Kollegiale Beratung geht auch virtuell 
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Die Troika-Methode
// Dr. Katja Bett
Kollegiale Beratung ist eine gängige Methode in der Führungskräfteweiterbildung, in der Trainerausbildung, in Beraterausbildungen und mehr. In Zeiten der Digitalisierung stellt sich die Frage: wie kann ein solch intensiver und doch sehr persönlicher Austausch im virtuellen Raum gelingen? Wie kann ich annähernd dieselbe Qualität wie in der Präsenzsituation erreichen? Was muss ich tun, damit echte Lösungen erarbeitet werden und das mit einer hohen Wertschätzung und Empathie? Klar ist, dass komplexere Probleme in der virtuellen Umgebung an ihre Grenzen stoßen. Aber: kurze Runden können sehr effektiv und gewinnbringend sein. Und dabei kann sogar die Einschränkung der Kommunikationskanäle hilfreich sein, weil man sich viel stärker auf den Inhalt konzentriert und auch bessere Visualisierungstools nutzen kann. Eine Methode, die sich in unseren virtuellen Ausbildungen bewährt hat, ist die Troika-Methode, die aus der Bewegung im Netz “liberating structures” kommt. Wir probieren die Methode praktisch aus und besprechen, worauf es im virtuellen Raum ankommt, damit auch hier Wertschätzung und Empathie in kollegialen Runden gelingt.
Dr. Katja Bett
Dr. Katja Bett, Diplom-Pädagogin, Geschäftsführerin Corporate Learning & Change GmbH.
Katja Bett blickt bereits auf eine über 18jährige Erfahrung im E-Training und Blended Learning zurück. Sie ist Spezialistin für die Konzeption und Erstellung von innovativen netzgestützten Lernpfaden und Blended Learning Konzepten. Mit Ihrem Unternehmen CLC GmbH bildet sie E-Trainer, Content-Designer und Digital Learning Designer aus. Sie begleitet Unternehmen, Bildungsorganisationen und Trainer-Agenturen in die digitale Lernwelt, baut mit Ihren Kunden Prozesse und Strukturen auf, entwickelt innovative netzbasierte Lernstrategien und berät beim Auswahlprozess der richtigen Tools. Bildung neu denken ist die Vision der Corporate Learning & Change GmbH. Upskilling für Bildungsprofis ist unsere Mission.