Gendersensibel kommunizieren in Training & Moderation
Neu
// Wiebke Witt & Anna Eberbach
Wer in der Führungskräfteentwicklung arbeitet, kommt um das Thema Diversität nicht herum. Wir wollen dazu beitragen, dass sich alle Menschen in Trainings und interaktiven Veranstaltungen gesehen, willkommen und gleichwertig behandelt fühlen. Dafür ist eine achtsame, gendersensible Sprache ein wichtiger Baustein. Leider polarisiert und verunsichert das Thema sehr. In diesem Workshop wollen wir mehr Wissen und Sicherheit zum Thema vermitteln. Die Teilnehmenden erhalten erste Ideen, wie sie eine selbstverständliche und gelassene Gendersensibilität in ihren Veranstaltungen leben können.
Anna Eberbach
ist der festen Überzeugung: Menschen im Unternehmen sind das Wertvollste und Wichtigste, was Unternehmen haben. Mit dieser Überzeugung ist sie seit mehr als 10 Jahren mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation und Personalentwicklung für und in Unternehmen unterwegs.
Ihr Wissen und ihre Methoden sind vielfältig: Je nach Kontext und Zielstellung findet sie passende Formate von Training, Executive Coaching, Supervision, Mediation, Workshops bis zur (Prozess-)Moderation auf ihrer fachlichen Basis von Sozialpädagogik, Wirtschaftspsychologie, Systemik und diversen weiteren Zusatzqualifikationen. Mit ihr immer unterwegs: Humor, Klarheit, Wertschätzung, Zielorientierung und viel Energie für die gemeinsamen Ziele.
Wiebke Witt
ist Spezialistin für bedeutsame Dialoge und ermöglicht Prozesse, die von den Beteiligten als sinnvoll und wirksam erlebt werden. Mit einer Mischung aus Empathie, Klarheit, Effizienz und Leichtigkeit schafft sie Räume, in denen unterschiedliche Perspektiven nicht als Störung empfunden, sondern als Ressource genutzt werden können. Seit über 15 Jahren unterstützt sie Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen als Diplom-Psychologin, Facilitatorin, Trainerin und Coach. Weitere Schwerpunkte ihrer Arbeit sind die Themen Führung und Frauen in Führung.