Führungs­kräfte-Seminare neu denken!

Wie Sie als Trainer zurück in die Zukunft kommen!
// Vaya Wieser-Weber

Für Führende ändern sich gerade die Anfor­de­rungen massiv: Die VUCA-Welt ist in aller Munde und stellt die Organi­sa­tionen und Unter­nehmen vor völlig neue Heraus­for­de­rungen. Mehr und mehr Unter­nehmen erkennen dabei, dass, sobald der Grad der Unsicherheit und der Unvor­her­seh­barkeit steigt, klare, starre Hierar­chien in dieser neuen Welt nicht wirklich gut funktio­nieren. Sie erkennen auch, dass es scheinbar besser funktio­niert, wenn verschiedene Menschen mitein­ander hierarchie- und genera­ti­ons­über­greifend koope­rieren, mit- und vonein­ander lernen und gemeinsam an einem Strang ziehen – in all dem Chaos also auf Zusam­men­arbeit und Vernetzung auf Augenhöhe setzen – weg von mecha­ni­schen Struk­turen hin zu organischen.
Und was bedeutet das für unsere Zukunft als Trainer?
Denn neben all diesen Verän­de­rungen sind Führungs­kräfte generell weitaus infor­mierter als noch vor wenigen Jahren. Gerade die Erfah­re­neren unter ihnen sind oftmals seminar­über­sättigt und das immer größer werdende Angebot an medialen Lernfor­maten lässt beim ein oder anderen Trainer die Befürchtung hochkommen, auf Dauer nicht on-top bleiben zu können, keinen „frischen“ Content mehr liefern zu können und auf längere Hinsicht einfach wegdis­rup­tiert zu werden.
Aber in dieser neuen Welt, wo immer weniger Wissen und Position zählen, sondern immer mehr der Grad der Vernetzung, genau in dieser Welt liegt unsere besondere Chance als Trainer – unter der Voraus­setzung, wir denken uns und unsere Seminare neu! Denn wenn es schon von allen Dächern von der neuen Welt kündet, dann sollten wir vielleicht auch mal im Seminarraum schauen, welche Struk­turen der alten wir entrümpeln könnten.
Lernen Sie in diesem Workshop,
• wie Sie Ihre Trainings­de­signs so offen gestalten können, dass diese neue Welt für die Teilnehmer erleb- und erfahrbar wird.
• wie Sie sich selbst als Trainer neu definieren können und dabei ein Rollen­modell für das neue Führen auf Augenhöhe geben.
• wie Sie selbst seminar­über­sät­tigte Teilnehmer so aktivieren können, dass diese nicht nur Spaß haben, sondern wirklich wieder was lernen.
• wie Sie in Ihren Seminaren eine hohe Begeg­nungs­qua­lität herstellen.
Dabei stellen wir in diesem Workshop alles in Frage und manchmal auch auf den Kopf, was man landläufig bei Seminaren so kennt.

Vaya Wieser-Weber

Vaya Wieser-Weber inspi­riert seit 2000 als Speaker, Trainer und Coach zu emotio­naler Intel­ligenz in der Führung. Als lizen­zierte Trainerin für NLP™(Society of NLP) und DBVC zerti­fi­zierter Coach (Ulrich Dehner) hat sie mit tausenden von Führungs­kräften, Trainern und Verkäufern gearbeitet. Sie ist im Vorstand der German Speakers Association (GSA), im Vorstand des Deutschen Modera­to­ren­ver­bands und fungiert zudem als Künst­le­rische Leiterin für die Mindset-Events bei den Impuls­pi­loten GmbH.

Vaya war selbst mehrfach Führungs­kraft sowie Mitglied des inter­na­tio­nalen Trainings­kaders für Marriott Inter­na­tional, später Senior Trainer und dann Director of Learning & Develo­pment für Perfor­mance Solutions, einem der europaweit führenden Seminar­an­bieter mit Sitz in Amsterdam. Im Anschluss (2010) gründete sie ihr eigenes Seminar-Unter­nehmen mit Sitz in Kitzbühel/Österreich.

Ihre Wissens­ver­mittlung wird vor allem als unkon­ven­tionell, boden­ständig und humorvoll beschrieben.

www.vayawieser-weber.com