Mit inter­ak­tiven Tools Zukunfts­themen online vermitteln

// Melanie Künzl & Fabian Brüggemann

Agilität, Change­ma­nagement, Fehler­kultur, Next Leadership: all dies sind Schlag­worte, die so häufig in den Mund genommen werden, wenn es um Zukunfts­themen geht. Doch wie können wir die dahinter liegenden Fähig­keiten vermitteln und diese auch noch online erfahrbar machen? Genau darum wird es gehen!

Aus dem Workshop wirst Du mit einer Toolsbox an Übungen hinaus­gehen, die Du direkt in Deinem Online-Training umsetzen kannst.

Melanie Künzl

Als Expertin für Kommu­ni­kation- und Körper­sprache macht Melanie Künzl Menschen seit 8 Jahren fit für einen wirkungs­vollen Auftritt. Sie arbeitet als Hochschul­do­zentin und TEDx-Speaker­coach. Dabei liegt ihr Fokus immer auf Inter­ak­ti­vität – analog wie digital! Mit ihrer Leben­digkeit schafft sie eine Atmosphäre, in der Menschen sich trauen sich auf neue Dinge einzulassen.

Fabian Brüggemann

Als Experte für Softs­kills und Teams sorgt Fabian Brüggemann dafür, dass sich Teams und Mitar­bei­tende spielend und nachhaltig weiter­ent­wi­ckeln. Er gibt (Online-)Seminare für Firmen, Univer­si­täten wie bspw. die University of Cambridge, ist TEDx-Speaker­coach und inspi­riert Menschen mit der positiven Einstellung des Impro­vi­sa­ti­ons­theaters. Sein Fokus liegt dabei insbe­sondere darauf, mit viel Wertschätzung einen geschützten Rahmen zu schaffen, in dem die Teilneh­menden gerne aktiv werden.

https://improveyourself-training.de/

Vom Unter­nehmer, Trainer, Selbst­stän­digen zur Online-Marke

// Bernd Braun

Viele Trainer, Solopre­neure und Berater sind online unterwegs, bzw. sind in den letzten Wochen und Monaten diesen Weg gegangen.

Die Heraus­for­derung dabei ist, wie werden Ihre Online-Aktivi­täten von Ihren Nutzern endlich als eine Online-Marke wahrge­nommen und damit viral verbreitet? In dieser Session geht es um Grund­la­gen­aufbau. Ohne ein festes Online-Fundament, gibt es keine Online-Marke. Ich beschreibe Ihnen in fünf Punkten, wie Sie Ihren Online-Hausputz durch­führen sollten, um vor dem Nutzern einheitlich in diesen Punkten aufzu­treten. Ihr erster Schritt zu Ihrer Online-Marke.

Bernd Braun

ist gelernter Hotel­kaufmann mit BWL und VWL Studium und profes­sio­neller Digitaler Etiquette & Compe­tence Berater, Trainer und Vortrags¬redner. Er lebt im Weltkul­turerbe Oberes Mittel­rheintal und ist seid 2004 als digitaler Trainings­ent­wickler für Online-Trainings und der Entwicklung von einer Online-Marke für verschie­denste Unter­nehmen tätig. Er hat über 1.800 Seminare, Workshops und Vorträge vor mehr als 50.000 Teilnehmern offline wie online gehalten. In seinen Beratungen verbindet er digitales Wissen mit analogen Methoden. Er wird von dem Magazin Manager­Se­minare als der deutsche Digital-Experte und von SAT1 als Digitaler-Etikette-Experte zu diesen Themen heran­ge­zogen. Laut seinen Teilnehmern ist er der erste digitale Experte Deutsch­lands, der die digitale Kompetenz seiner Teilnehmer konse­quent umsetzt und mit einbezieht.

Kontakt über

https://braun.social/

Gut verständlich erklären in Online-Seminaren

// Anja Köhler

In Online-Seminaren sehen Lehrende in der Regel nicht die „Frage­zeichen“ in den Gesichtern der Teilneh­menden. Deshalb ist es besonders wichtig, Inhalte und Aufgaben gut erklären zu können.

Freuen Sie sich auf ein Rendevouz mit fünf Erklär-Tieren, die wertvolle Tipps und kleine Übungen für Sie im Gepäck haben. Damit steigern Sie Ihre Erklärkompetenz.

Anja Köhler

ist Didaktik- und Methodik-Trainerin bei Orbium Seminare. Außerdem schreibt sie Artikel, Bücher und Drehbücher für Erklär­videos. Sie ist eine Füchsin, wenn es um gut verständ­liche Texte geht.

www.orbium.de/trainerteam/anja-koehler/

Präsenz­trai­nings umwandeln in digitale Lernpfade

Worauf kommt es an?
// Dr. Katja Bett

Viele Trainer/innen stehen vor der Aufgabe, dass Sie von jetzt auf nachher ihre klassi­schen Face-to-Face-Angebote umwandeln müssen in Webinare, Blended Learning, E-Learnings und Co und sehen sich mit folgenden Fragen konfron­tiert: Worauf kommt es an, wenn ich meine Inhalte in digitale Lernformate trans­for­miere – geht alles und wo gibt es Grenzen? Welche Online-Methoden stehen mir eigentlich zur Verfügung und welche Trainings­in­halte passen am besten wohin? An welchen Daumen­regeln kann ich mich dabei orien­tieren? Wie kann ich Präsenzzeit in Online-Zeit umrechnen? Wie kann ich am geschick­testen Webinare mit Online-Selbst­lern­phasen und virtu­eller Gruppen­arbeit kombi­nieren? Wie viel Online-Zeit am Stück kann ich den Teilneh­menden zumuten? Wie betreue ich diese am besten virtuell? Wir als CLC-Team blicken bereits auf eine über 18jährige Online-Trainings­er­fahrung zurück und lassen Sie gerne teilhaben an unseren Praxis­er­fah­rungen. Wir geben Ihnen konkrete Tipps an die Hand und zeigen Ihnen Beispiele aus unserer Online-Trainingspraxis.

Dr. Katja Bett

Dr. Katja Bett, Diplom-Pädagogin, Geschäfts­füh­rerin Corporate Learning & Change GmbH.

Katja Bett blickt bereits auf eine über 18jährige Erfahrung im E-Training und Blended Learning zurück. Sie ist Spezia­listin für die Konzeption und Erstellung von innova­tiven netzge­stützten Lernpfaden und Blended Learning Konzepten. Mit Ihrem Unter­nehmen CLC GmbH bildet sie E-Trainer, Content-Designer und Digital Learning Designer aus. Sie begleitet Unter­nehmen, Bildungs­or­ga­ni­sa­tionen und Trainer-Agenturen in die digitale Lernwelt, baut mit Ihren Kunden Prozesse und Struk­turen auf, entwi­ckelt innovative netzba­sierte Lernstra­tegien und berät beim Auswahl­prozess der richtigen Tools. Bildung neu denken ist die Vision der Corporate Learning & Change GmbH. Upskilling für Bildungs­profis ist unsere Mission.

www.clc-learning.de

Link zum kosten­freien Webinar

In Arbei – Bald online

Das 4-Rollen-Modell der E-Moderation

Erfolg­reich als E-Trainer Teilneh­mende im Netz betreuen und moderieren
// Dr. Katja Bett

Der digitale Wandel ist auch in der Bildung angekommen. In Kontakt­losen Zeiten sind Webinare, digitale Kurse in Form von Learning Journeys, virtuelle Workshops und Co. inzwi­schen selbst­ver­ständlich geworden. Es gibt eigentlich kein Thema, das nicht in irgend­einer Form digital umgesetzt werden könnte. Die Heraus­for­derung für uns als Trainer/innen liegt darin den Schritt vom Trainer/in zum E-Trainer/in zu wagen. Damit dies gelingt braucht es neue Kompe­tenzen in der digitalen Lernpro­zess­be­gleitung. Als theore­tische Basis dient uns dabei das Vier-Rollen-Modell der E-Moderation, das in einer wiss. Studie entwi­ckelt wurde. Je Rolle sind verschiedene Kompe­tenzen des/der E-Trainers/in gefragt und es können auch verschiedene Methoden im virtu­ellen Raum einge­setzt werden. Im virtu­ellen Workshop stellen wir das Rollen­modell vor und probieren die eine oder andere Methode auch aus. Die 50 min werden inter­aktiv sein!

Dr. Katja Bett

Dr. Katja Bett, Diplom-Pädagogin, Geschäfts­füh­rerin Corporate Learning & Change GmbH.

Katja Bett blickt bereits auf eine über 18jährige Erfahrung im E-Training und Blended Learning zurück. Sie ist Spezia­listin für die Konzeption und Erstellung von innova­tiven netzge­stützten Lernpfaden und Blended Learning Konzepten. Mit Ihrem Unter­nehmen CLC GmbH bildet sie E-Trainer, Content-Designer und Digital Learning Designer aus. Sie begleitet Unter­nehmen, Bildungs­or­ga­ni­sa­tionen und Trainer-Agenturen in die digitale Lernwelt, baut mit Ihren Kunden Prozesse und Struk­turen auf, entwi­ckelt innovative netzba­sierte Lernstra­tegien und berät beim Auswahl­prozess der richtigen Tools. Bildung neu denken ist die Vision der Corporate Learning & Change GmbH. Upskilling für Bildungs­profis ist unsere Mission.

www.clc-learning.de

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In Arbei – Bald online

Self Care mit Logosynthese®

// Ulrike Scheuermann

In diesem Workshop mit Ulrike probierst du das Vorgehen mit Logosyn­these® zum Lösen von Blockaden aus – für gute Selbst­für­sorge als TrainerIn, BeraterIn, Coach im Kontakt mit den Teilnehmenden.

—> Emotionen in Bezie­hungen zu anderen Menschen lösen.

Logosyn­these® ist eine moderne psycho­lo­gische Methode, um emotionale und gedank­liche Belas­tungen mittels sprach­licher Formu­lie­rungen nachhaltig im Unbewussten aufzulösen.

Die Methode ist boden­ständig, weit entfernt von esote­ri­schen Glaubens­sys­temen – und funktio­niert einfach verblüffend gut. Ulrike arbeitet in ihrer psycho­lo­gi­schen Arbeit damit seit 15 Jahren, in Coaching, Therapie und in Seminaren zur Selbst­an­wendung und zur Weiter­bildung für Fachleute.

Ulrike Scheu­ermann

Ulrike Scheu­ermann ist Diplom-Psycho­login und Bestsel­ler­au­torin. Sie hilft Menschen dabei, ihr Leben mit modernsten Methoden der Psycho­logie innerlich frei und ohne Blockaden besser und gesünder zu gestalten.
Mit ihren Vorträgen, Sachbü­chern und mit Medien­auf­tritten vermittelt sie einem Millio­nen­pu­blikum, wie sich aktuelle Auslöser auf die Psyche auswirken – und wie wir gelas­sener damit umgehen können.
Ihre Self-Care- und Coaching-Programme finden in ihrer Akademie in Berlin und online statt.

www.ulrike-scheuermann.de

Schreib­fitness: Leichter besser schneller schreiben im Job

// Ulrike Scheuermann

In diesem Schreib­fitness-Workshop mit Ulrike findest du erste Impulse und Übungen zum Sofort-Umsetzen:
– Schreib­blo­ckaden überwinden
– leichter-besser-schneller schreiben
– erfolg­reich veröffentlichen
– viel Zeit, Frust und Geld sparen

–> Du baust eine grund­le­gende Schreib­fitness “von der Idee zum Text” auf, die dich fortan durch alle deinen beruf­lichen Texte trägt: z.B. Blogar­tikel, Seminar­aus­schrei­bungen, Fachbei­träge, Sachbuch- oder wissen­schaft­liche Schreibprojekte.

Ulrike Scheu­ermann

In ihrer „Akademie für Schreiben“ hilft Ulrike Scheu¬ermann seit 25 Jahren angehenden und erfah­renen Sachbuchautor*innen, Wissenschaftler*innen und anderen Berufs¬tätigen, die sich mit dem Schreiben und Veröf­fent­lichen abmühen, ihre Schreib­blo­ckaden zu überwinden, mit indivi­duell passenden Schreib­stra­tegien leichter-besser-schneller zu schreiben und erfolg­reich zu veröffentlichen.

Sie zählt zu den profi­lier­testen Schreib- und Autoren­coachs im deutsch­spra­chigen Raum und ist selbst Autorin von 10 Bestsellern, Longs¬ellern und prämierten Büchern bei renom-mierten Verlagen, u.a. zu den Themen „Schreib­fitness“ und „Schreib­denken“.

www.akademie-fuer-schreiben.de

Aktivierung und Motivation der Teilnehmer durch AKTIVEpausen

// Corinna Werner

Auch beim Online Lernen ist der Umgang mit dem eigenen Körper nicht zu vernach­läs­sigen. Der Umgang mit dem eigenen Körper und den Muskeln sowie Entspannung und mentale Tricks sind wichtig für eine erfolg­reiches Online Seminar.

Corinna Werner

n meiner Tätigkeit als Personal Coach & Gesund­heits­ma­na­gerin berate ich Sie indivi­duell und stehe ihnen kompetent zur Seite.
Ich stehe für Einzel­coa­chings zur Verfügung, aber in erste Linie begeistere ich meine Kunden mit Seminaren, Workshops und Aktiv­ein­heiten vor allem im betrieb­lichen Setting.
Ich freue mich auf Sie!
Corinna Werner – AKTIV­gesund – PINK, ich bringe Sie in Schwung!

www.aktivgesundonline.de

STORYBOARD 1-2-3: komplexe Themen auf den Punkt und überzeugend rüber bringen

// Thomas Kis

Präsen­ta­tionen, Schulungen, Meetings und Mails bleiben oft wirkungslos. – Warum eigentlich?
Der Inhalt ist nicht durchdacht.
Die EmpfängerInnen …
… wissen nicht, was man von ihnen will
… werden nicht in ihrem Denken abgeholt
… verlieren in einer Unmenge von Details den Überblick.
Denn Fachkom­petenz und Rhetorik nützen wenig, wenn der Inhalt unver­ständlich, die Argumen­tation nicht schlüssig ist.
Doch wie bekommt man den Inhalt in den Griff, z.B. bei Präsen­ta­tionen, Schulungen, Meetings, Mails, Dokumenten, Angeboten, Anträgen, Berichten – oder sogar von ganzen Lehrgängen?
Dies gelingt mit der Methode «STORYBOARD-1-2-3» – mit einfach anwend­baren Techniken in 3 Schritten:
1. Meine Kernbot­schaft: Aus Fakten und Infor­ma­tionen wird eine aussa­ge­kräftige zentrale Botschaft
2. Meine Story: Die Inhalte wachsen zu einer empfän­ger­ge­rechten, überzeu­genden Argumentation
3. Meine Argumente: Die detail­lierten Infor­ma­tionen werden mit Visua­li­sie­rungen, Beispielen und Analogien anschaulich und verständlich gemacht
Holen Sie sich in diesem Kurzworkshop Techniken ab, die Sie sofort anwenden können, um Ihr Thema genau auf den Punkt zu bringen.

Thomas Kis

Thomas Kis, lic.oec.publ., arbeitet seit 15 Jahren mit Unter­nehmen, Teams und Einzel­per­sonen daran, Wirkung und Ergebnis ihrer Kommu­ni­kation zu verbessern. Die Methode «STORYBOARD 1-2-3» leistet dabei einen entschei­denden Beitrag.

Happy begin­nings for Happy Ends

Auf den Punkt beginnen und begeistern

// Karsten Ritschl

„Ohröffner” und „Ohrschließer” für unter­schied­liche Zielgruppen.
Einstiege und Anfänge für Online-Trainings, Webinare, Meetings und Online-Team-Entwicklungen.

Von der 1. Sekunde an emotio­na­li­sieren, fokus­sieren, Kopf und Bauch abholen, verbinden, einstimmen und orientieren.

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl

… inspi­rieren seit über 25 Jahren neugierige Menschen in ihrem Ausbil­dungs­in­stitut Spectrum Kommu­ni­ka­ti­ons­Training. Sie sind Autoren zahlreicher Schatz­bücher für Trainer, Coaches und Teamentwickler.

Offene Seminar-Angebote: www.spectrum-seminare.de

Inhouse-Angebote: www.spectrum-business.de

Das Reiss Motivation Profile® – reflect / match / perform

Firma: RMP Germany GmbH // Daniele Gianella
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Lebens­motive sind allge­mein­gültig Ziele oder Grund­werte, welche uns Menschen antreiben und tief in unserer Natur verwurzelt sind. Jeder von uns strebt dabei die gleichen Ziele in unter­schied­licher Inten­sität an – es lohnt sich also einmal zu beleuchten, was uns ganz persönlich besonders motiviert.

Kompe­tenzen, Fähig­keiten, Talente, unsere Erfolge und Misserfolge machen uns im außen sichtbar. Oft entscheiden sie auch über unsere nächsten Schritte. Doch was in vielen Fällen in dieser Gleichung fehlt ist das Wissen um die eigenen Antreiber, die letztlich unsere Persön­lichkeit formen:
Wer bin ich, was will ich, was brauche ich, um glücklich, zufrieden, robust, sicher, leistungs­willig und auch -fähig zu sein und zu bleiben und SINN zu erfahren.

Wenn ich verstehe, was mich indivi­duell antreibt, meinem Tun Sinn gibt und mich dabei mich selbst sein lässt, mich motiviert und leistungs­willig und -fähig macht, kann ich mich bewusst dafür entscheiden.

Die Kunst liegt darin, sich besser kennen­zu­lernen. Hier helfen Instru­mente und Tools wie das RMP – einfach, schnell, verständlich, valide.

Reflect Match Perform
Unsere Passung mit der Umwelt ermög­licht bzw. beschleunigt unsere Perfor­mance. Diese Passung kann ich aller­dings erst herstellen, wenn ich meine Persön­lichkeit nicht nur kenne und reflek­tiere, sondern bewusst einsetze. Mit dem RMP-Grundsatz Reflect, Match, Perform kann ich:

– Meine Lebens­motive erkennen und reflektieren
– Eine Passung zwischen der eigenen Persön­lichkeit und meiner Umwelt herstellen/erhöhen
– Performen, Spaß haben, ich selbst sein und SINN erleben

Entdecken und erleben Sie in diesem Workshop, wie sich das Reiss Motivation Profile® in Ihrer Arbeit als Trainer, Coach, Berater einsetzen lässt.

Daniele Gianella, RMP Germany GmbH

Daniele Gianella ist seit 18 Jahren als selbst­stän­diger Berater tätig. Neben Deutschland ist er in der Schweiz, Italien und in allen nordi­schen Ländern als exklu­siver Lizenz­partner des Reiss Motivation Profile® tätig. Als Marke­ting­planer mit Fachausweis, BDVT zerti­fi­zierter Trainer und Berater, Akade­mi­scher Trainer und ICF zerti­fi­zierter Business Coach versteht sich Daniele als profes­sio­neller Gefährte und liebt es, Kunden auf Ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten. Indivi­dua­lität und Werte sind für ihn dabei unver­zichtbare Themen.

www.rmp-germany.com

Sketchnote für Trainer/innen

// Phil Stauffer

ECHTES ist gefragt!
Relevanz erzeugen, aktives Zuhören fördern, authen­tisch bleiben.
Wer Sketchnote anwendet ist klar im Vorteil. Grade Online.
Weil Bildrechte und Daten­menge bei Sketchnote keine Rolle spielen.

Du sagst: „Hilfe, ich kann nicht zeichnen!“
Ich antworte: „Klasse, denn darauf kommt es auch nicht an!“
Kreise, Quadrate und Rechtecke, Strich­männchen. Das reicht.

Die 5 wichtigsten Punkte bei Sketch­notes erfährst du hier im Webinar.

Phil Stauffer

Inter­aktion – der Powerk­leber zwischen Trainer und Webinar­teil­nehmern.  Phil Stauffer ist Kreativer, Trainer, Spieler und Moderator und hält Großes auf kleine Spielchen.

Kontakt:

https://www.facebook.com/heilbuttimpro/

Train-ching – die Kombi­nation von Training und Coaching

Online wichtiger denn je!

// Friederike Fitzel

Was ist Train-ching? Und wozu ist es gut? Und warum online? Darüber reden wir: was, warum und wie!

Friederike Fitzel

…ist zert. Trainerin, Coach und Autorin. Unter der Überschrift „Verän­derung“ versammelt sie unter­schied­liche Formate vor unter­schied­lichen Hinter­gründen. Immer möchte sie Menschen für Verän­derung und Entwicklung begeistern und profes­sionell und mit Freude begleiten!

www.friederike-fitzel.de

Produktiv im HomeOffice – Präsent in Familie

Wie Sie sich selbst, Arbeit und Familie so organi­sieren, dass (fast) nichts zu kurz kommt

// Felicitas Richter

Wer zu Hause arbeitet, während nebenan die Kinder spielen, weiß: HomeOffice mit Familie ist eine enorme Heraus­for­derung. Man erwacht morgens mit dem Blick auf den Schreib­tisch, muss sich im Laufe des Tages eine Stunde ungestörtes Arbeiten hart erkämpfen und hat auch nach Feier­abend in Gedanken nicht frei.

Die Arbeit im HomeOffice will gelernt sein, denn die Grenzen zwischen Arbeits- und Famili­enzeit verschwimmen und müssen neu erfunden werden.

Im Workshop erhalten Sie die drei Schlüssel für produk­tives Arbeiten daheim: Achtsame Selbst­or­ga­ni­sation, Effiziente Arbeits­or­ga­ni­sation und  kreative Familienorganisation.

Felicitas Richter

Felicitas Richter meistert seit 20 Jahren HomeOffice mit Familie. Sie hält als Profes­sional Speaker Vorträge zur gelin­genden Verein­barkeit von Familie und Beruf, gibt ihr eigenes Konzept „simple present©“ in Seminaren weiter und unter­stützt Beschäf­tigte und Selbst­ständige mit familiären Aufgaben bei der Umstellung auf die Arbeit im HomeOffice.
Autorin: „Schluss mit dem Spagat – Wie Sie aufhören, sich zwischen Familie und Beruf zu zerreißen“(SüdWest)

www.felicitas-richter.de

Lebendige Stimme im Online-Training

// Dr. Monika Hein, Dr. Jane Bormeister

Dr. Monika Hein ist Stimm- und Sprech­trai­nerin und befasst sich in ihrem neuen Buch mit dem Phänomen der Empathie.

www.monikahein.de

Coole Titel, Sprüche und Pointen erfinden

// Michael Rossié

Wir beschäf­tigen uns in diesem Workshop damit, wie man das konkret hinbekommt.

Michael Rossié

Nach über 2000 Seminaren zum Thema Rhetorik und schwie­rigen Gesprächen hat Michael Rossié sehr viel Erfahrung mit unter­hal­tenden Elementen im Seminar, die er regel­mäßig und häufig anwendet. Ein Seminar, das spannend ist und in dem gelacht wird, ist deutlich attrak­tiver. Michael Rossié stellt seine Ideen und Methoden vor, wie man spannend erzählt und Pointen erfindet.

Weitere Infos unter

www.sprechertraining.de

Virtuelle Energie­auf­tank­sta­tionen. Energizer und Entspan­nungs­übungen für dein Online-Training.

// Janine Dieke

Das lange Sitzen vor einem Laptop ist für Körper und Augen anstrengend. Achte als Trainer gut auf deine Lernenden und plane immer wieder Momente zum Auftanken Ihrer Energie­re­serven ein. Von digitalen Energizern, bishin zu Momenten vollster Entspannung, die Möglich­keiten sind breit. In diesem Workshop erfährt Du beide Varianten am eigenen Leib, sodass Du dir aus einem bunten Reper­toire deine Lieblings-Methoden heraus­suchen kannst.

Janine Dieke

Janine Dieke arbeitet seit 2013 als Trainerin und Coach in den Bereichen Resilienz, zwischen­mensch­liche Kommu­ni­kation und indivi­duelle Persön­lich­keits­ent­wicklung. Der Abschluss in Erwach­se­nen­bildung und NLP ermög­licht es ihr, die Erkennt­nisse aus der Forschung und die Lösungs­ori­en­tierung in ihre Trainings mit einfließen zu lassen. Dabei sind die Trainings geprägt durch Empathie, Lösungs­ori­en­tierung und einer großen Portion inneren Gelassenheit.

Meine lieblings Entspan­nungs- und Bewegungs­übungen für zwischen­durch im Online Seminar

// Corinna Werner

Auch beim Online Lernen ist der Umgang mit dem eigenen Körper nicht zu vernach­läs­sigen. Der Umgang mit dem eigenen Körper und den Muskeln sowie Entspannung und mentale Tricks sind wichtig für eine erfolg­reiches Online Seminar.

Corinna Werner

n meiner Tätigkeit als Personal Coach & Gesund­heits­ma­na­gerin berate ich Sie indivi­duell und stehe ihnen kompetent zur Seite.
Ich stehe für Einzel­coa­chings zur Verfügung, aber in erste Linie begeistere ich meine Kunden mit Seminaren, Workshops und Aktiv­ein­heiten vor allem im betrieb­lichen Setting.
Ich freue mich auf Sie!
Corinna Werner – AKTIV­gesund – PINK, ich bringe Sie in Schwung!

www.aktivgesundonline.de

Gespräche mit mächtigen Gesprächspartnern

Erlebe eine Übung, die Du in virtuelle Führungs­kräf­te­se­minare einbauen kannst

// Thomas Sajdak

Wir präsen­tieren Ihnen eine Übung, die sie erfolg­reich in virtuelle Führungs­kräf­te­se­minare, Verhand­lungs­se­minare oder Rheto­rik­se­minare einbauen können.

Es handelt sich um ein inter­ak­tives Rollen­spiel inkl. einem Rollen­wechsel und zwei Vorfüh­rungen durch Thomas Sajdak.

Die Übung verdeut­licht einer­seits die Kraft rheto­ri­scher Techniken und anderer­seits wie Rollen­denken unser Verhalten bestimmt.

Entschei­dungs­freude und Mitmach­men­ta­lität wird auch in diesem Setting gefragt sein.

Ich freue mich auf Sie!

Ihr

Thomas Sajdak

Einla­dungs­video: https://thomassajdak-my.sharepoint.com/:v:/g/personal/info_thomassajdak_de/EVy7844iTkdPg4suwHCpEtgByO-8RQ296ZvnudLtKWNRhw?e=ghfcMv

Thomas Sajdak

Thomas Sajdak, ist Inhaber von SAJDAKTRAINING und der Experte, wenn es um nachhaltige Verhal­tens­än­de­rungen und Lerntransfer geht. Persön­liche Einstellung, Rhetorik, Wirkung, Strategie sowie den Umgang mit neuen Medien verbindet er in seinen Veran­stal­tungen wie kein anderer. Innerhalb kürzester Zeit ist er daher zu einem der gefrag­testen und innova­tivsten Trainern Deutsch­lands geworden, insbe­sondere wenn es um Führung und Vertrieb auf Augenhöhe geht. Zu seinen Kunden gehören sowohl Konzerne als auch KMU. Er selbst war viele Jahre Leiter regio­naler Zweig­stellen und Führungs­kraft mehrerer Vertriebs­ein­heiten eines Kredit­in­stituts sowie mehrere Jahre Trainer des Schweizer Instituts Gustav Käser Training Inter­na­tional. Sein Claim, „Bleib so, wie Du sein kannst!”, unter­streicht seinen humanis­tisch geprägten Ansatz und ist gleich­zeitig ein Appell für lebens­langes Lernen.

www.thomassajdak.de

Humor wirkt auch digital! Effektive Tools für passende Gags in Deinem Online-Training

// Katrin Hansmeier

Humor überrascht und begeistert, wenn er passend einge­setzt wird. Humor macht sexy. Nicht nur den Trainer sondern auch seine Themen. Bei allen brilli­anten Traine­rInnen finden wir auch Humor im Reper­toire. In diesem Workshop beleuchten wir Deinen humor­vollen Finger­ab­druck, also Deine ganz persön­liche Komik und wie das auf der Online-Bühne bestmöglich zur Geltung kommt. Wie entsteht schnell Lachen in Online-Live Seminaren und wie kann man bewusst Humor­tech­niken und Irrita­tionen nutzen, um Leich­tigkeit entstehen zu lassen? Grade im virtu­ellen Raum entstehen ganz neue Möglich­keiten und Heraus­for­de­rungen für die Trainer. Nach diesem Workshop kannst Du gezielt Gags für Deine Präsen­tation generieren: Vorbe­reitet, spontan und verzögert spontan. Nicht zuletzt hilft der Humor Dir als Trainer z.B. auch aus techni­schen Störungen souverän und charmant etwas zu machen!

Katrin Hansmeier

Katrin Hansmeier ist Rednerin, Diplom-Schau­spie­lerin und seit vielen Jahren Humor­ex­pertin am Deutschen Institut für Humor©. Gemeinsam mit Eva Ullmann entwi­ckelt sie seit 2007 humor­volle Trainings- und Redner­formate. Sie ist Autorin des Buches Humor: „Das Manifest für verzö­gerte Schlag­fer­tigkeit.“ Katrin Hansmeier hat in zahlreichen Theater-, Film- und TV-Produk­tionen mitge­wirkt u.a. von 2012-2014 im Berliner Tatort. Sie steht mit Ihrer Comedy Figur „Cloe“, einer Berliner Bademeis­terin, auf den verschie­densten Bühnen

www.humorinstitut.de

Die 7 Schlüssel für wirksame Online-Seminarausschreibungen

Seminar Texte schreiben und Seminar­titel finden

// Sandra Maria Fanroth

Wie gut ist deine Seminarausschreibung?

Blogs, Facebook, Instagram, WhatsApp: Es wird heute zehnmal so viel schriftlich produ­ziert wie vor 30 Jahren. Die Lust am Lesen hat sich halbiert, die Aufmerk­sam­keits­spannen schrumpfen immer mehr. Um im Kampf um die Aufmerk­samkeit zu bestehen, muss jeder Satz in deiner Ausschreibung sitzen: schlankes, schnör­kel­loses Deutsch mit klarer Orien­tierung an der Zielgruppe. Wir können uns keine Füllwörter, keine aufge­blähten Formu­lie­rungen und keinen unleben­digen Stil leisten.

Verständlich, klar, einladend, dazu ein kreatives Tüpfelchen – daran werden wir arbeiten, damit Menschen, die du noch nicht kennst, dein Seminar buchen. Damit es vorher kaum bzw. keine Nachfragen gibt. Damit Menschen einen hohen Nutzen für sich erkennen. Damit Menschen das Spezi­fische deines Angebots wahrnehmen. Damit Aussagen wie „Ich habe etwas anderes erwartet“ der Vergan­genheit angehören.

Ich biete an, dass du mir deinen Text vorher zuschickst (an: info@fanroth-training.de). Nur so kann ich die Beispiele finden, die dich bewegen, passge­naues Feedback geben und dich dabei unter­stützen, den optimalen Text für dein Angebot zu entwi­ckeln. Damit dich poten­tielle Teilneh­mende im Netz noch leichter finden und sich schneller für dein Seminar entscheiden.

Sandra Maria Fanroth

In ihrem ersten Leben studierte sie Biologie, in ihrem zweiten besuchte sie die Henri-Nannen-Journa­lis­ten­schule in Hamburg und arbeitete in verschie­denen Redak­tionen. Seit fast 20 Jahren nun ist sie in ihrem dritten Leben aktiv in der Welt von Training und Coaching: sie leitet bundesweit Seminare und coacht Einzel­per­sonen zum Beruf­lichen und Kreativen Schreiben. Sie hilft Menschen, in ihren Texten zu einem klaren, verständ­lichen und eleganten Deutsch zu finden. Sie arbeitet für Stiftungen, Verbände und Unter­nehmen sowie im Non-Profit-Bereich.

www.fanroth-training.de

Das analoge Flipchart wirkungsvoll in Deinen Online Seminaren nutzen

// Natalie A. Peter

Natalie A. Peter ist Illus­tratorin und Flipchart-Trainerin. Sie gibt Seminare und Workshops in Flipchart­ge­staltung sowie im Sketch­noten. Dabei lernen ihre Teilnehmer lesbar zu schreiben und mit wenigen Strichen eine Präsen­tation visuell zu optimieren. Außerdem zeichnet sie als Graphic Recor­derin live auf Business-Events.

www.aufganzerlinie.de

LERN-Erfri­scher

Wirkungs­volle Aktivie­rungen für Seminare, ganz gleich ob off- oder online

//Michael Fuchs

„If your body don‘t move – your mind won‘t groove.“ heißt eine englische Lern-Weisheit. Also los…

Sie wollen in Ihren (Online-) Seminaren oder Workshops wichtige Infor­ma­tionen lebendig vermitteln, neue Strategien behal­tenswert vorstellen oder den Teilnehmern neue Denkan­sätze anbieten? Doch da ist gerade einfach die Luft raus!?

Noch dazu, wenn es sehr lange online Meetings sind. Genau da braucht es die richtigen „LERN-Erfri­scher“ – ohne großen Materi­al­einsatz, spontan einsetzbar, kompakt und wirkungsvoll. Mit einfachen und erfri­schenden Bewegungs-Sequenzen kehrt in ihren Seminaren die Energie und Aufnah­me­fä­higkeit zurück. Bringen Sie Körper UND Gehirn Ihrer Teilnehmer (wieder) „auf Betriebs­tem­peratur“, aktivieren Sie Ihre Teilnehmer ganzheitlich und zielgrup­pen­gerecht – mit Freude, Sinn und Niveau.

• Ice Breaker, Suppenkoma, Bewegungs­pause – worauf kommt es wirklich an?
• Die Leich­tigkeit des Tuns – Fehler­machen als Methode
• Bewegung bewegt – am besten ohne Über- oder Unterforderung
• Einfache Aktivie­rungs­übungen für Klein- und Großgruppe – im Plenum, Seminarraum und mit dem Einsatz der Laptop Kamera
• Was 1 (!) Ball so bewirken kann – Mini-Jonglage & mehr – (keinen Ball zur Hand, kein Problem-  ein Sockenpaar fliegt wunderbar)
• Best Of Online Gehirn-Jogging und Life Kinetik

Michael Fuchs

Michael Fuchs ist anste­ckend in seiner offenen Art, Dinge einfach anzugehen. Um diese Stimmung auch bei Teilnehmern zu verbreiten, setzt er leiden­schaftlich gerne die unter­schied­lichsten wirkungs­vollen Methoden ein und gibt diesen Power-Metho­­den­­koffer auch gerne an Kollegen weiter.
Seine Liebe und Kompetenz für inter­aktive Workshops und den Umgang mit dem Mikrofon konnte er vor gut 20 Jahren als Sport-Enter­­tainer im Robinson Club entdecken und vertiefen. Im Zuge des Studiums der Sport­ökonomie kamen dann noch wertvolle Sicht­weisen aus den Bereichen Marketing, Perso­nalwesen, Sport­päd­agogik, Sport­wis­sen­schaft, sowie dem Bereich Gesundheit und Fitness hinzu. Bereits während dem Studium begann er mit Begeis­terung Trainer auszu­bilden, arbeitete u.a. als Nordic-Walking-Trainer, Bogen- oder Rückenschullehrer. Doch seine Begeis­terung galt immer auch der Bühne –  mit Vorträgen über Gesund­heits­themen und als Event­moderator bei den unter­schied­lichsten Sport- und Firmen­ver­an­stal­tungen ging es los. Inzwi­schen ist er Experte für Großgruppen-Impulse und Team-Aktivi­täten, die berühren und bewegen. Auf den Seiten www.foxolution.de sowie www.fuchs-und-stier.de sehen Sie einen Teil der Workshops. Genug gequatscht, gerne mitmachen und selbst erleben….

www.foxolution.de

Souverän als Frau in Männerdomänen

// Vaya Wieser-Weber

Frauen in Männer­do­mänen haben es nicht leicht. Sie haben mit vielen Vorur­teilen zu kämpfen. Ihnen fehle es an Härte im Business, sie wären zu vermänn­licht, oder zu emotional und sie könnten sich nicht durch­setzen, um nur einige zu nennen.
Das nervt viele Frauen, irritiert aber auch und verun­si­chert immer wieder. Und so können viele Frauen ein Lied davon singen, wie sie übergangen werden, wie ihre Ideen geklaut wurden und sie immer wieder über die eigene Wohlerzo­genheit stolpern.

In diesem Webinar gehen wir den Ursprüngen der männlichen Dominanz genauer auf den Grund, machen typisch weibliche Verhal­tens­muster verständ­licher und decken typische Macht­spiele in Alltag und Beruf auf. Sie lernen, wie Sie gerade Ihre weibliche Stärke beruflich wie privat nicht nur nutzen, sondern viel mehr zum Einsatz bringen, sodass Sie souve­räner in für sie heiklen Situa­tionen werden, wirkungs­stark auftreten und allgemein leichter zu dem kommen, was sie wirklich wollen.

Vaya Wieser-Weber

Vaya inspi­riert seit 2000 als Speaker, Trainer & Coach zu den Themen Persön­lich­keits­ent­wicklung und emotionale Intel­ligenz für Führung und Vertrieb. Sie hat mit tausenden von Führungs­kräften, Trainern und Verkäufern gearbeitet.

Sie war selbst mehrfach Führungs­kraft und im Vertrieb, war Mitglied des inter­na­tio­nalen Trainings­kaders für Marriott Inter­na­tional, Director of Learning & Develo­pment für Perfor­mance Solutions, einer der europaweit führenden Seminar­an­bieter mit Sitz in Amsterdam und gründete dann 2010 ihr eigenes Seminar-Unternehmen.

Sie ist im Vorstand und im Akademie-Exper­tenrat der German Speakers Association, im Vorstand des Modera­to­ren­verband Deutsch­lands und sie unter­stützt projekt­be­zogen die Impuls­pi­loten GmbH als Künst­le­rische Leiterin für Mindset Events in Unternehmen.

www.vayawieser-weber.com

Syste­misch wirksam – nur anders

Inter­ven­tionen aus dem Trainingsraum in die virtuelle Welt übertragen

// Stefanie Stock­hecke, Markus Heudorf

Wir zeigen Ihnen unsere Syste­mi­schen Lieblings-Inter­ven­tionen und wie wir diese im Online-Training einsetzen. Dabei loten wir die Möglich­keiten der Technik aus und sprechen auch über Stolper­steine und Grenzen der Übertrag­barkeit von der realen in die virtuelle Welt.

Sie dürfen selbst erfahren, wie es wirkt und lernen, wie sie die Inter­ven­tionen zukünftig selbst nutzen können.

Markus Heudorf

Markus Heudorf absol­vierte eine Ausbildung zum Bankkaufmann. Nach mehrjäh­riger Berufs­tä­tigkeit bei der Deutschen Bank studierte er Betriebs­wirt­schafts­lehre an der Univer­sität Potsdam. Seit 2002 betreut er Unter­nehmen als Kommu­ni­ka­tions- und Verhal­tens­trainer, Syste­mi­scher Business-Coach und Syste­mi­scher Organi­sa­ti­ons­be­rater. 2011 gründete er mit Andreas Aulinger das IOM l Institut für Organi­sation & Management an der Steinbeis Univer­sität. Schwer­punkte seiner Dozen­ten­tä­tigkeit am IOM sind Kommu­ni­kation, Teament­wicklung und Konflikt­ma­nagement, Unter­neh­mens­führung, Führung, HR & Organiz­a­tional Behavior.

www.berliner-weise.com und www.steinbeis-iom.de/institut/team

Stefanie Stock­hecke

Stefanie Stock­hecke ist Diplom-Pädagogin und zerti­fi­zierte Syste­mische Coach und Beraterin. Ihr größtes Interesse galt schon immer der persön­lichen und beruf­lichen Entwicklung von Menschen. Deshalb trainiert und coacht sie seit 1995 Gruppen und Einzel­per­sonen verschie­dener Alters- und Hierar­chie­stufen. Nach mehreren Stationen im Perso­nal­ma­nagement im In- und Ausland, ist sie seit 2011 deutsch­landweit als Coach, Beraterin und Trainerin unterwegs. Sie unter­richtet außerdem als Dozentin am IOM l Institut für Organi­sation & Management an der Steinbeis Univer­sität im Fachbe­reich Personalmanagement.

www.stefanie-stockhecke.de

Syste­misch wirksam… vom Anfang bis zum Ende

Inter­ven­tionen aus dem Trainingsraum in die virtuelle Welt übertragen

// Stefanie Stock­hecke, Markus Heudorf

Wir zeigen Ihnen unsere syste­mi­schen Lieblings-Inter­ven­tionen zur Vorbe­reitung, zum Einstieg und zum Abschluss in der Arbeit mit Gruppen und wie wir diese auch im Online-Raum einsetzen. Dabei sprechen wir auch über Stolper­steine und Grenzen und freuen uns über einen regen Austausch mit Ihnen.

In diesem Workshop wollen wir aber nicht nur unsere Erfah­rungen mit Ihnen teilen, sondern Ihnen auch die Möglichkeit geben, Inter­ven­tionen selbst auszu­pro­bieren… und zwar gleich jetzt, während Sie diesen Ankün­di­gungstext lesen: (Achtung Intervention!)

Mal angenommen, Sie besuchen unseren Workshop und sagen am Ende „Das hat sich wirklich gelohnt daran teilzu­nehmen“, was ist dann in den 70 Minuten passiert?

Markus Heudorf

Markus Heudorf absol­vierte eine Ausbildung zum Bankkaufmann. Nach mehrjäh­riger Berufs­tä­tigkeit bei der Deutschen Bank studierte er Betriebs­wirt­schafts­lehre an der Univer­sität Potsdam. Seit 2002 betreut er Unter­nehmen als Kommu­ni­ka­tions- und Verhal­tens­trainer, Syste­mi­scher Business-Coach und Syste­mi­scher Organi­sa­ti­ons­be­rater. 2011 gründete er mit Andreas Aulinger das IOM l Institut für Organi­sation & Management an der Steinbeis Univer­sität. Schwer­punkte seiner Dozen­ten­tä­tigkeit am IOM sind Kommu­ni­kation, Teament­wicklung und Konflikt­ma­nagement, Unter­neh­mens­führung, Führung, HR & Organiz­a­tional Behavior.

www.berliner-weise.com und www.steinbeis-iom.de/institut/team

Stefanie Stock­hecke

Stefanie Stock­hecke ist Diplom-Pädagogin und zerti­fi­zierte Syste­mische Coach und Beraterin. Ihr größtes Interesse galt schon immer der persön­lichen und beruf­lichen Entwicklung von Menschen. Deshalb trainiert und coacht sie seit 1995 Gruppen und Einzel­per­sonen verschie­dener Alters- und Hierar­chie­stufen. Nach mehreren Stationen im Perso­nal­ma­nagement im In- und Ausland, ist sie seit 2011 deutsch­landweit als Coach, Beraterin und Trainerin unterwegs. Sie unter­richtet außerdem als Dozentin am IOM l Institut für Organi­sation & Management an der Steinbeis Univer­sität im Fachbe­reich Personalmanagement.

www.stefanie-stockhecke.de

Der Weg zum ersten Buch

10 Fragen – 10 Antworten für alle die ihr erstes Buch schreiben wollen

// Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­neh­merin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­glei­terin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspek­tiven und neuartige Lösungs­an­sätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­part­nerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­kon­zepte und -methoden.

Barbara Messer entwi­ckelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Von Lernzielen und geistigen Befruchtungsmomenten

Wie wichtig das Seminar­design für erfolg­reiche Seminare und Webinare ist!

// Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­neh­merin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­glei­terin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspek­tiven und neuartige Lösungs­an­sätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­part­nerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­kon­zepte und -methoden.

Barbara Messer entwi­ckelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Körper­arbeit im Virtu­ellen Raum

Was hat Embodiment mit Selbst­führung und Resilienz zu tun?

// Annette Birkholz

arbeitet als syste­mische Beraterin, Coachin und Facili­ta­torin im In- und Ausland. 2010 gründete sie ihre eigene Unter­neh­mens­be­ratung Incendo sowie die Bogen­aka­demie Berlin. Schwer­punkte ihrer Arbeit sind Programme zu den Themen Leadership, Führung, Konflikt­ma­nagement, Change und Resilienz. Sie arbeitet maßgeblich mit körper­ori­en­tierten Mitteln. Seit 2018 beschäftigt sie sich mit der Theory U (Foundation Programm des MIT Presencing Institutes).

Wir erarbeiten gemeinsam – mit Visua­li­sie­rungs-Unter­stützung – Methoden, die nur in der virtu­ellen Trainingswelt möglich sind

Das geht nur online

//Heidrun Künzel, Andrea Rawanschad

Nachhaltige Lerner­fah­rungen und Begeg­nungen sind auch in der Online-Welt möglich: viele Tools und Methoden werden gerade in ihren vielfäl­tigen Möglich­keiten entdeckt und mit vorhan­dener didak­ti­scher Erfahrung kreativ genutzt.

Unsere These ist, dass sich Trainings-Tools und Methoden in drei Kategorien einordnen lassen: (1) solche, die nur in Präsenz-Trainings funktio­nieren, (2) solche, die wir aus der analogen Welt in die digitale Welt übersetzen können, die also in beiden Welten funktio­nieren und (3) solche, die ausschließlich in der virtu­ellen Trainingswelt funktionieren.

Wir laden euch ein, mit uns gezielt die letzte Kategorie zu erarbeiten, also solche Tools, Methoden und auflo­ckernde Ideen, die nur online funktio­nieren. Beispiels­weise zum Einstieg: „Zeigt uns Euren Lieblings­platz im HomeOffice“ oder als Energizer „Zwei Minuten Zeit und dann kommen alle verkleidet wieder vor den Bildschirm“. Oder die lebendige Statistik per Bildschirm-Kamera … Unser Fokus ist: was ist in der virtu­ellen Trainingswelt möglich, was in Präsenz-Trainings nicht geht?

In einem knackig visuellen Template sammeln wir mit der Expertise und den Erfah­rungen von allen Teilneh­menden konkrete Ideen und erweitern so kollegial unsere „Das geht nur online“- Schatzkiste.

www.bikablo.com

Sechs neue Impro-Übungen, die auch im Online-Training funktionieren

Neu

Für alle, die zu den Themen Kommu­ni­kation, Team und Change arbeiten

// Urban Luig

Impro Übungen gehen auch online. In diesem Workshop kann man die Verbindung zwischen Impro­theater und Business­training aktiv ausprobieren.

Wir haben in den letzten Wochen diverse Erfah­rungen damit gesammelt und geben sie gerne weiter. Die Übungen funktio­nieren ohne Vorer­fah­rungen. Zum einen machen sie Spaß – zum anderen kann man aber auch in die Tiefe gehen, und es lassen sich hervor­ragend bestimmte Skills trainieren. Wie z.B. Aufmerk­samkeit, Flexi­bi­lität, Teamfä­higkeit und Konzentration.

Die beiden Trainer, Phil Stauffer und Urban Luig gehören zur Gruppe „Heilbutt – Impro­theater für Trainer“ Heilbutt ist ein Zusam­men­schluss von 8 Trainer/Innen und Schauspieler/Innen, die die Einsatz­mög­lich­keiten von Impro und anderen Theater­mitteln im Training unter­suchen. Hier findet Erfah­rungs­aus­tausch statt und wir experi­men­tieren immer weiter, denn es gibt immer wieder neue Einsatz­ge­biete. Und so werden die Übungen immer weiter entwi­ckelt und angepasst …

Urban Luig

Beziehung und Ziel – darum geht es im Business und auf der Bühne. Urban Luig ist Schau­spieler, Perso­nal­ent­wickler, Impro-Profi, Workshop­leiter und Mitwir­kender im Unternehmenstheater

Phil Stauffer

Inter­aktion – der Powerk­leber zwischen Trainer und Webinar­teil­nehmern.  Phil Stauffer ist Kreativer, Trainer, Spieler und Moderator und hält Großes auf kleine Spielchen.

Kontakt:

https://www.facebook.com/heilbuttimpro/

Lernen mit allen Sinnen – geht auch online

Update – mit neuen Methoden

// Steffen Powoden

Ein kreativer Kopf. Sein Talent, komplexe Themen und Situa­tionen zu erfassen, sich schnell in Neues hinein­zu­denken und stets den Blick über den Tellerrand zu wahren, zeichnet ihn als Trainer und Berater aus. Darüber hinaus hat er über die Jahre einen immensen Fundus an effek­tiven Methoden gesammelt und selbst entwi­ckelt. Sein Know-How und seine Erfahrung gibt er in diversen Workshops gerne an Kollegen weiter und hat mit seinen Konzepten und Methoden schon zahlreiche Weiter­bildner begeistert und Lernver­an­staltung leben­diger werden lassen.

www.veraenderungspartner.de

Die 7 Erfolgs­fak­toren für gute Webinare

// Josef Buschbacher

Die Beson­der­heiten des virtu­ellen Raumes haben Auswir­kungen auf viele Faktoren, von der Planung über die Medienwahl bis hin zur Moderation und Betreuung. Konkret sind es sieben Erfolgs­fak­toren, die es umzusetzen und beachten gilt, wenn wir eine dauer­hafte Chance für motivie­rendes und erfolg­reiches virtu­elles Lernen und Zusam­men­ar­beiten erreichen wollen.

Ihr Trainer: Josef Busch­bacher – Geschäfts­führer CLC GmbH

www.clc-learning.de

Was gute Webin­ar­trainer/-innen auszeichnet

// Josef Buschbacher

Ihr Trainer: Josef Busch­bacher – Geschäfts­führer CLC GmbH

www.clc-learning.de

Boost your business

5 Schritte zu sofort mehr Geschäft als Trainer, Berater und Coach – auch von zuhause aus
// Martin Geiger

Produk­ti­vi­täts­experte Martin Geiger verrät fünf praxis­be­währte und sofort anwendbare Tipps, um ein profi­tables Business als Trainer, Berater und Coach auf- und auszu­bauen – auch von zuhause aus.

Martin Geiger

“Anders arbeiten – mehr leben“, lautet das Motto des gefragten Buchau­toren, Vortrags­redners und Coaches Martin Geiger. Der anerkannte Experte für die Steigerung der persön­lichen und unter­neh­me­rischen Produk­tivität wurde von der Europäi­schen Traine­ral­lianz zum inter­na­tio­nalen Top Speaker ernannt und als Trainer des Jahres ausgezeichnet.

Seit 17 Jahren gibt er sein reich­hal­tiges Wissen darüber hinaus auch als Geschäfts­konzept an selbständige Trainer, Coaches und Berater weiter. Mit Gründung der eigenen Akademie legte der Pionier des telefo­ni­schen Life Coachings in Deutschland auch online einen fulmi­nanten Start hin: Die Coach2call Academy gilt als die führende Online-Ausbildung für Life Coaching per Telefon.

www.coach2call-academy.de

Als Organi­sation aufs nächste Level- wenn nicht jetzt, wann dann!?

// Dr. Cornelia Strobel

Was können wir als Trainer, Berater, Coaches tun um unsere Kunden beim Entscheiden, Verant­worten und Handeln 2.0 zu unterstützen.

Dr. Cornelia Strobel

Nach dem Chemie­studium und der Promotion begann Cornelia Strobel ihre beruf­liche Laufbahn als Wissen­schaft­lerin, Sachbe­ar­bei­terin, Programm­lei­terin und Führungs­kraft bei der MTU Aero Engines GmbH. Ab 2005 war sie als Beraterin und Leiterin der Region Süd für die Mühlenhoff Manage­ment­be­ratung GmbH tätig. Seit 2011 ist sie Gesell­schaf­terin und Geschäfts­füh­rerin der Next Impact GmbH. Als Vorsit­zende des Vorstands im PENTAEDER® Institut e.V. liegt ihr das Entscheiden von und in Organi­sai­tonen besonders am Herzen.

Warum Impro­vi­sation uns glücklich macht

Angewandte Impro­vi­sation online und Positive Psychologie

// Roland Trescher

Tätig als Lehrtrainer für agiles Soft-Skills-Training bei der impro live! Akademie Berlin, NLP Master, SIZE Prozess®-Berater, Coach und Leiter des Impro­vi­sa­ti­ons­theater Ensembles isar148. Roland Trescher beschäftigt sich seit über 25 Jahre mich Impro­vi­sation – im Leben, auf der Bühne, in der Businesswelt. Mit agilen Methoden schafft er für Führungs­kräfte und Mitar­beiter Experi­men­tier­räume in denen das Mindset und der Metho­den­koffer für die Arbeitswelt 4.0 erprobt und für die Praxis adaptiert werden können.
www.roland-trescher.de

Online-Tipps eines “Training from the BACK of the Room!” Trainers

// Julian Kea

In dieser Session berichte ich aus hunderten Stunden Trainings­design, den entstan­denen Materialien und teile meine Lieblingshacks.

Julian Kea

Julian Kea schafft mit praxis­nahen Workshop-Methoden aktivie­rende Lernumgebungen!

Er liebt Training from the Back of the Room!, Thiagi’s inter­aktive Trainings­stra­tegien, Open Space Technology und LEGO® SERIOUS PLAY®, um nur einige zu nennen.
Diese ermög­lichen Teams einen authen­ti­schen Austausch, fördern das gegen­seitige Verständnis und stärken die Zusam­men­arbeit. Sein Mantra lautet “Redis­cover Learning. Work Smarter.”
Julian Kea ist seit 2010 Facili­tator und Business Skills Trainer. Er ist #SeriousGames4Remote Initiator, hostet den #Serious­Ga­mes­Podcast, veran­staltet das #LSPmeetup und die Unkon­ferenz #play14 in Berlin. Auf Twitter ist er unter @kiLearning zu finden.

www.kiLearning.net

Business-Aufstel­lungen online – eine knackige Methode für Change-Prozesse

// Caroline Winning

Business-Aufstel­lungen sind ein effizi­entes Tool, um in Change-Prozessen schnellen Überblick zu gewinnen, verdeckte Zusam­men­hänge im Unter­nehmen zu sehen und passgenaue Lösungen zu entwi­ckeln. Sie arbeiten ganzheitlich, da sie sowohl bewusste wie unbewusste Vorgänge sichtbar machen.
Im Workshop erleben wir ein Aufstel­lungs­modell speziell für Change-Prozesse im Business. Neben dem beson­deren Format zeigt der Workshop, wie Aufstel­lungen online reibungslos funktio­nieren und worauf besonders zu achten ist.

Caroline Winning

Caroline Winning ist syste­misch-integraler Coach, integrale Struktur- und Organi­sa­ti­ons­auf­stel­lerin, Trainerin für Gewalt­freie Kommu­ni­kation und Beraterin. Sie arbeitet seit 14 Jahren mit Unter­nehmen und begleitet Unter­nehmen in eine evolu­tionär wachsende und bewusste Kultur. Ihr Augenmerk und Erfah­rungs­schwer­punkt liegt in der Entwicklung emotio­naler und sozialer Kompe­tenzen für Teams und Führungskräfte.

www.carolinewinning.com

Mit Live-Online-Trainings begeistern: Erfolgs­fak­toren davor, dabei, danach

// Ulrike Götz

Ulrike Götz ist Blended Learning Designerin, Trainerin, Coach und Autorin und hat sich früh mit den Themen e-learning und Blended Learning u.a. als Leiterin eines Aus-und Fortbil­dungs­teams bei einem markt­füh­renden Finanz­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmens ausein­an­der­ge­setzt. Sie blickt auf eine mehr als 25-jährige Berufs­er­fahrung zurück.
Seit 2011 bietet Sie freibe­ruflich u.a.:

• Beratung zu Bildungs­kon­zep­tionen einschließlich Trainingsbedarfsanalyse
• Trainings­design für Präsenz- und Blended Learning Formaten
• Ausbildung zum Live-Online-Trainer/in
• Praxis-Coaching für Live-Online-Trainer/innen

www.ulrikegoetz-training.de

Kreative Lerner­folgs­er­leb­nisse in Live-Online-Trainings

Lass das mal die Teilnehmer machen

// Ulrike Götz

Plötzlich machen alle Online! Und was passiert? Immer noch die alt bekannten Folien­schlachten und passive Teilnehmer, die keine Lust haben, Fragen zu beant­worten. Sie können in diesem Workshop selbst erleben wie beispiels­weise Breakout Rooms mit teilneh­mer­ori­en­tierten Aufga­ben­stel­lungen Energie und Aktivität in eine Online-Session bringen.

Ulrike Götz

Ulrike Götz ist Blended Learning Designerin, Trainerin, Coach und Autorin und hat sich früh mit den Themen e-learning und Blended Learning u.a. als Leiterin eines Aus-und Fortbil­dungs­teams bei einem markt­füh­renden Finanz­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmens ausein­an­der­ge­setzt. Sie blickt auf eine mehr als 25-jährige Berufs­er­fahrung zurück.
Seit 2011 bietet Sie freibe­ruflich u.a.:

• Beratung zu Bildungs­kon­zep­tionen einschließlich Trainingsbedarfsanalyse
• Trainings­design für Präsenz- und Blended Learning Formaten
• Ausbildung zum Live-Online-Trainer/in
• Praxis-Coaching für Live-Online-Trainer/innen

www.ulrikegoetz-training.de

Blended Learning – Der Königsweg in der Weiterbildung

// Konrad Fassnacht

Blended Learning, die didak­tisch und metho­disch sinnvolle Verbindung von Präsenz­lernen und Online-Lernen, bietet ein sehr breites Feld der Möglich­keiten, um uns als Trainer/innen im Bereich der digitalen Weiter­bildung zu positio­nieren – von der Konzeption über die Entwicklung bis zur Durch­führung. Sie lernen in diesem Webinar die vielfäl­tigen Möglich­keiten und Rollen von uns Trainer/innen im Blended Learning kennen und erhalten Tipps zum Auskleiden dieser Rollen. 

Konrad Fassnacht

Konrad Fassnacht arbeitet seit 1997 als Trainer und Berater im Bereich der Online-Weiter­bildung und ist seit 2001 unter anderem als Webin­ar­trainer tätig. Zu seinen Schwer­punkten gehören neben den Webinaren bzw. Live Online Trainings die Themen­be­reiche „Corporate Online Learning“ und „Blended Learning“.

Konrad Fassnacht ist geschäfts­füh­render Gesell­schafter der von ihm im Jahr 2009 gegrün­deten FCT Akademie GmbH und des FCT Learning Centers. 

www.fct-akademie.com

Die 7 Geheim­nisse attrak­tiver Webinare

// Konrad Fassnacht

Es ist erstaunlich, wie viele Seminar­me­thoden mit entspre­chenden Anpas­sungen in Webinare übertragen werden können. In diesem Webinar erfahren Sie, worauf es bei diesen Anpas­sungen ankommt und wie Sie als Webinartrainer/in durch einen vielfäl­tigen Metho­denmix nah an Ihren Teilneh­menden dranbleiben. 

Konrad Fassnacht

Konrad Fassnacht arbeitet seit 1997 als Trainer und Berater im Bereich der Online-Weiter­bildung und ist seit 2001 unter anderem als Webin­ar­trainer tätig. Zu seinen Schwer­punkten gehören neben den Webinaren bzw. Live Online Trainings die Themen­be­reiche „Corporate Online Learning“ und „Blended Learning“.

Konrad Fassnacht ist geschäfts­füh­render Gesell­schafter der von ihm im Jahr 2009 gegrün­deten FCT Akademie GmbH und des FCT Learning Centers. 

www.fct-akademie.com

Story­telling und Kreativitätstechniken

// Thorsten Sievert

Durch den Einsatz von Story­telling können Seminare und Trainings für die Teilnehmer besser verfolgbar und Sachver­halte einfacher verstehbar werden.Storytelling hilft Wissen mittels Geschich­ten­er­zählen weniger trocken erscheinen zu lassen, sondern lebendig und lebensnah.

Durch Kreati­vi­täts­tech­niken können sie lernen einfacher neue Ideen für ihre Trainings und Seminare zu entwi­ckeln, aber auch den Ablauf ihrer Seminare und die Übungen mit den Teilnehmern kreativer zu gestalten.

Die Grund­tech­niken für Story­telling und Kreati­vi­täts­tech­niken sollen hier vermittelt werden und damit ihre Seminare und Trainings inter­es­santer und erfolg­reicher werden!

Thorsten Sievert

arbeitet als TV-Executive Producer. Dabei umfasst sein Tätig­keitsfeld Produktion, Entwicklung, Künst­ler­ak­quise und Pitches für viele deutsch­spra­chige TV-Sender. (Bekannte Projekte sind u. a. „Geht’s noch?! – Kayas Woche“, „Olaf verbessert die Welt“, „Die StandUp­Mi­granten“, „Der RTL Comedy Grand Prix“, „Die Show des Jahres mit Cindy aus Marzahn „Der Comedy Olymp“, „Vurschrift is Vurschrift“, „Genial Daneben“, „Darf er das? – Die Chris Tall-Show“.)
Neben dem Comedy­bereich arbeitet er auch als Dozent und Coach für Speaker und alle, die öffentlich reden müssen.
Außerdem führt er Regie bei Live-Programmen diverser Künstler und im Theaterbereich.

www.der-spin-doctor.de

www.smile-producing.de

Kamera­prä­sen­tation und Digitale Kommunikation

// Thorsten Sievert

Wie bewegt man sich erfolg­reich in der digitalen Welt? Sei es nun bei Online-Seminaren oder in den Socialen Netzen? Gerade in diesen Zeiten wird Kompetenz hier immer wichtiger.

Wie sind die Regeln für eine Präsen­tation vor der Kamera? Wie setzt man sich hier wirkungsvoll in Szene? Wie insze­nieren erfolg­reiche Influ­encer und You Tubber ihre Auftritte in den Sozialen Medien? Was macht den Unter­schied aus? Lernen Sie von einem TV- und Medien-Profi die Geheim­nisse einer einpräg­samen digitalen Präsen­tation und Kommunikation.

Thorsten Sievert

arbeitet als TV-Executive Producer. Dabei umfasst sein Tätig­keitsfeld Produktion, Entwicklung, Künst­ler­ak­quise und Pitches für viele deutsch­spra­chige TV-Sender. (Bekannte Projekte sind u. a. „Geht’s noch?! – Kayas Woche“, „Olaf verbessert die Welt“, „Die StandUp­Mi­granten“, „Der RTL Comedy Grand Prix“, „Die Show des Jahres mit Cindy aus Marzahn „Der Comedy Olymp“, „Vurschrift is Vurschrift“, „Genial Daneben“, „Darf er das? – Die Chris Tall-Show“.)
Neben dem Comedy­bereich arbeitet er auch als Dozent und Coach für Speaker und alle, die öffentlich reden müssen.
Außerdem führt er Regie bei Live-Programmen diverser Künstler und im Theaterbereich.

www.der-spin-doctor.de

www.smile-producing.de

Der Provo­kative Ansatz online

Humor und Heraus­for­derung in Beratung, Coaching und Therapie. 

// Dr. E. Noni Höfner, Dr. Charlotte Cordes

Er funktio­niert sogar online und das richtig gut.

Wir zeigen Euch im Online-Workshop, wie wir das machen.

Der Provo­kative Ansatz hat seine Wurzeln in der Provo­ka­tiven Therapie (PT) von Frank Farrelly. Höfner und Cordes haben daraus die Provo­kative System­Arbeit (ProSA)®, das Provo­kative Coaching (ProCo)® und den Provo­ka­tiven Stil (ProSt)® entwi­ckelt, die sich seit Jahrzehnten in vielen Beratungs­formen bewährt haben und sich in fast jeden Arbeitsstil einbauen lassen.

Wesent­liche Kennzeichen der provo­ka­tiven Arbeit sind Humor und Heraus­for­derung. Humor entspannt und relati­viert Probleme, Heraus­for­derung setzt in Bewegung. Durch provo­kative Inter­ven­tionen werden bei den Klienten auf wertschät­zende und humor­volle Weise selbst­schä­di­genden Glaubens­sätze persi­fliert und der emotional geladene Wille zur konstruk­tiven Verän­derung mobilisiert.

Die zwingende Voraus­setzung für provo­kative Inter­ven­tionen ist eine extrem positive, wertschät­zende Grund­haltung dem Klienten gegenüber. Auf der Basis dieser Wertschätzung funktio­nieren sie verblüffend schnell und nachhaltig.

Im Workshop wird der kognitive Rahmen des Provo­ka­tiven Ansatzes (Grund­lagen, Menschenbild, Grund­haltung des Anwenders usw.) aufge­zeigt und durch Live-Arbeiten der Referen­tinnen veran­schau­licht. Auch eine kurze Übung ist vorgesehen.

Dr. E. Noni Höfner und Dr. Charlotte Cordes

Dr. E. Noni Höfner und Dr. Charlotte Cordes leiten das DIP (gegründet 1988, www.provokativ.com).

Höfner & Cordes: Seminare, Vorträge und Super­vi­sionen zum Provo­ka­tiven Ansatz für profes­sio­nelle Kommu­ni­ka­toren (Coache, Media­toren, Trainer, Ärzte, Psycho­the­ra­peuten u.a.), sowie firmen­in­terne Trainings und Coachings. Privat­praxen in München, Schwer­punkt: Einzel-und Paarbe­ratung, Coaching und Supervision.

Dr. Höfner: Dipl.Psych, Dr. phil.. Autorin. Kabaret­tistin („Die Kunst der Ehezerrüttung“).

Dr. Cordes: Dr. phil, Studium KW und Markt- und Werbe­psy­cho­logie. Trainerin, Coach (Provo­ka­tiver Ansatz und Impro), Autorin, Podcas­terin. Impro­spie­lerin seit 1998.

https://podcasters.spotify.com/pod/show/provokativeransatz

www.provokativ.com

Remote facili­tation mit virtu­ellen Collaboration-Tools

// Hanne Philipp, Bettina Golba

Anders als Trainings und Coachings, wo sich immer mehr Online-Formate etablieren, finden Teamwork­shops rund um Innova­tionen, Strategie und Ideen­ent­wi­ckung fast ausschließlich als Präsenz­formate statt, mit dem Nachteil weiter Anreisen, teurer Spesen, Zeitdruck und schlechter Ökobilanz.

Zeit, dass sich hier etwas bewegt, nicht nur wegen Corona!
In dieser Session erleben Sie erste Schritte in Richtung Remote Facili­tation: Sie lernen parallel zu Zoom ein Tool zur virtu­ellen Ideen­sammlung und-Bearbeitung kennen. Übertragen Sie damit Ihre Erfahrung als Moderator*in auch in virtuelle Workshops und erstellen Sie ganz intuitiv Visua­li­sie­rungen mit den vertrauten Methoden, nur virtuell adaptiert: mit virtu­ellen Pinnwänden, Modera­ti­ons­karten unter­schied­licher Farben und Formen, verknüpfbar mit Ihren bewährten Modellen auf Folien oder digita­li­sierten Flipcharts.

Inhalte:
– Keep it simple: Möglichst einfache, stabile Technik für Live-Online-Workshops
– Überblick über mögliche Tools
– Das Remote Facili­tation Tool „Concept­board“ genauer betrachtet
– Erste Anwen­dungs­tipps für Visua­li­sierung für Remote Workshops

Hanne Philipp

hat sich mit ihrem Team Carpe verba! der Mission verschrieben, Menschen und Organi­sa­tionen dafür zu begeistern, sich lustvoll mit der Arbeitswelt 4.0 ausein­an­der­zu­setzen. Dabei spielt Digita­li­sierung eine entschei­dende Rolle: die teamin­terne digitale Kolla­bo­ration, für Kunden der zielge­richtete Einsatz inter­ak­tiver, digitaler Elemente auch in den Präsenz­for­maten wie Seminaren, Coachings und (Großgruppen-) Workshops und seit 2017 zunehmend mehr Live-Online-Trainings, E-/ Blended learning Formate und auch die teilweise Remote-Durch­führung von Teamwork­shops. Sie ist u.a. zerti­fi­zierter Innova­ti­ons­coach und Remote Innovation Facilitator.

Bettina Golba

ist Trainerin, Coach und Modera­torin bei Carpe verba! und leitet den Bereich Blended Learning. Sie hat sich in den letzten drei Jahren mit diversen E-Learning-Lösungen intensiv ausein­an­der­ge­setzt, die Carpe verba!-E-Academy aufgebaut und ringt gemeinsam mit dem Support der Plattform um die benut­zer­freund­lichste Lösung für Frontend und Backend. Sie ist ausge­bildete Online-Trainerin und hat auch bei der Durch­führung von (Live-) Online-Formaten höchste didak­tische Ansprüche.

www.carpe-verba.de

Präsenz vor der Kamera

Für Webinar und Onlien Training
// Birgit Blasche

„Präsenz ist der Schlüssel zu anderen Menschen.“
Wie können Sie auch präsent vor der Kamera sein und Ihre Teilneh­me­rInnen erreichen?

Die virtuelle Kommu­ni­kation ist im Gegensatz zur direkten Kommu­ni­kation einge­schränkt. Das „Schlüs­selloch“ ist kleiner. Online nehmen wir nur begrenzt die Signale der Körper­sprache wahr. Das führt zu Konzen­tra­ti­ons­schwie­rig­keiten und das Wohlbe­finden in online Seminaren leidet.

Infor­mativ, unter­haltsam und erleb­nis­reich bekommen Sie in diesem Workshop einen prakti­schen Einblick in das Thema Präsenz. Sie haben die Möglichkeit, sich selbst zu präsen­tieren. Sie erhalten präzises Feedback und bekommen hilfreiche, umsetzbare Tools. Sie erfahren, wie Sie vor der Kamera präsent auftreten und sich dabei wohl fühlen.

Birgit Blasche ist Regis­seurin für Präsen­ta­tionen. Ihr Fundament ist ihre Erfahrung mit Regie, Schau­spiel und Einper­so­nen­stücken. In ihrem Vortrag erfahren Sie, was Sie von der Theater­bühne für Ihren präsenten und fesselnden Auftritt lernen können.

Birgit Blasche

Birgit Blasche | Regis­seurin für Präsentationen

www.birgit-blasche.de

Inter­kul­turell kompetent auftreten in Online Training und Coaching

Kerstin Brandes

Expertin für inter­kul­tu­relle Kompetenz in der Zusam­men­arbeit mit kulturell gemischten Teilneh­mer­gruppen in Training und Coaching. Meine inter­kul­tu­rellen Workshops bieten Trainern und Coaches die Möglichkeit, sich auf diese Heraus­for­de­rungen – insbe­sondere im virtu­ellen Raum – vorzubereiten.

www.wortwelten-brandes.de

Ich – Business – Krise? Live-Online-Meditation – für stimmige Antworten aus Dir selbst

// Frederik Beyer

Die Welt steht Kopf. Auch die Welt des Trainings und Coachings. Alte Gewiss­heiten gelten nicht mehr, neue sind noch nicht in Sicht. Wenn nichts mehr sicher zu sein scheint, kommt es darauf an, mit sich selbst in Kontakt zu sein. Wenn andere Stimmen so laut sind, macht es Sinn, umso mehr er inneren Stimme zu lauschen.

In dieser Live-Online-Meditation bekommst Du:
– Raum für Deine Fragen und Gedanken
– Geführte Meditation für liebe­vollen Kontakt mit Deiner Inneren Stimme
– stimmige Antworten auf Deine Fragen jenseits von “richtig” und “falsch”
– Anregungen, Ideen, Impulse für Dich und Dein Trainings-Business aus Deiner eigenen tiefen Intuition…

www.frederikbeyer.de

Gut gestimmt im virtu­ellen Raum

// Frederik Beyer

Stimm- und Sprech­training für Trainer und Coaches

– Wie setze ich meine Stimme bewusst ein im Live-Online-Training?
– Wie kreiere ich mit meiner Stimme Nähe und eine vertrau­ens­volle Atmosphäre im virtu­ellen Raum?
– Wie wärme ich meine Stimme gezielt auf? Wie setze ich sie schonend ein?
– Wie spreche ich deutlich, ohne gekünstelt zu wirken?
– Wie halte ich stimmlich besser durch, ohne heiser zu werden?
– Welche Beson­der­heiten gibt es beim Sprechen mit Mikro und Headset?
– Wie kann ich die Teilnehmer mit Stimme und Sprech­weise in Bann ziehen?

Frederik Beyer – Sprecher, Trainer, Coach

Frederik begleitet Menschen auf dem Weg ihres stimm­lichen und persön­lichen Wachstums.

– Studium Opern­gesang (Dipl.), Gesangs­päd­agogik (Dipl.) und Sprechwissenschaft
– 10 Jahre Nachrich­ten­sprecher im MDR-Radio
–  Sprecher hunderter TV-Dokus (VOX, ZDF, Sky…)
– Stimm- und Sprech­trainer für Unter­nehmer, Führungs­kräfte, Trainer, Coaches
– Autor zahlreicher Beiträge in der Fachzeit­schrift „Praxis Kommu­ni­kation“ (Junfermann Verlag)

www.frederikbeyer.de

Die Sprache der Motivation – Online motivieren

// Karsten Ritschl

Dipl.-Soz., Dipl.- Psych., Lehr-Coaches (DCV), Lehrtrainer (IANLP)

“Der Unter­schied zwischen dem richtigen Wort und dem beinahe richtigen ist der gleiche wie zwischen einem Blitz und einem Glühwürmchen.“ Mark Twain
Die richtigen Worte finden, um online zu motivieren. ERFOLG durch die Macht der Sprache. WERT-VOLLE Lebenszeit lustvoll gestalten. NÄHE und VERTRAUEN online?
Das Berliner Trainer-Team lehrt aus der Praxis für die Praxis und setzt sich ein für lustvolles Lernen.

Motto: „Lernen kann und soll Spaß machen“

Evelyne Maaß und Karsten Ritschl inspi­rieren seit über 25 Jahren neugierige Menschen in ihrem Ausbil­dungs­in­stitut Spectrum Kommu­ni­ka­ti­ons­Training. Sie sind Autoren zahlreicher Schatz­bücher für Trainer, Coaches und Teamentwickler.

Offene Seminar-Angebote: www.spectrum-seminare.de

Inhouse-Angebote: www.spectrum-business.de

Organi­sa­tionale Resilienz, Krisen­be­wäl­tigung und trauma­sen­sitive Führung

// Ella Gabriele Amann

Die Resilienz- und Applied Improv Expertin begleitet Organi­sa­tionen, freie Unter­neh­me­rInnen und Multi­pli­ka­to­rInnen beim Trans­for­ma­ti­ons­prozess in die neue Work-Life und Trainerwelt 4.0. Als leiden­schaft­liche Querden­kerin, Metho­den­ent­wick­lerin und Pionierin im deutsch­spra­chigen Raum verbindet sie seit Beginn der 90er Jahre Prinzipien aus der Angewandten Impro­vi­sation mit agilen Frame­works und integra­tiven Ansätzen zur Resili­enz­för­derung. Zu ihren Entwick­lungen gehören das Resilienz-Zirkel-Training (RZT) nach dem Bambus-Prinzip®, das Applied Impro­vi­sation Framework (AIF) und das Balance Acting System (basy®).

Seit 2007 gibt Ella Gabriele Amann ihre Erfah­rungen als Fachbuch­au­torin, Lehrtrai­nerin für Angewandte Impro­vi­sation im Business und als RZT® Lehrtrai­nerin für persön­liche und organi­sa­tionale Resilienz an Berate­rInnen, Traine­rInnen und Coaches weiter. Sie leitet in Berlin die impro live! Akademie für Angewandte Impro­vi­sation, die Resili­enz­Forum Akademie und ist Geschäfts­füh­rerin der Stiftung ResilienzForum.

Mehr Infos unter:

www.ella-gabriele-amann.com

www.impro-live-akademie.de

www.resilienzforum-akademie.com

www.stiftung-resilienzforum.org

Stimme und Persönlichkeit

Mit prakti­schen online Übungen

// Bettina Schinko

Stimmen sind indivi­duell. Dein Stimm­klang erzählt mehr als nur Geschlecht, Alter, Stimmung, Gesund­heits­zu­stand und Bildungsgrad. Wenn du deinen Stimm­klang bewusst wahrnimmst, kannst du zu dir und deiner Kraft stehen. Hilfreich ist es, wenn du weißt, ob bei dir die Einatem- oder die Ausatem­phase die aktivere ist: Denn die Öffnung des Tons ist jeweils unterschiedlich.

Finde deinen Ton, finde deine Kraft.

Ablauf:
• Stimm­bei­spiele – welche Persön­lich­keiten vermitteln sich?
• Mein Ton im Raum – Kontakt zum eigenen Ton
• Resonanzen öffnen – Kontakt zu den Resonanz­räumen im Körper
• Übungen für die Einatmer und Einatmerinnen
• Übungen für die Ausat­me­rinnen und Ausatmer
• Präsen­ta­tionen: stehen oder gehen?
• Gestik und Stimme
• Charisma – wann kommt das?

Ein Vortrag über die Stimme mit Anregungen zur Selbst­wahr­nehmung und prakti­schen Übungen.

Bettina Schinko

Sprech- und Kommunikationstrainerin

Sie leitet die sprechbar in berlin. Ihre Themen sind Atem, Stimme und Präsentation.

www. sprechbar-berlin.de

22 digitale Knigge-Regeln für Video-Konferenzen

// Bernd Braun

ist gelernter Hotel­kaufmann, BWL und VWL Student und profes­sio­neller Digitaler Etiquette & Compe­tence Berater, Trainer und Vortrags­redner. Er lebt im Weltkul­turerbe Oberes Mittel­rheintal und war 9 Jahre als digitaler Trainings­ent­wickler für den Finanz­dienst­leister ATLAS GmbH mit über 18.000 haupt­amt­lichen und 15.000 neben­be­ruf­lichen Handels­ver­treter tätig. In seinen Beratungen verbindet er seit 2011 digitales Wissen mit analogen Methoden. Er wird von dem Magazin Manager­Se­minare als Digital-Experte und von SAT1 als Digitaler-Etikette-Experte zu diesen Themen heran­ge­zogen. Laut seinen Teilnehmern ist er der erste digitale Experte Deutsch­lands, der die digitale Kompetenz seiner Teilnehmer konse­quent umsetzt und mit einbezieht.

Kontakt über

https://braun.social/

Mit dem iPad profes­sionell präsentieren

// Bernd Braun

ist gelernter Hotel­kaufmann, BWL und VWL Student und profes­sio­neller Digitaler Etiquette & Compe­tence Berater, Trainer und Vortrags­redner. Er lebt im Weltkul­turerbe Oberes Mittel­rheintal und war 9 Jahre als digitaler Trainings­ent­wickler für den Finanz­dienst­leister ATLAS GmbH mit über 18.000 haupt­amt­lichen und 15.000 neben­be­ruf­lichen Handels­ver­treter tätig. In seinen Beratungen verbindet er seit 2011 digitales Wissen mit analogen Methoden. Er wird von dem Magazin Manager­Se­minare als Digital-Experte und von SAT1 als Digitaler-Etikette-Experte zu diesen Themen heran­ge­zogen. Laut seinen Teilnehmern ist er der erste digitale Experte Deutsch­lands, der die digitale Kompetenz seiner Teilnehmer konse­quent umsetzt und mit einbezieht.

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Selbstem­pa­thi­scher Umgang mit Körper und Stimme – online und offline

// Dr. Monika Hein, Dr. Jane Bormeister

Dr. Monika Hein ist Stimm- und Sprech­trai­nerin und befasst sich in ihrem neuen Buch mit dem Phänomen der Empathie.

www.monikahein.de

Dr. Jane Bormeister ist promo­vierte Sprech­wis­sen­schaft­lerin, Psycho­lingu­istin und Komple­men­tär­me­di­zi­nerin. Sie ist Rheto­rik­coach mit den Schwer­punkten Präsen­tieren, Stress und Lampenfieber.

www.janebormeister.de

Lernkultur als Basis für gute Bildung im Unternehmen

// Josef Buschbacher

– Was es mit der Lernkultur auf sich hat
– Verschiedene Ebenen einer Lernkultur
– Best Practice: Welche Fragen immer wieder gestellt werden

Ihr Trainer: Josef Busch­bacher – Geschäfts­führer CLC GmbH

www.clc-learning.de

DIALOG – Digital vs. Analog

DIALOG – Digital vs. Analog – Die digitale Kommu­ni­kation der Teilnehmer im Training aktiv einbinden

// Bernd Braun

Welche neuen Chancen entstehen durch unsere heutige digitale Kommu­ni­kation und bestehenden analogen Methoden für die zukünftige­ Präsenz­lernwelt? Der Workshop gibt einen Überblick über die vielen unter­schied­lichen digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­helfer und bringt diese in den analogen Methoden-Dialog und deren Einsatzmöglichkeiten.

Wir stehen vor einem digitalen Wandel in reinen Präsenz­se­minaren. Die analoge Seminar­kommunikation wird immer mehr durch neue digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­arten erweitert. Die digitale Variante bietet dabei völlig neue Synergie-Effekte und eine Erwei­terung der eigenen analogen Methoden. Mit einem klugen Einsatz von digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­helfern lassen sich die Teilnehmer noch stärker aktivieren und noch inten­siver in das Präsenz­training integrieren.
Erklä­rungs­be­dürftige Inhalte und kompli­zierte analoge Methoden werden digital viel einfacher und teilneh­mer­ge­recht vermittelt. Kommu­ni­kative Lernvor­gänge werden direkter umgesetzt und jeder einzelne Teilnehmer erlebt im Workshop ganz unmit­telbar, dass er soeben ein Teil der Lösung für sein Anliegen gewesen ist.

Inhalte:

• Prakti­sches analog-digitales Equipment in kommu­ni­ka­tiven Teilnehmeraktionen
• Aktivie­rende Methoden, Präsenz­spiele, Apps zur Teilnehmeraktivierung
• Apps und Online­tools für digital-analoge Kommunikation
  Weiter­ent­wicklung: von der kommu­ni­ka­tiven Teilneh­mer­ak­ti­vierung zum Selbst­lernen im Workshop.
• Alle digitalen Anwen­dungen dürfen direkt auspro­biert und sofort in die eigenen Workshops aufge­nommen werden. Es fallen digital keine Regis­­trie­rungs- oder Abonnement­ge­bühren an.

Bernd Braun

ist gelernter Hotel­kaufmann, BWL und VWL Student und profes­sio­neller Digitaler Etiquette & Compe­tence Berater, Trainer und Vortrags­redner. Er lebt im Weltkul­turerbe Oberes Mittel­rheintal und war 9 Jahre als digitaler Trainings­ent­wickler für den Finanz­dienst­leister ATLAS GmbH mit über 18.000 haupt­amt­lichen und 15.000 neben­be­ruf­lichen Handels­ver­treter tätig. In seinen Beratungen verbindet er seit 2011 digitales Wissen mit analogen Methoden. Er wird von dem Magazin Manager­Se­minare als Digital-Experte und von SAT1 als Digitaler-Etikette-Experte zu diesen Themen heran­ge­zogen. Laut seinen Teilnehmern ist er der erste digitale Experte Deutsch­lands, der die digitale Kompetenz seiner Teilnehmer konse­quent umsetzt und mit einbezieht.

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Theater in Krisenzeiten?

Wie ein Seminar­schau­spieler gerade bei schwie­rigen Themen unter­stützen kann
// Wilma Pokorny-van Lochem

Wilma Pokorny-van Lochem

Wilma Pokorny-van Lochem ist Psycho­login, Trainerin, Coach und Hollän­derin. Im Jahr 2002 gründete sie gemeinsam mit Alfons Walter das Institut Synergie und brachte die Methode der Trainings und Coachings mit einem Seminar­schau­spieler nach Deutschland. Heute arbeitet sie mit über 40 ausge­bil­deten und zerti­fi­zierten Seminar­schau­spielern und 11 KLAAR-Trainern®, die inter­na­tional und in über 13 Sprachen im Einsatz sind. Neben der aktiven Tätigkeit als Trainerin und Coach entwi­ckelt sie regel­mäßig neue Modelle, bildet Trainer und Seminar­schau­spieler aus und gründete in 2019 mit Gleich­ge­sinnten den Deutschen Seminar­schau­spiel­verband e.V.

www.institut-synergie.de

www.seminarschauspieler.de

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Geht das auch Online?

Wie sich eine echte Präsenz­trai­nerin in die Onlinewelt katapultiert
// Anna Langheiter

Geht das auch online? Ja, anders. Und doch gleich.
Die Ausgangs­si­tuation: das Präsenz­training durfte nicht statt­finden, also habe ich ein krasses Online-Experiment ausge­rufen und ein drei Tage Präsenz­training in 14 Tagen in ein reines – auch dreitä­giges – Online-Format umgebaut.
Alles super? Jein.
Ein kleiner Streifzug durch Online-Raum-Hygiene, Technik(probleme), Didaktik und meine Tops und Flops aus den ersten inten­siven Gehver­suchen in der Online-Trainings-Welt.
Immer wieder? Klar, jetzt besser!

Anna Langheiter 

Anna Langheiter ist Expertin im kreativen Trainings­design für lebendige und nachhaltige Lernpro­zesse. Sie designt passgenaue Trainings für kurze und lange Lernein­heiten, für kleine und große Gruppen, trainiert selbst und designt für andere Trainer. In Unter­nehmen, die auf natio­nalen wie inter­na­tio­nalen Märkten zu Hause sind, bildet sie auf Basis ihrer Designs ebenfalls Mitar­beiter aus, damit diese Trainings intern ausrollen können. Die Wahl-Wienerin arbeitet analog, digital und mit Blended-Learning-Konzepten und bietet eine Weiter­bildung zum Trainings­de­signer und eine Ausbildung zum (Online-)Trainer an. Sie ist Gold-Preis­trä­gerin des BDVT 2017/18 und Autorin des Buches Trainingsdesign.

www.annalangheiter.com

Munter­richts­me­thoden für dein Online-Seminar – Teil 1

// Harald Groß

Auch bei digitalen Lernfor­maten gilt: Um das Lernen auszu­lösen, brauchst du passende Werkzeuge. Grundlage dafür ist ein breites Methodenrepertoire.

Wie kann ich die Teilneh­menden aktivieren? Wir erproben eine Handvoll Munter­richts­me­thoden, die auch online gut funktionieren.

Das Schöne an den Methoden: Sie sind ganz einfach und eignen sich für viele Themen.

Harald Groß

ist Trainer bei der Firma Orbium Seminare Berlin. Er bildet Referenten, Trainer und Modera­toren aus. Lern-, Lehr- und Modera­ti­ons­me­thoden sind seine Leiden­schaft, die Entwicklung immer neuer Munter­richts­me­thoden sein Vergnügen. Harald Groß ist Autor der Bücher »Munter­richts­me­thoden«, »Munter­bre­chungen«, »Lernlust statt Paukfrust« und »Von Kopf bis Fuß auf Lernen eingestellt«

www.orbium.de

Emotionale Ausein­an­der­setzung? – Wie geht das Online!

// Ralf Besser

… je glatter, desto flacher … Das ist ein wichtiger Spruch von mir geworden und bringt meine Erfah­rungen im Weiter­bil­dungs­be­reich auf den Punkt. Wirksame Workshops / Trainings benötigen ein gutes Maß an – emotio­naler – Ausein­an­der­setzung und wertschät­zender Reibung.

Nicht auf die Vermittlung der Inhalte kommt es an, sondern vor allem auf die Passung zur Persön­lich­keits­struktur und zum Umfeld des Teilnehmers.

Wie können also Inhalte so vermittelt werden, dass auf einer Nebenspur bereits eine innere Betrof­fenheit ermög­licht wird und das auch noch über digitale Medien? Welche Methoden können dazu wie einge­setzt werden? Kurzum, wie kann eine digitale Didaktik aussehen, die nicht nur die Inhalte in den Fokus nimmt, sondern die zum einen innerlich berührt und zum anderen die Indivi­dua­lität der Teilnehmer konse­quent in den Vorder­grund rückt?

In der neu entwi­ckelte Toolbox ’Mitten in der inneren Wirklichkeit‘ gibt es dazu kreative und wirksame Anregungen. In dem Workshop stelle ich davon einige vor, die Sie schon morgen in Ihren Trainings einsetzen können.

Ralf Besser

Ralf Besser, Prozess­be­gleiter in Unter­nehmen, Buchautor, Betreiber eines eigenen Tagungs­hauses und Verlages in Bremen. Gründer der >ralf besser stiftung für lebens­werte<, Präsident des >Forum für Werte­ori­en­tierung in der Weiter­bildung e. V.<

Meine zentrale Frage­stellung: Welche Formate bewegen Menschen Verant­wortung für Verän­de­rungen zu übernehmen, sei es im Feld des Lernens oder in der Unternehmensentwicklung

www.besser-wie-gut.de

Workshop-Spiele im virtu­ellen Raum, wirklich?

// Julian Kea

Lernen durch Inter­ak­tionen, Simula­tionen und Spiele ist nicht nur auf physische Workshops und Meetings begrenzt. Von einfachen direkt in die Video­kon­fe­renzen übertragbare Elemente bis hin zu Neuent­wick­lungen mit bekannten Spiele­dy­na­miken, Julian teilt seine Lieblings­spiele und #SeriousGames4Remote Erfah­rungen für Deine Online-Meetings.

Julian Kea

Julian Kea, [ki:]®Learning

Julian Kea schafft mit praxis­nahen Workshop-Methoden aktivie­rende Lernumgebungen!
Er liebt Training from the Back of the Room!, Thiagi’s inter­aktive Trainings­stra­tegien, Open Space Technology und LEGO® SERIOUS PLAY®, um nur einige zu nennen.
Diese ermög­lichen Teams einen authen­ti­schen Austausch, fördern das gegen­seitige Verständnis und stärken die Zusam­men­arbeit. Sein Mantra lautet “Redis­cover Learning. Work Smarter.”
Julian Kea ist seit 2010 Facili­tator und Business Skills Trainer. Er ist #SeriousGames4Remote Initiator, hostet den #Serious­Ga­mes­Podcast, veran­staltet das #LSPmeetup und die Unkon­ferenz #play14 in Berlin. Auf Twitter ist er unter @kiLearning zu finden.

www.kiLearning.net

Achtsamkeit und Vertrauen im Cyberspace

// Annette Birkholz

WALK YOUR TALK
Nicht erst jetzt ist die VUCA Welt eines der wichtigsten Themen in Unter­nehmen. Besonders in Zeiten der Krise zeigt sich, wer sich an die Devise hält: Walk your Talk. Wie stelle ich Achtsamkeit und Vertrauen im virtu­ellen Raum her, was hat das mit Embodiment und Präsenz zu tun? Ich freue mich auf eine Session mit erfah­rungs­ba­sierten (Körper)Reflexionen.

Annette Birkholz

arbeitet als syste­mische Beraterin, Coachin und Facili­ta­torin im In- und Ausland. 2010 gründete sie ihre eigene Unter­neh­mens­be­ratung Incendo sowie die Bogen­aka­demie Berlin. Schwer­punkte ihrer Arbeit sind Programme zu den Themen Leadership, Führung, Konflikt­ma­nagement, Change und Resilienz. Sie arbeitet maßgeblich mit körper­ori­en­tierten Mitteln. Seit 2018 beschäftigt sie sich mit der Theory U (Foundation Programm des MIT Presencing Institutes).

Story­telling im Training

// Thorsten Sievert

Seminare und Trainings können durch Story­telling leichter in der Durch­führung werden, aber auch für die Teilnehmer besser verfolgbar und Sachver­halte einfacher verstehbar. Die Grund­tech­niken für Story­telling sollen hier vermittelt werden und damit ihre Seminare und Trainings inter­es­santer und erfolg­reicher werden!

Thorsten Sievert

Thorsten Sievert arbeitet als TV-Executive Producer. Dabei umfasst sein Tätig­keitsfeld Produktion, Entwicklung, Künst­ler­ak­quise und Pitches für viele deutsch­spra­chige TV-Sender. (Bekannte Projekte sind u. a. „Geht’s noch?! – Kayas Woche“, „Olaf verbessert die Welt“, „Die StandUp­Mi­granten“, „Der RTL Comedy Grand Prix“, „Die Show des Jahres mit Cindy aus Marzahn „Der Comedy Olymp“, „Vurschrift is Vurschrift“, „Genial Daneben“, „Darf er das? – Die Chris Tall-Show“.)
Neben dem Comedy­bereich arbeitet er auch als Dozent und Coach für Speaker und alle, die öffentlich reden müssen.
Außerdem führt er Regie bei Live-Programmen diverser Künstler und im Theaterbereich.

www.der-spin-doctor.de

www.smile-producing.de

Transfer – von der Achil­les­ferse zum USP

// Dr. Ina Weinbauer Heidel

Wovon hängt der Trans­fer­erfolg ab? Und wie machen Sie Trans­fer­wirk­samkeit zu Ihrem USP? Ina Weinbauer-Heidel hat Antworten – wissen­schaftlich fundiert & praktisch erprobt. Sie bringt 100 Jahre Trans­fer­for­schung auf den Punkt und zeigt:

Der Trans­fer­erfolg ist steuerbar – mit den 12 Stell­hebeln der Transferwirksamkeit …

Dr. Ina Weinbauer Heidel 

Dr. Ina Weinbauer Heidel ist mit Leiden­schaft an der Schnitt­stelle zwischen Trans­fer­for­schung und -praxis tätig. Als Wissen­schaft­lerin, Beraterin, Autorin und Trainerin macht sie mit ihrem Institut für Trans­fer­wirk­samkeit wissen­schaft­liche Erkennt­nisse für die Praxis nutzbar.

www.transferwirksamkeit.com

Ob online oder offline: Resilienz-Tricks für Trainer in wandelnden Zeiten, die sich ebenso gut mit Ihren Teilneh­menden prakti­zieren lassen

// Janine Domnick

Hast Du schonmal darüber nachge­dacht, warum es wichtig ist als Trainer gut für sich selbst zu Sorgen? Gerade durch die Umstellung auf Online Trainings warten eine große neue Heraus­for­de­rungen auf uns, Stress­si­tua­tionen und Ängste. Umso wichtiger, dass wir als Trainer gut für uns selbst sorgen. Wenn es Dir als Trainer gut geht, wirkt das direkt positiv auf deine Teilneh­me­rInnen und das Seminar­ge­schehen. Erlerne Resilienz-Tricks für Trainer, die sich ebenso gut mit Teilneh­menden prakti­zieren lassen

Janine Domnick

Janine Domnick arbeitet seit 2013 als Trainerin und Coach in den Bereichen Resilienz, zwischen­mensch­liche Kommu­ni­kation und indivi­duelle Persön­lich­keits­ent­wicklung. Der Abschluss in Erwach­se­nen­bildung und NLP ermög­licht es ihr, die Erkennt­nisse aus der Forschung und die Lösungs­ori­en­tierung in ihre Trainings mit einfließen zu lassen. Dabei sind die Trainings geprägt durch Empathie, Lösungs­ori­en­tierung und einer großen Portion inneren Gelassenheit.

Mitein­ander besprechen – entspannt und erfolgreich

// Gunnar Marx

Bespre­chungen motivieren und gelingen (Offline wie Online) wenn wir den Mix aus aus sozialen und thema­ti­schen Aspekten souverän gestalten.

Vier etablierte Instru­mente als Basis werden hier vorgestellt.

Gunnar Marx

Gunnar Marx ist Moderator, Berater und Vortrags­redner. Sein Credo „Nur gemeinsam geht’s!“ ist für ihn Überzeugung und Verpflichtung gleicher­maßen. Über drei Jahrzehnte Vertriebs- und Projekt­arbeit haben seine geordnete Vorge­hens­weise und seine bezie­hungs­ori­en­tierte Haltung geprägt. Freuen Sie sich auf praktische Impulse, die Sie gemeinsam erleben und anwenden werden.
www.gunnarmarx.de

Online­prä­sen­ta­tionen und aktuelle Präsentationstrends

// Matthias Garten

Im Online-Workshop geht es um Präsen­ta­tionen, die online gezeigt werden.

Es gibt Tipps und Tricks, auf was es ankommt und wir schauen uns auch die aktuellen Präsen­ta­ti­ons­trends an.

Matthias Garten

Dipl.-Wirtsch.-Informatiker Matthias Garten ist der führende Experte für innova­tives Präsen-tieren und gilt als der Power­Point Papst. Er ist Chief Presen­tation Officer, Unter­nehmer, Top-Speaker, Top-Trainer, Bestseller-Autor, Organi­sator des weltweit einzig­ar­tigen Presen­tation Rocket Day und Heraus­geber des jährlichen Presen­tation Trend Reports. Mit dem Team seiner Präsen­ta­ti­ons­agentur smavicon Best Business Presen­ta­tions hat er über 15.000 Präsen­ta­tionen für über 150 Branchen begleitet und unterstützt.

www.smavicon.de

Die Positive Psycho­logie, hat leichte Werkzeuge für schwere Zeiten

// Frank Fuhrmann

Die Positive Psycho­logie bietet die optimalen Werkzeuge an, um in schwie­rigen Zeiten die richtige Grund­ein­stellung zu haben.
In diesem online Workshop erfährst Du welches die effek­tivsten Inter­ven­tionen sind und wie sie wirken. Frei nach dem Motto:
„Schaff Dir für des Lebens­wech­sel­fälle, eine dicke Pelle!“

Frank Fuhrmann

Personal Life Coach, Experte für Lebens­zu­frie­denheit, ehema­liger Leistungs­sportler, 2 facher Weltre­kord­halter, glück­licher Ehemann und Vater zweier Kinder.
www.frank-fuhrmann.com

13:00 – 13:10 Abschluss

Fazit und Abschluss-Zaubern
// Gert Schilling und andere :-)

12:00 – 12:50 WS Runde III

50 Minuten. Mehrer Themen parallel.

Sie haben die Wahl.

10:55 – 11:45 WS Runde II

50 Minuten. Mehrer Themen parallel.

Sie haben die Wahl.

09:50 – 10:40 WS Runde I

50 Minuten. Mehrer Themen parallel.

Sie haben die Wahl.

09:20 – 09:40 Eröffnung

Orga, Überblick und Zaubern
// Gert Schilling und andere :-)

Enter­tainment im Seminar

Humor und Storytelling
// Michael Rossié

Humor und Story­telling sind zwei wichtige Elemente, damit Inhalte eines Seminars besser im Kopf der Teilnehmer hängen­bleiben. Wir beschäf­tigen uns in diesem Workshop damit, wie man das konkret hinbekommt.

Michael Rossié

Nach über 2000 Seminaren zum Thema Rhetorik und schwie­rigen Gesprächen hat Michael Rossié sehr viel Erfahrung mit unter­hal­tenden Elementen im Seminar, die er regel­mäßig und häufig anwendet. Ein Seminar, das spannend ist und in dem gelacht wird, ist deutlich attrak­tiver. Michael Rossié stellt seine Ideen und Methoden vor, wie man spannend erzählt und Pointen erfindet.

Weitere Infos unter

www.sprechertraining.de

Charisma ist kein Zufall

// Stefan Aretz

Charisma folgt den Gesetzten von Auftritt und Wirkung. Doch wer gerne und selbst­sicher vor anderen Menschen spricht, wirkt noch lange nicht charis­ma­tisch. Charisma ist keine Eigen­schaft- Charisma schreiben einem die anderen zu. Doch wie genau entsteht diese Zuschreibung? Welche non-verbalen und paraver­balen Ausdrucks­formen sorgen für diese Wirkung? Und welche Schlüs­sel­ef­fekte entstehen auf der Tonspur? In unserem Workshop mit Seminar­schau­spieler erleben Sie die Antwort.

Stefan Aretz

Stefan Aretz ist Kommu­ni­ka­ti­ons­psy­chologe, Trainer und Coach und arbeitet als Filmre­gisseur in Berlin. Seit 2008 ist er fester Bestandteil der Institut Synergie GmbH, erst in der Funktion als Seminar­schau­spieler, heute als KLAAR-Trainer und Mitent­wickler von neuen Konzepten und mentalen Modellen. Stefan Aretz ist spezia­li­siert auf die Felder der strate­gi­schen Kommu­ni­kation, der neuro­nalen Resonanz und dem Feld der Neuro­psy­cho­logie. Seit 2014 arbeitet er parallel als Creative Director bei Connor Film Berlin. Aretz ist Gründungs­mit­glied des Deutschen Seminar­schau­spiel­verband e.V.

www.institut-synergie.de

www.seminarschauspieler.de

Video:

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Mit Persön­lich­keits­ana­lysen durchstarten

Institut für Persön­lichkeit // Markus Brand

Markus Brand, Institut für Persönlichkeit

Diplom-Psychologe Markus Brand ist renom­mierter Manage­ment­trainer, Coach, Autor und Gold-Gewinner des europäi­schen Preises für Training, Coaching und Beratung (BDVT) mit Schwer­punkten auf der Persön­lich­keits- und Führungs­kräf­teent­wicklung. Seit 2006 leitet er das Institut für Persön­lichkeit in Köln, ein modernes Trainings- und Coaching­in­stitut, welches auf diagnos­tik­ba­sierte Persön­lich­keits­ent­wicklung spezia­lisiert ist. Markus Brand ist ausge­bildet für den Einsatz mehrerer diagnos­tischer Instru­mente auf Motiv-, Werte-, Verhal­­tensstil- und Wirkungs­ebene und zerti­fiziert inter­es­sierte Trainer und Coaches für das Reiss Motivation Profile sowie die 9 Levels of Value Systems.

www.institut-fuer-persoenlichkeit.de

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E-Book_Ein­führung Reiss Motivation Profile

E-Book-9 Levels of Value Systems mit Videos

Webinar “Zoom” / Sandruschka. Raum für Gestaltung

das Team von “Sandruschka – Raum für Gestaltung” bietet am Freitag ein Seminar zum Thema “Zoom” an.

Anbei die FB-Veran­staltung sowie den Zoom-Link.

Facebook: https://www.facebook.com/events/838194683348241/

Teilnah­melink: https://zoom.us/j/511249352 ____________________________________

Beschreibung:

Neue Heraus­for­de­rungen verlangen simple und schnelle Lösungen! Viele von uns arbeiten derzeit im Homeoffice und sind darauf angewiesen, online mit Kollegen, Partnern und Kunden in Kontakt zu treten. Die Anwendung „Zoom“ bietet dafür eine wunderbare Option mit zahlreichen Anwen­dungs­mög­lich­keiten! Wir möchten euch in unserem Webinar die ersten Schritte von Zoom näher­bringen und euch von unseren Erfah­rungen berichten!

Euch erwartet eine allge­meine Einführung in die Optionen, die Zoom zu bieten hat:

– Generelle Infos zu Regis­trierung, Paketen und Preisen

– Wie führe ich ein konstruk­tives Meeting?

– Bildschirm­über­tragung

– Bildschirm­freigabe

– Live-Webinare

– Aufzeich­nungen von Meetings

– Erstellen von Umfragen

Achtung:

1. Meeting findet am 27.03.3030 um 20.00 Uhr CET (Central European Time) statt. Bittet beachtet eure jeweilige Zeitzone.

https://www.thetimezoneconverter.com/

2. Dieses Seminar ist ein Einfüh­rungs­workshop ohne Inter­aktion. Bitte schaltet daher eure Mikros auf Mute.
3. Die Teilneh­mer­anzahl ist begrenzt.

Was bleibt zu sagen?

***Zoom zoom zoom zoom

I want you in my room

Let’s spend the time together

From now until forever…***

WIR FREUEN UNS AUF EUCH!

Euer Sandruschka-Team

Mimeo GmbH

www.mimeo.de

(Digitale) Trainings­in­halte verteilen – einfach, aber sicher!

// Mimeo GmbH, Kash Patton

Besondere Umstände erfordern besondere Maßnahmen: Mimeo, Ihr Print on Demand Partner, stellt auf digital um!

Die Grundidee von Mimeo Digital ist es, gedruckte Trainings­in­halte auf digitalem Weg zu ersetzen. Mimeo stellt die globale Verteilung Ihrer Schulungs­un­ter­lagen sicher. Alles, was Sie und Ihre Nutzer benötigen, sind ein Endgerät und ein Browser (Mimeo Digital ist auch als mobile App verfügbar, funktio­niert jedoch auch offline).

Mit dieser Lösung zur Verteilung digitaler Inhalte können Sie Dokumente und weitere Materialien verschie­denster Art (z.B. Videos, Audios, PDFs) an Ihr Zielpu­blikum verteilen. Ob Mitar­beiter, Kunden oder Partner: Alle Nutzer können die Inhalte ohne Instal­lation einer bestimmten Software auf jedem Endgerät abrufen und Sie behalten dennoch die volle Kontrolle über Ihre Inhalte – einfach und sicher. Insbe­sondere die Distri­bution an externe Nutzer (also außerhalb Ihrer Organi­sation) kann mit Mimeo sicherer werden: Egal, ob Zugriffs­rechte, Ablauf­datum oder Wasser­zeichen – Mimeo Digital steht ganz im Zeichen der Sicherheit und Kontrolle.

Um nur ein paar der Mimeo Digital Vorteile zu nennen:

• Zeits­tempel für Ihre Inhalte – Sie behalten die volle Kontrolle und verwalten Zugriffsrechte
• Absolut sichere Verteilung
• Gruppenchat an Materialien möglich
• Optio­nales Einfügen von Wasserzeichen
• Offline Zugriff verfügbar
• Lokaler Druck nach Belieben verfügbar oder einschränkbar

Mehr Infor­ma­tionen

Was Mimeo außerdem anbietet:

Wir sind Experten in Sachen Print on demand und schöpfen aus mehr als 20 Jahren Erfahrung im globalen Digital­druck­markt. Somit können wir Sie in der Verwaltung und Verteilung Ihrer Trainings­ma­te­rialien auf dem klassi­schen Print-Weg aber auch dem digitalen Weg unterstützen.

Kosten­freies White­paper für L&D und HR-Verantwortliche:

„Druck­pro­zess­op­ti­mierung für L&D und HR-Verant­wort­liche“

Mehr zu Mimeo Print erfahren.

Legen Sie sich jetzt unver­bindlich und kostenfrei einen Mimeo Print Account an.

Mimeo GmbH

Ihr Ansprech­partner: Kash Patton (E-Mail: kpatton@mimeo.de, Mobil: 0160-99058324)

Kash zeigt Ihnen gerne in einer kurzen Demo, wie unsere Lösungen Mimeo Digital und Mimeo Print funktionieren.

TKB-Teilnehmer und Partner erhalten exklusiv einen Vorteil­s­preis von 2 zum Preis von 1 bei einer Mindest­ab­nahme von 100 Mimeo Digital Lizenzen.

Die Einrichtung eines Mimeo Print Accounts ist unver­bindlich und kostenfrei. Gebühren entstehen erst beim Aufgeben einer Bestellung. TKB Teilnehmer erhalten 50 € Rabatt auf ihre erste Bestellung (Mindest­be­stellwert: 150 €).

Empathisch

Dr. Monika Hein

Dr. Monika Hein ist Stimm- und Sprech­trai­nerin und befasst sich in ihrem neuen Buch mit dem Phänomen der Empathie.

www.monikahein.de

Dr. Jane Bormeister

Dr. Jane Bormeister ist promo­vierte Sprech­wis­sen­schaft­lerin, Psycho­lingu­istin und Komple­men­tär­me­di­zi­nerin. Sie ist Rheto­rik­coach mit den Schwer­punkten Präsen­tieren, Stress und Lampenfieber.

www.janebormeister.de

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Mit gelun­genen Live Online Trainings begeistern

Erfolgs­fak­toren davor dabei danach
// Ulrike Götz

Ulrike Götz

Ulrike Götz ist Blended Learning Designerin, Trainerin, Coach und Autorin und hat sich früh mit den Themen e-learning und Blended Learning u.a. als Leiterin eines Aus-und
Fortbil­dungs­teams bei einem markt­füh­renden Finanz­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmens ausein­an­der­ge­setzt. Sie blickt auf eine mehr als 25-jährige Berufs­er­fahrung zurück.
Seit 2011 bietet Sie freibe­ruflich u.a.:

• Beratung zu Bildungs­kon­zep­tionen einschließlich Trainingsbedarfsanalyse
• Trainings­design für Präsenz- und Blended Learning Formaten
• Ausbildung zum Live-Online-Trainer/in
• Praxis-Coaching für Live-Online-Trainer/innen

www.ulrikegoetz-training.de

Termin: Freitag 3.April 2020 14-15:30 Uhr

http://webinar.ulrikegoetz-training.de/

Um mit Euch die Erfolgs­fak­toren von Live-Online-Trainings zu teilen, werde ich Euch als Webinar „BonBon“ für den digitalen Trainer­kon­gress 2020 auf eine inter­aktive Metho­den­reise mitnehmen, bei Dir Ihr auch aktiv mitmachen könnt.

Ihr Online-Auftritt

Wie Sie auf der Bühne und im Netz überzeugend performen

// Matthias Messmer

Online präsen­tieren ist jetzt so wichtig wie nie zuvor. Und es kommt super an – wenn es gut gemacht ist!

Ganz gleich, ob Sie Vorträge halten oder Webinare geben, Facebook Live und YouTube-Videos produ­zieren, oder in Ihrem Online-Kurs vor der Kamera stehen – es gibt ein paar Dinge, auf die Sie unbedingt achten müssen.

Die größte Heraus­for­derung ist dabei, durch die Kamera die Distanz zu überwinden und eine Verbindung zu Ihrem Publikum herzu­stellen. Wenn kein emotio­naler Draht entsteht, verpufft Ihre Wirkung im Netz schneller als die schnellste Internetverbindung.

Darum zeige ich Ihnen, mit welchen einfachen Mitteln Sie Ihre Wirkung auch vor der Kamera gezielt steuern.

Matthias Messmer

Matthias Messmer absol­vierte ein Regie-Studium an der Hochschule für Schau­spiel­kunst ERNST BUSCH und insze­nierte an Theatern in ganz Deutschland. Er unter­richtete an der Univer­sität der Künste Berlin und war künst­le­ri­scher Direktor der Joop van den Ende Academy in Hamburg. Als Artistic Director und Training Director der BLUE MAN GROUP war er maßgeblich am Aufbau und Erfolg der Show in Deutschland beteiligt und hatte die Verant­wortung für das Casting und Training der Darsteller. Mit seinem KreativTeam get messme­rized* entwi­ckelt er seit 2006 Business-Insze­nie­rungen für Unter­neh­mens­ver­an­stal­tungen. Parallel dazu unter­stützt er profes­sio­nelle Speaker bei der Entwicklung ihrer Keynotes und ihrer Redner-Persönlichkeit.

www.matthias-messmer.de

Fünf Lieblings­in­stru­mente für wirkungs­vollere Workshops

So gelingt Business-Moderation
// Gunnar Marx

Bespre­chungen und Workshops mit Kollegen oder mit Kunden sollen ein konkretes Ergebnis liefern und gleich­zeitig Nutzen stiften. In der Praxis erleben wir oft das Gegenteil. Die Kombi­nation aus verfüg­barer Bespre­chungszeit, unüber­sicht­lichem Thema und einem hetero­genen Teilneh­mer­kreis macht so manches Projekt-Meeting zu einem echten Abenteuer. In diesem Workshop lernen Sie fünf Schlüs­sel­instru­mente kennen, die für Sie in entschei­denden Situa­tionen einen Unter­schied machen.

Gunnar Marx

Gunnar Marx ist Moderator, Berater und Vortrags­redner. Sein Credo „Nur gemeinsam geht’s!“ ist für ihn Überzeugung und Verpflichtung gleicher­maßen. Über drei Jahrzehnte Vertriebs- und Projekt­arbeit haben seine geordnete Vorge­hens­weise und seine bezie­hungs­ori­en­tierte Haltung geprägt. Freuen Sie sich auf praktische Impulse, die Sie gemeinsam erleben und anwenden werden.
www.gunnarmarx.de

Intro:

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Grund­lagen:

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Strateg Bed Teil 1

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Strateg Bed Teil 2

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Rucksack 200318 TKB

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Intel­li­gentes Vorg 200318 TKB

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Hierar­chiefrei 200318 TKB

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Was bin ich wert?

… und was landet auf meinem Konto?

Nadine Krachten

Nadine Krachten ist Expertin für empathi­sches Verkaufen. Sie schafft es, auf exzel­lente Art und Weise die Menschen, die sie begleitet, verkäu­fe­risch dort hin zu führen, wo sie hin möchten. Neben den über 25 Jahren Expertise in Theorie und Praxis wurde sie 2018 mit dem Speaker Ecxel­lence Award ausgezeichnet.

www.nadine-krachten.de

Video 1 (Stärkung des inneren Wertes)

https://youtu.be/plA4vO3mSpU

Video 2 (Stärkung des äußeren Wertes)

https://youtu.be/plA4vO3mSpU

Was Neuro­graphik für Sie tun kann?

Mein Name ist HeikeE­va­Maria Jänicke und ich bringe Ihnen die Neuro­graphik auf den Trainer Kongress Berlin mit. Zum Besseren Verständnis, was das ist und wofür man die Neuro­graphik verwenden kann, sehen Sie gerne die Erklärung im Video.

Samstag um 15:00 – 16:30 Uhr biete ich ihnen ein Webinar an, bei dem Sie selbst mit einem Blatt Papier, einen schwarzen perma­nenten Rollerpen und einem Filzstift sowie einer Packung Buntstifte erste Erfah­rungen sammeln können.

https://zoom.us/j/304856109?pwd=QnZ6T0xUbHdvRGJjMWJicElUQ0Q0UT09

Sie werden nach einem Namen gefragt [einfach etwas eingeben] und nach dem Passwort hier: 909835

Was Neuro­graphik für Sie tun kann? Zeichnen Sie mit, damit Sie die Erfahrung selbst machen können. Mit Linien und Farbe ist es möglich in einen anderen Zustand zu kommen. Sie werden die Wirkung spüren können, es entspannt und man kommt zur Ruhe. Sie sind herzlich einge­laden mitzu­zeichnen und viele Fragen zu stellen.
#HeikeE­va­Maria Jänicke

https://heike-jaenicke.de/neurographik/

Das Ankün­di­gungs-Video

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Humor

Katrin Hansmeier, Eva Ullmann 

Zwei Humor­ex­per­tinnen. Viele tausende Kilometer im Jahr auf der Suche nach neuen Humor­erkennt­nissen. Eine mutige Schau­spie­lerin und eine atypische Sozial­päd­agogin starteten vor vielen Jahren als Duo gemeinsam durch. Sie sind Autorinnen des Buches „Humor. Das Manifest für verzö­gerte Schlag­fer­tigkeit.“ Sie sind deutsch­landweit zu zahlreichen Humor- und Schlag­fer­tig­keits­trai­nings und Vorträgen in Insti­tu­tionen und der Wirtschaft unterwegs.

Eva Ullmann hat nach einem Pädagogik- und Medizin­studium das Deutsche Institut für Humor in Leipzig gegründet. Katrin Hansmeier hat in zahlreichen Theater- und TV-Produk­tionen mitge­wirkt u.a. als Kommis­sarin im Berliner Tatort. Mit ihrer Comedy­figur Cloe, einer Berliner Bademeis­terin, steht sie auf den unter­schied­lichsten Bühnen. Gemeinsam entwi­ckeln sie seit 2007 immer wieder neue Trainings- und Redner­formate miteinander.

In Ihren Diplom­ar­beiten unter­suchten sie die Kraft von Humor als Bewäl-tigungs­stra­tegie und im Beratungsalltag.

www.humorinstitut.de

Lernfilm-Was ist Humor?

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Lernfilm- Aufmerk­samkeit erzeugen:

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Lernfilm- Spannung entspannen:

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Sie sind als Trainerin oder Trainer in der Industrie unterwegs? Hier ein Humortipp für humor­volle Bilder:

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Wenn Sie auf der Suche nach einer humor­vollen Figur auf der Bühne, im Trainingsraum sind- Gruß von Cloe unserer zauber­haften Bademeisterin:

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Hier drei weitere Schmankerl

Einfach unter daten.humorinstitut.de und Du kannst einloggen mit Stichwort “Trainer­kon­gress”.

Und zum Schluß unser Buchtipp :-)

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Blended Learning in der Praxis – Schritt für Schritt!

Neu 2022

//Hans-Martin Sprungk

Praxis­transfer und Nachhal­tigkeit sind zwei Haupt­pro­bleme in jeder Weiter­bildung. Doch wie lassen sich Seminare & Trainings effek­tiver gestalten? Mit Blended Learning!
Im Vortrag wird an einem Praxis­bei­spiel erklärt, wie die Verbindung von Präsenz- und Online-Lernen funktio­niert, und wie Methodik und Didaktik sinnvoll einge­setzt werden. Darin enthalten ist auch eine Schritt für-Schritt-Anleitung für die erfolg­reiche Umsetzung.

Hans-Martin Sprungk

Hans-Martin Sprungk ist seit Jahren in engem Kontakt mit zahlreichen Trainern und Perso­nal­ent­wicklern. Gemeinsam mit dem restlichen blink.it-Team unterstützt er sie dabei, ihre Weiter­bil­dungs­maß­nahmen effek­tiver und nachhal­tiger zu gestalten. blink.it verfügt mittler­weile über die Erfahrung aus mehr als 25.000 Blended Learning & E-Learning Kursen und über 9 Mio. absol­vierten Lerneinheiten.

www.blink.it

Teamkultur entwi­ckeln mit GET CONNECTED

//Heike Heeg & Dr. Andrea Maria Bokler

Unser Herz schlägt für wertvolle Zusam­men­arbeit von Menschen und nachhaltige Kultur­trans­for­mation in Organi­sa­tionen. Basis für unsere Arbeit ist das Buch „GET CONNECTED“, eine frei verfügbare Ressource des Barrett Values Centre, mit 25 Dialog­werk­zeugen für die Gestaltung von Teamkultur.

GET CONNECTED im Überblick:

1. EINFÜHRUNG: GET CONNECTED bietet einfache und praktische Schritte, um Teamkultur positiv zu gestalten und erlebbar zu machen.
2. DIE INNERE HALTUNG: Der Output eines Teams wird dadurch beein­flusst, wie die Einzelnen ihre objek­tiven und subjek­tiven Reali­täten betrachten und teilen und in welchem Umfeld sie sich bewegen.
3. DAS KONZEPT: GET CONNECTED besteht aus fünf „grund­le­genden“ Aspekten, in die immer wieder Zeit inves­tiert werden muss, um das Fundament für ein stabile, gemeinsame und erfolg­reiche Teamkultur zu legen.
4. ANWENDUNG: Kultur­arbeit braucht Zeit und konti­nu­ier­liche Aufmerk­samkeit und Pflege. Dieses Kapitel befasst sich mit einigen prakti­schen Aspekten, die Einfluss auf die Kultur­ent­wicklung eines Teams haben.
5. DIALOGÜBUNGEN: Diese 25 Übungen wurden so geschrieben, dass Teams sie einfach und ohne externe Unter­stützung nutzen können.

Zum Einstieg empfehlen wir mit der Übung auf Seite 81 zu starten – DIE REFLEXION PERSÖNLICHER WERTE.

Heike Heeg

Meine Leiden­schaft ist es „Farbtupfer zu setzen“ und Menschen für Kreati­vität, Kolla­bo­ration und Verän­de­rungen zu inspi­rieren. Als Beraterin und Coach bin ich seit über 20 Jahren tätig und begleite Menschen, Teams und Organi­sa­tionen mit großer Freude bei der Initi­ierung und Umsetzung ihrer Transformationen.
www.c-hochdrei.de

Dr. Andrea Maria Bokler

Als Beraterin, Facili­tator und Coach mit dem Fokus Strategie, Change und Kultur­trans­for­mation begleite ich Menschen in Veränderungsprojekten – das ist meine Leiden­schaft. Als Cultural Trans­for­mation Tools® (CTT), Consultant und Trainerin für Deutschland, Öster­reich und Schweiz unter­stütze ich Unter­nehmen dabei, ihre Werte und Unter­neh­mens­kultur trans­parent zu
machen.
www.changemanagement.biz

Kosten­loser Download:

https://www.valuescentre.com/resources/get-connected/get-connected-book

Status Quo XING vs. LinkedIn

// Joachim Rumohr

Ist XING tot und LinkedIn die bessere Alter­native? Für wen lohnt sich der Umstieg auf LinkedIn? Wann sollte man besser weiter auf XING setzen? Diese und weitere Fragen beant­wortet der Experte für XING und LinkedIn Joachim Rumohr in seinem Workshop. Er geht auf die Vor- und Nachteile von XING und LinkedIn ein und gibt den Teilnehmern Kriterien zur Auswahl und Entscheidung für die passende Plattform.

Joachim Rumohr

Joachim Rumohr ist Hamburger und Nordlicht mit Leib und Seele. Er hat mehr als zwanzig Jahre Vertriebs­er­fahrung und das Potential von XING bereits früh erkannt. Seit 2006 gibt er sein Wissen profes­sionell als Berater, Trainer und Vortrags­redner weiter. Sein Schwer­punkt ist die digita­li­sierte Geschäfts­an­bahnung mit XING und LinkedIn im B2B-Vertrieb.

www.rumohr.de

Vortrag Reinfried Blaha

“Querschnitts­auf­gaben”, ca 20min langer Vortrag
// Reinfried Blaha

Reinfried Blaha ist Trainer für Gewalt­freie Kommu­ni­kation, Hospiz­be­gleiter, Key-Note-Speaker und macht Reise-, Impuls- und Motiva­ti­ons­vor­träge. Er unter­richtet Kommu­ni­kation, Motivation, Gesprächs­führung und Umgang mit Kritik, Krisen und Konflikten an Univer­si­täten in Graz. Nach einem folgen­schweren Schiunfall mit Rücken­marks­ver­letzung und anschlie­ßendem Querschnitt vor 14 Jahren ist er in seiner Fortbe­wegung an einen Rollstuhl angewiesen. Durch seine eigene Erfahrung von Zeiten der Verzweiflung und Aussichts­lo­sigkeit entwi­ckelte er eine besondere Sensi­bi­lität im Umgang mit Menschen in Krisen und gibt diese heute in Trainings und persön­lichen Beglei­tungen weiter. Seine weitere Expertise und Vortrags­tä­tigkeit betreffen Inklusion, Barrie­re­freiheit, Selbst­be­stimmtes Leben und der Umgang mit Menschen mit Behinderungen.

www.reinfriedblaha.net

Der Vortrag des Referenten Reinfried Blaha bezieht sich nicht direkt auf ein Kongress­thema – ist aber sehr bewegend und interessant.

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Erklärfilm im White­board-Stil mit einfachen Mitteln selbst drehen

// Gert Schilling

Du hast Lust zu deinen Inhalten oder zur Seminar­ankün­digung einen Film zu drehen. Und das mit Anima­tionen im sogenannten White­board-Stil. Symbole und Text segeln durchs Bild und werden von einer Off-Stimme begleitet. Im Workshop erstellen wir gemeinsam live einen Film. Alles mit einfachsten Bordmitteln, so dass du es lässig nachvoll­ziehen kannst. Was wir brauchen sind Schere, Stift, Papier, Handy und eine kosten­freie Schnitt­software. Und ganz wichtig: Einen kräftigen kreativen Wind. Film ab! Schon mal eine Kostprobe:

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Gert Schilling

ist Trainer für lebendige Modera­tions- und Präsen­ta­ti­ons­se­minare. Zu seinen Spezi­al­themen schrieb er zahlreiche Leitfäden. Im Schilling Verlag finden Sie praxisnahe Literatur zur beruf­lichen Weiterbildung.

www.gert-schilling.de

Video Tutorial

> Hier gehts zum Tutorie

Didak­tische Zauber­kunst // Quadrat Rätsel

Erklärt und Tipps zum Einsatz im Training // Gert Schilling

Die Dinge verschwinden, erscheinen und verändern sich. Visua­li­sieren Sie Ihre Lernziele mit verblüf­fenden Kunst­stücken. Mit zauber­haften Metaphern vermitteln Sie Ihre Aussagen auf unter­haltsame Weise.

Gert Schilling

ist Trainer für lebendige Modera­tions- und Präsen­ta­ti­ons­se­minare. Zu seinen Spezi­al­themen schrieb er zahlreiche Leitfäden. Im Schilling Verlag finden Sie praxisnahe Literatur zur beruf­lichen Weiterbildung.

www.gert-schilling.de

Videos:

Quadrat­rätsel Effekt

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Quadrat­rätsel Erklärung

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Quadrat­rätsel Botschaft

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Reinfried Blaha

www.reinfriedblaha.net

Reinfried Blaha ist Trainer für Gewalt­freie Kommu­ni­kation, Hospiz­be­gleiter, Key-Note-Speaker und macht Reise-, Impuls- und Motiva­ti­ons­vorträge. Er unter­richtet Kommu­ni­kation, Motivation, Gesprächs­führung und Umgang mit Kritik, Krisen und Konflikten an Univer­sitäten in Graz. Nach einem folgen­schweren Schiunfall mit Rücken­marks­ver­letzung und anschlie­ßendem Querschnitt vor 14 Jahren ist er in seiner Fortbe­wegung an einen Rollstuhl angewiesen. Durch seine eigene Erfahrung von Zeiten der Verzweiflung und Aussichts­lo­sigkeit entwi­ckelte er eine besondere Sensi­bilität im Umgang mit Menschen in Krisen und gibt diese heute in Trainings und persön­lichen Beglei­tungen weiter. Seine weitere Expertise und Vortrags­tä­tigkeit betreffen Inklusion, Barrie­re­freiheit, Selbst­be­stimmtes Leben und der Umgang mit Menschen mit Behinderungen.

55+1 Mindful Practices Day

https://designthinkingcoach.de/mindful-practices-day/

Ein Commu­nitiy Event für Innovation & Achtsamkeit am 3. April 2020 in Berlin für alle Trainer, Coaches & Führungs­kräfte, die mehr Achtsamkeit und Kreati­vität in ihren Arbeits­alltag integrieren möchten.

Dich erwartet eine Mischung aus Barcamp und Konferenz mit inspi­rie­renden Speakern und Experten, kreativen Achtsam­keits­tech­niken, erleb­nis­ori­en­tierten Elementen, wie einer Mindful Dining Experience, und genügend Zeit zum Austau­schen und Kontakte knüpfen.

Wenn du wissen willst, wie du deiner Coaching­praxis mehr Tiefe verleihen und generell mehr Achtsamkeit in dein Leben integrieren kannst, dann bist du an diesem Tag genau richtig!

Wir wollen in einer Runde aus achtsamen Kreativ­köpfen zusammen kommen, uns austau­schen und gegen­seitig inspirieren!

Sei dabei! Hier geht’s zur Event Seite und direkt zur Anmeldung: https://designthinkingcoach.de/mindful-practices-day/

Dr. Sammet & Wolf

www.drsammet-wolf.de

Die Spatzen pfeifen es von den Dächern: Die Digita­li­sierung verändert auch grund­legend die Weiter­bildung. Disruption betrifft nicht nur die anderen …

Wir unter­stützen Trainer, ihre Kompe­tenzen und Produkte an diese neuen Lernan­for­de­rungen anzupassen und sich zum Agilen Lernbe­gleiter weiter­zu­ent­wi­ckeln. Agile Lernbe­gleiter sind die neuen Genera­listen: sie wissen um die Vorzüge von Präsenz­trai­nings, aber auch um die vielfäl­tigen Einsatz­mög­lich­keiten digitaler Lernformate. Ebenso beherr­schen sie klassische wie agile Vorge­hens­weisen. Entspre­chend planen und begleiten sie Lernpro­zesse, die wirklich auf perfor­mance-relevante Kompe­tenzen einzahlen.

Wir selbst verstehen uns als Brücken­bauer und sind davon überzeugt, dass Agile Lernbe­gleitung nicht nur zukunfts­sicher ist. Skalierbare, digitale Produkte und der abneh­mende Reise­aufwand schaffen Mehrwert und Freiräume zugleich. Wenig hilfreich finden wir dagegen alle Formen von Einsei­tigkeit: Präsenz-Vertei­diger, für die Lernen ausschließlich im Seminarraum statt­finden kann; E-Learning-Enthu­si­asten, die den Seminarraum heutzutage grund­sätzlich für überflüssig halten; Agile Apolo­geten, die das Allheil­mittel im selbst­ge­steu­erten Lernen sehen.

Dr. Jürgen Sammet startete 1998 als Trainer und ist jetzt Agiler Lernbe­gleiter, Berater und Autor. Mehr als 10 Jahre war er u.a. als verant­wort­licher Lehrtrainer und Leiter Lernen & Entwicklung bei Neuland & Partner tätig. Seit 2006 hat er insgesamt über 800 Trainer ausgebildet.

Jacqueline Wolf startete 2013 als Trainerin und ist jetzt Agile Lernbe­glei­terin, Beraterin und Autorin. Sie war u.a. bei Neuland & Partner und BASF SE für die Imple­men­tierung von Blended Learning und digitales Lernen zuständig. Außerdem ist sie Lehrbe­auf­tragte an der Univer­sität Konstanz.

Training & Organisationsentwicklung

www.heike-jaenicke.de

Was Neuro­graphik für dich tun kann?

Neuro­graphik ist eine kreative Trans­for­ma­ti­ons­me­thode. Die eigenen Themen können sehr einfach und effektiv bearbeitet werden. Sie ist eine Form von „Hilfe zu Selbst­hilfe“, bei der auch noch schöne Bilder entstehen.
Mit Stift und Papier einfach den Ärger wegzeichnen. Das kannst du bei mir direkt auspro­bieren. Hier werden Blockaden gelöst.

Prof. Pavel Piskariev hat die Methode 2014 entwi­ckelt und nun dieses Wissen an die ersten 40 Trainer im deutsch­spra­chigen Raum weiter­ge­geben. Bei mir wird diese Methode unter anderem ein Baustein einer syste­mi­schen Coaching-Ausbildung.

Dazu gerne mehr im persön­lichen Gespräch. Bis dahin.

Landgut Stober

www.landgut-stober.de

Einfach echt, positiv!

Das Landgut Stober, inmitten einer maleri­schen Parkland­schaft mit See im Havelland, nur 20 km westlich Berlins, ist eine exzel­lente Tagungs-, Veran­stal­tungs- sowie Event­lo­cation mit 30 histo­ri­schen, modern ausge­stat­teten Räumen, die so speziell sind, dass sie sich für jedes neue Tagungs- und Event­format eignen. Hinzu kommen 256 Betten in 128 Hotel­zimmern oder Suiten, ab Frühjahr 2020 auf insgesamt 300 Zimmer erweitert und mit flächen­de­ckendem 300 Bit/s W-LAN.

Das frühere landwirt­schaft­liche Mustergut der berühmten Indus­tri­el­len­dy­nastie Borsig steht seit 1866 für Erfin­dungs- und Fortschritts­geist. Mehr als 150 Jahre Geschichte der Nachhal­tigkeit in Ökologie, CSR und Wirtschaft atmet dieser Ort. Diese Tradition führt der heutige Eigen­tümer Michael Stober mit dem Kauf einer abriss­reifen Ruine im Jahr 2000 mit viel Herzblut und Engagement fort.

Das unter­neh­me­rische Nachhal­tig­keits­konzept bildet mit seinen umfas­senden Maßnahmen in den Bereichen Ökonomie, Ökologie und Soziales die Basis für ein gemeinwohl-orien­tiertes Unter­nehmen. Die jetzt im Neubau umgesetzte Energie­aut­arkie ist nur ein ergän­zender Baustein für das bereits Erreichte: eigene Strom­erzeugung durch Photo­voltaik-Anlage, Holzhack­schnit­zel­heizung mit 12,5 Hektar eigenem Wald, sowie alle 200 Toiletten-Spülungen mit Regen­wasser. Dadurch 50% Frisch­was­ser­ersparnis. Weitere 25% Frisch­was­ser­ersparnis durch eigene Wasser­druck­erhö­hungs­anlage und Perla­toren. Elektro­smo­g­re­du­zierte Zimmer, Fairtrade Bettwäsche und -Textilien sowie -Kosmetik und der berühmte essbare Teppich (aus Mais), krumme Holzdielen mit 20% weniger Verschnitt­verlust oder metall­freie Betten von COCO-MAT aus Natur­ma­te­rialien runden das Gesamt­konzept ab. Eine kosten­freie PV-gespeiste E-Tankstelle oder ein 300 m² großer Kräuter-und Gemüse­garten sind längst Standard, wie die Verwendung fast ausschließlich regio­naler, frischer Produkte von selbst geprüften lokalen Herstellern, die ihre Produkte lieben.

Zusätz­liche Trans­parenz des unter­neh­me­ri­schen Handelns, das Offen­legen der Liefer- und Wertschöp­fungs­ketten, führen automa­tisch zu aktiv gelebtem, an gemeinwohl-ausge­rich­tetem Unter­neh­mertum. Hier orien­tiert sich das Landgut STOBER am Modell der Gemeinwohl-Ökonomie nach Christian Felber, welche sich in Theorie und Praxis weitest­gehend von bisher bestehenden Wirtschafts-Systemen wie Kapita­lismus und Sozia­lismus löst und für ‚ethische Markt­wirt­schaft‘ steht. Soziale Gerech­tigkeit, Achtung der Menschen­würde, Solida­rität, demokra­tische Mitbe­stimmung und ökolo­gische Nachhal­tigkeit sind dabei die zentralen Werte. Die Gemein­wohl­öko­nomie ist auf gesell­schafts­po­li­ti­scher Ebene als Initiative der Bewusst­seins­bildung anzusehen und beruht auf gemein­samem, wertschät­zendem Tun möglichst vieler Menschen.

Weil Nachhal­tigkeit plus Trans­parenz eben Gemein­wohl­öko­nomie ergibt, ist das Landgut seit 2018 gemein­wohl­bi­lan­ziert – mit einem sehr guten Audit-Ergebnis. Als erstes Bio-Hotel in Berlin/Brandenburg wurde das Landgut STOBER im Jahr 2017 zudem mit dem Green Hotelier Award (UK) – also grünstes Hotel Europas – sowie Michael Stober mit dem Certified-Star Award ‚Hotel­per­sön­lichkeit des Jahres 2015‘ ausge­zeichnet. Außerdem ist das Landgut STOBER ein exzel­lenter Lernort sowie Gewinner des Meeting Experts Green Award (GCB & EVVC) in den Jahren 2015 und 2019.  Das Landgut STOBER ist in Europa einzig­artig und nimmt als Leucht­turm­projekt eine Vorrei­ter­rolle im Thema Nachhal­tigkeit ein.

Erfolg mit Herz

www.erfolg-mit-Herz.eu

Erfolg mit Herz arbeitet für Organi­sa­tionen und Unter­nehmen. Wir stehen ganz bewußt für langfristige, vertrau­ensvoll aufge­baute Kunden­be­zie­hungen. Dafür arbeiten wir in den Bereichen: Verkauf, Marketing, Teamspirit  und den Grund­lagen für eine Poten­zi­a­l­ent­fal­tungs­kultur. Hier bei Trainer Kongress stellen wir unsere selbst­ent­wi­ckelten Tools vor.

Mimeo GmbH

mimeo.com

Verteilen Sie all Ihre Inhalte mit den Druck- und Digital­l­ö­sungen von Mimeo.

Mimeos Mission ist es, alle Prozesse rund um Dokumen­ten­druck und –verteilung zu verein­fachen und effizi­enter zu gestalten. Mimeo bietet mit vier Platt­formen indivi­duelle Wege, Inhalte schnell und unkom­pli­ziert in digitaler und gedruckter Form mit anderen zu teilen und dabei Kosten und Zeit zu sparen.

Das 1998 in den USA gegründete Unter­nehmen startete mit einem Web-to-Print-System, das heute zu den schnellsten und benut­zer­freund­lichsten am Markt gehört. Dank weiterer Standorte in Großbri­tannien und Deutschland und einem globalen Partner­netzwerk lassen sich quali­tativ hochwertige Druck­auf­träge innerhalb von 24 Stunden weltweit produ­zieren und ausliefern.

Zu den vier Druck- und Digital­l­ö­sungen zählen Mimeo Print, Mimeo PrintX, Mimeo Digital und Mimeo Market­place. Zum weiteren Dienst­leis­tungs­an­gebot zählen auch die Ausla­gerung von Lager­be­ständen sowie die Konfek­tio­nierung ergän­zender Artikel. Somit können alle Prozesse rund um Dokumen­ten­druck und Materi­al­ver­teilung zu Mimeo ausge­lagert werden.

business.rollenspiel.agentur

www.businessrollenspielagentur.de

Die business.rollenspiel.agentur beliefert seit 2003 Firmen und Beratungs­un­ter­nehmen mit profes­sio­nellen Assessment Center – Rollen­spielern. Unsere Kunden schätzen sowohl Verfüg­barkeit als auch Qualität und Flexi­bi­lität unserer Rollenspieler/innen. Aber wir bieten inzwi­schen noch mehr: Wir bieten auch für Sie und Ihre Mitar­beiter Ausbil­dungen für alle Funktionen im AC an – vom Moderator bis zum Gutach­ten­schreiber. Weiterhin unter­stützen wir unsere Kunden mit allen Dienst­leis­tungen, die Ihnen angesichts eines anste­henden ACs fehlen könnten: Übungen wie Rollen­spiele oder Postkörbe, Unter­stützung bei Auswertung und Steuerung, Beobachter oder Moderatoren…

Durch uns gewinnen viele Trainer oder Perso­nal­ent­wickler die Möglichkeit eigen­ständige Assessment Center anzubieten und durch­zu­führen. Natürlich schulen wir auch Trainer im kreativen Umgang mit der Methode Rollen­spiel im Seminar.

360° teamgeist

www.teamgeist.com/360-resort/

Willkommen im 360° teamgeist – der Traum mit viel Freiraum für TrainerInnen.

Wir eröffnen im Sommer 2024 das 360 ° teamgeist – eine atembe­rau­bende 360° Archi­tektur mit idealen Bedin­gungen für Firmen Retreats, Off Site Meetings, Workation & Teambuilding.

20 min. südlich vom BER direkt am See gelegen, mit 99 Betten, kreativen Workshopräumen und 20.000 qm Freiraum für Kreati­vität einge­bettet im Naturpark.

Escape Game

Neu 2022

Design dein eigenes Trainingsspiel
Teamgeist // Marius Meißner (Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Neue Erkennt­nisse aus Lern- und Gehirn­for­schung zeigen den direkten Zusam­menhang von Spielen und Lernen. Beim Spielen kann der Mensch frei seine Fähig- & Fertig­keiten mit Anderen testen, neue Wege erproben und sich damit weiter­ent­wi­ckeln. Besonders die Verknüpfung von analogen und digitalen Elementen lädt zum Entdecken neuer Lernräume ein. So können Escape Games auch Trainings­themen lebendig und nachhaltig aufbe­reiten. Wie eine solche Spielform zu einem immer­siven Erlebnis wachsen kann, erfährst du in diesem Workshop.

Marius Meißner

Der aus Berlin stammende Bildungs­wis­sen­schaftler kommt ursprünglich aus dem Bereich der Erleb­nis­päd­agogik. Er berät verschie­denen Bildungs­träger bei Fragen zur Digitalen Trans­for­mation und dem Einsatz von Serious Games und Gamifi­cation. Seine Expertise liegt in den metho­di­schen Ansätze von Locations Based Games wie Rallyes und Schnit­zel­jagden über Mobile Escape Games bis hin zu Planspielen und der medien­di­dak­ti­schen Aufbe­reitung von Lehr- und Lernszenarien.

https://www.espoto.com/de/anwendungen-bildung/

Points of You

www.points-of-you.de
Points of You® The Power of Playful Coaching

Als eine der führenden Brands in punkto Trainings für persön­liche und geschäft­liche Weiter­ent­wicklung wollen wir Dir nicht nur sagen was wir alles machen, wir wollen es Dir auch zeigen. Wir möchten, dass Du etwas von dem erlebst, was unsere tägliche Arbeit bestimmt. Die Leiden­schaft für die Kraft des spiele­ri­schen Coachings und den unendlich vielen Möglich­keiten durch sie Großes zu bewegen und an immer wieder neuen Zielpunkten anzukommen.

Lass Dich überra­schen, von dem, was möglich ist. Und sei gespannt auf das, was POY in Zukunft noch alles für und mit Dir gemeinsam tun kann.

Points of You® Neue Werkzeuge für mehr Kreati­vität, Effizienz, Leistungsstärke

Neu 2022

Ergeb­nis­ori­en­tierte Selbst­re­flexion mit Bildmaterialien

Firma: Asgodom Inspi­ration Company // Semhar Asgodom
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

In unserem Workshop bekommst du einen ersten Einblick in die Points of You® Methodik und -Tools, erlebst die dahin­ter­ste­hende einzig­artige Form der Kommu­ni­kation und des Dialogs auf der Basis von Bildern.

Semhar Asgodom

„Countryleader im deutsch­spra­chigen Raum für die kreative Coaching Brand „Points of You“. Ansprech­partner für Inter­es­sierte und ausge­bildete Points of You Trainer. Semhar Asgodom ist selbst Coach und Trainer und bildet mit seinem Team Coaches, Trainer, Führungs­kräfte, Lehrer und Thera­peuten in eigenen Workshops aus. Teams begleitet er um Verän­de­rungs­pro­zesse zu begleiten und Themen rund um die Kommu­ni­kation zu verbessern. Er verbindet einen kreativen, emotional und intui­tiven Ansatz mit lösungs­ori­en­tiertem Pragmatismus.“

www.asgodom.de
www.points-of-you.de

die lernevent box

www.lernevent.de

Das mensch­liche Gehirn ist ein erfah­rungs­ba­sierter Speicher. Neue Infor­ma­tionen und Erfah­rungen werden, zusammen mit bereits vorhan­denem Wissen, in neue Verhal­tens­muster umgesetzt:
Das Prinzip des lebens­langen Lernens

Ereig­nisse [events] schaffen Erfah­rungen. Und gut gesteuerte Ereig­nisse schaffen über persön­liche Erfah­rungen emotional-kreativen Raum für Lernergebnisse:
Das Prinzip des Lernevents

die lernevent box bietet erprobte, vielseitige Lerne­vents ohne Schnick­schnack. Jedes einzelne kann wie beschrieben verwendet, oder natürlich auch an den Kunden angepasst werden. Es kann für sich stehen oder aber als Plugin in ein bestehendes Seminar- oder Workshop­konzept integriert werden.

BITTERWOLF-KASPAR GmbH – Die Kommunikations-Akademie

www.3g-akademie.de

Kommu­ni­kation ist allge­gen­wärtig und funktio­niert häufig nicht gut. Mit 3G finden Sie den Weg zur indivi­dua­li­sierten, passge­nauen Kommu­ni­kation. In der Führung, bei der Perso­nal­ent­wicklung, im Change-Prozess, überall spielt der Austausch zwischen den Betei­ligten die größte Rolle. 3G hilft dabei mit Selbst- und Fremd­analyse. Als Trainer unter­stützen Sie Ihre Kunden mit 3G bei ihrem Erfolg.

persolog GmbH

www.persolog.de

Wie können Menschen wirksam zusammenarbeiten?
persolog stellt sich dieser Frage. Mit den wissen­schaftlich fundierten Modellen, Frage­bogen und Seminar­kon­zepten arbeiten weltweit über 12.000 von uns ausge­bildete Trainer und Perso­nal­ma­nager. Wir entwi­ckeln Lernin­stru­mente rund um soziale und personale Kompe­tenzen für Training, Coaching, Perso­nal­ent­wicklung und betrieb­liches Gesundheitsmanagement.

Unsere Themen:

– Persön­lich­keits-Entwicklung
– Führungs-und Verkaufskompetenzen
– Selbst- und Zeitmanagement
– Team- und Projektentwicklung
– Stress­ma­nagement und Stressprävention
– Recruitment

Die perfekte Online-Akademie – indivi­duell und profes­sionell Exper­ten­wissen digital skalieren!

Neu 2022

Firma: myCo.expert AG // Uli Funke
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Als Trainer/Berater/Coaches verdienen wir in der Regel nur dann Geld, wenn wir persönlich anwesend sind. Digitale Tools geben uns zunehmend aber die Chance, auch dann Geld mit unserer Expertise zu verdienen, während wir etwas ganz anderes tun. So wird unsere Leistung auch in Teilen skalierbar und eröffnet neue Möglich­keiten für Einkommen und Wirksamkeit als Experte. In diesem Workshop wird an einem Praxis-Beispiel gezeigt, wie sich Zeit und Geld durch digitale Automation sparen lassen und neue Poten­tiale entstehen können.

Uli Funke
ist Unter­nehmer, Speaker, Buchautor und Fachjour­nalist, Mitglied der Akademie für neuro­wis­sen­schaft­liches Bildungs­ma­nagement (AFNB), zerti­fi­zierter Eigenland© Berater, Dozent des Steinbeis Transfer-Instituts für Business Management & Innovation und Mitglied der German Speakers Association. Mehr als 20 Jahre als Radio-Journalist, davon 12 Jahre als Chefre­dakteur, sowie seine Erfahrung aus über einem Jahrzehnt als Unter­nehmer bilden eine gute Grundlage für seine jetzige Tätigkeit als Berater und Vortrags­redner. Er leitet die DURABLE GROUP Unter­neh­mens­gruppe, zu der mittler­weile fünf Unter­nehmen im Bereich Bildung, Beratung, Medien und Gaming gehören und ist seit Ende 2019 ist Uli Funke Vorstands­vor­sit­zender der myCo.expert AG, die er mit drei weiteren Experten-Kollegen gegründet hat, um Trainer, Berater und Coaches erfolg­reicher zu machen.

www.ulifunke.com

www.myco.expert

Situative Intel­ligenz

Neu 2020

Was das ist, warum sie wem nützt und wie man sie als Coach und Trainer für sich und andere optimieren kann. 
Bornhäußer & Friends GmbH // Andreas Bornhäußer
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Die gezielte und planvolle Verwendung von Diagnostik-Tools ermög­licht das Aufsetzen von umfäng­lichen Trainings- und Coaching-Prozessen beim Kunden, verlängert die Wertschöp­fungs­kette, hilft passives Einkommen zu erwirt­schaften und macht den Anbieter für den Kunden zu einem unent­behr­lichen Prozessbegleiter.

Andreas Bornhäußer

Andreas Bornhäußer, Geschäfts­füh­render Gesell­schafter der Andreas Bornhäußer GmbH ist seit 38 Jahren erfolg­reich selbständig als Autor, Vortrags­render, Coach und Trainer. Er ist ausserdem Urheber des SCIL Profile, der Präsen­tainment-Methode sowie des KeyMotion-Prinzips.

www.bornhaeusser-friends.de

www.scil-strategie.de

www.andreasbornhaeusser.de

Andreas Bornhäußer

www.andreasbornhaeusser.de

Seine Vision. Seine Expertise. Den Vortrags­redner, der Menschen mit seiner wertschät­zenden und unter­halt­samen Art begeistert. Und den Moderator, der mit Eloquenz und Esprit unter­schied­lichste Events profes­sionell begleitet.

Persön­lich­keits­ana­lysen

Neu 2022

Lerne die erfolg­reichsten Tools kennen

Institut für Persön­lichkeit // Markus Brand
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Persön­lich­keits­ana­lysen sind ein wichtiger Teil der Persön­lich­keits­ent­wicklung. Letzte Umfragen zeigen, dass knapp 50% aller deutsch­spra­chigen Trainer im Besitz einer Lizenz sind und 23% eine zusätz­liche Zerti­fi­zierung planen. Grund dafür ist die wachsende Akzeptanz und Nachfrage von Kunden aus Wirtschaft und Industrie. Trainer können mit Persön­lich­keits­ana­lysen nicht nur ihr Portfolio erweitern, sondern häufig auch die Reputation und Marktwert erhöhen.

Das Institut für Persön­lichkeit versteht Persön­lich­keits­ent­wicklung auch als „Ent-wickeln“, also wie das Auspacken eines Geschenks, um zu schauen, was drin steckt. Quasi die Suche nach dem Kern eines jeden Menschen. Das ursprüng­liche Paradigma, dass erfolg­reiche Menschen glücklich sind, weicht der Erkenntnis, dass glück­liche Menschen erfolg­reich sind.

Um zu wissen, was Menschen glücklich macht, helfen Persön­lich­keits­ana­lysen. Im Dschungel der vielen Tools erhältst Du in diesem Vortrag einen Überblick über die verschie­denen Verfahren. Aufge­teilt in Analysen der Wirkung, der Verhal­tensprä­fe­renzen, Werte und Lebens­motive hilft Dir das Zwiebel­modell der persön­lichen Identität zu unter­scheiden, welche Analysen es gibt und zu welchen Anlässen sie geeignet sind.

Markus Brand, Institut für Persönlichkeit

Diplom-Psychologe Markus Brand ist renom­mierter Manage­ment­trainer, Coach, Autor und Gold-Gewinner des europäi­schen Preises für Training, Coaching und Beratung (BDVT) mit Schwer­punkten auf der Persön­lich­keits- und Führungs­kräf­teent­wicklung. Seit 2006 leitet er das Institut für Persön­lichkeit in Köln, ein modernes Trainings- und Coaching­in­stitut, welches auf diagnos­tik­ba­sierte Persön­lich­keits­ent­wicklung spezia­lisiert ist. Markus Brand ist ausge­bildet für den Einsatz mehrerer diagnos­tischer Instru­mente auf Motiv-, Werte-, Verhal­­tensstil- und Wirkungs­ebene und zerti­fiziert inter­es­sierte Trainer und Coaches für das Reiss Motivation Profile sowie die 9 Levels of Value Systems.

www.institut-fuer-persoenlichkeit.de

die lernevent box

www.lernevent.de

Breakout

Neu 2020
Tools aus Escape­Games für dein Seminar!
// Janine Domnick

Janine Domnick

Janine Domnick arbeitet seit 2013 als Trainerin und Coach in den Bereichen Resilienz, zwischen­mensch­liche Kommu­ni­kation und indivi­duelle Persön­lich­keits­ent­wicklung. Der Abschluss in Erwach­se­nen­bildung und NLP ermög­licht es ihr, die Erkennt­nisse aus der Forschung und die Lösungs­ori­en­tierung in ihre Trainings mit einfließen zu lassen. Dabei sind die Trainings geprägt durch Empathie, Lösungs­ori­en­tierung und einer großen Portion inneren Gelassenheit.

www.janine-domnick.de

Der Trainer ist tot! Es lebe der Trainer!

Wichtiger denn je – Der Trainer­beruf vor der digitalen Blüte
FCT Akademie GmbH // Konrad Fassnacht
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Mediale Lernformate wie E-Learning, Webinare, Lernvideos, etc. werden in immer stärkerem Maße zum Aufbau von Wissen und Kompe­tenzen einge­setzt. Viele Trainer sorgen sich daher um ihre Zukunft in diesen digitalen Lernwelten. Immer häufiger höre ich die Frage: „Werden wir langfristig überhaupt noch gebraucht?“ Meine Antwort ist eindeutig: Ja. Und sogar mehr denn je. Der Grund ist einfach. Lernen wird aus verschie­denen Gründen immer indivi­du­eller. Learning-on-Demand (was brauche ich?) und Just-in-Time-Learning (wann brauche ich es?) sind zwei wichtige Schlüssel auf der Reise in neue Lernwelten. Für uns Trainer bedeutet dies: wo wir früher mehr oder weniger große Gruppen trainiert haben, geht es zunehmend über in Klein­grup­pen­training bis hin zu Einzel­training. Und zwar dann, wenn der Lernende es braucht, und fokus­siert auf das, was erbraucht. Dies ist ohne mediale Unter­stützung nicht möglich. Für uns Trainer heißt das: Einsteigen in die faszi­nie­renden Möglich­keiten des medialen Lernens, um die Lernenden facet­ten­reich und vielfältig auf dem Weg zum Lernerfolg zu unter­stützen. Dazu müssen einige wichtige Fragen geklärt werden.

Wie können wir um ein Präsenz­training herum perso­na­li­sierte Lernpfade bauen, und welche Auswir­kungen hat dies auf das Präsenztraining?

Welche Rolle spielen Live Online Trainings bzw. Webinare und wie können wir in diesen Räumen attraktive und begeis­ternde Trainings durchführen?

Wie können wir kleine mediale Lernein­heiten so genannte Learning Nuggets, mit Präsenz­trai­nings, virtu­ellen Gruppen­auf­gaben und Webinaren didak­tisch und metho­disch so kombi­nieren, dass die Lernenden trotz dem allge­gen­wär­tigen Zeitmangel Spaß am Lernen haben?

Wie können wir durch Quizzes und andere Formen den Selbst­lern­prozess unterstützen?

Was bedeutet das Ganze für die Geschäfts­mo­delle vor allem freibe­ruf­licher Trainer?

Und vor allem: Wie können wir mit digitalen Medien der Lernprozess indivi­duell begleiten, und wie verändert sich das klassische Präsenzlernen?

Im Workshop werden Sie Antworten auf diese und mehr Fragen bekommen. Die Antworten werden durch konkrete Beispiele – auch Beispiele zum Mitmachen – unter­stützt. Und immer wird auch reflek­tiert, was dies für uns als Trainer bedeutet und welche zusätz­lichen Kompe­tenzen benötigt werden. Ziel ist es, dass Sie nach dem Workshop eine klare Vorstellung davon haben, warum der Trainer­beruf in der digitalen Welt von so großer Bedeutung ist und was jetzt zu tun ist. Ich freue mich auf Sie.

Konrad Fassnacht

Konrad Fassnacht hat an der Univer­sität Augsburg Mathe­matik und Infor­matik studiert. Von 1997 bis 2005 arbeitet er im Siemens Management Learning als Projekt­leiter für E-Learning und Online Learning. Er absol­vierte bei Siemens eine Trainer­aus­bildung, an der Duke University in den USA eine Online-Trainer­aus­bildung und ist European NetTrainer sowie Experte für neue Lerntech­no­logien der Hochschule Furtwangen. 2005 machte er sich als Trainer und Berater selbst­ständig und gründete 2009 die FCT Akademie mit dem FCT Learning Center. In den Jahren 2007 bis 2009 entwi­ckelt er eine modulare Trainer­aus­bildung, um Trainer auf die neuen Anfor­de­rungen an den Trainer­beruf vorzubereiten.

www.fct-akademie.com

foxolution

www.foxolution.de

LERN-Erfri­scher

Neu 2022

Wirkungs­volle Aktivie­rungen für Seminar, Training oder Tagung
//Michael Fuchs

„If your body don‘t move – your mind won‘t groove.“ heißt eine englische Lern-Weisheit. Also los…
Sie wollen in Ihren Seminaren oder Workshops wichtige Infor­ma­tionen lebendig vermitteln, neue Strategien behal­tenswert vorstellen oder den Teilnehmern neue Denkan­sätze anbieten? Doch da ist gerade einfach die Luft raus!?
Genau da braucht es die richtigen „LERN-Erfri­scher“ – ohne großen Materi­al­einsatz, spontan einsetzbar, kompakt und wirkungsvoll. Mit einfachen und erfri­schenden Bewegungs-Sequenzen kehrt in ihren Seminaren die Energie und Aufnah­me­fä­higkeit zurück. Bringen Sie Körper UND Gehirn Ihrer Teilnehmer (wieder) „auf Betriebs­tem­pe­ratur“, aktivieren Sie Ihre Teilnehmer ganzheitlich und zielgrup­pen­ge­recht – mit Sinn und Niveau.

• Ice Breaker, Suppenkoma, Bewegungs­pause – worauf kommt es wirklich an?
• Die Leich­tigkeit des Tuns – Fehler­machen als Methode
• Bewegung bewegt – am besten ohne Über- oder Unterforderung
• Einfache Aktivie­rungs­übungen für Klein- und Großgruppe – im Plenum, Seminarraum oder draußen (mit/ohne Material)
• Was 1 (!) Ball so bewirken kann – Mini-Jonglage & mehr
• Best Of Gehirn-Jogging und Life Kinetik

Michael Fuchs

Michael Fuchs ist ein Energie­bündel und anste­ckend in seiner offenen Art, Dinge einfach anzugehen. Um diese Stimmung auch bei Teilnehmern zu verbreiten, setzt er leiden­schaftlich gerne die unter­schied­lichsten wirkungs­vollen Methoden ein und gibt diesen Power-Metho­den­koffer auch gerne an Kollegen weiter.
Seine Liebe und Kompetenz für inter­aktive Workshops und den Umgang mit dem Mikrofon konnte er vor gut 20 Jahren als Sport-Enter­tainer im Robinson Club entdecken und vertiefen. Im Zuge des Studiums der Sport­öko­nomie kamen dann noch wertvolle Sicht­weisen aus den Bereichen Marketing, Perso­nal­wesen, Sport­päd­agogik, Sport­wis­sen­schaft, sowie dem Bereich Gesundheit und Fitness hinzu. Bereits während dem Studium begann er mit Begeis­terung andere Trainer auszu­bilden, arbeitete u.a. als Nordic-Walking-Trainer oder Rückenschullehrer. Doch seine Begeis­terung galt immer auch der Bühne –  mit Vorträgen über Gesund­heits­themen und als Event­mo­de­rator bei den unter­schied­lichsten Sport- und Firmen­ver­an­stal­tungen ging es los. Inzwi­schen ist er Experte für Großgruppen-Impulse und Team-Aktivi­täten, die berühren und bewegen. Auf den Seiten www.foxolution.de sowie www.fuchs-und-stier.de sehen Sie einen Teil der Workshops.

www.foxolution.de

PITstop:Netzwerk

www.pitstop.rocks

9 Levels Deutschland GmbH

www.9levels.de

erfah­rungs­sache GmbH

www.erfahrungssache.de

erfah­rungs­sache gestaltet und begleitet seit 2003 Lern- und Entwick­lungs­pro­zesse für Menschen in Teams und Organisationen.

Unser Ansatz sind Lerne­vents, die gewohnte Denk- und Handlungs­muster aufbrechen. Sie schaffen Situa­tionen in denen über eigene, echte Erfah­rungen neue, kreative Ideen und Lösungen [outside the box] gefunden werden.

Unsere selbst entwi­ckelten und erprobten Konzepte bieten wir auch als unter­stüt­zende Zusatz­bau­steine [Konzept-Plugins] in unserer „Lerne­ventbox“ an, die wir auf dem Trainer | Kongress | Berlin vorstellen.

Knack den Werte-Code

Neu 2022

Die Wertewelt spiele­risch entdecken
Firma: erfah­rungs­sache GmbH// Jochen Sell
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Werte sind die Leitplanken unserer persön­lichen Logik. Sie beein­flussen warum wir etwas gut bzw. weniger gut finden oder es ablehnen, und sie sind der Schlüssel zu daraus resul­tie­rendem, sicht­barem Verhalten. Mit dem Wissen um die Werte des Anderen können wir, selbst wenn wir mit diesen nicht überein­stimmen, dessen Verhalten besser einordnen und ggf. über den Dialog damit umgehen. Gleiches gilt für die Wertewelt innerhalb eines Teams. Wenn es gelingt über den kommu­ni­ka­tiven Austausch bezüglich der persön­lichen Werte jedes Einzelnen, Trans­parenz herzu­stellen, erhöht das die Chance die Werte zu finden, die das Team im Kontext seiner Zusam­men­arbeit teilt. Das erhöht die Passung jedes einzelnen mit diesen Teamwerten, und  hat positiven Einfluss auf die Qualität der Zusam­men­arbeit und die Ergeb­nisse des Teams. In unserer Arbeit erleben wir häufig, dass Teilnehmern der Einstieg in die Wertewelt schwer fällt. Der erfah­rungs­sache-Methode Lernevent entspre­chend haben wir ein Spiel entwi­ckelt, dass die ersten Schritte in diese Welt spiele­risch erleichtert und zudem noch erste echte Ergeb­nisse liefert mit denen sich konkret arbeiten lässt. In unserem Workshop wollen wir Ihnen im gemein­samen Spiel die Möglich­keiten der Arbeit mit Werten für Team- und Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung zeigen. Das Spiel bietet die Möglichkeit für bis zu 12 Spieler in diesen Austausch und auf die Suche nach den gemein­samen Werten zu gehen, die gemeinsame Werte-DNA zu entschlüsseln, sowie Vision, Mission und Zusam­men­arbeit daran auszurichten.

Jochen Sell

Jochen Sell ist seit 2003 als Trainer und Berater unterwegs sowie Gründer und Geschäfts­führer der erfah­rungs­sache GmbH. erfah­rungs­sache gestaltet und begleitet Lern- und Entwick­lungs­pro­zesse für Menschen in Teams und Organi­sa­tionen mit dem eigenen Ansatz des Lerne­vents. Unsere selbst entwi­ckelten und erprobten Konzepte bieten wir auch als Konzept-Plugins in unserer „Lerne­ventbox“ an, die wir ebenfalls auf dem TKB vorstellen.

www.erfahrungssache.de

Erklärfilm im White­board-Stil mit einfachen Mitteln selbst drehen

Neu 2021

// Gert Schilling

Du hast Lust zu deinen Inhalten oder zur Seminar­ankün­digung einen Film zu drehen. Und das mit Anima­tionen im sogenannten White­board-Stil. Symbole und Text segeln durchs Bild und werden von einer Off-Stimme begleitet. Im Workshop erstellen wir gemeinsam live einen Film. Alles mit einfachsten Bordmitteln, so dass du es lässig nachvoll­ziehen kannst. Was wir brauchen sind Schere, Stift, Papier, Handy und eine kosten­freie Schnitt­software. Und ganz wichtig: Einen kräftigen kreativen Wind. Film ab! Schon mal eine Kostprobe:

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Gert Schilling

ist Trainer für lebendige Modera­tions- und Präsen­ta­ti­ons­se­minare. Zu seinen Spezi­al­themen schrieb er zahlreiche Leitfäden. Im Schilling Verlag finden Sie praxisnahe Literatur zur beruf­lichen Weiterbildung.

www.gert-schilling.de

Deutsches Institut für Humor

www.humorinstitut.de

Deutsches Institut für Humor^® – Inspi­rierend humorvoll. Braucht man wirklich ein Deutsches Institut für Humor? Natürlich! Unsere Humor­vor­träge und Seminare sind heiß begehrt. Wir bringen Sie zum Lachen und wechseln die Perspektive auf Ihr Business. Und wir beweisen Ihnen: Deutsche haben sehr wohl viel Humor. Ganz entgegen ihrem schlechten Ruf. Wir zeigen das in bezau­bernden Impuls­vor­trägen, ergeb­nis­ori­en­tierten Beratungen, unter­halt­samen Shows oder dynami­schen Trainings. Wir statten Sie für den täglichen Kommu­ni­ka­ti­ons­wahnsinn aus. Für Unter­nehmen sowie medizi­nische und pädago­gische Einrich­tungen machen wir Humor trainierbar. Humor verbessert die Lernat­mo­sphäre, verbessert den Vertrieb, kann ein hilfreiches Tool bei Verän­de­rungen im Unter­nehmen sein. Oder gar ein Heilmittel im Patien­ten­ge­spräch. Auf die Dosis kommt es an.

Mein humor­voller Fingerabdruck

Neu 2022

Seminar­in­halte noch humor­voller gestalten 
// Katrin Hansmeier oder Eva Ullmann

Viele Trainer und Traine­rinnen arbeiten mit Humor. Spontan, zufällig und intuitiv. Das Humor­in­stitut wirft mit Ihnen einen Blick auf den eigenen Humor-Finger­ab­druck. Wie entsteht schnell Lachen und wie kann man bewusst Humor­tech­niken und Irrita­tionen nutzen, um Leich­tigkeit entstehen zu lassen? Dieser Workshop reflek­tiert gezielten Humor-Einsatz.

Katrin Hansmeier, Eva Ullmann 

Zwei Humor­ex­per­tinnen. Viele tausende Kilometer im Jahr auf der Suche nach neuen Humor­erkennt­nissen. Eine mutige Schau­spie­lerin und eine atypische Sozial­päd­agogin starteten vor vielen Jahren als Duo gemeinsam durch. Sie sind Autorinnen des Buches „Humor. Das Manifest für verzö­gerte Schlag­fer­tigkeit.“ Sie sind deutsch­landweit zu zahlreichen Humor- und Schlag­fer­tig­keits­trai­nings und Vorträgen in Insti­tu­tionen und der Wirtschaft unterwegs.

Eva Ullmann hat nach einem Pädagogik- und Medizin­studium das Deutsche Institut für Humor in Leipzig gegründet. Katrin Hansmeier hat in zahlreichen Theater- und TV-Produk­tionen mitge­wirkt u.a. als Kommis­sarin im Berliner Tatort. Mit ihrer Comedy­figur Cloe, einer Berliner Bademeis­terin, steht sie auf den unter­schied­lichsten Bühnen. Gemeinsam entwi­ckeln sie seit 2007 immer wieder neue Trainings- und Redner­formate miteinander.

In Ihren Diplom­ar­beiten unter­suchten sie die Kraft von Humor als Bewäl-tigungs­stra­tegie und im Beratungsalltag.

www.humorinstitut.de

Mein humor­voller Finger­ab­druck im Online Seminar

Neu 2021

Humor wirkt auch digital!
// Katrin Hansmeier oder Eva Ullmann

Humor überrascht und begeistert, wenn er passend einge­setzt wird. Humor macht sexy. Nicht nur die Traine­rInnen sondern auch ihre Themen. Bei allen brilli­anten Traine­rInnen finden wir auch Humor im Reper­toire. In diesem Workshop beleuchten wir Deinen humor­vollen Finger­ab­druck, also Deine ganz persön­liche Komik und wie das auf der Online-Bühne bestmöglich zur Geltung kommt. Wie entsteht schnell Lachen in Online-Live Seminaren und wie kann man bewusst Humor­tech­niken und Irrita­tionen nutzen, um Leich­tigkeit entstehen zu lassen? Grade im virtu­ellen Raum entstehen ganz neue Möglich­keiten und Heraus­for­de­rungen für die Trainer. Nach diesem Workshop weißt Du wie man gezielt Humor einsetzt: Vorbe­reitet, spontan und verzögert spontan. Nicht zuletzt hilft der Humor Dir als TrainerIn z.B. auch aus techni­schen Störungen souverän und charmant etwas zu machen!

Katrin Hansmeier, Eva Ullmann 

Zwei Humor­ex­per­tinnen. Viele tausende Kilometer im Jahr auf der Suche nach neuen Humor­erkennt­nissen. Eine mutige Schau­spie­lerin und eine atypische Sozial­päd­agogin starteten vor vielen Jahren als Duo gemeinsam durch. Sie sind Autorinnen des Buches „Humor. Das Manifest für verzö­gerte Schlag­fer­tigkeit.“ Sie sind deutsch­landweit zu zahlreichen Humor- und Schlag­fer­tig­keits­trai­nings und Vorträgen in Insti­tu­tionen und der Wirtschaft unterwegs.

Eva Ullmann hat nach einem Pädagogik- und Medizin­studium das Deutsche Institut für Humor in Leipzig gegründet. Katrin Hansmeier hat in zahlreichen Theater- und TV-Produk­tionen mitge­wirkt u.a. als Kommis­sarin im Berliner Tatort. Mit ihrer Comedy­figur Cloe, einer Berliner Bademeis­terin, steht sie auf den unter­schied­lichsten Bühnen. Gemeinsam entwi­ckeln sie seit 2007 immer wieder neue Trainings- und Redner­formate miteinander.

In Ihren Diplom­ar­beiten unter­suchten sie die Kraft von Humor als Bewäl-tigungs­stra­tegie und im Beratungsalltag.

www.humorinstitut.de

Die Theater­teamer

www.theater-teamer.de

“Die Theater­teamer” sind ein inter­dis­zi­plinäres Quartett mit Zusatz­qua­li­fi­ka­tionen aus den Bereichen Impro­vi­sa­ti­ons­theater, Pädagogik, Erzähl­kunst, Musik, Theater und Tanz. Ihre theater­päd­ago­gischen Angebote richten sich an Firmen und Unter­nehmen, sowie an Schulen und Insti­tu­tionen aus dem Bildungs- und Weiter­bil­dungs­sektor. Ob privat, als Firma oder Unter­nehmen, wenn Sie das Besondere für ihre Veran­staltung suchen, entwi­ckeln die “Teamer” Workshops und Seminare nach Ihren Zielen und Wünschen.

Engel für Mimikerkennung

www.engel-für-mimikerkennung.de

Menschen in emotional aufge­la­denen Situa­tionen schneller zu erreichen –  das verringert Konflikte und hilft rascher und effek­tiver zum Ziel zu kommen!

Mimik zu entschlüsseln ist beinahe wie Gedanken zu lesen

Neu 2022

Gesichter lesen leicht gemacht
Firma: 100% Emoti­ons­ma­nagement // Nicole Grün
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Mimik­er­kennung ist Wissen­schaft, die im beruf­lichen Alltag einen echten Wissens­vor­sprung bietet! Emotionen blitz­schnell in Sekun­den­bruch­teilen zu erkennen und dann die richtigen Worte zu finden, ist eine erlernbare Kunst, die viele Konflikte bereits vor der Entstehung löst und Gespräche noch zielge­rich­teter und effek­tiver werden lässt.

• Die 7 Primä­r­emo­tionen die kultur­über­greifend gleich über die Mimik darge­stellt werden kennen lernen.
• Realitäts-Rendezvous: Selbsttest wie gut erkennen Sie Emotionen in Sekundenbruchteilen?
• Woran erkennt man echte Freude?
• Das Resonanz­prinzip -> die Brücke von der Emoti­ons­er­kennung in den Alltag

Nicole Grün

die Mimik­ex­pertin und Autorin, ist seit der Jahrtau­send­wende in den Bereichen kommu­ni­kative Kompe­tenz­för­derung für Führungs­kräfte, Trainer&Coaches tätig.
Sie hat beim renom­mierten Münchner Piper­verlag bisher 4 Krimis, die das Thema Emoti­ons­er­kennung über die Mimik ebenfalls beinhalten, veröf­fent­licht (Proven­za­li­sches Blut ,Juli 2019 & Proven­za­lische Rache, November 2019, Franzö­sische Sünden 2020, Franzö­sische Verstri­ckungen 2021): die Mimik-Expertin Margeaux Surfin ermittelt in der Provence und in Süddeutschland.

Das Fachbuch „Mimik­re­sonanz® für Coaches“ ist im August 2020 beim Junfermann Verlag erschienen .

www.nicolegruen.de

Barrett Values Centre

www.valuescentre.com

Das Barrett Values Centre ist ein Institut zur Kultur­ent­wicklung und Kultur­trans­for­mation in Organi­sa­tionen. Mit den Cultural Trans­for­mation Tools® (CTT) nach Richard Barrett bietet es einen inter­net­ba­sierten Werkzeug­kasten, der in 60 Sprachen verfügbar ist und bereits in 94 Ländern und in mehr als 6000 Organi­sa­tionen einge­setzt wurde. Darunter befinden sich viele weltbe­kannte Unter­nehmen und große Beratungsfirmen.

Als Cultural Trans­for­mation Tools® (CTT) Consultant und Trainerin für Deutschland, Öster­reich und Schweiz unter­stützt Dr. Andrea Maria Bokler Unter­nehmen dabei, ihre Werte und Unter­neh­mens­kultur trans­parent und besprechbar zu machen. Zudem bietet sie die einzige deutsch­spra­chige Ausbildung zum CTT-Practi­tioner an.

Das 4-tägige Training ist eine fundierte Weiter­bildung für Unter­neh­mens­kul­tur­wandel und richtet sich an externe und interne Berater, Modera­toren, Change Agents und HR Manager. Die Teilnehmer erhalten das nötige Handwerkszeug, um CTT im Change Management zielführend einzu­setzen, sowie eine lebens­lange Zerti­fi­zierung als Cultural Trans­for­mation Tools® (CTT) Consultant des Barrett Values Centre.

INSIGHTS MDI Inter­na­tional^® Deutschland GmbH

www.insights.de

Als Teil der SCHEELEN^® Gruppe ist INSIGHTS MDI Inter­na­tional^® Deutschland der Experte und exklusive Lizenz­partner im deutsch­spra­chigem Raum für INSIGHTS MDI^® mit über 20 verschie­denen Perso­nal­dia­gnostik-Instru­menten zur Messung und Entwicklung von Verhal­tensprä­fe­renzen, Motiva­toren, emotio­naler Intel­ligenz (EQ) sowie weiteren Tools zur Kompe­tenz­messung und Stres­sprä­vention. Weltweit wurden bereits über 20 Mio. Analysen in über 40 Sprachen erfolg­reich eingesetzt.

Die Einsatz­be­reiche sind u.a.:

• Perso­nal­auswahl- und Entwicklung
• Talent Management
• Führungs­kräf­te­ent­wicklung
• Verkaufs­trai­nings
• Teambildung
• Kommu­ni­kation und Konfliktmanagement

Infor­mieren Sie sich gerne über die Einsatz­mög­lich­keiten und Lizen­zierung zum INSIGHTS MDI^® akkre­di­tierten Trainer und Berater. Das Team freut sich auf den Austausch mit Ihnen!

tipps & tools

www.tippsundtools.de

tipps und tools ist die Ideen­börse für Seminare, Training und Personalentwicklung.

Ulrike Götz Training

www.ulrikegoetz-training.de

– expertise – Sie profi­tieren von meiner über 25jährigen Berufs­er­fahrung als Fachex­pertin, Trainerin, Führungs­kraft und Autorin in der Finanz­dienst­leis­tungs­branche (Schwer­punkt Vermö­gens­anlage mit Fonds).
– begeis­ternd – setze ich Ihren Auftrag in Seminaren oder in der Konzeption moderner Lernmedien durch meine Vertriebs­er­fahrung und praxisnahe Wissens­ver­mittlung um. Und das mit Begeis­terung für Menschen und Neues.
– erleben – Sie mehr: ich biete Ihnen darüber hinaus Persön­lich­keits­ent­wicklung (Schwer­punkt Kommu­ni­kation und Selbst­ma­nagement) und Business Coaching.

Andrea Maria Bokler

www.changemanagement.biz

Mein Erfolgs­ge­heimnis für eine starke Unter­neh­mens­kultur: Begeis­terung für gemeinsam verwirk­lichte Werte.

Wandel und Verän­derung sind in vielen Unter­nehmen zur Regel­er­scheinung geworden. Unaus­weich­liche Verän­de­rungs­pro­zesse lassen sich gestalten, wenn Unter­neh­mens­kultur und Visionen bei all denen Begeis­terung entfachen, die die Verän­derung direkt betrifft. Klare Orien­tierung ist dabei wichtig – nicht nur für die Prozess­be­gleiter, sondern für alle Betei­ligten. Mit Connected Leadership können Sie als Führungskraft Ihre Werte reflek­tieren. Nutzen Sie das Potenzial und gehen Sie mit Ihren Werten in Führung!

Als Consultant & Coach, Cultural Trans­for­mation Tools (CTT) Consultant und zerti­fi­zierte Trainerin (Barrett Values Centre) begleite ich mit Leiden­schaft Menschen und Unter­nehmen in kultu­rellen Veränderungssituationen. Mit den Cultural Trans­for­mation Tools (CTT) mache ich Werte und Unter­neh­mens­kultur trans­parent und unter­stütze Ihre indivi­duelle Kultur­trans­for­mation mit maßge­schnei­dertem Vorgehen in der Gestaltung und Steuerung.

Teamkultur entwi­ckeln mit GET CONNECTED

Neu 2020

//Heike Heeg & Dr. Andrea Maria Bokler

Unser Herz schlägt für wertvolle Zusam­men­arbeit von Menschen und nachhaltige Kultur­trans­for­mation in Organi­sa­tionen. Basis für unsere Arbeit ist das Buch „GET CONNECTED“, eine frei verfügbare Ressource des Barrett Values Centres, mit 25 Dialog­werk­zeugen für die Gestaltung von Teamkultur. Auf dem Modera­ti­ons­markt bieten wir einen Einblick in diesen umfang­reichen „Werkzeug­koffer“ und stellen unsere Lieblings­me­thoden sowie Praxis­er­fah­rungen vor. Im Workshop reflek­tieren Sie Ihre Werte und Haltung für Kultur­wandel, erweitern Ihre praktische Metho­den­kom­petenz und probieren konkrete Dialog­werk­zeuge für Kultur­wandel aus. Das Buch „GET CONNECTED“ ist das gemeinsame Werk vieler erfah­rener Berater und Coaches, deren erklärtes Ziel es ist, die Kultur­trans­for­ma­tionen und die Arbeit mit Werten in Organi­sa­tionen auf der ganzen Welt zu unterstützen.
Kosten­loser Download:
https://www.valuescentre.com/resources/get-connected/get-connected-book

Heike Heeg

Meine Leiden­schaft ist es „Farbtupfer zu setzen“ und Menschen für Kreati­vität, Kolla­bo­ration und Verän­de­rungen zu inspi­rieren. Als Beraterin und Coach bin ich seit über 20 Jahren tätig und begleite Menschen, Teams und Organi­sa­tionen mit großer Freude bei der Initi­ierung und Umsetzung ihrer Transformationen.
www.c-hochdrei.de

Dr. Andrea Maria Bokler

Als Beraterin, Facili­tator und Coach mit dem Fokus Strategie, Change und Kultur­trans­for­mation begleite ich Menschen in Veränderungsprojekten – das ist meine Leiden­schaft. Als Cultural Trans­for­mation Tools® (CTT), Consultant und Trainerin für Deutschland, Öster­reich und Schweiz unter­stütze ich Unter­nehmen dabei, ihre Werte und Unter­neh­mens­kultur trans­parent zu
machen.
www.changemanagement.biz

Corporate Learning & Change GmbH

www.clc-learning.de

Verän­derung heißt Lernen und Lernen bedeutet Verän­derung. Wir von CLC denken Lernen neu.
Unser aller Leben und Arbeiten wird immer stärker von der Digita­li­sierung beein­flusst. Wir nehmen Menschen und Organi­sa­tionen auf dem Weg in die digitale Welt mit und befähigen sie dazu, neue Chancen zu nutzen. Unser Ziel ist es, die sich durch die Digita­li­sierung ergebenden weitrei­chenden Verän­de­rungen mitzu­ge­stalten. Durch unsere Arbeit versetzen wir Menschen und Organi­sa­tionen in die Lage, fokus­sierter und schneller als ihre Mitbe­werber zu lernen und verschaffen ihnen dadurch einen nachhal­tigen Wettbe­werbs­vorteil. Innova­tives Lernen in einer digitalen Welt ist Lernen on Demand, Lernen unabhängig von Zeit und Ort, Lernen mit Spaß, Lernen als Event, Lernen in infor­mellen Struk­turen, Lernen am Arbeits­platz. Wir leiten Menschen und Organi­sa­tionen an, moderne Lernformate mit Schwer­punkt auf Didaktik und Methodik zu etablieren, digitale Medien und Lerntech­no­logien effektiv einzu­setzen sowie Verän­de­rungen durch neue Lernformate zu gestalten und die Erfolge dieser auch zu messen. Trainer und Weiter­bil­dungs­per­sonal sind durch unsere Arbeit in der Lage, attraktive und erfolg­reiche Blended-Learning-Kurse zu entwi­ckeln und Webinare zu halten, die begeistern. Wir schaffen die Voraus­set­zungen dafür, dass die Lernpro­zesse der Lernenden einfühlsam unter­stützt und attraktive Lernmedien entwi­ckelt werden.

besser wie gut GmbH

www.besser-wie-gut.de

Die ‚besser wie gut GmbH‘ mit Sitz in Bremen hat vier grund­sätz­liche Geschäftsfelder.

• Zum einen bietet sie Prozess­be­glei­tungen bzw. Workshops in Unter­nehmen an. Wo immer es darum geht, Menschen in einem produk­tiven Mitein­ander zu verbinden, Konflikte zu klären, Großver­an­stal­tungen zu gestalten und umzusetzen.
• Ein weiterer Schwer­punkt ist die Didaktik. Innovative Formate bzw. Methoden in der Workshop- und Seminarwelt zu entwi­ckeln oder Hochschulen / Univer­si­täten in ihrer didak­ti­schen Entwicklung zu begleiten
• Das dritte Feld ist der Verlag. Zwei Produkt­linien stehen dabei im Vorder­grund. ‚karten­hefte oder -boxen‘, die Inhalte auf den Punkt bringen und ‚refle­xi­ons­tools‘, die die inter­aktive Ausein­an­der­setzung mit verschie­denen Inhalten ermöglichen.
• Und in Bremen betreibt die Firma ein eigenes Tagungshaus mit einigen Übernachtungsmöglichkeiten.

WORK LIFE ROMANCE

www.workliferomance.de

Life-Design

Neu 2020

Design Thinking meets Coaching & Training
Firma: Twenty One Skills GmbH & Co KG // Marius Kursawe & Robert Kötter
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Design Thinking ist vom Mittel­stand bis zu Konzernen in aller Munde. Human Centered Design – so lautet das Credo der Kreativ- und Innova­ti­ons­me­thode aus dem Silicon Valley. Ihr Erfolg beruht vor allem auf der Fähigkeit, selbst für die komple­xesten Frage­stel­lungen neue Lösungen zu entwi­ckeln. Robert Kötter und Marius Kursawe haben diesen Ansatz auf Coaching- und Trainings-Kontexte angewendet, nämlich auf die Fragen: Wie wollen wir leben und wie wollen wir arbeiten? In diesem Workshop erläutern die beiden die Methoden und den Mindset des Life Design Coachings. Sie erklären die Poten­ziale von Design Thinking für Trainings-Prozesse und zeigen, wie man damit inter­aktive, visuell und haptisch anregende Workshop-Formate gestaltet. Begriffe wie „Proto­typing“, „T-shaped Team“, und “Co-Creation“ sind für Sie im Anschluss garan­tiert keine Fremd­worte mehr.

WORK LIFE ROMANCE sind Marius Kursawe und Robert Kötter. Seit 2012 begleiten sie Unter­nehmen und Privat­per­sonen beim Abenteuer „New Work“. Sie sind sie Entwickler des „Life Design Coachings“ – ein Ansatz, der Design Thinking auf Coaching-Prozesse übertragt. Sie bilden Experten aus den Bereichen Training, Coaching, Beratung und HR zum zerti­fi­zierten „Life Design Coach“ aus. 2015 veröf­fent­lichten sie das Buch „Design Your Life“ im Campus Verlag, das innerhalb weniger Wochen zum Bestseller im Bereich Beruf & Karriere wurde.

www.workliferomance.de

Zieler­rei­chung leicht gemacht – mit dem Reiss Motivation Profile®

Firma: RMP Germany GmbH // Daniele Gianella
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Werden Sie von Kunden immer wieder mit der Frage konfron­tiert: „Warum fällt es mir so schwer, meine Ziele zu erreichen?“ Der Grund dafür kann tief in uns liegen – in unseren Motiven und in unseren Werten. Motive und Werte bestimmen unser Leben. Sie sind der Stoff, aus dem wir gemacht sind, der unserer Existenz Sinn und Bedeutung verleiht. Sie sind der Stoff, der es uns ermög­licht, unsere Ziele zu definieren und dieses auch zu erreichen. Inten­sität und Ausprägung dieser Motive und Werte sind bei jedem Menschen unter­schiedlich. Wer seine eigenen Motive und die seiner Mitmen­schen kennt und versteht, kann für das Zusam­men­leben, Zusam­men­ar­beiten und Zusam­mensein enorm viele positive Impulse erhalten und liefern. Und kann dieses Wissen für die indivi­duelle Zieler­rei­chung nutzen. Erfahren Sie, wie Sie dieses Wissen erlangen und in Ihrer Arbeit mit Menschen einsetzen können.

Daniele Gianella, RMP Germany GmbH

Daniele Gianella ist seit 15 Jahren als selbst­stän­diger Berater tätig. Neben Deutschland ist er in der Schweiz, Portugal und in allen nordi­schen Ländern als exklu­siver Lizenz­partner des Reiss Motivation Profile® tätig. Als Marke­ting­planer mit Fachausweis, BDVT zerti­fi­zierter Trainer und Berater, Akade­mi­scher Trainer und ICF zerti­fi­zierter Business Coach versteht sich Daniele als profes­sio­neller Gefährte und liebt es, Kunden auf Ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten. Indivi­dua­lität und Werte sind für ihn dabei unver­zichtbare Themen.

www.rmp-germany.com

KI in der Weiter­bildung & warum tradi­tio­nelle E-Learnings schon wieder outdated sind

Neu 2022

Die eLearning-Zukunft ist adaptiv!
Area9Lyceum // Andreas Kambach
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Was ist Hype und was ist die Realität der künst­lichen Intel­ligenz (KI) im digitalen Lernen? Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Weiter­bildung nach dem Gießkan­nen­prinzip passé ist. Wo jeder Lernende dort abgeholt wird, wo er mit seinem Wissen und Können steht und Lernin­halte in Echtzeit auf die Bedürf­nisse jedes Einzelnen zugeschnitten werden.

Das  digitale Zeitalter sowie die Möglich­keiten von Big Data verändern das Lernen auf allen Bildungs- und Weiter­bil­dungs­ebenen. Neben reinem Wissen werden Fähig­keiten und Einstel­lungen, beispiel­weise Problem­lö­sungs­kom­pe­tenzen und Kreati­vität immer stärker in den Fokus gerückt. Die adaptive Lernplattform Area9 ist so konzi­piert, dass künst­liche Intel­ligenz auf Basis eines neuen evidenz­ba­sierten Lernan­satzes das gesamte Spektrum der Kompe­tenzen der Lernenden wahrnimmt und bei der automa­ti­schen indivi­du­ellen Anpassung der Lernin­halte berück­sichtigt wird.

Andreas Kambach

Andreas Kambach ist Geschäfts­führer der TRIPLE A GmbH, Area9Lyceum und Vorstands­mit­glied der Deutsch-Balti­schen Handels­kammer. Er hat beruf­liche Erfahrung als Vertriebs­leiter und als Vertriebs­trainer mit den Schwer­punkten Verhandeln und Akquise-Training.
Immer auf der Suche nach neuen Trends im Weiter­bil­dungs­markt, hat Andreas Kambach bereits seit vielen Jahren Erfahrung in der Verbindung von klassi­schen Präsenz­trai­nings mit modernen eLearning-Ansätzen.

www.area9lyceum.de

Die rote Nase in Training, Coaching und Therapie

Neu 2020

// Kolja Kaldun

Dieses  „Clown-Labor“ richtet sich an alle Menschen, die mit Menschen arbeiten. Arche­typen geben Orien­tie­rungs­hilfe – wir erkennen Anteile von uns selbst oder anderen sofort wieder, sie konfron­tieren uns aber auch mit unseren Schwächen. Über die Übertreibung kommen ihre Klienten humorvoll mit diesen vermeint­lichen Schat­ten­seiten in Kontakt. Damit schaffen Sie den Raum für Erkennt­nisse, die die Verän­de­rungs­pro­zesse Ihrer Klienten unter­stützen. Die „kleinste Maske der Welt“ gibt uns in diesem inter­ak­tiven Workshop den Mut und die Kraft, in der einen oder anderen Figur, so manche Licht- und Schat­ten­seiten unseres Selbst zu erkennen – und ihnen humorvoll zu begegnen. Mehr über Clown­arbeit: http://www.theater-teamer.de/html/clownarbeit.html

Kolja Kaldun

Diplom Sozial­ar­beiter und Sozial­pädagoge, Gestalt­the­rapeut, Theater­pädagoge (BuT®)
Aus seinen vielfäl­tigen Arbeits­feldern hat er einen sehr persön­lichen und ganzheit­lichen Arbeitsstil entwi­ckelt, in den stetig neue Erkennt­nisse aus der täglichen Praxis einfließen.
Über seine Panto­mi­me­aus­bildung lernte er das Masken­spiel und das Clowning kennen. Seitdem vertieft er dies in der Clown­arbeit und verbindet sie mit dem gestalt­the­ra­peu­tischen Ansatz.

www.kolja-kaldun.de

MÖGLICH.MACHER

www.die-mm.de

Die Software „Mensch“ steht IMMER im Fokus!

Neu 2020

Wann hast Du Dir das letzte mal ein Update aufgespielt?
MÖGLICH.MACHER // Marcel Bauer
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Stell’ Dir Dich, Dein Handy und Deinen Computer in einer Reihe oder neben­ein­ander vor. Wer hat die aktuellste Software aufge­spielt? Und wenn Du heute alle drei Dinge verkaufen würdest, weshalb soll ein Käufer sich für Dich entscheiden? Im Zeitalter der Digita­li­sierung suchen wir immer mehr nach Möglich­keiten die digitale Welt so zu nutzen, dass sie uns im Business dienlich ist; oft nach dem Prinzip, je schneller und intui­tiver, desto besser. Hier ein Update, dort eine neue App oder gar direkt das neue Smart­phone, da das „Alte“ ja mit nem Jahr oder zwei auch schon nicht mehr „up to date“ ist und zum alten Eisen gehört. Und wie schaut’s in der Trainer- & Coach-Welt aus? Mach’ einfach den Unterschied!

Marcel Bauer

www.die-mm.de

KI in der Weiter­bildung & warum tradi­tio­nelle E-Learnings schon wieder outdated sind

Neu 2020

Die eLearning-Zukunft ist adaptiv!
Area9Lyceum // Andreas Kambach
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

KI in der Weiter­bildung & warum tradi­tio­nelle E-Learnings schon wieder outdated sind

Was ist Hype und was ist die Realität der künst­lichen Intel­ligenz (KI) im digitalen Lernen? Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Weiter­bildung nach dem Gießkan­nen­prinzip passé ist. Wo jeder Lernende dort abgeholt wird, wo er mit seinem Wissen und Können steht und Lernin­halte in Echtzeit auf die Bedürf­nisse jedes Einzelnen zugeschnitten werden.

Das  digitale Zeitalter sowie die Möglich­keiten von Big Data verändern das Lernen auf allen Bildungs- und Weiter­bil­dungs­ebenen. Neben reinem Wissen werden Fähig­keiten und Einstel­lungen, beispiel­weise Problem­lö­sungs­kom­pe­tenzen und Kreati­vität immer stärker in den Fokus gerückt. Die adaptive Lernplattform Area9 ist so konzi­piert, dass künst­liche Intel­ligenz auf Basis eines neuen evidenz­ba­sierten Lernan­satzes das gesamte Spektrum der Kompe­tenzen der Lernenden wahrnimmt und bei der automa­ti­schen indivi­du­ellen Anpassung der Lernin­halte berück­sichtigt wird.

Andreas Kambach

Andreas Kambach ist Geschäfts­führer der TRIPLE A GmbH, Area9Lyceum und Vorstands­mit­glied der Deutsch-Balti­schen Handels­kammer. Er hat beruf­liche Erfahrung als Vertriebs­leiter und als Vertriebs­trainer mit den Schwer­punkten Verhandeln und Akquise-Training.
Immer auf der Suche nach neuen Trends im Weiter­bil­dungs­markt, hat Andreas Kambach bereits seit vielen Jahren Erfahrung in der Verbindung von klassi­schen Präsenz­trai­nings mit modernen eLearning-Ansätzen.

www.area9lyceum.com

STORYBOARD 1-2-3: einfach. besser. präsentieren.

// Thomas Kis

Präsen­ta­tionen, Schulungen, Meetings und Mails bleiben oft wirkungslos. – Warum eigentlich?
Der Inhalt ist nicht durchdacht.
Die EmpfängerInnen …
… wissen nicht, was man von ihnen will
… werden nicht in ihrem Denken abgeholt
… verlieren in einer Unmenge von Details den Überblick.
Denn Fachkom­petenz und Rhetorik nützen wenig, wenn der Inhalt unver­ständlich, die Argumen­tation nicht schlüssig ist.
Doch wie bekommt man den Inhalt in den Griff, z.B. bei Präsen­ta­tionen, Schulungen, Meetings, Mails, Dokumenten, Angeboten, Anträgen, Berichten – oder sogar von ganzen Lehrgängen?
Dies gelingt mit der Methode «STORYBOARD-1-2-3» – mit einfach anwend­baren Techniken in 3 Schritten:
1. Meine Kernbot­schaft: Aus Fakten und Infor­ma­tionen wird eine aussa­ge­kräftige zentrale Botschaft
2. Meine Story: Die Inhalte wachsen zu einer empfän­ger­ge­rechten, überzeu­genden Argumentation
3. Meine Argumente: Die detail­lierten Infor­ma­tionen werden mit Visua­li­sie­rungen, Beispielen und Analogien anschaulich und verständlich gemacht
Holen Sie sich in diesem Kurzworkshop Techniken ab, die Sie sofort anwenden können, um Ihr Thema genau auf den Punkt zu bringen.

Thomas Kis

Thomas Kis, lic.oec.publ., arbeitet seit 15 Jahren mit Unter­nehmen, Teams und Einzel­per­sonen daran, Wirkung und Ergebnis ihrer Kommu­ni­kation zu verbessern. Die Methode «STORYBOARD 1-2-3» leistet dabei einen entschei­denden Beitrag.

Charisma ist kein Zufall

Neu 2022

// Stefan Aretz

Charisma folgt den Gesetzten von Auftritt und Wirkung. Doch wer gerne und selbst­sicher vor anderen Menschen spricht, wirkt noch lange nicht charis­ma­tisch. Charisma ist keine Eigen­schaft- Charisma schreiben einem die anderen zu. Doch wie genau entsteht diese Zuschreibung? Welche non-verbalen und paraver­balen Ausdrucks­formen sorgen für diese Wirkung? Und welche Schlüs­sel­ef­fekte entstehen auf der Tonspur? In unserem Workshop mit Seminar­schau­spieler erleben Sie die Antwort.

Stefan Aretz

Stefan Aretz ist Kommu­ni­ka­ti­ons­psy­chologe, Trainer und Coach und arbeitet als Filmre­gisseur in Berlin. Seit 2008 ist er fester Bestandteil der Institut Synergie GmbH, erst in der Funktion als Seminar­schau­spieler, heute als KLAAR-Trainer und Mitent­wickler von neuen Konzepten und mentalen Modellen. Stefan Aretz ist spezia­li­siert auf die Felder der strate­gi­schen Kommu­ni­kation, der neuro­nalen Resonanz und dem Feld der Neuro­psy­cho­logie. Seit 2014 arbeitet er parallel als Creative Director bei Connor Film Berlin. Aretz ist Gründungs­mit­glied des Deutschen Seminar­schau­spiel­verband e.V.

www.institut-synergie.de

www.seminarschauspieler.de

So ein Theater!

Neu 2022

Über Sinn und Unsinn von Schau­spielern in Training & Coaching
// Wilma Pokorny-van Lochem

Wann ist es überhaupt sinnvoll einen Schau­spieler in ein Training zu holen und was macht den Unter­schied zwischen Schau­spieler / Business-Schau­spieler / Seminar­schau­spieler? Gibt es  Quali­täts­stan­dards und woran erkenne ich einen guten Seminar­schau­spieler? Was nützt er mir im Training, wann kann man gut auf ihn verzichten und was tut er überhaupt? Wenn Sie sich eine oder mehrere dieser Fragen schon einmal gestellt haben, sollten Sie unseren Workshop besuchen. Gemeinsam mit einem echten Seminar­schau­spieler bietet sich hier die Möglichkeit in die Rolle des Teilnehmers zu schlüpfen, die Methode ‚auszu­pro­bieren‘ und eine Antwort auf die eine oder andere Frage zu finden.

Wilma Pokorny-van Lochem

Wilma Pokorny-van Lochem ist Psycho­login, Trainerin, Coach und Hollän­derin. Im Jahr 2002 gründete sie gemeinsam mit Alfons Walter das Institut Synergie und brachte die Methode der Trainings und Coachings mit einem Seminar­schau­spieler nach Deutschland. Heute arbeitet sie mit über 40 ausge­bil­deten und zerti­fi­zierten Seminar­schau­spielern und 11 KLAAR-Trainern®, die inter­na­tional und in über 13 Sprachen im Einsatz sind. Neben der aktiven Tätigkeit als Trainerin und Coach entwi­ckelt sie regel­mäßig neue Modelle, bildet Trainer und Seminar­schau­spieler aus und gründete in 2019 mit Gleich­ge­sinnten den Deutschen Seminar­schau­spiel­verband e.V.

www.institut-synergie.de

www.seminarschauspieler.de

cobra Experten GmbH

www.cobra-Experten.de

Ob Trainer, Coach oder Berater: Wirf einen Blick auf cobra® CRM TRAIN+WORK. Business Agilität neu erfunden.

Flexibel und doch geführt zeigt cobra® CRM TRAIN+WORK, was Sie wann mit Inter­es­senten, Kunden und Teilnehmern mailten, telefo­nierten und anboten und wann nachak­qui­riert werden sollte. Endlich Überblick zu haben über die verschie­densten Vorgänge ist das Ruhekissen für Weiter­bildner und Consultant. Sie hierbei zu unter­stützen ist Herzens­an­liegen der cobra Experten GmbH. Empfohlen von TRAINER­ver­sorgung e.V., Trainer­treffen Deutschland, Berater­nett­zwerk, Deutscher Managerverband.

Sale mit Soul

www.gunnarmarx.de

Gunnar Marx ist spezia­li­siert auf Kunden­be­zie­hungen mit mehr Leich­tigkeit und komplexe Vertriebsvorhaben.

Karin Seven – Schauspielerin

www.karin-seven.de

Alles begann mit Tennessee Williams… Er bewegte und faszi­nierte mich so sehr, dass ich alle seine Theater­stücke verschlang… und somit rief mich das Theater, das Schauspiel…bis heute….und das ist gut so! Jeden Augen­blick des Lebens als kreativen, schöp­fe­ri­schen Moment zu erleben und zu genießen erfüllt mich mit Glück, Inspi­ration und einer Menge Energie. Wenn ich spiele, probe oder coache fühle ich mich lebendig, kraftvoll und „ganz“.

Sprecher­training – Michael Rossié

www.sprechertraining.de

Reden halten ist doch ganz einfach! Michael Rossié zeigt Ihnen nicht nur, wie es geht, er macht es Ihnen einfach vor. Nachmachen erlaubt!

Wie Sie den Trans­fer­erfolg ihrer Trainings steigern

Die Stell­hebel der Transferwirksamkeit
// Dr. Ina Weinbauer Heidel

Die Trans­fer­for­schung bestätigt, was Traine­rInnen und Perso­naler längst wissen: nur 10-20% des Gelernten kommt in der Praxis an. Wovon hängt der Trans­fer­erfolg ab? Wie können Sie die Wirksamkeit Ihrer Trainings steigern? Und wie machen Sie Trans­fer­wirk­samkeit zu Ihrem USP?

Ina Weinbauer-Heidel hat Antworten – wissen­schaftlich fundiert & praktisch erprobt. Sie bringt 100 Jahre Trans­fer­for­schung auf den Punkt und zeigen: Der Trans­fer­erfolg ist steuerbar – mit den Stell­hebeln der Transferwirksamkeit …

Dr. Ina Weinbauer Heidel 

Dr. Ina Weinbauer Heidel ist mit Leiden­schaft an der Schnitt­stelle zwischen Trans­fer­for­schung und -praxis tätig. Als Wissen­schaft­lerin, Beraterin, Autorin und Trainerin macht sie mit ihrem Institut für Trans­fer­wirk­samkeit wissen­schaft­liche Erkennt­nisse für die Praxis nutzbar.

www.transferwirksamkeit.com

Das Ziel bist du! Eine Bogen­reise zu dir selbst.

Neu 2020

Der Bogen als syste­mi­scher Spiegel der inneren Haltung und Präsenz
// Annette Birkholz

“Zeige mir, wie du schießt, und ich sage dir, wer du bist.“ So wie wir einen Schuss aufbauen, so bewegen wir uns durch das Leben – beruflich wie privat. Das, was uns innerlich bewegt, manifes­tiert sich auf der Zielscheibe. Unsere Muster werden erkennbar und besprechbar. Wir lernen unseren Körper zu lesen und entdecken den großen Erinne­rungs­speicher in der Verleib­li­chung des Erlebens. Damit bekommen wir die Chance, unsere innere Haltung zu reflek­tieren und  Verän­derung in Echtzeit zu erleben.

Annette Birkholz
ist zerti­fi­zierte syste­mische Beraterin, Coachin und Facili­tatorin. Sie hat Quali­fi­ka­tionen in syste­mischer Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung (artop/HU Berlin) und syste­mischem Coaching (zerti­fiziert nach DBVC) sowie mehrjährige Auslands­er­fahrung. Schwer­punkte ihrer Arbeit an der Schnitt­stelle zwischen Kunst, Wirtschaft und Wissen­schaft sind Programme zu den Themen Leadership, Führung, Konflikt­ma­nagement, Trans­for­mation, VUKA-Welt und Resilienz.

Mit der von ihr gegrün­deten BOGENAKADEMIE (bogenakademie.de) und der von ihr entwi­ckelten Bogen­transfer Methode ist sie mittler­weile europaweit unterwegs und ermög­licht Führungs­kräften und Teams, sich mit den eigenen Stärken und Schwächen ausein­ander zu setzen: Die Klienten lernen, die eigenen Muster zu erkennen, Visionen zu stärken und diese mit ihren persön­lichen Ressourcen umzusetzen.

www.bogen-akademie-berlin.de

Achtsam, intuitiv und systemisch

(Selbst)Führung in der VUCA Welt
// Annette Birkholz

Angesichts der digitalen Trans­for­mation unserer Gesell­schaft hilft die Reflexion beim Bogen­schießen bei der Sortierung und Fokus­sierung im Dschungel der Lebens- und Berufs­land­schaften. Lernen Sie Ihre persön­lichen Resili­en­zanker kennen. Verorten Sie diese so, dass Sie in Zeiten von Unsicherheit jederzeit darauf zurück­greifen können. Sie werden bei der Bogen­arbeit nicht nur sich begegnen, sondern den syste­mischen Blick auf Ihre Umwelten schärfen.

Annette Birkholz
ist zerti­fi­zierte syste­mische Beraterin, Coachin und Facili­tatorin. Sie hat Quali­fi­ka­tionen in syste­mischer Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung (artop/HU Berlin) und syste­mischem Coaching (zerti­fiziert nach DBVC) sowie mehrjährige Auslands­er­fahrung. Schwer­punkte ihrer Arbeit an der Schnitt­stelle zwischen Kunst, Wirtschaft und Wissen­schaft sind Programme zu den Themen Leadership, Führung, Konflikt­ma­nagement, Trans­for­mation, VUKA-Welt und Resilienz.

Mit der von ihr gegrün­deten BOGENAKADEMIE (bogenakademie.de) und der von ihr entwi­ckelten Bogen­transfer Methode ist sie mittler­weile europaweit unterwegs und ermög­licht Führungs­kräften und Teams, sich mit den eigenen Stärken und Schwächen ausein­ander zu setzen: Die Klienten lernen, die eigenen Muster zu erkennen, Visionen zu stärken und diese mit ihren persön­lichen Ressourcen umzusetzen.

www.bogenakademie.de

Blended Learning in der Praxis – Schritt für Schritt!

Neu 2021

Inhalte für Kurse planen, erstellen und umsetzen
//Dominik Fischer & Hans-Martin Sprungk

Praxis­transfer und Nachhal­tigkeit sind zwei Haupt­pro­bleme in jeder Weiter­bildung. Doch wie gestalte ich meine Trainings effek­tiver? Mit Blended Learning löst du diese Aufgabe.

Die blink.it-Experten erklären an einem Praxis­bei­spiel, wie die Verbindung von Präsenz- und Online-Lernen funktio­niert und geben wertvolle Tipps zur Methodik und Didaktik für den Start in dein eigenes Blended Learning. Darin enthalten ist auch eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die erfolg­reiche Umsetzung.

Hans-Martin Sprungk und Dominik Fischer

Hans-Martin Sprungk und Dominik Fischer sind in engem Kontakt mit vielen erfolg­reichen Trainern und Perso­nal­ent­wicklern. blink.it verfügt über die Erfahrung aus mehr als 20.000 Blended Learning & E-Learning Kursen und über 6 Mio. absol­vierten Lerneinheiten.

www.blink.it

Schnupper-Workshop: LEGO® Serious Play®

Neu 2022

…das univer­selle Power-Tool für Coaching & Moderation
// Steffen Powoden

LEGO® Serious Play® (LSP) zählt als innovative Problem­lö­sungs-, Kreati­vitäts- und Kommu­ni­ka­ti­ons­me­thode aktuell zu den wichtigsten agilen Instru­menten für Unter­nehmen in der digitalen Trans­for­mation. Als 3-D-Drucker für Gedanken legen die LEGO®-Steine Unbewusstes offen und sind eine univer­selle Sprache, um gegen­sei­tiges Verständnis erleichtert. Gerade in der zunehmend komplexen, unsicheren, volatilen und mehrdeu­tigen VUKA-Welt eine Qualität, die seines­gleichen sucht. Damit ist LSP eine Methode, die für Trainer, Berater, Modera­toren und Prozess­be­gleiter eine großartige Berei­cherung ihres Metho­den­koffers darstellen kann. In diesem kompakten Workshop erleben Sie mit LEGO® Serious Play® die hohe emotionale Wirkkraft durch den spiele­ri­schen Ansatz der Methode. Ein beispielhaft skizzierter Team-Building-Prozess mit allen Teilnehmern zeigt die Möglich­keiten für die Entwicklung von inter­dis­zi­pli­nären Teams, die in den Zeiten von Arbeit 4.0 immer wichtiger werden. Mittel­punkt ist der moderierte Prozess, der die Vorzüge des Spiels und des Model­lierens mit LEGO®-Steinen mit den Belangen der Geschäftswelt verbindet. LEGO®-modelle können jeden Gedanken, jedes Erlebnis oder Vorhaben im spiele­ri­schen Kontext („Play“) dreidi­men­sional visua­li­sieren. Damit stellt die Methode eine tiefgründige Kommu­ni­kation und zielfüh­rende  Themen­be­ar­beitung („Serious“) sicher. Im Anschluss an die Einführung in die grund­le­gende Vorge­hens­weise und ein erstes Experi­men­tieren mit der Methode gibt es eventuell noch Raum für Fragen und Austausch – ansonsten in der Pause. Aus der Praxis für die Praxis.

–         Einführung in die Methode LEGO® Serious Play® (LSP)
–         Die Grund­prin­zipien und der LSP-Prozess
–         Live-Sequenz – kompakt
–         Anwen­dungs­bei­spiele und Erfahrungswerte
–         Fragen & Austausch im Anschluss

Steffen Powoden

ein kreativer Kopf. Sein Talent, komplexe Themen und Situa­tionen zu erfassen, sich schnell in Neues hinein­zu­denken und stets den Blick über den Tellerrand zu wahren, zeichnet ihn als Trainer und Berater aus. Darüber hinaus hat er über die Jahre einen immensen Fundus an effek­tiven Methoden gesammelt und selbst entwi­ckelt. Sein Know-How und seine Erfahrung gibt er in diversen Workshops gerne an Kollegen weiter und hat mit seinen Konzepten und Methoden schon zahlreiche Weiter­bildner begeistert und Lernver­an­staltung leben­diger werden lassen.

https://www.elements-of-learning.de/home/

Stimm­stark in den Tag

Warm-Ups und Übungen mit Sofortwirkung
// Claudia Schill

Starten Sie mit den unter­schied­lichsten „warm-ups“ und Übungen zu Atem, Stimme, Körper in den Tag. Aktiv, mit großem Spaß und Engagement aus der Praxis – für die Praxis. In meinem Workshop vermittle ich ein Reper­toire an Übungen von denen Sie selbst profi­tieren, die sie aber auch an die Teilnehmer Ihrer Kurse weiter­geben können. Die Möglich­keiten der eigenen Stimme zu erweitern und zu verbessern kann jeder lernen. Damit Sie stimm­stark und stimmig den ganzen Tag überzeugen.

Ist langes Sprechen für Sie anstrengend?
Ist ihre Stimme oft belegt oder rauh?
Wie steht es um Ihr Durchsetzungsvermögen?
Hört man Ihnen zu – und – werden Sie verstanden?
Haben Sie auch in angespannten Situa­tionen Ihre Stimme im Griff?
Wie wir unsere Stimme und Resonanzen nutzen ist sehr indivi­duell und hat u.a. mit Wahrnehmung, Körper­gefühl, Rhythmus, innerer und äußerer Haltung und unseren Erfah­rungen zu tun. Meine Übungen und Tipps machen einfach Spaß, sind effektiv und locken Ihre Stimme „aus dem Versteck“. Wer bereit ist Neues auszu­pro­bieren, wird die sofortige Verbes­serung spüren und auch hören. Ich unter­stütze Sie in der Wieder­hol­barkeit, damit Sie langfristig profi­tieren und gut gelaunt und aktiviert meinen Workshop verlassen…und (hoffentlich ;-)) gerne wieder kommen.

Claudia Schill

Stimm-Coach und Sängerin
– 6 Jahre Studium Musiktheater/Gesang an der Folkwang Univer­sität der Künste, Essen
( incl. Schau­spiel- und Sprechausbildung)
– Weiter­bildung bei Kenneth Posey, Gesang, Hans Kieseier, Schauspiel
– ausge­bildete Gruppen­lei­terin und Gruppentanzleiterin
– seit Kindheits­tagen regel­mäßig auf der Bühne. Haupt­rollen in Klassik, Musical, Revue. Produ­ziert und reali­siert und moderiert eigene Shows und Theaterprogramme.
– seit 1997 tätig als Stimm-Coach, Workshops und Einzel­coa­chings u.a. für musica-viva, schauspiel-training.de, ZDF-Endemol/castingtrainer.de. War Coach der Modera­toren der SWR3-Band, Carolin Kebekus, Andreas Burani, Leitung und Konzeption von StagePack-Bühnentraining.de, Crossover-Kurskonzepte.
– Business-Coachings und Vorträge u.a. für „Coverdale“, „GenRe-Reinsurance“, „GenRe-Jump-School“, „Frauen­power-Kongress-Ludwigsburg“, Anwalts­kanzlei „Streck Mack Schwedhelm“.

Das 4-Rollen-Modell der E-Moderation

Neu 2021

Methoden- und Betreu­ungs­kom­petenz für Trainer im Netz
// Dr. Katja Bett

Die Rolle des Trainers ist in Zeiten der Digita­li­sierung im stetigen Wandel begriffen. Immer mehr Unter­nehmen und Bildungs­or­ga­ni­sa­tionen setzen auf Blended Learning, Webinar-Strecken oder auch Learning Journeys. In der Kombi­nation der digitalen und anlogen Welt liegen große Chancen: trans­fer­ori­en­tiertes Lernen kann durch die zeitliche Entzerrung viel leichter in den Lernprozess integriert werden, infor­melle Lern- und Austausch­phasen können parallel laufen und es können zudem indivi­dua­li­sierte Inhalte für die Bedarfe der einzelnen Lernenden leichter integriert werden, wenn eine Lernplattform einge­setzt wird.

Die Heraus­for­derung für uns als Trainer liegt darin den Schritt vom Trainer zum Lernpro­zess­be­gleiter zu wagen. Damit dies gelingt braucht es neue Kompe­tenzen auf Seiten der E-Trainer. Als theore­tische Basis dient uns dabei das Vier-Rollen-Modell der E-Moderation, das in einer wiss. Studie entwi­ckelt wurde. Je Rolle sind verschiedene Kompe­tenzen des E-Trainers gefragt. Damit die Rollen für uns als Trainer fassbar und lebendig werden, werden wir im Workshop je Rolle verschiedene Methoden- und Betreu­ungs­stra­tegien praxisnah auspro­bieren und besprechen. Bitte bringen Sie daher zum Workshop einen Laptop oder ein mobiles Endgerät mit. Wir loggen uns in eine Plattform ein und probieren konkret Online-Methoden und Betreu­ungs­stra­tegien aus.

Dr. Katja Bett

Dr. Katja Bett, Diplom-Pädagogin, Geschäfts­füh­rerin Corporate Learning & Change GmbH.

Katja Bett blickt bereits auf eine über 18jährige Erfahrung im E-Training und Blended Learning zurück. Sie ist Spezia­listin für die Konzeption und Erstellung von innova­tiven netzge­stützten Lernpfaden und Blended Learning Konzepten. Mit Ihrem Unter­nehmen CLC GmbH bildet sie E-Trainer, Content-Designer und Digital Learning Designer aus. Sie begleitet Unter­nehmen, Bildungs­or­ga­ni­sa­tionen und Trainer-Agenturen in die digitale Lernwelt, baut mit Ihren Kunden Prozesse und Struk­turen auf, entwi­ckelt innovative netzba­sierte Lernstra­tegien und berät beim Auswahl­prozess der richtigen Tools. Bildung neu denken ist die Vision der Corporate Learning & Change GmbH. Upskilling für Bildungs­profis ist unsere Mission.

www.clc-learning.de

Publi­ka­tionen

Bett, K (2019). Was macht eigentlich ein Learning & Develo­pment-Spezialist? In eLearning Journal | Praxis­rat­geber 2018/2019: eLearning erfolg­reich konzi­pieren (S. 24 – 30). https://clc-learning.de/cms/wp-content/uploads/2018/11/eLJ32018_ART_Bett.pdf

Busch­bacher, J., Müller, M., Bett, Katja (2018). Chancen nutzen für formelles und infor­melles Lernen. In: Jahrbuch 2018 eLearning & Wissens­ma­nagement, 24-27. https://clc-learning.de/cms/wp-content/uploads/2017/12/JB2018_Artikel_CLC.pdf

Bett, K. & Müller, M. (2016). Kapitel 5: Quali­fi­zierung und Kompe­tenz­aufbau von Live-Online-Trainern. In: Handrei­chung „Neue Medien und mobiles Lernen“ (Hrsg. von Minis­terium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg), 52-63. https://www.fortbildung-bw.de/wp-content/uploads/2017/07/BLLL_HR_NeueMedien_komplett_161118.pdf

Bett, K. (2015). Die Blended Learning Formel: Webinar plus E-Learning plus Präsenz. White­paper: http://www.didactic-design.de/wp-content/uploads/562DE_WP_Erfolgreiches-Lernen-mit-Webinaren.pdf

Hilfe, ich muss einen Vortrag halten!

Neu 2021

So bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Wissen auf die Bühne
// Matthias Messmer

Werden Sie als erfah­rener Trainer immer wieder gefragt, ob Sie für eine Veran­staltung einen Vortrag über Ihr Thema halten können?
Das bedeutet, den Inhalt eines Zwei-Tage-Seminars bzw. mehrere Jahre Trainer-Erfahrung mal eben in wenigen Minuten lebendig und anschaulich einem Publikum zu vermitteln – das kann doch nicht so schwer sein!?
Ist es aber!
In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie Ihre Botschaft überzeugend auf die Bühne bringen und Ihren Auftritt zu einem mitrei­ßenden Erlebnis machen.

Matthias Messmer

Matthias Messmer absol­vierte ein Regie-Studium an der Hochschule für Schau­spiel­kunst ERNST BUSCH und insze­nierte an Theatern in ganz Deutschland. Er unter­richtete an der Univer­sität der Künste Berlin und war künst­le­ri­scher Direktor der Joop van den Ende Academy in Hamburg. Als Artistic Director und Training Director der BLUE MAN GROUP war er maßgeblich am Aufbau und Erfolg der Show in Deutschland beteiligt und hatte die Verant­wortung für das Casting und Training der Darsteller. Mit seinem KreativTeam get messme­rized* entwi­ckelt er seit 2006 Business-Insze­nie­rungen für Unter­neh­mens­ver­an­stal­tungen. Parallel dazu unter­stützt er profes­sio­nelle Speaker bei der Entwicklung ihrer Keynotes und ihrer Redner-Persönlichkeit.

www.matthias-messmer.de

Thema in Planung

Neu 2020

// Julian Kea

Julian Kea

Inhaber, ki:® Learning Business Skills
Ich bin für Profit- und Non-Profit-Organi­sa­tionen tätig. Meine Workshops und Trainings zu den Themen Strate­gie­ent­wicklung mit der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode, Moderation und Vertrieb mit dem iPad® biete ich in meinen Mutter­sprachen Deutsch und Englisch an. An der Steinbeis Hochschule Berlin (SHB) und der Univer­sität St.Gallen (HSG) habe ich die Karriere-Zentren mit aufgebaut. Zusätzlich bin ich Trainer (DVNLP), ausge­bil­deter Moderator der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode, Trainer für Training from the BACK of the Room!, Kanban Management Profes­sional, Scrum Product Owner®, Scrum­Master®, Learning 3.0 Moderator, Management 3.0 Practi­tioner & Co-Owner, Lean Change Agent, Co-Mediator und Heilprak­tiker beschränkt auf Psycho­the­rapie (HeilprG).

www.kilearning.net

Mit gelun­genen Live Online Trainings begeistern

Neu 2020

Erfolgs­fak­toren davor dabei danach
// Ulrike Götz

Als Blended Learning Designerin und Trainerin möchte ich meine Erfah­rungen rund um Live-Online-Trainings mit Ihnen teilen, um Ihnen die vielfäl­tigen Möglich­keiten moderner Trainings und Trainings­kon­zepte aufzu­zeigen. Anhand von Praxis­bei­spielen „Aus der Praxis für die Praxis“ erhalten Sie einen leben­digen Eindruck davon, wie Live-Online-Trainings Ihnen und Ihren Teilnehmern richtig Spaß machen und den Lernerfolg fördern können.
Was Sie aus diesem Workshop mitnehmen können:

• Erfolgs­fak­toren davor: Welche Heraus­for­de­rungen an die (Selbst-) Lernkultur
  stellen die neuen Wege für Ihre Auftrag­geber und Teilnehmer dar? Wie designen
  Sie ein richtig spannendes Live-Online-Training, das Ihre Teilnehmer begeistert?
  Wie finden Sie die zu Ihrem Trainingsziel passenden Tools? Wie kann Bewährtes
  aus der alten Welt in die neue Welt des Blended-Learnings integriert werden?
• Erfolgs­fak­toren dabei: Was sind die entschei­denden Schlüs­sel­punkte für Sie als
  Live-Online-Trainer/in?
• Erfolgs­fak­toren danach: Wie gelingt die Umsetzung der Trainings­in­halte und der Lerntransfer?

Ulrike Götz

Ulrike Götz ist Blended Learning Designerin, Trainerin, Coach und Autorin und hat sich früh mit den Themen e-learning und Blended Learning u.a. als Leiterin eines Aus-und
Fortbil­dungs­teams bei einem markt­füh­renden Finanz­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmens ausein­an­der­ge­setzt. Sie blickt auf eine mehr als 25-jährige Berufs­er­fahrung zurück.
Seit 2011 bietet Sie freibe­ruflich u.a.:

• Beratung zu Bildungs­kon­zep­tionen einschließlich Trainingsbedarfsanalyse
• Trainings­design für Präsenz- und Blended Learning Formaten
• Ausbildung zum Live-Online-Trainer/in
• Praxis-Coaching für Live-Online-Trainer/innen

www.ulrikegoetz-training.de

Mitten in der inneren Wirklichkeit der Teilnehmenden

Wieder Neu 2021

Eine prall gefüllte Tool-Box für Lernen in Auseinandersetzung
// Ralf Besser

… je glatter, desto flacher … Das ist ein wichtiger Spruch von mir geworden und bringt meine Erfah­rungen im Weiter­bil­dungs­be­reich auf den Punkt. Wirksame Workshop / Trainings benötigt ein gutes Maß an – emotio­naler – Ausein­an­der­setzung. Nicht auf die Vermittlung der Inhalte kommt es an, sondern vor allem auf die Passung zur Persön­lich­keits­struktur und zum Umfeld des Teilnehmers. Wie können also Inhalte so vermittelt werden, dass auf einer Nebenspur bereits eine innere Betrof­fenheit ermög­licht wird? Welche didak­ti­schen Strategien haben sich bewährt, die subjektive Ausein­an­der­setzung konstruktiv und lösungs­ori­en­tiert zu fördern? Kurzum, wie kann eine Didaktik aussehen, die die Indivi­dua­lität des Lernpro­zesses konse­quent in den Vorder­grund rückt? Der emotional-intui­tiven Reflexion und Integration einen hohen Stellenwert einräumt?
Die neu entwi­ckelte Toolbox gibt dazu kreative und wirksame Anregungen.

Ralf Besser

Ralf Besser, Prozess­be­gleiter in Unter­nehmen, Buchautor, Betreiber eines eigenen Tagungs­hauses und Verlages in Bremen. Gründer der >ralf besser stiftung für lebens­werte<, Präsident des >Forum für Werte­ori­en­tierung in der Weiter­bildung e. V.<

Meine zentrale Frage­stellung: Welche Formate bewegen Menschen Verant­wortung für Verän­de­rungen zu übernehmen, sei es im Feld des Lernens oder in der Unternehmensentwicklung

www.besser-wie-gut.de

Modelle lebendig visualisieren

Neu 2020

mit bikablo® und der Dokumen­ten­kamera: Kleines Format – große Wirkung!
// Annegret Garschagen & Anastasios Mengulis

Menschen lernen durch lebendige Vermittlung. Bilder unter­stützen dabei ungemein! In Präsen­tation, Training und Workshop gibt es immer wieder die Situation, dass ein Modell erklärt wird, um als Refle­xi­ons­basis für das weitere Lernen zu dienen. Hängen bleiben sie dann, wenn sie sie auf eine attraktive und bildliche Weise vermittelt werden.

In diesem Crashkurs lernen wir, wie wir klassische Modelle aus der Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung und Kommu­ni­ka­ti­ons­psy­cho­logie wirkungsvoll mit der bikablo®-Technik und einer Dokumen­ten­kamera vermitteln können. Nach ein paar einfache Zeichen­tech­niken, einer kurzen techni­schen Einführung zur Dokumen­ten­kamera und einigen Beispielen wird ausprobiert.

Wie immer bei bikablo gilt: Zeichnen zu können ist keine Voraussetzung!

Das bikablo-Trainerteam:

Annegret Garschagen
„Klar zur Wende“ ist Annes Motto als Trainerin, Coach und Modera­torin. Bei bikablo bildwerk begleitet sie Verän­de­rungs­pro­zesse in der Rolle des Visual Facili­tator, wofür eine beein­dru­ckende Palette an Kompe­tenzen von BWL, Pädagogik und Super­vision bis hin zur Indivi­du­al­psy­cho­logie die Grundlage bilden. „Ermutigend, inter­es­siert, inspi­rierend und lebensfroh“ – so beschreibt sie sich selbst und das können ihre bikablo Kollegen nur bestätigen.

Anastasios Mengulis
„Worte trennen, Bilder verbinden“ ist der Leitspruch des Griechen aus Württemberg. Anas lebt inzwi­schen in Hamburg und arbeitet als visua­li­sie­render Moderator und Trainer im gesell­schaft­lichen Kontext. In Gruppen­pro­zessen zu visua­li­sieren ist ihm ein Herzens­an­liegen, so ist er auch mit leiden­schaft­licher Präzision bikablo Trainer.

www.bikablo.com

Voll unver­schämt! – Trigger finden & benutzen

Neu 2021

Emotio­nales Arbeiten als Methode in der Persönlichkeitsentwicklung
// Frédéric Letzner

Je emotio­naler ein Workshop ist, desto nachhal­tiger und wirksamer ist er. Der Mensch
erinnert sich an emotionale Ereig­nisse und Bilder wesentlich besser, als an rationale
Inhalte (Zahlen, Daten, Fakten). Schon hier wird deutlich, wie entscheidend Emotionen für
langfristige Verhal­tens­än­derung sind. Wer mit Glaubens­sätzen, Überzeu­gungen und
Erwar­tungen arbeitet, der kommt kaum drum herum den Menschen liebevoll ans Zweifeln
zu führen. An dieser Stelle ist Provo­kation & Irritation eine hervor­ra­gende Methode um
blinde Flecken zu finden und zu beleuchten.
Echte Relevanz fängt dort an, wo es unangenehm wird. Ob in der Körper­sprache, im
Stimm­training, in der Gesundheit, im Vertrieb oder bei genereller Verhaltensänderung:
Blockaden und Ängste sind meistens relevanter als „fehlendes Know-how“. Erleben und
disku­tieren Sie provo­kante Methoden, wie Sie emotional an Ihre Teilnehmer herankommen
und dadurch eine mensch­liche Arbeits­at­mo­sphäre auf Augenhöhe erzeugen.

Frédéric Letzner

So lassen sich die Themen „Gesundheit, Motivation & Persönlichkeitsentwicklung“
attraktiv und nachhaltig vermitteln. Spannende Inhalte der Gesundheits- &
Ernäh­rungs­psy­cho­logie werden durch Trainer & Speaker Frédéric Letzner mit provokanten
& humor­vollen Workshops erläutert und disku­tiert. Trotz seiner frischen 30 Jahre, ist
Frédéric Letzner seit über 10 Jahren in der Gesund­heits­ver­mittlung tätig. Als Trainer hat er
sehr früh verstanden, dass Verhalten nichts mit Wissen zu tun hat, sondern von
Gedanken, Überzeu­gungen und Emotionen gesteuert wird. In seiner Zeit als
Ernäh­rungs­the­rapeut mit eigener Praxis erlebte er, dass es bei der Arbeit mit Menschen
kaum um das vermitteln von Infor­ma­tionen geht, sondern die Themen „Motivation“,
„Selbst­führung“ und „Sucht­ver­halten“ wesentlich relevanter sind.
„Menschen sind keine ratio­nalen Wesen, sondern emotionale Wesen“.
Vor allem die Themen Verhalten, Sucht und Stress lassen sich nicht vonein­ander trennen
und dürfen ganzheitlich betrachtet werden.
Diese Erkenntnis brachte ihn an den Punkt die Psycho­logie hinter dem
Gesund­heits­ver­halten zu fokus­sieren und dies für eine möglichst unter­haltsame Weise für
eine große Zielgruppe aufzubereiten.
Heute reist er durch Deutschland und begeistert mit verblüf­fenden Geschichten die
einfach nachvoll­ziehbar sind und eine schockie­rende Wahrheit erahnen lassen.
Lassen Sie sich mitreißen.

www.letz-go.de

Frisch, fromm, fröhlich – falsch

Auf welche Irrtümer, Mythen und fragwürdige Behaup­tungen sollten Traine­rinnen und Trainer nicht hereinfallen?
// Christoph Wirl & Axel Ebert

Fake News und „Truthiness“ sind in aller Munde. Aber bevor wir jetzt den Finger auf die USA richten: Wie viel Bullshit steckt eigentlich in der Trainer­branche und wie wichtig ist denn überhaupt Realismus? Wo steht die Trainer­branche auf dem Weg von der Konfession zur Profession?

Die Bullshit Busters, Christoph Wirl und Axel Ebert, nehmen populäre Mythen und Irrtümer aus der Speaker- und Trainings-Branche unter die Lupe: Die Story vom Frosch, der im wärmer werdenden Wassertopf sitzen bleibt, bis er verbrüht; unser Unter­be­wusstsein, das angeblich nichts Negatives verar­beiten kann; Euphe­mismen, die unsere Kommu­ni­kation verbessern sollen; Lernty­po­logie, die sagen, mit welchem Sinnes­organ wir besser büffeln; das berühmte, aber nie durch­ge­führte Fünf-Affen-Experiment und vieles mehr.

Täuschungen, Überdeh­nungen, verdrehte Halbwahr­heiten und Falsch­in­ter­pre­ta­tionen werden enttarnt und erklärt. Darüber hinaus werden realis­tische Alter­na­tiven zu den zweifel­haften Geschichten disku­tiert. Dabei geht es nicht nur um die Faktenlage von Geschichten, sondern auch um die dahin­ter­lie­genden Konzepte aus Psycho­logie, Hirnfor­schung und anderen Wissenschaften.

Themen, die wir in diesem Workshop diskutieren:
> Wie wichtig sind realis­tische Konzepte und belastbare Theorien?
> Welche Grund­über­zeu­gungen ermög­lichen uns die Weiterentwicklung?
> Wie gehen wir mit Bullshit­ver­dacht und Backfire-Effekt um?
> Welche Negativ­ef­fekte, Risiken und Neben­wir­kungen gibt es?
> Welche Geschichten stehen für Euch unter Bullshit-Verdacht?
> Wie stark dürfen wir Forschungs­er­geb­nisse vereinfachen?

Was Teilneh­mende mitnehmen können:
> Kriterien für die Prüfung des eigenen Trainingskonzeptes
> Stand­ort­be­stimmung: Wie viel Bullshit ist für mich ok?
> Kritik­würdige Trainings-Geschichten und -Konzepte, und ihre realis­ti­schen Alternativen

Die Zeit ist reif für die kritische Prüfung von Trainings­kon­zepten – um sie weiter zu entwi­ckeln und sie gegen Einwände zu stärken. Wir freuen uns dazu auf eine energie­reiche Diskussion zu Risiken und Nebenwirkungen.

Christoph Wirl

ist Betriebswirt und seit 16 Jahren in der Weiter­bil­dungs­branche als Journalist und Heraus­geber des Magazins TRAiNiNG tätig.

Axel Ebert

ist Diplom-Psychologe, seit über 20 Jahren Trainer, Vortra­gender und Berater zu den Themen Kommu­ni­kation, Positio­nierung und Unternehmensentwicklung.

Machs mal anders: überra­schende Ideen für kreative Präsentationen

Tipps & Tricks der Profi-Visua­li­sierer für Präsen­ta­tionen, die anders­artig daher kommen wollen
(🎬 Video-Interview mit den Referenten – siehe Ankündigungstext)
// Johannes Sauer & Axel Rachow

Gute Präsen­ta­tionen sind vor allen Dingen gutes Handwerk – wie man das mal anders machen kann und was man dafür braucht zeigen Johannes Sauer und Axel Rachow in knapp 70 Minuten. Dafür machen sie ihren Werkzeug­koffer auf, lassen sich hinter die Kulissen der Gestaltung schauen und plaudern aus dem Nähkästchen der Effekte. Die Kunst ist, aufzu­fallen ohne auffällig zu werden, kreativ zu wirken und dennoch seriös.

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Johannes Sauer

Johannes Sauer, setzt in seiner Tätigkeit als Trainer erfri­schende Akzente. Seine ganzheit­liche Heran­ge­hens­weise zieht sich wie ein roter Faden durch all seine Projekte.
Der effekt­volle Einsatz von Visua­li­sierung ist dabei ein Haupt­thema, das er spiele­risch vermittelt, weiter­ent­wi­ckelt und kreativ für seine Arbeit nutzt.

Er ist Autor des Bestsellers „Der Flipchart Coach“ und seit 2009 gemeinsam mit Axel Rachow mit dem Thema graphic recording deutsch­landweit gefragt und im Einsatz.

www.visualisierungstraining.de

www.flipchart-coach.de

Axel Rachow

Axel Rachow verknüpft in seiner Arbeit vielfältige Erfah­rungen aus Moderation, Training und Beratung mit den Grund­prin­zipien des leben­digen, inter­aktiven Lernens. In diesem Segment ist er auch als Autor bekannt: seine neun Werke, allen voran die Bestseller „spielbar“ und “der Flipchart-Coach”, sind praxisnahe Handrei­chungen für Trainer und Moderatoren.

www.fuer-trainer.de

Selbst­re­flek­tierend den Blick nach Vorne

Neu 2023

Trainer und CRM : Beim (Adress-)Datenchaos effektiv die Oberhand gewinnen – Poten­tiale nutzen.
cobra Experten GmbH// Tim Willmanns & Rainer Willmanns
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Wie schön wäre die Welt, wenn man als Trainer einfach nur trainieren und als Berater einfach nur beraten und davon leben könnte. Doch dieses verflixte Büro ist für viele wie ein übler Fluch, ohne den es aber auch nicht geht. Spiele­risch zeigen die Referenten, welche Stilblüten vorkommen. Sie zeigen aber auch praktische Wege auf, so dass man als Trainer endlich trainieren und als Berater beraten kann. Lösungs­de­tails gibt es am Ausstel­ler­stand der cobra Experten.

Tim Willmanns leitet als Geschäfts­führer die cobra Experten GmbH in Lever­kusen. Er übernahm 2017 die Highway-CRM. Mit seinem Team betreut er über 4.900 Kunden mit der erfolg­reichen cobra CRM Software.

Rainer Willmanns ist Unter­neh­mens­be­rater und Business­trainer. Er gründete die Highway-CRM. Er ist Rheto­riker und Patent­in­haber der Leser­zen­trierten Textur® und steht als CRM Consultant der cobra Experten GmbH zur Seite.

www.cobra-Experten.de

Empathisch sprechen

Neu 2020

Der gesunde, situativ-empathische Stimm-Einsatz im Training
// Dr. Monika Hein & Dr. Jane Bormeister

Wir sprechen als Trainer lange am Stück mit unseren Teilnehmern, setzen die Stimme damit hohen Belas­tungen aus. Wenn wir am Ende des Trainings­tages heiser sind, fragen wir uns, was wir falsch gemacht haben. Ganz einfach: Die Stimme wurde fest, weil wir nur mit dem Senden der Botschaften beschäftigt waren. Was NOCH alles geht mit der Stimme, wie wir verspielt modulieren, situativ agieren und mit dieser Freiheit die Stimme auch noch gesund erhalten, das zeigt Euch dieser Workshop.

Dr. Monika Hein

Dr. Monika Hein ist Stimm- und Sprech­trai­nerin und befasst sich in ihrem neuen Buch mit dem Phänomen der Empathie.

www.monikahein.de

Dr. Jane Bormeister

Dr. Jane Bormeister ist promo­vierte Sprech­wis­sen­schaft­lerin, Psycho­lingu­istin und Komple­men­tär­me­di­zi­nerin. Sie ist Rheto­rik­coach mit den Schwer­punkten Präsen­tieren, Stress und Lampenfieber.

www.janebormeister.de

Rauswerfen oder Reinholen

Neu 2020

Umgang mit heraus­for­dernden Teilnehmer*innen
// Reinfried Blaha

Eine Teilneh­merin kriti­siert ihre Seminar­in­halte wutent­brannt vor der gesamten Gruppe. Ein Teilnehmer ist den Tränen nahe und will den Raum verlassen. Eine Teilneh­merin ist apathisch und saugt Energie. Kennen Sie solche Situa­tionen? Wie können wir Teilnehmer*innen dort abholen, wo sie stehen und gleich­zeitig den Rahmen für Alle halten? In diesem Workshop befassen wir uns mit Situa­tionen, die für viele Trainer*innen und Teilnehmer*innen eine Heraus­for­derung darstellen. Wir lernen Menschen in Krisen empathisch aufzu­fangen und üben uns darin ihre tieferen Beweg­gründe für ihr Verhalten zu verstehen. Mit einfachen Gesprächs­me­thoden erproben wir Werkzeuge, die Verständnis vermitteln und den Raum für Lösungen öffnen können. Die erwor­benen Kennt­nisse können sowohl für einen Umgang mit Menschen in persön­lichen Krisen, in Training-Settings, als auch in anderen beruf­lichen und privaten Situa­tionen angewendet werden.

Reinfried Blaha ist Trainer für Gewalt­freie Kommu­ni­kation, Hospiz­be­gleiter, Key-Note-Speaker und macht Reise-, Impuls- und Motiva­ti­ons­vor­träge. Er unter­richtet Kommu­ni­kation, Motivation, Gesprächs­führung und Umgang mit Kritik, Krisen und Konflikten an Univer­si­täten in Graz. Nach einem folgen­schweren Schiunfall mit Rücken­marks­ver­letzung und anschlie­ßendem Querschnitt vor 14 Jahren ist er in seiner Fortbe­wegung an einen Rollstuhl angewiesen. Durch seine eigene Erfahrung von Zeiten der Verzweiflung und Aussichts­lo­sigkeit entwi­ckelte er eine besondere Sensi­bi­lität im Umgang mit Menschen in Krisen und gibt diese heute in Trainings und persön­lichen Beglei­tungen weiter. Seine weitere Expertise und Vortrags­tä­tigkeit betreffen Inklusion, Barrie­re­freiheit, Selbst­be­stimmtes Leben und der Umgang mit Menschen mit Behinderungen.

www.reinfriedblaha.net

DIALOG – Digital vs. Analog

Neu 2021

DIALOG – Digital vs. Analog – Die digitale Kommu­ni­kation der Teilnehmer im Training aktiv einbinden
// Bernd Braun, Claudia Fritsch & digitale Moderatorin

Welche neuen Chancen entstehen durch unsere heutige digitale Kommu­ni­kation und bestehenden analogen Methoden für die zukünftige­ Präsenz­lernwelt? Der Workshop gibt einen Überblick über die vielen unter­schied­lichen digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­helfer und bringt diese in den analogen Methoden-Dialog und deren Einsatzmöglichkeiten.

Wir stehen vor einem digitalen Wandel in reinen Präsenz­se­minaren. Die analoge Seminar­kommunikation wird immer mehr durch neue digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­arten erweitert. Die digitale Variante bietet dabei völlig neue Synergie-Effekte und eine Erwei­terung der eigenen analogen Methoden. Mit einem klugen Einsatz von digitalen Kommu­ni­ka­ti­ons­helfern lassen sich die Teilnehmer noch stärker aktivieren und noch inten­siver in das Präsenz­training integrieren.
Erklä­rungs­be­dürftige Inhalte und kompli­zierte analoge Methoden werden digital viel einfacher und teilneh­mer­ge­recht vermittelt. Kommu­ni­kative Lernvor­gänge werden direkter umgesetzt und jeder einzelne Teilnehmer erlebt im Workshop ganz unmit­telbar, dass er soeben ein Teil der Lösung für sein Anliegen gewesen ist.

Inhalte:

• Prakti­sches analog-digitales Equipment in kommu­ni­ka­tiven Teilnehmeraktionen
• Aktivie­rende Methoden, Präsenz­spiele, Apps zur Teilnehmeraktivierung
• Apps und Online­tools für digital-analoge Kommunikation
  Weiter­ent­wicklung: von der kommu­ni­ka­tiven Teilneh­mer­ak­ti­vierung zum Selbst­lernen im Workshop.
• Alle digitalen Anwen­dungen dürfen direkt auspro­biert und sofort in die eigenen Workshops aufge­nommen werden. Es fallen digital keine Regis­­trie­rungs- oder Abonnement­ge­bühren an.

Bernd Braun

der Dialog-Experte begleitet die digitale Zukunft von Unter­nehmen und ist als Speaker, Berater und Trainer tätig. Er lebt in Hattersheim bei Frankfurt und schreibt Bücher über Dialog – Digital vs. Analog. In seinen Seminaren verbindet er die zukünftige digitale Seminar-Welt mit bestehenden analogen Wissen. Die Smart­phones seiner Teilnehmer jederzeit in das eigene Seminar mit einbinden ist dabei einer seiner aktivsten Methoden. Er gehört zu den ersten Trainern in Deutschland, der die Digitale Kompetenz seiner Teilnehmer konse­quent in seinen Seminaren nutzt und mit einbezieht.
www.braun.social

Claudia Fritsch (M.A.)

ist Psycho­lingu­istin und Entwick­lerin für sprach­liche Kompetenz. Sie berät inter­na­tionale Führungs­kräfte und Vorstände und hilft ihnen, bei Reden, in Verhand­lungen und in ihrer Führungs­rolle sprachlich und rheto­risch erfolg­reich zu sein. Darüber hinaus gibt sie Workshops an der Goethe-Univer­sität Frankfurt zum Thema „Persön­lichkeit und Kommu­ni­kation“ und hat für das Auswärtige Amt zahlreiche Seminare mit höheren Minis­te­ri­al­be­amten aus vielen verschie­denen EU-Mitglieds­staaten und der Europäi­schen Kommission durchgeführt.

Change­ma­nagement

Neu 2020

Den Wandel gestalten mit 3G
// Dr. Angelika Limmer & Beate Kaspar
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Klima­wandel, Elektro­mo­bi­lität und insbe­sondere die Digita­li­sierung, die das Indus­trie­zeit­alter 4.0 einge­leitet hat, verlangen von uns allen große Bereit­schaft für Verän­derung. Wir müssen uns auf völlig Neues, Unbekanntes einlassen. Einge­fahrene, vielleicht auch bequeme Pfade, taugen nicht mehr, um zukünftig erfolg­reich zu sein. Dabei ist nicht klar, wohin die Reise genau gehen wird. Situa­tionen wie diese verun­si­chern. Die Wenigsten lassen sich wider­standslos darauf ein. Nur durch Offenheit für das Neue, durch die nötigen Lernpro­zesse und durch Trans­parenz seitens der Unter­nehmen, können wir solche Situa­tionen meistern. Dazu gehört eine zielge­richtet indivi­dua­li­sierte Kommu­ni­kation und Infor­mation, um die Mitar­beiter abzuholen, sie einzu­binden und erfolg­reich Verän­de­rungen umzusetzen. 3G hilft dabei enorm. Lassen Sie sich überraschen.

Dr. Angelika Limmer

Promo­vierte Chemi­kerin, Trainerin und Coach. Als Coach, Trainerin und in der Begleitung von Verän­de­rungs­pro­zessen hat Angelika Limmer jahre­lange Erfahrung mit unter­schied­lichsten Unter­nehmen und deren Wirkung nach innen und außen. Als Natur­wis­sen­schaft­lerin hat sie den analy­ti­schen Blick für Situa­tionen und durch viele Begeg­nungen mit Menschen das Gespür für deren Bedürf­nisse, sei es als Kunde, Mitar­beiter oder Führungskraft.

www.angelikalimmer.de

Beate Kaspar

Diplom-Ingenieurin Feinwerk­technik und B. A. Grafik-Design. Langjährige Erfahrung in techni­schen Organi­sa­tionen in unter­schied­lichen Funktionen und Hierar­chie­ebenen. Seit 2000 Tätigkeit als Trainerin, Beraterin und Coach zu den Themen, IT, Führung, syste­mische Lösungswege, Design und Marketing. Geschäfts­füh­rende Gesell­schaf­terin der 3G-Akademie und Mitent­wick­lerin des 3G-Modells.

www.3G-Modell.de

Teament­wicklung across boundaries

// Gabriele Braemer

Kreative Teamme­thoden, mit denen kultu­relle Unter­schiede (und Gemein­sames) – auch unter Corona-Bedin­gungen – mal mit Spaß, mal mit Tiefgang aufge­deckt und das “Zusam­men­finden” gefördert werden.

Gabriele Braemer

Gabriele Braemer hat ihre Wurzeln in der Tourismus-Branche. „Reisen ist für mich das beste Verän­de­rungs-Coaching. Man lernt zu impro­vi­sieren, sich flexibel ungewohnten Situa­tionen anzupassen und geduldig zu sein, Unsicher­heiten auszu­halten und sich auf ganz unter­schied­liche Kulturen einzulassen.“ 

Als Beraterin, Diversity Coach und Spezia­listin für multi­kul­tu­relle Teament­wick­lungen  begleitet sie seit vielen Jahren Unter­nehmen rund um den Globus dabei, wie die Zusam­men­arbeit bei aller Unter­schied­lichkeit bestmöglich gelingen kann.

Ihre langjährige Modera­tions- und Trainings­er­fahrung im In- und Ausland sowie ihr Faible für ein kreatives, humor­volles und praxis­nahes Ausein­an­der­setzen mit scheinbar ausweg­losen Situa­tionen gibt sie auch als Lehrtrai­nerin weiter. Darüber hinaus ist sie Master­trai­nerin für das persolog® Persön­lich­keits­modell und Buchau­torin. 2016 veröf­fent­lichte sie zusammen mit anderen Trainern und Beratern „Die Nachwuchs-Führungs­kraft – Ihre Probleme, ihre Lösungen“. 2018 folgte „Ein Herz fürs Team“ – eine Gemein­schafts­arbeit zusammen mit Amelie Funcke.

www.clear-entrance.com

Blended Learning Trainingsdesign

Neu 2021

Mit der Learner Journey den Lernweg sichtbar machen
// Anna Langheiter

Das Bewusst­machen des gesamten Lernpro­zesses für Teilneh­mende, Führungs­kräfte und die Organisation.

Kommen Teilneh­mende in ein Training, so sehen Sie (und auch deren Führungs­kräfte) meist nur die echte Anwesenheit im Seminarraum als Teil der Trainings­maß­nahme an.
Doch Training beginnt schon vorher mit der Einladung, mit vorbe­rei­tenden Aufgaben und einem Gespräch mit der Führungs­kraft. Das Training selbst liefert neue Ideen und Impulse und die Trans­fer­auf­gaben sollten dann im Alltag umgesetzt werden. Das passiert leider nur selten und so setzen nur 15% der Teilneh­menden das Gelernte auch tatsächlich im Alltag um (Brinkerhoff, 2006).

Die Learner Journey ist eine grafische Darstellung, bei der alle Betei­ligten und alle Detail­schritte des Lernpro­zesses vor, während und nach dem Training aufge­zeigt werden. So kann damit einer­seits der Gesamt­aufwand des Lernpro­zesses wie auch die detail­lierte Planung der Umsetzung (mit sogenannten Moments that Matter) aufge­zeigt werden.

Ursprünglich dient die Learner Journey der Planung von Trainings, in der die Lernbau­steine ihren didak­tisch sinnvollen Platz finden. In der hier gezeigten Erwei­terung dient diese Gesamt­dar­stellung dem Bewusst­machen, dass es nicht nur die Anwesenheit im echten Training ist, die zur gewünschten Verän­derung führt, sondern vielmehr das Zusam­men­wirken aller Betei­ligten. Ist das schon in reinen Präsenz­trai­nings eine Heraus­for­derung, ist das bei digitalen und Blended-Learning-Konzepten noch viel wichtiger, damit nicht nur die Lernzeit sondern auch die Umset­zungszeit als Teil der Trainings­maß­nahme offen­sichtlich wird.

Anna Langheiter 

Anna Langheiter ist Expertin im kreativen Trainings­design für lebendige und nachhaltige Lernpro­zesse. Sie designt passgenaue Trainings für kurze und lange Lernein­heiten, für kleine und große Gruppen, trainiert selbst und designt für andere Trainer. In Unter­nehmen, die auf natio­nalen wie inter­na­tio­nalen Märkten zu Hause sind, bildet sie auf Basis ihrer Designs ebenfalls Mitar­beiter aus, damit diese Trainings intern ausrollen können. Die Wahl-Wienerin bietet außerdem eine Weiter­bildung zum Trainings­de­signer und eine Ausbildung zum Trainer an. Im Februar 2016 holte sie sich die Trophäe des 1. Deutschen Trainer-Slams. Sie ist Gold-Preis­­trä­gerin des BDVT 2017/18 und Autorin des Buches “Trainings­design”

www.annalangheiter.com

Trainings­design für Blended Learning und digitale Lernstrecken

Neu 2022

Mit der Learner Journey den Lernweg sichtbar machen
// Anna Langheiter

Trainings­design ist der Prozess, prägnante Lerner­fah­rungen zu gestalten, die den Lernenden befähigen, das gewünschte Ziel zu erreichen. Ob Präsenz­trai­nings, Blended Learning oder Digitale Lernstrecken entwi­ckelt werden: je digitaler das Lernen wird, umso wichtiger ist die Klarheit darüber, was auf die Lernenden zukommt.

Learner Journey bedeutet daher, dass für Teilneh­mende, Führungs­kräfte und die Organi­sation der gesamte Lernpro­zess bewusst gemacht wird.

Kommen Teilneh­mende in ein Training, so sehen sie (und auch deren Führungs­kräfte) meist nur die echte Anwesenheit im Seminarraum als Teil der Trainings­maßnahme an.
Doch Training beginnt schon vorher mit der Einladung, mit vorbe­rei­tenden Aufgaben und einem Gespräch mit der Führungs­kraft. Das Training selbst liefert neue Ideen und Impulse und die Trans­fer­aufgaben sollten dann im Alltag umgesetzt werden. Das passiert leider nur selten und so setzen nur 15% der Teilneh­menden das Gelernte auch tatsächlich im Alltag um (Brinkerhoff, 2006).

Die Learner Journey ist eine grafische Darstellung, bei der alle Betei­ligten und alle Detail­schritte des Lernpro­zesses vor, während und nach dem Training aufge­zeigt werden. So kann damit einer­seits der Gesamt­aufwand des Lernpro­zesses wie auch die detail­lierte Planung der Umsetzung (mit sogenannten Moments that Matter) aufge­zeigt werden.

Ursprünglich dient die Learner Journey der Planung von Trainings, in der die Lernbau­steine ihren didak­tisch sinnvollen Platz finden. In der hier gezeigten Erwei­terung dient diese Gesamt­dar­stellung dem Bewusst­machen, dass es nicht nur die Anwesenheit im echten Training ist, die zur gewünschten Verän­derung führt, sondern vielmehr das Zusam­men­wirken aller Betei­ligten. Ist das schon in reinen Präsenz­trainings eine Heraus­for­derung, ist das bei digitalen und Blended-Learning-Konzepten noch viel wichtiger, damit nicht nur die Lernzeit sondern auch die Umset­zungszeit als Teil der Trainings­maßnahme offen­sichtlich wird.

Anna Langheiter 

Anna Langheiter ist Expertin für kreatives Trainings¬design für lebendige und trans­fer­wirksame Lernpro­zesse. Sie bietet eine Weiter­bildung zum Trainings­de­signer und eine Ausbildung zum Präsenz- und Online-Trainer an. Alle Trainings können als Präsenz­training, als Blended-Learning und als digitale Lernstrecke
durch­ge­führt werden.
Anna Langheiter designt passgenaue Trainings für kurze und lange Lernein­heiten, für kleine und große Gruppen, trainiert selbst und designt für andere Trainer. In Unter­nehmen, die auf natio­nalen wie inter­na­tio­nalen Märkten zu Hause sind, bildet sie auf Basis ihrer Designs ebenfalls Mitar­beiter aus, damit diese Trainings intern ausrollen können.
Sie ist Gold-Preis­trä­gerin des BDVT 2017/18 und Autorin des Buches Trainingsdesign.

www.annalangheiter.com

Agilität greifbar machen

Neu 2022

Wie Sie Ihren Kunden agile Denk- und Arbeits­weisen näher­bringen können
//Maren Schleiff & Dr. Katja Thillmann

Das Thema Digita­li­sierung und die Forderung nach agilen Arbeits­weisen haben mittler­weile fast alle Unter­nehmen erreicht. Dabei geht es jedoch nicht nur um die Einführung neuer digitaler Techniken, in erster Linie geht es darum, die Mitar­beiter auf den Weg der Verän­derung mitzu­nehmen. Dieser Lernprozess ist oft anstrengend und mühsam. Wie können Trainer*Innen Digita­li­sie­rungs- und Verän­de­rungs­pro­zesse wirkungsvoll begleiten, Agili­täts­prin­zipien im Unter­nehmen verankern und damit einen spürbaren Mehrwert schaffen?
Dieser Workshop richtet sich an Trainer*Innen, die eine erste Annäherung an das Thema Agilität suchen und konkrete Impulse bekommen möchten, wie sie ihren Kunden agile Denk- und Arbeits­weisen vermitteln können.
Anhand kleiner Übungen lernen Sie agile Werte und Prinzipien kennen und haben die Gelegenheit, verschiedene agile Arbeits­weisen und Tools (z.B. Task Board, Daily Stand-up, Retro­spektive) praktisch zu erproben.

Maren Schleiff, M.A.

… motiviert seit 1998 erfolg­reich Menschen als selbständige indoor & outdoor Teamtrai­nerin und Teamcoach im In- und Ausland.
Die Sport­wis­sen­schaftlerin und Germa­nistin (Magister) war viele Jahre als Sport- und Erleb­nis­päd­agogin an verschie­denen Univer­si­täten in der wissen­schaft­lichen Ausbildung tätig, hat 3 Jahre den Hochschul­sport an der Univer­sität Oldenburg gleitet, ist HUMANAGEMENT ® Profes­sional, IHK Business Coach, publi­ziert und hält Fachvorträge.
Sie begleitet Teams aus Organi­sa­tionen und Unter­nehmen in agilen Verän­de­rungs­her­aus­fo­de­rungen und verbindet so Theorie und Praxis zu einem leben­digen zukunfts­fä­higen und nachhal­tigen Lernprozess.
www.schleiff-teamtraining.de

Dr. Katja Thillmann

… ist Sozio­login und zerti­fi­zierte syste­mische Beraterin und seit vielen Jahren branchen­über­greifend in Konzernen, mittel­stän­di­schen Unter­nehmen und öffent­lichen Organi­sa­tionen tätig. Dabei begleitet sie ihre Kunden sowohl beratend im Rahmen umfas­sender Entwick­lungs­pro­jekte (z.B. Restruk­tu­rierung, Einführung von HR-Instru­menten) als auch als Führungs­kräf­te­trai­nerin und Coach. Sie ist Expertin für Change Management und Perso­nal­ent­wicklung sowie für die Themen New Work und Agilität.
Zudem verfügt sie über umfas­sende Erfahrung in der Hochschul­lehre und ist als Trainerin für die Deutsche Gesell­schaft für Perso­nal­ma­nagement (DGFP) tätig.
www.joyinwork.de

Wir brauchen andere Trainings

Neu 2021

// Barbara Messer

Die Weiter­bildung steckt in der Krise. Wissen wandelt sich im Sekun­dentakt und ebenso schnell entstehen neue Geschäfts­mo­delle, während über Jahrzehnte bewährte Organi­sa­tionen über Nacht vom Markt verschwinden. Trainings, die sich tagelang um allge­meine Soft-Skill-Themen drehen, stiften Menschen nicht dazu an, grund­legend anders zu denken und zu handeln. In unserer digitalen und disrup­tiven Zeit sind herkömm­liche Bildungs- und Trainings­kon­zepte oft zu sperrig und zu langsam. Haben Trainings damit ausgedient?
Barbara Messer thema­ti­siert in diesem Workshop ihr Heran­gehen für eine richtungs­wei­sende Weiter­bildung: statt noch mehr Tools, Methoden, Webinaren und E-Learnings brauchen wir Persön­lich­keiten, die kompetent sind, die Verant­wort­lichen in den Unter­nehmen so zu trainieren und begleiten, dass diese wiederum die dringend erfor­der­liche Kompetenz gewinnen, Wirtschaft neu zu denken und neu zu struk­tu­rieren. – Für diesen Prozess brauchen wir eine neue Generation von Trainern und Traine­rinnen, die den Entscheidern und Entschei­de­rinnen in den Unter­nehmen als Sparrings­partner, als Ratgeber, Begleiter und Mahner zur Seite stehen – hervor­ragend ausge­bildete Experten und Exper­tinnen, die ihre Diszi­plinen meisterhaft beherr­schen und Lern- und Entwick­lungs­räume ermög­lichen, in denen völlig neu gedacht werden kann.
Wie das gelingen kann und was es dazu braucht, stellt Barbara Messer in diesem Workshop vor.

Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­neh­merin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­glei­terin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspek­tiven und neuartige Lösungs­an­sätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­part­nerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­kon­zepte und -methoden.

Barbara Messer entwi­ckelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Gekonnt und kreativ präsentieren

Neu 2022

Alter­na­tiven zu PowerPoint
// Barbara Messer

Aller­orten wird präsen­tiert – in Meetings, auf Tagungen und bei Kongressen. Neue Projekte und Produkte, Arbeits­schutz und Leitlinien werden ebenso vorge­stellt wie Zahlen, Daten, Fakten. Und alle Zuhörenden lieben Infor­ma­tionen, die mit Leib und Seele aufbe­reitet und vorge­tragen werden, denn sie bleiben in unseren Köpfen und Herzen.

Eine Beamer-Präsen­tation ist nur dann sinnvoll, wenn sie wirklich hochwertig ist. Das Anein­an­der­reihen von Folien ist jedoch keine Lösung. Der Content, die Neuig­keiten, die Inhalte müssen in Zukunft noch effizi­enter und für alle Genera­tionen eines Teams attraktiv aufbe­reitet und präsen­tiert werden. – Präsen­ta­tionen leben gerade heutzutage von der Inter­ak­ti­vität, vom Ansprechen aller Sinne und einer Drama­turgie, die begeistert.

In diesem Workshop wird Barbara Messer einen Querschnitt ihrer besten Methoden präsen­tieren – und dabei gibt es natürlich auch Neuigkeiten!

Barbara Messer

Barbara Messer ist Speaker, Coach, Trainerin und Autorin. Und seit mehr als 20 Jahren Unter­neh­merin, Consultant, Beraterin.
Sie hat viele Tausend Menschen aus- und weiter­ge­bildet, Unter­nehmen und Menschen in der Verän­derung und im Wandel gecoacht. Sie ist Mentorin und Wegbe­glei­terin für alle, die bereit und neugierig sind, über ihren Tellerrand hinaus­zu­schauen und ihren Horizont zu erweitern. Mit Barbara Messer können Sie neue Perspek­tiven und neuartige Lösungs­an­sätze gewinnen. Sie ist Ihre Sparrings­part­nerin, wenn es um den Wandel und gelebte Verän­derung geht.

Im Train-the-Trainer-Bereich ist sie bekannt für ihre kreativen Trainings­kon­zepte und -methoden.

Barbara Messer entwi­ckelt in dieser sich schnell wandelnden Trainings- und Lernwelt immer wieder Lösungen für die Verzahnung von Präsenz- und Online-Learning.

www.barbara-messer.de

Die Kraft der Stille

Neu 2023

Einfache und praktische Übungen für Trainer/innen, die effek­tiver aus Ihrer inneren Quelle schöpfen möchten.
(🎬 Video-Interview mit dem Referenten – siehe Ankündigungstext)

// Nabhomani Kirsten

Stille-Übungen und echte Meditation bringen uns zurück in eine Zeit, als wir noch nicht durch „Erziehung“ begrenzt waren, voller Begeis­terung die Welt entdecken wollten und es keine Grenzen für uns gab. Echte Meditation beruht auf einer Jahrtau­sende alten Kunst mit der in uns liegenden Quelle, unserer Seele, in Kontakt zu kommen. Wenn wir es schaffen, durch Meditation und Konzen­tration, mit unserer Seele in Kontakt zu kommen, wissen wir das sofort. Diese Erfahrung, endlich wieder bei sich selbst angekommen zu sein, kann nicht mehr vergessen werden und ist Ausgangs­punkt für die nächsten Erfah­rungen, Innen und Aussen. Wenn Sportler davon reden, dass Sie im Flow waren als sie die 100 Meter liefen, oder ein Fussballteam sich wie von magischer Hand (Fuss :-) die Pässe zuspielten, dann war das Team im Einklang, im Flow. Das kann das Fussballteam sein, das kann aber auch Ihr Unter­neh­mens­kunde sein, der durch Sie in den Flow gerät, wenn Sie im Flow sind. Schon mal erlebt? Wenn wir ein glück­liches und erfülltes Leben wollen, ist meine Antwort darauf Meditation und Bewußtseinsarbeit.

Was wir machen:

• Wir üben gemeinsam Meditation.
• Welche Übungen helfen uns im täglichen Leben in den Flow zu kommen?
• Was hat Meditation mit Poten­zi­a­l­ent­faltung und Weiter­ent­wicklung zu tun?
• Wie können wir das Gelernte zuhause oder unterwegs einsetzen?
• Welche Hilfe­stel­lungen gibt es, damit meine Meditation erfolg­reich ist?
• Welcher Lifestyle ist für die Meditation hilfreich?
• Was gibt es zu positiven Gedanken zu sagen?
• Wie können wir unsere Zukunft selbst gestalten?

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Nabhomani Kirsten

ICH  TRÄUME VON EINER FRIEDLICHEN WELT, MIT MENSCHEN UND UNTERNEHMEN DIE BOTSCHAFTER DES FRIEDENS SIND. – Nabhomani Kirsten

• Mitglied in der Gemeinwohl Ökonomie
• 2019. Zerti­fi­zierter Trainer der Mewes Strategie®
• 2019. Arbeit an meinem ersten Album: „Wege ins Licht“.
• Seit 2019 Mitglied in der Akademie für Potentialentfaltung.
• Erfolg mit Herz gründete ich 2016.
• Mein Mentor Horst-Sven Berger übergab mir das Nachfrage-Sog-System® 2013.
• Bin Wegbe­gleiter, Life-Coach und Trainer seid 2000.
• Seit 1991 arbeite ich in eigenen Unternehmen.
• 1986 heiratete ich meine Lebens­ge­fährtin Hindola.
• 1985 wurde ich Schüler des Medita­ti­ons­meisters Sri Chinmoy.
• Von 1980 bis 1985 lebte ich zurück­ge­zogen, um die Kraft der Stille zu entdecken.

www.erfolg-mit-herz.eu

Warum Sie Ihre Kunden nicht mit ins Ehebett nehmen sollten

Neu 2020

… und wie Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie meistern
// Felicitas Richter

Das rastlose Trainerleben hat durchaus seine Reize. Man lernt inter­es­sante Menschen und außer­ge­wöhn­liche Orte kennen, kann abends im Hotel­zimmer in Ruhe ein Buch lesen und ungestört durch­schlafen. Man entwi­ckelt permanent neue Ideen und sich selbst weiter. Kurzum: Ein Trainerleben ist abwechs­lungs­reich, inter­essant und spannend.
Gleich­zeitig fordert es aber auch einen hohen Preis – da verpasst man den Geburtstag des Kindes und sein erstes Fußball­spiel, muss dem besten Freund erklären, dass man nicht zu seiner Vernissage kommen wird und der eigenen Mutter im Pflegeheim, warum man schon wieder los zum Flieger muss. Und die Partner­schaft kommt viel zu oft zu kurz.
Wer im Beruf viel unterwegs ist und trotzdem ein erfülltes Famili­en­leben führen möchte, leistet einen Spagat, der jede Woche vor neue Heraus­for­de­rungen stellt. Im Workshop sprechen wir über Neben­wir­kungen des Trainerlebens und wie man diesen begegnen kann. Sie erfahren, auf welche drei Faktoren es ankommt, damit die Partner­schaft auch langfristig gesund, die Famili­enzeit lebendig und das Berufs­leben effektiv bleibt.

Felicitas Richter

Als Trainerin, Profes­sional Speaker (SHB) und Mutter von vier Kindern weiß Felicitas Richter aus eigener Erfahrung, wie anspruchsvoll und gleich­zeitig inspi­rierend das Leben mit Familie und Beruf ist. Sie widmet sich seit mehr als 15 Jahren der Frage, was beruflich engagierte Eltern für ein erfülltes Famili­en­leben und für Leistungs­fä­higkeit im Job brauchen. Die Methode »simple present®« hat sie aus ihrer eigenen Erfahrung und aus der Praxis von hunderten Coachings und Seminaren heraus entwi­ckelt und in ihrem Buch »Schluss mit dem Spagat! Wie Sie aufhören, sich zwischen Familie und Beruf zu zerreißen« (Südwest 2015) veröffentlicht.

www.felicitas-richter.de

Was bin ich wert?

Neu 2020

… und was landet auf meinem Konto?
// Nadine Krachten

Bist Du zufrieden mit Deinem Honorar oder würdest Du gern mehr in Rechnung stellen, weil Du weisst dass Du richtig gute Arbeit leistest? Als Coach oder Trainer stehen wir oft im Dilemma zwischen „unsere Leistung zu einem angemes­senen Preis zu verkaufen“ und „seinem Coachee/Klienten helfen“.
In diesem Workshop lernen Coaches, Trainer und Berater, wie sie Ihre Leistungen gut verkaufen können. Es geht hier nicht darum, in „ 6 Tagen 1 Mio.€ zu machen“, sondern einen angemes­senen Preis in Rechnung zu stellen. Wertschät­zende und empha­tische Methoden des Verkaufen spielen hier eine überge­ordnete Rolle. Der Coachee oder Klient steht im Mittel­punkt, da besonders darauf geachtet wird, dass in diesem Verkaufs­prozess das besondere Verhältnis Coach/Coachee bzw. Trainer/Trainee statt gestört, aufge­wertet wird.
Hier werden klassische Grund­lagen des Verkaufs­pro­zesses speziell auf den Coachin­g/­Trai­nings-Kontext angepasst.
Des Weiteren wird das Thema Preis­ge­staltung behandelt: Welches Honorar darf ich als Coach nehmen, wie ist meine Sicht­weise zu „Geld“, was bin ich mir wert.

Nadine Krachten

Nadine Krachten ist Expertin für empathi­sches Verkaufen. Sie schafft es, auf exzel­lente Art und Weise die Menschen, die sie begleitet, verkäu­fe­risch dort hin zu führen, wo sie hin möchten. Neben den über 25 Jahren Expertise in Theorie und Praxis wurde sie 2018 mit dem Speaker Ecxel­lence Award ausgezeichnet.

www.nadine-krachten.de

XING oder LinkedIn, das ist hier die Frage!

Neu 2021

// Joachim Rumohr

Joachim Rumohr hat sich intensiv mit beiden Netzwerken beschäftigt. Er stellt in seinem Workshop die Platt­formen LinkedIn und XING gegenüber. Er klärt aus dem Blick­winkel eines Trainers, welcher der beiden Anbieter sich besser eignet. Dabei werden die Zielset­zungen Seminar­ver­marktung, Eigen­mar­keting, Netzwerk­aufbau, Positio­nierung und Wissens­transfer beleuchtet.

In gewohnter Weise geht er auf die Themen aus dem Publikum ein. Er präsen­tiert live mit Beamer und direkt aus seiner eigenen Praxis. In seiner ihm eigenen leben­digen, direkten und erfri­schenden Vortrags­weise gibt er jede Menge direkt umsetz­barer Impulse. In drei Worten eines Teilnehmers aus 2019: “struk­tu­riert, flexibel, originell“.

Joachim Rumohr

Joachim Rumohr ist Hamburger und Nordlicht mit Leib und Seele. Er hat mehr als zwanzig
Jahre Vertriebs­er­fahrung und das Potential von XING bereits früh erkannt. Seit 2006 gibt er
sein Wissen profes­sionell als Berater, Trainer und Vortrags­redner weiter. Sein Schwerpunkt
ist die digita­li­sierte Geschäfts­an­bahnung mit XING und LinkedIn im B2B-Vertrieb.

www.rumohr.de

Humor und Story­telling im Training

Neu 2020

Die besten Tipps und Tricks der Comedy- und TV-Stars!
// Thorsten Sievert

Seminare und Trainings können durch Humor und Story­telling leichter in der Durch­führung werden, aber auch für die Teilnehmer besser verfolgbar und Sachver­halte einfacher verstehbar. Humor hilft hier eine lockere Atmosphäre zu schaffen und den Lerninhalt den Teilnehmern besser nahe bringen zu können. Story­telling hilft Wissen mittels Geschich­ten­er­zählen weniger trocken erscheinen zu lassen, sondern lebendig und lebensnah. Die Grund­tech­niken für Humor und Story­telling sollen hier vermittelt werden und damit ihre Seminare und Trainings inter­es­santer und erfolg­reicher werden!

Thorsten Sievert

Thorsten Sievert arbeitet als TV-Executive Producer. Dabei umfasst sein Tätig­keitsfeld Produktion, Entwicklung, Künst­ler­ak­quise und Pitches für viele deutsch­spra­chige TV-Sender. (Bekannte Projekte sind u. a. „Geht’s noch?! – Kayas Woche“, „Olaf verbessert die Welt“, „Die StandUp­Mi­granten“, „Der RTL Comedy Grand Prix“, „Die Show des Jahres mit Cindy aus Marzahn „Der Comedy Olymp“, „Vurschrift is Vurschrift“, „Genial Daneben“, „Darf er das? – Die Chris Tall-Show“.)
Neben dem Comedy­bereich arbeitet er auch als Dozent und Coach für Speaker und alle, die öffentlich reden müssen.
Außerdem führt er Regie bei Live-Programmen diverser Künstler und im Theaterbereich.

www.der-spin-doctor.de

www.smile-producing.de

Das virtuelle System­brett in Coaching, Beratung und Teamentwicklung

Neu 2025

Muster erkennen – Leben verändern
System­brett // Georg Breiner

In diesem inter­ak­tiven 70-minütigen Workshop erlebst du, wie du mit dem virtu­ellen-System­brett zum Erfolgsduo wirst – du und dein digitales Tool, gemeinsam für Klarheit und Trans­for­mation. Entdecke live, wie du komplexe Situa­tionen visua­li­sierst, Bezie­hungs­dy­na­miken sichtbar machst und neue Perspek­tiven eröffnest, egal ob im Einzel­coa­ching, in der Beratung oder Teamentwicklung.

Gemeinsam erkunden wir, wie du mit wenigen Klicks verborgene Muster erkennst, Klarheit gewinnst und nachhaltige Verän­de­rungs­pro­zesse anstößt. Durch praktische Demons­tra­tionen und kleine Übungen erlebst du die Kraft dieses Tools direkt und kannst die Erkennt­nisse sofort auf deine eigene Praxis übertragen.

Du gewinnst praxis­taug­liche Einsichten, gespickt mit Anekdoten und Erkennt­nissen aus dem reichen, inter­na­tio­nalen Erfah­rungs­schatz des Vortragenden.

Georg Breiner

Board & Executive Coach, Teamge­stalter, Syste­mi­scher Struk­tur­auf­steller (Varga, Sparrer), Business Profiler und Experte in der Beratungs­arbeit mit dem System­brett. Er arbeitet in Öster­reich, Deutschland, der Schweiz, Holland und England.

2012 schrieb er zusammen mit Wolfgang Polt den Amazon-Bestseller „Lösungen mit dem Systembrett”.

Er entwi­ckelt das Anwen­dungs­port­folio des System­bretts, Aufstel­lungs­formate und das Produkt­pro­gramm von www.systembrett.at seit vielen Jahren weiter und treibt somit die Forschung im Bereich System­brett voran.

www.systembrett.at

www.seeforyourself.at

Sketch­notes

visuelle Notizen beruflich nutzen
// Natalie A. Peter

Meeting, Vortrag, Tagung – selbst­ver­ständlich notieren Sie sich die wichtigsten Inhalte während einer solchen Veran­staltung. Aber wie sehen Ihre Notizen aus? Schreiben Sie nur in Textform mit? Wussten Sie, dass es auch anders geht?

Anders geht es zum Beispiel mit Sketch­notes. Sketch­notes sind visuelle Notizen, die aus Text und Symbolen bestehen. In diesem Impuls-Workshop erfahren Sie, wozu Sie diese visuellen Notizen für sich beruflich nutzen können und natürlich auch, wie man sie schnell zu Papier bringt. Nach einem kurzen theore­tischen Input geht es ans Zeichnen und Auspro­bieren. Material- und Litera­turtipps gibt es dazu. Mit prakti­schen Übungen erhalten Sie ein erstes Handwerkszeug, um beim nächsten Event Notizen zu erstellen, die Sie gerne wieder hervor­holen. Vielleicht ja schon beim nächsten Workshop auf dem Trainer | Kongress | Berlin?

Natalie A. Peter

Natalie A. Peter ist Illus­tratorin und Flipchart-Trainerin. Sie gibt Seminare und Workshops in Flipchart­ge­staltung sowie im Sketch­noten. Dabei lernen ihre Teilnehmer lesbar zu schreiben und mit wenigen Strichen eine Präsen­tation visuell zu optimieren. Außerdem zeichnet sie als Graphic Recor­derin live auf Business-Events.

www.aufganzerlinie.de

Glauben Sie ja nicht, wer Sie sind!

Wieder Neu 2021

Der Provo­kative Ansatz in Training, Coaching und Beratung
// Dr. E. Noni Höfner

Der Provo­kative Ansatz hat seine Wurzeln in der Provo­ka­tiven Therapie (PT) von Frank Farrelly. Höfner und ihre Tochter, Dr. Charlotte Cordes haben daraus die Provo­kative System­Arbeit (ProSA)®, das Provo­kative Coaching (ProCo)® und den Provo­ka­tiven Stil (ProSt)® entwi­ckelt, die sich seit Jahrzehnten in vielen Beratungs­formen bewährt haben und sich in fast jeden Arbeitsstil einbauen lassen.

Wesent­liche Kennzeichen der provo­ka­tiven Arbeit sind Humor und Heraus­for­derung. Humor entspannt und relati­viert Probleme, Heraus­for­derung setzt in Bewegung. Durch provo­kative Inter­ven­tionen werden bei den Klienten auf wertschät­zende und humor­volle Weise selbst­schä­di­genden Glaubens­sätze persi­fliert und der emotional geladene Wille zur konstruk­tiven Verän­derung mobilisiert.

Die zwingende Voraus­setzung für provo­kative Inter­ven­tionen ist eine extrem positive, wertschät­zende Grund­haltung dem Klienten gegenüber. Auf der Basis dieser Wertschätzung funktio­nieren sie verblüffend schnell und nachhaltig.

Im Workshop wird der kognitive Rahmen des Provo­kativen Ansatzes (Grund­lagen, Menschenbild, Grund­haltung des Anwenders usw.) aufge­zeigt und durch eine Live-Arbeit der Referentin  veran­schaulicht. Eine kurze Übung rundet das Programm ab.

Dr. E. Noni Höfner

Diplom­psy­cho­login, Dr. phil., 1988 Mitgründung und seither Leitung des Deutschen Insti­tutes für Provo­kative Therapie (DIP, www.provokativ.com). Private Praxis in München für Therapie, Beratung, Coaching und Super­vision. Aus- und Weiter­bil­dungs­se­minare, Vorträge und Super­vi­si­ons­se­minare zum Provo­ka­tiven Ansatz. Seit 1990 firmen­in­terne Führungs­trai­nings. Autorin mehrerer Bücher und zahlreicher Artikel zum Thema humor­volle Provo­kation in Therapie und Coaching. Kabaret­tistin (Bezie­hungs­ka­barett „Die Kunst der Ehezer­rüttung“, seit 2005 in der Lach-und Schieß­ge­sell­schaft in München und Gastspiele im deutsch­spra­chigen Raum).

Buchver­öf­fent­li­chungen:
Höfner: Glauben Sie ja nicht, wer Sie sind! Grund­lagen und Fallbei­spiele des Provo­ka­tiven Stils (Carl-Auer-Verlag, 5. Auflage 2019)
Höfner & Cordes: Einführung in den Provo­ka­tiven Ansatz (Carl-Auer-Verlag 2018)
Höfner: Die Kunst der Ehezer­rüttung (K&P-Verlag, 11. Auflage 2019)
Höfner: Das bewegte Paar (Rowohlt 2001)
Cordes: Sie lachen das schon (K&P-Verlag, 2. Auflage 2018)
Cordes: Mut zur Impro­vi­sation (K&P-Verlag, 5. Auflage 2019)

www.provokativ.com

Die neue Rolle als Trainer und Lernbegleiter

Neu 2021

Die Zukunft ruft
// Dr. Bettina Ritter-Mamczek & Andrea Lederer

Die neue Arbeit und das neue Lernen verlangen nach neuen Kompe­tenzen. Kompe­tenzen, die neue Rollen­bilder formen…
Wir wollen (sollen und „müssen“) Training, Lehre, Führung und Projekt­arbeit völlig neu denken, wollen wir die Zukunft gestalten und vor allem, wollen wir in der Zukunft Menschen in ihren Entwick­lungs- und Lernpro­zessen unter­stützen und begleiten!
Sie lernen die Big Treiber der Zukunft kennen und reflek­tieren in diesem Kontext Ihre Rolle als Lernbe­gleiter und Trainer. Sie entwi­ckeln aus dieser exempla­ri­schen Analyse Strategien und Ansätze für Ihre Zukunfts­fä­higkeit und die Zusam­men­arbeit mit den „anderen“ am Lernprozess betei­ligten: Führungs­kräfte, Perso­naler, Projektmanager.
Sie gehen mit konkreten Techniken und Tools zurück in Ihre Praxis als Lernbe­gleiter und Trainer und können damit die Zukunft in Ihrem näheren und weiteren Umfeld innovativ gestalten

Dr. Bettina Ritter-Mamczek

Bettina Ritter-Mamczek, Dr. phil., ist Trainerin, Autorin und Modera­torin aus Leiden­schaft. In ihren Trainings, Seminaren und auf Kongressen begeistert sie seit 1992 schon mehr als 110.000 Teilnehmer/-innen mit ihrer erfri­schenden, frechen und fröhlichen Art der Präsen­tation. Sie ist eine wahre Meisterin, wenn es darum geht, komplexe Themen zu visua­li­sieren und in Bildern zu kommu­ni­zieren. Getreu dem Motto „Lerne, es selbst zu tun” integriert sie ihre Teilnehmer/-innen in das Geschehen und entfacht das Feuer in ihnen mit Lust auf mehr. Sie studierte Kommu­ni­ka­ti­ons­wis­sen­schaften, Politik­wis­sen­schaften und Philo­sophie an der Techni­schen Univer­sität Berlin. Ihren Erfah­rungs­schatz sammelte sie in ihrer langjäh­rigen Tätigkeit als selbständige Trainerin, Unter­neh­merin, Geschäfts­füh­rerin wissen­schaft­liche Mitar­bei­terin und Neugierige im Bereich Weiter­bil­dungs­ma­nagement und Kommunikationswissenschaften.
Motto splendid: „Leich­tigkeit und Freude! Für Menschen, die Zukunft gestalten.“

Andrea Lederer M.A.

Andrea Lederer M.A., Modera­torin, Trainerin und Projekt­ma­na­gerin aus Leiden­schaft, studierte Kommu­ni­ka­ti­ons­wis­sen­schaft und Infor­matik an der TU-Berlin. Andrea Lederer arbeitet in der Geschäfts­führung der splendid-akademie und trainiert und begleitet Gruppen und Teams zu den Schwer­punkten Projekt­ma­nagement; Gruppen und Teams leiten/führen/moderieren; Selbst- und Zeitma­nagement sowie Neue Arbeit und Neues Lernen.

www.splendid-akademie.de

Führungs­kräfte-Seminare neu denken!

Neu 2020

Wie Sie als Trainer zurück in die Zukunft kommen!
// Vaya Wieser-Weber

Für Führende ändern sich gerade die Anfor­de­rungen massiv: Die VUCA-Welt ist in aller Munde und stellt die Organi­sa­tionen und Unter­nehmen vor völlig neue Heraus­for­de­rungen. Mehr und mehr Unter­nehmen erkennen dabei, dass, sobald der Grad der Unsicherheit und der Unvor­her­seh­barkeit steigt, klare, starre Hierar­chien in dieser neuen Welt nicht wirklich gut funktio­nieren. Sie erkennen auch, dass es scheinbar besser funktio­niert, wenn verschiedene Menschen mitein­ander hierarchie- und genera­ti­ons­über­greifend koope­rieren, mit- und vonein­ander lernen und gemeinsam an einem Strang ziehen – in all dem Chaos also auf Zusam­men­arbeit und Vernetzung auf Augenhöhe setzen – weg von mecha­ni­schen Struk­turen hin zu organischen.
Und was bedeutet das für unsere Zukunft als Trainer?
Denn neben all diesen Verän­de­rungen sind Führungs­kräfte generell weitaus infor­mierter als noch vor wenigen Jahren. Gerade die Erfah­re­neren unter ihnen sind oftmals seminar­über­sättigt und das immer größer werdende Angebot an medialen Lernfor­maten lässt beim ein oder anderen Trainer die Befürchtung hochkommen, auf Dauer nicht on-top bleiben zu können, keinen „frischen“ Content mehr liefern zu können und auf längere Hinsicht einfach wegdis­rup­tiert zu werden.
Aber in dieser neuen Welt, wo immer weniger Wissen und Position zählen, sondern immer mehr der Grad der Vernetzung, genau in dieser Welt liegt unsere besondere Chance als Trainer – unter der Voraus­setzung, wir denken uns und unsere Seminare neu! Denn wenn es schon von allen Dächern von der neuen Welt kündet, dann sollten wir vielleicht auch mal im Seminarraum schauen, welche Struk­turen der alten wir entrümpeln könnten.
Lernen Sie in diesem Workshop,
• wie Sie Ihre Trainings­de­signs so offen gestalten können, dass diese neue Welt für die Teilnehmer erleb- und erfahrbar wird.
• wie Sie sich selbst als Trainer neu definieren können und dabei ein Rollen­modell für das neue Führen auf Augenhöhe geben.
• wie Sie selbst seminar­über­sät­tigte Teilnehmer so aktivieren können, dass diese nicht nur Spaß haben, sondern wirklich wieder was lernen.
• wie Sie in Ihren Seminaren eine hohe Begeg­nungs­qua­lität herstellen.
Dabei stellen wir in diesem Workshop alles in Frage und manchmal auch auf den Kopf, was man landläufig bei Seminaren so kennt.

Vaya Wieser-Weber

Vaya Wieser-Weber inspi­riert seit 2000 als Speaker, Trainer und Coach zu emotio­naler Intel­ligenz in der Führung. Als lizen­zierte Trainerin für NLP™(Society of NLP) und DBVC zerti­fi­zierter Coach (Ulrich Dehner) hat sie mit tausenden von Führungs­kräften, Trainern und Verkäufern gearbeitet. Sie ist im Vorstand der German Speakers Association (GSA), im Vorstand des Deutschen Modera­to­ren­ver­bands und fungiert zudem als Künst­le­rische Leiterin für die Mindset-Events bei den Impuls­pi­loten GmbH.

Vaya war selbst mehrfach Führungs­kraft sowie Mitglied des inter­na­tio­nalen Trainings­kaders für Marriott Inter­na­tional, später Senior Trainer und dann Director of Learning & Develo­pment für Perfor­mance Solutions, einem der europaweit führenden Seminar­an­bieter mit Sitz in Amsterdam. Im Anschluss (2010) gründete sie ihr eigenes Seminar-Unter­nehmen mit Sitz in Kitzbühel/Österreich.

Ihre Wissens­ver­mittlung wird vor allem als unkon­ven­tionell, boden­ständig und humorvoll beschrieben.

www.vayawieser-weber.com

Die 7 Kriterien für wirksame Seminarausschreibungen

Neu 2020

Seminar Texte schreiben und Seminar­titel finden
// Sabine Piarry

Wie gut ist deine Seminarausschreibung?

Daran erkennst du, dass du bei deinen Seminar­aus­schrei­bungen schon alles optimal machst:
– Menschen, die du noch nicht kennst, buchen dein Seminar.
– Es gibt vor der Buchung kaum bzw. keine Nachfragen.
– Die Teilnehmer sehen im Seminar einen hohen Nutzen für sich.
– Die Teilnehmer sind von dir angetan bis begeistert.
– Sie schreiben dir gerne eine Referenz, wenn du sie darum bittest.
– Sie empfehlen dich gerne weiter und vermitteln dir nützliche Kontakte.

Daran erkennst du, dass du bei deiner Seminar­aus­schreibung noch etwas optimieren kannst:
– Trotz vieler Einla­dungen keine oder zu wenig Buchungen
– Rückfragen zum Seminar im Vorfeld
– Zöger­liche Entscheidung zur Seminarteilnahme
– Aussagen wie „Da habe ich mir etwas anderes erwartet“ oder „Das habe ich mir anders vorge­stellt“ während des Seminars
– Inhomogene Teilneh­mer­gruppe bei offenen Seminaren
– Kritische Bemer­kungen während des Seminars
– Keine oder zu wenig Empfeh­lungen nach einem Seminar

Du merkst sicher, ob du schon alles ausge­schöpft hast oder ob da noch was geht. Wenn ja, können wir deine Ausschreibung zusammen optimieren bzw. eine neue Ausschreibung entwerfen, so dass dich poten­tielle Teilnehmer leichter finden und sich schneller für dein Seminar entscheiden.

Sabine Piarry

Sabine Piarry ist Vernet­zungs­spe­zia­listin und Markt­for­scherin. Sie hilft Menschen, schnell und leicht die passenden Kontakte für ihr Business zu finden. Mittler­weile hat sie 2.000 Kunden begleitet, ihren Erfolg auszu­bauen. In 2015 hat sie die Piarry Akademie gegründet, in der mittler­weile 2.000 Menschen auf höchst effiziente Weise zeitfle­xibel die eigenen Social Media Skills, XING und ihr Networking optimieren.
www.sabine-piarry.com

Deine Energie­tank­stelle

Neu 2021
// Frank Fuhrmann

Laden Sie als Trainer Ihre Energie wieder auf und lassen Sie Ihre Teilnehmer davon profi­tieren. Wie bekomme ich mehr Energie für meine Trainings? Wie kann ich meine Teilnehmer energe­tisch aufladen? Dieser Workshop bietet Tools für die sofortige Umsetzung, im Alltag, im Unter­nehmen und in Trainings.

•       Die 4 Lebens-Energie-Quellen:
  – der Körper
  – der Verstand
  – die Emotionen
  – die Seele
•       Die Energieräuber
•       Die körper­liche Voraussetzung
•       Die positive Grundeinstellung
•       Die Emotionale Intelligenz
•       Die Stärken & Werte richtig einsetzen

Frank Fuhrmann

Personal Life Coach, Experte für Lebens­zu­frie­denheit, ehema­liger Leistungs­sportler, 2 facher Weltre­kord­halter, glück­licher Ehemann und Vater zweier Kinder.
www.frank-fuhrmann.com

Fünf Lieblings­in­stru­mente für wirkungs­vollere Workshops

Neu 2020

So gelingt Business-Moderation
// Gunnar Marx

Bespre­chungen und Workshops mit Kollegen oder mit Kunden sollen ein konkretes Ergebnis liefern und gleich­zeitig Nutzen stiften. In der Praxis erleben wir oft das Gegenteil. Die Kombi­nation aus verfüg­barer Bespre­chungszeit, unüber­sicht­lichem Thema und einem hetero­genen Teilneh­mer­kreis macht so manches Projekt-Meeting zu einem echten Abenteuer. In diesem Workshop lernen Sie fünf Schlüs­sel­instru­mente kennen, die für Sie in entschei­denden Situa­tionen einen Unter­schied machen.

Gunnar Marx

Gunnar Marx ist Moderator, Berater und Vortrags­redner. Sein Credo „Nur gemeinsam geht’s!“ ist für ihn Überzeugung und Verpflichtung gleicher­maßen. Über drei Jahrzehnte Vertriebs- und Projekt­arbeit haben seine geordnete Vorge­hens­weise und seine bezie­hungs­ori­en­tierte Haltung geprägt. Freuen Sie sich auf praktische Impulse, die Sie gemeinsam erleben und anwenden werden.
www.gunnarmarx.de

Mehr Sicht­barkeit durch Deinen Starken Auftritt

Neu 2020

präsent-authen­tisch-achtsam
// Karin Seven

Als TrainerIn und Coach stehst Du stets im Rampen­licht. Die Augen und Ohren Deines Gegen­übers, sind aufmerksam auf Dich gerichtet, ob im one on one, vor großer Seminar­gruppe oder im Vortrag. Deine Inhalte und Produkte werden durch Dich trans­por­tiert, präsen­tiert und auch verkauft.
Um Deine Sicht­barkeit und Dein Impact zu erhöhen, stelle ich Dir als Schau­spie­lerin und Coach in diesem Kurz-Workshop mein Wissen zur Verfügung, wie Du Deine Ausstrahlung steigern, Deine Überzeu­gungs­kraft fokus­sieren und Deine Angst in der Öffent­lichkeit zu agieren, überwinden kannst. In prakti­schen Übungen bekommst Du wirkungs­volles Werkzeug und erfährst on top, wie es gelingt in Deinem eigenen Licht zu erstrahlen. Du entdeckst die Magie der Energie, mit ihr wird es Dir gelingen authen­tisch, souverän und empathisch mit Menschen zu interagieren.

Karin Seven

Karin Seven ist Schau­spie­lerin, Autorin, Trainerin und Coach für den starken Auftritt und Persön­lich­keits­ent­wicklung. Als Speakerin ist sie nebst ihrer Expertise mit den Themen Achtsamkeit und Vital­kraft unterwegs
www.coaching-seven.com

Impro­Beats

www.improbeats.de

Impro­Beats – Was soll das sein?!

Impro­Beats ist eine Symbiose aus Impro­Comedy, Beatbox, Sound­i­mi­tation, Gesang und Schauspiel.
Der Schau­spieler und Impro­vi­sa­ti­ons­künstler Christian Sauter trifft hier auf den Human Beatboxer und Vocal Percus­sio­nisten Paul Brenning. Gemeinsam erschaffen sie ein faszi­nie­rendes und einma­liges Cross­over­format. Die zwei Akteuere Paul Brenning und Christian Sauter bringen dabei ihr jewei­ligen spezia­li­sierten Fähig­keiten zum Einsatz und erzeugen ein faszi­nie­rendes Bühnen­spek­takel, das noch jedes Publikum zu Applaus­stürmen gebracht hat.
Die Stärken der Impro­Comedy treffen hier auf die fesselnde Kunst der Geräusch­imi­tation, die weit über die Grenzen des bekannten Beatboxing Percussion, Imitation, Beatboxing und Gesang kunstvoll vermengen. Und hinzu kommt die Inter­aktion mit dem Publikum, das durch Vorgaben und Einwürfe das Drehbuch des Abends gestaltet. Gemeinsam erschaffen so Künstler und Zuschauer einen im wahrsten Sinne des Wortes einmalige Aufführung, die (nicht zuletzt durch den fulmi­nanten Sound) unter die Haut geht.
Die Aufführung ist dabei teil- oder komplett impro­vi­siert. Das Publikum wird als Impuls­geber mit einbe­zogen (ohne selbst auf die Bühne zu müssen).
Inhaltlich bezieht sich die Aufführung auf den jewei­ligen Anlass oder Rahmen (auf das Tagungs­thema, das Unter­nehmen o.ä.).

Einsatz­ge­biete
-Tagungen, Kongresse oder Symposien, die eine theatra­lisch-künst­le­rische Zusam­men­fassung gebrauchen können
-Kunden­an­lässe, Führungs­kräf­te­ta­gungen, Kick-Offs, Firmen­ju­biläen, die einen inhaltlich fokus­sierten, inter­ak­tiven Act benötigen

Ablauf
Wir bereiten uns aufgrund eines inhalt­lichen Briefings mit Ihnen auf den Auftritt vor und entwi­ckeln passende szenische Rahmen, das Ihre Themen­stellung fokus­siert beleuchtet. In diesen impro­vi­sieren wir beim Auftritt. Die Zuschauer haben die Möglichkeit durch Vorgaben und Einwürfe die Szenen maßgeblich mit zu bestimmen. In der Umsetzung nutzen wir die beson­deren Fähig­keiten der Impro­Comedy, der Beatbox­kunst und der Sound­i­mi­tation. Die Synergie der beiden Ansätze haben eine ganz besondere Schlag­kraft und Faszi­nation und bildet die Höhepunkte der Aufführung.

Benefits
-begeis­tertes Publikum
-Ihre Themen in ungewöhn­licher Form verpackt auf der Bühne
-Spiegelung Ihrer Themen auf künst­le­rische Weisen
-Emotio­na­li­sierung Ihrer Themen
-sehr lebendige, spritzige Insze­nierung, die Ihr Publikum aufweckt, begeistert und mitreißt
-inter­aktive Show, die die Zuschauer das Drehbuch der Aufführung mitge­stalten lässt und damit sehr fesselnd wirkt
-die Kombi­nation aus den faszi­nie­renden mensch­lichen Sound­ma­chines von Acoustic Instinct und der Impro­Comedy von Lux erzeugen eine magische Symbiose, die noch jedes Publikum in seinen Bann gesogen hat
-Ihre Botschaften werden mittels einer sehr origi­nellen Bühnenform trans­por­tiert – erzeugt eine lockere, entspannte Atmosphäre
-Wir können geschickt platziert Botschaften auf origi­nelle und entspannte Weise transportieren

Auffüh­rungs­dauer
Liegt zwischen 10 und 25 min. Bei Bedarf auch zwei kurze Auffüh­rungen, die über den Tag verteilt sein können.

Größe der Veranstaltung
Von 50 bis ca. 3000 Zuschauer. Ab ca. 400 Teilneh­menden ist eine Video­über­tragung auf eine Leinwand sinnvoll; ab 500 Zuschauern notwendig. Eine starke Tonanlage ist Grund­vor­aus­setzung (den technical Rider senden wir vorab zu).

weframe

www.weframe.com

Bereit für moderne Meetings? Endlich!

– Kommu­ni­zieren Sie mit Ihren Kunden, wie sie es überall sonst in ihrem Leben tun – Digital.
– Aktua­li­sieren und digita­li­sieren Sie Ihre Inhalte einfach und unkom­pli­ziert. Speichern Sie alles in der Cloud und reisen Sie ohne Zusatzgepäck.
– Innova­tives Meeting-Design hebt Sie von der Konkurrenz ab.
– Mit moderner Technik erreichen Sie neue Kunden und begeistern Bestehende.

Lernen Sie weframe bestmöglich für sich einzusetzen,
– Ihre Tagung einfach und effizient vorbe­reiten und gestalten.
– Ihre Tagung mit Inter­aktion und Engagement zu leiten.
– Ihre Kunden mit dem digitalen und agilen Meeting-Design von morgen schon heute zu begeistern.

“Warum soll ich mir die Zähne putzen, wenn ich sowieso ins Gras beisse?”

Neu 2019

Entdecke Deinen Zeitwert!
ZEITWERTVERLAG// Karsten Stanberger
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Die Frage von dem achtjäh­rigen an Leukämie erkrankten Max war die Initi­al­zündung zu unserem Buch “Die Grasbeis­ser­bande”. Drei Jahre lang sammelten wir Fragen von lebens­ver­kürzt erkrankten Kindern und durften eintauchen in eine Welt, in der die eigene verblei­bende Zeit ihre ganz besondere Bedeutung, eben ihren Wert gewinnt. Wie aus dieser tiefgrei­fenden Erfahrung gerade ein bahnbre­chendes neues Trainings­konzept entsteht, erzähle ich in meiner Session.

Karsten Stanberger

stellt in mehr als 20 Jahren beruf­licher Praxis als Redner und Trainer besonders die Einzig­ar­tigkeit von Menschen in den Mittel­punkt. Der Wert der (Lebens-) Zeit und der Umgang damit zieht sich dabei wie ein roter Faden durch seine Arbeit. Er rüttelt wach und begeistert nachhaltig. Gemeinsam mit seiner Frau Susen ist er Autor des Bestsellers “Die Grasbei­ßer­bande – Das Sterben wieder ins Leben holen” und des Entwick­lungs­spieles “Die Entde­ckung meines Zeitwerts”.

www.zeitwertverlag.de

ZEITWERTVERLAG :: Training und Inspiration

www.zeitwertverlag.de

Die Entde­ckung meines Zeitwertes – wie Verän­derung gelingt!

Zu wissen, was uns wirklich wichtig und dass unsere Zeit endlich ist, lässt uns anders mit ihr umgehen. Dieses Bewusstsein hat die Kraft, unsere Lebens­ein­stellung – beruflich wie privat – dauerhaft positiv zu verändern. Die Autoren des Entwick­lungs­spieles “Die Entde­ckung meines Zeitwertes” haben für diese Erkennt­nisse etwas sehr Mutiges getan: Sie sprachen im Rahmen ihrer Recherche zu ihrem Bestseller „Die Grasbei­ßer­bande – das Sterben wieder ins Leben holen“ mit lebens­ver­kürzend erkrankten Kindern über den eigenen Tod und ihr Sterben. Mit Eltern verstor­bener Kinder sprachen sie u. a. darüber, wie in erschüt­ternden Lebens­si­tua­tionen plötzlich Zeit an Wert gewinnt.  Der Begriff ZEITWERT steht seitdem im Mittel­punkt ihrer Arbeit.
„Die Entde­ckung meines Zeitwerts“ ist kein weiteres Zeitma­nagement Seminar. Vielmehr stellt es die Einzig­ar­tigkeit von Menschen mit ihren Bedürf­nissen, indivi­du­ellen Zielen und Lebens­plänen in den Mittel­punkt. Im Unter­neh­mens­umfeld wird ein Bewusstsein für den Wert von Zeit zum Schlüssel für stetes Lernen, effiziente Projekte und ein wertschät­zendes Arbeits­umfeld. Wertvolle Impulse aus insgesamt sechs Kompe­tenz­feldern, das Reden und Nachdenken gemeinsam mit anderen und der spiele­rische Lernansatz garan­tieren eine nachhaltige Erfahrung mit Wert, Spaß und Action!

Improwe Consulting GmbH

www.improwe.de

ACTIWE I Explore – Reflect – Develop
ACTIWE – ein neues Perso­nal­ent­wick­lungs- & Trainingstool, in dem es darum geht, sich selbst­ständig innerhalb eines Teams weiter­zu­bilden und zu entwi­ckeln. ACTIWE bietet eine Struktur, welche jeglichen Inhalt , auch indivi­du­ellen Content aufnehmen und vermitteln kann und dazu digitale und analoge Struk­turen verbindet. Dieses Lern- & Entwick­lungs­system ermög­licht es, sich in einer Gruppe, selbst­or­ga­ni­siert und selbst­ständig mit einem Thema zu beschäf­tigen. Durch die Simulation von agilen Kommu­ni­ka­tions- und Meeting­struk­turen wird ganz nebenbei eine effektive Kommu­ni­kation trainiert. Durch verteilte Rollen wird Verant­wortung verteilt. Verschie­denste Editionen in kultu­rellen, theore­ti­schen und skill­ori­en­tieren Bereichen. Seit vier Monaten ist ACTWE auf dem Markt und konnte schon diverse spannende Learning und Develo­pment Projekte für unsere Kunden umsetzen.

i-TYPE GmbH

www.itype.eu

Einzig­artig. Visuell. Unbestechlich
Wahrneh­mungs­ba­sierte Persön­lich­keits­be­stimmung mit iTYPE
#iTYPE
Der iTYPE ist ein auf visueller Wahrnehmung aufbau­ender Frage­bogen, bei dem die Anwender Linien, Formen, Muster, Struk­turen und Farben beliebig interpretieren.
Inter­pre­ta­ti­ons­ten­denzen ergeben sich anhand von indivi­du­ellen Unter­schieden in der Wahrnehmung, welche durch die Persön­lichkeit jedes Menschen ganz indivi­duell geprägt sind.
#Psycho­logie
Die Grundlage der innova­tiven Messme­thode: die Erkennt­nisse der analy­ti­schen Psycho­logie und neuro-wissen­schaft­liche Ansätze der Hirnforschung.
#Nutzen
Um sich näher mit der eigenen Persön­lichkeit ausein­an­der­zu­setzen, andere Denk- und Verhal­tens­muster zu verstehen und die Kommu­ni­kation zu verbessern.
#Anwen­dungs­ge­biete
Intensive Coachings. Packende Trainings. Effektive Teament­wick­lungen. Struk­tu­rierte Personalauswahl.
Machen Sie sich selbst ein Bild und testen Sie den iTYPE Mini an unserem Stand.

sandruschka. Raum für Gestaltung

www.sandruschka.de

Sandruschka ist freibe­ruf­liche Trainerin, Illus­tra­torin und Designerin. In ihrem Büro und und einem weit reichenden Netzwerk an Kreativen, Pädagogen und Denkhand­werkern arbeitet Sie mit Hilfe von Visua­li­sierung an guter Kommu­ni­kation in verschie­denen Komple­xi­täts­stufen. Außerdem trainiert Sandruschka Menschen aller Art, welche sich im Flipchart­fieber befinden. Analog und online. Sandruschka und ihr Team freuen sich immer über Besuch. Am Stand, telefo­nisch oder direkt in Weimar.

flow consulting gmbh

www.flow.de

Wir beraten und begleiten Unter­nehmen zu Themen der Organi­sa­tions- und Perso­nal­ent­wicklung. Die Schwer­punkte liegen in den Arbeits­feldern Change­ma­nagement, Führungs­kräfte-Entwicklung, Vertriebs­op­ti­mierung und Perso­nal­wirt­schaft. In der Führungs­kräfte-Entwicklung setzen wir unsere multi­di­men­sionale, schnell wirksame Poten­zi­al­analyse, das Power-Potential-Profile®, ein.  Das Instrument wird gewöhnlich mit einer konkreten Beratung, einem Coaching, Seminar oder Workshop verknüpft und bietet in diesem Kontext konkrete Entwick­lungs­im­pulse zur Personalentwicklung.

www.peterbrandl.com

System­brett

www.systembrett.at

In Beratung und Coaching ob nun im beruf­lichen oder privaten Umfeld ist die Arbeit mit dem System­brett seit Jahren ein Dauer­brenner. In einer Welt, in der sich die aktuellen Trainings- und Beratungs­me­thoden so schnell ändern wie das Wetter, ist das schon einmal per se ein Quali­täts­beweis. Das hat aller­dings auch wirklich gute Gründe:

Das System­brett gilt als eine der edelsten Werkzeuge syste­mi­scher Visua­li­sie­rungs­arbeit: facet­ten­reich und vielfältig einsetzbar verhilft es KlientIn und BeraterIn, das berate­rische Dreieck Auftrag-Problem-Lösung einfach und anders (einfach anders) zu sehen und im beinahe spiele­ri­schen Umgang konkret und nachhaltig zu reflek­tieren – natürlich auch bei der Arbeit mit Teams, Gruppen oder Paaren.

Das schnelle Sichtbar-Machen von Situa­tionen und Zusam­men­hängen ist in einem Gutteil der Beratung bereits mehr als ausrei­chend um für Klienten Klarheit zu schaffen und somit die Handlungs­macht (und Handlungslust) unmit­telbar wiederherzustellen.

Dieses Visua­li­sieren ist die besondere Stärke des System­bretts. Blitz­schnell – oft innerhalb von Minuten – sind auch hochkom­plexe Zusam­men­hänge und Struk­turen sichtbar und – im wahrsten Sinne des Wortes – begreifbar und somit beein­flussbar geworden. Bisher unberück­sichtigt gebliebene Stolper­steine, aber auch Ressourcen und Möglich­keiten werden sofort erkannt.

Das System­brett nutzt neueste Erkennt­nisse aus der Hirnfor­schung – haupt­sächlich darüber, wie Denken aus neuro­bio­lo­gi­scher Sicht organi­siert wird. Das macht die Arbeit mit dem Brett für Berate­rInnen und Klien­tInnen so spiele­risch leicht.

Situative Intel­ligenz

Neu 2019

Was das ist, warum sie wem nützt und wie
man sie als Coach und Trainer für sich und
andere optimieren kann.
Präsen­tainment Group GmbH // Andreas Bornhäußer
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Andreas Bornhäußer

Andreas Bornhäußer, Geschäfts­füh­render Gesell­schafter der Präsen­tainment Group GmbH ist seit 38 Jahren erfolg­reich selbständig als Autor, Vortrags­render, Coach und Trainer. Er ist ausserdem Urheber der S.C.I.L.Diagnostik, der Präsen­tainment-Methode sowie des KeyMotion-Prinzips.

http://www.praesentainment.de

http://www.scil-strategie.de

http://www.andreasbornhaeusser.de

PITstop

www.pitstop.rocks

PITstop: ist ein agiles Exper­ten­netzwerk. Die Idee ist so einfach wie genial: Was ich nicht kann, kann ein anderer PITstop:er. Und wenn ich keine Zeit habe, hat sie ein anderer PITstop:er. Jeder im Netzwerk kann sich auf den Quali­täts­an­spruch des anderen verlassen, und ihm blind seine Kunden anver­trauen, wenn die eigene Expertise an Grenzen stößt.

erfah­rungs­sache GmbH

www.erfahrungssache.de

erfah­rungs­sache gestaltet und begleitet Lern- und Entwick­lungs­pro­zesse für Menschen in Teams und Organi­sa­tionen mit dem Ziel, dass Aufgaben erfolg­reich bewältigt und neue Heraus­for­de­rungen selbst­be­wusst und motiviert angenommen werden. Wir sind überzeugt davon, dass man neue Verhal­tens­weisen am besten schaffen kann, indem man neue Erfah­rungen generiert. Dazu müssen die Lernin­halte und die Erleb­nisse, aus denen dann Erfah­rungen werden, exakt mitein­ander verbunden werden – zu einem Lernevent.

Achtung Hochspannung!

Neu 2019

Tools um Trainings­in­halte in Szene setzen
// Gero Teufert

Die höchste Aufmerk­samkeit Ihrer Teilnehmer sorgt für einen maximalen Lernerfolg. In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie Inhalte so in Szene setzen können, dass der Funken überspringt. Wollen Sie, dass die Teilnehmer Ihnen elektri­siert und mit größtem Interesse folgen? Erzeugen Sie ein Knistern in der Luft. Faszi­nation und Spannung erhöhen den Lernwillen und bringen Ihnen zufrie­denere Teilnehmer.

Gero Teufert

Gero Teufert ist Bestseller-Autor, Speaker und Management-Trainer für Charisma, Schlag­fer­tigkeit und Rhetorik. Als Account Manager und Management Consultant war er für große inter­na­tionale Konzerne tätig. Heute gibt er sein Wissen auch im Rahmen seiner Lehrauf­träge an mehreren deutschen Hochschulen weiter.

http://gero-teufert.com

Katja Porsch

www.katja-porsch.com

Inter­na­tionale REDNERIN FÜR ERFOLG, VERTRIEB UND MOTIVATION, Autorin, Vertrieb­ex­pertin und Macherin.

Katja Porsch ist davon überzeugt: „Die Zukunft gehört den Machern, und nicht den Unterlassern.“

Sie hilft Menschen dabei, wie sie das, was sie sich vornehmen, auch wirklich umsetzen.

Firma:
Katja Porsch
Inter­na­tional Speaker, Autor, Vertriebsexpertin

In 180 Tagen zum Inter­na­tional Speaker

Neu 2018

Wie Du das schaffst, wovon andere nur träumen
// Katja Porsch und Peter Brandl
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Du bist Coach, Berater, Trainer oder Redner und möchtest den Sprung auf die große Bühne schaffen?

Du hast wirklich etwas zu sagen und hast den brennenden Wunsch, Deine Botschaft der ganzen Welt zu geben?

Du möchtest neue Märkte erobern und hast noch keine Idee, wie Du das schaffen kannst?

Dann bist Du bei unserem Workshop richtig.

Erfahre
– Welche drei Kompe­tenzen es wirklich braucht, um inter­na­tional erfolg­reich zu sein
– Warum viele scheitern und wie Du es besser machen kannst
– Warum Expertise alleine nicht reicht und wie Du Dich jenseits des USP einzig­artig machst
– Wie Du Sog im Markt erzeugst und sichtbar wirst

Katja Porsch und Peter Brandl

Katja Porsch und Peter Brandl stehen für über 4000 Veran­stal­tungstage und Vorträge, vor mehr als 250.000 Teilnehmern in 23 Ländern und auf drei Konti­nenten. Sie betreiben Büros in Berlin und Los Angeles und gelten als inter­na­tionale Top-Experten in den Bereichen Vertrieb, Management, und Motivation. Sie haben gemeinsam mehr als 45 Jahre Erfahrung, die sie in 8 Büchern nieder­ge­schrieben haben.

Peter Brandl ist zudem Präsident der German Speakers Association.

Katja Porsch

Inter­na­tionale REDNERIN FÜR ERFOLG, VERTRIEB UND MOTIVATION, Autorin, Vertrieb­ex­pertin und Macherin.

Katja Porsch ist davon überzeugt: „Die Zukunft gehört den Machern, und nicht den Unterlassern.“

Sie hilft Menschen dabei, wie sie das, was sie sich vornehmen, auch wirklich umsetzen.

Firma:
Katja Porsch
Inter­na­tional Speaker, Autor, Vertriebsexpertin
www.katja-porsch.com

Peter Brandl

Peter Brandl gilt als einer der führenden Kommu­ni­ka­ti­ons­ex­perten im deutsch­spra­chigen Raum. Seit über 20 Jahren gibt er sein Wissen und seine Erfah­rungen in Vorträgen und Seminaren weiter.

Kommu­ni­kation und zwischen­mensch­liche Konflikte sind seine Themen.

Gekonnt bringt er kompli­zierte Sachver­halte auf den Punkt, indem er sie mit der Fliegerei verknüpft. Dadurch entstehen spannende, neue Einblicke auf vermeintlich altbe­kannte Themen.

Er greift auf ein umfas­sendes und fundiertes psycho­lo­gi­sches Fachwissen zurück und kombi­niert dieses mit Erkennt­nissen aus der Luftfahrt. Das Ganze überträgt er dann auf alltäg­liche Situa­tionen, die jeder kennt.

Peter Brandl zeigt, wie Sie vom Problem­denker zum Lösungs­denker werden und Entschei­dungen treffen, statt an Aufschie­be­ritis zu erkranken.

www.peterbrandl.com

BERGTAUCHER Empathie­karten

www.bergtaucher.de

Das Set der 30 BERGTAUCHER Empathie­karten ist eine Einladung an Verbindung und Mitgefühl.

Mit farbigen Illus­tra­tionen im Postkar­ten­format bieten sie eine Gefühls­schau, jenseits von gut und schlecht. Dabei funktio­nieren sie wie ein Medium, welches das Sprechen über Gefühle erleichtert.
Sie sind eine Unter­stützung in beglei­teten, vermit­telnden und (selbst-)empathischen Prozessen, wie z.B. der Mediation, der Therapie, dem Coaching und in verschie­denen pädago­gi­schen Kontexten.
Alle Karten sind in einem ökolo­gi­schen und nachhal­tigem Druck­prozess entstanden.

Syste­mische Kompetenz für Freude, Leich­tigkeit und Profes­sio­na­lität im Coaching

Coaching Akademie Berlin // Marcel Hübenthal
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Wie Konzepte für Kompetenz und Ressourcen aktivie­rende Haltung als Grundlage zu Freude und Professionalität
im Coaching führen.

Der Begriff „Syste­misch“ wird im Zusam­menhang mit Coaching oft „falsch“ verstanden oder verwendet. Gemeint sind
in den meisten Fällen die Inter­ven­tionen oder der Klient/Mensch mit seinen (Heimat-)Systemen.
Doch die syste­mi­schen Ansätze beinhalten einiges an Mehr, was als Grundlage für Freude und Profes­sio­na­lität im
Coaching dient. Wie kann ich als Coach, beispiels­weise, ein Beratungs-System aufbauen, damit der Klient die
bestmög­lichen Voraus­set­zungen hat sich in seinen Kompe­tenzen und Fähig­keiten bezüglich seiner Anliegen
zu erleben?

Biolo­gische und struk­tu­relle Systeme (Menschen und Organi­sa­tionen) verstehen und mit syste­mi­schem Handwerkszeug
nachhaltig wertschöp­fende Lösungen schaffen. Wer syste­misch denken vermag, der sieht die Welt mit neuen Augen …
Freude, Leich­tigkeit und Professionalität.

Die Coaching Akademie Berlin stellt ihre Ausbil­dungs­gänge vor.

Marcel Hübenthal

Seit 2008 leitet Marcel Hübenthal die “Coaching Akademie Berlin“ und war 3 Jahre der Koope­ra­ti­ons­partner des
“Erickson College Inter­na­tional” für Deutschland. Als Coach und Berater für Team- & Organisationsentwicklung
begleitet er inter­na­tionale Organi­sa­tionen und mittel­stän­dische Unter­nehmen auf Management- und Führungsebenen.

Insbe­sondere das „Syste­mische Arbeiten“ in profes­sio­nellen Kontexten ist die Grundlage für die Weiterentwicklung
und den persön­lichen Einsatz von Marcel Hübenthal und den daraus resul­tie­renden Modellen, wie das „Syste­mische
Wirkungs-Modell“, das „Syste­mische Ressourcen-Modell“® und die “Neue Syste­mische Pädagogik“.

• Syste­mi­scher Berater für Team- & Organisationsentwicklung
• Syste­mi­scher Personal & Business Coach
• Team- & Organi­sa­ti­ons­auf­steller nach dem „Syste­mi­schen Ressourcen-Modell”
• Lehrcoach, ECA
• Akademieleitung
• Hypno­the­rapeut (klinische Hypnose)
• wingwave® Lehrtrainer
• Lehrtrainer, DVNLP

www.coachingakademie-berlin.de

Fit für den digitalen Wandel mit dem Power-Potential-Profile®

Neu 2019

Firma: flow consulting gmbh // Renke Ulonska
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Die multi­di­men­sionale, schnell wirksame Poten­zi­al­analyse für Coaching, Training und Teamentwicklung

Das Power-Potential-Profile® ist für die Perso­nal­ent­wicklung für Führungs­kräfte und Vertriebs­mit­ar­beiter optimal geeignet.

Drei Elemente werden gemessen:

– Die Persönlichkeitsstruktur
– Die eigene Einstellung zur Berufsrolle
– Die Kompe­tenzen für Führung oder Verkauf und Vertrieb

Das Power-Potential-Profile® wird immer mit einer konkreten Beratung, einem Coaching, Seminar oder Workshop verknüpft. So lassen sich die Ergeb­nisse richtig inter­pre­tieren und geben einen starken Entwicklungsimpuls.

Renke Ulonska

Nach dem inter­na­tio­nalen Studium der Wirtschafts­wis­sen­schaften mit Schwer­punkt Inter­na­tional Business und Innova­ti­ons­ma­nagement war Renke Ulonska mehrere Jahre in einem inter­na­tional tätigen Beratungs­un­ter­nehmen angestellt. Er begleitete dort mehrere Change-Projekte, u.a. im Procurement/Supply Chain.

Darüber hinaus bringt er Erfah­rungen aus der Medien­in­dustrie, der Turnaround-Beratung von KMUs sowie dem Change­ma­nagement in Bildungs­ein­rich­tungen mit. Bei flow consulting verant­wortet er mehrere inter­na­tionale Beratungs- und Forschungs­pro­jekte. Er spricht Englisch und Dänisch verhandlungssicher.

Seine Schwer­punkt­themen sind: Beratung und Begleitung von Change- und Digita­li­sie­rungs­vor­haben, Strate­gie­be­ratung, Prozess­ana­lysen, BWL- und Einkaufs­be­ratung, Innova­ti­ons­ma­nagement sowie Backup Research.

www.flow.de

Area9Lyceum

www.area9lyceum.de

Area9 Lyceum präsen­tiert Area9 Rhapsode™, die adaptive Lernplattform der vierten Generation, die mehr als 20 Jahre kognitive Forschung und fortschritt­lichste Infor­matik vereint.

Erst kürzlich wurde die adaptive Lernplattform der vierten Generation, Area9 Rhapsode™, vorge­stellt, die künst­liche Intel­ligenz nutzt, um perso­na­li­sierte Lerner­fahrung zu ermög­lichen. Die adaptive Lernplattform wurde entwi­ckelt, um den Lern-, Weiter­bil­dungs- und Publi­shing-Bedarf im gesamten Bildungs­spektrum zu decken: von der Schul­bildung über Hochschul­bildung bis hin zur Weiter­bildung / Lebens­langes Lernen. Die Plattform bietet erstmals 4-dimen­sio­nales Lernen, d.h. sie ist so konzi­piert, dass das gesamte indivi­duelle Spektrum der Kompe­tenzen jedes einzelnen Lernenden wahrge­nommen und berück­sichtigt wird: vorhandene Fähig­keiten, Wissen, Charakter und das so genannte Meta-Lernen. Auf dieser Basis passen Area9-Programme automa­tisch für jeden einzelnen Lernenden den optimalen Lernpfad an und sorgen so für eine außer­or­dentlich erfolg­reiche und motivie­rende Lernerfahrung.

„In einer sich schnell verän­dernden Welt kämpfen Verlage, Unter­nehmen, Schulen und Hochschulen mit der digitalen Trans­for­mation von Inhalten und Lernen“, sagte Ulrik Juul Chris­tensen MD, CEO von Area9 Lyceum. „Wir können diese Trans­for­mation jetzt mit einer Reihe von Tools erleichtern, die die Erstellung und Bereit­stellung von digitalen und gedruckten Inhalten auf einem beispiel­losen Niveau an Innovation und erschwing­lichen Kosten ermög­lichen – und das alles bei gleich­zei­tiger intel­li­genter Erfüllung der Bedürf­nisse jedes Lernenden.“

Die Techno­logien und Produkte von Area9 haben eine lange Geschichte in der Auslie­ferung von signi­fi­kanten Lerner­geb­nissen. Area9 Rhapsode™ ist die nächste Techno­lo­gie­ge­ne­ration zur Verbes­serung der Lerner­geb­nisse. Ebenso wichtig ist, dass es den Weg zur digitalen Trans­for­mation ebnet, von der Produktion und Kuration von Inhalten bis hin zum einzig­ar­tigen Lerner­lebnis des Lernenden.  Umfang­reiche Daten­ana­lysen, KI und Echtzeit-Feedback ermög­lichen eine konti­nu­ier­liche Verbes­serung der Inhalte und einzig­artige Erkennt­nisse der Lernenden.

„Rhapsode™ ist der Höhepunkt unserer bishe­rigen Forschung und Arbeit im Bereich des adaptiven Lernens, indem wir das Wissen darüber, wie das mensch­liche Gehirn lernt, zusam­men­führen und vertieftes Feedback sowie Daten aus den Erfah­rungen der Lernenden einbringen“, fügte Chris­tensen hinzu.
Area9 Rhapsode™ bietet eine Reihe von Tools für die Erstellung, Kuration, Bereit­stellung und Analyse, darunter:
Area9 Rhapsode PUBLISHER™: Ein komplettes End-to-End-System mit Workflow-Management-Tools zur gleich­zei­tigen Erstellung digitaler und gedruckter Lernressourcen.
Area9 Rhapsode CURATOR™: Die weltweit fortschritt­lichste Entwick­lungs­um­gebung für Bildungsinhalte
Area9 Rhapsode EDUCATOR™: Die Schnitt­stelle zwischen Pädagogen und perso­na­li­sierten Online-Inhalten
Area9 Rhapsode LEARNER™: Eine perso­na­li­sierte Lerner­fahrung, die Wissen­schaft und Techno­logie einsetzt, um das Lernen zu verbessern und Fähig­keiten, Charakter sowie eine wachs­tums­ori­en­tierte Denkweise aufzubauen.
Area9 Rhapsode READER™: Das adaptive E-Book schließt die Lücke zwischen Lehrbü­chern und perso­na­li­siertem Lernen.
Area9 Rhapsode SKILLS™: Verknüpfung der realen Leistungs­be­ur­teilung von Fähig­keiten und Charakter mit vierdi­men­sio­nalen, adaptiven Lehrplänen.

Carpe verba! GmbH & Co. KG

Consulting · Training · Coaching

Carpe verba! bietet Consulting, Training und Coaching für eine smarte Befähigung von Menschen und Unter­nehmen für Industrie und Arbeitswelt 4.0

www.carpe-verba.de

Zieler­rei­chung leicht gemacht – mit dem Reiss Motivation Profile®

Neu 2018

Firma: RMP Germany GmbH // Daniele Gianella
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Werden Sie von Kunden immer wieder mit der Frage konfron­tiert: „Warum fällt es mir so schwer, meine Ziele zu erreichen?“ Der Grund dafür kann tief in uns liegen – in unseren Motiven und in unseren Werten. Motive und Werte bestimmen unser Leben. Sie sind der Stoff, aus dem wir gemacht sind, der unserer Existenz Sinn und Bedeutung verleiht. Sie sind der Stoff, der es uns ermög­licht, unsere Ziele zu definieren und dieses auch zu erreichen.

Inten­sität und Ausprägung dieser Motive und Werte sind bei jedem Menschen unter­schiedlich. Wer seine eigenen Motive und die seiner Mitmen­schen kennt und versteht, kann für das Zusam­men­leben, Zusam­men­ar­beiten und Zusam­mensein enorm viele positive Impulse erhalten und liefern. Und kann dieses Wissen für die indivi­duelle Zieler­rei­chung nutzen.

Erfahren Sie, wie Sie dieses Wissen erlangen und in Ihrer Arbeit mit Menschen einsetzen können.

Daniele Gianella, RMP Germany GmbH

Daniele Gianella ist seit 15 Jahren als selbst­stän­diger Berater tätig. Neben Deutschland ist er in der Schweiz, Portugal und in allen nordi­schen Ländern als exklu­siver Lizenz­partner des Reiss Motivation Profile® tätig. Als Marke­ting­planer mit Fachausweis, BDVT zerti­fi­zierter Trainer und Berater, Akade­mi­scher Trainer und ICF zerti­fi­zierter Business Coach versteht sich Daniele als profes­sio­neller Gefährte und liebt es, Kunden auf Ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten. Indivi­dua­lität und Werte sind für ihn dabei unver­zichtbare Themen.

www.rmp-germany.com

teamkom­petenz

www.bkr-teamkompetenz.de

Training–Coaching–Supervision

– DER Wirkungs­check mit Effekt – Die Methode Seminar­schau­spieler im Training & Coaching
– DIE Fortbildung – TTT für den Einsatz mit der Methode Seminarschauspieler
– DAS Know-How für kleine und große Verän­de­rungen – Resilienz als Basis­kom­petenz für Leadership – TTT Resilienz

Seit vielen Jahren arbeitet teamkom­petenz mit der Methode Seminar­schau­spieler in Trainings und Coachings. Damit werden Trainings­kon­zepte praxisnah, lebendig und alltags­tauglich. In unseren TTT‘s erhalten Sie als Trainer/in eine umfas­sende Einführung zu der Methode Seminar­schau­spieler und das passende „Werkzeug“, um die Heraus­for­de­rungen Ihrer Teilnehmer direkt in Ihr Seminar/Coaching zu holen. Erfahren Sie mehr über uns:

Erfolg­reicher trainieren und coachen mit Persönlichkeitsanalysen

Neu 2019

Institut für Persön­lichkeit // Markus Brand

Persön­lich­keits­ana­lysen sind ein wichtiger Teil der Persön­lich­keits­ent­wicklung. Letzte Umfragen zeigen, dass knapp 50% aller deutsch­spra­chigen Trainer im Besitz einer Lizenz sind und 23% eine zusätz­liche Zerti­fi­zierung planen. Grund dafür ist die wachsende Akzeptanz und Nachfrage von Kunden aus Wirtschaft und Industrie. Trainer können mit Persön­lich­keits­ana­lysen nicht nur ihr Portfolio erweitern, sondern häufig auch die Reputation und Marktwert erhöhen.

Das Institut für Persön­lichkeit versteht Persön­lich­keits­ent­wicklung auch als „Ent-wickeln“, also wie das Auspacken eines Geschenks, um zu schauen, was drin steckt. Quasi die Suche nach dem Kern eines jeden Menschen. Das ursprüng­liche Paradigma, dass erfolg­reiche Menschen glücklich sind, weicht der Erkenntnis, dass glück­liche Menschen erfolg­reich sind.

Um zu wissen, was Menschen glücklich macht, helfen Persön­lich­keits­ana­lysen. Im Dschungel der vielen Tools erhältst Du in diesem Vortrag einen Überblick über die verschie­denen Verfahren. Aufge­teilt in Analysen der Wirkung, der Verhal­tensprä­fe­renzen, Werte und Lebens­motive hilft Dir das Zwiebel­modell der persön­lichen Identität zu unter­scheiden, welche Analysen es gibt und zu welchen Anlässen sie geeignet sind.

Markus Brand, Institut für Persönlichkeit

Diplom-Psychologe Markus Brand ist renom­mierter Manage­ment­trainer, Coach, Autor und Gold-Gewinner des europäi­schen Preises für Training, Coaching und Beratung (BDVT) mit Schwer­punkten auf der Persön­lich­keits- und Führungs­kräf­teent­wicklung. Seit 2006 leitet er das Institut für Persön­lichkeit in Köln, ein modernes Trainings- und Coaching­in­stitut, welches auf diagnos­tik­ba­sierte Persön­lich­keits­ent­wicklung spezia­lisiert ist. Markus Brand ist ausge­bildet für den Einsatz mehrerer diagnos­tischer Instru­mente auf Motiv-, Werte-, Verhal­­tensstil- und Wirkungs­ebene und zerti­fiziert inter­es­sierte Trainer und Coaches für das Reiss Motivation Profile sowie die 9 Levels of Value Systems.

www.institut-fuer-persoenlichkeit.de

DesignT­hin­king­Coach Academy

In der DesignT­hin­king­Coach Academy bringen wir Teilnehmer_innen in ihre kreative Kraft und bilden sie zu Innova­ti­ons­coaches und Zukunfts­ge­staltern aus.
Gründerin Pauline Tonhauser hat es sich seit 2011 zur Mission gemacht, Einzel­per­sonen und Unter­nehmen den Einstieg in die Innova­ti­ons­me­thode Design Thinking und in das agile Arbeiten zu erleichtern. Dabei geht es um viel mehr, als nur die Vermittlung von Fähig­keiten oder das Produ­zieren von Ergeb­nissen. Es geht darum, Grenzen zu sprengen, die eigene Kreati­vität zu erkennen und ihr zu vertrauen. Dabei hilft uns der struk­tu­rierte Design Thinking Prozess und das entspre­chende Mindset.
Design Thinking ist jung, frisch und energie­ge­laden – wir sind es auch!
Und dazu sind wir Meister unseres Fachs und wissen, wie wir alte Hasen bewegen und junge Wilde in struk­tu­rierte Bahnen lenken.

www.designthinkingcoach.de

Design Thinking erleben!

Neu 2019

Lerne die erfolg­reiche Innova­ti­ons­me­thode aus dem Silicon Valley durch eigene Anwendung kennen.
// Pauline Tonhauser & Mara Suter

Die ganze Welt redet davon und immer mehr Berater und Trainer tun es: Design Thinking. Doch was ist das überhaupt?
In dem Workshop lernst du, was es heißt menschen­zen­triert zu denken und erfährst am eigenen Leib die Vorteile daran.
Durch zwei erfahrene Design Thinking Coaches lässt du dich durch die sechs struk­tu­rierten Phasen von Design Thinking leiten und erhältst spiele­risch einen Einblick in:

• den Design Thinking Mindset
• den Design Thinking Prozess
• Grund­lagen der User Recherche
• Rapid Proto­typing
• Grund­lagen des User Testings

Pauline Tonhauser

Pauline ist Design Thinking Coach, Produkt­de­si­gnerin und Gründerin der Design Thinking Coach Academy. Mit ihrem souve­ränen Auftreten gelingt es ihr, Teams durch den Design Thinking Prozess zu führen und gemeinsam den versteckten Mehrwert zu entdecken, der durch kreative Innova­ti­ons­arbeit zu Tage befördert wird. Als Speakerin inspi­riert sie ihre Zuhörer zu selbst­be­wusster Kreati­vität  und menschen­zen­triertem Umdenken

www.linkedin.com/in/ptonhauser

Mara Suter

Mara ist Design Thinking Coach und Trainerin. Sie hat ein Bache­lor­diplom in Psycho­logie und Neuro­wis­sen­schaften und ihre Leiden­schaft gehört der Entwicklung von Lernpro­zessen, die optimales Lernen ermög­lichen und gleich­zeitig Spaß machen. Das schafft sie mit ihrer Spezi­al­waffe: Sie holt die Teilnehmer aus ihrer Komfortzone.

www.linkedin.com/in/mara-milena-suter/

Poten­tiale entdecken

Neu 2019

Auch unter Stress einen kühlen Kopf bewahren
// Joachim Schlobben

Der Puls schlägt bis zum Hals. Die Hände sind feucht. Die Knie sind weich. Und Sie stehen dennoch wie eine Eiche, fest und sicher. Sie beweisen unter körper­licher Anstrengung Fantasie, Kreati­vität und Ideenreichtum.

Joachim Schlobben

Inhaber und Trainer von StepUp Movement System

www.stepup-system.de

StepUp Movement System

Mit viel Fantasie werden Sie durch den Parcours begleitet, lernen vielfältige Übungs­va­ri­anten kennen, tun etwas für Ihre Fitness und erleben sich und Ihr Team von einer ganz neuen Seite.
Der mobile Trainings­lei­ter­par­cours bietet für jeden Anspruch und den unter­schied­lichsten körper­lichen Voraus­set­zungen die Möglichkeit, über sich hinaus zu wachsen, Spaß zu haben und einen unver­gess­lichen Tag zu verbringen.
Speziell ausge­bildete und quali­fi­zierte Trainer sorgen außerdem dafür, dass Mitar­beiter, Führungs- und Nachwuchs­kräfte an Unter­neh­mens­ziele heran geführt werden und Körper und Geist in Einklang kommen. Dies ist ein Spektrum im Bereich Stres­sprä­vention, Regene­ration und Stärkung der indivi­du­ellen Leistungs­fä­higkeit, welches es so und in der Form bisher noch nicht gibt. Die Kopplung von funktio­nellen Trainings­me­thoden und dem Erkennen von Poten­zialen, sind ideale Voraus­set­zungen, um Wider­stands­fä­higkeit und Leistungs­fä­higkeit der gesamten Beleg­schaft zu stärken.

www.stepup-system.de

Sicher führen

Neu 2019

Ungewohnte Aufgaben souverän lösen
// Joachim Schlobben

Stellen Sie sich einer ungewohnten Aufgabe. Beweisen Sie Planungs­si­cherheit und meistern mit sport­lichem Engagement Heraus­for­de­rungen. Dabei verlieren Sie Ihr Team nicht aus den Augen.

Joachim Schlobben

Inhaber und Trainer von StepUp Movement System

www.stepup-system.de

NewSo­cialTime

www.braun.social

| Digitale Etiquette & Compe­tence | Weil Anstand Erfolg bringt!

NewSo­cialTime bietet Beratern, Trainern und Coaches immer aktuelle Lösungen für digitale Ergän­zungen von Medien, öffent­lichen Seminaren, Firmen­trainings sowie Online-Seminaren.

Darüber hinaus erhalten Sie bewährte digitale Tools, Apps und WebApps für Vorbe­reitung, Durch­führung und Nachbe­reitung von Seminaren, die damit indivi­duell auf Ihre Bedürf­nisse und die Ihrer Teilnehmer angepasst werden können. Der Inhaber von NewSo­cialTime Bernd Braun besticht durch seine innovative Art immer wieder neue Apps für den Präsen­ta­ti­ons­bedarf zu finden und damit immer auf der Höhe der Zeit zu bleiben. 

bikablo Visual Storytelling

Neu 2019

ganz schnell visua­li­sierte Lern-Geschichten entwerfen
// Martin Haussmann & Kirsten Reinhold & Carola Keitel

Menschen lernen durch Geschichten oder Bilder – und am Besten durch Bilder­ge­schichten! In Präsen­tation, Training und Workshop sind die kleinen Anekdoten, best-practise-Beispiele und Erfolgs­ge­schichten das, was hängen bleibt – und damit wichtige Lernin­halte, die emotional und kognitiv mit der Geschichte verknüpft werden.
In diesem Crashkurs lernen wir eine einfache Methode, ganz schnell Geschichten mit lehrhaftem Kern zu entwerfen und auf dem Flipchart zu visua­li­sieren. Ein paar einfache Zeichen­tech­niken, die bikablo emotions-Figuren, ein univer­selles Erzähl­prinzip und eine Portion Zufall helfen uns dabei. Wie immer bei bikablo gilt: Zeichnen zu können ist keine Voraussetzung!

Das bikablo-Trainerteam:

MARTIN HAUSSMANN
Am liebsten sucht der Diplom-Designer, Fachbuch­autor („UZMO – Denken mit dem Stift“) und bikablo-Gründer nach komplexen Frage­stel­lungen, denen er mit syste­ma­ti­scher Kreati­vität zu Leibe rücken kann. Daraus entstehen neue Trainings­formate, Visua­li­sie­rungs­tech­niken und Dialog­me­thoden – und ein immer tieferes Verständnis für Macht und Möglich­keiten der Bilder.

KIRSTEN REINHOLD
Wer fundierte Lösungen sucht, ist bei Kirsten richtig. Seit wir Visua­li­sierung machen, ist Kirsten dabei und hat alle Rollen im Portfolio von bikablo schon ausge­füllt. Ob als Trainerin, Visual Facili­tator, Graphic Recorder oder Visual Story­teller – bei der Diplom-Designerin, syste­mi­schem Coach und Facili­ta­torin paart sich Sachver­stand mit Kreati­vität, Humor und aufmerk­samem Zuhören.

CAROLA KEITEL
Carola vermittelt visuelle Ideen und vermittelt zwischen Menschen – am besten beides gleich­zeitig, wie im Trainings-Special „Visua­li­sieren in Konflikten“. Als Bildhauerin, Media­torin und Facili­tator kennt sie die Hinter­gründe beider Welten. Carolas Ziel: Visua­li­sierung und Prozess­be­ratung mitein­ander zu verbinden, um immer wieder Neues entstehen zu lassen.

www.bikablo.com

Trainity

www.trainity.org

TRAINITY ist ein von Barbara Messer begrün­detes Forum, das sich der Zukunfts­fä­higkeit von Trainings, Lehr- und Lernme­thoden widmet – mit dem Ziel, Verbes­se­rungen in die Praxis der Berufs- und Lebens­welten hinein­zu­tragen, welche dem Menschen des Digital­zeit­alters nachhaltig gerecht werden. Weitere Schwer­punkte sind die Aus- und Weiter­bildung von Trainer*innen und Lehrenden (auch auf akade­mi­scher Wertstufe) sowie Impulse zur Erneuerung von Schule und betrieb­licher Bildung. TRAINITY setzt auf Präsenz­trai­nings und Präsenz­un­ter­richt und bietet damit allen, die Zukunfts-Knowhow, Wissen, Lösungen und Anlauf­punkte möchten, innovative Konzepte und nachhaltige Kompetenz für die Lernräume in Unter­nehmen, Organi­sa­tionen, Hochschulen, Schulen sowie Kongressen und Tagungen. Wir sind Sparrings­partner, wenn es darum geht, digitales und analoges Lernen mitein­ander zu verbinden.

Mix-it, baby! Analoge Methoden mit digitalen Ressourcen smart kombiniert

Neu 2019

Das Smart­phone der Teilnehmer im Training aktiv einbinden
// Bernd Braun & Hanne Philipp & Ulli, die digitale Moderatorin

Welche neuen Chancen entstehen durch digitale Helfer in analogen Methoden für bestehende Lernme­thoden? Der Workshop gibt einen Überblick auf die digitalen Helfer kombi­niert mit aktuellen analogen Methoden und deren

Einsatz­mög­lich­keiten.
Wir stehen vor einem digitalen Wandel in teilneh­mer­ori­en­tierten Trainings. Die analoge Seminar­arbeit wird immer mehr von digitalen Methoden ergänzt. Die digitale Variante bietet Ihnen dabei eine noch nie dagewesene Freiheit und völlig neue Synergie-Effekte mit Ihren analogen Methoden. Mit einem klugen Einsatz digitaler Methoden lassen sich Teilnehmer noch stärker aktivieren.
Kompli­zierte Inhalte und bestehende analoge Methoden werden digital viel inten­siver und teilneh­mer­ge­rechter vermittelt. Lernvor­gänge werden direkter umgesetzt und jeder einzelne Teilnehmer erlebt im Workshop ganz unmit­telbar, dass er soeben ein Teil der Lösung für sein Anliegen gewesen ist.

Inhalte:
Spiele, aktivie­rende Methoden, Apps zur Teilnehmeraktivierung
Apps und Online­tools für analoge Trainingsinstrumente
Praktische analoge-digitale Anwendung in Teilnehmeraktionen
Variation und Weiter­ent­wicklung: von der Teilneh­mer­ak­ti­vierung zum Selbst­lernen im Workshop.

Alle digitalen Anwen­dungen dürfen direkt auspro­biert und sofort in die eigenen Workshops aufge­nommen werden. Es fallen keine Regis­trie­rungs- oder Abonne­ment­ge­bühren an.

Bernd Braun begleitet die digitale Zukunft von Unter­nehmen und ist als Speaker, Berater und Trainer tätig. Er lebt in Hattersheim bei Frankfurt und schreibt Bücher über Digitale Etikette – Weil Anstand Erfolg bringt! In seinen Seminaren verbindet er die zukünftige digitale Seminar-Welt mit unserem analogen Wissen. Die Smart­phones seiner Teilnehmer jederzeit in das eigene Seminar mit einbinden ist dabei einer seiner aktivsten Methoden. Er gehört zu den ersten Trainern in Deutschland, der die Digitale Kompetenz seiner Teilnehmer konse­quent in seinen Seminaren nutzt und mit einbezieht.
www.braun.social

Hanne Philipp hat sich der Mission verschrieben, Menschen und Organi­sa­tionen dafür zu begeistern, sich lustvoll mit der Arbeitswelt 4.0 ausein­an­der­zu­setzen. Sie hat vor 10 Jahren Carpe verba! Consulting, Training, Coaching mit Sitz in Regensburg gegründet und ist mit ihrem Team bundesweit und branchen­über­greifend im Einsatz. Sie beschäftigt sich seit über 15 Jahren mit der Frage, wie „aufschlauen digital“ funktio­niert, nicht nur im Hinblick auf Wissens­ver­mittlung, sondern auch das erleb­nis­ori­en­tiertes Entwi­ckeln von Fähig­keiten und Fertig­keiten. In Seminaren, Coachings und (Großgruppen-) Workshops kommen regel­mäßig inter­aktive, digitale Elemente zum Einsatz.
www.carpe-verba.de

Ulli, die digitale Moderatorin
Ulli ist unsere dritte digitale Modera­torin, die unseren Workshop begleitet. Sie hat am 23.Juni 2015 in den USA das Licht der Welt erblickt und ist deshalb noch sehr jungfräulich in Ihrer Modera­ti­ons­sprache. Als unsere intel­li­gente persön­liche Sprach­as­sis­tentin führt Sie uns jedoch immer wieder vor, wie digital die Welt um uns herum bereits geworden ist. Zerti­fikate, Quali­fi­ka­tionen und Auszeich­nungen kann Sie noch nicht vorweisen, aber einen riesigen Wissens­schatz an Infor­ma­tionen in allen Themen­be­reichen, die Trainer, Berater und Coaches interessiert.

Der Trainer ist tot! Es lebe der Trainer!

Neu 2022

Wichtiger denn je – Der Trainer­beruf vor der digitalen Blüte
FCT Akademie GmbH // Konrad Fassnacht
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Mediale Lernformate wie E-Learning, Webinare, Lernvideos, etc. werden in immer stärkerem Maße zum Aufbau von Wissen und Kompe­tenzen einge­setzt. Viele Trainer sorgen sich daher um ihre Zukunft in diesen digitalen Lernwelten. Immer häufiger höre ich die Frage: „Werden wir langfristig überhaupt noch gebraucht?“ Meine Antwort ist eindeutig: Ja. Und sogar mehr denn je. Der Grund ist einfach. Lernen wird aus verschie­denen Gründen immer indivi­du­eller. Learning-on-Demand (was brauche ich?) und Just-in-Time-Learning (wann brauche ich es?) sind zwei wichtige Schlüssel auf der Reise in neue Lernwelten. Für uns Trainer bedeutet dies: wo wir früher mehr oder weniger große Gruppen trainiert haben, geht es zunehmend über in Klein­grup­pen­training bis hin zu Einzel­training. Und zwar dann, wenn der Lernende es braucht, und fokus­siert auf das, was erbraucht. Dies ist ohne mediale Unter­stützung nicht möglich. Für uns Trainer heißt das: Einsteigen in die faszi­nie­renden Möglich­keiten des medialen Lernens, um die Lernenden facet­ten­reich und vielfältig auf dem Weg zum Lernerfolg zu unter­stützen. Dazu müssen einige wichtige Fragen geklärt werden.

Wie können wir um ein Präsenz­training herum perso­na­li­sierte Lernpfade bauen, und welche Auswir­kungen hat dies auf das Präsenztraining?

Welche Rolle spielen Live Online Trainings bzw. Webinare und wie können wir in diesen Räumen attraktive und begeis­ternde Trainings durchführen?

Wie können wir kleine mediale Lernein­heiten so genannte Learning Nuggets, mit Präsenz­trai­nings, virtu­ellen Gruppen­auf­gaben und Webinaren didak­tisch und metho­disch so kombi­nieren, dass die Lernenden trotz dem allge­gen­wär­tigen Zeitmangel Spaß am Lernen haben?

Wie können wir durch Quizzes und andere Formen den Selbst­lern­prozess unterstützen?

Was bedeutet das Ganze für die Geschäfts­mo­delle vor allem freibe­ruf­licher Trainer?

Und vor allem: Wie können wir mit digitalen Medien der Lernprozess indivi­duell begleiten, und wie verändert sich das klassische Präsenzlernen?

Im Workshop werden Sie Antworten auf diese und mehr Fragen bekommen. Die Antworten werden durch konkrete Beispiele – auch Beispiele zum Mitmachen – unter­stützt. Und immer wird auch reflek­tiert, was dies für uns als Trainer bedeutet und welche zusätz­lichen Kompe­tenzen benötigt werden. Ziel ist es, dass Sie nach dem Workshop eine klare Vorstellung davon haben, warum der Trainer­beruf in der digitalen Welt von so großer Bedeutung ist und was jetzt zu tun ist. Ich freue mich auf Sie.

Konrad Fassnacht

Konrad Fassnacht hat an der Univer­sität Augsburg Mathe­matik und Infor­matik studiert. Von 1997 bis 2005 arbeitet er im Siemens Management Learning als Projekt­leiter für E-Learning und Online Learning. Er absol­vierte bei Siemens eine Trainer­aus­bildung, an der Duke University in den USA eine Online-Trainer­aus­bildung und ist European NetTrainer sowie Experte für neue Lerntech­no­logien der Hochschule Furtwangen. 2005 machte er sich als Trainer und Berater selbst­ständig und gründete 2009 die FCT Akademie mit dem FCT Learning Center. In den Jahren 2007 bis 2009 entwi­ckelt er eine modulare Trainer­aus­bildung, um Trainer auf die neuen Anfor­de­rungen an den Trainer­beruf vorzubereiten.

www.fct-akademie.com

Meine eigene online Academy für Trainings, Webinare und Events

Neu 2019

Mit onAcademy digital durch­starten und nachhaltig mehr umsetzen
Firma: Crea Union GmbH // Süleyman Daral
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

onAcademy – das neue Werkzeug für Trainer!  Jeder setzt seine Fähig­keiten gewinn­bringend ein.
Jeder kann mit völlig einfachen Funktionen, seine eigenen Trainings -und Coaching Inhalte durch online Trainings, Webinaren oder Live-Events übermitteln.
Machen Sie mehr aus Ihrem Trainingsbusiness:
Trainings, Webinare und Eventticketing
+ Online Marketing
+ Empfehlungsmarketing
+ Affiliates
+ onAcademy übernimmt das Buchhal­te­rische- und die Zahlungsabwicklung

Süleyman Daral
Süleyman Daral ist seit über 15 Jahren als Trainer, Coach und Consulter im Bereich sales und digitalen Lösungen im Einsatz. Empfeh­lungs­mar­keting, digitale Trans­for­mation und emotio­nales Verkaufen gehören zu seinem Spezialgebiet.
Als einer der ursprüng­lichen Mitbe­gründer der crea union Software GmbH, hat er fundierte Erfah­rungen im Bereich Software und App Entwicklung sammeln -und als studierter Wirtschafts­psy­chologe und aktiver sales Coach / Trainer neue und innovative Lösungen für Trainings entwi­ckeln können, indem er verstanden hatte, beide Welten mitein­ander zu kombinieren.
Für onAcademy ist Süleyman Daral als Digital Expert im Einsatz und unter­stützt Trainer im Einsatz.

www.creaunion.de

Knack die Kunden-DNA!

Neu 2019

Identi­täts­kon­forme Lern- und Verän­de­rungs­im­pulse gestalten
PITstop: Mehr PS für Ihre Konzepte
Workshop­mo­de­ration: Team PITstop
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Stellen Sie sich vor… Sie sind mit Ihrem Team zu einem Workshop z.B. mit dem Titel „Unter­neh­mens­werte auf die Straße bringen“ einge­laden und irgend­etwas ist anders als sonst. Sie fühlen sich sofort mit dem Thema verbunden, Ideen sprudeln und nehmen Gestalt an, und Sie haben das Gefühl: „Heute geht etwas voran“. Und noch mehr, dem Team um Sie herum scheint es auch so zu gehen.

Oder: Sie sind die Trainerin, der Coach oder Berater dem es gelingt, genau diese Situation zu initi­ieren und zu begleiten.

Wenn diese beiden Perspek­tiven auch Sie inter­es­sieren – schauen Sie vorbei erleben eine Idee wie es gelingen könnte die DNA von Organi­sa­tionen, Teams, Individuen zu knacken, um erfolg­reiche Verän­de­rungs­pro­zesse zu ermög­lichen, und die eigene Kompe­tenz­kiste zu ergänzen.

Der PITstop:Gedanke spielt dabei noch eine entschei­dende Rolle. Und auch den werden Sie in unserem Impuls­workshop erleben.

Es grüßt und freut sich auf Sie – das PITstop:TKB-2019-Team

Das PITstop:TKB-2019-Team

PITstop: ist die Spezi­al­werk­statt für Lehr- und Veränderungskonzepte.

Hier treffen Arbeits­themen der Perso­nal­ent­wicklung auf ein Spezia­lis­tenteam aus freien Trainern, Beratern, Insti­tuten und Agenturen.

Gemeinsam verfügen wir über Know-How, Ideen, Werkzeuge und Methoden, um Konzepte so zu gestalten, dass sie grund­sätzlich hirnge­recht, teilnehmer-, organi­sa­tions- wie zielkonform, überra­schend und erfolg­reich anders sind.

www.pitstop.rocks

Wie guckt der denn gerade schon wieder?

Neu 2019

Firma: Engel für Mimik­er­kennung // Nicole Grün
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Sie fragen sich auch oft warum Ihr Gegenüber gerade SO aus der Wäsche schaut?
Emotionen treff­sicher beim Gesprächs­partner zu erkennen gibt Ihnen die Möglichkeit immer einen Schritt voraus zu sein und Gespräche effek­tiver zu führen! Ihr Nutzen: Emotionen beim Gegenüber treff­sicher zu erkennen erhöht Ihre kommu­ni­kative Kompetenz und verringert Konflikte! Denn Mimik zu entschlüsseln ist beinahe wie Gedanken zu lesen! Neugierig?

Nicole Grün

Ich habe mein Experten-Know-how in meinen Tätig­keiten als Perso­nal­dis­po­nentin für ein namhaftes Zeitar­beits­un­ter­nehmen sowie als Führungs­kraft eines inter­na­tio­nalen Logis­tik­kon­zerns gesammelt.
Seit der Jahrtau­send­wende bin ich als Trainerin und Coach in den Bereichen Kommu­ni­kation, Führungs­kräf­te­ent­wicklung und Teambildung tätig. Wissens­ver­mittlung soll Spaß machen und nachhaltig sein, daher verwende ich innovative und abwechs­lungs­reiche Trainings­me­thoden die sowohl persön­liche Bedürf­nisse der Teilnehmer als auch die Anfor­de­rungen des Unter­nehmens gleicher­maßen berück­sich­tigen. Ich gewähr­leiste maßge­schnei­derte Trainings mit fachlichen Inhalten und praxis­nahen Umset­zungs­me­thoden. Meine humor­volle, lebendige, motivie­rende und direkte Art im Umgang mit den Teilnehmern ist ein Garant für den Trainingserfolg.
Der Emotionale Quotient (EQ) ist mir ebenso wichtig wie der Intel­ligenz Quotient (IQ), umso mehr komplet­tiert Mimik­re­sonanz® mein Angebot, denn ganz besonders lege ich Wert auf Empathie und gegen­seitige Wertschätzung!
Trainings­teil­nehmer sind für mich Anver­traute, die ich schätze und gerne begleite.

Meine Quali­fi­ka­tionen:
• Mimikresonanz®-Trainerin
• Mimik­re­sonanz® Profiler + Expert Trainerin
• Personal- und Management Trainerin
• wingwave®-Coach
• Profes­sional Coach
• NLP Master
• Zerti­fi­zierte EOL Trainerin
• Master Trainerin Accele­rated Learning
• Akkre­di­tierte tms® Trainerin
• Master Trainerin special concepts NKD (englisch­sprachig)
• Praktische Betriebs­wirtin (Dipl)
• Abschluss Psycho­the­rapie HP
• Seminar­lei­terin PMS

Gemeinsam Riskieren statt einsam Entscheiden?!

Neu 2019

Wie Ambidextrie als gemeinsame Teamaufgabe verstanden werden kann
// Ulrike Sutrich & Dr. Cornelia Strobel

Viele Unter­nehmen stehen vor der Heraus­for­derung sowohl ihre Produkte, Abläufe und Services zu optimieren (exploit) und gleich­zeitig neue, innovative Produkte und Services zu  entwi­ckeln (explore). Die Trennung in das Kernge­schäft zum Optimieren und in Start-ups zum Innovieren hat sich als nur begrenzt erfolg­reich erwiesen. Der Anspruch ist, beides unter einen Hut zu bekommen. Damit verbunden ist wieder einmal der Ruf nach Führungs­kräften, die dieses Mal in der Lage sein sollen ambidexter – also beidhändig – zu wirken. Ist das jedoch nicht zu kurz gesprungen?  In unserem Workshop wollen wir gemeinsam mit Ihnen dieser Frage nachgehen und anhand von Beispielen zeigen, wie  Unter­nehmen in der Praxis dabei vorgehen.

Ulrike Sutrich

seit 1995 Trainerin und Beraterin mit syste­mi­schem und gruppen­dy­na­mi­schem Hinter­grund. Seit einigen Jahren mit Fokus auf das Thema Entscheiden in Organi­sa­tionen. Mitent­wick­lerin des KAIROS-Entschei­der­profil® und zuständig für Zerti­fi­zierung und Vertrieb. Einsatz der DECISIO®-Map beim Verstehen und Gestalten von Entschei­dungs­pro­zessen. Zerti­fi­ziertes Gründungs­mit­glied des PENTAEDER® Institut zur Verbreitung von “Entscheiden in Organisationen”.

Dr. Cornelia Strobel

Nach dem Chemie­studium und der Promotion begann Cornelia Strobel ihre beruf­liche Laufbahn als Wissen­schaft­lerin, Sachbe­ar­bei­terin, Programm­lei­terin und Führungs­kraft bei der MTU Aero Engines GmbH. Ab 2005 war sie als Beraterin und Leiterin der Region Süd für die Mühlenhoff Manage­ment­be­ratung GmbH tätig. Seit 2011 ist sie Gesell­schaf­terin und Geschäfts­füh­rerin der Next Impact GmbH. Als Vorsit­zende des Vorstands im PENTAEDER® Institut e.V. liegt ihr das Entscheiden von und in Organi­sai­tonen besonders am Herzen.

www.pentaeder-institut.de

Präsen­ta­ti­ons­trends 2022

Neu 2022

Wie verändern sich Visua­li­sierung, Design, Formate, Power­Point usw. in 2022?
// Matthias Garten

Welche neuen Tools gibt es? Auf was sollte man achten, um frisch und trendig zu präsen­tieren? Wie hole ich Zuschauer mit coolen Power­points ab?

Matthias Garten

Dipl.-Wirtsch.-Informatiker Matthias Garten ist der führende Experte für innova­tives Präsen-tieren und gilt als der Power­Point Papst. Er ist Chief Presen­tation Officer, Unter­nehmer, Top-Speaker, Top-Trainer, Bestseller-Autor, Organi­sator des weltweit einzig­ar­tigen Presen­tation Rocket Day und Heraus­geber des jährlichen Presen­tation Trend Reports. Mit dem Team seiner Präsen­ta­ti­ons­agentur smavicon Best Business Presen­ta­tions hat er über 15.000 Präsen­ta­tionen für über 150 Branchen begleitet und unterstützt.

www.smavicon.de

Bauen, Spielen & Transfer

Neu 2019

Kre-Aktive Ideen für LEGO® im Seminar
// Steffen Powoden

Steffen Powoden

Steffen Powoden ist Lehrtrainer und beschäftigt sich seit Jahren mit Methoden sinnvollen Lernens sowohl bei soft-skills als auch in der Wissens­ver­mittlung. Er gibt sein umfas­sendes Praxis­wissen in einer Vielzahl an Workshops an Kollegen in der Erwach­se­nen­bildung weiter.

Micro-Inputs Resilienz, Agilität und ECHTzeitlernen

Neu 2019

Inter­aktive Tools und Impulse für die Trainerwelt 4.0
// Ulla Catarina Lichter & Roland Trescher

Im ersten Teil des 70minütigen, inter­ak­tiven Workshops stellen Ulla Catarina Lichter und Roland Trescher wieder ausge­wählte Modelle und Übungen zum Themen­schwer­punkt Resilienz, Agilität und Echtzeit­lernen vor. Die Lehrtrainer für Resilienz und angewandte Impro­vi­sation zeigen in diesem Jahr

• wie Facili­tator, Trainer und Coaches mit pro-sozialen Signalen eine von Achtsamkeit getragene Arbeits- und Lernum­gebung schaffen können
• wie bedeutend das Erleben von sozialer Sicherheit in Bezie­hungen und Netzwerke für den Aufbau einer produk­tiven Fehler­kultur ist und
• wie durch den Einsatz agiler Tools aus der Angewandten Impro­vi­sation Selbst­or­ga­ni­sation und kreative Lernpro­zesse angeregt werden können.

Unser Ziel ist es Facili­tator, Trainer, agile Coaches und Perso­nal­ent­wickler zum Thema Resili­enz­för­derung, agile Trans­for­mation und Trainerwelt 4.0 echt stark zu machen. Am Ende des Workshops erleben alle Teilnehmer daher eine Ressourcen-Dusche, bei der Sie im Rahmen einer Hypnose durch alle acht Kompe­tenz­felder des Resilienz-Zirkels geleitet und für Ihren Trainings­alltag stark gemacht werden.

Der ideale Workshop für die gerne kreativ, vielseitig und körper­ori­en­tiert arbeiten. Sie ergänzen Ihren syste­mi­schen Toolkoffer um einen agilen und integra­tiven Beratungs­ansatz, mit zahlreichen Inter­ven­tionen aus dem Embodiment und inter­ak­tiven Übungen aus der Angewandten Improvisation.

Roland Trescher, impro live! Akademie

Tätig als Lehrtrainer für agiles Soft-Skills-Training bei der impro live! Akademie Berlin, NLP Master, SIZE Prozess®-Berater, Coach und Leiter des Impro­vi­sa­ti­ons­theater Ensembles isar148. Roland Trescher beschäftigt sich seit über 25 Jahre mich Impro­vi­sation – im Leben, auf der Bühne, in der Businesswelt. Mit agilen Methoden schafft er für Führungs­kräfte und Mitar­beiter Experi­men­tier­räume in denen das Mindset und der Metho­den­koffer für die Arbeitswelt 4.0 erprobt und für die Praxis adaptiert werden können.
www.roland-trescher.de

Ulla Catarina Lichter, ResilienzForum

Heilprak­ti­kerin für Psycho­the­rapie (HPG), Resilienz- Lehrtrai­nerin nach dem Bambus-Prinzip®, Syste­mi­scher Coach (ECA), SIZE Prozess® Beraterin, NLP Master (DVNLP), Trainerin für Impro­vi­sa­ti­ons­tech­niken, Trainerin für Daoyin Yangsheng Gong und freie Autorin. Seit 2006 in eigener Praxis mit Schwer­punkt Klinische Hypnose, Reinkar­na­ti­ons­hypnose, Mental­training und Gesund­heits-Coaching, Achtsam­keits­training, Qigong und Energy-Balancing. Ulla Catarina Lichter ist Resilienz-Lehrtrai­nerin am Resili­enz­Forum Berlin.
www.ulla-catarina-lichter.de

“I’m so sexy!”

Neu 2019

Story­telling für Trainer
// Maja Mommert

Wir Menschen erzählen Geschichten – um die Welt mit anderen Augen zu sehen, um uns die Zeit zu verkürzen und unser Publikum zu unter­halten, um zu lachen und zu weinen und um andere an unseren Erfah­rungen teilhaben zu lassen.
Trainer schrecken häufig davor zurück, persön­liche Geschichten zu erzählen – aus Angst zu langweilen, zu viel Raum einzu­nehmen oder schlicht aus Unerfahrenheit.
In diesem Workshop arbeiten wir an der Kompetenz, unsere eigenen, persön­lichen Geschichten elegant in einen Trainings- oder Business­kontext einzubinden.

– Was macht eine gute persön­liche Geschichte überhaupt aus?
– Wie erzählen wir die Geschichte so, dass Sie unsere Trainingsinhalte,
Konzepte und Visionen für Teilnehmer erlebbar macht?
– An welcher Stelle passt die Geschichte, wie fangen wir an und wieviel
ist genug?

Probier es einfach aus – you’re so sexy! ;-)

Maja Mommert

ist eine der Traine­rinnnen des frei.wild Impro­vi­sa­ti­ons­theater Berlin.
frei.wild ist nicht nur ein (Business)Theater, sondern auch Trainingsanbieter.
Hier werden die Methoden und Ansätze der angewandten Impro­vi­sation für den Trainings­alltag genutzt und für den beruf­lichen Alltag erschlossen. Von Auftritt- und Präsenz­trai­nings über Story­telling bis Begleitung von Change­pro­zessen – frei.wild aktiviert!

www.frei-wild-berlin.de

Engel für Mimikerkennung

www.engel-für-mimikerkennung.de

Mimik zu entschlüsseln ist beinahe wie Gedanken zu lesen!

Wer Emotionen über die Mimik treff­sicher erkennen kann hat im Alltag einen echten Vorteil! Situativ angemessen mit anderen Menschen und auch mit sich selbst umzugehen ist die Kernkom­petenz des 21.Jahrhunderts. Empathie mit der Methode der Mimik­re­sonanz® bezeichnet die Fähigkeit mimische muskuläre Bewegungen genauer wahrzu­nehmen, diese richtig zu deuten und basierend auf den wahrge­nom­menen Gefühlen zielführend zu handeln. Dies wirkt sich essen­tiell auf Bezie­hungen, das eigene Befinden und die Dynamik Ihrer Bezie­hungen aus.

Profi­tieren Sie von diesem Syner­gie­effekt: emotional intel­ligent = emotiogent®! Engel für Mimik­er­kennung bietet die einzige Trainer­aus­bildung in Deutschland die das Basis­wissen zur Emoti­ons­er­kennung beinhaltet! Im Beginner und Advanced Kurs können gestandene Trainer und Führungs­kräfte die Mimikresonanz®-Methode von der Pike auf lernen und so ihre emotionale Intel­ligenz beflügeln.

FCT Akademie GmbH

www.fct-akademie.com

Die 2009 gegründete FCT Akademie GmbH mit ihrem Learning Center unter­stützt Trainer, Weiter­bil­dungs­ex­perten und Perso­nal­ent­wickler beim Einstieg in die faszi­nie­rende und facet­ten­reiche Welt des medialen Lernens. Hierzu haben wir ein Curri­culum aus vier einzeln buchbaren, berufs­be­glei­tenden Blended-Learning- und Online-Learning-Kursen entwickelt:

Zertifizierte/r Blended Learning Designer/in: Konzeption eines Blended Learning Kurses – von der Idee über das mediale Konzept bis zum Kurskonzept
Zertifizierte/r Live Online Trainer/in: Faszi­nie­rende und gewinn­brin­gende Webinar bzw. Live Online Trainings mit Inter­ak­tionen und bildschirm­ge­rechter Visualisierung
Zertifizierte/r E-Learning Autor/in: Learning Nuggets, Web Based Trainings, Lernvideos, etc. konzi­pieren und entwickeln
Zertifizierte/r Online Tutor: Als Online Trainer den Lernprozess der Lernenden begleiten – in Großgruppen, in Klein­gruppen und individuell

Sie finden bei uns auch Blended-Learning-Kurse für Fach- und Führungs­kräfte zu verschie­denen Themen aus den Bereichen Führung und Arbeits­or­ga­ni­sation. Im FCT Learning Center finden Sie unsere Beratungs­an­gebot beim Aufbau oder bei der Weiter­ent­wicklung digitaler und medialer Lernformate sowie „digiloge“ Events wie Learning-Fachtage, Info-Abende, Learning News, etc.

creaunion GmbH

www.creaunion.de

Die Crea Union GmbH setzt ihren Fokus auf Online Software und App-Lösungen für die Vertriebs- und Bildungs­branche. Was hebt uns von anderen Software-Unter­nehmen ab? Unser Spezi­al­gebiet sind Entwick­lungen ganzheit­licher Online-Software und App-Lösungen. Die Software-Lösungen wurden so konzi­piert, dass die Abwick­lungen jeglicher im Betrieb anfal­lenden Prozesse automa­ti­siert sind. Die Kunden­zu­frie­denheit ist unsere oberste Priorität. Deshalb setzen wir auf Eigen­ent­wick­lungen, welche modular und insbe­sondere kunden­spe­zi­fisch angepasst und erweitert werden.

Geht nicht gibt’s nicht

Neu 2019

Verkaufen für Trainer & Coaches
// Wilma Pokorny-van Lochem

Bringen Sie doch Ihren schwie­rigen Kunden einfach mal mit in unseren Workshop. Nein, natürlich nicht in Lebens­größe, sondern nur im Kopf. Dessen Rolle verpassen wir dann unserem Seminar­schau­spieler und Sie werden sehen, wie es plötzlich doch klappt. Erleben Sie als Zuschauer oder sogar direkt als Teilnehmer ein 3-stufiges Rollen­spiel und erfahren Sie live, wie man mit Hilfe der mehrfach ausge­zeich­neten Spiegel­me­thode aus unmöglich möglich macht.

Wilma Pokorny-van Lochem

Wilma Pokorny-van Lochem beendete im Jahr 1984 das Studium der klini­schen Psycho­logie an der „Vrije Univer­siteit“ in Amsterdam (Nieder­lande). Nach diversen Führungs­funk­tionen in der Wirtschaft fokus­sierte sie sich auf die freibe­ruf­liche Tätigkeit als Trainerin und Coach und brachte die Methode der Trainings und Coachings mit einem Seminar­schau­spieler nach Deutschland. Im Jahr 2002 gründete sie gemeinsam mit Alfons Walter das Institut Synergie im westfä­li­schen Vlotho. Unter dem Motto „Erfahrung kann man nicht ersitzen“ führt sie die Teilneh­me­rinnen und Teilnehmer mit ihren Marken, Methoden und Modellen, insbe­sondere durch Einsatz der Seminar­schau­spieler, stets zu praxis­nahen und nachhal­tigen Erfolgen.

www.institut-synergie.de

www.seminarschauspieler.de

Area9

www.area9.com

„One size fits all“ war gestern

Neu 2019

Die eLearning-Zukunft ist adaptiv!
Area9Lyceum // Andreas Kambach
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Weiter­bildung nach dem Gießkan­nen­prinzip passé ist. Wo jeder Lernende dort abgeholt wird, wo er mit seinem Wissen und Können steht und Lernin­halte in Echtzeit auf die Bedürf­nisse jedes Einzelnen zugeschnitten werden. Willkommen beim 4-dimen­sio­nalen adaptiven Lernen von Area9!

Das digitale Zeitalter sowie die Möglich­keiten von Big Data verändern das Lernen auf allen Bildungs- und Weiter­bil­dungs­ebenen. Neben reinem Wissen werden Fähig­keiten und Einstel­lungen, beispiel­weise Problem­lö­sungs­kom­pe­tenzen und Kreati­vität immer stärker in den Fokus gerückt. Die adaptive Lernplattform Area9 ist so konzi­piert, dass künst­liche Intel­ligenz auf Basis eines neuen evidenz­ba­sierten Lernan­satzes das gesamte Spektrum der Kompe­tenzen der Lernenden wahrnimmt und bei der automa­ti­schen indivi­du­ellen Anpassung der Lernin­halte berück­sichtigt wird. So halbiert Area9 Weiter­bil­dungs­zeiten, optimiert Leistungs­fä­higkeit und garan­tiert eine hohe Motivation der Lernenden – für den nachhal­tigen Unternehmenserfolg.

Im Workshop erhalten Sie einen Einblick, wie sich Ihre Rolle als Trainer durch den Einsatz von adaptivem Lernen zukünftig verändert und Sie die Nachhal­tigkeit Ihrer Trainings garan­tieren- und messbar machen können. Dabei wird auf Begriffe wie emotionale Inkom­petenz und 4-dimen­sio­nales Lernen einge­gangen und anhand von Best-Practice-Beispielen erläutert.

Andreas Kambach

Andreas Kambach ist Geschäfts­führer der TRIPLE A GmbH, Area9Lyceum und Vorstands­mit­glied der Deutsch-Balti­schen Handels­kammer. Er hat beruf­liche Erfahrung als Vertriebs­leiter und als Vertriebs­trainer mit den Schwer­punkten Verhandeln und Akquise-Training.
Immer auf der Suche nach neuen Trends im Weiter­bil­dungs­markt, hat Andreas Kambach bereits seit vielen Jahren Erfahrung in der Verbindung von klassi­schen Präsenz­trai­nings mit modernen eLearning-Ansätzen.

www.area9lyceum.com

Exzel­lente Lernorte / ELO-Trainerclub

www.exzellente-lernorte.de

Unter der Marke „Exzel­lente Lernorte“ vereinen sich heraus­ragend spezia­li­sierte Tagungs­hotels. Sie verfolgen das Ziel, durch ein optimales räumliches Umfeld Lerner­folge zu verstärken. Alle Häuser orien­tieren sich im perma­nenten Dialog mit ihrer Zielgruppe an Trends und Erkennt­nissen der Weiter­bildung und pflegen dabei ihre ganz beson­deren Spezi­fi­ka­tionen. Deshalb finden Trainer, Tagungs­leiter und Perso­nal­ent­wickler für viele Trainings­formen passende Angebote.

Exzel­lente Lernorte ziehen exzel­lente Trainer an – und exzel­lente Trainer wählen exzel­lente Lernorte! Mit dem ELO-Trainerclub unter­stützen wir das gemeinsame Streben von profes­sio­nellen Trainern und ausge­zeich­neten Tagungs­hotels, perfekte Lernbe­din­gungen für Trainings­er­folge zu schaffen.

Tipps und Tricks für Ihre Trainings & Seminare

Neu 2019

25 Tipps aus über 25 Jahren Trainerdasein
Firma: persolog // Friedbert Gay
(Ausstel­ler­vortrag: infor­mativ & werblich)

Mit jedem neuen Jahr als Trainer gewinnen Sie mehr Ideen für Ihre Trainings. In diesem Workshop teile ich die besten Tipps für gelungene Trainings und Seminare aus meiner langjäh­rigen Trainererfahrung.

Friedbert Gay

www.persolog.de

Provo­kantes Gesundheitsmanagement

www.letz-go.de
Es reicht nicht aus, einfach nur an die Vernunft zu appel­lieren. Gesund­heits­ma­nagement braucht zielgrup­pen­spe­zi­fische Angebote vor allem für dieje­nigen, die norma­ler­weise nicht freiwillig zu einer Gesund­heits­maß­nahme gehen. Erreichen Sie Ihre Führungs­kräfte, Mitar­beiter & vor allem Männer durch besondere Veran­stal­tungen. Vermitteln Sie emotionale und relevante Themen mit Humor und machen Sie Gesund­heits­se­minare zu
einem echten Event.

Heul doch!

Neu 2019

Emotio­nales Arbeiten als Methode in der Persönlichkeitsentwicklung
// Frédéric Letzner

Je emotio­naler ein Workshop ist, desto nachhal­tiger und wirksamer ist er. Der Mensch
erinnert sich an emotionale Ereig­nisse und Bilder wesentlich besser, als an rationale
Inhalte (Zahlen, Daten, Fakten). Schon hier wird deutlich, wie entscheidend Emotionen für
langfristige Verhal­tens­än­derung sind. Wer mit Glaubens­sätzen, Überzeu­gungen und
Erwar­tungen arbeitet, der kommt kaum drum herum den Menschen liebevoll ans Zweifeln
zu führen. An dieser Stelle ist Provo­kation & Irritation eine hervor­ra­gende Methode um
blinde Flecken zu finden und zu beleuchten.
Echte Relevanz fängt dort an, wo es unangenehm wird. Ob in der Körper­sprache, im
Stimm­training, in der Gesundheit, im Vertrieb oder bei genereller Verhaltensänderung:
Blockaden und Ängste sind meistens relevanter als „fehlendes Know-how“. Erleben und
disku­tieren Sie provo­kante Methoden, wie Sie emotional an Ihre Teilnehmer herankommen
und dadurch eine mensch­liche Arbeits­at­mo­sphäre auf Augenhöhe erzeugen.

Frédéric Letzner

So lassen sich die Themen „Gesundheit, Motivation & Persönlichkeitsentwicklung“
attraktiv und nachhaltig vermitteln. Spannende Inhalte der Gesundheits- &
Ernäh­rungs­psy­cho­logie werden durch Trainer & Speaker Frédéric Letzner mit provokanten
& humor­vollen Workshops erläutert und disku­tiert. Trotz seiner frischen 30 Jahre, ist
Frédéric Letzner seit über 10 Jahren in der Gesund­heits­ver­mittlung tätig. Als Trainer hat er
sehr früh verstanden, dass Verhalten nichts mit Wissen zu tun hat, sondern von
Gedanken, Überzeu­gungen und Emotionen gesteuert wird. In seiner Zeit als
Ernäh­rungs­the­rapeut mit eigener Praxis erlebte er, dass es bei der Arbeit mit Menschen
kaum um das vermitteln von Infor­ma­tionen geht, sondern die Themen „Motivation“,
„Selbst­führung“ und „Sucht­ver­halten“ wesentlich relevanter sind.
„Menschen sind keine ratio­nalen Wesen, sondern emotionale Wesen“.
Vor allem die Themen Verhalten, Sucht und Stress lassen sich nicht vonein­ander trennen
und dürfen ganzheitlich betrachtet werden.
Diese Erkenntnis brachte ihn an den Punkt die Psycho­logie hinter dem
Gesund­heits­ver­halten zu fokus­sieren und dies für eine möglichst unter­haltsame Weise für
eine große Zielgruppe aufzubereiten.
Heute reist er durch Deutschland und begeistert mit verblüf­fenden Geschichten die
einfach nachvoll­ziehbar sind und eine schockie­rende Wahrheit erahnen lassen.
Lassen Sie sich mitreißen.

www.letz-go.de