Learning Journey und Blended Learning – worauf kommt es an? 
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// Dr. Katja Bett
Learning Journey, zeitliche Taktung und Lernprozessbegleitung sind mit die drei wichtigsten Gestaltungsfaktoren, wenn wir klassische Face-2-Face-Trainings in virtuelle Kurse umgestalten. Dabei reicht es allerdings nicht aus, sich zu überlegen, wie man am besten die Präsenzmethoden 1 zu 1 in den virtuellen Raum überträgt. Vielmehr ist es wichtig einen anderen Blickwinkel einzunehmen: Was geht virtuell anders und vielleicht sogar an der einen oder anderen Stelle besser als in Präsenz? Wo liegen eigentlich die Potenziale digitaler Lernformate und wie kann ich diese gewinnbringend und durch geschickte Kombination einsetzen? Dieser andere Blickwinkel ist wichtig, weil sonst immer die Präsenz gewinnt (im Sinne von: das geht doch gar nicht virtuell). Im Workshop bearbeiten wir die Frage, wie man konzeptionell vorgehen kann, um Präsenztrainings in richtig gute virtuelle Trainings umzuwandeln. Wir diskutieren zudem anhand von konkreten Beispielen die Erfolgsfaktoren für Learning Journey und Blended Learning.
Dr. Katja Bett
Dr. Katja Bett, Diplom-Pädagogin, Geschäftsführerin Corporate Learning & Change GmbH.
Katja Bett blickt bereits auf eine über 18jährige Erfahrung im E-Training und Blended Learning zurück. Sie ist Spezialistin für die Konzeption und Erstellung von innovativen netzgestützten Lernpfaden und Blended Learning Konzepten. Mit Ihrem Unternehmen CLC GmbH bildet sie E-Trainer, Content-Designer und Digital Learning Designer aus. Sie begleitet Unternehmen, Bildungsorganisationen und Trainer-Agenturen in die digitale Lernwelt, baut mit Ihren Kunden Prozesse und Strukturen auf, entwickelt innovative netzbasierte Lernstrategien und berät beim Auswahlprozess der richtigen Tools. Bildung neu denken ist die Vision der Corporate Learning & Change GmbH. Upskilling für Bildungsprofis ist unsere Mission.