Skill Detective – data driven Bildungs­bedarf neu denken

// Dr. Katja Bett

Bildung ist der Schlüssel, um langfristig erfolg­reich sein zu können. Richtig gute Perso­nal­ent­wick­lungs­kon­zepte zahlen auf die Unter­neh­mens­stra­tegie ein und sind zentraler Bestandteil der Zukunfts­si­cherung. Daher gilt es Bildungs­lücken recht­zeitig zu identi­fi­zieren, geschäfts­re­le­vante Future Skills zu erkennen und Bildungs­be­darfe zeitgemäß zu analy­sieren. Wie aber kann man Bildungs­be­darfe just-in-time und data driven erheben? Welche neue Ideen gibt es hier? Warum sprechen wir von data driven und nicht data inspired? Welches Framework an Methoden steht uns eigentlich zur Verfügung? Was verstehen wir unter “Sensoren aufstellen”? Diese und weitere Fragen werden wir im Workshop mit euch bearbeiten.

Dr. Katja Bett

Dr. Katja Bett, Diplom-Pädagogin, Geschäfts­füh­rerin Corporate Learning & Change GmbH.

Katja Bett blickt bereits auf eine über 18jährige Erfahrung im E-Training und Blended Learning zurück. Sie ist Spezia­listin für die Konzeption und Erstellung von innova­tiven netzge­stützten Lernpfaden und Blended Learning Konzepten. Mit Ihrem Unter­nehmen CLC GmbH bildet sie E-Trainer, Content-Designer und Digital Learning Designer aus. Sie begleitet Unter­nehmen, Bildungs­or­ga­ni­sa­tionen und Trainer-Agenturen in die digitale Lernwelt, baut mit Ihren Kunden Prozesse und Struk­turen auf, entwi­ckelt innovative netzba­sierte Lernstra­tegien und berät beim Auswahl­prozess der richtigen Tools. Bildung neu denken ist die Vision der Corporate Learning & Change GmbH. Upskilling für Bildungs­profis ist unsere Mission.

www.clc-learning.de