KI in der Weiter­bildung & warum tradi­tio­nelle E-Learnings schon wieder outdated sind

Neu 2020

Die eLearning-Zukunft ist adaptiv!
Area9Lyceum // Andreas Kambach
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

KI in der Weiter­bildung & warum tradi­tio­nelle E-Learnings schon wieder outdated sind

Was ist Hype und was ist die Realität der künst­lichen Intel­ligenz (KI) im digitalen Lernen? Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Weiter­bildung nach dem Gießkan­nen­prinzip passé ist. Wo jeder Lernende dort abgeholt wird, wo er mit seinem Wissen und Können steht und Lernin­halte in Echtzeit auf die Bedürf­nisse jedes Einzelnen zugeschnitten werden.

Das  digitale Zeitalter sowie die Möglich­keiten von Big Data verändern das Lernen auf allen Bildungs- und Weiter­bil­dungs­ebenen. Neben reinem Wissen werden Fähig­keiten und Einstel­lungen, beispiel­weise Problem­lö­sungs­kom­pe­tenzen und Kreati­vität immer stärker in den Fokus gerückt. Die adaptive Lernplattform Area9 ist so konzi­piert, dass künst­liche Intel­ligenz auf Basis eines neuen evidenz­ba­sierten Lernan­satzes das gesamte Spektrum der Kompe­tenzen der Lernenden wahrnimmt und bei der automa­ti­schen indivi­du­ellen Anpassung der Lernin­halte berück­sichtigt wird.

Andreas Kambach

Andreas Kambach ist Geschäfts­führer der TRIPLE A GmbH, Area9Lyceum und Vorstands­mit­glied der Deutsch-Balti­schen Handels­kammer. Er hat beruf­liche Erfahrung als Vertriebs­leiter und als Vertriebs­trainer mit den Schwer­punkten Verhandeln und Akquise-Training.
Immer auf der Suche nach neuen Trends im Weiter­bil­dungs­markt, hat Andreas Kambach bereits seit vielen Jahren Erfahrung in der Verbindung von klassi­schen Präsenz­trai­nings mit modernen eLearning-Ansätzen.

www.area9lyceum.com

Thema in Planung

Neu 2020

// Julian Kea

Julian Kea

Inhaber, ki:® Learning Business Skills
Ich bin für Profit- und Non-Profit-Organi­sa­tionen tätig. Meine Workshops und Trainings zu den Themen Strate­gie­ent­wicklung mit der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode, Moderation und Vertrieb mit dem iPad® biete ich in meinen Mutter­sprachen Deutsch und Englisch an. An der Steinbeis Hochschule Berlin (SHB) und der Univer­sität St.Gallen (HSG) habe ich die Karriere-Zentren mit aufgebaut. Zusätzlich bin ich Trainer (DVNLP), ausge­bil­deter Moderator der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode, Trainer für Training from the BACK of the Room!, Kanban Management Profes­sional, Scrum Product Owner®, Scrum­Master®, Learning 3.0 Moderator, Management 3.0 Practi­tioner & Co-Owner, Lean Change Agent, Co-Mediator und Heilprak­tiker beschränkt auf Psycho­the­rapie (HeilprG).

www.kilearning.net

“Warum soll ich mir die Zähne putzen, wenn ich sowieso ins Gras beisse?”

Neu 2019

Entdecke Deinen Zeitwert!
ZEITWERTVERLAG// Karsten Stanberger
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Die Frage von dem achtjäh­rigen an Leukämie erkrankten Max war die Initi­al­zündung zu unserem Buch “Die Grasbeis­ser­bande”. Drei Jahre lang sammelten wir Fragen von lebens­ver­kürzt erkrankten Kindern und durften eintauchen in eine Welt, in der die eigene verblei­bende Zeit ihre ganz besondere Bedeutung, eben ihren Wert gewinnt. Wie aus dieser tiefgrei­fenden Erfahrung gerade ein bahnbre­chendes neues Trainings­konzept entsteht, erzähle ich in meiner Session.

Karsten Stanberger

stellt in mehr als 20 Jahren beruf­licher Praxis als Redner und Trainer besonders die Einzig­ar­tigkeit von Menschen in den Mittel­punkt. Der Wert der (Lebens-) Zeit und der Umgang damit zieht sich dabei wie ein roter Faden durch seine Arbeit. Er rüttelt wach und begeistert nachhaltig. Gemeinsam mit seiner Frau Susen ist er Autor des Bestsellers “Die Grasbei­ßer­bande – Das Sterben wieder ins Leben holen” und des Entwick­lungs­spieles “Die Entde­ckung meines Zeitwerts”.

www.zeitwertverlag.de

Situative Intel­ligenz

Neu 2019

Was das ist, warum sie wem nützt und wie
man sie als Coach und Trainer für sich und
andere optimieren kann.
Präsen­tainment Group GmbH // Andreas Bornhäußer
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Andreas Bornhäußer

Andreas Bornhäußer, Geschäfts­füh­render Gesell­schafter der Präsen­tainment Group GmbH ist seit 38 Jahren erfolg­reich selbständig als Autor, Vortrags­render, Coach und Trainer. Er ist ausserdem Urheber der S.C.I.L.Diagnostik, der Präsen­tainment-Methode sowie des KeyMotion-Prinzips.

http://www.praesentainment.de

http://www.scil-strategie.de

http://www.andreasbornhaeusser.de

Achtung Hochspannung!

Neu 2019

Tools um Trainings­in­halte in Szene setzen
// Gero Teufert

Die höchste Aufmerk­samkeit Ihrer Teilnehmer sorgt für einen maximalen Lernerfolg. In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie Inhalte so in Szene setzen können, dass der Funken überspringt. Wollen Sie, dass die Teilnehmer Ihnen elektri­siert und mit größtem Interesse folgen? Erzeugen Sie ein Knistern in der Luft. Faszi­nation und Spannung erhöhen den Lernwillen und bringen Ihnen zufrie­denere Teilnehmer.

Gero Teufert

Gero Teufert ist Bestseller-Autor, Speaker und Management-Trainer für Charisma, Schlag­fer­tigkeit und Rhetorik. Als Account Manager und Management Consultant war er für große inter­na­tionale Konzerne tätig. Heute gibt er sein Wissen auch im Rahmen seiner Lehrauf­träge an mehreren deutschen Hochschulen weiter.

http://gero-teufert.com

In 180 Tagen zum Inter­na­tional Speaker

Neu 2018

Wie Du das schaffst, wovon andere nur träumen
// Katja Porsch und Peter Brandl
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Du bist Coach, Berater, Trainer oder Redner und möchtest den Sprung auf die große Bühne schaffen?

Du hast wirklich etwas zu sagen und hast den brennenden Wunsch, Deine Botschaft der ganzen Welt zu geben?

Du möchtest neue Märkte erobern und hast noch keine Idee, wie Du das schaffen kannst?

Dann bist Du bei unserem Workshop richtig.

Erfahre
– Welche drei Kompe­tenzen es wirklich braucht, um inter­na­tional erfolg­reich zu sein
– Warum viele scheitern und wie Du es besser machen kannst
– Warum Expertise alleine nicht reicht und wie Du Dich jenseits des USP einzig­artig machst
– Wie Du Sog im Markt erzeugst und sichtbar wirst

Katja Porsch und Peter Brandl

Katja Porsch und Peter Brandl stehen für über 4000 Veran­stal­tungstage und Vorträge, vor mehr als 250.000 Teilnehmern in 23 Ländern und auf drei Konti­nenten. Sie betreiben Büros in Berlin und Los Angeles und gelten als inter­na­tionale Top-Experten in den Bereichen Vertrieb, Management, und Motivation. Sie haben gemeinsam mehr als 45 Jahre Erfahrung, die sie in 8 Büchern nieder­ge­schrieben haben.

Peter Brandl ist zudem Präsident der German Speakers Association.

Katja Porsch

Inter­na­tionale REDNERIN FÜR ERFOLG, VERTRIEB UND MOTIVATION, Autorin, Vertrieb­ex­pertin und Macherin.

Katja Porsch ist davon überzeugt: „Die Zukunft gehört den Machern, und nicht den Unterlassern.“

Sie hilft Menschen dabei, wie sie das, was sie sich vornehmen, auch wirklich umsetzen.

Firma:
Katja Porsch
Inter­na­tional Speaker, Autor, Vertriebsexpertin
www.katja-porsch.com

Peter Brandl

Peter Brandl gilt als einer der führenden Kommu­ni­ka­ti­ons­ex­perten im deutsch­spra­chigen Raum. Seit über 20 Jahren gibt er sein Wissen und seine Erfah­rungen in Vorträgen und Seminaren weiter.

Kommu­ni­kation und zwischen­mensch­liche Konflikte sind seine Themen.

Gekonnt bringt er kompli­zierte Sachver­halte auf den Punkt, indem er sie mit der Fliegerei verknüpft. Dadurch entstehen spannende, neue Einblicke auf vermeintlich altbe­kannte Themen.

Er greift auf ein umfas­sendes und fundiertes psycho­lo­gi­sches Fachwissen zurück und kombi­niert dieses mit Erkennt­nissen aus der Luftfahrt. Das Ganze überträgt er dann auf alltäg­liche Situa­tionen, die jeder kennt.

Peter Brandl zeigt, wie Sie vom Problem­denker zum Lösungs­denker werden und Entschei­dungen treffen, statt an Aufschie­be­ritis zu erkranken.

www.peterbrandl.com

Syste­mische Kompetenz für Freude, Leich­tigkeit und Profes­sio­na­lität im Coaching

Coaching Akademie Berlin // Marcel Hübenthal
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Wie Konzepte für Kompetenz und Ressourcen aktivie­rende Haltung als Grundlage zu Freude und Professionalität
im Coaching führen.

Der Begriff „Syste­misch“ wird im Zusam­menhang mit Coaching oft „falsch“ verstanden oder verwendet. Gemeint sind
in den meisten Fällen die Inter­ven­tionen oder der Klient/Mensch mit seinen (Heimat-)Systemen.
Doch die syste­mi­schen Ansätze beinhalten einiges an Mehr, was als Grundlage für Freude und Profes­sio­na­lität im
Coaching dient. Wie kann ich als Coach, beispiels­weise, ein Beratungs-System aufbauen, damit der Klient die
bestmög­lichen Voraus­set­zungen hat sich in seinen Kompe­tenzen und Fähig­keiten bezüglich seiner Anliegen
zu erleben?

Biolo­gische und struk­tu­relle Systeme (Menschen und Organi­sa­tionen) verstehen und mit syste­mi­schem Handwerkszeug
nachhaltig wertschöp­fende Lösungen schaffen. Wer syste­misch denken vermag, der sieht die Welt mit neuen Augen …
Freude, Leich­tigkeit und Professionalität.

Die Coaching Akademie Berlin stellt ihre Ausbil­dungs­gänge vor.

Marcel Hübenthal

Seit 2008 leitet Marcel Hübenthal die “Coaching Akademie Berlin“ und war 3 Jahre der Koope­ra­ti­ons­partner des
“Erickson College Inter­na­tional” für Deutschland. Als Coach und Berater für Team- & Organisationsentwicklung
begleitet er inter­na­tionale Organi­sa­tionen und mittel­stän­dische Unter­nehmen auf Management- und Führungsebenen.

Insbe­sondere das „Syste­mische Arbeiten“ in profes­sio­nellen Kontexten ist die Grundlage für die Weiterentwicklung
und den persön­lichen Einsatz von Marcel Hübenthal und den daraus resul­tie­renden Modellen, wie das „Syste­mische
Wirkungs-Modell“, das „Syste­mische Ressourcen-Modell“® und die “Neue Syste­mische Pädagogik“.

• Syste­mi­scher Berater für Team- & Organisationsentwicklung
• Syste­mi­scher Personal & Business Coach
• Team- & Organi­sa­ti­ons­auf­steller nach dem „Syste­mi­schen Ressourcen-Modell”
• Lehrcoach, ECA
• Akademieleitung
• Hypno­the­rapeut (klinische Hypnose)
• wingwave® Lehrtrainer
• Lehrtrainer, DVNLP

www.coachingakademie-berlin.de

Fit für den digitalen Wandel mit dem Power-Potential-Profile®

Neu 2019

Firma: flow consulting gmbh // Renke Ulonska
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Die multi­di­men­sionale, schnell wirksame Poten­zi­al­analyse für Coaching, Training und Teamentwicklung

Das Power-Potential-Profile® ist für die Perso­nal­ent­wicklung für Führungs­kräfte und Vertriebs­mit­ar­beiter optimal geeignet.

Drei Elemente werden gemessen:

– Die Persönlichkeitsstruktur
– Die eigene Einstellung zur Berufsrolle
– Die Kompe­tenzen für Führung oder Verkauf und Vertrieb

Das Power-Potential-Profile® wird immer mit einer konkreten Beratung, einem Coaching, Seminar oder Workshop verknüpft. So lassen sich die Ergeb­nisse richtig inter­pre­tieren und geben einen starken Entwicklungsimpuls.

Renke Ulonska

Nach dem inter­na­tio­nalen Studium der Wirtschafts­wis­sen­schaften mit Schwer­punkt Inter­na­tional Business und Innova­ti­ons­ma­nagement war Renke Ulonska mehrere Jahre in einem inter­na­tional tätigen Beratungs­un­ter­nehmen angestellt. Er begleitete dort mehrere Change-Projekte, u.a. im Procurement/Supply Chain.

Darüber hinaus bringt er Erfah­rungen aus der Medien­in­dustrie, der Turnaround-Beratung von KMUs sowie dem Change­ma­nagement in Bildungs­ein­rich­tungen mit. Bei flow consulting verant­wortet er mehrere inter­na­tionale Beratungs- und Forschungs­pro­jekte. Er spricht Englisch und Dänisch verhandlungssicher.

Seine Schwer­punkt­themen sind: Beratung und Begleitung von Change- und Digita­li­sie­rungs­vor­haben, Strate­gie­be­ratung, Prozess­ana­lysen, BWL- und Einkaufs­be­ratung, Innova­ti­ons­ma­nagement sowie Backup Research.

www.flow.de

Zieler­rei­chung leicht gemacht – mit dem Reiss Motivation Profile®

Neu 2018

Firma: RMP Germany GmbH // Daniele Gianella
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Werden Sie von Kunden immer wieder mit der Frage konfron­tiert: „Warum fällt es mir so schwer, meine Ziele zu erreichen?“ Der Grund dafür kann tief in uns liegen – in unseren Motiven und in unseren Werten. Motive und Werte bestimmen unser Leben. Sie sind der Stoff, aus dem wir gemacht sind, der unserer Existenz Sinn und Bedeutung verleiht. Sie sind der Stoff, der es uns ermög­licht, unsere Ziele zu definieren und dieses auch zu erreichen.

Inten­sität und Ausprägung dieser Motive und Werte sind bei jedem Menschen unter­schiedlich. Wer seine eigenen Motive und die seiner Mitmen­schen kennt und versteht, kann für das Zusam­men­leben, Zusam­men­ar­beiten und Zusam­mensein enorm viele positive Impulse erhalten und liefern. Und kann dieses Wissen für die indivi­duelle Zieler­rei­chung nutzen.

Erfahren Sie, wie Sie dieses Wissen erlangen und in Ihrer Arbeit mit Menschen einsetzen können.

Daniele Gianella, RMP Germany GmbH

Daniele Gianella ist seit 15 Jahren als selbst­stän­diger Berater tätig. Neben Deutschland ist er in der Schweiz, Portugal und in allen nordi­schen Ländern als exklu­siver Lizenz­partner des Reiss Motivation Profile® tätig. Als Marke­ting­planer mit Fachausweis, BDVT zerti­fi­zierter Trainer und Berater, Akade­mi­scher Trainer und ICF zerti­fi­zierter Business Coach versteht sich Daniele als profes­sio­neller Gefährte und liebt es, Kunden auf Ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten. Indivi­dua­lität und Werte sind für ihn dabei unver­zichtbare Themen.

www.rmp-germany.com

Erfolg­reicher trainieren und coachen mit Persönlichkeitsanalysen

Neu 2019

Institut für Persön­lichkeit // Markus Brand

Persön­lich­keits­ana­lysen sind ein wichtiger Teil der Persön­lich­keits­ent­wicklung. Letzte Umfragen zeigen, dass knapp 50% aller deutsch­spra­chigen Trainer im Besitz einer Lizenz sind und 23% eine zusätz­liche Zerti­fi­zierung planen. Grund dafür ist die wachsende Akzeptanz und Nachfrage von Kunden aus Wirtschaft und Industrie. Trainer können mit Persön­lich­keits­ana­lysen nicht nur ihr Portfolio erweitern, sondern häufig auch die Reputation und Marktwert erhöhen.

Das Institut für Persön­lichkeit versteht Persön­lich­keits­ent­wicklung auch als „Ent-wickeln“, also wie das Auspacken eines Geschenks, um zu schauen, was drin steckt. Quasi die Suche nach dem Kern eines jeden Menschen. Das ursprüng­liche Paradigma, dass erfolg­reiche Menschen glücklich sind, weicht der Erkenntnis, dass glück­liche Menschen erfolg­reich sind.

Um zu wissen, was Menschen glücklich macht, helfen Persön­lich­keits­ana­lysen. Im Dschungel der vielen Tools erhältst Du in diesem Vortrag einen Überblick über die verschie­denen Verfahren. Aufge­teilt in Analysen der Wirkung, der Verhal­tensprä­fe­renzen, Werte und Lebens­motive hilft Dir das Zwiebel­modell der persön­lichen Identität zu unter­scheiden, welche Analysen es gibt und zu welchen Anlässen sie geeignet sind.

Markus Brand, Institut für Persönlichkeit

Diplom-Psychologe Markus Brand ist renom­mierter Manage­ment­trainer, Coach, Autor und Gold-Gewinner des europäi­schen Preises für Training, Coaching und Beratung (BDVT) mit Schwer­punkten auf der Persön­lich­keits- und Führungs­kräf­teent­wicklung. Seit 2006 leitet er das Institut für Persön­lichkeit in Köln, ein modernes Trainings- und Coaching­in­stitut, welches auf diagnos­tik­ba­sierte Persön­lich­keits­ent­wicklung spezia­lisiert ist. Markus Brand ist ausge­bildet für den Einsatz mehrerer diagnos­tischer Instru­mente auf Motiv-, Werte-, Verhal­­tensstil- und Wirkungs­ebene und zerti­fiziert inter­es­sierte Trainer und Coaches für das Reiss Motivation Profile sowie die 9 Levels of Value Systems.

www.institut-fuer-persoenlichkeit.de

Design Thinking erleben!

Neu 2019

Lerne die erfolg­reiche Innova­ti­ons­me­thode aus dem Silicon Valley durch eigene Anwendung kennen.
// Pauline Tonhauser & Mara Suter

Die ganze Welt redet davon und immer mehr Berater und Trainer tun es: Design Thinking. Doch was ist das überhaupt?
In dem Workshop lernst du, was es heißt menschen­zen­triert zu denken und erfährst am eigenen Leib die Vorteile daran.
Durch zwei erfahrene Design Thinking Coaches lässt du dich durch die sechs struk­tu­rierten Phasen von Design Thinking leiten und erhältst spiele­risch einen Einblick in:

• den Design Thinking Mindset
• den Design Thinking Prozess
• Grund­lagen der User Recherche
• Rapid Proto­typing
• Grund­lagen des User Testings

Pauline Tonhauser

Pauline ist Design Thinking Coach, Produkt­de­si­gnerin und Gründerin der Design Thinking Coach Academy. Mit ihrem souve­ränen Auftreten gelingt es ihr, Teams durch den Design Thinking Prozess zu führen und gemeinsam den versteckten Mehrwert zu entdecken, der durch kreative Innova­ti­ons­arbeit zu Tage befördert wird. Als Speakerin inspi­riert sie ihre Zuhörer zu selbst­be­wusster Kreati­vität  und menschen­zen­triertem Umdenken

www.linkedin.com/in/ptonhauser

Mara Suter

Mara ist Design Thinking Coach und Trainerin. Sie hat ein Bache­lor­diplom in Psycho­logie und Neuro­wis­sen­schaften und ihre Leiden­schaft gehört der Entwicklung von Lernpro­zessen, die optimales Lernen ermög­lichen und gleich­zeitig Spaß machen. Das schafft sie mit ihrer Spezi­al­waffe: Sie holt die Teilnehmer aus ihrer Komfortzone.

www.linkedin.com/in/mara-milena-suter/

Poten­tiale entdecken

Neu 2019

Auch unter Stress einen kühlen Kopf bewahren
// Joachim Schlobben

Der Puls schlägt bis zum Hals. Die Hände sind feucht. Die Knie sind weich. Und Sie stehen dennoch wie eine Eiche, fest und sicher. Sie beweisen unter körper­licher Anstrengung Fantasie, Kreati­vität und Ideenreichtum.

Joachim Schlobben

Inhaber und Trainer von StepUp Movement System

www.stepup-system.de

Sicher führen

Neu 2019

Ungewohnte Aufgaben souverän lösen
// Joachim Schlobben

Stellen Sie sich einer ungewohnten Aufgabe. Beweisen Sie Planungs­si­cherheit und meistern mit sport­lichem Engagement Heraus­for­de­rungen. Dabei verlieren Sie Ihr Team nicht aus den Augen.

Joachim Schlobben

Inhaber und Trainer von StepUp Movement System

www.stepup-system.de

bikablo Visual Storytelling

Neu 2019

ganz schnell visua­li­sierte Lern-Geschichten entwerfen
// Martin Haussmann & Kirsten Reinhold & Carola Keitel

Menschen lernen durch Geschichten oder Bilder – und am Besten durch Bilder­ge­schichten! In Präsen­tation, Training und Workshop sind die kleinen Anekdoten, best-practise-Beispiele und Erfolgs­ge­schichten das, was hängen bleibt – und damit wichtige Lernin­halte, die emotional und kognitiv mit der Geschichte verknüpft werden.
In diesem Crashkurs lernen wir eine einfache Methode, ganz schnell Geschichten mit lehrhaftem Kern zu entwerfen und auf dem Flipchart zu visua­li­sieren. Ein paar einfache Zeichen­tech­niken, die bikablo emotions-Figuren, ein univer­selles Erzähl­prinzip und eine Portion Zufall helfen uns dabei. Wie immer bei bikablo gilt: Zeichnen zu können ist keine Voraussetzung!

Das bikablo-Trainerteam:

MARTIN HAUSSMANN
Am liebsten sucht der Diplom-Designer, Fachbuch­autor („UZMO – Denken mit dem Stift“) und bikablo-Gründer nach komplexen Frage­stel­lungen, denen er mit syste­ma­ti­scher Kreati­vität zu Leibe rücken kann. Daraus entstehen neue Trainings­formate, Visua­li­sie­rungs­tech­niken und Dialog­me­thoden – und ein immer tieferes Verständnis für Macht und Möglich­keiten der Bilder.

KIRSTEN REINHOLD
Wer fundierte Lösungen sucht, ist bei Kirsten richtig. Seit wir Visua­li­sierung machen, ist Kirsten dabei und hat alle Rollen im Portfolio von bikablo schon ausge­füllt. Ob als Trainerin, Visual Facili­tator, Graphic Recorder oder Visual Story­teller – bei der Diplom-Designerin, syste­mi­schem Coach und Facili­ta­torin paart sich Sachver­stand mit Kreati­vität, Humor und aufmerk­samem Zuhören.

CAROLA KEITEL
Carola vermittelt visuelle Ideen und vermittelt zwischen Menschen – am besten beides gleich­zeitig, wie im Trainings-Special „Visua­li­sieren in Konflikten“. Als Bildhauerin, Media­torin und Facili­tator kennt sie die Hinter­gründe beider Welten. Carolas Ziel: Visua­li­sierung und Prozess­be­ratung mitein­ander zu verbinden, um immer wieder Neues entstehen zu lassen.

www.bikablo.com

Mix-it, baby! Analoge Methoden mit digitalen Ressourcen smart kombiniert

Neu 2019

Das Smart­phone der Teilnehmer im Training aktiv einbinden
// Bernd Braun & Hanne Philipp & Ulli, die digitale Moderatorin

Welche neuen Chancen entstehen durch digitale Helfer in analogen Methoden für bestehende Lernme­thoden? Der Workshop gibt einen Überblick auf die digitalen Helfer kombi­niert mit aktuellen analogen Methoden und deren

Einsatz­mög­lich­keiten.
Wir stehen vor einem digitalen Wandel in teilneh­mer­ori­en­tierten Trainings. Die analoge Seminar­arbeit wird immer mehr von digitalen Methoden ergänzt. Die digitale Variante bietet Ihnen dabei eine noch nie dagewesene Freiheit und völlig neue Synergie-Effekte mit Ihren analogen Methoden. Mit einem klugen Einsatz digitaler Methoden lassen sich Teilnehmer noch stärker aktivieren.
Kompli­zierte Inhalte und bestehende analoge Methoden werden digital viel inten­siver und teilneh­mer­ge­rechter vermittelt. Lernvor­gänge werden direkter umgesetzt und jeder einzelne Teilnehmer erlebt im Workshop ganz unmit­telbar, dass er soeben ein Teil der Lösung für sein Anliegen gewesen ist.

Inhalte:
Spiele, aktivie­rende Methoden, Apps zur Teilnehmeraktivierung
Apps und Online­tools für analoge Trainingsinstrumente
Praktische analoge-digitale Anwendung in Teilnehmeraktionen
Variation und Weiter­ent­wicklung: von der Teilneh­mer­ak­ti­vierung zum Selbst­lernen im Workshop.

Alle digitalen Anwen­dungen dürfen direkt auspro­biert und sofort in die eigenen Workshops aufge­nommen werden. Es fallen keine Regis­trie­rungs- oder Abonne­ment­ge­bühren an.

Bernd Braun begleitet die digitale Zukunft von Unter­nehmen und ist als Speaker, Berater und Trainer tätig. Er lebt in Hattersheim bei Frankfurt und schreibt Bücher über Digitale Etikette – Weil Anstand Erfolg bringt! In seinen Seminaren verbindet er die zukünftige digitale Seminar-Welt mit unserem analogen Wissen. Die Smart­phones seiner Teilnehmer jederzeit in das eigene Seminar mit einbinden ist dabei einer seiner aktivsten Methoden. Er gehört zu den ersten Trainern in Deutschland, der die Digitale Kompetenz seiner Teilnehmer konse­quent in seinen Seminaren nutzt und mit einbezieht.
www.braun.social

Hanne Philipp hat sich der Mission verschrieben, Menschen und Organi­sa­tionen dafür zu begeistern, sich lustvoll mit der Arbeitswelt 4.0 ausein­an­der­zu­setzen. Sie hat vor 10 Jahren Carpe verba! Consulting, Training, Coaching mit Sitz in Regensburg gegründet und ist mit ihrem Team bundesweit und branchen­über­greifend im Einsatz. Sie beschäftigt sich seit über 15 Jahren mit der Frage, wie „aufschlauen digital“ funktio­niert, nicht nur im Hinblick auf Wissens­ver­mittlung, sondern auch das erleb­nis­ori­en­tiertes Entwi­ckeln von Fähig­keiten und Fertig­keiten. In Seminaren, Coachings und (Großgruppen-) Workshops kommen regel­mäßig inter­aktive, digitale Elemente zum Einsatz.
www.carpe-verba.de

Ulli, die digitale Moderatorin
Ulli ist unsere dritte digitale Modera­torin, die unseren Workshop begleitet. Sie hat am 23.Juni 2015 in den USA das Licht der Welt erblickt und ist deshalb noch sehr jungfräulich in Ihrer Modera­ti­ons­sprache. Als unsere intel­li­gente persön­liche Sprach­as­sis­tentin führt Sie uns jedoch immer wieder vor, wie digital die Welt um uns herum bereits geworden ist. Zerti­fikate, Quali­fi­ka­tionen und Auszeich­nungen kann Sie noch nicht vorweisen, aber einen riesigen Wissens­schatz an Infor­ma­tionen in allen Themen­be­reichen, die Trainer, Berater und Coaches interessiert.

Meine eigene online Academy für Trainings, Webinare und Events

Neu 2019

Mit onAcademy digital durch­starten und nachhaltig mehr umsetzen
Firma: Crea Union GmbH // Süleyman Daral
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

onAcademy – das neue Werkzeug für Trainer!  Jeder setzt seine Fähig­keiten gewinn­bringend ein.
Jeder kann mit völlig einfachen Funktionen, seine eigenen Trainings -und Coaching Inhalte durch online Trainings, Webinaren oder Live-Events übermitteln.
Machen Sie mehr aus Ihrem Trainingsbusiness:
Trainings, Webinare und Eventticketing
+ Online Marketing
+ Empfehlungsmarketing
+ Affiliates
+ onAcademy übernimmt das Buchhal­te­rische- und die Zahlungsabwicklung

Süleyman Daral
Süleyman Daral ist seit über 15 Jahren als Trainer, Coach und Consulter im Bereich sales und digitalen Lösungen im Einsatz. Empfeh­lungs­mar­keting, digitale Trans­for­mation und emotio­nales Verkaufen gehören zu seinem Spezialgebiet.
Als einer der ursprüng­lichen Mitbe­gründer der crea union Software GmbH, hat er fundierte Erfah­rungen im Bereich Software und App Entwicklung sammeln -und als studierter Wirtschafts­psy­chologe und aktiver sales Coach / Trainer neue und innovative Lösungen für Trainings entwi­ckeln können, indem er verstanden hatte, beide Welten mitein­ander zu kombinieren.
Für onAcademy ist Süleyman Daral als Digital Expert im Einsatz und unter­stützt Trainer im Einsatz.

www.creaunion.de

Knack die Kunden-DNA!

Neu 2019

Identi­täts­kon­forme Lern- und Verän­de­rungs­im­pulse gestalten
PITstop: Mehr PS für Ihre Konzepte
Workshop­mo­de­ration: Team PITstop
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Stellen Sie sich vor… Sie sind mit Ihrem Team zu einem Workshop z.B. mit dem Titel „Unter­neh­mens­werte auf die Straße bringen“ einge­laden und irgend­etwas ist anders als sonst. Sie fühlen sich sofort mit dem Thema verbunden, Ideen sprudeln und nehmen Gestalt an, und Sie haben das Gefühl: „Heute geht etwas voran“. Und noch mehr, dem Team um Sie herum scheint es auch so zu gehen.

Oder: Sie sind die Trainerin, der Coach oder Berater dem es gelingt, genau diese Situation zu initi­ieren und zu begleiten.

Wenn diese beiden Perspek­tiven auch Sie inter­es­sieren – schauen Sie vorbei erleben eine Idee wie es gelingen könnte die DNA von Organi­sa­tionen, Teams, Individuen zu knacken, um erfolg­reiche Verän­de­rungs­pro­zesse zu ermög­lichen, und die eigene Kompe­tenz­kiste zu ergänzen.

Der PITstop:Gedanke spielt dabei noch eine entschei­dende Rolle. Und auch den werden Sie in unserem Impuls­workshop erleben.

Es grüßt und freut sich auf Sie – das PITstop:TKB-2019-Team

Das PITstop:TKB-2019-Team

PITstop: ist die Spezi­al­werk­statt für Lehr- und Veränderungskonzepte.

Hier treffen Arbeits­themen der Perso­nal­ent­wicklung auf ein Spezia­lis­tenteam aus freien Trainern, Beratern, Insti­tuten und Agenturen.

Gemeinsam verfügen wir über Know-How, Ideen, Werkzeuge und Methoden, um Konzepte so zu gestalten, dass sie grund­sätzlich hirnge­recht, teilnehmer-, organi­sa­tions- wie zielkonform, überra­schend und erfolg­reich anders sind.

www.pitstop.rocks

Wie guckt der denn gerade schon wieder?

Neu 2019

Firma: Engel für Mimik­er­kennung // Nicole Grün
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Sie fragen sich auch oft warum Ihr Gegenüber gerade SO aus der Wäsche schaut?
Emotionen treff­sicher beim Gesprächs­partner zu erkennen gibt Ihnen die Möglichkeit immer einen Schritt voraus zu sein und Gespräche effek­tiver zu führen! Ihr Nutzen: Emotionen beim Gegenüber treff­sicher zu erkennen erhöht Ihre kommu­ni­kative Kompetenz und verringert Konflikte! Denn Mimik zu entschlüsseln ist beinahe wie Gedanken zu lesen! Neugierig?

Nicole Grün

Ich habe mein Experten-Know-how in meinen Tätig­keiten als Perso­nal­dis­po­nentin für ein namhaftes Zeitar­beits­un­ter­nehmen sowie als Führungs­kraft eines inter­na­tio­nalen Logis­tik­kon­zerns gesammelt.
Seit der Jahrtau­send­wende bin ich als Trainerin und Coach in den Bereichen Kommu­ni­kation, Führungs­kräf­te­ent­wicklung und Teambildung tätig. Wissens­ver­mittlung soll Spaß machen und nachhaltig sein, daher verwende ich innovative und abwechs­lungs­reiche Trainings­me­thoden die sowohl persön­liche Bedürf­nisse der Teilnehmer als auch die Anfor­de­rungen des Unter­nehmens gleicher­maßen berück­sich­tigen. Ich gewähr­leiste maßge­schnei­derte Trainings mit fachlichen Inhalten und praxis­nahen Umset­zungs­me­thoden. Meine humor­volle, lebendige, motivie­rende und direkte Art im Umgang mit den Teilnehmern ist ein Garant für den Trainingserfolg.
Der Emotionale Quotient (EQ) ist mir ebenso wichtig wie der Intel­ligenz Quotient (IQ), umso mehr komplet­tiert Mimik­re­sonanz® mein Angebot, denn ganz besonders lege ich Wert auf Empathie und gegen­seitige Wertschätzung!
Trainings­teil­nehmer sind für mich Anver­traute, die ich schätze und gerne begleite.

Meine Quali­fi­ka­tionen:
• Mimikresonanz®-Trainerin
• Mimik­re­sonanz® Profiler + Expert Trainerin
• Personal- und Management Trainerin
• wingwave®-Coach
• Profes­sional Coach
• NLP Master
• Zerti­fi­zierte EOL Trainerin
• Master Trainerin Accele­rated Learning
• Akkre­di­tierte tms® Trainerin
• Master Trainerin special concepts NKD (englisch­sprachig)
• Praktische Betriebs­wirtin (Dipl)
• Abschluss Psycho­the­rapie HP
• Seminar­lei­terin PMS

Gemeinsam Riskieren statt einsam Entscheiden?!

Neu 2019

Wie Ambidextrie als gemeinsame Teamaufgabe verstanden werden kann
// Ulrike Sutrich & Dr. Cornelia Strobel

Viele Unter­nehmen stehen vor der Heraus­for­derung sowohl ihre Produkte, Abläufe und Services zu optimieren (exploit) und gleich­zeitig neue, innovative Produkte und Services zu  entwi­ckeln (explore). Die Trennung in das Kernge­schäft zum Optimieren und in Start-ups zum Innovieren hat sich als nur begrenzt erfolg­reich erwiesen. Der Anspruch ist, beides unter einen Hut zu bekommen. Damit verbunden ist wieder einmal der Ruf nach Führungs­kräften, die dieses Mal in der Lage sein sollen ambidexter – also beidhändig – zu wirken. Ist das jedoch nicht zu kurz gesprungen?  In unserem Workshop wollen wir gemeinsam mit Ihnen dieser Frage nachgehen und anhand von Beispielen zeigen, wie  Unter­nehmen in der Praxis dabei vorgehen.

Ulrike Sutrich

seit 1995 Trainerin und Beraterin mit syste­mi­schem und gruppen­dy­na­mi­schem Hinter­grund. Seit einigen Jahren mit Fokus auf das Thema Entscheiden in Organi­sa­tionen. Mitent­wick­lerin des KAIROS-Entschei­der­profil® und zuständig für Zerti­fi­zierung und Vertrieb. Einsatz der DECISIO®-Map beim Verstehen und Gestalten von Entschei­dungs­pro­zessen. Zerti­fi­ziertes Gründungs­mit­glied des PENTAEDER® Institut zur Verbreitung von “Entscheiden in Organisationen”.

Dr. Cornelia Strobel

Nach dem Chemie­studium und der Promotion begann Cornelia Strobel ihre beruf­liche Laufbahn als Wissen­schaft­lerin, Sachbe­ar­bei­terin, Programm­lei­terin und Führungs­kraft bei der MTU Aero Engines GmbH. Ab 2005 war sie als Beraterin und Leiterin der Region Süd für die Mühlenhoff Manage­ment­be­ratung GmbH tätig. Seit 2011 ist sie Gesell­schaf­terin und Geschäfts­füh­rerin der Next Impact GmbH. Als Vorsit­zende des Vorstands im PENTAEDER® Institut e.V. liegt ihr das Entscheiden von und in Organi­sai­tonen besonders am Herzen.

www.pentaeder-institut.de

Bauen, Spielen & Transfer

Neu 2019

Kre-Aktive Ideen für LEGO® im Seminar
// Steffen Powoden

Steffen Powoden

Steffen Powoden ist Lehrtrainer und beschäftigt sich seit Jahren mit Methoden sinnvollen Lernens sowohl bei soft-skills als auch in der Wissens­ver­mittlung. Er gibt sein umfas­sendes Praxis­wissen in einer Vielzahl an Workshops an Kollegen in der Erwach­se­nen­bildung weiter.

Micro-Inputs Resilienz, Agilität und ECHTzeitlernen

Neu 2019

Inter­aktive Tools und Impulse für die Trainerwelt 4.0
// Ulla Catarina Lichter & Roland Trescher

Im ersten Teil des 70minütigen, inter­ak­tiven Workshops stellen Ulla Catarina Lichter und Roland Trescher wieder ausge­wählte Modelle und Übungen zum Themen­schwer­punkt Resilienz, Agilität und Echtzeit­lernen vor. Die Lehrtrainer für Resilienz und angewandte Impro­vi­sation zeigen in diesem Jahr

• wie Facili­tator, Trainer und Coaches mit pro-sozialen Signalen eine von Achtsamkeit getragene Arbeits- und Lernum­gebung schaffen können
• wie bedeutend das Erleben von sozialer Sicherheit in Bezie­hungen und Netzwerke für den Aufbau einer produk­tiven Fehler­kultur ist und
• wie durch den Einsatz agiler Tools aus der Angewandten Impro­vi­sation Selbst­or­ga­ni­sation und kreative Lernpro­zesse angeregt werden können.

Unser Ziel ist es Facili­tator, Trainer, agile Coaches und Perso­nal­ent­wickler zum Thema Resili­enz­för­derung, agile Trans­for­mation und Trainerwelt 4.0 echt stark zu machen. Am Ende des Workshops erleben alle Teilnehmer daher eine Ressourcen-Dusche, bei der Sie im Rahmen einer Hypnose durch alle acht Kompe­tenz­felder des Resilienz-Zirkels geleitet und für Ihren Trainings­alltag stark gemacht werden.

Der ideale Workshop für die gerne kreativ, vielseitig und körper­ori­en­tiert arbeiten. Sie ergänzen Ihren syste­mi­schen Toolkoffer um einen agilen und integra­tiven Beratungs­ansatz, mit zahlreichen Inter­ven­tionen aus dem Embodiment und inter­ak­tiven Übungen aus der Angewandten Improvisation.

Roland Trescher, impro live! Akademie

Tätig als Lehrtrainer für agiles Soft-Skills-Training bei der impro live! Akademie Berlin, NLP Master, SIZE Prozess®-Berater, Coach und Leiter des Impro­vi­sa­ti­ons­theater Ensembles isar148. Roland Trescher beschäftigt sich seit über 25 Jahre mich Impro­vi­sation – im Leben, auf der Bühne, in der Businesswelt. Mit agilen Methoden schafft er für Führungs­kräfte und Mitar­beiter Experi­men­tier­räume in denen das Mindset und der Metho­den­koffer für die Arbeitswelt 4.0 erprobt und für die Praxis adaptiert werden können.
www.roland-trescher.de

Ulla Catarina Lichter, ResilienzForum

Heilprak­ti­kerin für Psycho­the­rapie (HPG), Resilienz- Lehrtrai­nerin nach dem Bambus-Prinzip®, Syste­mi­scher Coach (ECA), SIZE Prozess® Beraterin, NLP Master (DVNLP), Trainerin für Impro­vi­sa­ti­ons­tech­niken, Trainerin für Daoyin Yangsheng Gong und freie Autorin. Seit 2006 in eigener Praxis mit Schwer­punkt Klinische Hypnose, Reinkar­na­ti­ons­hypnose, Mental­training und Gesund­heits-Coaching, Achtsam­keits­training, Qigong und Energy-Balancing. Ulla Catarina Lichter ist Resilienz-Lehrtrai­nerin am Resili­enz­Forum Berlin.
www.ulla-catarina-lichter.de

“I’m so sexy!”

Neu 2019

Story­telling für Trainer
// Maja Mommert

Wir Menschen erzählen Geschichten – um die Welt mit anderen Augen zu sehen, um uns die Zeit zu verkürzen und unser Publikum zu unter­halten, um zu lachen und zu weinen und um andere an unseren Erfah­rungen teilhaben zu lassen.
Trainer schrecken häufig davor zurück, persön­liche Geschichten zu erzählen – aus Angst zu langweilen, zu viel Raum einzu­nehmen oder schlicht aus Unerfahrenheit.
In diesem Workshop arbeiten wir an der Kompetenz, unsere eigenen, persön­lichen Geschichten elegant in einen Trainings- oder Business­kontext einzubinden.

– Was macht eine gute persön­liche Geschichte überhaupt aus?
– Wie erzählen wir die Geschichte so, dass Sie unsere Trainingsinhalte,
Konzepte und Visionen für Teilnehmer erlebbar macht?
– An welcher Stelle passt die Geschichte, wie fangen wir an und wieviel
ist genug?

Probier es einfach aus – you’re so sexy! ;-)

Maja Mommert

ist eine der Traine­rinnnen des frei.wild Impro­vi­sa­ti­ons­theater Berlin.
frei.wild ist nicht nur ein (Business)Theater, sondern auch Trainingsanbieter.
Hier werden die Methoden und Ansätze der angewandten Impro­vi­sation für den Trainings­alltag genutzt und für den beruf­lichen Alltag erschlossen. Von Auftritt- und Präsenz­trai­nings über Story­telling bis Begleitung von Change­pro­zessen – frei.wild aktiviert!

www.frei-wild-berlin.de

Geht nicht gibt’s nicht

Neu 2019

Verkaufen für Trainer & Coaches
// Wilma Pokorny-van Lochem

Bringen Sie doch Ihren schwie­rigen Kunden einfach mal mit in unseren Workshop. Nein, natürlich nicht in Lebens­größe, sondern nur im Kopf. Dessen Rolle verpassen wir dann unserem Seminar­schau­spieler und Sie werden sehen, wie es plötzlich doch klappt. Erleben Sie als Zuschauer oder sogar direkt als Teilnehmer ein 3-stufiges Rollen­spiel und erfahren Sie live, wie man mit Hilfe der mehrfach ausge­zeich­neten Spiegel­me­thode aus unmöglich möglich macht.

Wilma Pokorny-van Lochem

Wilma Pokorny-van Lochem beendete im Jahr 1984 das Studium der klini­schen Psycho­logie an der „Vrije Univer­siteit“ in Amsterdam (Nieder­lande). Nach diversen Führungs­funk­tionen in der Wirtschaft fokus­sierte sie sich auf die freibe­ruf­liche Tätigkeit als Trainerin und Coach und brachte die Methode der Trainings und Coachings mit einem Seminar­schau­spieler nach Deutschland. Im Jahr 2002 gründete sie gemeinsam mit Alfons Walter das Institut Synergie im westfä­li­schen Vlotho. Unter dem Motto „Erfahrung kann man nicht ersitzen“ führt sie die Teilneh­me­rinnen und Teilnehmer mit ihren Marken, Methoden und Modellen, insbe­sondere durch Einsatz der Seminar­schau­spieler, stets zu praxis­nahen und nachhal­tigen Erfolgen.

www.institut-synergie.de

www.seminarschauspieler.de

„One size fits all“ war gestern

Neu 2019

Die eLearning-Zukunft ist adaptiv!
Area9Lyceum // Andreas Kambach
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Weiter­bildung nach dem Gießkan­nen­prinzip passé ist. Wo jeder Lernende dort abgeholt wird, wo er mit seinem Wissen und Können steht und Lernin­halte in Echtzeit auf die Bedürf­nisse jedes Einzelnen zugeschnitten werden. Willkommen beim 4-dimen­sio­nalen adaptiven Lernen von Area9!

Das digitale Zeitalter sowie die Möglich­keiten von Big Data verändern das Lernen auf allen Bildungs- und Weiter­bil­dungs­ebenen. Neben reinem Wissen werden Fähig­keiten und Einstel­lungen, beispiel­weise Problem­lö­sungs­kom­pe­tenzen und Kreati­vität immer stärker in den Fokus gerückt. Die adaptive Lernplattform Area9 ist so konzi­piert, dass künst­liche Intel­ligenz auf Basis eines neuen evidenz­ba­sierten Lernan­satzes das gesamte Spektrum der Kompe­tenzen der Lernenden wahrnimmt und bei der automa­ti­schen indivi­du­ellen Anpassung der Lernin­halte berück­sichtigt wird. So halbiert Area9 Weiter­bil­dungs­zeiten, optimiert Leistungs­fä­higkeit und garan­tiert eine hohe Motivation der Lernenden – für den nachhal­tigen Unternehmenserfolg.

Im Workshop erhalten Sie einen Einblick, wie sich Ihre Rolle als Trainer durch den Einsatz von adaptivem Lernen zukünftig verändert und Sie die Nachhal­tigkeit Ihrer Trainings garan­tieren- und messbar machen können. Dabei wird auf Begriffe wie emotionale Inkom­petenz und 4-dimen­sio­nales Lernen einge­gangen und anhand von Best-Practice-Beispielen erläutert.

Andreas Kambach

Andreas Kambach ist Geschäfts­führer der TRIPLE A GmbH, Area9Lyceum und Vorstands­mit­glied der Deutsch-Balti­schen Handels­kammer. Er hat beruf­liche Erfahrung als Vertriebs­leiter und als Vertriebs­trainer mit den Schwer­punkten Verhandeln und Akquise-Training.
Immer auf der Suche nach neuen Trends im Weiter­bil­dungs­markt, hat Andreas Kambach bereits seit vielen Jahren Erfahrung in der Verbindung von klassi­schen Präsenz­trai­nings mit modernen eLearning-Ansätzen.

www.area9lyceum.com

Tipps und Tricks für Ihre Trainings & Seminare

Neu 2019

25 Tipps aus über 25 Jahren Trainerdasein
Firma: persolog // Friedbert Gay
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Mit jedem neuen Jahr als Trainer gewinnen Sie mehr Ideen für Ihre Trainings. In diesem Workshop teile ich die besten Tipps für gelungene Trainings und Seminare aus meiner langjäh­rigen Trainererfahrung.

Friedbert Gay

www.persolog.de

Heul doch!

Neu 2019

Emotio­nales Arbeiten als Methode in der Persönlichkeitsentwicklung
// Frédéric Letzner

Je emotio­naler ein Workshop ist, desto nachhal­tiger und wirksamer ist er. Der Mensch
erinnert sich an emotionale Ereig­nisse und Bilder wesentlich besser, als an rationale
Inhalte (Zahlen, Daten, Fakten). Schon hier wird deutlich, wie entscheidend Emotionen für
langfristige Verhal­tens­än­derung sind. Wer mit Glaubens­sätzen, Überzeu­gungen und
Erwar­tungen arbeitet, der kommt kaum drum herum den Menschen liebevoll ans Zweifeln
zu führen. An dieser Stelle ist Provo­kation & Irritation eine hervor­ra­gende Methode um
blinde Flecken zu finden und zu beleuchten.
Echte Relevanz fängt dort an, wo es unangenehm wird. Ob in der Körper­sprache, im
Stimm­training, in der Gesundheit, im Vertrieb oder bei genereller Verhaltensänderung:
Blockaden und Ängste sind meistens relevanter als „fehlendes Know-how“. Erleben und
disku­tieren Sie provo­kante Methoden, wie Sie emotional an Ihre Teilnehmer herankommen
und dadurch eine mensch­liche Arbeits­at­mo­sphäre auf Augenhöhe erzeugen.

Frédéric Letzner

So lassen sich die Themen „Gesundheit, Motivation & Persönlichkeitsentwicklung“
attraktiv und nachhaltig vermitteln. Spannende Inhalte der Gesundheits- &
Ernäh­rungs­psy­cho­logie werden durch Trainer & Speaker Frédéric Letzner mit provokanten
& humor­vollen Workshops erläutert und disku­tiert. Trotz seiner frischen 30 Jahre, ist
Frédéric Letzner seit über 10 Jahren in der Gesund­heits­ver­mittlung tätig. Als Trainer hat er
sehr früh verstanden, dass Verhalten nichts mit Wissen zu tun hat, sondern von
Gedanken, Überzeu­gungen und Emotionen gesteuert wird. In seiner Zeit als
Ernäh­rungs­the­rapeut mit eigener Praxis erlebte er, dass es bei der Arbeit mit Menschen
kaum um das vermitteln von Infor­ma­tionen geht, sondern die Themen „Motivation“,
„Selbst­führung“ und „Sucht­ver­halten“ wesentlich relevanter sind.
„Menschen sind keine ratio­nalen Wesen, sondern emotionale Wesen“.
Vor allem die Themen Verhalten, Sucht und Stress lassen sich nicht vonein­ander trennen
und dürfen ganzheitlich betrachtet werden.
Diese Erkenntnis brachte ihn an den Punkt die Psycho­logie hinter dem
Gesund­heits­ver­halten zu fokus­sieren und dies für eine möglichst unter­haltsame Weise für
eine große Zielgruppe aufzubereiten.
Heute reist er durch Deutschland und begeistert mit verblüf­fenden Geschichten die
einfach nachvoll­ziehbar sind und eine schockie­rende Wahrheit erahnen lassen.
Lassen Sie sich mitreißen.

www.letz-go.de

Ein Herz fürs Team

Neu 2019

Tools für Seminare und Workshops mit Teams
// Amelie Funcke

Eine bunte Mischung von bewährten Teamme­thoden, mit
denen mal mit Spaß und mal mit Tiefgang ganz unterschiedliche
Ziele erreicht werden können.

Amelie Funcke

Amelie Funcke war lange im Theater­be­reich engagiert, reali­sierte Bühnen­pro­jekte, entwi­ckelte theater­päd­ago­gische Fortbil­dungen und hatte 4 Jahre einen Lehrauftrag für Theater. Sie trat jahrelang als Clown auf. Heute lebt sie in Köln und begleitet Unter­neh­mens­pro­zesse als Modera­torin, Media­torin, Beraterin und Trainerin. Ihre Schwer­punkte sind lebendig und kreativ gestaltete Modera­tionen, sowie Perso­nal­ent­wick­lungs-Maßnahmen und –Konzepte für Fach- und Führungskräfte.

Als Autorin hat sie sehr praxis­ori­en­tierte Fachbücher zur leben­digen Trainings- Veran­stal­tungs- und Workshop­ge­staltung verfasst, u.a. den Know-How-Guide “Training mit Theater” (mit M. Havermann-Feye), die Metho­den­samm­lungen “Vorstellbar” und “Modera­tions-Tools” (mit Eva Havenith), die Praxis­hilfe “Fragen-Kollektion für Moderation und Training” (mit Axel Rachow) und das Metho­den­handbuch „Ein Herz fürs Team“ (mit Gabi Braemer).

www.rundumseminare.de

Visueller Dialog mit bikablo-Gedankenskizzen

Neu 2019

mit „visuellen Rückfragen” zu einem gemein­samen tieferen Verständnis
// Martin Haussmann & Kirsten Reinhold & Carola Keitel

Woher weiß ich, dass ich verstanden habe, was du sagst?
Woher weißt du, dass ich verstanden habe, was du sagst?
Woher weiß ich, dass du verstanden hast, was du sagst?
Wie kommen wir zu einem gemein­samen Verständnis, das über das Problem hinaus­reicht und Türen zu Lösungs­mög­lich­keiten bietet?
In diesem Kurzworkshop erlernen wir eine einfache, gesprächs­be­glei­tende Zeichen­technik. Damit erkunden wir, wie Text, Bild und Grafik einen zweiten Verständ­nis­kanal im Gespräch öffnen kann: über visuelles Rück- und Nachfragen komplexe Prozesse und kompli­zierte Sachver­halte gemeinsam erfassen und weiterdenken.
Zeichnen zu können ist – wie immer bei bikablo – ausdrücklich keine Voraus­setzung. Und auf alle Teilneh­menden wartet ein Geschenk, das den Transfer des Erlernten in den Berufs­alltag unterstützt.

Das bikablo-Trainerteam:

MARTIN HAUSSMANN
Am liebsten sucht der Diplom-Designer, Fachbuch­autor („UZMO – Denken mit dem Stift“) und bikablo-Gründer nach komplexen Frage­stel­lungen, denen er mit syste­ma­ti­scher Kreati­vität zu Leibe rücken kann. Daraus entstehen neue Trainings­formate, Visua­li­sie­rungs­tech­niken und Dialog­me­thoden – und ein immer tieferes Verständnis für Macht und Möglich­keiten der Bilder.

KIRSTEN REINHOLD
Wer fundierte Lösungen sucht, ist bei Kirsten richtig. Seit wir Visua­li­sierung machen, ist Kirsten dabei und hat alle Rollen im Portfolio von bikablo schon ausge­füllt. Ob als Trainerin, Visual Facili­tator, Graphic Recorder oder Visual Story­teller – bei der Diplom-Designerin, syste­mi­schem Coach und Facili­ta­torin paart sich Sachver­stand mit Kreati­vität, Humor und aufmerk­samem Zuhören.

CAROLA KEITEL
Carola vermittelt visuelle Ideen und vermittelt zwischen Menschen – am besten beides gleich­zeitig, wie im Trainings-Special „Visua­li­sieren in Konflikten“. Als Bildhauerin, Media­torin und Facili­tator kennt sie die Hinter­gründe beider Welten. Carolas Ziel: Visua­li­sierung und Prozess­be­ratung mitein­ander zu verbinden, um immer wieder Neues entstehen zu lassen.

Sketch­notes

Neu 2019

visuelle Notizen beruflich nutzen
// Natalie A. Peter

Meeting, Vortrag, Tagung – selbst­ver­ständlich notieren Sie sich die wichtigsten Inhalte während einer solchen Veran­staltung. Aber wie sehen Ihre Notizen aus? Schreiben Sie nur in Textform mit? Wussten Sie, dass es auch anders geht?

Anders geht es zum Beispiel mit Sketch­notes. Sketch­notes sind visuelle Notizen, die aus Text und Symbolen bestehen. In diesem Impuls-Workshop erfahren Sie, wozu Sie diese visuellen Notizen für sich beruflich nutzen können und natürlich auch, wie man sie schnell zu Papier bringt. Nach einem kurzen theore­ti­schen Input geht es ans Zeichnen und Auspro­bieren. Material- und Litera­tur­tipps gibt es
dazu. Mit prakti­schen Übungen erhalten Sie ein erstes Handwerkszeug, um beim nächsten Event Notizen zu erstellen, die Sie gerne wieder hervor­holen. Vielleicht ja schon beim nächsten Workshop auf dem Trainer| Kongress| Berlin?

Natalie A. Peter

Natalie A. Peter ist Illus­tra­torin und Flipchart-Trainerin. Sie gibt Seminare und Workshops in Flipchart­ge­staltung sowie im Sketch­noten. Dabei lernen ihre Teilnehmer lesbar zu schreiben und mit wenigen Strichen eine Präsen­tation visuell zu optimieren. Außerdem zeichnet sie als Graphic Recor­derin live auf Business-Events.

www.aufganzerlinie.de

Weltmusik – grenzenlos singen

Neu 2019

// Bettina Stäbert & Nadja Dehn

In ihrem Workshop vermitteln die Sänge­rinnen ihr Wissen um Stimme, Sprache, Bühnen­präsenz und harmo­ni­schen Zusam­men­klang auf eine bestechend einfache Art und Weise. Immer präzise auf ein großes klang­liches Ergebnis bedacht, fördern sie mit ihrer humor­vollen Arbeits­weise den Mut zum befreiten Singen. Es geht um Stimm­bildung, Bühnen­präsenz und Körper­wahr­nehmung beim Atmen und Singen. Ungewöhn­liche Rhythmen im Gesang (ungerade Rhythmen) werden über Bodyper­kussion erfahren. Eigens kreierte Rhyth­mus­bau­steine helfen, indivi­duelle Bodyper­kus­sionen für Chor oder Schul­klasse zu erarbeiten. Die Teilnehmer lernen weiter verschiedene Vokal­tech­niken kennen, wie z.B. den typischen Sound bulga­ri­scher Frauen­chöre, die Klick­laute der Xosa oder Jodeln, das nicht nur in Europa vorkommt.

– Einstu­dieren einfacher inter­na­tio­naler Lieder
– Vokal­tech­niken – open throat Technik (bulg. Frauen­chöre); Shouting (afrika­ni­scher Gesang); Jodeln, Klick­laute der Xosa, aber auch lyrischer Gesang
– Bühnen­präsenz / Körpersprache
– Rhythmus und Body-Perkussion

Wir erarbeiten mehrere Lieder u.a. aus dem reichen Reper­toire von Aquabella. Alle Songs werden weitest­gehend ohne Noten vermittelt.

Nach Abschluss des Workshops bekommen alle Teilnehmer die Möglichkeit das erarbeitete Material einschließlich diverser Übungen in Form eines Workshop­buches für 15.-€ zu erwerben.

Bettina Stäbert

Chorlei­terin, Schau­spie­lerin, staatl. geprüfte Kultur­ma­na­gerin, Dozentin u.a. Landes­mu­sik­aka­demie Berlin, Musik­päd­ago­gische Fachkraft für Rhyth­mus­päd­agogik (Diplom 2017) absol­viert aktuell ein Fernstudium in Bildungswissenschaften

Nadja Dehn

Chorlei­terin, Dozentin, Diplom­päd­agogin im Fach Gesang, Dozentin u.a. Udk Berlin, LMA Berlin, Lehrerin an der humanis­ti­schen HFS für Sozial­päd­agogik Estill Voice master teacher candidate (London)

www.aquabella.net

Musik als Facili­tation-Werkzeug für Team Kollaboration

Neu 2019

Erleben Sie Kollaboration
// Mehmet Baha

Musik aktiviert unter­schied­liche Hirnre­gionen. Deswegen ist sie eine wirkungs­volle Methode für erfah­rungs­ba­sierte Trainings. In diesem Workshop wird Percussion als Facili­tation-Werkzeug verwendet. Sie werden verschiedene Übungen und Aktivi­täten zum Thema Kolla­bo­ration erleben.

Mehmet Baha

Baha ist Gründer von Solution Folder, die erfah­rungs­ba­sierte Trainings zum Thema Kolla­bo­ration anbietet. Als ehema­liger Fulbright-Stipendiat hat er seinen Master in Washington DC, USA im Bereich Konflikt­lösung abgeschlossen. In Deutschland, Irland, der Türkei, Zypern und den USA hat er mehr als 15 Jahre Berufs­er­fahrung gesammelt. Bisher hat er in 4 Konti­nenten & 13 Ländern Workshops durch­ge­führt und Vorträge gehalten. Vor kurzem hat er die Fortbildung “Leading Organi­sa­tions and Change” von MIT Sloan Executive Education abgeschlossen. Er ist auch Musiker & Endorser für REMO/GEWA Music.

www.solutionfolder.com

Im Atemholen sind zweierlei Gnaden . . .

Neu 2019

Warum Du wissen solltest, ob Du ein Einatmer oder Ausatmer bist.
// Bettina Schinko

Heisere Stimme, wegrut­schende Töne, monotoner Klang – warum ist meine Stimme an manchen Tagen nicht da? Und warum helfen mir die Zwerch­fell­übungen nicht? Traine­rinnen und Trainer brauchen Stimme – mit ihr berühren, erreichen und überzeugen wir unser Gegenüber. Stimme ist nicht angeboren, sondern trainierbar. Damit eine Stimme belastbar wird und ihren indivi­du­ellen Klang erreicht braucht sie ein Training. Aber nicht für alle ist jede Übung zielführend. Der Einatmer hat eine andere Vokal­öffnung als der Ausatmer. Der Ausatmer benutzt die Diaphrag­men­kette anders als der Einatmer. Auf das indivi­duelle Training kommt es an. Mit dem richtigen Training kommt die Stimme in ihre Kraft und in ihren Klang. Holen Sie sich die richtigen Übungen für Ihre Stimme.

Bettina Schinko

Über zehn Jahre war sie als Schau­spie­lerin an Theatern engagiert. Sie lehrte an der Schau­spiel­aka­demie „theaka­demie“ Sprechen, war 5 Jahre an „Der Schule des Sprechens“ in Wien, Lehrauf­träge an den Univer­si­täten Wismar („Body Language in Presen­ta­tions“), Leipzig und an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin kamen hinzu. An der pop Akademie bildete sie Sprecher für den Medien­be­reich aus. Im Mai 2011 gründete sie die sprechbar in berlin. Sie hält Seminare, coacht Führungs­kräfte. Sie ist als Speakerin auf Kongressen und als Modera­torin für Veran­stal­tungen gebucht.

Küssen schmeckt wieder

Neu 2019

… wenn aus Fakten plötzlich Emotionen werden
// Michael Geerdts

Von den ersten Höhlen­ma­le­reien über Hollywood bis hin zur Werbung: Überall emotionale Stories!

Seit Tausenden von Jahren nutzen wir spannende Geschichten, um Ideen verständ­licher zu kommu­ni­zieren. Ob im Vortrag, im Training oder im Kunden­ge­spräch: Stories helfen Dir, vertrau­ens­volle Bezie­hungen aufzu­bauen sowie andere leichter von Deinen Ideen zu überzeugen. (Und vielleicht auch höhere Preise zu
erzielen.)

In diesem unter­halt­samen Mix aus Vortrag und Workshop erfährst Du…
– wieso unsere Gehirne so heiß auf Stories sind
– wie Du Kopfkino bei Deinen Kunden erzeugst
– ob jede(r) Story­telling lernen kann und
– was die eine Zutat ist, die die bei KEINER guten Story fehlen darf.
Also hol das Lager­feuer an den Konfe­renz­tisch und lass uns gemeinsam Geschichte schreiben.

Michael Geerdts

ist der Story­teller unter den Kommu­ni­ka­ti­ons­trainern. Kunden schätzen seine humor­volle Art, komplexe Dinge einfach zu vermitteln. Schon als Steppke (Substantiv, maskulin [der] umgangs­sprachlich für kleiner­Junge) saß er am Eingang des Edeka-Geschäftes seiner Eltern und hat die Kunden freundlich begrüßt.

Heute unter­stützt Michael Menschen dabei, emotio­naler zu präsen­tieren und mit der richtigen Story mehr Kunden zu gewinnen. Der beken­nende Star Wars-Fan begleitet Start-Ups in “die Höhle der Löwen” und hilft Wissen­schaftlern ihre Arbeit verständlich zu erklären. Michaels Arbeits­weise wurde durch den Ausspruch eines Barista aus L.A. geprägt. Du erkennst sie am… ach, lass Dich doch überraschen.

www.michaelgeerdts.com

XING oder LinkedIn, das ist hier die Frage!

Neu 2019

// Joachim Rumohr

Joachim Rumohr hat sich intensiv mit beiden Netzwerken beschäftigt. Er stellt in seinem Workshop die Platt­formen LinkedIn und XING gegenüber. Er klärt aus dem Blick­winkel eines Trainers, welcher der beiden Anbieter sich besser eignet. Dabei werden die Zielset­zungen Seminar­ver­marktung, Eigen­mar­keting, Netzwerk­aufbau, Positio­nierung und Wissens­transfer beleuchtet.

In gewohnter Weise geht er auf die Themen aus dem Publikum ein. Er präsen­tiert live mit Beamer und direkt aus seiner eigenen Praxis. In seiner ihm eigenen leben­digen, direkten und erfri­schenden Vortrags­weise gibt er jede Menge direkt umsetz­barer Impulse. In drei Worten eines Teilnehmers aus 2018: “struk­tu­riert, flexibel, originell“.

Joachim Rumohr

Joachim Rumohr ist Hamburger und Nordlicht mit Leib und Seele. Er hat mehr als zwanzig Jahre Vertriebs­er­fahrung und das Potential von B2B-Netzwerken bereits früh erkannt. Seit 2006 gibt er sein Wissen profes­sionell als Berater, Trainer und Vortrags­redner weiter. Sein Schwer­punkt ist die digita­li­sierte Geschäfts­an­bahnung mit XING und LinkedIn.

Rumohr wird in der Presse als „XING-Experte Nr. 1“ genannt. Er ist Autor des Bestseller-Buchs „XING optimal nutzen” mit rund 20.000 verkauften Exemplaren. Auf seinem Blog veröf­fent­lichte er seit 2007 über 1.000 Fachar­tikel und wird in mehr als 30 Büchern namentlich als der XING Experte genannt.

Zehntau­sende Menschen haben seine Vorträge live erlebt. Er führte mehrere tausend Beratungen und hunderte Seminare durch. Mit seiner begeis­ternden Art steht er für motivie­renden und nachhal­tigen Wissenstransfer.

Heute lebt und arbeitet Joachim Rumohr in Mölln, der östlich von Hamburg gelegenen Kurstadt. Mölln gehört mit rund 19.000 Einwohnern zu den zehn schönsten Klein­städten Deutsch­lands. In seiner Umgebung mit sehr viel Wald, Natur und Seen findet Joachim Rumohr seinen Ausgleich: In seiner Freizeit klettert Joachim Rumohr leiden­schaftlich gern auf Bäume. Dabei nutzt er das Equipment von profes­sio­nellen Baumpflegern und steigt so auf Bäume in bis zu 40 m Höhe.

www.rumohr.de

Training 4.0

Neu 2019

Präsenz­training und digitales Lernen optimal verbinden – wie gelingt`s?
//Michael Witzke & Hans-Martin Sprungk

Verbindung von Präsenz- und Online­phasen, auch Blended Learning genannt, wird in Unter­nehmen immer beliebter. Doch vielen Trainern und auch Perso­nal­ent­wicklern ist noch nicht klar, wie sie diese Entwicklung für sich nutzen können.
Die Session klärt in einem inter­ak­tivem Vortrag & Diskussion mit Fallbei­spielen folgende Fragen:

– Wie trans­for­miere ich meine bestehende Präsenz in Blended-Learning-Konzept?
– Was brauche ich als Trainer?
– Was ändert sich für mich als Trainer?

Michael Witzke und Hans-Martin Sprungk 

Michael Witzke und Hans-Martin Sprungk helfen Trainern, Speakern und Coaches dabei die beste Verbindung zwischen ihrer Livepräsenz und einer Online­be­gleitung zu schaffen. Für mehr Nachhal­tigkeit, Transfer & Erfolg! Mehr erfahren auf

www.blink.it

Unter­neh­me­ri­sches Denken und Handeln für alle die meinen, es nicht zu haben.

Neu 2019

So entwi­ckelt sich Ihr Unter­neh­mer­geist garantiert.
// Lutz Langhoff

Wo liegen die Ressourcen für Unter­neh­me­rischess Denken und Handeln in uns. Was ist für die Entwicklung nötig. Die besten Tipps und Tricks, um den eigenen Unter­neh­mer­geist zu pushen. Die Hälfte der Zeit ist für Ihre Fragen reserviert.

Lutz Langhoff

Lutz Langhoff – Redner, Autor, Macher
Lutz Langhoff ist mit seinen feurigen Vorträgen und Büchern im positiven Sinne ein Brand­stifter für Mut im Leben – beruflich wie privat. Dies speist sich aus seinen vier großen beruf­lichen Wurzeln. Er hat seit der Jahrtau­send­wende als Start-up-Berater mit einem großen Team über 850 Start-Ups begleitet. Davor war Lutz Langhoff in seinem “ersten Leben” über 12 Jahre Straßen- und Varie­té­künstler. Er ist zudem Diplom­so­ziologe mit Schwer­punkt Perso­nal­ent­wicklung und Organi­sa­ti­ons­so­zio­logie. Er hat insgesamt acht Unter­nehmen gegründet (drei wieder still­gelegt, drei weiter­ver­kauft und eins vor 11 Jahren knallhart an die Wand gefahren). Heute zeigt Lutz Langhoff als Redner, Unter­neh­mens­be­rater, Univer­si­täts­dozent und Coach, wie Unter­nehmen und Menschen unter­neh­me­ri­sches Denken und Handeln mit Leiden­schaft erreichen.

www.lutzlanghoff.de

Neuro­di­daktik für Edupreneure

Neu 2019

Auf dem Weg zur Perso­nal­ent­wicklung 4.0
// Sandra Mareike Lang & Dr. Franz Korbinian Hütter

Digita­li­sierung und Künst­liche Intel­ligenz sind dabei, unsere Arbeitswelt radikal zu verändern. Während Routi­ne­tä­tig­keiten auch in akade­mi­schen Berufen nach und nach von Algroi­thmen übernommen werden, bleiben für den Menschen jene Aufgaben, die Kreati­vität, laterales Denken, Selbst­steue­rungs­fä­higkeit, kommu­ni­ka­tives Geschick und emotionale Intel­ligenz erfordern. Wie aber können wir als Trainer, Berater und Coaches Menschen künftig darin unter­stützen, solche Metakom­pe­tenzen und Persön­lich­keits­ei­gen­schaften zu entwi­ckeln? Wie werden wir und unsere Kunden in zuneh­mendem Maße selbst­lern­fähig und können uns immer wieder neu erfinden? Wie können wir die neuen Techniken nutzen, um den Lern- und Entwick­lungs­fort­schritt an das Tempo der künftigen Verän­de­rungen anzupassen? Die Neuro­di­daktik nutzt Befunde der Hirnfor­schung, um Erfolgs­be­dinungen für solche tiefgrei­fenden Lern- und Veränd­rungs­pro­zesse aufzu­zeigen. Die Impulse der Neuro­di­daktik gehen dabei weit über Anlei­tungen zu gehirn­ge­rechtem Lernen hinaus. Vielmehr ergeben sich daraus strate­gische Optionen für eine Neuaus­richtung der Perso­nal­ent­wicklung über so unter­schied­liche Zugangswege wie Lerncoa­ching, E-Learning, Achtsam­keits­training, Corporate Social Colla­bo­ration, “Business-Therapie” und Neurofeedback.

Sandra Mareike Lang

Diplom-Kauffrau (FH) mit über 18 Jahren inter­na­tio­naler Erfahrung in den Bereichen Logistik und Dienst­leistung. Sie ist zerti­fi­zierte Trainerin, E-Trainierin und Coach mit den Schwer­punkten Lerncoa­ching, Hypnose und Syste­mische Aufstellung. Sie ist Inhaberin der Marke „Coaching mit Energie“ und betreibt den Lerncoa­ching-Podcast. Schwer­punkt­mäßig hilft sie Edupre­neuren dabei, den Sprung von der Offline-Welt in die Welt des digitalen Lernens erfolg­reich zu gestalten.

Dr. Franz Korbinian Hütter

Dr. Franz Korbinian Hütter leitet den Forschungs­be­reich “Genetik der Emotio­nalen Intel­ligenz” am Univer­si­täts­kli­nikum Essen und lehrt Wirtschafts­psy­cho­logie mit dem Schwer­punkt “Applied Cognitive Neuro­science” an der Hochschule für Angewandtes Management in Ismaning bei München. Mit BRAIN-HR, einem Institut für Wissen­schaft­stranfer in die Personal- und Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung richtet er sich insbe­sondere an Perso­nal­ent­wickler, Trainer, Berater und Coaches.

Business-Symbole einfach zeichnen lernen

Neu 2019

Zeichnen kann jeder!
// Johannes Sauer

Lernen auch Sie, einfache Motive zu zeichnen und verstärken Sie Ihre Aussagen in Zukunft durch eigene handge­zeichnete Business-Symbole.

Ein Geldschein­bündel könnte für Cashflow stehen, der Laptop für IT-Lösungen der Leuchtturm für Führungs­themen. Aber wie zeichnet man das? Und welche Symbole fallen Ihnen für Change, Transfer oder Feedback ein?

Der Visua­li­sie­rungs­coach Johannes Sauer öffnet seine Methoden-Schatz­kiste ganz weit und zeigt spiele­risch wie einfach das zeichnen von Symbolen am Flipchart sein kann.

Johannes Sauer

Seine Leiden­schaft, Menschen in ihren Fähig­keiten zu stärken über sich hinaus­zu­wachsen, hat er zum Beruf gemacht. Seit über 15 Jahren arbeitet er freibe­ruflich deutsch­landweit als Trainer, Referent und Visua­li­sie­rungs­coach. Mit seinen ganzheit­lichen und aktivie­renden Methoden bestärkt Johannes Sauer Menschen aus nahezu allen Branchen, profes­sio­neller und sicherer im Umgang mit dem Medium Flipchart zu werden.

Gemeinsam mit Axel Rachow hat er den Bestseller „Der Flipchart-Coach“ geschrieben, ein Fachbuch, das Maßstäbe im Trainings­be­reich gesetzt hat. Mit viel Leiden­schaft, Herz und praxis­nahen Profi-Tipps begeistern die beiden Autoren Menschen für Flipchart­ge­staltung und beweisen dabei: Jeder kann zeichnen!

www.flipchart-coach.de

www.johannes-sauer.com

Lernräume der Zukunft

Neu 2019

Mit Mikro­trai­nings punkten. Analog und digital.
// Barbara Messer & Thea Messer

Erleben Sie, wie neue Denkan­sätze mit solidem didak­ti­schem Handwerk zu verknüpfen sind. In Zukunft wird es weniger um die pure Vermittlung von Inhalten und Fachthemen gehen, in den Präsenz­trai­nings müssen eher Räume geschaffen und von den Trainer*innen gehalten werden. Zielge­richtete Kompe­tenzen und Methoden in ungewöhnlich insze­nierten Lernräumen, in denen die Teilneh­menden selbst­be­stimmt lernen können – auch genera­ti­ons­über­greifend. – Wie dies gelingen kann, stellen Barbara Messer und Thea Messer vor.

Inter­viewmit Barbara zum Workshop:

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Barbara Messer & Thea Messer 

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­neh­merin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­glei­terin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspek­tiven und neuartige Lösungs­an­sätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­part­nerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­kon­zepte und -methoden. – Barbara Messer hat 2018 das Forum Trainity gegründet, das Vorreiter und Orien­tie­rungs­hilfe in einer sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt sein will und für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning steht.

www.trainity.org

Spitzen­leistung

Neu 2019

Entfalten Sie Ihr volles Potenzial 
// Frank Fuhrmann

Lernen Sie meine Strategien kennen, mit denen ich drei Tennis­welt­re­korde gebrochen habe und mit denen auch Sie Ihre eignen Ziele erreichen können.

Ich zeige Ihnen ein System mit dem Sie richtig durch­starten werden.
Frank Fuhrmann ist ein Mental­trainer für die Wirtschaft und für Spitzensportler.

Er weiß wie man sich große Ziele setzt und diese auch durch erfolg­reiches Teamwork erreicht.

– Sie erarbeiten neue Erfolgs-Denkweisen, mit denen Sie den inneren Schwei­nehund überwinden, unter­stüt­zende Glaubens­sätze erwerben und ein neues growth-mindset für Sie und Ihr Team aufbauen können.
– Sie trainieren jede Ihrer Tätig­keiten noch fokus­sierter und konzen­trierter ausüben zu können. Dadurch werden Sie noch effek­tiver in Ihrem Arbeits­alltag oder in Ihrem Unter­nehmen sein.
– Sie spüren, wie Sie Ihre positive Grund­ein­stellung ausbauen, so dass Sie alle Höhen und Tiefen in der Arbeitswelt als eine Innova­ti­ons­prozess und Weiter­ent­wicklung Ihrer Persön­lichkeit sehen können.
– Sie bekommen ein bewehrtes System, mit dem Sie Ihr volles Potenzial und das Ihres Teams entfalten können. Als Ergebnis bauen Sie erfolg­reiche Teams auf und können so persön­liche Spitzen­leistung abrufen und in jedem Projekt effektiv einsetzen.
– Sie lernen Ihre Mitar­beiter zu motivieren und begeistern Ihre Teams mit Ihrer beson­deren stärken­ori­en­tierten Führung.
– Sie werden eigene beruf­liche oder private Ziele benennen, erhalten die nötigen Werkzeuge dieses auch wirklich zu erreichen und so ein erfüll­teres Leben zu führen.

Frank Fuhrmann

Personal Life Coach, Experte für Lebens­zu­frie­denheit, ehema­liger Leistungs­sportler, 2 facher Weltre­kord­halter, glück­licher Ehemann und Vater zweier Kinder.

www.frank-fuhrmann.com

Mehr Kunden durch bessere Texte

Neu 2019

In 5 Schritten zur besseren Über-mich-Seite
// Dr. Anja Strassburger

Tatsache ist, dass die Über-mich-Seite eine der am häufigsten geklickten Seiten von Websites ist. Fakt ist auch, dass es den meisten Solopre­neuren, Freibe­ruflern und Selbst­stän­digen eher schwer­fällt, über sich selbst zu schreiben.

Du lernst, wie du in 5 Schritten eine bessere Über-mich-Seite textest, mit der du eine echte Verbindung zu deinen poten­zi­ellen Kunden herstellst.

Dr. Anja Strassburger

Dr. Anja Strass­burger sorgt als Inter­net­tex­terin dafür, dass ihre Kunden mit besseren Texten echte Lieblings­kunden magisch anziehen. Ihre absolute Spezia­lität ist, Solopre­neure und deren Business im Internet in Szene zu setzen.
Sie lebt mit 4 Kindern und 3 Hunden an der Côte d’Azur und betreibt ihr Business von dort aus seit über 14 Jahren komplett online.

www.anja-strassburger.com

Digitale Fitness für Trainer – sich zukunfts­fähig für neue Lernformate aufstellen

Neu 2019

In der gekonnten Kombi­nation Face-2-Face und digitales Training liegt die Zukunft
// Dr. Katja Bett

Unsere Teilneh­menden erwarten immer mehr, dass sie genau das lernen können, was sie gerade brauchen (Learning-on-Demand) und zwar dann, wenn sie es brauchen (Learning-just-in-Time). Sie möchten laufendes Feedback erhalten und beim Praxis­transfer unter­stützt werden. Diese Anfor­de­rungen sprengen den Rahmen des klassi­schen Face-2-Face-Trainings. Die Unter­nehmen fordern das aber immer stärker von/vom Trainer/in ein. Wie also können wir als Trainer/innen auf diese Anfor­de­rungen reagieren? Was können wir den Unter­nehmen konkret anbieten? Und was brauche ich als Trainer/in an Kompe­tenzen, um auch zukünftig am Bildungs­markt zu bestehen? Die Lösung dafür sind „innovative Lernpfade“ in denen die verschie­denen Trainings­me­thoden frei aber gekonnt mitein­ander kombi­niert werden. Webinare werden mit Lernvideos, Quizzes, Learning Nuggets und Co. und Face-2-Face-Trainings kombi­niert. Lernpfade geben den Teilneh­menden einen Weg vor, ermög­lichen aber auch eine indivi­duelle Vertiefung abseits des Weges und indivi­duelle Lernzeiten. Auf was Sie bei der Gestaltung solcher Lernpfade achten müssen, wie Sie gekonnt das klassische Training mit digitalen Lernfor­maten didak­tisch verzahnen und wie sie indivi­duelle Lernwege und nachhaltige Lernkon­zepte gestalten können, besprechen wir im Workshop anhand von sieben Erfolgs­fak­toren. Durch Best Practice Beispiele disku­tieren wir gemeinsam die verschie­denen Möglich­keiten. Wir freuen uns auf Sie!

Dr. Katja Bett

Dr. Katja Bett ist Diplom-Pädagogin und hat sich bereits 1998 auf das Thema E-Learning spezia­li­siert. Sie ist Geschäfts­füh­rerin der Corporate Learning & Change GmbH, Certified Live Online-Trainerin, ausge­bildete Personal- und Organi­sa­ti­ons­ent­wick­lerin und hat im Fach Pädagogik zum Thema E-Moderation promo­viert. Seit 1998 führt Katja Bett Train-the-„E“-Trainer-Maßnahmen für Unter­nehmen aus allen Branchen und Bildungs­or­ga­ni­sa­tionen durch und setzt komplexe Beratungs­pro­jekte um.

Publi­ka­tionen (Auswahl):

Busch­bacher, J., Müller, M., Bett, Katja (2018). Chancen nutzen für formelles und infor­melles Lernen. In: Jahrbuch 2018 eLearning & Wissens­ma­nagement, 24-27. https://clc-learning.de/cms/wp-content/uploads/2017/12/JB2018_Artikel_CLC.pdf

Busch­bacher, J., Müller, M., Bett, Katja (2017). iBeacons -innova­tives Training mit Gamifi­cation. In: eLearning Journal, Praxis­rat­geber 2017/2018, 6-8. https://clc-learning.de/cms/wp-content/uploads/2017/12/eLJ22017_ART_Gamification.pdf

Bett, K. & Müller, M. (2016). Kapitel 5: Quali­fi­zierung und Kompe­tenz­aufbau von Live-Online-Trainern. In: Handrei­chung „Neue Medien und mobiles Lernen“ (Hrsg. von Minis­terium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg), 52-63. https://www.fortbildung-bw.de/wp-content/uploads/2017/07/BLLL_HR_NeueMedien_komplett_161118.pdf

Bett, K. (2015). Die Blended Learning Formel: Webinar plus E-Learning plus Präsenz. White­paper: http://www.didactic-design.de/wp-content/uploads/562DE_WP_Erfolgreiches-Lernen-mit-Webinaren.pdf

„Have the end in mind“ im Trainingsdesign

Neu 2019

Nutze den Canvas für eine gründ­liche Trainingsbedarfsanalyse
// Anna Langheiter oder Robert Werktanzl

Das oberste Prinzip des gesamtem Trainings­design-Prozesses ist „Have the end in mind“ und das bedeutet: Training wird immer von der Umsetzung her geplant. Dem Trainings­de­signer geht es nie darum, zu zeigen, was an coolen, kreativen Ideen möglich ist, sondern darum, etwas zu designen, das zieldienlich ist. Grund­vor­aus­setzung dafür ist eine gründ­liche, kunden­ori­en­tierte Trainingsbedarfsanalyse.

In diesem Workshop stellen wir den Trainings­design-Canvas vor, der eine struk­tu­rierte Vorge­hens­weise im Gespräch mit dem Auftrag­geber ermög­licht und dem Trainings­de­signer / Trainer eine gute Grundlage für gutes Trainings­design bietet.

Anna Langheiter 

Anna Langheiter ist Expertin im kreativen Trainings­design für lebendige und nachhaltige Lernpro­zesse. Sie designt passgenaue Trainings für kurze und lange Lernein­heiten, für kleine und große Gruppen, trainiert selbst und designt für andere Trainer. In Unter­nehmen, die auf natio­nalen wie inter­na­tio­nalen Märkten zu Hause sind, bildet sie auf Basis ihrer Designs ebenfalls Mitar­beiter aus, damit diese Trainings intern ausrollen können. Die Wahl-Wienerin bietet außerdem eine Weiter­bildung zum Trainings­de­signer und eine Ausbildung zum Trainer an. Im Februar 2016 holte sie sich die Trophäe des 1. Deutschen Trainer-Slams. Sie ist Gold-Preis­trä­gerin des BDVT 2017/18.

Robert Werktanzl

Ist seit über 20 Jahren erfolg­reich als Trainer tätig. Zu seinen wesent­lichen Merkmalen zählt es, dieTeil­nehmer zu begeistern und die Inhalte lebendig und inter­aktiv zu gestalten. Er kann schwierige und komplexe Trainings­in­halte so aufbe­reiten, dass ein Lerntransfer statt­finden kann. Robert Werktanzl arbeitet weltweit und trainiert in den Sprachen Deutsch und Englisch.

Neue Arbeit, neues Lernen

Neu 2019

Methoden und Techniken für zukunfts­wei­sende Trainings
// Dr. Bettina Ritter-Mamczek & Andrea Lederer

In diesem praxis­ori­en­tierten Workshop stehen die Voraus­set­zungen und Beson­der­heiten der Arbeit 4.0 bzw. des Lernens in dieser „neuen“ Welt im Mittelpunkt.
Wir entwi­ckeln und / oder hinter­fragen die Strategien und Techniken im Umgang damit.
Wir profes­sio­na­li­sieren praxis­er­probte Methoden und Vorge­hens­weisen – und dies sowohl in der Rolle als Führungskraft/Teamleiter/Personaler als auch als Trainer/Moderator/Ausbilder.
Werden Sie aktiver Mitge­stalter und Neudenker der Zukunft!

Entwi­ckeln Sie Ihre Kompe­tenzen weiter:
– Alter Wein in neuen Schläuchen – Verän­de­rungs­pro­zesse gestalten und begleiten.
– Kompe­tenzen und Ziele in der schönen neuen Welt – Um was es wirklich gehen wird.
– Methoden der Zukunft – was soll das sein?
– Freude und Heiterkeit auf allen Wegen – Mit Techniken und Tricks zur Selbst­mo­ti­vation in digitalen Zeiten.
– Sponta­neität als Schlüssel – das Unvor­her­sehbare planen.
– Sich selbst und andere immer wieder (zurück) auf den Weg bringen – Selbstführung.

Dr. Bettina Ritter-Mamczek

Bettina Ritter-Mamczek, Dr. phil., ist Trainerin, Autorin und Modera­torin aus Leiden­schaft. In ihren Trainings, Seminaren und auf Kongressen begeistert sie seit 1992 schon mehr als 110.000 Teilnehmer/-innen mit ihrer erfri­schenden, frechen und fröhlichen Art der Präsen­tation. Sie ist eine wahre Meisterin, wenn es darum geht, komplexe Themen zu visua­li­sieren und in Bildern zu kommu­ni­zieren. Getreu dem Motto „Lerne, es selbst zu tun” integriert sie ihre Teilnehmer/-innen in das Geschehen und entfacht das Feuer in ihnen mit Lust auf mehr. Sie studierte Kommu­ni­ka­ti­ons­wis­sen­schaften, Politik­wis­sen­schaften und Philo­sophie an der Techni­schen Univer­sität Berlin. Ihren Erfah­rungs­schatz sammelte sie in ihrer langjäh­rigen Tätigkeit als selbständige Trainerin, Unter­neh­merin, Geschäfts­füh­rerin wissen­schaft­liche Mitar­bei­terin und Neugierige im Bereich Weiter­bil­dungs­ma­nagement und Kommunikationswissenschaften.
Motto splendid: „Leich­tigkeit und Freude! Für Menschen, die Zukunft gestalten.“

Andrea Lederer M.A.

Andrea Lederer M.A., Modera­torin, Trainerin und Projekt­ma­na­gerin aus Leiden­schaft, studierte Kommu­ni­ka­ti­ons­wis­sen­schaft und Infor­matik an der TU-Berlin. Andrea Lederer arbeitet in der Geschäfts­führung der splendid-akademie und trainiert und begleitet Gruppen und Teams zu den Schwer­punkten Projekt­ma­nagement; Gruppen und Teams leiten/führen/moderieren; Selbst- und Zeitma­nagement sowie Neue Arbeit und Neues Lernen.

www.splendid-akademie.de

Stimm­stark in den Tag

Neu 2019

Warm-Ups und Übungen mit Sofortwirkung
// Claudia Schill

Starten Sie mit den unter­schied­lichsten „warm-ups“ und Übungen zu Atem, Stimme, Körper in den Tag. Aktiv, mit großem Spaß und Engagement aus der Praxis – für die Praxis. In meinem Workshop vermittle ich ein Reper­toire an Übungen von denen Sie selbst profi­tieren, die sie aber auch an die Teilnehmer Ihrer Kurse weiter­geben können. Die Möglich­keiten der eigenen Stimme zu erweitern und zu verbessern kann jeder lernen. Damit Sie stimm­stark und stimmig den ganzen Tag überzeugen.

Ist langes Sprechen für Sie anstrengend?
Ist ihre Stimme oft belegt oder rauh?
Wie steht es um Ihr Durchsetzungsvermögen?
Hört man Ihnen zu – und – werden Sie verstanden?
Haben Sie auch in angespannten Situa­tionen Ihre Stimme im Griff?
Wie wir unsere Stimme und Resonanzen nutzen ist sehr indivi­duell und hat u.a. mit Wahrnehmung, Körper­gefühl, Rhythmus, innerer und äußerer Haltung und unseren Erfah­rungen zu tun. Meine Übungen und Tipps machen einfach Spaß, sind effektiv und locken Ihre Stimme „aus dem Versteck“. Wer bereit ist Neues auszu­pro­bieren, wird die sofortige Verbes­serung spüren und auch hören. Ich unter­stütze Sie in der Wieder­hol­barkeit, damit Sie langfristig profi­tieren und gut gelaunt und aktiviert meinen Workshop verlassen…und (hoffentlich ;-)) gerne wieder kommen.

Claudia Schill

Stimm-Coach und Sängerin
– 6 Jahre Studium Musiktheater/Gesang an der Folkwang Univer­sität der Künste, Essen
( incl. Schau­spiel- und Sprechausbildung)
– Weiter­bildung bei Kenneth Posey, Gesang, Hans Kieseier, Schauspiel
– ausge­bildete Gruppen­lei­terin und Gruppentanzleiterin
– seit Kindheits­tagen regel­mäßig auf der Bühne. Haupt­rollen in Klassik, Musical, Revue. Produ­ziert und reali­siert und moderiert eigene Shows und Theaterprogramme.
– seit 1997 tätig als Stimm-Coach, Workshops und Einzel­coa­chings u.a. für musica-viva, schauspiel-training.de, ZDF-Endemol/castingtrainer.de. War Coach der Modera­toren der SWR3-Band, Carolin Kebekus, Andreas Burani, Leitung und Konzeption von StagePack-Bühnentraining.de, Crossover-Kurskonzepte.
– Business-Coachings und Vorträge u.a. für „Coverdale“, „GenRe-Reinsurance“, „GenRe-Jump-School“, „Frauen­power-Kongress-Ludwigsburg“, Anwalts­kanzlei „Streck Mack Schwedhelm“.

3 Übungen aus der gewalt­freien Kommu­ni­kation, die Ihr Seminar bereichern

Neu 2019

// Susanne Lorenz

Mit Übungen aus der gewalt­freien Kommu­ni­kation können Sie die Aufmerk­samkeit Ihrer Teilnehmer steigern, ihnen praxisnahe Tipps mitgeben und selbst lernen, wie Sie mit schwie­rigen Seminar­si­tua­tionen leichter umgehen können. Verleihen Sie Ihren Seminaren mit diesen Praxis­übungen aus der gewalt­freien Kommu­ni­kation mehr Tiefe. Nutzen Sie die Methode, um Ihre Teilnehmer zu mehr Selbst­re­flexion und Selbst­er­kenntnis anzuleiten.

Susanne Lorenz

Susanne Lorenz hat sich als Kommu­ni­ka­ti­ons­trai­nerin auf Führungs­kräfte spezia­li­siert. Sie führt Einzel­be­ra­tungen als Coach durch, leitet Seminare in Unter­nehmen und schreibt regel­mäßig auf ihrem Blog www.wirksam-kommunizieren.de über erfolg­reiche Kommu­ni­kation im Berufs­alltag. Ihr Schwer­punkt­thema ist die gewalt­freie Kommu­ni­kation im Business, mit der sie die interne Kommu­ni­kation in Unter­nehmen erfolg­reich verbessert und die konstruktive Zusam­men­arbeit zwischen Mitar­beitern und Managern fördert. Ihre Vision ist, dass sich Menschen am Arbeits­platz wohlfühlen, weil sie ihre Konflikte zielge­richtet auflösen und zusammen an einem Strang ziehen, um gemeinsam erfolg­reich zu sein.

www.wirksam-kommunizieren.de

Walk what you talk

Neu 2019

Gelebte Authen­ti­zität als Trainer/in
// Barbara Messer

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant, auch an Trainings und an Trainer­per­sön­lich­keiten werden neue Erwar­tungen geknüpft. Wer Wasser predigt, sollte auch Wasser trinken. Oder Weinschorle predigen. Ungereimt­heiten im persön­lichen Auftritt fallen leicht auf, doch nicht jeder erkennt sie. Wie mehr Echtheit im Training gelebt werden kann, zeigt Barbara Messer in diesem inter­ak­tivem Workshop.

Inter­view mit Barbara zum Workshop:

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Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­neh­merin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­glei­terin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspek­tiven und neuartige Lösungs­an­sätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­part­nerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­kon­zepte und -methoden. – Barbara Messer hat 2018 das Forum Trainity gegründet, das Vorreiter und Orien­tie­rungs­hilfe in einer sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt sein will und für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning steht.

www.barbaramesser.de

www.trainity.org

Am Anfang steht das Wort

Neu 2019

Als Trainer/in Bücher schreiben
// Axel Rachow & Ralf Muskatewitz

Das eigene Buch ist für Trainer/innen ein Allein­stel­lungs­merkmal und kann auch zum Akqui­seinstrument werden.

Doch wie geht das eigentlich mit dem Bücher­scheiben? Wie arbeitet man mit einem Verlag zusammen? Wie gehen Sie am besten vor? Was bringt Ihnen ein Buch und wie können Sie es nutzen?

Ralf Muskatewitz ist Lektor bei manager­Se­minare und Axel Rachow Autor verschie­denster Fachbücher. Zusammen stehen sie zum Thema „Fachbuch“ Rede und Antwort, erzählen Anekdoten und beant­worten Ihre Fragen rund um das Schreiben und Veröffentlichen.

Diesen Workshop verlassen Sie mit vielen Anregungen und der Gewissheit, dass das Bücher­schreiben weniger göttliche Eingebung als vielmehr struk­tu­riertes Arbeiten ist.

Nutzen Sie die Gelegenheit für direkte Frage an Verleger und Autor – aus beiden Sichten setzt sich ein Bild zusammen, das hilfreich für ein eigenes Buchprojekt ist.

Axel Rachow

hat sich in den letzten Jahren als Trainer, Autor und Heraus­geber einen Namen gemacht.

Seine Schwer­punkte sind lebendig und kreativ gestaltete Trainings­maß­nahmen für Fach- und Führungskräfte.

Seit 1990 bietet er Metho­den­work­shops an. Mit den Büchern „der Flipchart-Coach“, „sichtbar“ und den Veröf­fent­li­chungen der „spielbar“-Reihe hat er Bestseller zum Thema Visua­li­sierung und leben­diges Lernen geschrieben. Seine Werke sind praxisnahe Handrei­chungen mit vielfäl­tigen Übungen für die lebendige Gestaltung von Lernsi­tua­tionen, Präsen­ta­tionen und Veranstaltungen.

www.fuer-Trainer.de

Ralf Muskatewitz

ist seit über 20 Jahren für den Weiter­bil­dungs­verlag manager­Se­minare aktiv. Als Programm­leiter verant­wortet und entwi­ckelt der Mitge­sell­schafter das Medien­pro­gramm des Verlags, das um die beiden Zeitschriften ‚manager­Se­minare’ und ‚Training aktuell’ entstanden ist.

Der Schwer­punkt des Medien­pro­gramms dient der Profes­sio­na­li­sierung von Weiter­bil­dungs­ak­teuren. In jüngerer Zeit werden außerdem Führungs­kräfte in Leadership-Themen unter­stützt. Die Medien zeichnen sich durch große Praxisnähe aus.

www.managerSeminare.de

And action! Rock your presentation.

Neu 2019

Mit dem visua­li­sierten Video überzeugen.
// Nina Neef & Stefanie Quade

Why
Du möchtest Dein Angebot kurz und prägnant darstellen?

What
Mit einer visua­li­sierten Story im Video­format bekommst Du von uns ein einfaches und kreatives Tool an die Hand. Die Aufmerk­samkeit Deiner Zuhörer ist Dir sicher!

How
Nina und Stefanie zeigen Dir, wie Du Deine Inhalte effektiv struk­tu­rierst, visua­li­sierst und in Szene setzt. Schere, Stift, Papier… and action!

Nina Neef

– Studium Marketing und Kommu­ni­kation an der WAK Köln
– Senior Beraterin bei Scholz & Friends in Berlin
– Geschäfts­füh­rerin der Morton Towers Technology GmbH
– Lehrbe­auf­tragte für Marketing an der Hochschule für Wirtschaft und Recht
– Jurymit­glied des Deutschen Fundraisingpreises
– seit 2011 Nina Neef Kommunikationsberatung

www.ninaneef.de

Stefanie Quade

– Stefanie Quade berät Menschen in Unter­nehmen zu Digita­li­sie­rungs­pro­jekten – sowohl durch Teamcoa­chings als auch durch Service & Product Design Beratung.
– Als Autorin des Buchs DesignAgility – Medien­pro­dukte mit Design Thinking neu entwi­ckeln – bietet sie Workshops zu agilem Projekt- und Innova­ti­ons­ma­nagement für Medien­schaf­fende an.
– Als E-Didaktik Expertin berät sie Unter­nehmen als Instruc­tional Designerin zu Blended Learning und ist im Exper­ten­gremium des Hochschul­forum Digita­li­sierung zu Kompe­tenz­mo­dellen im Curri­culum 4.0
– Als Dozentin lehrt sie an Hochschulen und MBA Business Schools der Wirtschafts- und Medien­wis­sen­schaften und forscht zu Corporate Social Learning in London. Für ihre Forschungs­ar­beiten wurde sie bereits zwei mal mit dem Inter­na­tional E-Learning Award an der Columbia University in New York ausgezeichnet.

www.stefaniequade.de

Erfolgs­faktor eLearning für Ihr Training und Coaching

So gestalten Sie Ihr Trainings- und Coaching­an­gebot nachhaltig & digital
Firma: TRIPLE A® GmbH // Andreas Kambach
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Setzen Sie die Budgets Ihrer Kunden mittels virtu­eller Trainings und Coachings zielge­richtet ein.

Ein Flugzeug auf dem Hudson River landen oder die erste Frau im All sein? Ihre Trainings­teil­nehmer sind vielleicht keine Piloten oder Astro­nauten – dennoch gilt für sie die gleiche Regel: Niemand wird ohne Übung zu etwas Großem!

Wir geben Ihnen eine Garantie für nachhal­tiges Lernen durch den Einsatz indivi­du­eller, virtu­eller Trainings und zeigen Ihnen eine echte Übungs­plattform, die es ermög­licht Wissen zu sichern, zu teilen und von überall zu jeder Zeit verfügbar zu machen. Egal ob Vertriebs­training, Produkt­schulung, Service­schulung oder Führungs­kräf­te­training  – bieten Sie Ihren Kunden und damit den Lernenden mit der Online-Trainings­plattform Rehearsal Video Role-Play eine geschützte Lernat­mo­sphäre, konti­nu­ier­liches Lernen durch Wieder­holung und indivi­du­elles Feedback durch Sie als Trainer oder Coach.

Andreas Kambach
Andreas Kambach, TRIPLE A^® GmbH,

www.TripleA.de

www.videoroleplay.de

Verhand­lung­s­tango

Neu 2018

Schritt für Schritt zu besseren Ergebnissen
// Claudia Kimich

Führen Sie gern Verhand­lungen? Können Sie sich vorstellen, dass verhandeln Spaß machen kann? Gibt es überhaupt Verhandlungsspielraum?

Ich biete Ihnen aus meinem Verhand­lungs­me­thoden-Koffer jede Menge Tools, wie z. B. den Umgang mit verschie­denen Verhand­lungs­tanz­partnern, wie Sie mit einem Nein umgehen und wie Sie zu einem guten Abschluss kommen. Dazu gibt es den Übungs­faktor. Und ich garan­tiere Ihnen, dass Sie dabei jede Menge lernen und trotzdem oder sogar deswegen Spaß haben.

Claudia Kimich

Unglaublich und doch wahr, ich bin schon über 20 Jahre selbständig, anfänglich schon während des Studiums als Promo­terin für IT-Unter­nehmen, dann als IT-Trainerin und sehr schnell als Coach und Weltver­bes­serin. Ich werde ganz oft gefragt, wie ich von der Infor­matik zum coachen, Trainieren und Vorträge halten gekommen bin. Das wundert mich dann immer ein bissl. Die Frage müsste viel eher lauten, warum haben Sie zwischen­durch den Schwenk in die Infor­matik gemacht? Die Antwort auf diese Frage gebe ich Ihnen gerne persönlich …

hardfacts:

– seit 1998 freie Trainerin, syste­mi­scher Coach, Verhandlungsexpertin
– seit 1995 Selbstständigkeit
– 4 Jahre Vertriebs­leitung für Internet und Security; GeNUA mbH
– 4 Jahre Präsen­tation, Produkt­schulung; Compaq, Intel, Focus uvm.
– 3 Jahre Technische EDV-Leitung; BSL Bioservice GmbH
– 5 Jahre Benut­zer­be­treuung; debis Systemhaus GmbH
– 20 Jahre Turnier­tän­zerin und Tanztrai­nerin für Formation und Rollstuhltanz

Ausbildung

– Studium der Infor­matik an der Fachhoch­schule München
– Super­vi­si­ons­aus­bildung: Syste­mi­sches Coaching, IFW: Institut für Fort- und Weiterbildung

You Are More!™- Die YAM Methode

Neu 2018

In 7 Schritten zur Höchstleistung

Firma: Inner­metrix – You Are More!™ // Maximilian Malchiner
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

In einem inter­ak­tiven Vortrag anhand eines konkreten großan­ge­legten Fallbei­spiels erfahren die Teilnehmer, wie sie ihre Einzel- oder Teamkunden in 7 Schritten indivi­duell zur Höchst­leistung bringen können. Durch eine sehr in die Tiefe gehende Analyse auf verschie­densten Ebenen der Werte­struktur eines Teams erhalten Trainer und Coaches neue Erkennt­nisse darüber, wie man Persön­lich­keits­werte zielführend zur Ursachen­for­schung in Bezug auf Konflikte, Leistungs­min­derung oder Passung „Mensch-Anfor­derung“ einsetzen kann. Durch diese Methode ist der Berater einzig­artig in der Lage, Klarheit, Trans­parenz und eine sichere Basis für die weiter­füh­rende, effiziente Entwick­lungs­arbeit zu bieten.

Maximilian Malchiner
Innermetrix

Maximilian Malchiner wurde bei inter­na­tio­nalen Filmfest­spielen ausge­zeichnet und war als Preis­träger der Berlinale nominiert. Mit den Studien an der Münchener Akademie für Media­design und am Bucking­ham­shire Chilterns University College (MBA) verän­derte sich seine beruf­liche Karriere. In den folgenden Jahren baute er inter­na­tionale Unter­nehmen auf, was ihn in die Vorstands­ebene von Tochter­un­ter­nehmen der RTL Gruppe und der Deutschen Telekom führte. In England und den USA quali­fi­zierte er sich zum ICF Certified Coach und bei Inner­metrix Inc. zum Certified Inner­metrix Business Consultant.

Die inter­na­tionale Erfahrung aus beiden Karrieren, verbunden mit seinen Kennt­nissen über Persön­lich­keits­psy­cho­logie, bietet er als europaweit gesuchter C-level Executice Coach und Führungs­kräfte-Trainer an. Zu seinen Kunden gehören namhafte Vorstände von verschie­denen inter­na­tio­nalen Konzernen. Er ist ein ausge­wie­sener Experte der Axiologie, der Basis­wis­sen­schaft von Hartman Value Profile.

Er hat bislang über 200 Coaches und Trainer zum Certified Inner­metrix Consultant ausge­bildet und verfügt über eine Erfahrung von mehr als 10.000 Stunden in Training und Coaching.

Er ist Inhaber und Geschäfts­führer von Inner­metrix in DACH und anderen europäi­schen Ländern.

www.innermetrix.de

Impro­theater für Trainer

Neu 2018

Was Traine­rInnen aus dem Arsenal der Impro­vi­sation lernen können
// Ninja Schröder oder Maja Mommert

Impro­vi­sieren müssen Traine­rInnen oft. Hier zeigen Impro­via­ti­ons­profis ausge­wählte, brauchbare Ideen aus dem Schatz­kistchen des Impro­theaters. Warm-up-Übungen, die sich gewaschen haben, Aufwe­cker­übungen gegen das Suppenkoma oder Abbinder-Übungen für einen runden Schluss. Wir bringen Humor ins Training und die Teilneh­menden in Bewegung.

Ninja Schröder / Maja Mommert

ist eine der Traine­rinnnen des frei.wild Impro­vi­sa­ti­ons­theater Berlin.
frei.wild ist nicht nur ein (Business)Theater, sondern auch Trainingsanbieter.
Hier werden die Methoden und Ansätze der angewandten Impro­vi­sation für den Trainings­alltag genutzt und für den beruf­lichen Alltag erschlossen. Von Auftritt- und Präsenz­trai­nings über Story­telling bis Begleitung von Change­pro­zessen – frei.wild aktiviert!

www.frei-wild-berlin.de

Machtvoll Auftreten

Wie man seinen Status nutzt
// Christian Sauter

Status­ver­hält­nisse zwischen Menschen fallen nicht vom Himmel. Gestalten Sie die Situation wie Sie es wollen.

Ein macht­volles Auftreten erlangt man nicht automa­tisch durch die Vergabe einer Position in der Gesell­schaft oder einer Firma, sondern man erlernt es. In der Regel geschieht dies unbewusst. In diesem Training machen wir die Prozesse bewusst, die zu einem macht­vollen Auftreten führen. Das ist gerade für junge oder zukünftige Führungs­kräfte von Interesse. Oder für Menschen, die viel verhandeln oder auftreten müssen. Und natürlich für Trainer.
Macht­volles Auftreten und Status­ge­fälle zwischen Personen sind untrennbar mitein­ander verbunden. Und dieses Status­ge­fälle ist ein dynami­scher Prozess, der an Körper­sprache, Sprech­weise und Handlungen ersichtlich wird. Den situa­tiven Status kann jeder selbst verändern. Und das unabhängig von Rang und Position. Wie? Das zeigt Ihnen dieses Training auf.

Christian Sauter

Christian Sauter schöpft als Trainer aus dem reich­hal­tigen Reper­toire der angewandten Impro­vi­sation. Mit Status als Methode arbeitet er seit 1994. Als Impro­vi­sa­ti­ons­schau­spieler und Moderator, als Trainer und als Auftritts­coach. Er nutzt erleb­nis­ori­en­tierte und kreative Methoden, um mit Menschen an ihrem Auftritt zu arbeiten. Seine konzen­trierte Ruhe und seine energie­volle, gute Laune wirken anste­ckend und motivierend.

www.christian-sauter.net

Design Thinking Process

Neu 2018

6 Schritte vom Problem zur Lösung!
// Nina Neef

Wir erarbeiten eine kreative Lösung zu einer konkreten Problem­stellung aus dem Publikum, inter­aktiv und mit viel Spass! Am Ende des Workshops kann jeder den Prozess anwenden. Die Lösung wird in einer Visua­li­sierung festgeschrieben.

Design Thinking ist eine erfolg­reiche Innovationsmethode.
Diese Methode verbindet das analy­tische und das kreative Denken.

Nina Neef

– Studium Marketing und Kommu­ni­kation an der WAK Köln
– Senior Beraterin bei Scholz & Friends in Berlin
– Geschäfts­füh­rerin der Morton Towers Technology GmbH
– Lehrbe­auf­tragte für Marketing an der Hochschule für Wirtschaft und Recht
– Jurymit­glied des Deutschen Fundraisingpreises
– seit 2011 Nina Neef Kommunikationsberatung

www.ninaneef.de

Kein Bock auf Null-Bock?

Neu 2018

Die eigenen Motiva­ti­ons­po­ten­ziale effizi­enter einsetzen!

Firma: Motiva­ti­ons­Po­ten­zi­al­Analyse MPA // Stefan Lapenat
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Was treibt Sie wirklich an? Was motiviert Sie?
Begleiten Sie uns auf eine spannende Reise in die Welt der Motive & Motivationspotenziale.
Erfahren Sie, wie Motivation entsteht – und warum und wann Sie Willens­kraft brauchen, wenn die Motivation mal nicht ausreicht.

In unserem Kurzworkshop erarbeiten Sie Ihre persön­liche „Pflege­an­leitung“ für sich und Ihre indivi­du­ellen Motive. Lassen Sie sich von unserem spannenden Thema „Motive“ begeistern – wir freuen uns auf Sie ?

Jetzt schon einmal kostenlos reinschnuppern und die Motiv­analyse selber testen unter

https://www.mp-a.eu/gpeqejZ

Nele Kreyßig & Stefan Lapenat

Stefan Lapenat, Geschäfts­führer des „motivation analytics – Institut für
Motiva­ti­ons­po­ten­ziale“, ist mit über 13 Jahren Erfahrung ein Urgestein im Bereich
Motiv­dia­gnostik. Er hat die Markt­ein­führung des Reiss Profiles auf dem europäi­schen Markt
begleitet und ist Mitent­wickler der deutsch­spra­chigen Weiter­ent­wicklung (Motiv­Struk­tur­Analyse). Wissen­schaftlich begleitet entwi­ckelte er 2012 und 2013 mit einem neuen Team einen neuen Ansatz der Motiv­dia­gnostik – die Motiva­ti­ons­Po­ten­zi­al­Analyse (MPA®). Mehr unter

http://www.motivation-analytics.eu/

Nele Kreyßig ist als Business Trainerin & Syste­mi­scher Management Coach bundesweit mit ihren Kernthemen Ausbau von Motivation & Leistungs­be­reit­schaft, Young Talent Management & Stress­abbau- und Prävention für Nachwuchs- und Führungs­kräfte, HRabtei­lungen, Ausbilder und junge Talente im Einsatz. Sie ist Geschäfts­füh­rerin des HRper­for­mance Instituts und am Institut für Motiva­ti­ons­po­ten­ziale als Ausbil­derin für die Motiva­ti­ons­Po­ten­zi­al­Analyse MPA tätig. Mehr unter

http://www.hr-performance-institut.de/nele_kreyssig/

Komm auf den Punkt – SchwertArbeit

Neu 2018

Konzen­trierte Kraft statt wildem Energieeinsatz!
// Markus Wortmann

Konzen­trierte Kraft statt wildem Energie­einsatz! – Das ist das zentrale Kernthema dieses Workshops. Wie bringe ich meine Energie gezielt in eine kraft­volle, unmit­telbare und konzen­trierte Form? Bin ich in meinen Aktionen und Reaktionen klar und sichtbar? Wie stark ist der Kraft­aspekt der “natür­lichen Wildheit” bei mir ausge­prägt? Wie fühlt sich der Unter­schied von “mitein­ander ” und “gegen­ein­ander” kämpfen an? Wie funktio­nieren meine emotio­nalen, mentalen und leiblichen Schutz­re­flexe in schwie­rigen Kontaktsituationen?

Die Schwert­Arbeit bietet Ihnen ein fühlbares, hörbares und sicht­bares Erfah­rungsfeld bei der Beant­wortung dieser Fragen, um punkt­genau Ihre eigene Kraft für Ihre Arbeit zu entfesseln.

Alle asiati­schen Weg-Künste und ganz speziell die asiati­schen Kampf­künste vertreten eine Kernthese:
Wenn die ICH-KRAFT (Körper / Geist / Seele) eines Menschen sich klar und sichtbar im Raum konzen­triert, kann sie sich der DU-KRAFT eines anderen Menschen wirkungsvoll anbieten und ohne Angst in den Kontakt mit der gegen­über­ste­henden DU-KRAFT gehen. Dieser Workshop bietet den Teilneh­me­rinnen eine sehr intensive Form, diese ihnen innewoh­nende ICH-Kraft kennen und anwenden zu lernen.

Das japanische Holz-Schwert bokken in den Übungen als Kristal­li­sa­ti­ons­medium für eine klare Kontaktgestaltung.

– Achtsam­keits- und Konzentrationsübungen
– Atem- und Körper­übungen zur Sammlung und Konzen­tration der Kraft
– Übungen zum Umgang mit dem Schwert und zur Schwertführung
– Einzel-, Partner­schafts- sowie Gruppenübungen
– Übertragung und Sicherung der Erfah­rungen und Erkennt­nisse durch
– zan-shin (nachhalten, schauen, nachspüren)
– Austausch, Feedback und struk­tu­rierte persön­liche Niederschrift

Die Teilneh­me­rInnen brauchen keine Vorkennt­nisse für diesen Workshop.

Markus Wortmann, touch of art

Die Berührung, das Berührtsein und das Berührt­werden im Zusam­men­spiel mit der Kunst als Handwerk und Medium bilden das Wesen und die Kraft meiner Arbeit. Der Name touch of art steht für mein Art, mit künst­le­rische Inter­ven­tionen in Beratungs­kon­texten zu wirken.
Ich möchte mit meinen Bild-Arbeiten, die Herzen, den Geist und die Handlungen von Menschen berühren und sie in Bewegen halten.

www.touchofart.de

Cash in die Täsch

Neu 2019

Durch Diagnos­tik­tools mehr Geld verdienen
Präsen­tainment Group GmbH // Andreas Bornhäußer
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Die gezielte und planvolle Verwendung von Diagnostik-Tools ermög­licht das Aufsetzen von umfäng­lichen Trainings- und Coaching-Prozessen beim Kunden, verlängert die Wertschöp­fungs­kette, hilft passives Einkommen zu erwirt­schaften und macht den Anbieter für den Kunden zu einem unent­behr­lichen Prozessbegleiter.

Andreas Bornhäußer

Andreas Bornhäußer, Geschäfts­füh­render Gesell­schafter der Präsen­tainment Group GmbH ist seit 36 Jahren erfolg­reich selbständig als Autor, Vortrags­render, Coach und Trainer. Er ist ausserdem Urheber der S.C.I.L.Diagnostik, der Präsen­tainment-Methode sowie des KeyMotion-Prinzips.

http://www.praesentainment.de

http://www.scil-strategie.de

http://www.andreasbornhaeusser.de

Empathie

Ich weiß, was Du fühlst. Gedanken und Experi­mente zum empathi­schen Umgang mit TeilnehmerInnen
// Dr. Monika Hein

Wir gestalten, führen durch, evalu­ieren und verdienen unser Geld mit Trainings. Schnell gelangen wir in den gedank­lichen Strudel: Wie gut sind wir, sind wir unser Geld wert, sind die Evalua­ti­ons­bögen gut ausge­fallen, haben wir namhafte Kunden und einen guten Umsatz? Oft vergessen wir bei all dem, was im Außen abläuft, wie es im Inneren der Menschen, mit denen wir arbeiten aussieht: Wie fühlt es sich an, meine Übungen zu machen? Welche Gefühle löse ich als TrainerIn aus? Und anders herum, fühle ich eigentlich noch in mich selbst hinein? Ist das alles eigentlich gut, oder macht Empathie uns am Ende nur zu schwachen, weichen Traine­rInnen mit Räucherstäbchen?

In diesem Workshop widmen wir uns dem, was heute allen Anscheins nach ein rares Gut ist: Der Empathie. Wir sprechen, fühlen und probieren aus, welch revolu­tionäre Kraft dieses kleine Wörtchen hat und wie wir als Trainer am besten mit ihr umgehen können.

Dr. Monika Hein

Dr. Monika Hein ist Stimm- und Sprech­trai­nerin und befasst sich in ihrem neuen Buch mit dem Phänomen der Empathie.

www.monikahein.de

Coaching-Poster

Neu 2018

Ein Bild coacht mehr als 1.000 Worte

Firma: COACHING-POSTER // Christoph Bissinger
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Menschen, die anderen helfen, sich als Person oder Team zu entwi­ckeln, stehen vor einer enormen Heraus­for­derung: Wie kann man die dafür nötige Psycho­logie leicht verständlich machen? Eine verblüf­fende Antwort liefern COACHING-POSTER.

Sie bieten durch ungewöhn­liche, comic-artige Visua­li­sierung psycho­lo­gi­scher Themen wie Konfliktstil, Lebens­ba­lance oder Teament­wicklung einen schnellen Überblick. Gleich­zeitig regen sie auf inter­aktive Art zum tiefge­henden Reflek­tieren und Kommu­ni­zieren an.

COACHING-POSTER finden daher abwechs­lungs­reichen Einsatz in Coaching, Training, Unter­richt, Führung, Therapie sowie im inter­kul­tu­rellen Kontext.

Viel Spaß und Erkenntnis beim Ausprobieren!

Christoph Bissinger

Dipl.-Psych., Trainer, Coach, Entrepreneur
COACHING-POSTER
20 J. Erfahrung zu Teamwork, Führung, Innovation. In Wirtschaft, Bildung und Gesundheitswesen.
Sein Credo: Fundiert, unter­haltsam und angemessen ungewöhnlich.

www.coaching-poster.com

Be(come) a Customer Experience STAR

Neu 2018

Customer Experience Workshop für Trainer/Coaches

Firma: Perfor­mance Solutions // Sanny Adriansson
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Warum werden bestimmte Marken von Kunden geliebt und andere nicht? Einige namen­hafte Unter­nehmen schaffen es, unver­gess­liche Emotionen und einprägsame Erleb­nisse für ihre Kunden zu kreieren und lassen sie somit zu loyalen Fans der eigenen Marke werden.
Bei genauerem Blick auf diese Unter­nehmen stellt man fest, dass deren Mitar­beiter selbst wahre STARs sind: sie sind Surprising (überra­schend), Touching (bewegend), Assisting (unter­stützend) und Recognizing (wertschätzend). Genau diese vier Eigen­schaften formen das STAR Konzept.

In unserem Workshop zeigen wir, wie du selbst ein STAR wirst und wie du indivi­duelle Kunden­er­leb­nisse gestaltest. Der Hinter­grund ist, dass nur zufriedene Mitar­beiter, die gemeinsam die Unter­neh­mens­kultur leben, dazu beitragen begeis­terte Kunden zu erhalten.

Und hier kommst du ins Spiel! Unter­stütze als Coach Unter­nehmen, deren Mitar­beiter dahin­gehend zu trainieren und etabliere das STAR Konzept in das day-to-day business.

Sanny Adriansson

Trainer bei Perfor­mance Solutions seit 2012
Sanny Adriansson ist langjäh­riger Trainer und Coach im Bereich Change Management und Customer Experience und bereits zerti­fi­zierter STAR Facilitator.

Er ist bekannt für seine fesselnden und einzig­ar­tigen Workshops, die obendrein Spaß machen. Ganz unter dem Motto “Werde zum Experience STAR” liefert er spannende Erkennt­nisse und garan­tiert, dass niemand auf seinen Stühlen sitzen bleibt.

Indivi­du­ellen Erfolg schneller und nachhal­tiger ermög­lichen – mit dem Reiss Motivation Profile®

Neu 2018

Firma: RMP Germany GmbH // Brunello Gianella
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Ein Frage­bogen – 16 Erkennt­nisse – Ein Weg zum Erfolg.

Anders als „herkömm­liche“ Persön­lich­keits­tests, die vorwiegend beschreiben, wie ein Mensch sich verhält, geht das Reiss Motivation Profile® einen Schritt weiter und gewährt einen Blick unter die Oberfläche mensch­licher Verhaltensmuster.

Das Reiss Motivation Profile® eruiert, welche Motive in unserem Leben Antrieb für unser Handeln – sozusagen die Motoren unseres Verhaltens – sind. Wagen Sie den Blick unter die Oberfläche mensch­licher Verhal­tens­muster und erhöhen Sie den Wirkungsgrad Ihres Tuns! Lernen Sie in diesem Workshop das Reiss Motivation Profile® besser kennen und erfahren Sie, in welchen Anwen­dungs­feldern es einge­setzt wird.

Brunello Gianella

RMP Germany GmbH

www.rmp-germany.com

Training goes digital

Neu 2018

Firma: train GmbH // Klaus Wittkuhn
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Neue technische Möglich­keiten, die Lernen unter­stützen sollen, schießen wie Pilze aus dem Boden. Was ist Modeer­scheinung und was macht didak­tisch Sinn? Wie lässt sich neue Technik auch im Seminarraum einsetzen, um Lernen inter­ak­tiver zu machen, es zu perso­na­li­sieren und Räume für selbst­be­stimmtes Lernen zu öffnen? Die Präsen­tation stellt erste Konzepte vor und die Umrisse einer neuen Didaktik in der beruf­lichen Fortbildung.

Klaus Wittkuhn, train GmbH

Klaus Wittkuhn ist seit über zwanzig Jahren Geschäfts­füh­render Partner von
train, Gesell­schaft für Perso­nal­ent­wicklung mbH.

Er war 15 Jahre im Vorstand des Verbandes Beruf­liche Quali­fi­zierung und die letzten beiden Jahre Präsident der Inter­na­tional Society for Perfor­mance Impro­vement. Er beschäftigt sich intensiv mit neuen Lernar­chi­tek­turen und mit der Entwicklung von innova­tiven didak­ti­schen Konzepten, die sinnvolle Nutzung neuer techni­scher Möglich­keiten in der Weiter­bildung ermög­lichen. Dazu hat er Projekte in mehr als dreißig Ländern realisiert.

Er ist Lehrbe­auf­tragter an einer Schweizer Univer­sität, gesuchter Redner auf natio­nalen und inter­na­tio­nalen Konfe­renzen und hat umfang­reich zum Thema Perfor­mance Management publiziert.

www.train.de

Frisch, fromm, fröhlich – falsch

Auf welche Irrtümer, Mythen und fragwürdige Behaup­tungen sollten Traine­rinnen und Trainer nicht hereinfallen?
// Christoph Wirl & Axel Ebert

Fake News und „Truthiness“ sind in aller Munde. Aber bevor wir jetzt den Finger auf die USA richten: Wie viel Bullshit steckt eigentlich in der Trainer­branche und wie wichtig ist denn überhaupt Realismus? Wo steht die Trainer­branche auf dem Weg von der Konfession zur Profession?

Die Bullshit Busters, Christoph Wirl und Axel Ebert, nehmen populäre Mythen und Irrtümer aus der Speaker- und Trainings-Branche unter die Lupe: Die Story vom Frosch, der im wärmer werdenden Wassertopf sitzen bleibt, bis er verbrüht; unser Unter­be­wusstsein, das angeblich nichts Negatives verar­beiten kann; Euphe­mismen, die unsere Kommu­ni­kation verbessern sollen; Lernty­po­logie, die sagen, mit welchem Sinnes­organ wir besser büffeln; das berühmte, aber nie durch­ge­führte Fünf-Affen-Experiment und vieles mehr.

Täuschungen, Überdeh­nungen, verdrehte Halbwahr­heiten und Falsch­in­ter­pre­ta­tionen werden enttarnt und erklärt. Darüber hinaus werden realis­tische Alter­na­tiven zu den zweifel­haften Geschichten disku­tiert. Dabei geht es nicht nur um die Faktenlage von Geschichten, sondern auch um die dahin­ter­lie­genden Konzepte aus Psycho­logie, Hirnfor­schung und anderen Wissenschaften.

Themen, die wir in diesem Workshop diskutieren:
> Wie wichtig sind realis­tische Konzepte und belastbare Theorien?
> Welche Grund­über­zeu­gungen ermög­lichen uns die Weiterentwicklung?
> Wie gehen wir mit Bullshit­ver­dacht und Backfire-Effekt um?
> Welche Negativ­ef­fekte, Risiken und Neben­wir­kungen gibt es?
> Welche Geschichten stehen für Euch unter Bullshit-Verdacht?
> Wie stark dürfen wir Forschungs­er­geb­nisse vereinfachen?

Was Teilneh­mende mitnehmen können:
> Kriterien für die Prüfung des eigenen Trainingskonzeptes
> Stand­ort­be­stimmung: Wie viel Bullshit ist für mich ok?
> Kritik­würdige Trainings-Geschichten und -Konzepte, und ihre realis­ti­schen Alternativen

Die Zeit ist reif für die kritische Prüfung von Trainings­kon­zepten – um sie weiter zu entwi­ckeln und sie gegen Einwände zu stärken. Wir freuen uns dazu auf eine energie­reiche Diskussion zu Risiken und Nebenwirkungen.

Christoph Wirl

ist Betriebswirt und seit 16 Jahren in der Weiter­bil­dungs­branche als Journalist und Heraus­geber des Magazins TRAiNiNG tätig.

Axel Ebert

ist Diplom-Psychologe, seit über 20 Jahren Trainer, Vortra­gender und Berater zu den Themen Kommu­ni­kation, Positio­nierung und Unternehmensentwicklung.

Change Management

Neu 2018

Firma: Schirr­macher GmbH // Thorsten Kleppich
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Um in der heutigen Zeit zu überleben, müssen Unter­nehmen sich ständig den Markt­ver­än­de­rungen anpassen. Solche Anpas­sungen machen nicht vor den Struk­turen und Prozessen bei den einzelnen Organi­sa­tionen halt und schon gar nicht vor den einzelnen Mitarbeitern.

Mit der von der Schirr­ma­cher­Group entwi­ckelten Change Management-Simulation werden angehende Change-Manager und Führungs­kräfte für das Verän­de­rungs­ma­nagement sensi­bi­li­siert und so in die Lage versetzt, sich auch in schwie­rigen Situa­tionen kompetent zu verhalten. Im Planspiel wird das Zusam­men­legen zweier Abtei­lungen simuliert. Dabei werden die einzelnen Phasen des Verän­de­rungs­pro­zesses geübt. Die Teilnehmer übernehmen hierbei die Rolle der Veränderungsmanager.

Mario Münch­meier

Leiter Trainer­aus­bildung, Planspielentwickler

Schirr­ma­cher­Group: Haptische Brett­plan­spiele mit Fokus auf Verhal­tens­training (Führung 4.0, Change Management, Agiles Projekt­ma­nagement uvm.)

Mario Münch­meier leitet die Trainer­aus­bildung in der Schirr­ma­cher­Group und zerti­fi­ziert quer durch die Bundes­re­publik, Öster­reich und der Schweiz neue Planspiel­trainer mit Fokus auf Verhaltenskompetenzen.

www.planspieltrainer.de

Erfolgs­faktor Setting

Die Kunst des „richtigen“ Inszenierens
// Steffen Powoden

Steffen Powoden

Steffen Powoden ist Lehrtrainer und beschäftigt sich seit Jahren mit Methoden sinnvollen Lernens sowohl bei soft-skills als auch in der Wissens­ver­mittlung. Er gibt sein umfas­sendes Praxis­wissen in einer Vielzahl an Workshops an Kollegen in der Erwach­se­nen­bildung weiter.

Endlich mehr Aufträge

Neu 2018

Wie Sie sich besser verkaufen

Firma: www.letsfindexperts.com // Oliver Schumacher
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Als sich Oliver Schumacher 2009 als Verkaufs­trainer selbst­ständig machte, wartete niemand auf ihn. Heute ist der sechs­fache Buchautor, Sprech­wis­sen­schaftler (M.A.) und Diplom-Betriebswirt (FH) ein gefragter Verkaufs­trainer und Redner. In seinem Kurzvortrag zeigt er seine besten Tipps, die ihn entscheidend weiter nach vorne gebracht haben.

Ende 2017 rief er das Portal let’s find experts ins Leben, mit welchem das Finden passender Trainer, Redner, Berater und Coaches endlich ein Kinder­spiel geworden ist.

Oliver Schumacher

www.letsfindexperts.com

Achtsam, intuitiv und syste­misch: (Selbst)Führung in der VUCA Welt

Neu 2019

// Annette Birkholz

Angesichts der digitalen Trans­for­mation unserer Gesell­schaft hilft die Reflexion beim Bogen­schießen bei der Sortierung und Fokus­sierung im Dschungel der Lebens- und Berufs­land­schaften. Lernen Sie Ihre persön­lichen Resili­en­zanker kennen. Verorten Sie diese so, dass Sie in Zeiten von Unsicherheit jederzeit darauf zurück­greifen können. Sie werden bei der Bogen­arbeit nicht nur sich begegnen, sondern den syste­mi­schen Blick auf Ihre Umwelten schärfen.

Annette Birkholz
ist zerti­fi­zierte syste­mische Beraterin, Coachin und Facili­ta­torin. Sie hat Quali­fi­ka­tionen in syste­mi­scher Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung (artop/HU Berlin) und syste­mi­schem Coaching (zerti­fi­ziert nach DBVC) sowie mehrjährige Auslands­er­fahrung. Schwer­punkte ihrer Arbeit an der Schnitt­stelle zwischen Kunst, Wirtschaft und Wissen­schaft sind Programme zu den Themen Leadership, Führung, Konflikt­ma­nagement, Trans­for­mation, VUKA-Welt und Resilienz.

Mit der von ihr gegrün­deten BOGENAKADEMIE (bogenakademie.de) und der von ihr entwi­ckelten Bogen­transfer Methode ist sie mittler­weile europaweit unterwegs und ermög­licht Führungs­kräften und Teams, sich mit den eigenen Stärken und Schwächen ausein­ander zu setzen: Die Klienten lernen, die eigenen Muster zu erkennen, Visionen zu stärken und diese mit ihren persön­lichen Ressourcen umzusetzen.

www.bogenakademie.de

Forum­theater

Neu 2017

Lösungen von der Bühne fürs richtige Leben
// Amelie Funcke

Ein schwierige Situation XY ist ungelöst. Sie wird auf die Bühne gebracht und dort bearbeitet – experi­men­tierend, einfalls­reich, gerne auch verwegen und mit Humor. Vorschläge werden sofort getestet und Handlungs­op­tionen gefunden. Im Workshop erfahren Sie wie es geht.

Die Methode geht zurück auf Augusto Boal. Sie kommt immer dann gut, wenn es um Verhalten in Problem­si­tua­tionen geht und es keine einfachen Antworten gibt. Ihr beson­deres Potential liegt in der Chance auf kreative, auch indivi­duelle, auf einzelne Personen abgestimmte, wirklich prakti­kable Lösungen. Denn es bleibt nicht beim Denken, sondern die Ideen werden gleich handelnd auspro­biert und reflek­tiert. Dabei erleben die Mitwir­kenden auch, dass es ungleich einfacher ist, großartige Helden­taten vorzu­schlagen, als sie in die Tat umzusetzen.

Amelie Funcke

Amelie Funcke war lange im Theater­be­reich engagiert. Sie reali­sierte Bühnen­pro­jekte, entwi­ckelte theater­päd­ago­gische Fortbil­dungen, hatte 4 Jahre einen Lehrauftrag für Theater und trat selbst als Clown auf. Mit leben­digen und kreativ gestal­teten Konzepten begleitet die Metho­den­ex­pertin seit vielen Jahren Unter­neh­mens­pro­zesse als Modera­torin, Beraterin und Trainerin.

Darüber hinaus hat die Autorin für Trainings- und Modera­ti­ons­me­thodik  in den letzten Jahren einige erfolg­reiche Bücher veröf­fent­licht: das „Rezeptbuch für leben­diges Training“ (2002 mit A. Rachow),  den Know-how-Guide „Training mit Theater“ (2004 und 2015 mit M. Havermann-Feye), die Metho­den­sammlung „Vorstellbar“ (2006), die Toolsammlung „Modera­tions-Tools“ (2010 mit Eva Havenith) und die „Fragen-Kollektion“ (2016 mit A. Rachow)

www.rundumseminare.de

Leicht-sinnig anders!

Illus­tra­tionen als einzig­artige Bildsprache
Firma: Frau Lemke // Sabine Lemke
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Wie leuchten Sie heraus? Wie rücken Sie Ihre Dienst­leistung ins Rampenlicht?

Frau Lemke präsen­tiert und zeichnet wie Sie sich von Ihren Wettbe­werbern unter­scheiden und in den Köpfen Ihrer Zielgruppe präsent bleiben.
Marken­zeichen, Charak­ter­figur oder Buchil­lus­tration – womit wollen Sie sich abheben?

Sabine Lemke

Frau-Lemke – leicht-sinnige Illustrationen,

www.fraulemke.de

1 x 1 Trainer­marketing: Beziehungs­kompetenz entscheidet!

Wie Sie in Verkaufs­gesprächen Vertrauen aufbauen und „Sog“ erzeugen
Firma: NFS Akademie // Wolfram Lutz
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Für alle Trainer, Berater & Coaches, denen das Verkaufen Ihrer Leistungen nicht leicht fällt. Wie spielen Positio­nierung, Marketing und Verkauf so zusammen, dass auch das Verkaufen Ihrer Angebote wieder Spaß machen kann.

Ihre Voraus­set­zungen sind gut, denn Sie haben Ihre Stärken heraus­ge­ar­beitet und Ihr Trainer-Profil geschärft, Ihren Webauf­tritt samt Broschüren auf Hochglanz gebracht und poten­tielle Kunden neugierig gemacht. Und dann …

Dann folgt der persön­liche Kontakt zum poten­ti­ellen Auftrag­geber. Das Verkaufs­ge­spräch kann beginnen. Wie geht es Ihnen in einer solchen Situation?

Vielen Trainern und Beratern fällt diese Situation nicht leicht, auch wenn sie es gewohnt sind, es sogar oft genießen, vor Gruppen zu sprechen. Aber es ist ein großer Unter­schied, ob Inhalte zu vermitteln sind oder die eigene Leistung zu verkaufen ist.

Denn gerade für Trainer, Berater & Coaches gilt: es wird über Vertrauen verkauft, vor allem Vertrauen in Ihre Person. Vertrauen entsteht nicht durch perfekte Selbst­in­sze­nierung oder ausufernde Lobhu­delei in eigener Sache. Ganz entscheidend hilft dabei die Fähigkeit in diesen Gesprächen eine gute Beziehung aufzu­bauen. Von Mensch zu Mensch.

Wie Sie Beziehung im Verkaufs­kontext gezielt fördern und entwi­ckeln können oder aber auch Bezie­hungen stören können, darum geht es in unserem Kurzvortrag. Und wie Sie bezie­hungs­ori­en­tiertes Verkaufen zu einem organi­schen Teil Ihres Nachfrage-Sog-Systems machen können.

Verkaufen „bezie­hungs­ori­en­tiert“ ist nicht ein Verkaufen der alten Schule mit Druck, trick­reicher Einwand­be­handlung etc. „Bezie­hungs­ori­en­tiertes Verkaufen“ steht für partner­schaft­liches Vorgehen, genaues Hinhören und Eingehen auf die oft unaus­ge­spro­chenen Bedenken und Vorbehalte.

NFS Akademie

Seit zwei Jahren arbeiten 3 Profis aus den Bereichen Vermarktung, Strategie und Online-Marketing zusammen, um Ihre langjäh­rigen Erfah­rungen für Trainer, Berater & Coachs zu bündeln.

Wolfram Lutz

Berater, Trainer & Coach mit Spezia­li­sierung auf Marketing und Strategie. Seit über 12 Jahren eigene Trainings- und Beratungs­pro­jekte. Seit über 25 Jahren in Berlin und seitdem in verschie­denen Bereichen der Kreativ­wirt­schaft tätig – zuletzt im Projekt­ma­nagement, als kaufmän­ni­scher Leiter oder als Geschäftsführer.

Matthias Kohlhoff

Online-Marketing-Spezialist, Mannheim. Seit mehr als 15 Jahren unter­stützt er Freibe­rufler und Unter­nehmen bei der optimalen Gestaltung und Nutzung von Blog, Webauf­tritt oder Shop. Er übersetzt bewährte Marke­ting­me­thoden für das Internet und integriert die neuen Möglich­keiten wirksam.

Franz-Josef Kaul

Trainer, Berater und leiden­schaft­licher Verkäufer. Seit 1983 mehr als 100.000 Akquise-Gespräche (persönlich, telefo­nisch und in Online-Präsen­ta­tionen) geführt und daraus mehrere tausend Aufträge generiert. In ihm finden Sie einen Spezia­listen, der Ihnen zeigt, wie Verkaufen heute funktio­niert: ohne Druck sondern mit kunden- und nutzen­ori­en­tierter Beratung.

www.nfs-akademie.de

Welche Geschichte erzähle ich über mich?

Wie Sie sich in Ihrer Biographie erkennen und Ihr Trainer-Profil schärfen
// Katrin Fehlau

Welche Geschichte erzählen Sie über sich als Coach, als Trainer? Beschreibt sie, was Sie unver­wech­selbar macht? Ist das Bild, das Sie über die Erzählung von sich zeichnen, klar und authen­tisch? Trägt es dazu bei, dass Sie als glaub­würdig wahrge­nommen werden und Menschen Ihnen vertrauen?
Ihre Biographie prägt und spiegelt Ihre Identität. In der Schil­derung des eigenen Lebenswegs finden sich daher wertvolle Hinweise, wenn Sie Ihr Profil schärfen oder klären wollen. Dabei sagt nicht nur die Auswahl dessen, was Sie erzählen, sondern auch die Art, wie Sie es erzählen, viel über Sie aus.
In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie sich über die Erzählung Ihrer Geschichte selbst auf die Spur kommen und dies für eine authen­tische Positio­nierung als Coach und Trainer nutzen können.

Katrin Fehlau
arbeitet seit 15 Jahren als selbst­ständige Profil­be­ra­terin. In dieser Zeit hat sie mehr als 200 Trainer, Berater und Coaches unter­stützt, ihrer Identität auf die Spur zu kommen, ihr Profil zu schärfen und sich erfolg­reich in ihrem Markt zu positionieren.

www.katrinfehlau.de

Letzte Ausfahrt vor dem Konflikt

Neu 2018

Wie Sie die Krise entschärfen und dabei elegant die Kurve nehmen
// Wilma Pokorny-van Lochem

Wir kennen das Problem – wir steuern offenen Auges auf den Konflikt zu, haben jedoch keinen blassen Schimmer, wie wir ihn ohne Kolla­te­ral­schäden bewäl­tigen können. Wie Sie das Ruder doch noch umreißen und mit ein wenig Mut und Trans­parenz weit kommen können, erfahren Sie in unserem Workshop mit dem 3-Kannen-Prinzip.

Wilma Pokorny-van Lochem

www.institut-synergie.de

www.seminarschauspieler.de

Bring’s (doch bitte endlich mal) auf den Punkt! – der Storyboard-Ansatz

Neu 2018

Anspruchs­volle Inhalte verständlich vermitteln durch Fokus, Struktur und Visualisierung
// Thomas Kis

Der Aufbau vieler Präsen­ta­tionen, Lektionen und Weiter­bil­dungen ist nicht durch­dacht und kaum struk­tu­riert. Mit dem Story­board-Ansatz bekommen Sie Ihre Inhalte in 3 Schritten in den Griff:
1. fokus­sieren auf das wirklich Wichtige,
2. struk­tu­rieren passend zur Denkweise des Publikums,
3. visua­li­sieren um das ganze Thema und die Details verständlich und überzeugend zu veranschaulichen.

Thomas Kis

Thomas Kis, lic.oec.publ., Inhaber der commu­ni­cation factory aus Uetikon am (Zürich)See berät und trainiert Mitar­beiter, Fachspe­zia­listen, Führungs­kräfte, Projekt­leiter, Berater, Trainer und Lehrkräfte darin, „auf den Punkt“ zu denken und zu kommu­ni­zieren. Neben seiner Tätigkeit als Trainer und Berater lehrt er auch an verschie­denen Hochschulen und an der Univer­sität Zürich.

www.com-factory-kis.ch

Ihr Geschäfts­modell als Business Trainer erfolg­reich ausbauen

Neu 2018

Digitale Möglich­keiten für innovative Trainings­mo­delle im Business Kontext nutzen

Firma: BPA GmbH// Martin Zwick
Firma: LS-S GmbH// Alexander Puschkin
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Der digitale Wandel in Unter­nehmen beschert Trainern, Coaches und Beratern sowohl lukrative Aufträge, als auch neue Heraus­for­de­rungen. Und oft reflek­tieren Trainer die Konse­quenzen der Digita­li­sierung Ihrer Kunden kurz-, mittel- und langfristig noch zu wenig. BPA und LS-S unter­stützen seit Jahren Trainer, Coaches und Perso­nal­ent­wickler, diese neuen Entwick­lungen für ihr eigenes Geschäfts­modell zu nutzen. Lernen Sie die wichtigsten Kernkom­pe­tenzen kennen, um in der digitalen Zeit als Trainer erfolg­reich und mit Ihren Kunden auf Augenhöhe zu sein.

Inhalte/Schwerpunkte:

• Wie entwi­ckeln Sie Ihre Fähig­keiten im Umgang mit profes­sio­nellen Tools weiter
• Feedback-Systeme, Apps und digitale Lösungen, die Trainings- und Entwick­lungs­pro­zesse unterstützen
• Praxis­be­richt der Umsetzung aus realen Kundenprojekten
• Erarbeiten erster eigener Lösungs­an­sätze für das eigene Geschäfts­modell der 
Teilnehmer

Martin Zwick
Business Profes­sional Academy GmbH
Als Geschäfts­führer der BPA – Business Profes­sional Academy betreut Herr Zwick nationale und inter­na­tionale Projekte und ist als Business Trainer in Change- und Entwick­lungs­pro­grammen, Referent bei der Deutschen Gesell­schaft für Perso­nal­führung (DGFP), sowie als Lehrtrainer in Train-The-Trainer Programmen und Executive Coach tätig. Seine Schwer­punkte sind seit 15 Jahren inter­na­tionale Führungs­kräfte-Entwicklung, PE/OEBeratung und Business-Trainer Ausbildungen.
www.b-p.academy

Alexander Puschkin
LS-S Leadership GmbH
Alexander Puschkin ist Managing Director der LS-S Leadership Support GmbH. Sein Werdegang begann mit einem Studium im Bereich des IT- Manage­ments und der Gründung seiner eignen Firma mit Schwer­punkt auf „Many-to-One Communication“.
Herr Puschkin ist ein erfah­rener Berater und Trainer für Themen wie Arbeitswelt 4.0., Agiles Management, und digitale Transformation.
www.ls-s.com

Überzeu­gende Unter­neh­mens­kom­mu­ni­kation – ganzheitlich und stimmig

Neu 2018

Alles kommu­ni­ziert: das Unter­nehmen, das Produkt und natürlich die Menschen. Passt das auch zusammen?
// Dr.  Angelika Limmer

Alle reden davon, wie wichtig die richtige Kommu­ni­kation ist. Und dennoch sind die „Aussagen“, die wir von ein und demselben Unter­nehmen bekommen, oft sehr unter­schiedlich, vielleicht spritzig in der Werbung, dagegen sehr sachlich im Produkt und jeder Mitar­beiter vertritt das Unter­nehmen auf seine indivi­duelle Art.  Dadurch hat das Unter­nehmen nach außen keine einheitlich verständ­liche Wirkung, sodass wir manchmal verwirrt zurück­bleiben und fragen „Ist das wirklich das Richtige für mich?“ und „Wofür stehen die eigentlich?“

Dabei ist es ganz einfach, als Gesamt­un­ter­nehmen eine gute Strategie zu entwi­ckeln, wenn auf Ausstrahlung und Wirkung in allen Bereichen geachtet wird, die richtigen Fragen gestellt werden. Führung, Mitar­bei­ter­ent­wicklung, Umgang mit Fehlern und Konflikten, der „Charakter“ des Unter­nehmens, all das hat Auswir­kungen auf die Produkte, Dienst­leis­tungen und die Kommu­ni­kation eines Unternehmens.

Was muss ich beachten, und wo gibt es Ansätze für den Trainer, Coach, Berater, das Unter­nehmen bei dieser Fragen­for­mu­lierung und vor allem auch bei der Beant­wortung der gefun­denen Fragen zu unter­stützen? Mehr dazu erfahren Sie in diesem Workshop.

Dr. Angelika Limmer

Promo­vierte Chemi­kerin, Trainerin und Coach
Als Coach, Trainerin und in der Begleitung von Verän­de­rungs­pro­zessen hat Angelika Limmer jahre­lange Erfahrung mit unter­schied­lichsten Unter­nehmen und deren Wirkung nach innen und außen. Als Natur­wis­sen­schaft­lerin hat sie den analy­ti­schen Blick für Situa­tionen und durch viele Begeg­nungen mit Menschen das Gespür für deren Bedürf­nisse, sei es als Kunde, Mitar­beiter oder Führungskraft.

www.angelikalimmer.de

Schön, schöner, am schönsten … Schmuck­schriften für bedeu­tungs­volle Visualisierung

Neu 2018

//Heidrun Künzel, Andrea Rawan­schad, Peter Kamps-Barth

Schön­schreiben ist in! Kalli­grafie, Lettering und Handwriting Fonts sind im Trend. Die Möglich­keiten, die das Schreiben von Hand in der Visua­li­sierung für Trainer, Coaches und Weiter­bildner bieten, werden dennoch häufig unter­schätzt. In diesem Workshop zeigen wir Ihnen ganz einfache Tipps und Tricks, wie Sie Ihre FlipCharts und Sketch­notes mit neuen Schrift­arten berei­chern können.

Jeder ist willkommen – vom Hobby-Kalli­grafen bis zu denen, die überzeugt sind, zwei linke Hände zu haben. Denn wie immer bei bikablo gilt: Visua­li­sie­rungs­kennt­nisse sind nicht nötig!

Heidrun Künzel, Andrea Rawan­schad, Peter Kamps-Barth, bikablo® Akademie

www.bikablo.com

Inspi­ration – Inter­aktion – Irritation

Sinnvolle Modera­tions-Tools für Trainer
// Ralf Schmitt

Ob auf der Bühne oder vor der Gruppe, viele Modera­ti­ons­tech­niken können in beiden Welten angewendet werden. Ralf Schmitt, Moderator und Experte für Sponta­neität erklärt Ihnen die Tricks und gibt Ihnen ein paar Sponta­neitäts-Techniken an die Hand, mit denen Sie souverän und flexibel vor der Gruppe agieren können.
Vorab gibt es hier schon 5 Tipps aus seinem Repertoir
www.5-Tipps-fuer-eine-gute-Moderation.de

Ralf Schmitt

Seit gut 15 Jahren arbeitet Ralf Schmitt als Moderator und Keynote-Speaker. Dabei begeistert er sein Publikum jedes Mal vor allem mit einer ausge­wo­genen Mischung aus fachlicher Kompetenz und feinem Humor.

Die Beson­derheit seiner Auftritte liegt in der Inter­aktion mit dem Publikum.  Aufgrund seiner langjäh­rigen Erfahrung sind unvor­her­ge­sehene Situa­tionen für ihn kein Problem, sondern eine willkommene Abwechslung. Als Autor der Bücher: „Ich bin total spontan, wenn man mir recht­zeitig Bescheid gibt“,  „30 Minuten Sponta­neität“ und aktuell „Kill Dein Kaninchen. Wie Du irrationale Ängste kaltstellst“,  bringt den Flexi­bi­li­tätsprofi so schnell nichts aus der Ruhe.

www.schmittralf.de

www.impulspiloten.de

Trainer-Update „Jonglieren“

Neu 2018

inkl. Blitz-Jonglierkurs: nur 15 Min.!
Firma: FQL – Kommu­ni­ka­ti­ons­ma­nagement für Motivation, Begeis­terung & Erfolg // Stephan Ehlers
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Sie lernen in diesem Workshop nicht nur in 15 Minuten das Werfen und Fangen mit drei Bällen sondern auch, wie man das idioten­si­chere Jonglier-Lernsystem REHORULI® für Trainer und Coaches auch wirksam in seine Tätigkeiten/Trainingsbereiche integriert. 70 zerti­fi­zierte REHORULI®-Jongliertrainer nutzen dies bereits u.a. für folgende Themen: Lernen & Gehirn, Gesundheit & Burnout, Führung und Motivation, Unsicherheit/Selbstbewusstsein. Die „Ausbildung“ zum zerti­fi­zierten REHORULI®-Jongliertrainer wird bundesweit in zehn Städten angeboten und dauert nur 2 (zwei!) Tage. Das Jonglier-Lernsystem REHORULI® ist aktuell in zehn Sprachen sowie als DVD, im Web und als App erhältlich und wurde 2015, 2016 und 2017 von der Initiative Mittel­stand mit dem BEST-OF-PRÄDIKAT ausgezeichnet.

Stephan Ehlers

Jonglator

www.fql-akademie.de

Sale mit Soul

Neu 2018

Mehr Leich­tigkeit im Kunden­kontakt – von Anfang an
// Gunnar Marx

Verkaufen erscheint heute anspruchs­voller denn je. Neukun­den­an­sprache ist gleicher­maßen unbeliebt und notwendig – der Wunsch nach langle­bigen Kunden­be­zie­hungen allgegenwärtig.
– Wie erreichen wir mehr Leich­tigkeit in dieser anspruchs­vollen Disziplin?
– Wie baue ich tragfähige Bezie­hungen auf?
– Wie bleibe ich dran, ohne anbie­dernd zu wirken?
– Und welche Rolle spielen Gefühle tatsächlich in digitalen Zeiten?

In diesem Workshop erhalten Sie Antworten auf diese und andere zentrale Fragen einer gelin­genden Kunden­ver­bindung. Freuen Sie sich auf einfach umzuset­zende Impulse.

Gunnar Marx

Gunnar Marx war in allen Schlüs­sel­po­si­tionen des Vertriebs tätig. Er hat Konzerne und Mittel­stand in unter­schied­lichen Branchen kennen­ge­lernt. Seine Erfah­rungen gibt er als Vortrags­redner, Trainer, Berater und Autor weiter. Die Botschaft „Sale mit Soul“ prägt seine Haltung und seine Vorgehensweise.

Angebote werden augen­scheinlich immer austausch­barer.  Somit wird die Art und Weise wie wir Kunden­be­zie­hungen gestalten zum entschei­denden Faktor.

Online sichtbar werden mit kleinem Zeitbudget

Neu 2018

Bau dir virtuelle Bühnen: Mit Live-Videos & Co.
// Sabine Piarry

Die meisten Inhouse-Trainer sind miserable Netzwerker, wollen aber trotzdem online sichtbar werden und online Kunden gewinnen. Was tun, ohne viel Zeit zu inves­tieren? Betrete die Bühnen in Social Media und mache dich sichtbar: Mit Live-Videos und deinen Talenten, auch von unterwegs.

Sabine Piarry

Sabine Piarry ist Vernet­zungs­spe­zia­listin. Sie hilft Menschen, schnell und leicht die passenden Kontakte für ihr Business zu finden. Ihre Überzeugung: Profes­sionell netzwerken kann jeder lernen.

Networking-Strategie und XING-Training:

www.sabine-piarry.com

Selbst­lern­kurse für mehr Sicht­barkeit in der Piarry Akademie:

http://www.piarry-akademie.com/

Analog meets Digital

Neu 2018

Mit Apps im Training Teilnehmer aktivieren und einbinden
// Axel Rachow und Bernd Braun

Welche neuen Chancen entstehen durch Apps in Lernsi­tua­tionen? Der Workshop gibt einen Überblick auf die kleinen techni­schen Helfer und deren Einsatzmöglichkeiten.

Wir stehen vor einem Wandel von teilneh­mer­ori­en­tierten Trainings. Die analoge Arbeit wird immer mehr von der digitalen Arbeit verdrängt. Die digitale Variante bietet Ihnen noch nie da-gewesene Freiheiten. Die Ausrichtung des digitalen Fokus ist noch inten­siver auf den Teil-nehmer gerichtet. Kompli­zierte Inhalte werden digital viel anschau­licher und Teilneh­merge-rechter vermittelt. Lernvor­gänge werden direkter umgesetzt und der Teilnehmer geht mit ei-nem Gefühl aus dem Workshop, dass er soeben eine maßge­schnei­derte Lösung für sein An-liegen gelernt hat.

Inhalte:

Spiele, aktivie­rende Methoden, Apps zur Teilnehmeraktivierung
Apps und Online­tools als Trainingsinstrumente
Praktische Anwendung inTeilnehmeraktionen
Variation und Weiter­ent­wicklung: von der Teilneh­mer­ak­ti­vierung zum Selbst­lernen im Workshop.

Bernd Braun und Axel Rachow

Bernd Braun begleitet die digitale Zukunft von Unter­nehmen und ist als Speaker, Berater und Trainer tätig. Er lebt in Hattersheim bei Frankfurt und schreibt Bücher über Digitale Etikette – Die Währung der Zukunft. In seinen Seminaren verbindet er die zukünftige digitale Seminar-Welt mit unserem analogen Wissen. Die Smart­phones seiner Teilnehmer jederzeit in das eigene Seminar mit einbinden ist dabei einer seiner aktivsten Methoden. Er ist der einzige Trainer in Deutschland, der die Digitale Kompetenz seiner Teilnehmer aktiv in seinen Seminaren nutzt und mit einbezieht.

http://braun.social/

Axel Rachow hat sich in den letzten Jahren als Trainer, Autor und Heraus­geber einen Na-men gemacht. Seine Schwer­punkte sind lebendig und kreativ gestaltete Perso­nal­entwick-lungs­mass­nahmen und Konzepte für das Training von Fach- und Führungs­kräften. Seit 1990 bietet Axel Rachow zudem «Train-the-Trainer-Workshops» zum Thema «Spiel» an. Seine neun Werke sind praxisnahe Handrei­chungen mit vielfäl­tigen Übungen für die leben-dige Gestaltung von Lernsi­tua­tionen, Präsen­ta­tionen und (Gross-) Veranstaltungen.

www.flipchart-coach.de

„Quick and friendly“ zum Qualitäts-Zertifikat

Neu 2018

Dein Projektplan auf dem Weg zur Excellence
// Melanie Eckart

Du hast schon immer mal mit dem Gedanken gespielt, dein Unter­nehmen mit einem
Qualitäts-Zerti­fikat zu schmücken? Dann ist dir die Nützlichkeit ja schon bewusst.
Du könntest noch mehr Wissen dazu gebrauchen und ein hilfreiches Handwerkszeug? Na dann
nutze doch die Chance und treffe mich im Workshop. Dort geht es um
– die verschie­denen Qualitäts-Zerti­fikate im Bildungs­wesen (ISO 9001, ISO 29990, AZAV,
LQW, DVWO QM) und was sie „Wert“ sind;
– die Zerti­fi­zie­rungs-Kosten (für Einzel- und Großun­ter­nehmen) und wie du Angebote
vergleichen kannst;
– die Suche geeig­neter Zerti­fi­zie­rungs­stellen, QM-Schulungen und externer Berater;
– den PDCA-Zyklus, der dir für die Zukunft eine ausge­zeichnete Hilfe sein wird,
– die Entwicklung eines Projekt­planes, den du passgenau selber kreieren kannst.
Zu guter Letzt kannst du die einzelnen Projekt­schritte sowie den Zeit- und Kostenaufwand
kalku­lieren. „Kreati­vität ausleben auf sicherem Grund“ – das macht dir selber Spaß und erst recht
deinen Kunden – auf dem Weg zur Excellence.

Melanie Eckart

Bad Münder
Beratung, Seminare und Coaching
zum Quali­täts­ma­nagement im Gesund­heits-/ Sozial- und Bildungswesen;
Im DVWO: Ltg. ECTS-Prüfungs­kom­mission, Mit-Autorin DVWO Quali­täts­ma­nagement (Richt­linien … nach ISO 9001:2015)
Im TTD: QM-Koordi­nator, -Berater, -Gutachter

www.eckart-qm.de

Embracing Risk – umarmt das Risiko!

Neu 2018

// Ulrike Sutrich & Dr. Cornelia Strobel

Risiko als Lebens­elixier! Denn erst Risiken schaffen neue Gelegen­heiten und ermög­lichen damit Lernen und Wachsen.

Für einzelne Personen, Teams und Organi­sa­tionen ist es immer riskant neue Wege zu gehen. Es bedeutet, das sichtbar Gute gegen ein unsichtbar Besseres zu tauschen. Dabei ist nicht klar, ob das unsichtbar Bessere auch das hält, was es zu versprechen scheint. Wie bekommt also das „Neue“ eine Chance? Wie wird mit den Risiken umgegangen, die unter den Anfor­de­rungen der Ansprüche an Verän­de­rungen entstehen und eigentlich die erprobten Vorgehen einfach nur stören bzw. die Personen, Teams und Organi­sa­tionen „aus dem Tritt“ bringen?

Im Workshop wollen wir mit unserem dafür entwi­ckelten Handwerkszeug Impulse erzeugen und Neugier wecken, das Potential das im „Risiken umarmen“ steckt, zu erkennen und zu heben.

Ulrike Sutrich & Dr. Cornelia Strobel

Ulrike Sutrich:

seit 1995 Trainerin und Beraterin mit syste­mi­schem und gruppen­dy­na­mi­schem Hinter­grund. Seit einigen Jahren mit Fokus auf das Thema Entscheiden in Organi­sa­tionen. Mitent­wick­lerin des KAIROS-Entschei­der­profil® und zuständig für Zerti­fi­zierung und Vertrieb. Einsatz der DECISIO®-Map beim Verstehen und Gestalten von Entschei­dungs­pro­zessen. Zerti­fi­ziertes Gründungs­mit­glied des PENTAEDER® Institut zur Verbreitung von “Entscheiden in Organisationen”.

Dr. Cornelia Strobel:

Nach dem Chemie­studium und der Promotion begann Cornelia Strobel ihre beruf­liche Laufbahn als Wissen­schaft­lerin, Sachbe­ar­bei­terin, Programm­lei­terin und Führungs­kraft bei der MTU Aero Engines GmbH. Ab 2005 war sie als Beraterin und Leiterin der Region Süd für die Mühlenhoff Manage­ment­be­ratung GmbH tätig. Seit 2011 ist sie Gesell­schaf­terin und Geschäfts­füh­rerin der Next Impact GmbH. Als Vorsit­zende des Vorstands im PENTAEDER® Institut e.V. liegt ihr das Entscheiden von und in Organi­sai­tonen besonders am Herzen.

www.pentaeder-institut.de

Erst grübeln, dann dübeln!

Neu 2018

Die Flipchart-Coaches verraten sieben goldene Regeln für profes­sio­neller gestaltete Flipcharts
// Axel Rachow und Johannes Sauer

Manchmal steht man vor dem fertig gestal­teten Flipchart-Motiv und wundert sich: Irgendwie schaut das ganze komisch aus… aber warum?

Johannes Sauer und Axel Rachow geben hilfreiche Antworten darauf:
Wer bei der Gestaltung von vorne­herein den Fokus auf die richtigen Dinge lenkt, spart nicht nur Zeit beim Erstellen der Motive, sondern freut sich auch am Ende über gelungene Ergebnisse.

Lernen Sie die „7 goldenen Regeln“ kennen, die das Gestalten am Flipchart erleichtern.

Viele Tipps und Tricks, hilfreiche Kniffe und Materi­al­emp­feh­lungen von den Autoren des Flipchart-Coachs erwarten Sie in dieser kurzwei­ligen Session.

Axel Rachow & Johannes Sauer

www.flipchart-coach.de

Auch Trainer und Coaches können Social Media!

Neu 2018

Erfolg­reich dank Social Media! 
// Dajana Hoffmann

Lerne das Gesetz der Anziehung kennen – es wirkt auch auf Facebook & Co! In diesem Social Media-Workshop erfährst du, wie du mehr Menschen erreichst, was du dafür brauchst und vor allem, wieviel Zeit du dafür benötigst

Dajana Hoffmann

Dajana Hoffmann ist Social Media Expertin in Berlin und unter­stützt Einzel­un­ter­nehmer und Unter­nehmen darin, ihre Reich­weite in den sozialen Netzwerken zu erhöhen. Strate­gisch – technisch – ideenreich.

www.socialmedia-hoffmann.de

Mein humor­voller Fingerabdruck

Neu 2018

Seminar­in­halte noch humor­voller gestalten 
// Katrin Hansmeier, Eva Ullmann

Viele Trainer und Traine­rinnen arbeiten mit Humor. Spontan, zufällig und intuitiv. Das Humor­in­stitut wirft mit Ihnen einen Blick auf den eigenen Humor-Finger­ab­druck. Wie entsteht schnell Lachen und wie kann man bewusst Humor­tech­niken und Irrita­tionen nutzen, um Leich­tigkeit entstehen zu lassen? Dieser Workshop reflek­tiert gezielten Humor-Einsatz.

Katrin Hansmeier, Eva Ullmann 

Eva Ullmann arbeitet seit vielen Jahren als Humor­trai­nerin, Autorin und Rednerin.
Nach einem Pädagogik- und Medizin­studium, Modera­ti­ons­auf­trägen und der Arbeit in der psycho­lo­gi­schen Ausbildung von Medizin­stu­denten hat sie das Deutsche Institut für Humor in Leipzig gegründet. Sie ist deutsch­landweit zu zahlreichen Trainings und Vorträgen in Insti­tu­tionen und Wirtschaft unterwegs. Eva Ullmann ist Mitbe­grün­derin der Impro­vi­sa­ti­ons­theater-Gruppe „ImbH“ in Leipzig und hat das Buch “Humor im Business” (mit Albrecht Kresse, 2008) sowie die Hörbücher “Ich rede.2 – Spontan und humorvoll in täglichen Kommu­ni­ka­ti­ons­si­tua­tionen” (mit Isabel García, 2009) und „Ich kann‘s ja doch – Die Kunst der täglichen Kommu­ni­kation“ (2011) heraus­ge­bracht. Vor der Kamera war sie unter anderem bei ARD, arte, MDR, SWR, SAT1 und Pro7 zu sehen.

Katrin Hansmeier ist Autorin, Rednerin, Diplom-Schau­spie­lerin und seit vielen Jahren Humor­trai­nerin am Deutschen Institut für Humor. Gemeinsam mit Eva Ullmann entwi­ckelt sie seit 2007 humor­volle Trainings- und Redner­formate. Katrin Hansmeier hat in zahlreichen Theater-, Film- und TV-Produk­tionen mitge­wirkt u.a. im Berliner Tatort, Danni Lowinski, Schubert in Love. In Ihrer Diplom­arbeit unter­suchte sie die Kraft von Humor als Bewäl­ti­gungs- und Überle­bens­stra­tegie. 2012 rief sie das Projekt “Arzt mit Humor” ins Leben, um Medizinern eine spezi­fische Humor­aus­bildung zu ermög­lichen. Sie schreibt regel­mäßig humor­volle Beiträge für Fachzeit­schriften und gibt Inter­views unter anderen für MDR, VERDI, ZDF, HR und Deutschlandfunk.

Das Deutsche Institut für Humor® berei­chert sie durch kompe­tente Vorträge und Trainings und ihren charmant-frechen Humor.

www.humorinstitut.de

Self Care: Du bist wertvoll.

Neu 2019

Das Selbst­für­sorge-Programm für Trainer*innen und ihre Teilnehmenden
// Ulrike Scheuermann

Viele Menschen sorgen gut für das Wohlergehen anderer und bleiben dabei selbst auf der Strecke. Auch – und gerade – Menschen in lehrenden und beratenden Berufen. Wie können wir lernen, uns selbst wichtiger zu nehmen und uns mit mehr Fürsorge zu begegnen? Und dabei andere weiter im Blick zu behalten?
Ulrike zeigt in diesem Buchpre­mieren-Workshop Wege auf, wie wir (wieder) liebevoll mit uns umgehen und uns Auszeiten für Körper, Geist und Seele nehmen können – mit vielen kurzen, hochwirk­samen Übungen zum Sofort-Umsetzen. Sie sind für einen selbst wie auch für Teilneh­mende, Coachees und Klienten geeignet, um in kleinen Auszeiten für Körper, Geist und Seele immer wieder bei sich selbst anzukommen und von dort aus mit mehr Kraft, Fokus­sierung und Klarheit präsent zu sein.
Mit dem von Ulrike entwi­ckelten Self-Care-Programm auf der Grundlage aktueller psycho­lo­gi­scher und medizi­ni­scher Forschungs­er­geb­nisse lässt sich so eine von Grund auf neue Selbst­für­sorge entwi­ckeln, die nachhaltig wirken und uns wie auch unseren Teilneh­menden neue Kraft geben kann.

Ulrike Scheu­ermann

Ulrike Scheu­ermann kombi­niert moderne Konzepte
aus Medizin, Psycho­logie und Spiri­tua­lität zu einem neuar­tigen Lebensstil. Seit rund 25 Jahren hilft die Diplom-Psycho­login und Bestsel­ler­au­torin Menschen bei tiefge­hender persön­licher Entwicklung, um ihr Wesent­liches zu leben, gut für sich zu sorgen und innerlich frei zu werden.

Sie hat Psycho­logie und Medizin studiert und begleitet Menschen mit ihren Sachbü­chern, Vorträgen und Cross­Media-Programmen als Geschäfts­füh­rerin der “esencia-Akademie” und der “Akademie für Schreiben”.

www.ulrike-scheuermann.de

Sie bildet Selbst­an­wender und Fachleute in Logosyn­these® aus – einem System für persön­liche Entwicklung. Zuvor hat sie zehn Jahre in der ambulanten Krisen­in­ter­vention gearbeitet. Sie publi­ziert ihre Bücher bei renom­mierten Verlagen wie Knaur, Linde, Beltz, Kohlhammer und Argon Hörbuch.

Das FOCUS Magazin bescheinigt ihr in seiner Titel­story „Begeistern fürs Wesent­liche“ und Medien wie FREUNDIN, HAPPY WAY und der SPIEGEL berichten über sie.

Boost your business

5 Schritte zu mehr Geschäft als Trainer, Berater & Coach
// Martin Geiger

Produk­ti­vi­täts­ex­perte Martin Geiger verrät fünf praxis­be­währte Tipps um ein profi­tables Business als Trainer, Berater und Coach auf- und auszubauen.

Martin Geiger

Der Effizi­en­ter­tainer ® ist anerkannter Experte für die Steigerung der persön­lichen und unter­neh­me­ri­schen Produk­ti­vität. Der Autor arbeitet seit vielen Jahren für erfolg­reiche Unter­nehmen in ganz Europa. Der Produk­ti­vi­täts­ex­perte entwi­ckelte das bundesweit größte Lizenz­system für Coaching per Telefon und wurde von der Europäi­schen Traine­ral­lianz als Trainer des Jahres. ausge­zeichnet. Martin Geiger ist als gefragter Speaker, Referent und Vortrags­redner tätig. Er gilt als Vordenker und Freigeist in Sachen Produktivität.

www.martingeiger.com

Endlich wollen statt sollen

Neu 2018

5 einfache Schritte um seine Teilneh­me­rInnen zu bewegen, sich selbst zu bewegen!
//Christian Maier

Aus vielen Jahren Erfahrung weiß ich, dass Kolle­gInnen viel geben. Das ist nicht nur sehr anstrengend, es unter­stützt auch die weit verbrei­tetet Konsum­haltung der Teilneh­menden. Ein „weniger ist mehr“ gibt Raum für mehr Eigen­be­wegung und macht es für Trainer wie Teilnehmer leichter, die gewünschten Ziele zu erreichen.

In diesem Workshop erfahren Sie auf auf bewegende Weise wie das geht und machen eine Lerner­fahrung jenseits des Gewohnten.

Lassen Sie sich von (sich selbst) überraschen!

Christian Maier

Christian Maier, Jahrgang 1957, lebt in der Nähe von Freiburg und hat vier erwachsene Kinder. www.innergame.de

Quali­fi­ka­tionen: Dipl. Betriebswirt, Unter­nehmer (Lehrmit­tel­verlag), Autor („Spielraum für Wesent­liches“ und „Endlich wollen statt sollen“), Aus- und Weiter­bildner für Trainer, Coachs und Führungs­kräfte. Seit 1990 Trainer, Berater und Coach

„Ich verstehe mich als Gestalter von „Spiel­räumen”, in denen Lernen geschieht, Wesent­liches erkannt und Verän­derung möglich wird. Dabei bevorzuge ich eine flexible, schnelle und lebendige Vorge­hens­weise und die Einbe­ziehung des Körpers in geistige Lernprozesse.“

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Lebens­zu­frie­denheit ist trainierter wie ein Muskel

Neu 2018

Meine 5 besten Übungen aus der „Positiven Psychologie“
// Frank Fuhrmann

Zufriedene Menschen sind gesünder, erfolg­reicher und haben bessere Bezie­hungen. Diese Übungen unter­stützen Sie und Ihre Klienten dabei ihre Lebens­ba­lance wieder herzu­stellen. Das Leben macht Spaß, doch manchmal bekommen Menschen das in ihrem Alltags­trott nicht mit. Ich freue mich auf Sie und darauf meine 5 nachhal­tigsten Übungen mit Ihnen teilen zu dürfen.

Frank Fuhrmann

Personal Life Coach, Experte für Lebens­zu­frie­denheit, ehema­liger Leistungs­sportler, 2 facher Weltre­kord­halter, glück­licher Ehemann und Vater zweier Kinder.

www.frank-fuhrmann.com

Wenn sich Präsenz und digitales Lernen das “Ja-Wort” geben

Neu 2018

Best Practices für Traine­rinnen und Trainer
//Michael Witzke & Konstantin Ristl

Digita­li­sierung verändert auch das klassische Training. Gerade die Verbindung von Präsenz- und Online­phasen, auch Blended Learning genannt, wird in Unter­nehmen immer beliebter. Weil viele Trainer & Coaches aller­dings noch nicht wissen, wie Sie diese Entwicklung für sich nutzen und ihr digitales Trainings­konzept gestalten können, möchten wir in einem Praxis­nahen Workshop zeigen:

– Wie bestehende Trainings und Coachings online erweitert werden können, welche Metho­den­bau­steine es gibt und wie diese einge­setzt werden können.
– Wie konkrete Fallbei­spiele und Best Practices anderer Trainer und Coaches aussehen.
– Welche Do’s und Dont’s den Einstieg erleichtern.
– Warum online gestützte Entwick­lungs­pro­gramme höhere Umsätze erzielen und Vorteile für den Trainings­alltag bieten.

Michael Witzke und Konstantin Ristl

Michael Witzke und Konstantin Ristl sind Gründer von blink.it. Sie helfen Trainern, Speakern und Coaches dabei die beste Verbindung zwischen ihrer Livepräsenz und einer Online­be­gleitung zu schaffen. Für mehr Nachhal­tigkeit, Transfer & Erfolg! Mehr erfahren auf

www.blink.it

Wenn’s passt, ist es gut.

Neu 2019

Kultur­wandel im Unternehmen
// Antje Röwe

Unserer Arbeitswelt dreht sich schneller. Viele Mitar­beiter und Führungs­kräfte kommen da nicht mehr mit. Nicht alle können mit der Dynamik und Komple­xität umgehen. Der erhöhte Anspruch an Flexi­bi­lität, Eigen­in­itiative und Kreati­vität kann den einen oder die andere überfordern.
Lernen und persön­liche Weiter­ent­wicklung jedes Einzelnen ist deshalb wichtiger denn je. Die eigene Beschäf­ti­gungs­fä­higkeit bleibt so erhalten. Der persön­liche Wertbeitrag am Unter­neh­mens­erfolg kann geleistet werden.
Die Rolle von Perso­nal­ent­wicklern und Führungs­kräften als Lernbe­gleiter und Coach wird damit relevanter. Sie können dabei unter­stützen, sich über das eigene Können und Wollen bewusst zu werden. Und zu wissen, was man kann, will und wozu man passt, ist Voraus­setzung für schnelles und effizi­entes Handeln in unserer agilen Arbeitswelt.
„Wenn’s passt, ist es gut.“ Das ist Motto und Anspruch von Antje Röwe zugleich. Und heraus­zu­finden, was zu einem passt, ist deshalb immer zentraler Aspekt ihrer Arbeit. Unabhängig davon, ob ein gemein­sames Führungs­ver­ständnis entwi­ckelt wird, ein Team besser zusam­men­ar­beiten möchte oder Verän­de­rungs­pro­zesse im Unter­nehmen von ihr begleitet werden.
Erleben Sie in den Workshop, wie Sie mit einfachen Übungen heraus­finden können, was zu Ihnen passt und wie Sie den Blick für die Poten­tiale und Passung von anderen schärfen können. Erfahren Sie, wie Sie durch Beachtung einer ganz simplen Logik, die Motivation von Menschen dauerhaft entfachen können.

Antje Röwe

ist Inhaberin von passtgut® Trainings & Beratung. Mit Trans­for­mation kennt sie sich aus. Im Osten Deutsch­lands aufge­wachsen, studierte sie im Westen Betriebs­wirt­schaft, leitete ein Handwerks­un­ter­nehmen, malochte im Schicht­dienst, assis­tierte auf einer Inten­siv­station, baute eine Akademie auf und beriet beim Bestatter. Antje Röwe war Produk­ti­ons­model, Markt­for­scherin und Bauherrin.
Heute trainiert und begleitet sie mit ihrem inter­dis­zi­pli­nären Team Unter­nehmen, die mit Mut und Haltung den Heraus­for­de­rungen des Wandels in Arbeit und Gesell­schaft begegnen wollen.

www.passtgut.com

Wie sag ich es Dir mit meinem Körper?

Praktische Tools für erleb­nis­ori­en­tierte Körpersprache-Trainings
// Melanie Künzl

Wie können Sie das Thema Körper­sprache erleb­nis­reich vermitteln?
Wir steigen direkt ein und ich zeige Ihnen praktische Übungen rund um die Themen:.
– Körper­sprache: Wie sie wirkt und was sie bedeutet
– Köper­haltung & die eigene Stimmung: wie hängen beide zusammen?
– Die Kraft des Blick­kon­taktes: besondere Bezie­hungen schaffen
– Der sichere Stand: Ausgangs­punkt für einen klaren Standpunkt
– Präsenz: der besondere Zustand für Präsentationen.

Die einzelnen Übungen schauen wir uns immer unter den Aspekten an: Was hat sich bewährt? Worauf ist bei der Umsetzung zu achten?

Melanie Künzl

macht Menschen fit für einen glanz­vollen Auftritt auf ihrer beruf­lichen und privaten Bühne.

Sie ist Inhaberin der Glanz­werk­statt – Akademie für Kommu­ni­kation und Körper­sprache und verbindet in Ihrer Arbeit Methoden aus dem Impro­vi­sa­ti­ons­theater und dem NLP.

Sie arbeitet als Trainerin und Speakerin für Unter­nehmen und Hochschulen und war als pädago­gische Mitar­bei­terin in der Perso­nal­ent­wicklung und als Sport- und Fitness­trai­nerin inter­na­tional tätig.

Ihre Seminare und Vorträge stehen unter dem Motto: erleben, erproben und lachen!

www.die-glanzwerkstatt.de

Automa­ti­siert Kunden gewinnen, Umsatz und Freiräume verdoppeln

Neu 2017

Firma: icos business commu­ni­ca­tions GmbH// Thomas Stahl
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Wie Sie als Coach und Trainer dem alten Geschäfts-Modell „Zeit gegen Geld“ entkommen und innerhalb von 90 Tagen monatlich 20.000 bis 40.000 Euro Einkommen dazuverdienen.

– Warum Sie aufhören sollten „Inter­es­senten hinter­her­zu­laufen“ und wie Sie statt­dessen ein automa­ti­siertes Kunden­ge­win­nungs-System entwi­ckeln, was für Sie 24 Stunden am Tag an 7 Tagen der Woche neue Inter­es­senten und Kunden gewinnt.

– Drei Zeichen woran Sie erkennen, dass Ihr Geschäfts-Konzept überholt ist und wie Sie mit neuen Geschäfts-Konzepten als Coach und Trainer Ihr Unter­nehmen skalieren und neue Umsatz-Ziele erreichen.

– Wie Sie die längst überholte Kalt-Akquise durch automa­ti­siertes Marketing und Webinar-Verkauf ersetzen.

– Warum der klassische 1:1 Verkaufs-Prozess Sie limitiert und wie Sie statt­dessen mit dem 6-stufigen Webinar-Verkaufs-System eine Vielzahl neuer Kunden in unter zwei Stunden gewinnen.

Thomas Stahl

– Marketing- und Verkaufs­-Trainer seit 2000
– 4 Auszeich­nungen mit dem Inter­na­tionalen Deutschen Trainings­preis des BDVT e.V.
– 2 Auszeich­nungen mit dem Innova­ti­onspreis IT – Best of E-Business / Best of Consulting
– Zerti­fi­ziert nach ISO 29990 der Norm für Bildungs­träger sowie nach ISO 9001:2008
– Agentur für Marketing- und Vertriebs­lö­sungen für Berater, Trainer und Coaches

http://www.solutions4experts.de/

Weniger ist mehr

Neu 2018

Mit didak­ti­scher Reduktion der Vollstän­dig­keits­falle entgehen
// Anna Langheiter

In diesem Workshop lernen Sie, wie man mit einer der größten Heraus­for­de­rungen der Didaktik, der Reduktion von Inhalten, umgehen kann. Denn in Seminaren wird sehr oft versucht, zu viel Wissen bzw. das umfang­reiche Detail­wissen an die Teilneh­me­rInnen weiter­zu­geben. Das überfordert diese, schränkt die Zeit für Übungen ein und es findet nicht das gewünschte Ausmaß an Transfer des Gelernten statt.

Unser Ziel bei der didak­ti­schen Reduktion ist es daher, die relevanten Inhalte auf das Wesent­liche zu reduzieren und für unsere Teilneh­me­rInnen überschaubar und begreifbar zu machen.

Anna Langheiter 

Die Expertin für Trainings­design steht für lebendige und nachhaltige Lernpro­zesse. Mit ihrem Konzept design.train.mastery. verhilft sie Unter­nehmen zu passge­nauen und indivi­du­ellen Trainings. Dieses Wissen gibt sie nun auch in ihrer Weiter­bildung zum Trainings­de­signer sowie in ihrer Trainer-Ausbildung weiter. Anna Langheiter arbeitet weltweit und trainiert in den Sprachen Englisch und Deutsch.

www.annalangheiter.com

Hurra ein Widerstand

Neu 2018

Humor­voller Umgang mit Störungen 
// Katrin Hansmeier, Eva Ullmann

Wohldo­sierter Humor in Seminaren erhöht Aufmerk­samkeit, entspannt Teilneh­me­rInnen und deeska­liert schwierige Seminar-Situa­tionen. Das spart Zeit und Ärger im ohnehin schnellen Trainer-Alltag. Dazu muss man zwischen dem Einsatz von Sozialem und Aggres­sivem Humor unter­scheiden können. Die leben­digen Traine­rInnen des Humor­in­stituts schaffen den Spagat zwischen prakti­schen humor­vollen Beispielen und Reflexion der eigenen aktuellen Trainersituation.

Katrin Hansmeier, Eva Ullmann 

Eva Ullmann arbeitet seit vielen Jahren als Humor­trai­nerin, Autorin und Rednerin.
Nach einem Pädagogik- und Medizin­studium, Modera­ti­ons­auf­trägen und der Arbeit in der psycho­lo­gi­schen Ausbildung von Medizin­stu­denten hat sie das Deutsche Institut für Humor in Leipzig gegründet. Sie ist deutsch­landweit zu zahlreichen Trainings und Vorträgen in Insti­tu­tionen und Wirtschaft unterwegs. Eva Ullmann ist Mitbe­grün­derin der Impro­vi­sa­ti­ons­theater-Gruppe „ImbH“ in Leipzig und hat das Buch “Humor im Business” (mit Albrecht Kresse, 2008) sowie die Hörbücher “Ich rede.2 – Spontan und humorvoll in täglichen Kommu­ni­ka­ti­ons­si­tua­tionen” (mit Isabel García, 2009) und „Ich kann‘s ja doch – Die Kunst der täglichen Kommu­ni­kation“ (2011) heraus­ge­bracht. Vor der Kamera war sie unter anderem bei ARD, arte, MDR, SWR, SAT1 und Pro7 zu sehen.

Katrin Hansmeier ist Autorin, Rednerin, Diplom-Schau­spie­lerin und seit vielen Jahren Humor­trai­nerin am Deutschen Institut für Humor. Gemeinsam mit Eva Ullmann entwi­ckelt sie seit 2007 humor­volle Trainings- und Redner­formate. Katrin Hansmeier hat in zahlreichen Theater-, Film- und TV-Produk­tionen mitge­wirkt u.a. im Berliner Tatort, Danni Lowinski, Schubert in Love. In Ihrer Diplom­arbeit unter­suchte sie die Kraft von Humor als Bewäl­ti­gungs- und Überle­bens­stra­tegie. 2012 rief sie das Projekt “Arzt mit Humor” ins Leben, um Medizinern eine spezi­fische Humor­aus­bildung zu ermög­lichen. Sie schreibt regel­mäßig humor­volle Beiträge für Fachzeit­schriften und gibt Inter­views unter anderen für MDR, VERDI, ZDF, HR und Deutschlandfunk.

Das Deutsche Institut für Humor® berei­chert sie durch kompe­tente Vorträge und Trainings und ihren charmant-frechen Humor.

www.humorinstitut.de

VISUAL­tools – classic & eXtended

Neu 2017

Visua­li­sieren leicht gemacht!
// Markus Wortmann

Zeichen, Symbole und einfache Bilder für Beratung, Training und Coaching – Schon schlägt der alte Glaubenssatz wieder zu: ICH KANN NICHT MALEN!!!. Markus Wortmann zeigt es Ihnen.

Seine verblüffend einfachen VISUAL­Tools – classic und seine erwei­terte Version VISUAL­Tools – eXtendend lassen jeden Marker zum Zauberstab des Visua­li­sierens werden.
Die einfachen Methoden und Techniken befähigen Sie, die Sprache der Bilder für Ihre Arbeit zu nutzen. Setzen Sie klare Zeichen für Ihre Kommunikation.

Der Vortrag enthält einen Praxisteil, in dem die Teilneh­menden einige Übungen mit Markern machen werden.

Markus Wortmann, touch of art

Die Berührung, das Berührtsein und das Berührt­werden im Zusam­men­spiel mit der Kunst als Handwerk und Medium bilden das Wesen und die Kraft meiner Arbeit. Der Name touch of art steht für mein Art, mit künst­le­rische Inter­ven­tionen in Beratungs­kon­texten zu wirken.
Ich möchte mit meinen Bild-Arbeiten, die Herzen, den Geist und die Handlungen von Menschen berühren und sie in Bewegen halten.

www.touchofart.de

Lernräume der Zukunft

Neu 2018

Exzel­lente Trainings­kunst in einer digita­li­sierten Welt
// Barbara Messer

Erleben Sie, wie neue Denkan­sätze mit solidem didak­ti­schem Handwerk zu verknüpfen sind. In Zukunft wird es weniger um die pure Vermittlung von Inhalten und Fachthemen gehen, in den Präsenz­trai­nings müssen eher Räume geschaffen und von den Trainer*innen gehalten werden. Zielge­richtete Kompe­tenzen und Methoden in ungewöhnlich insze­nierten Lernräumen, in denen die Teilneh­menden selbst­be­stimmt lernen können – auch genera­ti­ons­über­greifend. – Wie dies gelingen kann, stellt Barbara Messer vor.

www.barbaramesser.de

Alter­na­tiven zu Power Point

Neu 2017

Spannende und inter­aktive Methoden für Trainings, Meetings und Konfe­renzen, um Inhalte merk-würdig zu vermitteln
// Barbara Messer

Ausgehend von den Erkennt­nissen der Hirnfor­schung und basierend auf ihren vielfäl­tigen Erfah­rungen aus natio­nalen und inter­na­tio­nalen Praxis­feldern stellt Barbara Messer Methoden und Formate vor, mit denen Inhalte spannend, merk-würdig und jenseits des Mainstreams präsen­tiert werden können.

Barbara Messer

Barbara Messer REVOLUTION steht für ausge­fallene Vorträge, außer­ge­wöhn­liche Beratung, heraus­for­derndes Train-the-Trainer, ungewöhn­liche Führungs­kräf­te­ent­wicklung, spekta­kuläre Workshops und anders­artige Events. Bei ihr treffen revolu­tionäre Denkan­sätze auf solides Handwerk, zielge­richtete Kompe­tenzen und Methoden auf ungewöhnlich insze­nierte Räume. Ihre Workshops sind »alles außer gewöhnlich«, sie sind indivi­duell und einzigartig.

Barbara Messer hat es sich zur Aufgabe gemacht, Bestehendes in Frage zu stellen. So auch einschlä­fernde Power Point Vorträge.

Wer Standard sucht, ist hier fehl am Platz. Für Barbara Messer braucht es nichts Großes, um Revolu­tio­näres zu bewirken.

www.barbara-messer.de

Leaders­hip­training

Neu 2018

Die schönsten Übungen für Ihr Führungskräftetraining
// Thomas Sajdak

Viele Jahre Führungs­trai­nings und ein Jubiläums-Trainer­kon­gress bedeutete auch für mich innezu­halten, aus der Vergan­genheit lernend die Zukunft zu gestalten.

Daraus habe ich ein Programm gestaltet, in dem Sie selbst kurz und prägnant die wichtigsten und erkennt­nis­reichsten Übungen für ein Führungs­kräf­te­training erleben.

Nehmen sie ihre aufpo­lierten Werkzeuge anschließend in Form kurzer und infor­ma­tiver Merkkarten gleich mit in ihre eigene Praxis!

Thomas Sajdak

Thomas Sajdak, ist Inhaber von SAJDAKTRAINING und der Experte, wenn es um nachhaltige Verhal­tens­än­de­rungen und Lerntransfer geht. Persön­liche Einstellung, Rhetorik, Wirkung, Strategie sowie den Umgang mit neuen Medien verbindet er in seinen Veran­stal­tungen wie kein anderer. Innerhalb kürzester Zeit ist er daher zu einem der gefrag­testen und innova­tivsten Trainern Deutsch­lands geworden, insbe­sondere wenn es um Führung und Vertrieb auf Augenhöhe geht. Zu seinen Kunden gehören sowohl Konzerne als auch KMU. Er selbst war viele Jahre Leiter regio­naler Zweig­stellen und Führungs­kraft mehrerer Vertriebs­ein­heiten eines Kredit­in­stituts sowie mehrere Jahre Trainer des Schweizer Instituts Gustav Käser Training Inter­na­tional. Sein Claim, „Bleib so, wie Du sein kannst!”, unter­streicht seinen humanis­tisch geprägten Ansatz und ist gleich­zeitig ein Appell für lebens­langes Lernen.

www.thomassajdak.de

Präsenz

Wie Sie mit Ausdruck Eindruck machen
// Birgit Blasche

Wer etwas zu sagen hat, sollte präsent zu sein. Wenn Sie nicht präsent sind, wird es Ihnen nicht gelingen, Ihre Zuhörer zu überzeugen. Wie können Sie präsent sein und Menschen erreichen? Wie können Sie wirkungsvoll auftreten und Menschen für sich gewinnen?

Birgit Blasche ist Regis­seurin für Präsen­ta­tionen. Ihr Fundament ist ihre Erfahrung mit Regie, Schau­spiel und Einper­so­nen­stücken. In ihrem Vortrag erfahren Sie, was Sie von der Theater­bühne für Ihren präsenten und fesselnden Auftritt lernen können.

Birgit Blasche

Birgit Blasche | Regis­seurin für Präsentationen

www.birgit-blasche.de

Der Zauber des Anfangs

Neu 2018

Mit der Einleitung sprachlich optimal einstimmen
// Philip Dao

Die einlei­tenden Worte am Anfang eines Trainings stellen unwei­gerlich die Weichen für den weiteren Verlauf. Die Wahl der Worte entscheidet, ob diese Chance leicht­fertig vertan oder erfolg­reich genutzt wird, ob verse­hentlich hinder­liche Reaktionen bei den Teilneh­menden ausgelöst werden oder ob diesen gezielt zu einer optimalen Verfassung verholfen wird. Dass in den einlei­tenden Worten wahrhaftig ein Zauber liegen kann, verdanken wir dem großen Kommu­ni­kator Milton H. Erickson, der die diesem Workshop zugrun­de­lie­genden Haltungen und Techniken entwi­ckelt hat. Der Workshop vermittelt ein sofort anwend­bares Format, das seit vielen Jahren den Trainings mit Unter­neh­mens­an­ge­hö­rigen eines Dutzend DAX-Konzernen zum Erfolg verhilft und bietet ausgiebig Gelegenheit für praktische Übung.

Philip Dao

Diplom-Psychologe Philip Dao kam vor über zwei Jahrzehnten erstmals in Kontakt mit den Konzepten Milton Ericksons, einschließlich ihrer gezielten Anwendung in Trainings. Als haupt­be­ruf­licher Dozent leitet er seit über 10 Jahren Fortbil­dungen zu seinen Spezi­al­ge­bieten psycho­lo­gische Deeska­lation und Sicherheit auf Dienst­reisen – unter anderem in einem Dutzend DAX-Unter­nehmen im In- und Ausland. Seit über 20 Jahren ist er zudem Trainer für Selbst­ver­tei­digung von Laien (auch von Gewalt­opfern) sowie von Berufs­tä­tigen (z.B. im Straf­vollzug). Er ist Gründer und Leiter des knapp 4.000 Fachleute umfas­senden Diskus­si­ons­forums der Milton H. Erickson Gesell­schaft. Von den Tagungs­teil­neh­menden der MEG wurde er 2008 in die Besten­liste der Referenten gewählt.

www.tendo-institut.de

Wirkungsvoll präsen­tieren mit Laptop und Beamer

// Gert Schilling

Mit Power­Point und Co. spannend präsen­tieren: Charts inter­essant gestalten, drama­tur­gisch spannend insze­nieren und Präsen­ta­tionen wirkungsvoll aufbauen.

Präsen­ta­tionen mit Laptop und Beamer werden oft als langweilig erlebt. Und meist sind sie es auch, wenn ein ödes Textchart dem anderen folgt.

Wirkungsvoll einge­setzt bietet Power­Point und Co. viele Chancen spannend zu präsen­tieren. Erleben Sie die Möglich­keiten von “Schließ die Aufmerk­sam­keits-Schere” über “Schwarz ist auch eine schöne Farbe”, “Chart du bist nicht allein”, “Drama­turgie der Erscheinung” bis “Weg mit dem Fliegendreck”.

Gert Schilling

ist Trainer für lebendige Modera­tions- und Präsen­ta­ti­ons­se­minare. Zu seinen Spezi­al­themen schrieb er zahlreiche Leitfäden. Im Schilling Verlag finden Sie praxisnahe Literatur zur beruf­lichen Weiterbildung.

www.gert-schilling.de

Zaubern für Trainer

Didak­tische-Zauber­kunst in Seminaren, Präsen­ta­tionen, Coachings und Workshops
// Kolja Kaldun & Gert Schilling

Lassen Sie sich von dem Zauberer Kolja Kaldun und dem Trainer Gert Schilling in die Welt der Didak­ti­schen-Zauber­kunst entführen.

Mit unserer Unter­stützung entwi­ckeln Sie in der Gruppe die ersten Präsen­ta­ti­ons­ideen für Ihre Seminar­praxis. Die Kunst­stücke sind leicht zu erlernen und mit ein wenig Übung gestalten auch Sie Ihre Trainings­ein­heiten leben­diger. Visua­li­sieren Sie Ihre Lernziele mit verblüf­fenden Kunststücken.

Put a little magic in your life!

Kolja Kaldun

Theater­päd­agoge und Zauber­künstler. Motto: Put a little magic in yourlife!

www.theater-teamer.de

Gert Schilling

ist Trainer für lebendige Modera­tions- und Präsen­ta­ti­ons­se­minare. Zu seinen Spezi­al­themen schrieb er zahlreiche Leitfäden. Im Schilling Verlag finden Sie praxisnahe Literatur zur beruf­lichen Weiterbildung.

www.gert-schilling.de

Das Zwiebel­modell der persön­lichen Identität

Erfolg­reicher trainieren und coachen mit Persönlichkeitsanalysen
Firma: Institut für Persön­lichkeit // Markus Brand
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Menschen sind unter­schiedlich. Eine leicht verständ­liche Metapher macht diesen Facet­ten­reichtum der mensch­lichen Persön­lichkeit deutlich.

Wie eine aufge­schnittene Zwiebel besteht sie aus unter­schied­lichen Schichten: die äußerste ist die von außen beobachtbare Wirkung. Darunter folgt die Schicht des Verhaltens. Noch tiefer in der Persön­lichkeit verwurzelt sind die Werte und Überzeu­gungen des Menschen. Den „Kern“ der Persön­lichkeit machen schließlich die Lebens­motive, die innersten Antreiber des Menschen aus. All diese Schichten der Persön­lichkeit lassen sich durch verschiedene Persön­lich­keits­ana­lysen messen und im Training und Coaching nutzbar machen:

Motive = Reiss Profile®

Werte = 9 Levels of Value Systems®

Verhalten = Insights Discovery®

Wirkung/Wahrnehmung = S.C.I.L. Perfor­mance Strategie®

Diplom-Psychologe Markus Brand wird Ihnen zu jeder Schicht der Persön­lichkeit das passende Tool vorstellen sowie die indivi­du­ellen Einsatz­mög­lich­keiten im Training, Coaching und in der Beratung anhand konkreter Fallbei­spiele erläutern.

Markus Brand, Institut für Persönlichkeit

Diplom-Psychologe Markus Brand ist renom­mierter Manage­ment­trainer, Coach und Autor mit Schwer­punkten auf der Persön­lich­keits- und Führungs­kräf­te­ent­wicklung. Seit 2006 leitet er das Institut für Persön­lichkeit in Köln, ein modernes Trainings- und Coachin­g­in­stitut, welches auf diagnos­tik­ba­sierte Persön­lich­keits­ent­wicklung spezia­li­siert ist. Markus Brand ist ausge­bildet für den Einsatz mehrerer diagnos­ti­scher Instru­mente auf Motiv-, Werte-, Verhal­tensstil- und Wirkungs­ebene und zerti­fi­ziert inter­es­sierte Trainer und Coaches für das Reiss Profile sowie die 9 Levels of Value Systems.

www.institut-fuer-persoenlichkeit.de

Erfolgs­faktor Stimme!

Neu 2017

3 ½ Übungen für weniger Heiserkeit und mehr Überzeugungskraft
// Frederik Beyer

Weder Stift noch Tastatur – die Stimme ist unser erstes Kommu­ni­ka­tions-Instrument. Ob Seminare, Einzel­coa­chings, Vorträge, Kunden­ge­spräche, Telefonate, Workshops oder Smalltalk – als Trainer und Coaches sprechen wir täglich oft stundenlang. Wie wichtig die Stimme ist, merken wir oft erst, wenn sie einmal weg ist. Gerade als Coach oder Trainer bist Du aber auf Deine Stimme angewiesen. In  diesem Workshop lernst Du ganz praktisch, wie Du Deine Stimme schonend einsetzen kannst und dabei auch noch überzeu­gender wirkst. 3 ½ der wirksamsten Übungen für eine wirkungs­volle und belastbare Trainerstimme.

– Studium Gesang, Gesangs­päd­agogik, Sprechwissenschaft
– mehr als 1.500 Bühnenauftritte
– 10 Jahre Nachrich­ten­sprecher im MDR-Hörfunk
– Sprecher hunderter TV-Dokumentationen
– Stimm- und Sprech­trainer für Manager und Führungskräfte
– weit über 6.000 Seminar- und Trainingsstunden
– Speaker und Vortragsredner

www.frederikbeyer.de

Was Ihr Handeln antreibt: Das sind Ihre 3 wichtigsten Werte

Wie Werte Ihr privates und beruf­liches Leben beeinflussen
Firma: persolog GmbH // Friedbert Gay
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Unsere Werte haben erheb­lichen Einfluss auf unser Handeln. In diesem Workshop ermitteln Sie zunächst ganz praktisch Ihre 3 wichtigsten Werte und erfahren, wie sich diese auf Ihre privaten und beruf­lichen Bezie­hungen auswirken. Im Anschluss überprüfen Sie, inwieweit Sie Ihre Werte leben – und wo Sie noch Potenzial zu mehr haben: mehr Lebens­qualität, mehr Authen­ti­zität, mehr Leben im Einklang mit Ihren Werten. Sie gehen mit pragma­ti­schen und gleich­zeitig inspi­rie­renden Erkennt­nissen nach Hause, die Sie nicht nur für sich selbst, sondern auch in Ihren Trainings nutzen können.

Friedbert Gay

Die Begeis­terung für Menschen und ihre Persön­lichkeit ist bei Friedbert Gay vom ersten Moment an zu spüren. Durch seinen mitrei­ßenden und authen­ti­schen Vortragsstil gelingt es ihm stets, seine Hörer­schaft zu fesseln und zu inspirieren.

Friedbert Gay, Geschäfts­führer persolog GmbH

www.friedbert-gay.de

www.persolog.de

Die Präsen­ta­tionen der Profis

Neu 2017

// Matthias Garten

Der Einsatz von Standard-Power­Point im Training oder auch beim Online-Lernen ist out – doch was ist besser? Hätten Steve Jobs, Elon Musik oder Al Gore so präsen­tiert, wäre wahrscheinlich der ganze Saal eingeschlafen.

Im Workshop lernen Sie, wie die Profis vorgehen, was Sie machen und wie Sie Power­Point Slides aufpeppen, um die Teilnehmer zu begeistern. Sie lernen die Präsen­ta­ti­ons­tech­niken und Tools der Profis kennen. Sie bekommen Tipps und Tricks für Ihre eigenen Trainings und wissen, was zu tun ist. Sie präsen­tieren inter­es­santer, spannender und nachhaltiger.

Matthias Garten

Dipl.-Wirtsch.-Informatiker Matthias Garten ist der führende Experte für innova­tives Präsen­tieren und gilt als der Power­Point Papst. Er ist Chief Presen­tation Officer, Unter­nehmer, Top-Speaker, Top-Trainer, Bestseller-Autor, Organi­sator des weltweit einzig­ar­tigen Presen­tation Rocket Day und Heraus­geber des jährlichen Presen­tation Trend Reports. Mit dem Team  seiner Präsen­ta­ti­ons­agentur smavicon Best Business Presen­ta­tions hat er über 15.000 Präsen­ta­tionen für über 150 Branchen begleitet und unterstützt.

www.smavicon.de

XING als Trainer effektiv und erfolg­reich nutzen

Neu 2017

// Joachim Rumohr

XING fügt stetig neue Funktionen und Möglich­keiten hinzu. Welche davon sind für Trainer nützlich, welche sollten Sie kennen und worauf können Sie auch verzichten? Der XING-Experte Joachim Rumohr zeigt Ihnen die Trends und Entwick­lungen der letzten Monate.

Joachim Rumohr

Joachim Rumohr ist gebür­tiger Hamburger und seit über 12 Jahren im Social Media aktiv. Seit rund 10 Jahren gibt er sein Wissen profes­sionell weiter und gab bisher über 500 Seminare und rund 300 Vorträge. Aufgrund seiner Erfahrung und seines Fachwissens ist Joachim Rumohr einer der führenden Social Media Experten und anerkannter XING-Experte Nr. 1.

www.rumohr.de

Test the Best

Mit Big-5+/A-Competence-Profile mehr Wirkung erzielen: Akquise, Seminare, Coaching.
Firma: A-Compe­tence-Profile // Dr. Harald Hauschildt
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Teilnehmer und Inter­es­senten erfahren durch ein A-Competence-Profile
1. ihre erfolgs­stei­gernden A-Kompe­tenzen – erhalten
2. als “Indianer oder Häuptling” eine indivi­duelle Förderung im ACP-Stamm – bekommen
3. ein attrak­tives persön­liches Angebot zum Eintausch oder Upgrade etwaiger noch vorhan­dener Tools anderer Anbieter gegen Tools in höherer Qualität (schon belie­ferte Kunden können durchs upgraden erneut beliefert werden) – und
4. indivi­duelle Förde­rungen, um wildreiche Jagdgründe im In- und Ausland zu erschließen. ACP fördert Know-how und Talente.

Im Workshop wird es einen Profil-Gutschein geben, einen Tool-Überblick, eine Vorteil-Nachteil-Auflistung, Praxis­fälle für den Einsatz in Seminaren, in Beratung, Coaching, Perso­nal­auswahl und Perso­nal­ent­wicklung – und nicht zuletzt Tipps für erfolg­reiche Kunden-Akqui­sition, Führungs­training und Verhand­lungs­führung in Verbal- und Körpersprache.

Den Anspruch “vielfach besser” belegen mehr als 3.000 Forschungs­er­geb­nisse der weltweit führenden  Persön­lich­keits­for­schung allein in den letzten 20 Jahren – kein anderes Verfahren kann da auch nur entfernt mithalten: Big-5 setzt Qualitäts-Maßstäbe. Was nicht dem Big-5-Standard entspricht, das ist wie Auto ohne TÜV. Die ACP-Tool-Familie reicht vom einfachen Seminartool mit Menschen­kenntnis und Wirkungs­ge­staltung bis zu höchsten Ansprüchen für Coaching, Resilienz, Perso­nal­ent­wicklung und Perso­nal­auswahl: Für jeden Zweck die passende Tool-Ausrichtung.

ACP bietet Tools der Spitzen­klasse mit diversen USP als Weiter­ent­wicklung der Big-5, u.a. Fälschungs­schutz, Entwick­lungs­po­tenzial, Führungs­po­tenzial. Die Teilnehmer erfahren, wie sich ihre persön­lichen A-Kompe­tenzen als Schlüs­sel­fak­toren ihrer Entwicklung zusam­men­setzen, lernen Werte, Motive, Verhalten vorher­zu­sagen und Körper­sprache erkennen: Ein quali­fi­ziertes Persön­lich­keits­profil deckt das zuver­läs­siger und umfas­sender ab als eine isolierte Betrachtung, die nicht dem Big-5-Qualtäts­an­spruch gerecht wird.

Unser Ziel: Quali­täts­of­fensive, Toys durch Tools ersetzen. Weiter­bildung muss vor allem eines bieten: Qualität – Trans­parenz – Integrität: Das Forum Werte­ori­en­tierung in der Weiter­bildung verpflichtet die angeschlos­senen Verbände und setzt neue Maßstäbe zu Lasten alter und untaug­licher neuer Hüte. Die öffent­liche Kritik an Steinzeit-Toys und Kunden-Verdummung angese­hener Fachleute z.B. im Internet ist vernichtend und schädigt unser aller Ansehen. Unsere Kunden haben Anspruch auf Best Practice – wer wollte das in Frage stellen!

Dr. Harald Hauschildt

www.ACProfile.com

Munter­richts­me­thoden Teil 2

Aktivie­rende Lehrme­thoden für’s Seminar
// Harald Groß

Mit den Munter­richts­me­thoden können Sie selbst trockene oder sperrige Themen munter vermitteln.

Zum Beispiel mit «Karten legen», «Erklären Sie’s Paul!» oder der «Zwischen­bilanz». Leiten Sie Ihre Teilneh­menden so zum Problem­lösen, Durch­ar­beiten, Üben und Anwenden an, dass sie die Inhalte tief verar­beiten – und gleich­zeitig Spaß daran haben!

Erleben Sie neue Methoden aus Band 2!

Harald Groß

ist Trainer bei der Firma Orbium Seminare Berlin. Er bildet Referenten, Trainer und Modera­toren aus. Lern-, Lehr- und Modera­ti­ons­me­thoden sind seine Leiden­schaft, die Entwicklung immer neuer Munter­richts­me­thoden sein Vergnügen. Harald Groß ist Autor der Bücher »Munter­richts­me­thoden«, »Munter­bre­chungen«, »Lernlust statt Paukfrust« und »Von Kopf bis Fuß auf Lernen eingestellt«

www.orbium.de

Agile Leadership

Wie finde ich die richtigen „Change-Treiber“?
Firma: PeopleWare & Values Consulting // Dr. Detlef H. Duwe & Marit A. Höppner
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Für viele Unter­nehmen heißt es, im Zug(zwang) von Digita­li­sierung, flexiblen Arbeits­mo­dellen hinsichtlich Zeit und Ort und demogra­phi­schem Wandel, zunehmend mit Führungs­kräften zu arbeiten, die nicht nur von ihren fachlichen Kompe­tenzen her den Anfor­derung einer Arbeitswelt 4.0 gewachsen sind, sondern auch eine hohe Motivation für Verän­derung mitbringen, die Lust auf Neues und die Entschlos­senheit, tatkräftig mit anzupacken, zeigt.

In diesem Szenario fragen sich Perso­nal­ver­ant­wort­liche und Entscheider*innen häufig: Wie gut sind wir mit unseren Führungs­kräften aufge­stellt, die Kluft zwischen der alten Welt hierar­chi­scher (Unternehmens-)Führung und einem neuen, von Agili­täts­an­for­de­rungen geprägten Leadership-Verständnis überwinden zu können?

Das ist meistens der Zeitpunkt, zu dem Berater*innen, Trainer*innen und Coaches ins Spiel kommen und gefragt werden, welches Handwerkszeug sie denn für diese perso­nal­ent­wick­le­rische Heraus­for­derung parat haben.

Im inter­aktiv gestal­teten Vortrag wird anhand aktueller Beratungs­pro­jekte gezeigt, wie auf Basis axiolo­gi­scher Diagnostik die Kunden­an­for­derung, die richtigen Change-Treibenden zu finden und weiter zu entwi­ckeln, konzep­tuell und handlungs­prak­tisch umgesetzt wird.

Im Anschluss an diese Session haben die Teilneh­menden die Möglichkeit, sich am Ausstel­ler­stand der Vortra­genden über das in den Projekten einge­setzte, wertungs­lo­gische Messver­fahren profilingvalues© detail­liert zu infor­mieren und (zu vergüns­tigten Kondi­tionen) am eigenen Leibe zu erproben.

Detlef H. Duwe und Marit A. Höppner

Detlef H. Duwe ist promo­vierter Dipl.-Pädagoge und arbeitet als Senior-Berater, Trainer und Coach in Konzernen und KMUs basierend auf Methoden der humanis­ti­schen Psycho­logie. Zu seinen Themen zählen Organi­sa­ti­ons­dy­namik, Leadership und Personal Develo­pment. Sein Motto: People Are Priority!

Marit A. Höppner ist nach ihrem Studium der Sprach­wis­sen­schaften und Psycho­logie (M.A.) in inter­kul­tu­relllen Arbeits- und Lebens­kon­texten als Beraterin und Coach unterwegs. Sie hat sich auf die lösungs­ori­en­tierte Beratung auf werte­wis­sen­schaft­licher Basis spezia­li­siert und unter­stützt den Menschen als Mensch in Organisationen.

www.peopleware-consulting.com

www.peopleware-consulting.com/profilingvalues

Agile Leadership

Neu 2017

Wie finde ich die richtigen „Change-Treiber“?
Firma: PeopleWare & Values Consulting // Dr. Detlef. H. Duwe & Marit A. Höppner
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Für viele Unter­nehmen heißt es, im Zug(zwang) von Digita­li­sierung, flexiblen Arbeits­mo­dellen hinsichtlich Zeit und Ort und demogra­phi­schem Wandel, zunehmend mit Führungs­kräften zu arbeiten, die nicht nur von ihren fachlichen Kompe­tenzen her den Anfor­derung einer Arbeitswelt 4.0 gewachsen sind, sondern auch eine hohe Motivation für Verän­derung mitbringen, die Lust auf Neues und die Entschlos­senheit, tatkräftig mit anzupacken, zeigt.

In diesem Szenario fragen sich Perso­nal­ver­ant­wort­liche und Entscheider*innen häufig: Wie gut sind wir mit unseren Führungs­kräften aufge­stellt, die Kluft zwischen der alten Welt hierar­chi­scher (Unternehmens-)Führung und einem neuen, von Agili­täts­an­for­de­rungen geprägten Leadership-Verständnis überwinden zu können?

Das ist meistens der Zeitpunkt, zu dem Berater*innen, Trainer*innen und Coaches ins Spiel kommen und gefragt werden, welches Handwerkszeug sie denn für diese perso­nal­ent­wick­le­rische Heraus­for­derung parat haben.

Im inter­aktiv gestal­teten Vortrag wird anhand aktueller Beratungs­pro­jekte gezeigt, wie auf Basis axiolo­gi­scher Diagnostik die Kunden­an­for­derung, die richtigen Change-Treibenden zu finden und weiter zu entwi­ckeln, konzep­tuell und handlungs­prak­tisch umgesetzt wird.

Im Anschluss an diese Session haben die Teilneh­menden die Möglichkeit, sich am Ausstel­ler­stand der Vortra­genden über das in den Projekten einge­setzte, wertungs­lo­gische Messver­fahren profilingvalues© detail­liert zu infor­mieren und (zu vergüns­tigten Kondi­tionen) am eigenen Leibe zu erproben.

Detlef H. Duwe und Marit A. Höppner

Detlef H. Duwe ist promo­vierter Dipl.-Pädagoge und arbeitet als Senior-Berater, Trainer und Coach in Konzernen und KMUs basierend auf Methoden der humanis­ti­schen Psycho­logie. Zu seinen Themen zählen Organi­sa­ti­ons­dy­namik, Leadership und Personal Develo­pment. Sein Motto: People Are Priority!

Marit A. Höppner ist nach ihrem Studium der Sprach­wis­sen­schaften und Psycho­logie (M.A.) in inter­kul­tu­relllen Arbeits- und Lebens­kon­texten als Beraterin und Coach unterwegs. Sie hat sich auf die lösungs­ori­en­tierte Beratung auf werte­wis­sen­schaft­licher Basis spezia­li­siert und unter­stützt den Menschen als Mensch in Organisationen.

www.peopleware-consulting.com

www.peopleware-consulting.com/profilingvalues

Studio@home: Profes­sio­nelle Videos mit dem Smartphone

Neu 2017

Dos & Dont’s, Best Practices und Einsatz­ideen für Trainer!
//Michael Witzke und& Konstantin Ristl

Mit dem Durch­bruch von Youtube und Co. sind Videos heute die ungeschlagene Nr. 1 im Marketing oder in der Vermittlung von Lehrin­halten. Doch wie produ­ziere ich selber Videos günstig, schnell und einfach ohne 2000 € pro Tag für ein Studio zu bezahlen?

Die Antwort: Mit dem eigenen Smart­phone und ein paar Tips und Tricks!

Nach dem Workshop weißt du:

– Wie man kosten­günstig mit dem eigenen Smart­phone Videos produ­ziert (Licht, Ton & Zubehör unter 200 EUR)
– Wie gute Videos didak­tisch sinnvoll aufgebaut werden
– Wie diese Videos bspw. für Marketing oder Online­se­minare einge­setzt werden können um das eigene Angebot als Trainer zu erweitern und zusätz­liche Einnahmen zu realisieren.

Michael Witzke und Konstantin Ristl

Michael Witzke und Konstantin Ristl sind Gründer von blink.it. Sie helfen Trainern, Speakern und Coaches dabei die beste Verbindung zwischen ihrer Livepräsenz und einer Online­be­gleitung zu schaffen. Für mehr Nachhal­tigkeit, Transfer & Erfolg! Mehr erfahren auf

www.blink.it

Leicht-sinnig anders!

Neu 2017

Illus­tra­tionen als einzig­artige Bildsprache
Firma: Frau Lemke // Sabine Lemke
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Wie leuchten Sie heraus? Wie rücken Sie Ihre Dienst­leistung ins Rampenlicht?

Frau Lemke präsen­tiert und zeichnet wie Sie sich von Ihren Wettbe­werbern unter­scheiden und in den Köpfen Ihrer Zielgruppe präsent bleiben.
Marken­zeichen, Charak­ter­figur oder Buchil­lus­tration – womit wollen Sie sich abheben?

Sabine Lemke

Frau-Lemke – leicht-sinnige Illustrationen,

www.fraulemke.de

Verdeckte Störfak­toren im Team

Neu 2017

Firma: Herrmann Inter­na­tional Deutschland GmbH & Co. KG // Hanna Limbacher
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

– Warum und an welchen Faktoren scheitern Teams?
– Syste­mische Profil­analyse mit dem HBDI® und Whole Brain® Thinking als Schlüssel für langfris­tigen Teamerfolg
– Wie beginne ich einen kreativen Teamentwicklungsprozess

Hanna Limbacher

Training & Beratung, Herrmann Inter­na­tional Deutschland