshops und Einzel­coa­chings u.a. für musica-viva, schauspiel-training.de, ZDF-Endemol/castingtrainer.de. War Coach der Modera­toren der SWR3-Band, Carolin Kebekus, Andreas Burani, Leitung und Konzeption von StagePack-Bühnentraining.de, Crossover-Kurskonzepte.
– Business-Coachings und Vorträge u.a. für „Coverdale“, „GenRe-Reinsurance“, „GenRe-Jump-School“, „Frauen­power-Kongress-Ludwigsburg“, Anwalts­kanzlei „Streck Mack Schwedhelm“.

 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Marketing für Trainer Neu 2020 Was wir aus über 1.000 Positio­nie­rungen gelernt haben // Susanne Wagner Ein Trainer ist kein Joghurt! Manche Marke­ting­agen­turen und Positi­o­­nie­­rungs-Experten scheinen das immer noch zu glauben. Denn sie gehen an diese Aufgabe heran als könnten sie den Trainer und sein Angebot so lange anpassen, bis er seinen Zielkunden schmeckt. Susanne […]

Das 4-Rollen-Modell der E-Moderation

Das 4-Rollen-Modell der E-Moderation

Methoden- und Betreu­ungs­kom­petenz für Trainer im Netz
// Dr. Katja Bett

Die Rolle des Trainers ist in Zeiten der Digita­li­sierung im stetigen Wandel begriffen. Immer mehr Unter­nehmen und Bildungs­or­ga­ni­sa­tionen setzen auf Blended Learning, Webinar-Strecken oder auch Learning Journeys. In der Kombi­nation der digitalen und anlogen Welt liegen große Chancen: trans­fer­ori­en­tiertes Lernen kann durch die zeitliche Entzerrung viel leichter in den Lernprozess integriert werden, infor­melle Lern- und Austausch­phasen können parallel laufen und es können zudem indivi­dua­li­sierte Inhalte für die Bedarfe der einzelnen Lernenden leichter integriert werden, wenn eine Lernplattform einge­setzt wird.

Die Heraus­for­derung für uns als Trainer liegt darin den Schritt vom Trainer zum Lernpro­zess­be­gleiter zu wagen. Damit dies gelingt braucht es neue Kompe­tenzen auf Seiten der E-Trainer. Als theore­tische Basis dient uns dabei das Vier-Rollen-Modell der E-Moderation, das in einer wiss. Studie entwi­ckelt wurde. Je Rolle sind verschiedene Kompe­tenzen des E-Trainers gefragt. Damit die Rollen für uns als Trainer fassbar und lebendig werden, werden wir im Workshop je Rolle verschiedene Methoden- und Betreu­ungs­stra­tegien praxisnah auspro­bieren und besprechen. Bitte bringen Sie daher zum Workshop einen Laptop oder ein mobiles Endgerät mit. Wir loggen uns in eine Plattform ein und probieren konkret Online-Methoden und Betreu­ungs­stra­tegien aus.

Dr. Katja Bett

Dr. Katja Bett, Diplom-Pädagogin, Geschäfts­füh­rerin Corporate Learning & Change GmbH.

Katja Bett blickt bereits auf eine über 18jährige Erfahrung im E-Training und Blended Learning zurück. Sie ist Spezia­listin für die Konzeption und Erstellung von innova­tiven netzge­stützten Lernpfaden und Blended Learning Konzepten. Mit Ihrem Unter­nehmen CLC GmbH bildet sie E-Trainer, Content-Designer und Digital Learning Designer aus. Sie begleitet Unter­nehmen, Bildungs­or­ga­ni­sa­tionen und Trainer-Agenturen in die digitale Lernwelt, baut mit Ihren Kunden Prozesse und Struk­turen auf, entwi­ckelt innovative netzba­sierte Lernstra­tegien und berät beim Auswahl­prozess der richtigen Tools. Bildung neu denken ist die Vision der Corporate Learning & Change GmbH. Upskilling für Bildungs­profis ist unsere Mission.

www.clc-learning.de

Publi­ka­tionen

Bett, K (2019). Was macht eigentlich ein Learning & Develo­pment-Spezialist? In eLearning Journal | Praxis­rat­geber 2018/2019: eLearning erfolg­reich konzi­pieren (S. 24 – 30). https://clc-learning.de/cms/wp-content/uploads/2018/11/eLJ32018_ART_Bett.pdf

Busch­bacher, J., Müller, M., Bett, Katja (2018). Chancen nutzen für formelles und infor­melles Lernen. In: Jahrbuch 2018 eLearning & Wissens­ma­nagement, 24-27. https://clc-learning.de/cms/wp-content/uploads/2017/12/JB2018_Artikel_CLC.pdf

Bett, K. & Müller, M. (2016). Kapitel 5: Quali­fi­zierung und Kompe­tenz­aufbau von Live-Online-Trainern. In: Handrei­chung „Neue Medien und mobiles Lernen“ (Hrsg. von Minis­terium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg), 52-63. https://www.fortbildung-bw.de/wp-content/uploads/2017/07/BLLL_HR_NeueMedien_komplett_161118.pdf

Bett, K. (2015). Die Blended Learning Formel: Webinar plus E-Learning plus Präsenz. White­paper: http://www.didactic-design.de/wp-content/uploads/562DE_WP_Erfolgreiches-Lernen-mit-Webinaren.pdf

 

 

Hilfe, ich muss einen Vortrag halten!

Hilfe, ich muss einen Vortrag halten!

So bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Wissen auf die Bühne
// Matthias Messmer

Werden Sie als erfah­rener Trainer immer wieder gefragt, ob Sie für eine Veran­staltung einen Vortrag über Ihr Thema halten können?
Das bedeutet, den Inhalt eines Zwei-Tage-Seminars bzw. mehrere Jahre Trainer-Erfahrung mal eben in wenigen Minuten lebendig und anschaulich einem Publikum zu vermitteln – das kann doch nicht so schwer sein!?
Ist es aber!
In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie Ihre Botschaft überzeugend auf die Bühne bringen und Ihren Auftritt zu einem mitrei­ßenden Erlebnis machen.

Matthias Messmer

Matthias Messmer absol­vierte ein Regie-Studium an der Hochschule für Schau­spiel­kunst ERNST BUSCH und insze­nierte an Theatern in ganz Deutschland. Er unter­richtete an der Univer­sität der Künste Berlin und war künst­le­ri­scher Direktor der Joop van den Ende Academy in Hamburg. Als Artistic Director und Training Director der BLUE MAN GROUP war er maßgeblich am Aufbau und Erfolg der Show in Deutschland beteiligt und hatte die Verant­wortung für das Casting und Training der Darsteller. Mit seinem KreativTeam get messme­rized* entwi­ckelt er seit 2006 Business-Insze­nie­rungen für Unter­neh­mens­ver­an­stal­tungen. Parallel dazu unter­stützt er profes­sio­nelle Speaker bei der Entwicklung ihrer Keynotes und ihrer Redner-Persönlichkeit.

www.matthias-messmer.de

 

Mit gelun­genen Live Online Trainings begeistern

Mit gelun­genen Live Online Trainings begeistern

Erfolgs­fak­toren davor dabei danach
// Ulrike Götz

Als Blended Learning Designerin und Trainerin möchte ich meine Erfah­rungen rund um Live-Online-Trainings mit Ihnen teilen, um Ihnen die vielfäl­tigen Möglich­keiten moderner Trainings und Trainings­kon­zepte aufzu­zeigen. Anhand von Praxis­bei­spielen „Aus der Praxis für die Praxis“ erhalten Sie einen leben­digen Eindruck davon, wie Live-Online-Trainings Ihnen und Ihren Teilnehmern richtig Spaß machen und den Lernerfolg fördern können.
Was Sie aus diesem Workshop mitnehmen können:

  • Erfolgs­fak­toren davor: Welche Heraus­for­de­rungen an die (Selbst-) Lernkultur
    stellen die neuen Wege für Ihre Auftrag­geber und Teilnehmer dar? Wie designen
    Sie ein richtig spannendes Live-Online-Training, das Ihre Teilnehmer begeistert?
    Wie finden Sie die zu Ihrem Trainingsziel passenden Tools? Wie kann Bewährtes
    aus der alten Welt in die neue Welt des Blended-Learnings integriert werden?
  • Erfolgs­fak­toren dabei: Was sind die entschei­denden Schlüs­sel­punkte für Sie als
    Live-Online-Trainer/in?
  • Erfolgs­fak­toren danach: Wie gelingt die Umsetzung der Trainings­in­halte und der Lerntransfer?

Ulrike Götz

Ulrike Götz ist Blended Learning Designerin, Trainerin, Coach und Autorin und hat sich früh mit den Themen e-learning und Blended Learning u.a. als Leiterin eines Aus-und
Fortbil­dungs­teams bei einem markt­füh­renden Finanz­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmens ausein­an­der­ge­setzt. Sie blickt auf eine mehr als 25-jährige Berufs­er­fahrung zurück.
Seit 2011 bietet Sie freibe­ruflich u.a.:

  • Beratung zu Bildungs­kon­zep­tionen einschließlich Trainingsbedarfsanalyse
  • Trainings­design für Präsenz- und Blended Learning Formaten
  • Ausbildung zum Live-Online-Trainer/in
  • Praxis-Coaching für Live-Online-Trainer/innen

www.ulrikegoetz-training.de

 

Mitten in der inneren Wirklichkeit der Teilnehmenden

Mitten in der inneren Wirklichkeit der Teilnehmenden

Eine prall gefüllte Tool-Box für Lernen in Auseinandersetzung
// Ralf Besser

… je glatter, desto flacher … Das ist ein wichtiger Spruch von mir geworden und bringt meine Erfah­rungen im Weiter­bil­dungs­be­reich auf den Punkt. Wirksame Workshop / Trainings benötigt ein gutes Maß an – emotio­naler – Ausein­an­der­setzung. Nicht auf die Vermittlung der Inhalte kommt es an, sondern vor allem auf die Passung zur Persön­lich­keits­struktur und zum Umfeld des Teilnehmers. Wie können also Inhalte so vermittelt werden, dass auf einer Nebenspur bereits eine innere Betrof­fenheit ermög­licht wird? Welche didak­ti­schen Strategien haben sich bewährt, die subjektive Ausein­an­der­setzung konstruktiv und lösungs­ori­en­tiert zu fördern? Kurzum, wie kann eine Didaktik aussehen, die die Indivi­dua­lität des Lernpro­zesses konse­quent in den Vorder­grund rückt? Der emotional-intui­tiven Reflexion und Integration einen hohen Stellenwert einräumt?
Die neu entwi­ckelte Toolbox gibt dazu kreative und wirksame Anregungen.

Ralf Besser

Ralf Besser, Prozess­be­gleiter in Unter­nehmen, Buchautor, Betreiber eines eigenen Tagungs­hauses und Verlages in Bremen. Gründer der >ralf besser stiftung für lebens­werte<, Präsident des >Forum für Werte­ori­en­tierung in der Weiter­bildung e. V.<

Meine zentrale Frage­stellung: Welche Formate bewegen Menschen Verant­wortung für Verän­de­rungen zu übernehmen, sei es im Feld des Lernens oder in der Unternehmensentwicklung

www.besser-wie-gut.de

Modelle lebendig visualisieren

Modelle lebendig visualisieren

mit bikablo® und der Dokumen­ten­kamera: Kleines Format – große Wirkung!
// Annegret Garschagen & Anastasios Mengulis

Menschen lernen durch lebendige Vermittlung. Bilder unter­stützen dabei ungemein! In Präsen­tation, Training und Workshop gibt es immer wieder die Situation, dass ein Modell erklärt wird, um als Refle­xi­ons­basis für das weitere Lernen zu dienen. Hängen bleiben sie dann, wenn sie sie auf eine attraktive und bildliche Weise vermittelt werden.

In diesem Crashkurs lernen wir, wie wir klassische Modelle aus der Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung und Kommu­ni­ka­ti­ons­psy­cho­logie wirkungsvoll mit der bikablo®-Technik und einer Dokumen­ten­kamera vermitteln können. Nach ein paar einfache Zeichen­tech­niken, einer kurzen techni­schen Einführung zur Dokumen­ten­kamera und einigen Beispielen wird ausprobiert.

Wie immer bei bikablo gilt: Zeichnen zu können ist keine Voraussetzung!

Das bikablo-Trainerteam:

Annegret Garschagen
„Klar zur Wende“ ist Annes Motto als Trainerin, Coach und Modera­torin. Bei bikablo bildwerk begleitet sie Verän­de­rungs­pro­zesse in der Rolle des Visual Facili­tator, wofür eine beein­dru­ckende Palette an Kompe­tenzen von BWL, Pädagogik und Super­vision bis hin zur Indivi­du­al­psy­cho­logie die Grundlage bilden. „Ermutigend, inter­es­siert, inspi­rierend und lebensfroh“ – so beschreibt sie sich selbst und das können ihre bikablo Kollegen nur bestätigen.

Anastasios Mengulis
„Worte trennen, Bilder verbinden“ ist der Leitspruch des Griechen aus Württemberg. Anas lebt inzwi­schen in Hamburg und arbeitet als visua­li­sie­render Moderator und Trainer im gesell­schaft­lichen Kontext. In Gruppen­pro­zessen zu visua­li­sieren ist ihm ein Herzens­an­liegen, so ist er auch mit leiden­schaft­licher Präzision bikablo Trainer.

www.bikablo.com

 

Voll unver­schämt! – Trigger finden & benutzen

Voll unver­schämt! – Trigger finden & benutzen

Emotio­nales Arbeiten als Methode in der Persönlichkeitsentwicklung
// Frédéric Letzner

Je emotio­naler ein Workshop ist, desto nachhal­tiger und wirksamer ist er. Der Mensch
erinnert sich an emotionale Ereig­nisse und Bilder wesentlich besser, als an rationale
Inhalte (Zahlen, Daten, Fakten). Schon hier wird deutlich, wie entscheidend Emotionen für
langfristige Verhal­tens­än­derung sind. Wer mit Glaubens­sätzen, Überzeu­gungen und
Erwar­tungen arbeitet, der kommt kaum drum herum den Menschen liebevoll ans Zweifeln
zu führen. An dieser Stelle ist Provo­kation & Irritation eine hervor­ra­gende Methode um
blinde Flecken zu finden und zu beleuchten.
Echte Relevanz fängt dort an, wo es unangenehm wird. Ob in der Körper­sprache, im
Stimm­training, in der Gesundheit, im Vertrieb oder bei genereller Verhaltensänderung:
Blockaden und Ängste sind meistens relevanter als „fehlendes Know-how“. Erleben und
disku­tieren Sie provo­kante Methoden, wie Sie emotional an Ihre Teilnehmer herankommen
und dadurch eine mensch­liche Arbeits­at­mo­sphäre auf Augenhöhe erzeugen.

Frédéric Letzner

So lassen sich die Themen „Gesundheit, Motivation & Persönlichkeitsentwicklung“
attraktiv und nachhaltig vermitteln. Spannende Inhalte der Gesundheits- &
Ernäh­rungs­psy­cho­logie werden durch Trainer & Speaker Frédéric Letzner mit provokanten
& humor­vollen Workshops erläutert und disku­tiert. Trotz seiner frischen 30 Jahre, ist
Frédéric Letzner seit über 10 Jahren in der Gesund­heits­ver­mittlung tätig. Als Trainer hat er
sehr früh verstanden, dass Verhalten nichts mit Wissen zu tun hat, sondern von
Gedanken, Überzeu­gungen und Emotionen gesteuert wird. In seiner Zeit als
Ernäh­rungs­the­rapeut mit eigener Praxis erlebte er, dass es bei der Arbeit mit Menschen
kaum um das vermitteln von Infor­ma­tionen geht, sondern die Themen „Motivation“,
„Selbst­führung“ und „Sucht­ver­halten“ wesentlich relevanter sind.
„Menschen sind keine ratio­nalen Wesen, sondern emotionale Wesen“.
Vor allem die Themen Verhalten, Sucht und Stress lassen sich nicht vonein­ander trennen
und dürfen ganzheitlich betrachtet werden.
Diese Erkenntnis brachte ihn an den Punkt die Psycho­logie hinter dem
Gesund­heits­ver­halten zu fokus­sieren und dies für eine möglichst unter­haltsame Weise für
eine große Zielgruppe aufzubereiten.
Heute reist er durch Deutschland und begeistert mit verblüf­fenden Geschichten die
einfach nachvoll­ziehbar sind und eine schockie­rende Wahrheit erahnen lassen.
Lassen Sie sich mitreißen.

www.letz-go.de

 

 

 

Frisch, fromm, fröhlich – falsch

Frisch, fromm, fröhlich – falsch

Auf welche Irrtümer, Mythen und fragwürdige Behaup­tungen sollten Traine­rinnen und Trainer nicht hereinfallen?
// Christoph Wirl & Axel Ebert

Fake News und „Truthiness“ sind in aller Munde. Aber bevor wir jetzt den Finger auf die USA richten: Wie viel Bullshit steckt eigentlich in der Trainer­branche und wie wichtig ist denn überhaupt Realismus? Wo steht die Trainer­branche auf dem Weg von der Konfession zur Profession?

Die Bullshit Busters, Christoph Wirl und Axel Ebert, nehmen populäre Mythen und Irrtümer aus der Speaker- und Trainings-Branche unter die Lupe: Die Story vom Frosch, der im wärmer werdenden Wassertopf sitzen bleibt, bis er verbrüht; unser Unter­be­wusstsein, das angeblich nichts Negatives verar­beiten kann; Euphe­mismen, die unsere Kommu­ni­kation verbessern sollen; Lernty­po­logie, die sagen, mit welchem Sinnes­organ wir besser büffeln; das berühmte, aber nie durch­ge­führte Fünf-Affen-Experiment und vieles mehr.

Täuschungen, Überdeh­nungen, verdrehte Halbwahr­heiten und Falsch­in­ter­pre­ta­tionen werden enttarnt und erklärt. Darüber hinaus werden realis­tische Alter­na­tiven zu den zweifel­haften Geschichten disku­tiert. Dabei geht es nicht nur um die Faktenlage von Geschichten, sondern auch um die dahin­ter­lie­genden Konzepte aus Psycho­logie, Hirnfor­schung und anderen Wissenschaften.

Themen, die wir in diesem Workshop diskutieren:
> Wie wichtig sind realis­tische Konzepte und belastbare Theorien?
> Welche Grund­über­zeu­gungen ermög­lichen uns die Weiterentwicklung?
> Wie gehen wir mit Bullshit­ver­dacht und Backfire-Effekt um?
> Welche Negativ­ef­fekte, Risiken und Neben­wir­kungen gibt es?
> Welche Geschichten stehen für Euch unter Bullshit-Verdacht?
> Wie stark dürfen wir Forschungs­er­geb­nisse vereinfachen?

Was Teilneh­mende mitnehmen können:
> Kriterien für die Prüfung des eigenen Trainingskonzeptes
> Stand­ort­be­stimmung: Wie viel Bullshit ist für mich ok?
> Kritik­würdige Trainings-Geschichten und -Konzepte, und ihre realis­ti­schen Alternativen

Die Zeit ist reif für die kritische Prüfung von Trainings­kon­zepten – um sie weiter zu entwi­ckeln und sie gegen Einwände zu stärken. Wir freuen uns dazu auf eine energie­reiche Diskussion zu Risiken und Nebenwirkungen.

Christoph Wirl

ist Betriebswirt und seit 16 Jahren in der Weiter­bil­dungs­branche als Journalist und Heraus­geber des Magazins TRAiNiNG tätig.

Axel Ebert

ist Diplom-Psychologe, seit über 20 Jahren Trainer, Vortra­gender und Berater zu den Themen Kommu­ni­kation, Positio­nierung und Unternehmensentwicklung.

Empathisch sprechen

Empathisch sprechen

Der gesunde, situativ-empathische Stimm-Einsatz im Training
// Dr. Monika Hein & Dr. Jane Bormeister


Wir sprechen als Trainer lange am Stück mit unseren Teilnehmern, setzen die Stimme damit hohen Belas­tungen aus. Wenn wir am Ende des Trainings­tages heiser sind, fragen wir uns, was wir falsch gemacht haben. Ganz einfach: Die Stimme wurde fest, weil wir nur mit dem Senden der Botschaften beschäftigt waren. Was NOCH alles geht mit der Stimme, wie wir verspielt modulieren, situativ agieren und mit dieser Freiheit die Stimme auch noch gesund erhalten, das zeigt Euch dieser Workshop.

Dr. Monika Hein

Dr. Monika Hein ist Stimm- und Sprech­trai­nerin und befasst sich in ihrem neuen Buch mit dem Phänomen der Empathie.

www.monikahein.de

Dr. Jane Bormeister

Dr. Jane Bormeister ist promo­vierte Sprech­wis­sen­schaft­lerin, Psycho­lingu­istin und Komple­men­tär­me­di­zi­nerin. Sie ist Rheto­rik­coach mit den Schwer­punkten Präsen­tieren, Stress und Lampenfieber.

www.janebormeister.de

 

Rauswerfen oder Reinholen

Rauswerfen oder Reinholen

Umgang mit heraus­for­dernden Teilnehmer*innen
// Reinfried Blaha

Eine Teilneh­merin kriti­siert ihre Seminar­in­halte wutent­brannt vor der gesamten Gruppe. Ein Teilnehmer ist den Tränen nahe und will den Raum verlassen. Eine Teilneh­merin ist apathisch und saugt Energie. Kennen Sie solche Situa­tionen? Wie können wir Teilnehmer*innen dort abholen, wo sie stehen und gleich­zeitig den Rahmen für Alle halten? In diesem Workshop befassen wir uns mit Situa­tionen, die für viele Trainer*innen und Teilnehmer*innen eine Heraus­for­derung darstellen. Wir lernen Menschen in Krisen empathisch aufzu­fangen und üben uns darin ihre tieferen Beweg­gründe für ihr Verhalten zu verstehen. Mit einfachen Gesprächs­me­thoden erproben wir Werkzeuge, die Verständnis vermitteln und den Raum für Lösungen öffnen können. Die erwor­benen Kennt­nisse können sowohl für einen Umgang mit Menschen in persön­lichen Krisen, in Training-Settings, als auch in anderen beruf­lichen und privaten Situa­tionen angewendet werden.


Reinfried Blaha ist Trainer für Gewalt­freie Kommu­ni­kation, Hospiz­be­gleiter, Key-Note-Speaker und macht Reise-, Impuls- und Motiva­ti­ons­vor­träge. Er unter­richtet Kommu­ni­kation, Motivation, Gesprächs­führung und Umgang mit Kritik, Krisen und Konflikten an Univer­si­täten in Graz. Nach einem folgen­schweren Schiunfall mit Rücken­marks­ver­letzung und anschlie­ßendem Querschnitt vor 14 Jahren ist er in seiner Fortbe­wegung an einen Rollstuhl angewiesen. Durch seine eigene Erfahrung von Zeiten der Verzweiflung und Aussichts­lo­sigkeit entwi­ckelte er eine besondere Sensi­bi­lität im Umgang mit Menschen in Krisen und gibt diese heute in Trainings und persön­lichen Beglei­tungen weiter. Seine weitere Expertise und Vortrags­tä­tigkeit betreffen Inklusion, Barrie­re­freiheit, Selbst­be­stimmtes Leben und der Umgang mit Menschen mit Behinderungen.

www.reinfriedblaha.net

 

 

DIALOG – Digital vs. Analog

DIALOG – Digital vs. Analog

DIALOG – Digital vs. Analog – Die digitale Kommu­ni­kation der Teilnehmer im Training aktiv einbinden
// Bernd Braun, Claudia Fritsch & digitale Moderatorin

Welche neuen Chancen entstehen durch unsere heutige digitale Kommu­ni­kation und bestehenden analogen Methoden für die zukünftige­ Präsenz­lernwelt? Der Workshop gibt einen Überblick über die vielen unter­schied­lichen digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­helfer und bringt diese in den analogen Methoden-Dialog und deren Einsatzmöglichkeiten.

Wir stehen vor einem digitalen Wandel in reinen Präsenz­se­minaren. Die analoge Seminar­kommunikation wird immer mehr durch neue digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­arten erweitert. Die digitale Variante bietet dabei völlig neue Synergie-Effekte und eine Erwei­terung der eigenen analogen Methoden. Mit einem klugen Einsatz von digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­helfern lassen sich die Teilnehmer noch stärker aktivieren und noch inten­siver in das Präsenz­training integrieren.
Erklä­rungs­be­dürftige Inhalte und kompli­zierte analoge Methoden werden digital viel einfacher und teilneh­mer­ge­recht vermittelt. Kommu­ni­kative Lernvor­gänge werden direkter umgesetzt und jeder einzelne Teilnehmer erlebt im Workshop ganz unmit­telbar, dass er soeben ein Teil der Lösung für sein Anliegen gewesen ist.

Inhalte:

  • Prakti­sches analog-digitales Equipment in kommu­ni­ka­tiven Teilnehmeraktionen
  • Aktivie­rende Methoden, Präsenz­spiele, Apps zur Teilnehmeraktivierung
  • Apps und Online­tools für digital-analoge Kommunikation
    Weiter­ent­wicklung: von der kommu­ni­ka­tiven Teilneh­mer­ak­ti­vierung zum Selbst­lernen im Workshop.
  • Alle digitalen Anwen­dungen dürfen direkt auspro­biert und sofort in die eigenen Workshops aufge­nommen werden. Es fallen digital keine Regis­­trie­rungs- oder Abonnement­ge­bühren an.

Bernd Braun

der Dialog-Experte begleitet die digitale Zukunft von Unter­nehmen und ist als Speaker, Berater und Trainer tätig. Er lebt in Hattersheim bei Frankfurt und schreibt Bücher über Dialog – Digital vs. Analog. In seinen Seminaren verbindet er die zukünftige digitale Seminar-Welt mit bestehenden analogen Wissen. Die Smart­phones seiner Teilnehmer jederzeit in das eigene Seminar mit einbinden ist dabei einer seiner aktivsten Methoden. Er gehört zu den ersten Trainern in Deutschland, der die Digitale Kompetenz seiner Teilnehmer konse­quent in seinen Seminaren nutzt und mit einbezieht.
www.braun.social

Claudia Fritsch (M.A.)

ist Psycho­lingu­istin und Entwick­lerin für sprach­liche Kompetenz. Sie berät inter­na­tionale Führungs­kräfte und Vorstände und hilft ihnen, bei Reden, in Verhand­lungen und in ihrer Führungs­rolle sprachlich und rheto­risch erfolg­reich zu sein. Darüber hinaus gibt sie Workshops an der Goethe-Univer­sität Frankfurt zum Thema „Persön­lichkeit und Kommu­ni­kation“ und hat für das Auswärtige Amt zahlreiche Seminare mit höheren Minis­te­ri­al­be­amten aus vielen verschie­denen EU-Mitglieds­staaten und der Europäi­schen Kommission durchgeführt.

 

Change­ma­nagement

Change­ma­nagement

Den Wandel gestalten mit 3G
// Dr. Angelika Limmer & Beate Kaspar
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Klima­wandel, Elektro­mo­bi­lität und insbe­sondere die Digita­li­sierung, die das Indus­trie­zeit­alter 4.0 einge­leitet hat, verlangen von uns allen große Bereit­schaft für Verän­derung. Wir müssen uns auf völlig Neues, Unbekanntes einlassen. Einge­fahrene, vielleicht auch bequeme Pfade, taugen nicht mehr, um zukünftig erfolg­reich zu sein. Dabei ist nicht klar, wohin die Reise genau gehen wird. Situa­tionen wie diese verun­si­chern. Die Wenigsten lassen sich wider­standslos darauf ein. Nur durch Offenheit für das Neue, durch die nötigen Lernpro­zesse und durch Trans­parenz seitens der Unter­nehmen, können wir solche Situa­tionen meistern. Dazu gehört eine zielge­richtet indivi­dua­li­sierte Kommu­ni­kation und Infor­mation, um die Mitar­beiter abzuholen, sie einzu­binden und erfolg­reich Verän­de­rungen umzusetzen. 3G hilft dabei enorm. Lassen Sie sich überraschen.

Dr. Angelika Limmer

Promo­vierte Chemi­kerin, Trainerin und Coach. Als Coach, Trainerin und in der Begleitung von Verän­de­rungs­pro­zessen hat Angelika Limmer jahre­lange Erfahrung mit unter­schied­lichsten Unter­nehmen und deren Wirkung nach innen und außen. Als Natur­wis­sen­schaft­lerin hat sie den analy­ti­schen Blick für Situa­tionen und durch viele Begeg­nungen mit Menschen das Gespür für deren Bedürf­nisse, sei es als Kunde, Mitar­beiter oder Führungskraft.

www.angelikalimmer.de

Beate Kaspar

Diplom-Ingenieurin Feinwerk­technik und B. A. Grafik-Design. Langjährige Erfahrung in techni­schen Organi­sa­tionen in unter­schied­lichen Funktionen und Hierar­chie­ebenen. Seit 2000 Tätigkeit als Trainerin, Beraterin und Coach zu den Themen, IT, Führung, syste­mische Lösungswege, Design und Marketing. Geschäfts­füh­rende Gesell­schaf­terin der 3G-Akademie und Mitent­wick­lerin des 3G-Modells.

www.3G-Modell.de

 

 

Teament­wicklung across boundaries

Teament­wicklung across boundaries

// Gabriele Braemer

Kreative Teamme­thoden, mit denen kultu­relle Unter­schiede (und Gemein­sames) – auch unter Corona-Bedin­gungen – mal mit Spaß, mal mit Tiefgang aufge­deckt und das “Zusam­men­finden” gefördert werden.

Gabriele Braemer

Gabriele Braemer hat ihre Wurzeln in der Tourismus-Branche. „Reisen ist für mich das beste Verän­de­rungs-Coaching. Man lernt zu impro­vi­sieren, sich flexibel ungewohnten Situa­tionen anzupassen und geduldig zu sein, Unsicher­heiten auszu­halten und sich auf ganz unter­schied­liche Kulturen einzulassen.“ 

Als Beraterin, Diversity Coach und Spezia­listin für multi­kul­tu­relle Teament­wick­lungen  begleitet sie seit vielen Jahren Unter­nehmen rund um den Globus dabei, wie die Zusam­men­arbeit bei aller Unter­schied­lichkeit bestmöglich gelingen kann.

Ihre langjährige Modera­tions- und Trainings­er­fahrung im In- und Ausland sowie ihr Faible für ein kreatives, humor­volles und praxis­nahes Ausein­an­der­setzen mit scheinbar ausweg­losen Situa­tionen gibt sie auch als Lehrtrai­nerin weiter. Darüber hinaus ist sie Master­trai­nerin für das persolog® Persön­lich­keits­modell und Buchau­torin. 2016 veröf­fent­lichte sie zusammen mit anderen Trainern und Beratern „Die Nachwuchs-Führungs­kraft – Ihre Probleme, ihre Lösungen“. 2018 folgte „Ein Herz fürs Team“ – eine Gemein­schafts­arbeit zusammen mit Amelie Funcke.

www.clear-entrance.com

Blended Learning Trainingsdesign

Blended Learning Trainingsdesign

Mit der Learner Journey den Lernweg sichtbar machen
// Anna Langheiter

Das Bewusst­machen des gesamten Lernpro­zesses für Teilneh­mende, Führungs­kräfte und die Organisation.

Kommen Teilneh­mende in ein Training, so sehen Sie (und auch deren Führungs­kräfte) meist nur die echte Anwesenheit im Seminarraum als Teil der Trainings­maß­nahme an.
Doch Training beginnt schon vorher mit der Einladung, mit vorbe­rei­tenden Aufgaben und einem Gespräch mit der Führungs­kraft. Das Training selbst liefert neue Ideen und Impulse und die Trans­fer­auf­gaben sollten dann im Alltag umgesetzt werden. Das passiert leider nur selten und so setzen nur 15% der Teilneh­menden das Gelernte auch tatsächlich im Alltag um (Brinkerhoff, 2006).

Die Learner Journey ist eine grafische Darstellung, bei der alle Betei­ligten und alle Detail­schritte des Lernpro­zesses vor, während und nach dem Training aufge­zeigt werden. So kann damit einer­seits der Gesamt­aufwand des Lernpro­zesses wie auch die detail­lierte Planung der Umsetzung (mit sogenannten Moments that Matter) aufge­zeigt werden.

Ursprünglich dient die Learner Journey der Planung von Trainings, in der die Lernbau­steine ihren didak­tisch sinnvollen Platz finden. In der hier gezeigten Erwei­terung dient diese Gesamt­dar­stellung dem Bewusst­machen, dass es nicht nur die Anwesenheit im echten Training ist, die zur gewünschten Verän­derung führt, sondern vielmehr das Zusam­men­wirken aller Betei­ligten. Ist das schon in reinen Präsenz­trai­nings eine Heraus­for­derung, ist das bei digitalen und Blended-Learning-Konzepten noch viel wichtiger, damit nicht nur die Lernzeit sondern auch die Umset­zungszeit als Teil der Trainings­maß­nahme offen­sichtlich wird.

Anna Langheiter 

Anna Langheiter ist Expertin im kreativen Trainings­design für lebendige und nachhaltige Lernpro­zesse. Sie designt passgenaue Trainings für kurze und lange Lernein­heiten, für kleine und große Gruppen, trainiert selbst und designt für andere Trainer. In Unter­nehmen, die auf natio­nalen wie inter­na­tio­nalen Märkten zu Hause sind, bildet sie auf Basis ihrer Designs ebenfalls Mitar­beiter aus, damit diese Trainings intern ausrollen können. Die Wahl-Wienerin bietet außerdem eine Weiter­bildung zum Trainings­de­signer und eine Ausbildung zum Trainer an. Im Februar 2016 holte sie sich die Trophäe des 1. Deutschen Trainer-Slams. Sie ist Gold-Preis­­trä­gerin des BDVT 2017/18 und Autorin des Buches “Trainings­design”

www.annalangheiter.com

 

 

Wir brauchen andere Trainings

Wir brauchen andere Trainings

// Barbara Messer

Die Weiter­bildung steckt in der Krise. Wissen wandelt sich im Sekun­dentakt und ebenso schnell entstehen neue Geschäfts­mo­delle, während über Jahrzehnte bewährte Organi­sa­tionen über Nacht vom Markt verschwinden. Trainings, die sich tagelang um allge­meine Soft-Skill-Themen drehen, stiften Menschen nicht dazu an, grund­legend anders zu denken und zu handeln. In unserer digitalen und disrup­tiven Zeit sind herkömm­liche Bildungs- und Trainings­kon­zepte oft zu sperrig und zu langsam. Haben Trainings damit ausgedient?
Barbara Messer thema­ti­siert in diesem Workshop ihr Heran­gehen für eine richtungs­wei­sende Weiter­bildung: statt noch mehr Tools, Methoden, Webinaren und E-Learnings brauchen wir Persön­lich­keiten, die kompetent sind, die Verant­wort­lichen in den Unter­nehmen so zu trainieren und begleiten, dass diese wiederum die dringend erfor­der­liche Kompetenz gewinnen, Wirtschaft neu zu denken und neu zu struk­tu­rieren. – Für diesen Prozess brauchen wir eine neue Generation von Trainern und Traine­rinnen, die den Entscheidern und Entschei­de­rinnen in den Unter­nehmen als Sparrings­partner, als Ratgeber, Begleiter und Mahner zur Seite stehen – hervor­ragend ausge­bildete Experten und Exper­tinnen, die ihre Diszi­plinen meisterhaft beherr­schen und Lern- und Entwick­lungs­räume ermög­lichen, in denen völlig neu gedacht werden kann.
Wie das gelingen kann und was es dazu braucht, stellt Barbara Messer in diesem Workshop vor.

Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­neh­merin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­glei­terin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspek­tiven und neuartige Lösungs­an­sätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­part­nerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­kon­zepte und -methoden.

Barbara Messer entwi­ckelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Die Kraft der Stille

Die Kraft der Stille

Einfache und praktische Übungen für Trainer/innen, die effek­tiver aus Ihrer inneren Quelle schöpfen möchten.
// Nabhomani Kirsten

Stille-Übungen und echte Meditation bringen uns zurück in eine Zeit, als wir noch nicht durch „Erziehung“ begrenzt waren, voller Begeis­terung die Welt entdecken wollten und es keine Grenzen für uns gab. Echte Meditation beruht auf einer Jahrtau­sende alten Kunst mit der in uns liegenden Quelle, unserer Seele, in Kontakt zu kommen. Wenn wir es schaffen, durch Meditation und Konzen­tration, mit unserer Seele in Kontakt zu kommen, wissen wir das sofort. Diese Erfahrung, endlich wieder bei sich selbst angekommen zu sein, kann nicht mehr vergessen werden und ist Ausgangs­punkt für die nächsten Erfah­rungen, Innen und Aussen. Wenn Sportler davon reden, dass Sie im Flow waren als sie die 100 Meter liefen, oder ein Fussballteam sich wie von magischer Hand (Fuss :-) die Pässe zuspielten, dann war das Team im Einklang, im Flow. Das kann das Fussballteam sein, das kann aber auch Ihr Unter­neh­mens­kunde sein, der durch Sie in den Flow gerät, wenn Sie im Flow sind. Schon mal erlebt? Wenn wir ein glück­liches und erfülltes Leben wollen, ist meine Antwort darauf Meditation und Bewußtseinsarbeit.

Was wir machen:

  • Wir üben gemeinsam Meditation.
  • Welche Übungen helfen uns im täglichen Leben in den Flow zu kommen?
  • Was hat Meditation mit Poten­zi­a­l­ent­faltung und Weiter­ent­wicklung zu tun?
  • Wie können wir das Gelernte zuhause oder unterwegs einsetzen?
  • Welche Hilfe­stel­lungen gibt es, damit meine Meditation erfolg­reich ist?
  • Welcher Lifestyle ist für die Meditation hilfreich?
  • Was gibt es zu positiven Gedanken zu sagen?
  • Wie können wir unsere Zukunft selbst gestalten?

Nabhomani Kirsten

ICH  TRÄUME VON EINER FRIEDLICHEN WELT, MIT MENSCHEN UND UNTERNEHMEN DIE BOTSCHAFTER DES FRIEDENS SIND. – Nabhomani Kirsten

  • Mitglied in der Gemeinwohl Ökonomie
  • 2019. Zerti­fi­zierter Trainer der Mewes Strategie®
  • 2019. Arbeit an meinem ersten Album: „Wege ins Licht“.
  • Seit 2019 Mitglied in der Akademie für Potentialentfaltung.
  • Erfolg mit Herz gründete ich 2016.
  • Mein Mentor Horst-Sven Berger übergab mir das Nachfrage-Sog-System® 2013.
  • Bin Wegbe­gleiter, Life-Coach und Trainer seid 2000.
  • Seit 1991 arbeite ich in eigenen Unternehmen.
  • 1986 heiratete ich meine Lebens­ge­fährtin Hindola.
  • 1985 wurde ich Schüler des Medita­ti­ons­meisters Sri Chinmoy.
  • Von 1980 bis 1985 lebte ich zurück­ge­zogen, um die Kraft der Stille zu entdecken.

www.erfolg-mit-herz.eu

Warum Sie Ihre Kunden nicht mit ins Ehebett nehmen sollten

Warum Sie Ihre Kunden nicht mit ins Ehebett nehmen sollten

… und wie Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie meistern
// Felicitas Richter

Das rastlose Trainerleben hat durchaus seine Reize. Man lernt inter­es­sante Menschen und außer­ge­wöhn­liche Orte kennen, kann abends im Hotel­zimmer in Ruhe ein Buch lesen und ungestört durch­schlafen. Man entwi­ckelt permanent neue Ideen und sich selbst weiter. Kurzum: Ein Trainerleben ist abwechs­lungs­reich, inter­essant und spannend.
Gleich­zeitig fordert es aber auch einen hohen Preis – da verpasst man den Geburtstag des Kindes und sein erstes Fußball­spiel, muss dem besten Freund erklären, dass man nicht zu seiner Vernissage kommen wird und der eigenen Mutter im Pflegeheim, warum man schon wieder los zum Flieger muss. Und die Partner­schaft kommt viel zu oft zu kurz.
Wer im Beruf viel unterwegs ist und trotzdem ein erfülltes Famili­en­leben führen möchte, leistet einen Spagat, der jede Woche vor neue Heraus­for­de­rungen stellt. Im Workshop sprechen wir über Neben­wir­kungen des Trainerlebens und wie man diesen begegnen kann. Sie erfahren, auf welche drei Faktoren es ankommt, damit die Partner­schaft auch langfristig gesund, die Famili­enzeit lebendig und das Berufs­leben effektiv bleibt.

Felicitas Richter

Als Trainerin, Profes­sional Speaker (SHB) und Mutter von vier Kindern weiß Felicitas Richter aus eigener Erfahrung, wie anspruchsvoll und gleich­zeitig inspi­rierend das Leben mit Familie und Beruf ist. Sie widmet sich seit mehr als 15 Jahren der Frage, was beruflich engagierte Eltern für ein erfülltes Famili­en­leben und für Leistungs­fä­higkeit im Job brauchen. Die Methode »simple present®« hat sie aus ihrer eigenen Erfahrung und aus der Praxis von hunderten Coachings und Seminaren heraus entwi­ckelt und in ihrem Buch »Schluss mit dem Spagat! Wie Sie aufhören, sich zwischen Familie und Beruf zu zerreißen« (Südwest 2015) veröffentlicht.

www.felicitas-richter.de

 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Deine STÄRKEN stärken // Frank Fuhrmann Ich lade Sie ein, auf eine Reise zu Ihren Stärken. Sie erhalten 14 der Top Inter­ven­tionen (Übungs­formen) aus der Positiven Psycho­logie mit der Sie sich und Ihre Teilnehmer in den Trainings STÄRKEN können. Weltweit wurden 24 Stärken unter­sucht, mit dem Ergebnis, dass jeder Mensch auf der Welt diese Stärken […]

Was bin ich wert?

Was bin ich wert?

… und was landet auf meinem Konto?
// Nadine Krachten

Bist Du zufrieden mit Deinem Honorar oder würdest Du gern mehr in Rechnung stellen, weil Du weisst dass Du richtig gute Arbeit leistest? Als Coach oder Trainer stehen wir oft im Dilemma zwischen „unsere Leistung zu einem angemes­senen Preis zu verkaufen“ und „seinem Coachee/Klienten helfen“.
In diesem Workshop lernen Coaches, Trainer und Berater, wie sie Ihre Leistungen gut verkaufen können. Es geht hier nicht darum, in „ 6 Tagen 1 Mio.€ zu machen“, sondern einen angemes­senen Preis in Rechnung zu stellen. Wertschät­zende und empha­tische Methoden des Verkaufen spielen hier eine überge­ordnete Rolle. Der Coachee oder Klient steht im Mittel­punkt, da besonders darauf geachtet wird, dass in diesem Verkaufs­prozess das besondere Verhältnis Coach/Coachee bzw. Trainer/Trainee statt gestört, aufge­wertet wird.
Hier werden klassische Grund­lagen des Verkaufs­pro­zesses speziell auf den Coachin­g/­Trai­nings-Kontext angepasst.
Des Weiteren wird das Thema Preis­ge­staltung behandelt: Welches Honorar darf ich als Coach nehmen, wie ist meine Sicht­weise zu „Geld“, was bin ich mir wert.

Nadine Krachten

Nadine Krachten ist Expertin für empathi­sches Verkaufen. Sie schafft es, auf exzel­lente Art und Weise die Menschen, die sie begleitet, verkäu­fe­risch dort hin zu führen, wo sie hin möchten. Neben den über 25 Jahren Expertise in Theorie und Praxis wurde sie 2018 mit dem Speaker Ecxel­lence Award ausgezeichnet.

www.nadine-krachten.de

 

XING oder LinkedIn, das ist hier die Frage!

XING oder LinkedIn, das ist hier die Frage!

// Joachim Rumohr

Joachim Rumohr hat sich intensiv mit beiden Netzwerken beschäftigt. Er stellt in seinem Workshop die Platt­formen LinkedIn und XING gegenüber. Er klärt aus dem Blick­winkel eines Trainers, welcher der beiden Anbieter sich besser eignet. Dabei werden die Zielset­zungen Seminar­ver­marktung, Eigen­mar­keting, Netzwerk­aufbau, Positio­nierung und Wissens­transfer beleuchtet.

In gewohnter Weise geht er auf die Themen aus dem Publikum ein. Er präsen­tiert live mit Beamer und direkt aus seiner eigenen Praxis. In seiner ihm eigenen leben­digen, direkten und erfri­schenden Vortrags­weise gibt er jede Menge direkt umsetz­barer Impulse. In drei Worten eines Teilnehmers aus 2019: “struk­tu­riert, flexibel, originell“.

Joachim Rumohr

Joachim Rumohr ist Hamburger und Nordlicht mit Leib und Seele. Er hat mehr als zwanzig
Jahre Vertriebs­er­fahrung und das Potential von XING bereits früh erkannt. Seit 2006 gibt er
sein Wissen profes­sionell als Berater, Trainer und Vortrags­redner weiter. Sein Schwerpunkt
ist die digita­li­sierte Geschäfts­an­bahnung mit XING und LinkedIn im B2B-Vertrieb.

www.rumohr.de

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Humor und Story­telling im Training

Humor und Story­telling im Training

Die besten Tipps und Tricks der Comedy- und TV-Stars!
// Thorsten Sievert

Seminare und Trainings können durch Humor und Story­telling leichter in der Durch­führung werden, aber auch für die Teilnehmer besser verfolgbar und Sachver­halte einfacher verstehbar. Humor hilft hier eine lockere Atmosphäre zu schaffen und den Lerninhalt den Teilnehmern besser nahe bringen zu können. Story­telling hilft Wissen mittels Geschich­ten­er­zählen weniger trocken erscheinen zu lassen, sondern lebendig und lebensnah. Die Grund­tech­niken für Humor und Story­telling sollen hier vermittelt werden und damit ihre Seminare und Trainings inter­es­santer und erfolg­reicher werden!

Thorsten Sievert

Thorsten Sievert arbeitet als TV-Executive Producer. Dabei umfasst sein Tätig­keitsfeld Produktion, Entwicklung, Künst­ler­ak­quise und Pitches für viele deutsch­spra­chige TV-Sender. (Bekannte Projekte sind u. a. „Geht’s noch?! – Kayas Woche“, „Olaf verbessert die Welt“, „Die StandUp­Mi­granten“, „Der RTL Comedy Grand Prix“, „Die Show des Jahres mit Cindy aus Marzahn „Der Comedy Olymp“, „Vurschrift is Vurschrift“, „Genial Daneben“, „Darf er das? – Die Chris Tall-Show“.)
Neben dem Comedy­bereich arbeitet er auch als Dozent und Coach für Speaker und alle, die öffentlich reden müssen.
Außerdem führt er Regie bei Live-Programmen diverser Künstler und im Theaterbereich.

www.der-spin-doctor.de

www.smile-producing.de

Das SYSTEMBRETT in Coaching, Beratung und Teamentwicklung

Das SYSTEMBRETT in Coaching, Beratung und Teamentwicklung

Erfahren Sie, wie Sie das System­brett in Ihrer täglichen Arbeit einsetzen können.
System­brett // Georg Breiner
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Sie erhalten eine detail­reiche Anleitung, gespickt mit Einsichten, Anekdoten und Erkennt­nissen aus dem reichen, inter­na­tio­nalen Erfah­rungs­schatz des Vortragenden.

Das System­brett gilt als eine der edelsten Werkzeuge syste­mi­scher Aufstel­lungs­ar­beiten. Facet­ten­reich und vielfältig einsetzbar verhilft es KlientIn und BeraterIn, den Auftrags­kontext Auftrag, Problem und Lösung) einfach und anders (einfach anders) zu sehen und im plan-spiele­ri­schen Umgang konkret und nachhaltig zu reflek­tieren. Lösungen ergeben sich wie vom Selbst.

Blitz­schnell – oft innerhalb von Minuten – sind auch hochkom­plexe Zusam­men­hänge und Struk­turen sichtbar und – im wahrsten Sinne des Wortes –  begreifbar und somit beein­flussbar geworden. Bisher unberück­sichtigt gebliebene Stolper­steine, aber auch Ressourcen und Möglich­keiten werden sofort erkannt

Georg Breiner

Board & Executive Coach, Teamge­stalter, Syste­mi­scher Struk­tur­auf­steller (Varga, Sparrer), Business Profiler und Experte in der Beratungs­arbeit mit dem System­brett. Er arbeitet in Öster­reich, Deutschland, der Schweiz, Holland und England.

2012 schrieb er zusammen mit Wolfgang Polt den Amazon-Bestseller „Lösungen mit dem Systembrett”.

Er entwi­ckelt das Anwen­dungs­port­folio des System­bretts, Aufstel­lungs­formate und das Produkt­pro­gramm von www.systembrett.at seit vielen Jahren weiter und treibt somit die Forschung im Bereich System­brett voran.

www.systembrett.at

www.seeforyourself.at

Sketch­notes

Sketch­notes

visuelle Notizen beruflich nutzen
// Natalie A. Peter

Meeting, Vortrag, Tagung – selbst­ver­ständlich notieren Sie sich die wichtigsten Inhalte während einer solchen Veran­staltung. Aber wie sehen Ihre Notizen aus? Schreiben Sie nur in Textform mit? Wussten Sie, dass es auch anders geht?

Anders geht es zum Beispiel mit Sketch­notes. Sketch­notes sind visuelle Notizen, die aus Text und Symbolen bestehen. In diesem Impuls-Workshop erfahren Sie, wozu Sie diese visuellen Notizen für sich beruflich nutzen können und natürlich auch, wie man sie schnell zu Papier bringt. Nach einem kurzen theore­tischen Input geht es ans Zeichnen und Auspro­bieren. Material- und Litera­turtipps gibt es dazu. Mit prakti­schen Übungen erhalten Sie ein erstes Handwerkszeug, um beim nächsten Event Notizen zu erstellen, die Sie gerne wieder hervor­holen. Vielleicht ja schon beim nächsten Workshop auf dem Trainer | Kongress | Berlin?

Natalie A. Peter

Natalie A. Peter ist Illus­tratorin und Flipchart-Trainerin. Sie gibt Seminare und Workshops in Flipchart­ge­staltung sowie im Sketch­noten. Dabei lernen ihre Teilnehmer lesbar zu schreiben und mit wenigen Strichen eine Präsen­tation visuell zu optimieren. Außerdem zeichnet sie als Graphic Recor­derin live auf Business-Events.

www.aufganzerlinie.de

Glauben Sie ja nicht, wer Sie sind!

Glauben Sie ja nicht, wer Sie sind!

Der Provo­kative Ansatz in Training, Coaching und Beratung
// Dr. E. Noni Höfner

Der Provo­kative Ansatz hat seine Wurzeln in der Provo­ka­tiven Therapie (PT) von Frank Farrelly. Höfner und ihre Tochter, Dr. Charlotte Cordes haben daraus die Provo­kative System­Arbeit (ProSA)®, das Provo­kative Coaching (ProCo)® und den Provo­ka­tiven Stil (ProSt)® entwi­ckelt, die sich seit Jahrzehnten in vielen Beratungs­formen bewährt haben und sich in fast jeden Arbeitsstil einbauen lassen.

Wesent­liche Kennzeichen der provo­ka­tiven Arbeit sind Humor und Heraus­for­derung. Humor entspannt und relati­viert Probleme, Heraus­for­derung setzt in Bewegung. Durch provo­kative Inter­ven­tionen werden bei den Klienten auf wertschät­zende und humor­volle Weise selbst­schä­di­genden Glaubens­sätze persi­fliert und der emotional geladene Wille zur konstruk­tiven Verän­derung mobilisiert.

Die zwingende Voraus­setzung für provo­kative Inter­ven­tionen ist eine extrem positive, wertschät­zende Grund­haltung dem Klienten gegenüber. Auf der Basis dieser Wertschätzung funktio­nieren sie verblüffend schnell und nachhaltig.

Im Workshop wird der kognitive Rahmen des Provo­kativen Ansatzes (Grund­lagen, Menschenbild, Grund­haltung des Anwenders usw.) aufge­zeigt und durch eine Live-Arbeit der Referentin  veran­schaulicht. Eine kurze Übung rundet das Programm ab.

Dr. E. Noni Höfner

Diplom­psy­cho­login, Dr. phil., 1988 Mitgründung und seither Leitung des Deutschen Insti­tutes für Provo­kative Therapie (DIP, www.provokativ.com). Private Praxis in München für Therapie, Beratung, Coaching und Super­vision. Aus- und Weiter­bil­dungs­se­minare, Vorträge und Super­vi­si­ons­se­minare zum Provo­ka­tiven Ansatz. Seit 1990 firmen­in­terne Führungs­trai­nings. Autorin mehrerer Bücher und zahlreicher Artikel zum Thema humor­volle Provo­kation in Therapie und Coaching. Kabaret­tistin (Bezie­hungs­ka­barett „Die Kunst der Ehezer­rüttung“, seit 2005 in der Lach-und Schieß­ge­sell­schaft in München und Gastspiele im deutsch­spra­chigen Raum).

Buchver­öf­fent­li­chungen:
Höfner: Glauben Sie ja nicht, wer Sie sind! Grund­lagen und Fallbei­spiele des Provo­ka­tiven Stils (Carl-Auer-Verlag, 5. Auflage 2019)
Höfner & Cordes: Einführung in den Provo­ka­tiven Ansatz (Carl-Auer-Verlag 2018)
Höfner: Die Kunst der Ehezer­rüttung (K&P-Verlag, 11. Auflage 2019)
Höfner: Das bewegte Paar (Rowohlt 2001)
Cordes: Sie lachen das schon (K&P-Verlag, 2. Auflage 2018)
Cordes: Mut zur Impro­vi­sation (K&P-Verlag, 5. Auflage 2019)

www.provokativ.com

Die neue Rolle als Trainer und Lernbegleiter

Die neue Rolle als Trainer und Lernbegleiter

Die Zukunft ruft
// Dr. Bettina Ritter-Mamczek & Andrea Lederer

Die neue Arbeit und das neue Lernen verlangen nach neuen Kompe­tenzen. Kompe­tenzen, die neue Rollen­bilder formen…
Wir wollen (sollen und „müssen“) Training, Lehre, Führung und Projekt­arbeit völlig neu denken, wollen wir die Zukunft gestalten und vor allem, wollen wir in der Zukunft Menschen in ihren Entwick­lungs- und Lernpro­zessen unter­stützen und begleiten!
Sie lernen die Big Treiber der Zukunft kennen und reflek­tieren in diesem Kontext Ihre Rolle als Lernbe­gleiter und Trainer. Sie entwi­ckeln aus dieser exempla­ri­schen Analyse Strategien und Ansätze für Ihre Zukunfts­fä­higkeit und die Zusam­men­arbeit mit den „anderen“ am Lernprozess betei­ligten: Führungs­kräfte, Perso­naler, Projektmanager.
Sie gehen mit konkreten Techniken und Tools zurück in Ihre Praxis als Lernbe­gleiter und Trainer und können damit die Zukunft in Ihrem näheren und weiteren Umfeld innovativ gestalten

Dr. Bettina Ritter-Mamczek

Bettina Ritter-Mamczek, Dr. phil., ist Trainerin, Autorin und Modera­torin aus Leiden­schaft. In ihren Trainings, Seminaren und auf Kongressen begeistert sie seit 1992 schon mehr als 110.000 Teilnehmer/-innen mit ihrer erfri­schenden, frechen und fröhlichen Art der Präsen­tation. Sie ist eine wahre Meisterin, wenn es darum geht, komplexe Themen zu visua­li­sieren und in Bildern zu kommu­ni­zieren. Getreu dem Motto „Lerne, es selbst zu tun” integriert sie ihre Teilnehmer/-innen in das Geschehen und entfacht das Feuer in ihnen mit Lust auf mehr. Sie studierte Kommu­ni­ka­ti­ons­wis­sen­schaften, Politik­wis­sen­schaften und Philo­sophie an der Techni­schen Univer­sität Berlin. Ihren Erfah­rungs­schatz sammelte sie in ihrer langjäh­rigen Tätigkeit als selbständige Trainerin, Unter­neh­merin, Geschäfts­füh­rerin wissen­schaft­liche Mitar­bei­terin und Neugierige im Bereich Weiter­bil­dungs­ma­nagement und Kommunikationswissenschaften.
Motto splendid: „Leich­tigkeit und Freude! Für Menschen, die Zukunft gestalten.“

Andrea Lederer M.A.

Andrea Lederer M.A., Modera­torin, Trainerin und Projekt­ma­na­gerin aus Leiden­schaft, studierte Kommu­ni­ka­ti­ons­wis­sen­schaft und Infor­matik an der TU-Berlin. Andrea Lederer arbeitet in der Geschäfts­führung der splendid-akademie und trainiert und begleitet Gruppen und Teams zu den Schwer­punkten Projekt­ma­nagement; Gruppen und Teams leiten/führen/moderieren; Selbst- und Zeitma­nagement sowie Neue Arbeit und Neues Lernen.

www.splendid-akademie.de

Führungs­kräfte-Seminare neu denken!

Führungs­kräfte-Seminare neu denken!

Wie Sie als Trainer zurück in die Zukunft kommen!
// Vaya Wieser-Weber

Für Führende ändern sich gerade die Anfor­de­rungen massiv: Die VUCA-Welt ist in aller Munde und stellt die Organi­sa­tionen und Unter­nehmen vor völlig neue Heraus­for­de­rungen. Mehr und mehr Unter­nehmen erkennen dabei, dass, sobald der Grad der Unsicherheit und der Unvor­her­seh­barkeit steigt, klare, starre Hierar­chien in dieser neuen Welt nicht wirklich gut funktio­nieren. Sie erkennen auch, dass es scheinbar besser funktio­niert, wenn verschiedene Menschen mitein­ander hierarchie- und genera­ti­ons­über­greifend koope­rieren, mit- und vonein­ander lernen und gemeinsam an einem Strang ziehen – in all dem Chaos also auf Zusam­men­arbeit und Vernetzung auf Augenhöhe setzen – weg von mecha­ni­schen Struk­turen hin zu organischen.
Und was bedeutet das für unsere Zukunft als Trainer?
Denn neben all diesen Verän­de­rungen sind Führungs­kräfte generell weitaus infor­mierter als noch vor wenigen Jahren. Gerade die Erfah­re­neren unter ihnen sind oftmals seminar­über­sättigt und das immer größer werdende Angebot an medialen Lernfor­maten lässt beim ein oder anderen Trainer die Befürchtung hochkommen, auf Dauer nicht on-top bleiben zu können, keinen „frischen“ Content mehr liefern zu können und auf längere Hinsicht einfach wegdis­rup­tiert zu werden.
Aber in dieser neuen Welt, wo immer weniger Wissen und Position zählen, sondern immer mehr der Grad der Vernetzung, genau in dieser Welt liegt unsere besondere Chance als Trainer – unter der Voraus­setzung, wir denken uns und unsere Seminare neu! Denn wenn es schon von allen Dächern von der neuen Welt kündet, dann sollten wir vielleicht auch mal im Seminarraum schauen, welche Struk­turen der alten wir entrümpeln könnten.
Lernen Sie in diesem Workshop,
• wie Sie Ihre Trainings­de­signs so offen gestalten können, dass diese neue Welt für die Teilnehmer erleb- und erfahrbar wird.
• wie Sie sich selbst als Trainer neu definieren können und dabei ein Rollen­modell für das neue Führen auf Augenhöhe geben.
• wie Sie selbst seminar­über­sät­tigte Teilnehmer so aktivieren können, dass diese nicht nur Spaß haben, sondern wirklich wieder was lernen.
• wie Sie in Ihren Seminaren eine hohe Begeg­nungs­qua­lität herstellen.
Dabei stellen wir in diesem Workshop alles in Frage und manchmal auch auf den Kopf, was man landläufig bei Seminaren so kennt.

Vaya Wieser-Weber

Vaya Wieser-Weber inspi­riert seit 2000 als Speaker, Trainer und Coach zu emotio­naler Intel­ligenz in der Führung. Als lizen­zierte Trainerin für NLP™(Society of NLP) und DBVC zerti­fi­zierter Coach (Ulrich Dehner) hat sie mit tausenden von Führungs­kräften, Trainern und Verkäufern gearbeitet. Sie ist im Vorstand der German Speakers Association (GSA), im Vorstand des Deutschen Modera­to­ren­ver­bands und fungiert zudem als Künst­le­rische Leiterin für die Mindset-Events bei den Impuls­pi­loten GmbH.

Vaya war selbst mehrfach Führungs­kraft sowie Mitglied des inter­na­tio­nalen Trainings­kaders für Marriott Inter­na­tional, später Senior Trainer und dann Director of Learning & Develo­pment für Perfor­mance Solutions, einem der europaweit führenden Seminar­an­bieter mit Sitz in Amsterdam. Im Anschluss (2010) gründete sie ihr eigenes Seminar-Unter­nehmen mit Sitz in Kitzbühel/Österreich.

Ihre Wissens­ver­mittlung wird vor allem als unkon­ven­tionell, boden­ständig und humorvoll beschrieben.

www.vayawieser-weber.com

Die 7 Kriterien für wirksame Seminarausschreibungen

Die 7 Kriterien für wirksame Seminarausschreibungen

Seminar Texte schreiben und Seminar­titel finden
// Sabine Piarry

Wie gut ist deine Seminarausschreibung?

Daran erkennst du, dass du bei deinen Seminar­aus­schrei­bungen schon alles optimal machst:
– Menschen, die du noch nicht kennst, buchen dein Seminar.
– Es gibt vor der Buchung kaum bzw. keine Nachfragen.
– Die Teilnehmer sehen im Seminar einen hohen Nutzen für sich.
– Die Teilnehmer sind von dir angetan bis begeistert.
– Sie schreiben dir gerne eine Referenz, wenn du sie darum bittest.
– Sie empfehlen dich gerne weiter und vermitteln dir nützliche Kontakte.

Daran erkennst du, dass du bei deiner Seminar­aus­schreibung noch etwas optimieren kannst:
– Trotz vieler Einla­dungen keine oder zu wenig Buchungen
– Rückfragen zum Seminar im Vorfeld
– Zöger­liche Entscheidung zur Seminarteilnahme
– Aussagen wie „Da habe ich mir etwas anderes erwartet“ oder „Das habe ich mir anders vorge­stellt“ während des Seminars
– Inhomogene Teilneh­mer­gruppe bei offenen Seminaren
– Kritische Bemer­kungen während des Seminars
– Keine oder zu wenig Empfeh­lungen nach einem Seminar

Du merkst sicher, ob du schon alles ausge­schöpft hast oder ob da noch was geht. Wenn ja, können wir deine Ausschreibung zusammen optimieren bzw. eine neue Ausschreibung entwerfen, so dass dich poten­tielle Teilnehmer leichter finden und sich schneller für dein Seminar entscheiden.

Sabine Piarry

Sabine Piarry ist Vernet­zungs­spe­zia­listin und Markt­for­scherin. Sie hilft Menschen, schnell und leicht die passenden Kontakte für ihr Business zu finden. Mittler­weile hat sie 2.000 Kunden begleitet, ihren Erfolg auszu­bauen. In 2015 hat sie die Piarry Akademie gegründet, in der mittler­weile 2.000 Menschen auf höchst effiziente Weise zeitfle­xibel die eigenen Social Media Skills, XING und ihr Networking optimieren.
www.sabine-piarry.com

Deine Energie­tank­stelle

Deine Energie­tank­stelle


// Frank Fuhrmann

Laden Sie als Trainer Ihre Energie wieder auf und lassen Sie Ihre Teilnehmer davon profi­tieren. Wie bekomme ich mehr Energie für meine Trainings? Wie kann ich meine Teilnehmer energe­tisch aufladen? Dieser Workshop bietet Tools für die sofortige Umsetzung, im Alltag, im Unter­nehmen und in Trainings.

  •       Die 4 Lebens-Energie-Quellen:
    – der Körper
    – der Verstand
    – die Emotionen
    – die Seele
  •       Die Energieräuber
  •       Die körper­liche Voraussetzung
  •       Die positive Grundeinstellung
  •       Die Emotionale Intelligenz
  •       Die Stärken & Werte richtig einsetzen

Frank Fuhrmann

Personal Life Coach, Experte für Lebens­zu­frie­denheit, ehema­liger Leistungs­sportler, 2 facher Weltre­kord­halter, glück­licher Ehemann und Vater zweier Kinder.
www.frank-fuhrmann.com

Fünf Lieblings­in­stru­mente für wirkungs­vollere Workshops

Fünf Lieblings­in­stru­mente für wirkungs­vollere Workshops

So gelingt Business-Moderation
// Gunnar Marx

Bespre­chungen und Workshops mit Kollegen oder mit Kunden sollen ein konkretes Ergebnis liefern und gleich­zeitig Nutzen stiften. In der Praxis erleben wir oft das Gegenteil. Die Kombi­nation aus verfüg­barer Bespre­chungszeit, unüber­sicht­lichem Thema und einem hetero­genen Teilneh­mer­kreis macht so manches Projekt-Meeting zu einem echten Abenteuer. In diesem Workshop lernen Sie fünf Schlüs­sel­instru­mente kennen, die für Sie in entschei­denden Situa­tionen einen Unter­schied machen.

Gunnar Marx

Gunnar Marx ist Moderator, Berater und Vortrags­redner. Sein Credo „Nur gemeinsam geht’s!“ ist für ihn Überzeugung und Verpflichtung gleicher­maßen. Über drei Jahrzehnte Vertriebs- und Projekt­arbeit haben seine geordnete Vorge­hens­weise und seine bezie­hungs­ori­en­tierte Haltung geprägt. Freuen Sie sich auf praktische Impulse, die Sie gemeinsam erleben und anwenden werden.
www.gunnarmarx.de

Mehr Sicht­barkeit durch Deinen Starken Auftritt

Mehr Sicht­barkeit durch Deinen Starken Auftritt

präsent-authen­tisch-achtsam
// Karin Seven

Als TrainerIn und Coach stehst Du stets im Rampen­licht. Die Augen und Ohren Deines Gegen­übers, sind aufmerksam auf Dich gerichtet, ob im one on one, vor großer Seminar­gruppe oder im Vortrag. Deine Inhalte und Produkte werden durch Dich trans­por­tiert, präsen­tiert und auch verkauft.
Um Deine Sicht­barkeit und Dein Impact zu erhöhen, stelle ich Dir als Schau­spie­lerin und Coach in diesem Kurz-Workshop mein Wissen zur Verfügung, wie Du Deine Ausstrahlung steigern, Deine Überzeu­gungs­kraft fokus­sieren und Deine Angst in der Öffent­lichkeit zu agieren, überwinden kannst. In prakti­schen Übungen bekommst Du wirkungs­volles Werkzeug und erfährst on top, wie es gelingt in Deinem eigenen Licht zu erstrahlen. Du entdeckst die Magie der Energie, mit ihr wird es Dir gelingen authen­tisch, souverän und empathisch mit Menschen zu interagieren.

Karin Seven

Karin Seven ist Schau­spie­lerin, Autorin, Trainerin und Coach für den starken Auftritt und Persön­lich­keits­ent­wicklung. Als Speakerin ist sie nebst ihrer Expertise mit den Themen Achtsamkeit und Vital­kraft unterwegs
www.coaching-seven.com

System­brett

System­brett

www.systembrett.at

In Beratung und Coaching ob nun im beruf­lichen oder privaten Umfeld ist die Arbeit mit dem System­brett seit Jahren ein Dauer­brenner. In einer Welt, in der sich die aktuellen Trainings- und Beratungs­me­thoden so schnell ändern wie das Wetter, ist das schon einmal per se ein Quali­täts­beweis. Das hat aller­dings auch wirklich gute Gründe:

Das System­brett gilt als eine der edelsten Werkzeuge syste­mi­scher Visua­li­sie­rungs­arbeit: facet­ten­reich und vielfältig einsetzbar verhilft es KlientIn und BeraterIn, das berate­rische Dreieck Auftrag-Problem-Lösung einfach und anders (einfach anders) zu sehen und im beinahe spiele­ri­schen Umgang konkret und nachhaltig zu reflek­tieren – natürlich auch bei der Arbeit mit Teams, Gruppen oder Paaren.

Das schnelle Sichtbar-Machen von Situa­tionen und Zusam­men­hängen ist in einem Gutteil der Beratung bereits mehr als ausrei­chend um für Klienten Klarheit zu schaffen und somit die Handlungs­macht (und Handlungslust) unmit­telbar wiederherzustellen.

Dieses Visua­li­sieren ist die besondere Stärke des System­bretts. Blitz­schnell – oft innerhalb von Minuten – sind auch hochkom­plexe Zusam­men­hänge und Struk­turen sichtbar und – im wahrsten Sinne des Wortes – begreifbar und somit beein­flussbar geworden. Bisher unberück­sichtigt gebliebene Stolper­steine, aber auch Ressourcen und Möglich­keiten werden sofort erkannt.

Das System­brett nutzt neueste Erkennt­nisse aus der Hirnfor­schung – haupt­sächlich darüber, wie Denken aus neuro­bio­lo­gi­scher Sicht organi­siert wird. Das macht die Arbeit mit dem Brett für Berate­rInnen und Klien­tInnen so spiele­risch leicht.

 

 

Area9Lyceum

Area9Lyceum

www.area9lyceum.de

Area9 Lyceum präsen­tiert Area9 Rhapsode™, die adaptive Lernplattform der vierten Generation, die mehr als 20 Jahre kognitive Forschung und fortschritt­lichste Infor­matik vereint.

Erst kürzlich wurde die adaptive Lernplattform der vierten Generation, Area9 Rhapsode™, vorge­stellt, die künst­liche Intel­ligenz nutzt, um perso­na­li­sierte Lerner­fahrung zu ermög­lichen. Die adaptive Lernplattform wurde entwi­ckelt, um den Lern-, Weiter­bil­dungs- und Publi­shing-Bedarf im gesamten Bildungs­spektrum zu decken: von der Schul­bildung über Hochschul­bildung bis hin zur Weiter­bildung / Lebens­langes Lernen. Die Plattform bietet erstmals 4-dimen­sio­nales Lernen, d.h. sie ist so konzi­piert, dass das gesamte indivi­duelle Spektrum der Kompe­tenzen jedes einzelnen Lernenden wahrge­nommen und berück­sichtigt wird: vorhandene Fähig­keiten, Wissen, Charakter und das so genannte Meta-Lernen. Auf dieser Basis passen Area9-Programme automa­tisch für jeden einzelnen Lernenden den optimalen Lernpfad an und sorgen so für eine außer­or­dentlich erfolg­reiche und motivie­rende Lernerfahrung.

„In einer sich schnell verän­dernden Welt kämpfen Verlage, Unter­nehmen, Schulen und Hochschulen mit der digitalen Trans­for­mation von Inhalten und Lernen“, sagte Ulrik Juul Chris­tensen MD, CEO von Area9 Lyceum. „Wir können diese Trans­for­mation jetzt mit einer Reihe von Tools erleichtern, die die Erstellung und Bereit­stellung von digitalen und gedruckten Inhalten auf einem beispiel­losen Niveau an Innovation und erschwing­lichen Kosten ermög­lichen – und das alles bei gleich­zei­tiger intel­li­genter Erfüllung der Bedürf­nisse jedes Lernenden.“

Die Techno­logien und Produkte von Area9 haben eine lange Geschichte in der Auslie­ferung von signi­fi­kanten Lerner­geb­nissen. Area9 Rhapsode™ ist die nächste Techno­lo­gie­ge­ne­ration zur Verbes­serung der Lerner­geb­nisse. Ebenso wichtig ist, dass es den Weg zur digitalen Trans­for­mation ebnet, von der Produktion und Kuration von Inhalten bis hin zum einzig­ar­tigen Lerner­lebnis des Lernenden.  Umfang­reiche Daten­ana­lysen, KI und Echtzeit-Feedback ermög­lichen eine konti­nu­ier­liche Verbes­serung der Inhalte und einzig­artige Erkennt­nisse der Lernenden.

„Rhapsode™ ist der Höhepunkt unserer bishe­rigen Forschung und Arbeit im Bereich des adaptiven Lernens, indem wir das Wissen darüber, wie das mensch­liche Gehirn lernt, zusam­men­führen und vertieftes Feedback sowie Daten aus den Erfah­rungen der Lernenden einbringen“, fügte Chris­tensen hinzu.
Area9 Rhapsode™ bietet eine Reihe von Tools für die Erstellung, Kuration, Bereit­stellung und Analyse, darunter:
Area9 Rhapsode PUBLISHER™: Ein komplettes End-to-End-System mit Workflow-Management-Tools zur gleich­zei­tigen Erstellung digitaler und gedruckter Lernressourcen.
Area9 Rhapsode CURATOR™: Die weltweit fortschritt­lichste Entwick­lungs­um­gebung für Bildungsinhalte
Area9 Rhapsode EDUCATOR™: Die Schnitt­stelle zwischen Pädagogen und perso­na­li­sierten Online-Inhalten
Area9 Rhapsode LEARNER™: Eine perso­na­li­sierte Lerner­fahrung, die Wissen­schaft und Techno­logie einsetzt, um das Lernen zu verbessern und Fähig­keiten, Charakter sowie eine wachs­tums­ori­en­tierte Denkweise aufzubauen.
Area9 Rhapsode READER™: Das adaptive E-Book schließt die Lücke zwischen Lehrbü­chern und perso­na­li­siertem Lernen.
Area9 Rhapsode SKILLS™: Verknüpfung der realen Leistungs­be­ur­teilung von Fähig­keiten und Charakter mit vierdi­men­sio­nalen, adaptiven Lehrplänen.

teamkom­petenz

teamkom­petenz

www.bkr-teamkompetenz.de

Training–Coaching–Supervision

– DER Wirkungs­check mit Effekt – Die Methode Seminar­schau­spieler im Training & Coaching
– DIE Fortbildung – TTT für den Einsatz mit der Methode Seminarschauspieler
– DAS Know-How für kleine und große Verän­de­rungen – Resilienz als Basis­kom­petenz für Leadership – TTT Resilienz

Seit vielen Jahren arbeitet teamkom­petenz mit der Methode Seminar­schau­spieler in Trainings und Coachings. Damit werden Trainings­kon­zepte praxisnah, lebendig und alltags­tauglich. In unseren TTT‘s erhalten Sie als Trainer/in eine umfas­sende Einführung zu der Methode Seminar­schau­spieler und das passende „Werkzeug“, um die Heraus­for­de­rungen Ihrer Teilnehmer direkt in Ihr Seminar/Coaching zu holen. Erfahren Sie mehr über uns:

 

Trainity

Trainity

www.trainity.org

TRAINITY ist ein von Barbara Messer begrün­detes Forum, das sich der Zukunfts­fä­higkeit von Trainings, Lehr- und Lernme­thoden widmet – mit dem Ziel, Verbes­se­rungen in die Praxis der Berufs- und Lebens­welten hinein­zu­tragen, welche dem Menschen des Digital­zeit­alters nachhaltig gerecht werden. Weitere Schwer­punkte sind die Aus- und Weiter­bildung von Trainer*innen und Lehrenden (auch auf akade­mi­scher Wertstufe) sowie Impulse zur Erneuerung von Schule und betrieb­licher Bildung. TRAINITY setzt auf Präsenz­trai­nings und Präsenz­un­ter­richt und bietet damit allen, die Zukunfts-Knowhow, Wissen, Lösungen und Anlauf­punkte möchten, innovative Konzepte und nachhaltige Kompetenz für die Lernräume in Unter­nehmen, Organi­sa­tionen, Hochschulen, Schulen sowie Kongressen und Tagungen. Wir sind Sparrings­partner, wenn es darum geht, digitales und analoges Lernen mitein­ander zu verbinden.

 

Der Trainer ist tot! Es lebe der Trainer!

Der Trainer ist tot! Es lebe der Trainer!

Wichtiger denn je – Der Trainer­beruf vor der digitalen Blüte
FCT Akademie GmbH // Konrad Fassnacht
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Mediale Lernformate wie E-Learning, Webinare, Lernvideos, etc. werden in immer stärkerem Maße zum Aufbau von Wissen und Kompe­tenzen einge­setzt. Viele Trainer sorgen sich daher um ihre Zukunft in diesen digitalen Lernwelten. Immer häufiger höre ich die Frage: „Werden wir langfristig überhaupt noch gebraucht?“ Meine Antwort ist eindeutig: Ja. Und sogar mehr denn je. Der Grund ist einfach. Lernen wird aus verschie­denen Gründen immer indivi­du­eller. Learning-on-Demand (was brauche ich?) und Just-in-Time-Learning (wann brauche ich es?) sind zwei wichtige Schlüssel auf der Reise in neue Lernwelten. Für uns Trainer bedeutet dies: wo wir früher mehr oder weniger große Gruppen trainiert haben, geht es zunehmend über in Klein­grup­pen­training bis hin zu Einzel­training. Und zwar dann, wenn der Lernende es braucht, und fokus­siert auf das, was erbraucht. Dies ist ohne mediale Unter­stützung nicht möglich. Für uns Trainer heißt das: Einsteigen in die faszi­nie­renden Möglich­keiten des medialen Lernens, um die Lernenden facet­ten­reich und vielfältig auf dem Weg zum Lernerfolg zu unter­stützen. Dazu müssen einige wichtige Fragen geklärt werden.

Wie können wir um ein Präsenz­training herum perso­na­li­sierte Lernpfade bauen, und welche Auswir­kungen hat dies auf das Präsenztraining?

Welche Rolle spielen Live Online Trainings bzw. Webinare und wie können wir in diesen Räumen attraktive und begeis­ternde Trainings durchführen?

Wie können wir kleine mediale Lernein­heiten so genannte Learning Nuggets, mit Präsenz­trai­nings, virtu­ellen Gruppen­auf­gaben und Webinaren didak­tisch und metho­disch so kombi­nieren, dass die Lernenden trotz dem allge­gen­wär­tigen Zeitmangel Spaß am Lernen haben?

Wie können wir durch Quizzes und andere Formen den Selbst­lern­prozess unterstützen?

Was bedeutet das Ganze für die Geschäfts­mo­delle vor allem freibe­ruf­licher Trainer?

Und vor allem: Wie können wir mit digitalen Medien der Lernprozess indivi­duell begleiten, und wie verändert sich das klassische Präsenzlernen?

Im Workshop werden Sie Antworten auf diese und mehr Fragen bekommen. Die Antworten werden durch konkrete Beispiele – auch Beispiele zum Mitmachen – unter­stützt. Und immer wird auch reflek­tiert, was dies für uns als Trainer bedeutet und welche zusätz­lichen Kompe­tenzen benötigt werden. Ziel ist es, dass Sie nach dem Workshop eine klare Vorstellung davon haben, warum der Trainer­beruf in der digitalen Welt von so großer Bedeutung ist und was jetzt zu tun ist. Ich freue mich auf Sie.

Konrad Fassnacht

Konrad Fassnacht hat an der Univer­sität Augsburg Mathe­matik und Infor­matik studiert. Von 1997 bis 2005 arbeitet er im Siemens Management Learning als Projekt­leiter für E-Learning und Online Learning. Er absol­vierte bei Siemens eine Trainer­aus­bildung, an der Duke University in den USA eine Online-Trainer­aus­bildung und ist European NetTrainer sowie Experte für neue Lerntech­no­logien der Hochschule Furtwangen. 2005 machte er sich als Trainer und Berater selbst­ständig und gründete 2009 die FCT Akademie mit dem FCT Learning Center. In den Jahren 2007 bis 2009 entwi­ckelt er eine modulare Trainer­aus­bildung, um Trainer auf die neuen Anfor­de­rungen an den Trainer­beruf vorzubereiten.

www.fct-akademie.com

Kommu­ni­kation, die bewegt

Kommu­ni­kation, die bewegt

// Dr. Angelika Limmer
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Kommu­ni­kation – das Thema in unserer Medien­ge­sell­schaft und dennoch, sie funktio­niert nur bedingt. Die Menschen sind davon überzeugt, dass alle Menschen verschieden sind, aber wenn sich jemand anders verhält als erwartet, dann ist es schnell vorbei mit dem Verständnis.

Führung – „Ich habe meinem Mitar­beiter doch genau gesagt, was er tun muss, warum passt das Ergebnis nicht? Ich habe es ja gleich gewusst. Er kann es nicht.“

Marketing – „Wir haben das beste, schönste Produkt mit dem ultima­tiven Nutzen.“ Wirklich? Was denkt die Zielgruppe darüber?

Vertrieb – „Wir haben das tollste Produkt und können Ihnen das und das und das und das bieten.“ Der Kunde kommt gar nicht zu Wort und wieder beginnt das Rätseln, was schief­ge­laufen ist.

Diese Liste der Missver­ständ­nisse können wir unendlich fortsetzen. Worauf müssen wir achten, dass das nicht passiert? Was kann uns helfen? Wo müssen wir ansetzen? Und wie können wir als Trainer, Coach, Unter­neh­mens­be­rater unsere Kunden begleiten? Welche Kernfragen sind zu beant­worten? Das erfahren Sie in diesem Vortrag. Wir freuen uns auf Sie!

Dr. Angelika Limmer

Promo­vierte Chemi­kerin, Trainerin und Coach
Als Coach, Trainerin und in der Begleitung von Verän­de­rungs­pro­zessen hat Angelika Limmer jahre­lange Erfahrung mit unter­schied­lichsten Unter­nehmen und deren Wirkung nach innen und außen. Als Natur­wis­sen­schaft­lerin hat sie den analy­ti­schen Blick für Situa­tionen und durch viele Begeg­nungen mit Menschen das Gespür für deren Bedürf­nisse, sei es als Kunde, Mitar­beiter oder Führungskraft.

www.angelikalimmer.de

 

 

wortwelt

wortwelt

www.wortwelt.at

Am Anfang war das Wort: Und es ging in alle Wortwelten hinaus – doch leider kam es als Floskel zurück. Muss nicht sein! Ob Marken­namen, Werbe- oder Rechts­texte. Ob heikle Beschwer­de­ant­worten, Service­texte oder Perso­nal­schreiben: wortwelt prägt seit 2001 Schreib­kultur in Unter­nehmen – erfolg­reich in über 150 Wording-Projekten.

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Blended Learning Trainings­design Mit Blended Learning den Lerntransfer erhöhen // Anna Langheiter Trainings­design ist der Prozess, prägnante Lerner­fah­rungen zu gestalten, die den Lernenden befähigen, das gewünschte Ziel zu erreichen. Dies wird ermög­licht durch vier Prozesse (Design, Training, Transfer und Evalu­ierung), die im Workshop kurz vorge­stellt werden. Seit dem inten­siven Deep Dive in die digitale Welt […]

Dr. Angelika Limmer

Dr. Angelika Limmer

www.angelikalimmer.de

Wir bieten Trainings und Coaching für Führungs­kräf­te­ent­wicklung, Teament­wicklung und die persön­liche Balance. Dazu nutzen wir das Tool 3G, was wertvolle Grund­lagen bietet für eine erfolg­reiche Kommu­ni­kation in allen Bereichen und zur Persön­lich­keits­ent­wicklung sei es in Führung, Team- oder Projekt­arbeit oder einfach für Sie selbst. Auch als Trainer sind Sie mit unseren Trainer- und Coaching-Ausbil­dungen an der richtigen Adresse.

 

Institut für Transferwirksamkeit

Institut für Transferwirksamkeit

www.transferwirksamkeit.com

Am Institut für Trans­fer­wirk­samkeit verfolgen Denker, Macher und kritische Geister aus der HR-Forschung und -Praxis mit Leiden­schaft ein gemein­sames Ziel: den Trans­fer­erfolg von Trainings- und Weiter­bil­dungs­maß­nahmen zu steigern.

Hierfür forschen wir intensiv an den Einfluss­fak­toren der Trans­fer­wirk­samkeit, entwi­ckeln wissen­schaftlich fundierte Tools und Inter­ven­tionen und testen diese in der Praxis. Diese Brücke zwischen Forschung und Praxis schlagen wir auch anders­herum: Wir forschen nicht zum Selbst­zweck, sondern unter­suchen genau das, was in der Praxis hilfreich ist. Ergebnis sind prakti­kable Hands-On Tools und nützliche Best-Practice Lösungen, die auf fundierten Erkennt­nissen beruhen.

Wenn Trans­fer­wirk­samkeit Ihr persön­licher Anspruch ist, sind Sie bei uns richtig. Ob fundierte Infor­ma­tionen, schnelle Antworten, Zerti­fi­zie­rungen und Workshops, Unter­stützung bei spezi­ellen Heraus­for­de­rungen oder Austausch auf Augenhöhe – wir sind der Partner für Ihren Transfererfolg!

Glauben Sie ja nicht, wer Sie sind!

Glauben Sie ja nicht, wer Sie sind!

Der provo­kative Ansatz in Training, Coaching und Beratung
// Dr. E. Noni Höfner oder Dr. Charlotte Cordes

Der provo­kative Ansatz hat seine Wurzeln in der Provo­ka­tiven Therapie (PT) von Frank Farrelly. Höfner und Cordes haben daraus die Provo­kative System­Arbeit (ProSA)®, das Provo­kative Coaching (ProCo)® und den Provo­ka­tiven Stil (ProSt)® entwi­ckelt, die sich seit Jahrzehnten in vielen Beratungs­formen bewährt haben und sich in fast jeden Arbeitsstil einbauen lassen.

Wesent­liche Kennzeichen der provo­ka­tiven Arbeit sind Humor und Heraus­for­derung. Humor entspannt und relati­viert Probleme, Heraus­for­derung setzt in Bewegung. Durch provo­kative Inter­ven­tionen werden bei den Klienten auf wertschät­zende und humor­volle Weise selbst­schä­di­genden Glaubens­sätze persi­fliert und der emotional geladene Wille zur konstruk­tiven Verän­derung mobilisiert.

Die zwingende Voraus­setzung für provo­kative Inter­ven­tionen ist eine extrem positive, wertschät­zende Grund­haltung dem Klienten gegenüber. Auf der Basis dieser Wertschätzung funktio­nieren sie verblüffend schnell und nachhaltig.

Im Workshop wird der kognitive Rahmen des Provo­ka­tiven Ansatzes (Grund­lagen, Menschenbild, Grund­haltung des Anwenders usw.) aufge­zeigt und durch Live-Arbeiten der Referen­tinnen veran­schau­licht. Eine kurze Übung rundet das Programm ab..

Dr. E. Noni Höfner und Dr. Charlotte Cordes

Dr. E. Noni Höfner und Dr. Charlotte Cordes leiten das DIP (gegründet 1988, www.provokativ.com).

Höfner & Cordes: Seminare, Vorträge und Super­vi­sionen zum Provo­ka­tiven Ansatz für profes­sio­nelle Kommu­ni­ka­toren (Coache, Media­toren, Trainer, Ärzte, Psycho­the­ra­peuten u.a.), sowie firmen­in­terne Trainings und Coachings. Privat­praxen in München, Schwer­punkt: Einzel-und Paarbe­ratung, Coaching und Supervision.

Dr. Höfner: Dipl.Psych, Dr. phil.. Autorin. Kabaret­tistin („Die Kunst der Ehezerrüttung“).

Dr. Cordes: Dr. phil, Studium KW und Psycho­logie. Autorin. Impro­ex­pertin und Impro­spie­lerin seit 1998. Sängerin im Vokal­ensemble „Die Dachschrägen“.

www.provokativ.com

artop GmbH

artop – Institut an der Humboldt-Univer­sität zu Berlin

www.artop.de

An der Schnitt­stelle von Univer­sität und Wirtschaft verfügt artop seit 25 Jahren über wissen­schaft­liche Expertise und praktische Erfah­rungen. Zu unseren Kernkom­pe­tenzen zählen die Beratung von Unter­nehmen und Organi­sa­tionen, die Durch­führung von Organi­sa­tions- und Perso­nal­ent­wick­lungs- und Usabi­li­ty/UX-Projekten, eine anwen­dungs­ori­en­tierte Grund­la­gen­for­schung sowie die beruf­liche Aus- und Weiter­bildung. Als anerkanntes Weiter­bil­dungs­in­stitut bietet artop im Rahmen der Akademie etablierte berufs­be­glei­tende Weiter­bil­dungen, Seminare und Inhouse-Angebote an. Hierzu zählt u.a. die seit mehr als 20 Jahren statt­fin­dende artop-Ausbildung für Trainer und Trainerinnen.

 

Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart

Seminartag Munter­richts­me­thoden // Harald Groß Ob Wirtschafts­recht, Kommu­ni­kation, Ernäh­rungs­lehre oder ein anderes Thema: Nicht immer fällt es leicht, die Lernenden aktiv einzu­be­ziehen und für das Thema zu begeistern. Mit den Munter­richts­me­thoden können Sie auch trockene oder sperrige Themen munter und wirksam vermitteln. Sie fordern die Lernenden auf, sich aktiv mit den Inhalten ausein­an­der­zu­setzen. Auf eine […]

Enter­tainment im Seminar

Enter­tainment im Seminar

Humor und Storytelling
// Michael Rossié

Humor und Story­telling sind zwei wichtige Elemente, damit Inhalte eines Seminars besser im Kopf der Teilnehmer hängen­bleiben. Wir beschäf­tigen uns in diesem Workshop damit, wie man das konkret hinbe­kommt, was für Fallen es gibt und wie man leicht Geschichten und Pointen in das Seminar einbauen kann. Es besteht auch die Möglichkeit, eigene Geschichten oder Pointen zur Diskussion zu stellen. Das Seminar ist inter­aktiv und hat einen hohen Praxisbezug.

Michael Rossié

Nach über 2000 Seminaren zum Thema Rhetorik und schwie­rigen Gesprächen hat Michael Rossié sehr viel Erfahrung mit unter­hal­tenden Elementen im Seminar, die er regel­mäßig und häufig anwendet. Ein Seminar, das spannend ist und in dem gelacht wird, ist deutlich attrak­tiver. Michael Rossié stellt seine Ideen und Methoden vor, wie man spannend erzählt und Pointen erfindet.

Weitere Infos unter

www.sprechertraining.de

 

 

Bogen­aka­demie

Bogen­aka­demie

www.bogenakademie.de

Die Bogen­aka­demie bietet europaweit Coachings, Teament­wicklung und syste­mische Beratung mit dem Bogen an – mit dem Ziel, Verän­derung erlebbar zu machen und nachhaltig zu verankern.

Wir setzen das Intuitive Bogen­schießen als effek­tives Werkzeug im Rahmen von Verän­de­rungs­pro­zessen und Kultur­ent­wicklung für Führungs­kräfte, Teams und Unter­nehmen bzw. Organi­sa­tionen ein.

 

Mitten in der inneren Wirklichkeit der Teilnehmer

Mitten in der inneren Wirklichkeit der Teilnehmer …

Eine prall gefüllte Tool-Box für Lernen in Auseinandersetzung
// Ralf Besser

Eigentlich eine Binsen­weisheit: Jeder Mensch denkt und handelt auf Grund seiner vielfäl­tigen Lebens­er­fah­rungen anders. Oder philo­so­phisch ausge­drückt: Jeder konstruiert sich seine eigene innere Wirklichkeit und glaubt daran.

Das hat didak­tische Konse­quenzen. Nicht auf die Vermittlung der Inhalte kommt es an, sondern vor allem auf die Passung zur Persön­lich­keits­struktur und zum Umfeld des Teilnehmers.

Wie können also Inhalte so vermittelt werden, dass auf einer Nebenspur bereits eine innere Betrof­fenheit ermög­licht wird? Welche didak­ti­schen Strategien haben sich bewährt, die subjektive Ausein­an­der­setzung konstruktiv und lösungs­ori­en­tiert zu fördern? Kurzum, wie kann eine Didaktik aussehen, die die Indivi­dua­lität des Lernpro­zesses konse­quent in den Vorder­grund rückt? Der emotional-intui­tiven Reflexion und Integration einen hohen Stellenwert einräumt?

Die neu entwi­ckelte Toolbox gibt dazu kreative und wirksame Anregungen.

Ralf Besser

Ralf Besser, Prozess­be­gleiter in Unter­nehmen, Buchautor, Betreiber eines eigenen Tagungs­hauses und Verlages in Bremen. Gründer der >ralf besser stiftung für lebens­werte<, Präsident des >Forum für Werte­ori­en­tierung in der Weiter­bildung e. V.<

Meine zentrale Frage­stellung: Welche Formate bewegen Menschen Verant­wortung für Verän­de­rungen zu übernehmen, sei es im Feld des Lernens oder in der Unternehmensentwicklung.

www.besser-wie-gut.de

splendid-akademie GmbH

splendid-akademie GmbH

www.splendid-akademie.de

Die splendid-akademie trainiert, bildet aus, berät und begleitet Menschen, die Zukunft gestalten!
Vergnügtes und nachhal­tiges Arbeiten im Workshop, Projekt, Team, Vortrag, Moderation sowie die Gestaltung eines energie­vollen, modernen Lehr- und Arbeits­lebens stehen dabei im Mittelpunkt.
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Schreib­fitness fürs eigene Sachbuch

Schreib­fitness fürs eigene Sachbuch

// Ulrike Scheuermann

Sachbuch, Fachbuch, Ratgeber: Sie möchten Ihr erstes oder ein weiteres Buch schreiben, um sich als Expert*in zu positio­nieren und Ihre wichtigen Inhalte zu vermitteln? Häufig fehlt Know-how, um ein markt­reifes Konzept zu entwi­ckeln – das jedoch über den Erfolg Ihres Buchpro­jektes entscheidet. Und nach der Konzep­ti­ons­phase benötigen Sie für die Manuskript­phase zeitspa­rende und indivi­duell passende Strategien, um ein solch großes Schreib­projekt im bereits gut gefüllten Arbeits­alltag unter­zu­bringen – Schreiben mit System und Schaffensfreude.

Die zehnfache Sachbuch-/Best­sel­ler­au­torin und Schreib­coach seit 25 Jahren zeigt Ihnen das Entschei­dende, um Ihr Buchprojekt von Beginn an richtig auf den Weg zu bringen und mit Schreib­fitness -Strategien fokus­siert und inspi­riert zu schreiben.

Ulrike Scheu­ermann

In ihrer „Akademie für Schreiben“ hilft Ulrike Scheu­ermann seit 25 Jahren angehenden und erfah­renen Sachbuchautor*innen, Wissenschaftler*innen und anderen Berufs­tä­tigen, die sich mit dem Schreiben und Veröf­fent­lichen abmühen, ihre Schreib­blo­ckaden zu überwinden, mit indivi­duell passenden Schreib­stra­tegien leichter-besser-schneller zu schreiben und erfolg­reich zu veröffentlichen.

Sie zählt zu den profi­lier­testen Schreib- und Autoren­coachs im deutsch­spra­chigen Raum und ist selbst Autorin von 10 Bestsellern, Longsellern und prämierten Büchern bei renom­mierten Verlagen, u.a. zu den Themen „Schreib­fitness“ und „Schreib­denken“.

www.akademie-fuer-schreiben.de

In ihrem anderen Geschäfts­be­reich hilft die Diplom-Psycho­login ebenfalls seit rund 25 Jahren bei tiefge­hender persön­licher Entwicklung, um (wieder) gut für sich zu sorgen und innerlich frei das Wesent­liche zu leben.

www.ulrike-scheuermann.de

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