Arbeitsfreude und Motivation im Unternehmen steigern
Neu 2023
Tools und praktische Ansätze
//Maren Schleiff & Dr. Katja Thillmann
Motivierte und engagierte Mitarbeiter*innen – welches Unternehmen wünscht sie sich nicht? Und trotzdem verlieren Menschen häufig schon in den ersten Wochen im neuen Job ihre Motivation. Und Arbeit die so gar keinen Spaß macht und in keiner Art und Weise erfüllend ist, macht auf Dauer krank.
Da heißt es gegensteuern! Nicht selten werden Trainer oder Berater hinzugezogen, die dafür sorgen sollen, die Arbeitsfreude und Motivation der Mitarbeiter*innen wieder zu beleben.
Aber (wie) geht das überhaupt?
In der Haltung „wie kann ich meine Mitarbeiter verändern?“ spiegelt sich der traditionelle Managementansatz wider, und der ist selten von Erfolg gekrönt.
In diesem Workshop erhalten Sie einen kompakten Überblick über die Möglichkeiten, wie die Menschen in Organisationen beginnen können, gemeinsam an sich selbst zu arbeiten, und über die Grenzen der Mitarbeitermotivation. Sie lernen konkrete Ansätze kennen, was Unternehmen tun können (und was sie lieber sein lassen sollten) und erproben praktische Tools zur Steigerung der Arbeitsfreude und Motivation (z.B. Moving Motivators, Delegation Board)
Maren Schleiff, M.A.
… motiviert seit 1998 erfolgreich Menschen als Selbständige mit indoor & outdoor Teamcoachings und verbindet so Theorie und Praxis zu einem lebendigen zukunftsfähigen und nachhaltigen Lernprozess. Sie begleitet Organisationen in schwierigen Veränderungsphasen und coacht Menschen in der beruflichen oder persönlichen Weiterentwicklung.
Sie studierte Sportwissenschaften und Germanistik (Magister), war viele Jahre als Sport- und Erlebnispädagogin an verschiedenen Universitäten in der wissenschaftlichen Ausbildung tätig, hat den Hochschulsport an der Universität Oldenburg gleitet, ist HUMANAGEMENT ® Professional, IHK Business Coach, publiziert und hält Fachvorträge.
www.schleiff-teamtraining.de
Dr. Katja Thillmann
… ist Soziologin und zertifizierte systemische Beraterin und seit vielen Jahren branchenübergreifend in Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen tätig. Dabei begleitet sie ihre Kunden sowohl beratend im Rahmen umfassender Entwicklungsprojekte (z.B. Restrukturierung, Einführung von HR-Instrumenten) als auch als Führungskräftetrainerin und Coach. Sie ist Expertin für Change-Management und Führungskräfteentwicklung sowie für die Themen New Work und Kulturwandel.
Zudem verfügt sie über umfassende Erfahrung in der Hochschullehre und ist als Trainer für die Deutsche Gesellschaft für Personalmanagement (DGFP) tätig.